乡第一季度农业生产汇报材料

乡第一季度农业生产汇报材料（通用9篇）

乡第一季度农业生产汇报材料 篇1

材 料

2011年，xxx党委、政府按照“重科技、调结构、强管理、抓质量、增效益”的工作机制，以发展为主题，结构调整为主线，以改革开放、科技进步为动力，提高人民生活水平为根本出发点，坚持“围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益”的原则；培育支柱产业，优化资源配置，以市场为导向，大兴农业科技，狠抓各项农技增产措施的落实；切实加强农业科技项目的管理，积极发展特色产业，推进农业产业化进程。

一、加强组织领导

成立了以党委书记为组长，政府乡长和党委副书记为副组长，联系各村副科级领导为成员的领导小组，及时解决在生产过程中遇到的技术、农资、机力、种子、用水等方面的问题。抢时间、抓进度、保质量。干部分工明确责任到人，确保了春耕生产以及三夏三秋工作的圆满完成。着力抓好三个转变，即以传统农业向特色农业转变，以低效农业向高效农业转变，以传统农业向设施农业转变，进一步抓好农业结构调整，突出主导作物，大力发展果蔬产业。为2011年的农业和农村经济发展奠定良好的基础。

二、多措并举助农增收 为搞好乡设施农业的发展，年初，乡党委、政府召开了设施农业生产专题会议，做出一系列发展设施农业的优惠政策，以市场为导向，以资源为依托，以科技为支撑，以优化作物结构、大力发展以日光温室、蔬菜大棚、大拱棚为主的设施农业，促进农业增效和农民增收。一是搞好宣传发动、舆论造势，做好设施农业的效益典型、技术规范、发展动态、政策措施等方面的宣传，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传，使设施农业发展的重大意义、主要内容、工作重点以及具体措施家喻户晓,引导和动员广大群众积极参与设施农业建设。营造发展设施农业的良好氛围，推动设施农业的发展。二是全乡动员，全乡干部群众一切围绕设施农业的发展这一主题开展各项工作，确保完成乡党委、政府下达的工作目标。三是技术指导到位，多层次多角度开展技术培训和指导，提高科技入户率和技术转化率，加强综合技术配套，提高产出率和种植效益，负责技术指导，采取包村的办法，责任到人，抓好技术指导和服务，提高建设质量和效益。四是做好信息统计，了解农业生产发展动态，坚持每天汇总，各村向农办汇报一次发展进度，全乡按照各村发展进度，开展了各项工作。

三、以经济建设为中心，常备不懈抓好常规农业 今年以来，xxx党委、政府始终把发展农村经济建设置于中心地位，坚持打基础、调结构、建支柱、增效益的方针，从本乡实际出发，走加强基础、发挥优势、调整结构、依靠科技、加快发展的路子，有力地促进了本乡经济的发展。

1、在农业生产上“早安排，抓主动，抓落实”。坚持以大季作物为主，狠抓品种改良和适用技术的推广，今年我乡种植小麦达到2.96万亩，蔬菜大棚465座，土豆5285亩，胡萝卜6729亩，水稻面积700亩，正复播玉米17645亩，稳控棉花面积3100亩，进一步加大了产业结构调整力度，全面落实党的各项支农惠农政策,使农业产业稳步协调发展。

2、常规农业发展稳步推进。立足区域优势，加快设施农业建设的步伐，加大规模性发展力度，努力实现设施农业上水平、上台阶。上半年分三批次组织200余名乡干部、村干部、农民代表赴阿克苏、莎车、泽普、叶城、阿图什等地进行新农村建设、林果业管理、蔬菜种植观摩学习。同时，加大了对农民科技培训力度和设施农业的示范推广力度，加强设施农业的资金、技术的投入，扩大种植规模，加快有机反季节蔬菜的种植和推广。把温室蔬菜大棚产业作为调整种植结构、提升种植效益、增加农民收入的突破口，依托2村拱棚、8村拱棚、9村、17村设施农业的示范带动作用，带动设施农业建设的快速发展，使我乡种植业结构和发展方式进一步得到了优化。扩大瓜菜等特色经济作物种植面积，种植双膜瓜200亩，正复播蔬菜19679亩,正复播西甜瓜4682亩。抢抓援疆历史机遇，引用广州援建资金率先修建高标准钢结构日光温室40余座，为我乡农业产业结构调整提供了基础保障。为响应县号召，提高农民收入，切实为农民做好事、做实事，我乡特组织人员到xxx市蔬菜批发市场寻找空余铺位，以便于出售我乡农民种植的大棚甜瓜。我乡已在xxx市、xxx县设立甜瓜蔬菜直销摊位6个，租赁费、工商税收全由乡政府承担，另外安排得力的干部10名全程指导和服务，每日销量已达30多吨，总销量已超过500吨，6个摊位带来的间接经济效益达五十余万元，极大的满足了我乡瓜果蔬菜出售的需求。

3、特色林果业稳步发展。在发展特色林果业上积极引进推广适用、先进、高效的科技成果，大力推行规范化栽培，标准化生产，产业化经营，加快优势品种的推广，优化林果业布局和综合生产能力，把林果业作为农民增收的支柱产业，加大产业调整力度，加强科学管理，增加产品的科技含量，今年种植各种果树2.2万亩，邀请阿克苏、叶城、自治区林科院专家来我乡修剪嫁接核桃8000余亩，对核桃、巴达木、蜂蜜进行包装，成功参展了喀交会、喀什美食节，增加了果品附加值。

四、畜牧业成效显著

抓住牛、羊肉产销两旺的发展机遇，积极引导农民调整养殖结构，加快发展现代畜牧业、家禽养殖业和牛羊育肥项目的实施落实，形成规模化养殖，标准化管理，市场化销售。上半年牲畜存栏数90920头（只），出栏56451头（只），牲畜品种改良78614头（只）；大力发展家禽养殖，已养殖家禽136252万羽，出栏130000万余。同时，落实动物防疫措施，建立动物疫病长效防控机制，全乡已建起疫病预警防御体系，各村相应建立了疫病预警上报机制。形成了一级抓一级，层层抓落实的疫病预警防御体系，减少养殖户的损失，确保养殖业稳步发展。今年上半年，我乡共对家禽集中进行防疫7次，共计489947万羽（只）

五、劳务输出工作进展有序。

我们充分发挥乡团委、妇联的作用，积极动员广大农民群众转变思想，扩大增收渠道，并组织各村符合条件的青年进行劳动技能培训。同时，充分利用乡村夜校，积极组织广大青年农民进行各类劳动技能和汉语培训，不断提高务工青年的知识水平、工作技能和双语水平。4月21日，xxx召开了农民青年创业信息发布会，有力地促进了本乡农村青年就业的渠道。上半年疆内输出务工青年8035人次，其中疆外输出已有120人，共计达8155人。

六、狠抓抗震安居工作，确保人民群众安居乐业。我乡按照xxx县安居富民示范村建设要求，在全乡19个行政村大力开展富民安居工程建设，突出1村示范村的建设和配套设施完善，并以去年18处富民安居示范点为基础进行扩建，确保整村推进，2011年全乡抗震安居工程计划新建1000户，截止目前主体完工已达985户。

七、麦种回收工作进展顺利。

去年，xxx在17村安排了种子田，全部采用的是新冬20原种，为了给全乡各村今年提供小麦良种，在早期的管理中，按时进行水肥管理和小麦打杂，并在收获时将这些种子实现单打单存，避免良种混杂，影响种子的纯度。

八、夏粮收购按计划进行。

全乡按片区进行了分工，确保夏粮收购工作的顺利进行，今年全乡夏粮收购任务3000吨。现已全部完成任务。

2012年主要工作举措

为全面完成今年经济和社会发展的目标任务，我们重点要抓好以下六个方面的工作：

1、鼓励农民发展第三产业。大力发展乡村第三产业是活跃农村经济、促进农民增收、转移富余劳动力的重要出路。充分利用和挖掘我乡的地缘优势、资源优势，积极鼓励农民经商，全方位地扶持服务私营经济发展。进一步深入扎实开展“责任到人、就业到户”一帮一活动，认真落实有关鼓励私营经济发展的各项政策规定，加快农村经济结构的调整步伐。

2、扎实抓好农民劳务输出工作。目前我乡成功转移富余劳动力近9000人以上，我们要充分发挥这一优势，扎实做好农村富余劳动力转移增收这篇大文章。一方面，加大对富余劳动力的培训力度，鼓励农民发展第三产业，转移部分富余劳动力。另一方面，积极扩大劳务输出，实现异地就业，充分发挥县乡两级劳务输出部门的桥梁和纽带作用，加强农民工职业技能培训，拓宽输出渠道，鼓励更多的农民走出去打工挣钱。

乡第一季度农业生产汇报材料 篇2

为贯彻落实县政府2012年2月29日全县安全生产会议精神和要求，省、州、县有关领导对安全生产工作的批示精神，为迅速扭转事故频发的严峻形势。现对马场乡安全生产隐患排查情况汇报如下。

2012年3月1日上旬至4月上旬，利用了1个多月左右的时间，组织各方力量，全面开展了安全生产大整治行动，形成了安全生产大宣传、大发动、大排查、大整治的局面。通过大整治行动，坚决淘汰、关停不具备安全生产条件的生产经营单位，整顿和规范安全生产秩序。迅速健全和落实了安全生产责任制，强化了生产安全基础建设，提高各类企业生产安全水平。迅速完善重大危险源监控机制和重大隐患治理机制，坚决遏制重特大安全事故发生，为我乡经济社会又好又快发展营造了良好的安全生产环境。

一、煤矿及小煤窑治理工作

重点排查和炸封了非法小煤窑8个，以及加强对坳田煤矿的地面建设的监管力度。对非法小煤窑的排查和炸封过程中做到了地毯式排查，横向到边，纵向到底，不留死角死面，认真做好巡查台帐，做到了有记录、照片，炸封过程中要落实安全措施，确保安全；坳田煤矿虽属再建煤矿，但在建设过程中的安全问题也不能忽视，要加强建设过程中的监管力

度，确保建设过程中做到安全有序，不出事故。

二、非煤矿山、供电和危险化学品治理

重点排查和整治了无证采石场、供电设施、危险化学品。对无证采石场进行了全面排查，查处3处，供电部门对无证采石场切断了电源，停止供电，并收缴相应供电设备，防止死恢复燃现象出现；

对供电设施和企业、居民用电存在安全隐患的问题进行排查了并上报有关部门进行整改。加强火工品管理，防意外爆炸、防流失情况。加强对危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全执法检查，严防易燃、易爆、剧毒危险化学品在运输过程中被盗、流失或泄漏。

三、烟花炮竹、人员密集场所、特种设备、食品药品治理工作

重点排查和整治了烟花炮竹运输、储存、销售等环节问题，严厉打击非法生产经营行为；

重点排查和整治了商场、超市、餐馆等人员密集场所消防安全问题，确保疏散通道、安全出口畅通和消防实施完好有效。

四、建设施工、学校治理工作

重点排查和整治了建设施工工地设备运行安全情况，加强了对施工人员的操作及配戴安全设备情况的监管力度。重点排查和整治教室、宿舍及公共设施的安全问题。做好了学

生日常安全教育，加强应急救援演练。

五、道路交通治理工作

重点排查和整治了超载、超限、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等交通违法违规行为。依法查处非客运车辆违法载客等行为3起；排查和整治上路行驶的各类拖拉机、农用车无牌行驶、超速超载、违法载人以及驾驶人无证驾驶2起。

六、地质灾害排查

重点排查吴家坡和小尖坡水库及水库周围的环境，没有安全隐患问题。

马场乡人民政府

马场乡安委会 安监站

第四季度安全生产大检查汇报材料 篇3

近年来，矿党委结合深入开展学习实践科学发展观活动，努力践行以人为本的理念，着力提高全员的安全生产能力建设。在真正发挥党组织在企业安全生产中的监督保证作用方面做了积极的探索，收到了良好的效果。随着公司安全管理的不断深入，安全工作也向更深层次发展。一年来积极遵循安全工作的各项要求，坚持教育在先，抓现场管理，通过抓管理保安全，抓安全保效益，严格控制和减少各类事故的发生。进入第四季度，厂党总支、行政继续以科学发展观为统领，以“以人为本 ”为理念，以强化安全管理为手段，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续贯彻落实矿党、政、工1号文件精神，针对第四季度关键时期，厂领导班子于第三季度末召开安全专题会议，重点研究四季度的安全生产问题，重点落实矿组织开展的“反习惯性违章，自查自纠专项治理行动”的活动和继续扎实开展好“安全生产基层基础强化年、安全意识强化年”活动，以及刘圣刚矿长在第三季度暨迎“十八大”安全生产大检查中提出的四点要求为重要指导，争取做到早布置、早检查、早落实整改，做到平稳过冬。现将1月份至今的安全生产工作做如下总结：

一、扎实开展各项安全专项活动，强化我厂安全管理水平结合矿组织开展的“双强化年”活动已开展到第四价段，为了更好实现活动的总体目标，实现国庆节、“十八大”召开期间及冬季安全生产工作顺利开展，确保全年安全生产目标的实现，我厂采取的主要措施有：

1、树立“安全工作无小事”的安全理念，强化“严、勤、细、实”的意识，强化严格管理、细化管理、使安全管理无漏洞。

2、对全厂的风、水、电、气系统等进行全面检查，以及对供暖系统供水管路进行全面保温和漏水检查，根据“冬季四防”的要求真认查找隐患，采取了必要的防寒防冻保护措施，防止冬季因检查不到位，保护不得力而造成停电、停水、停气等现象的发生；

3、在特殊时期我们严抓各级管理人员的安全管理工作，各车间各班组分别制定了自己的管理办法，并在厂级安全部门的监督指导下有续开展，确保特殊时期的安全稳定。

在“反习惯性违章、自查自纠专项治理行动”中，我们根据活动的指导思想，制定了我厂如何反习惯性违章的详细办法。在自查自纠方面，要求各车间主任，各班组长以及每一名职工，从自身查起，从最不起眼的地方查起，每人最少找到自己身上一年习惯性违章习惯，通过查找，每一名职工都能够认识到自己在安全方面的不足之处，从自身再查找周边，又能够查找到别人身上的不足之处，通过总结交流学习，查找到一些平时太在意的习惯性违章行为，有利提高了在安全生产过程中的事故发生率。在自查自纠的同时也对身边的违章行为提出意见，互相查找，互相进步，不但杜绝了一些习惯性违章，还大大提高了职工之间的工作和谐度。不但消除了安全隐患，而且还提高了工作效率。

在10月份的“群众性事故隐患自查整改月”活动中，我厂根据实际情况结合“反习惯性违章、自查自纠专项治理行动”的开展，两个活动齐头并进，共同开展，深挖习惯性违章行为，通过班前班后会、宣传栏、广播等形式大力宣传两个活动的指导思想和最终目标，让每一名职工都深切的体会到安全的重要性。用我们的实际行动喜迎“十八大”的召开。

二、我厂的生产经营情况

1至11月份主要指标完成：商品量年计划2244吨，至今已完成1928吨，预计全年完成2260吨，完成计划的100.7%；工艺量年计划2938吨，至今已完成2613吨，预计全年完成3060吨，完成计划的104.2%；销售收入全年计划2800万完，至今已完成2540万元，预计全年完成 万元，完成计划的 %；其中重点项目完成下列各项：（1）为采选供应备件1—10月份584吨，价值720万元，预计全年供应备件690吨，价值850万元；（2）1—10月份加工组装0.75m³～1.5 m³铲运机75台，预计全年完成组装86台；（3）矿车0.75m³～6 m³矿车378辆，预计全年组装460辆；（4）箕斗车6辆；（5）马可尼人行车3辆；（6）操车设备10套；罐笼2台；（7）破碎机转子2套；（8）搅拌机1台；（9）矿仓装备1套；（10）卸裁站2套；（11）金润井架1套；（12）火药车3辆；（13）铺设铆工至电焊厂房铁路架线1处；（14）抓斗吊车1辆；

三、安全双基工作的执行情况

我厂在2012年的安全双基工作，是严格按照《山东金岭铁矿2012双基建设工作考核标准》及《机械制造厂2012双基管理工作考核标准》来开展的。根据刘圣刚矿长在第三季度大检查后提出的要求中关于“作为安全管理人员，不要做演讲家，要做实干家。要敢抓敢管、会抓会管、真抓实干”的指示精神，我们把重点的工作放在 了班组安全管理上。在培训教育计划中，一是厂每月最少一次常规安全教育讲话制度，车间每月两次安全教育讲话，班组每周一安全活动日制度，班前班后会制度，活动内容分管领导进行检查签字，班组安全活动有实效性和针对性，把有关安全生产的法律、法规、标准、制度、技术知识、事故案例等内容提炼出精华，贯穿到记录本之中，做到简洁、明了、操作性强、实用性强。争取把安全双基工作真正融入到安全生产当中去。根据《山东金岭铁矿2012年安全、环保、职业健康卫生培训计划》制定了《机械厂2012年安全、环保、职业健康卫生培训计划》，根据计划安排，合理有序的进行了有效的安全培训，1—11月份进行各类培训教育共计664人次，其中包含了规程责任制培训、特种作业人员培训、危险源管理培训、职业健康卫生培训、道路交通法规培训、应急救援知识培训、安全生产知识培训以及消防自救知识培训等。在双基工作中所查出的问题，及时整改处理，并查找问题根源，总结经验，为以后的双基工作打下了坚实的基础。在设备方面：（1）对铆工厂房配电室进行升级改造计划，将列入国家淘汰类变压器300KVA和180KVA两台更换为新型S11系列500KVA变压器一台。目前变压器已到货，等待配套高压柜到货后，立即实施安装，预计节能降耗效果显著和大大提高用电安全；（2）铆工料场龙门吊滑触线机构更换，消除电气隐患，克服了设备老化现象，保证设备稳定安全运行。（3）铸造冶金起重机限位装置整改，整改后使用效果良好，确保起重机的安全无隐患运行。

四、在安全生产工作中查找不足之处，努力改进、提高 在矿各级部门的领导指导下，我们厂的安全生产工作及双基工作今年以来都有了可观的提高，但是在安全方面的工作还没有做到我们想要达到的程度，或者说还没有达到真正的“安全无事故”。在安全意识方面，从“要我安全” 在向着“我要安全”、“我会安全”、“我 4 自觉安全”方面转变。但是安全工作我们不会满足，也不会就此止步，只有不断的进步才能更好的确保安全，实现安全生产。在我们大力抓安全的前提下，在今年的生产作业中仍出现过两起轻伤事故，在生产现场还能够见到劳保护品利用不全的现象，对于这种现象下一步我们将加大对管理人员的管理力度，从管理的最基本点出发，从源头处杜绝此类违章行为的存在，从而有效的对职工的身体起到保护作用。从“双基”工作开展至今，通过我们不断的学习和总结，我们的双基工作取得了很好的成效，特别是我们的“双基”工作能够真正的用于安全生产当中去，起到重要的作用。但是我们对“双基”工作的认识还存在不足，认识还不够，有些工作开展的还不尽人意，所以，在今后工作中，我们将加大对“双基”工作的更深入学习和探讨，也会积极的向上级各部门学习关与“双基”工作的具体学习方法，无论如何要把我们厂的“双基”建设工作搞好，把“双基”的标准再用与生产当中，实现今后安全生产工作的最终目标。

五、今后工作打算

首先是广泛宣传安全政策、安全法规、安全文化，营造“大安全”的氛围。只有人人讲安全、人人守安全、人人管安全，形成安全生产人人有责、规章制度人人遵守、违章现象人人纠正的“大安全”局面，安全生产才能做到可控、在控。今后，无论大会、小会，无论是专题会还是综合性会议，我们都要讲安全生产，宣传国家的安全生产政策，谈安全生产与企业科学发展的关系，以及安全生产同企业其它重点工作之间的关系，分析剖解各类安全事故的原因以及防范的对策，培育 企业安全文化，要求全员树立起“安全才有效益”、“违章可耻，事故是对企业的犯罪”、“安全生产中严格监督是最大人性化”等安全理念。其实安全生产是什么，安全生产是个“壹”，其他工作都是其后的“零”，这个壹在，零越多成绩越大，这个壹不在，其后的零再多也等于零。因此，安全生产是管理班子整体要抓的头等大事，与管理班子的效绩，与每名职工的业绩息息相关，是一荣俱荣，一损俱损。我想，每个管理班子成员在自己分管工作范围内都要承担第一安全责任人的职责，促使安全工作同其他专业工作做到同规划、同部署、同落实、同考核。领导班子在抓安全生产上形成四点共识：一是生产经营中的一切工作都会为安全生产让道；二是再穷我们也不能穷安全；三是只要对安全生产有利的事我们全力支持；四是安全管理中，敢于撕破脸皮，铁面无私。在这一点上，我们下一步将会加大力度，加大考核度，争取让每一名基层管理人员“敢管”、“能理”，最大限度消除现在企业管理中存在的最大隐患，也就是“人情面子重”的问题，下一步，在安全方面我们将逐步将现在的“面子”问题丢掉，因为在安全方面、在隐患方面、在血的教训面前，“面子”根本不值一提，在保证工人劳动强度适宜的前提下，将通过逐级考核，层层落实的方法对基层管理人员进行“管理”考核，发现有问题不追究者，有隐患不上报不整改者将严肃处理，发现“不敢管、不能理”的基层管理员，将逐步让其回到工作岗位上去，让那些“敢管、能理”的同志走的管理岗位上来。让每一名基层管理人员，特别是安全员心中都要有“宁愿让你在事故前骂我，也不愿在事故后陪你流泪”的相法。也只有这样才算是一名 合格的基层管理人员。在双基工作中，我们会进一步加强双基资料的建设，加强双基建设培训工作，提高职工对安全的认识度。其次是要大力开展以安全生产为主题的党内主题实践活动，发挥党员在安全生产中的模范带头作用。党员的主题实践活动只有同企业的中心工作紧密结合，“活动”才有生机，才能见实效。今后，我们将开展以亮身份为前提的“共产党员安全生产示范岗”、“党员学在前，素质保安全”、“党员身边无违章，党员身边无事故”、“党员学安规，满意百分百”等系列党内主题活动，对党员在安全生产中如何发挥带头作用做好系统策划，从亮身份、学安规、用安规、反违章等各个环节对党员作出明确要求，使党员在生产过程中明白自己应该怎么做，应该怎么管，应该怎么带。持之以恒的党内主题活动，会提升党员安全生产的能力，收到实效。实现党员身边无违章、无事故的目标，树立党员的榜样形象。通过树立堂员的榜样形象来激励身边的其他职工。从而真正的把我们机械厂的安全生产工作搞上去。

乡第一季度农业生产汇报材料 篇4

关于落实“6.16安全专题会”会议精神的情况汇报

为全面落实达州市教育系统校安工程电视电话会议精神，打好打胜学校校安工程的硬仗，6月17日，李馥一校审时度势、全面部署，分别召开了行政人员校安商讨会议，全校教职员工前期校安工作总结和后期校安工作统筹部署会议，会议由校长田明主持，全体教职员工和各班级安全委员参与会议。现将有关学校校安工程总结部署情况汇报如下：

一、在交通安全方面：

1、开展学生乘车安全隐患排查。积极主动与公安交管、交通运输部门协调配合，组织开展学生乘车安全隐患排查，做到“不漏一点一次、不漏一车一人”。严禁学生乘坐没有安全保障的车辆上下学，坚决严控无牌无证的营运车辆接送学生。设立监督举报电话并向社会公布，鼓励群众积极举报接送学生车辆交通违法行为。

2、进一步加强学生交通安全教育。开展“文明交通进校园”活动。学校、幼儿园通过安全课、班会和专题讲座等多种形式开展了交通安全专题教育。教育和引导学生不乘座无牌无证车、拼装车、报废车、载货汽车、拖拉机以及不符合安全运行技术条件的机动车；教育步行和骑自行车上下学的中小学生遵守交通规则，主动安全避让行驶车辆，让学生知危险、会避险。

3、是进一步加强与学生家长的联系沟通。结合“文明交通进校园”活动，各学校通过召开家长会、印发《致家长一封信》等方式，推动“小手拉大手”，让家长知法、懂法、守法，提醒家长提高安全意识和监护人责任意识，不使用不符合安全规定的车辆接送学生，切实担负起对未成年人的监护责任。

4、健全校园周边交通安全管理体系。

二、在食品安全方面：

1、认真执行《学校食品安全操作规范》和食品采购索证索票留样管理规定，从正规渠道购买符合卫生要求的食品或食品原料，保证食品原料新鲜、无害、可追溯。食品入库或使用前，必须查验货证相符，购买定型包装食品标识要齐全，散装食品要进行感官质量检查验收。

2、控制食品加工流程；把握食品加工温度和时间，保证食品烧熟煮透，加热后的半成品或熟食二次加热时更要彻底热透。冷冻食品原料宜彻底解冻后加热，避免产生外熟内生的现象。判断食品是否烧熟煮透的最好方法是使用中心温度计测量，肉的中心部位不再呈粉红色，或肉汤的汁水烧至变清是辨别肉类烧熟煮透的简易方法。

3、尽可能减少食物在常温下的放置时间，尽量缩短备餐时间；在加工过程要生熟分开，避免交叉污染：熟食品与生食品或食品原料要分开，用于生熟食品的工具、容器要分开，熟食容器要专用，防止交叉污染。不适用凉菜制售，生熟食品工具、容器分开十分重要，首先要有明显区分标志，其次要固定场所分开存放。

4、严格把好“清洗消毒关”，对接触直接入口食品的工具、容器和餐饮具使用前应进行严格的清洗消毒。在进行消毒时，热力消毒是首选，温度时间要保证；化学消毒时要计量，浓度时间要充足。

5、加强同卫生疾控部门的工作协作，及时通报信息，做到信息共享、协作联动，在卫生行政部门和疾病预防控制机构指导下，及时处置校园突发公共卫生事件，全力保障广大师生的身体健康和生命安全。

6、把好营养餐管理工作，专人负责，落实到班。

三、在上学放学路上：

1、各班主任明确规定学生，不要到校过早校。

２、带班领导、值周教师、门岗时时检查学生到校情况，并进行晨检、午检。

3、上下午放学铃响，由本节课的任课教师组织学生迅速排成两队，在队伍行进中，要求各班不攀肩、不拉扯、不推搡、不争先恐后，到校门口处要学会礼让，按规定路线有序行走，任课教师将学生送出校门

4、放学铃响后，领导、值周教师、门岗老师及其余的教师均要迅速到达校门口，在大门口疏散交通，拦住来往车辆，组织学生靠右有序行走。

5、值周教师和路队老师要对不按规定排队的学生要批评教育，认真记载；值周教师每天要准时检查记录放学情况，并将违规情况及时反馈各班。

6、各班主任教育学生，上放学路上遵守交通规则，靠右行驶，远离建筑施工工地、危房烂墙，雷雨天不要在树下避雨，不到池塘、水库、井边、河边等危险的地方玩耍。

7、上放学路上不进沿途的小商店购买零食、饮料。

四、在防溺水方面：

1、积极营造“防溺水”的安全教育氛围，通过悬挂横幅、张贴标语、班班出一期以防溺水安全教育为主题的黑板报等宣传活动，宣传溺水的危害性，使学生牢固树立忧患意识。

2、召开一次全校师生防溺水安全教育大会，进行一次防溺水安全知识教育活动。要严格教育学生在无监护人管带时不得私自下水游泳；不到设置有“禁止下水（游泳）”标志的水域游泳；不随便到野外水域游玩；不要去河道挖沙坑地带、水库主干渠、不熟悉水域以及深水区、冷水区、污染水域游泳；不要在危险地段推拉玩闹、清洗衣物、打捞物品等；不要在恶劣气候条件下游泳。

3、各班进行一次以“关爱生命，远离溺水伤害”主题班会活动，并通过具体案例、图片等形式，用血淋淋的事实唤起学生的安全意识。

4、要对村、校周边池塘、沟等处进行一次深入全面的大检查，做到防患于未然。

5、组织学生进行一次以“关爱生命，远离溺水伤害”为主题征文大赛，并把优秀作品及时在校广播站播出或橱窗宣传栏上刊出。

6、开好一次家长会。围绕“防溺水安全教育活动”主题，用真实具体的事例提醒家长：孩子们玩水、游泳一定要在会游泳的大人们或家长陪同下，采取安全防护措施的情况下去玩水、游泳，切实增强学生及家长的安全意识。要求学生家长（监护人）严格监管、看护孩子，把溺水防范教育抓紧抓实，确保学生的人身安全。

五、体育课和课外运动方面：

（一）、体育课

1、学校体育器械、实验设备等教育教学设施，严格按照安全和卫生标准配备。教师上课前仔细检查场地安排、使用是否合理，器材是否安全。

2、学生上体育课必须穿运动服装，穿运动鞋；教师要组织学生充分做好准备活动，防止伤害事故的发生。

3、教师应教会学生必要的保护与帮助方法。学生上体育课必须遵守纪律，听清教师关于课堂体育活动应注意的事项，记住安全要领，增强安全意识，防患于未然。要服从教师的安排，不做与该课无关的事。不得擅自进行教师没有布置的活动项目。

4、教师严格执行教学、训练出勤制度，观察了解学生身体状况，对身体不适学生及时做出妥善安排；运动中一旦发生意外伤害事故，要及时将受伤学生送学校医务室或医院救治，同时上报学校有关领导，通知班主任和家长。

5、教师不得擅自离开教学活动场地。

6、任课体育老师为安全责任人，如因教育、组织、管理不当出现过错，要对造成的后果承担相应的责任。

（二）、课外体育活动

1、学校加强对间操、体育教学、体育活动等校内体育运动的组织工作及运动技术要领、准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止意外伤害事故的发生。体育活动应遵循学生身心发展规律，符合学生年龄、性别特点和地理、气候条件。对不适宜参加体育运动的学生，应予以劝阻。

2、学生在体育活动前要做好准备活动，并按体育活动项目所规定的安全要求进行。学生之间要互相帮助，做好安全保护工作。

3、学生课外体育活动要在指定场地上进行，不能乱窜乱跑，影响其他班级学生活动。严禁学生之间互相争执、吵闹甚至斗殴。

4、铅球等投掷项目在无体育教师或班主任在场时，学生不能自行活动。

5、各班主任老师为安全责任人，体育老师协助做好安全工作。

（三）、体育比赛或运动会

1、全体学生必须遵守体育比赛或运动会规则，服从班主任安排，不进入危险区域，在指定的地区观看比赛。

2、运动员在参加比赛时要顾及周围学生的安全，自己也要遵守运动规则，严格按运动项目的动作顺序进行，并做好准备活动。

3、运动员在参加比赛时，必须服从裁判组的安排，一切行动听指挥，杜绝伤害事故的发生。

4、组织和参加重大比赛要做好体检和医务监督。

5、大会领导小组为安全责任人，对参加运动会的全体师生负责。

（五）、课间学生安全制度

为确保学生在课间休息时间的安全，特制订以下制度：

１、禁在教室、楼梯、走廊及其转弯处快跑或追逐游戏，以防冲撞他人，造成伤害事故。

２、同学之间相处要和睦，做到言行文明。反对开过分的玩笑，反对用不恰当的言词羞辱或激怒对方，严禁吵架甚至打骂，要注意保持校园课间的安静。

３、严禁在教学楼楼上将任何物品向上抛掷。禁止在窗台和走廊外侧台架上放置花盆或其他物品。

六、在家庭心理安全教育方面：

1、开学初，要对本学期心理工作重点进行了全面的讨论与梳理。经过讨论，形成了绘画、感统训练、心理微课、特殊学生合作小组。各个小组针对自己负责的专项制定切实可行的活动方案并落实到具体的活动中。

2、教研推动化。为保障心理健康教育的质量，学校定期举行“心理健康教育”研讨课。通过青年教师的展示课，各位班主任在积极研讨中掌握心理健康教育的方法与手段，从而不断提高班主任心理健康教育辅导水平。

3、培训全员化。学校定期安排外出学习的教师对全体教师进行专业知识培训。目前全体班主任已进行了心理方面理论知识、心理绘画及沙盘的培训。

4、活动形式多样化。为落实各项心理健康教育活动的实效性，学校定期开展心理健康活动课，通过活动让学生了解并学会处理自我认知、人际交往、情绪调节等心理健康方面的知识。同时学校不定期的邀请家长学校成员对学生家长进行心理健康教育知识的宣传教育，通过专家指导家长在家庭教育中配合学校开展心理健康教育，向家长传授与现代教育相适应的家教方法。多举措的深入实施，让学生认识到要用积极乐观的态度创造丰富的人生，不断发展自己的健康人格，形成了和谐、健康的心理氛围和校园文化。

七、在宿舍安全方面：

1、扎实做好学校学生宿舍安全大检查。对学生宿舍的水、电、暖、开水房等进行了仔细的检查，对存在的问题和安全隐患及时整改。

2、加强制度建设。严格落实中小学生宿舍“封闭式”管理制度，认真做好生活老师值守、巡查制度，增强工作责任感。

3、做好学生宿舍安全逐级签约制度。做到逐级落实岗位责任制，实现分工负责，责任到人。学校与宿舍生活老师、学生家长分别签订住宿生安全责任书，做到家校联手共同做好安全教育和安全防护工作。

4、学校召开住宿生安全教育专题会。学校召开住宿学生和家长共同参加的安全教育专题会，共同学习相关的安全和防范知识，增强学生和家长的安全意识

八、在假期安全方面：

1、落实专题安全教育。在放假前，学校组织各班开展一次假期安全专题教育，主要对学生进行假期防溺水、交通安全、饮食卫生等相关知识进行了重点教育，提高学生安全防范意识和能力。

2、发一份告家长书。学校给每位学生家长发了一份告家长书，提醒家长在暑期对孩子应该关注哪些东西，防止出现孩子管理真空现象。

3、双访每一户家庭。学期期末，班主任双访每一户学生家庭，了解学生家庭情况、父母工作状况、假期管理等问题，以便和父母共同探讨孩子假期的教育问题。

4、加强暑期家校联系。学校要求班主任在假期不定期给家长发短信，提醒家长加强对孩子的管理和安全教育，同时也要求家长能经常反馈孩子在家的情况，通过沟通，共同解决学生假期安全问题。

乡第一季度农业生产汇报材料 篇5

尊敬的各位领导：

今天，XX市督查组的各位领导莅临我矿检查指导工作。在此，我代表XX矿党政班子和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我就XX矿的基本情况及本次检查的重点内容向督查组作一简要汇报：

一、单位基本概况

XX矿于1987年9月建成投产，是迄今为止我国煤炭行业引进外资、技术、设备和管理的最大项目。井田位于宁武煤田北部的平朔矿区内的西北部，矿田面积36.19km。矿区煤层近水平，共有三层可采煤层，总厚度为26米，采深200米，煤种为气煤。矿区平均剥采比为5.6立方米/吨，适合于露天开采，洗选后产品硫分小于1%，煤质稳定可靠，是优质动力煤。

2二、深入贯彻落实国发23号文件，掀起再次学习新高潮

加强组织领导，进一步推动学习宣传活动向纵深发展。我矿下发了《XX矿关于开展国发23号文再学习活动及切实做好今冬 明春安全生产工作的通知》，要求广大干部职工对国发23号文进行全面系统学习，矿党群办公室充分利用宣传橱窗等宣传媒介进行宣传。为了确保干部职工都了解和掌握文件的基本内容和重大举措，通知中明确规定对各单位的学习效果进行综合考评，根据考评情况，对不足之处进行梳理汇总，制定并实施针对性的提高和巩固措施，确保取得实效。

抓住要点，准确把握文件的精神内涵。牢牢把握“三个坚持”，紧紧抓住“八个重点”，着力实施“八个更加”，围绕突破性的“十大创新”、“十个强化”加大学习宣传力度，突出强化干部职工的责任意识，狠抓各项安全制度的落实。我矿制定了《XX矿安全生产标准化岗位达标实施方案》，方案中要求各单位及时结合各自岗位的性质和特点，制定岗位标准，明确岗位达标要求，做到上标准岗、干标准活。现已将标准上报公司，处于审核阶段。

三、2011年我矿第四季度安全生产工作开展情况

㈠强化安全生产管理

我矿大力实施“人、机、环、管+文化”的“4+1”的安全生产管控机制。

充分利用员工教育培训实训基地，广泛开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动，进一步强化了员工干部的安全教育培训工作。全面推行了深层次系统化管理，引伸到作业现场执行安全规程、落实安全措施、规范操作行为、施行精品工程等深层次 2 的安全生产执行能力，着力规范了“人”的安全行为。

针对矿坑交通运输实际情况，给40台930卡车、9台水车及部分工具车安装卡车防碰撞系统，达到矿坑设备全覆盖，强化了“机”的安全管理。

在矿坑道路两旁安全墙上设立反光柱5000根，制作安全警示牌300块并按要求安设在矿坑道路两旁，时刻提醒入矿人员注意安全，并提高夜间行车的安全性。在矿坑交叉路口安设了30个导航灯，在运煤干道安装红绿灯，从而逐步改善矿坑交通秩序，打造了良好的生产环境。

全矿配备安全监督检查人员10人，对矿坑采运排等各个工作环节进行24小时不间断的安全监督检查和巡查，满足安全生产需要。推行了安检员、班组长作业前安全检查、作业过程安全质量达标和班后安全质量验收交接的安全循环工作模式，强化了安全管理。

梳理形成安全文化子系统，实施了温馨的亲情寄语、全家福、宣传牌板、展板等内容的亲情文化辐射工程，达到了潜移默化、润物无声的教育效果，强化了安全文化氛围营造。

㈡吸取“9.16”事故教训，积极采取安全措施

自金海洋元宝湾煤矿“9.16”透水事故发生以来，我矿各级领导高度重视，认真贯彻落实集团公司安全生产紧急视频会议、平朔公司安委会扩大会议精神。具体情况如下：

⒈9月16日为深刻吸取金海洋元宝湾煤矿“9.16”透水事 3 故的教训，按照矿工作安排，立即召开安监、穿爆及生产方面的管理人员参加的会议，同时进行了全矿范围的防治水专项大检查，共查隐患17项，随查随治，已全部整改。

⒉9月17日根据公司调度指令，由矿长主持召开了副主管以上管理人员参加的紧急会议，传达了金海洋元宝湾煤矿“9.16”透水事故经过和教训，并由矿领导分组带队，公司检查组参加进行了全矿范围的停产整顿安全和质量大检查，共查隐患33项，随查随治，已全部整改。

⒊9月19日，由矿领导分组带队组织进行了全矿范围的安全及安全质量标准化大检查，共查隐患30项，设备部分报露天设备维修中心，其余隐患严格按照“五落实”的要求进行了整改，整改率为100%。

⒋9月29日上午9：00召开了矿十月份月度安全例会，会上传达了XX市人民政府办公厅《关于贯彻落实9月17日“电视电话会议精神，切实加强全市“百日”安全大检查工作的通知》、集团公司《关于开展“百日安全”活动的通知》、矿《关于传达纪喜来书记、曹祖民副总经理在中煤集团安全生产紧急视频会上的讲话及平朔公司安委会扩大会议的精神的通知》。

⒌9月29日下午1：00开始，由矿领导分组带队进行全矿范围的国庆节前安全和质量大检查，共查隐患29项，要求相关单位严格按照“五落实”的要求，按标准限期整改，并举一反三，有针对性地做好近期的安全工作，夯实薄弱环节，确保我矿安全生产。㈢开展“百日安全”活动

⒈“百安活动”安排情况

9月29日由矿书记主持，副矿长副书记及各部门主管副主管参加，召开“百日安全”活动动员会，公司领导XXX副总经理亲临现场，并对安太堡矿工作提出了具体要求。XX矿结合集团和公司文件精神制定了《XX矿关于开展第十六个“百日安全”活动实施方案》。

⑴开展“安全督查检查月”活动

各部门进一步做好集团公司安全生产紧急视频会议精神的贯彻落实工作，切实开展好隐患排查治理工作。

安全检查突出“四个重点”：重点部门（各生产部门）、重点部位（边坡、土场、通矿外道路封堵）、重点环节（爆破、交通运输、联合作业）、重点班次（C、A班）。

期间矿矿领导带队分专业组进行了全矿范围的安全和质量标准化大检查5次，共查隐患159项，设备部分报露天维修中心逐一进行了维修，现场隐患要求相关单位严格按照“三定”原则与“五落实”的要求限期整改，所查隐患全部实现了闭环管理，整改率100%，进一步夯实薄弱环节，确保了矿坑安全生产。

⑵开展“灾防计划贯彻月”活动

10月11日由总工程师牵头主持召开了“灾防计划”专题会议，成立了以矿长、书记为组长，矿班子其它成员为副组长的检查机构，同时由技术部门重新梳理了灾防计划。

⑶开展“三讲三算账”活动

10月31日召开“三讲三算帐”活动动员会。XX矿结合公司文件精神制定了《XX矿关于深入开展“三讲三算账”活动实施方案》，制作并细化各级宣讲主题提纲，编制ppt宣讲教案。

⑷开展“安全倒计时”活动

11月30日召开“百安”第三阶段启动会。XX矿结合公司文件精神制定了《XX矿关于“百日安全”第三阶段深入开展“安全倒计时”活动实施方案》，并依据方案逐步进行活动的开展。⒉冬季“三防”安全保障措施制定、落实情况

10月11日由总工主持各部门参加召开冬季“三防”会议，对设备、场院的防火，道路及上下设备防滑，设备人员防寒防冻工作做了具体安排，制定了措施，形成了会议纪要，由各责任部门具体落实。

⑴做好防火工作

防火工作主要是做好设备防火和场院及办公室防火。设备防火主要措施是做好设备检查，重点保障电铲、钻机、卡车的自动灭火系统完好，另外包括设备油管有跑冒滴漏的、排烟管包布损坏的、手提灭火器不足的要及时维修和更换。避免电铲驾驶室内放加热器，制定了使用不当引起火灾的相应措施。

场院防火主要措施是不留垃圾死角，铲除杂草，备足备齐备好手提灭火器，重点确保炸药车车库消防栓完好，检查并保障水车水枪完好并能随时启用。办公室重点清理超负荷用电设备，确 6 保安全用电。

⑵做好防滑工作

防滑工作主要是现场道路防滑工作；主要措施是避免道路大面积结冰，冬季水车洒水要点洒，而且设备运行要拉大差距；要提前准备防滑石子；在坡道、弯道等关键路段喷洒一定配比的防冻液；设备扶梯和软梯要检查到位，发现问题及时报修，保证人员上下设备的人身安全。

⑶做好防寒防冻工作

防寒防冻工作主要是设备和人员防寒防冻。

设备防寒防冻措施是做好驾驶室门窗密封，暖风系统工作，及时更换水箱防冻液。为冬季设备能够正常启动，订购了乙醚启动液。避免水车喷头和液压泵受冻，制定水车冬季入库措施，确保水车冬季正常出动。

人员防寒防冻措施主要是通过给现场职工发放防寒帽和棉手套实施御寒。场院及办公室各自检查范围内的供暖设备，发现问题及时报修，为增加场院御寒能力，增加定制棉门帘，电暖气进行防寒。

㈣加强专项检查和隐患排查力度

四季度以来针对矿坑交通运输秩序、电铲电缆、钻机电缆、安全机件、排土场、道路等加强了日常检查。对日常安全检查中发现的排土场挡墙高度不够和低头排弃的现象进行现场处罚，并督促相关单位立即进行整改；对查处的设备灯光不全、喇叭不响、7 防碰撞系统不工作等安全机件问题，督促各生产单位及时送修。

每个月矿长、书记等领导班子成员带队进行安全和安全质量标准化大检查，四季度截止今日进行5次安全和安全质量标准化大检查，共检查隐患149项，对查出的隐患逐一进行了跟踪整改，整改率达100%。

安监员日常巡查检查力度加强，四季度截止今日共查隐患235项，已全部跟踪整改，整改率达100%。

㈤加强安全质量标准化建设工作

安全质量标准化不仅是安全工作的基础，更是贯穿各项工作的主线，是建立安全生产长效机制的最基础工程。每季度我们都会召开矿安全质量标准化现场推进会，根据现场观摩评比，推出典型的电铲作业面和排土场为示范作业面。矿质量标准化工作实现了“亮点引路，以点带面，循序渐进，整体推进”，促进了安全质量标准化工作的不断深入，11月对矿坑东西向运煤干道进行了全面整治，高标准，严要求，进一步优化了运输道路。

㈥严格执行各级负责人值班、带班、跟班制度

⒈矿领导值班、带班情况

四季度以来，安太堡矿为加强现场管理，加强矿领导值班带班力度，盯在现场，有力地保障了年关岁尾安全生产的顺利进行。⒉现场跟班情况

各班组每天接班后，都由值班经理组织召开安全班前会，按 照“班前六必讲”要求安排工作，提醒作业注意事项，安排隐患排查或隐患整改内容。会后跟班值班经理立即和职工同时下坑，班后和职工同时离开作业现场，确保现场管理不断档。

四、今冬明春安全生产工作安排及采取的措施

㈠深刻吸取以往事故教训，切实加强现场安全管理

⒈矿领导及各单位主管要深刻认识做好当前安全生产工作的重要性，要以高度的责任感、紧迫感带头抓好落实工作；要把主要精力放到安全工作上；把工作重心放在排查治理隐患和防范生产安全事故上，做到关口前移，重心下移。

⒉在全矿范围内开展领导安全督查行动。从即日起到年底，矿领导对全矿范围进行安全督查。各单位主管也要按照分管职责做好督查工作。要求每周督查不低于一次。

⒊立即组织开展全方位的安全检查。

检查重点除日常安全生产情况外，重点要检查各单位安全管理体系是否完善；安全生产责任制是否落实到位；班组长是否发挥应有作用确保责任制落实；现场安全管控是否到位；安全隐患排查治理是否到位、是否实行了闭环管理等。检查组对查出的隐患和问题必须采取有效措施限期整改，对达不到安全生产条件、安全无保障的要坚决停产整顿。检查组检查时间从即日起持续到年底。

各单位从即日起到年底要开展每日安全自查自检活动，建立日报制度，自查自检情况要每日报矿安全质量标准化办公室。安 全质量标准化办公室根据情况进行督查指导，并对检查效果和隐患整改情况进行总体评价。

⒋进一步加强火灾、片帮和冬季防冻管理。各单位要严格执行作业规程，认真落实各项安全措施。决不允许冒险蛮干，心存侥幸。机电设备要消灭火患，强化维修及专业化检查，完好率达到行业标准，严禁设备带病作业。

⒌严格安全和技术管理责任落实，确保安全技术措施落实到位。矿生产技术部、安全质量标准化办公室主管及职工要强化责任意识，加强现场监管，强化过程控制。严格按照规程措施组织施工，坚持正规循环作业，加强安全和施工质量监督管理，坚决杜绝重生产、轻安全，重进度、轻质量现象。对履职不到位，形成重大安全隐患或造成事故的，要严肃追究相关人员责任。

㈡严格落实党管安全责任

矿各基层党组织要将确保职工生命安全作为各项工作的首要任务，切实发挥政治保障作用，积极组织宣传、落实好安全生产规程及防范措施，做好思想政治工作，调动广大职工在安全生产中的积极性、主动性和创造性；要组织开展形式多样、富有特色的安全活动，总结推广安全生产的好经验、好做法，营造良好氛围。要对安全生产指示精神、规章制度和安全生产责任制的落实等情况进行监督检查。

㈢全面推进“百安”竞赛活动，确保取得实效

“百安”竞赛已进入最后冲刺阶段，各单位要对照活动计划 进行梳理，查找工作不足，制定落实整改措施。对列入活动计划的各项工作、任务、项目等必须按期完成。突出现场安全监管及领导责任落实，进一步加大现场安全检查频次及“反三违”工作力度。在这里重申，“百安”竞赛期间发生的事故一律上调一个级次处理；月度安全目标考核、质量标准化考核也要加大扣罚力度。

㈣加强消防安全管理，完善消防设施，切实做好防火工作

安全质量标准化办公室要对消防设施、配套装备进行一次全面、细致的专项检查，及时解决存在问题，并建立检查记录。对重点区域的消防系统、设备、物资要定期检查，确保完好。对重要岗位人员进行再培训，确保能够熟练掌握、正确使用消防设施、配套装备等。

㈤强化安全监督检查，全面提高安全管控能力

各单位要加大隐患排查治理整改力度，狠抓责任制及技术措施、作业规程的落实。安全质量标准化办公室要加大安全监督检查力度。加强重点区域的安全监督检查，做好特殊地段、重点时段的安全防范，对重点区域实施重点监控和定期巡查。将反“三违”作为基层安全管理的一项重点工作，并且加强值班带班时间、工作质量的监督考核力度。

㈥加强值班值守及调度管理

各单位要认真落实矿领导指示，切实加强干部履职管理，近11 期严格控制副主管级以上管理人员外出，已经在外的人员要通知其尽快返回。要严格领导值班、现场带班制度，加强应急值守及现场调度指挥。矿调度管理人员要及时准确掌握安全生产动态，加强信息报送及指令传达。遇到突发问题、突发事件等重大事项要立即按要求上报，及时组织妥善处理，严禁迟报和瞒报。

㈦加强危险化学品使用管理

穿爆班要切实做好今冬明春危险化学品的运输、使用和退还工作，加强各项制度的落实，加大隐患排查防范力度，严格责任落实。对所有危险化学品的各个环节进行全面的安全检查，特别是在健全有关资料档案、加强从业人员安全培训、提高从业人员素质、落实安全管理责任方面要严格检查，切实做好危险化学品的隐患治理工作。

总之，我们始终把安全工作摆在一切工作的首要位置，创造性开展了一些工作，取得了一些成绩。今后，我们将以此次大检查活动为契机，进一步统一思想，明确职责，强化措施，狠抓落实，持之以恒推进安全管理和质量标准化建设，为煤矿安全大业作出积极贡献。

乡第一季度农业生产汇报材料 篇6

第一季度, 我乡禁毒工作在乡党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，确实取得了一定的成绩，但在取得成绩的同时也还存在一些问题，具体如下：

一、工作成绩

1、第一季度，我乡在总结上年禁毒工作成果的基础上，针对存在的问题,采取有效措施,对吸毒人员进行一对一帮教工作,在家庭困难和子女上学困难等方面给予帮助。

2、加强对流动人口管理工作力度，元月份以来，派出所清查暂住人口300余人，有效控制毒品违法犯罪行为的发生。13、针对外出打工回家过年的口人多，结合网上吸、贩毒人员名单和各村进行排查、核对，无嫌疑人员回乡。

4、开展对毒品原植物种植排查工作，经排查，在第一季度，我乡没有毒品原植物种植情况发生，也没有发生新生吸毒人员，吸毒人员情况基本稳定，禁毒工作成果得到有效巩固。

二、存在的问题

1、对流动人口，特别是外流涉毒人员的管理工作还得进一步加强。

2、对特殊服务行业的管理工作需进一步加强。

3、部分群众对毒品的危害性认识度还不够高，思想觉悟较低。

三、工作打算

1、加大对禁毒工作的督促、指导、监管工作力度，将禁毒工作深入到村、企业、学校、机关等地，进一步巩固禁毒工作成果。

2、加大对流动人口的管理，预防流动人口进行毒品违法犯罪。

3、加强对吸毒人员的管理和毒品来源的监控力度，切实做好吸毒人员的帮教工作。

4、贯彻和落实好煤硐村、那贝村、柴家村、那构村和红岩村的毒品整治工作措施，立争创建“无毒村寨”

乡第一季度农业生产汇报材料 篇7

年初以来，特别是x疫情发生以来，我局按照中央、省关于一手抓疫情防控、一手抓经济发展的决策部署，统筹推进疫情防控和备春耕生产，强化备春耕工作力度，有力有序推动备春耕工作的开展。

（一）提前谋划部署，有力推动备耕生产。印发《关于做好备春耕生产工作的紧急通知》《备春耕生产期间疫情防控指南》等做好备春耕工作的X个文件，成立三个工作组，先后组织召开X次办公会议，研究落实和推进秸秆离田、春耕物资下摆、粮食销售、农村信贷等工作。

（二）落实种植计划，确保春播面积不减。紧紧围绕粮食市场供求形势和惠农支农政策，按照“稳粮豆、扩经饲”的调整方向，引导农民合理确定种植意向，进一步调整优化作物结构、品种结构和品质结构。全市计划种植玉米X万亩，水稻X万亩，大豆X万亩，蔬菜X万亩，中药材X万亩。

（三）推行“农资菜单”，保障生产资料需要。在宣传引导农民通过微信、电话等方式预购预订的同时，大力推进了“农资菜单”服务，通过乡村微信群、电视台宣播等方式进行宣传，基本达到农户全覆盖。种子、化肥等农资生产销售企业开通网上订货的X家，订货量X.X万吨。目前，全市各类农资下摆到位。

（四）创新服务方式，加快春耕资金筹措。金融机构创新贷款方式，推广网上信贷服务，并对符合贷款条件的，开展先贷后补手续、先贷后抵押等服务，同时一些乡村信贷网点陆续开工复工，加大对备春耕信贷支持力度。

（五）启动余粮收购，加快农民余粮变现。建立全市秋粮购销领导小组、领导小组办公室及县（市）区领导小组三级协调保障机制，印发《关于进一步抓好秋粮购销工作的通知》等文件。采取网络、视频、电话等无接触方式，对各县（市）区、购销企业等实时调度售粮保粮信息，加强指导推进。加大购销活动监管和涉粮案件查处力度，防止恶意压价欺农坑农等现象发生。因地制宜采取定点收购、确定收粮时间窗口期、组织进村收购、协调相关部门开通卖粮绿色通道等方式，助力农民及时出售手中余粮。截止目前，全市农民手中三大商品粮销售X万吨。

（六）引导农资生产企业开工，保证春耕生产需求。按照省防指第X号公告提出的“十个必须”要求，在做好疫情防控的前提下，有序组织农资生产企业复产复工。一是及时制定了全市农资生产经销企业复产复工的标准流程，设计农资菜单，鼓励企业为农户做好线上服务，农民可以根据自己需要由企业统一配送到农户家中。二是明确开复工企业上岗人员必须有健康证，每天体温测试、佩戴口罩，穿防护服进入车间，坚持生产车间、办公地点、销售经营门店分开，并每天消毒。三是积极与交通部门沟通协调，开辟农业专用车辆绿色通道，确保农资运输畅通。四是引导企业合理配置人力和机械，实行错峰开工、错时上下班，确保有序生产。全市农资生产企业X家，已开工X家。

（七）加强基础建设，确保春耕生产质量。一是强化科技服务。通过电视讲座、专家录制视频等方式，开展农业技术培训及指导服务，解决农民备春耕生产中遇到的困难和问题。全市已培训农民X.X万人次。二是加快农机具检修。发挥我市农机合作社机具数量多、集中存放、维修设备全的优势，充分调配农机维修力量，采取分散式作业，加快农机具检修。全市已检修农机具X.X万台套。三是推进秸秆离田还田。下发《关于加快推进春季秸秆离田和综合利用工作紧急通知》《关于印发新型x疫情防控期间秸秆离田作业指南的通知》，对秸秆离田、安全生产、人员管控等工作进行部署。同时，对秸秆离田进度在全市进行通报，并在市电视台播发各县（市）区秸秆离田进度，有效推动了秸秆离田还田工作。目前，全市秸秆离田任务已经全面完成。

乡一季度工作汇报材料 篇8

一、攻坚与创新共举，全力开展“六边三化三美”工作

一是抓整治，双管齐下助绿化。严抓坟墓整治，对G25高速及丽雅公路沿线周边的坟墓进行覆土、种植花草，在坟前坟圈密集种植柏树、红叶石楠，坚决防止“坟头露白”，共计整治点位19个;年初及植树节先后组织干部群众500多人次，在村道边及村内开展植树活动，共计种植树苗2500株，有效改善村庄环境绿化。二是强手段，改造提升促美化。重点针对市六边办在督查G25高速丽雅公路沿线外墙立面改造工作情况中指出的5个村共计15个需整改点位，重点整治，现已按时完成14个点位整改。同时，积极与广告公司接洽，设计方案，采用人工手绘方式对丽雅公路沿线老旧破败的固定垃圾池及垃圾中转站进行外立面提升改造，美化沿线环境。全乡外立面施工面积共计10万平方米，截止目前，已完成施工7万平方米。三是创方法，组合出拳保洁化。除发动村民抓好日常环境保洁外，重点整治农户乱堆放情况，举办“堆柴火”比赛，鼓励村民将房前屋后散乱的柴火堆齐堆美，堆出造型，并评比设奖，此举大大激发了村民的智慧和热情，浙江省新闻客户端还专门对该活动进行宣传推广，得到了较好的整治效果。同时，我乡开启“5+2”工作模式，利用周末、节假日组织干部群众积极开展六边区域清洁和违法广告专项整治活动，村庄环境有了极大的改善。

二、保洁与管理齐抓，全面落实“五水共治”工作

去年来，全乡67条河道全部落实乡村两级河长制，发动治水6000余人次，基本消灭垃圾河、黑臭河。完成了17家畜禽养殖场的关停、拆除、整改任务，关停、整改率达100%，完成了23个农村生活污水治理项目的建设，完成两家制砂企业、两家农家乐的污水整治，关停了一家洗涤企业。此外，今年我们继续落实“太平乡洁净日”活动，每月12号以行政村为单位，由村干部带头，发动党员群众代表义务为村里打扫卫生，全面提升村庄卫生面貌。

三、宣传与规范同步，扎实推进“无违建”创建工作

一方面，大肆宣传，利用村村响、致群众的一封信及车辆流动广播等方式，大力宣传“三改一拆”、“无违建”创建工作的相关政策和法规，使老百姓明白要遵纪守法，依法办事，有效的.遏制了违章抢建的势头。另一方面，大力拆违，利用执法中队、住村干部和村干部三级联动，每日巡查，做到及时发现、及时制止、及时报告，将违章情况消灭在萌芽状态。截止目前，全乡共出动258人次，巡查84次，制止抢建7起，拆除违章622平方米，办证处罚面积 1643.659平方米，办证收缴罚款152530.45元。

四、落实与引进结合，努力做好招商引资工作

致力于已落地项目的服务和后续工作，多次调研三岩寺农业综合体项目，联系有关部门完善项目方案，计划今年可完成投资建设;对接富山头山羊养殖项目，协助做好项目审批、环评工作。继续做好竹舟村电子商务集聚示范项目二期招商，计划完成项目投资500万左右。 此外，积极对接龙门坑滑雪场民宿项目，已接待有意向投资商3批进行实地考察调研。

五、进度与质量并重，加强重点项目建设工作

我们分类实施，落实具体联系人员，明确时间节点，一手抓进度，一手抓质量，确保项目稳步推进。区重点项目太平港小流域治理工程吾古段，全长1.56千米，总投资1257万，占地56亩，涉及农户106户，已于1月份开始建设，计划于3月完工，目前已完成工程量的26%。市重点项目太平港小流域治理工程林宅口段，涉及吾古村柴弄口自然村8户6.07亩，现已完成分户测量，进入打款阶段。

除以上五方面重点工作外，我乡洁净村居、低收入农户调查、党建等其他工作也正全面稳步有序推进。接下来，我们将鼓足干劲，真抓实干，为年度目标而努力奋斗。

“六边三化三美”工作，抓严抓实。乡级层面制定《太平乡深入推进“六边三化三美”实施方案》，将各项工作任务分解到人，责任落实到人，将年终的评优评先资格、津补贴发放等与个人工作实效相挂钩，激发干部的工作积极性。持续开展“美丽公路”计划，在采用人工手绘方式对原有的垃圾房，垃圾中转站等进行改造提升外，积极踩点拓展，在合适位置开辟休闲“小公园”，努力创建乡村洁、绿、美的美丽公路新风貌。

“无违建创建”工作，重罚重策。加快违章建筑测量登记工作，加强政策宣传，提高无违建村创建覆盖面。严格落实新审批建房户建房全程跟踪制度，从源头上杜绝新违章发生。

2011年第一季度考核汇报材料 篇9

今年一季度，我们紧紧围绕全年工作目标任务，扎扎实实做事，真心实意待人，努力打造企业品牌形象，把各项管理工作落到实处。商品混凝土季度生产供应量创造了历史新高，安全生产无事故，质量管理上台阶，成本费用控制取得了好成效，为完成全年工作目标任务开了一个好头。我从四个方面向考核组作汇报。

一、扎扎实实做事，早布置、抓落实，生产经营开局良好 今年，总公司给我们下达的主要经济目标任务是：各项经营收入2800万、利润100万、净资产收益率5%，这些都比去年有了不同程度的增加，特别是利润指标增加了25%。往年，我们总是把完成计划任务的大头排在下半年，或是放在第四季度。今年不同，为了实现均衡生产，我们早布置、抓落实。一方面搞好自主承接业务，另一方面继续实行来料加工，这种切合企业实际的多种经营模式，解决了我们流动资金不足的问题，提高了生产一线职工工资水平，机械设备得到了最大限度地利用，固定成本费用摊薄了。公司经营班子在年前就把2011年的工作任务做好了铺排，初八就上班打土，正月十五不休息，连续作战。每年第一季度，都是混凝土行业一直以来的产品需求淡季，而今年，我们前三个月分别完成了商品混凝土生产供应量1.71、1.37和1.35万方，累计4.43万方，达到了全年计划生产量的44.3%，这是混

凝土公司有史以来的好成绩。

成绩的后面，我们的同志付出了太多的艰辛劳动。生产任务上来了，生产和管理薄弱环节也显现出来。设备老化完好率低、运输泵送能力相对不足、搅拌车司机出勤率不高、生产协调工作有时不到位等。针对以上问题，我们采取了如下措施：①领导值班。不论是节假日还是周末，都有一名公司领导24小时值班，牵头协调解决生产经营过程中发生的问题，深入到工地了解、掌握生产服务情况，这种制度从去年3月份开始以来从没间断过，许多事情虽然还是专业人员去完成，但大家感觉有领导在场心里更踏实，特别是有紧急情况发生和需要各部门协调工作时，有领导出面解决更有效，也有利于领导掌握一些专业技能，成为管理中的行家里手。②细分生产部管理职能。将原来的生产部门分设调度、设备、运输三个小组，分别任命一名组长牵头，各负其责抓好划定范围内的工作，进一步明确了责任目标，加强了管理力度，使各项工作规范化，提高了生产保供能力。③合理安排作息时间。人性化操作，最大限度地保证生产一线工人正常休息时间，所有员工每周至少安排休息一天。生产调度、外业调度、铲车司机、收料员、搅拌车司机等主要工作岗位实行双班倒，消除了疲劳作业而发生安全事故的可能，工作效率得到了提高。④提高设备利用率。同海剑、四新等搅拌站搭建合作平台，相互调配运输、泵送生产设备，闲时将剩余设备外租，忙时利用合作单位设备，使我们在不多花一分钱的情况下，解决了设备利用不均等的矛盾，减少了设备租赁费，达到了互助共赢的目的。⑤用榜样的力量鼓舞人。3月22日，在公司会议室召开了2010先进集体、先进个人表彰大会，为民主评选出来的 一个先进集体、10名先进个人进行了集中表彰。会议号召公司全体干部、职工，虚心学习先进的经验，勤于动脑、敢于负责。我们的先进成了一面面光辉的旗帜。

二、真心实意待人，查民情、顺民意，体现企业爱心文化 以人为本，是科学发展观的核心，是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。在党建工作方面，混凝土公司党委一班人坚持围绕发展这条主线，引导党员在创先争优活动中增强责任意识，维护企业和谐。工作中善于倾听职工心声，为职工解疑释惑，让职工有知情权、发言权、选择权和得到充分尊重。公司的长远发展规划、每个阶段的生产经营状况、各项管理制度的出台等等，都要在职工大会上公布，或是通过办公会要求各部门负责人传达，让每一名员工了解公司的基本情况，真正把员工当成企业的主人。公司规章制度从制订到实施，也形成了一套合法的固有程序：先是由职能部门提出，再征求群众意见和建议，修改后交总经理办公会通过，最后张榜公示并实施。涉及到职工切身利益的方案还要召开职代会。比如，今年的工资分配方案，我们就参照了同行业的水平，既考虑物价上涨的因素，又结合企业自身实际，对生产一线和普通岗位人员工资增长幅度最大，最低的由去年月平1500元调整到1800元，增幅达20%。当然，新方案工资发放是要通过考核的，岗位工作要求也比往年要高些、具体些，而不是简单的加工资，工资分配方案和考核办法还在进一步的依法完善过程中，最迟在4月份实施。

尊重比金钱更重要。我们不仅力求让所有员工有一份体面的工资，更注重让员工在公司有尊严地工作，实行无情管理，有情操作。公司

党委成员都能深入到生产、经营一线，定期和不定期的找职工谈心，谈话内容不仅限于工作，更多的是放在关心职工生活上，了解职工在物资、精神和心理方面的不同需求。有一段时间，司机戴卫同志思想情绪不太稳定，不想上班，要退股离职，党委成员多人、多次找他谈心，安排他带薪休息一个月，劝导他早日成家，看到公司领导无微不至地关心他，还没有休息到一个星期，他就主动提前回来上班，高兴地重返熟悉的工作岗位。收取司机的安全风险保证金是混凝土行业的潜规则，公司也制订了相应的规定，但在征求职工意见时有部份司机同志不太理解，这项制度也就暂缓执行，公司准备等职工收入有所提高后，再征得职工同意，分期从工资中扣除。像这些充分尊重员工意愿的事情还有很多。我们就是这样，让制度的执行者都参与到制度的制订过程中来，让大家充分发表不同意见或建议，先沟通到位。通过这种方法制订出台的制度，执行起来也更有效。

可以说，留在混凝土公司的职工不论是股东员工，还是外聘人员，对企业都是忠诚、有感情的，他们的工资在同行业中只能算得上是中等偏下水平，但他们没有怨言，与企业患难与共，坚信公司经营领导班子一定能带领大家走出困境。公司对员工更是爱护有加，处处为群众着想。在企业经营状况不是很好的情况下，去年底还拿出一部分资金，向生产、经营一线工人倾斜发放年终奖；为两名困难职工提供生活补助；由党委书记带队看望了李景泽、余五一两名生病退休职工，并送去慰问金；请退休人员一起吃团年饭，每人发给500元过年费。这些看视很平常的小事，使大家体会到了混凝土公司这个大家庭的温暖，职工有了归宿感后，人人都倍加关心企业的发展，自愿为公司出 谋划策。

3月18日，退休人员余五一因病去逝，公司领导接到电话后在第一时间赶到其家中慰问，并安排公司人员协助处理善后事宜。三天守灵期间全程照料，陪逝者家人到市内相关部门办理丧葬手续，晚上派员轮流守夜。出殡这一天，公司安排好车辆，主要领导早上6点多钟就赶到汉口殡仪馆，送死者最后一程。参加葬礼的亲朋好友看到混凝土公司为了一名退休员工出钱、出人、出车又出力的办理葬事，无不感慨地说：“余五一有这样贴心的单位，他走的很安心，我们真的好羡慕”。

三、打造企业品牌形象，抓质量、保安全，提升市场竞争力 商品混凝土行业同质化程度很高，没有核心技术可言，提升企业市场竞争力，靠的是产品服务质量和企业品牌形象。根据ISO9001的要求，结合企业实际，我们形成了符合本企业的质量管理体系，混凝土生产工艺流程和质量控制按照体系中的程序文件和作业文件要求有效运行，为公司的产品质量提供了规范化保障。今年，物资部在实地考察、调查取证和比较的基础上，按合格供方评价标准，优选了10余家资质齐全、资金雄厚、信誉良好的供应商提供砂、石、煤灰、水泥等原材料。同时，完善了材料验收制度，每到一车地材都必须有铲车配合翻料检查，质检员签字认可后收料，水泥等材料按规范规定批量现场见证取样送检，达到合格标准方可使用，保证了原材料质量。技术部还会同生产部加强了设备状态、质量状态、服务状态的跟踪管理

工作，将工作重点放到现场，细化了混凝土生产过程的控制，每车出场前进行坍落度检查，返车率控制在5‰以内，保证了商品混凝土出场质量。另一方面，强化了试验室工作，做到了每一项试验都有专人负责、专人审核，产品质量随时处于受控状态。一季度，出场商品混凝土合格率达到100%，得到了客户的一致好评，企业品牌形象得到了进一步的提升。

安全是企业最大的效益，安全责任重于泰山。安全工作历来是公司的工作重点。我们认为安全不仅是指生产安全，它还包括产品质量安全、财务安全、用印安全、食品卫生安全等等许多方面，在保安全上我们从三个方面展开工作。①认识到位。混凝土生产是一个运输设备多、施工作业面广、人员流动性大、夜间生产时间长的行业，每一次故事的发生都会给企业造成一定的经济损失，虽然安全工作取得了一些成绩，但不安全隐患还普遍存在。安全意识不强、疲劳驾驶、用电保护设施不规范等是主要问题。我们认识到，讲安全要在安全教育、安全责任制的建立和安全措施上下功夫，做到安全警钟长鸣，安全工作一刻也不能放松。②组织到位。从树立全员安全意识的思想源头抓起，一季度，生产部组织司机进行了两次集体学习，重温了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及混凝土公司在安全管理上的有关制度。3月份，公司还分批组织学习了邵为民和李上玉同志在全市安全生产工作会议上的讲话。通过学习，大家进一步加深了对相关法律法规的熟悉、对公司规章制度的了解。新

应聘来的司机，车队长都要手把手地做专业指导，讲解混凝土搅拌运输车的特性以及施工现场环境，减少盲目、蛮干和事故机率。关键岗位和重要工作制订了安全生产作业指导书和应急救援预案，安全工作目标也纳入到考核体系中，公司上下营造了“我要安全”的良好氛围。③领导到位。实行安全工作目标领导负责制，总公司同混凝土公司董事长、董事长同公司安全领导小组、安全领导小组同公司五部室，层层分解安全责任目标，分级订立了2011安全工作责任状。以目标管理为手段的办法，提高了领导在安全工作中的重要作用，使安全的事有人问、有人管，管得住、管得好，大批不安全隐患得以及时发现和彻底整改，形成了安全事故“警示”、“约谈”、“说清楚”的制度。

为了进一步抢占市场份额，我们始终把产品质量看作是企业的命根子，牢固树立质量过硬、服务优良的企业品牌形象，把安全生产当作是企业生存、发展的保障，落实好安全生产责任目标和管理措施，着眼于建立安全管理长效机制。

四、下一步计划工作和打算

面对现实、面向未来，实现科学、可持续发展，我们还有很多事情要做。除了保证混凝土公司日常生产、经营及管理工作的顺利进行外，还有7个方面的工作要做：①产权结构调整。由于体制、机制不灵，又无资金来源，生产经营不能产生规模效应，我们在市场竞争中处于比较弱势地位，经过反复酝酿，初步设想对企业产权结构进行调整，实施国有股有序退出，经营管理层收购的办法。②提高成本管理

意识。从原材料成本、用工成本、制造费用、管理成本上都用财务数据说话，加大节能减排力度，最大限度地减少单方综合成本费用，把成本控制提高到企业发展战略的重要位置上来。③加大生产协调管理力度。生产保供是公司目前的重要工作，运输、泵送是我们的薄弱环节，计划加装车辆GPS全球定位系统，实现科学、合理调度，最大限度地提高设备使用效率。同时制订关键岗位作业指导书，在部门间实现及时、有效沟通。④加强人员思想稳定工作。在目前混凝土行业人员流动性普遍较大的情况下，我们一方面要尽力满足员工在物资、精神和心理方面的需求，更重要的是要进一步加强领导与职工、职工与职工、部门与部门之间的思想交流，使员工忠诚于企业，让大家在企业内自我实现和自我完善。⑤做好搬迁、移交工作。武昌月亮湾搅拌站租赁合同已于2010年12月31日到期，该地块被政府作为储备用地，经与市政二公司物业部协商，决定于近期双方办理移交手续；汉阳站第一个五年租期已满，乾能公司多次提出要中止场地租用合同。新站选址建设、搬迁补偿费确定、员工临时安置等一系列工作还要我们提前作好准备，不打无准备之战。⑥设备更新换代。我们的一台17米泵车已到了报废年限，仅一台37米泵车远远不能满足正常生产所需，14辆国产搅拌运输车车况一年不如一年，维修费用大幅度提高，外租费用高还不及时。要加大生产规模，运输、泵送车辆都需要添置，需要筹备一大笔资金。⑦网站信息报送。通过总公司网站平台，宣传好人好事，发布公司建设、发展成果，树立企业蒸蒸日上的整体社会形象。

虽说总公司下达的网站信息报送量有点多，要求每周一条，但是，我们还是要在充分调动广大干部群众的投稿热情上下功夫，尽最大的努力去完成好这项艰巨的任务。

2011年第一季度企业考核评议指标评分自查自评结果附后，自评得98分。请考核组各位领导对我们在工作中做得不到的地方提出宝贵的意见和建议。