高级工程师专业技术资格申报评审工作的具体要求（共8篇）
本省所属的各类性质的企事业单位(不含参照、依照公务员制度管理的事业单位)中，现职从事工程技术、工程技术管理工作，符合以下基本条件者，可以申报高级工程师资格评审；在浙中央部属企事业单位经中央有关部门委托，也可以申报高级工程师资格评审。
二、评审条件
（一）政治条件
热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。
（二）专业条件
担任高级工程师职务,应具备下列部门之一的条件: 1．生产、技术管理部门
（1）具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
（2）有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
（3）有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
（4）能够指导工程师的工作和学习。2．研究、设计部门
（1）具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。
（2）有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
（3）有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
（4）能够指导工程师、研究生的工作和学习。
（三）学历、资历要求
1.获得工程博士学位，取得工程师资格后, 实际从事工程技术工作2年以上；
2.工程技术类大学本科毕业或大学普通班毕业，取得工程师资格后, 实际从事工程技术工作5年以上；
3.取得国家工程技术类相应执业资格，按规定聘任工程技术相应中级专业技术职务，担任相应中级职务5年以上，并符合其他申报条件的。
对1970年前大学专科毕业，长期从事工程技术工作的人员，能力和水平达到《试行条例》规定任职条件的，可参照1970年至1976年入学的大学普通班毕业生申报条件执行。
博士后科研流动站、工作站出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果的，可申请认定相应的高级（副高）专业技术资格。
（四）考核要求
任期或近三年业绩考核合格（含）以上。
（五）破格晋升条件
—１—
为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员：不具备规定学历，担任工程师职务5年以上的；或者具备规定学历，担任工程师职务未满5年的；具备下列条件的3项以上，可以破格申报高级工程师职务任职资格（一般提前时间不超过1年）：
1．在国际或国家专业性学术会议或报刊上，至少发表过三篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。
2．获国家三等奖或省、部二等奖、副省级城市一等奖（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖，下同）及其以上项目的主要贡献者。
3．国家或省、部有突出贡献的中青年专家，国家或省、部技术进步优秀管理工作者，国家或省、部科技劳动模范、科技先进工作者（不含协会、学会等团体授予的称号）。
4．获国家或省、部科技攻关重大成果奖的项目主要负责人或获科技攻关突出贡献科技人员称号者。5．主持大中型企业（或建设项目）主要工程技术工作，成绩突出，取得显著经济效益者，或获得国家级优秀新产品一、二等奖或省部优秀新产品一等奖；国家优秀工程勘察、设计金银质奖或省、部一等奖；国家优秀产品金银质奖；国家优质工程金银质奖或二项以上省优质工程奖；国家质量管理奖；全国企业管理现代化创新成果一、二等奖或省一等奖的主要贡献者（指主要研究设计者或技术决策并实施者）。
6．具有本专业大专毕业学历，从事工程技术工作20年以上，中专毕业从事工程技术工作25年以上。
（六）外语要求
申报高级工程师资格的人员须取得全国职称外语等级B级考试合格成绩，对达到全国通用标准分数线的，在申报对应级别的专业技术资格时有效；对达到省定标准分数线的，在2年内申报对应级别的专业技术资格时有效。
外语免试条件见附件4。
（七）计算机应用能力要求
年龄在45周岁以下，申报评审高级工程师资格的人员，须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。
计算机应用能力免试条件见附件5。
—２—
符合下列条件之一者在申报专业技术职务任职资格时，可免于参加相应的职称外语等级考试：（1）享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的；
（2）年满50周岁；
（3）曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位；
（4）取得外语专业大专以上学历的；
（5）在国内取得硕士学位；取得大学英语六级考试合格证书（获按新考试标准成绩达到部分60%以上），申报中级专业技术资格的。
（6）取得全国翻译专业资格（水平）考试3级以上合格证书的；
（7）正式出版过译著，译文5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）；
（8）通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试，成绩达到合格标准；或经组织批准，在国外连续进修1年以上；
（9）通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格；
（10）转评、兼评专业技术资格；
（11）经组织选派在援外、援藏、援疆、援青、支边期间申报专业技术资格的；
（12）在抗震救灾中立功授奖和经批准奔赴灾区参与抗震救灾工作３个月以上的专业技术人员,在３年内申报专业技术资格的;（13）机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格的；（14）在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。
长期在野外从事林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工、建筑施工等专业技术工作，年龄在40周岁以上人员申报专业技术资格时，职称外语成绩不作为必备条件，作为专家评审的参考依据。
—３—
附件4：计算机应用能力免试条件
符合下列条件之一者在申报专业技术职务任职资格时，可免于计算机应用能力考试：
（1）博士学位获得者；
（2）留学回国人员；
（3）转评专业技术资格的；
（4）国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员，不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员；
（5）获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；
（6）在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员；
（7）经组织选派在援外、援藏、援青、支边期间申报专业技术资格的;（8）在抗震救灾中立功授奖和经批准奔赴灾区参与抗震救灾工作３个月以上的专业技术人员,在３年内申报专业技术资格的;（9）机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格;（10）乡镇基层单位的专业技术人员。
—４—
附件5: 申报材料要求
一、主管部门和单位需报送材料
《申报评审高级工程师人员花名册》和《申报评审中级工程师人员花名册》各一式1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。
二、评审对象送审材料
1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。
2．《专业技术职务任职资格评审表》（需贴照片）一式3份（一律使用原件，不得使用复印件）。3．由评审人员填写的《推荐评审高级（或中级）工程师资格人员情况综合表》（用A3纸）高级10份、中级10份，单位人事部审核并加盖单位公章。同时附送电子文档。
4．近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。申报高级工程师时同时附送照片的电子版，文件名为姓名+身份证号 5．《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。6．申报材料公示确认表1份。
7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。
8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料，经单位和市或省直单位人事部门审核盖章，各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不要装订）。
9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。11．任期考核材料（至少近三年来考核材料）1套。
12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。
13．《论文代表作内容提要》高级10份，中级10份，用A3纸打印，与《推荐评审高级（或中级）工程师资格人员情况综合表》一一对应装订。同时附送电子文档。
14．破格晋升人员需填写《破格推荐高级（或中级）专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），县（市）区和市直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。
三、材料装订要求
除《专业技术资格评审表》、《推荐评审高级（或中级）工程师任职资格人员情况综合表》、规定不装订和不便装订的书、原件以及代表作复印件外，其它材料装订成2--3册，每册分别编制目录，附在材料前面。
—５—
第一册：申报材料公示确认表、身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、外语合格证书、计算机合格证书等复印件，技术工作经历，任期考核、专业技术工作总结等材料；
第二册：荣誉证书及获奖证书、有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件等业绩材料；
第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐高级（或中级）专业技术资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成第三册。
装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册
（一）、第二册
（二）等。材料均装入档案袋（盒）内。
证书原件均装入专门的资料袋内，外贴清单，报送市经信委审核后当场退回。
四、填写注意事项
《推荐评审高级（或中级）工程师人员花名册》和《推荐高级（或中级）专业技术资格人员情况综合表》必须严格按规定填写，清楚、详细。表内填不下，可加附页附后（在左上角用胶水粘连）。
1．身份证号码：身份证号码在资格证书制作系统中用于身份的识别字段，请务必准确填写。2．工作单位：务必用全称，要完整准确，与单位图章一致。
3．单位性质栏：统一按下列分类填写：“社会公益类事业”、“监督管理类事业”、“中介服务类事业”、“生产经营类事业”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”。尽可能不要填其它类，如确要填其他类，需在备注栏说明情况。
4．主管部门栏：填写单位的主管部门名称。县(市、区)的，填“×××县（市、区）×××局”；省级的，填“×××厅(局)”。
5．从事专业栏：指申报相应专业技术资格时所从事的专业，制作资格证书时要打印在证书上“专业名称”栏内，应完整准确填写，字数一般填4个字,最多不超过8个字。
6．学历：是指工程技术专业学历，如果最高学历填了非工程技术类专业学历，则必需再填写工程技术专业类学历情况。
7．花名册上“出生年月”、“取得时间”、“聘任时间”等栏目，时间填写格式统一填××××年××月，如2006年06月。
8．专业工作年限：是指从事工程技术工作的年限，须填写实足年限。
9．外语和计算机成绩：填合格、省线合格；符合免试的填年龄免试、译著免试、专业毕业、乡企人员„；符合不作为必备条件人员的填野外采矿、建筑施工„。
10．单位考核情况：指任期内考核情况，至少有前三年考核资料；在“综合表”、“花名册”需填明逐年考核结果。
11．《破格推荐高级（或中级）专业技术资格审批表》和《综合表》的“符合破格条件”栏不能简单地填符合那几条，必须填写符合各条的理由和依据，并附有关证明材料，市、省直单位人事职改部门需填写审核意见。《花名册》上“符合破格条件情况”栏填明符合那几条。
—６—
附件6：省职称外语考试及有关事项说明
来源：奉化人事人才网
2011年全国职称外语考试已于3月26日进行，近期有部分专技人员询问此项考试，建议未考或考试不及格人员可参加浙江省外语水平等级考核。
1、对应关系：
考试设二级、三级和四级，考试合格者颁发省委组织部和省人事厅统一印制的《浙江省外语（英语）水平等级考核合格证书》。获此证后，评职称可免试全国职称外语（英语）相对应的等级（C,B,A级）考试。（详情可登入浙江省人力资源与社会保障厅）
2、考试及培训报名地点
需参加考试的人员可直接到浙博计算机外语培训中心报名，联系电话：0571—85151996 85057610
联系人： 虞老师
王老师。报名时请随带一寸白底彩照三张，身份证复印件一张。
不断创新是专业高评委开发高级专业技术人才的基础
专业高评委办公室需严格按照市专业技术人员主管部门的要求, 在社会化评审中, 强化专家的作用和社会的监督, 并密切注意行业的动态及行业对人才的需求, 根据涉及的行业特点有所创新, 这是专业高评委做好高级专业技术人才开发工作的基础。
1、创新思路, 适应社会化评审。社会化评审突出了个人申报、社会评审、单位聘用, 最大的特点就是把申报的自主权回归给了个人。专业高评委办公室需根据这一特点, 加强和相关行业协会的沟通, 密切注意行业的发展动态, 注意收集行业中对人才的需求, 关注行业人才的发展, 特别是青年人才的状况, 积极参与通过行业协会对行业范围内特殊专业人才的聘任工作。并通过行业协会对专业高评委进行宣传, 使行业内外充分了解专业高评委, 扩大专业高评委在行业内外的影响。
2、专业高评委专家组成要充分考虑涉及行业的特点。社会化评审之后, 申报单位涉及科研院所、各类不同性质、不同所有制的企业。有的是长期在生产第一线从事专业工作的专业技术人员, 有的是在实验室中从事科研工作的专业技术人员。所以, 在组建评委库时根据市专业技术人员主管部门的要求和社会化评审的特点, 结合行业专业特点, 经行业组织推荐, 按要求严格筛选, 选择具有良好的个人素质, 具有高级专业职务和一定的资历, 在行业中有一定影响、在专业上有一定造诣的, 从事理论研究的教授、副教授;从事课题研究的院所研究员、副研究员和在生产一线从事项目开发、项目管理的教授级高级工程师、高级工程师等组成了评审委员会库和专业学科组库。
3、充分发挥专家评委的作用, 形成民主氛围。专家、评委是评审工作的主角, 评审过程中专家、评委畅所欲言, 充分发表自己的见解, 对申报者专业上进行全方位的评审, 是客观、公平、公正开展评审工作的前提。特别是对破格申报的材料, 首先听取专家的意见, 以专家评鉴意见为主, 行业推荐意见作为参考, 真正从理论水平、业绩、业务能力、创新能力上把一些确有真才实学的精英人才挑选出来, 发挥他们的作用。如工程系列水产及食品专业高评委97年破格晋升的几位中青年科技人员, 在破格晋升高级工程师后, 钻研业务的积极性大增, 所在单位也放手让他们承担省市级的科研课题, 在近年为主所担纲的项目中, 其中一项获得1998年上海市科技星火三等奖;另一项获得1999年上海市科技进步三等奖, 还有一项获得2002年上海市科技进步一等奖。切实发挥了专业高评委为社会、为行业, 选拔、推出高级专业技术人才的作用。
4、形成三级监督、四级把关的严格的评审程序。专业高评委由上级主管部门和市专业技术人员主管部门指导、监督评审工作, 在评审过程中注重发挥各学科组专家的作用。首先, 根据申报专业, 由各学科组专家对申报者的论文、业绩报告进行鉴定, 由主要鉴定者写出初步的鉴定意见, 再在学科组会上各专家对每位申报者充分发表意见, 融合整理, 形成学科组鉴定意见, 并进行无记名量化打分和表决。执行高评委评审时, 由专业学科组组长介绍专业学科组鉴定意见、打分和表决情况, 高评委委员对申报者逐个讨论, 自由发表意见, 各学科组长做解释, 最后各委员无记名投票表决, 形成表决结果。高评委通过发挥专家、委员的作用, 评审过程中形成了三级监督 (市专业技术人员主管部门、专业高评委上级主管部门、社会) , 四级把关 (专业高评委办公室、市专业技术人员主管部门、专业学科组、执行高评委) 的严格的评审程序。
通过专业评委会平台培养了一支专业技术人才队伍
据统计, 截止2007年, 上海拥有大专及以上学历的专业技术人才134.52万人;具有中级及以上职称的专业技术人员有61.6万人。其中, 具有高级职称的有13.84万人, 具有中级职称的有47.76万人。通过专业评委会的选拔, 形成了初、中、高三个层面的人才“金字塔”。
1、建立了一个依托专业高评委对专业技术人员进行评价的平台。专业高评委是根据德才兼备的选拔标准, 对专业技术人员的各项素质进行科学评价, 按照用人单位选人的具体要求, 坚持科学、客观、公正的原则, 对专业技术人员的知识水平、能力、职业能力倾向、发展潜力及业绩等情况进行的科学综合测评, 它是建立在测量学、心理学、行为学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合选才方法体系, 通过定性与定量相结合等多种方法对专业人员各项素质进行科学化、规范化、立体化的评价。为专业技术人员水平、能力、业绩等的评价提供了一个公平、公正、公开的评价平台, 为专业技术人员的评价、企、事业单位人才聘用提供科学依据, 为选拔人才、使用人才、充分发挥人才作用服务。
2、培养了一支专业技术人才群体队伍。伴随着经济和社会的发展, 通过职称评委会这个平台, 上海专业技术人才队伍不断发展壮大逐步形成了一支专业门类齐全、整体素质较高的人才群体队伍。2004年上海市专业技术人才155.2万人, GDP7450.27亿元, 到2007年专业技术人才发展到202.99万人, G D P增长到12001.16亿元, 除去历史原因和政策因素外, 人才总量和GDP呈正向发展。 (见图)
2007年, 上海市专业技术人才具有中级及以上职称的有61.60万人, 占30.3%, 同比上年增加8.67万人, 增长16.4%。
专业高评委为高级专业技术人才在行业中发挥作用提供了动力
1、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了辐射作用。技术创新的主体是企业, 专业技术人员的主力也在企业, 专业技术人员是技术创新和科技成果产业化的主力军, 专业高评委正是通过对高级专业技术人才的开发, 在行业人才中形成一个辐射圈, 通过一些人影响一批人, 通过一批人辐射一个行业, 通过行业影响一个领域, 形成一个跨系统、跨所有制、跨地区的人才辐射效应, 推动专业技术人员人人努力, 个个积极向上, 形成一个良好的尊重知识, 尊重人才的格局。
2、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了示范作用。专业高评委通过各行业联系着各行各业的高级专业技术人才, 依托专业高评委这个载体, 不断培养大批的高级专业技术人才, 不断提高人才队伍的素质, 充分发挥各类高级专业技术人才的积极性、主动性和创造性, 在这一过程中高级专业人才的榜样示范作用是促进广大专业人才健康成长的一个行之有效的途径, 他们在专业岗位上的奋斗经历和发展历程, 必然对广大专业技术人员的成才, 产生强烈的导向作用, 会激励更多专业人才奋发向上, 健康成才, 使高级专业人才影响和带动更多专业技术人才成为适应行业发展的专才。
3、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了带动作用。
通过发挥高级专业技术人才技术能力强、具创新精神的特点, 产生“蒲公英人才现象”效应, 通过选拔一个专业, 培养带动一批人才, 带动一个产业, 搞好搞活一个行业;通过一批一流人才, 带动一批二流人才, 以高级专业人才带动整体人才队伍的素质的提高, 通过人才带动行业中生产要素的高效结合, 以行业的大发展促进人才的大开发。
上海的新一轮发展, 需要更多的高级专业技术人才, 这为专业高评委发挥作用提供了新的机遇
今后几年, 是上海各行业面临实现新一轮发展的重要战略机遇。而行业的发展需要人才的支撑, 行业对高素质人才的需求为专业高评委提供了发挥作用的新机遇, 社会化评审又为专业高评委发挥作用构筑了新的平台。
1、上海经济跨越发展, 促进了行业人才的发展, 为高评委发挥作用提供了空间。上海发展的战略目标是要建成现代化国际大都市。为此, 必须走“科技兴市”的发展之路, 这就需要大力提升企业核心竞争力、国有经济主导竞争力、区域经济整体竞争力和城市综合竞争力。人才资源是构成竞争力的决定性因素, 实现行业由传统向现代跨越式发展, 其核心是创新, 关键是人才, 必须由人才资源作支撑。
上海“办博”, 为上海经济社会跨越发展注入了新的动力和活力, 拓展了上海各行业发展的新空间, 为各个行业产品的创新发展, 升级换代, 提供了动力。同时也为各行业人才队伍建设带来了新的机遇和挑战, 迫切需要培养大批的高层次的新型人才, 这为专业高评委发挥作用提供了新的空间。
2、适应发展, 提升产品国际竞争力, 将促进各行业人才质量的提升, 这为专业高评委更好的发挥作用提供了条件。经济全球化进程加快和新科技革命迅猛发展, 使资源开发的重心已由物力资源开发向人力资源开发转移, 人力资源开发已成为世界各国与地区发展的战略制高点。只有顺应这一世界潮流, 强化人力开发, 才能不断增强各行业的国际竞争力。
中国加入世贸组织以来的这些年, 使上海进入了全方位对外开放的新时期。日趋激烈的国际竞争, 从根本上说是人才竞争。只有建设一支高素质的行业人才队伍, 才能不断确保行业具有较强的国际竞争力。这为专业高评委在新形势下更好的发挥作用提供了条件。
3、实现行业发展新目标, 将促进行业人才发展, 为专业高评委更好的发挥作用提供了动力。随着上海人均GDP保持高位增长, 消费规模扩大、消费结构变化、消费能级提高, 推动各行业大发展。实现行业发展新目标, 需要各类现代的、复合型的、专业型人才作支撑和保障。人才发展已经成为决定各行业发展新目标能否实现的关键性因素。这决定了专业高评委将在行业发展新目标中为行业选拔更多的高级人才发挥更大的作用。而社会化评审打破了区域的界限、行业所有制的界限, 单位对专业技术人员专业职务晋升的束缚, 为专业高评委发挥作用构筑了新的平台。
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发布时间：2016-07-08 浏览次数： 来源： 字体大小：【大 中 小 】
关于开展2016全省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知
苏卫人〔2016〕36号
各市及昆山市、泰兴市、沭阳县卫生计生委，省有关单位：
根据国家和省专业技术资格管理工作有关文件精神，经省人社厅同意，现就做好2016全省卫生高级专业技术资格申报评审工作通知如下：
一、申报评审条件
原则上按省职称领导小组印发的《江苏省主任、副主任，社区主任、副主任医（药、护、技）师资格条件》（苏职称〔2003〕2号）执行，并对近年来明确的申报评审条件作如下汇总。
（一）适用范围要求
1、申报评审医、药、护、技等卫生高级资格的人员，均应受聘在医疗或公共卫生机构从事本专业岗位的工作。
2、申报评审社区卫生高级资格的人员，应受聘在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、二级医院（由乡镇卫生院升格并参与开展“六位一体”服务的）等医疗卫生机构。门诊部（所）、医务室，监狱、农垦以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。具体适用范围由各市卫生计生委人事处会同基层卫生处、医政处共同把关。
3、退休人员申报评审按照原省人事厅《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号）执行。
（二）政治素质、职业道德要求
1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部第18号令），受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加卫生高级资格申报评审。
2、申报人员应提交聘任现资格以来的考核登记表，任职年限较长的，提交近5年考核登记表。
（三）学历、资历要求
1、申报人员的学历（学位）应是国家教育和卫生计生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相应专业学历（学位）。
2、申报有执业医师资格要求的专业，应提交医学类（不含基础医学类）专业学历（学位）证书。申报有护士执业资格要求的专业，应提交护理或助产专业学历证书。
3、初始学历为临床医学类毕业专业，后学历获得境外临床专业类哲学博（硕）士学位，且所学课程与临床工作相关，其博（硕）士学位可作为报考卫生高级专业资格的学历依据。
4、具有执业医师资格、现从事临床医学检验诊断工作，晋升临床医学检验诊断类专业，须提供申报专业的低一级资格。初始学历为临床医学检验学、临床医学等专业，后学历为基础医学类、临床医学检验技术等专业的，可作为报考临床医学检验类专业的学历依据。
5、对2008年5月12日《中华人民共和国护士条例》施行之前入学，参加非全日制学历教育取得临床医学类毕业专业的学历可作为申报护理高级资格的依据。
6、申报药学类专业的人员，原则上应提供药学或中药学专业学历（学位），如初始学历为药学或中药学，后学历为药理学、药物制剂、中药制剂、应用药学、药物分析、药物化学等专业的，可作为申报药学高级资格的学历依据。
7、申报医技类专业的人员，应提供医技类“相近专业”毕业学历（学位）；2008年之后入学并取得学历的人员，须提供“相应专业”的学历（学位）。
8、医学工程专业技术资格可作为晋升临床医学工程技术的低一级资格，今年申报人员职称外语可先评后考，从2017年起，需通过职称外语考试方可申报。
9、军队院校面向社会招生培养、成人教育、或在境外（含港、澳、台）院校取得的专业学历（学位），应提交教育部学历认证机构出具的学历认证报告或学历证明。
（四）专业技术工作经历（能力）要求
1、参照原人事部、卫生部制定的专业技术资格标准条件（以下简称“标准条件”）进行评审。对于受聘卫生专业技术岗位，兼聘管理等岗位的人员申报卫生高级资格，其卫生专业技术业务工作量可酌情减轻。
2、设病床的临床类专业申报人员（含申报社区专业人员），网上填写任现职以来本人主治的患者住院号30个（其中疑难复杂、危急重病案15份，本专业主要病种病案15份）；以博士学位申报副主任医师资格的，填写任现职以来本人主治的患者住院号20个（其中疑难复杂、危急重病案10份，本专业主要病种病案10份）。所填病案一般应涵盖任期内不同，且是标准条件中规定的本专业病种，内科病案应是申报本人主治（诊），手术、麻醉、诊断的病案应是申报本人为第一责任人。系统将随机抽取3个住院号，抽取后不得更换。申报人员应将抽取的3份病案按要求上传。
3、不设病床的临床类专业，以及药、技、卫管专业申报人员（不含申报社区专业人员），提交反映本人在任现职期间解决本专业疑难复杂问题和最高业务水平的专题报告2份。
4、申报社区专业人员，均须提交反映本人任现职期间在基层医疗卫生机构具体业务工作中发挥作用情况，体现本人工作量、工作特色及业务水平的业务报告2份。
5、每篇专题报告或业务报告应附5份与报告内容相关的佐证材料，如操作或特殊诊疗记录单、报告单、原始数据报表等。其中放射医学（医学影像）专业提交影像诊断报告单；超声医学专业提交超声图文报告；麻醉专业提交麻醉记录单；药学类专业提交药学服务（如药物用量监测和合理用药评估、用药规范、药品ADR监测分析，院内外用药会诊或疑难病历讨论等）有关材料。
6、从2016年起，专题报告和业务报告将统一委托检测机构使用“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，文字复制比一般不超过30%。
7、申报护理专业人员在系统内填写《任现职以来护理人员完成本专业技术工作情况表》，并提交相关证明材料。
8、申报社区专业人员在系统内填写《任现职以来社区人员完成本专业技术工作情况表》，并提交相关证明材料。
（五）业绩、成果要求
申报人员提供代表本人专业技术水平的业绩、成果材料。
（六）论文、著作要求
1、送审论文应是本专业论文，并发表在国家新闻出版广电总局批准的正规期刊（包括连续型电子期刊）。未经新闻出版部门批准使用同一国内统一连续出版物号出版的不同版本期刊上发表的论文，不能作为申报送审论文。
2、原始资料来源为病案的送审论文，网上填写原始病案一览表，由系统随机抽取5个住院号（不足5个的全部抽取），申报人员应上传相应住院病案首页。
3、通讯作者或责任作者可视为第一作者。
4、申报临床、中医、口腔、护理类专业的，提交的论文应是临床诊疗、临床护理的专业论文，实验及基础性研究论文不作为申报上述专业高级资格的评审论文。
5、从2016年起，送审论文、著作将统一委托检测机构使用“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，文字复制比不超过30%。
6、申报社区专业的人员，论文不作硬性规定。
（七）职称外语要求
按照原省人事厅《关于调整完善我省职称外语政策有关问题的通知》（苏人通〔2007〕76号）精神执行。
（八）职称计算机应用能力要求
按照原省人事厅《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号）精神执行。从2016年起，对申报社区卫生高级专业技术资格人员，职称计算机不作要求。
（九）破格条件要求
1、不具备规定资历申报正高资格，补充一项破格申报条件：获得多项省（部）级科技进步奖（及相应奖项）的主要完成人（以个人奖励证书为准）。原则上只能提前1年。
2、不具备规定学历申报正高资格，补充一项破格申报条件：获得多项市（厅）级以上科技进步奖获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准），其中至少有1项为市（厅）级科技进步一等奖或省（部）级科技进步奖。
3、不具备规定资历申报副高资格（不含硕士、博士），补充一项破格申报条件：获得多项市（厅）级以上科技进步奖（以个人奖励证书为准），其中至少有1项为市（厅）级科技进步一等奖。原则上只能提前1年。
4、专科学历申报副高资格，补充一项破格评审条件：获得省级以上卫生计生行政部门颁发的医学新技术引进一等奖或二等奖第1名（以个人奖励证书为准）。
5、以获奖成果或科研课题作为破格评审条件的，其内容须与申报评审专业相一致，其中科研课题须同时提交项目设计书、立项文件、资金匹配及课题鉴定（结题）等材料。
（十）其他要求
1、引进的海外高层次人才和留学归国人员可不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术资格，但专业实践能力考核必须达到规定要求，申报有执业资格要求专业的，必须提供相应执业资格证书。
2、国家机关流动到企事业单位的专业技术人员可比照企事业单位内同类人员申报相应的专业技术资格。
3、调入我省仍从事本专业技术工作的人员，其按国家有关规定取得的卫生高级资格及专业工作年限予以认可。2001年6月12日以后，取得省外颁发的地方卫生中级资格证书人员需通过国家相应的卫生专业技术资格考试，任职年限可合并计算。
4、从非卫生系列平转到卫生系列的，须具有低一级卫生资格，且卫生资格须聘任满3年。卫生资格之间平转，原则上应取得申报专业相应的专业学历，并聘任在申报专业的低一级资格。相同级别资格的任职年限可合并计算。
5、申报人员的学历（学位）、任职（专业）年限、论文（专著）、病案、职称外语、职称计算机应用能力（信息化素质培训）、奖项、科研课题（含批文、鉴定、结题）等要素的截止时间为2015年12月31日。
二、申报评审专业
2016卫生高级专业技术资格申报专业为110个（附后）。申报人员可根据本人所从事的专业技术工作选择申报，对未列入的专业，由申报人员选择相近专业申报。
（一）申报有执业资格要求的专业，须提交相应类别的医师执业证书或护士执业证书。其中，申报全科医学专业的，其执业范围须为全科医学专业。
（二）非参照公务员管理的卫生监督机构聘用人员原则上只能申报卫生管理专业。
三、专业实践能力考核要求
2016全省卫生高级资格继续实行专业实践能力考核与评审相结合的评价方式。
（一）2015年省卫生高评委会确定的合格标准：各专业考核合格分数为60分（含全科医学、全科医学（中医类）专业）；申报评审社区专业而考核另选“非社区”相应专业的，合格分数为55分。2015年4月18日全省卫生高级资格专业实践能力考核成绩符合上述标准的，可作为2016年申报卫生高级资格专业实践能力考核的依据，未达上述标准的一律不得申报。
（二）2016年4月16—17日全省卫生高级资格专业实践能力考核的成绩，作为申报评审2016年卫生高级资格的要素之一。具体合格标准由本省卫生高评委会评审时确定。申报人员可参照2015年省卫生高评委会确定的标准酌情申报。
（三）免考和先评后考对象按《省卫生计生委办公室关于开展2016全省卫生高级专业技术资格专业实践能力考核的通知》（苏卫办人〔2016〕3号）执行，并提交相关证明材料。
（四）专业实践能力考核成绩由省卫生计生委人才服务中心统一提供。
四、晋升副主任医师资格前到城乡基层服务要求
根据江苏省卫生计生委《关于进一步加强城乡医疗卫生机构对口支援工作的实施意见》（苏卫医政﹝2015﹞35号）要求，城市医生晋升副主任医师前须在城乡基层医疗卫生机构完成规定服务时间，按照规定提交《江苏省城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表》，未开展服务或正在服务尚未满规定时间的，不予申报。对提供虚假鉴定材料的个人或单位，一经查实将严格按照有关规定给予取消当年申报资格和通报批评等处理。本着积极推进、平稳过渡的原则，2017年底前，下列人员可按以下要求执行。
（一）对曾在卫生院（所）或一级医疗卫生机构工作满1年的，可视同已完成基层服务的时间。
（二）原省卫生厅办公室《关于城市医生晋升职称前到基层医院服务的补充意见》（苏卫办医〔2012〕58号）规定的可短期或不需到城乡基层医疗机构服务的人员，须提供由认定部门审核并出具的《江苏省城市医生晋升副高资格前短期或不需到城乡基层医疗机构服务审核认定表》。
目前因公正在国外学习无法到基层服务的及2015年部队转业、机关分流、外省引进等未能及时到基层服务的申报人员，可先评审，评审通过后完成规定服务时间单位方可聘任。
五、卫生管理专业申报评审要求
（一）卫生管理专业套用研究系列的资格名称。
（二）晋升人员应提供卫生管理类“相近专业”毕业学历（学位）。平转人员应具有卫生（医、药、护、技）专业资格，且取得卫生管理类专业或卫生类专业学历（学位）。非国民教育的党校（行政学院）学历不作为申报的学历依据。
（三）从事卫生管理工作且具有卫生高级资格的人员，可直接平转卫生管理专业高级资格。
（四）晋升人员须聘任申报专业的低一级资格，其中平转后晋升的人员相同级别资格的任职年限可合并计算。
（五）通过卫生管理组评审获得的卫生类资格，可以视为晋升卫生管理资格的低一级资格。
六、申报程序、时间和材料要求
2016年申报工作采用网上申报方式进行，申报人员在系统内提交所有材料，除《专业技术资格评审申报表》（以下简称《申报表》）外，不再提交其他纸质材料。
具体程序为：申报人员网上申报并提交材料、单位公示、单位或主管部门确认审核、卫生计生与人社部门逐级审核。
（一）个人申报（时间为2016年7月18日至8月19日）申报人员登录江苏卫生人才网（）“卫生高级资格申报入口”，根据系统提示进行网上注册申报，按要求上传相应材料。8月19日24:00后申报系统关闭，逾期不再接受补报、信息修改和材料补充。
1、申报人员对照卫生类资格条件规定及本通知要求，根据“申报人员提交材料注释”（详见江苏卫生人才网）和系统提示，将申报材料原件扫描或拍照，制作成PDF文件分类上传。上传材料可在线预览，申报人员对本人所填信息及上传附件材料的完整性、准确性、清晰度负责。
2、网上申报及上传材料完毕后，申报人员导出并打印《申报表》一式三份，并携带相关原件材料，至单位人事部门审核盖章。论文、病案、专题报告、护理专业技术工作完成情况表及附件材料，由单位负责审核真实性，现场确认时不需提供。
3、申报人员提交的材料必须真实、可靠、可溯源，省卫生计生委将统一组织对送审论文原始资料来源、城市医生到城乡基层服务等材料进行核查。凡核查证实材料不实的，个人弄虚作假的，按资格条件和《事业单位工作人员处分暂行规定》有关条款处理，并列入不良信用信息系统，作为自然人信用建设的重要内容。
（二）单位公示（7天）
申报人员完成网上申报后，在系统提交页面导出《2016江苏省卫生高级专业技术资格申报人员情况公示表》，交单位人事部门公示7天，对公示中反映的有关问题单位要及时核查，按照有关规定处理。
（三）确认审核（时间为2016年7月20日至8月26日）县级及以下单位申报人员应在规定时间内携带《申报表》和相关材料原件，到县（市、区）卫生计生委进行确认。市级及以上单位申报人员到单位或主管部门确认。逾期未确认视为放弃申报。
工作人员对照原件，逐一审核网上提交材料是否真实准确、清晰可辨，并确认申报信息，在《申报表》相应栏目内签名。经人社部门复核并在《申报表》上盖章。申报条件不符或材料不符合规定的，不予通过。
申报人员确认时应提供以下原件材料：
1、学历（学位）证书；
2、申报有执业资格要求的专业的人员，应提交医师资格证书、执业证书或护士执业证书；
3、现资格证书及聘用合同或聘书（文）；
4、外语、计算机合格证，免试或先评后考人员应提供相应材料；
5、业绩、成果、奖励等材料；
6、城市医生晋升副主任医师资格应提交《江苏省城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表》，不需服务或视同下基层人员应提供相应材料；
7、破格晋升人员应提供符合破格条件相应证明材料；
8、其他提交的材料原件。
（四）省辖市审核（截止时间为2016年9月9日）
各省辖市申报材料应经市卫生计生委、人社局审核，并在申报表上盖章。试点省管县（市）仍按原渠道提交。
（五）省级终审
省卫生计生委、省人社厅对申报材料进行终审后，提交高评委会。申报人员所在单位要为不具备条件的申报人员提供网上填报的环境，并帮助解决在网上填报过程中出现的困难和问题。各有关单位要加强对职称申报工作的培训、指导、监督、检查，落实责任制，严格条件，规范程序，切实做好2016年卫生高级专业技术资格申报工作。
附件：江苏省卫生高级专业技术资格专业类别一览表
江苏省卫生和计划生育委员会
2016年7月7日
抄送：省人力资源和社会保障厅、各市及昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局。
评审工作的通知》
各有关单位：
现将宁波市建设委员会《关于做好2010建工城建专业工程师资格申报评审工作的通知》（甬建发„2010‟141号）文件转发给你们，结合我市实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行：
一、申报建工城建专业工程师资格由奉化市工程技术中级职务评审委员会评审的人员，评审前需参加业务考核，其成绩作为评审时重要依据。
二、推荐晋升建工城建专业工程师资格评审对象名册请发送到电子信箱：fhrspx@yahoo.com.cn
三、材料报送时间、地点：由宁波市中评委评审的人员材料申报时间为2010年7月25日前；由奉化市中评委评审的人员材料申报时间为2010年9月10日前，逾期或材料不符要求的不予受理。报送地点：市人事局专业技术人员管理科，联系电话：88588320。
二〇一〇年七月八日
宁波市建设委员会文件
甬建发„2010‟141号
关于做好2010建工城建专业工程师 资格申报评审工作的通知
各县（市）、区工程系列主管部门、人事局，市直有关主管部门，各有关企事业单位：
根据宁波市人事局《2010年职称工作意见》（甬人专„2010‟56号）精神,为做好我市2010建工城建专业工程师资格评审工作，现将有关事项通知如下：
一、申报范围和对象
在全市企事业单位中从事建工城建专业的专业技术人员。任职资格的资历一律计算到2010年12月底，在此期限内已到达退休年龄的，除按规定经批准延长退休年龄者外，不列入申报范围。
二、申报条件
在企业从事建工城建专业技术工作的在职人员，申报工程师资格，按照市人事局、市经济委员会、市建设委员会和市政府农村工作办公室《关于印发<宁波市企业专业技术人员工程师申报条件(试行)>的通知》（甬人专„2010‟69号）执行。
在事业单位工作的建工城建专业技术人员按以下规定执行：
（一）正常申报条件
具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。
1．获得硕士学位，从事建工城建专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年。
2．获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
3．大学专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
（二）破格申报条件
不具备规定学历担任助理工程师职务4年以上，或具备规定的学历担任助理工程师满3年不满4年，具备下列条件的2条及以上，可以破格申报工程师资格：
1．获县级以上科技进步奖项目的完成者；或获省厅技术进步二等奖以上项目的主要完成者；或获本专业市级以上奖项（“甬江杯”、市优秀勘察设计一等奖、“市标化工地”等）的主要完成者；或获本专业县级两项工程质量奖、标化工地的主要完成者。
2．任现职以来被评为市级以上（含建设系统）专业工作先进工作者、优秀项目经理；或被评为县级以上劳动模范、先进工作者、优秀党员（指党委、政府颁发的奖项，不含考核优秀）。
3．主持本单位相关业务技术工作3年以上；或长期（指满10年以上）在基层第一线工作并取得工程类相关专业执业资格证书，如二级建造师、二级建筑师等。
4．从事本专业工作满20年以上；或具有中专学历，从事本
专业工作满15年以上。
（三）计算机应用能力考核要求。在事业单位工作的申报人员，凡年龄在45周岁以下，申报评审工程师资格，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；在企业工作的申报人员,按照甬人专„2010‟69号文件执行。计算机免试按浙人专„2006‟351号文件规定执行。
（四）职称外语要求。职称外语要求按甬人专„2007‟36号文件规定执行。在企业工作的申报人员，按甬人专„2010‟69号文件规定执行。
（五）继续教育和考核分别参照甬政办发„2002‟150号和甬人职„1996‟14号文件规定执行。
（六）公示要求。所有申报人员的申报材料均须公示，具体要求按甬人专„2004‟32号文件执行。
三、面试要求
凡破格申报、越级申报、直接申报、特殊申报的人员，均需参加评委会组织面试。
四、材料报送及要求
为确保评审推荐工作顺利进行，送审的材料必须真实规范，材料中的论文、学历证书、专业技术资格证书等应提供原件，材料中的证书提供复印件时，须由单位人事干部负责验证后，在复印件上签名，加盖单位公章，县（市）、区申报的材料需经当地人事局审核盖章,市属单位由行政主管部门审核盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的人员，从评审次年起3年内不得申报高
一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其评审结果。送审材料具体要求是：
（一）专业技术人员技术业务档案（包括任期内考核材料1套）；
（二）《专业技术人员任职资格评审表》（需贴照片），一式3份，另备二寸正面免冠近照1张；
（三）《推荐中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》（A3纸打印）一式25份，并须加盖公章；
（四）《推荐中级专业技术职务任职资格评审对象名册》1份，另报电子文档；
（五）任现职以来专业工作总结1份；
（六）任现职以来能够反映本人专业水平的业绩材料；
（七）任现职以来撰写的论文；
（八）破格申报和特殊申报人员，需填报《破格（特殊）推荐中级专业技术职务任职资格审查表》一式3份，同时，需说明符合哪几条破格（特殊）申报条件，并附有关证明材料；
（九）以下材料请按顺序装订成册：
1．学历证书、专业技术职务任职资格证书，专业技术职务聘书、外语考试合格证（或外语免试审核表）、计算机合格证（或计算机应用能力免试审核表）、继续教育证书、本人身份证，劳动合同（企业越级申报、特殊申报人员，须提供近四年的劳动合同，企业其他类型申报人员，须提供任现职以来的劳动合同）等原件，同时再附上述所有证书的复印件各1份；
2．宁波市中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份；
3．专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份。
五、材料报送时间、地点
申报材料报送时间为2010年7月30日前，逾期不予受理。报送地点：宁波市建筑业协会（环城北路东段349号江北日月宾
二○一○年六月二十二日
附件1：推荐中级专业技术职务任职资格评审对象名册.doc附件2：推荐中级专业技术职务任职资格人员情况综合表.doc附件3：外语免试审核表.doc
附件4：计算机应用能力免试审核表.doc
附件2：申报评审卫生高级资格有关专题报告的写作要求
申报评审卫生高级资格有关专题报告的写作要求
专题报告是反映申报人员在任现职期间解决本专业疑难复杂问题和最高业务水平的书面报告。专题报告不是一篇论文，也不是综述，其主要内容包括：任现职期间解决本专业的病例、实验、诊断、现场（流行病学）调查、药物调剂等方面的经验和体会。具体要求应是申报人员在任现职期间比较集中开展了哪些专业业务工作，其中选择1-2项有较高代表水平的业务从以下几方面进行表述：一是结合和引用国内外同行先进技术和经验进行分析、讨论；二是必须系本人在任现职期间主持的临床诊治、护理或诊断的疑难复杂病例、重大突发公共卫生事件的现场调查、处置、复杂的药物调剂和实验室技术等；三是专题报告均应提供相应的病案号（住院号）或诊断报告编号，以便抽查调阅；四是结合和引用的国内外文献要明确注明出处。卫生管理和医学工程专业参照上述要求执行。（具体要求请登录“江苏卫生人才网.cn”查询）。
按照国家有关规定，结合我部实际情况，对破格评审高级专业技术职务任职资格申报条件规定如下：
一、任现职期间符合下列条件之一的专业技术人员：具备有关高级评委会制定的除任职年限外的申报具体条件，其申报高一级专业技术职务任职资格的任职年限可提前2年；或者具有大专学历、并具备有关高级评委会制定的除学历外的申报具体条件，可申报高一级专业技术职务任职资格。
（一）获得国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖的；
（二）获得国家级（或相当于国家级）科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖四等奖及其以上的；
（三）获得省部级（或相当于省部级）科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖三等奖及其以上的；
（四）在科学、技术领域取得创造性成果，或在学科建设、理论研究等方面取得突破，处于国际先进水平，或填补国内重要空白的；
（五）在国家重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题，取得了显著经济、社会效益的；
（六）在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利，并取得重大经济、社会效益的；
（七）具有丰富的医药卫生实践经验和独到的医疗技术，其医疗效果达到国内先进水平，或者在国内同行中有较高知名度的；
（八）推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益，处于国内本行业领先水平的；
（九）作为第一作者，在国际或全国一级学术刊物上发表论文两篇或独立出版学术专著一部，并被该学科领域的知名专家评价为具有较高学术水平或独到见解的。
二、各单位引进的急需、紧缺人才，在专业技术岗位工作满1年，且胜任现职工作，可比照本单位同等（学历、工作年限）人员的专业技术职务情况，申报破格评审高级专业技术职务任职资格。
三、委托评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，其破格申报条件原则上按委托单位的要求执行。
四、除上述规定外，其他申报破格评审高级专业技术职务任职资格的具体条件按国家有关规定执行。
新人教[2011]148号
有关省人力资源和社会保障厅（局）职改办，中央和国家机关各部委（直属机构）、各民主党派、各人民团体、有关企业集团（总公司）人事（职改）部门，署直属各单位:
为做好2011年度新闻专业高级职称评审工作，现就职称评审材料申报工作有关事宜通知如下：
一、资格要求
（一）参评人员
在报社及时政新闻类期刊从事新闻采编专业工作的人员。
（二）外语水平
外语水平需达到新闻出版总署新出职改[2007]101号文件规定要求，即本级外语水平考试成绩达到45分以上（含45分）或符合有关免试规定，具体内容如下:
1.申报新闻专业副高级以上专业技术职称，其相应级别的外语水平测试成绩达到全国通用标准（含2006年底前已取得全国职称外语测试成绩合格证书的人员），即可申报相应级别的专业技术职称，该成绩的有效期可延至本人正高级职称评聘通过为止；其相应级别的外语水平测试成绩低于当年全国通用标准10分以内（含2006年底前参加全国职称外语水平测试成绩达到45分的人员），即可申报相应级别的专业技术职称，该成绩的有效期至该级别专业技术职称评聘通过为止。
2.1982年12月31日以前参加工作的新闻专业技术人员申报新闻专业副高级以上专业技术职称，其相应级别的外语水平测试成绩低于当年全国通用标准10分以内（含2006年底前参加全国职称外语水平测试成绩达到45分的人员），即可申报相应级别的专业技术职称，该成绩的有效期可延至本人正高级职称评聘通过为止。
3.转换系列申报高一级新闻专业技术职称的人员，其外语水平按现从事专业的岗位要求掌握。
4.符合下列情形之一的，可以免试外语：
（1）至申报年度12月31日以前，连续工龄满30年或连续从事新闻专业技术工作满25年。
（2）取得外语专业专科及以上学历。
（3）获得博士学位申报高级专业技术职称。
（4）参加全国职称外语水平测试，其成绩达到了全国通用标准A级或B级的人员（含1982年12月31日以前参加工作，并在2006年底前参加全国职称外语水平测试，相应级别成绩达到45分以上的人员），申报正高级或副高级专业技术职称。
（5）在国外留学一年以上，回国参加首次职称评审或作为访问学者由国家派出留学半年以上的人员。
（6）参加《全国出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过高级（A级）者申报高级专业技术职称。
（7）取得TOEFL（托福）考试550分以上、IELTS（雅思）考试5分以上或GRE（美国研究生入学考试）1800分以上的。
（8）出版过外文专著、译著，并经两位在职译审审定达到较高外语水平的人员或经国家级外文外事部门认定具有较高翻译水平的。
（9）经新闻出版总署职称管理部门认定从事美术编辑、书籍报刊装帧设计和古籍整理出版工作的。
（10）在新闻出版行业做出重大贡献，取得行业公认的教学科研成果或业绩，或是新闻出版行业某一领域公认的拔尖人才，或获得国家级新闻、出版政府奖以及相当级别的专业奖项的。
（三）计算机能力
计算机能力需达到新闻出版总署新出职改[2004]001号文件规定要求，即计算机能力达到本级及以上水平或符合免试条件，具体内容如下：
1.1966年12月31日(含)以前出生的专业技术人员申报高级职务，必须参加B级水平考试。B级考试内容的四个模块:①Windows，②Word，③Internet，④Excel。
2.1966年12月31日以后出生的专业技术人员申报高级职务必须参加A级水平考试。
A级考试内容的六个模块:
文字编辑、记者等系列考：①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access。美术编辑考：①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PageMaker，⑥PhotoShop。
已取得B级合格证书的专业技术人员，根据从事专业直接加考所缺的两个模块。
符合下列条件的专业技术人员，计算机应用能力可以免试：
（1）参加全国或所在省、自治区、直辖市计算机水平考试并取得本通知要求的相应模块合格证书者。
（2）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历者。
（3）在专门的计算机室（中心）从事计算机专业工作三年以上者。
（4）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书的人员。
（5）取得博士学位人员。
（6）取得非计算机科学与技术专业硕士学位人员，评聘中级职称时免于B级考试，评聘高级职称时，根据从事专业直接加考相关内容。
（7）年龄50岁以上（含50岁）者。
（四）学历及任职年限
1.申报主任编辑、主任记者
具有大学本科以上（含大学本科）学历，并符合下列条件之一：
（1）取得编辑或记者职称并在新闻单位受聘从事新闻采编工作满5年。
（2）取得博士学位后在新闻单位受聘从事新闻采编工作满2年。
（3）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其它专业中级职称调入新闻单位，并在新闻单位受聘从事新闻采编工作满3年。
（4）2001年12月31日以后具有其它专业中级职称调入新闻单位，并按规定转评为新闻系列中级职称后受聘从事新闻采编工作满2年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
（5）具有其他副高级职称并从事新闻采编工作满１年（转评）。
2.申报高级编辑、高级记者
具有大学本科以上（含大学本科）学历，并符合下列条件之一：
（1）通过新闻出版总署或本单位主管部门组建的新闻专业高级职称评审委员会（人力资源与社会保障部备案同意）评审取得主任编辑或主任记者职称并在新闻单位受聘从事新闻采编工作满5年。
（2）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其它专业副高级职称调入新闻单位，并在新闻单位受聘从事新闻采编工作（履行主任编辑或主任记者职责）满4年。
（3）2001年12月31日以后具有其他专业副高级职称调入新闻单位，已按规定转评为新闻专业副高级职称并从事新闻采编工作满3年，且与原专业副高级职称任职时间累计满5年。
（4）具有其它专业正高级职称且从事新闻采编工作满1年（转评）。
（注：学历均指国民教育系列，任职年限计算截止日期为2011年12月31日。）
（五）论文论著
申报副高级职称需提交任现职以来发表的新闻专业论文或相关专业论文2篇（新闻专业论文至少1篇），或提交新闻专业或相关专业论著1部。（注：申报人必须为第一作者。）
申报正高级职称需提交任现职以来发表的新闻专业或相关专业论文3篇（新闻专业论文至少1篇），或提交新闻专业或相关专业论著1部。（注：申报人必须为第一作者。）
新闻专业论文论著是指新闻专业方面的论文论著，相关专业论文论著是指与报社报道业务范围一致的专业论文论著（如：法律类报社的专业技术人员可提交法律专业论文论著）。提交的论文论著必须是任现职以来在公开发行的专业期刊（不包括内部期刊）、报纸上发表或出版发行的，发表（出版）时间截至2011年12月31日。学位论文和任现职以前发表的论文论著不能作为参评的论文论著。
（六）破格条件要求
在新闻专业技术工作中作出突出贡献，取得重大成绩，经单位考核认为达到高一级专业技术职称任职资格的人员，可放宽学历要求和任职年限要求，破格申报高一级专业技术职称，破格申报需具备以下条件之一：
1.任现职期间获得中国新闻奖及相应级别的全国性新闻评奖中获奖的人员，申报资格条件可适当放
宽：具备相关申报资格的，其申报高一级职称的任职年限可提前2年；具有大专学历的人员，达到任职年限要求的，可申报高一级职称。
2.具有大专学历且1987年以前开始从事新闻工作，任现职期间获得省部级以上新闻奖或连续三年考核优秀的人员可破格申报高一级职称。
3.因工作需要由外单位引进或交流到新闻单位从事管理或专业技术工作且胜任现职工作的优秀人才，可比照新闻单位同等（学历、工作年限）人员职称情况破格申报副高级职称。
有关奖项分类及名称见附件。
（七）同级职称转评
非新闻专业高级职称申请转评同级别新闻专业职称，其外语、计算机成绩不再要求，其它申报条件与正常申报相同。
（八）不得申报人员
近3年内存在以下情况的人员不得申报2011年度新闻专业高级职称：违反国家法律、法规，受到司法或新闻出版行政管理机关查处的直接责任人员；涉及重要案件尚未定案的人员；在职称有关考试中作弊的人员；在重大责任事故中，受到党纪、政纪处分的人员。
二、申报程序
（一）单位初评推荐
新闻单位初评推荐需按以下要求之一进行：
1.经人力资源与社会保障部备案同意组建新闻专业副高级职务评委会的新闻单位或已有新闻专业中级职务评委会的新闻单位，其专业技术人员申报高级职称应由评委会评审推荐。评审推荐会议到会人数不少于评委人数的2/3，同意票数应超过到会人数的１/２方可推荐申报。
2.没有新闻专业中、高级职务评委会的新闻单位，应组建不少于７人的行政与专家推荐小组负责推荐，专家应具有高级职称，具有新闻专业副高级或正高级职称的人员不得少于4人。专家推荐小组会议到会人数不得少于应到会人数的2/3，同意票数应超过到会人数的１/２方可推荐申报。
（二）单位内部公示
新闻单位在决定报送评审材料之前，要对申报人员的学历、学位、工作业绩、工作量的计算、获奖情况、学术成果的真实性等进行认真核实和认定，并将全部申报材料在本单位公示1周，全部材料无异议后再上报。申报材料必须是经公示后核定无异议的材料，公示后不得再随意添加材料，如有弄虚作假行为，一经查实，即退回该单位所有委托评审材料，并追究有关工作人员的责任。有弄虚作假行为的专业技术人员，次年不受理其委托评审的申请。
（三）主管部门审核
经公示后的申报材料需经新闻单位主管部门人事（职改）部门审核，经审核同意后出具委托评审函（对破格申报的人员，同时需出具同意破格申报的报告），材料齐全后报总署职改办。
（四）评审结果公示
对全国新闻高级专业职务资格评审委员会评审通过拟授予高级职称任职资格的人员，于评审会后在新闻出版总署网站（）通知公告栏公示1周，接受社会监督。对公示无异议的人员，总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员，总署职改办核实后按程序取消其资格。
（五）破格申报程序
1．符合破格申报条件的人员向单位提交破格申请报告；
2．新闻单位组织评委会或专家组进行初评，并对破格申报人员进行答辩，提供不少于1000字的答辩意见；
3．新闻单位将破格申报人员的材料（包括破格答辩意见、单位推荐意见）上报新闻单位主管部门审核；
4．新闻单位主管部门审核通过后出具破格报告。
（六）总署答辩要求
新闻出版总署职改办对所有破格申报者组织专家答辩，对上一年度申报评审未通过，今年又重新申报的人员，安排专家抽查答辩。
三、申报材料
电子材料和纸质材料同时报送。
（一）申报单位提供的材料：
1．主管部门委托评审函；
2．申报材料公示情况证明；
3．新闻专业高级职称评审材料一览表；
4．破格人员破格申请、单位答辩意见、单位推荐意见、主管部门破格报告。
（二）申报人员的资格材料（A袋）：
1.专业技术职务任职资格评审表（新闻出版总署统一印制一式两份），另附与评审表上相同的本人半身2 寸照片2张；
2.年度专业技术人员考核登记表复印件；
3.职称外语考试合格证或成绩通知单或免试证明；
4.计算机考试合格证复印件或免试证明；
5.身份证复印件；
6.学历证书、学位证书复印件；
7.专业技术职务资格证书、聘任证书复印件；
8.岗位培训合格证书复印件（仅对应参加岗位培训的人员）；
9.继续教育证书复印件（评审参考）；
10.获奖证书复印件。
（三）申报人员的业绩材料（B袋）：
1.推荐材料简表；
2.能反映或代表申报人任现职以来最高水平的新闻作品或成果。
以上三类材料共15项（破格人员16项），其数量和格式等要求均可从http://（职称评审专栏）下载。
四、注意事项
（一）申报材料中电子材料：文字作品的扫描文档，字迹要清晰。纸质材料：A袋报送1份，B袋报送1份（详细要求可参阅附件2：《申报材料说明》）。
（二）申报材料需由委托部门报送，或经委托部门同意由申报人所在新闻单位人事部门报送（只受理单位报送材料）。
（三）评审结果由总署职改办通知委托单位，委托单位将评审结果通知申报单位，申报单位人事部门按总署职改办的要求办理材料清退和通过人员证书。
（四）受理申报材料的日期为2011年10月20日至2011年12月20日，逾期不予受理。
（五）本通知及本通知所提及的文件、电子表格等，可从http://职称评审专栏查阅、下载。
（六）报送材料地址：
北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦五层520室
新闻出版总署教育培训中心
联 系 人：徐令德王 鑫
联系电话：010-68008752，68008166（传真）
（七）政策咨询：
新闻出版总署职改办
联系电话：010-83138770
附件：全国性新闻评奖名称
申报材料说明
新闻出版总署职称改革工作领导小组办公室
关于2012教师、实验系列
专业技术资格申报具体要求和有关问题的说明
各位教职工：
现将2012教师、实验系列专业技术资格申报的具体要求和有关事项说明如下：
一、报送材料及要求:
（一）申报评审高、中、初级专业技术资格人员送评材料：（1）《专业技术资格审查表》（表一）1份；（2）《专业技术资格评审表》（表二）3份；（3）《专业技术资格送审表》（表三）20份；
（4）《取得现资格以来公开发表论文（论著）和承担科研课题（项目）登记表》（表四）20份；
（5）《代表作（论文、论著）鉴定表》1份；
（6）《个人业务自传》（破格、挂编人员提供）20份；（7）〈专业技术资格申报材料真实性保证书〉1份；
（8）反映本人业绩、水平、工作能力、工作质量和数量的有关材料1份（以《业绩材料目录》为封面装订成册）。
（二）材料要求：
1.评审材料的填写、审核、报送严格按照原省人事厅《关于进一步规范专业技术资格申报工作的通知》（赣人发[2003]35号）操作；
2.从2012起，申报专业技术资格的专业技术人员，其学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文论著）等终算时间为2011年12月31日，时间按年头计算；业绩从取得现资格之年起计算。个人申报评审专业技术资格提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩必须是任现职以来至资历终算时间内所取得的。申报材料中不能有规定范围之外的业绩材料；
3.因专业技术工作岗位发生变动，需要转换专业技术资格系列的专业技术人员，应先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年起才可申报晋升高一级专业技术资格，转换系列依据相应资格条件并按专业技术资格申报评审程序进行。实行以考代评的系列，不得通过系列转换方式取得资格。
4.《专业技术资格审查表》（表一）和《专业技术资格评审表》（表二）可以手写、也可打印，手写的要用钢笔或毛笔填写，字迹要端正清楚；打印的要按原文本大小、格式制作，用B5纸双面打印，且用胶水装订平整。
二表均应按照“填表说明”认真填写。某些栏目的具体填写要求如下：（1）“学科（专业）”必须填写准确；
（2）“申报资格”填写相应专业技术资格，如填“高职教授”“高职讲师”；如果是转评则应注明，如填“高职讲师（转评）；
（3）“编号”不填；
（4）设区市（主管部门）填写全称“江西省供销合作社（编号：109）”；（5）“单位”填写全称“江西旅游商贸职业学院”；
（6）“联系电话”栏必须填写申报人的固定电话和移动电话（能随时打通）；（7）“现专业技术资格名称及取得时间和批复部门”按职称证书填写，已转评过的二个都要填写（如：中教一级、讲师）；
（8）“申报何专业技术资格”要求填至二级学科，转评的应注明，如填：心理学 副教授（转评）；
（9）“现任专业技术职务名称及累计聘任时间”，如有二个以上的应分别填写，如填：高级工程师2年，高级讲师1年，副教授4年，累计7年）；
（10）“本人档案存放单位”栏，申报人是人事代理的填“江西省人才流动中心”，在编的填学院名称；
（11）“单位人事部门电话”填0791-3771978；
（12）表一“
（五）考核情况及基层单位意见”中，“专业技术人员任现职以来的考核情况”由单位填写，“基层单位推荐意见”由各分院（部、中心）签署意见并盖章；
（13）表二“论文、论著发表情况”，作者名次要写清楚，如：独立完成、第一作者、第二作者；论文核心期刊排在前面，论文格式如下：试论XXXXXX的基本策略，《江西教育研究》，核心期刊，第一作者，ISSN 1005-459，2007.9；论著格式如下：《自然辩证法概论》，同济大学出版社，ISBN 7-608-2309-2，主编。(14)表二“业绩条件（承担课题和获奖情况）”按时间先后分别填写科研和获奖情况，并注明结题时间，取得的专利也可填在此，横向课题等要有课题经费证明（含有关文件、拨款证明等）；
（15）表二“任现职期间工作质量和职业道德评估情况”一栏请不要直接在上面填写，而是另附纸张（不要粘贴到上面），连同其他评审材料交组织人事处，要求如下：
如实评价。
字体、字号：宋体，字号根据字数多少和该栏空档大小而定，但不宜过大或过小，一般用宋体四号字；
纸张大小：B5 数量：3张。
（16）表二有关业绩材料填写顺序应与《业绩材料目录》顺序一致。
5.《专业技术资格送审表》（表三）必须对照相关专业技术资格评审条件或破格条件逐条逐项填写，复制时不得改变表格式样和大小；《送审表》所填写的业绩材料排列顺序（编号顺序）必须与“业绩材料目录”排列顺序一致。
6.《任现职后公开发表论文（论著）和承担科研课题（项目）登记表》（表四）与表二的内容基本保持一致。
7.表
三、表四建议打印，但不得改变表格样式和大小。
8.《申报专业技术资格档案袋》必须用正楷字填写。“单位”填学院全称；“设区市（或）厅局”填“江西省供销合作社”；“申报系列”填“高职教师”或“高职实验”等；“申报评审学科（专业）”必须准确填写与所从事专业、论文、论著及业绩条件相匹配的学科，按国家学科分类，填到二级学科，只能填写一个（关于高等院校的学科分类、专业目录可到教育部网站查找），“申报何专业技术资格”填“高职教授”“高职讲师”转评的要用括号注明，如“高职副教授（转评）。
9.著作、论文、荣誉证书、完成的研究课题等业绩材料必须提供原件（研究课题材料必须包括“课题申报书”、“研究内容”、“结题鉴定表”、“结题证书”）。非法期刊、增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等上发表的论文不能作为评审业绩；
10.所有申报材料的原件必须复印（论文的复印件要复印封面、封底、目录及所著论文全文，论著的复印件只复印封面、封底、摘要面），进行统一编号，顺序填入《业绩材料目录》，并在相关的业绩材料的右上角标注“代表作一”、“代表作二“、“业绩材料XX号”，然后按先后顺序装订成册（用《业绩材料目录》作封面）。需提供原件的，原件上必须标注与复印件一致的编号，按材料编号顺序装订成册（书籍如无法装订，可装入材料袋）；
11.申报人员所填的工作量、课时量等，均按来填写，且必须附组织人事处、教务处的证明；申报人的论文、论著、科研成果必须有科研处盖章；组织人事处、教务处、科研处证明分别放入材料目录下装订；
12.申报人员的业绩材料名称必须使用全称。
13.《代表作（论文、论著）鉴定表》只填“姓名”“单位”“代表作名称”，其余不填，有2篇代表作的，请分开填写（《代表作（论文、论著）鉴定表》可复印）。
14.申报人员在填写《业绩材料目录》时必须将自己的论文代表作名称填写在“代表作1”、“代表作2”两栏内，并在论文代表作的右上角注明“代表作1”或“代表作2”字样；
15.中文核心期刊以最近北京大学图书馆所编目录为准。
16.符合外语免试条件的人员,应下载填写《江西省职称外语免试人员审核表》（用A4纸打印），并按要求准备好免试相关材料（原件及复印件）
17.报送材料必须真实、规范、整洁、完整。
二、申报人员务必根据相应专业技术资格条件和上述材料要求准备申报材料。材料太多的，请另外准备材料袋，并在袋上醒目位置写好单位和姓名。
三、组织人事处接收材料时间：8月1—5日全天。
四、有关资格条件和表格下载，请到学院外网组织人事处查阅、下载。
五、收费标准：
教师专业技术资格评审、答辩收费，按省发改委、省财政厅《关于调整专业技术职称评审收费标准的复函》（赣发改收费字[2004]523号）的有关规定执行，标准如下：
1.评审费：
（1）高级：300元/人；（2）中级：150元/人；（3）初级：80元/人。
2.答辩费：100元/人（申报正高及破格申报副高需参加答辩）。
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