关爱生命 安全发展 杜绝违章

关爱生命 安全发展 杜绝违章

关爱生命 安全发展 杜绝违章 篇1

“关爱生命、安全发展”是电力企业永恒的主题。安全是我们一切工作的基础，没有安全就没有一切。

“安全”是我们在工作中常听到最多的一句话。安全是我们企业的生命线，有了安全作保障，企业才能兴旺；有了安全作基础，国家才能繁荣富强。安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。

安全对于我们来说就是生命，我们要像珍爱自己的生命一样珍视安全生产。然而，在工作中我们最容易忽视的恰恰就是“安全”，最容易发生的就是违章作业。在电力生产中往往最容易发生的事故绝大部分都是违章作业引起的；不少鲜活的生命也是被违章作业葬送的。我们常见的违章作业有：高空作业不系安全带，不戴安全帽；工作前和值班中喝酒，酒后驾车；作业不按要求设专职监护人；倒闸操作中，不执行监护制，不戴绝缘手套；不按规定验电、挂接地线；交接班时不认真，填写操作票马虎；走错带电间隔、带负荷拉刀闸、带地线（地刀）合开关等等。为什么会经常出现这些违规违章现象呢？最主要就是人们忽视它的危害性。君不知忽视安全，就是忽视生命。人最宝贵的是生命，人的这生命只有一次；生命的美、生命的可爱、需要我们的珍视，若果不珍视我们本来就很短暂和脆弱的生命，因一时的疏忽或麻痹大意，断送了或自己或工友或同事的宝贵生命，那是对自己、对他人、对企业、对社会、甚至是对人类的不负责任，是人生中的罪过。

违章作业是违反安全生产客观规律的，是要付出生命代价的。君不见：某电厂的“4.9”人身事故和某电厂“4.21”人身伤亡事故的发生，不正是违章作业酿成的恶果吗。在很短的时间里，三条鲜活的生命就离我们而去，这难道不让我们痛心，引起我们的深思和反醒吗？“安全生产、关爱生命”我们到底做到了没有？我们不愿再看到，血淋淋的事故发生后，流淌在人们脸上那悲怆的泪水，不愿再看到事故责任单位的领导在大会上公开作检讨时的“愧疚”形象，不愿接受人身伤亡事故给职工、给企业、给国家带来的经济损失，更不愿再听到职工家属因事故失去亲人后，那撕心裂肺的哭诉和对事故责任人的愤怒！

如果我们每个人都能吸取血的教训，重视安全，珍爱生命，杜绝违章作业，那么我们就能最大限度地避免悲剧的再次发生。

朋友，当你在工作的时候请你想到安全；当你想图方便省事，违章作业时，请你想到，那弧光闪烁的瞬间，电网的稳定和人民的生命是否会受到危害。当你在学习和考试《安规》时，请你把逝者用生命和鲜血凝结的《安规》，当着“钢铁长城”，当着“神”给予我们的“护身符”。当你不想理会别人对你的安全提示和忠告时，请你想到，一时的疏忽，一次小小的失误，将给你个人和家庭带来的不幸与痛苦，给他人和企业带来的损失与玷污，当你不情愿遵章守纪时，请你想到社会的稳定和国家的负担。

关爱生命 安全发展 杜绝违章 篇2

1.1 违章者没有认识到自己的行为属于违章

这主要有专业安全知识不足、安全意识不强等几种情况。专业安全知识不足, 主要表现在对危险的识别、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。现有安全教育培训, 大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面, 对供电所员工的安全专业知识培训有待加强。安全意识不强主要是因为责任心不强, 对事故后果的严重性没有充分估计, 存在侥幸心理。

1.2 嫌麻烦、图省事、得过且过

“安全第一”的思想已经深入人心, 大家都知道安全的重要性。但安全不会自己凭空产生, 它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。要落实这些措施, 就必然会产生很多“额外工作”, 虽然它们是保证安全生产的必要劳动, 但还是有人嫌麻烦。在安全与效率不冲突的时候, 安全大多能得到重视和保障。但当两者较难兼顾时, 就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。从高处随意丢弃工具和金具就是一个典型例子。

1.3“安全第一”错位

“安全第一, 预防为主”是一个妇孺皆知的方针, 但由于“安全第一”没有得到确立和强调, 致使安全与进度、效益、成本等发生冲突的时候, “安全第一”往往就变成了“安全第二”。

2 杜绝供电所习惯性违章

2.1 加强业务培训学习, 人人要做到懂得安全

习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为, 要想从根本上杜绝习惯性违章行为, 首先应加强员工的业务技术培训, 提高员工的业务技术水平, 使照章办事成为我们每一个员工的自觉行为。违章者大都存有侥幸心理, 也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。为此, 我们的安全培训工作, 应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责, 将习惯性违章消除在萌芽状态。不良习惯本身就是事故隐患, 它随时随地都可能表现出来, 这就决定了反习惯性违章的重点是致力于培养员工的良好习惯。我们需要认真学习安全规程, 学习“两票三制”, 学习供电公司颁布的各种安全规章。要知道安全生产要怎么做, 要不断学习, 再学习。县供电公司要成立专门的培训机构, 以提高实际技能为着力点, 加大对供电所员工的业务培训。要帮助员工做到由“要我安全”到“我要安全”和“我懂安全”到“我会安全”的转变, 并把“学习是最大的快乐, 培训是最好的福利”的理念深入到企业文化中。要通过员工调考检验培训的效果, 以考促训, 多方面促进农电工的学习积极性, 提高业务技能。对于培训不合格的人员要做到不合格不上岗, 从根本上杜绝安全事故的发生。

2.2 思想上重视, 从制度和组织措施上保证安全生产工作的开展

思想决定行动, 从思想上重视是开展安全生产的工作基础, 是巩固和发展安全生产良好局面的前提和保证。我们要深刻认识到确保安全生产的重要性, 任何时间, 任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。“两票三制”是电业安全生产保证体系的几项最基本的工作制度, 是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施。任何人为的责任事故, 均可在其“两票三制”的执行上找到原因。加强对“两票三制”的管理与监督, 是安全性评价的重要内容, 也是杜绝习惯性违章的重要组织措施, 我们要进一步深化这方面的执行力度。抓安全, 目的就是要使我们在工作中注意安全, 不发生事故, 真正做到“三不伤害”。

2.3 加强施工现场管理, 重视细节管理, 把安全真正落到实处

浅谈如何杜绝供电违章作业 篇3

【关键词】杜绝；电力违章：作业

安全是铁路企业的生命线，我们作为一个为铁路供电的企业，干部职工长期在铁道线上维护供电设备，供电的高压、线路的高空、火车的高速，三高的环境对设备人身安全的风险是不言而喻的，如何杜绝、减少安全事故是我们长期奋斗目标。经不完全统计供电系统近年来所发生的人身事故，有95%是由于违章产生的，杜绝作业违章，必须紧紧围绕抓基本作业制度的落实来开展工作，这样才能产生实效，可以说违章不除，事故难绝。因此，抓安全生产就是要把反违章作为安全管理的重点来抓，下面就供电作业违章产生的原因进行剖析并提出针对性的改进措施。

1、供电作业违章产生原因

1.1习惯性违章

习惯性违章是作业者因各种原因长时期养成的、形成习惯、违反《电力安全工作规程》和各种规章制度、操作规程的行为。

1.1.1自认为行为正确的违章。是沿袭习惯做法，对自己错误违章行为危害认识不够，想当然的认为正确的一种行为。此类违章存在类型多、范围广，在各种作业环节中都可能存在的特点。比如电力、接触网工停、送电时不按要求穿绝缘靴、上下电杆过程中超过2米不按要求系牢安全带等，当设备绝缘击穿接地或蹬空时，易造成人身伤害。某段整治倾斜电杆作业，作业人员对电杆基础状况未做仔细检查，对周边取土造成电杆埋深不够没有发现，正杆作业时，上杆栓绳人员按习惯未下杆且使用汽车拉拽电杆，致使电杆受力太猛倾倒，造成杆上作业人员被压伤的人身伤害事故发生。

这类行为均违反《电力安全工作规程》、《接触网安全工作规程》或相应安全规章制度、操作规程，它可能是在某一班组或车间范围内长时期行成的被忽视掉风险的作业习惯。行为习惯一旦形成，容易影响感染他人使形成范围进一步扩大，造成根深蒂固，难以杜绝的局面，这些习惯性违章一旦与一些条件契合，立刻发生灾难性后果，危害性大。

1.1.2缺乏警惕性的违章。这种违章行为往往发生在某个特定的环境中，当事人事先对某项作业周边安全环境、作业本身安全风险点缺乏全面的风险研判，思想意识往往习惯专注于作业本身，对潜在的安全威胁毫无察觉，造成人身安全事故。例如对铁道边、桥梁隧道内、供电设备巡视检查，精神集中在设备的变化上面，对来往的列车不进行预判或没设专人防护，以致被列车刮碰、碾压，酿成惨剧。

今年某铁路局电力工进行电力设备维护时，下电缆井检查、清理污水、杂物，对井内产生有害气体缺乏足够的认知，没有采取有效防护措施，造成中毒窒息死亡。

1.2主观臆测性违章

1.2.1业务知识掌握不全，平时对安全规程、规章制度不重视，学习不够，业务技能差，对应知应会的掌握不全面，作业中盲目自信，造成判断错误。比如配电室值班员对跳闸保护内容不熟，混淆速断、过流的保护形式，错将过流动作报为速断，以致影响调度判断指挥，延长故障抢修时间。

1.2.2安全第一，停在口上，未落实到行动中。对规程、规章背得滚瓜烂熟，可在工作中，心存侥幸心理，嫌麻烦，抢进度，认为“偶尔一次、没啥事”等，往往一念之差，换来一生痛苦。这样的事例在违章作业中数占得较多，较典型事例是某配电室值班员更换PT保险，未采取安全措施，未按要求穿戴安全防护用具，也未设专人防护，自认为自己能够处理，私自打开PT柜进行更换，造成触电死亡，教训极其惨重。

1.2.3遇有故障，一时性急，为了尽快排除，便简化作业程序，从而发生违章。这种情况往往发生在有责任心、业务能力较强的干部、职工身上，危害同样不能小觑。比如自闭线路中一条电缆发生故障，在测出故障点后，为抢时间，车间指挥员未对当时电缆周边环境进行核实调查，直接指挥开挖，造成挖伤与电力电缆相邻的信号电缆，扩大了事故范围，直接影响行车。这类因急出错的违章具有随机性、没有统一规律，在任何作业项目中均会发生，而且一发生既可能产生严重的后果，是我们特别需要关注的。

1.3管理失察性违章

通过对安全事故案例的深度分析，我们不难发现，发生事故的车间、班组往往存在日常管理比较松散，基本制度落实不到位、工作习惯随意性大的共性问题。比如作业组织不严谨，作业前安全预想流于形式、缺乏针对性，停送电制度执行不规范，穿戴防护用具随意性大，私自简化作业程序，习惯性违章多发，职工业务素质低、自控、互控意识差，干部盯控不到位，业务素质低、控制能力差等。这类违章属于根源性、基础性的，无论行为习惯性违章或主观臆测性违章只是管理不到位的不同表现形式，从根本上来说都与安全管理混乱、弱化、不到位有着直接关系，应该说扭转作业违章就应从加强安全基础管理入手。

2、杜绝供电作业违章的措施

2.1做好班前预想工作，完善标准化作业管理程序，杜绝行为习惯性违章。

2.1.1要扎实开展好每个作业前安全预想工作，尤其是对作业区域环境、气候状况、人员思想及作业的风险点可能出现的安全隐患进行研判，并制定有针对性的安全措施，从源头遏制缺乏警惕性违章。

2.1.2对各种作业程序进行科学的分析梳理，形成一个优化规范的范本，以此为基础对作业人员进行强化训练，由此实现对安全的意识控制变为无意识的控制的习惯行为，形成良好规范的作业习惯，以此彻底解决习惯性违章的陋习。

2.2切实提高职工业务素质，强化安全基础管理，消灭主观臆测性违章。

2.2.1加强对职工的业务技能培训，切实提高作业人员安全意识，技术业务技能培训要重实效，不能简单的一趟理论课，一张考试卷就完成，要同作业实际、安全规章、事故案例有机结合，尽可能做到以实操训练为主，让各种安全条款了然于心，使作业人员真正掌握供电作业基本技能及各种安全规章制度。

2.2.2完善事故抢修的管理，一是要完善事故抢修管理办法，明确各级指挥职责、启动程序、信息传递通道，严禁多头指挥，信息不畅、不清，二是完善不同种类事故抢修程序，成为刚性文件，严禁私自随意更改。确保事故抢修安全、有效、快速实施。

2.3健全安全管理检查监督制度，夯实安全管理基础，防止安全管理失察性违章。

2.3.1强化班组“两纪”管理，狠抓安全制度的落实。抓好“两纪”是规范班组管理，创造踏实工作良好作业环境的前提。对于供电作业而言，很少有单独个体作业，每一项作业都需团体配合完成，因此在作业中树立“没看到实实在在的安全措施，我不干”自控意识、“没做到实实在在的安全措施，他不能干”他控意识、“没制定好严密的安全措施，都不干”互控意识，才能将“安全第一”落到实处。班组是安全生产的最前沿，规范班组管理是安全管理的关键。

2.3.2健全完善车间班组的安全管理各项制度，包括安全作业、安全教育培训，重点是检查管理、考核奖惩制度，这是安全管理的基础。

2.3.3加大考核奖惩执行力度。任何制度执行的好坏主要看奖惩的执行力，因此在规章制度的执行过程中，对违章者绝不手软，一视同仁。解决杜绝视而不见、见而不管、管而不严的管理状况，培育职工对安全规章制度的敬畏感。对制止纠正违章行为大力表扬和奖励，形成人人关心安全，人人敬畏规章的安全管理氛围，这是安全管理的保证。

3、结束语

消杜绝供电作业违章不是建立完善一些制度，搞一个阶段教育培训，抓一个时期安全管理就能够消灭的，而是需要我们长期不懈的坚持才能够完成的，要切实把安全第一的思想具体化、行动化、长期化融入到日常工作去，使职工在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，才能确保供电作业安全。

参考文献

[1]《铁路电力安全工作规程》铁运[1999]103号.

[2]《铁路接触网安全工作规程》铁运[2007]69号.

作者简介

杜绝违章 我要安全 篇4

员工的安全是企业安全的基础，所以安全生产，杜绝违章，是每位员工的责任和义务，是企业的一项长期工作，俗话说：“十次事故，九次违章”，这句话警示我们，违章是造成事故的直接原因，而且大多数都由习惯性违章引起的。很多人对违章行为看的很清楚，纠正也较容易，而对习惯性违章的行为，习以为常，反而察觉不到，失去了因有的警惕性，给安全生产留下了事故隐患。

从到企业参加工作的第一天起，我们就接受着“安全生产、杜绝违章”的教育，然而违章行为却屡禁不止、时有发生，究其原因，就是我们的安全的意识不够坚定，不能持之以恒，“安全”二字必须铭记于心，把它烙在我们的心坎上。只要在工作就一定不能忘记安全，要牢固树立“我要安全”的观念，只有主观能动的要安全，才能做到遵章守纪，拒绝违章。把珍惜别人的生命如珍惜自己的生命，大家在一起工作时要相互关 怀、关心、关爱，把别人的安全当作自己的安全，创造一个安全、和谐的生产环境。作为电解铝这一特殊行业，安全生产有它的特殊性、复杂性、危险性和潜在性，我们应该严格遵守各项安全规章制度和标准，这些规章制度都是前人用经验和血的教训所总结且千金难买的精髓，只有按此一步一步细细的去做，才能规范自己的工作行为，才能保护自己和他人不受到任何伤害，才能永保平安。

习惯性违章是潜在的隐形杀手，就是不按各项安全规章制度和标准进行操作，单凭个人经验及个人主观意识我行我素，也就是那种凭经验或日常养成的不良的工作习惯，不安全的行为。随心所欲、麻痹大意、侥幸心理，自以为是，求快图方便，怕麻烦是支配习惯性违章的思想因素，养成坏的不良习惯，习以为常也就是自然的事情了，习惯性违章不出事是偶然的，发生事故是必然的。当我们一家人在享受天伦之乐之时，当我们在孝敬父母的时候，当我们在看见孩子成长过程中出现的喜悦和宽慰之时，有多少残缺的家庭无法再拥有这一切，人生的悲哀是无法用语言来形容的。要想保证安全，就必须努力学习设备、工艺知识、熟悉其性能，如何正确操作，操作时需注意的各种事项，遇到危险时该如何对待，只有精力充沛、思想集中、时刻紧绷安全之弦，才能使我们的生活充满阳光和幸福。

关爱生命 安全发展 杜绝违章 篇5

近年来供电企业安全生产形势相对稳定，传统的带负荷拉刀闸、带地线合刀闸事故基本绝迹。但因疏于管理细节而造成的特重大事故仍时有发生。如：2006年6月30日某市供电分局在农电低压220伏线路更换导线施工中，由于监护人员擅自离岗失去监督和绝缘导线被磨破的原因，致使新换导线和带电导线相联带电，直接造成在场施工人员5人触电死亡和10人受伤。这是一起典型的习惯性违章和对施工安全预案的个性、边缘、潜在问题分析管理不到位而诱发的重大人身伤亡事故。由此可见，供电企业安全生产精细化管理对保证企业安全生产有多么的重要。

要从强化职工“三规”教育做起

“三规”指的是厂规、安规和德规。“三规”是企业根据自身生产经营特点和维护企业自身利益而制定的，做好“三规”教育是企业贯彻依法治企和依德治企的基础。厂规教育是要职工掌握企业有哪些规章制度和标准，学会接受企业规章制度和标准的约束。安全规程教育是要职工掌握企业安全生产的各种规定和要求，并全面贯彻到自己的工作当中去，确保在生产过程中企业人身、电网和设备安全。德规教育则是要职工树立良好的职业道德，规范职工道德行为。

“三规”教育是一个组合, 厂规和安规教育是强制性的，因为它既有针对行业生产特性的文化特征，又有加强电力生产现场管理、规范各类工作人员的行为、保证人身、电网和设备安全的重要作用。德规教育则是贯彻以德治企的企业发展方针，制定职工行为道德规范，围绕企业发展主题，突出优质服务的宗旨，培养出职工的优秀职业道德，并以这种职业道德为构建和谐企业和推动企业可持续发展提供精神动力与道德保证。应该说德规是落实厂规和安规的重要催化剂，因为职工职业道德水准提高了，落实厂规和安规的自觉性就养成了，企业的规章制度就会变成职工的自觉行动。

要从严格生产现场管理做起

生产现场是供电企业事故的主要发生地，供电企业为避免生产现场发生责任事故，内部实行了严格的安全管理。认真落实国家安全法规和生产现场电力安全工作规程。明确各类进入生产现场的作业人员必须经过安全生产教育、岗位技能培训和考试合格，作业人员应每年进行一次安全规程考试，因故间断电气工作连续三个月以上者应重新学习，考试合格后方能恢复工作。新参加电气工作人员、实习人员和临时参加劳动的管理人员、临时工等，均应经过安全知识培训教育后方能下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。外单位承担或外来人员参与电力系统电气工作的工作人员应熟悉安全规程和考试合格。工作前，由设备运行管理单位告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准及规范的要求，工作人员的劳动防护用品合格齐备，现场使用的急救用品要经常检查、补充和及时更换。作业人员应清楚作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。

生产现场管理是管理者对现场作业人员是否认真执行安全法规、标准、纪律进行监督检查的过程。生产现场安全重在作业人员对企业的安全法规、标准和纪律自觉遵守执行。就运行、修试和安装人员而言，工作前必须对当天的设备运行方式和工作任务清清楚楚，做好事故预想，针对当日工作中存在的个性、边缘和潜在的问题进行细致的危险点分析，将反事故措施和安全技术劳动保护措施落实到位。工作结束后对现场进行清理和恢复，做好工作总结和安全性评价，为以后开展同类工作积累经验。

安全监督在生产现场管理中有着不可替代的作用，作业人员在长期同一种工作环境中，往往会产生松懈麻痹思想，犯经验主义和投机取巧的错误，用自制条款代替安全规程、用简化程序代替作业标准、用野蛮作业代替科学施工、用盲目指挥代替正确命令。所有这些都必须通过监督加以解决。安全监督必须在生产现场进行。安全监督人员要坚持深入生产现场，对作业人员进行精细化管理，坚持用“三铁”反“三违”，做到落实法规、标准和纪律不走样，纠正违章不留情。生产现场精细化管理开展得越好违章就越少，作业人员严格按照法规、标准和纪律工作，违章作业就无从谈起，企业生产现场就能形成良好的安全局面。

要从落实企业奖惩制度做起

奖惩是企业建立诚信制度体系和调动员工创新工作的激励措施，也是落实企业安全生产责任的一种重要方法。奖惩是通过监督考核和评比实现的。安全监督考核和评比是奖惩的基础。在强化安全生产过程中，各级管理人员都应制定分管业务范围内的监督考评规定，并使其与所属工作人员的经济收入挂钩。

安全监督考评必须做到严肃认真不徇私情。对于安规考试不合格和技能要求达不到者，要坚持新人不能上岗和在岗必须下岗的原则。对于违章作业者，要坚持有违必惩，小违降薪、中违下岗、大违除名，并对造成严重后果者追究刑事责任。监督考评人员的工作业绩要接受全体员工的再监督，由基层单位按月或按季度开展民主评价，为企业对其奖惩提供依据。安全监督考评人员对维护安全生产有特别贡献的员工要及时总结经验，在精神和物质两个方面提出嘉奖建议。

生产现场完全杜绝违章行为 篇6

近年来，供热企业进入了高速发展的阶段，随着各方面管理日趋完善，企业文化建设逐渐成熟，科技技术水平不断提高。然而，随着企业的快速发展，往往有一部分职工在长期重复作业中逐渐养成不自觉和不规范的不良行为，在日常的管理和生产工作中不遵循安全生产的科学规律，凭侥幸心理和麻痹思想进行违章作业，投机取巧，为安全生产工作埋下了许许多多的安全事故隐患。对如何杜绝生产现场的违章行为，笔者认为应从以下两方面入手：其一，应加强职工的技术培训，提高现场工作人员的生产技术水平，严格按照规章制度进行生产操作，使“按章办事”成为每一个现场工作人员的自觉行为。在有违章行为的职工中，绝大部分并没有受过专业性、系统性的训练，文化水平差，对现场的规章制度理解不到位，一味的蛮干，对违章操作带来的安全隐患及危害没有一个正确的认识，所以企业必须加强安全生产教育，以培训与考试相结合的方式有针对性的对各专业人员定期进行培训。一个成熟的企业不单单从表面上看效率、看结果，更重要的是狠抓安全生产，只有安全有保障，企业才能“长治久安”。

其二，要充分发挥安全监察作用，做到“两严格”，即严格落实安全检查制度，严格执行安全考核制度。在生产现场中另一个更为严重的现象就是习惯性违章。有些人往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事。总结起来习惯性违章人员的心理基本分为工作马虎的麻痹心理、害怕麻烦的懒惰心理、相信经验的侥幸心理和逞强好胜的自负心理。安全监察人员必须严格落实生产现场的安全检查制度，对生产人员起到监督作用的同时加大对习惯性违章的处罚力度，做到早发现、早纠正、早预防，“宁听骂声，不听哭声”。

要想在生产现场完全杜绝违章行为，只靠企业管理层的力量是远远不够的，更重要的是要靠劳动者的自觉。安全警钟长鸣，时刻把个人的人身安全和家庭的幸福铭记在心，每个人都自觉遵守生产现场的各项规章制度，远离安全隐患，将被动的“安全生产”变为主动的“我要安全”。

杜绝违章从我做起作文 篇7

八电厂81年的“9.25”人身事故，工作人员观察溢流坝消能水跃时，用一根棕绳作为三人的安全绳，一人做人柱当固定点，结果一人被浪头击入水中后，另外二人也未免遇难，拉绳的.人也严重受伤。这是没有遵守安全工作规程造成的。的“3.3”潜水事故，是由于没有认真执行潜水作业的规定，造成潜水员遇难。还有92年的“11.24”事故，也是违反安全工作规程。几个鲜活的生命，就在不经意的一瞬间离我们远去了。我们又仿佛看到了悲惨的场面，听到了那声嘶力竭(jie)的哭声。安全与危险只是一瞬间的区别。这血淋淋的场面，都是忽视安全，是违章，是麻痹，是轻视生命造成的不可挽回的悲惨结果。纵观这些夺走生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩罚呢?血的实事告诉我们，要重视安全，要安全必须杜绝违章。

违章是诱发责任事故的土壤和温床。那么为什么总是杜绝不了这些造成事故的违章呢?因为现实生活中并不是所有的人都认识到安全的重要性，他们有的人安全意识淡薄，工作马马虎虎，只顾效益，不顾别人的死活，在工作中存在着侥幸心理，认为在现场工作时，严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。还有逞能心理，在生产现场工作时，想当然，自以为是，盲目操作，部分作业人员自持技术高人一筹，逞能蛮干，造成事故。逆反心理，自我表现欲强、经验主意，这些不安全行为都会引起违章，造成不可挽回的事故。有些人在作业中，不认真执行安规，总是抱着无所谓的态度，认为自己干了这么多年了，轻车熟路，不会出什么纰(pi)漏。基于此，该监护的不监护，该复述的不复述，该采取措施的嫌麻烦。结果，就在心存侥幸的一刹那出了问题：小则有惊无险，大则酿成事故。我就有这方面的亲身经历：

我原来是八盘峡水电厂机械分场水轮机班的一名检修工，记得有一次机组检修时，我是蜗壳组的工作负责人，工作票办结束后开始工作。当我们打开蜗壳门绑安全绳时，突然脚底下的轮叶开始动起来，幸亏工作人员反应快，一步跨到座环上，不然就会掉到尾水管里，造成重大的人身伤亡事故。事后究其原因，是沿袭以前的工作票习惯，工作票上安全措施不全，是一起严重的习惯性违章。就少了那么几个字，差点酿成重大事故。亲身经历的违章，虽然没引起严重的后果，但对我的教训是极其深刻的，这次教训我一直铭记在心，使以后的工作中在也没有出过差错。它也时刻提醒着我：要安全，必须杜绝违章，杜绝违章，首先从自我做起。

杜绝违章是每个员工义不容辞的责任。我们应深刻地认识到反违章的重要性和必要性，从现在做起，从我做起，大力“倡导遵章理念、遏制违章行为”，努力营造“反违章”的安全文化氛围，自觉养成从“要我遵章”到“我要遵章”的思想转变，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，熟练掌握自己操作的设备和活动中的危险因素及控制方法，正确分析、判断和处理各种安全事故隐患，增强排查隐患的自觉性，最大限度杜绝事故隐患，切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则，更要经常学习本专业的安全规程，要力戒在自己身上不出现违章，当别人制止自己违章时，应虚心地接受，当发现别人的违章行为时，应勇于制止或劝阻，我们每个人从我做起，克服可能引起事故的不安全心理，杜绝违章，就能把事故消灭在萌芽状态。

“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明违章的最终后果必然是事故。只要你违章，事故总会有一天发生在你身上，为了你和别人的安全，为了减少不必要的经济损失，营造和谐的社会环境，从我做起，人人都来反“违章”，杜绝“违章”。确保我们每一个家庭都能平安幸福，那么我们的生活会更美好，我们的明天更灿烂。

关爱生命 安全发展 杜绝违章 篇8

《以人为本，杜绝习惯性违章》是一篇值得学习的好文章，文章先从习惯说起，用浅显的道理，生动的事例，恰当的比喻，准确的说明了什么是习惯及习惯的力量。读后使我深受教育。

《以人为本，杜绝习惯性违章》详细分析了习惯性违章行为产生的原因及由此带来的危害。归纳起来大至分为：

一、没有认识到自己的行为属于违章，嫌麻烦，图省事，得过且过；

二、“安全第一”错位；

三、员工业务能力欠缺；

四、责任监管效果欠佳等四个原因。这些习惯性违章行为必须引起我们每一个人的高度警觉，因为它就有可能存在于你我的身边。如何防止习惯性违章行为的发生呢？针对上面例举出的各种习惯性违章行，文章提出了四个纠正、制止习惯性违章的方法，这些方法实用、易懂、明确，针对性强，可以说是对症下药。值得我们好好学习借鉴。

《以人为本，杜绝习惯性违章》中的“盲人点灯”例子，其实就是安全工作“四不伤害”原则中不伤害他人，不被他人伤害的具体表现。道理通俗易懂，生动形象。让人过目难忘。

珍爱生命 远离违章 篇9

那是去年5月10号的一班，我像往常一样接班来到了井下337车场把勾，我把上一班留下的几车货和材料提上去以后，就开始和489上面的把勾工联系下放空炭车。在下到第二勾空车的时候，由于炭车没有挂保险绳，连接销子窜出，导致了炭车下滑跑车。当时我听见车下来的声音，正准备出来打点接车，就看见上面尘土飞扬，弥漫了整个巷道，我知道大事不好，可还没来得及躲闪，一列空车就呼啸而来，一下子就把我卷到了碹帮，当时我就昏迷过去，醒来的时候已经躺在了医院病床上。这场事故，使我的一条腿永远地离开了我的身体，身上还有多处骨折，险些失去生命。

本来正常有序的家庭生活，由于我的事故发生而变得忙乱不堪，我每天经受着伤痛的折磨，而妻子每天都以泪洗面，又不分昼夜地伺候我，全家老小都在为我担惊受怕，平静的生活乱了套。

正是因为我和上山的把勾工在工作中忽视了安全，没有按操作规程作业，造成了这次的事故。出了事故后，不但身体饱受了痛苦，经济上还遭受了损失。生活水平的骤然改变，使两个年幼的孩子也失去了往日的笑脸。“我是家中的梁，我是儿女的山，我是父母的心，我是妻子的天。”我真正地体会到了其中的含义。如今我却让“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，这句妇孺皆知的幸福祈盼化为泡影。

珍爱生命、拒绝违章演讲稿 篇10

我有幸参加这次演讲活动，十分激动，我演讲的题目是：

珍爱生命拒绝违章

当春天姗姗来迟的时候，漫山遍野的草木总是迫不急待地如期而绿，那是对生命的渴望；生长中它们要经历狂风暴雨的洗礼，可他们仍旧执著的向上，这是对生命的珍爱。草木尚且如此，何况对于只有一次生命的人来说，难道不更应该如此吗？

随着现代社会的不断进步和发展，现在的煤矿工人虽然不是最穷的，却仍然是最累、最危险的。他们每天出入百米千米的矿山井下与恶劣的大自然做斗争，那里工作条件差，阴暗、潮湿、空间小、劳动强度大；经常受到瓦斯事故、煤尘事故、顶板事故、水灾、火灾等自然灾害的威胁。因此，安全工作在我们矿工的心里是“天字号”的大事。然而，总有一些人盲目追求眼前利益，图方便、图省事，安全意识淡薄，无视自己和他人的生命安全，违章指挥、冒险蛮干，演绎出一个个鲜血淋淋的悲惨故事。

一起安全事故的发生，对于一个煤矿企业来讲，其经济损失和社会影响或许是可以挽回和弥补的，可对于一个家庭，却是一场永远无法挽回和弥补的灾难，是要塌天的！难道你真的就愿意愧对那日夜翘首期盼你平安下班归来的父母妻儿？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿老小撒手西去，令自己死而有撼吗？党和国家一直高度重视煤矿企业的安全生产和健康发展，始终关注着广大煤矿工人的生命财产安全。提出坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主”的安全生产方针。相继颁布了《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等一系列法律法规。

1生命对于我们每一个人来讲只有一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。如何从我做起，从身边的点滴做起，切实做到“三不伤害”来保障自己和他人的生命安全，实现企业的生产安全？首先必须加强自身安全知识的培训学习，从思想上提高安全意识，统一认识。煤矿企业只有安全才能持续稳定的发展，生产才有保障，安全才是企业最大的效益；只有安全，煤矿人的生活质量才会稳步提高，生命才会灿烂辉煌。然后，行动上就会自觉地遵守规章制度，拒绝违章，始终把安全工作放在一切工作之上，相信一切安全事故都是可防可控的。现场管理中必须严格把牢安全关，严格执行煤矿安全规章制度，杜绝违章。安全管理中宁愿常听骂声，决不能听到矿工及家属的哭声。做为煤矿人，我们应时刻敲响安全警钟，绷紧安全弦，严格按照“煤矿三大规程”作业，为了自己和他人的幸福和生命安全，拒绝违章。

矿工朋友们，“安全生产，人人有责”，一个人的生命是宝贵而又短暂的，大家都要珍爱生命，拒绝违章，远离事故。在你下井工作时千万要记住：“你是家中梁，工作要思量，梁折家遭殃，生活无保障；你是妻儿天，摸让天塌陷，天塌人心寒，妻儿无人管；你是父母心，牵挂重千斤，儿走他乡路，老人泪沾襟；你是儿女山，山在儿女欢，山倒人凄惨，孤儿生存难；你是企业魂，发展全指你，魂散企业瘫„„”

最后，愿所有的煤矿老板和工友们珍爱生命，拒绝违章，远离事故，平安发财。祝所有的家庭平安、幸福、快乐！

谢谢大家！