税收业务培训班学习心得
开发区分局 华友海
在市局的统一安排下，我有幸参加在税务总局干部学院举办的地税系统税收业务培训班学习，能成为培训班的一员，我感到十分荣幸。这次培训为期6天。学院教学、生活设施门类齐全，功能先进，是一所园林化、生态化、智能化的新型院校。位于扬州扬子江北路，与风景如画的瘦西湖毗邻，使我们在学习之余还能尽情享受大自然的怡静，达到劳逸结合的目的。
培训期间，我们先后学习了《资本交易事项检查方法与案例分析》、《拓展训练》、《税收征管疑难问题解析》、《塑造阳光心态》、《税收风险识别与原因分析》、《纳税服务热点问题探讨》、《最新税收政策解读》、《纳税评估案头分析方法与技巧》等内容。
这次培训，我想我们每位学员都有不同程度的收获。我认为这次培训班举办的非常有意义，也非常有必要。给我的感受很多，收获也很大。以下是这些天的几点体会：
一、领导重视。税院领导和市局领导对我们培训班的工作给予了高度重视，配备了强大的师资力量，安排了各门课程的名师前来授课，为我们更新知识提供了有力保证。从课程安排到衣食住行，后勤服务安排非常周到，让我们感受到了家一般的温暖。
二、纪律严明。本次培训，学院实施了封闭式管理，制定了详细的纪律，并将每个学员的纪律和廉政表现作为考核成绩的一部分。这就要我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从工作到学习生活的转变，从家庭生活到集体生活的转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学院的各种规定，并严格执行请假制度，严格遵守学院的各项规章制度，对每天的上课做到不迟到、不早退、不旷课。通过这次培训，让我再一次体验到学校生活，也进一步认识到凡事都要按规矩办事，在以后的工作中我也要继续坚决的严格执行单位的规章制度，真正做个依法行政的执行者、捍卫者。
三、以多种形式学习专业知识理论，提高理论水平。作为一名基层税务干部，我有一些理论知识和工作经验，但不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题也找到了切入点，感觉收获很大。特别是潘雷驰老师给我们上了一课税收风险识别与原因分析，通过介绍的几个典型案例，我深切地感受到税务行政执法监督制约机制不够健全，执法监督失之于宽、失之于软。一是对执法监督在思想认识上还存在偏差。二是执法监督的力度有待加强。更让我加深了对税收法律知识的理解，提高了依法行政、规范执法的能力，增强了依法征的方法和手段。作为一名税务工作者必须适应时代发展的需要，不断地去学习新的知识，转变观念，加强行政执法能力，注意规避执法风险。这次的培训，开阔了我的视野，增长了我的知识，为我今后更好工作的奠定了基础。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是一次难得的学习机会，更是一次理论知识与工作实践相结合的锻炼机会。
最后衷心感谢领导和组织给予的宝贵机会，感谢学院的辛勤付出，感谢班主任老师的热情关心、帮助。
扬州培训心得体会
开发区分局 陈 霞
金秋九月我有幸参加了市局组织的为期6天的扬州税院税收业务培训班。作为一名基层地税干部，我非常珍惜这次难得的学习机会，决心一定努力学习专业课程。在课堂上，我全神贯注的聆听老师们的精彩授课，认真记好学习笔记，课间休息时与同事们互相交流，用专业知识充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平。经过学习，我增长了见识，开阔了思路，同时也对当前地税改革发展在感性和理性上有了进一步地认识和提高，可谓受益匪浅，现汇报如下：
本期培训以学习理论和实际操作为主，主要内容有：税收风险识别与原因分析、房地产行业纳税评估、纳税评估方法与案例分析、税收征管疑难问题解析、塑造阳光心态及资本交易项目稽查实务。紧张学习之余还开展了丰富多彩的拓展训练。通过业务学习和文体活动，我们全体学员都收益良多。
学习和培训，是社会经济发展、时代进步的要求，也是新时期地税事业发展和税收精细化管理工作的要求。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥自身作用。当今世界瞬息万变，科技突飞猛进，这要求我们只有更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领，才能不被时代所淘汰。我们必须不断地加强理论学习来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能保证工作的质量和效率。这次学习培训，使我对税收工作职责和任务有了更进一步的认识，增强了做好本职工作的信心和决心。目前我们基层地税部门的纳税服务意识和纳税服务水平，与形势发展的需要和纳税人的期望还存在较大差距，对于我们来说，当务之急是要切实提高认识，转变观念，树立起新形式下税收征管的纳税服务意识，要树立新形式征管格局下的优质纳税服务理念，要从执法就是为纳税人服务，从纳税人满意出发，实现从监督导向型向服务导向型的角色转变，要树立“以纳税人为本”的服务理念，塑造具有人文关怀与亲和力的地税服务形象。
感谢组织给了我这次加油充电的机会，我将在日后的工作岗位上，继续努力学习，提升个人能力，增强为纳税人服务的本领。
扬州培训体会
铜官山区二分局 丁志雄
根据市局的统一安排，我荣幸地来到了慕名已久的国家税务总局扬州税务进修学院，参加为期6天的铜陵市地税局税收业务培训班。
此次培训共安排了五个方面培训内容，设置了：《资本交易事项检查方法与案例分析》、《税收征管疑难问题解析》、《税收风险识别与原因分析》、《纳税服务热点问题探讨》、《最新税收政策解读》、《纳税评估案头分析方法与技巧》、《塑造阳光心态（实训）》、《拓展训练》等课程。
培训方式采用讲授式、案例式、研讨式、实训、现场教学等教学方法，紧密联系工作实际进行授课。老师们丰富的授课内容，引人入胜的教学语言，讨论、互动、实际操作等灵活的教学方式让学习变得丰富多彩，使我们受益匪浅。
授课老师严谨的治学态度令人感动。授课老师一边在税务部门实践，一边又是教学研究的带头人，理论的前瞻性、工作实践性很强，真正把税收业务理论与实际工作相联系。老师深入浅出的讲解，使我们听而受启，记而不烦，好学不倦，同时使我们接收到了最前沿的税收业务信息，短时间内更新了知识结构，提升了理论高度。
浓厚的学习氛围令人感动。我们深深地了解和懂得这次学习的意义和目的，因而也更加珍惜这次难能可贵的学习机会。所有的学员在思想上和行动上都自觉地完全“脱产”，转变为学生的身份，严格遵守各项学习制度。没有迟到，没有早退，大家认真地听、详细地记，课下沟通讨论，好的经验大家共同借鉴学习，难点热点问题共同探讨解决。在浓厚的学习氛围中，增长了知识，交流了经验，促进了工作，增进了友谊。
根据商务部对外经济合作司司长吴喜林的说法，中国对外直接投资近年来增长迅速，目前经商务部核准备案的境外中资企业已超过1万家。但出走海外的中国企业能真正做到有税务规划的，估计不足10％。这意味着一些在海外展开投资合作的中国企业完全缺乏合理规避税负的能力，而该交的税没交，不该交的税却交了。超越企业个体层面，这相当于国家财富的损失。2006年中国非金融类对外直接投资额达16l亿美元，中国对外承包工程和劳务合作营业额943亿美元。对外投资合作急速攀升的同时，出走海外的中国企业们携带的工具箱却缺少税务筹划这件利器，而“合理的税收安排，有可能把税收成本从30％降到15％”。
如何做好海外业务的税务筹划，本文从下面从几个方面浅谈一下。
利用各国优惠政策
世界各国都规定有多种税收优惠政策，比如加速折旧、投资抵免、差别税率、专项免税、亏损结转等。特别是发展中国家的税收优惠政策更多。因此，应重视研究各国的税法，尽量利用税收优惠政策进行税收筹划。如西班牙税法规定：“在该国的某些费用和投资，有资格获得5％的税收抵免形式的税收减除，以鼓励在该国购置资产。”“公司用以新产品开发或工业加工的有形资产，可以得到15％和3％的抵免”。日本税法规定：“设在避税港的公司企业，如5％以上的股权由日本居民所拥有，这家公司就视为基地公司，其税后利润即使没有作为股息汇回日本，也要申报合并计税”。显然只要不让日本国居民拥有的股权超过5％的比例，就可以享受到延期交税的好处。我国税法规定：“生产性的中外合资企业，经营期在10年以上的，从盈利开始算起，可享受2年免征，3年减半征收所得税”的优惠。可见，只要能够详细掌握各国的税收优惠政策，就可以获得相当大的收益。
任何一个国家的税收制度，不管考虑得如何周全，税收负担在不同的纳税人、不同征税对象之间，很难做到绝对公平，总有有失偏顿之处，这就给纳税人留下选择低税点的余地，最终达到增资节税的目的。例如，许多国家税法规定，合伙企业的营业利润不按公司征税，而按各个合伙人征收个人所得税。这样，某纳税人在进行一项经营活动之前，就可以在组建公司和合伙企业之间做出抉择。中国企业到任何国家投资经营，都应该充分了解东道国的税收优惠政策，既要诚实纳税，又要合理避税，用好东道国的减免税规定。
[案例一]英国允许对购置原有厂房和设备等固定资产的成本作100％的折旧扣除。假如中国有一家在英国注册的公司，其2006年利润为1000万英镑。其所得税率为33％，按照规定其应纳所得税额为330万英镑(1000×33％)。如果从1000万英镑利润中拿出3007)-英镑购置英国某企业原有的设备，根据100％的折旧扣除则该公司应纳所得税额为231万英镑[(1000—300)×33％]。这样处理后节省了99万英镑，这就是利用英国的税收优惠政策合理避税。
收入所得税的分散与转化
在公司所得采用累进税率的国家，如美国、伊朗等，由于所得的集中会增大税负，此时，纳税人应尽量合理合法地分散公司所得：通过子公司转移利息、特许权使用费和其他类似的费用支付，将税负较高的所得分散出去；通过建立信托财产，利用在他国(通常是税负较低国或避税地)设置的机构分割所得和财产；通过在避税地设立持股公司的办法，分散公司所得；通过联营，将免税企业或低税企业作为联营的伙伴，分散公司所得等。
[案例二]A国甲公司在B国、C国分设乙、丙两家分公司。A、B、C三国的企业所得税税率分别为35％，30％，30％。A国允许采取分国抵免法进行税收抵免，但抵免额不得超过同额所得按A国税率计算的税额。假设该年度甲公司在A国实现应纳税所得额2400万元；乙公司在B国获应纳税所得额为500万元；丙公司在C国亏损100万元。为减轻税负，甲公司采取了以下办法：降低对丙公司的材料售价，使丙公司在C国的应税所得额由0变为100万元。
我们来分析一下甲公司总体税负的变化：
1、在正常交易情况下的税负：
(1)乙分公司在B国巴纳所得税额：500万×30％=150万元：
在A国可抵免限额：500万×35％=175万元。
实际可抵免税额为150万元：
(2)丙分公司已纳所得税额和在A国可抵免限额为O。
(3)甲公司总体可抵免额：150万元+0=150万元
(4)甲公司实缴A国所得税额：(2400万+500万)×35％－150万=865万元
2、在转移所得交易情况下的税负：
(1)乙分公司在B国已纳税额：500万×30％=150万元；在A国的抵免限额：500万×35％=175万元。
150万元<175万元，可抵免限额为150万元。
(2)丙分公司在c国已纳税额：100万×30％=30万元；在A国抵免限额：100万×35％-35万元
30万<35万可抵免限额为30万元。
(3)甲公司在A国可抵免总额：150万+30万=180万元。
(4)由于甲公司降低了对丙公司的材料售价。则甲公司的销售收入减少为2200万元(2400万元－200万元)。甲公司应缴A国所得税额=f2200万+500万+100万)×35％-180万=800万元。
这是跨国纳税人利用税收抵免来避税的例子，各国税率差异也是此种避税应考虑的因素。
对国际避税地的利用
目前国际避税地大致可分为三类。(1)纯粹或标准的国际避税地。这种类型的避税地没有个人或公司所得税、财产税、遗产税和赠予税。如百幕大群岛、开曼群岛、巴哈马等。(2)普通或一般的国际避税地。这种类型的避税地一般只征收税率较低的所得税、财产税、遗产税和赠与税等税种。有些国家或地区还对来源于境外的所得免税。这种避税地具体可分为两种情况：对境内外所得和财产所得等征税，但税负较轻，对外国经营者给予特殊税收优惠的国家或地区。如巴林、中国澳门、瑞士等：只对境内所得或财产征收较轻税负的间接税，对来自境外的所得不征税的国家或地区。如巴拿马、中国香港等。(3)不完全或局部的国际避税地。这种类型的避税地一般实行正常的税收制度，但有一些特殊的税收优惠政策或规定，或在国家的某一地区单独实行这些优惠政策或规定。如荷兰、希腊、加拿大等。在避税地建立基地公司，是减轻税负的主要方法之一。基地公司实际上是受控于高税国纳税人建立避税地的虚构的纳税实体，其经济实质仍在
其他国家。绝大部分基地公司在避税地没有实质性的经营活动，仅租用一间办公用房或一张办公桌，甚至仅仅挂一张招牌，所以这种公司也被称为“信箱公司”或“纸面公司”。
1、把基地公司作为投资公司
投资公司按性质可分为三种，第一种是公司集团建立的投资公司：第二种是私人投资公司：第三种是所谓的“离岸基金”，同避税地其他领域的活动一样，银行在“离岸基金”上起着重要作用，通常银行集团是“离岸基金”的母公司。“离岸基金”是流动性很大，非常灵活且又非常复杂的机构，其常见的结构是：投资者是国际资本市场上典型的投资者，当他们选择并建立离岸基金后，就会通过基金直接或再通过中间机构间接地把资金投向公司、信托机构或其他实体。
2、把基地公司作为金融公司
这种公司是指一个企业或公司集团里建立的关于贷款者与借款者的中介机构，或是向第三者筹措款项的公司。企业或公司集团在进行证券投资或购置不动产时，暂时需要的大量的资金往往是通过其设在避税地的金融公司，而不是通过投资公司解决。而组建金融公司也可以少纳税或不纳税。
3、把基地公司作为保险公司
它主要是指受控于一个企业或一个公司集团的保险公司。近年来许多大的公司集团纷纷建立自己的受控保险公司，其原因是：建立自己的保险公司可以减少要缴纳的费用：受控保险公司可以承担第三方保险公司所不能承担的损失，甚至承担全部损失，而受控保险公司自己则可以在外部再保险市场上取得足够的补偿。受控保险公司也是跨国公司节税的手法之一。
4、把基地公司作为服务公司
此种公司可以起一个企业总机构的作用，有时也可以起一个持股公司的作用。利用服务公司进行节税的手法是：在某个国际避税地建立服务公司，然后通过向避税地的服务公司支付劳务费用等来转，移资金，来避免高税国征收公司所得税。此外，高级管理人员也可以通过在避税地服务公司工作来避免个人所得税。
5、把基地公司作为中转销售机构
销售基地公司从内部企业中的生产企业取得制成品，通过跨国公司自己的销售网络向不同国家的消费者销售，抑或在其他生产子公司之间进行半成品和成套组件的分配。销售利润集中在销售基地公司的银行帐目中，有可能划拨回生产企业，也可能对跨国集团再投资。销售基地公司的所得实际上是离岸的，正是离岸业务使销售基地公司在管辖区内缴纳最少的税收，在不加重税收负担的情况下，聚集跨国集团的利润。
为了避免税务部门和其他政府监督部门的嫌疑，基地销售公司必须在所在国设有具体的办公室和办公人员，因为仅仅纸面上的公司会招致嫌疑，可能被认为公司的建立仅仅是为了避税。
[案例三]A国某跨国公司甲，在避税地百慕大设立了一个子公司乙。甲公司通过公司乙向B国出售一批货物，销售收入2000万美元，销售成本800万美元，A国所得税税率为30％。甲公司将此笔交易通过乙公司交易，获得的收入转入到百慕大公司的乙公司账上。因百慕大没有所得税，此项收入无须纳税。
按照正常交易原则，甲公司在A国向B国销售货物，应纳公司所得税为：(2000万－800万)×30％=360(万元)。而甲公司通过“虚设避税地营业”，并未将此笔交易表现在本公司A国的账面上。百慕大的乙公司虽有收入，也无须缴税，若该子公司利用这笔账面收入投资，获得收益也可免缴资本所得税；若该子公司将此笔收入赠与给其他公司、企业，还可不缴纳赠与税，这就是避税地的好处：
7月1日至10日，总行组织我们中级职称人员在郑州培训中心进行了为期十天的业务培训，学习内容很多很广，从《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《征信与征信管理》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》等业务知识到《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》、《中国人民银行成立的历史背景》、《当前国际局势热点透视》等做人做事的原则、国际国内的形势，我们来自全国不同地方的组员还组织了专题讨论、经验交流，我觉得这次学习使我受益非浅，不仅增长了理论知识，了解了中国人民银行的来源，而且通过交流，开拓了我的视野，作为县支行的一名员工，有机会直接参加总行组织的这种培训，深感荣幸，也确实收获很多。下面我就个人学习后谈谈心得体会。
一、人要积极主动成长
第一课是人总行人事司人才处李中红处长讲的《在中央银行事业发展中主动成长》，我想一个人要成长，<莲山 课件>主动是胜利的根本，人要学会主动出击，经验不等于经历，作为基层央行的员工，要有渤渤雄心，积极主动学习，增强自己的履职能力，得到领导、同事的信任和赏识，并推动和引领本岗位、本专业、本部门的工作，有一个坚强的团队做后盾、支持和追随，就象我们第一天开展的“团队意识与自我塑造”活动一样。一是要找准成长的方法。“学无止境”，人的一生都是学习的黄金时期，要坚定理想信念，立足自身实际，明确奋斗方向，实现人生价值；“实践出真知”，要勤奋学习实践，夯实成才基础，做到学有所长、学有所专、技有所精，努力成为优秀人才；要立足本职岗位，在基层广阔天地中健康成长；要加强品德修养，弘扬时代新风，努力做文明进步的推动者、时代风尚的引领者、社会和谐的促进者，积极投身央行事业，当好基层央行建设的主力军。二是要有团队意识。就象一场蓝球赛，有前锋、中场和后卫，虽然进球的是前锋，可是如果没有其他人的顶力配合，前锋是很难进球的，“团结就是力量”，团队精神力量是无穷大的，一个单位只有团结，才会创造了出优良的业绩。三是要善于在逆境中成长。“自古人生多磨难”，人生不可能总是一帆风顺，只有在挫折中才能成人，要相信世界上第一位大学教授一定不是大学生，面对逆境，我们不要怨天尤人，困难是磨炼奋飞翅膀的金刚石，走过去了，就是一个成功者。
二、身心健康是履职的基础
这一课的是中国浦东干部学院的郑金洲教授讲的，《履职能力与创新思维》，在谈到关于履职能力的几个基本观点时，第三条是“身心健康是履职的基础”，我认为这种观点非常正确，即：身体健康、心理健康、社会适应性良好和道德健康的完美和谐，它们既相互独立又相互制约。一是身心理健康的人个性积极乐观，有一定的适应能力,能承受一定的挫折,有自我控制与调节的能力,在履职中能够表现出良好的状态。二是身心理健康的人具有高度的自信，在学习、工作、生活和创造活动中能够掌握自我，加强自身学习,不断促进自身的健康水平，通过一个个健康的个体创造出一个健康的央行、健康的社会。
三、央行履职任重道远
按局党组的要求，我受中心委派于xx年五月二十三日至五月二十七日，在市委党校参加了劳动和社会保障系统干部业务知识培训，这次培训得到了领导的高度重视，参加人数历来是最多的，授课老师层次最高，内容丰富，学习气氛非常浓厚。培训的老师都是专门从劳动部聘请司局级以上的专家。学习期间每天都有一位局长亲自主持。这样的规模和层次在我市是首次，这充分体现了我局领导对培训工作的重视，想尽快提高工作人员的素质，提高服务水干和服务质量。
我觉得这次机会来之不易，所以我非常珍惜这次学习。在学习期间，我认真的记学习笔记。详细听取老师的讲解，没有迟到、早退现象。学习期间大家进行了认真的讨论，交流思想和学习心得。这次培训主要是从劳动保障法制建设、劳动监察、就业与培训、劳动关系调整、社会保障体系建设与制度改革，劳动保障信息化建设、国外劳动保障制度改革，构建和谐社会与劳动保障事业可持续发展八个方面讲解劳动和社会保障知识。在听取劳动保障部信息中心赵锡铭主任对劳动保障信息化建设的讲解时，让我进一步了解了社会保险未来网络的发展趋势，社会保险平台的构建等等，这有利于我市失业保险程序的完善，对失业保险下一步应开发的网络建设、社区千台有了更深刻的认识。在听取劳动保障部社保所所长何平对社会保障体系建设与制度改革—课讲解时，使我们从宏观了解了社会保险的理沦、目标及模式，社会发展的现状、改革的趋势等等。通过一周的培训使我们从最高层次了解到劳动和社会保障的最新信息，了解了国内外劳动保障、工资、就业等国家劳动保障方针、发展思路、近几年来的实践和一些难点热点问题及对策。这些对我市的劳动保障的发展都将起到积极的作用。
这次学习，使我们认识到劳动保障工作已成为影响我市经济发展和稳定的重要问题，是构建和谐社会的重要内容和前提之一，是落实“三个代表”重要思想和以人为本的重要举措，在今后的工作中迁要不断的学习，及时了解国家改革的思路。同时也使我们认识到目前我们的工作还存在这许多难点，重点和漏点。这就要求我们必须熟悉政策，掌握解决问题的方法，更好的为参保单位服务。这次学习使我们在思想上又上了一个高度，从根本上找到了解决工作流程，微机程序上存在问题的力法。在今后的工作中我要不断的加强学习，全身心的为人民服务，提高服务质量，树立“公仆”形象，增强作为劳动保障战线一员的责任感和荣誉感，真正的成为人民心目中的“公仆”。
三天的水利宣传业务学习收获颇丰，使我受益匪浅，豁然开朗。同时也更加感觉到了肩上的压力和面临的挑战。我知道作为一名年轻的水文人前景是光明的，但想要成为一名优秀的水文人，却需要付出更多的汗水和努力。
第一天全天授课，教授精彩的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓异彩纷呈，让我们更进一步了解和掌握了怎样写好水利新闻报道，充分发挥宣传在水利工作中的`重要作用，全力做好水利宣传工作，为水利事业创造良好的舆论环境。
听专家滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，自信和敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”教授这样教导我们，要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能成为一位水文宣传的能人，但我可以从现在就行动起来，像能人一样投入到读书学习的活动中去，让它成为我生命中不可或缺的组成部分。然后结合自己的工作实际，将所学知识为我所用。
学习之后参观了崇明岛的生态建设等。外出参观时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快水文发展的主旋律，通过观摩考察，奏响了提速前进的最强音。
我非常的荣幸，从踏入工作岗位的那天起，就跟着李老师学习，她教给我的不仅仅局限于教学技能方面，还有为人处世、班级管理、与人沟通等等，她对工作积极认真的态度和对孩子强烈的责任心也深深地感染着身边的每一个人。还记得我最初入园时开展教学活动，教学过程全然不是按照预想中的展开，我在上面认真的讲、强调，但下边的幼儿却并不领情，教学效果很不好，活动结束后我自己也很困惑，虽然准备的很充分，但是总感觉自己很被动。李老师在细心观察之后，及时全面的提出了自己的见解，教我从教态、语言、幼儿情绪的稳定到教具、环节的设计上，让我更有针对性的去改进和提高。常言道：“学高为师，德高为范”，我认为优秀教师的言行不仅影响着孩子，同时对于身边教师思想和情感的影响价值也是不言而喻的。她就是我成长道路上的引路人和光辉典范。
在日常教学工作中，李老师总是满怀高度的责任心，面对全体孩子，尊重他们的人格，为每一位孩子提供发展机会。有一次开展体育活动《谁的力气大》，李老师巧妙地设计游戏情境，充分调动孩子积极性，在自主探索、讨论、尝试之后总结都有哪些好方法，并鼓励那些不爱表现的孩子大胆的表达自己的想法，促进他们在品德、智力、体质等各方面的发展。李老师还强调我们，传授给孩子的内容必须准确科学，要对孩子所学的知识负责。教师所传授给孩子的新知识，第一印象会根深蒂固，教书育人是一项职责重大的工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。这样就要求我们自身应不断的去学习，逐渐深化我们的知识并准确的传达给孩子。
在班级管理工作中，她同样做的非常出色。中班的时候，班上有位家长非常关注孩子的教育，但总是有着自己的一套教学理念，为此经常对我们的教育方式进行指点、评价，这时候李老师并非一味的否决或连忙认同，而是用她强大的专业理论知识和教学经验说服家长，慢慢地这位家长开始积极主动地配合我们的教学工作。李老师总对我们说，作为幼儿教师，不仅要对孩子负责，也要对家长负责，当家长把他的心肝宝贝送到我们这里时，就要知道我们的责任有多重，我们不仅要像妈妈一样呵护孩子，关爱孩子，帮助孩子。同时也要担起教师的责任，培养孩子良好的生活、学习习惯，培养幼儿与他人合作、交流合作各方面的能力。
2011年7月20日
一、机会难得，学习气氛浓厚
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由税务工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从省局领导到税收一线业务骨干都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念和税务实践知识。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。黄荣峰专家的营业税热点、难点和盲点的处理和理解把营业税的重点难点知识进行了全面的梳理；罗志刚专家的营业税热点、难点问题解读，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国营业税税收的现状，也对如何进一步做好营业税管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理营业税税收管理突发事件。做好营业税税收管理工作，需要脚踏实地，依法治税。张志元教授的讲座，使我对当前宏观经济形势、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了当前国家所做出的宏观经济和金融政策出台的背景和准确性。聆听了郝
良华教授对《领导方法、领导激励与领导协调》的解读，明白了领导者工作的重点，知道了做为一个领导，首先要有领导目标，还要采用一定的领导方法。最后学习了王敏主任《税务研究类文章的写作技巧和规范》，对下一步税收知识经验的写作、升华起到了很好的启示作用。
三、学无止境，更新学习观念
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，关注营业税税收制度改革，日复一日，永无止境。就像听课时郝老师说的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我们可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
四、学以致用，争取圆满完成省局交付的各项工作任务
培训结束，烟台局各位同仁给予培训人员很大关怀和帮助，付出了艰辛和很大的努力。省局领导也给我们全体学员的认真学习起到了模范带头作用。王浩处长对我们今后的工作和学习也做了详细具体的安排部署。我们将这次学习的知识用在今后的工作中，确保营业税工作走在时代的前列。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
全县意识形态业务骨干培训班开班式上的讲话& &党员意识形态学习心得体会
篇一：
一、深刻领会新时代基层党建和意识形态工作新要求
一要深入学习领会习近平总书记重要论述。
二要认真学习贯彻党中央相关法规制度。
三要及时抓好省市县委关于基层党建部署要求的学习。
二、全力推动基层党建和意识形态工作重点任务落实
一要全力推进抓党建促乡村振兴促脱贫攻坚。
二要持续抓好 扫黑除恶专项斗争。
三要不断深化党支部建设标准化、推动“ “ 四抓两整治” ” 任务落实。
四要持续做好新形势下意识形态工作。
三、努力提高学习培训的质量和效果
同志们:
为进一步提升全县基层党务干部和意识形态业务骨干专业素质和履职能力，推动今年基层党建和意识形态工作任务全面落实，根据2020 年全县干部教育培训总体安排，从今天开始，我们利用一周时间，举办全县党务干部暨意识形态业务骨干培训班。在此，我对参加本次培训班的各位学员表示热烈的欢迎!
今年是不平凡的一年，决战全面小康决胜脱贫攻坚进入关键时期、扫黑除恶专项斗争来到收官阶段，意识形态工作面临新的挑战和压力，同时，突发的新冠肺炎疫情也对经济社会发展产生了巨大冲击，在新的形势和压力面前，能不能把党的决策部署落实到“最后一公里”，取决于基层党组织，特别是基层党员干部的履职能力和工作水平。为此，及时把大家组织起来进行培训，除了让大家加强学习、提升业务能力外，也是为了统一思想认识、传导责任压力。参加这次培训的都是全县基层党务工作和意识形态工作的骨干力量，大家要深刻领会把握当前形势任务，真正把建强基层组织、凝聚发展力量的重担扛在肩上、抓在手上，以“时不我待”的责任感和紧迫感，加强学习、提升能力、推进工作。借此机会，我讲 3 个方面要求。
一、深刻领会新时代基层党建和意识形态工作新要求
基层党建是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作，意识形态是一项内涵广、管控难、导向性极大的工作，这两项工作你中有我，我中有你，互为补充、互相促进。我们开展工作，必须要把学习作为基础性工作来抓, 努力用科学理论武装头脑、提升政治素养、增强业务能力，牢牢把握正确的政治方向，准确领会中央及省市县委的决策意图和指示精神。具体要抓好四项内容的学习。
一要深入学习领会习近平总书记重要论述。中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对基层党建和意识形态工作提出了一系列新理念新思想新战略，从地位作用到功能定位，从目标要求到方法措施，从工作导向到检验标准，系统回答了基层党建和意识形态工作怎么看、抓什么、如何抓等重大理论和实践问题，为新形势下加强基层党建和意识形态工作指明了方向、提供了遵循。学习领会习近平总书记关于党的建设和意识形态工作重要思想，是做好基层党建和意识形态工作的前提和基础，大家一定按照“学懂弄通做实”的要求，真学真信，融会贯通，抓好成果转化，推动基层党建和意识形态工作创新发展。
二要认真学习贯彻党中央相关法规制度。近年来，在推进全面从严治党过程中，党中央高度重视党内法规制度建设，先后出台了《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中 国共产党基层组织选举工作条例》等，完善或制定了农村、党和国家机关、高校、国有企业等领域基层组织工作条例，相继印发了加强和改进城市社区、中小学校、社会组织、公立医院等领域党的建设工作的意见。这些党内法规，是推进基层党建工作的制度遵循，是党务干部履行职责的制度依据，大学要把学习党内法规制度，作为抓好党务工作的必修课，经常学、随时学、对照学，将规定要求烂熟于胸，对操作规程熟练运用，确保在开展工作时能精准指导、精准落实。
三要及时抓好省市县委关于基层党建部署要求的学习。近年来，省委贯彻落实中央决策部署，以改革创新精神推动基层党建工作，先后部署开展了党支部建设标准化、“四抓两整治”、甘肃党建信息化平台建设等重点工作，市委也先后提出了“四项重点建设”、城市基层党建攻坚行动等一系列部署要求，县委紧跟工作需要，分领域制定出台了实施意见或推进计划，对每一项工作进行了细化安排。总体而言，基层党建工作的任务越来越重、抓得也越来越精细。党务干部肩负着具体协调指导基层党建工作的责任，必须要以高度的责任意识，做到先学一步、学深一层，要通过精研工作文件、领导讲话、会议精神、新闻报道等，全面系统地加深认识和理解，统筹谋划推动工作。四要坚决维护意识形态领域安全。党的十九大强调，意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。从现阶段的实际看，全县各级党组织意识形态工作与县委要求和形势发展还有不小差距，特别是在政策解读、宣传教育、舆论引导、理顺情绪、维护稳定上还有很多短板和不足。大家要旗帜鲜明地站在意识形态领域斗争第一线，带头抓工作，带头把方向，带头发声亮剑，敢于站在风口浪尖上开展针锋相对的舆论斗争，批驳错误观点，排除杂音干扰，扎扎实实做好引领思潮、鼓舞干劲、凝聚人心的工作。
二、全力推动基层党建和意识形态工作重点任务落实
年初到现在，关于加强基层党建和意识形态工作，我们想了很多办法，做了大量工作，并细化了相关任务清单，对各领域基层党建和意识形态工作作了非常细致的安排，应该说今年的各项工作任务已经全部确定，目标非常明确，剩下的就是抓落实。
一要全力推进抓党建促乡村振兴促脱贫攻坚。当前，脱贫攻坚已经进入决战决胜、冲刺清零的关键时刻，要紧盯基层党组织推动脱贫攻坚的能力不够强、作用发挥还不够充分等突出问题，持续用力、补齐短板，筑牢战斗堡垒。要严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，加强驻村帮扶工作队日常管理监督，推动履职尽责。要持续抓好各级巡视巡察、督导考核反馈问题清零工作，确保各类问题全部清零，整改落实见底见效。同时，要及早谋划探索抓党建促乡村振兴有效路径，以乡村振兴战略思路开创脱贫攻坚新局面，以坚决打赢脱贫攻坚战夯实乡村振兴战略实施基础，做好脱贫攻坚战与乡村振兴战略的有机衔接。
二要持续抓好扫黑除恶专项 斗争。要着眼建立防范整治“村霸”和党员信教参教、涉黑涉恶问题长效机制，严格落实村(社区)“两委”成员任职资格联审制度，及早谋划推动村(社区)“两委“班子换届，扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查和软弱涣散基层党组织整顿，切实提升党员队伍和村干部队伍先进性、纯洁性。要严格落实村党组织书记
县级备案管理、村班子和村干部绩效考核评价、新任村干部任前谈话和村干部坐班值班等制度,促进村级管理制度化、规范化。
三要不断深化党支部建设标准化、推动“ “ 四抓两整治” ” 任务落实。要坚持以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升，推动各领域基层党建工作全面进步全面过硬。在农村，要结合村“两委”换届，加大推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村干部专职化工作力度，确保年底前“一肩挑”比例达到 100%，专职化村干部比例达到 50%以上。要持续深化农村党建联合体建设，通过组织共建、阵地共用、党员共管、资源共享、事务共办、村庄共治，实现党建工作与村庄发展同频共振、互促共赢。在机关,要深入学习领会习近平总书记“三个表率、一个模范”要求，围绕推动党建与业务工作深度融合，认真抓好《党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于加强和改进全县机关党的建设的意见》的贯彻落实。在国有企业，要组织对 30项重点任务落实情况开展“回头看”，全面落实党建工作进章程、班子成员“双向进入、交叉任职”等规定，完善党组织议事决策制度，确保《国有企业基层组织工作条例(试行)》落到实处、见到实效。在城市社区，要紧紧围绕县委城市基层党建“1+4“政策文件，全面总结试点经验，进一步细化任务清单，紧盯时间节点和质量要求，推动城市基层党建工作走深走实，取得绝对成效。在“两新”组织，要持续提升“两个覆盖”质量，力争 8 月底“两新”组织党组织覆盖率分别达到 87%以上和 90%以.上。在教育、卫生等事业单位，要围绕教育卫生工作中
心任务，谋划推进党建各项工作，以党建工作的全面进步过硬，更好地推动教育卫生事业科学发展。
四要持续做好新形势下意识形态工作。意识形态工作敏感度高、关注度高。当前，意识形态领域斗争依然复杂，形势依然严峻。由于各领域意识形态斗争特征不明显，进而性质难辨别、影响难判断。因此，在意识形态工作中要注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题等“三种问题”。在管理和引导.上要注意把握好时度效，掌握好时机、节奏、力度和范围，讲究方式方法，大力营造团结奋进的主流舆论强势，大力培育和践行社会主义核心价值观，创新开展民族团结宣传教育，着力满足群众精神文化需求，严防风险、落实责任，敢抓敢管、善抓善管、严抓严管，持续做好新形势下意识形态工作，坚决确保意识形态领域安全。
三、努力提高学习培训的质量和效果
由于疫情影响，今年的培训工作一直推迟到现在，目前，正是推进工作的重要阶段，让大家放下手中忙碌的工作来脱岗“充电”，很不容易，希望大.家即来之、则安之，充分用好这 5 天时间，通过培训认清形势、明确任务，切实抓好基层党建和意识形态工作重点任务落实，为疫情防控、经济社会发展稳定、决战全面小康决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。一要端正态度，认真学习。这次培训班既安排了政策解
读、专题辅导，还安排了现场教学、理论考试等活动，内容丰富、形式多样。希望大家能够珍惜机会，端正态度，心无旁骛、专心致志地投入到培训学习中来，要带着问题积极学习思考，主动参与交流研讨等活动，真正做到学有所悟，学有所获。二要融会贯通，学以致用。这次培训课程设置针对性比较强，内容很丰富，大家要自觉主动把理论学习、思考问题、研究工作结合起来，结合各自领域工作实际，把工作摆进去，把思维活力激发出来，真正把培训的过程转化为学思统一、学用结合的过程，不折不扣推动基层党建和意识形态重点任务落实落地。三要服从安排，严守纪律。学习培训期间，要严格遵守政治纪律、学习纪律和生活纪律，按时上课专心听讲，自觉服从工作人员管理，以严明的纪律、务实的作风展示党务和意识形态工作者的良好形象。在疫情形势仍然不稳定的情况下，开展集中培训，对教学组织管理是一次挑战，县委党校要强化工作责任，组织好教学活动，确保培训严格规范、安全有序。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!谢谢大家!
篇二：党员意识形态学习心得体会
通过五天的学习和培训,使我受益匪浅，特别是学习了“习近平新时代中国特色社会主义思想解读“提高我们党员的意识形态能力!习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
一、意识形态的含义 指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系，是社会意识诸形式中构成思想上层建筑的部分，具有鲜明的党性和阶级性。意识形态它的表现形式是多样化的，主要表现在政治思想、法律思想、哲学、艺术、道德、宗教等形式中。在古代意识形态表现为三纲五常，即君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，仁、义、礼、智、信。社会主义的意识形态表现为以马克思主义为指导，以实现无产阶级和劳动人民的利益和要求为出发点，以实现社会主义和工程主义为奋斗目标，反映无产阶级的根本经济利益的、系统化的思想观念体系，本质体现是社会主义核心价值观。
二、意识形态工作的重要性 意识形态事关人心聚散、政权安危，中国的问题关键在党。坚持党的领导，巩固党的执政地位，是推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证。当前，影响我们党执政地位巩固的因素非常多，集中表现在长期执政、改革开放、市场经济、外部环境等四个挑战，精神懈息、能力不足、脱离群众、消极腐败等四个危险。无论是应对外部的挑战，还是解决内部的危险，都需要不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，都需要增强广大党员干部马克思主义的理论修养，把学好马列主义作为自己的看家本领和必修课。思想防线一旦被突破，其他防线就很难守住。意识形态安全是国家安全的重要组成部分，历史和现实反复证明，一个政党夺取政权往往是从确立指导思想、确立意识形态话语权开始的;一个政权的瓦解往往也是以舆论阵地被攻破、意识形态主导权丧失为标志的。
三、新媒体时代网络舆论传播带来挑战 信息传播夹杂多种声音，速度快，成本小，往往先声夺人，引发舆论焦点。尤其是几乎人人都有智能手机的今天，人人都可以通过微信、微博、抖音等社交媒体发布并传播媒体内容，信息源成倍增多，信息流闪电般增快，对党委政府控制不良信息的传播、意识形态的安全提出严峻挑战。网上的各种谣传，比如“董存瑞炸碉堡是凭空捏造”、“雷锋典型系虚构”、“狼牙山五壮士拔老百姓的萝卜”……各种抹黑英雄、虚无历史的现象此起彼伏。
四、如何提升意识形态能力 党的十九大报告明确指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”，不仅充分反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界，也为广大党员如何进一步做好新时
代意识形态工作提供了方法论指导、根本遵循和行动指南。意识形态作为政治领域中的一个重要范畴，对我们党员来说，是一种观念，更是一种能力，即意识形态能力，包括意识形态鉴别力、意识形态处理力、意识形态领导力等。党员要不断提升意识形态能力，努力做“先进思想的倡导者、理论创新的开拓者、社会风尚的引领者、党执政的坚定支持者”。
五、加强理论武装，坚定理想信念，做新时代的信仰者 政治上的坚定，源于理论上的清醒。习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上指出，马克思主义奠定了共产党人坚定理想信念的理论基础。这一深刻见解充分地把握了马克思主义信仰的本质和精髓，赋予了马克思主义新的时代内涵。作为党员，我们要坚定马克思主义信仰，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果——习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正弄懂并正确运用好马克思主义，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理、学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作一种生活习惯和精神追求，继续推进马克思主义中国化、时代化、大众化。从而在每个人的头脑中建起马克思主义意识形态藩篱，增强人们抵御和辨别错误思潮的能力。
六、坚持正确导向，增强阵地意识，做新时代的传播者 阵地是意识形态工作的基本依托。当前，“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所
未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。”因此，党员在新时代的意识形态工作中,要敢于在各种错误思潮面前亮剑发声，勇于同敌对势力和颠覆分子作斗争，不当“绅士”，当“战士”。既要在舆论导向、价值导向上始终坚定立场，也要向时代楷模学习、向先模榜样学习，走好新时代的长征路。
今年5月份，非常有幸能在美丽的北戴河参加了全省地税系统税收分析培训班。在五天的时间里，认真聆听了各位老师精彩的课程，受益匪浅，自己对税收分析的内涵、方法及作用有了更加深刻的理解，税收分析理论水平进一步升华。
一、我们现在的税收分析是税收经济分析，而不是简单的税收分析
在参加培训班之前，所认识的税收分析是狭义的税收分析，仅仅是就税收论税收、简单的增减因素和税收进度分析相比。通过培训对税收分析的内容和范围有了更加广泛的认识：我们目前所说的税收分析是税收经济分析，不是简单的就税收论税收，不仅要分析税收增减、税收进度，还要对税收与经济（税源）、税收政策、税收征管的关联关系进行评价、解读与剖析。税收经济分析范围更加宽阔，内容更加丰富。现在税收经济分析的内涵是查找（增减收）原因、判断趋势、把握（预测）未来。
二、税收分析人员，不仅要掌握税收、经济知识，还要时刻密切关注时势政治
作为一名合格的税收分析人员，在学习掌握一定的税收、经济基础知识后，不要密切关注、跟踪宏观经济政策及
当下的热点难点问题，并能与分析紧密相联。特别要重点关注全国、我省、各市、各县出台的一些有关影响经济、税收的政策，要有高度的税收敏感性，要把每项政策的出台和税收紧密联系起来，能够敏感认识到政策的出台可能对税收产生什么影响，只有这样才能使我们税收分析更有科学性、预见性和说服力，才能取得各级领导最大程度的理解和支持。
三、要充分利用科技手段进行税收分析，提高税收分析工作的质量和效率
一篇好的税收分析文章需要大量数据的支撑，如果没有数据的支撑，分析文章论点就会显得苍白无力，缺乏足够的说服力。税收分析不仅需要内部数据，还需要外部数据，而这些原始数据大多不能直接使用，需要进行加工整理。这些数据如果用手工手段加工整理，需要耗费大量的时间和精力，如果是时效性较强的分析，等到我们将数据加工整理出来，其分析也没有了实际意义。如果我们熟练掌握计算机应用，利用Excel的函数公式、Tras任务编辑功能进行数据处理，就可以大大提高数据加工处理效率和准确性，原来需要一个月或者更长的时间才能处理完的数据，只要我们轻轻一点鼠标，几秒钟就能搞定，使税收分析工作更具时效性、指导性和预见性。
四、进行税收分析，要明确写作目的，理解上级要求 在培训班上，计统处李处长多次强调，进行税收分析准
确理解上级的要求，明确写作的目的，才能使用税收分析报告更加具备针对性，使上级能够及时掌握关注的情况，做好科学的决策，充分发挥税收经济分析工作的参谋助手作用，提高税收分析工作的影响和地位。
作为一名今年3月份刚参加工作的新教师，10月16号和17号我参加了瓜州县教育局为新教师举行的业务提高培训会，非常感谢教育局提供给我们青年教师这样一个学习的机会和平台，本次培训会涉及到青年教师的成长，常规教学技能及青年教师专业发展途径等方方面面。
本次培训了两天，虽然时间不长也让我们学到了很多东西，第一天由教研室主任和一些优秀老师给我们传授了一些教育教学方面的专业知识，分享了他们在教育教学过程中一路走来的经历与总结的经验，包括如何备课，如何上课，如何设计课堂结构等一些基本的教学技能。从他们的经历中我看到，每一个人光环和荣誉的背后，都犹豫过，迷惘过，都经历过艰辛和泪水，每一个成功都来之不易，从这些老师的语言中，我没有听到多少华丽的辞藻，但是他们身上却流露出瓜州教师的朴实真诚和谦虚好学，勤奋敬业的工作态度深深的感动了我，让我受益匪浅。第二天我们根据自己所学的专业被分配到了瓜州二中，根据自己所带的课程分配了不同的导师，培训要求我们提前准备一节课，早上第一节在导师所带的班级上课，由经验丰富的优秀教师对我们进行指导，然后根据自己的不足进行二次备课，修改教案，下午再上一节课，然后与自己的导师交流本次上课的感受，导师的耐心与细致让我收获很大，学到了很多教学方法和技能。我觉得这次培训的方式非常的有利于年轻教师的成长与发展，通过交流学习，让年轻教师快速学到了更多教育教学经验，也发现了自身存在的不足，这次业务培训会我感受颇深，受益匪浅。
通过本次培训让我对自己所从事的教师这个职业有了更加深刻的认识，教师不再是教书匠，而是塑造人类灵魂的工程师，就像教研室赵主任所说，老师不仅应该给学生传授知识，更应该用自己的人格魅力去征服学生，以自己的高尚品行为学生树起榜样，去获得学生的尊重与敬畏。教书不再是简单的老师教学生学的方式，而是以学生为主题，老师为主导，充分开发学生的思维能力和创造能力，使学生的素质综合提高，教会他们怎样做人。
当然，作为一名刚参加工作的年轻教师，自我反思是必不可少的，教师的发展是教师个人职业能力的成长和进步，对于刚加入教师队伍的我来说，我还很缺乏心理学和教育学的知识，教育教学观念比较落后，教学方法不够新颖，在教学工作中，知识结构欠缺，专业责任感不强，不善于积累大量的专业知识和教学案例。虽然自己学历高，但是动手能力差，文化功底差，担当意识差，平时领导安排的工作自主创作较少，从网上下载抄袭的较多，害怕承担公开课，比赛课，上进心不足。作为刚毕业的大学生，刚从大学毕业走上社会，被分配到农村工作，与自己当初择业的期望有很大的差距，有时候对自己所工作的环境感觉比较失落，所以没有上进心，没有工作激情，得过且过。在常规的教学过程中，也缺乏对课堂教学结构的设计能力，不能很好的把握课堂的节奏和学生的注意力。在本次培训中，我也通过导师的指导，发现了自己上课过程中的不足，比如上课过程中，语速太快，概念引入过度不自然，衔接不紧密，举得实例也不够贴近生活，课堂中，与学生的交流和互动比较少，没有充分调动学生学习的积极性等。在导师的指导下，二次上课中虽然有所改进，但是教学的基本功还需在日常的教学过程中不断练习加强，教学的经验还需在日常的教学过程中不断的积累。
针对自身存在的这些问题，我也做了思考，作为新时代的教师，学习首先是教师专业发展的重要途径，要树立终身学习的理念，变“一桶水”为“常流水”，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，广泛的阅读各种有益的书籍。在教学过程中也要学会反思，积累教育教学经验，并从中吸取经验教训，不断更新教育观念，提高个人的教学水平，争取通过自己的努力一点一点的进步，争取做一名合格的中学教师。
“一年之计在于春”，在这春意盎然、充满生机的季节里安装公司为我们进行了为期5天的管理人员业务知识培训，通过这次培训提高我们这些管理人员的业务素质和业务知识，为我们今年的工作增添新的能量！虽然时间短暂而匆忙，但通过5天的学习我们了解了集团公司及安装公司未来发展的战略和方向，对质量、安全、环境及职业健康一体化管理体系有了新的认识；对施工中合同管理、成本的控制、财务的管理以及特种设备的管理等等都有了新的了解！
通过这几天的学习我认识到以下几点！
首先，管理人员是企业的核心中坚力量，要实现公司“低成本、零缺陷”发展战略，管理人员起着举足轻重的作用！我作为一名常年处在施工一线的管理人员，我的一举一动一言一行都代表的公司的形象；提高自身业务素质、个人觉悟，增强业务能力是每一个管理者必须要具备的最基本的能力；通过这几天的学习和引导，我要增强学习意识，不仅要养成每天学习的习惯还要带动员工学习，为创造学习型企业营造良好的氛围！
其次，每一项工程合同的实施、成本的控制以及项目的管理都与管理人员的能力和水平有着直接的关系。管好每一个项目也是我们管理人员一直追逐的目标，在如今市场竞争混乱、低价中标突显的环境下，如何实现低成本高效益是我们管理人员始终思考和研究的方向。我们要严管理严控制中实现精细化管理，时刻完善和健全项目管理体制，及时总结项目管理经验，才能获得最大的效益。
最后，项目管理人的思想觉悟影响着团队的合作水平，作为基层项目管理人员要积极倡导廉政之风，提高自身思想觉悟水平，保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。
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