年度安全生产目标考核自查总结

年度安全生产目标考核自查总结（推荐10篇）

年度安全生产目标考核自查总结篇1

关于2010年度教育目标考核自评

2010我校在县委政府、县教育局和地方党委政府的正确领导下，圆满地完成了上级相关部门的指标和任务，现将我校2010年度教育目标考核工作总结如下：

一、学校领导班子管理方面：（自评分30.5分）

1、（自评分：7分）学校运行正常，教育教学秩序正常，校园处于一片和谐、稳定的氛围中。校长任教初

二、3班的历史（2节），在本年度中学校扎实开展了行风建设工作，切实做好了在岗教师和离退休教师的维稳工作，全校一年中教师无违纪现象。

2、（自评分：6分）在本年度中学校按照发展需要，制定的三年发展规划并扎实地开展工作，在每期开学前学校都按照要求制定学期计划。学校教导处、总务处、团支部、教研组、班主任和任课教师都按照学校要求制定了各自的相关计划，而且各都制定了相关部门的管理制度。

3、（自评分：4分）学校定期组织检查计划执行情况；按照要求每学期结束后各部门写出了工作总结并表彰了先进部门和个人（下一学期进行表彰）。寒暑假安排好行政值班和护校工作，一年来无校舍财产的损失。

4、（自评分：4分）学校按照计划召开行政会、年级会、教研组会、班会、团队会、教代会、开学（毕业）典礼和家长会（每期至少2期）；认真执行升降国旗制度，开展国旗下的讲话（团委负责）。

5、（自评分：5分）实行校务公开，本年度校务公开总共11次，教代会成员在每期结束后都对学校经费收支进行审核，并在一定范围内公示学校经费的收支、教师考核等重大事件。

6、（自评分：1.5分）学校各类档案已按照相关要求装订，分类立卷，专人（张墨）专柜保管。

7、（自评分：3分）学校校长在本年度离开县内都是向教育局请示并批准同意的，在本年度学校没有遭受自然灾害或重大突发事件。

二、教职工管理方面（自评分：17分）

1、（自评分：1分）每周都组织全校教职工进行政治学习或业务学习，并要求教师做好笔记。

2、（自评分：5分）定期做好学校的校本研修工作，组织学校骨干教师开展“师对师”帮扶活动和学科教师外出培训工作，全校教师都超额完成了教师教育任务。

3、（自评分：3分）本年度初学校就制定和完善了学校师德师风考核标准，制定和完善了《华头中学教师岗位设置和绩效工资考核办法》，充分调动了教师的工作积极性。

4、（自评分：2分）成立了华头中学继续教育工作领导小组，按要求完成了各级各类培训。

5、（自评分：4分）本年度学校每天出现体罚或变相体罚学生现象，没有教师向学生推

销教辅资料和其它商品，也没有教师从事有偿家教等现象。

6、（自评分：2分）学校实行坐班制，全校教师按照学校规定实行签到，教职工请假制度严格按照（夹教发【2006】8号）执行。

三、学校德育工作管理方面：（自评分：17分）

1、（自评分：1分）学校成立了华头中学德育工作管理领导小组，加强和完善了相关方面的工作。

2、（自评分：3分）学校利用学校绿叶广播站、团支部活动、班会、学生集会、黑板报、节假日纪念活动等形式开展了社会主义荣辱观教育、文明卫生习惯教育和关爱留守学生活动。

3、（自评分：4分）在本学年中学校利用了13次集会，分别进行了励志成才、国防、环保、禁毒、消防、疾病防治、家庭教育（两次家长会）等方面的知识讲座.4、（自评分：3分）学校要求班级每学月进行一次关于心理辅导的主题班会并有记载，每期学校有一次集中讲授心理健康知识讲座（王伟主讲）。

5、（自评分：2分）学校每期期末的时候都要对“三好学生”、优秀团员、优秀班主任、优秀学生干部和德育工作先进者等进行评选，下学期开学时进行表彰。每期期末对于班主任的学生操行评语都要进行抽样检查。

6、（自评分：1分）学校教师按照学校要求每期对所教学生进行家纺，并要求有详细的记载上交学校进行学月检查。

7、（自评分：3分）学校法制教育机构健全并制定了法制教育工作计划；每期聘请法制副校长或法制辅导员上法制教育课一次。

四、教师教学工作管理方面：（自评分：20分）

1（自评分：2分）、学校严格贯彻执行课程计划、课程标准，开齐开足课程计划，订齐订足教材。

2、（自评分：2分）学校严格执行课程表和作息时间，学生在校用于教育教学时间没有超过7个小时，没有利用节假日集体补课或上新课。

3、（自评分：5分）学校严格教学管理，规范教师备课、上课、作业布置与批改、考试与质量分析；严格初中学生家庭作业不得超过一个半小时的规定。

4、（自评分：3分）严格落实听课制度，要求教师一年听课不少于30节，校长、教研组长一年听课不少于40节，教务主任一年听课不少于60节。

5、（自评分：6分）学校教务处每学月对教学“六认真”进行检查，每次都有分析、总结等详细记载。

6、（自评分：2分）教研组每周都有不少于2个小时的集体备课时间，每期教研组研究活动都多于8次，理论学习交流活动每期至少2次。学校暂没有教育科研课题。

五、校园建设管理方面：（自评分：21分）

1、（自评分：1分）学校每年都要春季运动会和冬季运动会；学生每天都要一小时以上的体育活动时间（住校生的早操30分钟；全校学生第二节课后的眼保健操和广播体操；体

育兴趣活动小组），每年的上半年都进行了艺术节。

2、（自评分：1分）学校建立有固定的教育阵地，有共青团办公室。有宣传栏、绿叶广播站等固定的宣传阵地。

3、（自评分：3分）学校配合地方党委政府扎实开展了城乡环境综合治理工作，真正起到“小手拉大手”，社会、社区、师生满意度高。

4、（自评分：4分）学校利用今年暑假和节假日长假开展了学校文化建设并取得非常好的效果，校园文化建设安排合理.5、（自评分：10分）学校校园卫生令人满意，全校师生对校园卫生的满意度达到了历史最高；住校生管理规范，育人环境得到了全面优化。

6、（自评分：2分）按照相关部门要求今年学校配备了两名保安，在当地公安的配合下校园周边秩序良好。

六、教育技术装备常规管理方面：（自评分：13分）

1、（自评分：3分）学校成立了教育技术装备管理领导小组，有计划、有制度和职责。

2、（自评分：2分）学校每年用于教育技术装备工作的经费超过了学校办公经费的15%。

3、（自评分：1分）学校实验开出率达到了95%以上，每年组织学生参加了实验操作考试，图书室的学生借阅情况正常。

4（自评分：3分）、学校远程项目工作开展正常。

5、（自评分：3分）学校每年及时上交远程教育技术装备论文，按时参加各种培训和上报各种报表和材料。

七、计财工作管理方面：（自评分：21分）

1、（自评分：3）学校严格执行《中小学会计制度》，严格按照制度和计财要求开展工作。

2、（自评分：3分）建立健全总账、明细账、现金日记账和固定资产日记账并按现行财务制度记账。

3、（自评分：2分）学校严格执行了《现金管理条例》。

4、（自评分：3分）学校严格执行基本建设管理程序，有施工建设档案，在建设项目上有领导小组并有专人负责。

5、（自评分：3分）严格按照《统计法》上报各类统计报表。

6、（自评分：4分）有“伙食团员会”，大宗食品采购实行了定点采购，并有安全协议。学生食堂支出程序严格按照教育局要求进行。

7、（自评分：3分）固定资产账符合要求。

八、校园安全方面：（自评分：32分）

1、（自评分：8分）学校有安全工作领导机构，有相关的安全工作措施、安全工作制度和应急预案。本年度无安全事故发生。

2、（自评分：5分）班级每学月有两次安全主题班会，本年度全校性安全知识讲座有4次，本学年没有安全事故发生。

3、（自评分：7分）学校门卫严格按照学校安排上班，本年度没有组织学生外出，学生

公寓管理制度健全并上墙。

4、（自评分：1分）每周有教学楼、实验室、学生宿舍的安全检查记载。

5、（自评分：4分）有楼道间管理措施和制度。

6、（自评分：2分）学校有消防设施和器材，每期有一次消防演练和教学楼的疏散演练。

7、（自评分：3分）学生食堂工作人员证件齐全，管理制度健全。

8、（自评分：2分）学生食堂大宗食品采购实行了定点采购并索取了相关证明。

九、执行力建设方面：（自评分：3分）学校及时贯彻落实上级领导重要决策和指示，及时完成上级交办的重要任务，本年度没有因工作失误被通报批评。

十、信息调研方面：（自评分：6分）本年度完成了规定的信息、调研文章。在信息调研方面获得了相关部门的表扬。

十一、档案管理方面：（自评分：2分）学校档案管理为省三级。

十二、教育宣传：（自评分：4分）完成了各项党报党刊、教育工会的征订任务，按时上报夹江教育好环境的评论文章或跟帖。

十三、加分：

1、教育目标综合考核一等奖

2、教学目标综合评估一等等奖

3、教育宣传工作先进单位。

4、夹江县教职工乒乓球赛体育道德风尚奖。

年度安全生产目标考核自查总结篇2

2009年12月25日

白勉峡乡地处县城以东23公里，210国道东西向穿境而过。全乡总面积93平方公里，辖8个行政村，34个村民小组，1931户7326人，其中农村劳动力5250人，耕地面积4999公倾。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，白勉峡乡党委、政府立足于乡域经济资源优势，按照“一五五六”发展战略的总体要求，进一步明晰经济发展思路，明确发展方向，总体实力明显增强，连续2年在年度目标责任综合考核中被评为先进乡镇。2009年工农业总产值7500万元，农民人均纯收入3581元。

一、加快产业结构调整步伐，乡域经济快速发展。

我们狠抓经济结构调整，突出地域特色，着力发展烤烟、生猪、茶叶三大主导产业。烤烟产业发展三年迈出三大步，从2007年的400亩发展到2009年的1219亩，智能化烤房由2007年的25个发展到2009年的65个，产值由2007年的68万元增加到2009年的260万元。今年全乡烤烟将实现地方税收57万元，烟农户均收入近5万元，烤烟的收入占全乡农民人均纯收入的三分之一。通过烤烟生产使我乡烟农发展农业的原始资本金迅速增加，为加快今后农民增收打下了坚实的资金基础。在烤烟生产发展中我乡坚持“集中连片、大户带动”的发展思路，乡、村干部积极为烤烟大户协调烤烟生产用地，从而进一步加快了我乡的土地流转，从根本上有效杜绝了土地弃耕、荒芜、闲置，达到了土地资源效益最大化的目的。生猪产业迅猛发展，2009年生猪饲养量达到2.8万头，发展100头以上生猪养殖户28户，标准化养殖场4个，保持巩固生猪养殖专业村2个，全乡年存栏1万头，年出栏1.8万头，仅此一项农民人均纯收入增加400余元。茶叶发展步伐加快，全乡共发展无性系茶园400亩，新建加工厂2个，茶叶产量达到77吨。积极参加茶叶节活动，今年，我乡获得茶叶评选铜奖3个，优秀组织奖1个。

二、抢抓机遇，地方工业取得突破性发展。

我乡由于自然条件限制，无地域、区位优势，工业基础薄弱，工业企业规模小、产品档次低、工业种类杂，无法形成龙头带动效应，限制了工业产业链的形成。随着白勉峡水电站的建成投产，每年实现产值900万元，税收120万元，我乡目前已形成以水电项目为龙头，带动农产品加工和其他二、三产业的快速发展。同时，我们还抢抓十天高速公路建设的锲机，充分开发利用本地资源，新建投资500万元以上的工业企业4个，当年完成工业产值1500万元，为我乡工业发展带来了活力，工业基础得到有效加强，为“后高速公路经济”突破发展打下了坚实的基础和铺垫。

三、招商引资成效显著。

今年，我们按照科学发展观的要求，科学、合理的利用好本地资源，转变观念，创造优质的投资环境，以保持我乡经济科学、可持续健康发展，进一步加大招商引资工作力度。县重点招商引资项目，白勉峡乡水电站工程累计完成投资3500万元，其中2009年完成1500万元。新建碎石厂2个，共投资950万元，其中外来资金550万元。充分开发利用我乡的现有资源，共储备300万元以上的项目2个。

四、小城镇建设规模扩大，功能日趋完善。

三年来，乡党委、政府大力改善小城镇的环境，先后投资近600余万元完成了对集镇内的水、电、路、讯等基础设施建设。鼓励外地客商和边远山区农户按照“统一建筑风格、统一规划布局、统一户型设计”的原则到集镇安家落户，从事二、三产业。目前该集镇已形成两纵两横四条街的占地面积135亩9万平方米的规模，拥有常住人口500多户2000余人，集镇人口占全乡总人口的28%；从事二、三产业的个体工商户、私营企业70余户，集镇设施齐全，功能完善，是白勉峡乡的政治、经济、文化中心。

五、灾后重建进展顺利，成效显著。

灾后重建工作是白勉峡乡2008—2009年整体工作的一大亮点。在灾后重建过程中，加强领导，周密部署，落实责任，对救灾物资的发放实行“六榜公示”制度，对重建户的房屋构造结合新农村建设要求，统一规划、统一户型。通过扎实有效地工作，全乡118户重建房屋于2008年底完成，2009年6月已全部入住，入住率100%，重建工作实现了三年任务一年完成，全乡无一例上访事件发生。在今年7月的全市灾后重建检查中，白勉峡乡的灾后重建工作得到了市检查小组的充分肯定和高度赞扬。

六、民生工程稳步推进，人民安居乐业。

我们始终坚持把人民群众的利益放在首位，坚持每年办一批实事、好事，着力解决群众在生活、就医、子女上学等方面的实际问题。教育事业快速发展，率先消除学校D级危房，投资150万元的白勉峡乡九年制学校教学楼主体目前已经完成，竣工后的教学楼可容纳近500名学生上课；投资160万元的白勉峡乡卫生院，目前已经进入招标阶段；7个标准化村卫生室也已投入到建设中。与此同时，我们高度重视人口、资源、环境管理，大力发展文化、科技事业，切实加强信访、稳定、安全生产工作，积极开展道德教育、普法教育、国防教育和“双拥”共建活动。精神文明建设、民主法制建设、社会建设等社会事业发展成效显著，责任政府、服务政府、效能政府、廉洁政府建设扎实推进，树立了党委、政府新形象。

七、计划生育工作管理呈现良性发展态势。

从2008年开始，乡上始终把计划生育工作列入重要工作常研究、常安排，落实领导和工作责任，坚持“三个一”的管理体制，坚持正确的利益导向，完善各种工作措施，2008年计划生育率99%，2009年计划生育率达100%，首次实现2009年全乡无计划外生育，为创优工作奠定了良好的基础。

八、党建和精神文明建设得到进一步加强。

在县委宣传部、组织部的正确领导和帮助下，我乡党委、政府认真学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，以“升级晋档、科学发展观”活动为抓手，总览全局，以进一步规范基层组织建设、干部教育管理和培训、党员队伍建设为重点，强化领导，狠抓落实，较好地完成了年初制定的各项工作计划，有力地推动了乡经济建设和社会各项事业的持续、健康发展，营造了白勉峡乡的和谐社会氛围。

（一）注重对领导班子、干部队伍、全体党员的教育培训工作。以乡党委中心组学习为载体，始终坚持把召开中心组学习会作为领导班子研究理论政策、剖析产业发展动态、部署工作措施的一个有效手段，认真组织，精心安排，不断加强中心组学习制度建设，改进理论学习的方式，提高理论学习的水平和执政能力。同时还加强对乡、村干部的理论学习教育工作。除坚持每周的的例会学习外，我乡还在年初安排两周时间组织全体干部集中学习培训，重点学习党在农村的各项路线、方针、政策、中央1号文件和相关的法律、法规。在党员队伍建设上，我们一方面按照县委组织部的要求做好日常教育和管理工作，坚持对全体党员的教育管理工作制度化、规范化。一方面按照党员发展的条件，按照“五三0”的要求本着成熟一个发展一个，吸收年轻优秀的青年加入党组织，给党员队伍注入新的活力，今年，我乡共发展35岁以下的党员8名，其中女党员1名。

（二）加强基层组织建设，有效开展“升级晋档、科学发展”活动，抓好“标兵示范带动工程”，继续深化“三级联创”和“旗帜工程”、“标兵工程”；积极探索党组织设置形式，规范为民服务代理制；做好贫困党员帮扶工作，完善党员远程教育和农民致富信息网点；高起点、高标准的进行基层组织活动阵地建设，今年我乡共兴建村级活动室2个，建筑面积均500平方米左右，投资155万元，目前正在建设当中。

（三）认真搞好党风廉政建设。我乡领导干部模范遵守《廉政准则》，落实领导干部廉洁自律各项规定，全年领导班子成员无违纪违规现象发生。落实党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设责任制工作报告制度，严格实施责任追究；对党风廉政建设进行专题研究、安排和部署，落实领导班子及党政“一把手”执行党风廉政建设责任制况报告和领导干部“五个一”情况登记制度。积极贯彻落实“七项制度”、《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》；全乡8个村全部选举产生村民监督委员会；加大对农村基层党风廉政建设工作力度，确保各种支农惠农政策落到实处。严肃查处违纪违规案件和信访投诉，全年共查处违纪违规案件1件，执行党纪处分1件，落实警示提醒4件。

（四）重视对工青妇工作的领导，积极开展群众精神文明创建活动。重视工青妇工作，充分发挥共青团、妇联的桥梁纽带作用，以共青团、妇联为依托积极开展群众性文体活动，全年共举办群众参与的节庆活动4次。通过活动动员、号召群众开展易风移俗、自觉遵守公民道德实施纲要，养成良好的生活习惯。开展“十星级文明户”评选活动，树立了一批十星级文明示范户。

（五）坚持正确的舆论导向，认真开展社会主义核心价值体系学习活动，全年共邀请县委党校教员来我乡进行形势报告会2次。全面完成党报党刊征订任务；加强对我乡经济、社会的宣传报导工作，建立了通讯员队伍，抓好通讯员培训培养工作，下达分解了宣传报导任务，全年共有43篇新闻报道、信息在县级以上媒体刊登和播报。

九、其他社会事业稳步推进。我乡始终坚信维护社会稳定，构建和诣社会，打造公平、公正、互信、互利、安全、平等的社会环境是我乡经济、社会健康发展的前提条件，也是我乡经济、社会发展到现阶段的必然要求。因此，我们非常重视维持社会稳定、信访工作，认真开展“两个排查”、严打整治斗争、普法、依法治理工作，完善综合治理网络，积极开展平安创建活动，充分发挥综治、治保、调解和治安中心户长的作用，坚持依法行政，今年，全乡无“民转刑”和严重刑事案件发生；落实信访工作责任及领导包案和接访下访制度，开展领导值班接访活动，定期进行社会矛盾纠纷排查，大力宣传《信访条例》，由于我们高度重视，措施到位，全乡已经连续28个月无进京赴省到市越级上访事件发生。狠抓安全生产和食品药品安全工作，由于我们夯实安全生产和食品药品安全责任，加强对企事业单位的日常监管和宣传教育，全年无安全生产和食品药品安全事故发生。积极动员广大群众参加合作医疗，参合率达到90%以上；扎实开展扶贫开发、以工代赈和易地移民搬迁工作，今年共完成扶贫重点村建设任务1个，完成投资169万元，其中自筹资金22.7万元，整合资金121.3万元；完成实用技术培训5次，320人次，完成扶贫贷款投放98户，130万元，扶贫移民搬迁13户57人，目前已全部搬迁入住，基础设施配套工程全部完工。我乡共有农村低保351户800人，已基本达到应保尽保；今年共争取特困群众医疗生活救助金8.08万元，已兑现4.08万元，受益人30人次，其中大病救助8人次，日常救助22人次；全乡全面消灭了茅草房；加快新农村建设步伐，努力缩小贫富差距、城乡差距，消除部分群众的仇富心理和不平衡心理。做好农田水利和安全饮水工作。今年我乡共完成农田水利建设100亩，水土流失治理2.5平方公里；整修渠道2000米、塘库2口，整修堤防500米；水产品产量80吨；新建人饮工程3处，解决饮水困难群众1000人。同时，我们还认真做好土地管理、林业工作和环境保护，严格执行土地和林业资源政策、法规，严把审批关，积极做好土地复垦和林木补植，强化依法监管力度，创造优良的人居环境。规度计划

年度安全生产目标考核自查总结篇3

目标考核自查情况汇报

目标考核组：

2011年办公室在局领导和市局的正确领导下，各项工作顺利展开，现根据《****国土资源局2011年度对旗县市区国土资源局实绩考核目标》要求，对照2011年度旗县市区国土资源局实绩考核专项目标内容认真开展自查，自查情况如下：

一、党风廉政建设工作

两整治一改革专项行动10分。

1、局党组高度重视两整治一改革专项行动，年初召开了“两整治一改革”专项治理动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并按实施方案认真组织实施。得3分。

2、立足工作职能组织开展了廉政风险点排查工作，制定了廉政风险点及防控措施一览表、各股室廉政风险和防控承诺表，落实了廉政责任。并按照承诺表进行了全面自查自纠，形成了自查自纠总结。得3分。

3、整改查处工作开展细致，拟定了各项整治工作方案并认真组织实施，成效明显。得4分。

此项目共10分，各项工作到位，资料完整，自查得10分。

二、创先争优活动

1、动员部署工作2分。根据市局党组和创先争优活动领导小组的总体部署，我局组织召开了创先争优动员大会，制订了工作方案，于5月3日召开专题会议下拨了专项经费，并于6月2日调整了创先争优领导小组和创先争优办公室，将创先争优活动纳入年度绩效考评内容。我局组织的创先争优活动载体形式多样，效果明显，各项活动均以信息形式同步上报了各网站。此项得2分。

2、公开承诺情况1分。年初，局党组组织全体党员大会确定了承诺事项，建立了公开承诺台账，并将局党组成员承诺书予以公示，接受群众监督。此项得1分。

3、领导点评情况1分。制定了《****国土资源局直属支部深入开展创先争优活动中领导点评工作实施方案》定期召开创先争优活动领导点评和群众评议会，交流工作经验，畅谈工作体会，并建立了点评台账。此项得1分。

4、践行承诺情况1分。践诺情况列入年终个人绩效考评，建立了践诺台账。得1分。

5、群众评议情况1分。召开了群众评议会，并按评议结果整改落实。此项得1分。

6、评先评优1分。7月召开了创先争优活动表彰大会，会上6名同志被评为创先争优先进党务工作者，树立了先进典型，发挥了先进的模范带头作用。此项得1分。

7、基础工作1分。按市局与旗创先争优办公室工作安排及时建立健全了各项规章制度，准时参加了市局与旗创先争优办公室组织的会议，并及时报送了有关文件和材料，各种档案资料齐全。此项得1分。

三、机关自身建设和管理

1、思想建设2分。为进一步改进机关作风，我局从3月份开始轮流派出领导干部参加培训，并定期组织全体党员进行党风廉政学习，认真摘录笔记并交流学习心得，增强了党员和干部职工加强党员廉政建设的自觉性和自觉抵制各种腐败现象的免疫力。我局还以建党90周年为契机组织参加了市国土资源局举办的文艺汇演，开展了丰富多彩的主题教育。此项得2分。

2、组织建设1分。我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真培养入党积极分子，按规定程序使3名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。此项得1分。

3、作风建设2分。我局领导十分重视作风建设工作，成立了作风建设领导小组，开展了以领导干部遵守请销假制度、领导班子民主作风、干部执行力等三个方面的干部作风集中整治工作。严格执行了领导干部请销假制度和节假日值班制度，强调了工作纪律。此项得2分。

4、制度建设1分。按规定建立健全了《****国土资源局党组党建工作制度》。此项得1分。

5、党风廉政建设6分。认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定和党内监督条例，坚决查处违法违纪案件，全年无一人违法违纪。此项得6分。

6、领导班子和干部队伍建设5分。班子将“同心同德”定为首要目标，思想上每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，工作上个人分工明确，有目标有责任，工作有主动权，党组书记给予了每位副手大力的支持，发挥了每个人的最大优势。领导班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究，形成了集思广益的民主作风，确保了班子整体功能的发挥。此项得2分。

制定了干部教育培训工作计划。年内派出全体班子成员轮流参加学习，提高班子整体水平；还积极组织业务人员参加市局组织的地籍、测绘、档案、网络、信息等方面的培训。并组织全局干部职工业务学习和党风廉政学习十六次。此项得2分。

按上级要求，我局共建了*个标准化国土所。在2010年给各个所配备了一辆车、一台电脑的基础上，2011年落实了办公场所，配备了办公桌椅，而且公开招聘了一批大中专毕业生充实到了基层国土所，各项工作已正常开展。此项得1分。

7、“六五”普法及法制宣传2分。

年初制定了“六五”普法规划，成立了普法活动领导小组。6月1日至6月31日，我局开办了普法宣传专栏，将《信访条例》《廉政准则》等规章张贴于专栏，并于接待来访群众的同时对其宣传法律法规，取得了良好的效果。被中共**旗委员会、**人民政府评为全旗普法依法治理先进集体。此项得2分。

8、依法行政2分。

落实了依法行政制度。得0.5分。

9、执法监督2分。

履行了统一年产值标准听证和土地定级和基准地价更新听证。得0.5分。

10、政务信息和宣传报道6分。

今年落实专人负责政务信息和宣传报道，年内积极向有关网站、刊物投稿，撰写党风廉政建设工作报道、新闻报道、政务信息共计**篇。截止目前统计，已有*篇被国土部采用，**篇被国土厅采用，**篇被市国土局采用，**篇被政府网站采用，**篇被**报采用。对市局要求的各类统计报表、重要信息业做到了准确、及时、完整的上报，得到了市局领导的认可。调研类信息较少，扣0.5分。此项得5.5分。

年度安全生产目标考核自查总结篇4

2014年是全面深化改革的元年，教育面临着前所未有的新机遇和新挑战。在区教育局的正确带领下和全校师生的共同努力下，我校能够较为出色地完成了上级部门制定的年度目标考核任务，现简要小结如下：

1、建设学习型干部团队，打造办学理念新、登高眺远的校务管理班子。班子每个成员都充分珍惜学习机会，按照“学习—内化—总结—报告” 四个环节，力求最大示范效应，创设良好浓烈的学习氛围。

2、抢抓教育均衡发展机遇，全面提升学校外部形象。在区教育局和集团的双重关心和支持下，不断加大资金投入，改善办学硬件条件和校园育人环境。新增图书6000余册，电脑51台套，监控探头7个，教师办公室及学生宿舍空调8台；按省Ⅱ类标准配套资助建设了科学仪器室、科学实验室、舞蹈室、美术室等功能教室。还投入了10多万元用于学校学校食堂改造和厨房设备添置。区教育局卢局长多次来我校进行视察和调研，详细了解我校义务教育均衡创建和创文创卫等工作。

3、教科研先行，引领教师专业成长。

（1）围绕课堂主阵地，提升教师课堂科研能力。学校先后通过“组内轮流课、校内示范课、集团送教课、区内外观摩课”等不同层级的磨课、上课、听课、评课等教学实践活动，让教师在锻炼中成长业务，在实战中练就本领。学校一年累计安排了的《关注有效教学》课堂展示系列活动达40多场。金安秀、蔡露、于惠等老师参加获得了区级优质课展评、基本功竞赛获得一等奖。张金霞、王进等老师被评为区级“教学能手”。

（2）提升教师的综合素质和人文素养。先后12次组织青年教师进行“两字一话”、课件制作、经典诗文朗诵、说课、微型课等基本功和才艺素养竞赛。举办了“炼素质、造名师”教学沙龙编印了《教科研简报》省级研究课题《信息技术环境下的青少年德育研究》开题以后研究成果丰硕，教师踊跃撰写论文，交流心得体会。

4、有效管理，规范教师教育教学行为。

（1）民主决策，让教师参与到校务管理中来。学校在绩效考核、职称评审、评优晋级等重大事项上，公开透明、公平公正，充分征求意见，力求兼顾到每个教师的切身利益和各个方面，保护教师工作的积极性。召开班主任经验座谈会、班主任工作艺术推进会，提升教师参与管理和执行决策的能力。

（2）对课程实施环节实施了精致化管理。对因公、因私等要求调整的情况，发放调课通知书，安排到人，督查到位，使得每节课有教师上，整体课时不减一节。学校办公室、教导处还将总日课表、每个教师的课务分工表、教职工信息、通讯录等汇编成册，打印分发给督查人员。将课程表、大课间活动安排表、作息时间表等公布在教室外面的专用展板里。这些针对性措施方便了督查，取得了实效。

5、师德保障，塑造高尚优秀的教师风范。

结合群众路线教育实践活动的开展，面向社会公布师德师风投诉信箱、投诉电话，签订《师德承诺书》，自觉接受家长和社会的监督。我校涌现出一批无私奉献、勤奋工作的典型。邵亚林、席华老师获得市、区“学科带头人”称号。学校党员干部多次到东河新村开展结对帮扶活动，累计帮扶资金1500元。

6、以“培养社会主义核心价值观、践行八礼四仪”活动为载体，狠抓文明礼仪教育。学校少先队大队部和各班级拟定德育计划，每周排定文明礼仪、行为规范等培训侧重点，充分利用校园网站、红领巾广播站、画廊、橱窗等宣传阵地，宣讲规范守则，开展“星级班级”评比和争夺“流动红旗”活动，每月颁发一次流动红旗每周推出一位“校园之星”。将这些班级和同学的图片、事迹、成果设计成图文并茂的宣传画，张贴在校门口，上传到网站，提高学生和集体知名度，扩大榜样影响力，增强集体荣誉感。

7、构筑起牢固的安全屏障，建设家长放心的平安校园。明确岗位职责，落实安全责任分工，建章立制，创新管理，梳理安全台帐。在教学楼四周1.5米处画上防坠物警戒线，楼梯上下行画分界线，张贴非机动车和人行通道分行指示牌，张贴安全通道、消防等提示语。制作班牌陈列架，放置在校门口，方便接送的家长了解孩子的上下学情况。改造公共卫生，消除进出口的安全隐患。提升食堂的卫生环境，确保学生能吃上卫生可口的饭菜。利用 “5.12全国防灾减灾日”、“9.1开学第一课”、“11.9消防安全宣传日”等安全宣传日，开展地震、消防等紧急疏散演练活动。组织学生参加法制安全、交通安全等讲座，让学生树立学法守法的意识。发放交通安全乘车告家长书和调查了解表，教育学生拒绝乘坐黑车，确保自身的安全。还创设禁毒教育浓烈的宣传氛围，积极开展毒品预防教育，提高学生对毒品危害性的了解和认识，让学生从小就懂得“珍爱生命、拒绝毒品”。学校被市教育局、市公安局表彰为“毒品预防教育示范校”。

当然，在前进的工作中我们也遇到许多困惑和尚未解决好的问题，如教师专业结构单

一、年龄老化，学生创新精神和实践能力培养的不到位，等等这些依然是我们办好人民满意教育所要追求的目标。在今后的工作中，我们将构建素质教育的新常态，锐意进取，让孩子在校园里真正学有所乐、学有所获、学有所成！

中学办公室年度目标考核总结篇5

校委会：

在20xx年度，办公室在学校领导的关心支持下，认真落实年初与学校签订的目标任务书，认真执行办公室职责，办公室全体工作人员各自履行自己的岗位职责，已基本完成全年工作任务。现根据学校办公室的岗位职责和年度目标任务作总结，请校委会审查：

一、贯彻执行党和国家的教育法规、方针政策，执行上级部门的指示和工作安排，协助校长做好全校的管理工作。

认真落实依法治校的`办学宗旨，认真研究并执行教育法规和政策，认真落实上级部门的指示和工作安排。对照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律文件，实施学校的教育、教学和管理工作，按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》加强对学生的思想政治教育工作，按市委和市教育局的要求认真组织开展“抓带促办”活动，认真执行上级对学校工作的指示和工作安排，落实“以德立校、依法治校”的办学思想。作校长的助手和参谋，协助校长进行学校的规划、发展、民主管理、民主决策以及学校日常行政、教学、后勤、招生分配、安全管理工作。一年来，学校运转正常，全面地完成了各项工作任务，无违法违纪行为和重大失误。

二、督促、检查、了解党支部和校行政有关决议的执行情况

认真领会学校党组织和校委会所作的各项决议和工作安排，并认真地督促、检查各处室执行各项决议和工作安排，执行校领导安排的临时性任务。一年来，办公室的督、查、办职能发挥正常，保证了工作效率和良好的工作作风。

三、综合协调学校行政事务工作

进一步加强学校的制度建设，使学校的管理制度化、规范化，科学化。本年度完善了《教职工考勤、考核制度》、《升旗和会议制度》等学校管理相关制度。按法律和政策规定办理教师职称、工资和年度考核。按国家计划生育政策，实施计划生育管理。按学校工作需要实行车辆管理和维护。本着节约原则实施办公物品的采购管理。一年来，学校办公室运行正常，各项工作正常有序地开展。无大小责任事故和安全事故。

四、负责学校日常文件的处理工作，组织起草党支部和校行政文件、会议纪要以及有关材料和信函严格按行文规范和程序进行文件的拟制和报送、下发。力求文件的写作和印制的高质量。文字工作今后还要进一步做好，在提高质量上狠下功夫，维护学校的形象。

五、学校综合档案的收集、整理、管理和查阅服务

档案达标做了一些工作，但还有欠缺。争取在年底前自查达标。

六、印信管理，报表、统计工作

年度安全生产目标考核自查总结篇6

为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例》，强化安全生产目标管理，落实安全生产责任制，根据《江苏省安全生产年度目标考核和奖罚办法》，制定本办法。

一、考核内容

根据市政府下达的安全生产事故控制分解指标及市政府与各县（市）、区政府（管委会）签订的《安全生产监督管理责任书》和市有关部门向市政府递交的《安全生产责任保证书》，分别制定县（市）、区政府（管委会）、主管部门、生产经营单位年度安全生产目标考核细则。

二、考核办法

（一）对市政府下达的安全生产考核指标实行跟踪检查和监督考核，按季向社会公布结果。其中，亿元GDP死亡率、工矿商贸企业从业人员10万人死亡率和道路交通万车死亡率等三项相对控制指标，每年统计公布一次。

（二）对各县（市）区、市有关部门（单位）及部省属企业的考核，由市安委办组织；对部省属企业以外的重点生产经营单位的考核，由各县（市）区安委会办公室组织；对各地推荐表彰的先进单位，由市安委会办公室组织抽查。

（三）目标考核采用季度自查、半年抽查、年终考评相结合的办法。

1.季度自查。被考核单位每季度组织自查，查找并解决本地区、本行业、本单位安全生产工作中存在的问题。

2.半年抽查。市及县（市）区安委会办公室组织年中抽查，通报抽查情况。

3.年终考评。年底前，在被考核单位对照考核细则进行自查自评的基础上，组织年终考评。

（四）考核评分采用扣分制，满分1000分，每个项目扣分至该项目标准分扣完为止。

（五）市安委会办公室在考核结束后10个工作日内向市政府报告考核情况，经市政府同意后，书面通知被考核单位，并抄送市委及被考核单位的同级党委（党组）、人大常委会，或按照干部管理权限通报被考核单位的上级主管部门。

三、奖罚办法

（一）得分在700分以上（含700分）的为合格单位，700分以下的为不合格单位。对得分在900分以上（含900分）的，择优评选安全生产工作先进单位，由市政府进行表彰。县（市）区、市有关部门（单位）、重点生产经营单位的表彰比例分别为30%、10%、5%.（二）对在安全生产监察、安全生产创新和抢险救灾等方面做出显著成绩的先进个人，由市政府给予表彰奖励（奖励办法由市安委会办公室另行制定，经市政府同意后实施），经费列入部门预

（三）对不合格单位及发生重特大事故的单位，按照有关规定予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

四、组织实施

安全生产目标考核工作在市安委会领导下，由市安委会办公室负责组织实施。

市安监局二○○六年四月

附件1：南通市安全生产年度目标考核细则

（一）考核对象县（市）、区政府（管委会）、主管部门

项目考核内容标准分检查方式计分办法得分

一、安全生产控制指标完成情况（300分）

1.辖区内层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。60分。

查台帐资料少一家扣10分，扣完为止。

2.全年各类事故死亡人数控制在市政府下达的指标以内。60分。

查伤亡事故统计表。超过1人扣10分，扣完为止。

3.全年工矿商贸企业死亡人数控制在市政府下达的指标以内。60分。

查伤亡事故统计表超过1人扣10分，扣完为止

4.全年消防火灾死亡人数控制在市政府下达的指标以内。60分。

查伤亡事故统计表。超过1人扣10分，扣完为止

5.全年道路交通死亡人数控制在市政府下达的指标以内。60分。

查伤亡事故统计表超过1人扣10分，扣完为止

6.遏制重大死亡事故发生，杜绝特大死亡事故。

查伤亡事故统计表特大责任事故且负有监管责任的，每发生一起扣300分；重大事故且负有监管责任的，每发生一起扣150分。

二、安全生产工作部署和落实情况（80分）

1.贯彻落实党和国家有关安全生产方针政策以及省委、省政府有关指示和会议精神情况；国务院、省政府两个《决定》贯彻落实情况；全国、全省、全市安全生产电视电话会议及有关紧急会议后，及时贯彻落实。20分。

查有关资料。一次落实不到位扣5分。

2.坚持安全生产例会制度，县（市）、区政府每季度召开一次安全生产专题会议。20分。查会议记录。全年不得少于4次，少一次扣10分。

3.实行行政正职安全生产年度报告制度，并通过一定形式予以公布。20分。

查书面汇报材料及公布实施情况。未实行或无书面汇报材料扣20分，未公布扣10分。

4.把安全生产作为干部考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分。

查相关文件资料未实行的扣20分。

三、安全生产责任制落实情况（60分）

1.政府各分管领导和各职能部门的安全生产责任制明确，安全生产目标层层分解到基层，并制定措施加以落实。30分。

查安全生产监督管理责任书等文件资料。未制定政府各分管领导和各职能部门安全生产责任制扣20分；安全生产责任书未签订到乡镇（街道）扣10分；目标、责任和措施不明确酌情扣分。

2.认真落实责任追究制和奖罚措施。30分。

查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；一次贯彻落实不到位扣10分。

四、专项整治工作情况（60分）

1.制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于3次。30分。

查专项整治工作方案和实施进展情况。未按要求部署扣30分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议少一次扣20分。

2.专项整治项目目标完成情况。30分。

对照整治项目目标考核完成情况。有一项整治未按要求完成扣20分。

五、安监机构和安全生产经费落实情况（140分）

1.安全生产监督管理机构“六到位”情况。（编制到位、领导到位、内设机构及人员到位、办公地点到位、经费和车辆到位、工作到位）。20分。

实地调查询问、查有关文件资料。“六到位”中一项不到位扣10分。

2.组建乡镇（街道）安全监管机构（站、所）；乡镇（街道）安监机构和人员、经费、设施设备落实到位；村（居）委会明确专人负责安全生产工作。50分。

到重点乡镇（街道）、村（居）委会现场检查。未按规定配备安全监管人员或安全监管机构，每发现一处扣20分；安全监管力量配备不足或村（居）委会未明确专人负责的，每发现一处扣10分。

3.生产经营单位按照法律、法规要求配有足够的安全生产监管人员。30分。

到有关生产经营单位现场检查。未按《安全生产法》第19条规定，配备专职、兼职安全监管

人员的，发现一处扣10分。

4.政府设立的安全生产专项经费使用和落实情况。30分。

查阅有关资料。未设立的扣20分；未实施专款专用扣10分。

5.政府出台政策，促使高危行业安全生产专项经费的提取、使用和落实情况。10分。

查有关文件，到高危企业现场检查。未提取的扣10分；未实施专款专用扣5分。

六、安全生产基础工作（180分）

1.乡镇（街道）安全达标情况、安全乡镇建设情况、平安农机乡镇建设情况。70分。

对照乡镇（街道）安全达标考核验收情况表检查。乡镇达标率低于96%的，扣30分；安全乡镇未达到50%的，扣30分；平安农机乡镇未达到60%的，扣20分。

2.建设项目（工程）安全预评价和“三同时”审查开展情况。40分。

现场抽查有关建设项目，查阅相关资料。未按规定进行安全预评价和“三同时”审查的，每发现一项扣10分。

3.重大危险源普查及评估、监控实施情况。40分。

现场检查及查有关资料。重大危险源未普查到位扣20分；未登记、上报扣10分；实施面低于90%扣10分。

4.建立事故隐患普查档案，制定隐患治理方案，措施到位，资金落实，责任明确。30分。查隐患情况档案和整改报告书，检查现场。未建立隐患普查档案扣30分；有1个重大隐患未及时整改或未落实防范措施扣10分；责任不明确扣10分。

七、安全生产教育培训和宣传情况（100分）

1.扎实开展安全生产教育培训工作，大力推行电视安全知识培训，做到经费、培训工作、培训人员“三落实”。企业主要负责人和安全管理人员持证上岗；特种作业人员持证率达到100%，40分。

查企业安全生产教育培训资质证件；检查教育培训台账；现场抽查。特种作业人员持证上岗率100%，发现1人扣5分；企业法人代表、分管安全负责人、专业安全管理人员未按规定取得上岗资质证书，每发现一起分别扣5分。抽查中发现企业未进行安全技术培训和“三级安全教育”的扣10分。电视安全教育人数未达到要求扣30分。

2.安全生产法律、法规、标准宣传普及情况，《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》宣传贯彻情况。30分。

查阅有关工作通知、会议、记录、总结、资料等。未开展《安全生产法》、《安全生产违法行为处罚办法》、《江苏省安全生产条例》宣传贯彻活动每项扣10分；开展不到位扣10分。

3.“安全生产月”、“安康杯”等安全生产宣传活动开展情况。30分。

查阅有关工作通知、总结材料等。“安全生产月”、“安康杯”活动无计划、总结扣10分；活动内容缺乏针对性、效果不明显各扣10分。

八、应急救援预案制定及事故处理情况（80分）

1.制定重特大事故应急预案和建立应急救援体系（或建立应急救援组织和救援队伍）。按责任书要求组建水上搜救中心，落实人员、经费和必要的装备，并开展应急搜救演练。20分。

查有关应急预案和救援方案。抽查重点单位应急预案制定及演练情况。未制定应急救援预案（或未指定应急救援人员）扣20分；未演练扣10分。未按要求组建水上搜救中心扣20分；未演练扣10分。

2.生产经营单位事故应急预案制定情况。20分。

到有关生产经营单位现场检查。生产经营单位事故应急预案每发现一家未制定扣10分。

3.事故处理情况。发生重大事故时，主要领导按规定及时赶赴现场，按“四不放过”原则调查处理。20分。

查有关事故处理及结案报告，现场询问。发生重大事故，主要领导未到现场组织处理，一次扣20分；事故未能及时处理结案每次扣20分；现场询问发现未按“四不放过”原则处理，一次扣20分。

4.事故快报及事故统计报送情况。20分。

查事故快报及事故统计报表。

事故快报及事故统计未按《江苏省安全生产事故快速报告程序暂行规定》和《江苏省安全生产信息调度和事故统计业务规范（暂行）》等文件规定上报的，发现一次扣20分。

合计 1000分

注：南通市安全生产工作年度目标考核细则

（一）的考核对象为：各县（市）、区人民政府、市经济技术开发区管委会。

附件2：南通市安全生产年度目标考核细则

（二）考核对象生产经营单位

项目考核内容标准分检查方式计分办法得分

一、安全生产控制指标完成情况（200分）

1.层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。100分。

查台帐资料少一家扣10分，扣完为止。

2.安全生产事故死亡人数在控制指标以内。100分。

查伤亡事故统计表。超过1人扣10分，超过上一年度扣20分，扣完为止。

3.遏制重大死亡事故发生，杜绝特大死亡事故。查伤亡事故统计表，特大责任事故且负有监管责任的，每发生一起扣300分；重大事故且负有监管责任的，每发生一起扣150分。

二、安全生产工作部署和落实情况（100分）

1.及时贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议及有关紧急会议精神。50分。查有关资料。一次不落实扣20分，10天以内未贯彻，发现一次扣10分。

2.坚持安全生产例会制度，每季度召开一次安全生产专题会议。30分。

查会议记录。全年不得少于4次，少一次扣10分。

3.把安全生产作为干部考核的重要内容，实行年度评优“一票否决制”。20分。

查相关文件资料未实行的扣20分。

三、安全生产责任制落实情况（60分）

1.单位领导和各职能部门的安全生产责任制明确，并制定措施加以落实。30分。

查安全生产监督管理责任书等文件资料。未制定各职能部门安全生产责任制不得分；安全生产责任书未签订到基层扣10分；目标、责任和措施不明确扣10分。

2.认真落实责任追究制和奖罚措施。30分。

查相关文件。无责任追究制和奖罚措施扣10分；内容不完善扣10分；一次贯彻落实不到位扣10分。

四、专项整治工作情况（70分）

1.制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于3次。40分。

查专项整治工作方案和实施进展情况。未按要求部署不得分；无方案扣20分；目标不明确扣10分；整治措施不到位扣10分；专项整治专题工作会议少一次扣20分。

2.专项整治项目目标完成情况。30分。

对照整治项目目标考核完成情况。未按要求完成不得分。

五、安全生产基础工作（200分）

1.认真履行安全生产工作职责，依照有关法律法规和市各有关部门安全生产工作职责，对职责范围内的安全生产工作及所属企事业单位的安全生产实施监督管理。50分。

查有关资料。未认真履行安全生产工作职责，对职责范围内的安全生产工作及所属企事业单位的安全生产未实施监督管理，发现一次扣10分。

2.建设项目（工程）安全预评价和“三同时”审查开展情况。40分。

现场抽查有关建设项目，查阅相关资料。未按规定进行安全预评价和“三同时”审查的，每发现一项扣10分。

3.重大危险源普查及评估、监控实施情况。60分。

现场检查及查有关资料。未开展重大危险源普查不得分，未普查到位扣40分；未登记、上报扣20分；未落实监控措施扣20分。

4.建立事故隐患普查档案，制定隐患治理方案，措施到位，资金落实，责任明确。50分。查隐患情况档案和整改报告书，检查现场。未建立隐患普查档案扣30分；有1个重大隐患未及时整改或未落实防范措施扣10分；责任不明确扣10分；重大事故隐患整改率低于100%，扣10分。

六、安全生产教育培训和宣传情况（120分）

1.扎实开展安全生产教育培训工作，做到经费、培训工作、培训人员“三落实”。企业主要负责人和安全管理人员持证上岗；特种作业人员持证率达到100%。30分。

检查教育培训台账；现场抽查企业安全生产教育培训资质证件。特种作业人员持证上岗率100%，每发现1人扣5分；企业法人代表、分管安全负责人、专业安全管理人员未按规定取得上岗资质证书，每发现一起分别扣5分。抽查中发现企业未进行安全技术培训和“三级安全教育”的扣10分。

2.积极开展安全生产法律、法规、标准的宣传普及。50分。

查阅有关工作通知、会议记录、计划总结等有关资料。未制定方案不得分，未按方案开展的酌情扣分。

3.“安全生产月”、“安康杯”等安全生产宣传活动开展情况。40分。

查阅有关工作通知、总结材料等。“安全生产月”、“安康杯”活动无计划、总结扣20分；活动内容缺乏针对性、效果不明显各扣10分。

七、应急救援预案制定及事故处理情况（150分）

1.建立应急救援体系（或建立应急救援组织和救援队伍），并开展应急救援演练。50分。抽查重点单位应急预案制定及演练情况。未建立应急救援体系（或未指定应急救援人员）扣50分；未演练扣20分。

2.所属企（事）业单位事故应急预案制定情况。30分。

到有关生产经营单位现场检查。所属企（事）业单位事故应急预案每发现一家未制定扣20分。

3.事故处理情况。发生重大事故时，主要领导按规定及时赶赴现场，按“四不放过”原则调查处理。30分。

4.事故快报及事故统计报送情况。40分。

查事故快报及事故统计报表。事故快报及事故统计未按《江苏省安全生产事故快速报告程序暂行规定》和《江苏省安全生产信息调度和事故统计业务规范（暂行）》等文件规定上报的，发现一次扣20分。

八、市政府安委会综合考评（100分）

1.按要求开展或参加各类全市性安全活动。40分。

查有关资料

1、未按要求参加，缺一次扣10分。

2.按要求及时向市安委会、安委办报送相关的材料和信息。30分。

查有关资料

2、相关材料和信息未报送缺一次扣10分，迟报一次扣5分。

3.按要求及时查处人民群众的举报和来信、来访的情况。30分。

查有关资料

年度安全生产目标考核自查总结篇7

2013年度安全与综合治理目标管理考核办法

为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的意见》，进一步加强全区教育系统安全与治安综合治理工作，认真落实安全与综治工作目标管理责任制，积极参与“平安校园”创建活动，经研究，决定在全区教育系统开展安全与综合治理年度目标管理考核。现就考核办法作如下规定：

一、考核内容

1.认真贯彻执行《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等国家和省有关中小学（幼儿园）安全工作的法规、政策和工作要求，做到有布置、落实，并及时反馈情况。2.各镇（街道）中心学校、直属单位（学校）安全工作目标明确、措施有力并制定月行事历。参与“平安校园”创建率达100%。

3.建立健全并落实中小学（幼儿园）安全工作责任制和各项规章制度，督促逐级签订安全责任书。对安全工作责任制落实情况有台帐、有检查、有考核。

4.每学期至少两次分析中小学（幼儿园）安全工作形势，及时研究解决中小学（幼儿园）安全工作中的重大问题，并深入基层开展安全工作检查。

5.学校有相应的安全管理机构和人员，经费落实，能开展行之有效的日常安全监。

容写出安全与综治工作情况的自查报告，报区教育局安全保卫科。

3.区教育局在各中心学校、直属单位（学校）自评的基础上，组织考核组进行考核，并提出意见，报区教育局办公会议审定。

4.本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

三、奖罚考核期间内，考核实际得分在185分及以上的为考核优秀学校，给予奖励并在全区通报表彰；考核实际得分在160分至184分的为考核合格学校；考核实际得分在159分及以下的为考核不合格学校，在全区通报批评，并取消当年评先资格。各单位（学校）必须始终保持“安全工作责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的观念，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强学校安全与综治工作重要性，以扎实的行动、充分的准备，努力搞好安全和综合治理年度目标管理考核工作。

附件2 瓯海区教育系统安全与综合治理年度目标管理考核评分表

（总分200分，优秀185分及以上，合格160－184分，不合格159分及以下。）考核内容标准

分值考核要求自评分考核分

1.认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省有关中小学（幼儿园）安全工作的法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实，并及时反馈情况。10分重点检查上级有关部门布置的重要工作及中小学（幼儿园）安全主要工作。每一项主要工作不落实扣5分。

2.各镇（街道）中心学校、直属单位（学校）安全工作目标明确、措施有力。参与“平安校园”创建率达100%。5分查阅工作计划部署、落实、检查和总结的记录。每一项主要工作无记录扣1分。

3.建立健全并落实中小学（幼儿园）安全工作责任制和各项规章制度，督促逐级签订安全责任书。对安全工作责任制落实情况有台帐、有检查、有考核。

15分查责任书签订档案，及年度、年中责任书落实情况检查、台帐、考核记录。每一个单位未签订责任书扣5分。检查考核记录不全的，扣5分，无检查考核记录扣10分。

4.每学期至少两次分析中小学（幼儿园）安全工作形势，及时研究解决中小学（幼儿园）安全工作中的重大问题，并深入基层开展安全工作检查。

10分查会议记录。

行政正职考核年度内专门研究中小学（幼儿园）安全工作少于二次的，扣5分；亲自参加中小学幼儿园安全检查工作少于二次的，扣5分。

5.学校有相应的安全管理机构和人员。18个班级及以上的学校应设立专门安全保卫机构，并配备专职安全管理人员；12—17个班级的学校应设立专门安全保卫机构，并配备专兼职安全管理人员；11个班级及以下的学校应配备专兼职安全管理人员；各校应配备专人负责安全信息上报。落实经费，能开展行之有效的日常安全监督管理工作。15分查机构设立和人员任命文件及经费收支票据。

机构和人员不落实，扣10分；经费不落实，扣5分。

6.定期开展中小学（幼儿园）安全工作检查，对发现的事故隐患及时督促整改。

10分查记录台帐与现场检查相合。

查专项整治工作部署、落实、检查及查出的事故隐患整改情况。每一项专项整治未达到要求的，扣3分。

7.面向全体师生认真开展多种形式的安全宣传教育活动，提高安全素质，增强安全意识。制定和落实中小学（幼儿园）安全应急预案并组织演练，消防演练一年至少一次。发生事故后及时救援，妥善处理好善后工作。10分查宣传教育和培训记录，宣传教育和培训活动组织开展存在较大问题的，扣3分。检查预案文本及预案演练情况记录。没预案的，扣3分；有预案没进行演练的，扣3分；发生事故后救援及善后处理不当的，每发生一次扣1分。

考核内容标准

分值考核要求自评分考核分

8.按规定及时上报事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。按时上报安全工作信息月报表和中小学（幼儿园）非正常死亡情况月报表，按规定时间及时、全面、准确上报半年度和全年度安全工作自查报告，及时报送有关安全工作材料。15分

年度安全生产目标考核自查总结篇8

运输管理所稽征所文件浙苍运征〔2010〕45 号关于公布2009年度道路运输安全工作目标管理考核结果和下达2010年度目标管理指标的通知

各基层站，所，股室，运输企业：

2009年，我县道路运输安全工作在温州市公路运输管理处、苍南县交通局的正确领导下，通过全县道路运输系统广大干部职工的共同努力，全县道路运输行业安全形势基本稳定，并被市公管处评为年度安全目标考核优秀单位，根据《2009年苍南县道路运输行业安全目标管理责任书》的要求，县所对基层站所、运输企业2009年道路运输安全工作情况进行了考核，现将考核结果和2010年考核指标公布如下：

一、2009年道路运输安全目标考核结果和奖励

（一）优秀单位

灵溪交管所县灵水客运有限公司、县平安民爆有限公司

（二）先进个人

白洪源（龙港交管所）

陈志刚（金乡交管所）

谢尚益（马站交管所）

罗小平（桥墩检查站）

曾欲晓（安全股）

陈大喜（县灵温客运有限公司）

李甫元（县龙金城乡公交公司）

李悌瓣（县安泰危运公司）

历达东（县环海客运公司）

游亦胜（县腾马客运公司）

（三）合格单位

龙港交管所、金乡交管所、马站交管所,以及纳入目标考核的客运企业、出租企业、危险品运输企业等单位（优秀单位、整改单位除外）。

（四）整改单位

县长运总公司县交通公交公司

（五）奖励

获得优秀的单位各奖励1000元，其中奖励金50%奖给主要领导和分管领导，其余奖给安全员。

获得先进个人的各奖励500元。

二、2010年度道路运输安全工作目标管理考核目标

1、运输企业营运车辆不发生一次死亡3人以上（不包括3人）的重大责任事故；

2、运输企业行车责任死亡率不超过0.2/百万车公里。同时，安全四项指标增长率为零。

三、考核办法

2010年安全工作目标考核按照《2010年苍南县道路运输行业安全管理考核办法》实施。

二0一0 年三月十五日

主题词：道路运输安全工作考核通知抄送：温州市公路运输管理处，苍南县交通局

安全工作年度自查报告总结篇9

1、控制指标

截至目前，我乡未发生安全生产事故。

2、组织机构

(1)按照乡镇安全生产监管规范化建设的要求，我乡建立了完善的组织机构：____彝族乡安全生产委员会，设置了安全监管办事机构，做到了“八有”：有职能、有岗位、有人员、有牌子、有印章、有固定的办公场所、有工作经费和与工作任务相适应的交通、通讯、事故应急救援、安全监管等所必需的装备和设施。

(2)配备了1名乡安全专管人员。

(3)我乡6个行政村都建立了安全生产联动小组，每村明确1名安全协管员，加强安全生产日常工作及农村道路的监管。

(4)落实了乡安全生产工作经费，把必要的安全工作经费列入本级财政预算，保证工作经费每年实际支出0元。

3、制度建设和责任落实

(1)按照《安全生产法》、《四川省安全生产条例》和安全生产有关要求，建立和完善如下安全生产规章制度：工作例会制度，安全生产宣传、教育培训制度，安全生产分级检查制度，事故隐患和危险源管理制度，建设项目安全“三同时”执行情况检查、报告制度，安全事故报告制度，事故应急救援制度，安全生产值班制度，乡党委政府领导联系安全生产重点单位制度，安全生产奖励制度，安监人员劳动保护补贴制度等规章制度。

(2)印发了《____彝族乡安全生产“党政同责、一岗双责”制度》(各站所、行政村、各企业共印发22份)，落实了“党政同责、一岗双责”责任制;由于人事变动，及时调整充实我乡安全生产委员会成员、农村道路交通安全管理领导小组。

(3)建立健全乡、村、各级各类人员安全生产责任制。同全乡机动车驾驶员签订“____彝族乡机动车道路交通安全责任书”209份;与6个行政村签订“____彝族乡道路交通安全目标责任书”“____彝族乡村安全生产目标管理责任书”“____彝族乡20安全度汛目标责任书”共18份;与6家辖区企业签订“____彝族乡年企业安全生产目标管理责任书”6份，将安全责任落实到了每一个村组、企业、单位、业主、车主、驾驶员。

4、安全生产工作安排

(1)我乡召开会议16次，传达国务院、省、市、县安全生产会议精神、安排部署安全生产工作、汛期安全度汛工作、安全隐患排查工作等。

(2)年初制订了2020年安全生产计划，月末有小结，季末有总结，半年有总结，年终有总结，将安全生产工作列入政府重要议事日程，有主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

(3)我乡及时制订了2020年汛期专项工作方案，不定期召开会议安排部署汛期安全生产工作。

(4)我乡顺利完成布置交办的安全生产工作，有具体的安排、部署和检查。

(4)我乡按时上报相关材料。

(5)认真开展道路交通安全综合治理、“打非治违”等活动，落实责任，全年发生道路交通安全事故。

5、宣传教育培训工作

(1)我乡目前组织乡、村、组干部、驻乡机关和企业负责人开展安全生产法规和安全生产知识培训6次。

(2)我乡及时报送安全工作开展情况，目前上报安全工作信息19篇。

(3)我乡在重点区域、路段、节日期间悬挂横幅12条。

(4)通过村村响广播、微信群、“温泉垂钓生态____”等各类宣传载体，广泛宣传安全生产知识、常识，使村民、企业、驻乡单位对安全生产高度重视，提升群众安全风险辨识和应急避险能力。

6、安全生产监督检查

(1)我乡按照县政府、安委会的要求，认真布置开展安全生产监督检查。

(2)我乡组织开展了重要时段、重点区域、节日期间和日常安全生产检查。目前组织全乡范围的安全大检查12次;对水电企业专项检查32次、对道路交通专项检查42次，我乡党委政府主要负责人参与安全检查26次。

(3)我乡分行业制作了安全检查表，逐项对照检查，检查表由业主和检查人员签名后存档备查，要求整改的要发书面通知，整改情况要督促追踪，并存档备查。

7、隐患排查治理和专项整治工作

(1)我乡建立了事故隐患和重大危险源排查制度，对事故隐患和重大危险源登记建档，落实整改和监控措施，落实了整改责任人和整改时限。

(2)2020年，我乡发动乡、村、组干部、群众，开展各类隐患排查130余次。对排查中发现的企业消防安全隐患、设施设备维护、村组道路垮塌、地质灾害隐患、震后房屋隐患等，督促责任人开展整治，形成闭环，确保安全。

8、事故上报及处理

(1)我乡制订了切实可行的事故应急预案，严格遵守事故上报相关规定，发生死亡1-2人的事故，在接到报告后1小时内上报;发生死亡3人以上事故，在接到报告后半小时内上报，不得谎报或隐瞒不报。

(2)在事故发生后，我乡主要领导、分管领导及时赶赴现场，妥善地开展事故救援、善后和调查处理工作。

9、档案管理

(1)我乡有专人负责安全生产文书资料与档案管理工作，并保持相对稳定。按文书资料与档案的标准化管理要求，做好了各类文件资料的收发归档工作。

(2)我乡建立完善工矿商贸、道路、建筑施工等行业安全生产监管台账。

(3)我乡有专门的安全生产会议记录、安全生产检查记录、隐患排查整治记录、事故报告处理记录和安全监管联系对象分布图。

10、成效及工作亮点

(1)2020年，我乡安全生产形势稳定，未发生一起道路交通安全事故。

(2)圆满完成集镇排危工作。4月26日至5月1日，通过乡、村、组干部和民兵应急分队的共同努力，在集镇群众的支持配合下，集中6天时间，排危工作顺利结束，共拆除房屋90余栋。拆除过程中，我乡严格落实安全责任，未发生一起安全事故。

二、存在的问题

(1)我乡地形地势特殊，乡村道路坡陡弯急，全乡多数机耕道已硬化，开展道路交通治理难度大;

(2)部分企业存在侥幸麻痹心理，安全意识淡薄;

(3)少数干部对安全生产重要性认识不足，安全生产责任制落实不到位，开展工作不及时，宣传教育不经常，管理不严，监督不力。

三、2020年工作计划

(1)认真开展好安全生产宣传活动，加大安全生产宣传力度，营造浓厚的安全氛围。

(2)严格按照工作要求，做好主汛期安全生产工作，继续督促各村、各企业开展安全生产隐患排查、治理。

(3)做好规范留痕工作，对各项监管工作轨迹进行实时的记录、留痕、存档，确保有档可查、有据可依、有迹可循，实现监管工作的制度化、标准化、规范化、常态化。

(4)做好爱国集镇项目的安全监管工作。

年度安全生产目标考核自查总结篇10

自查总结

根据浙食安委[2011]2号《关于印发2011年浙江省食品安全工作要点的通知》和丽卫[2011]181号《丽水市卫生局转发浙江省人民政府印发浙江省2011年食品安全重点工作安排的通知》文件精神，在县委、县政府和县卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，青田县卫生监督所顺利完成了食品安全监管和安全保障任务。现根据《2011年浙江省食品安全工作考核评价细则》对本所2011年食品安全工作进行了自查，具体工作完成情况总结如下：

一、完善食品安全监管体制机制

(一)食品安全监管体制健全情况

1.1.2根据县政府布署，在食品安全监管职能移交青田县食品药品监督管理局前，本县餐饮服务环节食品安全仍由本所负责监管。2011年，本所按照省市文件精神要求，建立了温溪、船寮、腊口、北山四个分所并分别由科室按片区监管，责任落实到人。在卫生监督基本装备方面，配备有现场快速检测设备如食品安全快速检测箱、食品采样箱和食品中心温度计等仪器，具有6台数码照相机，2台摄像机，1支录音笔等取证工具，现场快速检测设备监测项目数和取证工具的比例，分别达到75%、65%以上，并且进行了仪器使用（维护）登记制度，有专人负责。

3.1.1卫生监督队伍建设：本所现有在岗卫生监督人员21人，从事食品安全监管专（兼）职4人，均持有卫生监督员资格证及卫生执法证，有效持证率达100%，在岗人员具有相关专业大专及以上学历达19人，占总数的95.59%；2011年食品安全监管相关经费19万元，均达到省、市相关要求。

5.2.2按照《行政许可法》等相关法律要求，本年度共受理行政餐饮许可388份，包括新办263份，延续81份，变更1份，注销43份；所有许可均在承诺时限内办结。许可文书、卫生行政许可程序、许可依据符合相关规范要求，并实行一户一档信息管理。平时在卫生监督过程中，严格按照《行政处罚法》和《卫生行政处罚程序》等相关法律、法规和规章规定，做到违法必究，依法执法。截至12月立案查处食品安全违法案件24起、罚没款共计6万元,没有出现有强制性执行的案件，被处罚人基本都能按照处罚决定书的处罚金额完全履行处罚决定，未出现复议现象。

（二）食品安全重点工作开展情况

10.6.1-2开展打击食品非法添加剂和滥用食品添加剂工作

为认真贯彻落实浙食药监食„2011‟26号《浙江省食品药品监督管理局关于印发浙江省严厉打击餐饮服务环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项工作实施方案的通知》文件精神，保障群众饮食安全，青田县卫生局结合青田实际，领导高度重视，成立了由卫生局局长为组长的专项工作组，指导工作，并制定打击非食用物质和滥用食品添加剂专项工作方案，深入开展餐饮服务环节打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。在2010年的专项整治基础上，青田县卫生监督所与每户餐饮业主签订了承诺书，并分发了有关添加剂的宣传资料和安全使用小册子共计2256份，每户餐饮店均张贴了九部委联合下发的公告和宣传画，在检查过程中对餐饮单位是否规范使用食品添加剂的行为进行督查，强调宣传违法使用非食用物质添加剂的危害性，对发现的违法或违规行为及时给予处理。2011年全县共出动执法人员894人次，检查单位餐饮单位1071户次，通过加大对小餐

饮的巡查和抽检力度。创造高压监管气氛，督促餐饮单位合法经营，确保群众饮食安全。

11.“瘦肉精”专项整治工作：为认真贯彻落实国务院食品安全委员会办公室《关于印发<“瘦肉精”专项整治方案>的通知》（食安办[2011]14号）的精神，本所自2011年6月份开始，根据制定的专项方案，认真开展监督检查，共出动199车次，581人次，检查户次885户次，对检查中发现的问题及时予以指出，限期整改。通过严格管理，旨在提高各业主的食品安全意识，加强进货购物的管理，从货源上杜绝不合格肉制品流入餐饮环节。截至目前，没有在餐饮环节上发现有瘦肉精的肉制品，保障了群众的饮食安全。

12.3.1-2加强地沟汕整治、餐厨废弃物管理和食用汕综合治理工作：根据《关于开展严厉打击和防止“地沟油”流入餐饮服务环节专项工作的通知》(国食药监电„2011‟8号)等文件要求，本年度继续开展地沟油和餐厨废弃物管理专项检查。对重点餐饮店食用油的进货渠道、采购索证是否齐全，外包装标识是否合格，是否存在使用地沟油现象、废弃油的去向等进行深入检查。专项行动共出动了166人次，检查了全县中小学校、幼儿园食堂和餐饮店共计368家餐饮单位，至目前为止，尚未发现有使用地沟油现象。

15.2.1-2酒类综合治理工作：为严防来源不明、超过保持期限以及假劣葡萄酒、白酒等非法流入餐饮服务环节，青田县卫生监督所开展了葡萄酒和白酒质量安全专项整治工作。此次检查共出动监督员50人次，查了91户餐饮单位，发现有10户单位未建立采购查验索

证登记制度，监督员对其进行指导教育，并责令其限期整改，对其中2户查到过期食品及销售没有中文标识进口葡萄酒的单位进行了立案处罚，共计罚款0.5万元。通过专项整治工作，对各业进一步加强了食品安全的教育与宣传，要求餐饮服务单位落实主体责任，严格执行索证索票和进货查验制度落实情况，完善监管长效机制，严防食品安全事故发生，确保广大人民群众饮食安全。

16.1.2-3其他专项整治工作：据浙食安委办【2011】8号文件的指示精神，自5月份开始，对全县各餐饮店、学校食堂开展了专项检查，对有外购糕点、米面制品的餐饮服务单位，督促经营者建立完善索证索票制度和进货查验记录制度，杜绝不合格糕点、米面制品流向餐桌。至6月20日，共出动436人次，检查了218家餐饮单位，对发现的问题及时予以及指导，督促餐饮服务单位规范使用食品添加剂，防止超范围和过量使用食品添加剂行为的发生。

同时，认真开展不合格辣椒、燕窝类、邻苯二甲酸酯类物质、含罗丹明B火锅底料等专项排查行动。根据上级有关文件，分别于2月份、4月、6月及时开展不合格食品排查行动，经查，未发现问题食品流入餐饮环节。

17.4.1-2强化餐饮服务环节监管：在日常监管中，全面实行量化分级管理，本县餐饮店应量化管理单位558家，实施量化分级管理558家，其中54所学校食堂、91所幼儿园食堂和413户餐饮单位，通过量化评分，其中A级单位11家，B级1家，C级546家，并进行一户一档建档工作。在量化分级管理时全面实行监督信息公示制

度，每户均有监督信息公示牌。同时在A级单位，引导实施开展五常法管理工作。力争本县餐饮服务面貌更上一个台阶。

（三）食品安全投诉举报和有奖举报等制度和落实情况

18.2.1因食品监管职责尚未移交给药监局，故仍然使用本所的96301投诉举报电话。举报电话做到专人负责，24小时保持畅通，工作制度齐全，开展了96301接通率专项检查，由所领导亲自督阵，每月一次的抽查，未发生无人接听及超时接听现象，能够在规定时间内上报总结及报表。

21.1.2举报电话2011年共受理卫生投诉举报案件45起，其中食品卫生类6起，占总数的13.33％；医疗机构卫生类35起，占总数的77.78％；公共场所卫生类3起；职业卫生类3起。都已在规定时限内及时处理，做到接报一起、查处一起，投诉举报案件查处率达100%，并都将处理结果反馈给投诉举报者。

（四）食品安全事故处理情况：

24.1.2食品安全应急事故处理一直是本所工作重点，2011年我所专门召开会议，制定了应急预案，成立了突发公共卫生事件应急处理机动队。应急机动人员实行24小时值班，保证接到疫情或是举报电话迅速到达现场；

27.1.1 根据应急预案，一旦发生食源性疾病及时报告、公布，2011年度本县未发生食源性食品安全事故。

（六）食品安全信息公布管理工作

33.1.2为了震摄违法犯罪分子，平时监督从严，一旦发现违法行为及时查处，对平时的许可、处罚监管信息本所也予以及时在青田

卫生监督网站上予以公告，方便群众监督。

（七）食品安全宣传教育工作

35.2.2全所职工通过内部自学和培训积极学习《浙江省实施食品安全法办法》，同时通过食品安全宣传周及时开展社会宣传，2011年，本所共发放相关宣传册3000余份，宣传画2000余份。