农机使用操作规范（精选11篇）
农村劳动力转移培训阳光工程
农机手（农机使用）培训规范
（试行）
根据农业部等六部办公厅《关于做好2009年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（农办科
[2009]50号）精神，为进一步做好农民教育培训工作，特制定本规范。
一、培训对象
购置使用农业机械的农民。重点培训农机大户、农机服务组织、农机专业合作社以及设施农业设备操作等有关人员。
二、培训目标
参训农民通过培训掌握新型拖拉机、联合收割机、插秧机等有关农业机械的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识，掌握重点推广的农业机械化新技术、作业规范和技术要点，掌握相关法律法规和安全操作常识，促进购机补贴政策的实施和农机化新技术的推广，提高农业机械化生产中机具的正确使用率，增强受训农民的技术应用示范带动作用，促进农业机械化新技术的应用普及，减少农机质量与安全事故.结合购机补贴政策和农业机械化技术推广项目，大力开展农机使用培训工作，建设一支有文化、懂技术、讲诚信、会操作、善经营、能致富、保安全的农机作业服务人才队伍，提高农民自身经营效益和农业生产效益，保障和提高农业生产能力,推进农业机械化科学发展，促进现代农业建设。
三、培训内容与时间安排
培训内容包括公共基础知识、典型农业机械构造原理、农业机械维护保养技术、农业机械化新技术和农机使用操作实习等，各地可根据情况适当调整各内容的具体时间，但总时间一般不少于7天。
（一）公共基础知识（1天，6学时）
1．职业道德教育。包括农业机械驾驶操作人员职业道德基础知识与职业守则等内容。
2．相关法律法规知识。包括中华人民共和国农业机械化促进法、中华人民共和国道路交通安全法及实施条例、农业机械安全监督管理条例以及伤员急救和环境保护、跨区作业知识等。
3．农业机械常用油料知识。包括农业机械常用油料的种类、牌号、性能及应用，农业机械常用润滑油的牌号、性能及应用，农业机械常用液压油的牌号、性能及应用等。
4．农业机械常用法定计量单位及换算知识。
（二）典型农业机械构造原理（1天，6学时）
根据农民购置的机型选择相应内容。
1．拖拉机。包括拖拉机的分类、型号表示方法和总体构造以及发动机、底盘、电气系统、液压系统的主要部件结构原理和工作原理。
2．联合收割机。包括联合收割机的分类，全喂入联合收割机、半喂入联合收割机、玉米联合收割机的主要部件结构原理和工作流程。
3．水稻插秧机。包括水稻插秧机的分类，步行（手扶）式水稻插秧机、乘座式水稻插秧机的主要部件结构原理和工作流程。
4．配套农机具。包括犁、旋耕机、耙、播种施肥机等的分类、主要工作部件、工作原理及工作过程。
（三）农业机械维护保养技术（1天，6学时）
主要包括农业机械维护保养目的、内容、零部件拆装原则，农业机械磨合试运转、农业机械保养技术、农业机械故障的诊断与排除、零件鉴定与简易修理等。
（四）农业机械化新技术（1天，6学时）
主要包括当地主要推广的农业机械化技术原理、实施效果、作业规范与技术要点等。
（五）农机使用操作实习（3天，18学时）
1．农业机械基本操作。包括启动发动机、起步、场地驾驶技术、道路驾驶技术、应急处置技术，拖拉机挂接农具和田间作业技术（收割机收获技术或插秧机插秧技术）和安全注意事项。
2．农业机械化新技术。包括主要机具使用调试方法、作业规范、技术要领等。
3．农业机械维护保养技术。包括发动机、底盘、电气系统、液压系统和配套农具等部位的维护保养以及故障诊断与排除等。
四、培训形式
采用课堂讲授、实习操作与现场参观等灵活多样和农民喜闻乐见的形式开展培训，注意应用多媒体、幻灯、实物以及解剖教具、模型、挂图、示教板等教学手段和教具，注重加强现场操作技能的训练与指导，以达到最佳的培训效果。一是聘请经验丰富的授课教师，讲授农机使用基础理论知识。二是选择农机使用典型案例进行讲授，丰富内容，引导学员思考分析，寻找解决问题的方法。三是通过操作实习，使学员在模拟与农业机械的实际操作中感受并获得亲身体验，并通过学员之间的交流尽快掌握使用农机新技术。四是通过理论考试和技能考核，考试和考核合格者颁发结业证书，保证培训效果。
五、培训教材
教材包括通用类农业机械常识、当地主要推广的农业机械化技术和随机具赠送的操作使用说明等。通用类农业机械常识主要包括《大中型拖拉机》、《稻麦联合收割机》、《水稻插秧机》等，由农业部组织编写，根据农民购买机具选用，每人不超过1册。当地主要推广的农业机械化技术，由省级农机部门组织编写。操作使用说明由生产企业或经销商免费随机具赠送。
本规范由农业部农业机械化管理司负责解释。
农业机械因受生产季节的限制, 一年中工作期限较短。拖拉机虽是各种农具的动力, 有时也由于气候、故障等原因不能连续作业而需要停放保管。机器在停放期间, 钢材部分要生锈, 橡皮件要老化。在保管不善的情况下机器的损坏有时要比工作时还厉害。目前各地对这个问题尚未引起足够的重视, 作业结束后机具乱扔乱放, 停放期间无人负责, 损坏丢失现象时有发生, 致使农业机械受到不应有的损失。
为了减轻零件在停放期间的自然损蚀, 延长其使用寿命, 做好机器的保管工作是技术维护的又一重要环节。下表所列资料说明在各种保管情况下, 经过6个半月之后因锈蚀而损失的情况。
1 拖拉机的保管要点
田间作业期间, 拖拉机常由于天气不好而暂停工作, 或机器发生故障时而停车, 此时必须临时保管于车棚或有遮盖的地方。如果停放在露天场地, 须用雨布盖好, 绝对禁止将拖拉机随便丢放在田间。此外还必须做到:第一, 清除拖拉机上的泥土、缠草、油泥等;第二, 按润滑表对所有润滑部位进行润滑;第三, 用木塞盖好排气管;第四, 磁电机及发电机必须用防雨布套好;第五, 遇有寒冷天气必须放尽冷却水。
拖拉机在农业作业季节结束后, 进行非作业期间保管时, 要求在机库、棚房内除做好与田间作业期间相同的保管项目外, 还必须做到:第一, 在链轨板下垫以木板, 放松链轨, 轮式拖拉机则应支起轮胎, 离开地面;第二, 将水放尽, 并挂上无水牌子;第三, 将燃油放尽;第四, 如果在室外保管要拆下易损坏的零件, 如蓄电池、风扇和发电机皮带等, 在室内专门保管, 有损坏的部分应送修;第五, 每月最少转动曲轴两次, 润滑各主要部位。
拖拉机在冬季保管时, 除完成上述项目外, 还必须做到:第一, 将发动机油底壳、空气滤清器、变速箱、最终传动箱和启动机减速器内的润滑油放出, 挂上无润滑油的牌子;第二, 如在室外保管时, 需将有些部件或者总成卸下放在室内, 编上号码 (标签) 妥善保管, 如火花塞、带电线的磁电机、发电机、蓄电池、风扇和发电机皮带、汽化器及油管、燃油泵、喷油器等, 同时将各开口处用木塞子塞好;第三, 定期向缸筒内注入机油并摇转曲轴。
2 农业机械的保管要点
由于农业机械每年工作期限极短, 因此, 非作业期间的保管就成为农业机械保管的主要环节。农业机械种类繁多, 每种机械都有详细的保管细则。农业机械作业期间的保管, 一般要求先清除外表尘土、泥垢, 进行润滑后放置在平整干燥、出入方便的场地上。对带有发动机的复杂农业机械, 如联合收割机等, 则须按拖拉机的保管要求进行。
农业机械非作业期间的保管 (称长期保管) 必须遵守下列规定:
(1) 在田间工作完毕后的一周内对所用农具进行检修和保养。
(2) 清除泥垢, 清洗轴承并重新润滑, 对所有摩擦面如犁壁、开沟器、锄铲等必须涂以机油并粘上报纸。
(3) 复杂的农业机械如联合收割机、脱粒机等要求保管于室内, 在露天保管时最低要求用帆布遮盖, 只有较简单的农具如犁、钉齿耙、镇压器、中耕机等才允许保管在露天场地上。
(4) 在露天场地被保管的农业机械必须按类型、牌号排列成行。各行列之间距离不得小于1 m, 不同机具之间留出8~10 m的距离以保证拖拉机开到农具附近, 进行挂接。
(5) 露天保管的农业机械, 应垫以木板, 避免轮子或工作机构与地面直接接触。对易腐蚀或损坏的部件如橡胶输种管、皮带、输送带、链条、锄铲等, 应拆下在室内专门保管。保管时要妥善存放, 防止变形、挤压。机具上所有弹簧必须加以放松, 各部不允许承受额外压力。
3 保管场地 (库) 的建立
拖拉机及其他重要的农业机械的保管库, 其形式、面积大小、地点等需根据实际需要来决定, 要适当考虑将来有发展余地。机库应选择在干燥易排水的地方, 室内地面应比室外地面高出10~15 cm, 机库四周要挖排水沟。机库的门应当保证所有的拖拉机及农具都能自由通过, 门框两边和机器之间必须有30~40 cm的间隙。机库的跨度应符合建筑标准, 长、宽尺寸和柱子距离应使拖拉机或者农业机械能紧凑排列, 充分利用室内的面积。排列时可使所有机具均与通道或出口呈一角度 (60°) 斜放。应背靠背存放, 以便拖动任何一台农机具。在机库的近墙处可设置零件架, 分类存放被拆下的室内保管部件。保管库的结构形式多样, 可以是砖结构、石结构, 甚至是木结构。
从各资料中可以看出, 室内保管能减少锈蚀程度, 这是由于避免了雨淋, 并降低了空气湿度的结果。但较彻底的办法是在金属零件表面涂以防蚀剂。到目前为止, 较好的防蚀剂有油漆、石蜡油、黑油与脂肪黄油的混合物、废机油与黄油的混合物等。废机油与黄油的混合物取材容易, 但效果较差, 一般5~7天后在个别地方将出现红斑点状的锈蚀;20天后就盖上一层薄薄的红铁锈。为克服上述缺点, 有些地区推广了农具工作表面在涂油后再覆盖一张旧纸的办法, 以减小表面与空气接触机会, 同时又起到保护油膜的效果。
参考文献
[1]刘希成.如何保管好农业机械[J].农机使用与维修, 2007 (6) .
1.起吊机器的错误操作 在修理农机具时，有些机手用麻绳、三角带、尼龙绳等不结实的绳索起吊发动机、变速箱等重物，这是很不安全的。起吊这些重物应该用结实的钢丝绳，起吊时在重物下不得有人通过或停留。
2.支撑车辆的错误做法 当轮胎需要修理或更换时，用易碎或强度不大的砖头、石块或木块支撑，或只用千斤顶支撑车架，这些做法都是不安全的。正确的做法是：先用千斤顶顶起车架，后用木墩垫住车架，同时还要用木楔双向塞住着地的车轮，以防止因车辆前后移动而使支撑物倒下伤人。在野外维修时，车辆要停放在平坦和坚实的地方，不能停放在松软的泥地上。
3.轮胎充气的错误操作 轮胎在拆装后重新充气时，如不加防护，钢圈会弹出而伤人。正确的做法是：将轮胎有挡圈的一侧朝向地面或无人的墙壁。若两者无法实现，在充气前要用锁链将挡圈、锁圈和轮圈一同锁住后再行充气。
4.焊接储油容器的错误操作 破损的储油容器如不加清洗或清洗不彻底就焊修，易造成爆炸事故。清洗容器内残油的方法是：用热的碱水灌进容器内反复清洗2 ~ 3次，然后让其自然晾干（约需1天），不能用高压空气吹干，以防产生静电火花。施焊时，要将所有箱盖打开。
5.调试发动机的错误操作 不熄火调试发动机，将身体靠近排气管或风扇及皮带，这样容易发生烫伤或打伤事故。正确的做法是：将发动机熄火后再调试，调试后要清点工具和零件，不要将这些东西遗留在机器里，以防损坏机器。
6.维修传动机构的错误操作 用手或其他物体伸向传动部位；机器运转时摘挂皮带、调整皮带张紧度，或用手拉拽皮带，这样容易夹伤手指。
7.维修悬挂机具的错误操作 发动机不熄火、悬挂机具不落地就进行维修，容易造成悬挂机突然落下或转动而伤人。
8.启动小型汽油机的错误操作
将启动绳绕在手上，启动绳绕飞轮超过1.5圈，不断油、电就用手快速转动飞轮，这样容易出现爆发、回弹等异常现象，造成击伤手指、手臂等事故。
9.用手摇把启动发动机的错误操作 用手摇把启动发动机时，拇指与其余四指分开握持摇把，而不是五指并拢握持摇把；下压摇把，而不是向上提摇把；用双手摇转，而不是单手摇转……凡此种种操作都是不当的，容易击伤手臂或手指，尤其是点火提前角过大，或发动机过热时，最易发生飞轮回弹而击伤身体。
10.加油的错误操作 加油或检查油箱油量时吸烟；夜间加油时，用手提灯或拿蜡烛、打火机、火把等照明，而不是用手电筒或电灯照明；在排气管一侧加油，而不是避开排气管；滴在箱外的油料不及时擦净……这些操作都是不正确的。
11.加水的错误操作 发动机在高温时，尤其在“开锅”的情况下，便打开水箱盖加水。正确的做法是：先将放水开关拧开，放出部分热水，待冷却水压力降到正常值后，用毛巾等包住水箱盖，缓慢打开，再加注冷却水，这样可以避免发生高温高压水汽烫伤的事故。
12.维修电气设备的错误操作
在车上维修电气设备时，事先不卸下蓄电池接线就进行维修，这样火线搭铁容易引起火花伤人。
一、操作工生产操作规范：
1． 打开原丝全装取POY丝检查丝表是否有损伤，有损伤现象作剥除处理，完整POY丝只需稍微掉点丝头就可挂丝架，丝头藏于纸管内备用，经免被其它运行丝带走产生双丝现象。运行的纸管中心必须对准走丝管，否则退卷困难，容易产生断头。
2． 当班拆包出现POY小卷丝必须本班挂丝并生头处理，禁止乱丢乱放。
3． 取挂POY原丝必须轻取轻挂，避免人为的擦伤原丝而产生断头。
4． 快走完的POY原丝让其自然走完，看到纸管颜色后再行拉掉，原丝禁止人为拉断，否则会产生大量废丝。POY尾巴丝正常，做接头处理，有利于节省生头时间及废丝损耗。
5． 生头：从丝管吸出丝头——穿过切丝器导丝孔留短丝头备用——吸枪吸丝穿猪尾巴导丝器并断丝——吸枪入上热箱出丝口吸丝——出热箱管口挂丝轮——入冷却槽——丝入假捻器摩擦片——过二罗拉——关假捻器拔叉——关一罗拉——丝过下热箱——穿移丝导丝器——压三罗拉——过猪尾导丝器——丝挂DTY运行纸管，左手压丝至纸管边口一厘米左右，使丝头在管口卷4—6圈后放手，用于DTY丝卷的预留尾巴丝，以便后面接头留用——压丝使丝带入兔子头导丝器后横动卷绕——挂定位导丝器——迅速压丝入探丝器，油轮，导丝轮断头的纸管必须更换，不能重复生头，杜绝出现双尾巴丝，最后关吸枪阀门，挂枪，禁挂假捻器之间，以免磨损吸枪管。
6． 检查：丝路定位是否正确，三道罗拉皮圈压丝是否正确，如果丝出皮圈外自己不能处理的话，报修理工修理，油轮上有缠丝必须割除，否则上油量过量，损坏锭位报修理工，随时巡回检查是否有罗拉缠丝，黑辊缠丝现象，发现次锭位丝（毛丝、绊丝、亮丝、僵丝）报修理工修理。
7． 落筒：需确保手干净无污，关闭探丝器开关——用吸枪从三罗拉吸断丝——吸枪横放脚踏板——抬起手掌按压丝筒停止转动——大满卷丝从右往左推移后用双手取下，中小筒丝，右手从下托抬，左手往左移手柄后取下，落丝过程中丝不能接触机械零件，以免被碰毛，碰污，也不能污手人为的弄脏丝卷——取铅笔在纸管大口内写上落筒丝对应的车号，锭位号后暂放丝筒——迅速取纸管装于筒架上并压黑辊——提吸枪重复生头后，过程——打开探丝器开关——挂枪——提丝筒插于台车中，插台车时丝卷端面禁碰台车插管——台车挂满后拉出丝卷丝头以备后道工序检验——巡回检查。
二、卫生及其它
1．消除当班产生的罗拉、黑辊等缠丝。
2．每天擦本班机器保洁区卫生：丝架板、纸管板、三道罗拉、割罗拉缠丝、吸
擦 假捻器粉尘、移丝板、下热箱、消除车台地面上的废丝、油槽板，卷绕架上的各处污尘，特别是横动槽筒上的大小盖板（落筒丝产生污染影响外观的重要原因）。
3．每天清扫车头、车尾、车低、车台四周及车台之间，通道地面垃圾、灰尘，保持车间生产环境的整洁。
4．整理泡沫板、塑料袋、地垫板、废丝装大袋、POY纸管堆放整齐，做到有
1、经销商在系统登录的时候为什么总是显示注册时候的界面？应该怎么解决？
答：因为没有任何生产企业在购机补贴系统中推荐该经销商作为自己的代理商，或者经销商在网上注册的时候注册了多次，有多个用户名和密码，但是生产企业在推荐该经销商的时候选择的不是你登录的这个用户名。目前，经销商审批已经结束，希望各生产企业在明年严格按照经销商申报程序进行，在规定的时间内申报，逾期将不再审批。对于经销商存在多个用户名的问题，请及时与相应的生产企业联系，获得用户名进行系统操作。
2、生产企业以相同的用户名注册经销商后，为什么登录的时候只能进入其中一个用户？
答：系统不允许相同的用户名存在，进入系统的时候只能进入其中一个系统，出现这种问题的生产企业请及时与省办信息中心联系。
3、县农机局录入合同的时候，找不到某个生产企业的的产品，怎么回事？
答：因为生产企业还没有在该地区选择经销商或者给该地区的经销商分配销售机具，按照今年“农民可以在省域内跨县自主购机”的补贴要求，生产企业在给经销商分配销售区域的时候最好选择“全省”。
4、生产企业经销商的状态是“审核通过”，为什么后来变成“待上报”状态了呢？
答：生产企业在给经销商分配好销售区域和销售机具之后，随便更改销售区域和销售机具，更改之后，经销商就不再具备销售资格。各生产企业注意，因经销商经销资格不再审批，上报成功之后，严禁对经销商销售区域和销售机具进行修改。
5、县级农机部门录入补贴协议保存后，发现错了能不能修改？
答：在上报之前可以进行修改，上报市农机局之后不能进行修改，如果上报后发现协议输入错误，待补贴协议通过公示后，县级农机部门可以作废该合同，重新录入一份新的合同。
6、经销商录入发票号、发动机号确定后，发现错了，怎么办呢？
答：经销商录入合同录入错了之后，找本地区的县级农机部门，要求退回该协议，县级农机部门点击“核实退回”之后，经销商就可以重新录入了。
7、经销商要进行的操作有哪些？
经过生产企业推荐的经销商在登录系统后，点击菜单[销售管理]－>[销售机具]。将购机农户的身份证号和申请购机时的协议编号等信息输入系统，查询出相应的记录，界面如下：
在数据记录中点击[查看]，进入确认表页面，界面如下：
点击[录入购机信息]，出现录入表单，如图：
输入购机时的相关信息，如最终售价、购机日期、发动机号等，点击[确定]。
然后，点击菜单[销售管理]－>[销售查询],通过姓名、身份证号、协议编号等信息查询到刚才录入信息的协议，界面如下：
在数据记录中点击【查看】，出现如下界面：
显示范围选择“正表”，然后点击【打印】，打印供货确认表一式三份，此表为企业结算的依据之一。
8、系统中录入经销商录入的最终销售价是补贴完之后的差价款还是销售全价？
答：录入全价，包含补贴金额在内。
9、经销商在录入协议编号、身份证号之后，点击“查询”，为什么没有显示协议信息？
答：这种情况主要有以下几种可能：一是生产企业没有推荐该经销商。只有在协议表附表经销商名单中列明的经销商才能销售该机具。如果查询不到，请先检查一下是不是在协议表附表中有该经销商的名字，如果没有，是不能销售的，只能让农户重新选择其他经销商处购机。二是经销商在注册的时候，注册了多家，而生产企业只是推荐了其中一家。注册了多家的经销商如果查询不到该协议，换其他的用户名试试。三是县级农机部门在补贴协议通过公示后没有点击“获取打印日期”，遇到这种情况请经销商及时和县级农机部门联系，督促县级农机部门点击“获取打印日期”。
10、系统中的表报怎么导不出来？
答：这和浏览器设置有关，如果导不出来，按住Ctrl键不松，点击【导出】，直到保存完成之后才能松开。
11、发票是经销商开还是生产企业开？开全额发票还是开差价款额？发票类型有没有要求？
答：发票可以试经销商开，也可以是生产企业开，但是经销商开发票的，必须和供货确认表上经销商名一致，不能找其他经销商代开。发票要求开全额发票，发票类型没有限制，税务部门承认的正规有效发票即可。
12、发票扫描件是不是非要扫描上传？
答：今年可以不上传发票扫描件，结算的时候，必须在供货确认表后附上该机具的发票复印件。对于具备扫描条件的经销商，上传发票扫描件后，结算时就不再需要提供发票复印件了，但是扫描件必须是发票原件。
13、今年是经销商结算还是生产企业结算呢？结算的时候需要什么材料？
一、总则
电工安全操作规范是电工操作主要规范，安全重中之重。从事电类工作人员，必须懂得安全用电常识，树立安全责任重于泰山的观念，避免发生触电事故，以保护人身和设备的安全。为了保证用电安全，制定了以下规范。
二、工作前的安全规则
1、操作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品（长袖工作服须扣紧袖口），以防工作时发生意外。
2、电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。
3、各种电气设备和电气设备开关、变压器、加热炉、控制柜、空压机、加热带、机械手、分路开关箱及周围，禁止堆放杂物和易燃物品，发现有不安全因素，应及时采取措施并报告有关领导。
4、由专门检修人员修理电器设备，值班电工要进行登记。完工后，要做好交接班，并共同检查，方可送电。
5、电工在上岗前及上班过程中禁止饮酒，对电工人员的体格检查每隔两年进行一次。
6、电气工作人员必须熟悉本厂或本部门的电气设备和线路的运行方式、装设地点位置、编号、名称、各主要设备的运行维修缺陷、事故记录。
三、工作中的安全规则
1、电器设备检修应切断该设备的电源，验明无电后，挂上接地装置，挂上警告牌，方可进行工作。设备检修完毕后，必须经过检验后，合格拆除接地装置方可接电投入运行。
2、电器设备着火时，应先切断电源然后救火，对带电设备禁用泡沫灭火器而应用干粉二氧化碳灭火器；有人触电时，应先切断电源，及时拨打120电话，对触电者进行抢救，必要时要进行人工呼吸。
3、检查完工后，送电前必须认真检查，看是否合乎要求并和有关人员联系好，方能送电。
4、变配电室内、外高压部分及线路，停电作业时：
（1）切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。
（2）验电时应穿戴绝缘手套、按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。
（3）验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接电。
（4）装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。
（5）接地线应使用截面不小于25mm多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。
（6）设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。
5、工作中如遇中间停顿后再复工时，应重新检查所有安全措施，一切正常后，方可重新开始工作。全部离开现场时，室内应上锁，室外应派人看守。
6、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。
7、操作中必须严格执行操作规程，做到“装得安全，拆的彻底，修的及时，用的正确”。
8、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。
9、现场施工用高、低电压设备及线路，应按照施工设计有关电气安全技术规程安装和架设。
10、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。
11、装设接地线应先行接地，后挂接地线，拆接地线时其顺序与此相反。带电容的设备和电缆线路应先放电后再装设接地线，以避免静电危及人身安全。线路上禁止带负荷接电，并禁止带电操作。
12、检查带电设备，必须备监护人(须是电工），并经专业主管同意方可进行。现场配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮栏和从事修理工作。
13、验电工作应在施工设备进出线两侧进行，规定室外配电设备的验电工作，应在干燥天气进行。如遇雷雨，停止工作。
14、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应，禁止用其他金属线代替保险丝（片）。
四、工作结束的安全规则
1、设备或线路检修完毕后，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线，并检查是否有工具等物漏忘设备处。
2、工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。
3、操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联系好，以免发生意外。
4、所有绝缘、检查工具应妥善保管，整齐放在干燥明显的地方，严禁它用，并定期检查、校验。
另附：
10kV开关室设备注意事项
1、集控室内外均不得带电作业，检修机电设备必须办理停电手续。但在特殊情况下，经项目主管电气负责人员批准，且有安全措施者例外。
2、凡控制室停送电或需要登高作业时，应一人操作一人监护。
3、集控室电气开关、按钮操作顺序：
（1）设备运行前，应先送集控总电源、PLC电源、触摸屏电源。
（2）在设备运行过程中，不得随意切换上述电源。
（3）10kV系统运行方式开关有就地控制位置、集中控制位置、停止位置三个档位。高压断路器小车有工作位置和试验位置。设备运行前，应将高压断路器小车摇送到工作位置，运行开关打到集中控制位置。
（4）操作台及PLC屏柜上设置的系统急停按钮，在发生严重事故或紧急事故用此按钮时，已运行系统将不按正常停车时间进行逐步停车。
4、操作人员在系统运行前，应详细检查转换开关、按钮等位置是否正常，如位置不对或有异常时，必须立即进行调整处理。
5、在系统运行前后或运行中，如果发现有问题时，应及时与有关人员或部门联系。
6、系统运行时，应尽量避开启动高峰，提前与工业园区变电所联系确认后方可启动系统。
1 移液管操作规范与使用
1.1 移液管的清洗工作
使用之前需要对移液管进行彻底的清洁, 当移液管管壁内只有一层均匀的水膜, 而不会形成水滴的状态下, 才能视为清洗干净。清洗的过程通常分为以下几个步骤:首先要使用左手自然的拿捏住洗耳球, 然后利用右手的拇指和中指将一个管标刻线的上方紧握, 再利用其他手指进行辅助, 这时便可以将移液管的管尖部位深入到清洗溶液中, 然后再将洗耳球中的空气尽量排除, 利用其尖端插入到移液管的管口内再缓慢放松, 这时清洗溶液的液体就会随着上升, 当清洗的溶液液体达到移液管容积1/4处时, 便可以移开洗耳球, 立即用右手食指按住管口, 将管横向放置, 左手扶住管下端, 慢慢放开右手食指, 旋转移液管并使洗液布满全管。
1.2 移液管的操作与使用
在利用移液管进行溶液的量取时, 必须要利用滤纸将关内外的水分吸干, 然后利用需要量取的溶液将其进行简单的润洗, 才能使用。移动取出溶液时, 移液管须伸入待吸溶液液面下1cm-2cm处, 需要注意的是, 移液管的伸入程度要进行合理的控制, 伸入的太浅容易造成吸空现象, 伸入的太深则会导致液体过多的附着在移液管的外壁。移液管使用完毕, 应重新放置在移液管管架上。
2 容量瓶的操作规范与使用
容量瓶在化工检验工作中的主要作用是实现对溶液的配置或者是稀释等工作, 所以其经常与移液管进行搭配使用, 这样才能有效的保证容量瓶作用的发挥。容量瓶的使用和操作需要注意以下几个方面:
(1) 使用前需要对容量瓶进行全面检查, 将自来水倒入容量瓶中, 然后将瓶塞盖好, 倒置量瓶2min, 检查其是否漏水, 同时可用小块滤纸检查。经检查不漏水的容量瓶才能使用。
(2) 对容量瓶的洗涤工作也要认真进行, 以免造成对测量溶液的污染。一般需要使用洗涤剂进行洗涤, 然后再用自来水连续冲洗三次, 当容量瓶倒置时瓶壁内没有水珠形成, 则可以投入使用。
2.1 容量瓶的使用方法
(1) 通常以容量瓶配制溶液过程中, 首先在小烧杯里用少量溶剂溶解固体物质, 其次, 用溶剂多次洗涤烧杯, 将洗涤溶液倒入已经清洗干净的容量瓶中, 必要的情况下需要使用引流棒。向容量瓶内注水, 一般需要加到容量瓶容积的3/4左右, 拿起容量瓶水平方向左右摇晃, 使溶液变得均匀。再继续加水稀释至液面与标线距离1cm左右, 这时需要使用滴管继续添加溶剂, 当瓶内溶液的弯月面与标线达到相切时, 则可以停止添加, 并且将瓶塞盖好, 倒转容量瓶, 使瓶内的残余的气泡能够上升到顶部, 再反复将容量瓶震荡几次, 将气泡析出。
(2) 使用容量瓶对溶剂进行稀释时, 一般需要同时运用移液管进行溶液的量取, 然后再放入到容量瓶中稀释, 并且摇匀。
3 滴定管的操作规范与使用
滴定管一般可以分为酸式滴定管和碱式滴定管两个大类。
3.1 酸式滴定管
(1) 在使用之前, 需要对滴定管进行试漏工作, 用自来水对滴定管反复进行冲洗几次之后, 将外壁的水分拭干, 夹在滴定管架上, 观察有无水滴漏;若无滴漏, 旋转玻璃活塞180度, 再如前检验, 如漏水, 应重新涂抹凡士林。
(2) 洗涤酸式滴定管。滴定管内如没有明显油污可以用一般洗液洗涤, 依次用自来水、蒸馏水冲洗干净, 若有油污且不易清洗, 可用铬酸洗液洗涤。
3.2 碱式滴定管
在使用碱式滴定管时, 同样需要做好相应的清洗工作, 对乳胶管和玻璃珠是否完好进行检查若乳胶管老化, 玻璃珠偏大或者偏小, 立即更换, 才能保证实验的有效性。倒入溶液前, 先摇匀试剂瓶中的溶液, 并将溶液直接倒入滴定管中, 方法是:关闭滴定管旋塞, 以左手前三指持滴定管上无刻度部分, 右手持试剂瓶往滴定管中倒入溶液, 让溶液缓慢沿着内壁流下。
3.3 滴定管的操作方法
滴定时, 首先要将滴定管垂直夹在滴定管上。用酸式滴定管在锥形瓶中滴定时, 左手来控制旋塞, 拇指、中指和食指轻捏住旋塞柄, 无名指和小指向手心弯曲, 转动旋塞时应稍向手心用力, 不要向外用力, 以免造成漏液。用碱式滴定管滴定时, 用左手无名指及小指夹住出口管, 拇指与食指捏住玻璃珠所在稍上部位的乳胶管, 溶液便从玻璃珠旁空隙处流下。在烧杯中进行滴定时, 将烧杯放在白瓷板上, 调节滴定管的高度, 使滴定管下端伸入烧杯内1 cm左右。
3.4 滴定操作的注意事项
(1) 在进行滴定操作时, 要保证液面均在零刻度的位置, 以此保证滴定的准确性, 减少数据误差。
(2) 进行滴定的过程中, 左手要始终保证握紧旋塞, 这样才能使溶液实现缓慢的自流。
(3) 对锥形瓶进行摇晃时, 要在水平方向向左或者向右有规律的匀速的摇匀, 但是切忌前后摇晃, 而且要通过腕力的作用进行摇晃, 不可生硬。同时在摇晃的过程中要注意瓶内溶液的变化, 对于刻度变化则可以暂时不需要关注。
(4) 滴定的过程中要严格控制速度, 通常在初期可以适当加快滴定的速度, 但是也应当避免水流的现象出现, 一般持续在每分钟3-4滴左右便可。当滴定的液面逐渐接近终点时, 则必须要减慢滴定的速度, 必要的情况下要一滴一滴, 甚至半滴半滴的滴入, 直到溶液的颜色达到要求为止。
(5) 标准溶液装入滴定管应超过标线刻度零以上, 这时滴定管尖端会有气泡, 必须排除, 否则将造成体积误差。如为酸式滴定管可转动活塞, 使溶液的急流逐去气泡;如为碱式滴定管, 则可将橡皮管弯曲向上, 然后挤捏玻璃珠, 气泡即可被溶液排除。
4 结语
综上所述, 在进行化工检验的过程中, 玻璃仪器的使用是十分普遍的, 而且对检验结果的准确性有着十分重要的影响。因此在实际的操作过程中, 必须要充分掌握不同的玻璃仪器在操作和使用方面的规范, 坚持谨慎、认真的原则, 确保每个步骤都能按照规范进行, 以此保证整个化工实验过程的安全性和准确性。
参考文献
[1]韩忠霄, 孙乃有, 无机及分析化工[M].北京:化工工业出版社.2011
[2]张春梅, 谈如何进行规范的化工检验[J].科技探索, 2013
一、部门申请 起点标志：职位空缺。终点标志：确认需内部招聘。
1、如有职位空缺，由用人部门经理填写《人员增补申请表》，经逐级审批核准后，递交至人力资源部。
2、人力资源部专员查看批准后的《人员增补申请表》，与申请人核对关键信息，如年龄、性别、技能要
求、工作经验等，进一步了解申请人潜在需求，核实“是否内部招聘优先”。
3、经核实确认，本职位可优先考虑内部招聘或只考虑内部招聘，则准备“信息发布”。
二、信息发布 起点标志：需内部招聘。终点标志：信息成功发布到内部各平台。
1、根据《人员增补申请表》中的信息，拟写内部招聘简章。内部招聘简章的主要内容应包含岗位名称，招聘数量，各岗位职责、技能要求，内聘条件，工作条件等。1）岗位职责：即本岗位主要的工作内容及责任目标； 2）技能要求：即应聘本岗位所需的知识、能力和经验等；
3）内聘条件：即内聘范围，如正式员工，且该员工在申请职位之前12个月里无任何违纪记录和问题； 4）工作条件：即工作地点、时间、福利待遇等；
5）应聘须知：包括有效申请的时间和方式，联系人，申请流程等其它必要事项。
2、发布信息：选择内部有效的招聘平台发布信息。
1）内部网络平台：在内部论坛（http://），OA办公系统（http://oa.100f1.org）上发布，内部论坛可联系内部论坛运营专员，尽可设置成首页显示状况，吸引众多眼球。
2）公告栏：根据实际需求，将招聘信息用A4纸，或彩喷制成详细的招聘启示，张贴在办公区域人流
量多、较为显眼的的阅览区域，例如公告栏、百家学院公告牌等。
3）QQ群：在以上两种方式的基础上，再结合百家QQ群定点发送（于工作日的13:10左右），提醒员工
内部招聘信息及查阅地址。
三、资格初审 起点标志：内聘登记。终点标志：初审完毕。
1、公司内部员工根据自身实际情况及招聘要求，决定是否向人力资源部提交应聘申请及填写应聘登记表；
2、人力资源部指导有意向的员工在内聘有效时间内正确填写《内部应聘登记表》的有关信息；
3、根据招聘简章及职位空缺申请人的潜在需求，人力资源部对内聘申请者进行初步审核，包括个人素质、能力要求，工作表现等综合素质。
4、对于不同级别的内部应聘人员，人力资源部将配合用人部门需求，采用不同类型的职业技能或核
心能力测试，比如： 1）对于一般职位，采用基础知识测评、电脑操作评估和基本行为评估；
2）对于专业技能和综合素质要求较高的职位，人力资源部将采用一些综合性测验。如：核心能力评估、各种形式的面试等，对应聘人员的核心能力进行充分的了解。
5、对每一位参与初审测评的内部员工，详细填写人资评估意见。评估意见按优点、缺点、建议的表达方
式进行书写。
6、测评结果：
1）对不符合要求的申请者，人力资源部应向申请者说明原因及理由，并鼓励员工继续努力，以争取下
次机会；
2）对符合要求的申请者，人力资源部应将申请资料转至用人部门，并与用人部门协商好面试时间、地
点、方式等具体事项。
7、该环节注意事项：
1）内聘遵从个人意愿，员工自主选择是否参与内部招聘；
2）为了不影响员工目前的工作，人力资源部可以根据内聘人员的要求进行内聘信息保密。
四、部门复试 起点标志：初审合格。终点标志：复试面谈完毕。
1、根据协商的结果，人力资源部准备材料，安排用人部门对初审的内聘员工进行复试，进一步对专业技
能进行深度评估。
2、复试方式：
1）普通职位：根据用人部门的实际工作需要和具体要求，可结合笔试、多对一面试、一对一面谈、情
景模拟等方式进行；
2）中管及以上的职位：根据部门要求和现实条件，协商是否可采取竞聘的方式。
3、人力资源部监督复试过程及结果，确保复试的公正、公平及评估的客观性。确保用人部门在复试考核
时，对内聘员工及外部求职者使用相同标准，既不允许借口推托或敷衍了事，更不允许因情面而降低录用标准，但在同等条件下，应优先录用内聘员工。
4、督促用人部门在每一次复试结束后，应于当天内对每一位复试人员填写复试评估意见。
5、内聘员工经复试考核，因不符合录用要求而未被录用的，人力资源部配合用人部门向内聘人员委婉说
明原因及理由并鼓励其继续努力，以争取下次机会。
五、员工背景及部门意见调查
起点标志：复试合格。终点标志：意见调查完毕。
1、对于复试合格的员工，人力资源部协调，由员工所在部门直属主管、部门经理（及以上）、职位空缺 部门经理（及以上）、人力资源部组成三方代表进行员工背景及部门意见调查。
2、职位空缺部门可向申请员工的现部门直属主管、部门经理了解该员工的工作表现，并征求其经理意
见是否同意此员工的内聘申请以及讨论该员工的工作交接等事项。
3、如该职位对于员工来说是一种职位提升或符合公司的整体利益，其主管和经理无特别的理由应同意此
员工的申请，并应在一个月内找到合适的人选来接替该员工的工作。
六、录用通知/公告 起点标志：部门同意调动。终点标志：发送录用通知或录用公告。
1、对于已确定录取的内部候选人，职位空缺部门主管/经理填写《人员调配通知单》后，递至人力资源
部，由人力资源部负责办理该员工调职的相关手续。
2、对通过初试及复试但未被录用的员工，人力资源部将与职位空缺部门沟通以了解其不足之处。然后告
知员工其未被录用，并分析其有待提高的知识和技能。
3、人力资源部收到《人员调配通知单》后，根据内聘性质，确定是否发布录用公告及录用通知。1）普通职位的内聘，对确定录取的内部候选人发送“录用通知”。
2）中管及以上内聘的职位，在内聘信息发布的平台，跟帖发布或张贴“录用公告”。
七、岗位调动 起点标志：收到《人员调配通知单》。终点标志：资料存档。
1、人力资源部根据《人员调配通知单》通知已被确定录取的内部候选人到人力资源部领取《岗位调配登
记表》进行填写（一式两份）和逐级审批。
2、审批后的《岗位调配登记表》交至人力资源部，由人力资源部抄送一份至财务部。
3、如申请员工内聘到空缺职务需调整职级和薪金的，职位空缺部门主管/经理填写好《员工入职薪酬确
认书》的相关内容后递至总经理（副）批准后，递至人力资源部审核并备案。
4、人力资源部提醒内聘员工在规定的时间内，办理完在岗位调动手续及原工作交接，须到人力资源部报
到。
5、人力资源部与内聘员工原部门经理核实工作交接情况，确定该员工可离岗去新部门报到后，由人力
资源部带领新员工至新部门报到上班。
一、收银重要性
收银员的工作关系到超市营业收入的准确性
收银员是整个超市的一项综合性管理工作
二、收银员的工作要求
收银员应了解国际条形码和价签粘贴的一般位置收银员的职责：工作时尽职尽责，快捷、准确办
理收款和结帐业务
提供咨询与礼仪服务
三、营业前要求
整洁工装
认领底款，清点确认，同自己备好的零钱兑换，然后由带班人员确认。
检验收银机日期是否正确。
检查营业中所需物品是否齐全，是否备足空白收
银纸，是否备好干净抹布。
了解当日变价商品和特价商品，熟悉当日新品种，备好促销活动中的赠品。
整洁并整理收银区域。
四、营业中要求
在收银结算作业中必须注意唱收唱付 微笑的标准：亲切、友善、自然“3S”服务：微笑、速度、诚恳
结算作业程序表
五、营业后要求
关闭电源，整理收银台及周围环境；
带班人员和收银员一同将底款及有价证券放入底
款箱，回办公室清点。收银机抽屉不准上锁；
整理各种作废票据；
归拢各种购物篮/车，整理、擦净后放于指定位
置 ；
协助现场值班人员处理善后工作。
六、非营业高峰期间的工作
整理补充收银台商品和各项必备物品。兑换零钱。
整理退货和顾客临时决定不买的商品，并请理货
员把商品放回货架。擦拭整理收银台，保持收银台及周围环境的整洁。
七、收银员入袋原则
选择尺寸合适的购物袋；
硬与重的商品垫底，立体的商品装入两侧，做为
支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外力挤压破损，易碎品或轻泡的商品放在上方；
分清不同性质的商品，做到三个分装：生食与熟
食，食品与洗化，生鲜与干货；
冷冻品、豆制品等易出水的商品，肉、菜等易流
出汁液的商品，应先用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中； 有盖子的商品要检查盖子是否拧紧；
易串味、味较浓的商品单独装；
超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已
放入包装袋中；
装入袋中的商品不能高过袋口；
体积过大的商品包装要用绳子捆好，方便顾客提
拿；
装袋时要避免将不是一个顾客的商品放入同一个袋子中；
提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止遗忘在收银台上的情况发生。
八、错误标价处理
发现商品标价错误，立即通知带班人员，查找原
因。
标价低于正确价时，应向顾客婉转解释，待顾客
谅解、同意后，再按正确价打价、登录结帐。
顾客不接受解释，应按标价登录收款。
同一商品有两张不同的标签价格时，查明是超市
员工工作错误还是顾客自行偷换价格标签，按带班人意见操作处理。一时难以查清的，应按低价登录收款，同时通知理货员立刻改正。
错误标价造成的损失由店长落实责任人负责承担。
九、收银差错、退款作业要求
顾客需退换商品时，必须经带班人员同意后，方
可进行退货结算。
每发生一次退款操作，带班人员都必须在退货小
票上签字，并作好详细登记。
将计算机的报表金额与实收金额对照。差错率规定限额以外的，查明原因，至少给予溢出部分或缺少部分的两倍罚款。
十、收银纪律、规章制度
收银员在营业时身上不可带现金。
收银员收银作业时，不可擅离收银台。
不可为亲朋好友结帐，自觉执行回避制度。不准打开收银机抽屉清点现金。收银台上不可放置任何私人物品。不启用的收银通道必须拦住。
营业期间不可看书、看报，聊天开玩笑谈笑。为顾客结帐时，不能随意关闭收银机。
本店职工不得在当班时间内购买本店商品。
理货作业规范
理货员工作性质
理货员是在超市里不与顾客直接接触的销售人员，他们工作的好坏直接影响到销售的业绩。理货员基本工作商品陈列商品日期商品清洁商品标价商品整理商品防盗商品补货商品防损
理货员的职责
1、及时提出订货建议，确保品种和数量。
2、收货时按《物流操作大纲》认真清点货物，防
止短缺、遗漏，并查看商品标识。超过保质期1/3不接货。
验货七法：问、看、摇、对、点、捏、记
理货员的职责
3、按《商品陈列规范》做好商品的货架陈列、落
地陈列及冷藏、保鲜柜的陈列。
4、掌握商品的标价知识，执行商品标价，做到一
价一签，价签对应。
5、做好货架与通道责任区的卫生清洁工作：搞好
货架通道责任区的清洁。来货时不可阻塞通道。
理货员的职责
5、服从管理人员关于轮班、工作调动以及其它工
作安排。
6、协助作好门店安全保卫工作：配合搞好商场的消防安全、防卫、防盗工作。理货员每日工作流程
营业前：
仪容检查。五清：自身清、商品清、货架清、地
面清、玻璃橱窗清。
定时补货。
补充商品可分为定时与不定时。定时指营业前、营业后，不定时指营业中。理货员每日工作流程
整理商品，核对价目牌。整理补充必备物品。检查设备是否工作正常。
理货员每日工作流程
营业中：
站立服务，礼貌待客，热情和蔼回答顾客询问。巡视商场，手拿干净抹布，清洁货架、通道、商
品，整理货架和商品、落地陈列商品。
注意商品的销售情况。
理货员每日工作流程
检查POP广告书写、张贴是否符合POP书写张
贴的规定。
来货搬运轻拿轻放，做好商品防护工作。核对价目牌及商品价格标签。
理货员每日工作流程
不定时、及时补货。做好商品的防护工作。做好安全保卫工作。
检查是否有十种不能上架销售的商品。
理货员每日工作流程 营业后：
整理商品，清洁货架、冷柜、通道。
定时补货。若无货可补，则前进陈列，“拉排面”，体现丰满感。
调价工作。调高调低都得调，价格上调在下班前
必须调完。
理货员每日工作流程
核对所有价目牌及商品价格标签。必备物品归位。
协助现场值班人员处理善后工作。
单面货架双面货架低温柜
巡视的要求
营业中要不断地巡视，保证商品不被盗、被损。观察到顾客有明显的偷盗行为时，应先请附近的理货员代为巡视，迅速通知门店管理人员，在确认顾客未交款离开收银台时，再与门店管理人员一起处理。
一般情况下，应提示顾客主动拿出偷盗商品。在任何情况下，不能搜身。
临期申报要求
保质期在1到3年的，剩1/3时间报； 保质期在8到12个月的，剩3个月报； 保质期在6到8个月的，剩2个月报； 保质期在3到6个月的，剩1个月报； 保质期在3个月以下，剩1/3时间报；
保质期检查要求
日查：保质期30天以内； 周查：保质期6个月以内 月查：保质期6个月以上 销小存大申报要求
定义：门店商品的存货量大于门店规定周转周期的销售量，超出部分的数量且为最小配送包装的倍数的商品，称为销小存大商品，门店需定期申报。门店每半月申报一次销小存大到规划部，规划部根据情况予以调剂。
门店未按要求申报销小存大造成商品过期，门店负有赔偿责任。
十种不能上架销售的商品
过期商品；接近有效期的商品；
各种严重瘪听瘪罐商品； 真空包装遭到破坏的商品； 商标脱落、包装破旧的商品；
十种不能上架销售的商品
产生严重锈蚀现象的商品；遭灰尘严重沾污的商品；
各种标识不清的商品（包括生产日期、保质期、计量、厂名、厂址等）； 有变质现象的商品；
包装破损造成缺件现象的商品。
商品防损方法
1、接货上货时轻拿轻放，不野蛮工作。
2、对有贮存条件要求的商品，按贮存条件在适合的环境中存放。
3、货架上的商品不宜放的过满，防止从高处掉下。
4、库存商品根据品种不同，分开存放。但不能堆放过高，以免倒塌。商品防损方法
5、瓶装商品上货时，必须用护栏挡住避免意外发生。6 避免报废。、洗化商品严禁开瓶试用。8、商品尽量避免阳光曝晒。9、尽可能降低自然损耗。
商品防损方法、指甲经常修剪，避免划烂商品的外包装。
11、保持商品的清洁卫生。
一、礼仪规范
1、客人前来服务员应起立问好。
2、使用敬语。
3、与宾客交换证件、单据、房卡或找零钱时均应双手传递。
4、合理耐心解答宾客的各种疑问。
二、接待
1、登记工作按如下规范操作：
（1）、入住宾客一律按真实姓名，有效证件（1、身份证〈临时身份证，有效期为三个月〉
2、护照、回乡证〈港、澳、台〉3军官证、警官证、士兵证、文职干部证
4、学生证〈未满16周岁〉、5、劳改释放证6旅馆所在地公安机关出具的身份证明）登记。
（2）、填写登记单时要逐项填写，不得缺项，户籍地址要到镇村（单位）为止。
（3）、登记单上的房价要填写与客人约定的房价。
（4）、要确保账务系统、公安系统、登记单完全一致。
2、刷卡：严格按操作程序，不得多刷、少刷天数或刷无效房卡。
3、话务：
（1）按宾客要求开通外线权限。
（2）按规范接听、转接外线电话。
（3）熟悉各管理人员、供应商的电话号码。
（4）严格控制无外线权限的酒店工作人员通过总机转拨外线。
（5）、不得将酒店管理人员的通讯号码或地址告之他人。如有外线电话转接酒店管理人员，须弄清对方基本情况（单位、姓名、因何事、是否有预约等），然后电话告之酒店接电话的管理人员，征得同意后方可将该电话转进。
三、收银员
1、按规定填写各种单据。
2、按时、按规定打印各种报表。
3、按照接待员与宾客约定的房价为宾客结算房费。
4、主动询问宾客意见并收集整理。
5、认真填写各种统计报表。
6、将需要交班的事情分口头和书面与下一班服务员交接清楚，交接本上的内容应跨两班查阅。
7、保持现金和账务高度一致。
刮刷工艺操作规范
为了加强产品生产的质量管理，强化品质管制措施，切实把握产品生产工艺流程中的各个质量环节，全面提高质量管制力度，把质量管理的每项措施具体落实到实处，从而确保质量保证体系的正常运转，达到稳定和提高产品质量为目的，并对人身安全和设备安全促到有效的作用，现根据各工艺流程管理和操作的实际情况，全面加强质量管理，规范操作，开源节流，降耗增效，特制定各工艺流程操作规范，全体操作员工必须在后产操作过程中，必须以操作规范为准则，以稳定和不断提高产品质量为宗旨，为提高企业的经济效益作出不懈的努力。特制定本制度。
1、刮刷人员须服从车间主任的领导和生产部的生产安排，必须接受车间领导各质检人员对产品质量的检查监督，必须按时、按质、按量的完成当班的生产任务。
2、刮刷组长每天上班先到生产调度办公室领取生产作业指令单，按照作业指令单上的内容，到原材料仓库核实领取坯料，按缓急情况安排生产。
3、在生产前，组长必须做一切生产准备工作，检查机械是否正常，电源、电路是否畅通，磨光机是否全部完好，待生产的坯料是否与指令单上的规格相符，各岗位人员是否全部到岗，一切准备妥当方可开机生产。
4、开平后的钢带要进行严格的质量检验，若发现超弧度的弯带，带边有严重的碎裂，表面有深度划伤，大面积起皮和深度网孔，宽厚度公差有很大的差异等，存在严重质量问题的钢带不要磨光，不能流入下道工序生产，应立即打卷退回原材料仓库。
5、对不符合质量的和少数场地余留的钢带，在退库时要在钢带外卷写明产地、厂家、规格型号、材质等情况，办理好退库的有关手续。
6、磨光员工在生产操作时，要仔细观察坯料表面，磨好每一处锈班、起皮、痕印、纹缝、凸凹，表面划伤和深度麻点等，要磨平磨净，严禁多磨、少磨、漏磨和偏磨，确保的产品质量。
7、对出现的产品质量问题难以处理时，组长必须立即请示品质主管，生产部门的领导当场处理决定，严禁蒙混过关，流入下道工序，违则追究组长的经济处罚责任。
8、在开剪板材时（304）必须由组长领班，严格按作业指令单上的数量，规格进行剪裁，正负数量不能超过50公斤，宽度公差不能超过3mm，裁剪板时要科学合理的利用，板材的毛边废料不能超过50mm,充分提高板材的利用率。
9、刮刷后坯料严禁用金属硬件敲打造成痕印，严禁钢带碰撞受伤而影响产品质量。
10、根据工作实际情况，必须服从车间主任的安排临时的工作；如车间整理、装车、临时跨部门调动协助工作等。不服从否则按怠工处理。
10、刮刷组每天必须做好工作地段清理卫生和设备卫生工作，做好机械的维护保养，切实做好安全生产工作。初、精轧工操作规范
为了加强产品生产的质量管理，强化品质管制措施，切实把握产品生产工艺流程中的各个质量环节，全面提高质量管制力度，把质量管理的每项措施具体落实到实处，从而确保质量保证体系的正常运转，达到稳定和提高产品质量为目的，并对人身安全和设备安全促到有效的作用，现根据各工艺流程管理和操作的实际情况，全面加强质量管理，规范操作，开源节流，降耗增效，特制定各工艺流程操作规范，全体操作员工必须在后产操作过程中，必须以操作规范为准则，以稳定和不断提高产品质量为宗旨，为提高企业的经济效益作出不懈的努力。特制定此规范。
1、初精轧员工在生产操作时必须服从车间主任的领导，绝对服从生产调度的生产安排，无条件地接受品质部人员对产品质量的检验，严格按质量要求规范操作。
2、初精轧员工以机台定岗、定员（2人），分甲、乙班组，以质量、产量、工时进行计酬，各消耗用品实行限量相关制度，用量出入实行奖惩制度，全程操作实行组长责任制。
3、初精轧各班组，每天上班前必须到生产调度领取生产作业指令单，对照指令单上的坯料卡号吊运生产坯料，严格指令单上的内容：卡号、规格、材质、技术要求、质量标准、先后缓急情况等，轧制完毕要按规定认真填写工艺流程卡，钢带的内外圈必须填写工艺流程卡上的内容，每张卡上必须有操作工签名，违者生产的钢带不计工酬。
4、开机前要做好生产前的一切准备工作，首先根据《轧机使用保养制度》要检查机械运作情况，按生产的产品要求，精确调试轧辊间距，轧辊在生产前一定要有预热过程，严禁超负荷运转，初轧电流一定要控制在120A以内，精轧电机电流一定要控制在100A以内，严格规范操作。
5、钢带进辊轧制时一定要通过弧辊的正中心（钢带中心线与弧辊中心线相吻合），在轧制过程中，两边要受力均匀，避免造成弯带和超规定的横、纵向公差。
6、在轧制过程中，要正确使用塞铁，不能过紧也不能过松，过于紧松会造成钢带出现边丝，细钢粒，垃圾轧入钢带表面出现麻点，斑印等而影响产品质量。
7、轧制过程中，每一道次都要及时翻换压板帆布，油布，清洗压布上的杂物垃圾，钢粒，杂物轧入钢带表面违则造成的产品质量问题，按《轧机经济岗位责任制》进行追究责任。
8、生产过程中要严格控制和调试好前后张力，避免造成断带和超限度公差等，人为造成的断带或质量问题及由断带造成的安全事故按《轧机经济岗位责任制》加安全制度处理。
9、在生产轧制过程中，要注意冷却水的调节和润滑的使用情况，密切注意观察轧出的钢带表面情况，严禁由于冷却调节不当造成的爆现象出现，一切按《轧机经济岗位责任制》进行追究责任。
10、工作辊最长使用时间不能超过五道，要及时更换磨光，断带造成辊印的工作辊要换，装卸轧辊时要轻拿轻放，严禁碰撞和随意丢抛，造成轧辊损伤和产品质量问题按《轧机经济岗位责任制》进行追究责任。
11、在轧制过程中需停机或料尾必须提升轧辊，严禁停机下压，由此造成工作辊，支撑辊断裂爆辊，按《轧机经济岗位责任制》进行追究责任。
12、严禁轧制过程中偷减轧制道次，在不影响质量的前提下，减少轧制道次必须经品质主管同意后方可，违则按《轧机经济岗位责任制》进行追究责任。
13、轧机操作工严禁擅自离岗，注意力不集中，打瞌睡，严禁跟机人员在岗时间睡觉，离岗造成的安全、质量事故等一切后果自负，并给予严厉的处罚。
14、精轧工艺在轧制0.3mm以下规格的成品，最后一道最大下压量不能超过0.02mm，主要是用以平整板形，调整公差，增加光洁度，最后一道成品轧制时，必须更换工作辊，压板布要翻换，塞铁、压板、支撑辊都必须清洗干净后方可开机轧制，确保产品质量。
15、严禁车架上收卷机筒上停放钢带，轧制后的产品要吊放到指定的带架上，严禁碰撞，每卷带都必须系好工艺流程卡，钢带圈内外必须书写轧制人、规格、材质、卡号等相关内容。
16、每班操作工在下班前必须做好工作地段的卫生清扫，包括设备的清洁等工作，操作生产时必须从安全生产为第一，遵守公司的一切规章制度和劳动纪律。
退火炉工艺操作规范
为了加强产品生产的质量管理，强化品质管制措施，切实把握产品生产工艺流程中的各个质量环节，全面提高质量管制力度，把质量管理的每项措施具体落实到实处，从而确保质量保证体系的正常运转，达到稳定和提高产品质量为目的，并对人身安全和设备安全促到有效的作用，现根据各工艺流程管理和操作的实际情况，全面加强质量管理，规范操作，开源节流，降耗增效，特制定各工艺流程操作规范，全体操作员工必须在后产操作过程中，必须以操作规范为准则，以稳定和不断提高产品质量为宗旨，为提高企业的经济效益作出不懈的努力。特制定此规范。
1、退火炉员工要严格按照规范程序进行操作，服从车间主任的领导和生产调度的生产安排，接受质检人员随时对生产的产品质量进行检验，按时、按量、按质完成当班的生产任务。
2、退火炉甲、乙班组长上下班必须有交接手续，接班人员未到，当班的人员不能离岗下班，交班的班长必须向接班的班长交待清当班的生产情况和存在的问题和其他注意事项。
3、甲乙班长在上班应到调度室领取生产作业指令单，生产时必须严格按作业单上的指令进行热处理生产，班组长要全面了解各退火炉的特性和全面运作情况，合理安排各退火炉适应退火的产品，宽窄料要合理搭配，按急缓情况，循序渐进确保供货时限。
4、要严格控制好炉温，线速和钢带的前后张力，严禁出现吹喇叭、弯带、黑带、黄带、断带。若有发生，当班组长必须向品质部和生产部说明原因，人为造成的一律按《退火炉经济岗位责任制》进行追究责任。
5、严格按规范操作氨分解过程，严防气体泄露，要始终保持炉内有足够的气量，排除气体泄露故障时必须戴好防护面具，并做好其它安全防护措施，严禁粗心大意，违规操作，严禁充气不当造成炉爆裂，氨分解区要保持良好通风条件，确保操作安全。
6、经常检查钢带出口处是否拧紧螺丝和漏气现象，两带接头进出炉进必须立即封紧羊毛，防止漏气造成的黄带、黑带和影响带子硬度及其他质量因素；违反上述规定一律按《退火炉经济岗位责任制》进行追究责任。
7、注意钢带表面划伤，退火炉前后的压板布每天翻边3-5次，每天更换1次，经常检查，压板布，羊毛是否压有钢带细粒擦伤钢带表面，若有发现要及时清除翻换。
8、两带接头必须认真点焊，焊疤一定要磨平磨光，接头一定要焊接牢固，严禁脱焊断带，两带接头时预先须做好准备，带厚在1.00以下的产品严禁停机接带；1.00以上的带子接头时间不能过长以防钢带在炉内过长停留影响质量，成品退火不论带子厚薄都不准停带接头（含1.00以上）。
9、退火炉在退宽度单带时，一律备用安全引带，严禁无引带单带行走，以防断带时停炉造成重大损失。
10、在上下料过程中要轻拿轻放，特别是上下成品薄料时切勿重放，成品薄料下料时切勿猛力摇晃，收卷时带边不齐的应注意，不能碰伤，碰卷成品，以免影响质量和成材率。
11、员工在岗其间内严禁擅自离岗、串岗或与人闲谈，上班时间中途用餐时一律实行轮换形式，炉子前后必须有人在岗，严禁虚位空岗，严禁带尾进炉，违反上述规定按《退火炉经济岗位责任制》进行追究责任。
12、收卷下带时带头剪裁一定要适当，严禁随意过多剪裁，不合格产品剪裁，废料带剪裁都必须把握好尺寸，严禁滥剪浪费现象，当班剪裁的废料和不合格产品，要当班退回原材料仓库或废料库并分清材质不能混放。
13、甲乙班每天下班时必须做好卫生区域内的清理工作，不留卫生死角，保持工作面和设备的良好卫生状况，违反上述规定按《退火炉经济岗位责任制》进行追究责任。
14、全体退火炉员工必须自觉遵守公司的一切规章制度和其它劳动纪律及安全生产条例，尽忠职守，把好退火炉生产、质量关。
分条组操作规范
为了加强产品生产的质量管理，强化品质管制措施，切实把握产品生产工艺流程中的各个质量环节，全面提高质量管制力度，把质量管理的每项措施具体落实到实处，从而确保质量保证体系的正常运转，达到稳定和提高产品质量为目的，并对人身安全和设备安全促到有效的作用，现根据各工艺流程管理和操作的实际情况，全面加强质量管理，规范操作，开源节流，降耗增效，特制定各工艺流程操作规范，全体操作员工必须在后产操作过程中，必须以操作规范为准则，以稳定和不断提高产品质量为宗旨，为提高企业的经济效益作出不懈的努力。特此制定本制度。
1、分条工艺是钢带成品最后整理工序，必须绝对保证产品质量，严禁因分条质量问题造成产品报废带来相关的经济损失，全体分条组员工必须尽心尽职把好产品生产最后质量关。违反上述规定按《分条经济岗位责任制》进行追究责任。
2、分条组长每天上班必须到生产调度室，领取作业指令单后，根据缓急情况落实每机台的工作任务和加工质量要求。生产前必须认真核实待分条半成品卡号、规格、材质，待分条的成品规格，技术要求和其它质量要求，严禁粗心大意，玩忽职守，必须按时、按质、按量地完成分条生产任务。
3、分条操作要保证产品质量，必须保持精确的宽度公差，切边时不能留有毛刺、缺边、裂口、卷边、严禁出现波浪形边线，镰刀弯和严重的板型不良，违则按《分条经济岗位责任制》进行追究责任。
4、分条在操作过程中，要严密注意和检查钢带的表面质量，若出现表面划伤，垃圾多、黄带、黑带、超弧度弯带，严重的辊印和麻点要及时向品质部门汇报处理，否则不能进行成品分条，违者按《分条经济岗位责任制》或严重性的另加倍处罚。
5、分条后的成品，要持带面清洁，带卷平整，在分条操作过程中钢带表面严禁有过多污渍而影响产品质量，成品钢带严禁浸水或用湿包装带包轧。违反上述规定按《分条经济岗位责任制》进行追究责任。
6、分条后成品应粘贴商标，商标上要注明成品的规格、材质、生产日期、操作人姓名或工号以及流程卡号，生产班别等（客户不要贴商标的除外），检验合格后粘贴商标包装入库。违反上述规定按《分条经济岗位责任制》进行追究责任。
7、在分条操作时要充分合理利用每寸钢带，头尾公差有差异剪裁时，必须适当，其它质量问题剪裁时慎宜，严禁乱剪滥裁而造成浪费和成材率下降等。
8、分条后的边丝，废料必须当天当班退回原材料仓库，不得积压滞留，剪裁后尚可利用的裁留料重量在5公斤以上的都必须过磅后，送到指定地点再行焊接利用，严禁将尚可利用的裁留料当着废料处理，若有违者按实际损失20%处罚。
9、每天下班前必须做好场地清理、清扫工作，操作必须按安全生产为第一。违反上述规定按《分条经济岗位责任制》进行追究责任。
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