分局2010年工作思路

分局2010年工作思路

分局2010年工作思路 篇1

____年，是分局抢抓发展机遇实现跨越式发展的关键一年。分局将在市局和管委会的正确领导下，审时度势，立足本职，奋发有为，以更加明确的目标、更加严格的要求、更加有力的举措、更加务实的作风，充分履行工商职能，扎实有效发挥作用，为建设新区、发展新区，打造××新“××”和××新城做出积极的努力。

一、以更加明确的目标，找准工作方向定位。分局将紧紧围绕××市局和管委会的中心工作要求，更加积极主动地抓好贯彻落实工作。具体来说，就是要以管委会“三年行动计划”为近期目标，以____年分解指标为目标（排出实事工程，细化计划），争取全面超额完成，进入××市局和管委会考核的优秀行列。

二、以更加严格的要求，提升工作的层次和水平。我们分局成立将近三年，基本完成了初创的阶段。在今后的工作中，必须以更高的标准、更严的要求、更大的努力，自我加压、负重奋进、勤奋踏实，推动工作上新的台阶。努力实现六个转变：

_、要从以打基础为主，逐步转到上台阶、上水平上来；

_、要从考核工作被动应付转到主动应对上来；

_、要从各项工作面面俱到转到应地制宜、突出重点上来；

_、要从常规工作逐步转到富有特色、开拓创新上来；

_、要从注重工作的数量转到重视效率和质量上来；

_、要从侧重于服务转到全面履行职责上来。

三、以更加有力的举措，服务经济发展大局，全力促进新区经济社会全面进步。在工作中牢固树立_个理念：

_、树立“发展一个市场主体就是点燃一份希望”的理念，用宽松的准入环境促进新区的发展。分局窗口对重大投资项目、三产项目、现代服务业开通“绿色通道”，简化程序，放宽准入，积极主动地为企业提供优质服务。

_、树立“留住一个项目就是增强一份信心”的理念，用务实的帮扶举措呵护发展。深入实施商标品牌战略，引导企业开展信用建设，增强企业核心竞争力。通过培训引导、政策扶持等举措，为新区企业的发展壮大提供全方位、多层次的立体服务。

_、树立“解决一个难题就是注入一份动力”的理念，用有力的融资平台支撑发展。分局积极开展动产抵押、股权质押、股权出资登记，支持小额贷款公司、担保公司规范发展，切实帮助企业特别是中小企业解决融资难问题。

_、树立“规范一个行为就是营造一份环境的理念”，用过硬的队伍素质保障发展。

一是加大流通领域食品等商品的监管，营造安全、和谐的消费环境。继续加强《食品安全法》的宣传和贯彻落实，不断深化食品安全“五进“工程；特别是做好流通领域食品安全许可证的把关与发放工作，切实加强放心店配送制度的落实和村级农贸市场的整治规范工作，力争在辖区经营食品的集贸市场、商场、超市___%建立进货索证索票制度，食品经营店铺___%建立进货台账制度，彻底取缔无照经营小食杂店、小摊点的目标。坚持流通领域商品质量监测，确保人民群众的食品消费安全，做到标本兼治、重在治本，真正建立起食品市场监管长效机制。

二是依托网络，切实加强消保维权工作。全力推进_____网络五进工作，努力实现全覆盖，力求把消费纠纷解决在基层、和解在企业。围绕_.__主题开展系列宣传教育活动，提高消费者维权法律意识，加强对各类举报投诉的处理力度，及时化解纠纷，维护消费者的合法权益，营造一个更加公平有序的消费环境。

分局2010年工作思路 篇2

抚远县位于黑龙江省东北部, 黑龙江、乌苏里江交汇的三角地带, 三江平原的东北边缘。抚远县南与饶河县毗邻, 西与同江市接壤, 东、北两面与俄罗斯哈巴罗夫斯克 (伯力) 隔江相望, 全县总面积6250.24km2, 总人口10万人, 现有5乡4镇, 102个自然村屯。抚远县是一个幅员辽阔自然生态环境优美、无污染、土沃林茂、水阔草丰、有丰富地下宝藏和丰富地上生物资源的县份。

抚远县是边境县, 建县晚, 起点低, 水利设施基础薄弱, 历史欠账较多, 严重滞后于工、农各业的发展, 滞后于城镇化的发展。近些年虽然上马了一批大中型骨干水利工程, 但是与快速发展的县域经济相比仍存在较多欠账, 急需通过水利工程的全面规划捋清思路, 尽快上马一批关键性的瓶颈项目缓解水利压力。

2 规划目标

根据抚远县“十二五”发展规划和抚远县未来十年发展的总体目标要求, 力争通过5~10年的努力从根本上扭转抚远县水利建设明显滞后的局面。力争到2020年, 抚远县水利基础设施水平明显提高, 实现“人人有水喝”、县城和重要乡镇防洪达到国家防洪标准, 城乡人均供水能力达到全省平均水平、水生态环境得到明显改善, 为抚远县脱贫致富, 与全省一道全面实现小康提供水利支撑。

2.1 农村水利工程

a.农村饮水安全。加大农村饮水安全工程建设力度, 到2015年, 解决2.637万农村人口饮水不安全问题, 其中规划内1.557万人, 规划外1.08万人, 达到“人人有水喝”;到2020年, 进一步提高4.6万人饮水标准。

b.灌区工程。充分利用黑龙江、乌苏里江两大江河的过境水资源发展灌区工程, 规划在2011~2020年期间新增水田灌溉面积155.0万亩, 使抚远县灌溉面积达到205万亩。

c.农田高效节水灌溉工程。大力发展农田高效节水灌溉工程, 规划在2011~2020年期间抚远县高效节水灌溉面积达到80.0万亩, 其中水田节水灌溉面积60万亩, 旱田20万亩。

d.农村河道综合治理工程。对农村河道进行综合整治, 改善农村生产、生活条件, 改善农村居住环境, 规划在2011~2020年对11条总长230km农村河道进行综合治理。

2.2 防洪抗旱减灾

通过实施大江大河和中小河流治理工程、农田除涝工程、抗旱应急水源工程建设, 有效提高城乡防洪、除涝、抗旱保障能力。力争在规划期内使抚远县境内的黑龙江、乌苏里江干流堤防防洪标准达到50一遇, 中小河流基本得到治理, 防洪标准达到20年一遇。农田除涝标准达到5年一遇。县城和重要乡镇达到国家防洪标准, 基本建成较为完善的防洪减灾体系。

2.3 水资源开发利用和保护

加快推进抚远县城镇供水水源工程建设, 到2015年日新增供水能力3.5万t, 万元工业增加值用水量达到91m3/万元, 农业灌溉水利用系数达到0.60。主要江河湖泊水功能区水质达标率53%, 饮用水水源地水质达标率65%。到2020年, 日新增供水能力6.55万t, 万元工业增加值用水量达到71m3/万元, 农业灌溉水利用系数达到0.65。主要江河湖泊水功能区水质达标率60%, 饮用水水源地水质达标率70%。基本解决湿地保护区的供水水源问题。

2.4 水土保持与生态建设

通过5~10年的努力, 加快抚远县水土流失和坡耕地综合治理步伐, 力争从根本上扭转抚远县水利建设明显滞后的局面。到2020年, 基本建立水土流失综合防治体系和水生态环境保护体系, 水土流失状况得到有效遏制, 生态环境脆弱地区水生态环境得到明显改善。

2.5 水利改革与管理

着力落实最严格的水资源管理制度, 到2020年, 在水资源管理体制、农村水利改革、水价改革、水利工程管理体制, 水利投融资机制等重点领域和关键环节的改革取得明显成效, 建立完善基层水利管理与服务体系, 水利公共服务能力显著增强。

2.6 水利行业能力建设

到2020年, 基本建立较为完善的水资源监控体系和水土保持等监测体系, 水利信息化水平明显提高, 水利基础工作全面加强, 水利人才队伍不断壮大。提出水利人才培养指标目标。

3 主要规划思路

全面推进大中型灌区建设、小型农田水利建设、发展高效节水灌溉, 扶持建设小微型水利设施、大江大河防洪、中小河流治理及水土流失综合治理、农村饮水等建设任务。

3.1 农村水利工程

加大农村饮水安全工程建设力度, 解决2.637万农村人口饮水不安全问题。到2020年, 进一步提高4.6万人饮水标准。充分利用黑龙江、乌苏里江两大江河的过境水资源发展灌区工程, 规划新建乌苏镇灌区、海青灌区、大力加湖灌区以及8处小型井灌区工程, 规划新增水田灌溉面积155.0万亩。大力发展农田高效节水灌溉工程, 规划高效节水灌溉面积为80.0万亩, 其中水田节水灌溉面积60万亩, 旱田20万亩。对农村河道进行综合整治, 改善农村生产、生活条件, 改善农村居住环境, 规划综合治理11条总长230km农村河道。

3.2 防洪抗旱减灾

重点完成黑龙江、乌苏里江干流83.67公里堤防达标工程建设。推进浓江河、鸭绿河、黑泡河等3条小型河流治理工程建设。完成300眼应急备用水源井工程建设。

3.3 水资源开发利用和保护工程建设

开工建设大力加湖黑龙江引水工程1处, 改善大力加湖水质, 引水规模为45.3m3/s。续建抚远镇城镇供水工程, 续建工程日供水能力为3.5万t;新建黑龙江省 (抚远) 对俄沿边开发实验区供水工程和乌苏新城供水工程, 日供水能力分别为1.6万t和4.95万t。新建小型蓄水塘坝工程8处, 蓄水总库容240万m3。建设生态补水工程3处, 对三江湿地自然保护区进行生态补水。

3.4 水土保持和生态建设

继续加快抚远县水土流失综合防治工程建设, 加快推进坡耕地的综合治理, 继续推进保持林草、封育及治沟工程, 完成水土流失综合治理面积5.61万公顷。

3.5 切实抓好行业能力基础设施建设

全面加强监测、科研、管理等基础设施建设, 大力推进水利信息化建设, 以资源整合、信息共享为重点, 加快防汛抗旱指挥系统、水资源管理系统、水利数据中心、水利电子政务、水利网络与信息安全保障系统等工程建设, 夯实行业发展基础。

龙湾分局2010年综治工作总结 篇3

（2010年12月6日）

今年以来，我局在市局的正确领导下，认真贯彻市委、市政府和市局平安综治维稳会议精神，坚持思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位，以“财税基层基础建设年”活动为契机，积极参加创建“平安龙湾”活动，有效确保了分局政治稳定和秩序良好，推动分局各项工作的顺利开展。现将今年综治维稳工作总结如下：

一、认真落实“三大专项工作”领导责任制

我局严格按照“一把手是单位平安综治维稳工作的第一责任人、科室主要负责人是所在科室的第一责任人”的要求，认真落实平安综治维稳领导责任制。年初，局长室分别与各科室责任人签订社会治安综合治理、信访和保密目标管理责任书，严格落实各科室平安综治维稳工作的目标要求、承担责任，并将此项工作纳入岗位目标责任考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部专项工作的积极性。

二、认真做好干部职工思想政治教育工作

坚持谈心、慰问、走访和座谈相结合的教育制度，做好干部职工的思想政治工作，及时排查调处矛盾纠纷，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来。今年，我们为管理科增设1个食堂、装修2个食堂，并开辟了专门的职工休息室和活动室，增加市区至永强班车，解决管理科“吃、住、行”等基层工作人员后顾之忧问题，有效化解矛盾、维护稳定、促进和谐。

三、加强全局安全保卫设施建设

按照《龙湾地税分局安全保卫制度》要求，我们与区保安公司签订协议，聘请了保安人员在局机关及四个管理科室24小时值班，并在分局大楼及各管理科安装了报警系统、配备了消防设备，并委托专业部门定期维护，确保我局办公和财产的安全。在重要场所（机房、票房、档案室等）设置监视器，安排专人对这些重要场所进行管理，及时对形成的文书档案、征管资料进行规范分类和归档，并落实涉密人员保密责任，规范涉密文件的管理。

四、健全了全局安全检查制度

经常性组织对局机关及各管理科室开展安全消防保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施；安排信息中心技术人员定期开展全局网络安全检查，安装杀毒软件、屏幕保护系统，确保信息网络安全畅通。从各次检查的情况看，全局各科室四防意识有所增强，安全防范工作做得比较到位。

五、制定了防汛防台专项应急预案

为科学有序地做好防汛防台工作，按照市局要求、结合我局实际，制定了《龙湾地税分局防汛防台专项应急预案》，对我局防汛防台工作的组织体系、职责分工、处置程序等做了明确规定，将工作责任落实到科室、具体到人，并成立防汛防台应急处置领导小组、应急办和由各支部党员干部组成的五个应急小分队，组织开展全局防汛防台和抢险救灾工作，及时有效 应对各类突发性自然灾害及其次生灾害。

六、积极落实世博期间安全维稳工作

及时召开全局中层干部会议，传达市局有关世博安保工作要求，提高干部职工思想认识，坚决克服麻痹松懈思想，确保办公场所安全，在世博会期间安排工作人员24小时轮流值班，积极稳妥处置好各类突发性事件。加强世博期间信访维稳工作力度，进一步畅通信访渠道，向社会公布我局涉税信访的通信地址、电子邮件、投诉电话、信访接待时间和地点以及查询信访事项处理进展及结果的方式，确保各类信访渠道畅通，切实解决群众反映的问题，确保世博会期间安全工作落实到位。今年我局辖区内未发生一起因涉税信访问题引发的恶性事件，有效维护了全市社会安全稳定良好局面。

七、积极落实各项税收优惠政策和执法责任制

深入企业走访调研，倾听企业发展困难和需求；落实各项税费减免优惠政策，扶持企业做大做强；切实改进服务手段，丰富服务内容，在工作中积极推行“服务承诺制”和“一线工作法”等便民措施，提高纳税人对地税工作的满意度，把各类涉税矛盾尽量消除在源头。今年共落实5000多户企业社保费缴纳比例临时性下浮政策，减征各项社保费1800万元；核准技术改造国产设备投资抵免企业23户，抵免企业所得税950万元；审核上报财产损失税前扣除1户，金额1000余万元；审核上报水利基金减免77户，减免金额458万元；审核上报房产、土地税减免12户，减免金额288万元。切实减轻了企 业负担，有效支持了企业发展和转型升级。

虽然我局今年的平安综治维稳工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要有：一是个别干部职工对综治维稳及平安建设的认识不够，工作积极性不高；二是对纳税人的服务方法和措施有待进一步创新和丰富，信访工作有待进一步深化；三是与相关部门的沟通协调还需进一步加强，争取职能部门的支持和帮助。

明年我们将重点抓好以下几项工作：

一是加强宣传、统一思想、增加经费投入，进一步提高全体干部职工对综治维稳及平安建设工作的认识，把小平安变为大平安，确保全局稳定和谐。

二是继续探索和落实“一线工作法”，进一步简化办税流程、提高办税效率，把各类涉税矛盾尽量消除在源头；落实涉税信访预警报告、涉税信访排查调研、定期接访回访等制度，及时了解、听取纳税人和社会各界对地税工作的意见和建议，确保对各类矛盾隐患早发现、早预报、早控制、早调处、早解决，切实维护社会秩序稳定。

分局2010年工作思路 篇4

（2011年4月21日）

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表分局全体干部职工，对你们莅临分局检查、指导工作表示热烈的欢迎！向一直关心、支持分局税收工作的各位领导表示最诚挚的感谢！

分局现有干部职工79人，其中在岗人员55人，党员58人，内设办公室、综合股、税源管理股等10个职能股室，主要担负着1097户（其中企业263户，一般纳税人177户，个体工商户834户，省、市局重点税源监控企业有12户）纳税人的税收征管与服务工作。

2007年以来，在市局党组的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，严格按照“团结、务实、廉洁、高效”这一基层班子建设的主题要求，以构建和谐国税为目标，以科学化、专业化管理为手段，以队伍建设为保障，围绕收入中心，不断提高征管水平、为地方经济建设和国税事业的发展作出了积极贡献，多次受到各级党委政府及省市局表彰奖励。下面从三个方面向巡视组汇报我分局2007年以来的工作情况：

一、化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展

2007年以来的4年里，受国际、国内金融经济形势影响，原油价格出现剧烈波动，给我分局税收收入带来了巨大压力。面对困难我们不等不靠，积极克服辖区内整体税源结构单

一、变化不稳定甚至呈下滑趋势等不利因素，坚定信心，强化措施，积极应对。一是加强税源分析预测。密切关注重点税源变化形

势以及国家税收政策调整等因素给组织收入工作带来的影响，深入开展分析预测，增强了组织收入工作的预见性，把握住了组织收入工作的主动权。二是加大税源监控力度。加强对辖区重点行业的监控管理，及时掌握企业经营特点和税源增长点，加大收入调控力度，确保税款及时入库。三是强化日常检查，以查促收。认真开展纳税评估，对部分行业实施重点评估，大力规范税收秩序，坚持依法治税，应收尽收,保证了税款均衡、足额入库。2007-2010年分局共组织税收收入22.34亿元，收入总量及质量均创历史最好水平，圆满完成上级下达的税收收入计划任务。

二、夯实基础，科学管理，税收征管质效稳步提高

四年来，我们认真落实科学化、专业化管理工作要求，狠抓基础管理，大力清缴欠税，加强税种分类管理，加大评估工作力度，规范税收征管程序，税收征管质效稳步提高。

一是抓欠税管理出成效。2007年，我们按照省、市局清理欠税的工作要求, 对历年欠缴增值税23652万元进行清缴。一方面我们成立了清欠专班，层层签定目标责任书，明确责任、分解任务，另一方面制定清欠措施，实行定计划、定时限、定金额入库，与此同时，我们建立了欠税管理台帐，定期清理核销户数，在办税服务厅公布清缴欠税情况，加强信息反馈，对不能按计划清缴欠税的企业依法停供专用发票。经过近2年的努力，24户企业全部缴清了欠税，分局在2008年的省局特色项目检查验收中得到了上级的充分肯定。

二是抓税种管理更规范。在货劳税管理方面：我们严格遵守货劳税工作规范和操作流程，强化货劳税基础管理，确保防伪税控设备安全；认真落实增值税优惠政策，做到应收尽收、应退尽退。4年来共办理出口退税额1.45亿元，即征即退增值税1850万元，征前减免税额441万元，使税收优惠政策真正落到

实处，促进了辖区内外向型经济和税收的良性发展，支持了地方经济建设。在所得税管理方面：我们围绕所得税规范化管理的工作要求，加强组织领导制定详细的工作目标和实施方案。通过严格户籍管理，建立健全税源册籍制度和企业所得税减免、税前弥补亏损台账，准确掌握了税源分布；通过加强纳税方式鉴定及政策管理，促进了小型企业所得税管理和政策辅导。通过严格企业所得税优惠政策报批及备案管理，严把政策审核审批和备案关，把所得税规范化管理纳入常态化轨道。

三是抓纳税评估促收入。我们认真组织、强化措施、严格程序、规范文书、抓出成效。采取分层次、有重点实施纳税评估的办法，将长期零负申报的作为纳税评估的重点，将税负明显偏低的行业作为专项评估对象，将生产经营起伏大的企业作为日常评估对象，4年来共评估各类纳税人130余户次，补缴税款284万元。

四是抓个体税收显公平。我们通过开展户籍清理，准确掌握辖区个体税源分布，为规范、统一核定（调整）各行业和路段之间的税负标准提供依据；通过制定考核目标，将考核目标量化细化到税源管理股、责任到税收管理员，工作实行周计划、月通报，确保个体税收征管质量和起征点以上纳税人征收户数比率的提高；通过加强税法宣传、规范基础信息资料的调查核实，严格集体评定税制度，税收环节做到五公开，即定税标准公开、定税程序公开、优惠政策公开、月评定税公开、举报电话公开，自觉接受社会和纳税人监督。达到了规范税收秩序，促进税负公平，减少税源流失的效果

三、以人为本，严格管理，分局自身建设进一步提升

2008年，省局提出了构建和谐国税的发展目标。三年来，在市局精心组织、统筹安排下，我们始终坚持以人为本、优化纳税服务、大力加强队伍建设，狠抓各项工作落实到位，扎实推进和谐国税建设。

(一)、以“纳税服务年活动”为载体，加强办税服务厅建设，为纳税人提高优质服务，促进征纳和谐。一是规范办税服务厅功能和设施，为纳税人提供优美、温馨的办税环境。2008年在市局的大力支持下，我们对办税服务厅进行了全面维修改造，增加了部分配套设施：对办税区进行合理布局划分为办税服务区、纳税咨询区、等候区，安装了户外标识牌和功能区域牌，增加和更新了计算机、打印机、扫描仪等办税设备，还配备了服务质量评价器、液晶显示屏等，使得办税服务厅的功能更完备，服务更加便捷；二是简化了办税业务流程。涉税事项统一按照“窗口受理、内部流转、限时办理、窗口出件”工作流程进行办理，避免了纳税人多头找、多次跑；办税时间大幅缩短，提高了工作效率。三是完善服务体系，建立健全办税服务厅内部管理制度。执行首问责任制、限时服务制等工作制度、完善服务考评办法、规范服务礼仪，保证办税服务厅工作优质高效运转。四是税收宣传常抓不懈。每年4月份，分局都会大张旗鼓的开展税收宣传活动，宣传项目推陈出新，丰富多彩，先后多次开展国地联合宣传、短信征文大赛、“三问纳税人”、网络在线咨询等形式的税法宣传活动。同时，纳税服务大厅常年设立税法咨询岗、摆放宣传手册、电子显示屏滚动播放宣传税法知识，让纳税人更好地了解税收，提高纳税人的税法遵从度和满意度。

（二）、以“基层建设年活动”为抓手，加强队伍建设，打造“精品分局”。一抓班子建设，增强班子凝聚力。注重发挥制度的保障作用，通过强化民主议事、加强理论学习等制度，开展“团结、廉洁、创新”的班子能力建设，做到凡事做表率、遇事多商量、做事讲民主，积极引导大家树立全局观念、服务意

识和奉献精神，增强班子合力。二抓综合业务教育，提升整体水平。我们坚持以岗位练兵、传帮带等形式促进干部职工综合素质的锤炼，4年来，分局60多人次被市局及地方党委政府表彰为国税公仆、优秀共产党员、先进个人、岗位标兵等。三抓党风廉政建设，提升部门形象。我们认真落实“一岗两责”制度，建立廉政档案、签订责任状，设立了举报箱、举报电话，通过邀请市反贪局、市局监察室领导进行专题讲座、组织观看反腐倡廉宣传片、听取监狱服刑人员现身说法的形式。促进大家增强廉政意识，做到防微杜渐、常抓不懈，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。几年来，在地方党委政府的评议中，我们连续名列“最满意单位”之首，受到了社会各界及广大纳税人的普遍称赞。四抓载体活动，增强队伍活力。我们因地制宜地建起了党员活动室、健身室、灯光羽毛球场，购置了卡拉ＯＫ和各种健身器材，组建了业余篮球队，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛、歌咏演讲比赛等一系列健康有益的文体活动，既丰富了干部职工业余文化生活，又融洽了税企鱼水关系，使队伍凝聚力和战斗力得到增强。五抓“以人为本”、构建和谐国税。通过人性化管理，夯实工作基础。4年来，我们多方筹措资金对庭院环境进行了改造，全面实施“亮化工程”；关心职工生活，扶贫帮困，对家庭困难的同志进行捐助，使他们感受到国税大家庭的温暖。

（三）、以“作风建设年活动”为契机，深化干部综合绩效管理工作，取得较好的效果。一是提高认识、统一思想、确保“四考四挂”绩效考评顺利展开。分局专题召开各个层次的座谈会，反复宣传发动，交心谈心，充分听取大家意见与建议，定方案，拿措施，制定出一套符合工作实际的实施细则，促进了领导与职工、党员和群众之间的沟通与交流，提高了分局职工的思想认识。二是加强领导、稳步推进、确保绩效考评取得成效。成立了以行政“一把手”

为组长、分管领导为副组长、有关股室负责人为成员的分局绩效考评工作组，为此项活动的展开提供有力组织保证。三是科学筹划、精心组织、确保绩效考评有效推进。在考勤严格考勤纪律，实行上班签到制度；在考效上组织认真填写“业绩卡”，对每个干部职工工作实绩进行合理评价；在考学上制定了读书计划，筹措资金购买图书，开展知识讲座，倡导全员读书；在考责上对岗位责任进行分解细化，分类制定考核目标、确定考评标准与绩效测定、兑现考核结果及信息反馈等方面内容，形成了一个较为科学、系统、合理的两级绩效考评模式。实行绩效考评以来，分局的征管质量得到了较大幅度的提高，工作作风得到了转变，队伍素质得到了增强。

在回顾总结4年以来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前分局工作仍然存在一些急需解决的问题：一是干部队伍活力不足，观念陈旧、缺乏创新；二是依法行政意识、执法行为能力有待提高；三是分局激励机制不够，激励手段比较单

一、激励效果不明显。等等这些问题都有待于我们在今后的工作中努力加以克服和改进。

分局2010年工作思路 篇5

在去年全球金融风暴的影响下，今年工业企业原材料价格在不断的上涨，基本回到同期较高水平，但产成品出厂价格却难以同比增涨。蕲州地区整个企业面临现实经济市场环境较大挑战，虽然原来大多处于停产或者半停产的企业已有部分在逐步恢复生产，但税源增长点仍相当匮乏，税收质量不断下降。在这种

对税收收入不利的情况下，分局全体干部职工不等不靠，充分发挥主观能动性，截止六月已入库税收万元，其中企业所得税万元、消费税万元、专项税收万元、入库工会经费万元，比同期有了较大幅度突破。

1、科学分解计划抓征收：年初，县局计划下达分局后，分局及早部署，及早安排，把任务迅速分解到各片线，并与各片线签订年度税收任务责任状，使收入目标量化、责任到人，同时加强责任制考核。分局按月下达税收计划，定时进行税源分析，采取盯大户、强专项、攻难点、促动态等措施，始终抓住组织收入的主动权。

2、围绕重点税源抓征收：分局将年纳税万元以上纳入重点目标税源，专项税收采取精兵强将分户把守，在户籍管理上争取类别、地域进行管理，做到了西瓜芝麻一同捡。

3、利用“以票控税”抓征收：实施发票分类管理，对个体工商户严格控制使用定额发票，对小规模纳税人企业和摩托车经销户实行电脑普通发票，同时加强对农产品加工、再生资源企业的发票严格控管，实行“定量发放、验旧购新、严格检查、台帐管理”十六字方针。

4、强化评估抓征收：分局按县局要求，组织精兵强将，对企业纳税申报情况进行全面评估，发现问题，及时通知企业纠正进行如实申报，特别是对纳税大户、税负异常户、零申报户，采取有计划、有专班进行日常评估，通过评估促管理、通过评估要税源、通过评估增收入。

二、夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高

1、狠抓征管各环节工作，夯实征管基础。一是加强征管质量效率考核。按照征管“六率”考核要求，要求各岗位工作人员必须按时完成各项考核率工作任务，分局跟踪考核追究。二是加强发票管理。不断强化增值税专用发票审核发放管理，普通发票电脑版发票管理，认真做好机动车辆网络开具指导工作，取得初步成果。三是规范征管资料管理。按档案资料管理要求，明确各环节资料管理职责，并对往年资料进行清理归档。四是加强信息化管理。按县局信息化工作安排，严格ctais操作，做好当日网络日志。

2、强化纳税评估，狠抓以评促管，以评促收。一是强化流转税评估。按县局评估工作安排，积极组织分局精兵强将对所辖纳税人及纳税申报情况进行全面评估，对发现的问题及时下达《税务事项通知书》进行改正。二是强化所得税评估。开展所得税专业化评估，对企业所得税汇算清缴进行事前指导。三是强化出口退税评估。对2家出口企业开展了专项评估。

3、认真落实税收政策。（1）对出口退税企业热情服务，科学管理，及时办理退税申报审核，随到随办，快报快退。认真落实起征点政策，全分局个体工商户户，我们一边加强管理，一边提高服务质量。（2）创新服务方式，在“一站式”、“一窗式”服务的基础上，实行“大厅管理、内部流转、限时办结”的内部循环办税模式，实行分类、分段服务，大力推行网上申报，电脑开票，让纳税人来分局办事做到少跑路，一次办完。（3）对免税户帮助他们加强财务核算，搞好减免税备案，充分利用好国家优惠政策。

三、以人为本，严格管理，干部队伍建设进一步提升

干部职工是国税的主力军，加强干部队伍建设是完成国税各项工作的有力保证。分局每个月开一次全体干部职工的工作例会，按季召开一次党员生活会、民主生活会，倾听干部职工的呼声、为同志们排忧解难，使大家劲往一处使、心往一处想，让每一位同志都能安心工作、愉快工作、创造性地工作，在加强干部队伍建设的同时，分局还注重加强班子建设，注重发挥班子成员的带头作用，示范效应，在合理分工的前提下，分工不分家、补台不拆台，大事班子议，执行无杂音。

在廉政建设方面做到了常抓不懈，做到了逢会必讲，年初分局与干部职工签订了党风廉政建设责任状，并在税务人员十五不准的基础上，实行十条禁令，认真开展并组织学习了党中央下发的《廉政准则》，以此规范公务行为，起到了防微杜渐的效果，无一例违法违纪行为。

分局2010年工作思路 篇6

个人所得税专项检查工作总结

2011年在县局县局专项检查工作领导小组的指导下，分局根据市局《关于开展个人所得税专项检查的通知》（铜地税函[2011]84号）文件精神及时召开会议，认真部署开展2010年个人所得税专项检查工作，及时成立了个人所得税专项检查工作领导小组，积极组织筹划，制定了《征管分局个人所得税专项检查实施方案》，确保检查工作质量。本次共检查106户，在对高收入者个人所得税申报，建筑安装企业申报和规范发票管理等税收征管上实现了新突破，在组织收入、筑牢征管基础和落实税收政策等方面取得了预期成效。

一、加强领导，积极组织筹划

为切实加强2010年个人所得税专项检查工作的组织领导，分局成立了2010年个人所得税专项检查工作领导小组，分局长王红光为组长，副分局长张苏铜为副组长，管理股、纳税服务股人员为成员，领导小组具体负责2010年个人所得税专项检查工作的组织、实施和总结上报等工作，加强组织领导和指导协调工作，认真准备，周密部署，确保2010年个人所得税专项检查工作质量和实施效果。专项检查要求各检查小组对被检查对象按照分局统一部署，结合实际，充分

利用纳税人基础资料、纳税申报等信息，通过税收分析、纳税评估等手段确定检查内容，依法查处偷、逃税收违法行为。

二、联系实际，做好步骤安排

一是准备部署阶段。分局按照要求，研究布置辖区内税收专项检查工作，细化措施，制定专项检查工作实施方案，做好宣传工作，报送开展税收专项检查工作方案等资料。二是检查实施阶段。通过阳光检查等形式，布置纳税人在规定时限内开展自查自纠。根据自查情况，分析梳理，确定检查重点，创新检查方法，有效实施检查。三是总结整改阶段。分局及时总结个人所得税专项检查工作情况，认真分析梳理，加强检查成果利用，对纳税人和征管部门提出切实有效的整改措施和完善建议。

三、深入一线，强化检查宣传

分局为切实做好2010年个人所得税专项检查工作，分局分成四个组按各自管理的行业下户积极做好宣传和摸底工作，管理一组重点放在房地产及高收入者个人所得税自行申报纳税等方面，管理二组重点放在建筑安装企业申报纳税方面，管理三组重点放在制造业个人所得税自行申报纳税方面，管理四组重点放在金融保险、水、电、所、邮政电信、典当企业申报纳税方面。分局人员一方面加强自身学习，不断提升自已的业务素质，为更好地向外宣传税法打下良好的基础；另一方面分局利用QQ群、12366短信和上门宣传等方

式，不断强化专机检查宣传效果。

四、创新方法，科学实施检查。分局结合新纳税评估信息系统，对所有检查对象进行初评，根据风险等级，继续推行税收自查、抽查和重点检查相结合的方法，不断完善税收自查的相关工作制度，对被查纳税人集中开展查前辅导、查前约谈等，促进纳税人自觉提高税法遵从度。检查小组深入开展阳光检查，对检查对象开展灵活的上门查前辅导，通过税收约谈，解决涉税疑点，通过典型案例分析，总结检查经验，举一反三指导同行业纳税人规范纳税行为。

五、以查促管，标本兼治。分局本着依法治税、标本兼治的原则，在依法查处税收违法案件的同时，及时总结发案规律、特点和新的动向、趋势，分析税收征管薄弱环节和税收政策缺陷，提出整改措施和建议，促进规范征管，帮助纳税人提高经营管理水平，促进纳税人又好又快发展。附件1：个人所得税专项检查汇总表(2010)

铜陵县地税局征管分局

分局2010年工作思路 篇7

案。

一、主要内容和工作目标

世博会商标保护工作的主要内容包括：世博会标志保护；参展国家（地区、国际组织）的官方标志、检验印记保护；世博会组织机构赞助企业的商标保护；世博会期间商标侵权假冒行为的整治。

要按照标本兼治、打防并举的原则，通过扎实开展世博会商标保护工作，达到如下目标：深化对世博会商标及其保护工作的认识，进一步提高全社会的世博会商标保护意识；准确理解和适用法律法规，严厉打击各种侵犯世博会商标的行为，使世博会标志、官方标志、检验印记以及相关赞助企业商标得到全面保护；主要乡镇商业街、服饰和小商品批发零售市场等建立商标监管长效机制，从源头上杜绝商标侵权行为的发生。

二、工作重点和步骤

（一）工作重点

1、加强对重点商标（标志）的保护。以世博会标志、官方标志、检验印记以及相关赞助企业商标、相关涉外高知名度商标、驰（著）名商标、地理标志证明商标等为重点保护商标。

2、加强对重点商品的检查。以世博会特许商品，带有世博会标志和世博会吉祥物形象的纪念币、纪念章、毛绒玩具、服装、鞋帽、文具等容易产生侵权行为的商品等为重点检查商品。

3、加强对重点区域的执法。以主要商业街、服饰和小商品批发零售市场、旅游景点、旅游纪念品市场等以及其周边区域为重点执法区域。

4、加强对重点环节的监督。以商品生产领域、商品流通领域、商标印制领域和广告宣传领域为重点监督环节。

（二）工作步骤

保护上海世博会商标专项整治工作分3个阶段。

第一阶段：即日起至2010年1月31日，重点是开展调查摸底，制定工作计划。

各工商所要认真做好辖区内侵权行为易发风险点的调查摸排工作，要结合自身特点，制定具体实施方案，对重点监管的市场、路段和区域要有明确的执法计划、长效监管措施和应急方案。

第二阶段：2010年2月1日至2010年4月30日，重点是加大执法力度，整治市场环境。

各工商所要着重做好以下工作：一是在主要乡镇商业街、服饰和小商品批发零售市场及其周边区域开展专项执法检查，严厉打击世博会商标侵权行为，确保主要乡镇商业区域的商业企业无假冒侵权行为发生；二是加强旅游景点、旅游纪念品市场涉等窗口单位的专项执法检查，进一步净化窗口环境；三是有针对性地组织开展对商标印制企业和生产加工企业的专项执法检查，从源头上遏制世博会商标侵权行为的发生。

第三阶段：2010年5月1日至2010年12月15日，重点是落实监管力量，维护市场秩序。

各工商所要组织力量，在重点市场、路段和区域落实日常监管职责，做好世博会期间世博会商标假冒侵权案件投诉受理、协调、处理和上报工作，及时稳妥地处理突发事件，保证世博会期间市场正常有序。

三、培训、宣传

（一）培训

分局在2010年2月至3月期间组织开展各工商所执法人员的专门培训工作，对世博会标志的权利情况、涉及内容、世博会标志保护政策原则、工作要求等进行专题培训。培训重点是《世界博览会标志保护条例》和工商总局《保护世界博览会标志专有权行动方案》。培训工作一是明确需严厉查处的侵犯世博会商标行为的情形；二是明确可以通过行政指导等方式规范和引导世博会商标使用行为的情形；三是明确世博会特许商品销售行为的管理要求。

（二）宣传

各工商所要大力宣传有关世博会商标使用和保护的法律法规，进一步提高全社会的世博会商标保护意识。

1、充分采用2010年“3.15消费者权益保护日”和庙会、集市，把世博会标志专有权以及相关注册商标专用权的保护工作作为重要组成部分，广泛散发相关宣传材料，进一步提高全社会的世博会商标保护意识。

2、加强对市场主办者、生产企业、商业企业、旅行社、广告经营单位、商标印制企业等单位的宣传教育工作，通过先期宣传工作达到告知、警示的目的，减少案件的发生，提高执法效率。

3、通过多种上途径及时宣传工商部门世博会商标保护工作的相关做法、经验和成绩。

（四）工作要求

（一）加强组织领导，狠抓工作落实。

各工商所要加强对世博会商标保护工作的组织领导，形成所长亲自抓、分管所长具体抓、相关执法人员分工协作的工作格局。要将工作层层分解、落实到人、责任到人。要按照时间节点，严格落实工作计划，加强监督检查，确保世博会商标保护各项监管措施落实到位、执行到位。

（二）加强执法监督，严格依法行政。

各工商所要及时对执法监督过程

中存在的薄弱环节和盲点进行整改，提高执法工作效率。在查处相关案件时坚持“四个结合”，即要坚持合法性与合理性有机结合；坚持保护世博会标志和保护与世博会相关的注册商标专用权相结合；坚持集中整治行动和日常监管相结合；坚持行政处罚和行政指导相结合。对于需要向上海世博会事务协调局核实有关情况的，应上报分局后以分局名义致函；对于侵犯世博会商标涉嫌犯罪的，坚决移送司法机关。立案情况和案件办结情况要及时报告分局。

（三）加强沟通协作，形成监管合力。

各工商所要加强与公平交易、法制、广告、市场等监管部门的配合和协作，共同做好世博会商标保护的宣传、监管、案件查处等工作，形成监管合力。

各工商所要将相关情况和监管难点等问题及时向地方政府汇报，积极争取支持，加强与公安、城管执法等相关政府职能部门的协调合作，建立和完善信息沟通制度，开展联合执法行动，形成多部门协作配合、齐抓共管的良好局面。

分局2010年工作思路 篇8

全力推进工会工作发展

————市公路局直属分局第x届工会委员会工作报告

市公路局直属分局第届工会委员会成立之际，时逢党的十六大召开不久，市公路局直属分局工会在上级工会的正确领导和分局党支部的大力支持下，坚持和谐理念，全面贯彻落实科

学发展观，围绕“三个服务”要求和公路工作重点，认真履行工会职能，积极维护职工权益，努力提高职工素质，不断加强公路文化建设，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为推动单位发展、构建和谐公路做出了应有的贡献。

一、加强自身建设，为做好工会工作提供坚强保障

工会组织的建立、巩固以及工会干部良好的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的必要前提。几年以来，工会工作人员认真学习十六大、十七大精神，积极参加党员先进性教育，刻苦钻研《工会法》、《劳动法》，不断提高工会干部自身素质，不断增强增强学习意识、大局意识、服从意识、创新意识等六种意识。通过座谈、板报等形式在局工会干部中开展了如何当一名合格的工会干部的讨论活动，使工会干部进一步增强了做好工会工作的自觉性和责任感，为提高工会工作整体水平奠定了基础。在加强工会组织方面，及时做好工会委员会及经济审查委员会换届选举委员的推选工作，为工会工作的顺利开展提供了组织保证。

二、围绕中心工作，努力提高职工素质

结合市公路局党委安排的“创造学习型组织，争当知识型职工”活动，围绕公路中心工作，积极发挥工会的教育引导职能，组织职工参加政治理论和业务学习，号召职工自觉学习政治理论和钻研业务技术，争当知识型员工，切实抓好职工的学习培训工作，同时为职工购买学习书籍，提供学习场所，为不断提高职工政治素质和业务素质提供良好的学习环境和学习条件。积极参加各种专题知识竞赛活动。选派人员参加“学习先进，弘扬铺路石精神”，组织职工参加“四五”知识竞赛活动，在组织职工学习十六大精神过程中，选派3名人员参加十六大五中全会知识竞赛，获得了优异成绩。通过上述工作，不断在职工中掀起了学知识、比技术、创先进的良好氛围。

三、强化民主管理，认真履行工会基本维护职能

把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，注意深入基层搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政领导反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。几年来，共收集整理合理化建议条，被分局采纳 条，被市公路局采纳条。同时，积极推行事务公开，传达局有关重大决定和事关群众利益的重大事项，使干部职工对局党政的各项工作目标和工作程序有了全面深入的了解。例如在养护工作中，由于能够即使依据《劳动法》，及时作好道班工人的解惑释疑工作，同时向分局领导通报道班工人的思想状态，促使工人安心工作，杜绝纠纷，减少矛盾。不但维护职工的合法权益，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，同时为领导了解民情、职工参与管理搭建了平台。

四、培育优秀文化，营造积极向上的行业文化氛围

充分发挥公路文化建设中工会组织的优势，从工会的教育职能出发，积极组织职工参与公路文化建设，推动公路文化建设不断向前发展。全面落实“六学六建一创”工程，按照上级主管部门提出的行业标准要求，仔细谋划，认真实施，被市委、市政府授予2009年度文明行业称号。另外，积极参加市公路局举办的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，因地制宜，因时而异，在春节、三八、五一等节日开展各种职工喜闻乐见、参与面广的文体娱乐和联欢会、联谊会等活动。公路文化是公路行业理念、行业精神和行业形象的集中体现，是行业核心竞争力的支撑。通过活动，培育了公路行业理念、树立和行业精神和行业形象，提高了行业核心竞争力。

五、开展和谐共建，认真落实帮困救助各项措施

积极参与构建和谐公路，注意发挥连接职工和局党政的桥梁纽带作用，主动了解职工家庭生活，积极配合党政工开展送温暖献爱心活动。在春节，主动上门送钱送物，看望军属和生活困难的职工家庭；在酷暑，为奋战在建设和养护一线的职工送去绿豆、毛巾等防暑降温用品，同时也把组织的关怀送到职工的心中，使干部职工更加全身心的投入到各项工作中。认真做好职工互助保险工作，积极开展“爱心一日捐”活动，日常工作中做到职工生病住院、亲属去世等“五必访”，极大地调动了职工的积极性。

六、加强女工工作，发挥妇女“半边天”作用

目前，公路局及直属单位共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职

工从事着重要的领导岗位和管理工作。为了发挥好“半边天”作用，我们以“服务、关爱、和谐”为主题，积极创新工作方法，丰富活动载体，努力提高女工素质，维护女工合法权益，关爱女工工作生活。定期组织女工学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级领导关于女工工作的讲话，使女工转变思想观念、拓宽工作思路，形成了女职工学技术、学先

进、比贡献、比成材的良好风气。关爱女工健康。根据局党委保稳定、促发展的工作目标，女工委经常深入基层生产一线，对女工进行调查摸底，了解情况，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训学习，让她们在工作和学习中活学活用，使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握更多的知识，并为女职工和临时工做好劳动保护工作，为女工进行了一次全面的身体检查，使女职工能及时了解自己的身体状况，及时发现问题及时医治。

几年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性得不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺；三是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

今后，我们将结合市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思路，加大工作量，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，积极宣传好、学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神，以创新的观念谋划好明年的工作，发挥好工会组织桥梁纽带的作用，为构建和谐交通努力。一是着力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手大赛。二是加强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步创新载体，组织开展第四届公路职工运动会，发动职工积极投身公路文化建设，成为公路文化建设的骨干力量。四是以构建和谐单位为目标，深入做好“送温暖”工作，为更多的困难职工提供帮助。

分局2010年工作思路 篇9

乡、“四位一体”科学发展的总体战略部署为指导，紧紧围绕成华区委“开创新天地，塑造新形象，实现新跨越”发展思路和统筹城乡“1413”产业发展规划，以改革创新、开拓进取的精神，充分发挥了国土资源管理职能作用，全面完成区委、区政府和市局下达的目标任务。现将今年的工作情况汇报如下：

一、2009年主要工作完成情况

（一）保障经济发展，狠抓重点项目推进工作

1.狠抓建设用地组件报征工作

按照市政府和市国土资源局的总体安排，在有关涉农街办协调配合下，全面完成我区2009各类建设用地报批工作。重点完成我区2009年中心城市建设项目共357.03公顷（5355.4545亩）用地的组件上报；完成北湖片区一期挂钩项目第一、二批次乡镇建设用地共88.3746公顷（1325.62亩）的组件报征；完成单独选址项目成都东客站及相关工程建设用地共43.2163公顷（648.24亩）的组件报征；完成成昆铁路外绕线项目、成绵乐城际铁路部分工程先行用地和临时用地报件和审批工作。有力保障了区域经济发展用地和灾后重建重点项目用地。

2.狠抓征地拆迁工作

2009年，按照市国土资源局和区政府安排，国土分局继续狠抓已实施拆迁项目的后续收尾工作和新增拆迁项目的实施工作。加快推进2004年来已实施征地拆迁项目，后续遗留问题的处理。重点做好零星剩余农户、企业的补赔偿工作，基本完成理工大学二、三期、东桂5、6、7、8组等征后实施项目集体资产核定、补偿以及人员过渡费的发放工作；清理完善档案资料，配合审计结算；加强维稳工作，化解突出信访问题；在区政府领导下组织实施强制搬迁；全力推进新征土地批后实施工作，今年完成龙潭旧场镇、川陕路改造项目拆迁，组织配合开展了成昆铁路货运外绕线、达成铁路引入线、东客站和成绵乐城际高速铁路建设工程等五个重点项目用地拆迁相关工作；在省、市出台一系列新的征地政策后，我局严格执行市政府对中心城区征后实施工作的相关要求，深入街道村组，了解情况，听取意见，认真研究，率先在中心城区拉开了新政策出台后的征后实施工作，启动了圣灯片区“圣关崔”和保和片区东虹四、五组项目拆迁，目前拆迁工作进展顺利。完成区委安排的东郊“惠民工程”拆迁目标任务。

3.狠抓安置房建设入住和产权办理工作

为确保被安置群众利益，按照市国土资源局和区政府总体部署和目标任务督查安排，今年我们进一步加快推进拆迁安置房建设。今年内完成东方新城二期安置房的建设和交付使用，完成龙潭向龙和青龙东林市政配套道路建设。切实加快东桂安置房、理工大学二、三期安置房项目施工进度，全面启动龙潭旧场镇改造项目安置房建设工程。完成全年固定资产投入和引进区外资金目标任务。同时，我们加快安置房现房分配安置工作，已安置被拆迁人员12957人，切实解决群众长期过渡的突出问题。进一步加强领导，抽调人员，搭建班子，全力加快已建和新建安置小区产权办理工作，维护群众利益。全年办理已建小区安置房分户产权761户。

4.狠抓建设土地上市工作

今年来，按照区委、区府统筹安排，我局重点加强土地利用上市管理工作。积极协调市国土资源局及区级相关部门，加快我区存量和新征建设用地上市步伐，保障城市建设用地。今年截至12月11日，我区已上市土地4宗，其中旧城改造地块2宗，面积48.2792亩，成交金额4.2亿元；新征土地上市2宗，面积119.3139亩，成交金额8.97亿元。配合市国土资源局对全区2005－2008经营性土地开发利用情况进行全面清理，涉及土地面积6547.97亩，清理闲置未动工土地2248亩，基本摸清全区近几年土地利用总体情况。研究制定了2010年我区土地上市工作计划，积极确保分步实施。

（二）立足统筹城乡，加强农村土地综合整治和农村产权制度改革工作

1.积极开展我区“198”区域农村土地综合整治工作

根据全市农村土地综合整治工作要求，按照区委、区政府努力将成华区“198”区域建设成集商务、创意、体育休闲、餐饮娱乐等产业为主的国际旅游休闲区的总体思路，国土分局根据省、市对土地综合整治工作的相关政策和技术规程，以严格保护耕地，提高土地节约集约利用水平为原则，结合成华区土地利用总体规划、“198”城市控制性

详规以及产业布局规划，在二调成果的基础上摸清家底，确定了“整体立项、总量控制、分步实施”的原则，专题向区委、区政府汇报了“198”土地综合整治实施方案，得到了区委、区政府高度重视和认可。分局全面展了开土地综合整治相关技术工作，全区土地综合整治面积57015亩，整治建设用地5589亩，涉及青龙、龙潭2个街道办事处、17个村154个组，集中农户1.24万户、3.53万人，新建农民新型社区3个，预计可节约建设用地4488亩。截至12月8号，初步完成了成华区“198”土地综合整治实施规划立项所涉及的资料、图件以及农民意愿调查的准备工作，计划年底立项资料通过市局审查后上报省国土资源厅，为明年我区“198”区域全面推进土地综合整治奠定坚实的基础。

2.稳步推进我区农村产权制度改革工作

今年来，按照市委〔2008〕1号文件精神，在区委、区政府的统一领导和部署下，在市国土资源局具体指导下，我局切实推进农村产权制度改革相关工作。一是制定《成华区集体建设用地使用权确权登记实施细则（试行）》、《成华区集体土地所有权确权登记实施细则（试行）》、《成华区集体建设用地流转管理实施办法（试行）》等推进农村产权制度改革的系列配套文件。二是认真做好集体土地地籍调查试点工作。今年完成成华区青龙街道狮子社区所有权调查，调查幅员面积1.412平方公里；完成社区全部宅基地的地籍调查、清理和公示工作，共计683户居民；完成社区全部建设用地55宗土地的调查清理，共计面积337亩。三是做好集体土地所有权确权基础工作。对全区集体土地边界进行核实确认，全部村组已签署地籍调查表。今年8月，在全区启动承包地实测工作，至9月底完成全区27个村215个组的承包地实测，其中实测到户共110个组，实测到组105个组，实测农用地19.6平方公里，其中耕地14.48平方公里。为开展集体土地所有权颁证、土地承包经营权确权登记和耕保基金的发放打下坚实基础。

（三）夯实基础工作，全力做好第二次全国土地调查工作

今年来我局进一步加强全区地籍地政管理基础工作，强化用地审批管理和地籍权属调查和更新工作，着力构建全区更加完整的地籍信息平台，重点开展了第二次全国土地调查工作。按区政府统一安排，我局于2008年6月启动全区第二次土地调查工作，至2009年3月完成全区农村及城镇土地调查及整改完善工作。全区调查面积共109.27平方公里，其中城镇土地调查面积67.8平方公里，农村土地调查面积41.47平方公里，涉及14个街道办事处，其中涉农街办4个。今年4月我区农村土地调查成果以优异成绩顺利通过市级初检；6月我区农村土地调查作为首批次参加省级预检单位，以第一名的优异成绩顺利通过省级检查验收；7月我区作为四川省推荐的首批参加国家验收的三个单位之一，顺利通过国家的内业核查。

（四）维护土地管理秩序，强化土地监察执法工作

今年，我局结合全国卫片遥感执法监测工作，切实加大土地执法监察力度，有效遏制各类土地违法违规行为，积极维护区内良好的土地管理秩序。在全年执法工作中，始终坚持多渠道、多层次、多角度开展土地法律法规宣传教育工作，让土地基本国策深入人心，努力营造积极的执法氛围。始终坚持全面落实耕地保护措施，实现耕地占补平衡，保证区域内耕地保有总量不减少。始终坚持开展土地执法巡查工作，及时发现和制止违法行为，力争将违法行为消除在萌芽状态。始终坚持严格执法、依法办案，全面落实行政执法责任制，不断创新和完善执法工作机制，确保工作实效。全年依法查处土地违法违规案件103宗，涉及土地面积1287亩，拆除违法用地14宗面积206.9亩。在全国土地卫片遥感执法监测专项工作中，对涉及我区的50个图斑点位，65宗3813.4亩土地，进行了实地勘测核实和分类统计。依法查处其中18宗649.9亩违法用地，没收违法建构筑物25.06万平方米，依法向公安机关移送6宗违法用地案件。组织迎接了国家土地督察局成都局对我区卫片执法专项工作和土地利用总体情况的全面检查，通过评估验收。

（五）维护社会稳定，强化土地信访工作

近年来，随着征地拆迁工作的不断展开，土地信访案件逐年增加，矛盾相对突出。我局认真贯彻《成都市群众信访工作逐级负责实施办法》和区委、区府有关文件精神，结合“信访积案化解年”工作要求，切实加强信访案件化解和调处工作。成立局行政调解和重大信访案件领导小组，并设立行政调解和信访办公室。进一步完善由局党组统一指挥、各科室协同处理的信访长效管理机制。强化政策宣传解释力度，强化责任领导包案制度、重大信访问题党组集体议决制度，建立每周二局领导接访日工作制度。及时处理各类信访案件，坚持抓早、抓好、抓了，坚持重大案件专人跟踪负责，坚持信访值班制度，力争将矛盾和纠纷化解在基层。2009年全局共办理省、市、区交办件和群众来信共计58件，接待群众来访86次，接待上访群众912人次，办理市长、区长信箱和市长、区长公开电话转办案件共计17件。群众来信来访件办结率达到100%。全年排查积案5件，办结4件。

二、2009年党风廉政工作开展情况

（一）以筑牢反腐倡廉思想防线为核心，不断加强党风廉政理论学习和宣传教育工作。一是局党组在率先学习的基础上，组织全局干部职工，系统学习贯彻中央、省、市、区各级党风廉政建设重要精神。深入党中央十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》和省委九届七次全会、市委十一届七次全会以及区委五届八次全会精神，深入学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话精神、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《关于贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划＞的实施办法》以及党政领导廉洁从政的若干规定。二是坚持作风建设常抓不懈。始终把加强思想作风、工作作风、生活作风建设摆在重要位置，坚持采取学习讨论、对照检查、专题会议、民主评议、社会评价等方式，不断解决存在的突出问题。大力弘扬真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗的工作作风。三是加强反腐倡廉宣传教育，扎实抓好廉政文化进机关工作，持续深入开展岗位教育活动。教育引导干部职工把握好“欲望关”、“交友关”、“兴趣关”。切实增强干部职工廉洁从政、廉洁从业的自觉性，干部队伍思想素质不断提高。

（二）以建立健全预防体系为中心，不断改进和完善党纪政纪制度建设。一是全面落实各级各项党风廉政工作纪律和制度，切实推行党内民主，深化政风行风建设和民主评议工作。落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，建立领导干部廉政档案，推行中层干部廉政谈话制。将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是紧密结合自身工作实际，不断深化对土地行政审批、拆迁安置、建设项目招投标、土地整理等重点领域的监察监管力度。今年重点加强对建设领域突出问题的治理整顿。搭建专项工作领导班子，制定具体实施方案，全面清理排查近年来各类建设项目实施情况。三是以制度和程序建设为抓手，不断加强完善工作机制和内部管理。始终坚持依靠制度管人、管财、管事。今年按区纪委要求，着重加强财务管理，严格执行财经纪律。大力压缩行政成本性支出经费，加强支出控制和大额资金使用管理，建立资金使用内审机制。

（三）以行政权利公开运行为重点，不断加强行政审批监督。一是加强组织领导，成立分局行政权利公开运行工作领导小组，形成主要领导总负责，分管领导抓落实的工作格局。二是全面清理行政权力审批事项，不断规范行政审批程序，搭建政务公开运行平台，接受社会公开监督。三是加强分局政务大厅的建设。进一步集中政务审批事项到大厅办理，进一步理顺流程提高政务效率，进一步拓宽信息反馈渠道，强化社会监督。

三、工作中存在的不足

（一）干部队伍建设力度有待进一步加强，主要体现在中层以下年轻干部的补充、选拔、培养工作滞后，干部队伍梯队建设工作薄弱，年龄结构、知识结构需要进一步优化。

（二）对各项具体工作的信息采集和宣传报道有待进一步加强。主要体现在业务工作信息反馈和收集滞后，对外宣传工作薄弱，网络信息平台建设不够。

（三）土地行政执法监察的力度和机制有待进一步加强和创新，主要体现在辖区内土地违法行为仍未得到根本遏制，土地执法形势依然严峻。

四、2010年工作思路

2010年，我们将深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照中央“调结构、防通胀”的精神，深入实施市委城乡统筹、“四位一体”、科学发展总体战略，紧紧围绕区委“开创新天地、塑造新形象、实现新跨越”的发展思路，坚持“生态城区、现代成华”的发展定位，坚持“1413”产业发展战略，以科学发展观统领国土资源管理工作全局。

1、着眼于统筹城乡，以体制创新为抓手，切实做好农村土地综合整治和产权制度改革工作。

2、着眼于保障发展，以征后实施为抓手，加快推进重点项目拆迁补偿工作，加快推进住房安置工作，加快推进新征土地上市工作。

3、着眼于维护社会稳定，以强化组织领导为抓手，切实加强土地信访工作，妥善解决和有效化解突出问题。

4、着眼于维护土地管理秩序，以重大案件查处为抓手，切实加强土地行政执法力度。

2010年林业工作思路 篇10

一、总体思路

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，突出抓好全市现代林业建设，全力服务“一个中心”（全市经济建设），狠抓“两个推进”（推进林业产业科技园建设，推进林权制度配套改革），构建“三大体系”（完善的林业生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体

系），实现“四增目标”（生态增量、林业增效、农民增收、社会增彩），突出抓好宣传教育，严格依法行政，并努力争创“全国绿化模范县市”和“全国林权制度改革档案建设先进县市”，全面推进现代林业产业化进程，努力实现宜都林业又好又快发展。

二、工作目标

2010年全市林业工作的主要目标是：完成义务植树100万株，人工造林2万亩，封山育林3万亩，建产业基地4000亩，森林采伐限额控制在5.5万方以内,完成低产林改造6000亩，完成林业总产值7亿元。同时，确保林业案件查处率97%以上，森林火灾受害率控制在0.3‰以内，森林病虫害监测率95%以上、防治率85%以上，成灾率控制在5‰以内。加快和推进林业产业科技工业园建设，通过招商引资，吸引1至3家林业产业化龙头企业落户林业科技工业园。

三、工作措施

（一）突出抓好生态工程建设。一是切实抓好重点工程建设，认真抓好天保二期工程和巩固退耕还林成果专项规划申报审批，稳步推进荒山造林和封山育林。二是切实加强森林资源管理。进一步强化源头管理，规范木材采伐流通程序，提高行政执法效率，严格执行征占用林地定额管理制度，全面完成全市森林资源调查工作任务，建立健全森林资源数据库，加强森林资源信息化建设。三是着力加强湿地保护与恢复、自然保护区建设和野生动植物保护。四是切实抓好林业灾害应急防控，重点抓好森林防火、植物检疫和森林病虫害防治，确保森林资源和国土生态安全。五是以科技为支撑，抓好林业科技成果的推广运用。

（二）突出抓好林权制度改革。一是认真贯彻落实中央10号文件和省委89号文件精神，进一步完善相关政策措施，切实抓好宣传和培训。二是进一步深化集体林权制度改革，全面启动森林资产保险等配套改革。三是切实加强档案管理，建立健全市、乡、村三级林权档案数据库，积极争创全国林改档案建设示范点。四是加大林权纠纷调处力度。高度重视林权纠纷和群众来信来访工作，积极完善维稳工作机制，及时解决群众难点、热点问题，确保不发生越级上访事件。

（三）突出抓好林业产业发展。一是转变林业产业发展方式。扶持、培育和壮大一批具有带动和辐射作用的林业产业化龙头企业，提升产业集中度，延长产业链。二是加快发展林业产业发展。大力发展特色经济林和林下经济，突破性发展生物质能源、油茶产业、森林旅游等新兴产业。三是抓好湖北现代林业宜都林产工业科技园建设，以丰岛集团、绿源生物、土老憨、宜红茶叶等省林业产业化龙头企业为主构架，按“核心区→扩展区→辐射区”进行规划，通过科技园核心工业区林产品加工企业对林产品的工业转化，提高林产品的附加值，产生较高的经济效益，带动辐射林业产业发展，形成产、供、销一体化的良性循环经济模式，并通过招商引资，争取吸引1至3家林业产业化龙头企业落户林业科技工业园。力争通过3-5年建设，使核心科技园的总产值达到100亿元，财政增收5亿元，农民增收10亿元。

（四）突出抓好林业项目建设。一是抓好已批项目的实施。重点抓好低产林改造、三峡库区森林重点火险区治理、退耕还林后续产业发展等项目的实施。二是抓好项目的对上争取。重点抓好天保二期保护工程、疏花水柏枝保护、野生动植物监测点基础设施建设、森林公安“三基”建设项目等新项目的申报和争取工作。三是抓好林业项目优惠政策的落实。加大向上争取林业项目贴息贷款的优惠政策，着力抓好木本生物质能源林建设和油茶产业发展。

（五）突出抓好林业宣传工作。进一步加大对学习贯彻落实中央和省委林业工作会议精神的宣传力度，加强林业宣传教育，积极与市电视台合作，在市广播电台开辟《绿色时空》、《林业资讯》等互动节日，认真与人民群众开展互动交流；在电视台《宜都新闻》、《百业连线》栏目专题报道林业建设成果及工作动态。重点宣传天然林保护、封山育林、退耕还林、名木古树保护等生态工程，认真总结工作中的好的做法和措施，大力宣传林业队伍中的先进典型人物。

（六）突出抓好林业自身建设。一是狠抓纪律作风建设。继续抓好机关效能建设，提高管理水平，树立林业部门新形象。二是狠抓领导班子建设。切实加强领导班子的团结，认真贯彻落实民主集中制原则，落实好班子成员集体议事和民主生活会

制度，重点搞好班子成员间的沟通，使班子成员在思想上合心，行动上合手，工作上合力，努力把局领导班子打造成一个富有生机和活力的集体。三是狠抓执法队伍建设。加大对执法队伍的培训力度，进一步提高干部职工的综合素质。四是狠抓制度建设。进一步建立健全项目管理、资源管理、执法管理、财务管理等序列规章制度，切实抓好落实，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。五是狠抓基层党组织建设。认真抓好基层党组织的教育培训，经常开展党员干部谈心活动、召开民主生活会等形式，帮助干部加强沟通，化解矛盾，增强工作的积极性。

2010年健康环保工作思路 篇11

健康环保工作内容主要包括：节能减排管理工作、职业健康与工业卫生管理工作、公司的环境保护工作。

一月份

1、编制本各项工作计划（节能减排、职业病防治及环保工作计

划）。

2、深入基层调查摸底，全面分析公司煤炭生产流程中耗电、耗油、耗

煤及污染物排放各项指标。

3、完善各项工作岗位责任制，建立健全各项规章制度及奖励和惩戒制度。

4、按时编制各项统计报表，及时上报主管部门。

5、做好能效水平对标准备工作。

6、主动热情接待上级各部门的检查监督指导，并提供完善的相关材料依

据。

7、配合协助本部门的其他各项工作。

二月份

1、建立各项工作原始记录及统计台帐。

2、月份统计报表及相关分析

3、对污染物排放及有职业病危害因素场所进行监测，建立监测档案。

4、加强各单位环保节能减排、职业健康管理机构设置及对从事职业危害

人员建立档案，实行规范化管理。

5、配合协助本部门的其他各项工作。

三月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐管理工作。

2、深入现场，对生产单位的环境、工业卫生情况进行检查、考核。

3、做好季度各项指标统计分析工作，并对各项工作进行总结，查找隐患，提出治理措施。

4、配合协助本部门的其他各项工作。

四月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐工作。

2、为公司绿化植被做好准备工作。

3、检查各单位劳动保护防护配备情况。

4、配合协助本部门的其他各项工作

五月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐工作。

2、组织从事有毒害作业工人、职业病患者进行职业性健康检查。

3、抓好工程项目“三同时”建设。

4、配合协助本部门的其他各项工作。

六月份

1、做好上半年环保节能减排及职业健康工作总结，部署下半年各项工作。

2、及时上报上半年各类统计报表并对目标完成情况进行分析。

3、做好环保节、能减排及职业健康日常监管工作。

4、组织进行全面检查（各项管理规章制度的建立、各种防护设施的配备及运行情况）。

5、提合理化建议，做好“三废”治理工作。

6、配合协助本部门的其他各项工作。

七月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐管理工作。

2、组织开展环保节能减排职业健康知识竞赛。

3、实施上级主管部门和地方政府下达的环保和综合利用任务。

4、配合协助本部门的其他各项工作。

八月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐管理工作

2、做好环保节能减排及职业健康培训工作。

3、配合协助本部门的其他各项工作。

九月份

1、做好三季度环保节能减排及职业健康总结。

2、完成三季度各项报表及统计分析工作。

3、以多种形式做好迎十一庆国庆安全环保健康宣传工作。

3、对职业危害防治工作进行全面检查，对粉尘、噪声等隐患进行排查，使之不断完善。

4、配合协助本部门的其他各项工作。

十月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐管理工作

2、做好节能监测工作，建议对高耗能、高污染、低效 率 的落后工艺

和设备实施改造、更新、淘汰。

3、配合协助本部门的其他各项工作。

十一月份

1、做好日常统计报表、原始记录和统计台帐管理工作。

2、做好越冬的各项防护工作，排查各种事故隐患并进行治理。

3、完善三大体系建设：统计+监测+考核。

4、配合协助本部门的其他各项工作。

十二月份

1、做好年终报表、年终总结、年终分析。

2、编制2011年各项工作计划。

3、编制下一五年规划目标（“十二五”规划）。