工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇1

XX年工作计划

今年以来，在市委、政府的正确领导下，在市人大、政协的监督指导下，在各有关部门的支持帮助下，市代建局坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自治区党委十一届七次、八次全会精神，xx市委十三届六次全会精神为指导，紧紧围绕市委、政府的各项部署要求和全局中心工作，紧盯项目建设目标任务，鼓足干劲，奋力拼搏，强化措施，真抓实干，全力确保完成全年各项目标任务，有力推动了项目代建工作争创一流、再创佳绩。现就一年来工作情况简要总结如下：

一、务实苦干，着力推进工程项目建设

XX年，根据市委、政府安排，市代建局共实施工程项目33个（续建14个，新建19个）。涉及教育、文化、社会服务、保障性住房、市政道路、地下管廊等多个领域内的民生工程和公益项目，建设范围进一步扩大，已东至xx综合保税区、xxxx新区，西至贺兰山岩画、西夏王陵，建设规模和投资力度也逐年巨增。

面对项目建设任务重、范围广、战线长、工期紧、协调事情多、管理难度大等现实问题，为保证项目高标准建设、高水平实施、高效率推进、按计划完工，市代建局紧紧围绕市委、政府的各项部署要求，牢固树立“经济工作项目化”思路，坚持把重点工程重大项目建设作为“第一任务”，把抓落实、求实效作为“第一责任”，坚持统筹兼顾，合理安排，早动手、早部署、早行动、早落实，实行“5+2”、“白+黑”、“三班倒”工作模式，大干快干实干苦干每一天，以良好的精神状态和扎实的工作作风推进工程项目建设顺利快速超前推进，促进各项工作再上新台阶、再创新业绩。目前，经过各参建单位坚持不懈的共同努力奋斗，截止10月底，已完工项目8个（续建4个，新建4个），在建项目25个（续建10个，新建15个）。累计完成固定资产投资19.164亿元。

（一）续建项目14个，目前已完工4个，在建10个（11月底前完工9个）。、已完工的续建项目4个：

（1）北方民族大学附属中学（原二中西校区）校园整体功能提升工程:于XX年9月开工建设，已完工。

（2）xx市第二十四中阶梯教室及维修工程:于XX年11月开工建设，已完工。

（3）xx新区公共租赁住房（科教城公寓楼一期）建设项目:于XX年7月开工建设，已完工交付物业公司进行管理。

（4）xx市特殊教育中心迁建工程:于XX年9月开工建设，目前已完工并完成初步验收。

2.正在施工建设的续建项目10个（11月底前完工9个）：

（1）xx新区公共租赁住房（横城一期）建设项目:于XX年7月开工建设，目前完成主体、安装及内外装饰装修等工程施工，正在进行外网装修工作，计划11月底完工。

（2）xx新区公共租赁住房（景城片区）建设项目:于XX年7月开工建设，目前基本完工，交付物业公司管理，正在进行后期零星收尾工作，并安排山东如意集团员工入住。

（3）xx新区横城片区拆迁返还安置房项目:于XX年3月开工建设，目前主体全部封顶，正在进行室内外装饰装修施工，计划11月底完工。

（4）宁夏幼儿师范高等专科学院二期工程:于XX年9月开工建设，目前正在进行室内外装饰装修及室外配套工程施工，计划11月底完工。

（5）xx市委党校和xx创业大学合建项目一期工程:于XX年8月开工建设，目前室外装饰装修已完成，室内装饰装修完成90%，计划11月底完工。

（6）西夏陵申遗博物馆迁建项目（西夏博物馆及西夏陵综合管理中心项目）：我局主要负责工程主体土建及地下隧道、道路硬化、停车场、广场、路灯、强电项目的代建工作。于XX年3月开工建设，7月土建主体全部封顶，目前正在进行室内管道安装工程，计划11月底完成施工范围内工程。

（7）阅海消防中队建设项目:于XX年10月开工建设，目前正在室外配套管网工程施工，室内外装饰装修均已进入收尾阶段，计划11月中旬完工。

（8）综合保税区消防中队建设项目:于XX年9月开工建设，目前室内外装饰装修施工已完成，计划11月底完工。

（9）镇北堡消防中队建设项目:于3月开工建设，室内外装饰装修施工已完工，正在进行室外给水与天然气接入，计划11月底完工。

（10）xx大桥救援站建设项目：于7月开工建设，目前主体封顶，正在进行二次结构砌体砌筑施工，计划XX年5月底完工。

（二）新建项目19个，目前已完工4个，在建15个。

.已完工的新建项目4个：

（1）xx新区兵沟万亩葡萄产业园外围基础设施建设项目：于4月开工建设，已完工。

（2）xx黄河大桥匝道省道203至长河大街段绿化项目：于4月开工建设，已完工。

（3）xx新区景城道路改造提升工程二期：于3月开工建设，已完工。

（4）xx新区金源西路延伸工程（景林街-唐和路）：于3月开工建设，目前进度施工已完工，准备初验。

2.正在施工建设的新建项目15个（11月底前完工2个）：

（1）xx新区长河大街地下管廊项目：于2月开工建设，目前累计开挖8公里，开挖至基底标高段8公里，完成垫层7.7公里，底板7.7公里，顶板7.5公里，管廊回填土2.5公里。监控中心主体完成，正在进行抹灰施工。计划XX年5月底完工

（2）xx新区长河大街延伸项目一期工程：于2月开工建设，目前水洞沟水库大桥桥梁主体完成60%；五虎墩桥主体完成，正在进行人行桥架体搭设及大断面施工。计划XX年12月底完工，具备通车条件。

（3）xx新区黄河外滩景区建设项目（省道203旅游大道改造提升）：于2月开工建设，目前给排水及地下管网施工已基本完成，主车道已具备基本通车条件，正在进行人行道道砖铺装、自行车道、非机动车道沥青摊铺、路灯安装及标示标线等收尾工程，计划11月底完工。

（4）xx新区景城第一中学建设项目：于6月开工建设，目前正在进行主体施工，计划XX年7月底完工。

（5）xx新区景城道路两侧行道树种植及厚土路两侧绿化工程：I、II标段于4月开工建设，6月30日完工；Ⅲ标段完成招标，因修路暂不具备施工条件。

（6）xx新区景城第一小学建设项目：于8月28日开工建设，目前正在进行基础施工，计划XX年7月底完工。

（7）xx新区横城幼儿园建设项目：于8月26日开工建设，目前正在进行主体施工，计划XX年7月底完工。

（8）xx新区景云街综合医院建设项目：于9月23日开工建设，目前正在进行基桩施工，计划XX年8月底完工。

（10）xx市唐徕中学改造工程：于9月1日开工建设，目前正在进行基础施工，计划XX年7月底完工。

（11）xx市第九中学宿舍楼工程：于8月28日开工建设，正在进行基础开挖工作，计划XX年7月底完工。

（12）xx实验中学文体艺术楼工程：于9月29日开工建设，目前正在进行基坑开挖，计划XX年7月底完工。

（13）xx世界岩画馆（韩美林艺术馆二期）建设项目：于6月22日开工建设，目前完成毛石墙雨水排引工程，其它工程正在进行方案论证。

（14）xx市第七幼儿园改扩建工程：于10月28日开工建设，正在组织进场进行施工前准备，计划XX年7月底完工。

（15）xx市精神病康复中心建设项目：于10月14日开工建设，目前正在进行基坑开挖，计划XX年9月底完工。

二、从严抓实，着力提高项目服务管理水平

（一）严把规划设计关口。在总结以往成功经验的基础上，积极主动与使用单位、设计单位及市发改、财政、行政审批服务局等部门沟通联系，广泛征求吸纳各方面的意见建议，反复优化提升工程项目规划设计方案，在确保工程项目满足功能性、使用性要求和资金总量控制的同时，把更多、更细致的人性化内容融入到规划设计中，努力做到以人为本。

（二）严格基本建设程序。努力做好项目招投标、前期手续、财务管理、合同管理、结算决算等工作。所有项目均严格按照法定程序和国家、区市有关规定，由市政府办公厅、市发展和改革委员会下达年度投资计划后，向市行政审批服务局申报批项目建议书、可行性研究报告及初步设计，在取得立项、可研和初设批复后，从市审计局、市财政局招标确定的15家造价咨询公司中委托资质高、信誉良好的招标代理公司负责组织实施招投标和工程量清单及控制价编制工作，所有项目均通过市招标办备案后，在市招标办及监督部门的共同监督下在市公共资源交易中心公开招标，坚决杜绝人为干预工程招投标的行为。另一方面，严格按要求履行工程建设报备手续，经常邀请市住建局、市质监站、市建管处、市安监局、市消防支队对项目建设情况进行实地检查，按要求完成工程分部核验和项目竣工验收等工作。同时，进一步加强中介机构、参建企业管理工作，通过公开发布工程招投标代理公司入库公告和从专家评审库中抽选，重新确定了15家工程招标代理公司，剔除了那些鱼目混杂、资质挂靠、信誉低下的中介代理公司。优选监理公司，在总结以往工程建设管理经验的基础上，通过召开党组扩大会议，由领导班子集体讨论研究，从现有监理公司中优中选优，确定可以承担代建工程监理工作的监理公司初步名单，为监理招标提供准确依据。并针对项目设计、监理、施工制定考核办法，奖优罚劣。

（三）严抓施工全程管控。一是严抓施工质量。对所有进场材料必须现场鉴证取样，严格按要求检查验收；邀请区内外知名专家成立重点工程重大项目专家顾问小组，专门负责质量把关和技术咨询服务；科学筛选主材，由专家顾问小组依据每个工程项目批复和实际建设情况，并结合近年来本地区同类主材使用情况，经专家会议评审推荐若干国内知名品牌主材供施工企业选用，从源头上确保了不合格材料不进场、不使用。二是加大设计变更经济签证管理。所有设计变更、经济签证意见必须由建设、设计、监理、施工四方共同认定，并由代建局相关科室负责人集体讨论审核确定。遇到重大变更，分管局领导必须现场查验，然后报请局务会讨论研究。涉及数额较大的，按规定提出变更或签证意见报请市发改、财政、审计等相关部门现场核验同意后再行实施。三是严格工程款拨付程序。将工程款拨付与施工进度和工程建设管理情况直接挂钩，每月25日前由工程科、技术科、合同预算科、财务科共同制定工程款拨付计划，经会议研究核定后，由财务科在一周日内集中支付完毕，树立了良好的机关形象。四是严抓现场管控及安全文明施工。切实发挥监理对工程质量的管控作用，通过招投标选择具有甲级及以上资质的监理单位和优秀的总监工程师参与代建工程监理工作；全面推行代建项目“标化”工地创建活动，着力提高项目科学化管理、精细化施工水平；制定《新建工程开工注意事项》，开工前要求各施工单位严格落实标准化工地建设标准，科学规划，合理设置功能区，正式开工前必须搭建围挡、门头牌、施工道路、运输车辆清洗台以及生活区、办公区房屋等临建设施，统一设置“门头牌”和“八牌二图”。开工后严抓车辆管理和施工作业管理，严格落实安全文明生产责任和措施，确保将所有代建项目打造成为全市一流的“标化”工地优质示范工程。五是严抓安全生产生命线。时刻从讲政治、促发展、保稳定大局出发督促各工地现场监理和施工单位落实安全责任、安全管理和安全措施，严查安全隐患，确保安全生产，将安全生产任务指标层层落实，并强调从源头抓好预防和治理，着重加大对重点部位、重点工序和消除各类事故隐患的工作力度，积极开创安全生产良好局面。六是加大信息公开公示力度。及时将工程项目信息和中标企业的各类信息，通过网络平台、政务微博、公示栏等进行公开，并定期向市住建局、市公共资源交易中心、市建设工程招标投标管理中心等业务主管部门进行通报，对存在不良信用的企业实行退出机制（黑名单制），列入代建企业信誉黑名单，禁止参与代建项目工程建设。切实做到了用制度管人、管事、管工程，极大提高了政府投资项目建设管理水平。

（四）强化责任落实。全面落实主要领导负总责、分管领导具体抓及现场指挥、一线工作、晨例会、工地例会、协调推进会和日快报、周通报、月督促检查等制度，将工程项目建设任务和责任抓牢靠实，层层分解，落实到人，细化分解到各级领导干部和每个工作人员身上，并对工程项目建设的不同阶段由不同科室、不同人员专门紧盯落实，实现了纵向上一级抓一级、层层负责，横向上各负工责、分头靠上，总体上分工不分家、密切配合，事事有人管，人人有责任，加快推进项目建设进度，提高建设质量，提升代建水平。大力实施重点工程重大项目建设“倒计时攻坚战”行动，印发了《关于继续实行工程项目建设目标责任制管理的通知》、《关于开展从严从实抓落实大干实干100天项目建设大会战活动工作方案》，围绕xx新区地下管廊、xx新区长河大街延伸、xx新区公租房、xx新区黄河外滩景区（省道203旅游大道改造提升）、xx市委党校及创业大学合建、xx市特殊教育中心、西夏陵申遗等重点工程重大项目建设任务制定工作计划，倒排工期，挂图作战，每项工作、每个环节都分解到具体责任人、细化到各个时间节点，由专人紧盯不放，抓好落实，对账销号，想方设法确保每个项目按期完成年度工程建设任务并按预定计划超前施工，建成精品优质满意工程。

（五）加强服务协调。一是积极对接xx综合保税区管委会、xxxx新区管委会、市行政审批服务局、市住建局、市安监局、市环保局等主管单位和行业主管部门加快办理项目土地、规划、立项、环评、能评、安评、可研、初设等前期手续，并针对影响施工的征地拆迁、管线迁移、树木移植及水电暖网络接入等问题，注重会同有关单位做好沟通协调工作，确保各项目按计划实施。二是切实抓好招投标、前期手续、财务管理、合同管理等工作，认真仔细签订各类合同，严格按工程进度核拨工程款，精益求精做好项目决算工作，为项目顺利推进、全面完工和优质高效建设提供保障。今年共组织设计、监理、施工等招投标70余次，签订勘察、设计、招标代理、监理、施工等合同301份，办理立项、选址、地勘、环平、消防、节能、地评、规划许可证、施工许可证等报审报批手续213份，累计完成固定资产投资19.164亿元，支付工程进度款12.5亿元（其中：申请市财政拨款4.07亿元，申请xx新区建设资金1.77亿元，申请xx新区项目借款3.06亿元），报审财务决算竣工项目23个并获批复19个，批复固定资产投资总额2.9亿元。三是认真细致做好以往代建项目遗留问题的后续服务协调等工作，严格按照市政府清理历年工程欠款的部署要求，对符合清欠范围的38个工程项目进行清理，共申报清欠资金2.2亿元，有效缓解了企业的资金压力。并结合工程款清欠，积极做好以往项目的回访工作，对符合清欠范围的工程项目逐一摸排存在的问题，并征求使用单位的意见建议，对排查出的问题及时督促原施工单位整改完毕后再予以拨付欠款，切实提高了政府的公信力。四是全力做好农民工权益维护。严格遵守《xx市建筑领域（建设项目）农民工工资支付管理流程》有关规定，建立健全“农民工用工档案制度、农民工实名制管理制度、农民工工资先行支付制度、农民工工资集中审核制度、农民工工资直接支付制度、企业信用信息公示和黑名单制度”等规章制度，实行“三个清单”、“四个日报表”制度，并建立和完善协调联系机制，定期召开局务会议和工地例会，将企业用工管理情况和农民工工资支付情况纳入会议内容，常抓常议，对存在问题隐患的企业，立即责令整改落实，并约谈企业主要负责人，及时消除问题隐患。同时，将年底11月份工程款分两次核拨，第一次核拨50%工程款后，由监理、甲方代表对施工企业用工和农民工工资支付情况进行全面核查，在保证已足额支付完毕农民工工资以后，再行核拨下剩50%工程款，确保了冬季停工后工人能够顺利返乡，不因企业拖欠农民工工资导致工人滞留工地引起上访事件，切实维护好了政府投资建设项目领域的和谐稳定。

三、齐抓共建，着力加强党建工作

（一）认真抓好领导班子建设。严格落实“三严三实”要求，深入开展“两学一做”学习教育，加强学习研讨和问题整改，增强党组领导班子和支部领导班子思想、作风和勤政廉政建设，班子团结进取、廉洁奉公、高效务实，凝聚力、战斗力、创新力、执行力不断增强，较好发挥了示范、引领、带头作用。认真执行集体领导下的个人分工负责制，班子成员分工明确，相互支持，密切合作，事事有人管、人人有责任。同时，坚持民主集中制原则，坚持对“三重一大”事项和工作中存在的问题、重要事项的决定以及重要工作的安排部署都及时召开会议集体决策、科学决策、民主决策。

（二）认真抓好干部队伍建设。以提高干部队伍思想政治素质为重点，进一步加强“学习型机关、学习型干部队伍”建设，完善让党员干部经常受教育的长效机制，制定印发了《XX年党组中心组学习安排》、《XX年干部理论学习计划》，并结合开展“两学一做”学习教育，采取集中学习、党课教育、研讨交流、专家辅导、典型案列、实地观摩、电化教育等形式，组织全体党员和干部深入学习党规党纪、学系列讲话，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，自治区党委十一届七次、八次全会及市委十三届六次全会精神。通过学习，引导党员加强党性修养，提高自身素质，严格遵守党员标准、履行党员义务，严格遵守党纪党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极主动发挥党员干部的模范带头和率先垂范作用。加大年轻干部的培养选拔力度，想方设法通过日常培训学习以及在工作上交重任、压重担、负重责等方式方法，逐步提高干部队伍的理论素质、专业技术水平和工作实践能力。经常和干部职工沟通交流、谈心交心，并通过组织集中培训、观摩考察、岗位技能培训等，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

（三）认真抓好基层服务型党组织建设。持续深入科学化开展基层党组织“堡垒工程”、共产党员“先锋工程”、“党建特色服务品牌”创建等活动，建好党建和党团工青妇活动阵地，按期完成党支部换届，党团工青妇组织建立健全，人员配齐配强，各类学习、培训、讲座、征文、演讲、竞赛、主题活动及绿色出行、“党建月”、“读书月”、“敬老月”、“美丽xx”志愿服务、职工运动会等扎实开展。认真落实“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活会”、“民主评议党员”等制度，党员“双述双评”、“评星定格”活动有序开展。严格按程序发展党员，新发展入党积极份子1名，接受预备党员2名。多形式组织开展庆祝建党95周年系列活动，组织全体党员深入承担xx市重点工程重大项目建设的建筑工地观摩，在工地现场重温入党誓词，并围绕深化“两学一做”学习教育，以“喜看xx新变化

我为家乡作贡献”为主题开展座谈讨论。XX年，党支部被市直机关工委评为机关党建研究课题征文组织奖，被市政务服务系统党工委评为先进基层党组织，获全市第十九届职工运动会优秀组织奖，工程管理科被评为市直机关“百佳效能科室”，合同预算科被评为市直机关“三八”红旗集体、被市妇联评为“xx市巾帼文明岗”；有2名同志分别被评为市政务服务系统优秀共产党员、优秀党务工作者，5名同志被代建局党组评为优秀共产党员，1名同志被团市委、市人社局评为“xx市青年岗位能手”。同时，经常深入结对扶贫村金凤区良田镇金星村及干部下基层实践点灵武市临河镇临河村、下桥村、甜水河村开展走访调研、座谈讨论、党课教育、义务劳动、扶贫帮困等活动，指导村两委班子找准村经济社会发展的落脚点，累计慰问困难党员群众30人。认真做好精准扶贫工作，为金凤区良田镇金星村支持资金XX0元用于村部维修和场地硬化。大力支持和帮助市委组织部委派灵武市临河镇甜水河道村第一书记开展工作，帮助该村协调解决办公用房及会议室3间、180多平方米，解决办公经费10000元，切实为群众办好事、办实事

（四）认真抓好党风廉政建设和预防腐败工作。认真落实党风廉政建设和预防腐败工作“主体责任”、“一岗双责”等规定，逐级层层签订党风廉政责任书，自上而下建立责任网络。认真制定“两个责任”清单。结合开展“两学一做”学习教育、贯彻执行中央八项规定“回头看”活动、七个专项行动、四项纪律专项行动，深入开展党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，严格执行中央八项规定和区市有关规定，认真学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。同时，以规范工作人员行为作为重点，不断充实“四风”防控措施，积极防范化解廉政风险，规范单位工作人员的职务行为。

（五）认真抓好机关作风和干部作风建设。一是加大党务政务公开，重点在领导班子及成员落实党建及党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律制度落实，党员群众反映问题的落实、解决、反馈情况，重点工程重大项目建设管理等方面加强公开。同时加强对预算公开、“三公经费公开”的监督检查，确保各项工作取得实效。二是认真做好群众来信来访工作。对书记信箱、市长信箱及市领导批示件、市信访督办局转办件以及“电视问政”、“直播xx”、“政风行风在线”、“xx政务报道”、“代建局政务微博”、“云平台”、oA门户、政民互动平台等群众关心和反映的热点难点问题依法受理，及时调查落实，努力予以解决，确保办理质量。三是狠抓群众评议机关和干部作风工作，设立政风行风监督电话，严肃查办政风行风案件，杜绝“三政两不为”和不作为、慢作为、乱作为等行为。

（六）认真抓好“两学一做”学习教育。认真组织、积极参加“两学一做”学习教育，努力把开展学习教育和推动代建工作紧密结合起来，切实加强领导，强化组织，周密安排，迅速推进，狠抓落实，确保“两学一做”学习教育扎实有序开展、取得实效。一是强化组织领导。成立局党组“两学一做”学习教育工作领导小组及办公室，由党支部具体负责学习教育各项工作，党支部书记为第一责任人。同时，将入党积极分子和发展对象纳入学习教育范围，着力提高党员干部队伍整体素质。二是建立保障机制。为每位参学人员购买了党章、总书记系列重要讲话读本（XX年版）、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、胡锦涛文选、中国共产党党史知识800问、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、学党章党规学系列讲话做合格党员读本、“两学一做”学习教育手册、“两学一做”学习教育辅导百问等学习辅导资料180余册，为党支部购买十八以来廉政新规定、党纪政纪处分规定学习手册、图解中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例学习手册、扯扯袖子咬咬耳朵--廉政风险防控教育情景100例、党委会工作方法、机关党建事务300问、党支部书记培训教材、入党培训教材、怎样做合格党员等资料，为“两学一做”顺利开展奠定了坚实基础。三是明确学习内容。制定学习安排意见和阶段性学习计划，抓好学习培训，做到“三个一”。即每周组织一次集中学习，每月组织一次专题党课辅导，每两个月开展一次专题谈论。同时，按照支部、党小组、党员个人三个层面，有机采取党支部定期集中学习、党小组适时分散学习、个人自学等多种学习形式，确保参学人员、学习内容、学习时间、学习地点四落实。四是搭建学习载体。认真开展“两学一做”主题征文及演讲比赛，认真记好学习笔记，认真撰写学习心得体会，认真开展学习研讨交流。截止目前，我局已组织集中学习33次、专题学习研讨4次，讲专题党课4次，撰写心得体会100多篇，人均记笔记1000多字，组织“两学一做”主题征文及演讲比赛1次，参加市直机关“两学一做”暨“环境治理我先行”主题征文及演讲比赛，获主题征文三等奖1名、演讲比赛优秀奖1名，参加市直机关第19届职工运动会获优秀组织奖。同时，认真开展业务大练兵活动，多次邀请宁夏建工集团、xx市建筑行业管理处、xx市质监站、xx市仲裁委员会、xx市电视台的相关专家、老师就代建行业法律法规、工程建设规范标准、质量安全管理实务、项目信息采集报送等业务知识进行专题培训，进一步强化干部职工的业务技能，全方位提高代建工程建设与管理水平。五是创新学习方式。针对代建项目点多、线长、面广和工作人员不集中、分散等现实问题，为保证学习教育效果，我局结合代建工作实际，妥善处理工学矛盾，丰富创新学习教育的方式方法，动员全体党员、干部努力把学习教育激发出的政治热情、思想觉悟转化为做好工作、推动发展的强大动力，坚持把做合格党员充分体现在日常业务工作中，以实际行动贯彻落实市委、政府的部署安排和“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”的目标要求。一方面，我局充分利用集中学习、个人自学、党课教育、撰写心得体会、学习研讨交流等常规形式抓实对党员的“常态化”学习教育，另一方面充分利用微信群、QQ群转发各级、各方面“两学一做”的部署安排、视频、学习资料、典型经验等，抓实对党员的“网络远程教育”。同时，我局还创新提出了践行“两学一做”学习教育的实践要求，即：“学习在工地、奉献在岗位、党员做表率--抢进度、抓质量、保安全”，将党支部新划分设立为市区和xx2个党小组，由各党小组结合工作实际抓好党员的学习教育管理工作，尤其xx党小组学员吃住干学均在工地，大家在高标准完成项目建设任务的同时，想方设法挤出时间学党章党规、学系列讲话，并努力将学习成果转化为工作动力，“5+2”、“白+黑”，白天黑夜、加班加点奋战在工程项目建设一线，用实际行动践行了“怎样做合格党员”，既确保了学习教育既与抓好抓实项目建设有机结合起来，又有实实在在的活动内容，有行之有效的实践载体，既保证了学习教育不走形式、取得实效，又有效解决了工学矛盾，达到以学习促进工作、以工作实绩检验学习成效，两手抓、两促进的目的。

（七）认真抓好法治政府建设。按照市、区法治办、普法办的不素要求，结合工作实际，认真组织领导干部和全体干部职工学习建设行业相关法律法规知识，学习掌握有关政府投资项目代建制有关规定，依法依规按程序开展工程项目代建工作，极大提高了干部职工的业务工作能力和学法守法用法水平。

回顾XX年的工作，我局领导班子坚强有力，团结务实，知难而进，扎实苦干；全体干部职工作风正派，团结一心，攻坚克难，激情跨越，克服了诸多可预见、不可预见的困难问题的影响，坚持发展不动摇，各项事业长足发展，成绩斐然。这些成绩的取得，得益于我们的工作服从和服务于发展这个大局，得益于我们的工作能够紧贴市委、政府中心工作开展，得益于各部门配合、社会参与，得益于全体干部职工团结拼搏、敬业奉献。但是，我们也清醒地看到工作中还存在一些困难和问题，如：一是抓干部职工学习还不够深入、全面，特别是对代建业务掌握还不够，在协调处理一些复杂疑难问题时，思路和办法还不够多。对项目管理工作还有不完善的地方，仍需查漏补缺等。二是工作作风不够扎实，下基层调查研究少，帮助指导基层开展工作还需进一步加强。三是将党建工作和代建业务工作有机融合需进一步深化，在创建本行业党建特色品牌方面有待深入探索挖掘。这些都需要在今后的工作中认真研究解决。

四、XX年工作计划

我局将紧紧围绕市委、政府各项部署要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和市委十三届六次、七次全会精神、“两会”精神，切实将以“两学一做”内化于心、外化于行，敢担当、能担当、乐担当、善担当，工作中尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美，确保所有代建项目建设管理优、质量好、进度快、投资省，各项任务目标优质高效完成。

一是认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、自治区党委十一届八次全会、市委十三届六次和七次全会精神、“两会”精神，把全体党员干部的思想统一到会议精神上来，把力量凝聚到实现会议确定的各项目标任务上，切实推进工程项目代建工作实现新跨越。

二是继续深入开展“两学一做”学习教育，严格按照中央和区、市党委的安排部署，从严上要求，向实处着力，持续抓好整改落实和建章立制工作，建立健全作风建设长效机制。

三是继续深入开展基层组织建设年活动，认真落实“双增双减”、基层党组织“堡垒工程”、共产党员“先锋工程”、“党建特色服务品牌”创建、“五个好”规范化机关党支部建设等各项目标任务，扎实做好基层服务型党组织评星定级工作，确保实现“晋三争四”目标。

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇2

工业和信息化部、公安部、国资委、工商总局, 各省、自治区、直辖市通信管理局, 三家基础电信企业集团, 百度、腾讯、阿里巴巴等增值电信企业, 京东、万网、迪信通等移动通信转售企业参加会议。会议在北京设主会场, 在各地共设1362个分会场。

会议上, 尚冰充分肯定了2013年电信行业纠风工作取得的积极成效, 同时指出, 当前信息通信业发展面临的内外部环境正在发生深刻变化。在国家层面, 党中央、国务院一系列重大战略决策对行业发展和行风建设提出了新的更高的要求;在行业层面, 信息通信业演进发展进入新的阶段, 影响行风建设和纠风工作的因素更加多元化;在社会层面, 行业的用户规模越来越大, 人民群众对电信服务关注度越来越高。全行业应准确把握新形势下电信服务的内涵和外延, 提高认识、把握机遇、迎接挑战、积极作为。

尚冰要求, 电信行业要以高度的责任感和使命感, 抓好2014年行风建设和纠风工作各项任务的落实, 一是要落实领导责任, 打造“一把手”工程。各电信企业“一把手”要亲自挂帅, 主管领导具体负责, 相关业务部门共同参与, 形成分工明确、责任明晰的工作机制。二是要抓主要矛盾, 回应社会关切。对照两方面七项重点工作, 结合实际, 分类研究, 找准短板, 重点突破, 逐一改进。三是要坚持标本兼治, 解决实际问题。加强规律性研究, 综合利用经济、技术、管理、法律和行政的手段, 研究一些治本之策。四是要加强监督检查, 加大执法力度。各级电信管理机构要敢于和善于运用各种手段, 打击违法违规行为。五是要加强企业自律, 落实社会责任。自觉约束、规范业务运营和市场竞争的方式和手段, 共建、共享行业和谐生态。

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇3

【关键词】投资控制；监理；XX抽水蓄能电站；委托建设管理

1、概述

XX抽水蓄能电站工程全面实行以项目法人负责制为核心的招标投标制、建设监理制和合同管理制，建设期采用“小业主、大监理、委托建设管理”这种创新型水电建设管理模式，监理单位全面承担了工程的“四控制”，同时要与委托建设管理单位（代业主）、业主协调各方工作，这在以往的水电工程建设过程中是第一次，如何界定业主与委托管理单位的工作权力界面，如何区分监理和委托管理单位的工作职责，如何处理和委托管理单位、施工单位的关系等等，这些问题始终围绕于整个建设过程，投资控制作为监理工作的一个重要组成部分，为在这种新型水电建设管理模式下开展监理投资控制工作进行了有益地实践。

2、监理投资控制工作程序

工程建设过程是“小业主、大监理、委托建设管理”全新的管理模式，其主要表现是“委托建设管理”，且为业主“有限”委托，这与项目管理中的CM（Construction Management，建设管理）代理型是类似的，这种管理模式的特点就是在项目运作过程中，有独立的主体承担项目管理工作，即项目部是工程现场管理业主（代业主）。监理中心直接面对项目部开展工作，其一切职责不发生改变，对业主（有限公司）负责。对应到工程投资控制上，有限公司只负责决策工程重大变更和索赔，将建设期日常投资管理工作委托项目部，项目部成立专门的合同管理部门配合监理中心开展工作。这对加强工程实施阶段的投资控制，及时处理合同变更事项是有利的，也为最终的工程竣工决算和审计提供了坚实的过程基础，有利于工程总体投资控制。监理中心按照这种管理模式的要求，建立了相应的监理与项目部相互监督的投资控制体系，计量制度、标准和程序。

2.1工程量审核程序

工程计量，监理中心对工程量审核的程序要求是：①充分熟悉和掌握有关的合同文件、设计文件及有关规范、规定和办法等，明确工程计量支付的界限和标准。②了解施工现场的实际情况，包括工程的施工部位、项目、数量、施工质量检查验收等情况。③事先对设计工程量（含设计修改工程量）进行审核确认，对原始地形予以复测和确认，并报项目部批准，作为总量控制的依据。④对施工单位提交的工程支付申请及随附资料的完整性和准确性进行审核；对支付项目的工程量（测量监理工程师和项目监理工程师按各自的职责分工，分别对需测量收方的工程量和计件工程量进行审核）、合同单价及总价进行逐项核实审查。⑤测量监理工程师进行收方测量，除对施工单位收方进行旁站监理外，还需进行外业抽查，内业复核，并将核算工程量送施工监理部、合同管理部审核，送总监理工程师核定，作为工程量结算的依据。

2.2工程进度款结算程序

单价项目根据工程施工单位提供的计量凭证，按核定后的数量进行计量。总价项目依据工程形象进度凭证，采用不均衡平摊法审核工程价款。审核内容包括项目内容及质量是否符合合同条款，工程量是否正确，单价是否与合同单价一致，暂扣的工程价款是否可以进行结算等。

2.3工程变更审核程序

合同变更及合同外新增项目，必须办理工程变更手续。其中：工程量由土建、合同管理部（包括测量监理工程师）共同或分头审核，单价分析及费用计算由合同管理部进行，审核完毕后送总监理工程师审查，签字、盖章后报项目部审批。监理在审核合同变更项目时，事先与合同双方沟通协调（包括施工单位、有限公司和项目部）。项目部审批后办理合同变更手续，完成后按工程进度款结算程序结算。

2.4工程索赔审核程序

工程索赔是工程投资控制一个重要工作内容，索赔的发生往往与设计、工程质量、工程进度、自然环境，以及周边工程建设环境等有关。工程索赔以预控为主，并与工程质量控制纳为一体，制定监理内部的控制措施。

2.5工程竣工结算与审计程序

工程竣工结算分标段进行，竣工结算中的竣工工程量根据合同中相关项目的计量原则进行，计量依据是设计、监理和项目部文件，以及根据施工单位上报，由监理工程师和项目部工程师共同计算（或测量、或现场确定）和签定的现场工程量签认单；工程单价的审核主要是根据合同对①合同《工程量清单》中有的项目，按该项目的单价计价，②合同《工程量清单》没有的项目，但有适用于变更工作的项目，采用该项目的单价，无适用的变更工作的项目，根据投标书报价编制办法进行编制，并办理合同变更手续；竣工结算费用主要由合同项目、合同变更及合同外新增项目三部分组成。

3、几点体会

（1）XX工程各参建单位的合同均是由有限公司负责签订的，由项目部、监理中心负责履行管理，由于对工程实施阶段某些项目的施工合同执行、变更及索赔的“解读”不尽相同，需要工程管理各方讨论协商的情况时有发生。这一方面是由合同本身决定的，另一方面也是由于项目部、监理中心的管理范围权限引起的。如何让监理尽早介入项目的立项阶段和设计阶段的造价管理工作。发挥监理在合同的谈判、签订等方面专业化优势，以便在工程实施阶段与委托管理单位更好的配合开展工作，是这种管理模式需要解决的问题。

（2）对有可能增加投资的设计变更，应根据工程实际情况做具体分析，监理不能一涉及设计变更费用增加就投否决票，表面上是在维护业主利益，实际上损失的是业主的长远利益，监理必须将设计变更放在工程有效使用年限内的整体运营效益中去做研究，才能得出最有利于业主的决定。

（3）现场工程量的签证采用监理和项目部联合完成的形式，这一方面起到了对工程量复核精确的作用，另一方面也起到了签证各方相互监督的作用，使实际变更工程量能如实反映施工完成面貌，减少了监理与业主、代业主之间由于沟通不够造成的互相猜忌（不信任），有利于监理工作权威性的树立，也有利于变更项目的费用结算。

4、结语

随着国家对建设工程项目管理制度的改革不断深化，传统的建设监理将逐步与项目“法人”脱离工作关系，而转向与专业的委托建设管理单位发生工作关系。不论与委托建设管理单位存在“管理”或“被管理”的关系，XX工程在这种管理模式下顺利建成，说明这种管理模式具有一定的可操作性和先进性，监理中心也积累了在这种管理模式下开展监理工作的经验，由于可供学习借鉴的经验还不多，我们将继续努力做好我们的工作。

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工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇4

终工作总结

XX年，我镇宣传思想工作在县委宣传部的指导和镇党委的领导下，坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，全面贯彻党的十七大和县委十一届九次全会精神为主线，深入开展创先争优活动，紧紧围绕镇党委政府提出的“建一流队伍、干一流事业、创一流乡镇”的工作主题，按照“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的工作思路，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。

一、主要工作开展情况

联系实际，求真务实，切实做好理论武装工作。

坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，把握领导干部、普通干群两个层面，不断增强理论学习实效。

1.深入推进学习型党组织建设。今年我镇把深入推进学 习型党组织建设放在理论武装工作的首位予以加强。抓住我镇作为全县中心组学习示范点的机遇，在全镇大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。制定下发深入推进学习型党组织建设工作的意见，把学习型党组织建设工作不断引向深入。召开建设学习型党组织工作推进会，总结宣传一批先进典型，进一步在全镇党组织形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。组织广大党员干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习党的十七大、胡锦涛总书记的“七一讲话”、十七界五中、六中全会精神全会等党的精神，努力用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作

2.精心组织党委中心组学习和干部职工理论学习。首先健全由政府镇长任组长的中心组学习组织，详细制定学习计划，精心组织学习活动；其次，完善中心组学习制度，严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习，增强效果。一年来，党委中心组组织了12次集体学习，突出抓调研、办实事、促工作，围绕事关改革发展稳定的课题、“树立和落实科学发展观”、“以人为本，建设和谐新天星”等主题，召开了党委中心组专题学习研讨会，提高了镇党委中心组成员对科学发展观和执政理念的认识与理解。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，深入基层宣讲，并结合课题开展调研，撰写调研文章。加强对干部职工的教育管理工作，不定期对干部职工进行教 育培训，提高干部职工做好本职工作，帮助群众解决问题、组织群众、服务群众、带领群众创业的能力。

3.扎实推进理论进基层。抓好基层党员干部的理论学习，紧密联系镇情和发展规划，以会代培、远程教育等多种形式，不断提高基层党员干部的科学文化素质和思想道德素质。建立健全基层理论学习制度，加强对基层理论学习的组织引导，联合举办了科学发展观和十七大、十七届五中、六全会精神等培训会，培训理论骨干、站所职工，村两委成员等达400多人，组织宣讲团和xx职业技能培训站等培训机构深入基层宣讲和进行新型农民培训，把中央一号文件精神、科学发展观和科技知识送到广大干部群众的身边，受教育人数达8000多人次，促进了理论常下基层，在基层形成了理论学习的浓厚氛围。

4.重视先进人物的选树和宣传，充分发挥先进人物的作用。宣传先进人物仍然是我们加强思想道德建设、推进事业发展的有效途径。我镇全面开展弘扬老康精神、学习插甸经验的学习活动，加强对先进人物先进事迹的宣传，使先进人物先进事迹深入人心，让广大的党员干部能以先进人物为榜样，学习他们自觉地把党和人民的事业作为自己的理想和追求，胸怀全局，心系群众，立足本职，踏实工作，以实际行动践行共产党员的崇高理想和人生追求；学习先进人物终保持勤于学习，与时俱进的精神状态，不断提高自身素质，增强工作本领，勇当学习的标兵成才的榜样，创新的楷模；学习先进人物坚持立党为公、执政为民，心里始终装着群众，以实际行动实践党的宗旨；学习先进人物坚持求真务实，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，以一流的业绩体现党员的先锋模范作用；学习先进人物自觉加强党性修养，始终保持昂扬向上的精神和艰苦朴素的作风，始终保持共产党人的政治本色。

5.深入做好理论宣传研究。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，开辟理论专版专栏，积极营造学习理论、谋发展的良好氛围。

6.创新载体推进创先争优活动。结合“三个一”主题实践活动，深入扎实推进创先争优活动的开展，全镇掀起深入开展创先争优活动的热潮，努力实现“抓党建保障”、“举民生之策”、“促转型发展”、“建和谐天星”的目标；以创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容，努力做到五好五带头；切实抓好三个载体，达到四个目标。一是认真实施双培双带工程，计划将农村致富能手培养成为党员，把党员培养成农村致富能手，使党员带头致富谋发展，党员带领群众共同致富。截至目前为止，天星镇共有党总支17个，党支部160个，党员1396名.今年以来，共发展党员105人，预备期满转为中共正式党员的有104人，培养入党积极分子250人。纳新党员中，大中专以上文化程度的26 人，占25%；35岁以下的有69人，占66.34%；少数民族有8人，占7.7%；女性13人，占12.5%。同时实现了90%的村民小组长和村干部是党员。二是认真实施结对帮扶致富工程，通过城乡党员结对、党员致富能手与贫困户结对，开展一帮一、一帮二的形式，加快推进党员致富工程步伐，树立党员创先争优形象。通过结对帮扶致富工程，XX年帮助1000户以上的农村贫困户脱贫致富。目前培养的189名入党积极分子中，致富能手有99名，共发展党员166人，开展党员致富工程结对帮扶384对，均已超额实现了年初预定的目标。三是加强新农村建设的推进。重点以以集镇周边3个村14个村民小组四强新村建设为重点，通过吸纳、整合资金整体打造，将四强新村作为新农村建设的示范点，逐步推进和谐小康新农村建设。完成四强新村建设，四强新村项目区人均纯收入达5000元以上，示范推动全镇新农村建设。四是建设肉禽蔬菜基地和物资集散基地，加快培育以核桃、枇杷等为主的林果业，积极推进以罗汉坝原始森林为主的旅游业，引进以来料加工为主的工业，加快转型发展，力争到XX年农民人均纯收入达3000元以上。五是打造基层示范点，全面推动创先争优。我镇XX村获得高级先进基层党组织称号。

围绕中心，把好导向，着力营造良好舆论氛围。

紧扣中心，把握导向，加强舆论引导，进一步把干部群众的思想和行动凝聚到加快发展中。

1.探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式，整合新闻资源，构建新闻工作新模式。一是新闻宣传工作始终坚持为党委、政府中心工作大局服务，为经济建设服务的指导思想，紧紧围绕全镇经济工作的战略目标、思路和举措，组织开展集中宣传。二是提高了新闻舆论引导水平。坚持把“三贴近”原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗，进一步提升了天星知名度，扩大了影响力，营造了较好的舆论氛围。

2.围绕中心工作开展舆论宣传。农业方面，坚持以调优结构为主攻方向，在确保粮食安全、增强基础后劲的同时，重点是打造好肉禽蔬菜基地，打响以“寸金黄瓜”为代表的蔬菜品牌，树好地方特色。基础设施建设方面，要着力解决投入上的制约因素，目前要着重抓好三方面工作，一是以3村14个村民小组“四强新村”建设为示范带动，加强农业基础实施建设。二是要加快田坝、朝营新区，麻柳湾梯级电站，岔彝二专线工程建设进度，协调各方关系，营造良好施工环境，重树天星良好的投资形象。三是要重点抓好项目储备，抢抓机遇申报立项，引进交通、水利、城镇等方面的大项目、大工程落户我镇，围绕物资集散基地建设目标，把我镇建设成为仅次于县城的次中心集镇。旅游方面，我镇发展 的希望在旅游业，目前，随着天罗公路建设即将建设通车，要通过宣传苗家文化促进旅游资源特别是罗汉坝景区的开发，促进落后地区和发达地区的和谐发展。

3.着力抓好系列主题社会宣传。采取发放传单、张贴标语、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、专题专栏等形式，组织开展了“两基”迎国检、社会治安综合治理、人口与计划生育、食品卫生、安全生产、政策法制、科技教育、户口整顿及第六次人口普查、环境保护、岔彝二级公路建设、重大节庆、征兵工作、“两项制度”等主题宣传。在大关电视台、党建网，xx日报等以专版专栏的形式广泛深入开展新闻报道，营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。

4.突出抓好破解“三农”的宣传。一是抓好创新农村工作机制的宣传。强化新闻媒体的合力，对我镇深化帮扶措施进行了大份量、有深度的宣传，二是抓好农村改革的宣传。积极做好贯彻“中央一号”文件、农村税费改革、乡镇机构改革等方面的宣传报道，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收。三是做好农业产业结构调整的宣传。引导农村调整优化产业结构，发展高效农业。

打造品牌、树好形象，进一步加强与改进对外宣传工作。

把对外宣传继续作为宣传工作的重要内容，进一步采取强有力措施，着力打造品牌，树好天星形象。

1.加强主流媒体对外宣传。积极争取上级报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持，立体式对外推介天星。今年6月份，在xx日报上举办了《四强新村瓜果香，农民增收笑开颜》、《天星镇着力打造全镇特色集镇》、《天星镇调整农业产业结构促农增收》、《天星镇全力以赴抓好彝岔二级公路建设》、《天星镇创新载体推进创先争优活动》等专版专栏。

2.借助多种渠道对外宣传。大胆尝试影像新闻的创作和报送。今年我镇将在新闻外宣工作中加强对各种影像资料的搜集和存档，在条件允许的情况下，力争在年底前能创作一个反映镇我特色工作的专题片，以提升知名度。加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每周至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。一年来，天星镇报送各类信息稿件250余条，被xx日报采用8条，xx市党建网采用信息40余条，大关县党建网采用信息100余条，大关文学采用2件，县委办采用信息30余条，政府办政务信息采用50余条。继续加大网络宣传力度。以政府信息交流平台为基础，及时完善政府信息公开目录，规范要求，及时发布政府信息，反映工作动态，政府信息化服务逐渐得到完善。今年来，已在 天星镇政府信息公开网站上主动公开登录100余篇政府信息文章。

以人为本，着眼立人，深入推进了思想道德教育和精神文明建设。

以群众为主体，以活动为载体，以提高人们的思想道德素质和社会文明程度为目标，深入开展道德教育和实践活动，进一步增强了思想道德教育和精神文明建设的实效。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。切实抓好中小学生思想道德教育，与团委、妇联等部门联合开展了青少年法律与公民道德知识竞赛、“6.26”禁毒宣传活动，广泛开展了“校园拒绝邪教，家庭拒绝邪教”活动，营造了青少年健康成长的良好环境，重点抓好“引领新风尚，惠民五进村”活动，极大地丰富了人们的精神生活。在“12.4”法制宣传活动日，广泛开展法制宣传，让广大群众知法懂法，做合法公民。

一是积极开展“三个五工程”建设工作。为使“三个五工程”有序开展，我镇建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导机制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。并结合实际，制订下发了切实可行的实施方案，确定XX村为示范点，以点带面，全力抓好“三个五工程”的实施。

二是加大对新型农民的教育培训力度，提高群众的基本 素质。通过组织新型农民培训和农村劳动力就业培训等形式，切实加大教育培训力度，联系xx市XX职业培训站、大关县惠农职业培训站、xx新子路职业技能培训站，xx师专职业培训站、xx职业技术学校等培训机构举办蔬菜生产技能、种植业、养殖业和钢筋工、电焊工、村级动物防疫员技能、农村建筑工技能、十字绣、农民创业等培训40余次，参训人员达0.8万人次。

三是提升文明创建工作的层次和水平。加大以环境卫生、摊点、车辆为重点的脏、乱、差整治力度，着眼于“优化服务、增效提速”，继续加强文明单位创建，做好市、县文明单位的申报工作；着力实现“乡风文明、村容整洁”，创建文明乡、村；巩固扩大“清洁家园，绿化乡村”成果，组织开展“文明示范村居”、“五好文明家庭”等创建活动。

四是加强文化基础设施建设，充分发挥“科技文化中心户”和“村级学校”的阵地作用，深入开展“创业能手”、“道德模范”等评比活动，发挥道德模范榜样作用，提高农民素质，促进乡风和谐。

五是强化未成年人思想道德建设。大力宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》，配合县级相关部门，加强对镇域内的网吧协调监管，开展集中整治活动，净化未成年人场所加强未成年人思想道德建设，广泛开展“讲文明”、“树新风”、“诚实守信”活动，组织“三优四创”评比活动，继 续抓好农村“留守儿童”的教育管理登记工作，进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五）紧贴实际，服务群众，加快文化事业的繁荣与发展。

1、培育农村特色文化。今年针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育；镇党委政府组织考评组对村两委班子及其成员、各项工作的考核，进一步加强了组织建设以及廉政建设，提高了村社干部的积极性和工作效率，提升了为人民服务的水平。

2、完善文化站基础设施建设。文化站的建设已经结束，按照上级有关文化站的达标要求，完善配套设施，建立健全各项规章制度，增设电视、电脑、照相机等器材，配齐图书室、棋牌室等必备设施，加强设施维护，强化环境治理，把镇文化站建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所。

3、以花山节为载体，保护独具特色传统文化。以组织、开展每年5月的苗族“花山节”为契机，鼓励发展和传承苗族芦笙舞、赛马、射弩、踢球、吹枪、刺绣、对歌等民俗活动和服饰文化。同时，以此为载体，组织开展篮球、足球等体育竞赛活动，激发各族群众对传统文化的热爱，丰富了群 众的精神文明生活。

4、加强农家书屋、农家文化大院建设，提升村民文化素养。为深入推进农家书屋建设，丰富群众的文化生活，在县直部门和镇党委的努力下，投入资金30万余元，创建16个农家书屋，实现了村村有图书室的目标，村民纷纷走进图书室吸取精神营养，不仅丰富了农村文化生活，还形成了学知识、用科技，讲文明、树新风的良好氛围。田家湾、海马等村寨村民通过阅览蔬菜种植技术要领，大力种植冬早蔬菜；XX石良自发成立养猪专业合作社，实施规范化专业化养猪，率先进入富裕型，成为全县新农村建设的先进典范。

增强素质，提高效能，进一步推进了宣传思想干部队伍建设。

1、加强学习教育，推进效能建设。建立并坚持了每周理论学习的制度，采取自由学习、集中讨论等多种形式，组织开展了向杨善洲、李林森等学习和党风廉政教育活动，进一步提高了部机关干部的道德素养和理论水平。

2、改进工作作风，加强创业竞赛。营造“充满正气、充满情谊、充满活力”的工作氛围，树立了“团结、求实、创新、奉献”的工作作风。

3、落实责任目标，加强干部管理。加强宣传文化系统和各单位的沟通与联系，及时总结工作、部署任务。开展了宣传思想工作考评活动，对宣传干部职工进一步明确工作职 责，量化工作任务，开创了争先创优的工作局面。

4、健全工作机制，做好日常事务。建立了宣传思想工作责任制，把宣传思想工作落实到实处。

抓教育，培训学习有促进。

1.抓领导干部中心组理论学习。坚持党委中心学习制度，班子成员拟定中心发言提纲，保证每年四次的集中学习和个人自学相结合的学习形式，提高班子成员的理论水平和执政能力。

2.抓镇村干部教育培训工作。按照《天星镇XX年党员干部培训学习计划》。一是加强对党员干部职工的教育管理工作，不定期对党员干部职工进行教育培训，提高他们对做好本职工作和带领群众脱贫致富的能力。二是抓好村干部教育培训工作。对村干部进行了多次专题教育培训，教育培训工作取得了好的成效，部份村干部在工作方式方法等方面受益颇多。

3.抓农村党员干部远程教育资源利用。我镇党员干部远程教育共有3种模式26个站点，分别为电信模式、卫星接受模式和光盘模式播放点。今年以来，全镇共组织收看远程教育直播、点播节目350多场次，观看人员达3500余人次，参加培训的党员干部1200多人次，为农民群众提供各类信息230多条，发布农产品销售信息120多条，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。

二、存在的问题

1、农村的一些政策宣传不够到位。

2、有些地方存在思想政治工作软弱无力的问题，思想政治工作缺少应有的威力。

3、受村民自治的影响，村干部的积极性不高。

4、农村现有人员文化素质偏低，在家的主要是留守老人、妇女和儿童，严重影响精神文明建设。

5、宣传经费紧缺，宣传队伍建设有待加强。

6、文化事业建设经费缺口大，政府投入严重不足，广播电视村村通工程难以达标。

7、创先争优活动在全镇存在不均匀开展的局面。

三、下步工作打算

1、认真做好县委宣传思想文化工作的落实。

2、认真抓好干部的政治理论学习。

3、加强宣传思想文化队伍建设，着力发挥镇文化站的宣传作用。

4、整合资源，进一步加强思研工作。

5、力争对外宣传工作有新突破。

6、要在精神文明创建工作上有新起色。

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇5

打造服务品牌

努力推进党风廉政建设取得新进展

同志们：

我受中心党总支部书记XXX同志的委托，代表中心党总支部做全中心的党建工作和党风廉政建设工作报告。

XX年工作总结

XX年，医保中心在局党委的正确领导下，按着年初确定的围绕“一个中心”，突出“两个重点”，抓好“十项工作”的工作思路，解放思想，团结奋进，扎实工作，开拓创新，不断加强和改进党风廉政建设工作，全面推进医疗保险经办管理服务工作，取得了显著成效。

一、按照“一岗双责”的工作要求，着力推进党风廉政建设工作

医保中心高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重点工作目标体系，与各项管理工作同谋划、同布置、同推进、同落实。一是年初按照全局党风廉政建设工作总体部署，结合医保中心党风廉政建设工作实际，将党风廉政建设各项责任目标进行了分解细化，以加强班子建设、队伍建设和服务窗口建设为重点，制订完善了工作措施，形成并签订了医保中心党风廉政建设改善经济发展环境责任状。二是中心主任与各位班子成员，各分管主任与分管科室负责人分别签订了责任状。中心主任切实履行第一责任人的政治责任，各分管主任、各科室认真落实

各项工作要求，积极推进党风廉政建设责任目标落实，为医疗保险管理工作深化发展提供了坚强保障。三是召开医保中心党风廉政建设既改善经济发展环境大会，向全体干部职工传达了局党风廉政建设工作会议精神，布置了XX年工作任务，明确了各项工作要求。

二、突出党风廉政建设工作重点，切实抓好各项规定的落实

一是医保中心在干部竞聘工作中，严格按照局工作方案要求，认真做好每个工作环节，采取公示、民主测评等有效形式，努力做到公平、公开、公正，确保竞聘工作顺利开展，提拔的干部得到了领导和群众的认可。二是采取多项有力措施，加强和完善医疗保险基金管理，夯实基金积累，加强对医疗费用支出的结算复核。依据省人社厅和省医保局有关文件要求，结合工作实际，全面完善了组织机构控制、业务运行控制、基金财务管理、信息系统管理和内部控制的管理与监督，建立起比较完善的内部控制制度，制定了《XX市医疗保险管理中心内部控制制度汇编》，使各项业务流程之间既相互衔接又相互制约，经办管理工作进一步规范和深化。严格按照有关部门要求，规范管理和使用经费，并顺利通过省、市各级审计部门开展的经费审计工作。三是中心班子坚持民主集中制，特别是在医保中心一些重大问题处理上坚持集体研究讨论，使决策更加科学。班子成员能够严格遵守党风廉政建设各项法律法规和规章制度，严于律己，廉洁自律，注重个人修为，加强自身廉政建设

。四是及时组织全体干部职工，传达中央和省、市委以及局党委的重要文件精神、领导讲话精神和重大决策部署，结合中心实际，切实抓好贯彻落实。

三、加强干部职工教育监督，切实提高经办队伍素质

一是深入开展党风廉政建设宣传教育工作，充分利用业务学习、召开会议等各种有利时机，对干部职工进行权力观、金钱观、价值观教育，增强干部职工的廉政意识、公仆意识。加强思想道德和职业操守教育，要求各科室在工作人员日常业务学习培训工作中，将党风廉政建设工作作为学习培训重要内容，结合实际工作，强化党风廉政建设各项工作要求。二是加强对中心工作人员和各区经办人员政策业务培训有效提高了工作人员把握政策能力和业务操作水平，使各项经办管理服务工作更加规范。三是严肃各项工作纪律，强化监督检查机制，加强对窗口服务情况进行巡视检查，使窗口工作人员服务态度得到进一步改善、工作效率进一步提高、服务意识进一步强化，切实提高窗口服务水平和服务质量。中心领导对全体工作人员表现进行不定期抽查，针对发现的问题依据有关制度给予相应处理。

四、大力开展创建优质服务窗口活动，进一步提升窗口服务工作水平和服务质量

按照局党委的统一部署，年初以来，医保中心结合窗口服务工作实际，以为群众提供优质高效便捷服务为目标，以促进经济发展环境优化为动力，扎实开展了“创建优质服务窗口”活动，取得了明显成效，服务窗口建设工作再上了新台阶。

一是着力打造优质服务品牌。强化“数字医保”品牌建设，依托信息技术，积极探索创新管理方式，努力提高管理手段的科技含量，继续推进业务与财务系统联网工作、定点医疗机构HIS接口建设，全面提升经办管理能力。二是根据窗口需要和工作人员自身特点，对服务大厅、开发区、新阳路工作人员进行了调整。三是将五楼综合业务窗口拆分为综合查询业务和基本变更业务，实现窗口服务资源最大化。四是设立“绿色通道”、“共产党员窗口”，为老年人、残疾人、孕妇等特殊人群及确需急事急办的人员提供快速、便捷、周到的服务。五是为了进一步方便办事人员，提高办事效率，我们对中心窗口业务进行了全面梳理，做到能简化的简化，能取消的取消。六是严肃工作纪律，加强制度建设，执行“八项制度”、“七条禁令”、“AB角制度”，不断规范工作人员服务行为，切实提高群众的满意度。七是加强政务公开，将“三险”参保、缴费和待遇支付等主要政策和办事流程进行汇总和梳理印制成折页，放置在服务大厅显著位置供群众取阅。同时，编印了业务告知卡，直接向服务对象发放。在服务大厅门上安装了电子显示屏，对相关政策、办事流程、告知事项进行滚动宣传。

八是加强医疗保险咨询工作，在一名专职咨询工作人员的基础上，再安排一名科级干部，轮流到咨询台值班。九是为更好地满足群众咨询需求，在服务大厅专门设立了电话咨询间，每天有一名工作人员和专职人员工作接听群众来电，解答群众咨询问题。通过以上工作措施，进一步加深了群众对政策了解，扩大了政策影响，方便了群众办事。十是认真做好“行风热线”直播，网上“纠风直通车”评议。年初以来，处理行风热线反映问题40余个，答复“百姓谈”群众咨询问题一百余人次，查实处理群众投诉、举报等22件。年初以来，医保中心共收到表扬信39封、锦旗15面，工作人员得到群众口头表扬200余人次。2010年，医保中心被XX市政务公开工作领导小组评为“全市办事公开工作示范点”，并顺利通过省级文明单位创建工作组的验收检查。

今后，我们将继续以各项管理工作和窗口服务工作为载体，按照局党委和局纪委、监察室的要求，进一步落实好各项规定，使医保中心党风廉政建设工作再上新的台阶。

总结XX年的工作，令人振奋。但我们也要清楚地看到中心党建工作中还存在着不足，党风廉政建设工作还有待进一步加强。目前，我中心承担的医疗、工伤和生育三险服务对象已达XX万人。随着参保人员的增加，医保中心各项经办管理服务工作量日渐繁重，党风廉政建设一些工作更加需要进一步抓实抓好。

来年工作安排

XX年中心党建工作以“提高经办水平，转变工作作风”为主线，以加强政风建设，深入开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”活动为主要载体，全力保证中心工作的完成，以党建促进中心的管理服务水平不断提高。

一、全面实行党风廉政建设责任状的公示，接受全体职工和社会的监督，促进责任状的落实。按照“一岗双责”的原则，各部门、各单位一把手作为党风廉政建设第一责任人，要组织层层签订责任状，并将责任状进行公示。

二、集中力量抓好政风年建设活动。针对查摆出的问题集中进行整改。实行政风建设责任制。“一把手”总负责，逐级分解责任，形成联动机制。实行责任追究倒查制，上浮一级追究责任。

三、加强专项治理工作力度，加强对

“风险点”的监控，继续完善中心的内控机制，对基金的规范运行、待遇支付、参保缴费等环节要加强制度建设，严肃工作纪律，严密工作程序，严厉追究和查处违规行为。认真做好“行风热线”,“纠风直通车”反应的问题，让群众满意。

四、深入开展优质服务窗口创建活动。制定中心的优质服务窗口考评标准，建立服务规范及标准，打造可以长期坚持、富有特色、能够在社会上产生影响的优质服务形象。广泛开展争当优质服务明星活动，树立典型，鼓励先进。

五、广泛深入开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动，中心各党支部要联系干部队伍的实际，制定学习讨论的方案，对学习讨论活动作出具体安排。通过学习查找和解决思想观念、精神状态和工作作风等方面的问题。全中心适时召开学习动员会、学习体会交流会和学习推进会，使全中心学习讨论活动不断深入。

六、继续深入开展学习型党组织建设活动。按照市委及局党委对学习型党组织建设的要求，落实好目标任务。要把学习型党组织建设和“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动、政风建设年活动等紧密结合，创新载体、落实责任，确保中心党支部达到学习型党组织标准。

七、加大宣传力度。对外，通过新闻媒体广泛宣传医保惠民政策、工作动态和工作成果，为推动中心各项工作营造良好的社会舆论氛围。

工程项目代理建设局XX年工作总结暨XX年工作计划 篇6

在公司领导的大力支持下，在部门领导的正确指导下，在各分店的配合下，XXX年的安全工作紧紧围绕公司提出的“标准、培训、基础年”，的发展理念，把“安全第一，预防为主”的安全方针摆在各项工作的首位，重点在完善管理制度，落实安全培训，增强检查整改力度等三方面展开工作，一年来，未发生火灾事故，未发生职业病，未发生食品中毒事故，安全隐患整改率为100%。，有效地保障了公司2010各项任务目标的完成。8月份给予安全专管员XXX同志奖励现金500元；11月份，在政府安监部门的安全生产检查和食品安全检查中，总部和分店的安全工作全部通过。现将一年来的工作情况总结报告如下：

一、工作的主要特点

（一）、领导高度重视，安全认识到位

2010年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，认真落实“安全第一，质量第一，顾客第一”的三大原则，把安全工作当作运营发展的重要环节来抓。3月份成立了安全委员会，明确了各级的安全职责,设立了安全专管员。使安全工作层层有人抓，处处有人管。安全主任、总经理XXX同志亲自讲安全、问安全、抓安全，在公司高层会议和店长会议上多次强调安全工作，经常找安全专管人员询问和了解安全情况。为了保障安全教育的落实，投入3000多元购买一台笔记本电脑供专管人员安全培训。投资2250多元更换了XX分店、XX等分店的应急灯。投入13000多元为XX分店安装了雨棚和对XX、XX分店的雨棚进行维修；投入500多元维修和更新各分店的灭火器、消防锅盖、消防斧等安全设备。

安委会副主任、副总经理XX同志，11月份亲自带领安全专管人员到各分店负进行安全隐患排查，并逐个督促整改；及时消除了XX分店厨房烟管漏油，XX头分店楼面地板木条松脱等重大隐患。由于领导重视，公司安全组织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环竟在全公司组逐步形成。

（二）、健全管理制度，规范安全管理。

10月份，根据《福田区企业日常安全检查规范》要求，完成了各种安全制度，具体是：

1、完成了《安全生产责任制》，明确了各部门、分店和各级负责人的安全职责。

2、完成了安全管理投入、安全生产会议、安全检查、事故隐患整改、安全教育等20个安全生产管理制度，使安全工作有依据。

3、完成了安全应急救援、火灾事故应急处理、人员伤害事故处理、食物中毒、触电事故处理、机械伤害处理等6个应急预案。

4、完善了电工安全操作、手持电动工具、车间搬运、机动车辆驾驶员、燃气炉、电烘箱、蒸气炉、电动搅面机、电温铛、压面机、搅肉机、粉碎机等13种设备安全操作规程。

5、完成了食品原材料采购与索证、食品库房管理、从业人员食品安全培训、从业人员健康检查个人卫生等16个食品安全管理制度。

6、完善了《食品安全管理员责任状》以及《食品留样记录表》、《紫外线消毒记录》、《餐具消毒记录》等食品安全检查表格。

7、修改完成了分店安全检查表。把分店安全检查表分为班店长、楼面和出品间检查三个表，使检查工作更落实、更细致。

这些安全制度的建立健全，为规范了安全生产和食品安全管理起到了极大的指导性作用。在11月份福田区政府安检部门的检查过程得到充分的肯定和好评。福田区生产安全监督执法大队香蜜湖街道办安检科还索取了我们8份安全管理制度和安全培训PPT资料。

（三）、落实安全培训，提高安全技能。

一年来，我们共组织进行了七个方面的安全教育培训。

一是分店全员安全培训。4月份对分店进行了全员安全培训，共参加242人，参考人员考试成绩均达80分以上，及格率为100%。通过培训，有效地提高了全体员工的安全意识和操作技能，10月16日香蜜湖分店在炸蚝料蒜米时，因油温控制不好，造成油锅起火，能正确处理及时将火扑灭，未造成任何影响，得到了培训效果的较好验证。

二是XX分店人员安全培训。6月16日，在XX分店开业前夕，安全专管人员到XX分店对XX店的员工进行了一次安全培训。在进行“四防”教育培训的同时，为了确保XX分店人、财、物的安全，保障分店的正常营运，特对XX分店的安全管理作出“十六个不准”的规定：

1、严格请销假制度，不准私自外出。

2、落实守店制度，每天安排人员守店。

3、不准私自下水游泳。

4、不准入海捕鱼、捞鱼和钓鱼。

5、不准无证驾驶摩托车、电动车和汽车。

6、不准在店内和宿舍喝酒和赌博。

7、不准与社会上的不三不四人员交往。

8、不准进入附近涉黄、赌、毒场所。

9、不准外来人员留宿员工宿舍。

10、不准参与社会闲散人员的打架、斗殴。

11、每天的营业款必须按公司规定的要求由店长跟进存入银行。

12、不准用收银电脑上网、下载歌曲和玩游戏。

13、不准私自乱接乱拉电线、开关、插座。

14、不准用“热得快”烧水洗澡。

15、不准将店内物品、设备外借他人。

16、不准私自购买市场菜品进行销售。

三是北京分店人员安全培训。9月28日对去北京分店人员进行了一次安全培训，重点学习“四防”常识、消防器材操作使用和火场逃生与自救常识。

四是管理人员安全培训。十一月份，对店长进行了一次分店管理人员安全培训。共进行了各级安全工作职责、安全基础知识、安全检查、安全事故报告、安全培训、安全考核等6个方面的内容。考核通过率为100%。

五是分店“四防”要求安全培训。十二月初，根据安委会副主任XX副总的要求，对公司的“四防”内容及要求进一步调整和明确，并制发各分店进行了张贴。同时，对分店人员进行一次培训教育。

六是后勤人员安全培训。12月27日，组织物资保障部制作人员进行了一次安全教育培训。重点学习木屋烧烤事故案例、安全基础知识、事故易发点和预防方法四大方面的内容。

七是组织安全专管人员参加了安全主任资格培训学习。10月份，为落实《生产安全法》的要求，规范安全管理，公司出资安排安全专管人员XXX同志到广东省深圳市职业训练学院参加安全主任资格学习，课程已学习完毕，等待深圳市安监部门安排考证。

通过以上的培训教育，有效地提高了安管人员、各级管理者和全体员工的安全意识和技能，一年来，未发生火灾事故，未发生职业病，未发生食品中毒事故，对发生的事故苗头员工能正确处置。如香蜜湖分店出品间人员在炸蚝料蒜米时，因油温掌握不好引起油锅起火，当事人能正确处置，当即将火扑灭，未受到限制任何损失影响，原园博园分店厨师烫伤事件再不出现。特别是在十一月政府部门的组织安全工作检查中，我们的安全工作全部通过，没有受到任何处罚，值得欣慰。

（四）、加强检查整改，消除安全隐患。

一年来，在安全检查方面，我们做到两点：一是坚持每周对各店进行一次安全检查评比。二是11月底结合上海“11.5”特大火灾事故教训，安委会副主任XX副总亲自带领安管人员深入各分店进行一次安全排查。对在检查中发现的问题和隐患，做到及时整改和纠正，把事故苗头消灭在萌芽状态，有效地控制了各种事故的发生。

（五）、调整“四防内容”，明确职责。

12月初，为了更好地提高员工的安全防范意识，使公司的“四防”内容做到人人皆知，明确分店安全管理的组织架构和职责分工。编制印发了“四防”内容的要求及管理人员的职责分工。使分店的安全管理透明化、分工明确、责任到人。

二、安全工作中存在的不足

安全工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。去年，虽然安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要是个别员工防工伤意识不强，工作冒险蛮干；二是有个别工员违规作业，造成去年出现2次摔伤，3起刀伤事故；2起烫伤事故。三是值班店长的安全检查不扎实，存在走马观花现象，有个别值班店长只作填写安全检查表，没有进行了实际检查，有的甚至连检查表也忘记填写。新将针对存在的这些问题进行深入研究，采取有效措施，减少工伤事故的 3 发生。同时，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。

三、2011安全工作设想

新的安全工作要紧紧围绕公司2011年的总体发展要求，把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局；要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。重点做好如下几个方面的工作。

（一）、落实安全培训方案，提高员工安全意识和技能。新要落实安全培训教育总体方案，分店每月进行一次安全教育培训，突出以防火、防电灾害和防食品中毒事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力；要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。

（二）、在防工伤上下功夫，争取新防工伤事故有突破。新要加强防工伤的防范措施制定各岗位安全操作规程，进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，减少工伤事故的发生，工伤发生率要降低50%以上。

（三）、制挂安全标语挂图，增强警示提醒意识。要完成所有分店和总部 “四个能力”建设挂图和安全标语、标识上墙悬挂，达到安检部门的要求。

（四）、认真落实安全检查制度。坚持落实一周一检查，一月一排查制度。对存在的安全隐要举一反三，重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底；要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。

（五）、进一步完善分店食品安全档案资料。要按照《福田区安全检查规范》和《餐饮服务业食品安全管理指南》要求的内容完成生产安全和食品安全档案资料。

安全工作任重道远，是一项长期细致的工作，必须持之以恒，长抓不懈。新，安全工作将在公司安全委员会的领导下，在深圳市安全监督和市场监督部门的监督指导下，求真务实，努力把安全工作抓实抓紧、抓细、抓实，不断创造新的业绩，使公司的安全工作水平上一个新的台阶，积极开创安全工作新局面，为公司的持续稳定发展保驾护航。