基层党组织开展

基层党组织开展

基层党组织开展 篇1

互帮互助活动的意见

粤组通[2008]7号

各地级以上市委组织部、省直和中直驻粤有关单位：为贯彻党的十七大精神，进一步统筹城乡基层党建工作，夯实党的执政基础，促进城乡共同发展、共同进步，经省委同意，决定在全省开展城乡基层党组织互帮互助活动。现提出如下意见：

一、指导思想

开展城乡基层党组织互帮互助活动，是深入贯彻党的十七大和省委十届二次全会精神,争当实践科学发展观排头兵的实际行动；是以改革创新精神推进固本强基工程，夯实党的执政基础的重要举措；是统筹城乡经济社会发展，加快社会主义新农村建设的现实需要。

开展城乡基层党组织互帮互助活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，以开展主题实践活动为载体，以加强城乡基层党组织和党员队伍建设为重点，不断增强城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以城带

乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹互助的基层党建工作新格局。

二、总体要求

（一）组织共建。组织农村党支部和城市党支部“一帮一”结对子，实现农村党支部100%全覆盖。城市与农村对接，机关与基层对接，发达地区与山区对接，实现城乡之间的优势互补、互动共赢、共同发展，城乡基层党组织的功能和作用得到有效整合和提升。力争用三年左右时间，使全省80%以上的农村基层党支部达到“五个好”目标。

（二）资源共享。统筹调配党建资源，推动城市和机关的人才、资金、技术、信息等优质资源向农村流动。农村基层深入挖掘特色资源，积极向城市推介。在活动阵地、教育培训、党务经验等方面，城乡整合利用、互学共享。搭建信息共享平台，到2008年底前实现现代远程教育终端站点覆盖全省农村党支部的目标。

（三）党员互帮。建立城乡共育的党员培养模式，帮助农村党支部每年至少发展1名党员；创新党员教育管理机制，在三年内使农村党员100%轮训一遍；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，通过党员结对互帮，使城乡生活困难党员得到帮扶救助。

（四）城乡互助。建立城乡一体的党员管理机制，使城乡流动党员的管理服务水平明显提高；建立健全各项规章制度，城乡党支部普遍实行党务公开；解决群众最关心、最直

接、最现实的利益问题，解决影响城乡改革、发展和稳定的突出问题，促进城乡社会和谐发展。

三、工作措施

（一）组织城市基层党支部与所有农村基层党支部结对共建。组织县以上机关单位17513个党支部与17513个农村党支部“一帮一”结对共建，组织广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山等市2000个党支部与韶关、河源、梅州、汕尾、湛江、茂名、揭阳等市2000个农村党支部“一帮一”结对共建。

（二）推进城乡基层党组织之间信息互动交流。城市党支部要充分发挥信息相对畅通的优势，把党和国家的路线、方针、政策，以及农业科技、经济贸易、劳务输出等相关信息，及时传递给农村党支部和农村党员。农村党支部要及时反映农村的真实情况和农民的真实愿望，为机关部门决策提供可靠依据，更好地推动城乡统筹发展。加快农村党员干部现代远程教育网络建设，进一步整合各类信息化资源，在市场经济信息、党建经验交流、党员教育管理等方面实现资源共享，以信息化促进城乡党建联动发展。

（三）积极帮助农村党支部解决实际问题。城市党支部要帮助农村党支部加强基层组织建设，加大发展党员工作力度，建立健全各项规章制度，完善党员活动阵地；要帮助农村党支部理清经济发展思路，调整产业结构，拓宽增收渠道，提高农民收入，壮大集体经济；要结合支部和党员实际，积极开展送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务

下乡等活动；要引导城市党员与农村党员群众结成帮扶对子，力所能及地为他们办好事实事，解决实际困难。

（四）在互帮互助活动中加强党员干部作风建设。农村党支部要为城市党支部提供历练党员作风、检测干部能力、提高党建工作水平的基层阵地。要积极创造条件，帮助城市党员深入田间地头开展调查研究，了解村情民意。要以勤劳务实、艰苦朴素、坚韧不拔的优良作风，促进城市党支部党员干部改进作风，使广大党员进一步增强为民服务的宗旨观念，进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，进一步密切党群干群关系，真正做到为民、务实、清廉。

（五）开展“五个一”活动。城乡基层党支部要加强沟通联系，通过共同上党课、共同召开民主生活会等多种形式，强化结对双方的工作和经验交流，推动城乡党组织共同发展。结对共建的城乡基层党支部每年至少要开展“五个一”活动：集中过一次组织生活、慰问一次党员群众、帮扶一户困难党员、资助一名贫困学生、办一件实事好事。

四、组织领导

各级党组织要把开展城乡基层党组织互帮互助活动列入重要议事日程，精心组织，周密部署，务求实效。

（一）要明确职责任务。各级党组织要牢固树立抓党建的“主业”意识，把城乡基层党组织互帮互助活动纳入党建工作的重要内容。要建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制，建立与统筹城乡发展相适应的县（市、区）党

委统一领导、组织部门牵头指导、乡镇街道党（工）委具体协调、城乡基层组织广泛参与的城乡基层党建工作机制。各级机关党（工）委、教育工委、国资委和乡镇（街道）党（工）委要切实履行职责，做好城乡基层党组织互帮互助活动的组织协调工作。城乡基层党支部书记是互帮互助活动的具体组织者，要积极带头并发动本支部党员参与这项活动。

（二）要强化管理督导。上级党组织要加强对下级党组织开展互帮互助活动的督促检查，基层党组织要加强对党员参与互帮互助活动的具体指导。要统筹兼顾好城乡党组织互帮互助和“十百千万”干部下基层驻农村工作。城市党支部要始终保持艰苦朴素作风，到联系点开展活动不得接受当地公款接待，切实减轻基层负担。农村党支部要努力克服等靠要思想，强化内在动力，振奋自强精神，充分发挥积极性和主动性。各级党组织要把开展互帮互助活动的情况作为民主评议党员、党性分析和考核评优的重要内容，定期组织开展创先争优活动，及时表彰奖励先进基层党组织和优秀共产党员。

（三）要加强舆论宣传。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传城乡基层党组织和共产党员的先进事迹，及时总结推广各地各部门开展互帮互助活动的好做法好经验，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。要鼓励基层党组织和党员创新互帮互助的方式方法，促进形成城乡衔接、全面覆盖、协同配合、运转有序的基层党建工作新格局。

基层党组织开展 篇2

一、边疆基层党组织主要做法

1、领导高度重视, 落实工作任务

自2月10日接到地委组织部转发《自治区党委组织部区党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 < 关于对边疆基层党组织进行调查摸底与探索的通知 > 的通知》后, 领导高度重视, 周密安排部署, 安排专人负责落实, 抓好组织实施, 要求各级党组织协助抓好党组织调查摸底与探索。

2、精心组织实施, 确保信息准确

及时按照文件要求, 及时将文件转发至各级党组织中, 分类开展对行政村 (居) 党组织、机关事业单位边疆基层党组织、国有企业党组织、离退休人员党组织进行调查摸底与探索。严格按照评分标准, 通过各级党组织按照评分标准自查, 召开会议测评、县委组织部根据平时掌握的情况进行评定等方式, 主要围绕党组织设置、支部班子配备、支部书记履职尽责、制度建设、活动场所、党员队伍建设和经费保障等工作内容, 重点了解边疆基层党组织在党的群众路线教育实践活动中是否发挥战斗堡垒作用、是否存在软弱涣散等问题, 力求调查摸底与探索内容详细, 为下一步整改落实提出相应对策和建议。

3、加强联系指导, 有效落实任务

为使调查摸底与探索分类定级工作有章可循, 按照《关于对边疆基层党组织进行调查摸底与探索的通知》要求, 对调查摸底与探索工作中出现的问题和注意事项, 重点内容, 调查方法, 数据整理等内容进行了电话联系指导。各级边疆基层党组织在开展调查摸底与探索的基础上, 对照区党委组织部评分标准, 按“先进”、“一般”、“后进”三个等次, 科学合理评定边疆基层党组织等次, 建立完善党组织分类定级管理台账。

二、边疆基层党组织活动取得成效

按照中央、区党委和地委的统一安排部署, 结合实际, 先后围绕科学发展观活动、党的群众教育实践活动和创先争优强基惠民活动, 创造性地开展工作, 使边疆基层党组织建设取得了很好的成绩。

1、党组织设置更加科学合理

党的群众教育实践活动以来, 按照活动的部署要求, 我们按照《党章》要求, 根据不同层次的党员人数、不同单位的行业特点, 搜集整理出单位党员人数少、组织开展活动难、支部下辖部门单位相对分散、党组织软弱涣散、作用发挥不强等方面的突出问题。积极探索建立适合县直中直单位服务发展要求的党组织设置方式, 通过采取联合建、单独建和挂靠建的方式, 从而使党组织设置更加健全完善、更加科学规范。

2、党组织班子凝聚力更加增强

一是村 (居) 党支部班子运行良好。从上年村 (居) 两委班子换届以来, 56个村 (居) “两委”班子以“四议两公开一监督”工作法开展工作;村 (居) 级财务严格按照财务制度执行, 做到了收支平衡。农民群众在班子的带领下, 成立了劳务创收队、施工队, 办起了专业合作组织, 积极带领农民群众增收致富。二是县直党支部班子进一步配强。积极采取措施, 县直严格按照选举程序, 组织所辖部门单位全体党员选举产生支部班子成员, 及时向县委组织部报送新改选的班子请示报告。县委组织针对请示报告, 认真审核把关, 力求选优配强班子成员。

3、党组织书记能力素质不断提升

立足县实际, 精心谋划制定党支部书记培训方案, 合理确定培训内容。通过组织外出参观、党校培训等方式, 在理论方面, 政策法律法规和业务方面, 使党支部书记视野得以开阔、思路得以拓宽, 进一步增强了正确处理群众矛盾, 分析问题、判断问题的能力。

4、经费保障逐年不断加大

近年来, 县在按时拨付乡镇党建经费基础上, 逐年加大党建经费的投入力度。今年县将在党建经费投入比去年增加40万元, 同期增加50%, 着力在抓好党员培训、改善基层活动场所、完善制度等方面加大投入, 切实保证边疆基层党组织活动正常开展。

5、党员队伍更加纯洁

选拔、培养入党积极分子, 严格发展党员程序。对因手续不全、政审不严和违反规定的入党积极分子、发展对象 , 将追究相关责任人的责任, 从而保证了农牧民党员队伍的质量。并通过远程教育网络站点、光盘站点, 举办培训班等方式, 加强党员的理论素养和能力素质, 切实发挥示范作用。广泛开展民主评议党员工作。按照评议党员的标准要求, 在学习党建文件资料的基础上, 每名党员认真写撰写了自我评议总结, 进一步增强了党员队伍的纯洁性。

6、党建工作制度不断健全

党建先后统一制定了党建标识牌、规范制定了党组织党员学习制度、考勤制度、党员公开承诺、“三会一课”, 民主评议党员和远程教育站点管理等近50多项党建工作制度, 为开展党内活动、民主进行决策提供制度保证。

三、边疆基层党组织存在的问题

在调查摸底与探索中发现, 面对新形势、新要求, 边疆基层党组织也存在一些不容忽视的问题。

1、边疆基层党组织的影响力还有待进一步加强

从我们调研摸底与探索的情况来看, 自创先争优强基础惠民生活动开展以来, 群众主动找村 (居) 党支部办事的少, 找驻村 (居) 工作队办事的多, 使村 (居) 级党组织联系群众的纽带作用明显减弱。

2、多数村 (居) 班子成员文化水平普遍较低

由于文化水平低, 严重影响了支部班子带领群众增收致富的能力和水平。

3、村 (居) 级活动阵地有待进一步加强

多数村居党支部活动场所由于年久失修, 严重存在房顶漏雨、墙壁破裂、设施陈旧、空间狭小等问题, 给党组织开展活动造成了一定的影响。

4、收入普遍较低

村 (居) 级党组织经济来源单一, 都是从上级部门争取和上级主要领导开展慰问时解决的, 几乎没有其他收入。

四、边疆基层党组织整改落实提高的意见建议

1、指导村 (居) 组织凝心聚力

结合党的群众路线教育实践活动, 加大示范引领力度。指导帮助村 (居) 党组织提高带富能力水平, 增强边疆基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

2、加强党员能力培养

针对村 (居) 干部文化水平低的问题, 结合“抓学习、强素质”活动, 通过开展集中培训、组织外出参观学习等, 突出抓好党员干部的政治理论学习、党风党纪教育、思想道德教育、业务知识培训、基层实践锻炼, 着力提升党员干部的思想素养、道德修养、纪律观念、业务水平、工作能力, 大力增强党员干部推动科学发展、维护和谐稳定、服务人民群众、解决复杂问题的综合能力。

3、抓好活动场所建设

针对多数活动场所年久失修, 房顶漏雨等问题, 积极协调争取各方面资金, 通过新建、改 (扩) 建和维修的方式, 进一步加强村 (居) 活动场所建设, 不断夯实基层基础。

4、积极探索收入渠道

各村 (居) 在发展中, 要结合强农惠农项目, 找准合作对象, 积极探索发展经济的新路子, 不断拓宽收入渠道。积极鼓励各村 (居) 充分发挥当地的资源优势, 通过对村 (居) 的林带、旅游景点等各种资源进行合理利用和开发, 由村 (居) 采取统一经营、专业承包、股份合作等形式进行开发经营, 拓宽增收渠道。

参考文献

[1]李敏.新形势下加强基层党组织建设的实践与探索[J].南昌教育学院学报, 2013 (2) .

[2]袁建伟.论农村基层党组织设置方式的创新[J].学习论坛, 2003 (8) .

基层党组织开展 篇3

【关键词】国有企业；党组织；方法

1.新形势下国有企业基层党组织面临的问题

1.1国有企业改革的新变化使党组织机构受到影响

在企业机构改革中，党组织机构多有合并、挂靠，党组织管理人员大多转为兼职。基层生产一线的党员干部由于兼职过多没有时间和精力研究和思考党组织工作，党组织工作的作用被大大削弱了。

1.2企业员工的成分变化使党组织工作对象变得更加复杂

随着国有企业改革的不断深化，在职的员工不但变化。面对不同的员工群体，在企业中身价不同，自身需求不同，对党组织工作的要求和希望也不尽相同，党组织对不同员工群体的工作重点和工作方法也应随之改变。

1.3党组织工作难度加大

现代国企大多实行的是经营者年薪制或股权制，企业员工岗级工资制或持股制，企业内部分配方式呈现出多样化。企业内部不同员工之间的收入差距拉大，面对现实，党组织无论从经济实力上，还是方法手段上，多数是参与、协调和帮助，维护的难度越来越大。

1.4党组织工作方法和党组织员工队伍与工作要求的不适应

一是思想观念滞后，缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。与基层实际和员工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，仍偏重搞活动，缺乏调查研究和把握宏观形势的能力。三是作用发挥滞后。维护企业员工切身利益，保护他们的政治、思想和精神文化权利等方面还有一定差距。四是党组织员工队伍素质不高。党组织干部的自身素质亟待提高，知识急需更新，还远不能适应企业快速发展的需要。

2.对企业基层党组织开展工作的探究

针对工作中遇到的现实，国有企业基层党组织要做好新时期党组织工作，应该认真研究和思考以下四个方面的工作。

2.1对党组织机制的探究

根据国有企业实际，企业党组织必须以建立完善各种工作机制来确保党组织重点工作落到实处。一是对职工权益保障机制的探究。建立平等协商、集体合同制度，根据不同单位的具体情况，不断充实和调整思想政治工作内容，加强监督。二是对宏观参与机制的探究，使党组织与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现加强员工思想政治工作的目的。三是对党组织调查研究机制的探究。深入基层和职工群众，了解新情况，让党组织的工作始终贴近实际。

2.2对党组织工作对象的探究

一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同员工群体，有针对性的开展工作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是党组织真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点，发挥应有的作用。

2.3对党组织工作方法的探究

在新的历史时期，企业党组织只有与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。一是党组织工作要在当前市场经济条件下，找准位置，确立党组织的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是党组织工作要将工作内容和领域不断扩展和延伸，加快党组织干部员工队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是党组织工作要承担起维护客观上处于弱势地位的職工群众的合法权益。四是党组织工作要突出重点与讲求实效，抓关键点。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、党组织所能的实事。

2.4对党组织干部员工的自身素质探究

面对企业党组织职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。党组织干部员工必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一是要培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。二要勇于开拓创新。面对新情况、新问题时，必须用创新的思维去解决问题，完成任务。三要熟悉和运用党建和思想政治武器，维护职工的合法权益，监督各项制度的执行。四要坚持调查研究这个党组织工作最重要方法，通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作才不致于出现偏差。

基层党组织开展 篇4

意见

各党组，直属党委、总支、支部，区级各部门：

中央确定 2016 年为基层组织建设年，根据中央、省、市委的安排部署，结合我区实际，制定本实施意见。

一、总体要求和目标任务

开展基层组织建设年，必须紧扣“围绕中心、服务大局”工作定位，突出“强组织、增活力，创先争优推进东区第三次跨越”这一主题，深入贯彻落实刘奇葆书记“三个走在全省前列”的重要指示

精神和市委“三个加快建设”的战略定位，坚持“问题导向、项目管理、集群推进、聚合打造、形象展示”基本原则，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，加大投入、加大力度，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，集中时间、集中力量打造基层党建示范典型，全领域、多渠道宣传展示基层党建成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、各级干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

通过实施基层组织建设年，实现“五个全面提升”和“五个走在全市前列”的总体目标，努力创建全省基层党建示范县。

基层党建制度化水平全面提升，党建责任制落实走在全市前列。“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制进一步健全完善，“三级联述联

评联考”制度、基层党建工作领导联系点制度和“两新”组织党建工作指导员制度得到较好落实，“抓书记、书记抓”党建工作格局得以形成，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。建立科学的党建工作量化考评体系，逗硬考核结果运用，基层党建工作让群众更满意、社会更认可。

先进典型带动能力全面提升，党建示范典型建设走在全市前列。在农村，形成一批乡村旅游康养党建示范村，银江镇要着力建设成为“两化”互动党建示范镇。在社区，建成城市社会管理创新区域化党建示范区和一批示范街道、示范社区。在“两新组织”，形成一批党建示范非公有制经济组织、新社会组织。发挥党建示范点辐射带动作用，连成党建示范线，形成党建示范片，基层党建整体水平得以提升。

党员队伍生机活力全面提升，党员先进性长效机制建设走在全市前列。细化“制定星级标准、公开承诺、领导点评、述职评议、评星公示、奖先罚劣”内容，评星定级更加规范化、程序化、常态化，形成保持党员先进性长效机制。健全完善党员发展制度，落实党员教育培训规划，创新流动党员管理服务，建立健全党内激励关怀帮扶机制，发展党员质量得到提高，党员队伍结构优化，素质能力进一步提升。

基层党组织战斗力全面提升，党建引领加强和创新社会管理走在全市前列。推行社区党建网格管理，社区党组织体系更加健全，组织设置和隶属更加合理。推动社会管理精细化、扁平化，推行组团式服务，引导党员志愿服务，社区服务体系更加完善。深化城市区域化党建，抓好重点人群管理服务，形成较完善的区域化党建机制，促进社会更加和谐稳定。

基层基础保障水平全面提升，基层党建工作保障走在全市前列。农村“一定三有”、社区“四有一化”、“两新”组织“六有”水平进一步提高。社区干部基本报

酬、工作和活动经费明显提高，建立起稳定增长机制。基层组织活动场所规范化建设、基层党建工作信息化建设和基层党建工作项目化管理取得明显成效。基层组织建设工作力量进一步增强，队伍能力素质明显提高。

二、实施“四大工程”，整体提升基层党建工作科学化水平

选好“领头雁”，实施素质提升工程

1.选优训强带头人队伍

围绕建设”五个东区”开展干部培训锻炼。结合“五个东区”建设目标，分五个专题，邀请省内外著名专家学者进行专题讲座，通过培训让干部掌握建设“五个东区”的要求、内容、举措，让干部成为建设“五个东区”的宣传者、参与者、组织者、促进者和引领者。同时统筹抓好各级干部的培养锻炼工作，拓展干部外派、互派的渠道，选派一批科级领导干部到先进发达地区挂职锻炼，选派年轻后备干部到重大项目一线、群众工作一线锻炼，开展机关部门与街道互

基层党组织开展 篇5

关于开展争创“四强”基层党组织活动

总结

2010年，局机关党支部在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，在开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”党支部创建活动中，领导重视，认识到位，措施得力，创建活动进展顺利，促进了旅游、体育事业的发展，现将创建“四强”党支部活动开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

1、认真组织学习，提高支部全体党员对开展创建“四强”党支部活动的认识。按照县直机关工委创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部认真组织党员学习开展创建“四强”基层党组织活动有关文件，提高支部全体党员对开展创建“四强”基层党组织活动重要意义的认识，了解开展创建“四强”基层党组织活动的目标任务和基本要求，自觉投入到创建“四强”基层党组织活动中。通过学习，大家认识到：开展创建“四强”基层党组织活动，是全面贯彻党的十七大精神的重要举措，是加强党支部建设的迫切需要。

2、成立创建领导小组，加强对创建“四强”党支部工作的领导。为了加强对开展创建“四强”党支部活动工作的领导，在年初就成立了以党支部书记邹强为组长，支部委员张英、罗万峰为副组长的开展创建“四强”党支部活动领导小组。领导组下设办公室，具体负责创建“四强”党支部活动的日常工作。10月机改，将文化体育局、旅游局拆分为珙县旅游和体育局后，按照局党组要求，及时调整、充实开展创建“四强”党支部活动领导小组和工作机构，确保工作的延续和不断深入开展。

二、制定设施方案，明确工作目标

1、制定了创建“四强”基层党组织活动具体实施方案。按照县委组织部开展创建“四强”基层党组织活动实施意见和局党组对开展创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部结合自身实际，制定了《创建“四强”基层党组织设施方案》，明确了开展创建“四强”党支部活动的指导思想、创建目标、创建措施和创建要求。

2、确定创建指导思想和总体目标。我局创建“四强”党支部活动的总体目标是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合文化、体育、旅游工作实际，围绕

中心、服务大局、拓展领域、强化功能，更好地确立组织工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实进步推动发展、服务群众、凝聚人心，增强局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我县文化、体育、旅游事业的发展提供坚强组织保障。全力以赴，将我局党支部建成为“四强”基层党支部。

三、结合实际，开展活动

1、以学习为先导，不断加强思想政治建设。党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神来教育党员和干部职工，通过党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专题培训等形式，结合党员和干部职工的思想、工作实际，有计划有步骤地开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。一是深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。二是认真学习贯彻党的路线、方针、政策和旅游、体育法律、法规，提高机关党员依法行政的能力。

2、开展主题实践活动，丰富创建活动的内涵。一是开展了学习十七大和十七届四中全会精神讨论活动，围绕“深入开展学习、讨论，如何做好本职工作”主题进行了讨论，中层以上干部写出了开展专题讨论活动心得体会。通过活动的开展，大家表示：作为旅游、体育单位的干部职工，要在善于自我认识、自我完善、自我提升，并将此转化为做好服务群众工作、树立单位良好形象的具体行动。二是继续开展

“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动。按照县局的统一部署，迅速组织全所党员和干部职工开展了捐款献爱心等一系列活动。

3、健全和完善支部工作制度。在创建“四强”党支部活动中，我们按照局党组的要求，结合自身实际，制定了《关于深入推进党务公开工作具体实施办法》，修订了《党支部工作责任制》等工作制度，并在创建过程中注重抓好工作制度的执行和落实，用制度对支部党员进行管理，促进各项工作的开展。

四、充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，谱写了“十一五”体育旅游建设的新篇章

通过深入开展“四强”基层党组织看、创建活动，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进了我县旅游、体育事业的发展。在旅游工作中，重点组织和开展“珙县乡村旅游环境专项整治行动”和城乡“五乱”整治，着力打造珙巡环线旅游风景区，已经启动巡场金沙村乡村旅游示范建设和龙茶花海生态旅游区建设工作；组织开展“十二五珙县旅游规划”的编制工作，切实推进中华僰人故里、蜀南温泉和上罗龙抱山、仁义周家山、珙泉高竹渔等生态旅游区项目包装，完成项目申报书编制和申报；组织开展珙县最美自然景观、文化景观和建筑景观的评选活动。在体育工作中，继续加大体育基础设施建设力度和体育健身项目推进工作。珙县体育中心项目建设，完成了室内场馆主体工程，组织实施底洞镇等6个乡镇农民体育健身工程项目点和1条全民健身路径的建设； 组队参加四川省第十三届少数民族体育运动会，获得团体总成绩第五名；组队参加宜宾首届职工运动会，获团体总成绩第二名的优异成绩；圆满完成承办宜宾市乒乓球邀请赛、宜宾市老年运动会象棋项目比赛、市检察系统运动会珙县赛区比赛活动的各项赛事任务；组织承办2010年珙县“日盛汽贸杯”篮球运动会、珙县第八届老年人运动会、首届县级机关职工工间操比赛等各项群众体育健身活动。巩固和建立群众体育协会26个，培训社会体育指导员446人，各竞赛项目裁判员185人，联合教育部门，布点训练篮球、排球、足球、田径、乒乓球、武术等项目，培训青少年业余体育人才1100余人，常年参加体育活动的积极分子近10000余人。形成群众体育活动有综合协调机构、有行政主管部门、有联系纽带，日常活动开展有指导单位、农村群众文化体育活动有延伸网点的群众体育健身格局。

2010年是“十一五”的收官之年，也是承接“十二五”的关键之年，我局机关支部争创“四强”基层党组织活动，通过支部全体党员的共同努力，取得了较好的成绩，收到了预期的效果，有力地促进了全县旅游、体育事业的发展，谱写了“十一五”体育旅游建设的新篇章。

基层党组织开展 篇6

“双结对”共建活动工作方案

按照××市委《关于全面开展城乡基层党组织互帮互助、结对共建的意见》（××发„2012‟××号）文件要求，为组织抓好我局与海棠湾镇林新村党支部开展城乡基层党组织结对共建工作，深入推进学习实践科学发展观活动，促进城乡统筹协调发展，现结合实际，对共建活动制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“五个一”目标的要求，加强××镇××村党支部建设，提高林新村党建工作水平和自我发展能力，通过“结对共建、结对帮扶”的形式，实现我局机关党委和××镇××村党支部，机关党员和××村贫困党员、贫困群众双向互动、互促互助，合力共建和谐小康社会，推进林新村经济和社会事业的又好又快发展。同时，通过开展“双结对”活动，进一步促进机关思想作风、工作作风的转变，密切党群、干群关系，进一步提高为基层服务的自觉性，不断增强××村党支部的凝聚力、影响力和创造力。

二、活动形式和范围

“双结对”活动采取“1+1”或“1+2”的形式展开，即以市水-1-

务局机关党委与××村党支部，水务局党员与××村贫困党员、贫困群众结对共建、结对帮扶的形式进行。

三、活动时间：2011年10月—2012 年10月。

四、工作目标

通过开展城乡党组织共建活动，创新城乡党的基层组织互帮互助的新机制，使我局和林新村在学习实践科学发展观上有新突破，在思想、组织、作风和制度建设上有新举措，在推进党的建设中有新经验，在促进工作上有新业绩，实现“班子联优，实力联强，党群联心”，力争使我局党机关党委和××村党支部达到“党建工作示范点”的标准。

五、基本任务

（一）帮助抓好林新村党支部建设。局机关党委要结合××村实际，以巩固执政基础、提高党的执政能力为重点，帮助××村党支部按照“五个好”标准，进一步抓好自身建设，改进工作方式创新活动载体，丰富活动内容；帮助××村抓好党员队伍建设，协助做好发展党员工作，努力改善党员队伍结构，积极开展“双培双带”活动，切实发挥好党员的主体作用和先锋模范作用；帮助××村党支部查找工作差距，理清发展思路，制定发展规划，落实发展措施，实现发展目标，不断增强自我发展能力；帮助××村党支部建立健全各项规章制度，不断总结和完善好经验、好做法；帮助××村党支部和村委会抓好基层民主政治建设，落实民主决策、民主管理，积极推行村务公开，不断提高村级民主管理水平；帮助××村党支

部建好党支部活动场所，完善功能设施，规范党建工作程序等等。

（二）帮助做好林新村“两委”成员和党员的学习教育工作。局机关党委发挥自身优势，根据××村实际，采取灵活多样的形式，帮助××村党支部搞好学习教育工作。一是每年组织一次由局机关科级以上党员干部给××村全体党员上一堂党课。通过学习，进一步提高全体村党员干部的政治文化水平，增强党组织的凝聚力。二是帮助制定学习计划。重点围绕提高“两委”班子贯彻执行党在农村各项方针政策，民主管理、依法办事的能力和带领群众发展经济、增收致富的能力来进行。三是开展教育培训活动。每年要举办 1-2 期培训班，安排市水务局相关科室人员，向××村农民群众讲授防洪或水利知识，提高管理水平。

（三）帮助推进××村经济社会发展。一是在认真调研的基础上，帮助××村收集市场信息，制订农民增收3年计划。二是帮助农民群众寻找好的项目，不断壮大农村集体经济，不断拓展增收渠道、提高收入。三是帮助××村组建农业合作经济组织，提高搞好农业产业化结构调整和优化，促进“一村一品”的形成。四是帮助研究新农村建设相关政策，帮助××村积极争取有关帮扶部门对新农村建设资金投入，加强农村基础设施建设，以逐步改善文化、教育、体育、卫生等条件，提高农民生产生活质量。

（四）帮助××村党总支和农村党员群众解决实际困难。一是建立党内关怀机制，定期开展谈心活动。局机关党员每年至少两次深入××村贫困党员和贫困群众中，开展谈心活动，了解他们思想、生产和生活情况，并适当予以信息、学习、生活上的帮助。帮助谋划增收致富之路。二是力所能及地为林新村党支部和贫困党员、贫困群众办一些实事好事，解决实际困难，增强林新村党总支和党员、群众战胜困难，加快发展的信心。

（五）帮助机关党员干部提高素质改进作风。“双结对”活动是加强党组织和党员干部自身建设，改进工作作风的有效措施和良好机遇。党员干部要认真学习贯彻马克思主义群众观、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，端正对群众的态度，密切同群众的联系，增进同群众的感情，努力学习掌握做好新形势下群众工作的方法和要领，树立水利干部和党员的良好形象。“双结对”活动要同当前学习实践科学发展观和机关效能建设紧密结合起来，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风建设，把作风建设的成效体现到“双结对”活动中，使作风建设取得新实效，使领导班子和领导干部执政本领和能力得到新提高。

五、主要措施

（一）组织领导。市水务局局成立以局党组成员、副局长为组长，各机关科室负责人为成员的“双结对”活动领导小组，负责对“双结对”活动进行组织协调。领导小组下设办公室，负责日常工作。机关全体党员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实把“双结对”活动抓好、抓实、抓出成效来，把作风建设的成效体现到“双结对”活动中。

（二）健全机制。一是建立集体活动日制度。每季度确定一天，组织局机关党员和林新村党员开展学习交流活动。二是建立联络员制度。局机关党委确定1名同志担任共建联络员，负责于年初制定共建工作方案和计划，组织开展共建活动，并做好年中和年底工作总结。

（三）互帮互学。局机关党委和××村党支部联合开展各种联谊活动、娱乐活动、主题实践活动，服务群众，教育党员，促进机关与××村党员互联互动、互帮互学，共同提高。

（四）严明纪律。局机关党员干部深入××村开展共建工作，要轻车简从，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和生活，不能增加基层和群众的负担。要严格遵守各项纪律和规定，以务实的作风、良好的形象影响群众，带动群众，取信于民。

基层党组织开展 篇7

一、善谋划, 推进创建工作

创新观念, 增强服务型党组织创建的系统性。工区党总支开好务虚会, 从自身实际出发, 结合工区长远发展目标, 积极谋划服务型党组织建设整体工作, 理思路、建机制、抓管理、促落实, 使基层服务型党组织建设落地靠实。坚持以服务发展、服务改革、服务生产、服务群众、服务党员为重点, 通过搭平台、抓主题、建载体, 深入开展服务型党组织建设。强化服务主体, 加强基层党组织、党员队伍和党的纪律建设;创新服务载体, 开展多种形式的服务活动, 深入开展“三基”工作和党群共建活动;强化制度建设, 严格组织生活, 建立和完善服务员工、联系群众的各种制度;强化干部队伍建设, 加强理论学习和班子建设, 发挥好党员干部的示范引领作用。

创新方法, 增强服务型党组织创建的针对性。我们制定了“党员测评制”, 把开展服务型党组织建设过程中党员应承担的责任和业绩指标归类为5个方面, 细化为36条细则, 各支部每半年开展一次党员承诺星级测评活动, 贴近了党员的岗位实际, 并自觉接受员工群众的监督。党员干部通过测评, 对标、对照自己在业务素质和工作业绩方面的各项表现, 能够发现问题, 及时改正, 推进工作再上一个新台阶。他们在各项“急、难、险、重”的工作中, 扛责任、挑重担、亮身份、树形象, 以实际行动发挥党员的先进性作用, 取得了实效, 又推进了工区党建工作的深入开展。

创新机制, 增强服务型党组织创建的有效性。一是创新领导机制。建立完善两级班子“一岗双责”机制, 实现齐抓共管、良性互动的一体化管理。二是创新协调机制。定期召开总支会、支委会, 研究当前服务型党组织创建工作情况, 特别是对于出现的问题和运行过程中的动态, 及时做好督查和引导工作。三是创新运行机制。做到服务型党组织创建与中心工作同研究、同部署、同检查、同总结评价, 做到服务型党组织创建有形有效地为经营管理服务、为工区发展服务。

二、搭平台, 服务员工群众

搭建联系员工群众的沟通平台。平台一, 工区班子成员每星期到班站的次数不少于三次, 在每周一的工区班子会上汇报到班站的工作开展情况。平台二, 党总支每半年、党支部每季度开展员工群众意见建议征集活动, 既可以是座谈, 也可以是不记名问卷, 征集的建议汇总后及时答复。平台三, 落实“五必到、五必访”和“送温暖”活动, 及时为员工群众排忧解难, 送去党组织的关心和温暖, 凝心聚力, 稳定员工队伍。

搭建员工参与经营管理的互动平台。平台一, 组织开展原油上产、设备保养、达标创优等多种内容和形式的劳动竞赛, 奖励成绩突出者, 员工不仅要落实好岗位责任制, 还要在把工作做好做优上想办法。平台二, 利用好每年召开的职代会, 充分征求员工在生产经营上的建议, 既保证政策的科学严肃, 又能实现考核的公平合理。平台三, 积极鼓励员工开展技术创新, 不论是员工自己发明创造还是引进吸收的新技术、新工艺, 都积极给予支持帮助, 促进节能降耗、修旧利废等工作的开展。

搭建员工快速成长的发展平台。平台一, 青年员工充分轮岗实习, 尤其是新毕业的大学生在基层各岗位轮岗后, 再安排到机关相应的技术岗位进行一段时间的实习, 在一定程度上压担子、交任务, 既能发现不足又能锻炼能力。平台二, 组织开展技术分析比赛, 既可以是油水井分析, 也可以是解决生产实际问题的建议, 种类不限、篇幅不限, 在交流、讨论中互相提高。平台三, 在一对一以技术培养为主的师带徒模式的基础上, 拓宽培养渠道, 对重点培养对象建立班站领导和工区领导联系机制, 在思想境界、为人处世、发展方向等方面给予正面引导, 创造良好的成长环境。

三、抓主题, 服务原油生产

抓产量不放松。工区党总支围绕原油生产这个中心任务, 培养全员的大局意识、责任意识, 增强员工的产量敏感性, 同时将产量指标层层下达, 压力层层传递, 使员工不断抓好原油生产运行中的各个环节、各项工作。地质分析数据要准, 地质技术人员每天紧盯油水井动态数据, 每季度进行油井工况分析, 对产量波动大的井及时制定对策。生产解决问题要快, 生产事项排表运行, 每旬落实进度;生产问题写在白板上, 每天逐项解决。一线落实工作要细, 强化油水井日常管理, 取全、取准各项数据资料, 落实好加药、巡检等生产制度。

抓安全不懈怠。党总支时刻强调做好安全工作的重要意义, 员工必须要时刻紧绷安全弦, 加强HSE文化阵地建设, 通过安全经验分享、事故案例分析、征集安全生产格言、设立班站安全园地等方式, 引导和规范员工日常的安全行为。设备必须要保证良好状态, 无论是运行还是例行保养, 处处用“显微镜”查隐患, 用“放大镜”看问题, 做到检查与复查同步, 复查与整改并行。制度必须要严格执行, 注重思想的“软”和制度的“硬”相结合, 强调在考核的同时要指出不遵守制度的后果, 让员工在思想上真正能够有认同而不是被动接受, 避免问题重复出现。

抓稳定不停步。用心做群众工作, 基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带, 群众有困难要帮、有疙瘩要解、有矛盾要化, 讲实情、说实话、办实事, 做群众的知心人、暖心人、贴心人和放心人。用纪律强化廉洁自律工作, 从落实好支部、党员学习制度入手, 严明党的纪律和企业制度, 用案例加强警示, 以信息公开透明强化责任的落实。用法制抓综合治理工作, 改变以往强干蛮干的做法, 要学法、更要会用法, 依法维权, 特别是在工农纠纷的处理上要做到有理有据, 在解决生产问题上赢得主动权。

四、建载体, 服务党员队伍

开展党员“三创三无”活动。党员要努力在工作上创优, 运用所掌握的技能解决工作中的实际问题, 提高生产效率, 实现完成任务多于群众;在岗位上创标, 以身作则, 进一步提高岗位的工作标准, 树立标杆模范, 实现工作质量优于群众;在技术上创效, 围绕生产、安全、经营等工作勤于实践, 勇于创新创效, 实现技术水平高于群众。以党员的“三创”行动带动周围的群众实现无违纪、无违章、无事故。

开展“四好”班子测评活动。工区两级班子成员要加强理论学习, 狠抓思想建设, 增强政治引领力;落实责任, 创造优良的工作业绩, 增强推动发展力;把握正确方向, 开拓进取、锐意创新, 增强改革创新力;讲求团结协作, 维护和谐稳定, 增强凝聚保障力。按照建设标准, 我们每季度对班站的业绩指标完成情况、基础工作检查情况、民意测评打分情况和综合治理工作情况等四项内容进行综合评判, 班子和成员不能偏科, 有问题随时指出, 开展沟通谈话, 强化班子的战斗堡垒作用。

开展党员任区“双包双带”活动。以党建“三联”示范点工作制度为基础, 实行支部包片、党员包点, 形成以片带点、以点保片的格局, 在执行中推行“一包三定”, 对点和片按照班站、单井实际情况实行专人承包, 在现场、安全、综治等方面定任务、定标准、定奖罚, 在落实责任的同时提升整体工作水平。

参考文献

基层党组织开展 篇8

【关键词】“订单班”；党建活动；基层党组织建设

学校基层党组织是党在学校开展全部工作和体现战斗力的基础，是完成学校历史使命的保证加强学校基层党组织建设，认真研究基层党组织建设中面临的新情况、新问题，积极探索加强和改进基层党组织建设的新途径、新方法，调动全体党员的工作积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系广大师生员工，使学校基层党组织真正成为富有影响力和凝聚力的坚强战斗堡垒，对于在新时期推动学校教育改革和实现学校可持续发展具有重要的现实意义。

近年来，辽宁高职院校迅猛发展，無论从学校数量还是招生规模上，几乎占据了辽宁所有高校数量的近三分之一。积极探索适合高职院校特点的基层党组织建设的创新模式，具有重要的现实意义，也是当前辽宁高职院校党建工作的一项亟待解决的重要课题。高职院校基层党组织的活动要贴近学校的特点，与学校的教育教学活动联系在一起，对教育教学活动起到良好的促进作用，同时利用教育教学活动促进党建工作的发展。

“订单班”是高职院校教育教学活动一个特殊的形式，通过教育对接产业、学校对接企业、学生对接岗位、教学过程对接生产过程，达到学校和企业联合培养学员，毕业后直接到本企业工作的目的。学生一般用2/3的时间在企业接受培训，约1/3的时间在学校学习理论知识。学生与企业签订学徒合同。企业指派一名师傅指导和监督学生在企业接受生产技能的培训。学生在学徒期间享受学徒工资，学校与企业共同制定实训内容和培训合同，培训结束后经考试合格授予国家承认的职业资格。这种模式有着广泛的优势。首先，培训与就业有着更密切的联系，学生的就业前景比较明朗，大部分学徒工毕业后能被原企业录用；其次，实训内容由企业和学校共同制定，适应企业的需要。突出对学徒工实践操作能力的培养；再次，学生在企业接受培训期间无需交纳学费，还享受学徒工资，一般为技术工人工资的50%。以后按比例逐年增长，大大提高了学生的经济独立性。

如何做好“订单班”这种新型教学形式的党建活动是高职院校基层党组织建设发展过程中必须解决的问题。如何以创新的思维、开放的姿态，创新基层党组织对“订单班”的活动内容与形式，扩大基层党组织的影响力，是一个值得研究的重要课题。受到订单班教学特殊性的影响，党建活动很难有效地开展起来，而传统的党建活动又不适应订单班教学的特殊需要，在这种情况下，必须根据订单班的特点创新活动的内容和形式，只有这样才能不断提高高职院校基层党组织建设水平。结合我校实际情况，订单班的党建活动采取如下方法：

1在“订单班”教学过程中要创新基层党组织活动形式

“订单班”教学是高职院校教育教学的一个特殊的形式，学校与企业为学生提供更为宽广的学习与就业选择空间，学生在校学习期间，通过教师与师傅联合传授知识和技能，学习的场所从教室到实习场再到工厂，教育教学的形态、性质等发生了很大的变化。在这种情况下，高职院校基层党组织在活动开展上就不能采用传统的形式，而是要与这一特殊的教育教学活动特点结合起来，这就要不断创新党组织活动的形式。建立“订单班”教学期间学生党组织生活制度。开展各种形式的党组织学习活动。

2注重心理辅导活动、开展入党学习活动

从学校到企业，从理论学习到岗位工作，“订单班”教学过程中党员、学生的心理会发生很大的变化，同时也是全面考验学生素质能力的有效途径。在“订单班”基层党组织活动开展上，要多开展一些心理辅导活动，解决党员及其他学生的心理问题。同时，要利用好实习活动，将其作为全而评价学生素质能力的良机，开展各种形式的评选活动，为我党选拔优秀的青年人才。开展“谈心”心理辅导活动，同时开展预备党员、入党积极分子评选活动

3利用互联网促进基层党组织活动的创新

互联网的快速发展大大拓展了党建工作的范围，让党建活动脱离了空间的限制，高职院校基层党组织在“订单班”党组织活动当中，要利用好互联网发展带来的便利条件，创新活动的形式。建立面向“订单班”的网络党校，并开展网络党员干部教育工作。

总之，“订单班”开展党建活动与在校其它班级活动有着明显的不同，在活动组织开展的过程中要与“订单班”的特点和要求结合起来，不断创新活动的内容和形式，保证活动开展的成效，不断提高党员、预备党员和入党积极分子的思想政治素质和综合素养，为党培养更多的优秀人才。

参考文献：

[1]陈海荣，张丽娜，胡旭阳. 论构建和谐高校进程中的基层党组织建设[J]. 学校党建与思想教育，2007（ 11） .

基层党组织开展 篇9

在全市党的基层组织和广大党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设的一项经常性工作，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的需要，是围绕中心、服务大局的需要，是加强机关党的基层组织建设的需要，是建设高素质干部队伍的需要。

这项活动的开展，对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，提高基层党组织建设的科学化水平，激发各级党组织和广大党员生机活力，促进全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

中央提出从2010年4月开始，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式；这是党中央根据当前情况，在新形势下加强党的建设的一项重要措施；同时也是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。这种良好的氛围，极大鼓舞了广大党员干部干事创业的信心。俗话说“生命不止，奋斗不息”，作为新时期社会主义建设者来说，对

于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。基层作为面向群众的第一线机构，既是党和国家各项方针政策的最终执行者，又是面对群众的“第一服务人”。既关系到面子，又涉及到里子：工作开展的好，给群众带来了实惠，就可以树立党和政府在群众中的良好形象，也必然赢得群众的支持和信赖，从根本上巩固国家政权和社会稳定；工作开展的不好，一切又向反方向发展。所以基层党组织的重要性不言而喻。由于地域、物质条件、视野局限等原因，也造成一些党组织活力不足、战斗力涣散、缺乏凝聚力的问题，部分党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，作用发挥不明显，产生的消极影响是不言而喻的。因此，加强基层组织建设，让基层组织从思想上、作风上、行动上去创先争优，把党和政府的政策贯彻落实好，把人民群众的利益服务照顾好，从根子上落实保持党的先进性号召，使中国共产党始终保持发展创新、先行先进的活力。