纪律作风督导检查整改报告

纪律作风督导检查整改报告（推荐10篇）

纪律作风督导检查整改报告 篇1

朱文超

根据党委政府安排，我镇开展了“解放思想、改进作风、服务六区建设、促进率先发展纪律作风集中整治活动”。通过多次的学习与讨论，我进行了深刻的自我反省，发现了自己还存在许多的不足。希望能通过本次讨论使自己进一步提高，还望各位领导和同志们批评，指正。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。作为一个已经踏上政府工作岗位的人，我还不具备良好的政治思想意识，思想认识依然停留在大学生阶段，不关心时政，对党的思想路线、方针政策的了解不够深入，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、基层情况不了解。我到香泉镇工作也有一段时间了，虽曾多次下村，但未能深入了解农村的基本情况，对全镇十五个村的村情还不能全面把握，不熟悉农村工作的方式方法。思想观念没有转变，导致经常在工作中闹笑话，不能合理有效的配合村委会及村干部的各项工作。

3、理论学习不扎实。在平时的学习中停于形式，敷衍了事、得过且过。不够积极主动，缺乏学习热情，笔记做的不够详细，缺乏针对性，不能学以致用，不能为工作提供有效的理论支持。

4、工作作风不够硬。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。工作态度不积极，效率低，缺乏主动性，领导不安排就不做，不能主动把所学的专业知识与工作紧密结合。同时工作不够细心，存在马虎大意等情况。

5、生活上不够严谨。早晨有时不能按时起床，赖床现象时有发生。不积极与领导和老同事交流。打扫卫生不及时，不能以良好的心态来对待每天的工作生活。

二、存在问题的根源

1、学习上，理论知识学习不够深入。学习的主动性较低，没有完成从“要我学”到“我要学”的思想转变。学习的方法途径单一，自主学习的意识薄弱，主观能动性差，不能做到持之以恒。世界观、价值观、人生观还没有转变，没有达到一名政府工作人员应具备的高度。

2、工作中，思想意识不上进。自己总认为自己刚到工作岗位，还有许都不了解，所以没有以一个严格的学习和工作态度来要求自己，做事和学习都不思进取。同时，由于乡镇的工作存在一定的时间性，致使自己在工作上没有紧迫感，做事能拖就拖，能躲就躲。没有充分发挥自己的积极性与主动性。

3、生活里，不注重自身道德修养与个人素质的培育，已经养成的不良习惯不主动加以改正。懒惰心理严重，作为一名已经工作在岗位上的人，我还依旧存在大学时养成的散漫生活习惯，致使平时工作生活中不能做到眼勤、手勤、脚勤。

三、今后的努力方向

通过对自身存在问题进行深刻的剖析，我发现自己的一系列毛病已经严重的影响到我的学习、工作和生活。只有不断的发现问题、改正问题才能不断完善我的知识储备，提高我的业务能力，强化我的个人修养。所以在今后的工作中我将做到以下几点：

1、加强理论知识学习。通过读书、看报、听新闻、上网等，认真学习党的十七届五中全会、科学发展观、三个代表重要思想等理论知识。作为一名共产党员，我还要积极学习《党章》，了解党的历史，认真学习党的指导思想和奋斗目标，切实履行党的各项义务和权力，不断培养自己政治敏锐性和洞察力。同时做到落到实处、联系实际，加强对宝鸡市以及陈仓区各项方针政策的学习，在掌握国家大政方针的同时能够理解宝鸡市及陈仓区的具体规划，为我在香泉镇开展工作提供理论基础。

2、加强世界观、价值观、人生观的改造。在今后的工作中我会虚心向身边同事请教，坚持多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和业务。同时不断加强业务技能的学习，提高自己的工作能力，克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高自己的工作主动性，以严格的工作态度要求自己，在点滴的实践中不断完善自己。在此基础上，我还要树立正确的价值观，热情接待来访群众，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、加强对自身素养的不断提升。“细节决定成败。”只有做好每一个细微的部分才能构筑出宏伟的蓝图。所以我要不断加强自身素质的培养，从小事做起、从点滴做起。坚决改掉自己懒惰的毛病，从早上早起到主动打扫卫生，从按时参加各种会议到不迟到早退，从虚心听取领导与同事的各种意见到认真完成各项工作任务。只有不断改正自己的各种不良习惯才能不断提升自己的个人素养，提升自己的思想认识，提高自己的工作水平。因此，在今后的学习、工作、生活中我会时刻要求自己，时刻提点自己，紧抓不放、坚持不懈，做一个合格的公务人员。

邱县作风纪律整顿整改报告 篇2

关于作风纪律整顿整改报告

根据市局《关于在全系统开展“作风纪律整顿”工作的实施方案》要求，按照“查出问题、改正不足、促进工作”的要求，以实事求是和认真诚恳的态度，采取多种形式和渠道对内对外广泛征求了意见，查找出存在的问题和差距，并认真进行了归纳和梳理，及时采取了措施予以整改。现将整改情况报告如下：

一、强化学习纪律，进一步树立过硬的学风。要从改造思想，加强修养抓起，严格要求自己，真正建立理论与实际，学习与运用，言论与行动相统一的学风。在全系统掀起理论学习的高潮，切实提高政治素质，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，在思想和行动上与党中央、与上级党委、党组保持高度一致。

二、强化组织纪律，进一步树立过硬的工作作风。要进一步教育党员干部认真贯彻执行党组织的决议和决定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，时时刻刻要把群众的利益放在首位，从群众的利益出发，为群众办实事，按照“四个有利于”的标准，以求真务实的精神，扎实做好各项工作，真正成为“想事、干事、干成事、不惹事”的“四事”干部。

三、强化民主集中，进一步树立过硬的领导作风。要积极开展健康的党内民主生活，重大问题局班子集体研究决定，要以“五讲”为总体要求，即讲政治、讲学习、讲团结、讲实干、讲廉洁，更加严格地要求自己，自觉发挥表率作用，进一步在班子内形成心往一处想，劲往一处使，协力、合力、群力抓工作的局面；要教育每个 1

中层干部讲党性、讲大局、讲原则、讲友谊，提倡互相尊重、互相支持、互相体谅，自觉做到思想共识、决策共谋、和衷共事，建设一流的基层领导班子。同时，要通过进一步健全党的“三会一课”制度，强化党内民主生活，疏通党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与，确保党员民主权利的行使。

四、强化廉政纪律，进一步树立求真务实的作风。新时期新任务新环境给我们提出了新的要求，要认真学习党的纪律和有关《不准》、《规定》，做到自重、自省、自警、自励，坚持从自我做起，从点滴做起，凡是要求群众做到的，自己坚决做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做；要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的人民公仆，坚持深入基层为民办实事，努力提高解决实际问题的能力和为民服务水平，以求真务实的作风赢得社会各界的信任和赞誉。

五、强化实事求是，进一步树立过硬思想作风。要在工作中进一步树立解放思想，实事求是的思想作风，重实际，说实话，办实事，求实效，要在工作中着眼于解决实际问题，大兴调查研究之风，建立健全调研制度，制定调研计划，改进调研方法，坚持工作重心下沉，思路下沉，作风下沉，扎扎实实地做好基层各项工作，要坚持从一流的服务，一流的管理着手，继续开展文明办照、文明执法、文明管理活动，进一步提升为民服务理念和服务水平。

纪律作风督导检查整改报告 篇3

科左中旗委党校王秋红

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作，具体做到以下几点：

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤

1恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

二、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

纪律检查建议书整改报告 篇4

整改情况报告

公司纪检监察处：

收到公司监察建议书后，质量检验与环保监测中心高度重视，认真对待提出的三个方面管理问题。我们感到，这些问题的出现，不仅反映出了中心个别干部自身党性观念淡薄，组织纪律性不强，对公司相关管理制度规定学习执行不到位，同时也暴露出我单位在干部休假、出差、员工请假审批等管理上还不严不细，存在管理漏洞。我们将会正视这些问题和不足，从中认真吸取教训，坚决贯彻全面从严治党的要求，把“两个责任”扛起来。按照“谁主管、谁负责”的原则，逐项逐条深挖问题产生原因，严肃认真制定整改措施，确保问题整改落实到位，具体采取了如下措施：

一、出国（境）证件管理方面

一是针对科级干部对公司《领导人员因私出国（境）管理规定》学习不到位，证件上交不及时的问题，由各党支部组织科级干部再次认真学习规定原文，传达到每一个人，并进行了签字背书。二是安排具体工作人员对科以上干部持有因私出国（境）证件情况进行重新排查，集中上交保管，建立完善管理台帐，建立领取归还记录，确保台帐更新及时，护照管理规范。三是根据收缴的护照使用情况，对近三年科级干部因私出国（境）是否履行审批手续情况进行一次彻底自查，发现有4名科级干部有出国（境）旅游记录，但是没有履行专门审批手续。中心纪委对以上4名人员以及本次监察中发现的3名未及时上交护照登记备案人员进行集体约谈，开展严肃批评教育。四是中心领导认真吸取出国（境）审批把关不严肃的教训，今后在审批签字上做到认真签署意见和日期，确保手续完备。

二、出差管理方面

一是中心重新制定完善出差审批流程，规定今后由生产办负责安排基层站仪器送检工作，并提前与厂家沟通检定所需时间来计划出差往返时间。对于省内送检能当天返回的当天返回，省外根据路程远近及所需时间，确实时间较长且不需要人员等待的，可以送去后返回，待仪器检定完毕后取回。对于外出学习培训出差经专业领导同意后，由综合办网上提报，中心主任审批。二是针对吕春艳借公务出差之机出国旅游的问题，除对本人进行惩处教育外，中心主管领导严格出差审批和费用报销审批。对于因公出差期间又绕道办理私事的人员，要求事先必须请假说明，回来后核定报销费用时，具体工作人员必须严格执行公司财务报销规定，按实际因公出差天数进行报销补助，因私事产生的住宿等费用必须由个人支付。三是加强出差人员监督管控，规定今后出差人员外出期间必须主动与单位保持联系，电话汇报工作情况，以便掌握出差人员在外动态，避免出现人员失控情况。

三、假期管理方面

一是组织科以上领导干部重新学习了公司《领导人员管理规定》《员工管理规定》《员工考勤管理规定》等制度，做到严格遵守制度从干部自身做起。重申了科级管理干部因病因事请假、疗养、出差、休假等情况，必须按照干部管理权限向上级领导和中心组织部门履行请销假手续，进一步增强干部组织纪律观念，时刻做讲政治、懂规矩、守纪律的明白人。二是要求基层站主管领导切实担负起管理责任，严肃对待手中权限，本着一级对一级负责的态度，加强长期休病假人员的管理，严格假期审批，主动做好长期休病假人员的甄别，对可能存在问题的人员及时汇报情况，坚持原则，敢于碰硬。三是结合专项巡察工作，开展一次干部作风建设自查自纠工作，重点查干部执行“六项纪律”、执行规章制度、落实“严管就是厚爱”理念的情况，主动发现问题，端正工作态度，严肃工作纪律，做到问题早发现、早整改。中心将充分运用发挥“第一种形态”，抓早抓小、惩初惩微，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，教育全体干部把该负的责任负起来，该担的责任担起来，努力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，让公司放心，让全体员工满意。

质量检验与环保监测中心

2019年5月18日

关于督查存在问题整改落实情况的报告

检查组从我站办公资料、票证业务、稽查、机电、治超等方面进行了系统的的检查，针对检查情况通报中存在的问题，我站立即组织召开了会议，要求各科室进行整改。目前，针对存在的问题认真进行了整改，现将整改情况汇报如下：

（一）、办公资料 共性问题：

内业资料欠缺较多，档案归档不统一；

内容格式欠规范。

根据实际情况逐步完善内业资料，规范档案管理，统一格式，充实内容，以后严格按规定整理存放。

个性问题：

1、班组建设未建档存档 深入开展班组建设活动，制定方案，开展评先比优活动，每月评选出发卡能手、放行速度标兵、优秀班组等并给予奖励，激发全体员工更大的工作热情和创新精神。加强日常资料收集，及时整理归档，进一步充实班组建设资料，2、应急预案不齐全 完善应急预案，具体细化到各类突发情况如：遇火灾有火灾处置预案；

雪天有除雪防滑应急预案；

车辆拥堵时有快速放行预案等等，同时加强预案演练。结合实际（针对演练过程中发现的问题与不足）及时修改完善预案，具体责任到人。

3、施工车辆欠规范 规范施工车辆管理，按月整理归档，认真核实对车辆限免时间及路段，第一时间汇报站领导，通知监控备案，严格执行，确保无差错。

（二）、票证业务 共性问题：

1、票证业务考核稽查内容记录不规范 2、节假日纸劵领用单填写部完整 3、绿色通道图片资料整理规范，各站需加大绿色通道车辆稽查力度 完善业务稽查内容，规范填写，做到有问题、能发现、有整改、有跟踪、保规范；

认真、规范填写节假日纸卷领用单；

加大对绿通车辆的稽查力度，认真按规定核查，确保应征不漏、应免不收。

个性问题：

1、车道微机票账本有涂改 针对这一问题认识到记账的严谨性，在今后的工作中要仔细、认真，杜绝涂改，避免此类现象再次发生。

2.收费站微机账本无承前页、过次页 将7、8、9、10月份的明细账和总账按规定重新记录，在账本的第一行与最后一行加承前页和过次页，并做到账实相符，11月份的账本已按规范正确填写。

关于脱贫攻坚工作纪律检查建议的整改落实报告

镇纪委：

2018年8月31日，镇脱贫攻坚专项督查组对我村脱贫攻坚工作进行了第三次督查检查，对我村脱贫攻坚工作仍然存在的问题，下发了纪律检查建议书(汉镇纪建字[2018]12号)。为贯彻落实好纪律检查建议的工作要求，我村脱贫攻坚工作队高度重视，立即组织召开了专题会议，对指出的问题和提出的建议进行了分析研讨，迅速进行了整改落实。现将整改落实情况报告如下：

1、存在的问题

督查指出：我村脱贫攻坚工作进度仍旧缓慢，工作效率、质量和水平仍不太高，具体表现在以下几个方面：

（1）问题整改工作较上次有所提升，但资料收集印证仍不完善。

（2）村级资料收集整理进度太慢，相关必需要的资料仍不完善、不充分、不规范。

（3）“一户一档”填写与明白卡修正仍存在缺项、漏项，与实际情况不符。通过抽查，检察院帮扶人员所填写纪实簿问题较多，整体收入测算偏差很大，前后逻辑错误较大，仍有部分帮扶人未按照模板填写。

（4）危改超面积户较多，具体整改没有到位。

2、建议要求：

督查建议：鉴于以上问题，你村应高度重视，抢抓时间，对于问题整改快速收集相关印证资料予以完善；村级资料严格按照归档目录收集完善，并加快工作进度；对于一户一档必须让帮扶人在详细了解了贫困户实际情况后如实填写，并将明白卡修改一致，对于危改超面积户，村上要拿出切实有效的整改措施。

3、整改措施：

（1）针对问题整改印证资料不完善问题。由村脱贫攻坚问题整改落实组负责，继续对认领的14类22项问题，逐类逐项开展“回头望”，按照“坚持目标要求、确保整改实效，坚持措施精准、确保整改质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，对个别问题整改印证资料与整改措施和整改成效不对应，或印证不充分、不完善的情况，继续收集各类能够佐证整改工作成效的文件、讲话、以习近平总书记重要讲话精神为遵循、认真落实中央、省、市、县提出的整改要求，深入开展脱贫攻坚突出问题集中整治。严格对照各项考核指标、改进完善各项扶贫措施，高标准、严要求，不断提升脱贫攻坚工作水平，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务。

（2）一要与群众拉家常，详细了解户情；二要查环境，做好民生关怀；三要看产业，明确帮扶措施；四要看就业，了解有无劳动力、是否参加劳动技能培训和是否就业；五要看住房，关注群众居住是否安全；六要问安康，清楚群众是否享受各类政策；七要出实招，帮扶措施要和致贫原因相对应；八要见实效，使贫困户收入真正实现提升。

六是危房改造问题。进一步加快危房改造进度，对已经动工的加快建设进度，确保年底前入住。对居住条件差且缺乏资金贫困户继续采取社会力量垫资代建的方式，帮助贫困户新建新房。（责任人：邱其斌，责任单位：镇攻坚办、各村）

八是针对档案资料问题。进一步加强整改，对逻辑混乱、涂改严重的，进行重填。各帮扶责任人要严格按照要求，填写一证两册中的相关信息，确保各项收入不漏填、不多填、不错填。（责任人：各帮扶责任人）

4、整改成效：

1、问题整改资料更加齐备完善。

2、村级档案资料更加规范完整。

3、一户一档资料更加精准详实。对全村168户户档资料进行一次全面核查，力求看精查细，对查出的问题，实行下派督查清单制，归纳总结存在的问题，下发督查通知，实行销号制，再一次全面提高档卡质量的水平。

4、危改两超整改更加严格有效。

5、今后工作打算：

加强组织领导。驻村队长、支部书记、第一书记要切实加强责任担当，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟和政治站位，坚决把脱贫攻坚工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，对脱贫攻坚各项工作亲自研究思考，亲自牵头布置，亲自抓好落实，紧扣重点工作，坚持问题导向，盯住关键环节，逐级压实责任，确保工作推进与整改落实有效衔接、有力推进。

扎实推进整改。强化工作措施，细化工作任务，明确责任主体，确保专项整治各项任务

加强督促指导，及时发现和解决问题。严肃工作纪律，对专项整治组织不力、效果不好的，及时进行提醒，督促改进，整改效果不明显的将追究相关人员责任。明确整改实效。针对存在的问题，严格落实整改措施，明确整改实效，真正达到整改一村、教育多村，举一反三的效果，进一步夯实脱贫攻坚基础。

建立长效机制。严格落实各项制度，从源头管控，建立落实相关工作长效机制，确保此类问题不发生、不扩散，进一步激励广大党员立足本职岗位，真抓实干、奋发有为，以各项工作的新成果检验专项整治的新成效。

长岭村脱贫攻坚工作队(代章)

纪律作风督导检查整改报告 篇5

2012年8月17日下午，医务处第二次督导检查组对肿瘤科病历质量、核心制度落实及各种登记本情况进行督导检查。2012年8月23日收到曲靖市第一人民医院医务处督导检查情况总结（内科/医技片），肿瘤科高度重视督导检查组反馈意见，按要求及时研究制定整改措施，做到持续改进。

一、存在问题：

1.临床路径记录不全（缺2012.5月后分析总结）。

2.医疗质量活动记录和医疗安全活动记录不全。

3.住院超过30天患者，有小阶段小结，无大查房记录。

4.输血反馈单未签字

5.抗生素使用记录不全。

6.业务学习记录本不全。

7.单病种质量监控：围手术期预防感染（各手术科室）

二、整改措施

1.本周内补充完善各种记录本。

2.加强对住院超30天病人的管理和督查力度，对再次出现此类问题的医生进行问责（8月30日前完成）。

3.加强对抗生素使用相关知识的学习培训，提高规范合理使用率（8月30日前完成）。

4.加强对临床用血相关知识培训，重视输血管理细节，及时在输血反馈单签字（8月30日前完成）。

5.加强对单病种知识学习培训，认真做好围手术期预防感染管理及监测工作（8月30日前完成）。

纪律作风整顿整改方案 篇6

根据市委、市政府《关于在全市开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高，环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本单位整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》及《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。

二、存在的主要问题和不足

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

三、整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

四、整改措施

1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充

分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点，自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题，为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。

五、整改时限

纪律作风整顿整改方案 篇7

按照×××委员会《关于开展机关纪律作风专项整顿活动的通知》精神，严格按照“治散肃纪、治懒整风、治庸明责”的总体要求，高度重视，全面动员，扎实开展纪律作风专项整顿活动，切实解决单位内部存在的共性问题。特制定如下整改方案。

一、指导思想

2015年我们将认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神，以更严的纪律管好干部，狠抓干部队伍纪律作风建设，努力打造一支守纪律讲规矩的干部队伍，为农业农村工作发展提供强大的组织纪律保障，为建设富裕杨凌、和谐杨凌、美丽杨凌营造良好的环境。

二、整改目的

通过开展纪律作风整顿活动，党员干部思想认识进一步提高，学风进一步加强，作风进一步改进，工作能力进一步提升，为民、务实、清廉的形象进一步树立，努力形成风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面，不断促进我区现代农业发展。

三、整改的内容

（一）学习上缺乏主动性，趋于形式，学习方式单一，导致业务理论知识不扎实，对新出台的政策法规未能及时掌握，不能更好地为群众服务。

（二）组织纪律方面。部分党员干部存在政治意识不强、思想涣散、纪律松弛、上班期间做与工作无关的事情。

（二）工作作风方面。一些党员干部存在贪图安逸、敷衍塞责、工作作风漂浮、效率低下、推诿扯皮、干工作不积极主动、工作缺乏激情，推一推，动一动，不推不动，对新常态学习不够，干劲不足，精神不振等方面的问题。

（三）思想认识方面。一些党员干部存在不思进取，抱着当一天和尚撞一天钟的态度，得过且过，不担当、怕担当，工作缺发创新，业务工作生疏。

四、整改措施

1、加强理论武装，全面提升政治理论素养。一是加强理论学习，每周三坚持政治理论集体学习日制度，认真学习党的作风建设的一系列文件精神。坚定正确的政治方向，把遵守纪律变成党员干部的一种自觉行动。二组织好党员干部参加系统网络继续教育知识更新学习，把学习与职工晋升职称相挂钩，充分调动干部职工学习积极性，营造良好的学习氛围。

2、加强制度建设。围绕存在的主要问题，清理完善各项工作制度，建立加强机关作风建设的长效机制。结合实际，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是岗位责任制。岗位责任制是工作人员履行职责、提高效率的核心制度，必须要修订好、执行好责任制考评机制，明确岗位职责，建立办事高效、团结共事、和谐文明的工作机制。二是完善考勤考核制度，严格执行上下班指纹签到和纸质签到册双签制度，外出办事报告制度，请销假制度。

3、当前我们面临着繁重的培训任务，压力大，任务艰巨，没有别的选择，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。为此，要进一步增强责任意识，增强全局观念，在自己的岗位上扎扎实实的工作，做一名好干部、好职工，为单位增光添彩。

作风纪律整顿个人整改措施 篇8

通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，针对业务知识不够钻研、开拓创新精神不够、工作作风还不够扎实等问题，我深入剖析原因，总结工作不足，为提高的工作水平，制定如下整改措：

一、思想方面的整改

1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记人民警察为人民服务的宗旨，在平时的工作、生活中进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风扎实、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、作风方面的整改

作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。

整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题。

三、工作方面的整改

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。模范遵守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做。努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。坚决杜绝与群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

党员干部纪律作风整改方案 篇9

具体表现在深入基层搞调查研究少，尤其是住在村组、农户家少，艰苦奋斗精神有时不强。表现生活上向好的攀比，勤俭办事方面做得不够，措施不力；工作中有时缺乏积极性、主动性、灵活性，遇到困难时畏首畏尾，缺乏主张和解决问题的能力；有时抓工作，出现“笼而统之提口号，大而化之高任务，提要求多，具体指导少”的现象，如水保监督执法及水保“规费”收缴；预防监督执法缺乏力度、硬度、业务素质不高；上班迟到早退现象时有发生，有的在上班时间有私事先办，公事拖着办的现象。

为进一步加强党员干部职工纪律作风教育和积极完成各项工作，制定如下整改方案。

整改项目：加强纪律作风建设

整改目标：按照科学发展观的要求，以提高工作效率和事业心、责任性为核心，切实转变工作作风，努力做到严以律已，洁身自好、脚踏实地、埋头苦干，不图虚名、多干实事的纪律作风和工作作风。

学校思想纪律作风整顿整改方案 篇10

为严格工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，优化教育环境，有力深化教育教学改革，不断提升办学质量，着力解决影响我校教育发展的突出问题，树立“教书育人 德育为先”的教育理念，使我校教风、学风、校风得到根本好转，根据教育局和中心学校《关于在教育系统开展思想作风教育整顿活动实施方案》的要求，特制订本整改方案。

一、整改内容

根据查摆问题阶段教师、家长、社会反馈的信息，我校将以目前存在的三方面突出问题作为重点进行整改：

1、理论学习方面

学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。对《教师法》《义务教育法》等法律法规学习不够，工作上缺乏目的性和指导性。

2、师德师风方面

不能认真履行教师职业道德规范，不注意维护教师形象，事业心和责任心不强；不尊重学生人格，不能公正、平等的对待学生，尤其是对学困生和留守儿童的辅导与帮扶工作不细，教育方法有时简单粗暴；不注意仪表形象，个别教师课堂上有接打手机现象；有坐着上课的，有向学生发泄不满情绪的，有偏袒、放纵学生，听任 学生不良行为任意发展蔓延等。

3、教育教学方面

墨守成规，因循守旧，不注意学习先进的教育理念，不能及时对自身教学理念和经验进行反思；更不能熟练使用现代化教育技术，不积极主动接受培训，所以难以迅速适应新课程改革的要求；不注意钻研业务；对待教学工作敷衍了事，得过且过，教学成绩落后；教学方法单一，忽视学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；骄傲自满，不注意向优秀教师学习，团结协作意识不够；不注意加强对学生的思想道德教育，师生文体活动开展得太少，德育工作的针对性和实效性不强。

二、整改目标

1、政治上坚定。通过整改，使每位教师都能做到在思想和行动上始终同党中央保持一致，起好垂范作用。

2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，使每位教师都能做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取得更好的成绩。

4、作风上扎实。通过整改，进一步树立无私奉献、奋勇争先的观点，工作雷厉风行，高效务实。

5、纪律上严明。通过整改，使每位教师成为师德高尚、遵章守纪、纪律严明的人。

三、整改措施

1、切实加强自身学习。

进一步健全、完善和落实学习制度，紧密结合当前教育教学工作实际，组织全体教师进行政治理论、教育理论的学习，在提高理论素养上下工夫，加深对“一切为了孩子，为了孩子的一切”、“学高为师，德高为范”等重要思想的理解。教导处切实跟踪抓好落实，确保效果。不断提高思想理论水平和工作水平，融会贯通，学以致用，认真研究解决教育新形势下教育教学工作出现的新情况、新问题。积极开展岗位专业大练兵活动，边干边学，边学边干，努力提高大家的业务水平。继续完善观摩听课制度，通过相互交流，达到教学相长，共同提高的目的，促进全校业务水平的不断提高。

2、进一步加强教师队伍的团结。

团结就是力量，团结才有战斗力。因此，每位教师都要把团结作为自觉的行动，说话办事都要时时处处从集体的愿望出发，加强修养，相互理解，相互尊重，相互支持，从大局着眼，既要讲原则，又要讲风格，彼此消除工作中的误解，建立起精诚合作的团队，共同探索工作新思路，研究工作新方法。学校坚持召开民主生活会，在广泛征求各方面意见的基础上，实事求是地认真解决好各种问题，充分发挥好党员教师的表率作用，不断增强教师队伍的凝聚力和战斗力，共同谋求工作新发展，实现工作新跨越。

3、进一步加强教师队伍的管理，增强队伍的整体素质。认真实行管理责任制，校长负总责，教导处具体抓，一级抓一级，层层抓落实，使管理工作消除死角，严肃到位，确保效果。严格工作考勤制度，对无故迟到、早退、旷工、办公效率低等问题突出的，严肃批评教育，切实防止和纠正作风松懈、纪律松驰的现象，并把遵守劳动纪律的情况纳入学期考核，同全年考核等级、奖励惩罚相挂钩。通过严格有效的制度措施，真正建立起良好规范的工作秩序，促进学校各项工作有序、圆满地完成。对考核不够理想的同志多谈心，通过深入的谈心活动，切实了解大家在工作、学习和生活中的各种情况和问题，及时化解各种矛盾，充分调动和激发大家的工作积极性，创造和蔼、融洽、团结的良好氛围。

4、充分发挥榜样的示范作用。

榜样的力量是无穷的，学校要充分发挥榜样的示范、导向、引领作用，让他们以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职员工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。

作风建设是一个系统而又复杂的工程，一项长期而艰巨的任务，是永恒的主题。在今后的学习和工作中，学校要上下步调一致、和谐统一，以整风带动师风，影响教风，促进学风，形成校风，要继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，建立作风建设长效机制，不断改进我校的作风。把作风建设成果转化为追求卓越的工作作风，转化为志在成功的执着信念，转化为打造品牌的理想目标。

5、健全和完善各项规章制度和长效机制。