机电科职责分工

机电科职责分工

机电科职责分工 篇1

科主任：

1、负责免疫规划科职责范围内的业务和科室管理工作，安排科室业务工作、组织业务学习及民主生活会。

2、负责制定免疫规划全年工作计划并撰写工作总结，完成率100%。

3、负责对基层接种人员业务培训，对预防接种人员进行接种资质认证和审验考试，完成率100%。

4、负责组织开展对基层接种单位免疫工作季度考核、“4.25”及“7.28”宣传活动。

5、负责疫苗使用管理，二类疫苗月销售情况核对，账物相符率100%。

6、负责组织开展接种证查验工作、麻苗查漏补种及糖丸补充免疫等工作。

7、承包区医院、白音席勒社区、哈林格尔的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。

8、完成中心领导临时交办的其他任务。

科员甲：

1、负责一类疫苗及冷链管理工作，协助二类疫苗的发放。每月核对库存，账物相符率100%。负责冷链设备保养，冷链温度监测率100%。

2、负责AFP病例、麻疹、新生儿破伤风及其他疫苗相关传染病监测工作，及时调查、上报、送检（48小时个案调查率100%，标本采集率100%、3日内送检及时率100%，个案录入及时率及完整率100%，麻疹排除病例报告发病率2/10万以上）。

3、负责免疫规划信息的编写报送及部分文件的起草。

4、承包苏木、哈业胡同、赛汗社区的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。

5、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。

6、完成科室安排的临时性工作。

科员乙：

1、负责接种证、乙肝白卡、文件等资料的发放登记工作，并协助一二类疫苗的发放。

2、负责全区接种率监测，按时上报免疫各类报表。（要求报表上报及时率完整率100%，国家免疫规划疫苗接种率95%以上，扩免疫苗接种率90%以上）

3、负责免疫规划档案资料的管理，及时收集整理分类装订。要求上级来文有登记有备份，资料归档及时率、完整率100%。，4、负责疑似预防接种异常反应（AEFI）监测、及时调查处理和报告，调查处理率100%，接种单位AEFI覆盖率100%。

5、承包沙河社区、麻池、萨如拉免疫规划工作的督导，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作指标。

6、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。

机电设备科工作职责 篇2

机电设备科工作职责....................................................................................................2

机电设备科科长岗位职责.....................................................................................3 机电设备科副科长岗位职责.................................................................................4 机电科技术员岗位职责.........................................................................................5 防爆检查员岗位职责.............................................................................................6 科内干事岗位职责.................................................................................................6 设备管理员岗位职责.............................................................................................7 库房保管员岗位职责.............................................................................................8 机电队队长岗位职责.............................................................................................8 机电队副队长岗位职责.......................................................................................11 机电班长岗位职责...............................................................................................13 机电维修工岗位职责...........................................................................................13 提升机司机岗位职责...........................................................................................14 空压机司机岗位职责...........................................................................................15 主扇风机司机岗位职责.......................................................................................15 电焊工岗位职责...................................................................................................17 内、外线电工岗位职责.......................................................................................17 地面高压电工岗位职责.......................................................................................18 井口信号工岗位职责...........................................................................................19 井底信号工岗位职责...........................................................................................19 锅炉工岗位职责...................................................................................................20 充灯工岗位职责...................................................................................................21 井下电工岗位职责...............................................................................................22 刮板输送机司机岗位职责...................................................................................23 皮带机司机岗位职责...........................................................................................23

机电设备科工作职责

机电设备科是矿井机电设备管理的职能科室，对矿井机电设备和供电管理工作负全面责任。

一、负责贯彻有关技术规程、安全技术措施及业务技术文件。

二、负责制定全矿机电管理制度，编制矿井机电方面的规划、科研和矿井改造计划及重大技术措施，审查各队的规划、计划及技术措施，并监督、检查上述制度、规划、计划及技术措施的实施。

三、组织研究解决矿井重大机电业务技术问题，指导各基层区队解决业务技术难题。

四、负责编制全矿机电设备购置计划、大修理计划，了解和掌握设备运行状态，组织做好到货验收（与供应部门配合）、对外调拨、对内发放、报废鉴定工作。

五、负责全矿供电管理，组织做好电力调度、负荷审批、三大保护整定计算校核、转供电合同签定。

六、负责编制全矿设备、电缆、小型电器等设施、设备的年、季月度计划，并实施动态管理。

七、负责全矿停产检修计划的编制，审查重大项目检修的方案与措施。

八、组织机电安全质量月、季、月度检查和机电事故分析，编制全矿机电业务的统计报表。

九、负责机电技术资料、文件、图纸、档案的统一管理。

十、负责全矿防爆设备和小型电器下井前的防爆检查，签发防爆 合格证；经常深入井下检查设备状态，发现问题责成使用单位限期整改。

十一、负责全矿电气设备的常规试验和校验，参与大型固定设备的技术测定。

十二、负责全矿电力电缆的计划、管理、领用、发放审批及使用上井后按质量标准进行检查，并深入井下，检查使用情况。

十三、负责全矿防爆小型电器的计划、管理、领用、发放手续及使用上井后，按质量标准进行检查，并深入井下检查使用情况。

十四、负责全矿机电设备的交接验收，并严把回收、检修、安装质量关。

十五、加强对设备、电缆、电气、小型电器、钢丝绳、管网、防爆、配件、油脂、技术、资料等专业组的领导，做好电气试验，设备状态监测和故障诊断的管理，建立图牌和台帐，做到帐、卡、物、板四对口，面向生产，完善制度，严格管理，做到服务与制约相统一，逐步实现计算机辅助管理，推广应用新技术、新工艺、新材料、新方法，达到科学管理。

机电设备科科长岗位职责

一、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及矿出台的各种文件精神和管理制度。

二、组织编制矿机电设备管理制度及设备操作规程和设备年检、大修理计划。

三、主持本科的各项管理工作，开好机电设备管理例会，保证设备安全正常运转，保证全科各项承包目标的完成。

四、加强机电职工的管理，提高机电职工的业务技术水平，提高机电设备对生产的保障能力。

五、组织开展机电设备大会战工作，尽力降低设备四率，督促机电职工形成一种钻业务，爱学习的风气。

六、组织管理好全矿的安全供电工作。

七、对矿重大机电事故进行处理，组织追查分析后，根据事故视情节严重有权对当事人进行处理。

八、对机电管理干部的任用，根据本人的业务技术和管理水平，有建议权，对科内工作有决策指挥权。

九、对违反国家、矿有关机电管理规定的行为，有权进行处罚，对机电工作作出重要贡献的人员有权提请矿内嘉奖。

十、对产品质量不合格不符合规程要求的设备、淘汰设备有权拒绝使用。

十一、有权对科内费用进行分配和监督使用。

十二、有权拒绝管理部门或垄断行业对本矿人、财、物的不合理要求。

机电设备科副科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关设备管理的方针、政策、法规等，协助科长做好机电技术安全和设备的管理工作。

二、正确处理好生产与维修的关系，做到科学管理，合理使用，计划检修，保证全矿机电设备的安全正常运行。

三、负责组织编制全矿机电设备的操作规程，设备技术管理制度，并贯彻落实。

四、正确地掌握好设备的运行状态，及时地维护检修，组织编制大型固定设备的检查、技术测定、计划检修，对大修理及更新改造项目进行经济论证，提出配件材料计划及质量验收工作。

五、负责做好对机电职工的业务技术指导和安全技术培训工作。

六、负责推广使用新技术、新工艺，开展群众性的技术革新活动。

七、负责做好对机电事故的预防处理以及事故的追查分析工作，对重大以上的机电事故提出处理建议。

机电科技术员岗位职责

一、坚守岗位，遵规守纪，努力学习业务技能，认真做好分管技术业务工作。

二、根据工作需要，结合分管业务，经常深入现场进行调整研究，解决机电技术方面的具体问题。

三、参与本矿机电设备的更新改造、安全调整、大修、报废和质量验收等工作。

四、掌握全矿电气设备及电气系统的运行情况，对不合理部分及时提出改进意见。

五、参与完好检查，对严重违反操作规程和有害于机电设备的行为，有权责令其立即纠正或停止工作，并将情况向领导汇报。

六、负责分管业务范围内的新技术、新产品的推广应用和总结鉴 定工作。

七、负责新设备到货后的质量验收和资料收集工作。

八、负责机电设备（包括电缆、小型电器）的完好及防爆性能的检查验收和“入井合格证”的鉴发工作。

防爆检查员岗位职责

一、在机电科长的领导下负责所管辖区防爆电气设备的管理工作。

二、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”方针及《煤矿安全规程》。

三、对新购置的防爆电气设备及修理后的防爆电气设备进行入井前的防爆检查及发证工作。

四、坚持每月不少于20次的电气设备防爆检查工作，发现问题，下发隐患通知书，监督跟踪落实隐患整改工作情况。有权对井下失爆的基层单位及个人进行处罚。

五、参与验收防爆设备的入库。

六、参与新设备、新技术的推广应用。

七、每月做好井下防爆电气设备配件及材料的计划工作。

八、关心井下供电的安全情况，经常向领导提出合理化建议。

科内干事岗位职责

一、做好科室内部的卫生工作，并负责相关领导办公室的清洁

二、保证科室内部的开水供应，负责来访客人的茶水工作。

三、按照科室月度办公用品使用情况，及时编制办公用品使用计划，并进行审批、领取，保证科内正常办公。

四、协助技术员做好档案管理工作，做到档案管理标准化。

五、服从科室领导安排的各项临时性任务。

设备管理员岗位职责

一、在科长的领导下，做好本矿设备的领用、调拔、回收以及“四率”检查工作，保证设备安全、可靠、经济运行。

二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不干与本岗位无关的事情，及时完成领导交办的任务。

三、严格按照《煤炭工业企业设备管理规程》及《煤矿矿井机电设备完好标准》的要求，开展设备检查工作，及时填报设备检查记录。填写“机电设备检查三定表”，并督促受检单位按时处理。

四、做好设备的总台帐，及各队所辖设备的分台帐，及时填报各种设备的报表及台帐，真正做到全矿机电设备的数量清，状态明，帐、物、卡相对照。

五、负责统计报送工作。负责全矿电费上交、各种电费报表的报送工作。负责对全矿供电设备、线路进行检查。

六、在对设备进行检查的过程中，有权制止任何野蛮操作，违章作业行为。

七、努力学习设备管理规程，提高业务技术水平，为本矿的设备管理献计献策。

库房保管员岗位职责

一、在科长领导下，努力完成管辖范围内的设备回收入库，领用发放，以及入井的质量验收工作。

二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不干与本岗位无关的事情，按时完成领导交办的任务。

三、根据设备验收单，办理设备入库手续，按要求填写在检修设备入库登记表内。

四、在设备的回收、发放、领用过程中及时填写记录，标明规格、型号、数量及丢失损坏部件情况。

五、在设备的装卸过程中，有权制止野蛮操作，违章作业，损坏设备的现象。

六、对回收或检修后的设备入库时，负责安排存放地点，确保库房内设备的分类放置，摆放整齐，并对设备状态进行标示，标明设备规格型号，做到好坏分明，以防发错造成事故，状态不明的设备禁止发放。

七、严格按照行车管理规定操作，挂钩人员必须戴绝缘手套，行车用毕后，必须开回机电库房，并切断电源。

八、努力学习，提高自己的业务技术水平和综合素质。

机电队队长岗位职责

一、认真贯彻执行国家行业及本矿的有关方针、政策、法规、制度，尤其是煤矿三大规程和各项管理制度，对违规者及时进行批评教育帮助，使本队各项工作沿法制化、制度化的正确方向前进。

二、加强生产工作管理，根据矿生产经营计划安排，合理制定本队生产工作计划、措施、目标责任，分解到班组个人，积极组织落实，全面完成各项任务及目标，尽力超额完成任务，争创先进指标。

三、加强安全管理、现场管理，认真主持本队的各种安全会议、安全教育、安全检查、安全整改，尤其需加强对通风、瓦斯、火工品等特殊危险因素的管理，杜绝“三违”，严格执行安全生产责任制，确保本队的安全文明生产。

四、加强质量管理，大力宣讲质量与安全，技术与效益的重要关系，严格按质量保证体系要求进行管理，确保本队工作质量、工程质量、产品质量全优。

五、做好财产、设备、材料、费用、成本管理，确保本队财产安全，不外流，设备完好，合理运行，尽力降低材料及费用消耗，降低生产成本。

六、做好劳动工资管理，合理定岗定员，高标准定额，充分利用好人力资源，分工唯才是用，报酬一视同仁，分配公平公开，充分调动和激发职工的劳动积极性。

七、增进领导艺术，常抓思想政治工作，经常开展谈心、家访、思想沟通工作，开展对困难职工的送温暖，解危困工作，开展全队职工的互助互爱工作，开展树理想、讲贡献、爱岗敬业、爱矿爱队教育，开展遵章守纪教育。

八、狠抓队伍建设，做好队部、班、组各级人员的配备、培养、锻炼、使用，深入基层，带头参加劳动，遵守制度，加强对各级工作 的考核，严格奖罚，多表扬，不滥罚，努力发现先进，推广经验，经常总结改进全队管理。

九、开展民主管理，队务公开，重要制度分工、决定需经队民主管理委员会 通过后执行，充分发挥集体领导作用，广泛听取职工意见，尽力收集合理化建议，坚持做到经济公开。

十、加强技术管理，加强岗位练兵，采取多种方式提高职工技能定期组织业务研讨，不断改进操作方法，改进工艺流程，争先创新，尽力提高本队生产技能水平，安全管理水平，设备运行水平。

十一、认真执行矿领导指示，调度会议决定，做好全矿及各队之间的配合，协作努力完成全矿各项活动安排，确保全矿总目标的实现。

十二、有对本队工作的决策指挥权，负责制定工作计划，召开各种会议，作出工作决定，进行工作安排，制定本队管理制度。

十三、有对本队人员的组织分工权，建议或决定配备、调整劳动组织，管理人员，操作职工，决定定员定额，对不服从分配和违反劳动纪律的职工，有权按制度规定进行处理。

十四、有法规制度贯彻执行权，贯彻执行各种规章制度，按法规制度大胆开展各项管理活动，对违规违纪人员有处罚或建议处罚权。

十五、有对本队设备、材料、费用的合理使用权、管理权，有权计划、安排、分配、批准使用设备、材料、费用的办法，控制乱领、乱用和浪费。

十六、有对本队各项工作的检查考核权，有权开展现场检查、汇报、检查、验收统计检查及按各项规定进行考核、评定。

十七、有按制度规定，进行工资奖金的分配权，对违纪违章、欠产超耗等的扣款权，对超产降耗、立功人员的奖励权。

十八、有对本队管理、工艺技术的改进权，在取得合理经验的基础上，通过有关管理部门审查，有权改进管理和工艺。

十九、有对上级领导或部门的建议、批评权，对职能部门的失职管理和矿领导的不当安排，有权提出批评和建议。

机电队副队长岗位职责

一、机电副队长职责范围

（一）负责检修班、跟班机电人员的日常管理工作。

（二）认真贯彻执行“三大规程”和设备定检制度，协助队长做好生产。

（三）负责组织本队机电人员技术教育培训工作。

（四）负责组织设备、备品、备件的验收工作，并提出年、季、月度材料计划。

（五）根据实际情况制订检修、操作方案，并认真检查落实。

（六）负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，检查井下备品、备件储存和消耗情况。

（七）负责主持机电事故的分析，针对存在问题提出整改方案，现场出现重大事故，必须到现场组织抢险处理，并做好事故后的安排工作。

（八）深入现场掌握设备运行检修、操作状况。

由于管理、协调失误，造成重大机电事故影响生产，要承担生产 责任所规定的处罚。

二、机电副队长工作责任制

（一）机电副队长在队长的领导下，负责全队机电方面的管理工作。

（二）负责检修班、跟班机电人员的技术培训工作及日常管理工作。

（三）认真贯彻执行“三大规程”和设备定检制度，并负责组织设备备品、备件的验收工作。

（四）负责组织提出年、季、月度材料、备件计划，并根据实际情况制订出检修、操作方案。

（五）负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，检查井下备品、备件储存和消耗情况，经常深入现场，掌握设备的运行、操作状况。

（六）对相关科室查出的机电问题，负责整改并落实责任。

（七）设备出现重大隐患时，有权令其停止作业，对造成事故的人员，有权依据本队管理办法进行处罚。

（八）对有资格证，但不能正常进行检修与维护设备的机电维护工，有权拒绝使用。

（九）根据工作需要，对调动本队所有职工，而且对本队机电人员、岗位人员的调换、撤换有建议权。

由于管理失误，造成重大机电事故影响生产，要承担生产责任所规定的处罚。

机电班长岗位职责

一、具体负责本班的生产工作组织和劳动任务分配，以其自身的模范带头作用，带领本组职工，完成好各项生产工作任务。

二、班长是本组安全生产第一责任人，负责班前的环境安全检查，并随时负责劳动纪律和操作规程的贯彻执行。班长是各项管理制度的具体执行者，是“三违”的有效约束人，必须具有高度的制度意识和责任观念。

三、做好本班的技术管理、文明生产管理、原材料消耗管理、技术管理等工作，圆满完成各项目标任务。

四、经常了解本班职工的思想动态、健康情绪状态，并向队长进行介绍，以便合理安排解决职工工作、休息及其他实际问题，确保全班工作和安全的顺利开展。

五、抓好劳动纪律，带领本班职工努力工作，按时上下班。

六、带领本班职工，积极参加矿、科、队安排的各项学习、会议及其他活动。

七、具体负责本班有关设备、工具及资产的管理。

八、负责本班工作结束后的检查工作和交接班工作。

九、积极向队长、副队长提出质量、环境、安全工作管理合理化建议，实现本队各种管理的持续改进和不断提高。

机电维修工岗位职责

一、机电维修工必须经培训合格，并持证上岗，要熟悉所管机电设备的构造、原理、性能、故障，具有熟练的维修保养，以及故障处 理，设备检修的基本理论知识和工作能力。

二、负责本队各种设备的定期检查、维护、检修、应按设备定检制度规定执行，以确保设备正常运行，严禁设备长期带病运转。

三、负责停运或更换设备的检查、修理，应确保修理质量，自己不能修理的，应请示队领导或机电科，请示派人增援，或送机电队修理。

四、负责本队各种设备配件计划的提交，及配件的制作、领取等联系工作，不得因配件而影响本队设备修理及运行。

五、负责本队重要关键设备的包机管理，定期检查、维护、确保其完好及正常运行。

六、做好设备检修记录，清理好各种更换配件及修理场所卫生。

七、注意抢修原材料及配件的节约，尽力降低消耗，杜绝浪费。

八、加强学习，逐步提高维修水平，为生产服好务。

九、注意检修安全，严禁带电检修。

十、遵守劳动纪律及各项规章制度。

提升机司机岗位职责

一、熟悉和掌握机器的性能、构造和操作方法，认真执行各种规章制度，严守工作岗位。

二、严格按照操作规程进行作业，运转时注意观察设备的正常情况，遇到不正常应立即停机与班长、队干和维修工联系，同时向队内汇报进行解决。

三、按时到达岗位，严格执行岗位交接班制度，填写运行日志和 相关记录，要认真详细。

四、爱护设备，保持设备干净、整齐，确保消防器材和防护用品齐全、完好，并要妥善保管。

五、对本岗位产生的油棉纱等危废物品按规定存放或上交。

六、操作人员必须有司机合格证，无证不准上岗操作。

空压机司机岗位职责

一、空压机司机应经培训合格，懂得设备构造、性能，会操作、维护、会检查、会排除一般故障。

二、开机前应仔细检查各部螺丝是否紧固，润滑油是否充足，运转部分有无卡阻，电机电器是否完好，吸气口是否关闭，无误后方可开机。

三、根据信号及操作规程开停机，保证生产需要。

四、运行中，随时注意机器各部的声音、振动、温度、压力等情况是否正常，有问题应按顺序规定停车、检查、报告、处理。

七、负责高压水管、风管的安装及管理。

八、负责高压机的定期检修及润滑维护。

九、负责空压机房及设备的清洁卫生工作。

十、认真填写设备运行记录。

十一、遵守劳动纪律和各项规章制度。

主扇风机司机岗位职责

一、认真贯彻、执行相关法律法规、政策、标准，遵守本矿各项 15 规章制度及本班组有关要求。

二、认真学习安全知识，不断增强安全意识，正确佩带防护用品，严格按规程作业，坚决杜绝违章，确保班组的安全生产。

三、认真学习业务技术，熟悉主风机各部件的性能、构造、工作原理、技术特征和供电系统、控制回路及地面风道系统和各风道蝶阀用途，不断提高业务技能，正确对主风机进行操作和监控，掌握主风机维护和一般检修方法。

四、加强巡回检查，精心维护主风机及其附属设备，及时发现和处理事故隐患并及时向调度室汇报。

五、以高度的责任感做好主风机岗位的消防、安全等保卫工作，发现隐患及时向调度室、保卫科报告，确保主风机安全、正常运行。

六、认真维护消防、通讯、绝缘等器材完好无损。经常保持电控柜、主风机机体、在线监控装置、工具室、防爆盖、控制室地板等清洁整齐。对维护、检修过程中产生的废弃油脂、油棉纱进行回收。做到岗位整齐干净、巡回检查不留死角、要害场所管理严肃负责。

七、做好公用工具、劳动防护用品、消防器材、安全标识、应急灯、直通电话的使用和管理工作；岗位发生触电、火灾事故时，按预案规定积极进行救援。

八、积极参加各种会议和活动；对设备检修或维护过程中产生的废弃油脂、棉纱等危废物品按规定进行回收。

九、认真完成安排的其它工作任务；认真填写相关记录。

电焊工岗位职责

一、遵守劳动纪律和各项规章制度。

二、按时保质完成上级布置的各种焊接任务。

三、努力学习，了解和掌握的各种钢材的性能、焊接电流、焊条型号，焊接方法、焊缝质量检查及处理，焊接变形预防及处理等知识。尽力节约材料，降低费用消耗。

四、严格遵守操作规程，保证安全作业，保证焊接质量。

五、认真维护好所用电焊机，并保证其完好、清洁。

六、每班工作完毕要分断电焊机电源，并把所用电缆和各种工具及防护用具全部整理好，该交工具库的必须按时交回，否则后果自负。

七、工作完毕应随时把工作场所的环境卫生清洁干净，焊渣与废料及时回收。

八、做好废品的回收工作，废油、废棉纱、废旧焊条头、废旧电池及时放入相应回收桶内。

九、按时参加本矿召开的各种会议和活动。

十、禁止干私活，对外加工焊接，必须要有手续。

十一、完成领导安排的其它任务。

内、外线电工岗位职责

一、树立“安全第一”的思想，严格遵守各项规章制度。

二、严格执行包机责任制，确保设备安全运行。

三、严禁带电检修，搬迁电气设备。

四、严格执行停送电制度，停电后必须验电方能进行检修。

五、线路施工时，必须载安全帽，穿工作服。

六、高空作业遵守以下规定，确保人身安全。

（一）高空作业必须系安全带，安全带应系在电杆或牢固的物体上。

（二）新立电杆，基坑未填平夯实不得上杆作业。

（三）高空作业时要防止工具坠落。

（四）高空作业时地面要有专人监护。

七、倒闸操作遵守以下规定：

（一）操作时必须使用合格的绝缘工具，戴绝缘手套，一人操作，一人监护。

（二）倒闸操作要按程序进行。

八、内、外线工要做好每日的巡回检查，遇有问题要及时处理并做汇报及记录。

九、内、外线工要掌握电气事故处理方法和紧急救护知识。

地面高压电工岗位职责

一、牢固树立“安全第一”的思想，严格执行交接班制度，岗位责任制及操作规程之规定。

二、严格执行停送电制度，停送电时按程序及命令操作

三、负责及时了解上一班设备运行情况及有无异常现象，了解上一班有无事故及处理情况，了解上一班未完成工作及注意事项，以备及时处理问题。

四、负责做好以下工作，为供电系统安全运行提供依据

（一）接受调度命令，做好记录。

（二）观察负荷变化，仪表指示，定时抄表做好记录。

（三）负责监视设备的安全运行情况，并做好记录。

五、负责检查本班各线路运行情况，设备状况，电话通讯是否正常。

六、负责防灭火，文明卫生等工作。管理好各种工具及消防器材。

井口信号工岗位职责

一、遵守劳动纪律，坚守岗位，坚持八小时工作制。

二、熟悉本岗位信号设施的使用情况，准确无误的发送信号

三、不准在岗睡觉、打闹、玩忽职守。

四、禁止他人在岗位上休息和乱动信号设备。

五、发现箕斗连接装置焊接不正常，车轮不转、卡缶等现象时，应立即发送停车信号，待查明原因，检修工进行处理后，方可开车。

六、发现信号失灵，立即向队值班干部汇报，并协助检修进行处理。

七、信号不清不得随意向绞车房转发，待查明原因后方可发出信号。

八、认真做好本岗位的文明卫生，坚持班后汇报，执行现场交接班。

井底信号工岗位职责

一、信号工必须责任心强，精力充沛，严格执行规程的规定，负 19 有警戒与用信号指挥开车的职责。对本范围的安全工作负直接责任。

二、发信号前要仔细检查箕斗连接装置焊接是否牢固，钢丝绳磨损是否严重，撞载闸门是否灵敏可靠，确认无误后，方可发送开车信号。

三、井底信号工、绞车司机、井口信号必须接规定信号进行工作联系，不得私自改变，也不得以晃灯为信号，以防混乱，造成事故。

四、保证巷道行车不行人，行人不行车，巷道有人时，严禁发信号。

五、主斜井严禁非工作人员入内，并有明显标志。

六、坚守岗位，不准擅离职守班中睡觉，严禁非本岗位人员代操作。

七、认真做好本岗位文明卫生，保证分管区域巷道内无浮煤无积水，巷道清洁、干净。

八、经常与运输队取得联系，询问了解运输情况，并现场交接班。

锅炉工岗位职责

一、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不得随意离岗和迟到早退。

二、工作前认真检查压力表、排污阀、安全阀、水位阀、鼓风机、水泵等设备是否完好有效。发现问题妥善处理，并及时汇报。

三、严格遵守操作规程，掌握好水位、气压、水泵的运行情况，每班要排污一次、吹灰一次、冲洗水位表一次、叫水四次。经常观察各部情况，锅炉转动部位每班加油二次。如设备发生故障或运转不正常，司炉工要立即排除，如处理不了时，立即汇报解决，并做好运行 记录，确保安全运转。

四、爱护设备，节约燃料，协助检修工做好日常维护、保养、检修工作，并做好锅炉房的环境卫生，做好文明生产，监督出灰工作。

五、设备检修后，要向检修工问清楚情况，并亲自检查，确认无问题时，方可运行。

六、交班、接班要严肃认真，一般要交清：

（一）设备运行情况；

（二）工具、材料、仪表及燃料情况；

（三）有无故障及处理情况；

（四）上级批示及注意事项；

（五）设备保持完好状态；

（六）卫生情况。坚持岗位练兵，做到三懂四会（懂设备工作原理、构造、性能、会操作、检修、维护保养、排除故障），要严格要求自己，互帮互学，不断提高技术水平。

七、要服从命令，听从指挥，按要求完成各项任务。

充灯工岗位职责

一、充电工要努力钻研业务知识、牢固树立“安全第一”思想，保质保量地完成本岗位工作任务。

二、收发矿灯要及时、准确、严禁将红灯、危灯、失爆、充电不足、灯线破损的矿灯发入井下，确保矿灯完好率达标要求，坚决消灭失爆。

三、发现当班没有交回矿灯者，应立即上报调度室，查明原因。

四、灯房工作人员应会使用消防器材。灯房和库房内严禁烟火。应备有灭火器材。

五、积极参加本队各种安全活动、会议、增强自保安能力。

井下电工岗位职责

一、井下电工要经过煤炭公司及矿委培训，考试合格后，方可持证上岗。

二、电工要熟悉整个工作面的供电系统，设备分布，设备性能及电缆设备状况。

三、电工必须熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气防爆的有关规定和标准。

四、忠于职守、精心维护，遵守各种规章制度，实事求是，不瞒实情。

五、在整个生产过程中，负责对各种设备进行检查，维护和保养，并负责在生产过程中设备出现的故障及时进行处理。

六、当设备出现了故障时，电工有权制止生产并及时进行处理，对处理不了的问题，应向跟班干部汇报以待处理。

七、设备带病工作，跟班电工知道而不制止者，负主要责任。

八、在从事检修工作时，必须执行停送电作业制度。

九、现场交接班，对本班电气运转情况以及遗留问题，要如实交待下一班。

十、维护本区区域内电气设备的运行状况，电缆吊挂，以及保护设施进行巡检，并做好记录。

刮板输送机司机岗位职责

一、刮板输送机司机熟悉本机的技术特征、安全操作规程、经培训考试合格后，持证上岗操作。

二、开工前检查好本岗位地点的安全情况，按操作规程的要求检查刮板输送机的各部件。

三、开机时要点动1-2次后再正常启动，防止刮板输送机内有人被拉倒或有卡链吃劲地方发生断链事故。

四、在工作中司机要精神集中严谨睡觉，时刻注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。

五、对输送机各部件实行“四检”即班检、日检、同检和月检以及包机制，始终保持设备的完好状态。并有合乎质量要求、足够数量的备品备件。

六、执行好“一坚守”、“二做到”“三勤快”、“四严格”、“五认真”。即：坚守工作岗位；做到设备整洁，机头、机道、机尾无浮煤、淤泥和积水；眼、腿、手勤快；严格执行操作规程，严格现场交接班，严格巡回检查，严格遵守劳动纪律；认真检查、修理、注油、清理和操作。

皮带机司机岗位职责

一、熟悉设备性能、操作技术，负责管理皮带输送机附属设备的日常维护。

二、坚守工作岗位，遵守操作规程，认真检查皮带接头，各部位的螺丝，托辊的转动是否灵活。润滑系统经常注油及时清理皮带下的浮煤杂物，保持清洁卫生。

三、严禁倒开皮带，不准皮带上坐人及运材料、设备、配件。

四、运转中设备发生不正常情况，应立即停车汇报上级主管领导修复后方可开机。

五、负责常用零部件、油脂等整理，每月做好配件、油脂等用料计划和消耗定额。

公卫科人员分工情况 篇3

公卫科人员分工情况

XXX：主管公共卫生全面工作。制定工作计划、方案，并对各项工作及时进行总结，掌握工作进度，工作质量，组织培训、督导、考核。其中还兼顾卫生监督协管、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作。

XXX：中医药健康管理、老年人健康管理、重点人群档案管理、结核病的管理、居民健康档案的管理、负责接种门诊预防接种工作兼疫苗库保管。

XXX：主抓妇幼保健工作（儿保、妇保）、负责 0----6岁儿童健康管理、营养包的发放、孕产妇健康管理工作。

XXX：健康教育宣传、三病的管理及三项监测、负责接种门诊日常接种、网络直报等工作

职责分工 篇4

陈培敏

主持工作室全面工作，负责业务部工作.宣传工作,组织拟定工作室未来一年的发展规划，组织实施工作室工作目标责任制考核，合理安排使用制作与业务经费计划，抓好成教管理团队建设。曹威

分管工作室制作与业务拓展工作，负责制作部工作，制作预算,宣传工作，制作人员管理与招收工作，负责组织工作室项目开展前期汇报工作。曹益全

分管工作室设计工作，负责设计整体运营工作，收集整理工作室发展规划信息,工作室网站建设管理,工作室财务管理工作。

设计制作

2.学历科（教联办）电话：82057537 科长岗位职责

1．负责学校成人学历教育教务管理、教学管理。

2．组织成人学历教育教学督导、质量监控和评估工作；组织和协调二级学院成人学历教育办学有关工作。

3．负责组织新设专业论证和申报工作，审核成教招生专业。

4．负责校内成教学生学籍变动的审核；做好校外转学工作；组织成教毕业生资格审核、毕业生电子摄像，负责毕业生验印及电子注册报盘、毕业生信息上报工作。

5．协助成教学院领导组织学校成人学历教育管理的建章立制工作。6．协助成教学院领导沟通与上级主管部门及相关业务部门联系渠道。7．函授站建设与管理、函授站建站审核和申报工作；组织制定成教学院函授站招生计划及协助函授站做好招生宣传工作；组织催缴成教学院函授站学费分成和审核工作。

8．负责成教学院函授站新生分专业、分班、入学通知书打印，组织新生入学材料发放工作。

9．审核教学大纲和教学计划；负责组织教材规范管理与质量监控工作。10．浙江工业大学金职院教学点成教专升本课程班教务管理和教学管理组织工作，学费分成工作；浙江师范大学金职院教学点成教专升本课程班教务工作协调管理。

11．负责组织实验中学课程班教务、教学和学籍管理工作，组织实验中学课程班学费收缴及分配；协调组织本校成教课程班教学计划衔接、招生宣传及学籍管理工作。

12．协助领导调研并拟定学校成人教育发展规划；负责制定学历教育科工作计划。

干事

（一）岗位职责

1．协助做好学校成人学历教育教学管理工作、成教学生成绩管理工作。2．成教学院成教助读班的教学组织，全校成教助读班教学协调与管理。3．组织建设与规范教学大纲，组织制定和完善教学计划；检查教学计划执行和日常教学运行情况。

4．负责成教新生分专业、分班和学号编制。5．协助做好教材规范管理与质量监控工作。6．负责组织成教学生教学、教务管理信息化工作。

7．成教学院的函授站教学管理工作；协助函授站招生宣传和招生咨询工作。8．组织协调成教课程班成绩管理、教学管理等。9．协调成教教室管理工作。干事

（二）岗位职责

1．协助做好成人学历教育教务管理、学籍管理工作。

2．负责高等教育学生信息网学籍学历信息平台的日常管理工作。3．做好成教学院函授站学籍管理工作。

4．负责新生学籍电子注册工作；负责成教毕业生电子摄像、毕业生档案材料组织、毕业证书制作和发放工作。5．成人学历教育高基报表统计工作。

6．协助做好成教学院函授站学生学费收缴及核对工作。7．协助成教学院函授站招生宣传和招生咨询工作。8．负责成人学历教育档案归档工作。9．科室办公日常事务工作。

3.培训科（技能考试培训中心）电话：82057527 培训科副科长（主持工作）岗位职责：

1、全面主持科室工作，负责全校非学历培训（含研究生联办顶目）归口管理；

2、负责全校职业技能鉴定的归口管理；

3、负责公选科《ISO9000质量管理体系》与公选课重修管理工作。

4、负责本科室工作计划、工作总结的起草工作；

5、负责本部门各类资料的收集、整理、归档工作；

6、完成领导交办的其他工作； 培训科干事岗位职责：

1、负责做好硕士班招生宣传、考生报名和在读硕士班的日常管理工作；

2、负责做好全校非学历教育数据统计与职业技能资料汇总；

3、协助科室做好公选课班级管理工作；

4、完成科室临时性工作；

4.网络科（招生办）电话：83188008、82378897 吴瑞清（科长）

1.主持全面工作，制定工作计划，安排日常工作。2.负责广告经费预算方案，保证招生宣传工作的正常进行。3.负责科室人员考核，确定工作岗位，制定工作职责。4.负责网站建设工作。

5.负责审核与合作院校的学费分配的结算。

6.负责网院学生的考前辅导、统考辅导和考试落实；学位英语等级考试。7.负责审核教材的选用、征订、发放。8.负责新加坡留学项目拓展工作。9.负责成教学院助读班的协调与管理。10.负责成教招生计划争取。

毛丽君（副科长）1.分管招生工作，负责制定各项招生计划，宣传计划，开展招生宣传，生源市场的开拓，定点单位、网络和电话宣传和组织招生报名工作。

2.负责审核招生报名的信息；入学考试组织工作；录取名单的审核等工作。3.执行考勤制度和上报月考勤表。

4.负责上级机关、兄弟院站及单位人员的来访、巡考、参观等的接待工作。5.负责各二级学院成教招生计划收集、汇总，负责成教招生计划上报和网上录取工作。

6.保持与成教学院各科室和二级学院的联络和沟通，做好校内外各种关系的协调。

7.负责自考网上录取工作。

8.负责浙江大学远程教育学院的日常联系工作 招生负责---祁越

1.及时掌握各院校的招生政策，做好各网络学校招生宣传、咨询、接待、解答等工作。

2.考生信息的收集，资料的审核和催交等工作。3.进行有效的招生宣传，做好单位渠道招生工作。

4.协助招生信息的核对，做好双休日值班的招生咨询工作。5.做好报名资料的归档工作。6.完成部门临时交办工作。办公事务、网络渠道招生---单珊

1.负责公文、信件、汇单、电报的收发及报刊订阅、分发工作，经费的制表、学生收费核对工作。

2.负责短信群发系统的管理和通知的收发工作，负责安排办公会议，做好会议纪要。

3.负责网上招生业务拓展，协助招生信息的核对，做好双休日值班的招生咨询工作。

4.协助做好自考网上录取工作。

5.及时检查网站信息更新，做好QQ在线咨询。6.完成部门临时交办工作。教材发放---张惠英

1、招生信息网上输入，确保在98%的准确率。

2、负责教材的征定，发放，出入库的管理。

3、相关费用的收取。

4、协助做好招生宣传工作和双休日值班的招生咨询工作。

5、负责电科大学生代管费明细帐建立和统计。

6、完成部门临时交办工作。东财项目—廖旭军

1、协助做好面授安排与落实，期末考试安排与落实，网考报名及考试组织；

2、负责学生的学籍管理。包括入学和报到注册成绩的汇总与分析，休（复）学、退学、转学、毕业、结业和肄业管理，做好相关资料的归档。

3、做好学员的服务工作，及时告知学员相关事宜，与学员多沟通，督促和帮助学员顺利完成学业。每学期组织学员开展活动，树立学习中心的良好形象。

4、协助成教招生计划上报和网上录取工作。

5、负责网站、短信群发系统、多媒体教室等的正常运行。

6、负责四川大学网络教育项目的日常联系工作。

7、完成部门临时交办工作。电科大项目—柯铁锋

1、协助做好面授安排与落实，期末考试安排通知，网考报名及考试组织。

2、负责毕业论文，学位申请等工作

3、负责学生的学籍管理。包括入学和报到注册成绩的汇总与分析，休（复）学、退学、转学、毕业、结业和肄业管理，做好相关资料的归档。

4、做好相关资料的归档。

5、做好学员的服务工作，及时告知学员相关事宜，与学员多沟通，督促和帮助学员顺利完成学业。每学期组织学员开展活动，树立学习中心的良好形象。

6、负责西北工业大学网络教育的日常联系工作。

7、完成部门临时交办工作。5.学工办（自考办）电话：82380220 学工办（自考办）主任岗位职责

1、根据学院学生教育与管理部门的布置和安排，制定学年（学期）工作计划，并负责组织落实和实施。

2、协调、指导辅导员、班主任的工作情况，审定辅导员和班主任的工作安排，考核辅导员、班主任的工作情况，掌握自考助学学生工作情况。

3、负责建立学工办例会制度，每周召开辅导员会议，通报工作情况。

4、做好学生思想政治工作，定期召开学生干部和学生代表座谈会，了解学生思想、学习、生活方面的情况。

5、协助党组织做好学生党员的教育工作和入党积极分子的培养工作发展工作。

6、协助做好学生心理健康及心理咨询工作。

7、组织对学生干部选拔、考核和管理工作。

8、组织协调学生住宿安排，深入宿舍等工作。

9、学校自考助学相关组织、协调工作；

10、市自考办及省教育考试院相关联系协调工作。

二、总辅导员岗位职责

1、关心学生的成长，熟悉每个学生的个人经历、家庭情况、思想品德、学习、健康、心理状况和个性特长等。做好学生德、智、体综合考评，掌握学生的思想动向，研究学生的思想特点，重点做好优秀学生和后进学生的思想教育工作。每学期每个学生的个别谈话不得少于两次，每月应有计划有准备地对学生进行一次集体谈话，要经常注意帮助学生解决学习、生活中的实际困难，教育学生正确对待婚姻恋爱等问题，使其健康成长。

2、经常深入到学生宿舍、教室、食堂，关心和了解学生情况，教育学生自觉遵守国家法律和学校各项规章制度。培养学生尊敬师长、团结同学、遵守纪律，爱护公物、关心集体、生活朴素、刻苦学习的良好作风。学生中出现的新情况、新问题，及时向有关部门和领导报告。

3、作为所带学生的安全责任人，加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护意识。

4、组织学生积极参加各项公益劳动，指导和帮助学生开展课余文化、娱乐、体育及其它活动，受聘担任思想教育课程的讲授或辅导，认真搞好学生的学年鉴定、三好学生评选、毕业生的鉴定和就业指导工作。

5、协助党组织加强党的思想建设和组织建设，做好学生党员的教育工作和入党积极分子的培养工作，加强预备党员的考查教育；指导班级共青团工作，充分发挥共青团的先进作用和党的助手作用；指导班委会的工作，认真培养学生干部，支持、帮助学生干部积极开展工作，充分发挥学生干部的骨干作用。

6、指导班级创建文明宿舍，健全清洁卫生和安全保卫制度，切实搞好个人卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生，参与学生宿舍检查、考核工作。

7、关心学生生活中的困难，组织学生参加勤工助学活动，加强家校联系制度，定期与学生家长联系，介绍学生的学习、思想情况，取得家长的支持与配合。

8、教育学生认真遵守学籍管理、考勤、考试、考查等各项规定，遵守学习纪律，认真完成作业；遵守国家法律、法令、公共秩序、校纪、校规以及各项社会公约，对违反校规、校纪的学生及时进行教育，对情节严重的，及时提出处理意见。

9、协助主任做好辅导员的考核管理及协调工作。

10、协助主任做好自考助学的相关工作。

三、专本衔接（留学）班班主任（辅导员）岗位职责

1、全面了解、熟悉所负责班级全体学生的基本情况，认真做好学生全程跟踪管理（考核）工作。

2、每学期初制定书面工作计划，针对学生思想实际和本教学部具体工作的要求，确定工作重点和工作方式。

3、按时参加辅导员工作例会，不无故缺席。

4、主持每周日的班级晚点名及评讲活动。每周召开一次班会，由辅导员或班委会总结一周班内思想、学习、纪律、文体活动等情况。每月组织好一次主题班会。每半个月召开一次班委会议和团支部会议，总结近期工作情况、研究部署下半月工作。班级会议须有详细记录，随时接受检查。

5、按规定入住学生公寓，晚上应经常查寝、及时关注学生动态。

6、建立学生信息档案和心理档案，通过掌握学生的个人信息和心理特点，提高思想教育和心理教育工作的针对性和实效性。及时了解学生思想动态，做经常性的谈心工作。如遇重大问题，须及时学工办或分管领导，并及时采取措施，促成突发事件的妥善解决。

7、注重并经常与学生家长保持联系，使本教学部、家庭与社会的教育紧密结合并落到实处。

8、及时与任课教师沟通，听取任课教师对学生的反映，反馈学生对任课教师的要求。

9、民主管理班费（每生每学期收费不超过50元），账目和资金由班级学生干部分开管理，辅导员只对班费使用行使审批权。

10、公平公正地对待每一位学生，特别是在评优、推荐学生入党培养发展对象等方面，要按程序客观公正地进行。

11、指导学生开展文艺、体育等课外活动，支持学生社团建设。

12、协助主任做好自考专本衔接等相关报表催缴及上报工作。6.汽训站（理工汽车驾驶培训学校）电话：82251197、82388752 李献尧 常务副校长

1、主持学校的日常工作。

2、负责制定学校的工作计划、落实学校各项工作。

3、制定和完善学校的各项规章制度，并负责组织实施。

4、联系和协调学校与上级业务主管部门的工作。

5、负责对外宣传及招生工作。

6、审查每期的教学计划，监督、检查教学质量、安全管理。

7、完成上级交办的其他工作。金 孝 干事

1、根据教学计划，分期到交通管理部门办理培训记录审批手续。

2、做好每期学员的档案整理与结业证发放。

3、组织每期学员进行考试模拟测试，提高考试合格率。

4、协助校长做好招生宣传、安全管理、考试组织等工作。

5、负责学校内勤工作。

工会分工及职责 篇5

李桂玲 工会主席

卢艳波 组织委员（兼体育活动委员）宗少宁 宣传委员（兼文艺活动委员）

杜文君 袁常文 唐华斌 程琳 生活福利委员 宗少宁 女工主任 郑世娟 女工委员 工会主席职责

在校党总支和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：

1、努力贯彻上级工会的文件精神，做好上级工会布置的各项工作。

2、制订工作计划，并认真组织实施，学期末及学年末做好工作总结。

3、在学校党支部的领导下，积极起到“桥梁、钮带”作用，向全体会员贯彻学校总体要求，积极向学校反映教职工意见和合理化建议。

4、通过各种途径，组织会员参加学校的教育管理。按学校工作要求，定期或不定期召开教职工大会，并做好大会材料的准备、收集、存档等工作。贯彻好教代会的三项职能，促进学校工作。

5、配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的教育、教学水平。

6、维护教职工的合法权益，关心会员的物质文化生活，关心会员的身心健康，积极开展多种形式的文体娱乐活动。在学校行政的支持下，积极搞好教职工的福利。

7、按照上级要求，结合学校工作要求，认真搞好校级领导民主评议工作。

8、做好离退休教师与在职教师生病住院的慰问工作。

9、完成学校交办的其他工作。女工主任工作职责

1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女教职工自身素质。

2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。

3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。

5、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

8、完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

组织委员工作职责

1、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

3、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

4、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

5、配合做好“教代会”代表资格的审查工作。

6、做好学校离退休教师的管理服务工作。

7、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。文体委员工作职责 文体委员是教职工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责如下：

1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

3、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

5、完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

工会福利委员工作职责

工会生活福利委员负责教职工的福利工作，其职责范围如下：

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，减轻学校负担。

3、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

4、坚持为大多数人谋利益的准则，倡廉反腐，扶正压邪，认真做好福利工作，诚心为广大教职工服务。