努力做好三个结合强力推进治庸问责

努力做好三个结合强力推进治庸问责（推荐3篇）

努力做好三个结合强力推进治庸问责篇1

2011-8-31 18:02:00来源：省王英水库管理局浏览次数：470 次

（梁师国）8月30日，省王英水库管理局召开了副科及以上干部和机关工作人员参加的治庸问责工作专题动员会议，传达学习王忠法厅长在全厅治庸问责动员会议上的讲话，并宣读了结合单位实际制定的《湖北省王英水库管理局治庸问责工作实施方案》，专题动员部署该局治庸问责工作。通过学习和领会，本人以为，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，应该做好三个结合:

一是要与学习胡锦涛总书记“七.一”讲话精神相结合。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感来正确认识和理解我们党所面临的“四个危险”，着力解决精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败问题。治庸问责就是为了纠正不作为或乱作为的现实状况，或是学习不够、能力缺失，或是意志丧失、精神懈怠，或是高高在上、脱离群众，或是唯利是图、腐败变质„„如此等等，严重违背了全心全意为人民服务的宗旨。只有通过治庸问责来解决那些在其位不谋其政的不良倾向，从而提升执政能力，密切党群关系，巩固执政地位。

二是要与贯彻落实中央和省委关于加快水利改革发展的两个1号文件精神相结合。充分认清抓好治庸问责工作对推进水利改革发展的重大意义，准确把握治庸问责工作的指导思想、目标要求和方法步骤，从讲政治、促发展的高度，抢抓政策机遇，切实谋划发展蓝图、并脚踏实地抓落实。水是生命之源、生产之要、生态之基，作为水利工作者，尤其是水利工程管理单位的领导者和决策者，应该认清新形势下水利的战略地位，为抢抓重大机遇、深化水利改革、加快水利发展而出谋划策，要通过开展治精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸，进一步强化能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、奋发有为意识，形成敢于担当、乐于奉献、真抓真干的良好氛围。

努力做好三个结合强力推进治庸问责篇2

鄂高党„2011‟7号

关于印发《省高管局关于强力推进治庸问责工作

实施方案》的通知

各高速公路、长江大桥管理单位，局机关各处室、联网管理部：

现将《省高管局关于强力推进治庸问责工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

二○一一年八月二十二日

绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。

（一）宣传发动（8月22日—8月31日）

要在统一思想、提高认识上狠下功夫，深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，为治庸问责工作奠定坚实的思想基础。

1、召开动员会议。各单位要迅速召开动员会议，主要负责人要亲自动员部署，做到党员全员参与、全程参与。

2、制定工作方案。各单位要结合实际，制定工作方案，建立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。工作方案在8月26日前报局治庸问责工作领导小组办公室。

3、组织专题学习。各单位要召开一次中心组学习会，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，省委九届十次全会精神，省委书记李鸿忠、省长王国生以及其他省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话和厅长尤习贵在省交通运输厅治庸问责工作动员会上的讲话等，组织对口学习考察武汉市交通运输部门的经验作法，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、开展专题讨论。以“实施十二五规划、推动高速公路跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能，治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，切实把思想和行动统一到省委、省政府和厅党组的决策部署上来，统一到高速公路发展上来。

（二）自查整改（9月1日—10月15日）

问责领导小组办公室。省局将形成全面的整改报告，报送厅治庸问责工作领导小组办公室。

（三）督查问责（10月16日—11月30日）

省局将通过明查暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对局机关和各单位存在的“庸懒散软”等突出问题，全面开展督查问责工作。省局治庸问责工作领导小组将重点抓好以下几项工作。

1、明查暗访。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，组成由局机关各处室、联网管理部和行风监督员共同参与的暗访组，不打招呼、不要陪同、不提前告知，深入基层，深入一线，尤其是深入直接服务人民群众的基层窗口，开展明查暗访并在局政务网、OA办公网进行曝光。

2、集中检查。局治庸问责工作领导小组办公室将组成若干督导检查组，对各单位治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，检查结果将在一定范围内通报。

3、调查核实。局机关和各单位对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。

4、责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行信访约谈、通报批评，对相关人员进行诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职等组织处理，情况严重的予以纪律责任追究。

（四）总结提高（12月1日—12月15日）

各单位要全面总结开展治庸问责工作情况，进一步规范和完

治庸问责、加强作风建设作为考核领导班子和领导干部的重要内容，完善干部考核评价、选拔任用、监督管理制度，调动党员干部干事创业的积极性。要强化监督检查，加大问责力度，通过受理投诉举报，组织明查暗访，对明显失职失责的单位及人员予以严肃处理，进行问责和纪律追求，对突出的反面典型进行通报，促进高路系统提升服务效能，优化发展环境。要切实抓好公务员能力席位标准建设，健全完善公务员履职问责、责任体系建设等长效机制，对个别不称职的干部，要采取组织处理措施。要做好宣传报道，抓好舆论宣传，在湖北交通网、湖北交通报、局政务网等媒体上进行专题宣传，进行全程跟踪，参与明查暗访，加强治庸问责信息公开，营造良好氛围。局办公室承担治庸问责工作领导小组办公室的日常工作，充分发挥服务协调、指导督办作用。

（三）坚持统筹推进。要从实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把治庸问责工作与深入开展窗口单位和服务行业创先争优结合起来，与创建“六型”机关结合起来，与做好当前党建工作结合起来，与全面完成今年各项目标任务结合起来，确保治庸问责工作和中心工作有力推进，做好“两手抓、两不误”。

努力做好三个结合强力推进治庸问责篇3

为了进一步加强我校干部教师队伍作风建设，深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，切实解决我校干部和教职工队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散、软”等消极现象，努力办好人民满意的教育，根据县委、县政府《关于在全县开展“治庸问责”活动，进一步优化经济发展环境的实施意见》、公发[2011]14号精神，经研究决定，自2011年12月1日至2012年12月31日，在我校全面开展以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记“七〃一”讲话和在湖北考察时的重要讲话精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对我校党员干部及教职工队伍中存在“庸懒，散软”方面的突出问题，坚持把治庸问责工作与创先争优活动，与“五个基本”建设，与“课内比教学，课外访万家”活动，与创建“群众满意中小学”活动结合起来，大力开展治庸问责工作，通过“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”，进一步加强干部、教职工的岗位意识，危机意识，责任意识，服务意识和进取意识，开成解放思想，提升能力，为人师表，倾情奉献的良好氛围，促进我校精神面貌大改观，教育质量大提升，教风学风校风不断转变，学生家

长和社会皆满意，为推进我校科学发展，跨越式发展提供坚实的政治保证和组织保证。

二、目标任务

（一）治庸提能

（二）治懒提效

（三）治散提神

（四）治软提劲

三、方法步骤

（一）宣传发动（2011年12月1日～2011年12月31日）

1、召开动员会议

2、制定工作方案

3、组织专题学习

4、开展专题讨论。