高级会计师资格考试应试指导

高级会计师资格考试应试指导（共7篇）

高级会计师资格考试应试指导 篇1

高级会计师资格考试应试技巧

根据财政部、人事部的有关规定，今年选取了北京市、河北省等16个省市作为高级会计师考评结合的试点，要求在评审高级会计师职称之前，应通过《高级会计实务》科目的考试，因此，通过《高级会计实务》考试，是取得高级会计师资格的必由之路。许多考生，在实际业务中，出色，业绩优良，业务水准也很高，“没有解决不了的问题”。但由于多年没有参加考试，对考试已显得非常生疏，因而有必要了解《高级会计实务》的命题范围及原则，知识体系的构成及重点、难点的分布，复习特点和应试技巧等方面的问题，以便顺利通过本科目考试。、《高级会计实务》考试大纲基本结构框架

2004年《高级会计实务》考试大纲共10章，从内容看，可分为三个层次，它们是：

第一层次：会计核算，包括第一章资产计价与减值、第二章收入、第三章或有事项、第四章会计政策、会计估计变更和会计差错更正和第五章财务会计报告。

第二层次：财务管理，包括第六章资金管理、第七章企业并购与财务分析；

第三层次：相关法规，包括第九章会计及相关法规、第八章内部会计控制、第十章会计职业道德。

从以上内容可以看出，高级会计师实务考试，要求考生在已掌握相关基本知识和会计处理能力的基础上，突出“重要性”和“实用性”，比如，a9k4c

在会计核算部分，并不是对六要素的核算面面俱到，而是针对高级会计师所从事业务的特点，选取了资产计价和减值、收入、或有事项、会计政策、财务报告等5个重大的问题进行专题研究，这与中级职称考试是明显不同的；在财务管理方面，着重研究资金管理和企业并购以及财务分析这些难度较大、实用性强的问题；作为高级会计师，一般都主持一个部门、一个方面的，在企业管理中尤其关注内部会计控制，进行会计制度设计，这是较低层次会计人员关注不到的地方，因此，作为高级会计师，有必要研究内部会计控制；要做好本职，一定要有良好的会计职业道德，层次越高，影响越大，遵守职业道德越重要，因此，在考试内容中专门拿出一章来学习。总之，《高级会计实务》考试内容，体现了对高级会计师知识结构的要求，通过学习，为做好相关打下坚实的基础。

《高级会计实务》考试特点分析

(一)本科目的命题特点

1．全面考核，突出重点

《高级会计实务》科目考试命题范围充分体现了“全面考核、突出重点”的命题原则。从上年《高级会计实务》科目的命题看，试题内容基本涵盖了考试大纲的所有章节，但试题又突出体现了本学科的重点。比如，上年考试大纲共8章内容，考了8道大题，其中会计核算3题，涉及收入确认、或有事项、资产减值准备的计提；财务管理2题，分别涉及资金管理和财务分析；相关法规3题，分别涉及会计法、内部会计控制和会计职业道德〖生只有按照考试大纲的要求，“全面复习、抓住重点、突破难点、熟练掌握”，才能为应试打下良好基础。

2．注重考查会计实务操作能力

根据高级会计师从事会计实务的职业特点，决定了《高级会计实务》科目的考试命题必然注重考查考生的实务操作能力。比如，上年考题中的案例分析题第七题，要求判断资产是否发生减值，如发生减值，按《企业会计制度》计算应确认的各项资产减值准备的金额、资产减值准备总额，以及确认减值准备后各项资产的账面价值和资产账面价值总额，并要求按核实后的资产价值，调整会计政策变更的年初数。这道题正是目前企业中由原执行《行业制度》转变成执行《企业会计制度》遇到的实际问题。从《高级会计实务》科目的考试命题情况看，主要以考会计准则和现行会计制度的实际运用为主，而直接考会计基础知识以及“死记硬背”的题目几乎没有。

3．综合度较高

高级会计师是企业的高级管理人才，作为新时期的高级会计师应具备会计政策的职业判断能力、具备在本单位组织和实施内部控制的能力、具备财务管理能力等，才能较好地完成本职。因此，对这些能力的考查将是高级会计师考试考查的主要范围，通过考试衡量考生的综合素质和分析、判断、解决复杂会计、经济问题的能力，这就必然要求考试题目综合度较高〖生只有融会贯通地掌握专业知识，提高综合分析能力，才能顺利通过考试。

4．以我国现行会计、税收和相关法规为主要内容

2004年《高级会计实务》考试大纲体现了我国财务会计和税收改革的最新成果，将我国的现行会计法规体现到了教学大纲的内容中。比如，在会计核算方面，迄今为止共发布了16个具体准则，近期财政部又发布了3个《关于执行<企业会计制度和相关会计准则有关问题解答》。这些新准则、新制度是我们进行会计处理的依据，尤其是3个“问题解答”，体现了会计改革的最新进展，对考试将产生重大影响。

(二)《高级会计实务》考试形式分析

1.考试题型分析：《高级会计实务》考试题型目前只有案例分析题型。

上年考试总分100分，八道案例分析题，其中1-4题每题10分，考题内容分别是第1、第3题为会计法、第2题为内部控制规范、第4题为资金管理；5--8题每题15分，考题内容分别是第5题为收入确认、第6题为或有事项、第7题为财务分析、第8题为计提资产减值准备。

对于案例分析题，在复习中，首先要通过阅读理解和掌握考试大纲中的内容，其次，通过阅读案例分析例题，了解答题思路、方法和技巧。在应试时，要仔细阅读试题所列资料、数据、答题要求，然后，理清做题的总体思路和步骤，再按要求从容答题。

2．考试形式：采用开卷笔答方式；2004年考试时间是2004年9月5日8：30--12：00，共210分钟。

3．上年考试情况：2003年9月份，作为第一年试点的浙江、湖北两省本科目考试，报名人数为6514人，按照国家级标准(60分)，两省的合格率为47．58％。

复习考试的几点建议

1．制定复习计划

由于考试采取了开卷答题的形式，不要求考生对考试内容倒背如流，但要形成答题思路和具备融会贯通能力，应将考试大纲精读3遍〖生应利用2个月以上时间，制定复习计划，推开繁杂事务，精心准备，有备而来，才能考出好成绩；没有目标，没有计划，时间永远是富余的。

2．认真阅读辅导教材

《高级会计实务》基本以考试大纲的内容为命题范围，因此，《高级会计实务》考试大纲是应试复习的主要依据〖生一般应精读三遍辅导教材，以便了解教材体系及知识点的分布，找出复习的重点和难点，提出问题及

疑点。对于难度较大的章节，可适当阅读相关的制度法规，以加深理解；同时为了提高应试能力，可选择1本学习指南等考试辅导资料，从不同侧面进行练习，以实现从“经验”到“考试模式”的转换，从容应对考试。

3．保持良好心态

面对考试，考生一般都会紧张、烦躁，这时保持良好心态就显得非常重要。“在战略上藐视敌人”，从心理上充满克服一切困难的勇气和信心；“在战术上重视敌人”，抓紧一切机会复习，认真备战，是保持良好心态的关键。

4．沉着答题，注意掌握时间进度

高级会计师资格考试应试指导 篇2

某市卫生局所属的甲医院是大型医院，为独立核算的国有事业单位，尚未实行国库集中支付制度。在2008年上级有关部门进行的工作检查中发现以下情况：

(1) 2007年3月，甲医院财务处副处长李某因虚开业务招待费发票、多报销费用(金额不大)遭到举报，被调离会计岗位。甲医院为填补空缺，将蒋某提拔为财务处副处长。此前，蒋某为甲医院基建科科长，具有工程师职称，业务能力强，在筹建新门诊大楼中表现出色，受到甲医院的表彰。在随后办理的李某和蒋某工作交接中，甲医院履行程序，指派了一名经验丰富的会计人员进行监交。

(2)蒋某接任财务处副处长后，向院务会提出建议，利用医院地下室的人防工程开设内部招待所，为外地住院病人家属提供住宿服务，并收取住宿费。这样做一举两得：为病人家属提供服务，使患者放心、舒心，提高了医疗服务的满意度;利用地下室人防工程开设内部招待所，物尽其用，还为医院创了收。院务会一致同意了该建议。该内部招待所均采用现金方式收取住宿费，一个月后共收取了10万元住宿费。对于该住宿费如何处理，蒋某认为，该招待所属于内部招待所，是为病人家属服务，未向社会开放，而且是利用闲置的地下室创收，因此，不必纳入医院统一核算，应进行单独管理，作为职工福利资金进行使用。医院院长认为，蒋某说得有理，同意按照蒋某意见办理。

2007年5月，医院利用内部招待所住宿费收入，在“五一节”之际为全院职工发放了200元食用油作为福利;在十一长假期间，为甲医院科研骨干和各科主任到厦门度假提供资金;在年终，由财务处制定奖金分配计划，经院务会批准后，将本年内部招待所结余资金全部发放完毕。

(3) 2007年8月，甲医院新门诊楼接近完工，由于下半年物价上涨较快，导致建材、设备以及其他费用超过预算100万元。对于出现的新问题，医院院长专门召开院务会，研究如何解决资金问题。后勤处长发言说，不久前，一家餐饮私营企业老板看中了本院的临街职工食堂，由于地处闹市，客流量大，提出愿意支付100万元年租金租赁职工食堂开设快餐店;如果将职工食堂移到院内办公区，就可将其出租。医院院长说，应动员广大职工艰苦奋斗，克服一切困难，将门诊大楼建下来，院务会同意将房屋出租。会后，后勤处长根据授权与某餐饮企业签订了出租房屋的合同，鉴于医院不便开具发票，合同约定，将租金收入100万元由餐饮企业直接支付给材料物资供应商，由材料物资供应商直接向餐饮企业开具发票。会计人员请示负责基建的财务处副处长蒋某，对该业务如何进行处理，蒋某认为，本院没有开具发票，也没有资金收付，做账缺乏相关依据，对该笔租金收入和建造成本没有必要入账。

(4)随着门诊大楼竣工，需要动用大笔财政资金采购大批医疗设备，为了提高效率，甲医院专门成立了采购小组，分工负责，一竿子插到底。比如，张三负责采购内科设备，从询价、签订购销合同到验收，均由一人负责完成，这样熟悉情况，可以大大提高采购效率。为了节约费用，采购人员不辞辛苦，直接深入生产厂家。采取责任到人，分工负责后，在短时期内完成了采购任务。但在采购设备时，由于财政资金未能及时到位，不能按时采购设备，很可能造成延期启用新门诊大楼。医院院长要求财务处想办法筹集资金，保证设备及时到位。财务处长说，上级卫生部门为了进行糖尿病防治的研究，专门拨入了150万元专项科研经费，目前尚未支付，可以临时垫付。医院院长表示同意，但强调不能影响科研进展，同时应抓紧落实资金，尽快归还垫款。

(5) 2008年5月，市财政局对在工作检查中发现的甲医院在税收、会计和预算等方面存在的违规行为，对甲医院和医院院长进行行政处罚，对内部控制建设中存在的缺陷提出了改进意见。对此，医院院长表示，对内部控制缺陷，将马上采取有力措施，严格按照内部控制规范的要求进行改正;但对个人受到的行政处罚表示冤屈，因为所有重大的事项都是由院务会集体决定的，不应处罚个人。

要求：

1.依据会计法律制度的有关规定，分析、判断并指出甲医院上述(1)情形中的不符合规定之处，并简要说明理由。

2.依据会计、预算、税收等法律制度有关规定，分析、判断并指出甲医院上述(2)至(4)情形中的不符合规定之处，分别简要说明理由。

3.依据会计法律制度有关规定和上述(5)情形，分析、判断医院院长认为自己不应对医院违规行为负责的观点是否正确?简要说明理由。

【分析提示】

1.情形(1)不符合规定之处： (1) 甲医院任命蒋某为财务处副处长的做法不符合规定。理由：根据会计法律制度的规定，会计机构负责人的任职条件是，应取得会计从业资格证书;具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 (2) 甲医院办理交接手续中由普通会计人员监交的做法不符合规定。理由：依据会计法律制度的规定，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人监交。 (3) 原财务处副处长李某虚开发票、多报销费用(金额较小)，违背了会计职业道德。会计职业道德要求会计人员应该爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律等，在处理业务中做到公私分明、不贪不占、遵纪守法、尽职尽责。

2.情形(2)的不符合规定之处： (1) 内部招待所的住宿费收入不纳入医院统一核算，不符合规定。理由：根据《会计法》的规定，单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，将内部招待所住宿费收入单独管理，用于职工福利实际就是私设小金库，违反了《会计法》和国家统一的会计制度的不得私设会计账簿登记、核算的规定。 (2) 内部招待所住宿费收入没有进行纳税申报、未缴纳税费不符合规定。理由：根据税收法律制度的规定，该住宿费收入应该缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税;用于发放奖金等还应缴纳个人所得税。

情形(3)的不符合规定之处： (1) 租金收入和门诊大楼建造成本未入账不符合规定。理由：根据会计法律制度的规定，单位必须根据实际发生的经济业务事项，如实确认、计量和记录资产、负债、收入、费用。 (2) 租金收入未进行纳税申报、未缴纳税费不符合规定。理由：依据税收法律制度的规定，租金收入应缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税。

情形(4)不符合规定之处： (1) 采购设备的做法不符合规定。理由：动用财政资金购买设备属于政府采购行为，根据有关规定，政府采购一般采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判等进行采购。 (2) 采购设备中一人负责从询价、签订合同到验收不符合规定。根据内部控制制度的规定，固定资产业务的不相容岗位应相互分离、制约和监督，不得由同一部门或个人办理固定资产的全过程业务。 (3) 甲医院将科研专项资金垫付购买设备的做法不符合规定。理由：根据预算法律制度的规定，科研专项资金应该专款专用，单位不得挪用挤占专项资金。

3.医院院长认为自己不应对医院违规行为负责的观点不正确。理由：按照《会计法》的规定，单位负责人对本单位会计工作、会计资料的真实性、完整性负责;对本单位内部会计控制制度的建立健全及有效实施负责。

案例分析题二

某国有大型集团公司为切实提升管理水平和风险防范能力，于2006年12月26日召开了由集团领导班子成员参加的内部控制高层会议，讨论通过了关于集团内部控制、建设和实施的决议。有关人员的发言要点如下：

总经理刘某：我先讲两点意见： (1) 加强内部控制建设十分重要，可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生，这是关系到集团可持续发展的重要举措。 (2) 集团公司内部控制建设应当抓住重点，尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内部控制要素方面的建设，企业文化方面对内部控制影响较小，可不必投入太多人力、物力。

常务副总经理张某：企业生产经营过程中，面临着各种各样的风险，这些风险能否被准确识别并得以有效控制，是衡量内部控制质量和效果的重要标准。建议重点关注集团内部各种风险的识别，找出风险控制点，据此设计相应的控制措施，来自集团外部的风险不是内部控制所要解决的问题，可不必过多关注。在内部控制建设与实施过程中，对于那些可能给企业带来重大经济损失的风险事项，应采取一切措施予以回避。

总会计师李某：由于集团公司是基于行政划转的原因而组建的，母、子公司内部连接纽带脆弱，子公司各行其是的现象比较严重。建议集团公司加强对子公司重大决策权的控制，包括筹资权、对外投资权、对外担保权、重大资本性支出决策权等，对子公司重大决策应当实行集团公司总经理审批制。

协管人事的副总经理周某：集团公司可以从完善人事选聘和培训政策入手，健全内部控制。 (1) 建议子公司的总经理和总会计师由集团统一任命，直接对集团公司的董事会负责。 (2) 注重加强内部控制知识的教育培训。中层以上干部每年必须完成一定学时的内部控制培训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主，没有必要专门组织内部控制培训。

董事长吴某：以上各位的发言我都赞同，最后提三点意见： (1) 思想要统一。对集团公司而言，追求的是利润最大化。一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标，包括内部控制。 (2) 组织要严密。我建议由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集团内部控制，我和总经理全力支持和配合。 (3) 监督要到位。应当成立履行内部控制监督检查职能的专门机构，直接对集团公司的总经理负责，定期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价，不断完善集团公司内部控制。

要求：从企业内部控制理论和方法角度，指出总经理刘某、常务副总经理张某、总会计师李某、协管人事的副总经理周某以及董事长吴某在会议发言中的观点有何不当之处?并分别简要说明理由。

【分析提示】

1．总经理刘某：

(1)认为内部控制可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生的观点不恰当。

理由：内部控制由于其固有的局限性，以及出于成本效益的考虑，只能合理保证有关目标的实现，不能完全杜绝上述现象的发生。

(2)企业文化对内部控制影响较小的观点不恰当。

理由：企业文化是内部控制环境的重要组成部分，良好的企业文化可以促进内部控制机制的有效运作。

2．常务副总经理张某：

(1)认为外部风险不是内部控制问题的观点不恰当。

理由：内部控制所称风险识别不仅包括内部风险，还包括外部风险。

(2)对可能给企业带来重要经济损失的风险事项一律予以回避的观点不恰当。

理由：除风险回避外，企业还可以选择风险承担、风险降低和风险分担等风险应对策略。

3．总会计师李某：

有关子公司重大决策权限的授权批准控制不恰当。

理由：不符合内部会计控制的有关规定，重大决策应实行集体决策制度，不应由总经理一人审批。

4．协管人事的副总经理周某：

(1)由集团任命的子公司总经理和总会计师直接对集团公司董事会负责的观点不恰当。

理由：子公司总经理和总会计师应由子公司董事会任命并对其负责，接受集团公司董事会的监督。

(2)只对中层以上干部进行内部控制知识培训的观点不恰当。

理由：内部控制是由全员参与的一个管理过程，只有全体员工都掌握了内控的知识和理念，才能真正促进内部控制的有效实施。

5．董事长吴某：

(1)以利润最大化作为内部控制的唯一目标的观点不恰当。

理由：内部控制的目标不仅包括经营目标，还包括战略目标、报告目标、资产目标和合规目标。

(2)由总会计师全权负责建立健全和有效实施集团内部控制的观点不恰当。

理由：董事长对建立健全和有效执行内部控制负总责。

(3)履行内部控制监督检查职能的专门机构直接对总经理负责的观点不恰当。

理由：履行内部控制监督检查职能的专门机构应当对董事会或审计委员会负责。

案例分析题三

2007年某省的劳动与社会保障部门选定A、B、C三个试点城市开展了下岗人员再就业培训。当年，三个试点城市均成功地完成了对本市所有下岗失业人员的再就业培训，并向省劳动与社会保障部门提交了有关本年下岗人员再就业培训情况的书面报告。书面报告的主要内容如下：

A市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市8 000名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训聘请了高级专业技师授课，发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计40万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。市企业联合会所属的会员企业也为培训的所有学员免费提供了实习场所，并选派优秀技工进行现场指导。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 500人。

B市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市6 800名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计27.2万元，发生岗前技能训练成本10.2万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 200人。

C市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市7 500名下岗失业人员全部参加了培训，本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计20万元，发生岗前技能训练成本7.5万元。市劳动与社会保障局所属的劳动服务公司为本次培训提供了教学场所，并收取了17.5万元的场地使用费。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4 000人。

要求：假定你是该省劳动与社会保障部门聘请的评估专家，请根据上述资料回答下列问题：

1. 分别计算A、B、C三个试点城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率。

2.运用成本-效益分析法，评价A、B、C三个试点城市中哪个为最佳再就业培训城市?

【分析提示】

1.（1）计算人均培训成本。

A市：400 000÷8 000=50(元/人)。

B市：(272 000+102 000)÷6 800=55(元/人)。

C市：(200 000+75 000+175 000)÷7 500=60(元/人)。

(2)计算再就业率。

A市: (4 500÷8 000) ×100%=56.25%。

B市: (4 200÷6 800) ×100%=61.76%。

C市: (4 000÷7 500) ×100%=53.33%。

2.采用成本-效益分析法，计算如下：

A市单位效益所需的平均成本=400 000÷4 500=88.89(元/人)。

B市单位效益所需的平均成本=374 000÷4 200=89.05(元/人)。

C市单位效益所需的平均成本=450 000÷4 000=112.5(元/人)。

案例分析题四

某大型商贸企业集团具有较高的知名度，其主业之一是汽车销售，并与国内多家大型汽车生产企业签有战略合作协议。集团提出要加大实业投资以提升竞争力。2007年上半年，集团投资部门经过多次调研形成可行性研究报告，建议投资1.3亿元兼并控股乙汽车零部件生产企业(简称“乙公司”)，以汽车销售为核心控制零部件生产业务。

集团总经理主持召开兼并乙公司项目评定会。请相关部门发表意见。

———投资部提出，应当尽快签署兼并协议，主要理由是：

(1)中国汽车零部件市场潜力巨大，国内成熟的零部件生产企业的净资产收益率平均在9%左右，投资零部件行业可获得较大的收益。

(2)乙公司2006年实现净利润1 000万元，年末净资产1.8亿元，经营状况较好。

(3)乙公司有员工500人，其中50%具有中级以上职称。可采用补偿方式将乙公司员工身份置换为合同制，有利于经营机制和人才制度的改革，引进优秀人才，促进企业进一步做大做强。进行员工身份置换，每人平均补偿金额为8万元。

(4)收购乙公司可以充分发挥集团与国内多家大型汽车生产企业的战略合作优势，通过产销联动，将汽车生产企业生产车辆所需的零部件采购大部分集中在乙公司。按年产80万辆汽车计算，预计每年可增加零部件销售收入10亿元，利润7 000万元。

———法律部提出，同意投资部所提兼并乙公司的建议，主要理由是：

(1)兼并乙公司不存在法律障碍。

(2)若兼并乙公司，需要关注可能存在尚未披露的担保等所引起的诉讼风险。

———财务部提出，此项兼并应当慎重，主要理由是：

(1)采用国内分行业的加权平均资金成本率6%对乙公司2006年经济增加值(EVA)进行测算，乙公司创造的经济增加值只有60万元。

(2)经咨询有关汽车专家，汽车零部件市场60%为外资控股，国内大型汽车生产企业都有自己相对固定的零部件供应商，国内中小汽车零部件生产企业受资金、技术、人才、管理等因素的制约，可持续发展状况普遍不理想。

(3)经过调查发现，乙公司在全国有10家子公司，乙公司对所属子公司的控制力很弱，销售业务集中在少数客户经理手中。抽查的子公司存在或有事项没有披露的情况，且相关金额较大，仅对外担保涉及的金额就高达1亿元以上。

要求：假定你是集团公司总会计师，请根据上述资料回答下列问题：

1. 分析兼并乙公司主要存在哪些方面的风险，并简要说明理由。

2.提出是否兼并乙公司的建议，并简要说明理由。

【分析提示】

1. 兼并风险分析：

(1)存在营运风险。

理由： (1) 判定集团收购乙公司将产生巨大协同效应的最重要的依据，是公司与大型汽车生产企业有战略合作协议，但上述战略合作协议并不具有法定约束力。 (2) 汽车零部件采购市场已是买方市场。

(2)存在被收购企业员工风险。

理由： (1) 在实施并购时，需安置乙公司的员工或者支付相关成本。 (2) 目前中小零部件企业的技术人员、营销人员及高管人员流动性过强，乙公司销售业务集中在少数客户经理手中，容易造成人才流失和业务流失。

(3)存在资产或负债不实风险。

理由： (1) 可能存在资产被高估。 (2) 可能存在没有披露的巨额担保，相关的诉讼将形成集团的负债。

(4)盈利能力下降风险。

理由：采用行业加权平均资金成本率计算，乙公司2006年只创造了60万元的经济增加值。

2.建议放弃兼并。

理由：虽然汽车零部件在我国市场潜力巨大，但兼并乙公司存在很大风险。

案例分析题五

甲企业于1995年成立，专门生产经营畜禽饲料。由于产品质量好、服务周到，逐步形成品牌，已发展成为国内一家著名饲料加工企业。2003年，该企业年度合并财务报表反映，资产总额25 000万元，净资产12 500万元，应收账款5 000万元。短期借款5 000万元，应付账款2 500万元;主营业务收入100 000万元，净利润3 000万元。

2004年初，因爆发禽流感疫情，畜禽养殖业遭受严重打击，甲企业经营受到严重影响，必须寻找新的利润增长点，尽快走出困境。2004～2006年，甲企业根据市场情况分析，实施以下发展战略：

(1) 2004年2月，在其原材料采购地投资成立一家全资粮食购销企业(乙企业)。注册资本3 000万元，除供应甲企业原料外，还开展购销业务。甲企业委派1名董事副总经理和1名财务总监常驻乙企业，并由董事副总经理全面主持工作。乙企业当年实现主营业务收入50 000万元，净利润100万元。

(2) 2005年1月，在乙企业所在地低价收购一家已停产1年的面粉生产销售企业，继续聘任该面粉企业原总经理全面主持工作，并注入流动资金2 000万元。由于产品质量原因，该面粉生产销售企业当年实现主营业务收入3 000万元，亏损300万元。

(3) 2005年6月，鉴于国内有色金属材料价格趋涨，投资成立了一家全资有色金属贸易公司，注册资本5 000万元，以传统的低进高出做法获取价差。该有色金属贸易公司当年实现主营业务收入40 000万元，净利润200万元。

(4) 2006年11月，由于房地产市场升温，投资成立了一家全资房地产公司，注册资本10 000万元;12月，在城郊收购了某地块用于商品房开发。

甲企业2006年度合并财务报表反映，资产总额80 000万元，净资产10 000万元，应收账款15 000万元，短期借款30 000万元，应付账款10 000万元，经营活动现金流量净额500万元;主营业务收入200 000万元(其中，饲料销售收入70 000万元，粮食销售收入60 000万元，面粉销售收入10 000万元，有色金属贸易收入60 000万元)，净利润1 000万元(其中，饲料业务实现净利润600万元，粮食业务实现净利润100万元，面粉业务发生亏损300万元，有色金属贸易实现净利润600万元)。

除上述资料外，不考虑其他因素。

要求：根据上述资料，请回答下列问题：

1. 从企业的盈利能力、偿债能力、资产运营能力、发展能力等方面进行分析，简要评价甲企业在实施发展战略后的财务变动状况及存在的问题。

2.根据甲企业的财务变动状况及存在的问题，分析该企业在资本结构、人员配备、风险控制等方面有哪些值得改进和提高之处?

【分析提示】

1.(1)对企业的盈利能力、偿债能力、资产运营能力、发展能力进行分析： (1) 盈利能力大幅下降。主营业务利润率从3%下降到0.5%。 (2) 偿债能力下降。资产负债率从50%提高到87.5%。 (3) 资产运营效率下降。总资产周转率从4次下降到2.5次。 (4) 发展能力不强。营业收入增加了1倍，资本增长率为-20%。

(2)评价企业在实施发展战略后的财务变动状况： (1) 粮食购销规模有所扩大，但盈利能力没有改善。 (2) 面粉生产销售企业没能实现预期的寻找新的利润增长点发展目标。 (3) 传统主业饲料经营逐年出现萎缩，盈利能力大幅下降。 (4) 房地产还处于开发投入阶段，未来财务结果仍难断定。

2.(1)资本结构方面：公司短期借款用于长期投资趋势明显，资本结构失衡，管理层需要增强风险意识，改善资本结构，提高应对偿债风险的能力。

(2)人员配备方面：公司经营的产业跨度大，需要加强管理人才的培养和引进。

(3)风险控制方面：有色金属贸易和房地产等与公司传统业务无关，且价格波动风险很大，公司为此应该建立风险管理体系。

案例分析题六

甲上市公司主要从事丁产品的生产和销售。自2006年以来，由于市场及技术进步等因素的影响，丁产品销量大幅度减少。该公司在编制2007年半年度财务报告前，对生产丁产品的生产线及相关设备进行减值测试。

(1)丁产品生产线由专用设备A、B和辅助设备C组成。生产出丁产品后，经包装车间设备D进行整体包装对外出售。

(1) 减值测试当日，设备A、B的账面价值分别为900万元、600万元。除生产丁产品外，设备A、B无其他用途，其公允价值及未来现金流量现值无法单独确定。 (2) 减值测试当日，设备C的账面价值为500万元，如以现行状态对外出售，预计售价为340万元(即公允价值)，另将发生处置费用40万元。设备C的未来现金流量现值无法单独确定。 (3) 设备D除用于丁产品的包装外，还对甲公司生产的其他产品进行包装。甲公司规定，包装车间在提供包装服务时，按市场价格收取包装费用。减值测试当日，设备D的账面价值为1 200万元。如以现行状态对外出售，预计售价为1 160万元(即公允价值)，另将发生处置费用60万元;如按收取的包装费预计，其未来现金流量现值为1 180万元。

(2)丁产品生产线预计尚可使用3年，无法可靠取得其整体公允价值。根据甲公司管理层制定的相关预算，丁产品生产线未来3年的现金流量预计如下：

(1) 2007年7月至2008年6月有关现金流入和流出情况:

(2) 2008年7月至2009年6月，现金流量将在 (1) 的基础上增长5%。

(3) 2009年7月至2010年6月。现金流量将在 (1) 的基础上增长3%。

除上述情况外，不考虑其他因素。

(3)甲公司在取得丁产品生产线时预计其必要报酬率为5%，故以5%作为预计未来现金流量折现率。

(4)根据上述(1)至(3)的情况，甲公司进行了生产线及包装设备的减值测试，计提了固定资产减值准备。

(1) 丁产品销量大幅度减少表明丁产品生产线及包装设备均存在明显减值迹象，因此对设备A、B、C、D均进行减值测试。

(2) 将设备A、B、C作为一个资产组进行减值测试。该资产组的可收回金额=(1 500-500-400-80-20)×0.952 4+(1 500-500-400-80-20)×105%×0.907+(1 500-500-400-80-20)×103%×0.863 8=476.2+476.175+444.857≈1 397.23(万元)。该资产组应计提的减值准备=2 000-1 397.23=602.77(万元)。其中：设备C应计提的减值准备=500―(340―40)=200(万元);设备A应计提的减值准备=(602.77―200)×900÷1 500=241.66(万元);设备B应计提的减值准备=402.77―241.66=161.11(万元)。

(3) 对设备D单独进行减值测试。设备D应计提的减值准备=1 200-(1 160―60)=100(万元)。

要求：

1.分析、判断甲公司将设备A、B、C认定为一个资产组是否正确，并简要说明理由;如不正确，请说明正确的认定结果。

2. 分析、判断甲公司计算确定的设备A、B、C、D各单项资产所计提的减值准备金额是否正确，并简要说明理由;如不正确，请计算确定正确的金额。

【分析提示】

1.将设备A、B、C认定为一个资产组正确。

理由：该三项资产组合在一起产生的现金流入独立于其他资产或资产组产生的现金流入。

2. 甲公司计算确定的设备A、B、C的减值准备金额不正确。

理由：该生产线应计提的减值准备金额应当在设备A、B、C之间进行分配。

正确的金额：设备A应计提的减值准备金额=602.77×900/2 000≈271.25(万元);设备B应计提的减值准备金额=602.77×600/2 000≈180.83(万元);设备C应计提的减值准备金额=602.77×500/2 000≈150.69(万元)。

甲公司计算确定的设备D的减值准备金额不正确。

理由：设备D的可收回金额为1 180万元。

正确的金额：对设备D应计提的减值准备金额=1 200-1 180=20(万元)。

案例分析题七

A上市公司根据2007年3月颁布的企业所得税法，自2008年1月1日起其适用的所得税税率由33%改为25%。2007年上半年，A公司发生的与所得税核算相关的事项及其结果处理如下：

(1)首次执行日，A公司持有的交易性金融资产公允价值为2 600万元。2007年6月30日该交易性金融资产的公允价值为3 500万元。公司管理层计划在2007年下半年出售该交易性金融资产。假定税法规定，资产持有期间的公允价值变动不计入应纳税所得额，待出售时一并计入。2007年6月30日，A公司认定持有的该交易性金融资产账面价值与计税基础之间形成应纳税暂时性差异，相应确认了递延所得税负债297万元。

(2) 2007年6月21日，A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于2008年1月1日起至2008年6月30日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款5 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。2007年6月30日，A公司未确认该辞退福利形成的预计负债以及相关的可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，决定于当年末确认。

(3) 2007年6月下旬，A公司在对存货进行清查时，发现库存某产品因储存不当造成一定程度的腐蚀，预计只能降价出售，故计提了存货跌价准备400万元。销售部门提供的销售计划表明，该批产品拟于2008年2月对外出售。根据税法规定，企业确认的存货跌价准备在存货发生实质性损失时可税前扣除。2007年6月30日，A公司认定该批商品账面价值与计税基础之间形成可抵扣暂时性差异，相应确认了递延所得税资产132万元。

(4) 2007年6月30日，A公司应收B公司账款余额为2 000万元。因B公司当期发生严重亏损，A公司对该应收账款计提了400万元坏账准备。税法规定，按照应收账款期末余额5%计算的坏账准备允许税前抵扣。根据与B公司达成的偿债协议，该笔债权将于2008年1月清偿。2007年6月30日，A公司认定该应收账款的账面价值与计税基础之间形成的可抵扣暂时性差异为400万元，相应确认了递延所得税资产132万元。

根据公司的未来发展计划，预计能够产生足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异。

要求：分析、判断A公司对事项(1)至(4)的所得税会计处理是否正确，并分别简要说明理由;如不正确，请分别说明正确的会计处理(包括应采用的所得税税率和应确认的递延所得税资产或负债的金额)。

【分析提示】

1.A公司对事项（1）的所得税会计处理正确。

理由：交易性金融资产形成的暂时性差异，应以所得税税率33%为基础确认递延所得税负债。

2. A公司对事项（2）的所得税会计处理不正确。

理由：因辞退福利义务应确认的预计负债形成的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产1 250万元(5 000×25%)。

3. A公司对事项（3）的所得税会计处理不正确。

理由：计提存货跌价准备产生的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产100万元(400×25%)。

4.A公司对事项（4）的所得税会计处理不正确。

理由：该应收账款形成的暂时性差异，应以所得税税率25%为基础确认递延所得税。

正确的处理：应确认递延所得税资产97.5万元(390×25%)。

案例分析题八

实华集团公司拥有甲上市公司75%的有表决权股份。甲公司是一家从事石油化工生产的公司，分别在上海证券交易所和香港联交所上市。

(1)甲公司2007年进行了一系列重大的资本运作和机构调整，以期优化企业的产业结构、提高企业的核心竞争力。甲公司2007年发生的相关事项如下：

(1) 2007年5月18日，为拓展境外销售渠道，甲公司与乙公司签订合同，以45亿港元的价格收购乙公司的全资子公司F公司的全部股权，使F公司成为甲公司的全资子公司。F公司主要从事香港地区的26个加油(气)站和2个油库的经营业务。2007年4月30日，F公司的账面净资产为26亿港元。

2007年5月28日，甲公司向乙公司支付了收购价款45亿港元。2007年7月1日办理完毕F公司股权转让手续。

收购前，甲公司与乙公司、F公司均不存在关联方关系。

(2) 2007年7月3日，甲公司以现金收购了实华集团公司所属G公司拥有的油田开采业务，G公司为实华集团公司的全资子公司。2007年6月30日，G公司拥有的油田开采业务净资产账面价值为26亿元;国内资产评估机构以2007年6月30日为基准日，对G公司拥有的油田开采资产进行评估所确认的净资产为30亿元。

甲公司与G公司签订的收购合同规定，收购G公司拥有的油田开采业务的价款为35亿元。2007年8月28日，甲公司向G公司支付了全部价款，并于2007年10月1日办理完毕G公司股权转让手续。

(2) 2007年1月1日，甲公司与下列公司的关系及有关情况如下：

(1) A公司。A公司系实华集团财务公司，主要负责实华集团所属单位和甲公司及其子公司内部资金结算、资金筹措和运用等业务，注册资本60亿元。甲公司拥有A公司49%的有表决权股份，实华集团公司直接拥有A公司51%的有表决权股份。

(2) B公司。B公司是化纤类境内、外上市公司，注册资本为50亿元，B公司尚未完成股权分置改革。甲公司拥有B公司42%的有表决权股份，为B公司的第一大股东，第二大股东拥有B公司18%的有表决权股份，其余为H股及A股的流通股股东。B公司董事会由7名成员组成，其中5名由甲公司委派，其余2名由其他股东委派。B公司章程规定，该公司财务及生产经营的重大决策应由董事会成员5人以上(含5人)同意方可实施。

(3) C公司。C公司系境内上市的油品销售类公司，注册资本为20亿元。甲公司拥有C公司28%的有表决权股份，是C公司的第一大股东。第二大股东和第三大股东分别拥有C公司22%、11%的有表决权股份。甲公司与C公司的其他股东之间不存在关联方关系;C公司的第二大股东与第三大股东之间存在关联方关系。

(4) D公司。D公司的注册资本为18亿元。甲公司对D公司的出资比例为50%，D公司所在地国有资产经营公司对D公司的出资比例为50%。D公司董事会由7名成员组成，其中4名由甲公司委派(含董事长)，其余3名由其他股东委派。D公司所在地国有资产经营公司委托甲公司全权负责D公司生产经营和财务管理，仅按出资比例分享D公司的利润或承担相应的亏损。

(5) E公司。E公司系中外合资公司，注册资本为80亿元。甲公司对E公司的出资比例为50%。E公司董事会由8人组成，甲公司与外方投资者各委派4名。E公司章程规定，公司财务及生产经营的重大决策应由董事会2/3以上的董事同意方可实施，公司日常经营管理由甲公司负责。

除资料(1)、(2)所述的甲公司与其他公司的关系及有关情况之外，2007年度未发生其他变动;不考虑其他因素。

要求：

1.根据资料(1)，分析、判断甲公司收购F公司属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并?并简要说明理由。

2.根据资料(1)，确定甲公司收购F公司的购买日或合并日，并说明甲公司在编制2007年度合并财务报表时，F公司2007年度哪个期间的利润和现金流量应当纳入合并财务报表?

3.根据资料(1)，分析、判断甲公司收购G公司拥有的油田开采业务是否属于业务合并，并说明该项合并应当按同一控制下企业合并还是非同一控制下企业合并的处理原则进行会计处理?并简要说明理由。

4. 根据资料(1)，确定甲公司收购G公司拥有的油田开

采业务的合并日(或购买日)，并说明甲公司在合并日(或购买日)如何确定所取得G公司资产和负债的入账价值，以及甲公司所取得该油田开采业务净资产的账面价值与支付的收购价款之间差额的处理方法。

5.根据资料(2)，分析、判断甲公司在编制2007年度合并财务报表时应当将A、B、C、D、E公司中的哪些公司纳入合并范围?

【分析提示】

1.甲公司收购F公司属于非同一控制下的企业合并。

理由：甲公司和F公司在合并前后均不受同一方或相同的多方最终控制。

2.甲公司的购买日为2007年7月1日。F公司2007年7月1日至2007年12月31日的利润和现金流量应纳入2007年度合并财务报表。

3.甲公司收购G公司拥有的油田开采业务属于业务合并。该合并应比照同一控制下的企业合并的处理原则进行会计处理。

理由：甲公司和G公司在合并前后同受实华集团公司控制。

4.甲公司的企业合并日为2007年10月1日。甲公司对于合并日所取得的G公司拥有的油田开采业务应当按照该业务的原账面价值确认。甲公司对于合并日取得的G公司拥有的油田开采业务净资产账面价值与其支付的收购价款的差额，应当调整资本公积，资本公积不足冲减的，调整留存收益。

5. 应纳入甲公司2007年度合并财务报表合并范围的公司有：B公司、D公司。

案例分析题九

A单位财政拨款实行国库集中支付制度，设备购置采用财政直接支付的方式。2007年3月，该单位的内部审计部门按照国家有关规定，对本单位的国有资产管理情况及其会计处理进行全面审计。在审计过程中，发现A单位2006年12月的下列事项可能存在问题：

(1) 2006年12月1日，A单位经主管部门审核，报同级财政部门审批，与甲企业签订采购合同。根据合同规定，A单位向甲企业采购价值为900万元的大型设备，其中40%的合同款项由A单位在合同签订后3日内支付，余款在收到设备后的30日内付清;A单位在合同签订后15日内收到所购设备。

(1) 2006年12月1日，A单位在签订合同后，即向财政部门提交《财政直接支付申请书》，申请向甲企业支付360万元货款。会计处理为，增加事业支出360万元，同时增加财政补助收入360万元。12月3日，A单位收到代理银行开具的《财政直接支付入账通知书》，代理银行已经将首付款360万元支付给甲企业，会计处理为，增加固定资产和固定基金360万元。

(2) 2006年12月15日，设备运抵A单位，购货发票上注明价款900万元。A单位验货无误。截至2006年12月31日，A单位尚未就剩余的合同款项向财政部门提交《财政直接支付申请书》，也未进行会计处理。

(2) 2006年12月5日，A单位准备以自有资金通过融资租赁的方式租入成套设备一套，价值1 000万元。A单位将融资租赁事项报主管部门审批，主管部门批准了该事项，并报同级财政部门备案。A单位收到主管部门的批复后，于12月20日与租赁公司签订了租赁合同。合同规定：A单位从当年开始，每年12月20日向租赁公司支付租金200万元，5年付清，期满后，该成套设备的产权归属A单位。A单位于合同签订当日以银行存款支付了首笔租金200万元，会计处理为，增加固定资产1 000万元，增加固定基金800万元，减少银行存款200万元。

(3) 2006年12月10日，A单位管理层研究决定，拟将一栋闲置的旧办公楼对外出租，年租金收入为80万元。该出租事项已报主管部门备案。该办公楼于1990年购置，资金来源为相关机构与个人的捐赠，账面价值为1 500万元。2006年12月20日，A单位收取当年办公楼租金80万元，款项存入银行。会计处理为，增加银行存款80万元，同时增加事业收入80万元。

(4) 2006年12月15日，A单位管理层研究决定，拟以闲置设备作价出资，与乙公司共同设立一个独立经营运作的出国人员培训公司。该设备的账面价值为185万元，评估确认的价值为200万元。A单位报主管部门审批后，与乙公司签订投资协议，办理了注册手续。会计处理为，增加对外投资185万元，减少固定资产185万元;同时减少固定基金185万元，增加事业基金(投资基金)185万元。

(5) 2006年12月18日，A单位管理层研究决定，将一台旧设备出售。该设备账面价值为1 500万元，售价为300万元。A单位将出售设备事项报主管部门审批，主管部门批准了该事项，并报同级财政部门备案。A单位收到主管部门的批复后将该设备出售，收取价款300万元，存入银行。会计处理为，增加银行存款300万元，同时增加专用基金(修购基金)300万元;减少固定基金1 500万元，同时减少固定资产1 500万元。

假定本案例中资产配置、使用及处置的规定限额为800万元;不考虑相关税费因素。

要求：请根据上述资料逐项进行判断：

1.A单位的相应做法是否符合国有资产管理的相关规定?如不符合，请说明原因，并指出正确的做法。

2.A单位的会计处理是否正确;如不正确，请说明正确的处理方法。

【分析提示】

1.(1) A单位采购设备的做法符合国有资产管理的相关规定。

事项 (1) 中的会计处理不正确。正确的处理为：12月1日，提交《财政直接支付申请书》时不进行会计处理。12月3日，尚未收到设备，应增加预付账款和财政补助收入360万元。

事项 (2) 中的会计处理不正确。正确的处理为：12月15日，增加事业支出360万元，减少预付账款360万元;同时增加固定资产900万元，增加应付账款900万元;再增加固定基金360万元，减少应付账款360万元。

(2) A单位融资租入设备的做法符合国有资产管理的相关规定。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：A单位应增加固定资产1 000万元，增加其他应付款1 000万元;再增加固定基金200万元，减少其他应付款200万元;同时还应增加事业支出(或经营支出)200万元，减少银行存款200万元。

(3) A单位出租办公楼的做法不正确。根据国有资产管理的相关规定，事业单位将自用国有资产对外出租时，须经主管部门审核，报同级财政部门审批，取得的收入应当纳入单位预算，统一核算，统一管理。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：增加银行存款80万元，同时增加其他收入80万元。

(4) A单位对外投资的做法不正确。根据国有资产管理的相关规定，事业单位将自用国有资产对外投资，须经主管部门审核，报同级财政部门审批，取得的收入应当纳入单位预算，统一核算，统一管理。

A单位的会计处理不正确。正确的处理为：增加对外投资200万元，同时增加事业基金(投资基金)200万元;减少固定基金185万元，同时减少固定资产185万元。

(5) A单位出售设备的做法不正确。事业单位处置单位价值在规定限额以上的资产，需经主管部门审核后报同级财政部门审批。A单位处置设备的账面价值为1 500万元，已超过规定限额，应在经主管部门审核、报同级财政部门审批后，再进行处置。

高级会计师资格考试之心得体会 篇3

高级会计师资格考试（以下简称高会考试）是全国高级会计师资格考评结合的的考试环节，只有通过这项考试，才能参加高会评审。因此，高会考试是会计人员参加高会评审、取得高会职称的必经之路。随着制度的不断完善，高会考试的难度逐年增加，2003年、2004年的全国通过率都较高，2005年明显下降，为28％，而2006年仅为10％。

一、正确选择辅导用书

高会考试仅全国专业技术资格考试领导小组办公室制发的《高级会计实务科目考试大纲》为指定教材，其他无官方教材，而大纲的内容分为说明、考试内容和考试试题三个部分，多为条条框框，难以进行深刻的理解和记忆，因此有必要选择一本合适的辅导用书。目前市场上辅导用书种类繁多、良莠不齐，2006年辅导用书主要有经济科学出版社(上海国家会计学院版) 、经济科学出版社(其他版)、企业管理出版社、大连出版社(上海国家会计学院版)和大连出版社(中国会计学会版)等多种版本。如何选择辅导用书呢？

（一）突出重点和难点

一般说来，每年新增加的内容多为考试重点。2006年新增加的考试内容主要有财政部2月颁布的企业会计准则和政府收支分类改革方案，高会考试大纲也进行了相应调整，变动较大，其中部分章节过于概括。好的辅导用书应立足于对大纲的透彻分析，重点突出，帮助应试者加深理解和记忆。

（二）强化案例分析

高会考试采用案例分析题的形式，主要考核应试者运用财务、会计、税收等相关理论知识对所提供的背景资料进行分析、判断和处理的综合能力。因此，好的辅导用书应结合大纲知识点的理论讲解，强化案例分析，帮助应试者在短期内提高应试能力。

（三）框架结构清晰

高会考试的内容广泛、考点很多，应试者应对各章内容有个整体印象，好的辅导用书应结构清晰、条理清楚，便于应试者考试时迅速翻阅。

笔者在报名的时候已预订辅导用书，但拿到后发现编得不太好，一些重点表述得不具体、不透彻，一些难理解的章节避而不谈，甚至照抄大纲，就果断地换了经济科学出版社的版本。该书结合案例分析的考试特点，分为考生注意、新旧大纲对比、本章内容框架、本章重点与难点、案例分析强化训练、历年试题分析等几个重要环节，虽然有些地方有点啰嗦，也有一些错误，但暇不掩瑜，仍不失为一本较好的辅导用书。

二、合理安排复习时间

根据有关调查，考前一个月开始复习的约为60％，考前两个月开始复习的约为30％。由于2006年的考试内容变化很大，考试大纲、辅导用书出版的时间也较往年晚，大概考前一个多月才面市。只要掌握正确的方法集中精力，考前一个月复习完全来得及。高级会计师更关注的是企业的管理而不是计算的能力，因此，高会考试的层次不同于中级职称和注会考试，它站在更高角度，考察应试者对相关财务会计知识融会贯通、综合运用的能力。

高会考试的八道题目都是案例分析题，因此有人喜欢采用题海战术的形式，买来大量习题集，希望能猜中部分题目。笔者认为此方式不可取。复习时间本身很有限，应该把宝贵的时间用在刀刃上，即弄清应试知识点上，并在此基础上进行适当的试题训练，不能本末倒置。书读百遍，其意自现。只有把基本的概念弄清楚，才能以不变应付千变万化的考题。花一个月的时间，把大纲和辅导用书认真看懂、看透，通过考试自然是水到渠成的。

三、全面强化考前训练

高会考试的题型都是案例分析题，临考前几天，应试者的心理十分紧张，对理论性的知识点不一定看得进，这时不妨进行一些试题训练。

一是认真研究历年试题，可以借此揣摩命题者的意图、掌握评分标准，对考试不无裨益。2006年第一道有关会计法规和第九道有关国库集中支付的考题与2005年的考题大同小异，甚至命题顺序也相同；二是从网上下载三四套模拟试题或锦囊。上海国家会计学院2005年的考前锦囊猜中了两道类似的题目，2006年的考前锦囊包含了让很多人一头雾水的政府收支分类改革考题的部分内容，考题第二问的第一小问甚至只要把锦囊的正确答案抄上即可。即使模拟试题和考题不一样，也至少使应试者熟悉了题目类型、检验了复习的效果。

四、熟练掌握答题技巧

高会考试不象高考是选优考试，分数考得越高越好，而是合格考试，只要达到一定的分数就通过，因此需要掌握一定的答题技巧。

（一）提高阅题速度

高会考试是开卷考试，题量很大，单题目就几大张纸，很多人都反映题目来不及做，因此要提高阅题速度。笔者有两个建议；一是先看答题要求再看题纲，这样带着问题去看题纲，可以明确目的，避免答非所问，而且可以把一些无关的信息过滤掉，题纲中的有些内容其实正是命题者用来迷惑应试者的，必要時可以在考题的关键处做上标记；二是平时多进行阅读量的训练，掌握一些快速阅读、快速提炼有关信息的方法。

（二）注意答题语言规范

高会考试的评分标准是按点给分，即只要答到点上，即使不完整也能得一定分；若答不到点上，答得再多也没用，反而浪费时间。因此在答题时一要考虑命题者的意图是什么，即要考的是哪个知识点；二要注意语言的简练，做到言简意赅，可以节约不少时间。

（三）选择好答题顺序

高会考试的试题并非按照先易后难的顺序来排列，考题的分值与难易程度也不一定成比例，而且每个人对各章内容的了解程度和掌握程度也不同，因此有必要根据自己的实际情况选择答题。一般来说，自己熟悉的和答题内容较少的考题应该先做答，自己不太熟悉的和答题内容较多的考题自然应放在后面做答。

（四）控制好答题时间

近两年来，高会考试都是前两道考题答题内容较多，后几道考题答题内容相对较少。有些应试者前面考题回答得太详细，后面的考题根本来不及看。高会考试八道题目三个半小时，平均一道考题应花费25分钟左右，有些分值大的或者答题内容多的考题时间可适当延长，但最长不应超过40分钟。有些书上建议最后两道选择题都做答，计分时会按照得分高的考题计分。这一说法可能是对的，但对此建议，笔者并不苟同，高会考试时间很紧张，与其花时间做一道把握不大的选择题，不如花时间检查其他必答题。

高级会计师资格考试应试指导 篇4

（1）计算并在方框中填表如下：（每空0.5分，共10分）：

项目 12月31日 行业平均值

一、偿债能力指标

1.流动比率 1.45 2.00

2.速动比率 0.79 1.00

3.资产负债率 80％或0.80 40％

4.利息倍数 2.7 8

二、营运能力

1.应收账款周转率 6.07次 6次

应收账款周转天数 59.36天 60天

2.存货周转率 2.30次 6次

存货周转天数 156.24天 60天

3.流动资产周转率 1.49次 2次

4.固定资产周转率 1.62次 1.5次

高级会计师资格考试应试指导 篇5

1．事项(1)中，南方公司向a公司销售设备业务相关的收入和销售成本的确认不正确。

理由：销货方只有在将所售商品所有权上的相关主要风险和报酬全部转移给了购货方后，才能确认相关的商品销售收入。与该设备所有权相关的主要风险和报酬尚未全部转移给a公司，不符合收入确认原则。

2．事项(2)中，南方公司将重组债务账面价值与所转让资产账面价值之间的差额确认为营业外收入不正确。

理由：按现行会计制度规定，南方公司应将重组债务账面价值与所转让资产账面价值之间的差额确认为资本公积。

3．事项(3)中，南方公司确认设备转让收益240万元及租金费用10万元不正确。

正确的会计处理：在20，南方公司应确认递延收益240万元及租金费用2万元。

理由：按现行会计制度规定，对售后回租(经营租赁)交易，转让方应将售价与所售资产账面价值之间的差额作为递延收益处理，并在租赁期内按照租金支付比例分摊；该分摊额与当年实际支付租金的差额确认为当年租金费用。

案例分析题六

1.乙公司对事项(1)的会计处理不正确。

正确的会计处理：乙公司应在年12月31日的资产负债表中确认预计负债万元并作相应披露。

理由：乙公司的法律顾问认为，乙公司很可能被法院判定为承担相应担保责任，且该项担保责任能够可靠地计量。

2．乙公司对事项(2)的会计处理不正确。

正确的会计处理：乙公司应在2003年12月31日的资产负债表中确认预计负债300万元并作相应披露。

理由：乙公司利用e公司的原专利技术进行产品生产实质上构成了对e公司的侵权，  因而负有向e公司赔款的义务。此外，按照公司法律顾问的意见，该项赔款义务能够可靠地计量。

3．乙公司对事项(3)的会计处理不正确。

正确的会计处理：乙公司应在2003年12月31日的资产负债表中确认其他应收款60万元并在附注中作相应披露。

高级会计师资格考试时间 篇6

人事部、财政部办公厅国人厅发[]48号文通知，度全国高级会计师资格考试工作将于9月3日上午举行。全国高级会计师资格考评结合工作由人事部、财政部共同负责。财政部、人事部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(简称“全国会计考办”)负责确定考试科目、制定考试大纲和确定合格标准，对阅卷工作进行指导、监督和检查。财政部负责组织专家命题，人事部负责组织专家审定试题。各地区的高级会计师资格考试考务工作，由当地人事、财政部门协商确定组织实施办法。

通知规定：

(一)报名条件

申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下述条件之一：

(1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件。

(2)经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。

(二)考试方式

(1)考试科目为《高级会计实务》。考试时间为210分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力。

(2)考点原则上设置在省会城市和直辖市的大、中专院校及高考定点学校。考试时间为209月3日(星期日)上午8：30—12：00。

高级会计师资格考试应试指导 篇7

关键词：会计电算化考试,应试技巧,帐务处理,报表

为适应形势发展需要, 山东省财政厅于2001年4月对原有的会计电算化培训、考试内容及形式进行了改革, 按照财政部《初级会计电算化考试大纲》的要求, 新编了《计算机会计》培训教材, 研制开发了新版会计电算化教学培训软件及考务、考试软件, 采取无纸化网络化形式考试等, 这些更有利于会计从业人员全面掌握会计电算化基础知识及技能, 同时也对会计人员提出了更高的要求, 那么怎样在较短的时间内学习掌握好会计电算化基础知识及技能并通过会计电算化初级考试呢?下面结合自己培训教学实践从几个方面谈谈学习方法和应试技巧。

1 山东省会计电算化考试简介

目前, 山东省会计电算化考试的内容分为两大部分:一是基础理论部分, 主要包括计算机知识 (计算机基础知识, Windows操作系统、文字处理软件Word2000、Excel应用基础和Internet应用基础) 、会计电算化知识 (会计软件应用基础、帐务处理、业务核算处理、报表管理和会计电算化系统的管理) , 此部分的考试题型有:单项选择题、判断题、多项选择题、操作流程题;二是会计电算化软件操作部分, 采用的是浪潮通用软件公司的国强财务软件6.3版本, 此部分要求考生操作财务软件完成一套会计业务、生成会计报表, 包括初始建帐 (科目设置、科目期初余额录入、凭证类型设置) , 填制记帐凭证、复核记帐凭证、记帐, 生成会计报表等操作。此部分是电算化考试的重点和难点, 也是影响考试合格率的主要因素。

2 会计电算化软件操作部分的学习方法和应试技巧

2.1 全面学习与重点练习相结合

2.1.1 全面学习教材内容结合教材附录1综合练习题, 进行全面练习。

综合练习题涉及帐务核算 (建立帐套、期初建帐、填制审核凭证、记帐、查询凭证帐簿、银行对帐) 、会计报表核算、固定资产核算、应收应付款核算、工资核算等内容, 基本上涵盖了日常会计电算化业务, 通过全面练习掌握各项核算的操作方法技巧, 为将来从事会计电算化工作打下坚实的基础。

2.1.2 有针对性地强化练习在全面学习的基础上, 针对考试内容强化练习。

业务核算题主要考核使用财务软件进行帐务处理和报表核算的操作技能, 在培训学习后期可着重练习帐务处理和报表核算。业务核算题给出了一个公司的12月份的期初余额及发生的30多笔经济业务 (其中前10笔业务的会计分录需要考生自己做, 后20多笔业务的会计分录已经给出) 资料, 要求考生完成初始建帐 (科目设置、科目期初余额录入) 、填制记帐凭证、审核记帐凭证、记帐、生成会计报表等操作过程。此部分操作工作量大, 常常有考生因操作不熟练而无法完成答题的情况出现。为此, 可以收集一些以往考过的业务题目进行强化练习, 熟练掌握操作过程及操作技巧。

2.2 模拟业务题考试环境练习

考试时业务题操作界面 (见教材附录2图1-3“业务题考试窗口”) 与平时使用会计电算化培训软件练习的界面主要区别在于下方多出了一个业务题说明窗口, 考试中需多次切换窗口查看业务说明。实现方法:

2.2.1 业务题说明窗口的模拟。

可事先建立一个业务题说明文本文件 (该文件可由教材综合练习题简化整理而成或者根据以往考过的业务题目修改而成) , 使用时打开该文件从而形成业务题说明窗口。

2.2.2 帐务处理窗口界面的模拟。

可采取下面方法之一。方法一、利用培训软件使用时可把帐务处理系统主窗口中的主要业务快捷按钮项和软件说明窗口关闭, 具体操作:选取“帐务处理”窗口中的“初始”主菜单项下的“系统设置”菜单项, 打开“系统设置”窗口, 单击“下次进入时打开桌面”复选框去掉框中的“√”, 然后关闭“帐务处理”窗口再重新启动即可。方法二、利用安装后的考试站系统软件在“程序”菜单中新建一程序项, 可命名为“考试练习”, 其下设置三个程序菜单项: (1) 环境配置其快捷方式对应文件为C:G E N E R S O F TK S R JC O N F I G.E X E, 用于建立考试用帐套 (系统默认帐套名称为“考试帐套”, 单位为“山东省财政厅”, 帐务日期为“2001年12月0 1日”) ; (2) 维护工具其快捷方式对应文件为C:G E N E R S O F TK S R JS E T C W.E X E, 主要用于设置用户及其操作功能权限和数据权限; (3) 核算管理其快捷方式对应文件为C:GENERSOFTKSRJPX.E X E, 用于帐务处理、会计报表等核算。这三项与正式考试中执行的“环境配置”、“维护工具”、“核算管理”三模块功能完全一致。

采用上述办法分别打开“帐务处理”窗口、业务题说明窗口后适当调整其位置、大小, 使屏幕上方为“帐务处理”操作窗口, 下方为“业务题说明”窗口, 从而模拟考试操作界面。

2.3 业务题错误查找与更正方法

业务核算题目操作难免不出现错误, 特别在紧张的考试气氛中更易如此。例如:会计科目初始化时输入的科目余额不平衡导致不能进行后续的记帐工作、凭证录入时科目串户及科目金额错误等导致资产负债表数据不平衡等, 这些错误大多是由于考生粗心造成的, 个别是由于业务题题目本身说明有误造成的。那么怎样查找并改正错误呢?

2.3.1 科目初始余额不平衡的查找及改正。

设置录入科目期初余额后, 单击“文件”菜单下的“平衡检查”菜单项, 对全部科目的期初余额进行平衡检查, 若提示不平衡, 可单击“检查报告”按钮查看资产成本类和负债权益类余额合计及两方的差额, 根据差额数据分析一下错误原因:若该差额能被9除尽则很可能是由于某金额数据数码颠倒、小数点错位造成的;若能被2整除则很可能是由于余额方向错误造成的, 查错时可带着此疑问有目的地进行。查找时要有耐心, 把上方“科目余额初始”窗口中的各科目余额及方向与下方的“业务题说明”窗口中的一一对照查找错误, 查出并修改后重新进行平衡检查。该工作耗用时间较长, 若反复两遍未有结果, 为节约时间且又能确保后续帐务处理的进行 (注:两方平衡是必须的, 否则无法记帐出报表) , 可人为地在某一方选取一科目加上或减去两方差额数据, 从而使两方平衡。当然, 这仅是考试时的权宜之计, 实际工作中绝对不能这样处理。

为避免出现上述错误, 科目录入时需注意以下事项: (1) 根据科目类别性质来判断余额方向。在“业务题说明”窗口中给出的资料一“期初各帐户余额”部分包括科目编码、科目名称、借方余额、贷方余额, 由于窗口较小不能全部显示, 并且这些内容又不是以表格的形式给出的, 窗口中显示的所有的借方余额、贷方余额数据没有全部上下对齐, 滚动查看后面的内容时, 有时难以分清某一数据为借方余额还是贷方余额, 此时需考生根据科目类别性质来判断余额方向, 要特别注意“坏帐准备”、“累计折旧”、“应收帐款明细科目”、“应交税金明细科目”、“利润分配--未分配利润”等科目的余额方向。 (2) 以“业务题说明”窗口中红色标尺线 (可用鼠标上下拖动改变其位置) 为参照, 避免金额录入时看错上下行。

2.3.2 利用虚拟记帐功能查找记帐凭证错误。

考试中全部记帐凭证录入完毕后, 不要急于把凭证复核、记帐, 此时可利用软件提供的虚拟记帐功能查找记帐凭证错误。通过浏览将所有未记帐凭证进行虚拟记帐后的科目余额表、明细帐、总帐数据是否存在异常从而发现记帐凭证中的一些明显的错误, 如:记帐凭证中科目金额多记、少记、科目串户等错误。以查询科目余额表为例, 其具体操作为:在帐务处理窗口中选取“帐表”主菜单项下的“科目余额表”菜单项, 打开“科目余额表”窗口 (注:设置查询条件时, 一定要选中“包含未记帐凭证”复选框) 浏览全部科目的期末余额数据查看是否存在异常, 如:损益类科目、“制造费用”科目期末应无余额, 若有则说明科目的发生数与期末结转数不一致;“生产成本”科目, 若生产产品全部完工入库, 月末无在产品则该科目也无期末余额;“本年利润”科目余额是否为0, 考试中所给业务资料日期为12月份, 若有将本年净利润结转到利润分配的业务, 则“本年利润”科目期末余额应为0;其他科目期末余额有无方向错误 (如余额本应在借方而出现在贷方) 或出现为负数。对于余额异常的科目需进一步查询其明细帐, 在“科目余额表”窗口中单击“联查明细帐”按钮, 查看当前科目明细帐数据, 查询时把显示帐页中的每一个业务行数据与业务题窗口中的各业务一一对照, 看是否漏记、多记了某项业务, 查询时可双击某业务行弹出“记帐凭证”窗口联查记帐凭证看有无科目金额多记、少记、科目串户等错误, 记下发生错误的凭证号及错误原因, 退出后选择“制单”功能修改错误凭证。

2.3.3 报表数据错误及更正。

在考试用帐套里预置了“资产负债表”、“利润表”, 不需考生再自行设置报表的格式及取数运算公式, 启动报表核算系统后直接打开并执行运算即可, 表中的数据特别是“资产负债表”中的数据常常出现错误, 根据错误情况采取相应的方法更正。

2.3.3. 1 未成功记帐引起的报表数据错误及更正。

在进行完报表运算之后, 打开资产负债表和利润表浏览报表数据有无错误。若资产负债表中“年初数”栏与“期末数”栏金额相同 (都为年初数) , 利润表中“本月数”、“本年累计数”两栏空白, 说明报表数据存在错误。这是由于未成功记帐造成的, 错误发生在凭证复核、记帐两个环节上。在帐务处理中, 由于系统规定凭证制单人与复核人不能为同一个人, 因此需更换操作员复核, 若未更换操作员, 虽然复核时能够执行最后也显示“复核完毕”, 但实际通过复核的凭证为0张, 因此复核凭证时应特别注意所选凭证是否全部通过复核。执行记帐时按照“记帐”窗口中的向导提示进行操作, 第一步“选取待记帐凭证”, 默认的为将全部已复核且已签字的凭证记帐 (注:在“记帐”向导窗口中, 以不同的颜色区分“未复核”、“未签字”、“已复核且已签字”、“已记帐”的凭证) , 注意是否有已复核且已签字的待记帐的凭证, 若没有需先对凭证复核通过后再记帐, 第二步“科目汇总表”, 即对所选凭证进行科目汇总生成科目汇总表, 第三步“记帐”, 在窗口中有“上一步”、“完成”、“退出”三个按钮, 注意此时还未真正记帐, 要单击“完成”按钮, 系统才真正记帐。经常有考生看到“完成”二字误以为记帐完毕而直接单击“退出”中断了记帐操作。把记帐凭证真正全部复核记帐后再转入报表系统, 打开报表重新运算即可。

2.3.3. 2 资产负债表数据不平衡错误及更正。

资产负债表中资产类年初数 (期末数) 总计与负债权益类年初数 (期末数) 不平衡, 这主要是由于记帐凭证错误 (如:凭证中科目金额多记、少记、科目串户等错误) 造成的。此类错误可利用帐务系统提供的查询功能, 查询科目余额表、总帐、明细帐、记帐凭证, 找出错误所在并进行改正, 具体操作与前面所述相同。找出错误凭证后采取相应的错帐更正方法进行更正。可采用类似手工会计处理中的错帐更正方法:红字更正法和补充登记法。处理时可直接录入凭证也可利用系统提供的凭证“对冲”、“复制”功能快速生成所需改错凭证。若凭证中科目串户, 可采用红字更正法改正, 录入或生成一张红字金额的冲销凭证和一张正确的凭证。若凭证科目金额多记, 采用红字更正法冲销多记金额。若凭证科目金额少记, 采用补充登记法更正, 按照少记金额填制一张记帐凭证。把新制作的凭证复核、记帐、重新运算报表即可修正对应错误。需要特别指出的是在实际更正凭证错误时, 若错误凭证数量较多, 采用上述方法更正起来工作量大, 此时可利用系统提供的“取消记帐”、“取消复核”功能, 将已记帐的错误凭证取消记帐、取消复核, 修改正确后重新复核、记帐即可。

造成记帐凭证错误的原因很多, 有些是由于考生对业务理解不当用错了科目造成的, 比如某笔业务发生的某项费用应计入“制造费用”而误计入“管理费用”, 将会导致资产负债表、利润表数据错误;有些是由于录入时粗心错录了科目编码、金额造成的;个别是由于业务题目说明存在错误造成的, 这种情况常出现在业务题说明后半部分中, 某笔业务说明与给出的会计分录中科目代码、名称、金额不一致, 该种错误往往特别明显, 因此在录入时要注意辨别业务说明有无错误。

查找并更正错误是一项非常麻烦、耗时的工作, 考试中要根据自己的答题情况和所剩时间是否富裕通盘考虑来决定是否进行该项工作, 以免顾此失彼。

3 结束语

本文以山东省会计从业资格考试会计电算化模块为例, 介绍了会计电算化软件操作部分的学习方法和应试技巧, 着重分析了模拟业务题考试环境进行练习的实现方法、科目初始余额不平衡的查找及改正方法、利用虚拟记帐功能查找记帐凭证错误的方法、报表数据错误更正方法与技巧。这些方法和技巧对我国其它省市拟参加电算化考试的考生也有一定的指导和借鉴意义。

参考文献

[1]邬海雄.谈谈会计电算化考试的应试技巧[J].江西财税与会计.2003, (7) :38-39.

[2]山东省财政厅.山东省财政厅会计电算化考试系统使用说明.2001.

[3]山东省财政厅.浪潮通用软件公司.浪潮国强财务软件