出入境申请表范本（精选10篇）
2015 年1 月7 日, 徐州市铜山区法院受理了由铜山区民政局提起的申请撤销法定监护人监护权的案件, 成为今年1 月1 日《关于依法处理监护人侵权未成年人权益行为若干问题的意见》 ( 以下简称《意见》) 实施后首例申请撤销监护权资格的案件。该案中, 年仅十岁的邵某多次被其父邵某某强奸、猥亵, 其母亲王某某多年以来对邵某也缺乏照料。案件受理后, 徐州市铜山区法院依法撤销邵某某、王某某对邵某的监护权, 指定徐州市铜山区民政局作为邵某的监护人, 并依据民政局的申请, 依法指定张某某为未成年人邵某的临时照料人, 同时委托徐州市妇女联合会对未成年人邵某进行社会关护。
近年来, 我国频繁曝光出有关监护人侵犯未成年人的恶性案件, 很多案件的惨烈程度令人痛心。比如震惊国人的“南京饿死女童案”, 由于母亲对监护责任的“忽视”, 导致两个幼女饿死家中。又如发生在江西南昌的“洗衣机绞死女童案”, 两名女童和父母同时在家的情况下, 溺死在自家的洗衣机内, 令人惊愕。根据统计数据和网络报道, 未成年人受伤害事件数量巨大, 这件充分反映了我国父母监护严重失职的现状。
这样的悲剧性事件本可以及时得到干预或遏制, 但司法实践中, 监护权撤销的判例相当罕见, 我国1987 年实施的《民法通则》与《未成年人保护法》中关于监护权撤销的相关规定更是被称为“僵尸”条款。2015 年, 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部联合印发的《意见》生效后, 明确了儿童最大利益原则和国家亲权原则, 细化了相关的法律规定, 增强了具体制度的可操作性, 引起了社会高度关注。本文结合《意见》, 以全国首例民政部门申请剥夺监护权案为研究范本, 提出以下几点思考。
二、撤销父母监护权的前提及行使主体
( 一) 撤销父母监护权的前提
监护权属于司法范畴是不争的事实。在现代法治社会, 公权涉足私权领域尤应谨慎, 因此监护权撤销程序需严格限制。各国对启动撤销程序的规定不尽相同, 有些国家只要求监护人的行为危害了未成年人的人身财产权益, 其监护权就可能被撤销, 比如法国、意大利、日本。有些国家则一定要穷尽其他救济措施, 比如德国、瑞士。
就我国现阶段而言, 公权力介入的实力有限, 权利行使的水平、效力都亟待提升, 并且剥夺父母的监护权使得未成年人脱离家庭, 会给未成年人的成长造成很大的心理阴影。因此, 撤销监护人资格只能在其他救济途径无法保障未成年人的最大利益时适用。新出台的《意见》第三十五条明确了法院启动监护权撤销之诉的七种具体情形, 条文最后还以兜底的行文方式对可能出现的新的撤销情形做了囊括, 这符合当下社会转型期的现实, 也利于司法实践操作。但是法院在判决撤销监护人资格时应综合考察撤销情形, 并审慎运用“有其他严重侵害未成年人合法权益行为的”之规定。本案中, 邵某父亲性侵、猥亵未成年女儿, 该行为属于严重侵害, 其母亲对女儿多年来不闻不问, 实质上存在遗弃的迹象, 也是严重的侵害行为。
( 二) 撤销权的提起主体
1. 近亲属及相关单位、民政部门
我国《民法通则》第十六条、《最高人民法院关于贯彻执行< 民法通则> 若干问题的意见 ( 试行) 》第二十条规定:“未成年子女无过错的父或母、祖父母、外祖父母、兄、姐以及未成年子女父母所在单位或未成年子女住所地居委会、村委会可以起诉撤销其父或母的监护权。”此次《意见》第二十七条规定了共青团、妇联、关工委、学校等团体和单位也有权提起诉讼。特别是《意见》第三十条第二款明确规定:“对于监护侵害行为符合本意见第三十五条规定情形而相关单位和人员没有提起诉讼的, 人民检察院应当书面建议当地民政部门或者未成年人救助保护机构向人民法院申请撤销监护人资格。”这次明确民政部门承担提起责任, 相比之前法律规定模糊的“相关部门”, 有利于突破实例少的现状。本案中, 民政部门作为兜底部门, 首次向法院提出了撤销申请, 这对于实践中监护侵害案件有较大的借鉴价值。
2. 检察院
根据上述《意见》第三十条第二款规定, 人民检察院可书面建议其他部门向人民法院提起父母监护资格之诉。那么, 人民检察院是否可以直接支持诉讼?从境外立法来看, 在法国, 检察院直接代表国家, 作为原告提起未成年人保护案件诉讼, 即国家司法机关 ( 法院和检察院) 介入未成年人监护之中。此外, 意大利、日本以及我国的澳门地区等也采取这种立法模式。笔者建议, 我国也可以借鉴这种模式, 让检察机关直接参与诉讼过程。
近年来, 我国社会经济、司法改革都取得实质性进展, 检察机关成为监护权撤销诉讼的提请主体已是形势所需。首先, 检察机关作为国家司法机关, 在开展案件调查、取证、提起诉讼和出庭辩论等工作方面有较强优势。其次, 检察机关大部分业务职能与诉讼相关, 并且其检察队伍熟悉法律知识和诉讼业务, 拥有强大诉讼资源和丰富诉讼经验, 这赋予检察机关诉讼性基础。同时, 检察机关具有起诉权, 在办理虐待、遗弃案件时, 已调查取证的检察机关没有必要再将证据交给民政部门由其提起监护权撤销诉讼, 完全可一并提起, 节约诉讼资源。最后, 由于许多近亲属、邻居害怕监护人打击报复, 即使知道监护人侵害未成年人的事实也不敢提起诉讼, 检察机关的工作人员人身安全受到国家的保障, 因此, 可以放心从事相应工作。[1]案件中, 邱某的父亲被判处有期徒刑十一年, 若检察院在调查取证与提起诉讼的过程中能一并提起撤销监护资格之诉, 这不失为一个可行之策。
3. 父母
根据被撤销资格监护人的主观态度不同, 可分为主动的和被动的父母监护权撤销。所谓主动的父母监护权撤销, 是指由于父或母自身客观原因, 无法对未成年子女实施有效的监护, 甚至可能危害子女人身财产利益损失, 从而主动申请撤销自己的监护权。《日本民法典》与《瑞士民法典》均规定了父母可以申请撤销自己的监护权。[2]也有学者认为, 父母因客观原因 ( 如重病、无抚养能力、服刑) 不能行使监护权导致监护权撤销的情形在我国并不适用, 应通过监护、收养、社会保障等方式对未成年子女的生活进行救济, 另外也可以建立健全亲权终止、亲权辞任制度予以规范。[3]笔者认为, 针对特殊情形可规定父母主动申请撤销监护权, 但法院应秉持严肃谨慎的态度, 细致探究监护人申请撤销的原因, 防止他们逃避监护义务。父或母监护权撤销后, 仍无法免除其对未成年子女的抚养义务, 即未成年子女仍有权向其父或母要求抚养费用, 子女免除对父或母的赡养义务, 判决另有规定的除外。
三、父母监护权撤销后的判后安置
( 一) 指定监护人的范围
根据《民通法则》第十六条第二款、第四款规定, 我国目前监护人的范围不仅包括近亲属, 还包括相关部门。但是相关部门担任监护人是否合适?
1. 父母所在单位
“单位”在《民法通则》构建的监护制度体系中扮演着重要角色, 它具有担任监护人的资格。但这角色的设置是《民法通则》出台时中国的社会结构所决定的, 在当时, 这些制度的安排具有一定的合理性。然而, 随着中国社会主义市场经济的发展, 单位体制逐渐弱化, 单位在监护制度中承担的监护人角色必将顺应形势, 最终消灭。如今企业与职工的关系是基于劳动合同确立的平等民事主体之间的合同关系, 与过去相比淡化了行政管理的色彩。此外, 企业出于利润收支的考虑, 鲜有在合同中确定企业担任未成年人监护人情形的, 并且如今体制外的企业与职工的家庭越来越疏离, 在客观现实面前, “担任监护人的资格”对其而言, 成为了有名无实的摆设甚至是负担。此外, 国家机关、事业单位和社会团体也逐渐丧失了担任监护人的资格。自20 世纪90 年代以来, 体制内的单位大多从“管理型单位”向“利益型单位”转化, 越来越成为“福利共同体”。[4]
2. 居民委员会和村民委员会
居委会和村委会均属于基层群众性自治组织, 没有独立资金以及专业人员的支持, 并且居委会和村委会管理的事务多且杂, 难以长期胜任未成年人的监护人。此外, 我国《民法通则》第十六条既赋予居委会和村委会监护指定权又明确其可承担监护职责, 双重职责加重了居委会和村委会的负担, 实则不利于维护被监护人利益。
3. 民政部门
这次《意见》中明确指出, 在没有其他监护人可以指定及承继的情况下, 履行社会事务管理的民政部门要承担兜底责任。民政机关的职能主要是社会事务的管理, 像儿童福利院、救助站等机构属于其统领之下。作为行政机关主管的社区服务、社区建设以及社会救助等业务多与未成年人的监护相关联, 便于开展对监护的监督和管理。民政部门作为政府的主要职能部门, 给付行政占其业务内容相当大的比例, 这种职能也有利于民政机关代表国家去履行对包含未成年人在内的弱势群体的给付义务。但必须清醒地认识到, 民政机关的规模和编制在短期内难以适量扩大, 能否保证兜底责任的到位和实效尚需实践的检验。有学者建议, 可赋予民政机关采用行政委托的方式分解和下放有关监护权撤销后的兜底职责。[5]《意见》还规定, 民政部门应当设立未成年人救助保护机构, 包括救助管理站, 未成年人救助保护中心, 强调对受到监护侵害进入机构的未成年人承担临时监护责任。这些机构可采取家庭寄养、自愿助养、机构代养或者委托政府指定的寄宿学校安置等方式临时性地关怀、照料未成年人的日常生活。在此事件中, 因未成年人邱某的母亲、外祖父母都不愿承担监护责任, 法院依法指定民政部门作为其监护人, 并依照民政部门申请, 指定张某某为临时照料人。邱某比较幸运能得到热心人士照料, 但如果未成年人面临无人照料的境地, 就只能进入未成年人救助机构等待未知的希望, 所以, 一方面鼓励收养行为、放宽收养资格的限制 ( 如收养人的年龄、有无子女、收养子女人数等) , 另一方面对收养人给付一定金额的补助费, 一定程度上能圆孩子一个家庭梦。此外, 随着国内公益事业的快速发展, 将监护权以委托的方式交给社会组织也符合现实情况。
( 二) 指定监护人的顺序
《意见》规定: “判决撤销监护人资格, 未成年人有其他监护人的, 应当由其他监护人承担监护职责。人民法院根据最有利于未成年人的原则, 可在民法通则第十六条第二款、第四款规定的人员和单位中指定监护人。指定个人担任监护人的, 应当综合考虑其意愿、品行、身体状况、经济条件、与未成年人的生活情感联系以及有表达能力的未成年人的意愿等; 没有合适人员和其他单位担任监护人的, 人民法院应当指定民政部门担任监护人, 由其所属儿童福利机构收留抚养”。可以看出, 《民法通则》规定的顺序是应当首先考虑的顺序而不是必须的顺序。因此, 本案在充分考虑了民法通则规定的顺序, 但并未规定需严格依照该顺序, 而是规定了“最有利于未成年人的原则”与“根据待定人实际情况原则”, 可以说民法撤销了未成年人父母的监护权之后, 按照顺序, 根据排除的方法, 充分结合当事人的实际情况, 最终确定由民政局承担邵某的监护责任。[6]
此外, 应遵循兼顾未成年人的意愿并有利于其发展的原则。10 周岁以上的未成年人作为限制民事行为能力人, 已具有一定的判断能力, 应参与到剥夺不适格父母监护权、选任新监护人的过程中, 并且正常情况下法官不能干预其选择。此种做法符合《儿童权利公约》提出的“儿童有权参与影响到他们自身利益的司法、行政、立法的程序中去”规定, 并且响应了《意见》贯彻落实的“儿童利益最大化原则”。本案中, 邵某已经年满10 岁, 其也明确表示愿意跟随临时照料人一起生活, 但根据临时照料人的实际能力, 为了最有利于邵某发展, 为了下一步有效解决邵某的户籍、教育等问题, 最终还是确定民政局为监护人。当然, 考虑到民政局同意以寄养的方式由张某某继续照料, 实际上仍然尊重了邵某的选择。[7]
四、父母监护权的恢复
父母监护资格撤销后, 是否可以恢复其监护权? 各地的规定不尽相同。以法国为例, 《法国民法典》第三百八十一条规定: “被撤销监护权的父或母可以提出申请, 结合已发生新的情况, 请求法院恢复他们被撤销的权利之全部或一部, 但是这种申请, 仅在宣告完全撤销监护权或部分撤销监护权的判决成为不可撤销的判决之后至少经过一年, 才能提出; 如申请被驳回, 只有经过一年, 始得再行提出之, 如在提交申请之前, 子女已受安置以准备由他人收养, 任何请求均不予受理。”[2]撤销监护权本身的目的是为了让未成年人更健康成长, 法律制度对亲情圆整性的本能诉求有必要作出回应。这次出台的《意见》就监护资格的恢复做了明确的规定, 分别在《意见》第三十八条、第三十九条以及第四十条予以体现。归纳起来有几个方面的界定: 其一, 被撤销资格的监护人的自其资格撤销后的三个月至一年内, 以书面向人民法院提出申请; 其二, 对恢复监护人资格的申请应当征求未成年人现任监护人和有表达能力的未成年人的意见, 并可以委托有关单位和组织进行调查和评估; 其三, 人民法院经征求、调查、评估认为申请人确有悔改表现并且适宜担任监护人的, 可以判决恢复其监护人资格, 原指定监护人的监护人资格终止。此外, 《意见》也对诸如性侵、出卖、虐待、遗弃情节严重以及其他侵害未成年人并被判刑较长期限的原监护人做了不得恢复监护权的硬性例外规定。这充分体现了法律原则的底线和刚性, 也和制度所谋求的儿童最大化利益原则相一致。
摘要：近年来, 随着徐州“童小玲案”等恶劣事件的发生, 父母对未成年子女的监护权已成为人们热议的一个话题。运用法律知识评判父母是否“适格”, 对父母监护资格进行深度考量, 撤销不适格父母的监护权, 逐步成为法律界一些学者深入研究的方向。坚持利益最大化原则, 保护未成年人的合法权益, 建立健全未成年人后续关怀体制, 才能真正帮助未成年人茁壮成长。关爱未成年人的身心健康, 加强未成年人生活的后续保障, 才能够积极构建和谐社会、推行依法治国。
关键词：不适格父母,监护权撤销,判后安置,监护权恢复
参考文献
[1]孙威.论我国撤销父母监护制度的提起主体[J].四川教育学院学报, 2012 (12) :28.
[2]张加林.父母监护权撤销制度研究[J].学术论坛, 2010 (5) :232.
[3]田小江.论亲权剥夺制度之完善[J].人民论坛, 2011.
[4]李云波.“单位”在监护制度中的角色转变[J].青少年犯罪问题, 2015 (5) :6.
[5]彭刚.剥夺与回归:我国未成年人监护权撤销制度的建构机理及其完善[J].宁夏社会科学, 2015 (4) :191.
发布时间:2010-06-2
2一、申请条件
（一）港澳居民所持《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民回乡证》在大陆内地遗失、损毁或失效需要返回香港或者澳门的；
（二）未满18周岁的中国籍未成年人，因国籍冲突持有外国护照，不宜为其签发中国护照，需要出入境的。
二、申请方式
本人到深圳市公安局出入境管理处办证大厅申请。十八周岁以下的未成年人由父母或监护人代办，70周岁以上的老人，可委托别人代办。对于代办的申请，受理机关认为必要时可要求面见申请人，并对申请人进行必要的询问。
三、申请材料
（一）填写完整并贴有近期二寸正面免冠半身蓝底彩色照片的《中华人民共和国出入境通行证申请表》；
（二）提交有效的《广东省出入境证件相片检测回执》及一张近期二寸正面免冠半身蓝底彩色照片；
（三）提交与申请事由相关的证明：
1、港澳居民：
能够证明其为港澳居民身份的有关证件，无任何有效证件的港澳居民需要港澳主管部门出具的身份确认书原件或传真件。
2、国籍冲突的未成年人：
（1）有效的外国国际旅行证件，包括外交、公务、普通护照等证件；
（2）出生证明；
（3）父母双方的身份证件及父母任何一方在深圳常住的证明（常住证明是指：10年有效的深圳居住证、深圳签发的居留许可等公安机关认可的证件），父母有一方为深圳户籍居民的，无需提交常住证明。
（4）若是使用《中华人民共和国旅行证》入境的，提交此旅行证；
（5）最后一次入境验讫章复印件；
（6）如申请换发出入境通行证，提交原出入境通行证原件；
（7）如申请人出生在国外，父母一方或双方为中国公民的，父母须提交在国外无定居权的书面声明。
（8）公安机关认为有必要提交的其他相关证明文件。
（四）上述材料无特别说明的，交验原件，提交复印件
四、办结时限
受理次日起5个工作日（公安机关进行调查的时间不计入办结时限）。
五、收费标准
20元人民币
六、温馨提示
（一）请用黑色或蓝黑色钢笔或签字笔填写申请表，所提交的复印件使用A4纸张复印，并按顺序摆放上述所列的申请材料。
（二）需要您了解的相关法律：
1、《中华人民共和国国籍法》第三条：中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。第四条：父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国，具有中国国籍。
第五条：父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍，不具有中国国籍。
注：未满18周岁的未成年人申办签证或居留许可都需先按以上法律审查国籍，经审查不具有中国籍的可申办外国人签证。
（三）国籍冲突产生的原因是由于各国法律对国籍的取得、丧失规定不同。
（四）境外机构出具的证明须经我国驻外使领馆或有关部门认证，并由翻译公司翻译。同时提交原件、翻译件、翻译公司营业执照复印件；
（五）在中国内地遗失证件的香港居民，因个人实际情况需要加急办理回港证件的，可以在深圳罗湖口岸办理“香港居民遗失证件加急业务”。
受理机关：香港中旅深圳联络部
工作时间：上午8：30至晚上21：30
办理地点：深圳火车站联廊二楼C4铺
提交资料：
1、在内地公安机关报失证明（或个人遗失证明）；
2、两张二寸正面免冠彩色相片。
咨询电话：82347136
（六）如果您想了解更详细办证信息或查询办证结果，可以到深圳市公安局出入境管理处办证大厅现场咨询或选择下列方式：
1、信息咨询服务热线：96897、950001002、登录出入境便民网： http://
关键词：非法出入境,边防检查机关,边防检查体系
出入境边防检查是保障国家安全和利益的必要环节, 而其中最突出的问题就在于非法出入境所存在的隐患, 特别是随着我国出入境政策的调整、国民申请普通护照逐步的方便, 非法出入境的问题就更显严峻。通过了解出入境的边防检查可以窥视到整个出入境边防检查的现状与问题。
一、我国非法出入境执法的现状
在通过对各处口岸边防检查站在非法出入境执法过程中的疑难问题汇总, 主要体现了以下几方面:
(一) 打击境外转道非法移民第三国法律存在空白区
从近几年各口岸获取的遣返案例中可看到, 境外转道非法移民第三国的比例非常大, 但该问题在我国现存的法律上仍属未明确界定范围, 很多人都认为这种行为与偷渡类似, 但是又属于合法范畴, 因为它并没有违反现存的相关法律条款, 不会给予任何的律法追究。
(二) 边境检查机关对伪证或签证的鉴定没有条款规定
一般边检中所遇到的持有伪证照或签证出入境是现存非法出入境的主要表现形式, 而对于持有人所持有的护照、证件的真假鉴定会成为定案的关键性环节, 然而我国现存法律中, 并没有对证照、签证等证件的司法鉴定有明确的权利归属界定。而我国公安机关对于物证检验方面又集中在一般的物证的真实性和差异性的鉴别, 而对于护照、签证的鉴别研究尚为不足。边检机关虽然拥有国家授予的检查各类证照的职权, 然而却没有给予其司法鉴定的权利, 这样对其执法的合法性上大打折扣。
(三) 各类证照、签证的多样性给边检工作带来的更多的考验
各国的证件、签证并不是一成不变的, 并且数量较多, 频繁的细节和整体的变换让边检人员不能及时辨别出真假, 特别是多样的变换下, 公安或有关部门没有将其变换的信息及时通知到边检部门, 这样就更容易导致边检工作的滞后性。并且对于无法辨别真假的情况下, 放行或阻止出入境也没有明确的规定, 这样就容易造成执法过程的差异性, 不利于推行依法治边的理念。
二、我国非法出入境问题所产生的影响
(一) 加剧国际非法移民问题
由于我国对境外转道非法移民存在的法律空白, 导致全国各相关执法部门各自为政, 对边检工作的认识不一, 对于边检的实际操作没有统一标准。而当实际工作中出现当事人提起申诉、复议或诉讼等问题, 一般部门相关人员会不予追究, 这必然引起同类事件的再次发生, 并且有助长之势。
(二) 让边检工作存在管理上的隐患
由于我国法律没有对境外转道非法移民进行相关法律法规的管束, 因此各口岸的边检工作中一般采用较为短期内的政策和规定进行执法, 这样有可能导致非法出入境人员或其幕后组织者通过多样的办法去拉拢贿赂边检人员, 让其非法出入境变得合法。此外, 边检人员依法扣审非法出入境人员后, 由于取证难和各种执法认识不一的问题, 往往让该类案件以释放而告终。
(三) 加大了边检执法人员心理压力
边检人员处理出入境检查工作一般通过简短的询问和判断来完成, 在处理上主要依靠边检人员的判断来完成, 同时问题的处理上要受制于现行的规定, 让边检人员承受了较大的精神压力, 特别是非法出入境人员根据现行情况, 针对边检的实际情况来制造出多样的应变手段, 让边检人员更加难以辨别。此外, 由于非法出入境嫌疑人在移交后台审查后, 由于取证难等问题无法立案, 容易给人留下边检人员工作能力差的印象, 并且当嫌疑人在他国被查为境外非法转道时, 又会被有关国家认为本国执法人员存在买关卖关的嫌疑。
(四) 极易导致边检执法行政诉讼的败诉现象
因为我国现行的边检法律中没有对伪假证照或签证的司法鉴定权的明确界定, 因此容易让边检机关存在着非法出入境取证难的问题, 一般只有口供, 而没有其他有效证明, 特别是当涉案人员提起行政复议或行政诉讼时, 边检机关作为举证的主体便会显得非常被动, 很可能会承担败诉后的国家赔偿责任。
三、德国出入境边防检查的现状
(一) 前移战略
前移战略是通过对信息的多方面收集与分析来加强预防非法出入境的活动。德国会派驻官员到各国的使馆和机场收集情报, 同时与航空公司紧密合作, 联合做好防范工作。德国在出入境的检查上特别注重人员信息的收集、分析, 以及投入到实际的运用中, 特别是使用航空公司的旅客信息和各使馆所签发的签证信息等进行有预防性的检查。此外, 德国还设有专门的背景分析和风险评估机构, 可以指挥下设的警方评估、情报分析和数据库资料, 有效地综合各方力量运用到实际的边检工作中。
(二) 边检工作突出重点, 措施先进
德国的边检工作重心在于对入境的检查与管理, 而入境检查管理中, 又以对非欧盟国家的入境检查为首要任务。这种现象主要是与其边检法律制度相关。德国对于重点航班采取指定停靠位置的方式来加强其入境的检查强度。边检现象对欧盟国家人员设置了专属通道, 并进行简易的边检程序, 而对于行动异常的人员采取重点抽查和审核。一般检查欧盟国家的人员用时大概在20秒, 而检查非欧盟国家的人员会多一倍, 大概在40秒左右。
除了人工边检方式外, 德国联邦警察还会使用生物科技和其他有效的现代科技技术, 如可采用自助型的查验程序, 有效地提升边检检查的数量、质量和速度。因此, 在旅客经过自助查验通道时可自行进行所持证件的扫描和虹膜信息的对比。而持有电子生物护照的欧盟国旅客不需要采集信息, 就可以通过自助查验系统完成整个边检程序, 有效地加快的边检工作的效率。
四、德国边检制度对我国的启示
(一) 完善法律制度, 明确指导我国边防检查工作
目前我国所使用的边检法律制度还要追溯到1985年全国人大第13次会议通过的《外国人入境出境管理法》和《公民出境入境管理法》。而直接指导边检工作的法律来自于1995年国务院第34次常务会议中通过的《出境入境边防检查条例》, 它明确了边检工作中边检机关的职责范围, 对边检工作各方面开展作了细致的规定。而最新的出入境管理规定是2012年6月全国人大第27次会议通过的新边检检查条例, 该条例还在制定中。通过对比与借鉴德国的边检工作制度, 我国需要完善下列边检制度。
1. 对国外人员的出入境管理检查。
如德国边检工作中所展现, 对非欧盟国家的人员的入境检查管理为重点, 我国应加大对非本国国民的入境检查管理。当下, 随着我国的经济逐步的开放, 越来越多的发展中国家公民想移民到我国工作、居住、发展。然而我国的国家资源有限, 同时我国人口数量庞大, 就业压力长期存在, 如果采取鼓励外来移民的措施, 势必加大本国国民内部的人口压力问题。另一方面, 由于国际恐怖主义的长期存在和不断扩张, 我们需要加大对外来人员的入境检查, 从而来保障本国的安全环境。因此, 在边检工作中需要加强对非本国公民的入境检查力度, 在欢迎外国人员来我国的同时, 也要控制其外来人员对我国的安全和生产环境带来的影响。
2. 边检工作要充分考虑本国国民的出入境权利, 简化国民出入境手续。
德国的《护照法》充分关注到德国公民的入境问题, 规定边检机关不得拒绝德国公民的入境要求, 而对出境的控制上主要针对的是特殊对象。国家对本国公民颁发了公民护照, 就应该充分保障其公民权益, 为公民多方面提供便捷服务, 而我国对于本国公民严格的出入境限制则显得相对不合理。国外签证、护照等证照种类繁多, 没有统一标准, 在审核这些证照上需要更加的专业, 和花费更多的精力, 因此为了做好对国外证照的检查工作, 对国内人员的检查工作减少流程可以更好地节省人力, 提高工作效率。
3. 提高边检工作技术性, 为先进技术开辟绿色通道。
《国际航班载运人员信息预报实施办法》在2008年2月13日经由公安部部长办公会议通过, 并且经过了民航总局的同意, 在2008年5月1日开始正式施行。旅客信息预报系统为出入境边检工作提供了有效的法律依据, 提升了边检的防控能力。而其他的防护措施, 如电子生物特征检查、自助查验通道等都可以通过法律完善来为我国边检工作提供有效的执法依据。
(二) 改革我国边检机关设置, 展现中央事权属性, 建立统一的检查和服务体系
当下我国的出入境边检机关主要由两部分构成, 在1998年经过改制的北京、上海、深圳等9个出入境边检总站归公安部出入境管理局直接管辖, 其他的边检站为现役部队, 归属于各省的公安边防部队管理。而在德国, 没有单独的出入境边检机关, 联邦警察总局在全国设有9个地方联邦警察分局, 其中法兰克福国际机场就是9个分局中的一个。其职能相当于我国北京边检总站、机场公安分局、武警三支队、国际空警大队和安保公司的总和, 这样形成了统一的立体式出入境边检管理体系。
在德国边检体系的参照下, 为了让我国出入境边检体系体现中央事权属性, 应该将所有的边检口岸进行全新的改制, 在各省设立出入境管理分局, 独立于各地的地方领导, 统一归属于公安部出入境管理。依照我国国情, 像法兰克福机场分局那样可将安检、边检、警卫、空中和地面安保功能集合到一起的做法并不实际, 但是这样的统一立体式边检管理体系值得我们学习。我们可以做的是, 加强各口岸执法机关的合作, 让所有有效信息可以得到共享。而当下, 在各地已经展开了一些具体的实际合作, 且成效较好。例如, 2010年, 北京出入境边检总站、首都机场公安分局、海关缉私分局就共同签署了《加强首都口岸管控跨警种合作框架协议》, 尽可能地发挥了边检单位在检查工作中的优势, 达到了优势互补的效果。
(三) 完善我国边检体制, 突出边检重点, 采用先进技术, 加强国际警务合作
随着出入境人数的增加和国际恐怖主义的存在, 我国各边检单位的边检工作压力日益加剧。借鉴德国的现存模式, 我国应积极派遣人员到国外收集有效情报, 建立全面的外国人签证信息资料库和出入境人员资料库, 设立专门机构对资料库和出入境人员信息调查和风险评估, 对风险问题进行预估和预防。突出出入境边检工作重点, 主要放在对外国人入境边检工作上, 重点放在网上追逃人员, 偷渡线路旅客的处境检查。积极推动先进生物特征检查、自助查验通道等先进管理技术与方法的运用上。加强与世界各国出入境边检工作单位的联系和合作, 更多地展开证件研究工作的提升。
参考文献
[1]安翠丽.德国出入境边防检查制度研究[J].辽宁警专学报, 2013, 2:89-92.
[2]才玉娜.关于打击非法出入境执法中疑难问题的思考[J].辽宁广播电视大学学报, 2013, 1:87-88.
为进一步加强校园机动车管理，改善校园交通状况，维护学校正常秩序，上海大学2011年第一次校长办公会议同意上海大学外来机动车车辆校园停车管理及收费方案，根据方案原则和《上海大学校园道路交通安全管理办法》以及依据上海市物价局核定的《上海市收费停车场计费规定(暂行)》标准规定，制定本暂行办法。
一、组织机构
学校成立校园停车收费管理委员会，委员会成员由学校分管领导、武保处、科技园区、校办、财务处、后勤集团、信息办、社区等部门领导以及工会代表、学生代表、协作单位代表等组成，旨在通过各方协调，形成规范的校园停车收费规则，为全校教职员工及学生提供方便，保障校园交通安全。
武保处负责具体实施校园停车收费，信息办负责收费系统的保障。
二、车辆分类及停车规定
依据《上海大学校园道路交通安全管理办法》的有关规定，对进校机动车进行分类，分为A、B、C、D及校园临时停车五类。
1．A类。适用于本校公务车辆，停放专用停车库。
2．B类。适用于本校教职员工自备车辆。停放区域内划定的停车场或停车位。
3．C类。适用于本校全日制注册学生本人自备车辆。停放指定的学生停车区域。
4．D类。适用于与本校有协作关系的单位、个人车辆及租用学校房产的单位、个人车辆。停放校内协作部门（或工作点）附近或租用房附近的停车场或停车位。
5．临时停车类。适用于当日因工作或其他事由允许临时进校的机动车。该类车辆不得占用道路影响学校道路交通，不得停放学校办公区域和教学区域的停车场或停车位。
三、收费区域
本暂行办法适用于经申报批准的在上海大学核定范围内所划定的停车场以及停车位的收费和管理。
四、收费对象
1．持有D类校园通行证的车辆； 2．临时进校的非本校师生员工所属车辆。
五、车辆进出校园方法及收费标准
1．A、B、C类车辆凭校园车辆通行证和车辆登记人的工作证或学生证刷卡进、出校门。不收费。
2．D类车辆凭D类校园车辆通行证和年或月缴费卡刷卡进、出校门。按年卡或月卡实行年缴费或月缴费，年卡1800元，月卡150元，进出校门时不再另行收费。
3．临时停车类车辆，在进入校园时取临时智能卡记时，出校门时，刷卡记时收费。每辆车每小时5元，一天超过8小时最高按8小时计。
4．校内部门或院系还可购买停车券，用于外来车辆来校联系工作或参加会议时支付停车费用。使用停车券车辆，按2小时以下5元、2小时以上10元收取停车券，停车券必须盖有提供使用停车券单位公章及负责人签名才有效。
5．以下车辆不收费：
（1）进校执行公务的军车、警车、消防车、救护车、抢险车、金融押运车、邮件运送车、垃圾清运车等；
（2）参加“110”联动的电信维护车、移动通讯维修车、供水供电抢修车、环境监测车、卫生防疫检测车等；
（3）经学校批准的校内施工车辆、后勤给养车，凭武保处签发的标识按规定时间从指定校门进出的，不实行收费管理。
6．机动车进校20分钟内离开不收取停车费（自该车辆进入校园后开始计时）。
六、D类智能卡（年缴费卡或月缴费卡）的申请与管理
1．申请办理D类智能卡，必须具有武保处核发的D类校园通行证。2．按所申请的卡类（年缴费卡或月缴费卡），缴纳相应费用。3．D类智能卡到期需续办的，只需持卡到办卡处缴费即可。4．申请D类智能卡时每卡交纳人民币叁拾元工本费。
5．D类智能卡使用人申请退卡的，应交回智能卡，未到期的，按5元一天退回余额。
七、校庆、迎新或军训等特殊期间的车辆管理办法另行规定。
八、本办法的具体操作细节，将另行制订实施细则。
九、本办法由校园停车收费管理委员会负责解释；
1、填写完整并签名的签证申请表
2、署名签字的护照
3、正确的签证费4、1张近期护照照片(要求白色背景)
5、户口登记簿/户口卡
6、英国公司的邀请函
7、中国公司的派遣函
8、申请人在职和收入证明
9、中国公司的营业执照
(如果适用，以前的合同/两个公司之间的工作联系文件)
签证费用是1,008元人民币，注意：从2007年10月25日起，所有签证申请人，不论国籍，必须亲自到英国签证申请中心进行扫描指纹和拍摄数码照片；
-----------------
1、国外邀请方应提交以下材料：
英国公司的邀请函
2、、国内申请人应提交以下材料：
01??护照
02??填写完整并在签证申请表上签名
03??4张近期护照照片(要求白色背景,尺寸严格要求为35*45)
04??户口本复印件
05??中国公司的派遣函（须英文件，加盖公章）
06??名片2张；
07??中国公司营业执照的复印件加盖公章
08??任何其他适用的材料（银行存款证明和房产证等）
3、、注意事项：
01??户口本的翻译件有正规标准的格式（我单位提供翻译）
02??所有材料都需要英文的，（我单位提供翻译）
03??所有的材料尽量同时提供原件和复印件;
二、德国商务签证所需资料
1、有效期六个月以上的护照；护照最后一页有本人签名；及一张身份页复印件
2、二寸彩色免冠照片3张（白底）
3、申请人的身份证复印件（A4纸）2份
4、所在单位营业执照复印件（A4）一份（盖单位公章）
5、银行存款证明原件（人民币3万元，有效期三个月）
6、名片2张
7、工作单位用英文或德文出具的介绍信：请注明公司地址、电话和传真，商务旅行者的职务，此次
旅行目的及经费承担者，公司领导签字并加盖公章
8、出具在申请国逗留期间保险额为三万欧元的境外医疗保险证明，须提供原件和复印件，签证的有效期将按照所购
保险日期而定.9、境外邀请函
10、对于中国籍的申请人：
户口本原件及所有页和加页的复印件（注意：复印一定要完整，从封面到封底）由雇主用英文或德文出具的详细家
庭住址证明（以目前居住地址为准）
为促进我国外贸经济持续稳定增长，进一步减轻进出口企业负担，增强企业应对国际金融危机和欧债危机的能力，国家发改委同财政部发出《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》，自2013年1月1日起降低出入境检验检疫收费标准，简化出入境检验检疫计费方式。根据《通知》要求，进出口货物检验检疫费标准由原来的分别按货物总值1.5‰、1.2‰计收，降为按货物总值0.8‰一次性收取。边境口岸每批次价值人民币10万元以下(含10万元)的边境小额贸易、对台小额贸易的检验检疫费收费标准，统一降为按每批次30元收取。仅实施卫生检疫的，不收费。此外，计费方式也将进一步简化。将货物检验检疫费由原来的按品质检验、动物临床检疫、植物现场检疫、动植物产品检疫等各项分别计收，合并为按货物检验检疫费一项计收，取消累计收费。[摘编自中国畜牧兽医报]
填写格式：1.****年**月，加入（参加）****先进社团（团体），并积极参加各种活动。
2.****年**月，组织策划（参加）****（有深刻意义的）活动（比赛），并获****奖（证书）。
一、思想政治与道德修养：包括党校学习、爱国主义教育、党团活动、理论学习等
例如：
1.2007年9月——12月，参加学院第期党校学习班，获结业证书。
2.2007年10月，向党组织递交入党申请书。
3.2007年9月——12月，向党组织递交五篇思想汇报。
4.2007年11月，参加团支部组织的推优入党答辩会，被发展为入党积极分子。
5.2007年12月，成为中国共产党预备党员。
6.2007年8月——12月，担任xx班的下班党员。
7.2007年9月，阅读邓小平选集，提高政治理论水平。
8.2007年9月，继续加强党团知识的学习，阅读有关优秀文选。
9.2007年9月——12月,参加系增强团员意识活动。
10.2007年12月，参加预备党员培训班并被评为优秀学员。
二、社会实践与志愿服务：包括三下乡、家教、实习、社会实践、志愿活动等
例如：
1.2007年9月，随大学生电子科技协会到长岗校区进行义务维修活动。
2.2007年10月，前往北湖安居小区进行义务活动。
3.2007年10月至今，一直在南宁科技广场电脑城进行装配电脑的实习。
4.2007年9月至今，一直进行天狮公司的直销培训工作。
5.2007年7月8日——16日，随xx队进行暑期“三下乡”活动。
6.2007年12月——2008年1月，多次利用课余时间开展家教实践活动，并受到学生与其家长的一致好评。
三、科技学术与创新创业：包括课题立项、科学作品、课件制作、发表文章、书籍等
例如：
1.2007年11月,参加系举办征稿””比赛并获得等奖。
2.2007年11月，在《广西师院学生报》发表《》等文章。
3.2007年9月，参加全国电子商务设计大赛并获二等奖。
4.2007年10月，在“红水河”网站上发表文章。
四、文化艺术与身心发展：包括文艺、体育及有意义的活动等
例如：
1.2007年8月——12月，担任院艺术总团民族舞舞蹈组组长。
2.2007年9月,参加新生才艺演出。
3.2007年9月，参加学院新生书画比赛并获书法组三等奖。
五、社团活动与社会工作：包括院、系、班、社团、社会工作、及有深刻意义的事情
例如：
1.2007年9月——2008年1月，担任系青年志愿者协会会长。
2.2007年9月——2008年1月，担任系电子科技协会技术部部长。
3.2007年9月——2008年1月，担任南宁市秀灵区社区服务员。
4.2007年9月——2008年1月担任年级学生会主席。
5.2007年9月——2008年1月，担任xx班的团支书。
6.2007年9月——2008年1月，多次随电子科技协会进行义务维修活动。
7.2007年9月，组织系大学生电子科技协会会员到长岗校区义务维修活动。
六、技能培训与其他方面：包括军事、专业培训与其他方面内容等
例如：
5.2007年9月，通过全国秘书资格考试，获中级秘书资格证书。
6.2007年12月，参加普通话水平测试，获二级甲等证书。
7.2007年12月，通过硬笔书法一级水平测试。
8.2007年11月，参加班主任技能培训。
9.2007年10月，参加全国语言文字大赛并获一等奖
10.2007年10月，参加教学应用文技能培训。
11.2007年12月，通过全国大学生英语六级考试。
12．2007年9月，通过全国计算机等级考试，获三级（网络技术）证书。13.2007年9月——12月，获学院一等奖学金。
尊敬的领导：
自进入单位以来，我本人得到了领导的大力支持和关心，在工作岗位上能够尽职尽责，尽心尽力的完成本职工作。为更好的服务于我司，现将生活中遇到的困难向领导汇报：本人为福建三明市人，在福州无自有住房，租房居住。随着福州房租水涨船高，居住成本节节攀升，在生活上给我造成了很大的压力。如搬到租金较低的偏远地区，将严重影响工作效率和工作成果。
为减轻生活压力，解除工作的后顾之忧，本人特向贵司申请适量的住房补贴，请领导予以理解和支持为感！
姓名：
立案程序是行政追偿程序启动的重要标志。但是目前, 我国现行法律中对于行政追偿程序并没有明确的规定。基于边防检查的实际情况, 笔者认为可以在边防大队这一级机关内设置一个专门负责立案的部门, 这个部门平行与对内其他职能部门, 立案不受其他部门的干涉。如果在追偿权的行使过程中会受到行政命令或其他因素的影响而偏失独立, 可以主动移送上级机关。在立案的审查过程中, 一般认为可以分为形式审查和实质审查, 笔者认为, 对于此, 立案应当只对与行政追偿有关的材料进行形式上的审查, 材料齐全即可立案, 而不必要对全案进行实质审查, 这样既没有能力也没有精力。此外, 行政追偿程序启动也应该有一定的时效进行限制。笔者认为这个时效应该限定于一年, 应该从相关机关开始履行行政追偿义务之日起计算, 一年内行政机关有权做出追偿决定, 超过时效行政机关便丧失追偿的权利。
2 调查
在立案以后, 立案部门将相关文件移交给专门负责追偿调查的行政赔偿义务机关的调查小组, 调查小组围绕被建议追偿的公务人员是否存在"故意"或"重大过失"进行科学的调查取证。同时, 按照谁主张, 谁举证的原理, 由被追偿人与追偿权人分别举证。在此过程中应该注重保护被追偿人的合法权益。针对被追偿人与追偿权人所处的地位与权力不平等的现状, 我们可以在设计举证方面减轻被追偿人的负担。如对于自己没有责任或责任较小的, 只需初步证明等。
3 决定
调查小组将所收集的材料进行综合分析之后, 在参考听证程序所形成的结果, 将所有的证据材料及自己出具的意见报告给赔偿义务机关决定是否追偿。赔偿义务机关应该在公开、公正、民主的情况下对此问题进行讨论。参与讨论的应该有支队一级的主要领导, 采用集体的方式做出, 参加人数应该大于或者等于七人, 并且应该为单数。会议上应该对是否追偿及追偿的额度和追偿的方式做出决定, 并采用少数服从多数的原则来进行表决。需要指出的是, 鉴于当前国内赔偿法律制度的不健全, 应该在具体的操作规定上对某些免责事由进行规定, 除上文所述的遵照上级命令而为的行为造成损害的, 有关国家机关不得追偿之外。还有如下情况也不得追偿:其一, 对于集体决定的追偿。如奥地利《国家赔偿法》第3条规定:"对于由一集体机构所作的决定或命令, 只由投赞成票的投票人负责。但是, 如果该决定或命令是基于报告人之不完全或不实的事实陈述, 则投赞成票的人也不承担责任, 除非他们因重大过失而忽视了基于义务所应为之注意"。其二, 国家未能及时充分行使抗辩权而向受害人已支付赔偿的, 公务员以此为由主张免责, 不承担追偿费。其三, 国家不当支付过多的损害赔偿金时, 公务员可在正当损害赔偿限度内支付追偿金。
4 执行
关于执行的方式方面, 学界对此问题有所争议。有些学者认为追偿是一种惩戒性的法律责任, 被追偿人不能与赔偿义务机关协商。笔者认为这种观点缺乏实际的考虑。第一, 被追偿人以后还要继续在相关部门工作, 赔偿机关应该尽可能通过合理平和的方式将事情解决, 以便日后影响到工作人员的积极性;第二, 行政追偿责任主要是一种经济型责任, 而不同于行政处分, 其强制性要明显弱于行政处分。基于此, 笔者认为, 在执行之前有必要进行协商的过程, 尽可能缓解双方因追偿问题而引起的矛盾, 消除被追偿人抵触情绪, 同时也有利于追偿的有序化。如果协商不成, 赔偿义务机关有权就追偿数额、偿还方式、期限及相关事项做出决定并强制执行。
5 救济
当被追偿人对于机关所做出的决定不服之时, 应该有救济的途径。我国国家赔偿法对此问题没有明确的规定。学界有两种观点:一种观点认为可以司法救济。因为追偿权的行使对被追偿人的利益有较大影响, 追偿的前提是国家赔偿, 国家赔偿案件的行政损害赔偿处理结果与追偿直接相关。当国家赔偿可以完全由司法程序解决时, 如果将追偿案件完全排除在司法程序之外, 有失公平。另一种观点认为只有行政救济。根据传统的特别权力关系理论, 被追偿人只有申请上级机关救济, 而不能向法院提起诉讼。
笔者认为, 当被追偿人对于机关所做出的决定不服之时, 只能采取行政救济的手段。原因有二:第一, 追偿程序适用有关行政处分的程序。因为追偿是一种行政惩戒, 是国家机关对国家机关工作人员给予惩戒的内部活动, 因此不能适用民事诉讼法, 也不能适用行政诉讼法允许被追偿人提起行政诉讼, 而只能适用有关行政处分的内部程序。如果被迫偿人不服, 可以依照规定向上级行政机关申诉。第二, 边防机关的特殊性。体制改革后的出入境边防检查实行的是新的公安职业制, 在管理上带有军队色彩, 管理手段以强制为主, 具有较强的独立性, 其做出的行政行为由所属地的法院进行审理实践操作中存在一定的困难。
参考文献
离职申请范本1
尊敬的__经理：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您说好：先在仓库早班做一段时间，然后再让我做单证。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上
我也学会了考虑问题，但考虑不周还请愿谅。
此致
敬礼!
辞职人：___
离职申请范本2
尊敬的领导：
首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。
希望能得到公司领导的准许!
此致
敬礼
离职申请范本3
_石油天然气公司:
我叫_×，女，幼教老师，身份证__年_月_日出生(26岁)，于__年_月1日招聘进入_石油天然气公司幼儿园工作，现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此，我经过慎重考虑决定向_石油天然气公司人力资源部门递交辞职信，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉_石油天然气公司，30天期满次日起即20__年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。
此致
敬礼
离职申请范本4
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在_工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在_两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和_部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿_在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
离职申请范本5
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。
由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，复兴12的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。
我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。
我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
此致
敬礼!
离职申请范本6
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
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