办公室党支部,意识形态工作情况报告（推荐12篇）
一、领导高度重视、强化责任落实
意识形态工作作为党的建设的重要内容，办公室党支部书记高度重视，落实意识形态工作责任制,坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。支部书记认真履行“第一责任人”职责,带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。
二、组织专题学习、凝聚理论共识
办公室党支部深刻领会以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作的深刻意义，在“两学一做”学习教育中注重加强学习党中央对意识形态领域方向性、战略性问题的部署内容，举旗定向、正本清源，巩固、发展、强化办公室支部党员职工主流意识形态。
今年10月，办公室“党支部召开加强意识形态工作，增强支部凝聚力”专题学习讨论，对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十九讲《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》、习近平总书记关于意识形态工作极端重要性的论述、习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年招待会上的重要讲话精神等13个意识形态相关文件及讲话精神进行了深入学习，并开展专题讨论，将牢固树立“四个意识”,坚持不懈用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，切实把爱国主义教育渗透到心里，深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权在支部内达成广泛共识。
三、健全工作机制、加强思想引领
意识形态工作是一个长期的思想教育过程。党的意识形态工作要在潜移默化、润物无声中将党的理念植入到党员心中，化为其自觉行动和高度认同。
办公室党支部建立健全意识形态工作机制，一是实行党员思想动态管理，经常性开展谈心谈话活动，掌握党员职工思想动态情况，坚持及时、正确理念引导，弘扬主旋律、传播正能量，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为办公室职工的共同价值追求。二是定期开展落实意识形态风险排查，及时防范化解支部内存在的隐患问题。
四、坚持阵地管理、加大宣传斗争
办公室党支部坚持利用处办公室网站、微信群平台，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，及时宣传发布马克思主义意识形态理论，把加强社会主义精神文明建设作为增强社会主义意识形态吸引力的重要形式，继承和弘扬党关于意识形态建设的方式方法，大力开展健康向上的文化活动，宣扬好人好事和道德模范，提高广大职工识别错误意识能力，引领培育和践行社会主义核心价值观马克思主义在意识形态领域指导地位这一根本制度，全面夯实意识形态工作根基。
企业办公室工作千头万绪,纷繁复杂,细小琐碎,办公室工作既有很强的政治性,不可替代的枢纽性,同时也是一种辅助性。笔者认为,企业办公室工作人员,要用心谋事、用心想事、用心做事,做到参之有道、谋之有方。一要强化程序意识,依照程序办事;二要树立服务第一的理念,增强服务意识;三要不断加强学习,进一步提高自身业务素质,运用系统的方法做好办公室各项工作。强化程序意识、增强服务意识、加强学习,有利于规范办公室工作,提高办公室工作水平,进而树立良好的企业形象。
一、强化程序意识,依照程序做好办公室工作
程序是人们进行某项活动或过程所规定的途径,是规律,也是科学,同时也是经验的总结。程序也是规则、规矩,无规矩不成方圆。按照程序运转,依照程序办事是做好企业办公室工作的关键。强化程序意识,依照程序办事,既是企业实现依法、从严、精细治企,建立现代企业制度的需要,也是企业标准化、程序化、规范化管理的需要,更是实现企业与国际接轨,适应经济全球化发展的需要。具体到企业办公室工作,就是要严格依照程序办文,做到一文不错;严格依照程序办事,做到办事滴水不漏;严格依照程序办会,做到会务零纰漏。
1. 严格依照程序办文,做到一文不错
公文作为党政机关、人民团体、企事业单位在实施管理、处理公务过程中形成的具有特定或法定效力和规范体式的文书,对于传达贯彻党和国家方针政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,沟通消息,交流经验和记录情况有着不可替代的重要作用。公文处理是企业办公室的一项重要工作,而且是一项程序性非常强的工作。
公文处理要按照《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》这两个纲领性指导文件的要求,依照部门、行业的具体规定、细则和办法从事公文处理工作。只有严格执行文件控制程序,按照文件管理流程,依照程序“办文”,才能提高“办文”的准确性。
公文起草、校核、签发、处理、传递、管理、立卷归档等形成了一整套严格的文件控制程序。企业办公室要依照文件控制程序处理公文,做到公文起草闻令而动,有据可依;公文审批,层层把关,按级负责;联合行文自下而上,协商一致;公文办理逐级请示,遵示而行。倘若不依照程序办文,不仅办不了,办不好,甚至可能会办出问题,从而造成办理文件出差错,出纰漏,小则影响部门关系的和谐,大则延误工作进程。办理一份公文,必须逐级呈送,层层审签,才能确保公文处理的规范化,程序化,避免公文漏传、误传、横传等问题的发生。
2. 严格依照程序办事,做到办事滴水不漏
企业办公室作为企业运转的中枢,办事是企业办公室的重要职能。这些事既有上级指示的、领导交办的,也有下级请示、同事委托的,要把众多事办得明明白白、雷厉风行、严谨细致、有始有终也必须依照程序办事。企业办公室工作有其内在的规律性、程序性。办事要做到急事急办,特事特办,有事速办。企业办公室办理的事很多,大凡急事、特事、大事、小事、生事、熟事,林林总总,要做到办事滴水不漏,就一定要严格按照程序办事。该请示的要请示,该汇报的要汇报,不能自作主张,擅自作主。
从企业组织结构层级来看,企业办公室只是操作层,不是决策层,因而企业办公室办事是遵照决策层的指示,以示办事。请示报告是企业办公室办事的最基本的程序,无论是上级指示、领导交办的,还是下级请示、同事委托的,都一定要按照程序办理。特别是一些大事、急事、特事,一定要慎重对待,正确理解意图,掌握准情况,反映清楚问题,严格按照程序办事,从而做到领导交办的事不在自己手中拖延、延误、出差错,做到办事严谨细致,规范有序。此外,对于印章制发、传真电报办理、信访、办公用品采购、接待等事务性工作也要严格依照相应的程序办理。
3. 严格依照程序办会,做到会务零纰漏
承办会议是企业办公室的一项重要工作,无论什么会议,都包括会前准备、会中服务、会后处置三个环节。各个环节也有各自不同的要求和程序,企业办公室人员要严格按照会议管理办法、会务工作程序,做好会前、会中、会后各项工作。
会前充分准备。会前准备是会议成功的关键。制订会议方案、下发会议通知、起草会议文件,做好会务准备、后勤保障等,在会议召开之前都要精心谋划,按照程序逐一落实,做到会前准备充分。
会中周到服务。会议开始后,会中服务也很重要。与会人员报到、预备会议召开、会议主持词、会议发言、会议记录、分组讨论、现场参观、会议简报发放、会议材料回收、与会人员返程等工作,也要按照会前制订的会议方案逐项落实,做到服务周到。
会后收尾及时。凡事要有始有终,切忌虎头蛇尾。会议结束并不意味着会务工作已经结束。会议结束时还应做好财务结算、会务总结、会议材料装订存档、会务用品整理归还、会议精神贯彻落实等。
二、坚持服务第一,增强服务意识
企业办公室的职责就是服务领导、服务机关、服务基层。要做好“三服务”工作,必须增强服务意识,坚持服务第一的理念。
坚持服务第一,就是要求企业办公室要树立服务的思想,服务要热情,服务要周到,服务要到位,服务要真诚。企业办公室工作人员要进一步增强服务意识,要有一颗火热的心。对于领导交办的事情、部门协同的事项要积极主动办好;对待来办公室请示、汇报工作的基层单位的同志要做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水解渴、一副解决问题的热心肠”,自觉主动地做好服务工作,杜绝“不能心贴心、工作两张皮”的现象,真诚、周到服务,真正做到服务好领导,服务好机关,服务好基层,发挥好办公室的桥梁纽带、中枢协调作用。
三、加强学习,提高自身素质,做好企业办公室工作
当今世界科技发展日新月异,知识更新速度更是史无前例。不学则无以广才,不学则无以立足。对于企业办公室工作人员而言,学习则尤为重要。
企业办公室工作人员既要学习办公室业务知识,也要学习财务、会计、法律、人力资源、企业管理等方面的知识,同时也要加强对本企业专业知识的学习。比如建筑施工企业的办公室工作人员就要学习一些工程项目管理、建筑施工等一些基础知识;又如,化工企业的办公室人员就要学习一些化工的一些基本知识。企业办公室工作人员只有掌握必备的与本企业生产经营密切相关的知识,对本企业产品的工艺流程、生产管理等有一定的了解,才能“参之有方”,真正发挥好参谋、助手的作用。
摘要：一直以来，高校办公室在高校的管理工作中都占据着非常重要的地位，它是学校的一个综合性的部门，在学校的日常管理中发挥着协调平衡、承上启下、沟通内外等作用。为了适应教育改革的发展，高校辦公室应不断地总结以往的实践经验，并根据新形势下高校办公室工作的特点，及时的转变思想观念，有效的强化四种意识，进而保证高校办公室工作能够顺利稳定的开展，实现高校办公室工作的科学化、合理化与规范化。
关键词：强化；高校办公室工作；四种意识
【中图分类号】G647
随着我国教育事业的不断发展，高校的办学水平、办学规模以及内部的管理模式都在不断地发生着变化。为了适应时代的发展，进一步推动高校教育事业的进步，提高高校办公室工作效率和质量是非常有必要的，这就需要彻底的转变高校办公室工作的思想观念，根据高校办公室工作自身所具有的特点，坚持贯彻以人为本的理念，从强化服务意识、规则意识、学习意识以及创新意识四个方面入手，不断地提高高校办公室工作的效率。
一、高校办公室工作的主要特点
新时期高校办公室是保证学校各项工作能够正常运行的部门，它自身的工作性质与职能是任何部门都无法替代的。新形势下高校办公室主要的工作特点包括四个方面：第一，参与学校决策，服务职能不断强化。高校办公室工作内容就是要协助学校领导层提供一些决策意见，及时的上传下达一些重要文件和领导讲话的精神，为学校的长期发展规划、管理理念的更新等提出一些可操作性的实施方案，更好的服务于学校的各项事务，这些都反映了高校办公室的工作特点和工作职能。第二，上传下达，强化协调督办。为了保证学校各项信息的及时沟通，高校办公室就承担着沟通协调以及上传下达的责任，对于学校领导下达的每一个任务，学校办公室都要及时的落实并处理，对于学校基层人员或者任何部门的建议或者请示，办公室都要及时的传达到相关领导手中，并及时的向请示人反馈处理结果。第三，内政外联，工作任务较为繁重。高校办公室除了要监督管理学校的日常事务之外，还要协助学校领导完成相关的事宜，可以称作是学校领导层的外脑。随着教育体制的改革，各个高校之间的沟通交流日益加强，高校与社会的联系也越来越紧密，这就决定了高校办公室自身职能的不断强化，任务也更加的繁重。第四，快速反应，注重时效性。由于高校办公室日常需要处理很多繁琐复杂的事物，因此在工作的过程中不管是要进行信息反馈，还是要进行文件的传达都要有一定的时效性，如果在遇到一些突发事件时，办公室工作人员必须要做出迅速及时的反映，快速冷静的处理问题，不能有推脱的现象发生，否则会造成重大的损失。
二、有效强化高校办公室工作的四种意识，提高思想认识水平
1、强化服务意识
高校办公室要强化服务意识，就要贯彻党的群众路线的方针政策，坚持以人为本，始终把广大师生员工们的利益放在第一位，提高服务意识和服务水平。具体来说，主要从几个方面着手：第一，高校办公室工作人员要明确自己的位置，提高自己的职业道德水平，以敬业为原则，以奉献为核心，将服务学校基层员工与广大师生的宗旨融入到自己工作的方方面面。第二，要深入基层，善于倾听基层员工与师生们的意见和建议，坚持贯彻从群众中来到群众中去的工作方法，将基层员工与师生的意见及时的反馈给学校相关领导部门，并给予高度的重视，学校领导部门要根据意见反馈制定相关的决策，进而实现广大基层群众合理的目标和愿望。还要及时的关注广大师生与基层员工们最现实与最迫切需要解决的问题，深刻领悟群众利益无小事的内涵，把每一件工作和每一个细节都落实到位，形成一个有原则、有秩序且高效率的高校办公室工作管理机制。第三，要努力营造人人平等的人际氛围，尊重每一位基层群众，为群众办实事，从根本上避免那种“进门难”、“摆脸色”、“事难办”等现象的出现，在日常的工作中，遇到学校的相关问题需要处理，在接待方面高校办公室工作人员都要保持热情真诚、文明礼貌的态度，避免因为对方的身份地位较低而出现态度冷淡或者是语气嚣张的现象。只有做到尊重每一位来访者，并耐心听取他们的问题和建议，才能够赢得广大基层员工与师生的满意，这样才能进一步的提高高校办公室工作的效率。
2、强化规则意识
新时期的高校办公室工作要强化规则意识，就是要加强自身的职业道德水平和责任意识，建立起完善的规章制度，并严格的按照相关的规定来执行。高校办公室是服务学校各项事务的一个窗口，目的是为了促进学校的建设与发展，在处理学校各项琐碎事务的过程中会涉及到方方面面的问题，这个过程是一个复杂多变的过程，因此必须要遵循一定的规章制度，才能使办公室工作稳定有序的开展下去。强化规则意识主要体现在三个方面：一是要规范办公室工作的各项程序。要建立一个能够按照相关章程顺利运行的工作机制，保持服务方式与服务的内容在不违反基本原则的情况下能够灵活的变通。要按照规则办事，避免打擦边球的情况出现，从客观实际出发，对整个服务的过程进行有效的控制。二是要明确各项责任。高校办公室工作人员要明确自己的职责，分清事情的主次和轻重缓急，要严格的按照相关的规范将自己职责范围内的事情做好。如果遇到职责以外的事需要处理，也要尽心尽力的去完成。在工作的过程中如果遇到因个人失误而造成的不良后果，要主动的去承担，并分析错误出现的原因及时的进行改正，避免出现互相推卸责任的现象。三是要进行合理的分工协作。高校办公室在平时的工作过程中，在遇到问题需要解决时应合理的将问题逐一的进行分解，在制定的规范章程内，将问题落实到每一个环节中以及相关的工作人员身上，这样才能使工作更加的合理化与细致化，使工作的效率进一步得到提高。
3、强化学习意识
高校办公室具有一定的特殊性，它要时时刻刻与学校的各个部门以及各个人员打交道，承担着协调学校基层人员与校领导关系的重任。一般来说高校办公室工作所要处理的事务都比较复杂繁琐，涉及到了学校方方面面的问题，高校办公室的工作人员要处理好学校的各项事务，不仅需要内部工作人员的相互配合与相互支持，还需要具备一定的综合能力和综合素质。具体来说就是要有较强的交际协调能力、语言表达能力、管理能力、领悟能力以及灵活变通的能力等等，这些能力都是需要不断地学习才能逐渐积累起来的。因此要提高高校办公室工作的效率，就要强化高校办公室工作人员的学习意识，使其在学习中不断地成长与进步，最终形成一个高水平、高质量的高校办公室工作团队。强化办公室工作人员的学习意识主要分为两个方面：一方面是要加强理论知识的学习，具体来说就是要认真的牢记学校领导重要的讲话，并深入的领会其中的内涵与精神，对学校所传达的重要文件要及时的理解并掌握，平时还要多阅读不同方面的书籍，进而拓宽自己的视野与认识，不断地提高自身的理论知识水平，为做好日常的办公室工作打下坚实的基础。另一方面是在理论知识的基础上加强实践的学习，要使学校办公室工作能够顺利的开展，除了需要深厚的理论知识之外，还需要与实践相结合，注重对实践的学习，最终将理论与实践紧密的结合在一起，这样才能提高工作的效率。具体来说就是要在平时的工作过程中加强与他人的沟通与交流，多学习他人优秀的实践经验，取长补短，提高自身的优势。此外为了适应现代网络信息化时代的发展，高校办公室工作人员还要努力学习先进的计算机网络技术，学会运用网络信息技术来协助工作的开展，还可以通过学校的公共网络平台查询并下载相关的资料进行研究与学习，打造一个学习型的工作团队，使每一位办公室工作人员的专业素质都得到全面的提升。endprint
4、强化创新意识
创新是一个国家兴旺发达的动力，只有坚持不断地创新，才能更好更快的发展。高校作为国家人才培养的主要根据地，必须要坚持与时俱进和开拓创新，不断地强化每一位办公室工作人员的创新意识，这样才能更好的适应现代社会的发展，促进高校教育事业的发展。传统的管理模式与管理手段已经无法适应新形势的发展，在高校办公室的具体工作中往往存在着一些弊端，办公室人员思想观念过于陈旧，这就导致了工作方法与工作效率的滞后，工作方法与模式仍旧局限于以往的水平，給办公室工作带来了一定的麻烦。因此不断强化创新意识是非常重要的，高校办公室要打破传统的工作格局，解放思想，提高创新意识与创新能力。一方面是要为办公室工作人员营造一个良好的环境，从而有利于创新观念的形成，也就是要坚持以人为本的管理理念，激发办公室工作人员的积极性与创造性，在每一个工作环节都要注意培养工作人员的创新意识。另一方面是在工作的过程中，最大限度的减少一些不必要的条条框框的约束，打破传统的观念与模式，努力的为高校办公室人员创造一个能够充分发挥其创造力与个性的平台，使其能够在工作中发挥更大的效用。
结束语：
在新形势的发展下，高校办公室人员应及时转变自身的思想观念，树立并强化能够适应时代发展的四种意识，加强自身的建设和整个办公室团队的建设，在实践中不断地总结经验和教训，探索出更加有效的工作模式和工作思路，进而推动高校办公室工作的发展。
参考文献：
[1]李智峰.如何做好新时期高校办公室工作[J].黑龙江教育学院学报，2011，30（5）：197-198.
[2]张雪梅.强化高校办公室人本管理 推进部门工作效率[J].东方企业文化，2015，（7）：251-251.
[3]王东.关于高校办公室工作的思考[J].河北广播电视大学学报，2014，19（3）：95-97.
[4]陈静.关于高校办公室工作的若干思考[J].出国与就业，2010，（2）：25-26.
[5]王尚鹏.提升高校办公室服务水平的几点思考[J].佳木斯教育学院学报，2011，（6）：77，79.
一、第三季度网络意识形态工作情况
互联网是当前意识形态工作的前沿阵地，是全面落实意识形态工作责任的重中之重，我支部从以下三个方面进一步加强网络意识形态工作：
(一)突出政治性。党员在网络上要严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)加强宣传引导。通过新闻宣传、会议讲话、文章发表等宣传媒介，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵；
结合工作实际，采取党支部书记上党课，组织党员干部观看廉政建设电教片等方式，贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求，不断强化党员干部的廉政勤政观念；
认真组织开展严守政治纪律、严明政治规矩专项治理，进一步强化党纪政纪意识、规矩意识和底线意识，严防违纪违规行为的发生。
(三)强化学习。组织全体党员干部学习中央省市区关于网络安全工作的重要文件，进一步增强了全体党员干部对网络安全重要性、紧迫性的认识。
二、存在的问题
尽管我支部在网络意识形态领域工作中做了一定工作，但也存在一定的困难和问题。一是宣传引导的方式方法还需要进一步探索；
二是可能存在个别党员意识不到位，错误转发不良信息的行为。
三、下一步工作打算
下一步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好党中央关于网络意识形态工作的安排部署，再接再厉，认真总结，努力做好网络意识形态工作。
xxXX年，市政协办公室第二党支部在政协机关党组的正确领导下，坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以领会习近平新时代中国特色社会主义思想为载体，以党组织七项生活制度和“三会一课”为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，主动融入政协机关中心工作，深入贯彻中央关于全面从严治党的新部署、新要求。坚定不移加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领所属党员干部高质量完成政协机关党组赋予的各项任务，党建工作稳中有进。
好的方面：
一、强化政治引领，发挥党建核心作用
办公室第二党支部坚持把强化政治理论学习作为支部党建工作的一项重要任务。一是深化专题学习教育。今年以来，切实把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“两学一做”学习教育常态化制度化落实等活动作为支部党建工作重头戏抓到位，坚持年初订计划，月度有安排，拧紧思想“总开关”，增强政治责任感，确保学习教育抓到实处、见到实效。二是持续强化党性锤炼。以政协机关党组“以案促改”专题警示教育活动为契机，开展一次党性党风教育、一次重温入党誓词、一次支部书记廉政党课、一次警示教育片“五个一”活动，进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个维护”，切实增强党性修养。三是确保学习教育成效。丰富学习内容、拓展学习形式，原原本本学习党的十九大精神专题辅导报告，结合宪法修订组织“弘扬宪法精神，推进宪法实施”专题党课，督促所属党员干部完善读书笔记，并结合政协工作特点和本职岗位撰写心得体会，既巩固了思想共识，又提升了业务素质和履职能力。
二、强化组织引领，激发支部组织活力
办公室第二党支部坚持从班子建设入手，切实推进党支部标准化规范化建设，做到组织健全、管理规范、活动经常。一是强化支部班子建设。严格履行“一岗双责”，将优秀党员干部充实到支部班子中来，增加支部工作力量，增添支部工作活力。定期组织班子成员学习《党章》、《支部工作条例》等，针对巡视整改、四城联创和支部标准化建设等大项工作召开专题支委会，结合精准扶贫工作组织“精准扶贫献真情，‘六改一增’暖人心”主题党日活动，进一步统一思想。二是提高支部工作效率。依托“互联网+党建”，建立办公室第二党支部微信工作群、QQ群，构建精细化、动态化的党建工作管理服务新模式。同时，注重关心爱护党员的健康成长，建立联系网络，定期走访慰问，及时反映他们的意见和要求，形成广泛联系、上下贯通的网络体系。三是提高民主管理水平。支委成员和所属党员能够始终注重保持团结奋进、勤奋踏实的工作作风，对重大事项坚持民主集中制原则，从不搞个人专断，所属党员都能自觉地按时、足额缴纳党费，积极参加“四城联创”分包路段整治、走访帮扶贫困户家庭、志愿者协会爱心公益活动等组织生活。
三、强化制度引领，完善党建工作体系
办公室第二党支部结合任务和人员特点，推动支部党建工作在健全和完善工作制度机制中发展。一是坚持组织生活制度，加强规范化管理。主要做到两个坚持：坚持组织生活制度，坚持评议党员制度。支部的负责同志经常与党员开展谈心活动，对党员思想上、作风上、工作上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，准确把握党员的思想脉搏，同时按照政协机关党组《党员积分制管理办法》，抓实党员民主评议环节。二是坚持“三会一课”制度，全面建设标准化党支部。对照创建标准化党支部要求，及时作出部署，采用调阅支部活动记录和党员学习笔记的形式，检查“三会一课”落实情况，完善规范活动记录，同时建立整改台账，推动工作开展，使创建标准化党支部工作有序开展。三是充分发挥支部在党建工作中的作用。制定党建工作活动安排时，注意根据政协机关任务特点，工作分工主次有序，活动安排有分有合。根据党员干部队伍状况，积极开展能力素质教育，提高党员的政治理论水平和业务工作能力，组织课题攻关组完成《把握三个环节，提高党建标准》基层党组织调研材料。
四、强化作风引领，全面落实从严治党
办公室第二党支部坚持把党内政治生活作为党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。一是严格落实党建责任。认真制定支部党建“责任清单”，按照《条例》要求，明确全年支部的工作目标，细化分解工作任务，层层传导压力，用好评议考核这根“指挥棒”，确保支部党风廉政建设责任制的落实。二是深入学习规章制度。组织所属党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展党性党风党纪教育学习活动，组织所属党员干部到市烟草局、市司法局参观学习党风廉政教育，唱响和践行“守纪律、讲规矩、重品行”的主旋律。三是强化机关党内监督。认真落实党内监督各项制度，健全并认真执行议事规则，坚持重大工作集体决策，认识组织民主生活会，严格执行相关规定。研究探索机关党组织发挥监督作用的方式和途径，建立定期汇报制度，党小组长定期向支部汇报党员干部情况。
存在问题：
一是支部党建工作认识不足。没有正确认识到党建工作对机关业务工作的促进作用，单纯地就党建而抓党建，使党建工作与业务工作脱节。重业务、轻党建的思想还不同程度地存在。一定程度上造成了党建工作弱化，容易出现党建工作无时间、无精力、无人管等现象。
二是党务专业素养需要加强。在如何加强党务人员学习，利用工作调研等方式交流党建工作经验，提升党务人员履职能力等方面，虽然做了一些努力，但由于缺少专项培训，支部成员和所属党员的党务工作能力、工作经验和工作水平还不够高，党务工作的质量亟待提升。
三是工作创新程度有待提升。亮点不突出是目前支部党建工作滞后的主要原因，今年以来，虽然支部通过主题党日、入党宣誓和扶贫帮困等工作引导所属党员积极参加组织生活，但对于“互联网+党建”的思考和探索与经济社会发展脱节严重，造成组织活动形式单一、缺乏活力。
下步打算：
一是提高认识，切实加强党务干部队伍建设。本着精干、高效、协调、有力的原则，尽可能地健全支部党务人员，保障党务工作有人抓、有人管。加强党务干部培训，建立和完善党务干部培训机制，通过党校培训、电化教育、座谈交流、外出考察等多种渠道，使党务干部不断增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性、主动性和创造性。重视和支持党务干部的工作，维护党务干部的威信，形成尊重党务工作者，支持党务工作者，自觉参与党务工作的良好氛围，使党务干部进一步增强做好党务工作的信心和决心。
二是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。党员教育要体现时代性，要把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同新形势下出现的新问题结合起来，对党员干部提出要求，不断提升党员教育质量，促使党员提高思想认识，带头树立形象，提高思想政治素质和实际工作能力。同时严格党员管理，要全面推行政协机关党组“党员积分制”的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过科学化、标准化管理，提高党员素质。
银行党委办公室党支部书记叙职报告
尊重的各位领导、同事：
根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室20xx年的党建工作情况述职以下，请评议。20xx年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效力，服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”，对内强化支部建设，对外塑造优良形象，积极实行党委办公室党建工作职责。
1、坚持党建引领，推动各项工作高质量展开
(1)加强“3个突出”，推动党的109大学习宣扬贯彻工作
作为学习宣扬贯彻党的109大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕“细、新、实”3个标准，推动全辖延续深入展开学习宣扬贯彻党的109大精神热潮。
1是方案履行突出“细”。依照总行党委学习宣扬贯彻党的109大精神具体要求，将《方案》XX个方面、XX条细化安排全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分肯定。
2是学习宣扬突出“新”。线上线下1起抓，在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的109大精神学习专栏;编发《党员应知应会资料汇编》，推动党的109大精神深入基层。
3是催促检查突出“实”。认真组织所辖机构展开自查，并对X家支行进行现场督导，对相干部门和条线下发2期督导单予以改正。
(2)贯彻“两个聚焦”，提高党办履职能力
1是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带领部门立足党办职能定位，认真落实本部风格整理的要求，坚持以“3办”和“3项制度”为标准，更加主动做实“3个服务”，重点协助分行党委做好以下6方面工作。
——服务党委重大决策。围绕分行党委工作重心和重大决策部署，组织党委(扩大)会、行长办公会，及时整理睬议记要，组织起草市分行党委20xx年工作要点，强化兼顾调和，推动总分行党委各项决策有效履行。
——发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推动党建工作，强化兼顾调和，进1步落实全面从严治党要求。
——强化督办事项落实。严格履行《督办工作实行细则》，捉住重点专项工作、重要会议决策部署和领导指示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，催促请示事项尽快落实。
2是聚焦固本强基，夯实党建发展基础。
——加强支部学习教育。将学习贯彻党的109大精神与服务全行业务发展有机结合，每个月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。
——健全党员管理机制。做好发展党员对象的教育、培养、考察工作，不断吸收优秀骨干充实党员队伍，按计划发展党员1名。
——探索创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史记念馆等多种方式，强化学习意识，通过“3个1”检验学习成果，确保学习教育覆盖到每名党员干部;延续发挥党建微信群作用，拓展学习教育的阵地和空间，进1步增强办公室党组织的战役力。
(3)落实“1个抓牢”，切实实行主体责任牢牢捉住主要负责人这1关键核心，构成“1把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。
1是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，践行“两个保护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度1致，与总分行党委保持高度1致，将XX的唆使精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵守。
2是带头发扬民主集中制。扎实改进工作风格、落实“1岗双责”，严格落实“3重1大”决策制度，按程序决策，按集体决策结果实行。探索完善民主生活会制度等，做到党务公然，关于触及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公然做到全面具体。
3是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，安排专人详细做好《党支部工作手册》记录。全年展开集中XX次，自学X次，讲授党课X次。
4是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信心、主旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真实行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权利运行监督，确保干部清正清廉清明。
2、存在的主要问题
随着全面从严治党、从严治行深入推动、全行转型发展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。
(1)
党的政治理论学习有待深入通过丰富学习情势、提高学习频率，党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调剂等等影响，仍存在认识不到位、学习不深入的问题，对党的政治理论没有学深悟透，斟酌问题高度不够，应用理论解决实际问题的能力有待加强。
(2)
党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任，增强廉洁自律意识，办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进1步加强，真抓实干的风气环境得到进1步提升。但受办公室事务性工作较多等缘由影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，鼓励问责机制不够完善，支部成员仍需进1步落实“1岗双责”。
(3)战略落实的助推能力有待增强当前全行正在深入推动实行XX，作为综合调和和支持保障部门，办公室可以大有作为，特别是在催促落实、信息反应、内外宣扬、兼顾调和等方面，有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新情势新任务，办公室一样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧急感不够强烈，解决办法不够多等问题，综合技能有待提升。
3、下1步努力方向
(1)提高认识，创新党建工作情势切实建立发展为第1要务的观念，将围绕中心工作展开抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热门上、放到风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、增进的局面。
(2)强化管理，健全党建工作机制健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建“第1责任人”的重担，把党建作为整体工作的重要组成部份。强化精细管理，抓好进程控制，加强平常监督，兼顾安排调和，增进全部党员自觉围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层的能力，构成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效力。
(3)
高校学院办公室是高等学校教学的辅助和管理机构, 是学院为老师及学生提供“教学与科研”相关管理及服务的直接渠道, 同时也是学院与师生上传下达的直接窗口。学院办公室是一个管理与服务紧密结合的部门, 工作项目繁杂, 工作量庞大都是这个部门的特点。办公室人员容易过于看重自己的管理职能而容易忽视服务师生的意识, 特别是给学生办事的时候这种现象有时会体现得比较突出。在学院办公室工作的几年中一直在努力探索着在学院办公室工作的技巧与方法, 并积极应用到实际工作中, 而且取得了一定的效果。
2 工作技巧浅谈
下面是以自身工作经验为出发点, 从以下几个方面浅谈高校办公室人员服务意识的加强:
2.1 不卑不亢是待人处世的基本原则
身为办公室人员在熟悉各种规章制度的同时, 也应该始终坚持不卑不亢的待人处事的原则。学院办公室是一个事务性、服务性机构, 办公室人员本身受各上级部门与本部门领导的管理, 在接受上级下达的任务时, 在遇到需要与领导沟通的问题时要掌握好“不卑”的原则;在处理老师和同学的事务相关工作时更应该掌握好“不亢”的原则。“己所不欲勿施于人”的古训大家都知道, 但在实际的工作中却并不见得有很大的体现。有些人在与领导工作接触时容易有一种畏惧的情绪作梗;在面对学生工作时容易产生“高人一等”的想法。不卑不亢的处世原则能够始终坚持对自身的尊重与对他人的尊敬。
假如办公人员动辄对前来办事的学生发脾气, 甚至有些不理智的言行出现的话, 这样就很容易造成学生的阴暗心理, 甚至严重的话将造成不必要的社会动荡因素。我们应该清楚地知道, 今天我们老师以怎样的一种态度对待学生, 若干年后他们就可能会以类似的态度对待这个社会。这是身为高校工作人员应该注意的事情。
2.2 注意细节
由于工作项目繁杂和工作量庞大, 身为办公室人员很容易忽视在办公室工作中的一些细节。例如, 接听电话就有很多人忽视的细节讲究, 电话一响起就立刻接听容易让对方感到惊讶与不适;电话响了四五遍还不接听容易让对方等得烦躁。最佳的接听时间是在电话响了两到三遍的时候, 而且接听电话的时候最好左手握电话, 右手空着以随时准备着做记录的需要。开口的第一句话应该是:喂, 你好。这些很小的细节可能让人觉得无关紧要, 其实提高学院办公效率的最佳途径就是在这种细节有效的利用时间。
如果说电话一响起就接听, 让人没有心理准备而打乱对方的思路从而影响他人的表达, 这无疑会延长对话的时间和耗费办公人员的精力;又比如说电话响了四五遍以后才接听很容易影响对方的情绪, 与对方的对话很可能会污染办公人员的心情;不注意用左手接电话, 如果有什么需要记录的话要临时腾出右手来拿笔写字肯定会浪费不必要的时间等。
这些要求在我的每个助管刚开始跟我一起工作的时候我都会不断地提醒他们, 也使得他们在勤工助学的岗位上学到一些对以后出去工作有帮助的经验性知识。同时也使得他们养成做事细心的好习惯。
2.3 应该分类处理事务, 以事情的缓急为先后顺序
“颜色管理”这一经典管理方法在学院办公室中的事务处理中也同样适用, 这样做不仅仅会大大的提高办公效率, 而且也能很好的保证办公质量。学院办公室的事务繁杂琐碎很容易造成办公室人员毫无头绪, 从而陷入面对着很多事情要做但不知该如何着手的迷茫中。
应对这种情况的最佳办法就是采取分类处理的办法。自己准备好一个小小的记事本放在办公桌上, 一个月内应该解决的事情记下后在它的前面打上一颗五角星 (当然符合随自己本人喜好而定) ;一个星期内应该办好的事情记下后在它的前面打上两颗五角星;必须在当日完成的事情记下来后在它的前面画上三颗五角星;特别紧要, 急需处理的事情记下后马上就去把他处理好。这样, 办公室人员每天的工作就能够在记事本的指引下有条不紊地进行, 省时间, 省精力, 而且还能提高工作效率与质量。
2.4 充分发挥助管的作用
学院办公室是学校勤工助学岗位提供的部门之一, 每个学院办公室人员可能都会安排一到两名勤工助学的学生协助工作。如何有效的发挥助管的作用值得我们办公室人员的一番好好的思考。
由于助管是在校学生, 他们在以学业为主的同时通过自己的劳动换取的报酬来缓解家庭经济困难的现状, 因此, 他们协助工作的时间也相对自由。他们一般比较能吃苦耐劳, 但自尊心极强, 自信心可能会因为家庭经济困难而变得异常脆弱。在工作中应该以鼓励为主, 安排给他们的工作任务以不是紧急类的为佳。在工作中不断的提醒他们一些工作方法和技巧, 慢慢的把他们教育成可以担当自身左右手的协助者。这样不但可以提高办公室的工作效率, 减轻办公室人员的工作负担;同时也可以充分锻炼这些孩子的工作实践能力, 更为重要的是让他们在工作的过程中对自身价值的认识从而树立起他们的自信心和面对挫折的勇气。这个作用可能有些办公室人员没有充分认识到, 其实作为高校的每个工作人员都肩负着教育学生的责任, 只不过是直接给学生授课的老师在这方面担当的多一点而已。
在实际的工作中除了有特殊要求的工作尽可安排助管去处理, 有少部分老师可能觉得怕学生知道什么似的而“事必躬亲”, 最后搞的自己身心疲惫而且完成工作的质量还是个问号。
结束语
学院办公室人员的岗位比较特殊, 在高校职能部门中担当学校和学院与师生沟通的渠道;以及各种方针政策与通知文件传递的窗口;另外还担负着少许教育学生的职责。做为办公室人员的, 虽然担任这个工作还不算很长的时间, 但是对于这些情况深有感触, 并对这些问题进行了深入的思考。加强服务意识, 注重工作方法和技巧的探索与总结是办公室人员紧跟时代步伐, 适应高校改革与发展需求必然要求。
学校必须充分认识当前深化意识形态工作的紧迫性和重要性，通过“抓实舆情分析、科学形势研判、决策应对迅速、把握方向导向”，把意识形态工作贯穿到全乡工作的各个方面、环节以及每一名党员干部，从而凝聚推进中心学校各项工作进步的强大动力。学校党支部着力从五方面做好意识形态工作：
一、强化领导，健全工作机制
学校党支部高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为组长，党支部副书记为副组长，党支部领导班子为成员的意识形态工作领导小组；党支部书记是意识形态工作第一责任人，党支部分管领导是意识形态工作直接责任人，其他班子成员“一岗双责”，有效形成了领导重视，统筹协调，上下联动，层层抓落实的工作格局。
二、步调一致，凝聚思想共识
通过广泛的文字宣传，各部、各办公室年级组通过认真学习领悟，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，全校教职工能够有主见、有实效的去吸收理论“精华”，形成了意识形态日常工作的良性循环。
三、查找问题，研究推进对策
坚持问题导向，对照中央《党委意识形态工作责任制实施办法》具体要求，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，边查边改、立行立改，促进意识形态工作稳步推进。
四、抓住关键，强化针对实效
把意识形态工作纳入党支部重点工作和综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
五、学教引航，集结队伍力量
进一步完善学校学习制度，加强宣传思想文化队伍与宣传阵地建设，深化“两学一做”等学习教育，积极营造崇学、善学、乐学的浓厚氛围；加强“三会一课”的运行管理，适时组织开展机关意识研讨会、报告会，增强责任意识，引导正确政治方向，提高政治鉴别力。
党支部办公室是公司党支部领导下的综合办事机构和综合协调部门。负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，综合处理公司党支部日常事务工作，同时是党务、组织、宣传、统战、职工思想教育、离退休干部、群团工作的主管部门。部门职责
一、党务管理
1.负责党支部组织建设，办理公司党支部日常工作和对内、对外联系工作事务；
2.负责公司党支部贯彻落实党的路线、方针、政策； 3.负责公司党支部各项决定、决议的督查督办； 4.负责公司年度和各专项党建的目标制定、任务部署和监督；
5.负责建立公司党支部党务相关办法规定；
6.负责公司党支部的会务、文秘工作，组织办理各级党组织的来文来函；
7.负责管理公司党支部的印鉴、印章，抓好公司党支部的机要保密工作；
8.受理群众或基层上访事宜； 9.负责公司各级人员政审工作； 10.执行党组织发展工作程序，负责党员发展工作。
二、思想教育
1.负责统筹协调党员和各级干部学习教育规划，根据集团党委部署，做好年度和各阶段专题学习教育计划；
2.根据“三会一课”要求，负责组织开展党的组织生活，开展好月度组织生活会、党课及民主生活会或专题学习会议等思想教育会议；
3.根据党支部安排，做好基层调研谈心工作。
三、群团管理
负责公司统战、党务公开、工青妇等方面的工作，领导工会、共青团等群众组织，支持、指导它们根据公司实际和员工特点开展各项活动。
三、文化宣传
1.公司文娱活动、公益活动、学习活动等企业文化活动的策划和组织实施；
2.公司各类新闻的采编、发布并向集团公司输送相关新闻；
3.组织开展党建重大活动、方案、会议的策划及组织实施，负责文件撰写及宣传工作；
4.宣传队伍的建设，收集及汇编公司文化成果，定期对公司宣传人员培训。
党支部办公室主任
1、制定党支部的工作程序、制度和发展规划与目标
2、编制党组织建设和党员生活管理的相关制度
3、协助公司党建工作计划的制定和实施
4、负责起草党支部工作计划、工作总结、交流材料及有关文件，报党支部书记审核
5、负责精神文明、思想政治建设的计划、规划及日常工作
6、负责协调党总支的工作和信息沟通，负责协助相关职能部门开展工作
7、及时向上级组织汇报工作情况，加强与集团党群及相关部门的联系，组织交流会等活动进行思想交流与沟通
8、负责上级单位文件、集团公司党委文件的拟办意见
9、负责公司党总支文件的管理
10、负责对党总支印、信的管理和使用把关
11、根据集团党委的要求负责统筹党员和各级干部学习教育规划
12、根据“三会一课”要求，负责组织开展党的组织生活，开展好组织生活会、党课及民主生活会或专题学习会议等思想教育会议；负责组织学习材料准备，学习记录、心得撰写等；负责民主生活会召开，负责开展民主评议工作
13、部署并做好年度和各阶段专题学习教育计划
14、协助组织党支部换届选举活动
15、负责党建文件、资料的管理及组织开展党务公开工作
党务干事
1、协助起草党支部工作计划、工作总结、交流材料及有关文件，协助起草专项工作计划和总结汇报材料
2、协助党办主任完成各级单位的党群联系和信息沟通工作
3、负责上级文件、集团公司党委文件的传递工作
4、负责公司党总支文件的分发、传递和归档工作
5、在授权范围内，对党总支印、信的管理
6、负责党费收缴工作及党办日常行政性工作的处理
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，积极开展“中国梦”活动和“走建惠”活动以及创建学习型机关活动，奋力推进“两个加快”为主题，认真贯彻落实党的十八大以及省委十届三次全会、市委七届六次全会精神，结合我市“一三五八”发展战略和“五位一体”总体布局，大力开展“23444”作风建设工程，优化发展环境。精简办事程序、提高工作效率和服务水平，提升我办行政效能和干部履职能力。密切干群关系，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，促进自觉践行“四个特别”的要求，实现“四个一流”，做到为民、开拓、务实、清廉，杜绝“吃拿卡要和庸懒散”现象的发生。进一步解放思想，抓住机遇，真抓实干，开拓进取，以加快发展散装水泥和预拌混凝土（砂浆）工作为出发点，以协调服务企业和社会为宗旨，以增强干部职工依法行政的意识和能力、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法兴散，不断提高我办依法行政的能力和水平。为争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市作出应有的贡献。
二、加大宣传学习力度，认真贯彻落实党的十八大精神
1、认真学习，深刻领会，广泛宣传，全面贯彻党的十八大精神和实现伟大“中国梦”，在氛围营造上下工夫。引导鼓励散办系统党员干部职工学习贯彻党的十八大精神和实现伟大“中国梦”，利用led、宣传橱窗、横幅标语等各种形式，突出做好“学习贯彻党的十八大精神”和实现伟大“中国梦”的社会宣传、氛围营造工作。
2、紧密结合散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的工作实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，团结带领散装水泥系统广大党员干部职工，奋力推进全市散装水泥事业科学发展、又好又快发展，以党的十八大精神为指导，深入推进“一三五八”发展战略，为争当四川科学发展排头兵，加快建设中国西部经济文化强市作出自己应有的贡献。
3、大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展爱党、爱国、爱社会主义教育，理想信念教育，党情国情和形势政策教育。同时，充分利用电影、电视、先进英雄人物的优秀事迹，运用多种形式对干部职工进行爱国主义教育。大力弘扬和培养伟大的民族精神，大力弘扬坚强不息的抗震救灾精神，不断增强干部职工的民族自强精神、自尊心、自信心和自豪感。加强以诚信为核心的职业道德建设和社会主义荣辱观教育，突出社会主义核心价值观体系在精神文明建设建设中的主线地位，不断巩固广大干部职团结奋斗的共同思想基础。
4、加强对我市散装水泥系统党员干部职工的社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪常识的普及，开展“美环境、讲文明、树新风”、“建设新家园、倡导新生活、弘扬新风尚”、“感恩奋进”等主题教育为载体，积极倡导科学文明健康的生活方式，深入开展志愿者服务和公开日行动活动。
三、加强加强理论教育，扎实推动学习型基层党组织建设
1、组织全体党员干部职工召开“走基层、建台帐、惠民生”活动动员大会，成立了以支部书记蒋毅同志为组长、其他同志为组员的走基层、建台帐、惠民生”领导小组，明确责任分工，加大宣传力度，提高活动参与面。严格落实领导负责制，带领班子成员和全体党员逐项分解目标，落实责任，确保工作落实。明确开展“走基层、建台帐、惠民生”活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。
2、对支部党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究我支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。
3、以学习“十八大”精神为契机，认真落实“三会一课”，召开专题组织生活会和专题党日活动。积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，按照基层党组织“五个好”标准要求，认真开展“一个班子一个龙头”、“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”，充分发挥共产党员服务队作用，为群众办实事、办好事，认真做好结对帮扶工作，为XX县万安镇长虹村和XX县富新镇阳平村的帮扶工作，向水泥生产企业和预拌混凝土（砂浆）生产企业的贫困党员、贫困学生、贫困户、残疾人捐款捐物。
4、加强学习，提高全体党员干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好党员干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高散装水泥工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终考评依据之一。
四、加强党风廉政建设，营造思想政治工作的良好环境
1、坚持把惩防体系建设摆在支部工作的突出位置。
惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，我办始终把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好。明确党风廉政建设和反腐败工作任务。明确各自的工作职责和具体要求，增强“一班人”党风廉政建设和反腐败工作责任意识。
2、强化教育，提高认识，打牢思想根基。
为了切实加强我办惩防体系建设，坚持从思想教育入手，增强党员干部思想“免疫力”。按照上级的部署和支部的计划，在党员干部中深入开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警钟长鸣。
3、坚持集体学习和个人自学制度
个人学习每月不得少于20小时，集体学习每月不得少于一天。学习内容：邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、十八大精神、省委十届三次全会、市委七届六次全会精神、法律、法规及相关专业知识。
4、完善机制，提高能力。
一是抓好学习和教育，筑牢思想防线。加强了党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强环保廉政风险意识，进一步提高了党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是完善了制度建设，构筑了反腐防线。完善班子成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
提纲
一、基本内涵
二、主要做法
（一）抓牢主体责任，全力干好“分内事”
（二）抓牢学习教育，拧紧思想“总开关”
（三）抓作风建设，强化纪律约束
（四）抓牢制度建设，不断提升“规范化”
（五）把区委办公室“三服务”工作与党建工作相结合，完满完成各项工作任务
1．是充分发挥参谋助手作用，为区委提供科学决策依据
2．是充分发挥督导督查作用，保证区委决策落地见效
（六）把机关精神文明建设与党建工作相结合，弘扬机关正能量
（七）引导党员在奉献先锋精神上实现新突破
（八）推进支部在服务创新工作上实现新突破
正文：
近年来，...区委办公室党支部在上级党组织的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，紧紧围绕区委办公室工作实际，逐步探索完善“四个抓牢、三个结合、二个突破”的党支部“四三二”工作法，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造一支工作作风硬、业务能力强、素质水平高的党员干部队伍，不断提升机关党建工作水平。
一、基本内涵
“四三二”工作法即：党支部抓牢主体责任、抓牢学习教育、抓牢制度建设、抓牢履职尽责，围绕机关精神文明建设与党建工作相结合、围绕“三服务”工作与党建工作相结合、围绕学习宣传贯彻党的十九大精神与党建工作相结合，引导党员在奉献先锋精神上实现新突破、推进支部在服务全区中心工作上实现新突破。通过“四个抓牢”，体现了区委办公室党支部面对“三服务”工作新任务和新要求的新形势下，持续推进...区委办公室机关党的思想政治建设和作风建设，有效的加强了党支部工作科学化、制度化和规范化建设工作；坚持“三个结合”，能够把区委办公室支部党建融入到办公室工作各个环节，有效解决了党建工作和办公室业务工作“两张皮”的问题，凸显了党组织对“三服务”工作全力支撑作用;实现“二个突破”，体现了党支部一班人敢于叫响“立足岗位当先锋，履职尽责做奉献”的担当精神，引导全体党员干部，树立党员的新形象，以实际行为为党旗增光添彩，激发区委办公室全体党员干部干事创业的工作热情。
二、主要做法
（一）抓牢主体责任，全力干好“分内事”
深入践行“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，明确主要负责人为第一责任人，制定了《...区委办公室主要负责人抓党建工作责任清单》和《中共...区委办公室党支部书记推进党建工作责任清单》，其中主要负责人抓党建工作责任清单16项，党支部书记推进党建工作责任清单22项。坚持完善党建工作例会制度，将基层党建工作列入主任办公会议重要议事日程，制定好《区委办公室机关党建工作方案》，做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核;严格按照上级关于从严治党主体责任制的要求，始终坚持把从严治党作工作为大事、要事来抓，制定了《中共...区委办公室2022落实全面从严治党主体责任工作任务分工意见》，明确了领导班子、第一责任人、其他班子成员“三张清单”，由每名班子成员各负责一项任务，明确推进计划、完成时限，将全面从严治党主体责任逐一分解落实，有效传达压力。梳理排查各科室、单位廉政风险点36项。今年以来，办公室已先后3次对班子成员落实全面从严治党主体责任情况进行了督促检查。坚持廉政谈话和履责谈话制度。区委办公室主要负责人和副科级以上领导干部、班子成员和科室负责人层层开展一对一廉政谈话，涉及37人次。
（二）抓牢学习教育，拧紧思想“总开关”
...区委办公室党支部紧紧围绕整体工作思路，狠抓思想政治建设，解放思想，用理论武装头脑，努力提升党员干部素质。制定了《中共...区委办公室理论学习中心组理论学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到了规定内容不走样，学习时间一分不少，学习内容一个不缺。充分利用每周五的固定学习日和“灯塔—党建在线”两个平台，扎实推进党史学习教育常态化制度化。先后组织15人次赴浙江大学、上海交大、井冈山干部学院、延安市委党校等地进行培训，组织全体党员到...纪念馆、...等地接受红色革命教育，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命。组织开展“两亮一做一争”主题党员活动等活动，进一步密切了党员干部与人民群众的血肉联系，进一步对党员干部队伍锤炼了党性、坚定了信念、树立了形象。围绕纪律作风集中整顿，区委常委、办公室主任...同志为全体党员干部作了专题党课。区委办公室党支部2022年开展8次专题党课教育、2次专题生活会、1次组织生活会和9次专题研讨，掀起了全办党员干部践行“四讲四有”标准要求，严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，自觉把中央八项规定实施细则作为标尺和红线，努力争做新时期合格党员，加快推进区委办公室各项工作落实的热潮。
（三）抓作风建设，强化纪律约束
始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律、政治规矩，教育引导党员干部树牢“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高质量部署开展了纪律作风集中整顿活动。活动开展过程中，紧密结合区委办公室特点，创新实施了开展“五个零(态度零借口、制度零缺陷、工作零延误、结果零差错、作风零违纪)”大讨论活动、制定“五个上墙”工作措施、强化“五个保障”运转机制的“三个五”工作思路，召开了高质量的生活会和组织生活会，组织关系在办公室的4名区委常委带头参加，起到了良好的示范作用。
（四）抓牢制度建设，不断提升“规范化”
健全完善党的各项组织生活制度，充分发扬党内民主，坚持以制度抓党建、以制度促党建。印发了《...区委办公室“三重一大”事项决策制度实施办法》，重大事项、重要工作全部实行集体决策、民主决策，并将重大事项、工作上区委办公室主任办公会议研究、集体决定，自觉接受各级监督。严肃党内生活，严格按照党组织制度发展党员，制定《党建制度汇编》，包括学习制度、组织生活制度、党员教育制度、发展党员制度、党内监督制度、谈心谈廉制度、民主评议党员等制度，按期开好民主(组织)生活会，落实“三会一课”等各项党的组织生活制度，广泛开展批评与自我批评。提出了建设“学习氛围好、工作环境好、人员素质好、创新精神好、执行纪律好”的“五好机关”的机关建设要求。严格执行中央八项规定精神，进一步健全完善公务接待和公务用车等管理制度，着力提升服务全区经济社会发展能力和水平。
（五）把区委办公室“三服务”工作与党建工作相结合，完满完成各项工作任务
1．是充分发挥参谋助手作用，为区委提供科学决策依据
深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，区委办公室主要领导同志亲自撰写了《新型城镇化调研报告》等3篇，办公室形成了有分量、有见地的调研报告12篇，为区委科学决策提供了有益参考。着力强化文稿服务和党委信息工作，组织起草各类综合性文稿300余篇，编印《领导参阅》12期，《开展“百村帮扶+353”行动，激活乡村发展新动能》获全省党委政研系统优秀调研成果二等奖。
2．是充分发挥督导督查作用，保证区委决策落地见效
对区委一系列重要工作会议的贯彻落实情况，拆迁征收、重点项目、信访维稳等重点工作的推进情况，以及区委重要性工作部署进行督查问效,全年共办理市、区领导批示件217件，上报督查专报64期，对11项事项进行立项督查(督办)，保证了区委决策部署的快速有效落实。3.是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，按照先后主次、轻重缓急程度，精心组织、周密安排各项工作和领导交办的各项任务。全年办理上级来文675份、机要电报1157份，组织召开了“央企...行”、第二届中国(...)国际温泉旅游文化节等重大活动、各类会议147次，后勤保障工作做到了服务到位、管理规范、保障有力。
（六）把机关精神文明建设与党建工作相结合，弘扬机关正能量
区委办公室党支部把党建工作与和谐支部建设、机关精神文明正能量有机的结合起来，区委办公室领导挂钩党支部，积极参与活动，重视并带头做好思想政治工作，以“忠孝义责廉”为核心内容，通过开展“善行义举四德榜”评选活动、机关廉政道德大讲堂、“以区委办公室为家、爱区委办公室如家”等主题党日活动以及“小我和大家”、“美与丑、善于恶、真与假”等组织生活大讨论活动，引导全体党员要尽好“小家”的责任，更要履行好“大家”的使命;区委办公室党支部坚持以情带队、以情暖心、以心聚力，开展了“四个一”干部职工暖心温情工程，干部职工及家属生病住院，一提牛奶送温暖，每逢干部职工生日，一个蛋糕送祝福，干部职工工作生活遇到挫折，一次谈话见真心，干部职工工作生活遇见困难，一个召集齐共帮扶。机关精神文明建设与党建工作相结合，是区委办公室党支部形成和谐共进风气局面的有力支持。
（七）引导党员在奉献先锋精神上实现新突破
区委办公室党支部引导广大党员立足工作岗位做奉献当先锋，要求全体党员在工作期间，通过佩戴党徽、佩戴工作牌、设置党员示范岗和建立党员活动室等方式亮出身份，接受群众监督;要求每名党员结合自己的岗位实际，做出“四讲四有”做合格党员的服务承诺，并把所有党员的承诺书在区委办公室党支部公告栏中公告;评选出在办公室工作中业绩突出以及得到群众公认、有较大影响的先进党员典型，展现新时期共产党员形象。实行党员奉献积分制，把党员在“三引一促”“1+7帮扶行动”“乡村振兴”等全区重点工作的表现具体化，引导党员在服务发展、服务群众、促进社会和谐中讲奉献有作为，树立先锋形象。
（八）推进支部在服务创新工作上实现新突破
推行“党建+”工作模式，以“党建+三服务工作”谋划和推进基层党建工作，实现党建与“三服务”工作相互促进;通过“党建+两学一做”，持续推进党史学习教育常态化、制度化;通过“党建+党风廉政”学习模式，开办党办论坛、开展警示廉政教育等活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁氛围;通过“党建+联系群众”，扎实开展“结亲连心”，组织区委办公室20名干部对郑旺镇60名群众进行了入户走访，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。共征求意见建议71条，向群众反馈诉求71条，确保联系无遗漏，不存在走过场的问题，确保与群众建立起有效的沟通联系。
2017-06-08 半隅方塘
2017年，教科文卫体办公室党支部工作要以全面落实从严治党要求为主题，以推动基层党支部“两学一做”常态化制度化为主线，认真落实机关党委对巡视组反馈意见整改的具体要求，积极改进支部组织生活会查找的问题清单，根据常委会党组和机关党委的统一部署，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，按照“完成规定动作要实，创新自选动作要精，开展组织生活要严，融入中心工作要深”的基本思路，大力加强思想政治、党风廉洁、组织和队伍建设，努力提升支部党建工作水平，为圆满完成办公室年度各项工作提供坚实的思想和组织保证。
一、思想政治建设方面
积极开展经常性思想政治学习教育活动，把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，进一步增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识。一是优化学习教育内容。组织好党员积极参加机关党委组织的十八届六中全会精神学习培训班（4月上中旬），认真学习党的十九大和市十二届党代会精神；深入学习总书记两次视察北京的讲话精神，特别是对教育、科技、文化、卫生、体育等领域工作的指示精神，支部拟全年组织开展“学习贯彻总书记视察北京讲话精神”专题学习。二是创新学习教育载体。积极探索构建“互联网+党建”的新模式，创建办公室党支部党建微信群，搭建学习教育“微平台”,明确专人定期推送共享学习教育资料，积极开展互动交流研讨。三是丰富学习教育方式。“走出去”,积极赴爱国主义教育基地、先进模范单位开展主题党日活动，充分发挥正面典型的激励作用，为党员干部做示范、树标杆、明导向，坚定理想信念，激发工作热情；“上讲台”,全年拟安排4次党课，围绕“两学一做”常态化制度化的深入推进、总书记关于人民代表大会制度重要论述的学习启示、立足岗位履职尽责的经验体会、赴红色教育基地学习的收获体会等，请常委会分管领导、局处领导和青年党员讲党课，引导党员知党史、讲党性、明目标、提素质、强责任、促合格。此外，积极配合机关党委完成机关党员队伍思想工作状况调研，组织全体党员真实反映现实思想，合理提出加强机关党建工作的意见建议。
二、党风廉洁建设方面
全面落实从严治党要求，深入推进党风廉洁建设。一是筑牢拒腐防变思想防线。深化廉洁学习教育，在机关党委组织学习《党章》、《廉洁自律准则》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》的基础上，组织学习重温中央八项规定、市委十五条实施意见和市人大实施办法，观看反面典型警示教育片，赴反腐倡廉教育基地开展警示教育活动，充分发挥反面典型的警示作用，让党员干部知敬畏、明底线、受警醒，促进心有所畏、言有所戒、行有所止；加强廉洁文化建设，利用微信公众号动态推送廉政规章制度、廉政承诺书等，开展反腐倡廉参观考察等活动，营造风清气正的廉洁氛围。二是落实“一岗双责”要求。根据机关党委统一部署，搞好支部落实党风廉政建设责任制、办公室主要领导贯彻“一岗双责”情况自查，积极配合驻机关纪检组和机关党委定期检查，组织党员领导干部签订党风廉政建设责任书，加强对支部党员遵守党规党纪情况的监督。三是严格纪检联络员制度。严格按照驻机关纪检组要求，发挥好联络员桥梁纽带作用，及时通过网络平台通报办公室业务工作和党支部工作计划安排，以及支部党员因公因私出国情况和违法违纪情况，积极争取纪检组工作指导，及早发现廉政风险点，及时做好相应风险防控。此外，做好党务公开工作，对涉及党员、群众利益的重要事项，在一定范围内进行公开，自觉接受监督。
三、组织建设方面
以严肃组织生活为重点，加强支部组织建设，着力增强支部的凝聚力、战斗力。一是不断加强班子建设。针对支部班子成员较新、经验不足的问题，组织参加机关党支部工作培训（6月份），提升党建工能力；根据机关党委统一部署，严格落实机关党委明确的选举范围、程序和要求，完成好支部换届选举工作，配强支部班子；坚持集体领导与支委分工负责制和民主集中制，坚持重大事情集体讨论决定，做到议事民主化、工作规范化、决策科学化。二是持续健全组织生活。坚持“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度安排1次党课；坚持组织生活会和民主评议党员制度，深入开展批评与自我批评，全面进行自评、互评；加强相关制度建设，紧贴办公室工作实际，修改完善合格支部建设规范、合格党员行为规范，形成务实管用、支部特色鲜明的“两个规范”.三是深入做好监督考核。严格组织生活考勤，建立出勤登记制度，将出勤情况与年底评功评奖挂钩；认真开展总结考核，落实《机关党支部工作规则》和《关于规范党支部工作记录本的有关规定》，准确把握考核内容、标准和方法，做好支部述职总结考核工作（四季度）。此外，严格党费收缴，建立台账，按时、足额缴纳党费。
四、队伍和自身建设方面
【办公室党支部,意识形态工作情况报告】推荐阅读：
办公室工作要强化“七种意识”02-26
党支部办公室年终工作总结03-15
XX年办公室党支部工作总结01-08
提升办公室服务意识问题研究02-18
办公室工作自查报告11-18
办公室党支部党建制度12-29
关于办公室工作报告05-25
集镇办公室工作总结报告09-24
办公室文员工作实习报告10-27
办公室文员实习个人工作报告09-06
