年度工作目标责任制（共12篇）
为明确2013年度岗位职责任务和目标，认真履行财务职责，完成任务目标，加强责任考核，制定本目标责任书。
1、财务核算工作。负责各项经费收支的会计核算，要求帐簿健全、科目规范、核算科学、全面清楚，在财务检查中不出现违规违纪现象。
2、编报财务报表。定期编报月度会计报表、年度决算表，其他有关财务报表按上级要求及时上报，要求全面、真实、准确、及时。
3、固定资产的核算、登记、清查、处置工作。负责固定资产的核算和清理，建立固定资产分类明细帐，掌握固定资产的使用状况，4、做好财务管理工作。学习研究财务政策和制度，分析财务运行情况，及时发现问题，提出规范管理和增收支节的对策及建议。
5、编报财政部门预算方案，按财政预算口径编制部门预算草案，要求全面、完整、规范、合理。
6、经费计划审核工作。按部门预算和工作计划审核月度财政预算拨款用款计划，非税收入上缴和使用计划，往来款项专户缴拨计划，保障工作正常运转。
7、负责财务内审工作。每年对财务收支情况集中检查一次。
8、积极筹集资金，落实资金到位，完成分配的任务。
9、会计档案的收集整理归档工作。
会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。
会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。
主 持 词
池 军 旺
（2010年1月8日）
同志们：
今天，市考核组一行来我县进行年终考核，现在召开工作报告大会。参加今天大会的市考核组领导有：考核组组长、市委组织部副部长、老干局局长刘文峰；副组长、市林业局纪检组长魏雷；副组长、市委人才办副主任谭建岐；考核组成员、市考核办县区考核科科长曹云；市委宣传部副调研员侯西安；市委组织部培训科副科长、主任科员田向阳；市委组织部组织科科员何国望；市纪委廉政室副主任屈孟浩；市发改委经贸科副主任科员谷欣；市政府法制办科长梁光荣；市委市政府督查室科长孙彦彬；市维稳办科长郭湦；市安监局危化科科长刘航；市招商局秘书科科员王耀奇。让我们以热烈的掌声对市考核组一行来我县检查指导工作表示欢迎！我县参加今天大会的有：县委、县人大、县政府、县政协及县纪委领导班子成员；县法院、县检察院，县委、县政府工作部门，人民团体主要负责人；各乡镇党政主要负责人。应邀列席的代表有：县党代表、人大代表、政协委员各20人。
下面，大会正式开始：
第一项：请市考核组刘组长进行考核动员，大家欢迎！......第二项：观看电视专题片；
......第三项：请县委书记李晓静同志汇报长武县2009年度目标任务完成情况；
......第四项：进行民主测评、社会评价和民主推荐。请工作人员清点人数；
......参加今天会议民主测评的应到人，实到人。其中，参加社会评价的应到人，实到人；参加民主推荐的应到人，实到人。
现在请考核组指导工作人员向全体参会人员发放《领导班子和领导干部民主测评表》；向县党代表、人大代表、政协委员加发《长武县年度目标责任考核社会评价表》和《县组织工作民主测评表》；向参会的县委、县人大、县政府、县政协人员及县纪委领导班子成员；县法院、县检察院，县委、县政府工作部门，人民团体主要负责人；各乡镇党委书记和乡镇长加发《民主推荐正副县级后备干部推荐表》；向参会的副县级以上领导加发《市级部门年度目标责任考核社会评价表》。
请工作人员将剩余测评表当场撕毁；
请考核组魏组长讲解社会评价表填表的有关要求；......请考核组谭组长讲解民主测评表的填表要求和民主推荐后备干部的要求；
......请工作人员收表；
......会后，考核组要进行个别谈话和查阅资料，请相关人员不要远离。请参会同志和县党代表、人大代表、政协委员暂不要离开会场。
为认真贯彻落实2011年度全县教育工作会议精神，开展创先争优，促进增比进位，确保顺利完成我县2011年各项教育工作目标任务，教育局与学校签定本目标责任书。
1、学校领导要高瞻远瞩确立教育在全面建设小康社会中的重要地位，把发展教育列入社会经济发展总体规划，促进各类教育健康协调发展。
2、每学期要将教育工作纳入镇重要议事日程，及时研究解决教育问题，努力为教育办实事。
3、建立教育工作目标责任制和学校主要领导挂钩联系学校制度，为学校解决困难和问题。
4、制定年度教育工作计划，把学校进一步发展所需的校舍建设项目及改善办学条件纳入当年工作计划。
5、学校要认真组织学龄儿童少年入学(包括解决流动人口子女接受义务教育问题)，严格控制义务教育阶段学生辍学，确保学龄人口按时入学。辖区内小学学龄人口入学率达100%以上；小学在校生年辍学率0；配合做好残疾儿童、少年的检测鉴定和组织入学工作，辖区内7-15岁三类残疾适龄人口义务教育阶段入学率均达到100％以上；
6、我们乡镇是努力加大教育资金投入；积极发动社会各界捐资助学。
7、学校落实中小学助学金制度，扶持家庭经济困难学生接受义务教育。
8、努力提高教育教学水平，力争学生的学习成绩名列全县领先地位。
9、定期对校舍进行修缮，及时消除危险校舍。新建、扩建校舍所必需的土地，应积极支持。
10、多渠道、多形式建设学校学生社会实践基地(含学校劳动实践基地)。努力与各村(社区)、企业联系，为学生提供社会实践基地。学生社会实践的数量、规模能满足学生开展活动需要，教育内容要科学合理，收费管理要规范。
11、努力为提高教师奖励待遇，维护教师合法权益，营造尊师重教氛围。
12、学校要努力建立、健全中小学德育工作网络，切实加强学校周边治安环境和文化市场的治理，严厉打击扰乱学校的违法犯罪活动，积极宣传禁止未成年人进入网吧和电子游戏室等营业场所，为学校实施素质教育创设良好的社会环境。社区教育资源向学校开放；建好一个学校户外活动场所，并无偿为学生开放。
13、组织学习、宣传素质教育理论，创造实施素质教育的浓厚氛围和条件；不把升学率作为评价学校办学水平及奖励教师的唯一依据。
考核单位：武家庄镇教育办责任单位：高庄则中心学校
签字：签字：
责任目标自评报告
为了认真贯彻上级协会有关计生工作会议精神，根据《全州计划生育协会工作要点》的指示，按照《xx县2012年度乡镇计划生育协会工作目标责任书》以及《黔东南州计划生育协会2012年度责任目标考核评估工作方案》的要求，认真开展自我评定，现将自评情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）全力促进年度“双降”目标实现
为了能更快实现“双降”目标，乡党委领导深入15个村调查研究，指导各村计生协会开展工作。一年来，乡党委、政府领导多次在全乡计划生育工作会议上，对协会活动等各项工作都作了安排部署，强调各部门要把协会工作列入计生工作的重要议事日程，同部署、同检查、同落实、同考评。在计生宣传活动月期间，我乡大力开展“百名会员一帮
一、带头少生促双降”活动；深入各村开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动，积极参与流动人口服务管理，促进人口计生“双降” 目标实现。
（二）积极开展“双诚信、双承诺”工作
今年6月份以来，按照《 xx乡创新人口计生服务管理，全面推行“双诚信、双承诺”活动实施方案》的要求，及时入村开展动员宣传活动13次，发放宣传单1300份，征求得20条反馈意见，主要是讨论形成各村的《计划生育村规民约》、《诚信计生双向承诺协议书》，结合村情民情，制定切实可行、持续有效、易于操作、易出成效的实施方案，并采取有力措施，精心组织具体实施。
（三）大力宣传计生法律法规，弘扬新型生育文化
我协会深入各村开展“婚育新风进万家”活动，利用赶集日开展《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规宣传活动，传播计划生育和生殖保健知识，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。今年来，我协会与乡计生办向群众分发宣传品1500份，赠送避孕药具320副，为群众义诊咨询150人，解答法律疑问26人次。
（四）大力开展计生困难家庭扶助工作
一年来，我协会不断拓宽服务领域，增强服务功能，积极参与计生“三结合”，搞好优质服务，重点帮助计生困难户解决实际困难。虽然我乡各方面条件相对滞后，但是通过与乡卫生院对接，为我乡4千多名育龄妇女进行妇科病普查，使有患病者能够得到及时诊治，深受群众欢迎。
（五）加强协会自身建设，提高队伍素质
一年来，我协会坚持与时俱进，开拓创新的精神，切实加强思想、组织、作风建设，创造性地开展工作。一是认真组织学习，强化培训教育。二是加强调查研究，指导各村协会工作。我协会经常深入各村了解情况，进行具体指导。对协会工作及协会目前状况进行专题调研，提出建设性意见，指导基层协会工作。
二、存在的问题
一年来，我乡协会工作虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足。
1、有些领导对协会工作思想上认识不足，工作上重视支持不够；
2、各村协会会员缺乏主动性和积极性，素质参差不齐；
3、协会活动制度还有待进一步完善，协会组织会员活动相对较少，会员作用尚未能得到充分发挥，村协会活动还有待深入，任务还很艰巨。
三、下一步工作打算
在今后的工作中我们将与时俱进，开拓创新，真抓实干，扎实工作，充分发挥计生协会的优势和特色，努力开创协会工作的新局面，为稳定低生育水平，提高人口素质，促进我乡人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
2010年, 青海省散装水泥办公室圆满完成了全年的各项目标任务, 在青海省住房和城乡建设厅组织的年度目标责任考核中, 被评选为优秀单位, 获得了表彰及奖励。
2010年, 青海省散装水泥供应量增幅、水泥散装率增幅、散装水泥专项资金征收额增幅三项指标列全国第一。
由青海省散装水泥办公室撰写的《玉树灾区灾后重建中发挥散装水泥工作的几点思考》荣获了2009~2010年度科学发展与构建和谐社会理论实践一等奖, 并在省住房和城乡建设厅各单位、机关各部门调研报告综合评比中被评为2010年度优秀调研报告, 获得了表彰及奖励。
（教育部门系列）
责
任
书
大方县教育局
二〇一二年三月
大方县二〇一二年度教育工作目标责任书
（教育部门系列）
为认真贯彻落实2012年度全国、全省、全市、全县教育工作会议精神，开展创先争优，促进增比进位，确保顺利完成我县2012年各项教育工作目标任务，教育局与学校签定本目标责任书。
1.全面实施中等职业教育改革试点工作，努力完成中职招生任务抓好职业学校职业教育工作，做好选送贫困家庭学生就读发达地区职业学校工作。
2.完成《毕节试验区2012年推进教育改革发展试验（试点）并取得阶段性成果实施方案》（毕地教[2011]243号）规定的各项工作任务。
3.按照以乡推进义务教育均衡发展规划要求，完成2012年义务教育均衡发展的各项目标任务，巩固提高义务教育普及程度和水平，小学适龄儿童入学率、初中适龄少年入学率、初中升学率、义务教育巩固率等达到既定目标。保证‚三残‛儿童少年入学率达到既定目标。
4.积极推进义务教育学校标准化建设，推进实施农村寄宿制学校攻坚工程和教师周转房建设工作。
5.加强农村中小学‚班班通‛建设，搭建城乡学校共享优质教育资源的平台，推进城乡教育均衡发展。
6.加强学校管理，规范办学行为。认真执行省教育厅‚八个严控‛和市教育局‚四个‘十个不承诺’‛，扎实开展规范办学行为‚提升年‛活动。
7.认真做好进城务工人员随迁子女及留守儿童接受义务教育工作。
8.确保学前教育三年毛入园（班）率达到既定目标；完成县下达的乡镇中心幼儿园建设任务。
9.保证高中阶段毛入学率达到既定目标。加快推进‚突破高中阶段教育发展项目‛，加强工程项目管理，确保工程质量和施工安全。
10.完成各级各类招生任务。
11.制定中小学教师年度培训计划，切实落实省、市、县教师培训项目；继续做好骨干教师、名师、名校长评选工
作。
12.以发扬贵州‚教育精神‛、履行‚教师誓词‛、实施‚三个践行‛（践行‚生命感 与责任感 的教育‛，践行‚爱的教育‛，践行以‚六个三‛为主要内容的‚系统育人的教育‛）为主要内容，深化师德师风建设、提升师德师风建设质量。
13.全面实施省、市、县‚六五‛普法规划和县教育局的实施意见，推进依法治教、依法治校。深入推进实施中小学学科教学渗透法制教育工作，真正实现‚四个100%‛。
14、落实好12个部门《关于进一步加强新形势下青少年学生思想道德教育工作的意见》，提高青少年学生思想道德教育的针对性和实效性。扎实开展弘扬和培育民族精神月活动。
15、切实开展以践行‚生命感与责任感教育‛、‚爱的教育‛以及以‚六个三‛为主要内容的‚系统育人教育‛实践活动。
16、强化教学常规管理，积极推进素质教育，促进教育教学质量全面提升。
17、推进普通高中新课程改革实验工作，切实提升教师课堂教学力，提高教育教学质量和高考升学率。确保突破高中阶段教育发展接受省政府考核验收。
18、认真落实国家和省关于体卫艺的课程计划，认真实施‚体育艺术2+1项目‛，配好教师，开齐课程，开足课时。
19、积极组织学校参加阳光体育运动，切实保证中小学生每天一小时体育锻炼落到实处。
20、加强学生体质健康数据上报工作，确保测查学校数不低于辖区内学校总数的80%，每所学校参加测查的学生数不低于在校生总数的85%。
21、积极开展‚忠心献给祖国、孝心留给父母、爱心献给社会、关心献给他人、信心留给自己‛的‚五心‛教育活动，引导广大师生员工胸怀祖国、奉献社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强的高尚品德，增强中小学生爱党、爱国、爱社会、爱家乡、爱父母的责任感和自豪感，促进广大教职工和学生综合素质提高，不断形成正确的教育观、质量观、世界观、人生观和荣辱观，努力培养适应社会发展需要的新型人才。
22、做好学校食堂回收自办工作，完善食品卫生管理制度，加强食品卫生监管和传染病防控工作。
23、加强优质教育资源开发和引进力度，进一步充实优质教育教学资源。加强中小学教育装备规范化管理，开齐开足实验课程，大力开展中小学信息技术、实验教学等教学科研活动。
24、做好中职学生资助和免学费工作、普通高中学生资助工作。做好农村寄宿制学生生活补助资金发放工作。
25、认真做好教育宣传工作，完成每周1条教育信息报送任务，营造全社会关心支持教育改革发展的良好氛围。
26、建设发展型学校党组织，充分发挥党组织和党员的先进性作用。深入开展‚三个建设年‛、‚创先争优‛、‚四帮四促‛‚弘扬雷锋精神‛等活动。
27、抓好关工委工作，充分发挥‚五老‛在教育工作中的作用。
28、全面完成党委、政府安排的各项工作任务。
考核单位：大方县教育局责任单位：
签字：签字：
2012年度学生营养餐及食品安全管理工作
大方县教育局 二〇一二年三月
大方县中小学
2012年度学生营养餐及食品安全管理工作
目标责任书
为进一步加强学校食品卫生安全管理工作，实施好学生营养餐工程，杜绝食品安全事故发生，确保学生营养餐安全、卫生，切实达到增强青少年儿童体质、促进健康成长，制定本管理责任书。
1、学校食堂及实施营养餐必须遵循“安全第一、规范管理、严格把关、确保质量”的原则，根据省人民政府办公厅关于印发《贵州省农村义务教育学生营养改善计划实施方案的通知》（黔府办发[2011]134号）及《省教育厅办公室关于认真贯彻落实省人民政府办公厅转发省教育厅关于加强全省中小学幼儿园食堂管理工作意见的通知》（黔教办安稳„2011‟428号）要求，结合本校实际制订学校营养餐食品安全管理办法，完善“营养餐”各项规章制度，操作流程及各环节责任人姓名上墙公示。各校校长（学校“营养餐”领导小组组长）是第一责任人，其他工作人员是其所分管工作的直接责任人。第一责任人须与各环节岗位签订营养餐食品安全管理责任书。
2、学校食堂及实施“营养餐”学校须建立食品安全保障机制和食品安全事故应急预案，确保采购、贮存、加工、配送、分餐等环节的食品安全。学校所需米、面、油、蛋、奶等大宗食品及原辅材料一般要通过公开招标确定供货商；蔬菜、肉（禽）类等农副产品实行定点、集中采购，并与供货方签订质量安全保证协议。凡进入“计划”的食品及原辅料供货商，应持有《食品生产许可证》或《食品流通许可证》；供应学校的米、面、油、酱、醋、盐等食辅材料应有企业食品生产许可证标志。
3、各校必须设立牢固、卫生的营养餐食品专用储藏室，配备必要的冷藏设施，确保主副食品储藏不变质，无鼠害虫害； 健全储藏室管理制度。专用库房要配备物防、技防设施，须由专人管理，保持库房整洁卫生。严禁非管理人员进入。定时查验主副食品的数量和质量，及时清除过期、变质食品。出入库台账和索证资料必须齐备、详实。
4、学校必须按照营养餐分段管理要求，配备必要的厨具，及时对厨具进行消毒、清洗，确保食品加工和食用过程安全卫生。
5、学校要健全食品加工安全制度，定期对从业人员进行食品卫生安全知识培训。实行持健康证上岗制度，按期组织食堂从业人员体检。经常对学校食品安全工作进行检查，及时消除安全隐患。
6、班主任要指导学生感官鉴别主副食品质量的方法，教育学生严禁食用变质食品，告知学生及时向老师反映食用营养餐后的不良反应。要及时了解学生食用营养餐后的情况，若发现学生出现恶心、呕吐、头晕等食物中毒现象，要及时报告学校，按照有关预案紧急处置。
7、各校要根据本校实际，制定食堂安全和“营养餐”食品安全应急预案并定期进行演练，确保一旦发生突发事件，能迅速妥善处置。若发现食物中毒，要迅速处置，并按信息报送程序和规定及时报告。
8、严格责任追究。学校食堂管理和“营养餐”安全实施情况作为学校和校长年度考核的重要内容，与学校校长绩效考核和评先选优挂钩，对因管理不善而发生食品安全事故的学校和个人，实行“一票否决”制，并由有关部门按照相关规定，依法依纪严肃追究法律责任。
考核单位：大方县教育局 责任单位：
签 字： 签 字：
4月14日上午, 省经委洪发科主任代表山西省人民政府作了全省节能工作汇报, 陈川平副省长到会讲话。下午, 考核组在省经委王克建副主任的陪同下考核了太原市的节能工作, 并考察了太钢集团、太重集团和丰硕园小区的节能工作。15日, 考核组在省经委洪发科主任的陪同下听取了晋城市政府的汇报, 并考察了天泽煤化工公司。在16日上午的座谈会上, 省政府王成副秘书长和洪发科主任, 听取国家评价考核组对山西政府现场评价考核的反馈意见。
经过考核, 国家考核组对山西省节能工作给予充分肯定, 认为2008年山西省万元GDP能耗下降7.39%, 超额完成了年度节能目标, 工作扎实有效, 国家相关政策措施得到落实, 并提出在全国范围推广扩散山西省的节能措施和工作模式。肯定了山西省推动全省节能工作所采取的积极政策措施:a) 领导重视, 强化考核。山西省全面实施了对各级人民政府和重点耗能单位的节能目标责任制和考核制, 节能目标责任监督和考核体系已经建立。b) 优化结构, 强制淘汰。山西省提高高耗能行业的准入门槛, 把发展服务业作为结构调整的重点, 采取断然措施强制淘汰落后产能, 利用差别电价等价格杠杆遏制高耗能企业的发展。c) 政府引导, 加大投入。通过加大资金投入, 建立市场化运作机制, 全省节能目标的实现。率先在全国出台《山西省节能专项资金管理办法》, 通过电力需求侧专项资金和“合同能源管理、节能效益还贷”等经济手段充分调动了企业节能技改的积极性。d) 完善法规, 强化监管。出台了一系列法律法规, 继续强化了节能执法检查。e) 多措并举, 突出重点。积极推进重点企业、建筑和交通领域节能管理工作, 积极推广节能新产品, 新技术。f) 注重宣传, 加强能力。开展节能宣传和培训工作, 节能管理能力建设不断加强。
国家考核组在充分肯定山西省节能工作取得成绩的同时, 认为山西省“十一五”后两年节能形势依然严峻, 任务仍然很重, 且存在着产业结构优化升级进展缓慢, 第三产业发展滞后, 部分千家企业年度节能目标未完全落实, 部分新建建筑没有完全按照节能强制性标准进行施工和验收等问题。
目标管理责任书
安全绝非小事，稳定压倒一切。确保学校安全，是学校义不容辞的社会义务。为切实履行好义务，担负起责任，特签订本责任书。
一、完善安全机构。校长（园长）是本校（园）社会治安综合治理工作的第一责任人，对维护本校的安全、稳定负完全责任；分管领导协助校长工作，具体抓好工作的开展和落实。
二、健全安全制度。学校要结合实际健全和完善安全制度，安全制度要立足安全、维稳的新情况、新问题，从大处着眼、从细微入手，使之涵盖安全、稳定的各个方面。安全制度的建立，要做到切实可行又行之有效。
三、开展安全检查。落实安全检查制度，落实安全检查人员，落实安全检查责任，落实安全检查奖惩。安全检查工作做到月月有安排、天天有布置、时时有检查。在每个月、寒暑假前、后均要进行全面的安全检查、特殊时段要组织人员随时进行，对查出的安全隐患要及时进行整改，对隐患整改情况要复查，确保整改到位。对每次检查活动的参加人员、检查部位，查出的隐患、隐患整改、隐患整改复查等情况都要有详实的记录，负责人都要签字，以示负责。
四、加强安全教育。贯彻落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》，将公共安全教育纳入到中小学课程体系中，在德育课程、学科教学、综合实践活动课程中渗透公共安全教育内容。在“安全教育日”、“消防日”等活动日期间，在放假前、开学后等特定时期，通过学校法制副校长，广泛开展安全教育活动。利用班会、黑板报、国旗下的讲话开展禁毒、交通、消防、游泳、食品、用电用火、防雷防汛等方面的安全教育活动，特别是暑期的游泳安全、冬季的消防安全等教育，引导师生树立正确的安全观念、正确的安全途径、正确的安全行为，树立依法讲安全、依法促安全的理念，树立良好的行为规范。
五、强化矛盾排查。认真分析和研究在教育改革发展过程中群众关心的难点和热点问题，密切关注社会大环境下各种矛盾和不稳定因素对教育的负面影响，加强特定时期、特殊部门、特别人群的不稳定因素的排查工作，工作重点由事后调解处置转移到事前预防和事中控制上来，积极从源头上化解纠纷、隐患和不稳定因素，尤其是要防止因民事纠纷激化或引发群体性上访或转化为刑事案件，确保学校的安全稳定。要加大信访工作力度，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，完善突发事件的处置预案。
六、深化“安全创建”。建立健全组织机构，落实各项安全工作制度，深入持久地开展安全创建活动，真正做到“七个”不能发生（即不能发生食物中毒、不能发生火灾事故、不能发生校舍倒塌、不能发生学生挤压、不能发生传染病源、不能发生外出事故、不能发生安全思想麻痹），加强学校的内部安全防范，重点部位、要害部位落实“三防”，办公楼和住宅楼院实行“四个一”。切实增强防范各类重大责任事故的能力。坚决实行安全工作责任追究制，严格落实“四不放过”的原则。
七、执行信息报告。学校要重视重大事故、重要事项、突发公共事件的信息报告工作。安全、稳定信息报告由校长负总责、亲自抓。对迟报、谎报、漏报、瞒报重大情况的，要予以通报批评；造成后果的，要追究责任。
八、实行“一票否决”。学校要层层签订综治责任状，全面推进目标管理制，实行综合治理工作“一票否决制”。一票否决的学校取消争先评优资格，学校的主要领导、主管综治责任人在评先受奖、晋职晋级的资格方面给予一票否决。
上述责任目标不因责任人的更换而改变，责任人改变的，接任者继续履行上述责任。本责任书一式两份，我校和各幼儿园各执一份。
沙溪镇白石小学（盖章）：
责任单位（盖章）：
责任人：
责任人：
(一)、绩效考核指标(60分)
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;(12分)
2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;(8分)
3、培训按计划达成率到85%;(10分)
4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95%;(8分)
5、各项管理制度执行率达95%;(10分)
6、各种基础台帐的建立健全。(12分)
(二)、关键工作任务指标(40分)
1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分)
2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;(12分)
3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;(10分)
4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分)
二、评分标准
(一)、绩效考核评分标准：
1、数据的准确性、及时性每± 1 %，考核0.2分;
2、监督率每± 1 %，考核0.5分;
3、每±1 %，考核0.5分;
4、每±1 %，考核0.5分;
5、制度执行率每±1 %，考核0.2 分;
6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分;
(二)、关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。
4、其它考核按照相关规定执行。
三、考核办法及规定：
1、考核依据：(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗位说明书。
2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。
3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分，每±1%，按照所在单位当月人均考核奖励的±10%进行调整。
4、正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1%，奖罚其单位负责人±0.5%。
5、正、副职年薪及其它事宜按照《20xx年经济责任制原则意见》的有关规定执行。
6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。
四、考核期限：
二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。
五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签字后生效。
六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。
分管领导(签字)： 人力资源部(签字)：
甲方：董事长 乙方：总经办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：供应部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：商务部
为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。
3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。
4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。
6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
7.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：财务部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：行政部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：品管部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：生产部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：生产办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月21日 2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：干法车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：后段车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：开发部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：动力部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配A班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配B班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干配班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸A组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸B组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸C组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
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