反面案例学习心得

反面案例学习心得

反面案例学习心得 篇1

日前，通过学习发生在身边的严重违纪违法典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵制不住诱惑，逐渐走向了违法违纪的深渊，让人痛心。这次警示教育活动对我触动很大，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大的震撼。下面结合我平时的工作生活，谈谈我对这次警示教育活动的心得体会：

一、加强学习，牢固树立崇高的理想信念

纵观领导干部的腐败案件，无不是放松了学习，理想信念发生了动摇，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。作为一名党员干部，我们必须时刻保持一种思想认识上的警惕性，不断提高自身的政策水平和理论水平，不断坚定共产主义理想信念。在学习中，将理论与实际相结合，不断提高自我约束能力和自我警醒能力，促使自己牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制市场经济条件下的各种诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期党员干部拒腐防变的能力。

二、敬畏法纪，严守党纪国法

古往今来，一个人一旦没有了敬畏之心，就会肆无忌惮、为所欲为，甚至无法无天，贪赃枉法，领导干部如果成了制度的超脱者、凌驾者甚至破坏者，那必将沦为党和人民的罪人，作为一名党员干部，我们不仅要知法懂法，更要敬法畏法。然而，在物欲横流的社会之中，面对着形形色色的诱惑，随着时间的推移，人类固有的惰性和自我放松也会缓慢滋生，如不及时纠正，必将一步步迈向违纪违法的深渊。作为一名党员干部，要想时刻保持健康成长的状态，就必须严守党纪国法的约束，严守各项规章制度。

三、严守纪律，永葆清正廉洁本色

要严格遵守党的组织纪律，自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人的关系，民主与集中的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常检查自己的思想和行为是否符合工作的要求，是否符合党和人民群众的意愿，要严格遵守工作纪律，公道办事，照章行事，坚决同各种歪风邪气作斗争。要严格自律，警钟长鸣，一身正气，洁身自好，以实际行动更好地工作。在日常生活中要做到自重、自省、自警、自励。不断学习廉洁自律各项规定，提高自我约束能力，坚决抵制网络时代和市场经济条件下的各种诱惑，经受住各种考验。反腐倡廉具有现实的紧迫性、必要性，对于国家公职人员，腐败问题可能在日常管理、项目运行等多领域潜藏暗流。因此，我们一定要以案为鉴、深刻反思、警钟长鸣，以此次警示教育为契机，深入学习党纪国法和各项规章制度，不断提高廉洁自律意识和遵纪守法意识，增强拒腐防变的能力。举一反三，对照检查，查找薄弱环节堵塞漏洞，结合反腐倡廉制度建设活动，完善各项制度，从源头上预防腐败。

党员干部学习反面典型心得体会 篇2

二、有效开展内部控制活动，控制各种风险在规章制度的规定方面要实现规章制度的制定以业务流程为中心，紧跟流程过程、变革及业务创新。为将各项规则落到实处，要完善相互协调相互制约的组织结构，如岗位双人，双职、双责制，进一步完善内部授权审批制和岗位责任制，确保内部权责明确，防止替岗、代岗现象，同时建立责任定性，考核定量的管理考评制度，建立风险管理奖惩制度，赏罚严明。这些都可以在很大程度上防范操作风险。对于市场风险、信用风险的防范则应适当增加呆帐准备金规模，并积极配合有关方面培育好中国的衍生工具市场，利用多种金融工具进行投资组合、分散市场风险。

三、加强信息管理，建立顺畅的信息传递机制首先我国国有商业银行要继续完善其会计核算体系，裁减核算主体，上收核算层级，统一会计口径，废除计划限制，同时完善会计帐务的电子化管理，减少造假可能性，强化审查，提高会计信息的真实度。其次，建立完备的信息管理系统，运用现代信息技术进行设计，力求管理全面、安全可靠。再次，要防止信息传递过程中的理解偏差。以会议座谈、研讨等方式的上下级直接交流也有利于信息的正确传递和决策的执行。

正反面典型案例 篇3

郭明义，全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、鞍钢矿业公司模范共产党员、鞍钢精神文明建设标兵、鞍山市道德模范。

他用自己微薄的工资撑起了180个家庭的天，用6万毫升鲜血挽救了75条鲜活的生命，用20年执着的无私奉献激发了5000多人的爱心，有人问老郭：“你自己家里并不富裕，为什么要拿出那么多钱帮助特困学生和周边同志，而且坚持了那么长时间？他回答说：我和妻子都有稳定的收入，家中没有额外负担。同那些困难的孩子、职工家庭相比，我觉得自己是富裕的。

王志霞：党员永远站好“岗”

王志霞：吉林省长春市汇通驾驶员培训学校党委书记

党 龄：25年

9月11日上午，中秋前一天，王志霞在医院一边打着点滴一边读着祝福短信。这些短信有普通学员的，有残疾人学员的，还有她一点一点转变过来的“问题”少年发来的。

阳光透过玻璃窗静静地照在输液瓶子上，一滴一滴，就像时间不舍的流逝。

1982年，风华正茂的王志霞进了长春市第一毛纺织厂当上了细纱挡车工。由于聪明肯干，几年后，她成了这个有着3000多青年大厂的团委书记。1986年，又光荣地加入了共产党。

那时的日子似乎如织不完的布平平流过。但1992年的下岗让生活一下子发生了大改变。“摆过地摊，卖过盒饭，那个难劲，就别提了。”摸爬滚打5年后，她带领35个下岗的兄弟姐妹撑起了驾校。

“当年我们35个下岗工中有13个党员，我们说，共产党员永远不下岗，成立了党支部。2006年1月，支部变党委。现在，企业下设5个党支部。党员人数也由当初的13名，到现在的近百人。”

在汇通驾校，有个人人皆知的理念：党建越加强，企业越发展。党支部从成立起，即组织党员开展政治理论学习，10多年来从未间断。“这些年来，驾校每一项重大决策，都要经党组织班子集体讨论并广泛征求职工意见再确定。我们的员工都说，身边的党员推着你往前走，不前进不行啊。”

驾校把每一名党员都安排在关键岗位，所有党员都佩戴标志上岗。在各项急难险重任务中，冲在最前面的是党员，干的最多的是党员。“去年，我们做问卷调查，几乎所有不是党员的员工都表达了加入党组织的强烈愿望。”

在王志霞办公室，有一个宝贝——44个本夹子整整齐齐地装满了一书柜，里面装的是12年来员工撰写的数千份思想汇报、学习心得。“我每天下班路上、入睡之前的一项重要任务，是看员工的思想汇报、学习心得。”这个习惯，王志霞一坚持就是12年。

2008年，每天忙得脚打后脑勺的王志霞又多了60个“孩子”。这些孩子大多是单亲家庭，用大人们的话说，是学“坏”的孩子，不上课，爱打架，还有被劳动教养过的。“我们想着企业好了，总得为社会做点什么。就针对这个群体创立了汇通中等职业学校。”

从此，王志霞扮演起妈妈的角色，耐心地给这些孩子讲起了人生道理。学校把学费都免了，吃饭住宿也不收钱。由一个党员带一个孩子，手把手地教手艺，教做人。“现在，他们都成‘才’啦。”今年4月，60个孩子毕业后全部留在驾校，成了新生代的员工，家长们拉着王志霞的手开心得直流泪。

12点多，一上午的点滴点完了，王志霞匆匆在医院吃口饭，1点多钟，就赶到了驾校，孩子们正在会议室等着她呢。“过节了，我要亲手给孩子们发月饼、发奖金呢。他们成才了，但依然需要鼓励和关怀。”

反面典型：

落马官员狱中提醒：“莫因贪小而为之，到我这样悔之晚矣” 对话人:李敦书

原任职务:湖北省武汉市东西湖区交通局局长

触犯罪名:受贿罪

判决结果:2010年6月4日，武汉市中级法院判处李敦书有期徒刑十年。

犯罪事实:2004年6月至2009年1月，李敦书利用职务之便为他人谋取利益，先后多次收受相关单位与个人的贿赂25.28万元，以及价值1万元的笔记本电脑一台。

新闻背景:2011年4月21日，记者在湖北省洪山监狱采访了正在这里服刑的李敦书。

希望能早点出去与岳母见上一面

得知记者要采访，李敦书很爽快地答应了。在与记者的交谈中，他丝毫没有掩饰自己的真实想法，并说出了让家人向岳母隐瞒其因受贿入狱真相的原因。

记者:有的职务犯罪服刑人员不太愿意接受采访，你这么痛快地答应采访是出于什么样的考虑?

李敦书:我接受采访就是为了减刑。如果能减刑，我就可以早点出去，说不定还能与今年已经85岁的岳母大人见上一面。

记者:看得出来，你和岳母的感情很好。

李敦书:她把我看得比亲儿子还要亲。在我被司法机关采取强制措施期间，我让家里人 瞒着她老人家，说我援藏去了。但是，援藏不可能一个电话也没有吧?老人家时常念叨这个问题。去年6月我被投监后，监狱里开通了亲情电话，我赶紧给老人家打过去，跟她说“这里条件不好，信息不通”。

记者:你让家人帮你隐瞒真相，是不是担心她老人家知道后一时接受不了这个事实?

李敦书:对。我岳母是老党员，一直对我很信任，并以我为自豪。她要是知道我出了事，并且还要蹲十年的大牢，非得气死不可。

曾认为收受红包只是人情往来不算受贿

李敦书受贿案发，源自一桩血案。1998年2月23日凌晨，武汉市武昌区发生一起枪击杀人案。案发多年后，涉案的东西湖区某路桥工程公司老总万天林(化名)被抓获归案。万天林为了获得重大立功、减轻处罚的机会，主动交代了他曾经向东西湖区多名领导干部行贿的犯罪事实，李敦书就是他的行贿对象之一。

记者:你是怎么被万天林拉下水的?

李敦书:他就是每年春节请我们班子成员吃顿饭，然后发给每人一个红包，总共就三次，加起来有1.8万元。

记者:当时你是出于什么考虑收下了这些钱?

李敦书:案发前，我一直认为这只是人情往来。而且现在社会风气就这样，再说，又不是我一个人收，大家都有份，应该没有什么问题。

【记者旁白】检察机关在李敦书不以为然的“红包门”事件中，顺藤摸瓜，查出从2004年到2008年5月，李敦书在节假日期间，特别是在春节，多次收受业务往来单位送的红包，少则三五千元，多则上万元，总共加起来有8万元之多。

记者:听说你侄子开了一家广告公司，在你的帮助下，他介绍了一个工程队参与一座高架桥的建设，得了8万元中介费。事后，你收下了他送来的8万元。

李敦书:是有这么一回事。他是在我生病和买房付首付款的时候，分别送给我3万元和5万元，我心安理得地接受了。

记者:你想没想过在这种情况下，收下侄子送来的钱也会构成犯罪?

李敦书:没想过，当时我认为，侄子从小是跟着我长大的，他给钱那是孝敬我，这会有什么问题呢?

记者:你为什么以堂妹买车跑运输缺资金为由，向下属的运管所“借”2万元钱?

李敦书:因为我知道，运管所在为区里购买60辆出租车的过程中，收受了销售代理商6 万元的回扣。

记者:这笔钱你事后还了吗?李敦书:没还。

【记者旁白】这件事之后，李敦书又以外甥开公司缺乏启动资金为由，找一位老同事借了4万元。这位老同事的儿子在一家市政公司工作，李敦书曾经以业主单位的名义向委托招标单位打招呼，使这家市政公司承揽到了180万元的工程。

告诫在位的领导干部切莫因贪小而为之

李敦书出生在武汉市东西湖区辛安渡农场，1974年作为回乡知青参加工作。他从一个小队的团支书干起，经过自己的努力，1995年当上了农场场长。2003年他调任区交通局局长。2009年3月10日，李敦书主持召开了全局反腐倡廉工作大会。在会议上，他还大谈交通系统反腐倡廉工作重点突出在工程建设、防治商业贿赂、规范财务管理、加强监督四个方面。没料到没过多长时间，李敦书就因受贿被查处。

记者:你认为是什么原因导致自己滑入了犯罪的深渊?

李敦书:关键是放松了学习，在大环境的影响下，我没有抵挡住金钱的诱惑，没有把握好人生的航程。

记者:据介绍，在案发前，你已经是区级领导干部的候选人了，结果你却出了事，遗憾吗?

李敦书:我辜负了党组织多年的培养、教育和重用。我对不起妻子，她30年如一日关心、支持我的工作，而我的回报却是在她退休本该安享晚年的时候，给她精神上的刺激、经济上的压力。我也对不起子女，没有给他们树立一个优秀的父亲形象，对他们今后的学习、工作都带来较大的负面影响。我非常想但又无颜去看一眼我那即将出世的小外孙。

记者:对现在手握一定权力的领导干部，你有什么要对他们说的?

李敦书:比起那些受贿几十万元、几百万元，甚至是几千万元的贪官，我只能算是小贪。但切莫因贪小而为之，否则，到我这样，那就悔之晚矣。

杭州市原副市长许迈永：严重的侥幸心理使自己越陷越深

忏悔人:许迈永

原任职务:浙江省杭州市副市长

触犯罪名:受贿罪、贪污罪、滥用职权

罪判决结果:5月12日，宁波市中级法院判处许迈永死刑，并处没收个人全部财产。一审判决后，许迈永不服，提出上诉。浙江省高级法院经审理后，驳回许迈永上诉，维持一审判决。

犯罪事实:1995年5月至2009年4月，许迈永利用职务之便，为有关单位和个人在取得土地使用权、享受税收优惠政策、安排工作等事项上谋取利益，收受、索取他人财物共计1.45亿余元;侵吞国有资产5300万余元;徇私舞弊滥用职权，违规退还有关公司土地出让金7100万余元。

新闻背景:7月19日，经最高人民法院核准，许迈永被依法执行死刑。本文系许迈永在2009年10月接受纪委调查时写下的思想检查。

1984年6月，萧山县(现杭州市萧山区)进行机构改革，我从一个普通教师被组织上选拔担任城厢镇副镇长，从此走上领导岗位。在组织的精心教育和大力培养下，我努力工作，岗位不断变化，职位不断提升，先后担任过萧山市(现萧山区)委组织部部长、副市长，杭州市西湖区区长、区委书记，杭州市副市长等职。

我的每一次进步，都是组织关怀、培养的结果。我本应更加努力地为党、为人民工作，报答组织的培养恩情，却犯下了严重的违纪违法错误和罪行。

从小穷怕了，工作后考虑经济问题比较多

1959年1月，我出生在一个农民家庭，父亲双目失明，以算命为生，母亲参加农业生产劳动。1972年，母亲得了气管炎，之后身体一直不好，不能坚持正常的生产劳动。我有两个双目失明的弟弟，当时父亲的生意不好，家里比较困难。

记得1971年我奶奶去世时，家里还欠下300多元债，父母天天为此犯愁，担心何年何月才能够还清债务。我16岁高中毕业后参加农业生产劳动，深切体会到做农民的辛苦，起早摸黑，日晒雨淋，蚂蟥蚊子叮咬，劳动一天也只有几角钱。

1975年下半年，我到戴村镇中心学校担任民办教师，吃住都在自己家里，在一定程度上缓解了家庭经济上的困境。1979年我考上大专，全家人都很开心。伴随着改革开放，农村经济的发展，父亲的生意越来越好，收入大大增加，条件极大改善，家里也建了新房，我深刻感受到经济基础的重要。

自从我走上工作岗位后，有了一份固定工作，拿国家工资，医药费可以报销，自己感到很欣慰，很自豪，所以工作也很安心，也很努力，对安逸的生活很满意。但由于我从小家里的经济条件就差，生活比较苦，左邻右舍、亲戚朋友也没人帮忙，所以我时常担忧，不知今后家里还会不会再次出现困境。再加上两个弟弟均双目失明，特别是侄女出生后也是双目失明，我的担忧与日俱增，经常考虑经济上如何有保障，如何解决后辈的生存问题，不让后辈再次受苦。所以，我在如何打好经济基础的问题上考虑得比较多，有着根深蒂固的小农意识。看着老板们的财富迅速增长，心态变得不平衡了

在组织的不断培养下，我的工作岗位越来越重要，级别越来越高，权力越来越大，我本想充分施展自己的智慧和才华，更好地为党和人民的事业作贡献，报答组织的关怀和培养、人民的信任和期望。但随着我到外地出差、出国的机会越来越多，对外面精彩的世界没有正确的认识态度，使自己的世界观、人生观、价值观偏离了正确的轨道，改变了初衷。

记得1989年，我在萧山市委担任办公室主任兼政策研究室主任时，第一次去深圳、珠海，是随几个搞经济工作的领导一起去的。我们当时住的是四星级以上的宾馆，吃的都是饭店里最好的，一顿饭就要四五千元。看到他们潇洒自如，我感到做党务工作与搞经济工作大不一样，我一年的工资还抵不上一顿饭钱，感觉搞经济工作真好。

1993年，我第一次去美国，有个企业老板高某送给我1000元美金，说是给我的出国花费。我感慨到，就凭自己挣的这点工资，想到国外买东西，那只能是望洋兴叹。当时，我感觉搞企业真好。

思想观念的变化，逐步反映在行动上。本来，领导干部的工作岗位是一个为人民服务的岗位，职位的提升，意味着更有条件、更有空间施展才华，能更好地为人民服务。但由于自己思想受外界的干扰，我逐步认同了“人不为己，天诛地灭”、“人为财死，鸟为食亡”的观点，把私利和金钱看重了。与此同时，我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富?看看他们赚钱也很容易，而自己工作那么辛苦，不仅要起早摸黑，还承担很大的责任风险，得到的工资又是那么少。我对经济上总不满足于现状，心态不平衡，时常有一种攀比思想，与老板比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡。

由于比较的方法不正确，比较的参照物、对象找错了，比较的内容、标准搞错了，自己的世界观、人生观、价值观就发生了更大的偏移。我认为，人生不仅要为自己考虑，也要为后人考虑，虽然地位、职务、荣誉不能传承，但金钱、资产、物品可以继承，应该多积蓄点财富给后人。因而，金钱第一的思想在我的头脑里越来越深。

我虽然身处党政领导工作岗位，但是经常考虑经营上的事，实属“身在曹营心在汉”。同时，还想尝试自己的经营才能，要让财富像滚雪球一样不断增大，致使自己离组织的要求越来越远。

法制观念不强，法律意识淡薄

平时，我注重对业务知识的学习，不注重对法律知识的学习，反映在实际工作中就是法制观念不强，法律意识淡薄，政策界限模糊，不能明辨是非。

如2003年，我与浙江坤和集团董事长联系商定购买杭州“山水人家”五套公寓房，本想向浙江开氏集团董事长项某借钱炒房，但又怕自己同时炒5套房子被人发现，因而请项某直接操作。因为之前我帮了项某许多忙，他愿意把投入资金扣除利息后的收益归我。2004年，我又委托项某在杭州“云栖蝶谷”炒一套排屋，炒房收入共计有500万元左右。

原来我一直以为是我向项某借钱，请他帮助我炒房，收益归我。通过深刻检讨，我认识到自己原来的想法错了。虽说我向项某借钱，但我没有出具过借条，借钱从事实上看不成立，买卖杭州“山水人家”五套公寓房、“云栖蝶谷”一套排屋，我没有参与买卖，都是项某在操作。从本质上看，我没有炒房，因为我既不出钱，也不出力或参与经营活动，这500万元实质上是项某送给我的。

类似的情况还有不少。这些都是我法律意识不强，法制观念淡薄，政策界限模糊，没有透过现象看本质造成的。作为一个领导干部，学法、懂法、用好法非常重要。我们的一切行为必须在法律允许的范围内活动。我没有学好法，法律意识淡薄，是我酿成大错的重要因素之一。

严重的侥幸心理使自己越陷越深

在我长达十多年的违纪违法过程中，群众不时有举报，组织上也给我敲过警钟，但我没有清醒，不是去改正，而是去掩盖，继续去犯错误。我总以为朋友靠得住，并心存侥幸地认为，自己所做的这些事是“天知、地知、你知、我知”，不会有问题，即使出了事，组织上查，也会有人替我挡一下。

而且，我还错误地认为，群众的举报涉及不到核心问题，他们掌握的只是一点皮毛，掌握不了实质，他们举报的只是道听途说的一些小事而已。只要自己不露马脚，不主动向组织反映问题，是查不到自己的。

如2008年6月中旬，我听说有人向纪委举报我，怀疑我拿了通策集团10%的干股。于是，我暗中与该公司董事长吕某一起做了手脚。这10%的干股，总价是1000万元。我相信他们不会说10%的股权是我的，只要吕某不说，就无从可查。而且我认为，说出来对吕某也没好处。见事后没什么动静，我以为自己又一次骗过了组织。

所以，对一次一次的举报，我都存在严重的侥幸心理，没有正确认识，没有举一反三，深思反省，没有认识到自己违纪违法问题的严重性，总以为只要事情做得牢靠，是可以过关的。

反面案例学习心得 篇4

———就4月13号晚王行长在案件防控会议上讲话的我的学习心得 4月13号晚上，江汉支行组织我们各网点职工召开案件防控大会。此次专项活动的学习，更是给我们每一个员工上了一节形象生动、意义深刻的社会道德、政治课，尤其是王行长在会上再三强调我们要以身边的反面案例为教材，时刻反思案件发生的根源，千万不要违法违规犯低级的错误。同时他还对我们当前的工作给予了高度评价和肯定。通过这次学习，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，充分认识做好案件防控工作的重要性，深刻认清当前案件防控形势，并且明晰了岗位的责任以及开展此次专项活动的意义和必要性。通过王行长的讲话，使我进一步认识到依法合规经营对我们农商行管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作以致案件高发的危害性。此前山西长治市潞城联社、河南鹤壁市浚县联社员工盗支资金的案件再一次向我们敲响了警钟，我们应从中汲取教训，引以为诫，同时也使我更加认识到当前内控管理工作所面临的严峻形势。作为一名基层网点柜面人员，我深知依法合规经营是现代银行业机构经营管理的基本原则，也是立足之本。通过这次王行长在案件防控会议上的讲话，我更加深刻反思银行案件问题产生的根源，在以后的日常工作中要真正做到及时发现，及时整改。搞好案件防控工作，是当前和今后一段时间内我们农商行工作的重点和首要任务。我们必须认真对待，努力把各类案件隐患消灭在萌芽状态，维护我们农商行的良好形象和稳定局面。

王行长在会议上主要强调了以下几点：

1．强化组织机构建设。一方面，要切实加强案件防控业务技能培训，不止只学习监管法规，还要学习和了解新业务，掌握新技能，熟悉各项业务的风险要点和流程，努力确保案件防控检查的有效性。

2．强化网点职能建设，明职责。一是进一步明确部门职责，一方面要不断探索和改进案件防控检查内容，检查重点机构、重点人员、重点环节、重点业务，持续开展易发风险检查；另一方面进一步明确案件防控职能，将重点放在易发风险业务和环节，努力避免监管资源的浪费。二是加强案件防控制度建设，在实践中不断健全检查、考核、督办工作、工作人员问责、案件防控日报等规章制度，注重长效机制建设。

3．强化考核机制建设。一是要加强自身案件防控工作考核，以德、能、勤、绩、廉为主要内容，强化纪律性，提升案件防控人员战斗力；二是要强化案件防控工作的考核，首先要考核其案件防控工作的规范性，强调案件防控检查的程序性，做到有理、有利、有节，做到以己为范，再者要加大案件防控检查内容的考核，坚持“谁检查，谁负责”的原则。三是加强规章制度的执行力度，对整改不力的人员进行从严问责。

反面案例学习心得 篇5

今年以来，市纪委监委严肃查处了多名干部的违规违纪问题，在认真观看了警示教育影片和相关剖析材料后，感觉对自己还是有很大的警示和教育意义，让自己在快节奏的工作中冷静下来，自省、自察。

反面典型材料中披露的违规、违法干部本应在干事创业的道路上比学习、比忠诚、比担当、比律己，却理想信念动摇、组织观念弱化、宗旨意识淡漠，最终破纪违法受到处理。作为领导干部一定要从中吸取深刻教训，切实加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基。领导干部应深刻认识“做人追求什么”“当干部为什么”“在岗位干什么”，志存高远、脚踏实地，肩负起时代赋予的重任。在认真分析了相关案例后，我认为领导干部要真正做到“出成绩不出问题”，主要要做到以下几个方面：

一是领导干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好成长进步的“第一粒扣子”。“三观”问题是事关领导干部健康成长的第一位问题。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能确立正确的人生志向、树立远大的奋斗目标、修养高尚的道德情操。尤其是年轻领导干部人生阅历疏浅，受党的教育时间较短，缺少艰苦环境锻炼和复杂形势考验，思想上和政治上不够成熟，就更要把学习马克思主义理论作为终身必修课，做到信仰虔诚而执着、至信而深厚，不断改造世界观、人生观和价值观，坚守共产党人精神追求。反面典型材料中披露的许多违规、违法干部，出现问题的根本原因在于其忽视了对世界观、人生观和价值观改造，对理论学习不重视、不深入，对个人剖析浮皮潦草、敷衍了事，导致理想信念逐渐动摇，当看到社会上的老板出手阔绰时，产生心理失衡，不仅自己甘于被“围猎"，而且主动帮助“围猎”他人，肆意践踏党纪国法，最终彻底腐化变质。领导干部要以案为警、深刻反思，经常对标对表，端正“三观”，真正做到信念如磐、意志如铁，把个人事业发展进步与党和人民的事业紧密相连，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

二是领导干部必须加强党性锻炼，始终把讲政治、守忠诚作为从政立身之本。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，他不会随着党龄增加、职务升迁而自然提升，必须在严格的党内政治生活锻炼中不断增强。领导干部尤其是青年领导干部大多受过高等教育、思维活跃，但往往缺乏严格的党内政治生活锻炼，党性修养相对不足，容易在讲政治、守忠诚上出现问题。

三是党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚定不移听党话、跟党走。领导干部必须自觉抵制不良风气侵蚀，坚决反对拉帮结派钻圈子。圈子文化、好人主义、码头文化是政治生态的顽疾。领导干部尤其是年轻领导干部中，有一些同志社会阅历尚浅，如果年轻气盛、急功近利、投机取巧，妄图在从政的道路上走捷径、“开快车”，就会热衷于搞自我设计，搞拉帮结派、钻小圈子，政治上相互依靠，经济上相互利用。反面典型案例中提到的一些违规、违法干部将主管领域当作“自留地”，收受一些商人的贿赂，帮助承揽工程、获取国家补贴，结成“只亲不清”的“政商圈”；收受同学购车款、购房款，为他们承揽项目出面“打招呼”，结成“亲如一家”的“同学圈”；指使分管领域多名下属套公款、收受贿赂甚至主动索贿，结成共同违纪的“下属圈”；向自认为有发展前途的“潜力股”干部赠送钱款，结“心照不宣”的“同事圈”。领导干部要深刻认识不良风气侵蚀的严重危害，坚持当老实人、说老实话、做老实事，不入圈子，不搞人身依附，倡导和践行清清爽爽同志关系、规规矩矩上下级关系，共同营造风清气正的政治生态。

四是领导干部必须密切联系群众，始终把人民利益改在心中最高位置。我们党面临的最大危险就是脱离人民群众。领导干部走上领导岗位后与基层群众面对面打交道的机会不多，容易导致群众观念和群众感情淡薄。一些违规、违法干部把本应该惠及广大百姓的政策，只让其心里装着的整日簇拥在身边的老板们享受，背弃了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观，把惠民专项补贴资金变成个别老板的“专属资源”。严重侵犯了广大农民切身利益，影响了党的惠民利民政策在基层落地生根。各级领导干部特别是年轻领导干部要从中吸取教训、深刻剖析反思，弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终与人民群众保持血肉联系，防止掉进“官本位”陷阱，养成“衙门作风”。要坚持全心全意为人民服务，扎根于人民群众，真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，带着深厚感情为群众尽心工作，切实维护好、巩固好、发展好最广大人民的根本利益。

安全案例学习心得 篇6

安全是我们最容易记住而又最容易被遗忘的两个字，每一次看到眼前活生生血淋淋的案例都让我们触目惊心，很多事故都发生在我们不经意之间，都发生在被人忽视的“角落”里，我觉得事故发生的大部分原因是由于工作人员态度不正确和安全技能知识不足造成的。所以企业安全教育还要做到以人为本，增强个人的安全防范意识，提高安全的主观能动性和安全技能才能真正的得到安全保障。

回忆起许多生产安全事故案例，出现最多的字眼就是某某安全意识淡薄抱有侥幸心理，由此看来强化安全意识，增强责任心，生产的安全才能不受到威胁。所谓安全顾名思义，无危则安，无缺则全，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤害。安全意识应该始终牢牢扎根在没个人的心中，让大家知道责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，从另一个角度来讲安全不仅牵扯到自己也牵扯到别人，还会危及到其他人，自己出了事故会抱憾终身，由于自己的失误而导致其他人的生命安全受到伤害自己心里也会不安和愧疚，两者都是我们不能接受的，所以工作面前我们要思责慎行，提高安全的主观能动性，确保安全生产。

除了主观上杜绝了麻痹大意以外，提高职工安全技能也是保证安全生产的必要措施。在这方面公司也有很多制度方面的保障，比如进厂三级安全教育，组织各种学习竞赛活动，专家授课等。有了这些制

度上的保障我们就要认真的落实执行，认真学习积极参与公司组织的安全教育活动，端正学习态度，杜绝“走过场”，学习了就要落实到工作中去，做到理论联系实际，认真遵守安全操作规程，严格执行安全生产工艺纪律，杜绝违章作业，真正做到提高自身安全素质，让自己拥有发现和预防安全事故发生的能力。

安全工作既是挑战、又意义深远，安全生产关系到企业生存发展和职工生命安全，安全生产人人有责，只有我们每个人都提高自己的安全意识和安全技能，让安全成为习惯，融入到我们的血液中去，企业安全生产才能顺利进行。

案例学习心得 篇7

这几天通过多次阅读《2015年9月份案例学习集》典型案例教育，认为这些案例对我作为新员工刚刚涉及这个行业有很好的警示作用，一个让我警醒的好教材。案例中：有网管系统建设工程故障；有督导擅自离场、引起客户投诉；有客户问题处理不及时，引起客户投诉；有督导技能/服务/响应速度差，导致客户投诉；质量检查不合格等，包括了很多比较常见的问题。

通过案例，我认为，公司代表处要求职工认真阅读，撰写心得的目的：在于以案说法明纪，用过去发生的典型事例告诫我们，要认真执行公司规章制度，操作规范，操作流程，用身边事教育自己，使案例教育更具针对性和实效性。

这些案例都是我们工作中经常遇见的，案例一告诉我们：学习高危操作流程，避免非行业操作时间窗操作接入层以上设备；组织交付技术风险学习，提升工程师交付风险敏感性，增强风险管控意识。例如案例三“XX区域新设备连接不上，长时间未解决，导致客户投诉”，这样的分析总结有利于自己在今后的工作中去着重培养自己的沟通能力，加强对新设备的了解，不懂的以及时向主管，高督产品经理请教。也许有些问题处理自己还不涉及，学习这次案例后，自己之后可以更好的预防了，在以后的工作中要认真执行公司规章制度，操作规范，操作流程，：

1、遵循首问责任制，及时和客户沟通并第一时间响应客户需求，解决客户问题，跟踪到问题的闭环

2、端正工作态度，以客户为中心，以负责任的态度及时解决客户问题

3、加强时间观念和服务观念，及时和客户沟通，并制定及时有效的解决方案

4、人员互动，遇到紧急情况时可以随时相互支援

5、后续拜访客户梳理问题升级流程，引导客户如有问题督导解决不了可以直接上升至项目经理

6、输出区域组织架构通信录，传递给客户，让客户了解我们组织架构

7.督导上站检查要做好checklist 记录，收集站点照片，及时输出当天的工作报告。

8.质量QC加强对质量标准的学习，要求多下站，严格要求自己，严格要求督导，严格要求施工队，按华为的规范标准安装。

9.加强项目监控力度，加强仓库物资管理力度，做好货物问题沟通；

违法违纪案例学习心得 篇8

通过学习两起违纪违法案例为反面典型的警示教育，使我清醒地认识到上述同志严重违纪违法行为，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党和政府的形象，而且破坏了党同人民群众的密切联系，败坏了党风、政风和社会风气，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，我对此感受颇深，启发很大。

在今后工作中我要加强学习，以案为鉴。通过这次警示教育活动，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，在加强自身政治理论学习的同时，认真学习两起违纪违法案件警示教育材料。

内控案例的学习心得 篇9

一个月来，苏州分行积极开展了关于合规风险案例分析的学习活动。我行也积极响应分行的精神，在周会和晨会上多次学习分行下发的合规风险案例。分行收集了2013年以来发生的12个比较典型的风险事件进行展示分析，涉及到了工作中的方方面面。作为一名柜员接触较多的是现金出纳，储蓄与ATM业务，银行卡和网上银行，票据安全等。因此，在这些案例中印象最深刻的有两个。第一个是某行一名柜员在明知信用卡非本人的情况下，办理取款后明示客户签持卡人（本人）姓名，在发现客户误签了代理人（自己）的姓名后，为了躲避风险事件，故意采取粘贴凭证、巧拍影像、代客户签名等方式掩盖业务差错。第二个是某行员工在银行营业网点使用启用专用POS，在客户不在场的情况下，违规代单位集中办理借记卡启用业务，设置密码，用于代发工资。分析这些风险事件的发生，个人认为主要有一下几个方面

一是防患意识不强，疏于管理。注重了业务开展，忽视了案件防范，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。

二是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。通过这次学习活动，我对于银行风险内控在思想上有了进一步的提高。让我认识到了内部控制是无时不控的，是无处不控的，是无人不控的，是无事不控的。比照本人在工作中存在一些不足，在今后的工作中我要努力做到：一是加强各项规章制度学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自己的业务能力水平和风险控制能力。二是对自己的岗位要充满热情，爱岗敬业，努力工作，忠于职守，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。通过此次活动的有效开展，使我一定以此为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进工行的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。

关于典型“案例”学习心得文档 篇10

“你不是为别人打工，而是为自己工作”这句话从我毕业后走进职场的第一天我就听过，一开始的时候，激情还在，梦想还那么清晰，不管在工作中遇到什么都觉得很新鲜，特别积极主动的去学习，后来时间久了就慢慢淡忘了最初的梦想，忘记了我必须坚持不懈的去努力前进。

如果你问一个孩子，“你的梦想是什么”，他会很快的回答你“我长大要当一名医生”“我长大要当科学家”；如果你问一个刚毕业的大学生，他会回答你“我要好好努力，成为一名优秀的工程师”“我一定会多听多学多想，成为一名优秀的高管”，但是等工作几年后再问他们，也许他们给你的答案大部分都是抱怨，而不再是希望。这都是因为大部分的人都觉得我是在为别人打工，做的再多再好都是无用的，还有的人认为是自己“怀才不遇”，是领导不会欣赏他，这种心态不断的恶性循环，然后就成为了职场中默默无闻的“老黄牛”。

通过这两个案例的学习，王芸与小刘都是在日常工作中看起来“勤勤恳恳”的员工，多年的“努力”后还是一名小职员，而张怡和小张是人行不久，资历不深，但是他们却能得到领导的重用，主要原因就是他们“会学”“会做”“会听”“会沟通”。此次培训时，领导通过“头脑风暴”让我们自由组合讨论，每组就本案例写出15条问题与想法，各小组成员深入发现问题，态度积极、氛围浓厚，最终讨论结果进行总结，分别从心态、能力、组织管理和其他四个角度对案例问题进行深入剖析：

心态

工作态度不认真仔细、不主动积极；处理业务时不能理解其真正的目的及意义，只是盲目完成最简单的内容。缺乏主人翁心态，思考不充分，做事过于被动盲目攀比，做事不脚踏实地；抗压力差，心态不端正；学习意识薄弱，态度不主动，学习能力差；眼光狭隘，过于看重短期利益，忽视自身业务能力的提高和经验的累积；服务经营、服务市场的意识不够。缺乏自我认知，且不能承担责任，主人翁意识薄弱，自我认知差；对于自己的岗位职责理解目光短浅，轻视本职岗位；对领导不够尊重，意识不到领导安排工作的重要性。

能力

工作方式不正确，工作手段粗糙、单一；思维不够灵活，不会举一反三；工作方向把握不准，缺乏策划，盲目执行，做事缺乏预见性；上下级关系处理不加，沟通方法不正确，沟通能力不足；工作执行力不强，办事拖沓；自检及总结能力差。

组织管理

领导工作安排不到位，工作标准缺失；无为管理，对员工不负责任；无视团队绩效，允许团队存在绩效差的人员，不想办法补齐团队短板；公司组织、培养人才不够，配套措施不足；

其他

职业规划不清晰，目标不明确。

讨论过后，大家各自又发表了各自的想法，真正了解此次培训的目的与思想，我通过此次培训就我作为管理会计岗位而言，我觉得我首先是要有一个良好的工作态度与学习态度，工作时我应严谨认真仔细，积极主动，闲暇时我要多听多学多想，“会计”本身就是学习永无止境的一个工作，必须时时紧跟国家最新规定，不断地更新自己的知识，与同事之间多沟通讨论，不断的去提高专业知识，提升业务能力，其次就是遇到任何问题不抱怨，去推脱，而是找方法，过程对于自己是重要的，但是对工作而言，结果才是最重要的，经常“换位思考”一下，就会有不一样的想法。

“珍惜岗位，是一种职责，一种承诺，一种精神，一种义务”珍惜岗位才会尊重岗位，才能提高业务能力，而我要做的就是珍惜岗位，在工作中最大限度的发挥自己的热情，智慧，责任，想象力和创造力，时刻牢记“命运掌握在你自己手中，命运要靠你自己的努力去改变” 的深刻道理，为实现自己的工作目标而努力奋斗，相信一份耕耘一份收获，付出终将会得到回报。

滁州南方财务部：王苗苗