大学学生会部门工作心得体会20

大学学生会部门工作心得体会20（推荐10篇）

大学学生会部门工作心得体会20 篇1

我这段时间的工作我觉得我最大的优点就是还算用心，态度比较端正，我潜力不是最强的，但我每次都很用心的去做，我觉得最大的不足就是不够自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，部门自愿工作也让我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。

说完了总结，就讲一下规划，说起规划，自己虽然大二了，却还是一片迷茫不明白自己到底想要什么，自己的目标很多，但好像很难实现，奖学金，双专业，学生会工作，好像很难似地，但看到婵娟师姐那么出色，我又有点动力了，师姐的目标很明确，一向都明白自己要什么，在我眼里她是成功的。

大一我成绩不好，所以大二也挺自卑的，由于种种原因我放弃了读研的念想，准备毕业后找工作做，我这学期的规划

1，争取拿到奖学金，我很需要的;

2，辅修好自己的辅修课程，争取拿到双专业;

3，加大锻炼自己的潜力，我觉得我在众人面前说话经常会怯场，我期望能在这方面得到锻炼，也期望能够锻炼一下自己的组织潜力。

大学学生会部门个人工作总结篇2

大学学生会部门个人工作总结

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：

组织举办首届“xxx”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了20xx年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了首届“xxx”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，xx科技大学、xx师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“xxx”文艺晚会。协助团委成功的承办了xx签唱会，xx签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

五、校园文明方面：

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

大学学生会部门个人工作总结

学年，学生会在校党委的下，在校团委的直接下，紧跟时代步伐，以和“”思想为，“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度，机构整顿，校园精神文明建设等大胆工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的活动，出台了《xxx》等一系列服务同学的制度，开创了学生会工作的新好。

一、关注社会热点，深化理论学习，学生的世界观、人生观、价值观。主题鲜明、内容的思想教育活动。

本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织，符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学习、“”xxx精神，并以“xx”为契机，适时地成立“xx”精神学习，在全校范围内掀起了学习“xx”思想的新高潮。

二、整合资源，拓展职能，使学生会机构设置科学，工作高效。

顺应学发展，学生会为全校同学服务的作用，加大学生会职能整合，在原有的基础上，成立心里素质拓展部;成立素质拓展部;拓展职能，大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路开阔，工作高效。学生会干部流动快的特点，了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，了自身的民主建设。

三、健全规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋。

学校校院两级管理，“服务发展”的思想，健全和了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《信息分院团总支学生会办公室值班制度》、《信息分院学生会及学生会先进考评制度》使校学生会工作制度化、规范化、科学化。

四、学生会干部、各级社团干部培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是组织的蓬勃发展的保障。干部素质培训班，专题讲座、学习、经验交流等，对校学生会全体干部、及社团干部了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，了学生会干部的思想素质和素质。建设学生会干部心灵家园，人文关怀，学生会的和战斗力，建设学生会干部心灵家园，缩短学生会干部之间的磨合期，学生会的向心力、亲和力、把学生会真正建设成学生干部的心灵家园，校学生会以直属团支部为依托，团日活动信息分院团总支学生会辩论赛。

五、学生会网站建设，学生会干部网上办公。

在当今的信息化社会中，学生会的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。为此，本届学生会需要的设置了信息网络部，学生会的网站建设、信息传递储存工作，并且为主席团和各职能部门人设置了办公账号，真正了网上异地办公，学生活动信息的、的发布，地了工作。以全心全意为同学服务为宗旨，学生会桥梁纽带作用，地代表和学生的利益。开辟渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。

本届学生会自成立学生利益，反映学生心声。怎样地学生利益一直是想的最多的事情，主席及部长例会、座谈会、调查问卷、生宿舍等，收集同学们的意见和建议，地信息，以工作放矢。在宿舍，信息分院团总支学生会生活部每周一次的卫生检查制度，并总院团支部检查卫生工作。校风学风建设，科技、文化、艺术、体育活动，同学业余生活，营造健康向上、活泼的校园文化。建设的校园育人环境是实施科教兴国的保障，大学生自身文化素质的要求，本届学生会自成立就以此学生会工作的，了多层次、多样式的系列活动。

六、信息活动周(打字比赛、演讲赛、棋盘大赛)

为浓郁校园文化气息，大学生课余生活，锻炼大学生演讲及语言表达能力，大学生现场反应能力及知识储备，大学生的综合素质。院举办了信息分院“届信息活动周“打字比赛、演讲比赛、棋盘大赛。所举行的活动了学生的和全校师生的支持。

大学学生会部门个人工作总结

转眼间进入法学院学生会已经有将近一年的时间了，想当初自己从一个什么都不懂的大一新生怀揣着惴惴不安、好奇的心情加入了学生会实践部，再到现在已经差不多工作了一年，我认为在这一年自己学会了很多很多。

首先要说的是自己在学生会这一年中实践部举办或者是参与的活动，现在想一想还是很多的，从最开始演讲比赛，再到志愿者活动，然后还有最后的我们费心费力最多的辩论赛，我们一路上互相支持，互相帮助，互相鼓励，让我学到了很多，同时也收获了很多。其中最让我感动就是部门之间成员的相互支持与鼓励，在部长的领导下，不管是什么事情我们的成员都会互相支持，充满干劲，总能在共同的努力下圆满的完成最后的工作，而这也是原来我没有遇到过的，而在这些活动中我也慢慢的学会了如何与他人合作，如何与团队进行有效地沟通，我想这对我以后的工作和生活是会有很大的帮助的。

其次是与部门之间的同事或者说是同学之间的友谊。在日常不断地接触和共同的努力下，我们之间的友谊也随之不断增进，而这些也是我最宝贵的财富，还记得在准备活动的日子里，我们一起不断地讨论最后的计划，不断地改进计划，而在这其中的艰辛和与之的快乐也是只有我们自己才知道的，而我也一直会珍惜这种美好的感觉，在以后我觉得还是会有机会一起加油一起努力的。

最后我想说说那些活动，因为他们是我在我并不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色。在那些活动中或许我们不是站在台上的主角，并不是所有人都能知道我们，可能我们只能得到一句主办单位或是感谢某某工作人员，但是我想说的是，每次大型活动我们都付出了很多，很多的努力很多的点子都是大家的的结晶。虽然经过了很多次的活动，但是每当活动最后听到主持人说本次活动圆满结束的时候，我的感觉都很不一样，可以说的一种豁然的放松吗，也可能是圆满成功之后的喜悦，抑或是一种小小的成就感与满足感，具体是怎眼我也说不清楚，但是我很清楚的是在其中我确实学会了很多很多。

转眼间在xx部长领导下的实践部已经快要结束了，随着我们即将升入大二，大一新生也快到来了，新一期的实践部即将成立了，但是我想说的的是，这一年来的实践部是我们共同的家，而我们也可以骄傲的说，我们曾经是实践部的一员，我们也曾付出自己的努力，我想这也就足够了。

大学学生会部门个人工作总结(四)

不知不觉中，学生会的工作又到了交接的时候，我们这届文艺部成员的工作也即将画上圆满的句号，在这一年时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向，积极认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作，在配合院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动，让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我，发现自我，也为同学们提供了展示自己特长的舞台，有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味，而是充满乐趣，虽然组织这些文艺活动会很累，但我们还是尽自己的能力做到最好，回顾这一年文艺部所做的工作，总体来说还是比较好的，但我们的工作中也存在不足之处，现在我们老成员即将卸下重担，为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴，比我们这届成员做得更好，可以在借鉴的同时提高服务我系同学的能力，在此做工作总结如下：

本届文艺部工作小结

我们是从x月接过上一届文艺部的重担的，刚接过担子，工作任务马上就下达给我们了：

1.x月迎接新生的工作

在迎新工作中，我们部门和其他部门密切配合，迎接我们百色职业学院大一新生的到来，我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生，虽然人数少，但是我们还是以饱满的热情去迎接新生，还和新生愉快地交流起来，增进了我们和大一新生之间的沟通。

2.x月学生会招新工作

在这次招新的工作中，我们文艺部招到了4名新干事，为了让新干事融入我们学生会这个集体，在开了全体新干事的交流会后，我们部门又开了三次本部门的交流会，把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们，也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣传部出我系的黑板报等，在这些工作中，新干事也逐渐适应学生会的工作了。

3.学生会茶话会

由于甲流的原因，学院为调动学生气氛，学生会内部举办小型的茶话会!活动很成功!这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友谊!使学生会这个大家庭更如钢似铁。

4.新老生交流会

在即将换届的时候进行新老生的交流，促进了干事与干事之间，干事与部长之间的交流，我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享，让他们对学生会部长的工作更加熟悉，大家在会上畅所欲言地交流，干事与部长像朋友之间一样，同时，我们也发现干事与干事之间的交流还不足，有的干事甚至只知道自己部门的同学，不认识其他部门的同学，说明干事们交流方面有所欠缺。

5.抗震救灾晚会

青海玉树地震牵动这全国人民的心!!学校领导及时组织学生捐款捐物，并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演，晚会进行了默哀捐款等活动!晚会预报了灾区的消息，并且表明了我们和大学生永远和灾区人民在一起。

大学学生会部门个人工作总结

院学生会在院党委的、团委老师的和支持下，紧紧学中心工作，学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在同学的鼎力协助下，全体学生会的努力，拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上了学期初定的工作计划，并了优异的成绩，现就即将学期的工作总结如下：

一、自我，学无止境

学习，自身素质，思想政治，才能地服务同学。要求学生干部的模范带头作用，自我。学生干部工作能力及自身修养的培养，组织了“同学院同梦想”学生干部交流会、“办事的程序”、礼仪应用文写作等培训，了学生干部的综合素质。将关注社会热点，紧扣时代脉搏，抓住重大历史契机，爱国主义、、集体主义主旋律教育活动，努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵，青年学生政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。

二、众志成城，精诚团结

在学生会当中，有，她学生会的先进性。大家遵守纪律，本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，以主席团为核心，密切，沟通，拧成一条绳，尊重，理解，协作，了工作。大家使我院新的辉煌，敢于超越，开创新的;永争，力争上游，为打造一流的学生组织努力。以后更要顾及全体，从整体着眼，以全校一盘棋的概念，船载校学生会的管理理念，团结各系学生会的灵魂，凝聚成强而的团体，起合作、的战斗型队伍。

三、肯干，吃苦在先

学生会是学院的一级学生性组织，代表同学的利益，是学生与之间的桥梁纽带。在学生会，每人都有主人意识，而不计较个人得失，甘于奉献。学生会全体在工作中寻找新思路，努力本职工作。大家在渴求进步，工作能力上渴求，切都在活动中了体现。活动中，学生干部们以工重，好个人，不怕苦与累，以饱满的热情全心投入到工作中去，力争让同学满意，让满意，让满意。也正是，学生会才了同学们的信任，使的集体了旺盛的生命力、更强的战斗力。

四、校园，倡导校园文明

院学生会本着“服务同学自我”的宗旨，用心倾听同学心声，反映同学意见，想同学之所想、急同学之所急，办同学之办，努力寻求解决方法。同学意见，学生会生活维权部组织各分院生活部，生活委员与后勤人员一起参观附近各高食堂、超市，总结并把情况向后勤产业集团反映。努力校园，倡导校园文明，着手学风建设，团委“文明习惯养成年”活动，联合各分院一系列检查。如：文明着装，分院包干区，长明灯，寝室卫生检查，常流水。此举在程度上制止了校园不文明，了我院学风建设。

五、活动，展现冶院风采

本学期学生会校园文化建设，营造浓厚的校园文化，同学课余生活，举办了一系列多彩的文体活动。承办了“红旗接力赛”、“3vs3”冰红茶街头篮球对抗赛、“博爱杯”篮球赛等课余文化体育活动，文艺承办了“春之声”、“十大校园歌手大赛”、“我心飞翔”毕业生文艺晚会、省“第五届技能节文艺晚会”。地了同学的课余生活。活动，打造品牌活动，活动精髓及活动立意深思熟虑，有为迎接奥运举办的“水果拼盘”，有为学院女生生活而举办的“女生文化艺术节”之“趣味越野赛”等一系列富有的活动，在活动中，努力活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的相;自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相;思想性、学术性与艺术性、娱乐性相，活动的性，调动学生活动热情，活动的力。给同学展现自我，挑战自我平台，同学从德、智、体、美发展，为校园精神文明建设了力量。

六、交流，创新发展

工作需要交流来进步。“走出去，请进来”，与兄弟院校学生会交流在自我的基础上迈出的又一大步。于本校，了到昌东地区各兄弟院校去的工作交流会。在上不拘一格，走访各个高校，的工作及活动。交流，了与兄弟院感情，了彼此的合作空间，在交流中进步。还组织了“同学院，同梦想”学生干部交流会，与各分院学生干部探讨学生会文化，了的反响，增进院学生会与分院学生会之间的友谊，并且学生干部的责任感，更了院学生会的力。在建设“校园”的，本着“节约型校园”的理念，“无纸化办公”，起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作。这无处不体现了学生会沟通创新求发展的先进意识。

学生会部门个人工作计划大学精选篇3

为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，为了更好的贯彻我系的工作精神，办公室将以不断完善工作制度，不断创新工作理念，不断调整工作面貌切实发挥办公室的作用。

根据本学期的切实情况特定如下规划：

一、优秀的团队建设：

由于办公室是一个协调性的部门，除了部门主办活动和部门常规性活动，还将面临很多临时性的，突发性的工作。

1. 处理办公室日常事务;

2. 在维持团队和谐，快乐的同时，不断加强成员的纪律意识，制度意识;

3. 以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性以及综合素质的培养。;

4. 认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做好。

二、考核制度的制定：

完善和改革、创新规章制度，建立优秀的制度文化，做到开展工作时有规可依，有据可循。制度的修订与拓展是办公室的工作重点之一。这一学期办公室在制度上将修补与完善，进一步落实我们的章程，加强对团学干部的管理考核力度对于学生会的每次活动的到勤情况做详细的登记，更加注重例会的效果，发挥我们的核心作用，以“内增自身素质，外树系部形象”为指南提高学生会的工作效率，使我系各部门组织建设更加完善。

1. 信息管理。对联系表进行调整。统计学生干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师、主席团及各部门联系工作;

2. 对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定;

3. 完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、考勤等方面继续细致化;

4. 协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果;

5. 收集各部门的工作计划与工作总结，审查后存档;

6. 妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作;

7. 作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽;

8. 对学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。

三、日常工作的加强：

1.做好学生会各种文件的更新，存档与管理，通过口头或书面方式发放各项通知，收集查阅各类文件及会议记录。收集团学干部的名单及联系方式，制作更新通讯录和考勤表。

2.定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

3.联系工作及协助工作，横向与各部门的联系，向上与团委、学生会同学的联系，及时传达上级通知、反馈下级意见。加强各层次各部门的沟通工作。

4.每次会议、活动开始之前对团学干部进行考勤，组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定执行情况。

5.值班工作：周一至周五中午12：30—13：30安排部门成员到团学办公室A栋209值班，办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫，以保持内务整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。

6.协助纪检部查寝室汇总登记，学习部组织的演讲比赛，体育部负责的田径运动会，女生部组织的女性讲座，文艺部负责的元旦晚会以及其他各部门工作。

四、交流机制的提高：

交流是一把钥匙，可以开启很多宝藏。对外交流要“积极走出去、勇敢去引进”做到取长补短，不断促进自身建设和提高。在一定的交流基础上，办公室计划将交流做到更广。

1. 与学生会中各部门进行联谊，交流其工作经验及其它日常事务，开拓视野，相互学习，共同促进，共同提高;

2. 办公室成员文明礼貌，形成文明之风，树立良好的部门形象;

3. 搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。

审计部门20工作总结ppt 篇4

一、各级党委、政府对审计工作的重视与关心是关键

今年，县委、县政府领导对我们审计工作给予了高度的重视和关心。

一是从乡镇选拔2名优秀的年轻干部到审计部门工作，充实了审计力量。同时，在审计局内部大力提拔优秀年轻干部4人，其中2人进局现任班子成员。

二是为审计部门追加预算资金8万元。今年审计局新添置电脑4台，购置数码相机一部，大大提高了审计工作效率，改善了办公环境和条件。

三是重大疑难问题，县领导及时帮助解决。对于每次审计部门报告的问题，县委主要领导高度重视，并亲自把关审计报告，做到了件件审计决定有批示，审计部门自身难以解决的问题，县领导亲自出面，为审计部门撑腰壮胆。

二、全面提高审计工作质量是审计工作的生命

重视审计质量、防范审计风险是审计工作永恒的主题，也是审计工作赖以生存的基础。为了全面提高审计质量，我们除了继续坚持围绕各级党委和政府的中心工作，重在揭露、查处重大违规违纪问题，关注民生和社会建设问题，注重审计成果的运用，充分发挥审计监督的建设性作用，重视整改等五个方面外，我们更加注重开展审前调查的针对性和编制审计方案的指导性和可操作性，认真取证和编制审计底稿，撰写反映工作进程的审计日记，出具较高水准的审计报告，力争审计报告做到客观公正、事实清楚、定性准确，评价实事求是。

今年，我县在迎接全市审计质量控制检查时，以平均86分的好成绩受到了市审计局的通报表彰。

三、加强审计队伍建设是保证

要想做好审计工作，使审计质量提升，必须要有一支过硬的审计队伍做保证。为了加强审计队伍建设，提高审计人员素质，我局结合全县开展的“五型”机关创建、提升机关效能建设和文明执法教育活动，认真组织干部职工学习党的十九大精神，认真贯彻省审计厅关于统筹全省审计工作的意见，扎实开展“五型”机关创建、机关效能建设、文明执法教育活动和文明创建工作，局党组与党员干部签订党风廉政建设责任状，加强党员学习与培训，强化组织纪律，全面加强干部职工思想政治素质和理论知识的教育培训。

在效能建设活动期间，局机关扎实开展了“提升机关效能、打造阳光审计”的主题实践活动，效能建设活动领导小组多次采取暗查的方式，检查每名工作人员是否按时上下班，是否有迟到早退现象，上班是否有上网玩游戏、聊天、炒股、串岗等情况发生，通过实行上班暗查，责任追究，服务承诺，互助合作等措施，强化审计工作纪律和责任意识，确实转变机关作风。在文明执法教育活动开展期间，我局强力宣传，针对省委提出的“五个方面突出问题”认真开展自查自纠，进行整改，活动取得了良好的效果。

大学学生会部门工作心得体会20 篇5

主席团

南京工业大学学生社团联合会主席团是南京工业大学学生社团联合会最高决策机构和执行机构，学生社团联合会主席团由上届主席团提名，校团委进行选举产生，每届任期两年。南京工业大学学生社团联合会主席团决定重要事项实行表决制。

校学生社团联合会主席团行使下列职权：

1、执行校学生社团代表大会和校学生社团理事会的决议，主持校学生社团联合会的日常工作；

2、召集校学生社团理事会会议、校学生社团联合会会议、各学院社团部和学生社团负责人会议并通报工作；

3、对各学生社团的组织建设、活动开展、经费使用和会员权益等情况进行监督和管理；

4、代表校学生社团联合会向校党委和校团委汇报工作，积极与校学生会主席团加强沟通联系；

5、批准任免校学生社团联合会各职能部门负责人；

6、其他应由校学生社团联合会主席团行使的权利；

办公室

主要负责社团联合会内部的文秘工作，物资保管；管理各社团的会费使用以及公共关系管理。下设秘书部，财务部和公关部三个部门，各部门职能如下：

秘书部：

秘书部是社联内部文秘工作的核心，负责管理社团联合会的档案工作。每个秘书部的成员都应该有颗细腻的心。对于社联的文档等资料的归类工作可能是枯燥的但是做好一件平凡的工作却是不平凡的。通知和记录会议：

每周的部长级会议提前一天通知所有出席人员，做好会议签到工作，并对会议进行记录，做记录的人要求是秘书部的非部长人员，会议结束后整理会议记录，并往社联公用邮箱发送，并在办公室公告栏公示。

所有的社联会议通知和活动通知由秘书部通知。各类资料档案的统计保管：

在学期初统计社联新的骨干联系名单，在招新完毕后一周统计社联所有人的联系名单。有人员的更新秘书部应及时更新联系名单。社联骨干联系名单应在办公室公示以便工作需要。

财务部活动经费报销时社团提交的活动总结电子档秘书保存一份以备用，打印一份以备主席团人员查看。

所有社联的档案秘书部都需要保存一份以备查看。

所有档案没有获得主席团同意不得对外公布。社旗的保管：

每学期初对新成立的社团制作新的社旗，原有社旗过于破旧的也重新制作，对于有些特殊的社团长期需要自己保管社旗的经主席团同意可自行保管，并注明。每个月清点社旗的数目。社团因活动需要社旗，在秘书部签字并留有有效证件方可。负责社联的文件、信函以及报刊的收发：

每周部长级会议结束后，将会议要求的工作打印一份发放到每个部门，每天去学校邮局查看是否有社联的信件，每周到校团委领取报刊杂志发放到每个部门，定期更新办公室的报刊杂志。

财务部：

财务部管着社联的所有财务以及社团的活动经费，所以每个成员应该规范的书写每一次经费进出。对于财务部所有的工作的流程不管简单与否，都必须将流程张贴在办公室醒目的地方以便社团朋友。负责各社团会费的收取、管理及公示：

在社团统一招新后的第二周，对各社团进行70%会费的收取，并和秘书部统计各社团的招新人数以及招新的名单。在该周末统计完各社团的经费并于各院张贴海报公示。注：填写“财务部社团社费收取统计单”（附件）负责展板借用：

在平日社团工作中如有社团或部门因活动需要租用展板的，到财务部租用，财务部收取每张展板10元的押金并记录租用人的姓名、手机号码和工作单位。开出租用的收据，明确归还的日期！每个月清点一次展板数目！

负责各社团活动的日常报销工作：

每周统计各活动的申报经费并要求社团提交活动总结一份纸制一份电子电子稿交给活动部和秘书部，填写申报经费表（附件2），经由主席审核签字，并在每周部长级会议上提出。周三（时间由吴老师定）到团委老师办公室（新斋209）交表领取经费，领到经费及时通知各个申报经费的负责人，并及时在办公室门口张贴通告以公示。如有举报经审核却又此事，则收回经费并张贴公示对社团取消任何权利。

负责各社团账目的定期核对工作：

每学期活动结束前将所有的社团的财务情况统计完成，主要内容包括：本学期总的申报经费，所有的赞助经费，活动总开销以及本学期结余经费。统计完及时全校公布。负责社联内部的物资领取、分发及报修：

每学期初到团委领取各部门的办公用品并及时分发下去并在办公室公示，统计社联所有物资中需要修理的清单，自己私自修理的经费不给与报销。

公关部：

公关部的每个成员的公关能力决定了这个部门的能力，相信能进这个部门的每个成员都是具有一定公关能力的，但是作为部长需要加强他们的公关能力，提高他们的公关技巧，这些也是他们申报加入这个部门一开始想得到的。所以在平时要抽出时间给成员培训例如看视频啊讲身边的牛人牛事等容易引起他们兴趣的。当然经常外出联系可发生合作关系的企事业单位也是公关部的日常工作之一。负责活动的赞助：

在社联承办的或者参与承办的活动筹划的前期，和该活动委员会开会讨论列出该活动能给赞助商何种宣传，活动部在前期每天除安排部门办公室值班人员一名外并要求安排其他人员到学校周围的企业、商店等地进行筹资。统计那些公司的联系方式和他们理想的宣传模式并留案备注以备以后活动所需。筹资成功的该负责人从中抽取5%~10%作为奖励。所筹资金交由该活动委员会，并与公示。

公关部成员在外所有言语都代表这我们社联的形象，所以对外公关时穿戴必须整齐，不得有任何有损社联形象的行为。负责和企业单位的联系：

作为高校的校级学生组织和企事业单位保持联系是必要的，在每次外出和企事业单位联系的时候车费由财务部支出，公关部内部成员一对多方式和企业单位保持联系，公关部部长因该对每个有联系的企业单位有所了解。在活动前期和相关单位取得联系。负责和外校的联系：

在校际联谊活动中有外校嘉宾时，公关部应做好东道主，招待好嘉宾，在招待嘉宾的合理话费财务部给于报销。强调一点有外校人员联系到我们社联的人第一时间通知公关部部长让他安排人员接待！

收集各高校社团联合会联系方式和高校的各种社团的信息，统计完后及时交于秘书部。

负责和学校其他学生组织的联系：

和学校的兄弟组织保持紧密的联系是必要的，希望公关部的成员都能认识一些其他兄弟组织的成员，在他们换届时及时统计最新的联系表，统计完的联系表及时交于秘书部。

规划指导中心

主要负责社团联合会的社团的成立指导、社团活动审核、策划，以及社团联合会与社团的发展规划等相关工作。下设社团指导部和活动部。各部门职能如下：

指导部：

指导部是一个在社团在成长过程十分重要的部门，它指导这社团健康的快速成长，在社团如上困难时能及时给于帮助。对于新社团的疑惑给于解答。指导社团创建：

一个新人想要创建一个新社团，他会遇上很多问题，所以这就需要指导部来引导和帮助，并且对社团的创建材料的初审。

当新人来咨询创建社团的相关事情时指导部应积极配合，并帮助其寻找指导老师，社团成立一年内指导部要跟踪调查和辅导。社团各项事情的咨询：

在新社长培训大会上应该明确提醒大家，有任何问题都可以到指导部来咨询，提供一切合理的帮助。所以这就要求指导部的所有成员必须十分了解我们社联的结构，以及工作安排。部长在招新完毕后应该及时做好新生培训工作。新社长培训大会：

在一个学年结束后，对所有新任的社长进行培训，培训大会的时间地点由秘书部通知，大会之前，部长要整理好相关的材料（社联的章程每人一份）（强调注意点：财务报账，场地申请，活动申请，物资的借用，投诉问题，活动中相关证书的打印以及第二课堂认证）。做好出席人员的签到，缺席的新任社长，另行通知态度不端正的立即收回其社长之职。

社联干部的聘书和活动相关的荣誉证书：

学年末指导部应统计各部门的职位的人员以及相关资料，统计完后及时交由校团委打印。并要及时的去取聘书，并及时发放到相关人手中。活动中相关的证书，指导部要严格把关，并严格统计证书的内容并要求该活动负责人的签字。表格见附件（聘书模版）

活动部：

活动部一看就知道是个和活动非常紧密的部门，在活动部的每个成员应该十分了解各种活动的基本流程以及一些注意点。对于新人的培养上，部门例会时应该给他们看看以前办的好的活动来讲解一下。对于有好的想法每个成员应该勇敢的讲出来。对于活动部所有的工作的流程不管简单与否，都必须将流程张贴在办公室醒目的地方以便社团朋友。

对社团申报的活动进行审核：

活动部在学期初整理上学期末各社团提交的本学期活动计划，并要求各个社团提交“南京工业大学生社团活动项目申请书”，活动部将项目申请书初申后交于主席团审核，主席团审核通过后活动部将通过的项目书交给校团委审批，没通过的活动部通知该社团并告之原因。而且活动部制成本学期活动申报总表（总表包括社团，社团活动，时间，地点，经费）。工作流程见附件1。活动总结的审核：

对每个社团所提交的活动总结进行审核，查看是否与当初的活动计划违背。如果有较大出入可收回财务部报销的经费。

总结的格式：第一部分

活动简介

本次活动情况简述，包括活动的背景情

况、工作开始和结束的时间、参加人数、人员分工等。

简要介绍活动日程安排与内容，包括在活动地开始工作的程序。

请比较预期目标与实际成果，若有差异请说明原因和感想。

1）预期目标；2）实际成果；3）原因和感想。

请介绍活动最有特色的部分（主要指活动形式和活动成果）。

活动中最成功的是什么？活动中存在那些不足？

第二部分

活动的辐射影响

活动直接人群和人数。

除了活动直接影响的群体之外，活动会

产生更广泛的辐射影响吗？还会影响到哪些群体？会产生哪些影响？如何产生影响。

是否有后续活动计划。

第三部分：财务报告

第四部分：附件或专题分析报告（如问卷调查的数据和问题分析。）

帮组社联所属社团的活动：

社联与社团是相辅相成，社团所举办的活动质量体现了社联的一种能力，所以活动部应该时刻关心每家社团的活动，一些小社团可能实力不够但是想法有创意，那么活动部应该将他们的困难反应给主席团，在活动中帮助他们。在社团过来申报活动计划是应该主动问他们是否需要帮助！申请场地：

社团需要活动场地时必须在活动的前一周的周三之前到活动部填写相关内容。活动部统计完后到网上将活动申报给校团委老师，等待审批。结果出来后，及时通知相关人员。

宣传中心

主要负责海报的制作，社联的网站建设以及社联形象的推广工作，并对各类社团的宣传工作进行技术指导或提供适当的帮组。下设图文部、新闻部以及网络部三个部门。各部门职能如下：

图文设计部：

图文部的工作看似简单但是却不平凡，它的工作对于一个活动的成功起着决定性的作用，对于社联形象的树立起着至关重要的作用，所以每个成员要用心的去做好每张海报，做好每次场景布置。海报制作和管理：

犹豫活动多的原因图文部制作海报的量也是相当大的，本着先来先得的原则，先到图文部登记制作海报的社团先制作。图文部成员在登记时要问清楚数量、尺寸以及要求。当然如果有突发情况的可优秀制作（例如零时大型活动）。当海报制作完成后通知社团来领取，并在登记表上签字。如果是社联的活动则通知相关负责人，并安排人员一起张贴。对于原料等物资要节约使用，缺少物资的可到财务部申请领取。绘画处不得私自乱用，社团要使用绘画处必须到图文部申请，并且要求保持绘画处的干净，整齐。如有浪费颜料和搞乱环境的，下次不给与场地使用。活动现场的布置设计：

当一个活动的企划案出来后，图文部应该作出相应的现场布置设计，在下次活动委员会开会讨论。当设计方案确定后在活动举办的前几天确定人员安排，不够的到其他部门调，在活动当日认真落实。办公室的环境布置：

办公室环境直接影响着大家的办公质量，办公室环境要布置的温馨干净，办公室的卫生问题也由图文部负责。办公室内的所有公示和办公室外的公告都由图文部负责，不得私自张贴任何东西。

网络新闻部：

网络新闻部主要负责活动新闻和网络宣传这两大块。活动采访：

在社团活动举办的时候，新闻部应该提前到达，收集所有有关社团举办活动的资料，相机等问题要自己想办法克服，相关活动的地点时间可以到活动部获得，当活动的新闻稿写完后将新闻稿和照片保管好以备查看社团活动举办的质量。《社团风采》的出版：

《社团风采》一直因为出版的质量和速度而停办，所以希望新闻部的同仁能够努力办好这份报纸，这样能够很好的宣传社联的形象和社团的形象，提高社团活动在学校的地位。作为新闻部部长在招新完毕后应该做好新生的培训，每月统计完活动的新闻稿后，督促成员尽快做好《社团风采》电子档（如有技术问题可向网络部寻求技术帮助）。社联网站信息的采集与更新：

由于条件所限，在社联自己的网站出来前，网络应管理好社联的人人网俱乐部和社联的QQ群。人人网俱乐部内容要适时更新，更新要保持质量和数量。管理好QQ群里成员，保持大家的信息交流。活动宣传：

每个需要网络部宣传的活动，网络部要做好网络宣传以及相关的电脑技术支持，在活动现场要给于活动的技术支持。招新宣传：

在招新之前从网络上进行全方面的社联形象的推广，招揽优秀人才，例如建立QQ群、飞信群等。

人文建设部

人文建设部直属主席团，对整个社联和所有的社团提供服务，本部门主要应付社联中一些突发事件，处理一些零时事件，营造社联的人文气息，关爱社联和社团的每位成员。第二课堂活动监督：

人文建设部在校团委的授权下拥有第二课堂素质拓展认证章5枚，在每周六与活动部成员联系确定下周所有社联和社联所属社团的活动的举办时间地点，在活动举办日，部长安排人员去活动现场进行活动的监察，并对参与活动观看活动的学生进行第二课堂素质拓展卡盖章。在活动结束后监察表（附件1）填完并打成电子档交由秘书部保存。事后工作人员将章交还部长。社联人文关怀建设：

做好社联的人文建设工作才能不负这个部门的名称，做为本部的成员应该时时刻刻想着如何做好社联的人文建设关怀好每个社联的兄弟姐妹。做好社联的气象员给社联的兄弟姐妹群发天气短信，并在办公室开辟天气公示栏。当学期初招新完毕后，统计成员的生日。组织部门里成员给生日的成员发送生日祝福短信。相关活动的举办：

本部门主要承办的活动有校级学生组织篮球赛，学期末表彰大会和社联联欢晚会。以及每学年的十佳社团评选。对于历届承办的活动应该乘早作出活动计划，活动的企划案交由企划部来策划。活动举办的过程中如有困难应及早和相关部门协商取得帮助。十佳社团评选的相关资料见附件2.接受社团和部门的投诉：

在办公室门口设立投诉箱，人文建设部值班人员在每次值班时第一件事情就是查看投诉箱。若有投诉立即通知主席团人员及早进行处理。

六大类中心

六大类中心分为文学艺术类中心、科学技术类中心、体育竞赛类中心、社会科学类中心、志愿服务类中心以及网络科学类中心。中心是社联和社团的纽带，对于各个中心应该对自己所属的社团十分的了解。

各个中心的工作主要有一下几点：

1、和所属社团保持积极的联系，及时将社团的情况反应给社联各部门。社团有需要的中心应积极给于帮助，使他们快速的成长起来。

大学学生会部门简介篇6

女生部是学生会的一个重要组成部分，并以“服务同学，关爱女生”为宗旨，倡导新时代独立、自尊、自强的女性精神。该部门成立以来，便一直朝着丰富同学们的课余生活、展现女生风采的方向努力。女生部通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活;反应广大女生的要求，为女生排忧解难，彰显女生的风采，帮助女生充分发挥性别优势，自信地面对每一天的生活。了解在女生的身心状况及思想动态;组织女生学习、生活经验交流会，维护女生合法权益;组织开展各类有益女性身心健康的有关竞赛活动。

学生会信息(新闻)部简介：

信息部的工作职责是为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。它及时、迅速、全面地对我校内部各种活进行文字报道，是学生与老师，同学之间，社团之间连通的纽带。同时组织网站建设及相关工作，对学院所举行的大型活动的舞台音响灯光系统的调试和设计工作，学生会的活动宣传绘海报、横幅、喷绘制等。

大学学生会部门竞选（最终版）篇7

大家好！

我是来自…………….今天非常荣幸能站在这里，发表我的竞选演说。

我希望竞选的职位是……

过去在中学时代，在同学的推介以及老师们的支持下，我连续多年担任了班长和团支书双重职务，这些多年的担任实践经历，犹如一顿顿饕餮盛宴，在青春的百花园里丰富了我滋润了我，…

使我学会了怎样为人处世，怎样去发现问题并妥善解决问题，这使我有了相当的管理经验、领导能力，也正是因为此，我也获得为数不多的“临海市优秀学生干部”，“临海市优秀团干”等诸项光荣称号！

当然这些都已成为过去，曾经的璀璨夺目都已成为如今的黄花落土！正如古之贤者孔子所说“往者不可谏，来者犹可追”。现在的我更有一番出生牛犊不怕虎的冲劲，敢于站在这里，以一位大一草芥干事的身份来竞选组织部部长，我知道和我们的学长们比起来，我也许少了份老练，沉稳，也许也没学长们来得优秀，但是众所周知，人都是在学习中不断的丰富，强大自己，倘若没有尝试，又何来经验之可言呢！

自信是走向成功之路的第一步，我相信我能胜任这个职务，倘若我被当选了，我一定会抱着一颗正直的心，专心致志于自己的工作。至于如何更好把我们的组织部发展扩大，我认为大刀阔斧的改革是不必的，毕竟我们都是站在我们学长们铺设的道路上过来的。我们可以慢慢的从小事做起，然后不断地做好做大，发挥我们组织部应有的作用，同时加强与其他部门的合作与交流，携手更好的为学校和同学们服务，以此使我们部门更好的焕发生机，永葆青春！

大学部门工作会议简报篇8

程明山副院长对学院工作进行总结并布置了新学年任务。20学院顺利完成事业单位法人登记，22个专业全部一次性取得学士学位授予权，会计和公共事业管理专业分别以第一名和第二名成绩通过专业抽检评估，学院获得“江苏省教育工作先进单位”。20，学院要做好院庆十周年筹备工作，加强师资队伍建设，提高教学质量，做好毕业设计、就业、数字化校园等工作。

会上，学院分管院领导分别通报了学院教育教学、“三育人”积极分子评审工作情况，并对毕业设计、考研、就业、招生等工作提出要求。