十佳老师事迹材料

十佳老师事迹材料（精选8篇）

十佳老师事迹材料 篇1

心系使命为国聚财，勤奋耕耘乐于奉献——平房区国税局局长齐文凯事迹材料齐文凯，现任哈尔滨市平房区国税局党组书记、局长。他高大的身材和宽额阔眉，勾勒出楞角分明的个性。他1974年参加工作，在知青农场挥过锄、在集体工厂做过工。1982年考入税务系统，从专管员干起，到副科长、科长、副局长、局长。在他从税的26年里，留下了他扎实勤恳、真诚质朴的人生脚印。特别是他于1999年担任局长以后，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所为”的公仆意识，以勤勉敬业，廉洁自律，服务至微的高风亮节，赢得了国税系统和社会各界的广泛赞誉，在平房区建立起征纳和谐的税收环境。他本人自1999年以来，连续四届被评为哈尔滨市平房区“十佳公仆”，被中共平房区委、区政府评为“优秀共产党员”、“模范党务工作者”、“招商引资先进个人”。被哈尔滨市国税局评为“党风廉政建设先进个人”。他所带领平房区国税局已连续12年超额完成税收任务。连续8年在全区“双评”中荣获最佳单位，2003年被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号。

1982年，当他以优异的成绩从工厂踏入平房区税务局大门的时候，他就深深爱上了这个职业。作为土生土长的平房人，也深深眷恋着这片热土。由于平房距中心市区较远，他的许多同事为了生活、医疗和子女上学的方便，千方百计托人找关系从平房区陆续调入市内中心城区，但他在平房一干就是26年，始终没有离开。1994年国税、地税分设后，他由征管科长提拔为业务副局长，分局刚组建时只有20名干部，担负着全区400多家企业和1500多户个体工商户的国税税收征管任务。面对错综复杂的征管对象，日益繁重的收入任务，他始终坚定一个目标，哪怕困难压力再大，坚决完成税收任务的信心不动摇。凭着这样的信念，他率先垂范当好领头雁，冲在前、干在前。他向分局全体同志明确表示：人没有一点精神是干不成事业的，没有吃苦和奉献精神是当不好税务干部的，因循守旧、按部就班、四平八稳只能养赖一批人，只有顽强拼搏、敢于争先，完成和超额完成收入任务，才是一名正直的税务干部。对此，他带领分局干部用加班加点弥补人手的不足。最艰苦的1995年，由于税收基数调整，当年一季度收入缺口达30%，他与分局的同志咬住青山不放松，始终抓住组织收入这个重心，他白天和同志们一起深入企业摸税源，找部门，找政府协调征管中的矛盾，晚上与大家定制度，研究加强征管的措施。在全区开展了税收清查会战，在会战的40天中，他没坐过一天办公室，却跑遍了重点税源户；没有一天不加班，却制定出了十项税收征管内部操作规程、岗位责任制和征管质量考核办法。行动是无声的命令。

在他带领下，分局全体同志，苦干实干，当月组织税收收入1400万元，比正常月份增长50%，一举超过了序时进度。

几年来，他时刻绷紧组织收入这根弦，想方设法堵塞税收流失漏洞，开展了一系列“战役”，攻克了一个个堡垒，取得了一个个胜利。在建材零售市场税收上实行“集中开票、收款纳税、见票付款”的源泉管理办法，有效地遏制了账外经营、偷逃税款的问题。针对平房区汽车配件行业点多面广、计税收入难以查实的问题，推行了“定额发票，有奖查询、有奖举报、核定定额与以票控税相结合”的管理办法，税收收入连续翻番。

年增加税收200多万元„„这些源于实践、探索创新的一项项征管措施，为国税税收增加了一个个亮点，国税收入由1994年的[*1] 万元增长到2006年的[*2] 万元。12年间增长了[*3] 倍。有效地缓解了平房区财政偏紧的压力。近年来，平房区城市建设步伐明显加快，宽阔、笔直的友协大道贯通全区、全区城市绿化覆盖率、人均公共绿地面积均位居哈市七区前列，大气环境质量在哈尔滨市城区中率先达到国家二级标准，与哈尔滨市著名风景区太阳岛不相上下。

美国著名哲学家爱默生在100多年前就曾经说过“在所有该付的钱中，人们最不愿意偿付的就是税钱”。征纳双方从来就是一对矛盾，作为工作在一线的分局长，经常会遇到一些纳税人的冷遇和不理解。一次，一个市属企业因税费拖欠，分局无数次催缴均无结果，于是他和征收所长一起上门催收，该企业领导先是避而不见，见面以后又强调客观原因大叹苦经，软拖硬顶，说什么我们养活这么多工人已经不错了，现在资金这么困难，缴了税，企业停产了、职工下岗了，谁负责？你们倒轻松，开口缴税，闭口缴税，我们哪来这么多钱？按照常规，对这类企业，完全可以采取强制措施，但是，他还是从大局考虑，从企业的实际情况出发，不厌其烦地一次次上门，动之以情，晓之以理，所欠税费还是一点点地被追缴入库。尽管经常遭到指责，受尽委曲，但看到征纳关系一天天好转，税收一年年增长，他心里比什么都高兴。

1996年12月，分局组织对长期不缴税的平房镇个体生猪销售户和农副产品批发商店进行税收清理，齐文凯带队顶着寒风，一户户去寻找，一户户去征收。每敲开一户人家的门，往往面对的不是冰冷的脸，就是一肚子牢骚怪话。有一次，他和其他2名干部来到郭某家收税，说明来意后，夫妻俩只顾吃饭，对他们不理不睬。同去的同志有点不耐烦，他暗示要沉住气，在门口足足等了20多分种，等他们吃完饭以后，再上前做工作。精诚所至，金石为开，这家经营户终于如数缴了520元的税金。就这样，硬是把全镇60多家应税户的税款征了上来。事后，分局有的同志私下议论，说他对这两件事处理得太窝囊。

但他感到平时的一言一行事关国税的文明形象，尽管有些纳税人在缴税时有抵触情绪，但还没有发展到抗税不缴的地步。所以，坚持耐心细致地做好宣传解释，尽可能地化干戈为玉帛，不仅能够使纳税人心悦诚服，主动纳税，更能树立税务干部的良好形象。但是，面对少数明显抗税，甚至以身试法者，决不姑息迁就，回避退让。一次，齐文凯发现一个体配件商有较大偷税问题。此人社会关系复杂，能量很大。

开始，他百般抵赖，拒不承认偷税，经过几个小时的激烈交锋，在大量证据面前，他不得不承认了偷税事实。但他又多方托人说情，都被一一顶了回去。过了几天，他不请自来，拿出一只厚厚的信封，放在齐文凯办公桌上，说是一点见面礼，大家交个朋友。齐文凯很严肃地对他说：“你还是早点把应缴的税款交了吧，这才是最好的见面礼！”最后，他只好悻悻地走了。第二天，他把67万元税款如数缴到了分局。

1999年，齐文凯同志走上了局长岗位，他没有端起架子，而是处处率先垂范，凡是要求下属做到的，自己首先做到。2003年，分局按照市局统一部署，在各个执法岗位由手工向计算机管理过渡，统一运行税收征管综合管理软件（CTAIS）。由于分局人手少，大量的数据又要求在很短的时间内完成，齐文凯把办公地点设在办税大厅，每天提前半个小时来到大厅，现场解决运行中的难题，和同志们一道加班到后半夜，因为工作强度大，他指挥全局干部轮流加班，而他自己在半个月的时间里天天坚持在现场。送走最后一名干部后，他又担心司机的身体吃不消，干脆就在办公室里打个盹。有一天夜里，鼻子突然流血不止，他自己跑到医院，大夫说是过度疲劳所致，需要在医院治疗和静养，可他打完点滴又回到岗位。在他的带领动领下，全局各岗位征管软件一次上线成功。

齐文凯在纳税户的走访中，无论是企业经营遇到的难题，还是业主生活上的困难，他都主动的伸出援手。2004年，东轻铝型材厂在齐齐哈尔、大庆安装大型工程产品时，被当地地税部门冻结了全部安装款。

而对方企业要求保证工期，否则就按合同赔付大笔违约金。齐文凯得知这一情况后，立即赶赴当地地税部门进行协调，使地税部门按政策及时解冻企业的存款，保证了工期。期间的食宿费用没花企业一分钱。

让企业十分感动，在一次税企恳谈会上，该厂厂长动情[*4] 地说“老齐，国税局的情我永远记着，只要我在位一天，无论资金多紧，决不打国税的主意[*5] ”。

在平房区平新镇通往陈家村的路口，竖着一块醒目的路标---“国税路”，这是2000年齐文凯带领全局干部用局里节余的经费和职工一个季度的超收奖共6万元自发修建的。那年6月，全局40余名干部到平新镇开展敬老助老活动，大家在回来经过陈家村的交叉路口时，远远的看到一辆装满农用物资的马车陷在路上，一位老大爷正吃力地从车上卸货。齐文凯局长下令停车，带领部分男同志沿着泥泞不堪的村路帮助老人抬车。几天后，齐文凯在局务会议上提出了捐资修路的建议，并得到了大家的一致响应。7月中旬，一条崭新的涉石路就这样铺起来了。

在平房区，还有一个长期受齐文凯资助的三口之家，孟昭国俩口子早年双双下下岗，孩子又没有工作。日子过得十分艰难。10年来，齐文凯同志逢年过都去探望，送去现金、米面。2005年孟的妻子脑出血住院，齐文凯送去2000元住院押金，后来又帮孩子联系了工作，在街道办为他们办理了低保手续。

十佳老师事迹材料 篇2

23年的辛勤耕耘, 默默奉献, 她把自己最美丽的青春燃烧在教育事业的最前沿。在平凡的岗位上, 在领导及同行的关注下, 在学生的理解配合与家长的信任下, 她在教学与管理上均取得了一定的成绩, 所辅导的学生参加省级技能竞赛曾获得了一、二、三等的奖项;所带的班级多次被评为“先进班集体”, 她本人也多次获得了“优秀班主任”的光荣称号, 她还当选为“首届职教名师”。

一、以爱为根, 用强烈的责任感和使命感去诠释教育的真谛

李呈娇热爱教师这个职业。正是这种爱, 使她以呕心沥血的努力换来了学生的健康成长与发展。如她带的2000年级税务 (2) 班, 有位从其他学校转学来的女同学, 由于父亲去世早, 本人成绩差, 心理脆弱, 总担心别人瞧不起她, 因此, 她想用表现自己来得到认可。为了保护她的自尊心和积极性, 每逢她做事, 李老师都给她肯定, 同时找她谈话, 并且指导她怎么做。在她的指导下, 这位学生最终能以优异的成绩走出校门, 并找了一份财务管理的工作。

二、以德为先, 用言传身教温暖学生的心灵

作为教育工作者, 她清楚地认识到不仅要教好书, 打造优异的教学成绩, 更重要的是要育好人, 把学生培养成身心健康、品行优秀的人。作为职业学校, 学生群体不同于基础教育及高等教育的群体, 生源除了上不了高中的落榜生, 还有一些是有很多社会阅历的社会青年, 他们当中有一部分人的求知愿望特别强烈, 但有时也很难改变自身从社会带过来的习性。作为班主任, 李呈娇除了给他们更多的关注与引导, 还给他们更多的细心及耐心。如, 2003税务 (1) 班有位同学, 他初中毕业后第四年才重返校园读书。为了帮助他消除年龄界限给他带来的心理阴影、发挥他的年长优势, 李老师坚定地选他当了班长, 给他压担子, 充分发挥他的优势, 更重要的是给了他信心。在李老师的不断加压以及这位学生个人的努力下, 他取得了很大进步。在校不仅考取了助理会计师资格, 还凭个人能力当上了节目主持人、学生会主席, 毕业一年后他成功地成了自主创业的小企业家。

三、以艺立身, 用精湛的业务素养引领教育教学工作

多年来, 李呈娇牢记读师范时老师的一句话:学无止境, 教法无涯。没有教不会的学生, 只有不会教的老师。职业学校的学生学科基础差, 学习意志不坚强, 面对难听、难写、难记的英语, 学生没信心。面对这种情况, 她积极钻研教材, 努力寻找适合学生的教学方法, 如:One sentence for everyday口语教学法、情景教学法等。把学生们学习外语的热情重新点燃起来, 使他们参加各类活动的主动性也提高了。功夫不负有心人, 辛勤的汗水浇灌出了美丽的小花———林娜、云茹、邹丽娟、江燕玉、王如梅等同学在全省各类英语大赛中拿回了大奖, 这不仅为学生个人争回了荣誉, 也为老师的教学、学生的学习找回了信心, 带回了鼓舞。

四、以使命为己任, 把职业教育的热情洒满琼岛大地

2007年职业教育改革的春风吹遍了琼州大地, 各市县纷纷建起了职业学校, 新建的或是重新组建的职业学校, 均存在职业教育意识不强, 师资、设备严重缺乏等问题。于是, 教育厅领导号召各学校派出师资进行支教挂职, 把职业教育的新理念及办学管理经验带下去, 协助各市县职业学校稳步跟上来。李呈娇作为职业学校的一分子也被派到万宁市职业技术学校挂职, 当时孩子小, 学习也在关键阶段, 但李老师还是毫不犹豫地接受了挂职的任务。作为挂职副校长, 她努力摆正位置, 端正态度, 尽快地适应枯燥、寂寞的乡村生活, 并努力工作, 虚心向同行们学习, 当看到挂职学校管理理念及管理方法取得成效时, 她感到欣慰。临别时当地领导给予的肯定、教职工及学生们的声声挽留, 让她再一次深刻地领会了职业教育的无限魅力与无穷乐趣。

十佳民警事迹材料 篇3

2003年9月，李博同志调入州公安局刑警支队并根据组织安排从事痕迹检验工作。“工欲善其事，必先利其器”，为了胜任工作，在虚心向老同志请教的同时，他一头扎进业务书籍没日没夜地刻苦钻研，正是凭着这种肯吃苦、肯钻研的劲头，他迅速成长为湘西刑事技术领域的排头标兵；他用自己出类拔萃的业绩诠释了他对公安事业的无限忠诚！

2007年1月17日晚，凤凰县都里乡原乡镇企业办发生了一起特大杀人焚尸案件，犯罪分子作案手段十分残忍，使原本平静祥和的苗乡蒙上了一层阴霾。接到报案后，李博同志立即赶赴现场进行勘查。面对由于群众救火而遭到严重破坏的现场，李博同志为了准确的弄清现场进出口、作案手段、作案过程，全然不顾遭到电击的危险和疼痛，对现场反复推敲，反复寻找，成功提取到油指纹三枚，但是李博同志并没有停止思考，他心中一直在考虑一个问题：为什么没有提取到血指纹呢？因为在杀人案件中，血指纹是非常有力的破案线索和证据。当召开案情分析会听到侦查员介绍受害人平时都是晚上十点钟关灯睡觉，但是案发当天有目击者看见在晚上十一点时受害人的屋内灯还亮着这一反常情况时，李博同志敏锐的意识到有可能是作案人作案后在现场开了灯，那样的话在灯开关上就有可能留下血指纹，想到这里，他再次进入现场复勘，终于在现场的插座和灯罩上提取了二枚血指纹，李博并且根据这两枚血指纹遗留的部位分析作案人对现场情况十分熟悉，及时向指挥部提出摸排的重点应该放在熟人范围，指挥部采纳了他的建议，马上部署摸排工作。李博同志准确的从摸排出符合条件的50余人中认定现场的血指纹和油桶上的指纹都是嫌疑人龙自友所留。破案后，领导和同志们都说：这起特大案件的迅速告破，李博同志的刑事技术工作发挥了十分重要的作用。迎难而上 细微之处见真功

在大案难案面前，李博是攻坚的能手。他有一股“不到黄河心不死”倔犟劲，只要进入现场工作，不找出犯罪分子的蛛丝蚂迹他就绝不罢休，凭着这股狠劲，许多疑难案件在他手上迎刃而解。

2006年8月19日，凤凰县沱江镇建设路15号发生一起特大杀人焚尸案,此案发生在凤凰县的旅游区,性质十分恶劣。李博同志在认真细致地勘查中发现犯罪嫌疑人遗留在现场的血足迹反映比较异常,经过反复的研究和推敲,李博同志推断凶手是瘸子的可能性大,随后他根据现场的痕迹准确的推断出凶手入室的方式和作案工具,作案过程及作案动机,并提取指纹一枚。由于现场得出的结论准确具体,侦查员很快找到了犯罪嫌疑人石远四,该石远四是有盗窃前科的惯犯,右腿有残疾，但是到案后拒不交代作案事实,李博立即提取其指纹与现场进行比对认定现场指纹是石远四所留,但是由于石远四平时经常在现场逗留, 现场提取的指纹不是血指纹,证明力不大,再加上嫌疑人拒不交代,案件一时陷入了僵局,面对大家期望的眼神,李博同志的思绪又回到了现场,因为要证据还是要从现场出发,凭着多年的刑侦工作经验,他想到了凶手在现场是赤足作案,能不能利用足迹进行比对呢? 李博同志反复对现场足迹进行仔细研究,小心翼翼的处理着每一枚足迹,经过3个小时的辛苦工作,终于提取到了一枚极有价值的左脚大拇指纹,然后立即与嫌疑人进行比对,终于认定现场的血足迹是嫌疑人石远四所留,有了这一铁的证据,侦查员加大审讯力度,石远四不得不如实交代了其抢劫杀人焚尸的作案事实,该案成功告破.李博同志发挥了关键作用,刑事技术再一次显示了其强大的威力。

不断超越 显微镜下破大案

“李博对工作有自己独到的一套，这缘于他锲而不舍和对人民高度负责的工作态度”。——领导和同志们是这样评价他的。

2007年5月4日,在州民族骨科医院门口发生一起持枪杀人案，该案件发生在闹市区，作案人胆大妄为，手段极其残忍，在人民群众中产生了很坏的影响，引起了领导对该案的高度重视。经过勘查，在现场提取了5枚猎枪弹壳。侦查员通过走访获知死者张千军生前从事赌场生意，社会交往十分复杂，结怨颇多，由于凶手蒙面且做案时间短，使案件情况一时扑朔迷离。在案情分析会上，李博同志提出建议：把近几年来吉首市发生的枪案现场所提取的猎枪弹壳都集中起来与该案现场弹壳进行枪弹痕迹比对，看能否进行案件串并，以获取案件线索。经过认真清点，共找出10余起案件现场提取的20余枚猎枪弹壳。李博同志废寝忘食地在比对显微镜下进行认真细致的比对，时间一分一分的过去，一枚又一枚现场弹壳被否定，“功夫不负有心人”，终于认定“2007.2.22龙彪被枪杀案”的2号现场弹壳与“2007.5.4张千军被枪杀案”的4、5号弹壳为同一支枪所发射。经查，“2007.2.22龙彪被枪杀案”经过市局刑警大队的前期工作已经有了重要线索，现在有了这一科学的鉴定结论对两起案件并案侦查，使“2007.5.4张千军被枪杀案”的侦查获得了重大突破，专案组迅速调整侦查方向，先后抓获了犯罪嫌疑人石红军、韩吉利、张言军等人，成功的破获了这两起影响恶劣的持枪杀人案。

无私奉献 刑技天地写豪情

没有一种无私奉献的品质和忘我拼搏的精神，没有一种忍受寂寞的特质和百折不挠的韧性，是无法搞好刑事技术工作的。从警十二载，李博在刑事技术岗位一待就是十二年，成为一个在工作上不知疲倦、不知劳累、不记名利的铁人。说起他的事迹，没有人不为他那“拼命三郎”式的工作精神和过硬的业务技能所折服。他最大的嗜好就是“工作”，一心只想把自己的青春和才华奉献在刑侦工作上，用更好的成绩书写人生，实现人生的价值。

他身后留下的是一串串闪光的足迹„„他利用指纹直接侦破吉首龙清友盗窃团伙系列入室盗窃案、“2006.2.13”州公安局系列技术性开锁盗窃案；利用现场足迹直破吉首市烟草公司宿舍盗窃案；利用指纹直接破获吉首“2008.5.26”鸿源矿业公司特大盗窃案；在打击盗抢机动车辆专项行动中利用车辆检验鉴定直接认定各类赃车20余台，挽回经济损失上百万；2008年4月以来，针对全州涉枪案件发案形势比较严重的情况，李博同志积极思考，创新工作思路，主动向领导请缨，花了近二个月的时间建成了全州枪弹痕迹库，利用枪弹痕迹检验技术为涉枪案件的侦破提供强有力的技术支持，目前，该痕迹库已经为10余起涉枪案件侦破发挥了重大作用„„等等。根据统计，自调入州公安局刑警支队工作以来，李博同志共出勘各类重特大案件现场300余起，检验鉴定各类痕迹物证400余起，而且全部准确无误，为全州的侦查破案和案件诉讼作出了突出贡献。现在，只要哪里发了大案要案和疑难案件，基层刑侦的领导和同志都会说：请州局的李博同志来现场，他看的现场让人放心。

十佳母亲事迹材料 篇4

殷建玲同志有一个和睦幸福的家庭，她与丈夫结婚22年来，夫妻恩爱，相敬如宾。殷建玲同志是干部家庭，家庭条件较好，而丈夫家在农村姊妹多，其又是长子，家庭经济收入少，条件较差。结婚后，殷建玲同志对公婆敬如父母，对丈夫的弟妹亲如兄妹。20多年来，她坚持每月给公婆家里送钱，从无怨言。XX年，公公去世，婆婆身患低血压，干不了活，和弟媳关系不和。殷建玲同志主动把婆婆接来和我们同住。她每天买许多营养品为婆婆调理身体，下班后陪婆婆散步，锻炼身体。经过和婆婆的沟通谈心，婆婆身体和心理迅速恢复正常，这样婆婆一住就是三年。

真心呵护，引导教育，当好孩子的启蒙老师

二十一年前，随着一声孩啼，上天为我的家庭增添了一份欣喜，而我也担负起母亲的神圣责任。当时的社会“重男轻女”现象还很严重，有人劝我再要一个男孩，可当时我却只有一个想法，那就是要将全部的心血倾注给眼前的孩子，让她成为一个对社会有贡献的人，成为一个具有高尚人格和道德品质的人。

由于当时家庭收入不高，加上孩子又没有足够的奶水，面对嗷嗷待乳的孩子我心如刀绞。我将家中的支出减到最低，省下来的钱全部给孩子买了奶粉和营养品。每天深夜还要起来，用奶壶给孩子熬奶，这时我才对“可怜天下父母心”这句话有了深刻的体味。就这样，女儿吃得白白胖胖，可是我和丈夫却整整瘦了一圈。但是，当时我却不觉得苦和累，感觉自已过得很充实，有了自已新的人生目标和追求。

随着年龄的增长，女儿对这个世界有了一定的认识，对一些人和事也有了自已的思想，这时，我又充当起了启蒙老师。在平时的生活中，我时刻注意让女儿分辨真伪和丑恶，让她知道什么事应该做，什么不应该做，指导她要做一个正直的人、一个善良的人。我经常给孩子讲雷锋的故事和一些革命伟人艰苦奋斗的故事，与孩子的思想达成共鸣，在她的潜意识中形成一种“勤俭节约”理念。记得一次，女儿的袜子穿破了，我要去给她买双新的，可女儿却瞪大眼睛说“妈妈，我不要，我要向雷锋叔叔学习，补好袜子再穿”。那一刻，望着女儿满是童贞的眼神，我感到真的很满足，因为我已经让孩子在人生的道路上迈出了一大步。此外，我还坚持以身作则，时刻注重自已的言行，从不讲粗话，对家中的老人也多关心照顾，花钱从不大手大脚。慢慢的，通过思想意识的教育和实际行为的强化，女儿也就养成了这些良好的习惯。

全心投入，心思缜密，当好孩子的“伯乐”

不知不觉，女儿上了小学，由于女儿上学的年龄比其它孩子小一岁，使她学习上多少有些压力，感到有些吃力，一段时间下来，女儿有此灰心。对女儿的这种情况，我是看在眼中，急在心中。当时，我就经常和女儿谈心，鼓励她树立自信心，要相信只要自已努力，就一定做得最好。

为了增加女儿的学习积极性，我一有时间就和女儿一起学习，然后对各自的学习结果进行比对，这不仅是一个自我提高的过程，也是一种有效增进孩子学习热情的有效途径。

真心聆听，献计献策，当好孩子的挚友

十年寒窗苦读，当女儿的一纸大学录取通知书送到我手中的时候，我既高兴，就有些感伤。高兴的是女儿终于实现了人生的梦想，感伤的是女儿在离开家中，一人在外，多少有些担心。

女儿一上大学，我就立刻让女儿写了入党申请书，并鼓励她要学习认真，做事积极，在她的努力下，第二年，女儿就加入了中国共产党。后来，女儿的学校要选学生干部，条件是参选者要当众进行演讲，女儿打电话说，她很想去参加，可是又有些害怕，我当时就鼓励女儿，并告诉她，机会是要人去争取的，只要争取过了，没有成功也决不后悔。就这样女儿当上了共青团干部，并被评为优秀团干部。

甘心付出、不求回报、母爱胜天

任何一位母亲对自已的孩子都会不计得失、不求回报，可以牺牲自已的一切，乃至生命。母爱是一种胜于一切的感情，可是一种甘心付出、蜡炬成灰的思想境界。当子女取得成绩的时候，她会感到高兴和欣慰，当子女有不开心的事时，她会感到焦急不安。

十佳教师事迹材料 篇5

我叫XXX，19XX年X月出生于一个农村普通家庭。19XX年X月开始从事教育教学工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但我热爱这份事业，时光飞逝，转眼我参加工作已十九个年头，这十九年来，我一直奋斗在教育事业的最前沿，勤恳敬业，任劳任怨，在普通而平凡的教师岗位上数年如一日，默默耕耘，无私奉献，始终做到“爱园为家，爱生如子”，严格按照新时期教师的标准要求自己，不断提高自身素质，完善自身品格。我为拥有这份平凡和富有创意的事业而骄傲、自豪。

一、我是坚强的19XX年我参加工作，无论天气多恶劣，无论自己的身体有多的不适，我都能坚持上班，大雨滂沱，大雪狂飞，都没能让我耽误学生一节课。作为一个三个孩子的母亲，丈夫长期跑外，公婆年事已高，家里的重担落在了我一个人的身上，然而更不幸的是公公当时又瘫痪在床，为了照顾公婆又不耽误工作，我只能每天早早起床，把家里的一切安排妥当，嘱咐老大带好弟弟妹妹，踏上上班的路，开始我的工作，虽然有时候也觉得累，觉得苦，但我不怨。因为孩子快乐成长的过程正是教师生命不断增值的过程，人生还有什么比这更幸福的呢？幸福要靠自己去品味，当你生病的时候，有一句句暖人的话语，一张张灿烂的笑脸……有孩子们的关心和爱护，你能不感到幸福吗？当你感到劳累，想休息片刻，孩子们呼喊着“我来帮老师捶捶背”的时候，你能不感到幸福吗？我觉得一切都是值得的。

二、没有爱就没有教育

幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己；坚持带队不放松，掌握情况，加强研究；深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和

家长评价我亲和力强，家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

苏联教育家马卡连柯曾经说过：“没有爱就没有教育。”爱是理解，爱是同情，爱是尊重，爱是信任，爱是宽容，爱是鼓励，爱是奉献，爱是当好班主任的前提。小班幼儿刚入园时，总会出现哭闹现象，甚至害怕到园。孩子缺少的是安全感，是能够被爱的安全感。语言的表达固然重要，但肢体语言的作用不容忽视。当幼儿清晨来园时，我会给孩子一个亲切的拥抱，一个大大的微笑，让孩子感受到她的爱是真切的；当孩子在睡前想妈妈时，我会走到孩子的床前摸摸他的小脸，然后轻轻告诉他：“老师最喜欢你了！”让每一个孩子都能感受到关怀与被爱。

三、“为了孩子的一切，一切为了孩子”用心工作

班主任工作是平凡的，之所以能将班主任工作开展得有条不紊，这源于一个“心”字。俗话说：世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，且用心去做好，那么就能真正把班级管理工作做好，干得出色，富有成效。我在日常生活中本着“为了孩子的一切，一切为了孩子”的宗旨，全身心的投入到教育教学当中，尽心尽力为幼儿服务，从每个细节上切实照顾好幼儿的生活。一个合格的幼儿园教师，既是严父，又是慈母；既是教师，又是保姆，应该把自己的全部的爱奉献给每个孩子。在工作中就是这样把自己的关爱灌注给每一个孩子，注重掌握每个孩子的特点，因人施教，引导幼儿个性健康发展培养他们良好的生活和卫生习惯，提高了幼儿的安全意识和自我保护能力。另外，我们都知道，幼儿教育离不开家庭与幼儿园的配合，因此充分调动家长参与教育的积极性并与之达成共识是非常重要的。班上好多孩子跟我住的比较近，我可以近距离的与家长进行即时沟通，可以随时掌握他们的动态，了解他们的点点滴滴，距离比较远的孩子，我也会及时跟家长做好沟通，做到对每个孩子都了如指掌，让每一个家长放心、安心。

我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，感谢老师们对我工作的支持，假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者；感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助，没有您们的帮助和支持，我会偏离方向；

十佳学子事迹材料 篇6

――十佳学子姜涛个人事迹

姜涛，现就读于大连理工大学化工与环境生命学部，过程装备与控制工程专业1303班。现任化机1303班班长，化机1503班班导生，-任化环生学部自强社社长一职。

改变与收获

2015-20对于姜涛来说是奋斗的一年，也是收获的一年，而这一年中所有的收获都是源自于他的改变。曾经的他，不可谓不努力，每天也都在忙碌，但是在这个过程中却失去了一条主线。当两年的时间过去之后，回首已经过去的两年大学生活，他突然意识到，自己在这个过程中，好像忽略了什么。大一大二两年的时间里，他担任班长，加入过社团，做过团委干事、副部；自己搞过创业，做过生意；也不断地参加各类比赛；积极进行社会实践，将大学中绝大部分的课外类的活动都接触遍了。然而在这个过程却唯独忽略了，作为一名学生真正应该做的事――学习。

于是一进入大三，他就开始真正将学习放在心上，一年的时间里，他未曾缺过一堂课，包括自己任选的选修课或是大家都不重视的科目。而且在每一堂课上，他永远坐在第一排最中间的.位置，因为在他看来，既然要坐前排就应该坐在最前排，即使是第二排与第一排的心境也是不一样的。除了抓紧课堂的时间，相较于之前，他也是更多地将课余时间留给了学习。经过一年的努力，他将自己的成绩由原来的专业32名变为了专业第3名，并获得了2015-学年上银菁英学生奖学金、学习优秀（一等）奖学金及其余全部5项单项奖学金。

能力与责任

认真学习，并不代表要摒弃全部课外活动或是学生工作。在努力学习的同时，他也没有放松自己其他综合素质方面的提升。2015-2016学年，姜涛同学身兼化环生自强社社长、化机1303班班长、化机1503班班导生三项社会工作。有人问他：“你身兼这么些岗位，你不累吗？”他说：“累，当然累，不过既然老师同学选择了你，就说明他们认可你的能力，那么你就应该承担起这份责任！”

作为化环生自强社的社长，他管理着义工部，实践部，文体部等8个部门，以及142名社员。为化环生706名家庭经济困难学生的公益时长以及四类活动提供保障。

一年时间内他带领化环生自强社累计举办活动49项。

并且在一年一度的善行100・爱心包裹的活动中，他带领化环生自强社以及化环生的全体志愿者们在活动中共计募捐21350元，在全校募捐成绩中位列第一。他自己也为活动募捐到500元，获评“爱心包裹一星级优秀志愿者”称号。

作为化机1303班班长，他努力抓好班级同学的学习工作，进行优良的学风建设，班级同学比学争先，班级同学成绩在化工机械专业前4名中有3名同学是该班同学，安全工程专业前2名全部为该班同学。

他自己在评价自己最喜欢的一份社会工作的时候，他总是说他最感到有价值的就是担任化机1503班的“梦想引路人”。因为作为班导生，他可以帮助新生同学快速地熟悉大学生活，可以为他们解答他们的疑惑，可以将自己的学习工作经验倾囊相授，使同学们少走他曾经走过的弯路，()并能够更加清楚认识到自己未来的奋斗方向和前进道路。

实践与奉献

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大学可以说是一个小的社会，但相对于学校之外的社会，我们所处的大学社会又略显渺小。很多时候，很多事情需要我们通过亲身去实践去经历我们才能够真正体会。所以参加各种各样的实践活动一直是他最热衷于做的事。仅2015-2016学年，姜涛同学就先后参加了“印象辽宁，梦想中国”，全国百所大学专项实践活动、校团委组织赴“京津冀”地区报国企业行、“感恩于心，回报于行”爱心企业行专项实践活动以及“走近环卫，助梦美丽”主题实践活动。

其中“走进环卫，助梦美丽”主题实践活动是他自己第二次带队进行的关爱环卫工的社会实践。环卫工――他们活跃在城市里的每一个角落，他们为城市的美丽奉献了汗水，他们被比喻成“城市黄玫瑰”、“马路天使”。然而当下我们的社会却没能给他们足够的关注和爱护。因此，他两次进行了关于“关爱环卫工”的实践，因为他认为：即使自己的力量相对于整个社会来说微不足道，但至少他愿意为了让更多的人关注到环卫工这样一个群体而努力，哪怕最终只有一个人因为他的实践，而给与环卫工更多的爱与尊重，那么他所做的就是值得的。

十佳青年事迹材料 篇7

今年33岁的陈骥野。他干练、阳光、帅气、自信，来自吉林白城，带着东北人的豪爽来到甘肃。自毕业以来，他在施工一线摸爬滚打。他认为“成绩是拼出来的”，作为项目的管理者，只有对自己“狠”一点，把别人“消遣”的时间用在工作和学习上，才有可能一步步走向成功。

，八冶建设集团公司承建的中铝国际连城分公司淘汰落后环保节能技改项目，其中的1T氧化铝储仓项目，他刚任八冶安装兰州分公司项目经理。他暗暗为自己鼓劲：一定要尽心尽力，勇敢地迎接挑战，为企业，也为自己干好这份具有挑战性的工作。他带着一个技术员和几个工人进驻施工现场，即是项目经理，又是技术员，还是工人。他克服了工程任务多，时间紧，同时人员也不足，他带领所有人员争时间、抢速度、狠抓质量。连续掀起了大干热潮。硬是提前保质保量完工，业主给予高度评价，并因为这个项目所交的优异的答卷，业主要求在后续的铸造循环水、加压泵房、以及生阳极车间工程中，只认他当项目经理。

连城铝厂生阳极车间，是整个铝厂碳素系统中工艺最复杂，技术含量最高，自动化程度最高，安装难度最大的单项工程。面对重担，他认真履行着一名共产党员的光荣职责，尽职尽责地去当好项目管理的带头人，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，他深信，只有建好一个团结奋进的好班子，才能带出一支开拓进取，善打硬仗的队伍。为此，他率先从转变员工观念入手，及时向大家宣贯规范化、程序化、精细化、格式化的管理理念，用分工协作、分层管理、区域实施、资源共享、共同参与的管理方式，狠抓班子建设和队伍建设，更新思维方式，改善精神状态，务实工作作风，围绕提高班子的科学决策能力，应对复杂局面能力，确保规范施工能力和解决工程技术难题能力，突出班子建设，做到了一个领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，在班子内部营造起“相互协调，模范带头”的良好氛围。

工作中，他严于律己，发挥表率作用，作为一名项目负责人，他时刻坚持以理论学习和新规范新验标知识为先导，不断充实自己的业务知识、管理知识，探索设备安装施工中的管理之道，努力做到“在工作中学习，在学习中工作”的良好风气，自开工以来，他每天的睡眠时间平均在5小时，白天深入施工现场，指挥施工生产，与技术人员一起研究大型设备的安装施工方案，因生阳极车间安装工艺复杂，设计院所设计图纸也难免出现与现场不符或设备到货与图纸出现偏差的问题，于是，他已经养成了一种习惯，就是工作之余习惯学习，查资料，找问题。每天都坚持到晚上1点左右。为确保工程质量，控制好整个施工过程的各个环节，晚上他苦研施工难题、寻找正确答案、制定工作思路、明确施工步骤。在上下一心，真抓实干中，生阳极车间顺利的完成安装，并很快的投入运行，从入场开始施工，到竣工验收完毕，未出现一例返工，所有设备一次运行成功。得到了业主与设备厂家的高度认可。这个工程也同时被评为省部级优质工程。

，陈骥野再次担任兰州海石湾方大碳素压一高楼部重建项目设备安装工程的项目经理。在这个工程中，身为项目经理的陈骥野是最忙的人。现场工作的调度安排、各工种工序间的协调、对外关系的及时沟通、各种会议等，让他分外忙碌。但是，无论工作多么繁忙，他每天早上总要在大伙上班之前赶到工地，提前安排和交代好一天的工作;每天下午下班，他都是离开现场最晚的一个，在所有人离开现场后，他再检查电源是否全部关上，坑、洞是否已做好安全标识等。他说：“如果一天现场工作做不到位，晚上睡觉就不踏实。”在他的带领下，方大项目部的管理人员上下团结一心，攻坚克难，在轰轰烈烈的劳动氛围中，不断刷新着工程施工的纪录。别的队伍要6个月，陈骥野带领的这个队伍在短短3个月，就已经提前完成所有工程任务。圆满的为公司交了一份满意的答卷。

2010十佳事迹材料上报 篇8

----综采二区区长王文平

综采二区区长王文平。现年38岁，自参加工作以来，他从安装工区到综采工区一直摸爬滚打在井下一线。从一名普通的职工到一区之长，他把自己的才华和智慧默默奉献给矿山，做出了突出的贡献。特别是担任综采二区区长以后，他坚持以人为本，科学管理，带头实干，使综采二区的安全周期不断延长、原煤产量稳步递增、质量标准一步一个台阶。他本人也多次被新安煤矿评为安全标兵、优秀共产党员，2010年被集团公司评为“十佳区队长”称号。

一、抓住源头不放松，实现了原煤稳步提升。

王文平同志自今年六月份担任区长以来，认真落实矿下达的原煤生产任务，紧紧抓住一个“早”字，围绕阶段性生产目标，严格抓生产管理，向实现正规循环要产量、要效益。他组织开展各班组之间的劳动竞赛，强化队伍的建设，强化现场管理，严格工程验收，使全区保持了蒸蒸日上的生产形势。2010年7月份，3118工作面在生产推进过程中，在原来落差5米的断层基层上又暴露两个小断层，顶板破碎，大面积片帮，出现局部漏顶现象，安全系数低，推进艰难，原煤生产受阻。为尽快恢复生产，确保人身安全，为了不影响产量进尺，王文平每天盯紧工作面现场指挥达12小时以上，他坚持用化学原来马丽散注浆及上金属网，用大板逼帮维护方法，取得了较好的效果，有时他怕各班在维护顶板上缩水，他经常跨班监督指挥，在他的带领下，全体干部职工士气高涨，昼夜奋战10天，以最快的速度恢复了生产。7月份共生产原煤15.7万吨，较计划超产4.2万吨，完成计划的136％。

二、抓住安全不放松，实现了区队安全工作的整体推进。王文平同志自担任综采二区区长以来，扎根煤海，在工作中不断摸索完善安全生产管理经验，把安全作为各项工作的重中之重，坚持持之以恒，突出深严细实，实现了区队安全工作的稳步推进。自今年以，杜绝了破皮伤及以上人身事故的发生。

一是安全教育深入扎实。王文平同志把安全宣传教育作为安全生产的生命线。通过抓舆论灌输，抓安全理念渗透，抓亲情感化，抓典型带动，开展了我为安全进一言、每日一道安全题，一人一事的思想工作法，使全新的安全理念入耳入脑入心，为全区的安全生产提供了良好的舆论支持和思想保证。

二是建立安全长效机制，安全管理深入扎实。王文平根据安全生产现场实际情况，制定了20余项安全管理制度，严格实施，狠抓现场落实，坚持一事故一分析，深入落实“三深”、“三严”、“三细”的工作要求，既安全教育深入人心、安全隐患深入排查、安全措施深入落实，严格规章制度、严格检查验收、严格责任追究和经济处罚，详细排查隐患、仔细检查现场、细致安排安全工作。成立以验收员为主的安全督察队对工作现场进行全方位的检查。6-8月份，共组织安全督察10次，查出各类问题42条，抓“三违”12次，推进了全区的安全生产。三是加大现场监督力度，排查治理不安全因素。为提高工作现场监督检查，王文平同志严格制定了区队副职跟班盯现场制度，规定队管理人员严格现场交接班，和工人同下同上，确保24小时监督检查不断线。以他为首的“三大员”坚持靠前指挥，经常深入现场抓管理、抓落实，做到“工人四班倒，班班见领导”。同时坚持使用好安全生产现场开工交接牌制度，强化现场监督管理。制作了事故隐患排查治理牌板悬挂工作面现场，做到一事故一排查一整改一落实。重点加强了顶板管理、机电设备、防治水等方面的隐患排查，严格落实防治措施，加强薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的管理，加大了对“三违”的处罚力度，对恶性违章指挥和违章作业进行从重处罚。

三、抓住质量不放松，实现了3118精品工作面。

“质量是安全生产的先导，质量搞不上去，安全就无从谈起”王文平说。王文平同志通过多次外出参观学习，召开原班会，全面提高了区队管理人员的质量意识，在原来的基础上，不断强化措施，从严管理，大打质量标准化建设战。开展了工业卫生、物料码放、管线吊挂、安全环境、设备质量、文明施工“六大专项整治活动”，推进了质量标准化和文明生产工作水平的提高。短短两个月，使3118工作面达到了精品工作面，并成功召开了采煤专业“精品”现场会。

对工程质量，王文平同志严格工程质量验收考核长久机制，认真抓好每班每道工序的管理，加大工程质量在奖金中的比例和奖优罚劣力度，凡当班出现问题的，实行跟班队长、班长、组长、小组成员四级连带处罚，增强了干部职工在工作中的责任感。当每个班的工作完成后，验收员严格按照新质量验收标准验收，现场拉尺子、打分、定级，对工程质量不合格的，坚决从重处罚，一律推倒重来。特别对抢产量、拼设备现象，严肃处理，一经出现绝不留情，对当班班长、跟班副队长停班反思，并扣除全月工资的10%，通过严格管理，综采二区的工程质量日益求精，优良品率达到了100%。

四、抓对标管理，提升班组整体水平。为进一步加强班组管理，王文平结合工区实际情况，在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份，夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班。自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

五、清政廉洁，无私奉献，率先垂范。

作为基层领导干部，王文平同志时时处处严格要求自己，要求职工做到的，他带头去做，禁止职工不做的，他首先不做。他把干部收入情况、职工工资奖金、奖罚情况及队务的经济帐目都及时公开上墙，实行透明操作，矿给工区奖励的各项单项奖，我从不截留当做工区流动资金使用，7月份矿奖励该区目标奖，王队长把奖金全部发放给职工，全区职工都称赞王文平是正直廉洁的好区长。

为了综采二区的整体工作，他兢兢业业，工作起来不分白天和黑夜，基本上没有歇过一个完整的节假日和周末。王文平同志用自身的行动，树立了一个基层干部的良好形象，赢得了全队干部职工的高度称赞。

综采二区 2010年7月

“十佳区队”申报材料

----新安煤矿综采二区

新安煤业公司综采二区成立于2005年9月，现有员工172名，其中管理人员7名，党员21名，是新安煤业公司生产原煤的主力军，自建队以来，综采二区始终以“弘扬新安精神，打造一流区队”为目标，以抓源头为主线，以打造“精品”工作面为核心，努力形成“以质量保安全、以安全促生产”管理理念，使全区的整体工作实现了跨跃式发展。先后荣获新安煤业公司“先进单位”、“创新推广单位”、“文明集体”称号；2010年荣获集团公司“十佳区队”的称号。上半年共完成81.04万吨，超额完成矿下达的产量任务。一、强化安全管理，不断提高职工思想境界。

一是抓好宣传发动。通过班前班后会、职工大会、安全活动日黑板报等形式，向干部职工讲清形势，讲透意义，讲明责任，教育全区干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，提高全区干部职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。二是抓思想引导。积极动员全区干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。三是抓对标管理，我们在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份我区夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班，自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

二、强化“五精”管理，提高工作标准

该区大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。一是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、煤炭回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范，并组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。二是狠抓工作落实。在过断层期间，工区党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定过断层的信心；提高断层破碎带装顶意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；特别是在过5米大断层之前，该区组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，采用提前飘刀、根据地质构造和现场条件及时刹刀，既保证了煤炭回收率，使煤炭资源得到回收，又为下一步过断层积累了宝贵的经验。三是选树先进典型。我们先后制订了“明星党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。全区21名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员温留存，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名电工组长，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对电气设备心中有数，处理电气设备事故快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。共产党员、生产副队长苗宁库，工作中总是身先士卒，任劳任怨。在过断层装顶期间，在井下一干就是十二、三个小时，为了不影响产量进尺，他坚持上金属网，用大板逼帮维护，有时他怕职工在维护顶板上缩水，他经常跨班监督，由于他的工作态度带动了全区干部职工工作激情。三 强化创新管理 发挥骨干作用

一是积极推进技术革新。我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对煤机的喷雾装置、前后部运输机、工作面文化牌板等进行了技术改造。在3118工作面开采过程中，共开展技术创新和革新21项，给工区带来了很好经济效益和社会效益。例如，3118工作面遇到了5米的大断层，我们积极探索实践了综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题。二是发挥骨干作用。在3118工作面开采最艰难的时刻，我们注重发挥业务骨干的示范带动作用，以他们的实际行动，为职工支撑起坚强有力的“精神支柱”，促使广大职工树立“只要精神不滑坡、办法总比困难多”的思想，有效确保了工作面的健康推进。副区长李同水在困难面前、关键时刻始终冲锋在前。4月19日早中班，在跟班过程中，顶板破碎冒落5米多高，他第一个冲到事故现场，仔细检查完现场情况后，带领职工一起支护顶板。区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在28个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全区干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。

总之，在3118工作面工作中，该区始终以打造精品采煤面为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全区干部职工的一致努力，取得了较为显著的工作成绩。7月份矿给我们工区下达的作业计划为11.5万吨，实际完成15.7万吨，完成计划的136％，实现了安全生产。