警务室民警七项职责

警务室民警七项职责（通用10篇）

警务室民警七项职责篇1

一、开展群众工作；深入群众，倾听意见，尽力为群众排忧解难。

做好发动群众，服务群众的工作，及时受理报警求助，在规定的时限内办理群众申办事项。积极参与排查调处医院的矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。自觉接受群众监督。

二、掌握院情民意；及时收集上报涉及政治稳定和治安稳定的各类

信息，定期排查，分析院情动态和突出的治安问题，将收集掌握的各类情况、信息录入计算机，进行积累分析，对比。切实做到基础工作信息化。

三、组织安全防范；充分依靠医院保卫科基层力量，大力开展安全防范宣传教育，增强外来群众和医院员工的自我防范意识能力。指导和协助医院保卫力量的治安巡逻，形成严密的群防群治网络。广泛利用医院的资源，动员员工群众加强技防、物防设施，提高治安防范水平。

四、维护治安秩序；严格院区治安防范，开展经常性的治安检查，落实保卫工作措施。预防减少各类案件和治安灾害事故的发生，为侦破刑事提供线索。

如何抓好社区警务室民警的管理篇2

当前，基层公安机关正在大力实施社区和农村警务战略，民警沉到社区，分散各处，各自为战，在见不到人的情况下，如何管理，才能使其自我约束，最大效能地发挥其作用？

建议：

一、抓两头查中间，每日、每周工作流程实行量化考核。

派出所应建立规范严格的每日早晚碰头会和周一部署、周末小结会。早上安排工作，下午下班前各社区民警汇报工作落实执行的情况，填写当日《社区工作情况报告表》，注明当天所到之处，接触的人员，开展的那些工作，交派出所内勤存档备查。每周一安排部署当周工作，每周末进行汇报小结，社区民警写出当周工作总结，对下周的工作重点、工作措施提出计划和意见。每月底派出所对每名社区民警的当月工作逐项进行量化考核，张榜公布，记入民警工作考核档案，以工作实绩和奖惩措施使民警加强自我约束，自觉主动将精力投入于基层工作中。

在民警日常工作期间，派出所要加强监督检查。具体措施有：可在社区警务室建立群众联席会议制度，规定社区民警每日应召开社区治保干部、治安积极分子、信息联络员会 1

议，安排部署各项治安工作事宜。派出所与有关人员建立直线联系，随时调度和检查民警在社区的活动情况，如果这些人员的见警率比较低，普通群众的见警率则更低，说明社区民警的基础工作、群众工作不扎实，派出所就应采取相应措施，及时予以督促整改。

社区警务室职责篇3

社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：

一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识

二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化

三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。

四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。

五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。

六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。

八、认真做好社区内出租房屋的管理，督促办理许可证。

九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。

十、社区警务室的工作情况，由镇综治办、派出所进行考核

社区警务室工作制度

（一）社区警务室实行定期接待群众的工作制度。要深入社区，了解社区详细情况，明了社区治安动态。

（二）社区警务室每周定期接待群众时间应当相对固定，根据社区群众的需求合理安排，尽可能方便群众。固定后的接待时间必须明确告示，严格遵守，不得随意变动。遇有特殊情况社区民警不能按时到岗接待的。应在民警去同牌中说明，并告示具体接待时间。

社区司法警务室职责、制度篇4

一、健全各类综治相关工作领导小组，落实各项职责任务；

二、与驻区单位、商业网点签订社会治安综合治理责任书，签订率 100%；

三、制定切合社区实际的应急处突工作预案，明确职责任务，每年演练1次；

四、积极组建治安联防志愿者队伍，对社区治安防范力量和资源进行科学整合和合理布控，构筑严密的群防群治网络，群防群治队伍发挥作用达 80%；

五、组建社区信息员队伍，及时收集各类信息，并上报综治办。

六、落实《舆情信息奖励办法》每周对信息进行一次研判，落实，每月向群众通报一次；

七、做好矛盾纠纷排查工作。深入群众及时掌握、了解各种不安定因素和热点问题，积极做好教育疏导工作，妥善化解各类矛盾；

八、组织开展经常性和针对性的综合治理、法制宣传教育，提高社区居民对综合治理及法律等知识的认知率；

九、落实四类管理法，实行人口分层次管理；

十、做好重点人员的管控、帮教工作，按四类管理法做到定期走访，有记载，帮教率 100%；

十一、定期（全年两次）开展治安状况及公众安全调查，并及时上报调查情况。群众对社会治安状况满意率达 90%以上。

十二、积极协助街道街道流动人口和出租房屋服务管理中心，加强对外来流动人口、出租房屋户主的管理和服务，及时收集社区内暂住人口的有关信息，不间断地对流动人口和出租房屋进行排查，做到不漏一户、不漏一人；

十三、具体负责社区治安联防员的日常学习、工作及管理；

十四、结合社区实际，科学制定本社区治安巡逻路线；

十五、负责社区治安联防员的考勤考核，考勤表每月28日前报街道办事处综治办，每月进行汇总；

社区司法警务室制度

一、各项工作有计划、有安排、有部署、有检查、有记录、有总结；

二、建立健全社区民警月考核、季考核和年终考核评估工作制度。落实《社区民警工作职责》，社区民警接受社区的领导和考核，实行警务公开，建立警务公开和民警满意度测评制度，设置警民联系箱；

三、建立“八个”登记制度，做好“六个”记录。

四、实行例会制度，每月召开一次治安分析、综治工作例会，认真分析社区治安形势，制定有效措施，每月将治安分析上报综治办；

五、实行“一卡”联系制，定期向每家每户发放警民联系服务卡；

六、落实矛盾纠纷“不出社区、不上交”制度，民间纠纷调处率达100％，成功率90％以上，不发生“民转刑”案件。

七、社区民警及时受理群众求助、提供法律法规咨询，做到不推诿、不拖延；

八、经常开展对重点人员、重点部位、重要敌社情以及群众关心的治安等问题的重点走访。

幼儿园警务室人员工作职责篇5

1.爱岗敬业，爱园如家。

2.坚持原则，忠于职守。严格遵守幼儿园有关规章制度，按时完成本职工作任务。

3.树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼。

4.定时开关校门，除入园、离园时间外，一般应关闭大门，禁止外来车辆擅入校园。

5.非离园时间，不得擅自离园。不能让陌生人接走幼儿。

6.校外人员进入幼儿园，须办理登记手续；幼儿家长在规定的接送、探望时间进出幼儿园。

7.物资出门，必须有园长室签发的出园证，无出园证不得放行。

8.教职工上班期间离开幼儿园要进行登记。

9.维持门前交通秩序，指挥车辆按规定停放，保持校门内外卫生整洁。

10.衣着整洁，保持良好形象。教职工上下班时间须一人立岗。

11.工作中要发扬风格，团结协作，因病因事要向园长请假，经批准后方可离岗。

12.负责处理门前偶发事件，并及时向幼儿园有关方面报告。

村警务室,社区警务室,工作制度篇6

1.警务公开制度。社区（驻村）民警应向辖区居民告知警务室民警的姓名和联系方法：有关警务事项的时限、质量方面的承诺；监督、举报途径；在警务室接待群众的具体时间等。

2.情况通报制度。社区（驻村）民警每周至少一次向辖区居民通报本辖区发案情况。每月向辖区居民通报一次本地区治安形式和多发案件的种类，重要案情应及时通报。增强居民的防范意识。

3.工作报告制度。社区（驻村）民警每半年向辖区党委、政府及村两委报告一次工作情况。

4.工作情况反馈制度。社区（驻村）民警对辖区居民反映的有关问题，属职责范围内的，应于一周内将工作情况反馈居民本人；属职责范围以外的，应及时上报和通报有关部门，并告知居民本人。

5.治安检查制度。社区（驻村）民警每月对警务区内的娱乐服务场所、特种行业、内部单位进行一次安全检查，对发现的隐患要及时督促整改。

6.巡防工作制度。社区（驻村）民警要走村庄，深入单位和村民家中，详细登记了解实有人口、行业场所、出租房屋等情况；物建信息员，掌握工作对象和高危人群的现实表现和动态；对发案的单位、居民进行回访，征求意见和建议。

7.联系制度。社区（驻村）民警每月与辖区内的机关、团体和企、事业单位的安全保卫部门联系一次，互通情况，了解掌握有关信息，指导搞好单位内部的安全防范工作。

8.警民恳谈制度。社区（驻村）民警警民恳谈每月不少于一次，内容以了解解决辖区群众最关系、最迫切需要解决的实际困难，治安问题为出发点，征求社会意见，宣传安全防范知识，进一步密切警民关系，提升自身服务与管理水平。

警务室民警七项职责篇7

一、当前开展社区警务工作中存在的主要问题

（一）部分派出所领导对社区警务工作重视不到位。从整体情况来看，派出所领导对社区工作重视程度高，投入了极大的热情和精力推动这项工作。但是也有部分派出所领导存在重视考核工作，轻视基础工作的不良倾向，对立竿见影能够及时体现在绩效考核上的治安打处重视程度高，相对而言，对打基础见效慢，一时体现不到考核成绩上的社区基础工作重视不到位。

（二）社区民警调整较为频繁。社区工作岗位据有特殊性，它需要深厚广泛的群众基础，这种群众基础的培养需要时间的积累，社区民警在社区工作时间越久，在人民群众中扎根就越深，工作成效就会越好。从公安业务来说，社区民警是一支最需要稳定的队伍，社区民警调整频繁从根本上讲是一种警力资源的浪费。从当前来看，各级领导在稳定社区民警队伍上采取了不少措施，如规定社区民警调整要层层审批，管片不满三年不得调整等，这些都对稳定社区民警队伍起到了较好的作用。社区民警在社区工作时间短，管片时间短，使社区民警对社区情况知之不多，知之不深，知之不细，造成治安耳目建立不起来，社区群众发动不起来，社区积极分子利用不起来，治安信息收集不上来，没有发挥其应有的作用。

（三）社区民警工作时间得不到保障。从当前来看，社区民警下不去社区是影响社区警务工作的最大难题。造成这一问题的原因：一是社区民警严重不足。二是工作时间不能保证。社区民警除社区工作外，还担负接处警、执勤、处置群体性事件等工作任务，这些工作占用了社区民警大量时间，使社区民警无暇顾及社区工作。

（四）部分社区民警工作热情不够高。表现为：一是部分青年民警职业认同感弱化。社区日常工作单调、枯燥、任务重、压力大，使青年民警感到理想与现实的差距，工作激情逐渐衰减。还有部分民警认为做基础工作立功受奖机会少，不如办案民警容易出成绩，对社区工作岗位缺乏认同感和归属感，工作积极性降低。二是对群众缺乏感情。由于当前群体性事件多，民警经常与群众发生正面冲突，而且缠访、诬告、围攻民警的情况时有发生。种种原因造成一些民警丧失工作积极性。三是社区工作难度大。当前业务部门经常给社区民警下达考核指标，如每天登记多少暂住人口，上报几条社区信息，走访几户群众，登记多少量机动车等等，不考虑社区民警的实际，使社区民警疲于应付，有的只好造假，挫伤了民警工作积极性。

（五）社区民警业务能力不够强。一是不擅于做群众工作。社区民警青年居多，他们缺乏社会经验，不懂群众心理，不懂群众语言，不懂与群众打交道的方式，和群众说不上话，不能很好的与群众融为一体，打成一片。二是社交公关能力不强。一些社区民警不善于与街道领导、治保干部、居委会人员、乡贤人士等协调关系，不能充分发挥好他们在社区管理防范中的作用。三是处理社区事务能力不强。当前社区存在大量邻里矛盾、债务纠纷、上访问题等，这些看是小问题，解决难度大，当前一些青年民警在处理这些问题时，能力还欠缺。

二、应对社区民警存在问题的举措

（一）抓好教育，培养对群众的深厚感情。在社区民警中大力开展社会主义法治理念教育，党的性质宗旨教育，执法理念教育。引导民警摆正与人民群众的关系，端正对人民群众的根本态度，自觉当人民群众的公仆，做人民群众的服务员。带着对人民群众的深厚感情去工作，通过社区民警的工作，让人民群众体会到方便，让人民群众感觉到安全，只有这样就能够赢得人民群众的理解和支持。

（二）选好精兵，打造过硬社区民警队伍。社区工作是公安工作的基础，各级领导要加强对社区工作重要性的认识，切实把社区工作置于全局性、先导性的地位予以加强。一是要选好配强社区民警。在社区民警的选配上，要挑选思想素质好，业务能力强，乐于并善于做群众工作，能够公正执法、清正廉洁的民警，通过配强民警，为加强社区警务工作提供保证。二是从制度上保障社区民警的稳定。保持社区民警的稳定，制度跟进是关键，要制定规范完善、操作性强规章制度。同时要跟进督导检查，发现问题及早纠正，确保规章制度落到实处。

（三）抓好培训，提高社区民警的业务能力。一是开展岗位练兵。搞好社区工作需要掌握和占有大量的基础信息，不下苦功夫不行，没有刻苦的精神不行，要在社区民警中大力倡导勤学苦练的精神，定期开展熟悉人口等比赛，树立刻苦学习的典型，营造比学赶帮超的氛围。二是搞好业务培训。要组织社区民警培训，提高社区民警的综合素质；定期邀请专家授课，提高社区民警解决难点问题的能力；适时召开现场会，使社区民警更好的掌握做社区工作的方法。三是抓好传帮带。在新老社区民警交结时，要改变以往简单交接户口册、重点人卷宗的情况，规定新老社区民警交接前，要利用一个月的时间，由老社区民警带新社区民警深入社区熟悉情况，待熟悉情况一个后，再进行下工交接。

（四）充实力量，确保民警集中精力下社区。巧妇难为无米之炊，搞好社区工作，没有足够的警力不行，没有足够的时间不行。一是增加社区警力。要科学安排治安、巡逻、社区民警的比例，增大社区民警的比重。二是变革警务模式。对派出所现有的警务运作模式进行改革，实行社区民警专职化，社区民警不再参与派出所日常值班，案件办理等工作，让社区民警完全从其它工作中解放出来，集中精力专心干好社区工作。三是为社区警务室配备辅警。增加辅警人员，为每名社区民警配备2名辅警，协助社区民警清查户口、宣传群众等，增加社区工作力量。

警务室工作记录篇8

务

室

工

作

记

录

1.新民派出所深入开展校园安全检查：

01月15日在辖区中小学校开学前期，新民派出所组织村委会和驻村民警深入到溪林小学校幼儿园，开展校园安全大检查。每到一处，民警在学校安全负责人陪同下，对校园内教学楼、校舍及办公楼等区域的消防通道和消防设施配备等情况进行检查，并详细询问了解校园日常巡逻防范、门岗出入登记、保卫人员配备等工作落实情况，要求各学校安全负责人要切实提高思想认识，切实做好防火防盗防范工作，保障新学期开学的校园安全秩序。

2.新民派出所扎实开展入户访查工作，成效显著：

03月24日，按照部署，新民派出所和驻村民警纷纷走进村居、店铺和群众家庭，扎实开展入户访查工作。此前，为进一步提升入户访查工作成效，民警专门就当前人口普查户口整顿、排查肇事肇祸精神病人、化解邻里纠纷、案件回访等工作重点进行了日程安排，针对性进村入户，走访恳谈；工作之余，民警又耐心倾听群众心声，及时了解掌握社情民意，并力所能及地帮助群众解决工作和生活中的现实难题，大大提高了工作效率，赢得辖区群众的广泛赞誉。当日，我所社区和驻村民警累计走访群众23人次，走访小学和企业单位2家，化解邻里矛盾纠纷1件，听取群众对社会治安和平安建设工作意见和建议5条，人口普查户口整顿工作顺利开展。

3.新民派出所组织召开治保主任例会：

1.05月13日下午，新民派出所组织召开治保主任例会，辖区13个村居治保主任及部分村民代表均与会参加。

会议首先听取了陈天偿所长关于近阶段新民辖区治安总体情况及派出所各项警务工作情况的通报，并现场就满意率测评、校园及周边安全秩序、人口普查户口整顿宣传、肇事肇祸精神病人排查及稳控、护村巡逻队伍建设等当前工作重点进行讨论部署；期间，与会群众纷纷立足实际，围绕群众较为关注、群众生产生活相关的警务活动和治安热点及问题展开交流，会议取得预期良好效益。

4.新民派出所进一步强化措施，提高综治“三率”：

06月13日为进一步密切警民关系，深化综治和平安建设宣传活动，提高综治“三率”，新民派出所进一步强化措施，创推实效，取得显著社会效益。一是加强入户访查工作，结合警民恳谈日、案件回访、入户走访等活动工作，社区和驻村民警走进群众家庭，深入田间地头，与群众畅谈交流，在加强综治和平安建设宣传之余，又及时掌握了解社情民意，倾力帮助群众解决实际难题。二是组织召开治安工作座谈会，邀请各村居两委、治保主任、企业家代表及村民代表就切实解决治安热点难点问题参与讨论交流。三是有效利用广播电视、悬挂宣传横幅、设置宣传牌匾、分发宣传单等途径，全面扩大宣传声势，努力营造建设“平安新民”良好氛围。四是强化巡逻设卡查控工作，由所领导带领社区和驻村民警深入督促指导护村巡逻队、工业区巡逻队、企业治安组开展巡逻防范工作，切实强化中午、夜间等“盲时”巡逻防范，全力遏制违法犯罪，保障群众生命和财产安全。

5.新民派出所举行综治和平安建设踩街宣传活动：

为向辖区广大群众宣传综治和平安建设内容以及打击违法犯罪决心，8月6日上午，新民派出所组织调动镇区及周边护村巡逻车辆共10余部组成踩街宣传车队，宣传车队浩浩荡荡从派出所始发，途径辖区主要街道及各村居主干道。踩街活动通过利用宣传彩车、广播喇叭、鸣响警笛等形式广泛开展宣传工作，所经之处，辖区群众纷纷驻足观看并凝听广播喇叭宣传内容，活动取得预期良好社会效益。

通过此次踩街宣传活动，进一步提高辖区群众对综治和平安建设的知晓率、满意率、参与率，为创造和谐稳定的社会环境营造良好的舆论氛围。

6.新民派出所驻村民警察民情、解民忧、赢民心：

为及时调处化解矛盾纠纷，维护辖区社会和谐稳定，新民派出所和驻村民警纷纷利用入户访查、户口整顿等有利工作时机，充分倾听了解民情民意，积极采取可行有效方案措施，帮助群众解决实际难题，赢得辖区群众的广泛称赞。