审计局长

审计局长（精选7篇）

审计局长 篇1

职

发

言

县人大常委会：

经组织上安排，我被提名为县审计局局长人选，这是组织上对我的信任和重托，我深感责任重大，使命光荣。在此，我郑重表态：县人大常委会如能通过对我的提名，予以任命，我将按照宪法和法律规定，积极履行职责，依法开展审计，坚守廉洁底线，以务实、创新、奉献、担当的精神，努力完成各项审计任务，决不辜负组织的重托和人民的厚望。为此，我将做到以下几点：

一、加强政治理论学习，树立科学审计理念

做好新时代审计工作，需要加强政治理论学习，树立科学审计理念。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神，深入落实中央及省委、市委审计委员会决策部署和县委、县政府重点工作要求，立足新发展阶段，依法全面履行审计监督职责，做好常态化“经济体检”工作，服务全县经济持续健康发展。

二、把握审计工作重点，切实履行监督职责

坚持围绕“两个坚持”，实现“两个更大”目标要求，紧密联系全县改革、建设、发展实际，重点做好四个方面的审计工作：

一是围绕公共财政体制改革，加强政府财政预算执行审计。

重点关注预算收支的真实性和完整性、落实过“紧日子”要求、财政支出结构优化、重点项目推进、政府债务风险管控等内容，推动建立现代财政制度，促进各项财政政策贯彻落实。

二是围绕国家重大政策措施落实，加强专项资金审计。

加强对重点部门、重点项目、重点资金的专项审计，增强政府公共服务的透明度，重点关注与人民群众利益最为密切的公共资金使用情况，加强对行政事业单位政策执行、财务管理审计监督，促进依法规范。

三是围绕权力规范运行，加强经济责任审计。

重点关注领导干部贯彻执行党和国家经济方针政策、重大决策部署、经济社会发展规划和政策措施的制定、执行及效果，重大经济事项的决策、执行及效果，民生的保障和改善，落实党风廉政建设责任制等内容，促进领导干部履职尽责、担当作为、廉洁用权。

四是围绕提升公共投资效益，加强政府投资决算审计。

重点关注基本建设程序履行、工程招投标、工程建设管理、投资绩效等内容，加快推进县重点工程、重大项目建设，规范工程建设管理行为，提高资金使用绩效。

三、坚持依法公正审计，不断提高审计质量

坚持以《审计法》及其实施条例和其他有关审计监督的法律、法规、规章为依据，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值观，实事求是地开展审计监督检查，做出客观公正的审计评价。同时进一步创新审计理念、审计思路、审计方法，不断提升审计质量，树立新时代审计监督的良好形象。

四、坚持勤政廉洁审计，自觉接受全方位监督

自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，带头践行社会主义核心价值观。严格执行审计纪律“四严禁”“八不准”要求，管好带好审计干部队伍，主动接受全方位监督。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果我的任职获得通过，我将不辜负党组织和县人大常委会对我的厚望，自觉接受县人大及其常委会监督，主动听取代表意见，认真办理人大代表议案建议，勤于思考、敢于拼搏、勇于创新，努力做好今后的审计工作，为建设“产业强、结构优、环境美、百姓富”的美好**作出积极贡献。如果我的任职未能获得通过，我也会服从组织安排，继续加强学习，不断完善和提高，扎实做好本职工作。

审计局长 篇2

郭成林, 中国注册会计师、国际注册内部审计师、全国会计领军 (后备) 人才, 上海财经大学学士、清华大学经管学院MBA;曾担任中国建筑工程总公司审计局高级经理、中建国际建设公司审计部总经理等职务, 现任中国建筑股份有限公司审计 (监事会办公室) 局长 (主任) 。

建筑业作为国民经济的支柱性产业, 已成为经济发展的重要引擎, 随着行业的迅猛发展, 我国的建筑企业正在迅速壮大, 但建筑行业也面临着诸多的风险和挑战。中国建筑股份有限公司 (以下简称“中国建筑”) 作为中国建筑行业的排头兵和风向标, 为国民经济的健康发展做出了重要贡献。而作为内部审计工作的践行者和推动者的标杆性人物, 郭成林又是如何为中国建筑的发展披荆斩棘、保驾护航的呢?为此本刊采访了郭成林局长。

《中国总会计师》:请您简要介绍一下“中国建筑”的基本情况。

郭成林:中国建筑股份有限公司是由国务院国有资产监督管理委员会为实际控制人的大盘蓝筹股, 由中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起, 于2007年12月10日正式创立, 并于2009年7月29日在上海证券交易所成功上市。中国建筑传承了中国建筑工程总公司的全部资产和企业文化。主营业务涉及房屋建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资以及设计勘察五大领域。2015年新签合同额16000多亿元, 在中央所属企业中排名第四位, 利润排在第六位, “世界500强”排名37位。下辖30多家企业, 大约24万管理人员, 直接参与公司劳务的农民工有150万, 业内号称中国建筑带动150万个家庭致富奔小康。

集团公司内部审计工作始于1983年, 由最初的审计部慢慢演化到今天的审计局。审计局编制是23人, 是公司总部最大的一个职能部门, 至2015年底全系统审计人员约600人。2012年, 中国建筑荣获“风险管理与内控审计”内部审计领军企业;2014年审计局 (监事会办公室) 获2011-2013年度“全国内部审计先进集体”。2015年《资产质量审计》荣获中国内部审计协会评选的“百佳案例”。

《中国总会计师》:作为“中国建筑”审计局局长, 请您谈谈内部审计在公司治理中的重要作用。

郭成林:内部审计由于其所处的特殊地位及专业优势, 在公司治理中扮演着参与者与独立观察者的角色, 并得到了业界的认可。具体来讲, 内部审计在提高公司治理效率和效果方面发挥的重要作用体现在:一是开展战略审计, 促进公司战略目标落地。通过对公司战略制定、目标分解、资源配置、机制保障等审计, 及时反映战略执行进展以及存在的问题, 保障战略目标实现;二是以公司业务流程为切入点, 开展管理流程审计, 促进公司内控及业务流程再造和优化。通过管理流程审计, 如总部职能划分和协同、投资效果与财务资源配置, 建造合同业财衔接、项目全周期管理等, 检索跨部门、环节间的低效率和低效益问题, 实现提质增效;三是助力公司风险管理, 维护股东等相关者的利益。充分发挥内部审计在风险预判方面的能力和作用, 积极督促公司抓好催收清欠、客户履约、投资回款等重大风险以及新业务风险管控, 促进公司健全风险防控体系, 稳健发展;四是改善内部控制的效率和效果, 保障公司治理目标的实现, 公司治理作为一种根本性的制度安排, 最终必然通过一系列的内部控制制度来实现, 而内部审计作为内部控制的组成部分, 能够独立的评价公司内部控制的效果, 促进公司治理目标的实现;五是强化权力的监督和约束。依托业务优势, 进一步优化大监督体系的运行机制, 强化监督协同和问责机制, 帮助公司优化治理结构。

《中国总会计师》:您曾提出在“中国建筑”系统内部推进审计监督全覆盖, 这种设置方式的最大优势是什么?

郭成林:优势之一, 实现重点业务和高风险领域审计的全覆盖。公司内部审计工作坚持以风险和问题为导向, 采用系统化、规范化的方法, 识别问题多发领域和重大风险事项, 深入开展专项管理审计, 揭示问题, 防范风险。一对重点业务实行审计全覆盖。工程招投标、劳务分包、物资采购、材料管理、工程结算、资金收付、固定资产投资、安全生产费用等重点业务, 科学规划、统筹安排, 原则上不超过三年审计一次。二对重大投资项目实行审计全覆盖。当年完成的投资项目 (房地产项目、基础设施和房建工程PPP项目、融投资建造项目、融投资带动总承包项目和城镇综合建设项目等) , 纳入当年或次年审计计划安排实施;过程实施的项目, 要及时跟踪投资风险, 对投资收益预期偏差较大, 及存在重大履约、回款风险的项目, 必须开展过程审计。三对重点工程项目实行审计全覆盖。当年竣工结算的工程项目纳入当年或次年审计计划安排实施, 过程垫资、预期亏损或目标责任难以落实的项目, 以及“小、远、散”项目, 必须开展过程审计。四对高风险领域实行审计全覆盖。表外融资、新业务、小远散单位、海外分支机构等高风险业务和领域, 高度关注、统筹安排, 原则上不超过三年审计一次。

优势之二, 实现领导干部及关键岗位负责人权力监督全覆盖。今后, 审计要实现经济责任审计对象、审计重点、审计期间、审计问责的全覆盖, 所有承担考核指标的经营实体、掌握重要资源、资产和进行重大资本运作的部门和岗位, 都要纳入审计范围, 全面实现权力行使的有效约束。范围包括但不限于子公司/分公司, 财务资金、结算中心、物资采购、分供方选择、工程结算付款等领导及负责人。原则上, 领导干部和关键岗位负责人离任必审, 任期超过三年, 需开展任中经济责任审计, 最长不超过五年。

优势之三, 实现审计威慑全覆盖。审计“全覆盖”, 不仅要查出问题、惩治腐败、整改问题, 更要注重审计影响力建设, 形成审计警钟常在、问责有力的舆情氛围。一通过“大监督”平台体制机制, 协调多部门整改联动, 形成监督合力。二建立多层次的审计汇报、通报机制, 促进审计成果运用。重大审计项目和重要审计结果, 向党组 (党委会) 、董常会、总常会报告;年度审计结果和重要审计情况, 建立日常报告和通报机制, 增强审计效果。三建立和完善责任追究体系, 确保监督工作权威性。提高审计发现问题整改问责力度, 联合多部门、建立多层次的整改机制和问责体系, 增强审计威慑力。

《中国总会计师》:“中国建筑”的下属机构较多, 如何推进全系统的内部审计工作?

郭成林:第一, 建立兼职审计专家库, 充实审计力量, 改善团队结构。2015年末, 全系统共聘请350名兼职审计专家, 其中公司总部聘请兼职审计专家118名, 二级单位聘请兼职审计专家228名, 并积极组织兼职审计专家参与审计项目实施, 发挥其专业特长。兼职审计专家库的建立, 有效缓解了全覆盖要求与资源不足的矛盾, 增加了审计增值服务的机动性和灵活性, 同时也为公司搭建了培养具备全局意识、合规意识的干部人才锻炼平台。

第二, 加强资源调配, 推行审计项目联动, 强化业务协同, 提升一体化工作效果。2015年, 审计局抽调系统审计人员近200人次。5年来, 审计局累计抽调系统审计人员2, 000人次。在审计项目联动过程中, 审计局侧重审计理念、审计思路、职业态度、工作方式引领, 被抽调人员充分发挥其专业知识和经验特长, 以此作为有益补充。

第三, 建设审计信息系统, 助推审计工作跨越式发展。中国建筑将审计信息化建设作为提升审计监督能力的重要途径, 采用信息技术手段促进审计工作新的转型。公司于2012年完成了审计信息系统开发建设, 并在2013年实现业务上线运行, 集审计管理、在线作业、监控预警三大平台为一体, 实现了审计业务集中管控、标准化流程作业、多数据源采集与利用等功能, 从根本上改变了传统作业方式。

第四, 以标准化建设引领审计规范, 确保审计工作高质高效。中国建筑积极推进审计业务标准化, 统一操作标准、规范审计行为, 减少了工作的随意性, 保障了工程质量, 审计独立性和审计地位不断提高, 为审计职能的充分发挥奠定了良好的基础。一是围绕内部审计转型要求, 进一步完善内部审计制度体系。二是围绕审计规范化、程序化、标准化的要求, 进一步细化内部审计工作规则。三是制定完善经济责任审计、分支机构绩效审计、房地产项目审计、工程项目审计等各类专项审计工作制度, 明确审计范围、权限、审计评价内容、审计频率、审计报告框架等内容, 统一同一类型审计项目的工作要求, 保证审计覆盖。四是统一审计问题的认定标准。

《中国总会计师》:近年来“中国建筑”在内部审计方面采取了哪些重要措施, 取得了哪些成效?

郭成林:“十二五”期间, 公司内部审计工作紧紧围绕公司“转型升级、提质增效”的工作重心, 积极有序地推进各项工作, 从体制改革、业务转型、能力建设等诸多方面全面提升审计价值, 并取得了显著效果。

第一, 坚持科学审计理念, 深刻把握审计发展规律, 深刻理解和认识内部审计是公司治理的重要基石, 是企业监督体系中的核心支持力量, 在此基础上对审计工作的长远目标和现实任务进行精心谋划, 并加大推动力度, 有效提升了工作层面。

第二, 完成审计体制改革, 构建一体化工作体系。最主要的一个方面, 就是把原来的三级审计体制变成了二级审计管理体制。2011年中建四局率先实施审计集中, 至2014年, 历经三年完成所属11家单位两级审计体制改革, 审计资源从分散作战转向集团化运作, 审计目标与公司战略充分融合, 从根本上提升了审计工作围绕中心、服务大局的能力。

第三, 融入管理核心, 提升审计价值。密切围绕公司中心工作和运营风险, 开展营销质量、应收账款、资产质量、带息负债等专项审计, 帮助公司解决重点难点问题;开展海外业务、基础设施、投资业务专项审计等, 服务公司战略结构调整和风险管控;深化经济责任审计, 强化干部监管;持续开展内控测试, 提升公司资本市场地位。

第四, 建立有效的审计职业发展通道及激励机制。设立“首席专家级审计师”、“专家级审计师”等专业序列, 对应总部部门“副局级”、“助理总经理”职级, 拓宽审计职业发展空间。推动建立审计与财务、合约商务、物资、工程管理等关键岗位的互动交流机制, 为公司后备干部培养合规和风险防范意识。完善审计系统的培训教育机制, 通过多渠道的后续教育和培训, 把专业理论、方法技能和专业价值观的塑造与培育融为一体, 使其成为复合型实战型专门人才。

第五, 建设审计信息系统, 实现在线审计、远程审计, 提升审计效率和效果。公司于2013年实现审计信息系统上线运行, 2014年新增审计发现问题整改模块, 以信息化手段增强审计效果, 从根本上改变了审计作业方式, 实现了业务集中管控和标准化流程作业。

第六, 联合审计、监察、人事和其他相关的业务部门, 建立以审计为核心的“监督委员会”平台, 促进监督成果共享。公司总部及14家二级单位建立了监督委员会平台, 在协调监督资源、促进监督成果共享方面发挥了积极作用。

《中国总会计师》:请您谈谈“中国建筑”内部审计工作的未来发展思路。

郭成林:根据中国建筑“十三五”战略规划要求, 为进一步增强内部审计对公司战略、风险管理、内部控制、干部监管、合规运营的监督保障作用, 有效支撑公司经营结构转型、提质增效升级、实现做强做优等规划目标落地, 审计工作将在“十二五”成果基础上, 继续坚持“以风险为导向、以内控为主线、以公司治理为核心、以企业发展为目标”的工作定位, 向“致力于成为中国乃至全球最优秀的职业审计团队”战略目标深度迈进, 积极主动作为, 以“三个增强”推动各项工作再上新台阶。一增强审计服务公司战略的自觉性和主动性。“十三五”期间, 审计将着重围绕中国建筑的深化业务转型和提质增效, 以问题和风险为导向, 在推动公司战略转型、权力制衡、风险防范以及合规运营上, 积极主动发挥作用。二增强审计推动公司治理优化的积极作用。“内部审计”作为公司治理的“四大基石”之一, 发挥着核心监督力量的作用, 是企业健康发展的“免疫系统”。“十三五”期间, 进一步优化审计系统与董事会、监督委员会、高管层之间的领导体制与工作汇报机制, 增强对决策层的支持与参谋助手作用, 从治理结构、组织架构、授权体系、绩效考核等方面, 提高公司治理能力和治理水平。三增强审计全覆盖及价值增值能力。面对新形势和新要求, 审计需解脱传统思维束缚, 开放视野, 进一步拓宽和创新审计思路, 在战略审计、跨部门流程审计等方面主动作为, 积极开辟审计价值增值的蓝海。

局长任期审计述职报告 篇3

家、省、市级荣誉。XX年以来，共有XX人考上清华北大，各项高考指标连续XX年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将任局长以来的工作情况述职如下。

一、抓投入，全面改善办学条件

一是积极争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。XX年－XX年，财政对教育的投入累计达到XX元，年均增长 XX%，确保了教育经费的“两个比例“、“三个增长“。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资 万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到 所，在校学生（幼儿）达到 人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20 年以来，吸纳社会资金 万元，完成了 所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金 万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、抓改革，积极推进体制机制创新

改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了 万元专项资金，对 名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有 个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有 名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续 年荣获教育部主题教育集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有 所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20 年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅“、“大锅饭“和“终身制“，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师 人，转岗分流教师 人，并全部清退代课教师和临时工；全区 名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20 年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20 年全区中小学校的公务费支出只有 万元，比20 年节减 万元。

三、抓调整，努力构建和谐教育

县审计局长个人工作总结 篇4

回顾自己二oo五年的工作，在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，能够带领班子成员和全体干部职工认真贯彻省、市审计工作会议精神，紧紧围绕为市域经济发展保驾护航这一宗旨，正确履行审计职责，积极进取，扎实工作，认真完成各项审计任务。一年来，我们共完成上三级下达的审计项目32项，涉及被审单位102个，查

出各类违规行为资金2865万元；应上缴财政50万元；归还原渠道资金520万元，调帐处理1024万元；纠正违纪金额980万元；促进增收节支320万元。提交审计工作报告32篇，上报审计调研文章18篇，撰写审计信息40份，被上级审计机关和党政部门批示、采用24篇。为被审单位整章建制36项，提合理化审计建议150余条。

具体工作是：

一、以财政预算执行审计为主线，全面开展了审计监督。

（一）围绕市委、市政府确定的财政收入的工作目标，开展了本级预算执行审计和乡级财政决算审计。共审计了14户市乡财政和银行、税务部门，共查出预算不实、虚列财政收入（支出）、违规办理预算拔款等违规资金500多万元。，归还原渠道资金230万元。

（二）围绕促进有关部门依法行政，认真开展了各类专项资金的审计。今年，按照省、市下达的审计项目计划，我们对水利专项资金、林业专项资金、养老保险基金、“非典”专项基金、城镇居民最低生活保障资金、原创：福利彩票资金、银行贷款结核病专项资金、农村税费改革转移支付资金以及教育收费、交通收费、卫生系统、粮食企业等开展了专项审计，查出违纪资金340万元，归还原渠道资金280万元。各种不合理收费60万元，促进增收节支200万元。

（三）围绕中心，突出重点问题，认真搞好专项审计调查。今年我们重点开展了三项审计调查。一是乡镇二oo五年财务收支状况的审计调查。我们共调查了久胜、欢胜、致富、同乐、勤劳等5个乡镇，调查面近40。通过审计调查，摸清了所调查乡镇的真实家底、收支情况、乡镇可用财力情况、债权债务结构情况，并对这些调查情况进行了认真的分析。针对存在的经费不足、债务过大等问题提出了加强财务管理，清理债权债务的审计建议，这项调查对全市乡镇财务管理和经济发展具有很强的指导意义。二是开展了中小学危房改造资金审计调查；三是开展了财政周转金和财政上下级往来资金专项审计调查。每一项审计调查，我们都针对存在的问题，从审计分析的角度帮助查找原因，拿出解决的对策。

（四）眼睛向外，跑省进厅，争取三项授权审计和两项“参与”审计。这在全省各市市授权项目中也是最多的。三项授权审计是：xxx交通征费稽查处2005财务收支审计；邮政系统财务收支审计；农业开发专项资金审计；与省市业务部门共同参与的两项审计是：林场管理局财务收支审计，公安系统财务收支审计。可以说，上述审计项目按照职权划分不归咱们审，有的是中省直单位。有的是直接归省市审的部门，但经过我们千方百计做工作，争取到了授权项目，一方面锻炼了自己的审计队伍，更主要的是把域外资金拿回到市内，为市级财政收入做出了贡献。

二、充分运用审计职能，积极为党政中心工作服务。

（一）全面深化经济责任审计。从去年以来，我们通过典型示范，摸索试审，探索总结，不断完善经济责任审计方法，充实审计内容和审计评价指标，形成了一套切实可行的经济责任审计工作机制。今年以来，市局对元宝、丰收、新胜、发展四个乡镇党政主要领导和市直7个部门以及10个企事业单位的主要领导开展了经济责任审计。最近，市委组织部又责成我局对10个乡镇和市里6个局的主要领导进行任期审计。经济责任审计后，我们都实事求是，恰如其分的出具了审计意见书。发挥了经济责任审计工作在评价和监督干部管理中的作用。

（二）针对群众反映强烈的问题开展审计。今年初，我们按照市政府有关领导的指示，抽调精兵强将，由一名副局长带队，利用近两个月的时间，对职工群众反映强烈的原啤酒厂承包人资产不实和利达商城原经理在职期间有关经济责任问题进行了认真的审计，查清了职工上访信中所反映的有关资产、负债、财务收支等情况，实事求是，客观公正的出具了审计报告。并提出了切实可行的合理化审计建议，平息了啤酒厂上访职工的怨气，理顺了干群关系。对利达商城审计移交给了纪检部门。

在完成上述业务工作的同时，我们还按时保质的完成了市人大、市政府交办的其它审计任务。

三、其它工作

1、招商引资工作。今年，我们经过与xxx市正大鞋城联系沟通，特别是向他们介绍我市良好的投资环境和绥化的优惠政策，使其在xx新世纪购物广场投资200万元，建立xx正大鞋城，鞋城规模2280平方米，解决安排我市就业人员150人，年创利税10万元。

2、工业项目工作。原创：我局于二oo五年五月与xx通产中威纸业有限公司签约，招入工业项目绿色环保造纸。合同资金80万元，租用市水泥厂厂房100平方米，引进设备2套（台），年产量为300吨，年产值为200万元，可实现利税9万元，现安置就业人员30人。此项目为专利项目，无污染，绿色环保，市场前景广阔。目前，设备已安装完毕。正在试生产过程中。

3、投贫

解困工作。按照市委关于包扶农村受灾户的要求，我局包扶了欢胜乡永利村火炖薛屯崔万富、崔涛、崔海国三户受灾农民。这三户农民承包村里的“五荒”地共计120亩水田受到洪涝灾害。受灾造成经济损失达6万元。针对这一情况我们从今年9月13日至今，先后三次到三户受灾农民家中了解受灾情况帮助研究解决出路。具体进行了三个扶持：一是进行了生活用品扶持。先后号召职工捐款捐物。共为三户受灾户送去大米、面粉、豆油衣物等生活用品，折合人民币1500元；二是进行了资金扶持。一方面帮助受灾户研究抗灾自救的办法，另一方面从职工捐款和局紧张的经费中挤出5000元分别对三户受灾户进行资金扶持。帮助他们解决了燃眉之急。三是进行劳务输出扶持。经过与乡里共同协商，将三户受灾户分别介绍到哈市铁路装卸队做装卸工，每人月纯收入800元左右。

审计局长 篇5

2008年, 自国务院“三定”方案出台后, 作业场所职业安全健康监督管理工作职能划转到国家安全监管总局, 国家煤矿安全监察局则承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任。2010年10月8日, 中编办再次就职业安全健康监管工作对安监总局、卫生部等有关部门明确分工, 为开展煤矿职业安全健康工作提供了发展契机。

近年来, 煤矿职业危害防治工作形势依然严峻。煤矿职业危害已成为关注热点。我国煤矿职业危害防治工作在党和政府的领导下, 在各部门、各煤矿企业的共同努力下, 煤矿的职业安全健康工作取得了明显进展和成效。目前煤矿职业安全健康工作取得哪些进展?如何进一步推进煤矿职业安全健康工作?本刊记者采访了国家安全监管总局副局长、煤矿安全监察局局长赵铁锤。

记者:煤矿职业安全健康工作关系到职工的生命健康和煤矿企业的安全发展, 近年来, 煤矿职业安全健康工作取得了哪些新的进展?

赵铁锤:近年来, 全国各级煤矿安全监管监察和煤炭行业管理部门、工会系统以及广大煤矿企业, 认真贯彻落实中央关于加强煤矿职业安全健康工作的一系列重要决策部署和总体要求, 理念创新, 科学防治, 严格管理, 严格执法, 煤矿职业安全健康工作不断取得新的进展。

一是理念创新, 促进了煤矿职业安全健康工作的开展。党的十六届五中全会提出并确立“安全发展”的理念和原则以来, 以人为本、科学发展、安全发展的理念逐步成为共识。各地区、各部门、各单位坚持把人的生命放在第一位, 采取一系

列有力的政策措施, 坚持不懈地抓好安全生产工作, 煤矿安全生产和职业安全健康工作也得到不断加强。全国煤矿安全生产形势持续稳定好转, 事故起数和死亡人数大幅下降, 煤矿职业安全健康以及尘肺病防治工作持续向前推进。如山东煤矿安监局、山东省煤炭工业局等部门不断强化煤矿作业场所职业安全健康执法监察力度。枣矿集团把加强煤矿职业安全健康视作安全发展的必然要求, 积极创新管理理念, 推动了整个矿区和谐、文明发展, 使该集团职业安全健康工作走在了全国煤炭行业的前列, 并探索积累了可供借鉴的成功经验和有效做法。

二是科学防治, 降低和减少了煤矿职业危害。近年来, 全国煤矿安全生产领域坚持源头治理、科学防治, 紧紧依靠科技进步, 研制、开发有利于职业危害防治和保护煤矿职工健康的新技术、新工艺、新材料, 坚决遏制、逐步淘汰职业危害严重的落后技术、工艺和材料, 有效地减少了煤矿职业危害, 进一步提高了煤矿职业危害防治水平。中华全国总工会、中国职业安全健康协会, 高度关注、积极支持煤矿职业安全健康和煤矿尘肺病防治工作, 指导帮助广大煤矿企业切实加强职业安全健康和尘肺病防治工作。山西、河南、河北、山东等一些重点产煤地区采用粉尘在线监测技术, 以监测促防治, 收到了良好效果。兖矿集团、神华宁煤集团、冀中能源峰峰集团等大型煤矿企业从源头上控制尘肺病的发生, 切实保障广大职工的身体健康。

三是严格管理, 进一步强化了职业危害防治工作。近年来, 各级煤矿安全监管、行管部门和煤矿安全监察机构加快推进煤矿职业病防治机构建设, 狠抓职业危害防治管理制度, 积极引导煤矿企业遵守职业危害防治法律、法规和规章, 正确使用、维护职业危害防护设备, 及时报告发现的职业危害事故隐患, 跟踪督促各地和煤矿企业做好职业危害防治工作。安徽、江苏、内蒙古、广西等产煤地区在安全教育和技能培训中安排职业危害防治方面的培训内容, 在很大程度上提高了煤矿职工的自我保护意识。中煤集团大屯公司、冀中能源邢台公司等企业建立健全了严格的职业危害监督检查和奖惩机制, 积极推行先进适用的管理方法和技术措施。枣矿集团在全国煤矿企业率先通过了职业健康安全管理体系认证, 极大促进了煤矿职业危害防治工作的深入扎实开展。

四是严格执法, 积极推进了煤矿职业危害专项治理。严格监管监察是保障煤矿职业危害防治措施落实的关键环节。全国煤矿安全监管监察系统坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针, 紧密结合实际, 突出重点, 依法监督, 研究推出一系列新举措, 督促煤矿企业落实主体责任, 把煤矿作业场所职业危害防治和个体防护用品使用情况纳入监察执法重要内容, 积极开展煤矿尘肺病危害防治专项监察。山东、河南、内蒙古煤矿安全监察局将职业健康监察列入煤矿安全“三项监察”之中, 督促企业切实推进职业安全健康工作。重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业局强化制度建设, 有效推进煤矿职业危害防治工作。山西省煤炭工业厅采用先进技术和装备, 控制职业危害的源头, 并认真做好尘肺病患者治疗等工作。

记者:刚才您谈到了全国煤矿职业健康工作取得的新进展, 但是我国煤矿职业危害形势依然严峻。据统计, 2009年全国共报告职业病患者1万8 128例, 其中煤炭行业尘肺病患者7 336例, 占全国尘肺病患者总数的50%左右。您能谈一下目前煤矿职业防治存在的问题吗?

赵铁锤:可以。通过各地区、各部门和广大煤矿企业的共同努力, 全国煤矿职业安全健康工作不断取得了新进展, 但是我们也应该清醒地看到, 我国煤矿职业安全健康工作发展不平衡, 煤矿职业危害防治形势依然严峻, 一些地区和煤矿企业对职业危害防治重要性和紧迫性的认识不足, 职业危害防治机构、制度和措施不够完善, 企业主体责任落实不到位, 有关部门宣传教育和培训工作不够到位, 相关监管监察工作有待进一步加强, 从业人员职业危害防范和自我保护意识亟待提高, 等等。

记者:党中央、国务院高度重视职业安全健康工作。您认为推进此项工作对我国煤矿企业安全发展有何重要意义?

赵铁锤:胡锦涛总书记多次强调, 要进一步保障劳动者权益, 让广大劳动者实现体面劳动, 从而生活得更有尊严。温家宝总理明确指出, 经济发展不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。张德江副总理指出, 要把保证安全生产和职业健康纳入政府的重要工作职责, 纳入经济社会发展的总体规划。要提高从业人员和全体国民的安全素质, 提升安全生产和职业健康管理水平。应该说, 做好煤矿职业安全健康工作, 是贯彻落实以人为本的科学发展观、加快转变经济发展方式的必然要求, 是促进社会和谐稳定、全面建成小康社会的题中应有之义, 也是广大煤矿职工及家属的热切企盼, 更是煤矿安全监管监察系统义不容辞的职责。应进一步统一思想, 提高认识, 切实增强做好煤矿职业安全健康工作的责任感和紧迫感, 真正把煤矿职业危害防治工作当作民生工程来抓, 全面提升煤矿职业健康工作水平。

记者:此次会议在枣矿集团召开, 枣矿集团在开展职业安全健康工作方面走在了全国煤矿企业的前列, “枣矿”经验的特点是什么?

赵铁锤:深入总结和推广“枣矿”经验, 是为了更好地发挥典型引路作用。枣矿集团近年来坚持以人为本、安全发展、绿色发展, 从源头上抓矿区环境治理, 确保广大职工安全与健康, 形成了独具特色的“绿色生态职业安全健康体系”, 具有典型性和示范性。应该说, “枣矿”经验是煤矿企业顺应时代发展进步的具体体现, 是煤矿企业安全发展和关爱职工的真实写照, 充分体现了党中央、国务院在新形势下对煤矿安全生产工作的新要求, 符合煤矿广大职工及其家属的期盼。我们要通过现场交流探讨, 认真加以学习借鉴, 共同推动煤矿职业安全健康工作创新发展。

“枣矿”经验的鲜明特点, 一是把职业安全健康作为尊重职工生命健康及家庭幸福的出发点和落脚点, 实践中形成了“安全第一、关爱生命、清洁生产、绿色生态、文明健康、全员参与、持续发展”的职业安全健康理念, 让职工“体面劳动、幸福快乐工作”;二是健全完善有机协同的保障机制, 把职业健康与安全生产同部署、同检查、同考核, 形成全方位、全覆盖的责任网络;三是大力开展无尘化创建, 清洁化生产, 以技术管理创新为支撑, 抓源头, 重过程, 全员参与;四是树立“发展绿色矿山, 提升能源价值”的科学理念, 淘汰落后, 治污减排, 变废为宝, 从根本上实现职业安全健康;五是始终坚持生产与生活同步发展, 以关爱民生的热切情怀, 大力开展“提高职工生活幸福指数, 让职工健康快乐生活”的民生工程建设, 让矿区职工家属共享绿色健康生活。

记者:此次会议由国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、中国职业安全健康协会联合举办, 您能谈一下行业协会在推进煤矿职业安全健康工作中的作用吗?

赵铁锤:职业安全健康是文明社会的重要标志之一, 越来越得到社会各界的普遍关注和广泛参与。多年来, 中国职业安全健康协会始终坚持以人为本, 以服务为宗旨, 以保护广大劳动者安全与健康为己任, 在政府、企事业单位和广大职业安全健康与安全生产工作者之间发挥了重要的桥梁和纽带作用。始终坚持为政府决策服务、为企事业单位服务、为职业安全健康与安全生产工作者服务, 积极推动我国职业安全健康与安全生产事业发展。面对新形势新任务, 中国职业安全健康协会围绕国家安全生产和职业健康中心工作, 更好发挥协会知识密集、人才荟萃、联系广泛、业务全面的特点和优势, 进一步完善和强化社团各项功能, 使协会真正发挥好职业安全健康与安全生产领域主导性社团的重要作用, 切实维护广大煤矿职工的安全健康权益。

同时, 要进一步依靠和发挥各级工会组织在积极推动煤矿职业防治、切实维护职工群众安全健康权益方面的重要作用。要支持配合各级工会认真履行组织开展劳动安全卫生群众监督、维护广大职工合法权益的法定职责, 主动配合各级工会大胆探索在各类煤矿企业推广工会参与职业病防治工作新模式, 切实发挥工会组织在煤矿职业病防治中的生力军作用;要注重发挥煤矿企业工会群众安全监督检查作用, 特别要把职业病防治纳入煤矿特聘群监员的职责范畴, 对煤矿职业病防治工作实行全过程监督。

记者:刚才您谈到我国煤矿职业危害形势严峻这一问题时, 指出了企业主体责任落实不到位的现状。在这方面我们有什么举措?

赵铁锤:强化企业主体责任的落实, 全面提升煤矿职业安全健康水平。广大煤矿企业要认真落实国务院《通知》的有关要求, 建立健全职业危害防治制度, 建立健全职业危害防治领导机构, 建立健全职业危害防治管理机构, 建立健全职业危害防治操作规程, 配备专职管理人员, 加大职业危害防治的投入, 教育引导煤矿从业人员遵守职业危害防治法律、法规、规章, 并认真抓好职业危害防治日常管理工作, 做好职业病患者的治疗康复工作。凡新建、改建、扩建煤矿, 必须做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用, 从源头上控制职业危害;对存在职业危害的作业场所, 要采取有效地综合防治措施, 使作业场所职业危害浓 (强) 度符合国家标准要求;要切实履行职业危害告知义务, 公布职业危害信息;要依法按时为职工缴纳工伤保险等, 保证从业人员依法享受工伤社会保险待遇;要积极依靠科技进步, 研制、开发、应用有利于职业危害防治和保护职工安全健康的新技术、新工艺、新装备;要为从业人员配备符合要求的个体防护用品, 全方位提高煤矿职业危害防治水平, 整体推进煤矿职业安全健康工作。

记者:为了进一步推进煤矿职业危害防治工作, 作为安全监察部门, 应如何发挥监管监察作用?

赵铁锤:日前, 我们印发了《煤矿作业场所职业危害防治规定》 (试行) , 对煤矿职业危害防治工作具有较强的针对性和可操作性。各地区、各部门和广大煤矿企业要认真学习贯彻, 加强组织领导, 强化工作措施, 深入抓好落实。各级煤矿安全监管部门和监察机构要积极推动企业严格落实许可条件, 严把准入关。要对煤矿企业违反职业危害防治法律法规的行为, 依法进行现场处理或实施行政处罚;组织开展煤矿职业危害专项整治, 对煤矿职业危害防治措施的实施情况进行监督检查;要进一步明确职责分工, 抓好职业危害监察工作, 切实将煤矿作业场所职业危害监察工作列为“三项检查” (即专项监察、重点监察、定期监察) 的重要内容, 依法对煤矿职业危害防治工作实施监察。要健全完善煤矿安全监管监察执法技术服务支撑机构, 形成完善的职业危害监督检查技术支撑体系, 推进煤矿职业危害防治工作有序开展。

记者:谢谢您能接受我们的采访, 对于职业安全健康工作, 您有什么期望?

审计局长个人工作总结[最终版] 篇6

自××年×月担任市审计局局长以来，面对全新的工作岗位，我加强学习，扎实工作，廉洁自律，当好表率，较好地完成了各项审计工作任务，取得了显著成绩。按照市委组织部要求，现将四年来的履职情况总结如下。

一、加强学习，熟悉工作，不断提高领导审计工作的能力和水平

担任市审计局局长后，为了尽快熟悉工作，进入角色，在审计工作中更好地贯彻好党的路线、方针、政策，落实好市委、市人大、市政府的各项决策，我把学习放在突出位置，始终坚持学政治、学业务，努力提高自己的政治素质和领导审计工作的水平。一方面是加强政治理论学习，进一步提高自身政治素质。认真学习党的十七大和历次中央全会精神，认真组织并积极参加深入学习实践科学发展观活动，专心之致参加省委党校的学习培训，深刻理解科学发展观的时代背景、精神实质和科学内涵，认真撰写学习体会、读书笔记，不断增强政治上的敏锐性和鉴别力，做到政治上始终与党中央保持一致；认真学习市第×次党代会、市委全会和市领导重要讲话精神，保证自己的工作能够紧扣市委、市政府工作中心，把部门工作融入全市工作大局中去，提高自己驾驭全局的能力。另一方面是加强审计业务的学习，尽快进入角色。重点学习了审计法、审计法 1

实施条例、国家审计准则、××省审计条例等审计法律法规，认真研读了审计干部审计知识读本、法律知识读本、经济知识读本，全程参加省审计厅组织的新任审计局长培训班，凝心聚神地听取专家教授们的讲课，不断丰富自己的审计业务知识，尽可能快地适应本职岗位的需要。平时，经常听取班子成员和各处室负责人的工作汇报，组织和带领相关人员到先进地区学习好的经验和做法，经常深入到市（区）审计机关、审计现场进行调研，尽可能多的掌握第一手资料，不断提高自己领导审计工作的水平。

在搞好个人学习的同时，我坚持中心组学习制度，平时结合工作实际，经常组织领导班子和全局干部进行专题的政治理论或业务学习，利用各种会议和培训班，就学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，加强对权力运行的制约和监督，审计信息化建设、绩效审计的难点和思路等，进行发言和动员，努力把自己的学习成果转化为指导审计工作的思路和方法，推动全市审计事业的科学发展。

二、围绕中心、突出重点，依法履行岗位职责

我和局领导班子坚持把“立党为公、执政为民”体现到审计工作中，以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局，抓住影响改革、发展、稳定的突出问题和关系人民群众切身利益的问题，确定审计项目，强化审计监督，进一步增强审计工作的针对性、主动性、建设性，着力发挥审计在发挥审计“免疫系统”功能和公共财政“卫士”作用。在领导班子成员的协助和机关全体同志的共同努力下，每年都较好地完成了各项工作任务和目标。四年来，我突出抓了以

下几个重点工作：

一是突出抓好审计信息化建设。针对审计信息化工作起步较晚的实际，我从基础工作做起，首先，主抓了机构的建立和人员的到位工作。其次，抓好审计信息化的规划、建设。2009年底，建成了全市审计机关一体的审计管理系统，实现了现场审计实施系统与审计管理系统的交互应用，实现了无纸化办公。再次，强化计算机审计技术的应用。每年召开专题会议部署全市审计信息化工作，对审计信息化工作进行专项考核。经过四年的不懈努力，我市审计信息化建设取得长足进展，我局审计信息化建设在全省名列前茅。目前开展的数字化审计平台建设，将为我市审计工作实现事前监督、实时监督的目标提供技术支撑。

二是逐年深化财政预算执行审计。四年来，围绕落实中央和省、市关于推进财政体制改革的有关政策，着力构建财政审计大格局，把财政预算执行审计逐年推向深入。如积极支持拓展报告的内容，将固定资产投资审计、专项资金审计、部门预算执行审计情况纳入报告内容，改革报告结构，加强审计整改督查。我们的做法和效果得到了市人大常委会和市政府领导的肯定。

三是加强民生工程资金审计。近几年，安排了事关民生的住宅专项维修资金、住房公积金、残疾人就业保障金、政策性农业保险资金、环保专项资金、人防工程资金、汶川地震救灾物资和资金、社会保障资（基）金等审计或审计调查。在对住房公共维修资金的审计中，多次组织讨论，帮助进行深度挖掘，审计结果引起了市领

导的高度重视，促进了资金管理更加规范，使用效果进一步提升。

四是积极推进“三责联审”。积极探索地方党政领导干部同步审计，注意加强与组织部、纪委、编办等部门的沟通，及时反映有关的工作信息和动态，合力推进领导干部经济责任审计工作水平的提升。加强经济责任审计整改工作，与纪委、组织部联合建立整改督查制度，提升了经济责任审计工作效果。

五是不断加强审计管理。建立了审计例会制度，每月定期交流审计工作，排查工作中困难和问题，研究解决的办法和措施。不断完善全市审计机关综合考核办法和优秀审计项目评选办法，考核内容更加科学。在加强对外聘中介机构审计工作管理和考核的基础上，制定《固定资产投资审计独立复核办法》，进一步提高投资审计质量和水平，降低了审计风险。根据审计工作需要，出台了《审计项目审计工作办法》、《审计报告审定办法》、《审计整改工作督查办法》等，促进了审计工作规范化、制度化。

六是注重发挥审计建设性作用。在市领导的大力支持下，市政府出台了《关于明确审计工作有关事项的意见》，为更好地发挥审计监督的职能用提供制度保障。建立了审计信息专报制度，重要的审计情况及时向市领导专报。四年累计向市委市政府报送信息专报52期，绝大多数专报信息得到市领导的批示，审计的建设性作用得到了充分发挥。

三、以人为本，率先垂范，全力打造高素质的班子和队伍 国以才治，业以才兴。我坚持把加强领导班子和干部队伍建设

摆在首位，切实抓好班子的思想作风建设，规范和完善了中心组学习制度、民主集中制度和调查研究制度。四年来，我能够按规定召开民主生活会，定期召开党组会、局长办公会以及业务审定会。按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全局的重要审计事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等，都能充分听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事；对班子每个成员，我都能以诚相待，信任支持他们大胆开展工作。在工作中，经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。作为班长，我能以身作则，要求下属做到的，自己首先做到；要求下属不做的，自己坚决不做，努力在思想修养、作风形象等方面发挥自己的表率作用。

队伍建设中，着力提高审计人员的综合素质。一是加强教育。邀请党校教授举办十七届大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神报告会，组织收看专题教育片，引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，增强做好审计工作的责任感和使命感。二是搞好培训。举办全市绩效审计培训班，邀请省厅和南京、苏州等地的专家，给全市审计人员讲课，促进了绩效审计工作水平的提高。安排了多名同志参加审计署和省厅举办各类培训班，制定了鼓励在职人员参加继续教育办法，努力提高全局干部的综合素质。三是树好风气。每年初，将处室和个人上获得市以上表彰奖

励的情况制作成光荣榜，印发到全体审计人员手中，以表扬先进，激发活力。召开全市审计机关作风建设会议，在全系统大力倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的优良作风，要求全市审计机关和人员强化大局意识、责任意识、服务意识。在全系统深入开展精神文明创建活动，着力树立新时期审计干部的良好形象。聘请10名行风监督员，定期召开座谈会，广泛征求对审计工作的意见，自觉接受社会监督。

四、严于律己，加强监督，着力保持审计机关良好形象

打铁必须自身硬。到任审计局长后，我把党风廉政建设作为审计工作的生命线来抓，不仅注重个人的勤政廉政，而且坚持“两手抓”，切实履行好“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全各项制度，确保廉洁从审。我积极支持纪检、监察部门的工作，与他们一起研究党风廉政建设的具体工作安排，每年都要开展系列教育活动，召开审计机关党风廉政工作会议，邀请市检察院负责人举办预防职务犯罪讲座，组织审计人员收看反腐倡廉成果展和专题教育片，做到提醒时时有，警钟不断敲，使审计人员头脑中筑牢拒腐防变思想防线，时刻绷紧廉洁从审这根弦。我还注重健全监督机制，支持纪检监察组织建立审计组廉政监督员制度，将廉政监督员工作情况纳入优秀审计项目评比。为把党风廉政建设责任落到实处，每年初，我代表局党组与各市（区）审计局和各处室签订党风廉政建设责任状，把责任层层分解，实行一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管的合力。在抓好审计机关党风廉政建设的同时，本人能够身体力行，严格执行领导干部廉洁自律的各项

规定，以身作则，依法行政，廉洁从政，筑好思想道德防线，提高拒腐防变能力，管好自己、管好家属子女和身边工作人员。

区审计局局长先进事迹材料 篇7

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1985年，年轻的她被评为“_审计系统先进

工作者”；1989年，年仅35岁的她被提拔为___市___区审计局副局长；1991年，她被破格评定为“高级审计师”。由于业绩突出、表现出色，1999年，她被任命为___市___区审计局局长。几年来的实践，她为___审计绘制的蓝图已成为绚丽的画卷展现在人们的面前。在___区，审计为政府履职服务，促进区域经济健康发展的成效广为人知。她的名字叫___。

大胆创新，打造___审计品牌

___主持工作以来，最大的心愿就是打造___审计品牌。她提出要将___审计工作由原有的事后监督政府履职重新定位到为政府履职服务上来。她认为，这才是现行体制下审计工作的根本出发点和着眼点。___统一了领导班子的认识，确立了“以预防为主，防范政府财经工作风险，从源头上预防和遏制腐败行为，促进区域经济健康发展”的工作方针。为此她带领全局全面改进审计组织模式，按科室管辖范围，建立责任制，分兵把守，从组织上保证了审计监督职责的履行。在审计工作的实施上，___强调总体把握和重点突出相结合的工作原则，积极落实“四层监督”：一是探索建立被审计单位财务信息分析系统，全面掌握全区经济活动状况；二是对普遍性、倾向性问题和资金规模较小的单位，采取专题调查的形式开展监督，加大审计覆盖面和工作深度；三是对重点一级预算单位定期开展审计监督，促进资金的安全有效运行；四是对重点建设项目开展全过程跟踪审计，防止基建领域违法违纪问题的发生。为防范审计风险，真正当好政府的参谋助手，她提出探索并建立被审计单位风险控制模型。经过努力，___区审计局在监督中为政府履职服务，防范政府财经工作风险的工作机制已经形成，审计监督成为经济运行中不可或缺的重要一环，受到区委、区人大、区政府、区政协的高度重视和普遍欢迎。___区委副书记、区长卢彦这样肯定审计工作定位和模式：“审计工作为区政府履职提供服务，定位恰当准确。”

___是由一名业务型干部转向全面领导工作的，她在提高自身政治素质的同时，非常注重学习人力资源管理学方面的知识。她说，人不是一个做事情的工具，应把人作为宝贵的资源来管理，要充分挖掘这一资源，使他们迸发出潜在的能量。作为领导，既要为他们搭建施展才华的舞台，还要营造一种人和、气顺、心齐的工作氛围，这支队伍才能成为能打硬仗的集体。在她的倡导下，___区审计局不断深化人事制度改革，在机关干部职数有限、公务员出口不畅的情况下，创建了以人为本的人才机制、能上能下的干部任用机制和合理有效的奖惩机制。短短几年中，他们先后组织了4次竞争上岗，19名同志参加了竞争上岗，其中有1名干部通过竞争走上了处级领导岗位；9名同志走了科级领导岗位。这一举措，充分调动了大家的积极性，实现了人才资源的优化组合，提高了工作效率，提高了干部队伍的整体素质，圆满地完成了区委、区政府交给的各项任务，在2004年政府部门目标责任制考核中取得了特等奖的好成绩。

履行职责，在“求实”上下功夫

不断提高___审计的工作水平，始终是___的不懈追求。她从规范化入手，狠抓行政管理、业务管理制度建设，按照行政管理和审计署质量管理100条的要求，建立了班子建设、干部任用、审计作业规程、执法责任和责任追究等82项制度。并开展专题培训，向干部讲解制度，组织大家研讨如何贯彻落实，每月严格考核工作开展情况。为了促进审计信息化工作，___主张有条件要上，没有条件创造条件也要上，采取了机构编外、人员聘用、自行开发等方式，把信息化建设在局里扎扎实实地开展起来，使该局审计项目管理软件、网络化办公软件、局域网站系统、审计工作底稿模板、远程传递等开发工作走在了全市审计系统的前列。

___带领的班子，除了在政治上、思想上、个人发展上关心干部、创造各方面的条件外，还用实际行动关心干部的生活。照她的观点：当领导的不能只给部下派活儿，还要帮部下排忧解难。当了解到有的干部的孩子上学遇到困难时，她立即派一名副局长出面找机关附近一所小学的校长协商，解决了孩子就近上学的问题。遇上有干部生病，干部职工的亲属生病住院时，___得知后都会主动抽出时间前去探望。还有诸如夏天值班干部的洗澡问题、冬天安装热水器等生活琐事，她都无一不放在心上并想办法解决。