瓦斯等级鉴定内容（共11篇）
根据国家安监总煤装【2011】162号文件规定，确定公司的瓦斯鉴定工作为每2年进行一次。为此，特制定本制度。
1、通风科负责申请、组织矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作，为矿井通风瓦斯管理提供依据。
2、按照相关要求及本地气候条件，瓦斯等级鉴定工作选择在7-8月份进行，具体由通风科负责。
3、瓦斯等级鉴定时，鉴定月份上、中、下三旬中各取一天（每隔10天），每天分3个班，每班分3次进行。
4、瓦斯鉴定工作应在正常的生产条件下进行。
5、测定用的所有安全仪器仪表应保证状态完好，测值准确，计量仪器仪表应在其计量检定证的有效期内使用。
6、鉴定地点应符合规程要求，确保所测方法正确合理，所测数据科学准确。
7、瓦斯鉴定程序及批复应符合国家安监总煤装【2011】162号文件规定。
关键词：煤矿,瓦斯,等级,鉴定
近年来, 一些高瓦斯和低瓦斯矿井相继发生了煤与瓦斯突出事故, 特别是有些发生瓦斯事故的矿井未进行瓦斯等级鉴定, 反映出煤矿瓦斯鉴定工作存在漏洞和薄弱环节。根据中华人民共和国安全生产行业标准AQ 1025-2006《矿井瓦斯等级鉴定规范》要求生产矿井和正在建设的矿井应当每年进行矿井瓦斯等级鉴定。
1 鉴定条件
矿井瓦斯等级鉴定以自然矿井为单位, 并应在正常生产的条件下进行鉴定, 选择矿井绝对瓦斯涌出量最大的月份进行, 在鉴定月的上、中、下旬中各取一天 (间隔10天) , 每天分三个班 (或四个班) 进行测定工作, 测定前必须编制矿井瓦斯等级鉴定计划, 做好组织分工, 对测定人员进行培训;对采用的所有仪器、仪表进行检查, 确保所使用仪器仪表在计量检定证得有效期范围内。
2 测点的选择要求及测定的内容
1) 确定矿井瓦斯等级, 要按照每一自然井、煤层、翼、水平和各采区的相对涌出量和绝对涌出量来确定, 所以测点应布置在每一通风系统中的主要通风机的风硐、各水平、各煤层和各采区的进、回风道的测风站内, 如没有测风站的情况下, 可选择断面规整且没有杂物堆积的平直巷道做测点选择的地方。其选择见图一 (斜井中央并列式)
2) 测定内容主要为风量、风流中的瓦斯和二氧化碳浓度, 同时应测定或统计瓦斯抽放量和月产煤量, 如果进风流中含有瓦斯和二氧化碳时还应在进风流中测定风量和瓦斯与二氧化碳的浓度。进、回风流中的瓦斯 (或二氧化碳) 涌出量之差, 就是鉴定地区的风排 (或二氧化碳) 量;空气在井巷中流动时, 由于受到内外摩擦的影响, 风速在巷道断面的分布是不均匀的, 在巷道轴中心部分风速最大, 而靠近巷道周壁风速最小, 通常说的风速是指平均风速而言, 所以在用风表测风时必须测出平均风速, 测风时可采用路线法, 即将风表按照图二所示路线均匀移动测出断面上的风速, 或者采用定点法, 如图三, 将巷道分为若干方格, 使风表在每个方格中停留相等的时间进行移动测定。
3) 在巷道测风时, 先将风表指针归零位, 风表迎着风流, 并于风流垂直, 不得歪斜, 待翼轮转动正常后, 同时打开计时器开关和秒表, 风表沿着上述的路线均匀移动, 在同一个断面上测风次数不应少于三次, 而且每次的误差不应超过5%, 然后取三次平均值, 做为平均风速Vp。检测人员可以选择采用迎面法或者侧身法, 迎面法就是检测人员面向风流, 手持风表, 将手臂向前伸直进行测风, 这样就因为检测人员站立于巷道中, 阻挡了风流前进, 降低了风表测得的风速。在换算真实风速时要乘以校正系数 (1.14) 才是实际风速。测试法是检测人员背向巷道壁站立, 将手臂向风流的垂直方向伸直, 进行测风。这样检测人员站立于巷道内减少了通风的断面, 反增大了风速, 需对测风的结果进行校正, 其校正公式为K= (S-0.4/S)
K——校正系数;S——测风断面积m 2;0.4——检测人员阻挡风流的断面积m2。
4) 然后用钢尺或者软尺量出测风地点的巷道尺寸, 计算出巷道断面断面积S。然后按照下面公式计算出通过巷道的风量:Q=Vp×S, m3/S (m 3/m in)
5) 用光干式瓦检仪测出测点位置的瓦斯浓度和二氧化碳浓度, 测试前光干式瓦检仪应在进风流中校正对零。瓦斯在标准状态下, 一立方米的重量为0.716公斤, 比空气轻, 以空气重量为1, 则瓦斯的比重为0.554。因此, 瓦斯容易积聚在采掘工作面上的顶板处, 所以在用光干式瓦检仪测定瓦斯时, 应靠近顶板处;而二氧化碳与其相反其比重为1.59, 比空气重, 容易聚集在巷道的底板处, 测定二氧化碳就应靠近底板处测定。
6) 所有参数测定完成后, 依据中华人民共和国安全生产行业标准AQ 1025-2006《矿井瓦斯等级鉴定规范》记录表格认真做好原始记录。
3 鉴定结果与其判定
所检测的数据, 依据中华人民共和国安全生产行业标准AQ1025-2006《矿井瓦斯等级鉴定规范》给出的计算公式计算后汇总在一个分析表格, 进行瓦斯来源的分析, 例某煤矿检测数据:
从上表中就可以清晰看出, 瓦斯及二氧化碳主要来源于现开采的804采煤工作面与803回风巷掘进工作面。在鉴定期间同时统计出该矿井的月产煤量为600吨, 正常生产天数为22天, 计算出该矿井瓦斯相对涌出量12.8m3/t及二氧化碳相对涌出量3.2m3/t, 依据中华人民共和国安全生产行业标准AQ 1025-2006《矿井瓦斯等级鉴定规范》规定矿井相对涌出量大于或等于10 m3/t, 或矿井瓦斯涌出量大于40m3/m in为高瓦斯矿井, 该矿井相对涌出量为12.8 m 3/t, 判定为高瓦斯矿井。
4 结论
近年来, 一些高瓦斯和低瓦斯矿井相继发生了煤与瓦斯突出事故, 特别是有些发生瓦斯事故的矿井未进行瓦斯等级鉴定, 反映出煤矿瓦斯鉴定工作存在漏洞和薄弱环节, 应坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针, 并逐步建立健全瓦斯等级鉴定工作, 实现安全生产。
参考文献
[1]周茂增.矿井通风.煤炭工业出版社, 1993.
依照《规程》要求，结合上级部门文件精神，我矿认真对待本瓦斯等级鉴定工作。首先召开矿委会议成立了领导小组，针对实际制定专项方案，并组织实施。现对此次鉴定工作总结如下：
一、矿井绝对瓦斯涌出量为2.9m³/min，相对瓦斯涌出量为13.05m³/T。属高瓦斯矿井，结论成立。
二、从采煤工作面瓦斯涌出量分析：涌出随生产作业快慢变化，及割煤量直接影响瓦斯涌出量；掘进工作面随爆破落煤的次数增多影响瓦斯涌出量，及掘进快，瓦斯涌出量大。由此表明，本煤层瓦斯涌出是矿井瓦斯涌出主要来源。
三、根据瓦斯来分析表明我矿存在的问题。
①、矿井瓦斯抽放工作应更深层次探索，真正让抽放发挥应有的瓦斯治理工作。
②、采空区封闭性差。巷道压力增大后对原设施有损坏，应安排专人巡查、修善。
③、鉴定工作所需仪器、仪表数量不足，应补购。④、人员业务能力有待进一步提高，增强业务培训，提高操作熟练程度。
山西通洲集团留神峪煤业有限公司
（二0一零）
煤行管发〔2011〕76号）
新煤行管发〔2011〕76号
伊犁哈萨克自治州煤炭工业管理局，各地(州、市)煤炭行业管理部门，神华新疆能源有限责任公司、新疆焦煤集团有限责任公司、兖矿新疆能源有限责任公司、徐矿集团新疆分公司、潞安(新疆)煤化工有限责任公司，有关中介机构：
2006年以来，自治区相继出台了《关于进一步做好矿井瓦斯等级及二氧化碳涌出量鉴定工作的通知》（新煤行管〔2006〕251号）、《关于印发〈新疆维吾尔自治区矿井瓦斯等级鉴定指导意见〉的通知》（新煤行管发〔2008〕180号）等一系列技术性、指导性文件，为煤矿企业和各级煤炭管理部门提高工作质量，制度化、规范化开展矿井瓦斯等级鉴定和审查工作起到了重要作用。
但从近期的审查情况看，瓦斯等级鉴定工作还存在较多问题：一是部分煤矿企业对瓦斯等级鉴定工作不重视、技术力量薄弱；二是中介机构服务水平参差不齐，责任心不强，服务意识淡薄；三是有的煤炭管理部门审查把关不严。主要表现为
1、鉴定月生产不正常，没有采煤工作面或鉴定月期间产量与产能不匹配；
2、参与鉴定的瓦斯检查工、测风工等特种作业人员证件不在有效期内或证件姓名与图、表上的签字不符；
3、鉴定月期间有关仪器、仪表标校合格证不在有效期内或上、中、下三旬中某个鉴定日不在有效期内；
4、在矿井总回风或采、掘工作面回风巷中没有设置测点；
5、通风系统图不能反映鉴定月期间矿井的实际情况或图纸上无绘制日期、无人员签字、无企业公章；
6、瓦斯浓度、风量、鉴定月产量等基础数据来源不可靠。
为进一步明确煤矿企业、中介机构（以上统称为鉴定单位）、各级煤炭管理部门、集团公司的职责，切实提高矿井瓦斯等级鉴定工作效能，现将有关事项通知如下：
一、鉴定单位应当严格执行《煤矿安全规程》、《矿井瓦斯等级鉴定规范》
（AQ1025-2006）等规定和标准，按照自治区煤炭工业管理部门《关于进一步做好矿井瓦斯等级及二氧化碳涌出量鉴定工作的通知》（新煤行管〔2006〕251号）、《关于印发〈新疆维吾尔自治区矿井瓦斯等级鉴定指导意见〉的通知》（新煤行管发〔2008〕180号）等一系列文件要求，认真开展瓦斯等级鉴定工作，并对鉴定结果的真实性承担责任。
二、县（市、区）、地（州、市）两级煤炭管理部门、集团公司应认真、全面地对矿井瓦斯等级鉴定资料进行审查，并按照新煤行管〔2006〕251号文件要求，对以下主要内容进行认定：
1、鉴定月的矿井实际产量；
2、鉴定的方法、步骤等是否符合要求；
3、鉴定结果：矿井瓦斯绝对涌出量、相对涌出量、矿井二氧化碳绝对涌出量、相对涌出量
是否符合煤矿实际。
原则上每一级煤炭管理部门（或集团公司）审查时间不应超过5个工作日。
三、专家评审基本原则：如上报材料中存在以下问题，鉴定报告不能通过评审，煤矿企业要尽快重新组织鉴定：
1、矿井瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量测定基础数据表中数据来源不可靠；
2、在鉴定月期间没有采煤工作面或产量远低于发证能力月平均值；
3、在矿井总回风流或采、掘工作面回风流中没有设置测点；
4、在鉴定月期间，从事矿井瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量测定工作的瓦斯检验工、测风工等特种作业人员操作资格证不在有效期内；
5、鉴定月期间有关仪器、仪表校正合格证不在有效期内或上、中、下旬某个鉴定日不在有效期内；
6、通风系统图不能反映鉴定月期间的实际情况或图纸上无绘制日期、无人员签字或无企业公章；
7、上报材料的图、文、表前后矛盾，专家难以认定其正确性，且鉴定单位不能作出正当解释说明等。
四、自治区煤炭工业管理部门按照《关于生产能力核定、瓦斯等级鉴定审查工作有关事项的通知》（新煤行管发〔2010〕344号）规定的时间：即每月5号前（节假日顺延）集中接收材料并及时安排专家审查和组织集中评审工作。
矿井瓦斯等级鉴定报告需修改补充通过的，鉴定单位应在3个工作日内提交修改补充说明书；专家组在收到修改补充说明书后应认真复审，并在5个工作日内向矿井瓦斯等级鉴定审查领导小组办公室出具专家意见。
矿井瓦斯等级鉴定审查领导小组在收到专家意见后，7个工作日内出具批复意见。二〇一一年三月十二日
主题词：能源 煤炭 瓦斯鉴定 通知
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自治区煤炭工业管理局办公室2011年3月14日印发
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共印：汉文三十五份
45990908-EAEF-463B-9CE1-4070F67786C4
本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。
根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替旧工伤鉴定标准GB/T 16180 —1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。
本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。
为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对GB/T 16180 —1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整：
——增加了总则中4.1.3医疗依赖的分级判定;
——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定;
——取消了总则中关于重新鉴定的规定;
——伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损;
——智能减退改为智能损伤，增加记忆商(MQ)判定指标;
——取消了利手与非利手的表述;
——增加了低氧血症的判断标准;
——增加了活动性肺结核诊断要点的判定;
——增加了大血管的界定;
——增加了瘢痕诊断的界定;
——增加了贫血诊断标准与分级;
——修订了6.4.1肝功能损害的判定与分级;
——修订了6.5.4中毒性肾病和6.5.5肾功能不全的判定指标;
——取消了辅助器具如安装假肢的表述;
——修订了人格改变的判定基准指标;
——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改为<5%，但≥1%;
——对附录A判定基准补充的A.1智能损伤表述内容作了调整;
——取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述;
——伤残条目由470条调整为572条;
——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以便于判断与执行，伤残鉴定《劳动伤残等级鉴定》。
本标准的附录A、附录B是规范性附录。
本标准的附录C是资料性附录。
申请人：周，男，19年月日出生，汉族，住湖北省，电话：，伤残等级鉴定书。
请求事项：
请求对申请人的伤情进行残疾等级鉴定。
事实与理由：
申请人诉吕、陈道路交通人身损害赔偿纠纷一案已由贵院立案审理。该起交通事故造成申请人左颞 骨折，脑震荡等，已构成残疾，特申请贵院委托相关部门对申请人的伤情进行残疾等级鉴定。
此致
区人民法院
伤残等级不同，赔偿标准也不同。大致有三大种：
一、一至四级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，伤残鉴定《伤残等级鉴定书》。
2、伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、达到退休年龄的停发伤残津贴，享受养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、五至六级伤残，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
2、保留与原用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位不足差额。
3、职工本人可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省市人民政府规定，北京市将一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算为：五级伤残给付30个月的本人工资，六级伤残给付25个月的本人工资。
三、七至十级伤残，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，七级为12个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
1、进食;
2、翻身;
3、大、小便;
4、穿衣、洗漱;
5、自我移动。生活护理分三级：
1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者;
2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者;
3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。
二、工伤护理等级赔偿标准
《工伤保险条例》第32条第2款规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
三、相关问题理解
1、工伤伤残等级不能与工伤护理等级划等号。
按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。
2、并非1-4级工伤伤残等级都会评上护理等级依赖。
一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。例如，面部重度毁容评为3级，大家都清楚不需要护理依赖。而双膝以下缺失或无功能，虽然评为伤残等级为4级，但其不能自我移动，就应给予部分护理依赖。这就是说需要护理的一般在工伤伤残1-4级中产生，井非评为工伤伤残1--4级的工伤职工就必须相应需要完全护理依赖、大部分护理依赖，部分护理依赖。伤残等级与是否需要护理依赖之间并不存在必然的关系，即不能简单划等号。
2..一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产和维护国家整体利益而制订的。
二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。
三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。
1.器官损伤是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。
2.功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明，工伤鉴定《工伤护理等级鉴定标准》。
3.医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。
4.护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：
(1)进食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移动
护理依赖的程度分三级：
a.完全护理依赖指上述五项均需护理者。
b.大部分护理依赖指上述五项中三项需要护理者。
c.部分护理依赖指上述五项中一项需要护理者。
5.心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。
四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。
由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重(一级)到最轻(十级)覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。
五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文(工伤及职业病致残程度分级表)、补充件(分级依据或判定基准)及参考件(正确使用标准的说明)，如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。
由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。
六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。
七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级;多项等级相同，晋升一级。
八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。
十级伤残等级评定标准 :
伤残的等级分为一级到十级伤残。
一级伤残划分依据
a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
b.意识消失;
c.各种活动均受到限制而卧床;
d.社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
a.日常生活需要随时有人帮助;
b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
c.不能工作;
d.社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
a.不能完全独立生活，需经常有人监护;
b.各种活动受限，仅限于室内的活动;
c.明显职业受限;
d.社会交往困难。
四级伤残划分依据
a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
c.职业种类受限;
d.社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;
b.各种活动受限，仅限于就近的活动;
c.需要明显减轻工作;
d.社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;
b.各种活动降低;
c.不能胜任原工作;
d.社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
a.日常生活有关的活动能力严重受限;
b.短暂活动不受限，长时间活动受限;
c.工作时间需要明显缩短;
d.社会交往降低。
八级伤残划分依据
a.日常生活有关的活动能力部分受限;
b.远距离流动受限;
c.断续工作;
d.社会交往受约束。
九级伤残划分依据
a.日常活动能力大部分受限;
b.工作和学习能力下降;
c.社会交往能力大部分受限;
十级伤残划分依据
a.日常活动能力部分受限;
b.工作和学习能力有所下降;
申请人:
法定代表人：
地址：
请求事项：请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定，工伤等级鉴定申请书。
事实与理由：
王某某系申请人公司的职工，在生产岗位工作。2010年2月7日上班时间，王某某因疏忽大意在工作场所发生工伤事故。事故发生后，申请人积极为王某某进行治疗。王某某于2010年4月1日自行委托广东XX司法鉴定所进行伤残鉴定，鉴定结果为伤残等级9级。但事实上王某某在工伤事故发生前在相同的受伤部位早已存在过旧伤，因此申请人认为上述鉴定结果不符合事实，不应由申请人承担其旧伤的责任。
据据相关法律之规定，特申请仲裁机构对王某某的伤残一事进行调查核实，依法作出公正合理的鉴定结果。
此致
深圳市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
伤残等级鉴定申请书
申请人：xx-x 性别：xx 出生年月：x 年 x 月 x 日 民族：xx-x 住址：xx-x
请求事项：
请求对右手骨折构成的残疾等级进行鉴定，工伤鉴定《工伤等级鉴定申请书》。
事实与理由：
1、__________________________________________________
2、__________________________________________________
申请人诉 xx等因故意伤害一案，已经由人民法院立案审理，为准确计算残疾赔偿金的数额，特申请人民法院委托相关部门对申请人的伤情进行鉴定。
此致
xx市xx人民法院
申请人：xx-x
xx 年 x 月 x 日
工伤的相关知识：
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
为实现保安部门的正规化管理，提高保安员的工作积极性，更好地展现公司良好形象，特制定《保安人员等级评定制度》，具体内容如下：
一、站岗姿态。
出入口保安站岗姿势分为坐姿、立正势和跨立势。内部人员站岗姿势主要是迎宾势、立正势和跨立势。
迎宾势正面
迎宾势侧面
迎宾势背面
立正势正面
立正势侧面
立正势背面
跨立势正面
跨立势侧面
跨立势背面
执勤人员必须按照规定的姿势站岗，如有未按规定着装或双手抱胸、叉腰翘腿等不雅姿势，发现一次扣除1分（每次查勤中都能按照规定站岗的，周评加3分）。
二、礼节礼貌。
出入口保安执勤期间见到公司经理以上领导，需起立、敬礼、问好，除手中持有警戒器械可以行注目礼外，其余一律要行举手礼。如有领导反映礼节问题，一次扣除1分（领导反映好、敬礼动作标准的，一次加5分）。
三、器材使用。
主要包括对执勤器材、消防器材的使用，必须熟练掌握，如有不懂使用的，1件扣除1分。（每周考核一次，对所有器材都能熟练掌握的，加3分）。
四、体能素质。
能在规定时间内完成16动擒敌拳的加分；不能在规定时间内完成的扣除1-2分（每周考评一次）。
五、执勤状况。
执勤时认真、善于发现可疑人员并进行适当处理、保持岗亭区域卫生清洁、对来访人员热情接待受到公司领导好评的每次考评加2分（每周考评一次）；执勤期间打私人电话聊天或者睡觉、玩游戏、看电影等做与工作无关的事，或在岗亭内吸烟的，每发现一次扣2分。
六、理论考核
一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。
二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。
三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。
四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。
五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
伤残鉴定程序：临床法医鉴定项目：
1.损伤程度鉴定
即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
2.伤残程度鉴定
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
3.因果关系鉴定
指损伤与疾病的关系鉴定。
4.医疗纠纷司法鉴定
医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。
5.保险理赔鉴定
是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
6.影像学资料的同一认定
所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
7.损伤后误工时间的审查
损伤后休息时间长短的合理性判断。
8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
9.致伤物推断或损伤机理分析
从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
10.保险调查
如何申请交通事故伤残鉴定?
交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。
办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。
职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，一般首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定程序，然后才能去申请工伤待遇。
一、工伤认定程序
1、认定程序
（1）申请主体：用人单位；受害职工或直系亲属；工会组织。
（2）申请时限
根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病后，所在单位应当在30天内提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
由用人单位提出申请的，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（注：对于由受害职工或其亲属、工会组织提出申请的，没有延长时限的规定。）
（3）受理部门：用人单位所在地的工伤保险基金统筹地区的劳动保障行政部门。
《工伤保险条例》第11条规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
如果统筹部门是省级劳动保障行政部门的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
注：《广东省工伤保险条例》的规定略有不同，如第12条规定“受害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提 出工伤认定申请。”
第13条规定“未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。”——已参 加工伤保险的用人单位申请工伤认定的还是规定统筹地区的劳动保障部门受理，但其余情形，受理部门少了“统筹地区”的限制性规定。
（4）鉴定期限：
劳动保障部门根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料，在受理60天内作出工伤认定决定。
（5）对鉴定不服的救济手段：
《工伤保险条例》第53条规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法：（1）申请行政复议（2）对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
（注：复议是必经程序。但申请复议不予受理的也可以依法提起诉讼。）
2、费用负担
工伤鉴定费用由申请人垫付。
如果被鉴定为工伤，有缴交工伤保险的，由工伤保险经办管理机构承担，没缴交工伤保险的由用人单位承担。
如果没有被鉴定为工伤，谁申请谁承担。
二、劳动能力鉴定程序
1、鉴定程序
（1）申请主体：工伤职工或其直系亲属；工伤职工所在单位；经办工伤保险基金的管理机构（可以申请复查鉴定）。
（2）申请时限
没有非常明确的规定，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
（3）受理单位
设区的市级劳动能力鉴定委员会省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会
（4）鉴定过程
①初次鉴定
《工伤保险条例》第23条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。
②再次鉴定
《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
注：《广东省工伤保险条例》对初次鉴定不用的救济手段作为略为不同的规定，第47条“工伤职工及其亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残等级和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。”
③复查鉴定
《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
2、费用负担
（1）初次鉴定费用：
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，初次鉴定费用由用人单位支付。
参加工伤保险地用人单位，其职工发生地劳动能力鉴定费，工伤保险基金支付。用人单位凭劳动能力鉴定委员会收费票据，到所在区、县社会保险经办机构结算。
（2）再次鉴定费用：
被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
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