公共卫生协会工作计划

公共卫生协会工作计划篇1

一、加强组织建设。

1、年初在建瓯市召开了xx市心理卫生协会第一届理事会XX年第一次常务理事会，根据工作需要增补了9名理事(包括一名外籍理事)，增加了新生力量;

2、协会根据发展需要，成立了培训部，心理卫生服务产品销售部，并且按照计划正常开展工作。位于建瓯市的培训部，负责心理咨询师的考证培训，二期共招生90多名心理咨询师学员，包括xx市公检法系统，教育系统等学员，经过精心计划，认真培训，积极辅导，重视质量，考试通过率达到60%，为xx市培养了一批心理卫生人才，也将成为协会的新会员，目前协会会员达到300多人;

3、协会的党员会员，积极参加本单位组织的党的群众路线教育实践活动，思想觉悟得到提高;

4、协会参加xx市科协，南平市卫生局，xx市民政局组织的各项社会活动。

二、积极服务社会。

1、3月，xxx市心理卫生协会与xx市妇联、xx市人民医院联合成立了xx市妇女儿童心理咨询室，实行创新社会管理，近一年来，为广大妇女儿童提供心理咨询服务xx多人次，包括面询，电话，网络等服务。参加妇联组织的社会活动，包括讲座，义诊，发放心理卫生资料xxx多份，xx多人受益;

2、继续做好xx市职工心理咨询室工作，xx市关工委阳光心理服务团工作，xxx市红十字会心理卫生志愿者服务队工作，xxx团市委未成年人心理辅导站工作，xx市医患纠纷调处中心心理咨询志愿者服务队工作，建阳监狱心理卫生志愿者服务队工作等，受到有关部门的肯定;

3、组织人员参加南平市文明办，南平团市委组织编写的《未成年人心理健康丛书》，印刷xxxx册，受到青少年朋友的欢迎;

4、协会在南平市委文明办支持下，在民政局正式登记成立xx市心理卫生协会志愿者服务站，并且全面加强志愿者服务工作。如组织多批志愿者在建阳监狱开展心理援助，参加xx纸业的改革心理援助，eap服务有起色，努力通过自己的力量，保证社会和谐;

5、协会会员在学校，医院、企业、事业单位进行心理卫生科普知识宣传，全市不完全统计大约xxx多场，xxxx多人次，受到社会欢迎;

6、协会建立了网站、微博、微信、qq群，宣传心理卫生知识，开展心理咨询服务;

7、协会还积极联系有关部门，如南平市电大合作的xx市社区居民心理健康服务中心，南平市计划生育协会的失独家庭的心理健康服务项目等，探讨多元化，广领域的服务方法;

8、地方心理卫生工作者也是通过不同方式服务社会，如浦城县进行了高速公路工作人员的eap服务，xx市、xx市、xx市的未成年人心理辅导站服务工作不断发展。

三、规范协会管理。

1、协会全面加强规范化管理，通过了南平市民政局的3a级社会组织的评估等级，是全市2家社会组织之一;

2、协会建立了一系列规章制度，并且执行落实，协会颁发了一系列文件和通知，如《关于开展网络心理咨询的指导意见》，使协会管理水平不断提高;

3、协会规范下属组织的管理，制定了相关规章制度，同时为协会带来一定的经济效益。

四、提高会员素质。

1、协会上半年，组织了心理卫生公开课，受到协会会员和心理卫生爱好者的欢迎，20多场，xxxx多人次，但是因为各种原因，没有很好坚持下来;

2、协会建立了网络上的心图书馆，协会会员分享心理卫生电子书，视频，课件，电影等资料，提高协会会员水平，本项工作需要进一步加强以发挥作用;

3、协会积极进行内部督导制度，一些有证心理咨询师得到了跟师学习的机会;

4、协会还组织会员参加xx市科协组织的科技成果评选活动，积极提高协会的科研水平。

当然，虽然协会在XX年的工作取得不少成绩，但是与社会民众的强烈需求，与协会会员的美好愿望还是有距离。协会组织建设需要进一步加强，进一步扩大心理咨询师队伍，提高他们的服务能力和基本素质;协会社会活动还需要进一步规范，完善，提升，为更多南平市民众服务;协会自身管理需要进一步加强，地方组织需要发展，不平衡现象需要改变，协会经费需要进一步增加，以提高协会的社会影响力，健康服务力。

XX年是协会规范，发展，成熟之年，有党中央的强有力领导，有社会对心理卫生的充分关注，有政府各级部门的积极支持，有全体协会会员的共同努力，我们才能实现新目标，呈现新常态。

一是加强组织建设，进一步办好培训部，培养更多的心理咨询师;探索成立地方心理卫生组织，使县市区心理卫生力量得到加强;积极举办专业化组织，如青少年团体辅导中心，创新社会管理等;积极探索协会的文化建设，如协会核心价值观，协会理念，协会标识等。

二是努力服务会员，成立协会督导团队，为心理咨询师提供进一步服务;举办若干期心理卫生工作坊，为会员的继续教育提供方便，机会，如森田疗法工作坊，沙盘工作坊都在筹备期间;办好网络图书馆，为协会会员提供心理卫生学习资源，服务工作分享资源;建立好协会网络案例库，成为会员的教育资源库;

三是积极服务社会，进一步加强协会网站，微信，微博，平台建设，成为有效果，有影响的服务平台;进一步加强与政府部门的联系，开展多元化的心理卫生服务，并且在县市区复制服务模式;积极开展好形式多种多样的心理卫生志愿者服务活动，使更多会员有事可做，有能力可发挥，有善良可表达;编辑好《xx市未成年人心理健康丛书》2(快乐的秘诀)，准备好丛书3(未成年人犯罪的心理援助)。

入我们共同努力，开创xx市心理卫生事业的美好明天!

公共卫生协会工作计划篇2

一、协会联谊会

2011年1月13日,协会在鸿鼎酒店三楼会议室召开2011年理事会议暨迎春联谊会。六盘水市人大常委会副主任、市工商联(总商会)会长陶兴锐,市人民政府副市长范三川,市政协副主席张俊昌,协会执行会长钟新本,副会长葛文甫、黄永祥、王中,副会长兼秘书长马秀峰,副秘书长段学义、阎焕卫以及协会常务理事、理事等50余人参加了会议。陶兴锐在会上讲话,对市公共关系协会的工作给予充分肯定,同时对如何做好新一年的工作提出了要求和建议,随后,参会同志即兴表演节目,气氛活跃。

二、协会领导到新蓝天公司调研

为支持企业发展,协会主要领导时念好、钟新本和副秘书长李明显等多次到六盘水新蓝天科技有限责任公司调研。在“焦炉气混合动力汽车”标准化加气站,协会领导实地观看了加气站的设施和改装好的车辆,在加气站的会议室,协会领导与新蓝天公司负责人王海涛、王旭光等进行座谈,在交谈中公司负责人说到公司正在推广示范的“焦炉气混合动力汽车”项目当前资金少,进行车辆改装力不从心、新购买的大客车没有线路跑的问题,会长时念好表示盘水市公关协会从一开始就看好这个项目、支持这个项目,今后还将继续关心和支持项目的发展,要向市政府领导反映项目实施中的困难,争取“焦炉气混合动力汽车”项目在盘水市尽快推广、实施和发展。最近,副省长孙国强批示对该项目要予支持,要求在全省推广。

三、与外地协会交流学习

2011年5月,黔东南州国际国内公共关系协会筹备组组长、黔东南州政协副主席黄明光一行三人到协会考察,协会会长时念好、执行会长钟新本、副秘书长李明显等与来宾进行交流学习。座谈结束后,协会领导陪同黄明光副主席一行参观了盘水市的市容市貌建设,并到协会常务理事单位六盘水新蓝天科技有限公司察看新能源汽车标准化示范加气站的建设情况。

四、参加“社科理论下基层”活动

协会积极参加有关部门组织的下基层活动,副秘书长李明显带队参加了由市委宣传部、市社科联安排开展的“社科理论下基层”活动、“社科知识进社区”等活动。

五、参与主办“2011超级星秀”六盘水赛区选拔赛决赛

2011年7月30日,由协会和民建六盘水市委、钟山区工商联、水城县工商联、六盘水福音企业管理咨询有限公司联合主办的“2011超级星秀六盘水赛区选拔赛决赛”在六盘水和谐谷度假村成功举行。

六、邀请专家作“创造个性品牌城市”专题讲座

2011年8月23日,由协会主办,六盘水恒维房地产开发有限公司、中石化六盘水分公司、福音企业管理咨询有限公司、广辉新型墙体材料有限公司和大地广告有限公司联合协办的“创造个性品牌城市”专题讲座在六盘水市会议中心举办。这次讲座进一步提高了市领导干部的城市品牌意识,开启了创造个性品牌城市的新思路,加强了创造个性品牌城市的信心,取得了较好的效果。

七、参与主办“中国模特之星大赛”六盘水分赛区活动

2011年8月18日,由协会和盘水市外事侨务旅游局联合主办、六盘水电视台和绎尚文化传媒、六盘水福音企事业管理咨询有限公司承办的“中国模特之星大赛”六盘水分赛区新闻发布会在水城县百花苑凉都绿业有限公司百车河旅游度假村举行。10月8日,“中国模特之星大赛”六盘水分赛区决赛在市体育馆举行,协会会长时念好出席并观看了参加决赛的模特的精彩表演,这次大赛由市电视台总编室主任、协会副秘书长阎焕卫主持,大赛选出三名选手参加省级的比赛。

八、协会组织人员参加外地会议、到外地考察学习

2011年9月,执行会长钟新本应邀参加了“中国公共关系协会第五届会员代表大会”。2011年10月22日,由会长时念好带队,副秘书长李明显等到西安、延安等地进行考察学习。在对外地考察的过程中,学习先进的管理经验和开放的思想观念,希望在学习中改变们的办会思想,为更好的服务社会、服务政府作贡献。

九、办公室日常工作

公共卫生协会工作计划篇3

一、新公共管理理论的基本思想

对新公共管理的内涵，界定很多。澳大利亚欧文·E·休斯教授将其共性特征概括为六个方面：第一，代表一种与传统公共行政不同的重大变化，较为引人注意的是注重结果的实现和管理者的个人责任；第二，明确表达脱离古典官僚制的意图，以使组织、人事、任期等更具灵活性；第三，明确规定组织和人事目标，根据绩效指标对工作任务进行考核，对计划方案进行系统评估，其背后的推动力是经济、效率和效能的“三E标准”；第四，资源管理人员更具政治色彩，而不是无党派或中立的；第五，政府职能更可能受到市场检验，例如以合同方式包出工程等；第六，通过民营化和市场检验、签订合同等其他方式减少政府职能的趋势，某种情况下，这可以说是根本性的变化。

我国学者陈振明教授从八个方面来归纳“新公共管理”范式特征：

1、强调职业化管理；

2、明确的绩效标准与绩效评估；

3、项目预算与战略管理；

4、提供回应性服务；

5、公共服务机构的分散化和小型化；

6、竞争机制的引入；

7、采用私人部门管理方式；

8、管理者与政治家、公众关系的改变。

20世纪90年代，美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒在总结80年代以来政府改革经验基础上，提出建立具有企业家精神的“企业型政府”主张，并提出了指导政府改革的“十大原则”，成为引领新一轮公共管理改革的蓝本。这“十大原则”集中概括了新公共管理基本理念和核心主张，产生了广泛影响。

纵观“新公共管理”思想，名称与表述虽有不同，但基本取向是一致的：思想上，深受新自由主义经济学的影响，推崇市场机制和竞争功能；方法上，强调管理的普适性与公私部门管理的共通性，主张采用工商管理的理论、方法和技术，引入市场竞争机制，注重顾客导向和提高服务质量，以期政府公共行政管理也实现“3E”。相应地，在实践中强调：外部关系上重新界定公共行政权力的范围，调整政府与市场、社会之间的权力界限，主张缩小政府权力，通过民营化、招标、契约外包等新工具的使用引入非公共部门参与公共服务的提供与管理，打破政府包办公共服务的垄断形式；内部管理上，突出了管理的地位，大量引进私营部门领域的理念、技术和方法，使用诸如顾客导向、战略管理、目标管理、全面质量管理和标杆管理等方法和技术，以求最大效率利用资源，实现效率（Efficiency）、效果（Effectiveness）、经济（Economy）的“3E”目标。

二、新公共管理理论对行业协会参与职业教育的启示

1、公共物品提供主体应该多元化

传统公共行政理论主张用政府强势公共权力干预国家与社会发展并提供一切公共物品，排除了非公共行政部门提供公共物品的可能性。政府“触角”肆无忌惮向社会各个角落延伸，教育作为（准）公共物品由政府包办。

由此建立在“大政府”模式在推动社会发展的某一时期确实起到了很大的推动作用。但“政府失灵”现象不禁让人们重新审视这只“万能的手”，在弥补“市场失灵”造成的缺陷同时，政府在经济上并不能完全承担市场失灵的重负，存在效率低下、反应迟钝、官僚主义等问题。“双失灵”的困境，颠覆了传统的“国家—经济”二分模型，确立了社会在“国家—经济—社会”三元结构模型中的地位。公共物品提供主体也突破了政府局限，转而由包括公与私的主体共同提供，从而促进了公共物品提供主体的多元化。也为改变政府包办教育、社会力量参与教育提供了理论基础与实施依据。

2、治理模式的新变化

20世纪90年代开始，在新公共管理理论指导下的政府行政改革取得了突破性进展。对私营部门方法的广泛运用以及对政府权力的限制，使得私营部门的活动能量大增，普遍经历“强政府，大社会”煎熬的政府也纷纷改变传统的统治方式。于是私营部门、第三部门以及各种社会运动大量出现在管理公共事务的舞台上，这些非政府部门与政府部门联结起相互依存的合作关系，就共同关心的问题采取集体行动，政府不仅将这些非政府组织视为对政府行为强有力的外部制约，而且将其看作是沟通政府与公民的重要桥梁，影响政府决策和改革的重要因素。这种合作网络的治理模式概括了政府层面与非政府层面新时期相互依存的新关系，代表了时代发展的趋势。中国的行政机构改革经历几次部门的裁减与恢复后，从1988年开始转到以转变政府职能这个关键，1998年更是启动了具有历史意义第七次行政机构改革，裁撤或转变直接经济管理部门，加强国家宏观调控能力，将社会可以自我调节与管理的事务逐步交给事业单位或社会中介组织。作为第三部门重要组成部分的行政协会参与职业教育既能把政府从直接管理的桎梏下解放出来，更好地行使宏观调控职能，又能凭借优势起到政府与市场都无法代替的作用，体现出的就是这种治理的新模式。

3、职业教育行政的政策职能与管理职能的分离，实现职业化管理

新公共管理理论注重政府职能的收缩，主张把直接管理的权力交由社会主体完成，政府行政机构着重提高公共政策制定水平，完善公共政策制定程序，制定出适合现实需要并具有前瞻指导性的公共政策，以此提高政府公共管理水平。把“掌舵”和“划桨”分开，政府专心做好“掌舵者”，而非集“掌舵”和“划桨”于一身，把“划桨”的职能更多地交给第三部门等非公共行政部门。实现公共行政的政策职能与管理职能的分离，有利于充分发挥各自优势，一方面提升政府决策的质量，另一方面提高公共事物管理和政策执行的质量。行业协会参与职业教育有利于改变教育行政部门各类职业教育“一锅端”，事无巨细“一肩扛”的状况，利用自身的影响与威望促使行业企业参与到职业教育中来，利用自身对行业发展的专业把握与行业前景的预测能力指导职业教育在国家政策法律框架内更好更快地发展。在行业协会这座“桥梁”的作用下，实现企业与职业学校人才需求与培养的直接对接，减少损耗，提高效能。

4、明确的绩效控制，提升职业教育绩效

新公共管理是非常重视绩效控制的管理，其重要的一项内容就是推行绩效管理，用明确的绩效标准进行绩效评估。在传统的政府公共行政中，因为缺乏加强绩效管理的工具和手段，所以很难实施真正意义上的绩效控制。行政协会参与职业教育正好有助于利用其对行业专业知识构建体现职业教育特点与行业需要的、绩效评估指标体制，建立全面的、科学的、合理的绩效评估指标，实施具有积极促进作用的绩效控制。

参考文献：

[1]欧文·E·休斯．公共管理导论[M]．中国人民大学出版社，2004，1．

[2]陈振明．评西方的“新公共管理”范式[J]．中国社会科学，2000，（6）．

[3]戴维·奥斯本，特德·盖布勒．政府再造—企业家精神如何改革着公共部门[M]．上海译文出版社，2006，11．□

公共卫生协会工作计划篇4

撰写人：___________

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期：___________

2021年公共关系策划协会年终工作总结

在上一学年，是公共关系策划协会内部整顿与制度建设的一年，回顾这一学年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中，我学年院学生社团联合会公共关系策划协会工作总结们无论是“骨干”还是“干事”，都始终坚持着在学院团委的正确领导下，始终秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做得更好。

一、工作总体回顾（1）立足常规，做好本分工作稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是本协会成员工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学院团委和院社联交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，为公共关系策划协会注入新血液按照院社联的工作计划和实际情况，我们在___月份就完成了协会内部的换届工作。上学年，在___月份初我们便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历两轮的面试和为期一个月的试用期，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

（3）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，公共关系策划会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过___主题会议、论坛、讲座等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果。

（4）完善内部管理机制，促进本协会不断发展事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求。由于本协会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现机构管理的制度化，使本协会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。此外，我们始终重视每年学年的干部培训，在今年的干部培训中，我们从制度规定学习、心理健康教育、工作能力等几个方面着眼，以此加强本协会机构的内部管理,增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了干部们的工作热情和创新意识，也增强了本协会的凝聚力。

（5）举办特色活动，丰富校园生活一年时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,本协会一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。比如，“院学生社团高峰论坛”紧紧围绕“10___”光荣___先进事迹展开讨论，讨论的内容要积极向上，符合时代主题。“海文考研讲座”提升同学们对考研的认识，让同学们懂得如何更科学的考研，消除同学们对考研的恐惧感，为同学们的考研提前做准备。

二、上一学年的不足之处

（1）我们没有提高本协会在学院的影响力。本协会在各年级之间的影响力有很大差别，这个问题一直制约着本协会大幅度壮大。

（2）在协会成员的的管理方面还有待提高。

（3）对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

（4）由于本协会的成立时间较短，所以一直没有自己的品牌活动，这对本协会的发展带来不少的影响。

新的开始马上就要到来了，我相信在学院团委的领导下，全体成员的努力下，公共关系策划协会在未来一定会有一翻新面貌，在老师们和同学们的心里留下深刻的印象。

我在此承诺一定会让公共关系策划协会发展壮大，在质上得到飞跃！

范文仅供参考

搭建社区公共服务协会篇5

探索和谐社区服务新体系

东花市南里社区于2005年在全市率先建立了以独立法人资格出现的以“整合资源、搭建服务平台、增强自治功能”为目的的社区公共服务协会，主要是以为社区居民提供无偿、低偿服务为主要任务，引入准市场机制，达到弥补市场配置服务资源不足，增强社区自治功能，推动社区建设长效、有序发展，在创新社区民主自治体系方面进行了积极的探索。南里社区公共服务协会荣获2006年“全国创新奖”。

一、创新公共服务协会运行机制，推进社区服务各方面向多元化发展

社区公共服务协会是在社区党委的领导下，由社区居委会具体指导工作的民间社团组织。协会在民政部门正式注册，具有独立的法人地位，能承担相应的法律责任。居委会主任兼任协会会长，根据自愿原则，吸收社区单位和社区居民为团体和个人会员，并强制吸纳所有低保人员和下岗失业人员为个人会员。社区公共服务协会下设公共服务部、社会化服务部和志愿者服务部三个服务部，用人制度实行全员聘任制，启动资金来源于社区单位的赞助、团体会员和个人会员缴纳的会费。

协会实行介于市场经济与无偿服务之间的准市场运作

机制，针对不同的服务内容和服务对象，制定有偿收费、成本收费、减免收费和无偿收费等不同标准，通过开展福利性、公益性、居民互助性的专业及非专业服务，搭建了政府主导、自治组织和社区居民以及社区单位参与的新型社区公共管理平台，把政府“买单”的公共服务和群众“买单”的个性化服务以及志愿者参与的义务奉献服务有机结合起来，为行政机构淡出社区，实现完全意义上的社区居民自治创造了条件。

二、组建“阳光牡丹志愿者俱乐部”，多途径改善社区居民生活

在“和谐家园，人人共建”理念的指导下，南里社区依托公共服务协会，成立了“阳光牡丹”志愿服务俱乐部。阳光有七种颜色，我们的“阳光牡丹”也有七支志愿服务队伍：党员志愿队、居民志愿队、退（离）休老人志愿队、少年义工队、外来务工人员志愿队、驻街单位志愿队、以及专业服务志愿队。“阳光牡丹”志愿服务俱乐部面向整个社区，以解决居民急难问题、满足居民现实需求为出发点和落脚点，根据居民群体的弱势化程度，提供七种服务，分别是为老服务、助残服务、青少年教育、再就业工程、便民服务、兴趣小组和专业服务。

“阳光牡丹”志愿服务俱乐部自2010年成立至今，活跃在社区各个领域，从扶危济困到日常生活中的守望相助,再到精神上的关怀慰藉,不仅切实解决了居民实际困难，也提升了社区的整体凝聚力。

三、拓宽社区服务面、汇聚社区服务资源，着力打造和谐社区共建

南里社区公共服务协会不断拓宽服务对象范围，依托公共服务协会盘活资源，搭建平台形成合力，加大了为民服务工作力度，进一步整合了社区资源，方便了群众，促进了和谐。

南里社区公共服务协会开办了理发、就业、送餐、家政、暑期学生托管班、老饭桌、婚介、温馨热线服务、以及驻区单位承担社区孤老“五节慰问”工作，慰问、送餐、送服务、结对子等社区共建工作等职能。

2010年协会与金兴楼（富贵园店）签订协议，为社区60周岁以上老人提供8折就餐优惠，2011年又与新进驻的西部马华餐饮签订协议，为社区60周岁以上老年人提供8.8折优惠，方便了老年人就餐，化解了老年人家人的后顾之忧。协会为了提高社区失业人员的再就业能力，增加再就业机会，多方联系，积极开展各类职业技能培训，举办了电脑培训班、编织班等。这些项目的开展提高了为民服务的力度，得到了居民的广泛认可。

社区公共服务协会在社区自治发展和居民服务需求多样化的情况下孕育而生，通过开展面向社区居民的便民利民

服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗失业人员的再就业服务，增强了社区单位和社区居民对社区的认同感和凝聚力，创建了良好的共建关系，营造了健康、良好的社区氛围，为建设和谐社区奠定了坚实的自治基础。

东花市南里社区

公共卫生协会工作计划篇6

国家发展改革委10月9日对外发布《全国性行业协会商会行业公共信息平台建设指导意见（试行）》。《意见》指出，信息采集的内容主要包括四类：一是行业协会商会法人登记信息、行业协会商会依照法律法规和有关规定向社会公开的信息以及信用信息；二是行业协会商会所属行业发展基本情况，包括经济技术数据和其他类信息，如生产、流通、投资、贸易、生产能力、效益、人力资源、竞争力等；三是行业热点问题、特征问题的调查数据；四是新业态等未纳入统计及跨界融合的信息。

《意见》明确，公共信息平台建设按照两阶段分步实施。建设阶段为2016年到2017年，完成基础环境搭建、系统软件和硬件设备采购、应用系统软件开发和部署，以及100家左右脱钩试点行业协会商会的信息采集与应用服务工作。全面推广阶段为2018年到2020年，采集剩余行业协会商会的信息。

公共卫生协会工作计划篇7

美国工业卫生协会执行理事彼得·奥尼尔, 广东省职业病防治院副院长胡世杰, 台湾地区国立大学公共卫生学院、环境卫生研究所教授兼所长、美国工业卫生理事会 (ABIH) 认证的美国注册工业卫生师 (CIH) 蔡诗伟, 3M中国有限公司个人安全防护产品部技术专家刘玉飞, 通用电气北亚区工业卫生、人机工程专家鹿等共计超过150名职业健康安全专业人士参加了本次活动。

加强交流分享经验

本次活动由美国工业卫生协会中国代表童英女士, 华南环境及安全管理协会主席林运财先生开场致辞。彼得·奥尼尔先生作了题为“AIHA介绍及美国工业卫生现状, 及中美工业卫生所面临的共同问题及解决方案”的专题介绍, 讲解了美国工业卫生协会的概况及新增加的业务单元, 如针对化学品安全信息登记的“AIHA注册程序”等, 以及外界如何获取美国工业卫生协会资源的方法和渠道。同时, 还对中美工业卫生所面临的共同问题及解决方案进行了探讨。

胡世杰副院长作了题为“职业病防治法律制度发展趋势分析”的详细解读。胡院长详述了中国职业病防治制度的立法发展及变化趋势, 阐述了法律价值的新定位, 明确了用人单位的主体责任, 进一步促进了技术服务市场化, 深度剖析了制度发展在劳动者健康权益保障、管理效率、技术服务市场方面的影响, 以及新法在执行过程中可能遇到的问题和挑战。

蔡诗伟教授作了题为“职业环境中空气污染物的暴露与评估”演讲。他提出了职业健康风险的管理思路、空气污染物的采样策略及特殊化学品的采样方法, 并有针对性地介绍了“美国教授因实验而中毒死亡”的职业暴露评估案例。

刘玉飞女士作了题为“听力保护技术及其新趋势”的演讲, 介绍了对人耳解剖学和生理学知识的新认知, 评估了护听器声衰减值的新技术, 兼顾沟通需要的护听器解决方案;ARN (Active Noise Reduction, 主动降噪) 在工业噪声场所的应用, 听力保护计划需考虑的因素, 如何正确佩戴耳塞等内容。

鹿女士分享了“定性工业卫生评估及个人职业危害识别”的企业实践案例, 重点介绍了通用特有的工业卫生风险评估—IHRA (Industrial Hygiene Risk Assessment) 方法, 以及如何将IHRA融合到企业的EHS管理体系中。

此次活动安排了与会人员参观3M华南技术中心展厅, 直观地体验了3M公司46个创新技术平台及其衍生产品为工业、环境及生活带来的积极变化, 深入了解了3M个人安全防护产品部实验室, 探讨了个人防护用品前沿技术及解决方案。

提供支持初见成效

开展协会工作的几点体会篇8

2010年金坛市成立健身气功协会，协会成立时间虽短，发展速度却很快。两年多来的协会工作，对我本人是一个锻炼和成长的过程，其中有许多感想和体会，愿与大家分享。

一、组建一支高素质的竞赛团队

早在2007年，健身气功·八段锦、五禽戏就在我所在的春风社区推广。2010年10月，新组建团队代表常州地区参加了在连云港市举办的“江苏省第二届健身气功比赛”并获健身气功·八段锦集体二等奖，我本人也获得女子第四名的成绩。2012年5月6日，我们团队又一次代表常州地区参加了在淮安市举办的“第六届江苏省全民健身运动会健身气功比赛”并获健身气功·易筋经集体第四名，我本人获女子第五名的成绩，姜梅生、汪晏军也获得了个人奖。这些成绩再一次证明，我们是一支高素质的竞赛团队，有荣誉有成绩就有生命力，就有希望，因此得到老百姓的认可。

二、现身说功法，免费教功法

2010年10月乘获奖东风，参赛队员天天坚持在华罗庚公园习练健身气功。队员们整齐的动作和良好的精神面貌吸引了很多老百姓参与进来。我们一直坚持免费教学，来一个教一个，来二个教一双，手把手心交心，边教学边讲理论。在宣传过程中，即给群众讲气血不通、阴阳失调是生病的根源，也给大家讲人的生命在于合理运动，而健身气功内涵丰富、博大精深，正是科学的健身方法。同时还引经据典地介绍天有三宝日、月、星；地有三宝水、火、风；人有三宝精、气、神。健身气功外练筋骨皮，内练精气神，我们只要掌握功法的要领，通过调身、调心、调息，达到天人合一，对人的身体就能产生巨大的健身效果。我本人以前有严重的关节炎病史，每到黄梅季节都要去医院打点滴，弱不禁风。通过习练健身气功，关节炎病从此蒸发，我就像变了一个人似的，精神焕发。学员中也有受益者，62岁的黄灯凤由于睡眠不好影响生活质量，冬天怕冷不出门，通过习练八段锦，睡眠状态得到调节，由原来每晚不能入睡到每晚能睡5小时左右，现在还是华罗庚公园健身点负责人，每天背着机器第一个到站点为大家服务。我们提出的口号是：“用我的真情打动每一位学员，用我的教学留下每一位习练者，用我的汗水浇灌健身气功的新土壤。”

三、培训与教学相结合

由于协会成立较晚，各方面条件不足，有些活动无法开展，但协会对健身气功功法培训工作丝毫不放松，每年派会员进行3级、2级、1级健身气功的培训。2012年利用机会组织会员参与常州体育局举办的健身气功展示，使会员技能大有提高。此外，我们还一直坚持因地因人施教。景潭花园健身气功站点是2012年刚刚成立的，为方便学员学习健身气功，我和李风英、吴金梅、吴素风、马瑾5人同行前往免费教学，这一举措赢得了很多学员的高度评价。2011年、2012年连续两次受常州体育局委派，去武进区、新北区教学八段锦。在教学中注重精短讲解、动作规范，特别是与人体穴位相结合的教学方法受到了区领导和学员的赞许，在场的领导与围观群众都情不自禁地跟着我们动起来。协会就是通过这样的培训、比赛、展示、交流，真正做到以功会友、陶冶情操、促进和谐。

四、管理中求稳定，兴趣中求发展

刚成立协会时，工作好似一团乱麻，经过一段时间的梳理，才使之有条不紊，这就是要讲管理。队员们有组织、有纪律，自觉遵守站点制度，为了强身健体，每天早晨进行锻炼，会长、秘书长、站长、教练工作职责分明，各项规章制度健全，确保了协会工作的正常进行。建立站点会员健康档案，请牛初乳公司员工不定期到站点免费测血压测血糖，让会员了解自身健康状况。协会明文规定：会费五不收，夫妻问、母女父子问只收_人会费，孤寡老人、低保老人全免会费，单位会员免会费；探视制度：凡是会员生病、住院，会长自费买营养品5人以上前往探视慰问，把协会当作大家庭，体现了协会家庭的人性化温暖，留住人同时也留住群众的心。为了使会员健身项目更丰富，协会还组织柔力球培训，她们现在已经掌握四套规定动作，多次去常州展示；协会还成立金沙健舞俱乐部，邀请别的团队人员协作，排出三句半“夸夸咱们的薛埠镇”、自编自演舞蹈采茶扑蝶、民族洗衣舞、伞舞、小品“请你来做女附马”等。温馨的人文环境、广泛的兴趣活动使健身气功协会会员越来越多。如今，会员们每天都必练健身气功，不练的话就浑身不自在。

健身气功是古老文化，距今已有5千年的历史，祖先创造了这一强身健体的好方法，我们要“取其精华、去其糟粕”，使其能够占领文化体育阵地，这是我们健身气功协会会员乃至全社会的责任。协会的全体人员也是抱着这样的态度宣传推广健身气功：壮大发展古老文化，维护社会安定，不断研究探讨健身气功这一深奥的文化内涵，使之增强体质，延年益寿，减少疾病痛苦，节约医药费用的开支，达到老有所学、老有所乐、老有所为。

天津市公共安全技术防范行业协会篇9

专家委员会章程

第一章总则

第一条根据《天津市公共安全技术防范行业协会章程》的有关规定，制定本章程。

第二条为促进天津安全防范事业的健康发展，充分发挥安全防范行业内及有关方面专家的作用，经天津市公安局科技处批准，由天津市公共安全技术防范行业协会（以下简称天津安防协会）组建《天津市公共安全技术防范行业协会专家委员会》（以下简称专家委员会）。

第三条专家委员会是天津安防协会下属的分支机构，是非赢利性顾问咨询社团组织。

第四条专家委员会在业务上受天津市公安局科技处指导，在天津安防协会领导下，从事安全防范领域的业务技术咨询和顾问服务工作。专家委员会坚持“为政府决策服务、为行业发展服务、为社会治安稳定服务”的宗旨和“面向社会、服务社会、促进社会公共安全防范事业健康发展”的方针。

第五条专家委员会是为了推进安全技术防范行业科学发展而建立的天津市统一授权和管理的专家平台，在指导思想上提倡服务意识、市场意识、法治意识和改革意识，通过开展多方面的专家服务工作，成为按市场经济规律运行的专家服务机构。

第二章工作任务

第六条遵循国家的法律法规和社会公共安全的管理规定，结合本行业发展的实际，向天津市公安局科技处提出社会公共安全行业的行业发展战略规划的建议；有关行业发展的方针、政策和技术措施的建议；充分发挥专家委员会在政府决策中的顾问、参谋作用。

第七条根据天津安防协会的安排和授权，代表天津安防协会制定本行业的发展战略和发展规划；开展与本行业发展密切相关的重大理论课题和实践课题的研究；代表天津安防协会制定本行业的相关管理文件和技术文件，充分发挥专家委员会在本行业科学决策中的重要作用。

第八条接受天津市公安局科技处的委托，协助天津安防协会在行业内组织实施“人才战略、专利战略和技术标准战略”；协助业内相关技术机构，建立和完善本行业的技术标准体系、技术法规体系和合格评定体系，充分发挥专家委员会在行业标准化、产品质量认证与检验、安防工程验收与评估等方面的顾问咨询作用。

第九条根据国家相关行政主管部门的管理规定和天津市公安局科技处的要求，结合本行业的实际，建立和完善本行业的继续教育培训体系，组织开展相关业务、技术的职业培训和专业培训，促进全行业整体素质的提高。

第十条继续保持并不断拓展天津安防协会和业内相关技术机构的对外交流渠道，开展国际合作与交流。充分发挥专家委员会在行业内的整体优势，形成智力合力，为提高本行业的整体竞争力服务。第十一条在完成上述任务的前提下，专家委员会可面向社会开展技术服务工作，接受国内外有关社会团体、企业、用户的委托，承担相关业务、技术的顾问、咨询工作。

第三章组织机构

第十二条专家委员会的组成应以天津安防协会会员单位、业内相关技术机构、中介组织中的科技人员为主体，相关行政管理机构的科技管理人员应有代表参加。

专家委员会成员由主任委员、副主任委员和专家两部分人员组成，每届任期两年。

专家委员会的组成方案，由天津安防协会秘书处提出，安防协会

常务理事会批准。

第十三条专家委员会一般设委员（专家）20人左右，其中主任委员1人，副主任委员3人，秘书长1人。可聘请在本行业享有盛誉的专家学者担任专家委员会顾问。

第十四条专家委员会根据行业发展的需要，设置若干个专业组，分别负责相关专业领域的学术技术研究和咨询服务工作。专业组的具体划分详见《专家委员会专家管理办法》。

第十五条专家委员会下设秘书处，是专家委员会的常设办事机构。秘书处设在天津安防协会，秘书处的工作应纳入天津安防协会的工作计划。秘书处在主任委员和秘书长领导下，负责处理专家委员会的日常工作。

第十六条专家委员会主任委员由天津安防协会理事长担任。副主任委员由主任委员提名，专家委员会全体委员会议2/3以上票表决通过后聘任。

秘书长由天津安防协会理事长（主任委员）提名、主任委员办公会议通过后聘任；副秘书长由秘书长提名，主任委员批准后聘任。专家委员会委员由本人申请或相关推荐，秘书处审核，主任委员批准后聘任。

第十七条专家委员会委员应由天津安防协会和业内相关技术机构、中介组织；本行业产品研发、系统集成、工程服务、报警运营、教育培训、顾问咨询、业绩突出、良好信誉；具有较高理论水平和较丰富实践经验；熟悉本行业及相关领域业务；热心公益事业，有良好职业道德和创新精神；有参政、议政能力，能积极参加专家委员会相关活动；具有高级技术职称（或相应业务水平）的科技人员或管理人员担任。

第十八条专家委员会主任委员、副主任委员、秘书长、副秘书长、专家由天津安防协会聘任并颁发聘书。接受聘任的专家，自动成为天津安防协会的个人会员。

专家委员会委员中，不履行职责，经常无故不参加委员会活动；

或因其他原因不适宜继续担任专家者，可由秘书长提名，主任委员批准，予以解聘。

第四章工作程序

第十九条专家委员会全体委员会议一般每年召开两次，年初制订工作计划，年未检查、总结工作。主任委员认为必要时，可临时召开全体委员会议。主任委员可随时召开主任委员办公会议。第廿条专家委员会讨论重要事项、做出重大决定时，应召开全体委员会议，必要时可邀请管理部门、顾问及有关方面参加讨论，以便决策。

第廿一条专家委员会委员根据专家委员会工作计划的安排或专家委员会的临时授权，组织相关专家组成专项工作组，承办相关事务。

第廿二条专家委员会起草的重要管理文件或技术文件，应提交全体委员进行审查（可用会议审查、也可用函审的方式），必要时应在专家范围内广泛征求意见。秘书处应在会议前一个月或投票前两个月，将文件送审稿（包括附件）提交给审查者。审查时原则上应协商一致。如需表决，必须有全体委员的2/3以上同意，方为通过。（会审时未出席会议，也未说明意见者，以及函审时未按规定时间投票者，按弃权计票）。

第五章经费

第廿三条专家委员会的活动经费按照专款专用的原则筹集和开支。专家委员会的活动经费由天津安防协会的财务统一管理，按天津安防协会财务管理办法执行。

第廿四条专家委员会的活动经费由以下几方面提供：

1.由天津安防协会预算中专项拨款；

2.社会、企业的资助;

3.专家委员会承接相关研究课题的项目拨款;

4.专家委员会承接咨询、服务的收入。

第廿五条专家委员会的经费用于以下几个方面：

1.专家委员会会议等活动费用；

2.向专家提供资料所需费用；

3.委托专家从事某项活动的所需费用。

4．专家的劳务费支出。

第廿六条专家委员会经费的预、决算由秘书处提出，委员会审定。秘书处每年向全体委员做经费收支情况报告，并书面报告天津安防协会。

第六章附则

第廿七条本章程自专家委员全体委员会议讨论通过后，发布实施。

公共卫生协会工作计划篇10

服务机构资质等级评审的报告

南昌市卫生有害生物防制协会：

根据南昌市卫生有害生物防制协会的有关规定和南昌市有害生物防制服务机构资质等级评审标准，我单位进行了认真自评，现已符合了 A 级的评审条件，特向贵会申请有害生物防制服务机构资质等级评审。

同时郑重声明，本单位（法定代表人）此次填报的《申请评审有害生物防制服务机构资质等级登记表》和自评分报表及提供的全部有关资料真实可靠，无虚假行为。如有虚假，愿意接受政府行政主管部门及贵会依据有关规定的处罚。请贵会按有关规定给予受理为盼。

单位法定代表人：（签名）

法定代表人身份证：

公共卫生协会工作计划篇11

会上,廊坊市公共交通运输集团有限公司董事长白殿成致欢迎词,并对廊坊公交的发展作了简要汇报。廊坊市交通运输局副局长郝艳军、河北省城市客运管理局副局长张东升先后致词讲话。

会议期间,进行了理事会成员调整并吸收新会员,张家口京西公交加入协会,成为理事单位。会上向退休及调整的原协会领导及理事颁发了荣誉证书。

协会理事长张玉锁作了年度工作报告,介绍了本年度的工作情况并对下一步工作做了安排。他强调:一、协会要充分发挥协会的桥梁纽带作用。定期收集全省公交企业发展情况,及时向上级有关部门和全国协会报告信息及提出建议,争取政策等方面的支持。并配合省交通厅、省城运管局,做好河北交通一卡通、安全生产标准化和新能源车推广应用及淘汰黄标公交车等相关工作。强化与全国协会的交流合作,推进京津冀一体化发展;二、坚持以公交优秀,促进公交优先。我们要发扬公交的优良传统,要倡导公交干部职工树立“司兴我荣,司衰我耻”的思想,凝心聚力,促进职工队伍的稳定发展。要通过我们的努力,让领导放心,让百姓满意;三、依托公交都市,发挥示范作用。石家庄公交和保定公交要学习借鉴全国公交都市示范城市的先进经验,在智能化、绿色公交、快速公交、场站建设等方面争取突破,为全省公交做出示范,促进省内公交共同发展;四、扩大影响,广泛吸收新会员。协会和各设区市,包括入会的县(区)级公交要以自身的良好形象和影响力,吸引和带动全省各县(区)公交入会,不断扩大协会的规模,更好地服务于全省公交;五、抓好协会自身建设,畅通协会信息渠道。秘书处要认真、细致、严谨、高效地做好2016年协会换届筹备工作;发挥好工作部和安全生产标准化二级考评机构以的作用,抓好行业专家和安全标准化考评员的队伍建设;进一步规范协会的运行及管理;发挥好信息平台作用,办好《河北公交动态》内刊。协会发展靠大家,公交发展靠大家,我们要携手并进,万众一心,共创公交事业的美好明天。

来自石家庄、唐山、邯郸、保定、张家口等城市共计19家公交企业代表,分别介绍了公司基本情况和本年度发展现状。

本次大会在协会理事长张玉锁致闭幕词后胜利落幕。

公共卫生协会工作计划篇12

河南省公共交通协会成立大会暨第一届理事会议在郑州召开

作者：

来源：《驾驶园》2014年第03期

2月21日上午，河南省公共交通协会成立大会暨第一届理事会在郑州市举行。河南省交通运输厅副巡视员朱理平、河南省民政厅民间组织管理局局长王明远、中国道路运输协会城市客运分会常务副理事长胡剑平等有关领导出席会议，全省41家公交企业代表及11家厂商代表共计150余人参加了会议。

会上，河南省民政厅民间组织管理局局长王明远宣读了《河南省民政厅关于同意河南省公共交通协会筹备的批复》。郑州市公共交通总公司总经理巴振东代表协会筹备组作了“河南省公共交通协会筹备工作报告”。会议期间，全体与会代表审议并通过了《河南省公共交通协会章程（草案）》《河南省公共交通协会第一次会员代表大会选举办法（审议稿）》等7项协会规章制度，还审议通过了河南省公共交通协会第一届理事会理事及常务理事名单，并选举产生出河南省公共交通协会第一届理事会领导机构，河南省道路运输管理局党委书记赵运生当选协会理事长、郑州市公共交通总公司总经理巴振东当选执行理事长。

公共卫生协会工作计划篇13

2006-01-10 10:31:10 来源：中国人口文化促进会

近年来，全国各级计划生育协会在各级党委、政府的关心支持和人口计生委的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕新时期人口与计划生育工作的新任务、新要求，充分发挥带头、宣传、服务、监督、交流的职能作用，广泛开展“我为协会尽义务，我为国策做贡献”活动，带动和组织广大群众将人口与计划生育工作同帮助群众学习科学技术、发展经济、推进全面建设小康社会结合起来；同帮助群众少生、优生、健康、文明和构建和睦家庭、和谐社区、和谐社会结合起来；同积极参与村（居）民自治、行使当家作主的权利、推进基层民主建设结合起来，做了大量工作。

为稳定低生育水平，提高出生人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展做出了积极的贡献，涌现出一大批先进计划生育协会和先进个人。为了弘扬求真务实、开拓创新、无私奉献的计划生育协会精神，鼓励先进，推动工作，中国计划生育协会在全国深入开展了争创先进计划生育协会和争做先进工作者、先进志愿者的活动。经过各地协会自下而上逐级推选和中国计划生育协会常务理事会审批，决定对以下单位和个人给予表彰：

河北省保定市计划生育协会等45个地级单位为全国协会工作先进单位；

北京市延庆县计划生育协会等162个县级单位为全国协会工作先进单位；

天津市津南区咸水沽镇计划生育协会等306个乡级单位为全国协会工作先进单位；

山西省太原市小店区平阳街新贤村等1001个村居计划生育协会为全国协会工作先进单位；

中国兵器工业集团公司计划生育协会等203个企事业单位为全国协会工作先进单位；

武警山西总队医院等20个单位为全国协会工作先进单位；

章冬梅等1011名同志为全国计划生育协会先进工作者；

李小卫等2037名同志为全国计划生育协会先进志愿者。

中国计划生育协会希望受表彰的单位和个人，谦虚谨慎，再接再厉，保持荣誉，不断取得新的成绩。中国计划生育协会号召，全国各级计划生育协会和广大理事、会员、工作者，要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，认真学习、广泛宣传他们的先进经验和先进事迹。学习他们坚持科学发展观，自觉围绕改革发展大局开展人口和计划生育工作的全局观念；学习他们解放思想、与时俱进、勇于开拓的创新精神；学习他们扶贫济困、助人为乐、扎实工作、全心全意地为群众服务的奉献精神；学习他们奋发有为、艰苦奋斗、励精图治的拼搏精神。

中国计划生育协会要求，全国各级计划生育协会要认真贯彻以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观，遵照党中央、国务院关于进一步加强人口计划生育工作和计划生育协会工作一系列重要指示，全面落实中国计划生育协会第六次全国会员代表大会提出的目标任务。依据“提供服务、反映诉求、规范行为”的要求，进一步更新观念，创新思路，深入持久地开展学先进、创先进和“我为协会尽义务，我为国策做贡献”的活动，努力提高协会服务工作水平和能力，为推进新时期的人口和计划生育工作，促进人口与经济社会的协调发展、构建和谐社会，做出新的更大的贡献。

中国计划生育协会二00五年十二月二十日

附：光荣册

全国计划生育协会先进志愿者广西壮族自治区

陆焯平梁季鸿黄少文许德波蒙建强

秦爱兰谢善娟黄雪彪农伦生覃秋平

庞家玲廖忠龙苏琼莺韦建娥王豫穗

蒋士玲莫建姣吴运平骆日庆李胜联

秦燕玲阳秀发王三姣李爱玲梁国基

覃宇伍大钦顾传洲杜文丽彭雪

陈信增曾民发彭桂喜林志兰曾育初

覃世荣胡宝玲李家声黄自达刘根秀

苏丽珍陆海坚韦永平莫清权黄思护