东港好人文化

东港好人文化（精选9篇）

东港好人文化 篇1

记者 董卿 通讯员 刘惠

本报东港讯“俺那儿媳人人夸，伺候公婆无怨话，久病床前现孝心，勤俭持家数着她……”

1月14日，在东港区三庄镇下卜落崮村村文化广场上，一曲《六个婆婆夸儿媳》说唱节目刚一开场，热烈的掌声便响个不停。让村民们激动的是，舞台上演的正是身边的好媳妇刘海芳十年如一日服侍患病公婆的事迹。“为瘫痪的公公把屎把尿，为癌症婆婆端水喂饭，还得照顾孩子、种6亩多口粮田，太不容易了”，村里的妇代会主任匡丽清说，《六个婆婆夸儿媳》在村里演了3次，村里的姐妹们跟着流了3次眼泪，一些婆媳不和的现象也得到了改变。

2013年3月，刘海芳被评为东港区“身边好人”，随后刘海芳的事迹被编成节目先后巡回各村演出130多场次，场场观众爆满。

把好人故事搬上舞台，让身边好人教育群众，弘扬真善美，传播正能量。东港区组织文艺工作者和文化义工将身边的“平民英雄”、“草根好人”事迹挖掘出来搬上舞台，排成三句半、表演唱等传统节目，把好人故事送到乡镇社区、企业学校和全社会各个角落，弘扬好人文化，放大好人效应，在使群众受到熏陶和教育的同时，更加擦亮了“美德东港”的城市品牌。

遍布全区的道德讲堂,更是把枯燥的道德概念转化成可亲、可信、可学的“凡人善举”，与此同时，由区委宣传部组织的12名区内“名嘴”深入到9个镇街道将层层遴选出来的“凡人善举”宣讲到千家万户。该区还在每个村居建立“四德榜”，让身边的好人给群众带去感动，影响带动更多的人当好人、做好事、赢好评。

为了把具有正能量的“好人”充分选出来，该区在政府门户网站开辟“好人专栏”，每年举办一次道德模范评选表彰活动，通过网上海选、层层推荐让“身边好人”登台领奖，现身说教。去年以来，全区共评选出五好文明家庭1000户，“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝顺好儿女、教子好父母、友爱好邻居、爱心志愿者”各1000个。

一个榜样，一面旗帜；一群好人，一城春风。曾经被称为“傻子”的日照街道江豪社区居民张凤娟自2009年开始义务为社区高龄、行动不便老人免费理发，如今她已成为闻名于城区的“助老之星”，由她的“粉丝”组成的“爱老助老”志愿服务队已经成为为社区老人排忧解难的重要力量。目前，全区共组建扶幼助老、医疗、科普宣传等数十支志愿服务小分队，志愿者达到5000余名，去年以来已开展就业技能咨询、医疗服务、环境卫生清理等志愿活动186次，开展各种慈善活动30多次，捐款160多万。

东港好人文化 篇2

一、传统媒体与新兴媒体相互联动宣传“好人文化”

宜春日报社不仅拥有传统媒体——《宜春日报》《赣西晚报》, 还建立了宜春新闻网, 开通了宜春日报微博、赣西晚报微信等新兴媒体, 形成了一套立体的媒体模式。于“好人文化”的宣传, 宜春日报社秉承的原则是“依靠传统媒体, 用好自有媒体, 善待新兴媒体, 让传统媒体和新兴媒体统筹共用敲响宣传最强音”。传统纸媒深度、权威, 新兴媒体则便捷、传播速度快。对一些突发事件, 新兴媒体能够快速、及时地做好报道、热点维护, 而传统纸媒则能够更翔实、更权威地还原事实的真相。

2014年5月31日下午, 宜春突然传出出现恐怖分子的谣传, 一时间人心惶惶。赣西晚报微信第一时间发布了宜春市公安局官方微博@平安宜春发布重要信息:“今日14时36分许, 宜春市区开往袁州区金瑞镇的中巴客车上一名男性乘客持刀刺伤五名乘客后下车逃逸。公安机关正全力追捕在逃犯罪嫌疑人。”对该信息的及时推送, 使公众第一时间了解了事实真相。宜春日报微博、微信随即转载此消息, 随后的几天, 宜春日报社派出记者对此事跟踪深入采访, 了解到事发时宜春三中高三学生柳艳兵、易政勇, 不顾危险, 勇敢地冲了上去, 夺下歹徒手中的凶器。宜春日报社的新兴媒体第一时间发布了此案件的最新进展;宜春新闻网则制作了宜春最美考生柳艳兵、易政勇先进事迹网络专题。6月6日, 《宜春日报》和《赣西晚报》同时刊发了记者深入采写的通讯《“最美高中生”:血染衣衫勇夺刀演绎英雄赞歌》, 详细而权威地发布了整个事件的真相, 向全社会推出了最美高中生的典型, 随后还推出了一系列图文并茂的跟踪报道, 让大家及时了解了这两个充满正义感的孩子, 感受这份最淳朴的“好人文化”。

二、“好人文化”宣传保持常态化

宜春是一个好人层出不穷的地方。从谭良才、王茂华翁婿火海救人, 到叶志青、叶勇华叔侄挺身抓小偷;从蔡明飞、蔡杜怡父子勇救落水少年, 到退伍军人李超勇斗歹徒;再到最美中学生柳艳兵、易政勇从歹徒手中夺过砍刀……宜春好人文化的形成不是一天, 更不是一时的, 作为地方主流媒体, 宜春日报社对于“好人文化”的宣传始终保持着常态化的模式。

近年来, 宜春日报社坚持让先进典型立起来、响起来, 传播出去, 集中优势力量报道先进典型, 在《宜春日报》一版开辟了《身边的感动》《学英模、谋发展、比实干、争先进》《最美基层干部》等专栏, 让典型报道有恒久的阵地, 相继推出了王茂华、谭良才、李天平、汤怡妹、曾凯、贾克玖等诸多英雄模范人物, 采访报道了丰城91岁老党员李德贤一辈子为群众服务, 铜鼓村民周庆文替父归还26年前的欠款, 倒在工作岗位上的袁州公安分局民警李南平等, 让宜春的“好人文化”常说常新。《宜春日报》在关注重大典型人物报道的同时, 抓大不放小, 在《宜春日报·月都早刊》开辟专栏《寻找身边最美人》, 将视角更多转向那些在生活、工作中默默无闻践行社会主义核心价值观的普通人, 报道了一批身边的最美人。

三、“好人文化”报道形成规模

要想使一个典型迅速放大正能量, 在社会凝聚正能量, 报道方式必须立体化、多侧面、高密度, 形成舆论强势, 在短时间营造良好的舆论环境。形成规模, 从量的方面说就是造出声势, 有利于形成浓厚的舆论氛围;从质的方面说就是全方位展现, 有利于多角度了解典型、认识典型, 自觉将道德思想、行为规范和典型看齐。而且, 大规模集中报道更能体现媒体对于典型人物的认同和肯定, 以及对于弘扬正能量的一种责任和张力。

宜春日报社对典型人物的报道是不惜版面不遗余力的。以2010年烈士王茂华以及岳父谭良才的报道为例, 从社长亲自过问把关, 总编带头组成采访小组, 几度深入实地采访, 到有关救治英雄、为英雄捐款的报道, 再到为省、中央媒体撰写通稿提供素材, 直至英雄不幸去世, 各级政府对其亲属安抚关怀的报道, 还有谭良才就医的报道, 报社无一遗漏。据统计, 当年在短短的几个月内, 仅《宜春日报》集中典型宣传共发稿300余篇, 大稿、重稿100余条, 不仅通过报道传递了正能量, 也吸引了众多公众加入传递正能量的队伍, 感召每一个人向英雄学习, 为社会聚集了正能量。

四、“好人文化”报道“接地气”

现在很多媒体的一些典型人物报道不为读者认同, 甚至引起反感, 主要原因就是很多媒体把典型人物塑造成“高大全”形象, 脱离了实际, 没有“接地气”。宜春日报社以“好人文化”传递正能量, 深入发现、挖掘我们身边的先进典型, 以一个个有血有肉、丰满的人物形象感染、鼓舞广大读者。

袁州区民警黄启才从警十四年, 工作兢兢业业, 恪尽职守, 无私奉献, 经他审核的案件零复议、零诉讼、零赔偿。在父亲病逝、儿子偏瘫、弟弟亡于车祸、家庭经济异常困难的情况下, 他从未向组织提过任何要求。2009年黄启才被确诊为肺癌晚期, 但他却不顾脚部浮肿、行动不便, 仍然坚持工作直至最后倒在了工作岗位上, 不幸去世。没有豪言壮语、没有惊心动魄, 黄启才以自己朴实的行为诠释着一个普通民警的公仆本色, 在平凡的岗位书写着不平凡的人生。这个典型见报后引起全国各地媒体的关注并进行了集中报道, 黄启才被公安部评为全国公安系统二级英模。而黄启才对妻子、对孩子的担心、牵挂, 更是让一个丰满的英雄人物、一个健全的普通人呈现在读者的面前, 引起读者极大的共鸣。

摘要：作为社会宣传工作核心的主流媒体, 必须不断加强自身队伍建设, 不断在新闻宣传上创新改革, 扎根群众, 宣传先进典型, 才能在多元的舆论中引领社会思潮, 凝聚民心, 传递出正能量。《宜春日报》近年来一直致力于通过对“好人文化”的宣传传递社会正能量, 充分发挥了主流媒体的作用。

好人是一种文化 篇3

有一座城市，市民們坚持进行爱心接力，人们默默地做好事且不留名。而且，不是三分钟热度，而是一坚持就是8年。8年中，风雨无阻，无怨无悔。于是，形成一种好人文化——这座城市就是江苏省张家港市。

8年前，“张闻明”只是很少一些人。8年后，“张闻明”已从张家港移动通信公司一个小小团支部的默默奉献，扩展为整座城市的爱心接力，像一场接力赛，参加的人越来越多，队伍越来越大。今天，在“张闻明”的感召下，张家港已涌现出300多位道德模范和身边好人。这些平凡人，却做着不平凡的事。于是，这座城市，就到处都是好人。

好人是一种文化，是一种精神，是一种美德，是一份爱心。弘扬好人文化，世界才会变成美好的人间。张家港市委书记徐美健表示：“作为首批全国文明城市，张家港正探索在社会转型期，在人们思想观念和道德标准多元多变新形势下，如何培育好人文化，使其成为社会风尚，让做好人成为一座城市的道德标杆。”好人多了，坏人自然就少了。这样，没有道德的人，没有素质的人，将会失去立锥之地。

一座城市文明与否，有没有亲和力，不在大厦盖得多高，也不在马路修得多宽，更不在标志性建筑有多么光鲜，而在满城都是好人。做好人是一种价值取向。其实，只要付诸实践，就会发现，原来做好人并不难，甚至是举手之劳。关键是有一种好人氛围，关键是要有榜样引导，关键是坚持持之以恒，这样才能营造一个让善和美得到弘扬、得到好报的社会氛围，让多行善举成为一种社会风尚，让“好人有好报”成为人们朴素的做人信仰，人们自愿选择做好人。

一个好人，影响着另一个人；一群好人，就会影响所有人。让好人身边的人，学好人，做好人，这个好人就不再是单枪匹马了。很多来自身边的感动，最有号召力、最有感染力、最有说服力。被好人感动的人，就会善心发现、良心发现，加入到爱心接力中，默默地跑好自己的那一棒。

用感动换行动，用爱心换真心，竟有这样神奇的接力力量。不是人们不想做好人，而是复杂的社会环境，让好人伤心，让英雄流泪。美德不应只是一句漂亮口号，好人也不应常常遭人误解。这样，一座城市，一个社会，见义勇为的好人、助人为乐的好人、拾金不昧的好人、诚实守信的好人、奉献爱心的好人，才会满街满巷。于是，好人就会成为一座城市的名片，成为一种做人的信仰，成为一种社会时尚。

好人有好报，源自民间。老人们总是这样教育后代，做人要行善积德。管子在《牧民》中说道：“四维不张(即礼、义、廉、耻)，国家乃亡。”把“义”提升到国家存亡的高度。苏州大学社会管理学院教授方世南深有感触地说：“要让好人文化成为一种社会风尚，必须建立好人成长的激励机制、长效机制，从而，在全社会树立好人有好报的正确价值导向。”

好人有好报的价值导向，使一座城市逐渐形成争做好人的道德风尚。好人，应该得到社会尊敬，得到社会赞扬。对好人的尊敬和赞扬，是一种肯定。是一种提倡。大力弘扬好人文化，就会在人们心目中树起可触可学的道德标杆，争做好人将成为一种时尚。

圈子文化好人主义自查报告 篇4

从这13份“巡视整改清单”可以看出,上述地方和单位在听取中央巡视组反馈意见后,围绕自身在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的突出问题,对6个方面的腐败顽疾采取果断措施,促进问题整改。

打击官商勾结

领导干部超出正常工作范围和一些不法企业家勾肩搭背,搞钱权交易,甚至直接插手工程建设、项目开发等重点领域和关键环节,是当前腐败问题的重灾区。

中央巡视组反馈上述问题后,江苏省认真梳理问题线索,严肃查处领导干部与老板相互勾结牟取私利的案件。去年11月至12月全省新立案查处的2名厅级、8名处级、28名科级干部严重违纪违法案件中,33人涉及与老板勾结谋利。

浙江省对反映领导干部以权谋房、以房谋财,虚假投资、“期权”交易,通过特定关系人参股入股牟利以及领导干部配偶子女违规经商和为配偶子女经商办企业提供便利等问题线索进行全面排查。去年8月至12月,全省各级纪检监察机关共立案查处此类案件26件,各级检察机关共查办此类案件173件。

针对一些领导干部与私营物流企业有利益关系的问题,一汽集团公司领导班子成员带头自查,按联系点约谈分管高级经理,组织清理整顿现有的物流公司,对物流车辆的车主信息进行甄别,查找同业经营、关联交易方面的问题线索,并在整车物流服务商准入、招标等方面进一步规范管理。

清理审批寻租

利用审批环节设租寻租,是当前纪律审查的重要内容。

针对中央巡视组反馈的赛事审批不规范、不透明、凸显部门利益的问题,体育总局取消了商业性和群众性体育赛事审批,除全国运动会、全国冬季运动会、全国青年运动会等全国综合性运动会以及涉及国家安全、政治、军事、外交等事项的少数特殊类型体育赛事之外,其他赛事一律不需审批;制定《全国性单项体育协会竞技体育重要赛事名录》,名录内赛事一律无需体育总局及内设部门和直属单位审批;对在我国举行的国际体育赛事分a、b、c三类进行管理,其中b、c类国际体育赛事下放由地方审批;明令禁止利用确定赛事承办单位之机收取任何名目的费用。

青海省针对矿产资源开发审批中的违纪违规问题,对2009年以来省级研究或审批的探矿权、采矿权进行了全面清理,收回了不符合规定的3宗矿业权;全面停止以申请在先方式配置探矿权,对国家规定可以协议出让的矿业权从严控制,其他矿业权全部进场交易,一律实行“招拍挂”;全面检查了289件商业性探矿权管理合同和232件采矿权出让合同的履约情况,对有违约现象的相关责任单位进行了追责处罚,并将市州、县级审批的采矿权全部纳入合同管理;严格矿业企业工商登记管理制度,规定申请勘探、开采的企业,一律凭国土部门的许可证或批复文件予以登记注册,进一步规范了矿业权流转。

防止小官巨贪

中央巡视发现,一些地方存在着“小官巨贪”问题,蝇贪成群,其害如虎。为此,中央要求加大对群众身边腐败问题的查处力度。

上海市加大对基层干部“小官贪腐”问题的查处力度。去年已查处原南汇区宣桥镇党委书记唐贵明、浦东新区惠南镇市场建设服务所原党支部书记季云初等重大违纪违法案件和窝案。根据中央巡视组移交的线索,查处青浦区练塘镇东田村原党支部书记陶金建贪污村集体土地承包人员上交款的案件。去年,各区县纪检监察机关对202起违反廉洁自律规定和贪污贿赂行为进行立案查处,给予149人党纪政纪处分,其中处级干部19人、乡科级及以下130人。同时,建立健全防治“小官贪腐”问题长效机制。

四川省加强基层办案指导,整合基层纪检监察机关办案力量,加大基层查办案件力度,对问题反映集中、信访增量明显的地区开展重点督导,推行交叉办案、驻点办案、乡镇协作办案等工作机制,纪检监察机关信访初核率提高10%;改革基层办案体制,加强和改进市、县两级党委反腐败协调小组工作,推进查办腐败案件体制机制改革试点工作;加强基层干部日常监管,健全抓早抓小机制,对出现的苗头性、倾向性问题进行函询提醒,对轻微违纪问题进行谈话提醒。去年,全省县乡纪检监察机构立案11893件、同比上升28.5%,占全省立案总数的92.2%,各级部门纪检监察机构立案1015件、同比上升70.6%。

狠刹领导玩风

常言道,玩物丧志。对于领导干部来说,玩风当中还存在着腐败风险。

针对中央巡视组提出的“有的领导干部玩风盛行、热衷于书画联谊活动,存在腐败风险”等问题,陕西省清理了8名省管领导干部担任书协主席、副主席等问题,原省政协副主席已辞去省书协主席职务;加强了对领导干部违规举办、参加书画展、笔会活动的清理,对资金来源情况进行了核查;加强了对领导干部的纪律约束和健康生活情趣教育,制定了关于严格规范全省厅级以上领导干部参与举办个人文化活动的规定。

广西壮族自治区党委对全区各级领导干部提出要求,严禁利用工作时间或公共资源发展个人兴趣爱好,严禁利用职权和职务影响以开笔会、办展览、印专集等形式敛财,严禁利用公车、公款、公物或者公共资源组织或从事与本职工作无关的摄影、书画、出版活动等,并在全区部署开展了领导干部“玩风”问题专项整治;出台《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见。

禁止买官卖官

违规用人、拉票贿选、买官卖官、超编制配备干部等问题,是近期中央巡视的重点,也是当前纪律审查的重点。

黑龙江省加大对买官卖官案件处理力度,鸡东县委原书记李树海案涉案人员已处理完毕,佳木斯市委原书记林秀山案涉及的省管干部已经立案,省农垦总局原党委副书记李涛案涉案人员也已分别立案处理;针对超职数配备干部等问题,督促指导各地各单位进行重新核准,全省超配干部基数现为11614人,现已消化超配干部1824人,其余将于2017年12月底前全部消化;对擅自设置的领导职务进行集中整治,目前已消化120人;对1583名在职省管干部档案的审核工作已全部完成,并对存在疑点或问题的档案进行深入核实,调查认定工作正在进行。

针对中央巡视组指出的关于执行干部选拔任用规定和干部监督制度不够严格等问题,中科院对超职数配备的2名副秘书长进行了调整,对3名超期任职的正职领导干部进行了调整;制定了院机关与院属单位干部交流工作方案,加大干部交流力度;启动了研究所中层干部选拔聘用的自查工作,加大“一报告两评议”工作力度,加强对院属单位干部选任工作和新任用干部的评议和监督;开展了干部任职回避情况摸底调查,对违反领导干部任职回避和院有关规定的提出了限期整改意见,要求相关单位党委督促落实,同时明确界定干部任职回避的情形,实行干部任职回避报告制度,加强对任职回避的管理监督。

严查违反纪律

纪律是党的生命。中央多次强调,要严明党的政治纪律和政治规矩,对不遵守纪律的党员领导干部坚决问责。

针对中央巡视组反映的“少数党员干部政治立场不坚定”的问题,西藏自治区党委一方面加强党性教育、增强党的意识和党性观念,对党员干部不良思想作风问题进行排查、检修、扫除;一方面制定了《关于共产党员违反政治纪律行为的处分规定》等15项制度规定,严肃查处理想信念不坚定、不与党和人民一条心、在大是大非问题上当“两面人”、民族观不正确、对宗教明里不信暗里信、参加非法组织、公开发表违背党中央决定言论的党员干部。

东港好人文化 篇5

政治纪律是党的生命线，是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是实现党的团结和协调统一的行动准则。拉帮结派是一种严重破坏政治纪律、搞乱政治规矩的行为。如果任由其盛行，党组织就会变成一盘散沙，丧失凝聚力和战斗力。习近平总书记明确指出，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套。我们要认真领会、坚决落实习近平总书记的重要讲话精神，严格执行党的政治纪律，坚决反对政治上的自由主义、个人主义和“山头主义”，坚定与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央的。

反对拉帮结派是我们党一贯的立场和纪律要求

拉帮结派是以利益为黏合剂的思想和行为，在政治上任人唯亲、排斥异己，在经济上互为谋利、共同分赃，在人事上封官许愿、弹冠相庆，在工作上自行其是、阳奉阴违，具有极大的破坏性。在帮派内部，只知有团伙，不知有组织;只知有靠山，不知有纪律，是党内政治生活庸俗化、封建化的形式表现。我们党一贯反对搞小圈子、小团伙、小帮派。新民主主义革命时期，由于斗争历史不同、工作地域不同和工作部门不同等原因，革命队伍中出现了各部分同志之间互相不了解、不团结现象，存在以宗派利益为出发点的思想和行为。毛泽东同志多次告诫全党，要反对自由主义，搞五湖四海，不要搞“山头主义”。革命战争的胜利，靠的是路线的正确、全党的团结，而导致国民党失败的重要原因是其内部派系林立，相互倾轧。改革开放以来，在建设中国特色社会主义事业的进程中，党中央始终对“帮派”、“团伙”、“山头”保持高度警惕。邓小平同志指出，党内无论如何不能形成小派系、小圈子。强调，一定要反对“山头主义”以及“宗派主义”。提出要“坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部”。党的xx大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，思想政治教育和正风肃纪相结合，在查处腐败案件的同时，进一步严明党的政治纪律、组织纪律，对搞山头、搞宗派、搞团伙、闹自由主义的行为加以严肃整治。广大党员干部维护党的团结统一的自觉性、主动性、坚定性大大增强。但拉帮结派思想残余仍未彻底消除，有的领导干部把自己等同于组织，甚至凌驾于组织之上，把主管领域当“私人地盘”，想方设法立“山头”、当 “大王”、作“舵主”，把上下级关系搞成利益输送关系和封建的人身依附关系，工作只对利益共同体负责，而不对组织负责，使得一些地方党内政治关系不正常、政治风气污浊。习近平同志在不同场合多次直斥拉帮结派、搞“山头主义”这一政治痼疾。中央政治局开会研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作时明确指出，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。这再次表明了党中央治理“帮派”、“团伙”、“山头”的鲜明态度和坚定决心。

坚决铲除拉帮结派生存的土壤

正如“罗马不是一天建成的”一样，拉帮结派现象也不是一两天就形成的，有其存在的根基和发酵的土壤。山头易守难攻，封建时代各路英雄草莽集结，拉帮结派就立起了“山头”。随着时代发展，拉帮结派形式发生了很大变化，所谓的“关系”、“靠山”、“是谁的人”、“属于哪一派”，既有因裙带关系成立的家族式山头，也有因地域关系结成的帮派;既有因共同经历如老部下、老同学结成的团伙，也有因金钱关系搭建的各种利益集团，更有政治上互相依附的团团伙伙，等等。各种关系盘根错节，错综复杂，必须从思想、制度、监督等多方面切入，多管齐下，持续发力，久久为功，才能从根本上铲除帮派主义生存的土壤。

加强纪律教育，增强党员干部纪律意识和政治自觉。政治生活中出现的拉帮结派、“圈子文化”，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物。在帮派内，党的原则被抛到一边，互相吹捧、互相举荐，政治上互相依靠，经济上互为利用;在圈子里什么话都敢讲，什么事都敢干，无法无天。究其原因，主要是一些党员干部党性意识、政治纪律意识淡化，权力观扭曲，法纪观念缺乏。必须进一步加强党的纪律教育，使广大党员干部认识到，遵守党的纪律，对组织负责，维护党的团结统一，是全党必须遵守的行为准则。在党的纪律面前，没有人享有特权，也没有人能例外，必须始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，远离并抵制形形色色的 “帮派”、“山头”、“圈子”。

完善党内法规，健全权力制约监督体系。习近平总书记明确指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从近年案件查处情况看，一些地方出现“塌方式”腐败、系统性腐败，究其原因就在于对利益共同体的权力缺乏有效的监督制约。因此，必须要以规范制约权力为中心，坚持五湖四海、公平公正使用干部为导向，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心，由一系列相关具体法规制度组成的党内法规制度体系，科学配置各部门单位的权力和职能，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。

严肃党内生活，强化内部监督制约。政治纪律、政治规矩的遵守执行情况，直接影响到党组织的凝聚力、战斗力。一些部门或单位党内政治生活庸俗化、随意化，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气病根未绝，导致拉帮结派未能得到及时有效纠正和整治。必须严肃党内政治生活，扫除歪风邪气。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，坚决杜绝“家长制”和“一言堂”，摒弃相互间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风，真刀真枪，红脸出汗，不断提高发现和解决自身问题的能力。

严格监督执纪，营造良好政治生态。严格监督执纪，是反对拉帮结派最直接、最有力的手段。习近平总书记强调，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育;情节严重的，要给予组织处理或纪律处分。有的人在所谓的“圈子”和“大树”的庇护下，尝到不少甜头，心存侥幸，对党的纪律视而不见、置若罔闻。对热衷拉帮结派、党同伐异、团团伙伙，搞山头主义、排斥异己和搞人身依附行为的领导干部，要敢于坚持原则，动真碰硬，按照从严治党、依规治党的要求，加大监督执纪问责力度。

领导干部要带头反对拉帮结派

中国共产党是无产阶级的政党，与资产阶级政党有本质上的区别，不允许指导思想多元化，也不允许各种“派系”、“团伙”、“山头”存在，必须在思想和行动上保持绝对统一。否则，我们党就不能成为建设中国特色社会主义事业的领导核心。一些地方或领域出现“石油帮”、“秘书帮”、“山西帮”现象，主要是领导干部把权力异化、私有化，变成个人谋私的工具。铲除公共权力体系拉帮结派的土壤，除了加强监督管理外，更要求领导干部带头，从党的利益出发，不搞拉帮结派，不搞团团伙伙，维护党的团结统一。

强化责任担当意识，带头落实管党治党责任。反对拉帮结派，是管党治党的重要内容。领导干部是从严管党治党的第一责任人，既要对自家的“责任田”负责，管好人、管好事，更要管好自己。时刻牢记习近平总书记发出的“全党必须警醒起来”的告诫，坚决抵制拉帮结派的“圈子文化”，不能放松自我要求，不能只挂帅不出征，喊喊口号作作秀，更不能作“双面人”，台上反帮派，台下搞团伙。要坚持从自己做起，一级做给一级看，一级抓一级，明确责任，层层抓落实，增强各级党组织从严管党治党的意识，确保“城池”万无一失。

始终保持政治定力，带头遵守党的政治纪律。遵守党的纪律，必须把遵守政治纪律放在第一位。反对拉帮结派，要求党员干部不能淡薄党员意识、模糊角色，把自己混同于一般群众，而要牢记自己的党员身份，牢记自己的第一职责是为党工作，而不是为某个人工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识到党组织不是任何人的“山头”，党员不是任何人的“家奴”，从灵魂深处排除“山头主义”“圈子文化”的干扰，消除各种困惑，坚定“三个自信”，做到“三严三实”。党员领导干部由于自己的权力、地位和岗位的特殊影响，才是形成团伙最重要的根源。因此，在反对拉帮结派中，必须抓好对领导干部的监督，让领导干部从思想上提高对拉帮结派危害性的认识，行动上自觉反对各种违反政治纪律的行为，严守政治规矩，确保自己的所思所言、所作所为符合政治规矩。

东港好人文化 篇6

肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态是旗帜鲜明拥护党中央决定的政治态度问题，更是天津党内政治文化建设的现实需要。整改落实中央巡视“回头看”反馈意见，铲除圈子文化、好人主义滋生土壤，从根本上修复政治生态，绝非一日之功。按照净化党内政治生态的讨论主题和鸿忠书记讲话精神以及市委、区委关于肃清黄兴国恶劣影响，反对圈子文化好人主义的文件要求。在民政工作中结合自身的情况深刻反省，查摆自身问题，明确努力方向。

鸿忠书记强调，营造良好的政治生态，事关坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，事关人心向背、事业兴衰，事关天津长远发展。要把彻底肃清黄兴国恶劣影响、净化和维护政治生态，作为落实《条例》和《准则》要求的具体行动，作为落实中央巡视“回头看”反馈意见的治本之举，坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，推动全面从严治党向纵深发展。

黄兴国作为中央委员、我市原党政主要领导，政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了党风政风。黄兴国严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和国家法律，政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，其违纪行为性质十分恶劣、情节特别严重、影响极坏，严重破坏了我市的政治生态。对此要以黄兴国涉嫌严重违纪为镜、为戒、为鉴、为训。要在黄兴国反面典型教材中认真汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒。

作为一名普通党员，要时刻牢记守纪律讲规矩，践行党的路线方针政策，当明白人。严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与局党委保持高度一致。要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。要增强政治敏锐性和政治鉴别力。不仅要埋头拉车，更要抬头看路。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。

工作和生活中我始终坚持以问题为导向，积极主动查摆自身问题，并且进行及时的反思和剖析。我深刻认识到在工作中确实存在一些问题，比如学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。工作方法缺乏创新，考虑问题不够全面只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维，缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。开展批评与自我批评不够大胆，考虑群众需求不够全面等等。

针对以上问题，我通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神，认真做好业务工作。重新认识到增强“四个意识”的重要性、反对好人主义和圈子文化的必要性和紧迫性，我认为在以后开展工作的过程中还应该持续着力做好以下几点：

一是要加强理论学习，强化宗旨意识，不断增强自身的党性修养。时刻以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务，保持清醒头脑做政治上的明白人。结合“两学一做”学习教育，学习党章、学习总书记的系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》。

二是要坚定政治立场，严守政治纪律。坚决肃清黄兴国恶劣影响，克服圈子文化和好人主义。要在黄兴国反面典型教材中认真汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒。工作中要加强党性锻炼，克服圈子文化和好人主义。敢于进行批评和自我批评，认真查找自身在圈子文化、好人主义上存在的问题，自觉做到在朋友、熟人面前坚持原则，拿出“敢于得罪人”的勇气，坚决同一切不正确的思想和行为作不懈的斗争。同时也应该虚心接受领导和同事的批评意见，有则改之无则加勉。要在局党委的正确领导下，向先进的党员同志看齐，铭记岗位职责，把全部心思和精力用在狠抓工作落实、务求实效上，尽职尽责做好本职工作。

东港市林业产业现状及发展建议 篇7

1 东港市林业产业现状

1.1 板栗经济林产业

截至2009年, 全市板栗总面积已发展到1.48万hm2, 产量达到2.046万t, 产值达到1.198 2亿元。近5年来, 每年平均新增板栗面积800 hm2以上, 板栗总面积占全市林业用地面积35%以上, 板栗产业已成为山区农民的支柱产业。

在建设板栗基地发展板栗生产中, 通过规范化管理, 引进大丰、丹泽、有磨、土60、国见、金华、岳王、黄丰等10多个优良品种, 嫁接面积达1.40万hm2。近5年平均每年以近1 733.33 hm2的嫁接速度增长。全市板栗面积1.48万hm2, 分布在16个乡镇, 132个村, 834个村民组, 20 539户。其中1 333.33 hm2以上的乡镇有5个, 666.67 hm2以上的乡镇有4个, 66.7 hm2以上的乡镇有7个。全市板栗重点村已发展到36个, 15 578户, 逾8 666.67 hm2。2009年有8个村板栗人均收入占总收入的30%以上, 实现了板栗生产专业村。全市有3 142户板栗年收入达到5 000元;有11 777户年收入达到1万元;有466户年收入达到2万元;有101户年收入达到5万元。

板栗产业的发展, 带动了全市板栗深加工企业的发展壮大和板栗专业合作社建设。全市现有前阳东大食品有限公司、广天食品有限公司、十字街金海板栗有限公司、长安明达食品有限公司、东港市丹京食品厂五家板栗食品加工企业, 年加工板栗4 000 t, 出口3 400 t, 创汇1 000万美元。目前, 全市农民板栗专业合作社建立已达到10家。板栗产业的发展已走向“公司+基地+农户+订单”产业化链条, 产品不仅在国内市场占有一定份额, 而且大量销售国际市场。

随着丹东板栗地理标志产品的使用和管理办法的出台, 打响东港板栗品牌, 维护板栗的生产经营秩序、确保东港市板栗品质与特色显得越来越重要。全市人民一定要把板栗产业抓好, 实行无公害栽培管理, 提高产品的质量和数量, 把东港市的品牌打出去, 为农民致富奔小康提供坚实的项目保证[1]。

1.2 林业种苗花卉产业

近几年全市苗木花卉发展较快, 面积已达到666.67 hm2, 年产值在7 000万元以上, 主要分布十字街镇、长山镇、马家店镇。涌现出十字街镇龙潭村苗木花卉专业村、东尖山苗圃、龙潭苗圃、东港市长青林业技术推广示范基地等一批规模大、效益好的苗木花卉示范园区和苗木花卉专业合作社, 目前苗木花卉专业合作社建设已达到5家。该市所产的苗木花卉, 不仅解决了全市城乡绿化美化的需要, 还远销福建、广东、上海、内蒙以及东北三省[2]。全市苗木花卉之所以销售快、知名度高, 与该地区苗木花卉品质优、长势好、档次高有关。因此, 深受省内外、国内外客户的青睐。

1.3 红松果材林产业

全市现有红松果材林近1 866.67 hm2, 主要分布在长安等5个乡镇和1个林场, 结果面积达800 hm2。这几年经过精心管理, 开展修剪、喷药、施肥、嫁接和回缩树头, 年产松树籽200万t, 产值达400万元。东港市土壤肥沃, 气候适宜, 十分有利于红松生长。所生产的红松籽果大, 果仁饱满, 是目前市场上的抢手货。东港林场每年在采收之前, 就已与客户签订销售合同, 一次性收取销售金额70万元。

1.4 速生商品用材林产业

全市现有以落叶松、杨树、刺槐为主的速生商品用材林面积4 000 hm2, 年产值在2.3亿元左右。主要分布在全市17个乡镇, 林龄多为中幼林。经过抚育管理, 这些用材林即可采伐利用[3]。

1.5 木制品和林副产品产业

全市现有涉林企业141家, 主要是木制品生产、木材加工、林副产品加工为主, 年产值在6.3亿元左右, 其中产值在2 000万元以上的有10家。这些企业多为出口创汇企业, 如万隆木业、东洋木材、申城木业、汇友木业、港林公司、郑氏木业、昌华木业、东华木业、丹京食品、东大食品、明达食品、金海板栗、广天食品等, 年出口创汇8 000万美元。这些涉林企业的发展, 带动了东港市商品用材林和板栗经济林的不断发展。同时, 还带动了周边农户和相关产业的发展, 为东港市经济的发展注入了新的活力。

1.6 林下中药材和山野菜产业

全市已发展中药材2 000 hm2, 主要是五味子、刺五加、细辛、天麻、山人参等, 年产量2 100 t, 产值2 200万元。中药材合作社已建立10家。山野菜已发展面积1 466.67 hm2, 主要是刺龙芽、蕨菜等, 年产量310 t, 产值420万元。

1.7 涉林动物养殖业

东港市地处黄海北岸, 水产品资源较为丰富, 有着涉林动物养殖的优越条件。全市有900户养殖貂、狐、貉、鹿等, 数量达到20.05万只 (头) , 产值达4 500万元。林蛙主要分布在长安、黑沟、合隆3个乡镇, 年产成品蛙200万只, 年产值达1 600万元。特别突出的是菩萨庙镇, 200余户养殖水貂, 超500只的10户, 超1 000只的4户, 全镇共养水貂4万只, 狐狸6 000只, 同时引进乌苏里貉子、梅花鹿, 全镇年产值1 350万元, 实现利润800余万元。

1.8 森林旅游业

这几年该市以大孤山森林公园、大鹿岛度假村、老石山原始部落为主的森林旅游业快速发展。经过实施几期改造工程后, 旅游场所面貌焕然一新, 旅游接待档次明显提高, 服务质量在进一步加强。年接待游客30万人以上, 收入达7 000余万元[4]。

2 发展建议

一是针对丹东地区特色产业, 如板栗产业等, 应加大宣传力度和资金投入。加大包装, 制作宣传光碟;搞好板栗加工企业项目可行性报告材料的包装;做好项目的招商引资, 尤其是加工企业[5,6,7];应加大以奖代补力度, 对板栗专业合作社和加工企业给予一定的奖励。二是引进林副产品加工企业。随着东港市林下中药材规模的增加, 产量的提高, 迫切需要有中药材加工企业和销售市场, 及早解决林农生产的产品卖难问题。三是引导扶持木制品加工名牌企业, 创造名牌产品。尽管东港市木制品加工企业家数多、规模大, 但大部分都是以生产马桶盖为主, 没有叫得响的木制品产品品牌, 市场份额占的小, 购买力小, 制约了木制品加工企业的发展。因此, 应着力构建木制品加工龙头企业, 以带动整个林业产业的发展[8]。

摘要：介绍了东港市林业产业的发展现状, 主要包括板栗经济林、种苗花卉、红松果材林、速生商品用材林、木制品和林副产品、中药材和山野菜、涉林动物养殖及森林旅游等八大产业, 并对该区今后的林业产业发展提出了建议。

关键词：林业产业,现状,建议,辽宁东港

参考文献

[1]孙宝海, 李成杰, 卢春田, 等.丹东板栗丰产栽培技术要点[J].特种经济动植物, 2007, 10 (3) :47-48.

[2]王志为, 王春.丹东市林产资源现状与发展对策[J].科技资讯, 2008 (1) :1.

[3]焉军.丹东:打造特色产业基地促进区域经济发展[J].中国林业产业, 2005 (6) :41-44.

[4]焉军, 赵军, 尚文忠.丹东市特色林业产业现状与发展规划[J].中国林副特产, 2006 (1) :75-76.

[5]赵波, 王东.论辽宁省林业可持续发展的问题与对策[J].科协论坛:下半月, 2011 (1) :51.

[6]唐桂凤.丹东市林业资源综合分析[J].林业资源管理, 2004 (3) :15-17.

[7]姜廷玉, 战世凯, 董波.东港市林业产业发展的利弊与对策[J].辽宁林业科技, 2010 (1) :53-54, 57.

东港聚贤胜军突起 篇8

获本次比赛团体前三名的分别是鞍山、抚顺、阜新市队。丹东隋胜军获成人男子组第一名，二至八名分别是大连张俊恒，阜新张庆生，鞍山华锋、范磊、麻玉宝，抚顺杨典、陈立新。鞍山王连英获女子组第一名。

获少年男子组、儿童男子组、幼苗男子组、儿童女子组、幼苗女子组的第一名分别是鞍山张通、钟少鸿、唐文操，大连李丹妮，盘锦李昂。

现选评成人男子组冠亚军之战的精彩对局，以飨读者。

丹东 隋胜军(先负)大连 张俊恒

(2002年7月23日弈于东港)

仙人指路对卒底炮

这是第七轮获本次比赛冠亚军两位青年棋手交锋的一局棋，隋胜军以六胜一负二和积7分夺得冠军，张俊恒以五胜四和同积7分，仅以小分之差屈居亚军。

1、兵七进一炮2平32、炮二平五象3进5

3、马二进三卒3进14、车一平二卒3进1

5、马八进九车9进16、车九平八…………

如改走车二进四，则车9平4，车二平七或仕六进五，形成另外一路攻防变化。

6、…………车9平47、仕六进五车4进4

8、炮五进四士4进59、炮五平一马8进9

10、炮八平四马2进411、相七进五炮8平7

12、炮一退二车4平6(图)13、炮一平七…………

如图形势，红炮击卒不是当务之急!应改走车二进三!则车6进1，马三退一，车6平5，兵三进一，然后再炮一平七打卒，红方多兵较优。

13、…………车6进114、车二进三马4进5

15、马三退一车6平516、兵三进一车5平8

17、马一进二车1平418、车八进六马5进3

19、车八平七马9进820、炮四进三…………

进炮骑河进取，似可改走兵三进一，伏马二进三简化局势。

20、…………马8进721、炮四平五车4进4

22、炮五退二…………

如改走炮五平七，则炮3进2，车七平三，车4进1，车三进一，炮3平5，黑方胜势。

22、…………车4进223、炮五进二将5平4

24、马二进一马7进825、马一进三马3进5

黑双马盘旋，伏马5进6挂角伏杀，红方已呈被动局面。

26、车七平四炮3进1!27、车四退五马8退6!

黑抬炮、退马关车，妙手迭出，精彩纷呈!

28、炮七退二车4退329、炮七平四炮3平7

30、相三进一前炮平531、炮四进四车4进1

32、车四进四马5退333、马九退七车4进4

34、炮五退二车4平335、车四平六将4平5

36、车六平五炮5进337、车五退二车3平4

38、炮四退三车4退539、相一退三车4平8

40、炮四平二车8平941、炮二退一车9平4

42、炮二进一炮7平643、炮二平三车4平2

东港好人文化 篇9

孔祥旺

按照集团党委关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告：

一、学习的主要收获和体会

通过参加集团组织的两级领导班子轮训，以及个人自学，我对增强“四个意识”,整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识：

（一）深刻认识到增强“四个意识”的重要性

2016年1月29日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”.要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工作实际，我谈以下4点体会：

一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。

二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下“一盘棋”的整体思想。

三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到“三个坚决”:坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。

四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行“五个责任”即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保“八个起来”,即：把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做“五心”干部，即：用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。

（二）圈子文化和好人主义的危害

纵观“十八大”以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的“老好人”,不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。

二、查摆的主要问题和原因分析

通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题：

（一）在学习领会总书记系列重要讲话精神上不够深入

学习领会总书记系列重要讲话精神是我们增强“四个意识”的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对习总书记讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在：被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。

（二）大局意识有待增强

党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在2个方面：一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够，思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去全盘考虑问题。

（三）存在好人主义思想

存在以下3种好人主义的表现：一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”,存在护短现象。缺少“亮短揭丑”的勇气；二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。

深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：一是宗旨意识树得不够牢。主要是由于“立党为公、执政为民”的思想根基还没有打牢、打扎实。对工作的目的，过于看重领导的评价，()往往忽视了基层和群众的感受，这是在“为了谁”上出了问题，反映出自己对基层、对群众的感情和责任心淡化了，根本上还是宗旨意识树立得不够牢。二是党性锻炼还不够刻苦。加强党性实践锻炼是共产党员一生的功课，随着自己的工龄越来越长，自己思想上不知不觉多了些惰性。之所以对某些工作有顾虑，敢于碰硬、勇于担当的精神不够强，主要就是因为加强党性锻炼的自觉性有所弱化，自我要求有所放松，斗志减退。

三、今后努力方向和改进措施

针对对照检查出来的问题，我在认真整理、深入思考后明确以下改进措施。

（一）持续深入学习领会习总书记系列重要讲话精神。端正学习态度，进一步深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，深刻领会“四个意识”内涵。杜绝理论学习表面化，严肃制定并执行个人学习计划，解决好其他工作与学习的时间冲突，坚持参加公司党委组织的集中学习，并与自觉学习相结合，不断提升政治理论水平，进一步坚定理想信念，提高认识，坚定政治站位。

（二）运用党内政治生活平台来解决圈子文化、好人主义问题。运用好党委会、中心组、组织生活会等组织生活形式，要充分发表个人意见，对于错误的言论、决策要敢于指出来、动真碰硬。要坚持正确的意见不放松，做到据理力争。要勇于开展批评和自我批评，常扯袖子、常红脸，为公司发展创造一个积极、健康的决策环境发挥作用。

（三）履责尽职抓好工作。以高度的政治责任感和革命事业心，爱岗敬业，勇于担当，下力量继续抓好各项任务的落实。积极研究经济新常态下公司的经营管理工作，进一步优化公司内部资源配置，发挥整合优势，推动公司的快速发展；加强基层党组织建设，将增强“四个意识”覆盖到全体党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进公司任务的落实。

增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料

唐荣伟

一、学习的主要收获和体会

党的十八届六中全会要求全党进一步增强“四个意识”,正是要确保全党统一意志、统一行动，充满生机、充满朝气，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导力量。增强“四个意识”是维护党的团结和集中统一、推进全面从严治党的关键。“四个意识”是统一整体，为的都是确保全党方向和立场坚定正确，确保局部和整体协调一致，确保团结和集中统一，确保队伍整齐有力。只有增强“四个意识”,才能有力维护党的团结和集中统一，有效应对党面临的重大挑战和危险，不断开创党和国家事业发展新局面。

伟大事业需要坚强领导核心。这次全会正式提出“以习近平同志为核心的党中央”,明确了总书记的核心地位。增强核心意识，就是要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持围绕核心聚力、向党中央看齐，坚持从政治上考量、在大局下行动，我们就能更好抓住京津冀协同发展的大机遇，继续开创市政建设集团的新局面。

“圈子文化”是全面从严治党的“绊脚石”.“圈子文化”下官场难以清正。圈子中的“潜规则”替代党纪国法，使组织原则成为空谈。“圈子文化”会使党员干部违反政治原则、政治纪律和政治程序。每个“小圈子”恰似一个利益共同体，把党组织视为某个领导人，把忠于党视为人身依附，把团结视为抱团取暖，党同伐异，不顾是非曲直。公权力被“圈子”异化，用人际关系绑架了党内法规。“圈子文化”致使一些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断，增加了产生腐败的几率。在“圈子文化”下，家长制、一言堂盛行，山头主义林立，地方保护主义大行其道，这必然成为践行“四个全面”战略布局的“拦路虎”和“绊脚石”,使党内难以形成共振，降低战斗力。

好人主义是不讲道德的表现，更是不讲党性、不讲党纪、不讲党规的体现。党教育培养一名党员干部不容易，如果领导干部对其成长不负责、不担当，不敢批评、不敢问责，导致党员干部在错误的路上越走越远，在思想作风方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。严管就是厚爱，问责就是警醒。各级领导干部，或多或少都担当着管理、教育、监督的职责。领导干部不仅要自身干净，还要纯洁队伍；不仅要管人管事，还要管思想管作风；不仅要遵守党规党纪，还要管好家属子女和身边工作人员。铲除好人主义，关键在于落实问责的“严”“实”精神。对党员干部的违规违纪，决不能搞下不为例、网开一面。同时，要坚决落实终身问责，对失职失责的领导干部，不论其是否调离或转岗、提拔或退休，都应当对其严肃问责。

二、查摆的主要问题

通过个人查摆和谈心谈话，自觉对照党章和总书记系列讲话精神，我个人在“四个意识”、圈子文化、好人主义方面存在以下问题：

（一）“四个意识”方面问题

1、站位不高，眼光狭窄，视野短浅。主要表现在思想转变较为迟缓，对加快内蒙公司市场业务拓展的紧迫性、重要性认识不足，缺乏大局意识，没有认识到生态公司每年为内蒙公司制定的经济指标对生态公司整体开拓市场、产业转型一盘棋的重要性，仅认为每年能完成一部分施工任务，努力养活自己的员工就可以了，没有站在公司全局的角度上看待问题。

2、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。个人及内蒙公司全员同上级和其它部门、其它公司业务沟通少、联系少、配合少，没有正确认识到内蒙与集团、生态公司及其他兄弟公司、部门之间的协作关系，主动协调不够，遇事只知道埋头苦干。内蒙公司项目验收时只顾要求自己前期部人员跑质监站、建委，多次碰壁，后来通过与内蒙松江公司项目部的同志沟通，才知道内蒙松江的咨询单位的有关人员对整套验收审计流程相当熟悉，经过咨询单位同志的帮助才顺利的通过了验收。如果我们与相关部门沟通顺畅，至少可以提前2个月完成验收工作。

3、对内蒙公司干部员工的技能培训重视不够。没有完善的干部、员工培训计划和实施方案，对干部督查和公司绩效考核工作制度制定不及时，导致工程一线员工了解掌握市场行情的主动性不强，评定职称、取得执业资格热情不高。

（二）好人主义方面问题

1、对上级领导、同级干部有不同意见，自己碍于面子不直说。在公司领导班子会上，有时讨论的议题个人其实是存在了不同的意见的，但感觉我本人现在担任驻村工作，公司的事情自己还是少发表意见的好。在平时驻村工作中，看到有的村干部同志说着与自己身份、职业不相配的话却没有提醒；看到有的驻村干部不能严格按照驻村工作纪律按时驻村，个别的还不履行请假手续，经常不到村里去，心里想着谁家都有事，没请假可能忘记了吧。没有严格履行驻村组长的职责，做到及时提醒，及时谈话。

2、对发现公司员工存在的问题，该教育的不教育，该批评的不批评，没有严格尽到“领、导”的责任。感觉同志间“低头不见抬头见”,见面了都那么客气，看到他身上存在一些小问题就没有说。看到公司个别同志午休在办公室电脑上玩游戏，感觉人家忙了一上午了，中午休息放松一下而已，自己还是不要找毛病而不吭声；工程一线员工有时工作辛苦，周六日没有歇班，个别时候没请假，现场找不到人，可能是提前下班也就随他了，没有过问。有时工地施工安排有问题，苗木栽植、浇水、支撑等工作不及时，导致苗木成活率不高，在公司开会时还说是苗子有问题，替项目管理人员遮掩。

三、今后努力方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下3方面改进和提高：

一是要保持政治定力。坚持正确的政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，善于从政治高度分析、处理各种复杂矛盾和问题；坚定共产党人的理想信念，始终把理想信念作为共产党人精神上的“钙”,作为共产党人安身立命的“主心骨”,作为共产党人经受各种风险考验的“定海神针”,作为共产党人推进事业发展的精神支柱；严格遵守政治纪律和政治规矩，始终把党的纪律和规矩作为必须遵守的行为规范和规则，作为不可逾越的“警戒线”、不可触碰的“高压线”,心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是要自觉践行大局意识，把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面。要树立正确的大局观，自觉从党和国家大局角度思考和处理问题，落到实处就是要站在集团和公司的角度考虑处理问题，毫不动摇地贯彻落实集团和公司的决策部署，围绕集团和公司的大局开展工作，千方百计在大局下想问题、做决策、抓落实、求发展，绝不能在贯彻执行集团公司的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，绝不能搞“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”,绝不能以任何借口脱离大局、扰乱大局、妨害大局。同时工作中要识大体，顾大局，就是要乐于奉献，多工作，少享受，埋头苦干；对人宽，对己严，乐于助人；多宽容，少计较，站高望远。

三是要克服好人主义的消极影响，正确运用批评和自我批评。作为一名年轻的党员干部，我倘若身处缺少监督与批评的环境，绝不是一件好事。在平时的工作生活中需要时刻警醒增强定力，我们身上不免或多或少有浮躁情绪，我们要正确看待自己的不成熟。我们要清醒地看到自身的不成熟，在实践中虚心学习。同时，要正确地看待批评，一个人能经常得到别人的批评，要把批评当作自己进步的良机。