项目部新员工进场安全教育培训
第一讲安全生产基本知识
1什么是安全生产，它的意义是什么？
☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：
1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）
2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。2我国安全生产的方针是什么？ 安全第一，预防为主，综合治理。3员工安全生产的主要职责：
1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；
6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。第二讲基本权利和义务 1您的安全生产权利
1、上岗前接受安全知识培训的权利
2、安全生产知情权与建议权
3、对安全管理的批评、检举、控告权
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务
☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品 ☞参加培训，掌握安全生产技能 ☞及时报告事故隐患 第三讲安全常识
1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业
6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律
1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。安全生产十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防护用品
第四讲认识安全标志 我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。
安全色的定义
☞红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。
☞蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。
☞黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。
☞绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。安全标志的重要提示
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲主要危险源及应对措施 滑坡、塌方 主要应对措施：
☞根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡 ☞勤观察常护坡☞不在危险地段停留 ☞注意边坡坍塌征兆 ☞一定要戴安全帽 安全用电 主要应对措施： ☞非电工严禁动电
☞各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好
☞所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠 ☞应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线 ☞禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线 ☞所有用电开关应标明用途和责任人 ☞学会触电急救知识 车辆伤害 主要应对措施：
☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要 ☞遵守交通规则
☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全 ☞多人行走时应成纵队而不应排成一排
☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶 机械伤害 主要应对措施：
☞严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位
☞各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等
☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装 ☞不在挖掘机的回旋半径内停留 ☞严禁用反铲、装载机斗运人 起重伤害 主要应对措施：
☞各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全。☞起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用。☞起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。☞钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车 ☞任何人不得在起吊物下方停留
☞起重机司机应听从任何人发出的停车信号 ☞吊笼内严禁人货混装 物体打击 主要应对措施：
☞严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施 ☞进入工作面必须戴安全帽并系好帽带
☞脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施高处坠落 高处作业
凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级, 5-15M ；三级，15-30M；四级，30M以上。主要应对措施：
☞
1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
☞
2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。
☞
3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。火 灾
主要应对措施： ☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火
☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离
☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护 ☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警 ☞应学会火场逃生技巧 高处作业如何做好安全防护
（1）要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。
（2）登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。
（3）登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。
（4）注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。
（5）高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在4—6米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
（6）在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。
（7）冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。
（8）在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。
第六讲现场急救知识 意外伤害急救
1、遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序。
2、在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。
3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。
4、如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。
5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。
6、根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远。
7、对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。
8、对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院。
9、现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。触电急救
触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。中暑急救
中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。中暑急救的方法是：
让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。砸伤急救
1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。
2.使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。
3.伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。4.骨折时要用夹板或代用品固定。5.呼吸停止者，口对口人工呼吸。6.心跳停止者，实行胸外心脏按压。
7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。高空坠落急救
1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。
2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。
3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染。
4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣。
5、复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣。
6、周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜，常有效。
7、快速平稳地送医院救治。火场急救
新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。不能因清理行李和贵重物品而延误时间。不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。淹溺急救
如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖其上岸；游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝，以仰泳方式将溺水者救出水面。救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅。及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部置救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用。控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏4～5次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口——口改为口——鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态，被救希望仍很大。
每年的6—7月被称为“毕业季”,这一时期,通常会有大批的学生走出校门,步入企业。目前虽然大多数企业都会针对新员工开展“三级安全教育”,但却往往存在教育内容陈旧、形式单一等问题,致使新员工难以达到岗位安全要求,甚至成为企业安全生产的“隐患”。那么,对于企业来说,应如何做好新员工安全教育,如何让他们尽快满足岗位安全要求,不仅不成为企业安全生产的“隐患”,而且还能成为企业安全生产的“保障”呢?本期就让我们谈一谈如何做好新员工安全教育。
近期话题征稿
如何让“突击性”工作的效果持续保持
企业根据安全生产工作的需要,通常会开展一些“突击性”工作,如针对某方面的安全大检查、专项整治、集中治理等。这些“突击性”工作往往会受到领导的重视,效果也比较立竿见影。但有些企业却难以将取得的效果保持下去,使这些“突击性”工作成为了“一阵风”。那么,对于企业来说,应如何将这些“突击性”工作取得的效果保持下去,从而持久地提升安全生产水平?希望大家积极讨论。
(截稿日期:2016年7月25日)
如何避免应急演练重“演”轻“练”
开展应急演练是企业检验应急预案可行性、提升应急能力的重要手段,但当前部分企业在开展应急演练时,重“演”轻“练”,虽然演练都按照预定“剧本”顺利完成,看似“圆满成功”,却并没有真正起到检验应急预案、提升应急能力的作用。那么,对于企业来说,应如何避免应急演练重“演”轻“练”?如何才能让应急演练切实发挥其应有作用?希望大家积极讨论。
(截稿日期:2016年8月25日)
如何避免员工视劳动防护用品为“负担”
劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务。但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为“负担”,在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全的作用。那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为“负担”,从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全的作用?希望大家积极讨论。
(截稿日期:2016年9月23日)
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三文鱼捞起便是李师傅根据顺德鱼生新创的菜式，顺德鱼生一般选用花鱼、罗非鱼，酌宴府则选用上品三文鱼制作鱼生捞起，既满足你浓浓顺德情结，又独创新吃法。光是三文鱼新鲜的颜色，便浓浓引诱各位饕餮。三文鱼冰凉爽滑的口感瞬间令人畅快非常，再仔细咀嚼，各式香、辛、酸、甜的佐料更将三文鱼之鲜美尽情带出，使得满口溢香，无穷回味，最叫人欲罢不能。另一道菊花水蛇羹则是顺德菜代表，民间曾有人为菊花水蛇羹赋诗“凤配龙丝寿客香，清甜滋润养颜良”。一句话道出了水蛇粥滋补养颜，清香鲜甜的口味特点。餐厅以秘制方法处理蛇骨，使其精华完全融于汤内，再加入笋丝，菇丝，姜丝，柠檬叶丝调味，更显口感精致独特，看似简单的水蛇羹，却凝聚着师傅深厚的功力与厨艺精神。还有一道集北陈皮水蛇粥，蛇皮与蛇杂随粥一起熬制，将蛇肉美味融进粥里。粥底绵软细腻，不稠不稀，米粒被完全煮烂，配上水蛇熬制后，粥底味道更为浓郁香甜。几段陈皮丝不可或缺，平衡粥与蛇肉的搭配口感。粥的美味在勺筷碰撞里发挥得淋漓尽致，黏稠的粥牵出的淡淡滋味，顺滑鲜甜、口感细腻、浓淡适中、鲜美滑软，绝对是粥中的极品，一入口便知是浓浓顺德风味。至于杏香煎鱼饼，作为一道顺德传统点心小食，已有数百年历史。鱼肉肉质鲜嫩、鲜而不腥、低脂肪，营养极为丰富，自古以来便是讲究食材独到性的顺德菜式首选。将鱼肉压成薄饼形，配以杏片用慢火煎至金黄色泽，倍感香、滑、爽、嫩、鲜的口感使之成为佐酒下饭妙品，令人“食过返寻味”。感受顺心顺意的顺德味。
钵仔焗禾虫看上去像是和鸡蛋一起焗的，但实际上一点鸡蛋都没有，这就是禾虫的本色。
钵仔禾虫最受饕餮喜爱，将禾虫、炸面片、叉烧丝、陈皮丝、姜丝、蒜片等及味料一齐放入瓦钵里，用筷子拌匀，放入蒸笼用中火蒸熟取出，再原钵放在炉上慢火焗全香，再将炸粉丝和葱花放在面上便成。滋味十足，令人回味无穷。
职业健康安全三级教育培训测试卷
单位（项目）：姓名：得分：
一、填空题：（每空1分，共40分）
1、《浙江省安全生产条例》于2006年7月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，自（）起施行。
2、生产经营单位（）对本单位的安全生产工作全面负责。
3、我国目前的安全生产方针是（），（）。
4、（）是本单位安全生产的责任主体，必须依法加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
5、安全生产、劳动保护法律制度是调整（）关系，保障劳动者在劳动过程中的（）而建立的法律制度。
6、建筑的 “五道口”是指电梯口、阳台口、井架口、楼梯口、预留口。这五口都是老虎口，作业时要特别注意。注意电梯口是否有（）；阳台口是否有（）；井架口是否有（）；楼梯口是否有（）；预留洞口有否加盖并（）。
7、生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当履行安全生产方面的义务。
8、进入施工现场时必须戴（），扣好（），不得将安全帽作他用，经常检查安全帽是否有（）、（），帽带是否损坏，已经破损时必须更换新的安全帽。
9、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在（）内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
10、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置（）或者配备（）；从业人员超过五十人的，应当配备不少于（）的专职安全生产管理人员。
11、矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位的主要负责人以及生产经营单位的专职安全生产管理人员，必须经负有安全生产监督管理职责的部门培训考核（）方可任职。
12、带电或登高作业必须有（）安全监控。
13、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的（）、（）以及（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。
14、生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员（）签名。
15、安全生产管理主要任务是：一是预测人类活动中各个领域存在的危险，采取措施，使人在生产活动中不受到伤害和职业病；二是制定各种规程，规定消除危害因素所采取的各种办法措施；三是告诉人民去认识（）。
16、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。禁止以（）或者（）替代劳动防护用品的提供。
17、生产经营单位在购买劳动防护用品时，应当索取（），并归档保存。
18、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位和个人的，应当签
订（），履行统一管理的职责。
19、重大事故隐患，是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态，（）和（），可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。
20、危险物品，是指（）、（）、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
21、从组织、技术、管理上采取措施控制人的（）和物的（），控制各类事故和职业病的发生。
22、发生火灾时，应按安全指示灯指示方向（）。
二、选择题：（有单项的，有多项的，每题1分，多选和少选都不得分，共20分）
1、《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位必须为劳动者提供必要的（）A：劳动工具B：劳动条件C：劳动防护用品
2、安全网起到高空坠落缓冲接应作用。安全网有（）之分，主要用于建筑、房屋维修等工程。
A：隔离网与防护网B：密目网与防护网C：平网和立网
3、使用安全带要（）
A：高挂低用B：将绳打结使用C：将金属钩直接挂在系结物上
4、安全带使用（）
A：1年B：2 年C：3 年
5、在高温作业场所，下列哪个说法是正确的（）
A：必须穿聚氯乙烯塑料鞋
B：为了降低体温，要穿的确凉、尼龙等衣物
C：要穿白帆布类隔热服
6、为防止火灾、爆炸事故发生，离焊接处（）内不得有可燃物、易燃物。A：10米B：8米C：5米
7、机械伤害人体最多的部位是（）
A：手B：头C：脚
8、机器转动轴卷有大量棉纱时（）
A：不许理会，待擦洗机器时再清理
B：关闭机器进行清理C：不需停机，用铁钩清理
9、下列哪个说法是错误的（）
A：在焊接密闭空心工件时，应留有气孔
B：在已油漆或喷涂过的塑料的容器内进行焊接作业
C：焊接作业前必须戴好防护眼睛或面罩
10、不准在（）以上的坡道上起吊作业
A：5%B：10%C：15%
11、“当心触电”安全标志用于（）
A：检修停机后B：电器设备附近、配电箱的醒目处C：线路检修时断电开关处
12、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产负有下列责任：（）A：建立、健全并组织落实安全生产责任制；
B：组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；
C：保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；
D：组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
13、生产经营单位从业人员应当履行下列义务：（）
A：遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
B：接受安全生产教育和培训；C：及时报告事故隐患和不安全因素；D：参加事故抢险和救援；
14、生产经营单位的安全生产责任制应当明确本单位各级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体从业人员和全部生产经营活动的安全生产责任体系。生产经营单位的安全生产规章制度应当载明下列内容：（）
A：安全生产工作例会；
B：安全生产的教育和培训；
C：安全生产检查及事故隐患的整改；
D：危险作业的现场管理；
15、诊断矽肺的主要依据是()
A.临床症状、体症、职业史B.X线胸片、职业史
C.化验检查、X线胸片D.接触粉尘浓度、X线胸透
16、国家《安全色》标准中规定（）色表示警告、注意。
A、黄B、红C、绿
17、气瓶在使用过程中，（）是不正确的。
A、当瓶阀冻结时，用火烤。B、禁止进行电焊引弧C、要慢慢开启瓶阀
18、乙炔瓶涂漆颜色为（）。
A、灰色B、白色C、蓝色
19、木工平刨床应装有灵活可靠的（），否则禁止使用。
A、安全防护装置B、防震措施C、防静电措施
20、职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展
三、是非题：（对的打“∨”，错的打“╳”，每题1分，共16分）
1、电瓶车不准在进行气焊作业的5米内地段作业行驶。（）
2、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）
3、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）
4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业。（）
5、泡沫灭火器扑救油类火灾最有效，需要半年检修一次，一年换一次药剂。（）
6、生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人签名或其他人代签。（）
7、扑救电器火灾时，首先必须尽可能的切断电源。（）
8、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（）
9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。可用现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。（）
10、加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少事故最切实最有效的办法。（∨）
11、控制人的行为是防止伤亡事故的关键问题，也是安全管理的中心内容。（）
12、三级教育是针对新入厂生产岗位职工的安全教育。（）
13、特种作业人员取得《特种作业人员操作证》后，一般每二年要进行一次复审。（）
14、乙炔气瓶的瓶阀口不得沾油脂是为了防止燃烧爆炸事故的发生。（）
15、桥式起重机司机下班前应把起重小车停在大梁跨中。（）
16、挂脚手架的外侧须用密目网实施全封闭，架体底部也必须封闭隔离。（）
四、简答题：（共24分，另附纸）
1、什么是安全生产六大纪律？（3分）
2、施工现场行走或上下的“十不准”？（6分）
3、预防伤亡事故的措施？（4分）
4、什么是安全生产十不准？（6分）
项目名称：姓名分数
一、填空题：
1、我国安全生产的方针是：。
2、建筑行业的六大伤害事故是指：、、、。
3、建筑工地的“三宝、四口、五临边”中的“三宝”是指：、、；“四口”是指：、、、“五临边”是指沟、坑、槽周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。
4、配电箱一般情况分三级：即总配电箱、二、选择题：
1、园盘锯的主要安全装置有（）
A、锯防护罩B、分离刀C、皮带防护罩D、超高限位
2、国家规定，凡在坠落高度基准面（）米及以上有可能附落的高处进行的作业，称为高处作业。
A、1米B、2米C、3米D、4米
3、对于人工挖孔桩作业，在下孔前操作人员应（）。
A、先检查孔下的各种情况，气体状况及相关安全措施合符要求后方才下井。
B、凭经验，自认为无安全隐患后即可下孔。
C、无须检查就可以下孔。
4、对有粉尘的场所，操作人员应（）。
A、不用防护罩B、根据现场状况，使用合适的口罩后方才施工。
C、粉尘小，不用口罩。
三、问答题：
1、通过三级安全教育，您觉得自己在安全工作方面应如何做？
答案
一、填空题：
1、安全第一，预防为主
2、高处坠落，触电，物体打击，机械损伤，坍塌，中毒。
3、三宝：安全帽，安全带、安全网。
四口：通道口，楼梯口，预留洞口，电梯井口。
4、分箱，开关箱
二、选择题：
新员工在经过公司级培训后，进入车间工作，正式上岗前必须先经过车间级安全培训。培训内容如下。
一 安全生产的方针：“安全第一，预防为主”。
二 安全生产人人有责，安全生产责任制——逐级负责，全员参与
每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，要做到自我管理的同时，还要进行互相监督遵循“三不伤害” 原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
三车间设备较多，工作过程中一定要听从班组长的安排，按照设备标准操作规程进行操作，不懂的不要乱动。以下5条坚决禁止。
1、在工作场所、工作时间内聊天、打闹
2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
3、在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事。
4、酒后进入工作岗位。
5、进入车间禁止携带火种手机。
6、未经批准，开动、触摸本工种以外设备。
四 防火与疏散知识
1火灾三要、三救、三不原则
1.1 三要：要熟悉环境、要保持冷静、要防止有毒有害烟尘
1.2 三救：通道自救、结绳下滑自救、向外求救
1.3 三不：不乘电梯、不跳楼、不贪物
2火灾四懂四会原则
2.1 四懂：懂得本部门、本岗位火灾的危险性，懂得灭火的基本方法，懂得火灾预防的措施，懂得火灾发生时的逃生方法
2.2四会：会报警，会使用灭火器械，会扑灭初起火灾，会组织人员安全疏散逃生自 救
2.2.1 报警，a 火警电话打通后，应讲清楚着火单位的详细地址。
b要讲清楚什么物体着火。
c要讲清楚是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况。d报警人要讲清自己姓名，工作单位。
e报警后要派专人到街道路口或村口等候。
2.2.2 使用灭火器械：一摇，二拔，三按，注意要在火源上风处，顺风对准火源根部，距离3-5米喷射。四个能力
3.1检查消除火灾隐患的能力
3.2组织扑救初起火灾的能力
3.3组织人员疏散逃生的能力
3.4消防宣传教育培训的能力五个第一
4.1第一时间发现火情。
4.2第一时间报警。
4.3第一时间扑救初起火灾。
4.4第一时间启动消防设备。
4.5第一时间组织人员疏散。
五 安全生产“五同时”
即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
六 在车间工作会用安全锤砸破安全门逃生，使用安全锤时要用尖头从门的四个角开始砸，因为负压下砸中央不容易砸开。
七 熟悉本车间重点安全部位，和存在安全隐患的设备。
八 防火疏散小知识逃生过程妙用湿毛巾
1.1空气呼吸器
1.2简易灭火器
1.3密封条
1.4救助信号
1.5保护层扑灭初起火灾的注意事项
2.1首先判断火灾是否带电，带电火灾：先切断电源，再用干粉灭火器喷射。
2.2扑救初起火灾要迅速，分秒必夺。
2.3防止复燃。
授 课 人：
授课时间：
授课地点：小会议室
参训人员：
一、消防基础知识
1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：
A．人人必须遵守消防规章制度；
B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因 1.电气设备引导引起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头，也是造成火灾的主要原因。3.采用不规范的电取暖，明火
4.停电时，使用蜡烛照明，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。5.使用燃气及燃气用具不当，违章使用电焊、气焊，引起火灾。
三、火灾的预防：
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚办公楼和生产场地的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：（1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。灭火的基本方法：（1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2.身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。3.在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。4.在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。5.逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。
6.如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。
7.火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。
8.无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
六、灭火应急的原则
在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保持大多数人的安全为前提，在5-7分钟内及时控制火热的蔓延，消除火热对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护人员疏散到安全区。
经公司相关安全人员培训，本人已经熟记本公司的安全相关规定，熟练操作相关安全防护设备及消防设施。
试
题
姓名： 日期： 分数：
一、填空题：（每题2分，共20分）。
1、我国的安全生产管理方针是（）、（）。
2、消防工作贯彻（）、（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
3、职业病防治工作坚持（）、（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
4、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，新员工的三级安全教育是指（）、（）、（）。
5、“生产经营单位安全培训规定”第十五条中规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）学时。
6、“三不伤害”是指（）、（）、（）。
7、现场检修所使用的照明器具，必须使用变压后（）伏以下的安全电压，任何电器接线，必须找（）解决。
8、燃烧三要素是指（）、（）、（）。
9、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是（）色，表示指令，必须遵守的颜色是（）色。
10、常用的灭火方法有隔离法、冷却法和（）。
二、单项选择题：（每题1.5分，共30分）。
1、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签署第七十号令予以公布，自2002年（）起施行。
A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日
2、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止或减少（），保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。A、生产安全事故 B、火灾、交通事故 C、重大、特大事故
3、《中华人民共和国消防法》经全国人大常务委员会第五次会议2008年10月28日通过，自（）起施行。
A、2008年5月1日 B、2009年5月1日 C、2010年5月1日
4、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时（）、同时投入生产和使用。A、审批 B、规划 C、施工
5、任何单位或者个人对（）或者安全生产（），均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A、事故隐患 违法行为 B、事故隐患 违规行为 C、安全隐患 违法行为 D、安全隐患 违规行为
6、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）缴纳。
A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款
7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷
8、从业人员对管理人员强令冒险作业的命令，应该（）。A、拒绝 B、服从指挥 C、与管理人员讨价还价
9、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A、下风 B、上风 C、顺风
10、发生化学品事故后，首先应迅速将警戒区内的无关人员（），以避免人员伤亡。
A、集中 B、稳定 C、撤离
11、身上着火后，下列哪种灭火方法正确？（）A、就地打滚 B、用手快速拍打火苗 C、迎风快跑
12、工作场所发生火灾时，应（）。
A、尽快乘搭电梯离开 B、按防火通道标志离开 C、各显其能，凭自己的本事逃跑
13、发现人员触电时，应（），使之脱离电源。
A、立即用手拉开触电人员 B、用绝缘物体拨开电源或触电者 C、去找领导进行处理
14、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（）。A、无电 B、也许有电 C、有电
15、发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警（）、火警（）、交通事故（）、急救（）。
A、110、122、120、119 B、110、119、122、120 C、110、119、120、122 D、119、110、122、120
16、国家标准（GB2893-82）中规定的四种安全色是什么（）。A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、白、蓝、黄、绿
17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A、作业流程 B、操作规程 C、随心操作
18、推车式干粉灭火器使用时一般需要（）共同操作。A、一人 B、二人 C、三人 D、三人以上
19、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（）证书，方可上岗作业。A、操作资格 B、许可 C、安全
20、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照《刑法》第一百三十四条关于（）的规定，追究其刑事责任。
A、工作人员失职罪 B、重大责任事故罪 C、劳动安全事故罪
三、多项选择题：（每题3分，共15分）。
1、重大事故是指（）。
A、10人以上30人以下死亡 B、50人以上100人以下重伤 C、5000万元以上1亿元以下直接经济损失
2、一般事故是指（）。
A、3人以下死亡 B、10人以下重伤 C、1000万元以下直接经济损失
3、事故报告应当包括下列内容（）。A、事故发生单位概况 B、事故发生的时间、地点以及事故现场情况 C、事故的简要经过 D、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失 E、已经采取的措施 F、其它应当报告的情况
4、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A、劳动安全 B、防止职业危害 C、办理工伤社会保险
5、检查燃气灶具接口处是否漏气，下列方法不正确的是（）。A、用明火 B、用肥皂水 C、用鼻子闻
四、判断题：（每题1.5分，共15分）。
1、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）
2、新闻媒体的舆论监督透明度高，传播面广、影响力大，对违反安全生产法律、法规的单位和个人有特殊的威慑作用，是一种有效的监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常的舆论监督。（）
3、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
（）
4、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
5、能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（）
6、企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。（）
7、员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
（）
8、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（）
9、职业病是不可避免的。（）
10、为保证安全，企业职工在生产劳动过程中必须严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律。（）
五、简答题：（每题10分，共20分）。
1、生产安全事故“四不放过”原则是指?
2、什么是“三不伤害”，在生产作业过程中如何才能做到“三不伤害”。答案：
一、填空题：
1、安全第一、预防为主
2、预防为主，防消结合
3、预防为主、防治结合
4、厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育 5、24
6、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 7、36 电工
8、可燃物、氧化剂、点火源（或温度）
9、红 蓝
10、窒息法
二、单项选择题：
1、B
2、A
3、B
4、C
5、A
6、B 79、B
10、C
11、A
12、B
13、B
14、C 1517、B
18、B
19、A 20、B
三、多项选择题：
1、ABC
2、ABC
3、ABCDEF
4、ABC
5、AC
四、判断题：
1、√
2、√
3、√
4、√
5、√
6、√
7、√
8、√
9、×
10、√
四、简答题：
1、（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
2、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。7、A
（从要我安全到我要安全）
安全生产的定义
1、安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全；
2、人身安全指：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全；
3、财产安全指：消除损坏设备、产品和其它一切财产的危害因素，保证生产正常进行。
企业的责任
一类是国家提倡的公益性质的；另一类是法律法规要求必须做的。（安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责任）。安全生产对企业来说就是守规矩，就是本分；生产不安全出事故，就是“犯事”，就是做坏事，就要受到惩罚。
岗前安全培训实现的目标
切实增强公司员工的安全责任意识和风险防范意识，牢固树立安全责任重于泰山的责任感和使命感，为公司稳定有序的发展和壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。
岗前安全教育培训的目的
1、根据董事长要求，切实做好安全管理工作，为公司的发展和壮大，提供一个良好的平台和基本保障体系。
2、统一对安全管理的重要性和必要性的思想认识，全面提高各级管理人员安全管理水平。
3、提高全员安全生产意识和安全生产自觉性行为习惯，强化公司安全生产管理。
4、了解各级人员的安全生产职责，职责分明，落实到人。
5、加强学习和交流，进一步规范和完善公司安全生产管理。
公司安全管理的意义、方针、原则
1、为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康。
2、公司必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、长治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产，做到人人有责，各司其责，实现安全生产和文明生产。
3、企业安全生产要坚持以人为本，仅仅依靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。
4、公司建立安全管理办公室，健全安全生产网络，负责对安全生产组织领导，检查和监督，处理安全生产的日常工作。
国家以往制定的安全生产方针 1、1952年：安全为了生产、生产必须安全 2、1978年：生产必须安全、安全促进生产 3、1989年：安全第一、预防为主 4、2005年：安全第一、预防为主、综合治理
公司落实安全生产责任制的积极意义
1、企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”，企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、安全工作必须实行一把手负责制，各部门、公司（品牌）、车间、班组的各级第一把手都负责第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
3、凡是严格认真地贯彻了“五同时”，就是尽了责任，反之就是失职。如果因此而造成事故，那就要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政处罚甚至到移交司法机关追究法律责任。
安全管理的对象是风险
安全管理的结果要么是安全，要么是事故。
发生安全事故的主要原因
1、人的不安全行为
2、物的不安全状态
3、管理上的缺陷
（安全工作任重而道远，结合生产看安全，安全事故查原因）
一、人的不安全行为： ① 麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中发生了安全事故； ② 不正确佩戴或使用安全防护用品；
③ 机器在运转时进行检修、调整、清理等作业；
④ 在有可能发生附落物，吊装物的地方下冒险通过、停留。⑤ 在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。⑥ 操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程。
⑦ 未制定相应的安全防护措施，如使用明火、进入有限空间、危险品使用等。
二、物的不安全状态
① 机械、电气等设备带“病”作业。
② 机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。③ 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。④ 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。⑤ 设备安装不规范，维修保养不标准，使用超期，老化等。
三、安全管理上的缺陷
① 有些管理者在思想上对安全工作的重要性和必要性认识不足，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄；
② 安全规章制度（包括设备检修）、操作规程、岗位责任制、相应的预防措施、安全注意事项和流程管理等，未建立健全或不完善；
③ 有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各项安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的“五同时”，只注重生产经营指标，忽视安全检查、教育和隐患整改；
④ 有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心负责、钻研，确保管理区域的人员健康和财产安全的管理办法和有效的预防措施，安全管理的执行力很差； ⑤ 有些管理者的安全意识、安全管理能力和手段有缺陷； ⑥ 有些管理者不注重“管理要求”，如安全通报、通知等。
管理者不重视安全、不落实规章、安全管理不到位即在行为上，不全面认真地进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的缺陷。
事故多是人为因素造成的
一些安全管理者专家从170万宗事故研究和分析，总结出发生事故致因常分为三大类：
（1）人为因素：由于人为因素或却缺乏效率导致的不安全动作和行为，占事故总数的88%；
（2）工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的10%；
（3）不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2%。
什么是安全？
安全的宏观定义
1、安全是不出事儿
2、安全是运气
3、安全是经验
4、安全是技术
5、安全是合成
6、安全：把危险控制到可接受程度。
安全是永恒的责任！
安全是企业永恒的责任，也是公司发展的前提，安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福，同时安全也是一种责任，是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生产始终来抓，要充分意识到安全责任重于泰山，关注生命、关注安全，安全是工作的前提，是生活的保障。
安全就是生命
人的生命延续来自安全，企业的生命延续也来自安全，安全是一切生命、生产、生活的保证。所以，居安思危、防范于未然，安全工作要常抓不懈，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全文化建设，健全安全规章制度，抓好安全责任制的落实，用先进的科学技术进行安全技术创新，加大对安全设施的投资力度，把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树立起来。
安全就是效益
企业效益来自安全，企业的发展来自安全，失去安全就会面临危险，丢掉安全，就可能孕育灾难。安全工作任重道远，对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督，目的就是切实提高安全生产管理水平，杜绝事故的发生，保证员工生命安全。公司安全搞好了，效益就提高了。
安全就是幸福
只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活，才能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安，就是生活宁静，就是高高兴兴上班来、平平安安回家去，安全在我们心中，安全在我们手中。安全在我们每位领导和员工的具体工作中。安全是全家的事，安全是全公司的事，安全是全社会的事，小家安全全家就幸福，公司安全就稳定，全社会安全就和谐。
十六种“危险人”
一、是违章作业的“大胆人”：
这种人在工作中存在一种侥幸心态，其有两个特点：
① 不是不懂得安全操作规程，技术水平不低，也不缺乏安全知识，而是“明知故犯”；
② 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
二、是冒险蛮干的“危险人”
这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点： ① 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，蛮干冒险作业
② 长时间做相同冒险的事情，无任何防护，终有一失
三、是冒失猛撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一，在实际工作中分两种情况：
① 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行
② 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆
四、是盲目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中多数人一致的现象，表现有两个方面：
① 是自觉从众，心悦诚服甘心情愿与大家一致违章。② 是被迫从众，表面上跟着走，心里反感
五、是吊儿郎当的“马虎人”
这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信，表现有三个方面： ① 盲目相信自己的以往经验，认为技术过的硬，保准出不了问题。② 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。③ 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。
六、是盲目侥幸的“麻痹人”
这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性正常工况下的作业时有效的。但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为。
七、是满不在乎的“粗心人”
这是一种无所谓心理，表现为尊章或违章心不在焉、满不在乎。主要由三个特点：
① 是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。② 是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规章放眼里。
③ 认为违章是必要的，不违章就干不成活。
八、是投机取巧的“大能人”
这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样、我偏要那样、越不许干、我越要干”等特征。
九、是凑凑合合的“懒惰人”
这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在 ① 干活图省事，嫌麻烦 ② 节省时间，得过且过
十、是急于求成的“草率人”
这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。
十一、是心神不定的“好奇人”
这是一种好奇心理，好奇心人皆有之，是对外界新异刺激的一种反应。表现有二种：
① 以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。
② 因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。
十二、是手忙脚乱的“急性人”
这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心里紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业时间的紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。
十三、是固执己见的“怪癖人”
这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。
十四、是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”
这是一种心理疲惫，疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理反应现象。表现为：
四肢无力、注意力不集中，感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状，疲劳不仅会危机身心健康，还会降低工作效率，引发事故。
十五、是变换工种的“换行人”
这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。
十六、是初出茅庐的“年轻人”
这种人和“换行人”有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验，而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。
错觉心理
这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）。
心理幻觉近似差错
莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。
安全工作从何抓起？
在谈论此问题之前，我们先思考一个问题？在安全管理当中，谁是最关键角色呢？为什么？
安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:
1、严格执行交接班制度
2、严格进行巡回检查
3、严格控制工艺操作
4、严格执行操作法
5、严格遵守劳动纪律
6、严格执行安全规定
这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知:
1、知岗位操作法与工艺条件
2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉
3、知责任制具体内容
4、知投产标准和开工措施
四会：
1、会在正常和不正常情况下进行独立操作
2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故
3、会熟练操作开停工
4、会一般设备维护保养
班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长负责教育。安全操作法和生产技能教育可由安全员、或机长传授，授课时间为4～8h。主要培训内容：
（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
（3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
（4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。一、一般安全技术规程
1、环境和工作场所
a)各通道上不准堆放障碍物，应保持畅通无阻。b)厂区内不准骑自行车，或者滑行叉车。c)生产区各通行道、仓库、车间等，严禁吸烟。
d)工作场所和通道应有足够照明，门窗等透光和高热处、机器传动部位、电动机上不准摆放衣服等杂物。
e)各种生产用料，应集中妥善放置，以不影响操作和通行为原则，凡影响人身安全或操作的废旧物料、零散杂物应及时清除出车间。
f)注意通道上面的危险标志和警告牌，不准冒险进入危险区域。g)机器上的一切防护设备应保持完好，牢固有效，除停机检修外，不得任意拆除。
2、工作前
a)必须要有足够的休息，保持充沛的精力。b)认真做好接班工作，充分了解工作内容与方法。
c)工具、设备与操作环境应详细检查，在确保安全的情况下方可操作。d)从事危险作业或接触有强腐蚀性物品，必须使用完好的防护用具。e)必须熟记本岗位安全操作规程。
3、工作时
a)非专职范围内的一切机械、电气设备不准乱动，本专职范围内的一切机械、电气设备也不应让别人随便乱动。
b)必须集中思想进行工作，不准谈笑、打闹玩笑和随便离开工作岗位，不准赤膊、赤足、穿拖鞋和高跟鞋工作。
c)共同作业应紧密联系，必要时应有人负责统一指挥，发现别人违章操作或不安全因素，必须及时加以制止。
d)传递工具不准乱抛，必须送到对方手中或放在身边。
e)在潮湿、易滑的地面上作业，事前应采取防滑措施，注意滑跌。f)不要从高处或楼上向下扔任何物件，如工作需要往下扔时，必须有人在下面监护。
g)不要依靠或坐在任何危险区域或机械旁边的防护栏杆、防护罩上，不准坐在高处窗户围栏上。
h)拆堆卸物，必须从上而下，从外到里，不可中间抽拔。i)别人正在工作如有可能危害自己安全时，不可去靠近。
j)各种桶（罐）、池（槽）、地井、地沟等口部盖板不准随便打开，如因工作需要打开时，必须设标记、照明，并用物件拦好，工作完毕及时盖好。k)不准在吊动物件下面站立和通行。
l)凡与上下工序有联系工作，必须事先联系得到回音后方可作业。
m)注意危险标志，严禁冒险作业。
4、工作后
a)工作环境应做好清洁工作，工具、零件、杂物收拾好，下班后不继续生产，必须切断电源，熄灭火种。
b)做好交班工作，有关问题向接班人员详细交待清楚。
5、机械部分
a)在机械传动部位工作，服装必须做到“三紧”（即腰、袖口、裤脚），不准穿长大衣和围围巾工作。
b)机械在运转中，不准用手摸转动部位，不得将身体伸入传动部位内探取物件，不准在无防护设施的传动装置上跨越或机械空隙处穿行。
c)运转中难于加油的摩擦部位应停机加油，凡传动部位检查、修理或清洁工作等必须停机断电进行。
d)机器在运转时，发现辊筒、轴上面绕有损纸等物，不准用手去处理，必要时停机处理，各种钻床等运转时，严禁戴手套操作。
e)上、卸皮带必须停车进行，不准用电动机转动办法上、卸皮带。f)停车上皮带，手应贴住进口的后边用手掌进行，卸皮带的手不可距进口太近。
g)长或阔的皮带，上皮带时，应用绳缚住后搬动皮带盘来进行。h)凡是一切活动的地轴、辊筒、输送带上面不准站立或坐、睡。i)机器在切断电源后尚有惯力，不可用手或脚去制止。
j)有精神病史或患精神错乱病史者（如癫痫病），不准在机器传动部位作业和电气作业。
二、械设备安全操作通行规程
1、作业人员应具有一般机械安全操作知识。
2、工作前要穿戴好防护用品方可上岗作业。
3、机械设备修理之前必须先切断电，并有人在场监护。
4、机械设备的安全防护装置不准随意拆除、挪用或弃置不用因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。
5、机械设备经检修后，应先经过试运行合格后，方可投入生产。
6、机械设备应定期保养或修理，严禁带病作业。
7、机械设备高速运动部位（轮轴和三角皮带）要有防护罩。
8、操作人员开机之前应进行检查，在作业中有异常情况应马上停机并报告领导，下班之前关闭电源。
9、配合上级定期对机械设备安全附件检查，发现有安全隐患必须马上上报，并有权监督整改。
10、禁止无关人员进入车间开启机械设备。
三、电气设备安全操作规程
1、电气作业人员持证上岗，不允许未取得电工证的人员进行电气作业。
2、禁止使用不合格或劣质的电气设施。
3、不能临时乱拉电线，如有必要拉临时电线时，必须加强安全管理工作，用完后应及时给予拆除。
4、电气设备修理之前必须先切断电源，并有人在场监护。不准在电气设备、供电线路上带电作业.5、电气的安全防护装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。
6、电气设备经检修后，应先经过试运行合格后，方可投入生产。
7、电气设备应定期保养或修理，严禁带病作业。
8、上班开启电气之前应进行检查，下班之前必须关闭车间电源总开关。
审核：
同志们好：
安全培训的内容进行完了，相信大家提高了对安全生产的认识，通过测验看，大家对公司的有关制度及安全生产操作规则有了初步的了解。培训结束后，大家将回到各自的工作岗位为上去。我知道，大家来到xx公司工作，有一个良好的愿望，这就是要当一名好职工，然后就是多赚些钱。下面就这一问题，我代表公司党政领导和大家交交心：
一、要积极向上，做一位有理想、有道德、有文化、有纪律的好职工
现在是团员（包括过去是过）的请举手。是党员的请举手。好团员的全称：中国共产主义青年团。《团章》的第一句话是：中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，中国共产党的助手和后备军。《党章》的第一句话是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从两个章程的第一句话我们看出，有两个共同点，都信仰共产主义；都是先进组织；有两个联系点，即共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。说到这里大家已经很清楚了，大家应该树立起远大理想，而且许多人已经树立了共产主义、和为建设有中国特色社会主义而奋斗的远大理想。为此我在这里说具有远大抱负和理想的同志，可以积极地、勇敢地拿起笔向党组织递交入党申请书。当然是自愿的。
海量资料分享 二、一定要把工作干好
我把 年我写的一篇博客文章《浅谈工作》献给大家：一天晚上，几位朋友在一起聊天，因为都是集团各部门的，所以关于怎样才能把工作做好聊得最多。现在回想起来很有意义，我做了一下归纳：
1、必须把自己的工作干成是最出色的。现在仍有人认为“朝里有人好做官”，这种现象不能说没有，但主流仍然在于人的工作态度、工作业绩。在一个岗位上，只要你百倍的努力干事、干实事、干成事，没有不喜欢这样人的领导。反过来说，在一个岗位上你一事无成，还经常招惹是非，再有门子，恐怕也不会长久。
2、必须不断“充电”。干工作没有热情不行，但只有热情，没有本事更不行。因为没有本事，最终是干不好工作的。本单位的总会计师原来就是一位中专毕业生，在工作中，除千方百计完成本职工作外，利用一切业余时间学习。最后连续拿下了大专、大本文凭和硕士结业证，职务也有由一个普通会计晋升到科长、总会计师，现在调任冶金矿山总会计师。其实他并没有后门，凭的就是本事。
3、必须有一种精神。毛泽东讲过，人是要有一点精神的。我赞成这样的口号，叫做一不怕苦、二不怕死。这种精神在现实工作中仍然非常需要。过去我在工作中就常要求下属：要接受任务坚决，完成任务彻底。就是说对领导交给你的工作，不能讲价钱，不能含糊。要你一天完成，你必须按时交卷。时间不够用咋办？那就不睡觉、不吃饭。有人会想，我可是上班挣钱来了，为什么要这样做？我想，我们除上班挣钱之外，还必须具备一样东西，这就是责任。日本3月11日9级地震引起海啸后，福岛核电站发生了氢气爆炸，损毁了核设施，发生了核泄漏，公司组织大部分人员撤离，可必须留下50人，日本政府规定：穿戴防护服的核电站人员容许接触的辐射上限，由100毫希提高至250毫希，这里辐射浓度已经超过了250豪希，这些留守人员要面临牺牲。在这种情况下，这些打工挣海量资料分享
钱的人，有许多人自觉提出留下工作，当然也有被安排留下工作的。他们为什么能够做到这一点，为的是责任。他们明白，他们留下工作，目的是减少核泄漏，他们的工作关系着千千万万人的生命。我们知道，建国初期的抗美援朝，志愿军就牺牲30余万，60年代的抗美援越我们牺牲了1446人，1979年的中越反击战，解放军和民兵牺牲了近6954人。他们都是普通的中国人，他们都有父母，都向往好生活，为什么当祖国需要的时候能够献出自己宝贵的生命，都是为了自己所肩负的责任。我是军人出身，没经历过战争，可也经历过奉献。1985年在秦皇岛抚宁县，按上级（雷雨）命令去远离驻地20公里的山上抢修通信电缆，大雨下了一天一夜，我们三天三夜没下山，直到把300米电缆从1.5深的沟里抠出来，再换上新电缆，一根一根的接通、焊接好、填埋好为止。我们为什么能这样，为了国防通信畅通无阻的责任。
综上所述，有一颗干一流事业的决心、有一个干好事业的本领，有一点拼命精神，一切困难都将被踩在脚下。能够做到了这一点，我们就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住脚。
三、一定要遵章守纪
为了保证公司的正常运转，制定了许多规章制度，这些都是必须遵守的。特别是劳动纪律和安全生产规则。在这里我强调，制度、纪律一旦形成，就必须遵守，例如安全制度是用血和生命换来的，认真遵守就会实现安全生产，不认真遵守就会出事故、就会伤人、亡人。所以我说制度、纪律、操作规程是高压电，谁都不能随意去动它，谁动谁就会出事，谁动谁就会受到惩罚，什么惩罚受伤、流血、致残、丧失生命就是惩罚。希望我们大家都不要受到这样的惩罚。
同志们，以上我讲的是对大家的要求和期望，有人会问，还有一个问题没讲呢，对，这就是希望和盼望多增加收入。
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温总理在十一届全国人大四次会议的政府工作报告里指出：要实现收入增长与经济发展同步；劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这就是说，职工收入的增长是建立在公司经济发展和劳动生产率提高的基础上的。大家都把工作做好了（当然也包括公司领导），xx公司一定会成为汽车行业的新明星。伴随着企业经济的发展和劳动生产率的提高，职工的收入也一定会增加的。还有就是从宏观政策上，国家提出了人们收入的增长要和国家经济的增长同步，国家将不断提高最低上岗工资水平，这也非常有利于我们收入的不断增加。好，培训班到此结束，谢谢大家。
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