车间班长安全责任书

车间班长安全责任书（通用10篇）

车间班长安全责任书 篇1

班长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》及集团公司和基地有关规章制度，进一步规范、提升基地HSE管理水平，防止各类事故的发生，做好XXXXXX生产车间的安全生产和安全管理，结合车间实际情况，特签定本安全生产责任书。

一、管理工作目标

（1）一次事故造成直接经济损失不得超过1万元；

（2）发生火灾、火警事故为零；

（3）一次事故导致1人轻伤（住院治疗）为零；

（4）三废不合格排放被查处为零；

（5）发生安全生产事故，惊动政府部门和社会救援力量的为零；

（6）职业病危害事故为零；

（7）产品一次合格率99%以上；

（8）Ⅵ级以下事故全年不超过1起。

二、甲方责任

1、认真贯彻执行国家和上级QHSE方针政策、法律法规、标准和要求。落实基地重要的QHSE工作会议、上级有关QHSE工作的重要决定。

2、定期召开车间QHSE会议，确定车间的QHSE工作目标，审定车间QHSE工作规划和计划。

3、定期检查车间QHSE工作、健全车间QHSE责任制。

4、负责编制和组织学习车间安全生产规章制度和操作规程。

5、组织对车间进行安全教育和安全大检查，定期召开安全生产专题会议，督促、落实部门的QHSE工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、参与制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

三、乙方责任

1、必须树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行国家、公司有关安全法规和制度，严格执行原化工安全生产四十一条禁令，严格遵守本车间各种规章制度。严格执行公司和生产车间的动火规定，未经批准，不得动火。

2、严格遵守劳动纪律工作纪律。严格执行交接班制度巡回检查制度，禁止脱岗，严禁与本车间无关的一切活动。发现有把安全情况应迅速投入抢险，并立即向车间主任报告。

3、开停车时，必须严格按照车间的开停车要求执行并填写开停车确认表。

4、严格按工艺操作规程、安全操作规程操作，正确使用特殊设备，开机必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。吊机操作者作业要劈开重物，禁止乱掉、乱碰、斜吊重物等野蛮操作。

5、班组操作人员应知道消防器材、空气呼吸器所放置的位置，并能熟练使用。

6、不准超高、超重装运物料，不准超堆放物料，防止倾斜倒塌伤人。原料禁止高、热或氧化剂混放。

7、班长监督班组人员劳保防护用品应穿带齐全，严禁直接用手接触各种原料，如不慎接触到身体应立即用大量的清水冲洗，如有必要应按有关触及物质的急救方法处理。

8、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

9、组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

10、严格按工艺操作规程、安全操作规程，详细作好原始记录，保证投料计量的准确性和反应的安全性。原始要真实、完整、清晰、整洁，一旦记录上去，不得随意涂改。

11、认真执行本车间的岗位巡回检查制度，并做好记录。

12、做好环境保护工作，认真执行本车间的职业卫生制度和环保三废制度，发现问题要及时解决，杜绝存在安全隐患。

13、班长要安排好工人轮换就餐，操作台必须要有人在岗，要求在公司食堂用餐，吃饭时间不得超过半小时。

14、班长要做好交接记录，车间人员离岗、请假，不听从班长的工作安排要及时向车间主任和技术员汇报。班长由车间主任和技术员考核，发现表现优秀或未能把工作安排工作好的将酌情奖罚。

15、组织员工学习并执行落实基地、本基地各项HSE规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的安全生产。负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

16、检修时必须认真执行JSA作业危害分析,并落实好监护工作。

17、对新进员工进行“车间三级教育”和一年一次再教育培训。

四、奖惩措施

甲乙双方必须严格履行以上各自职责，乙方在履行职责的同时必须按照《TFA车间2011年绩效考核细则》对当事人进行奖励和惩罚。

本责任书一式贰份，甲乙双方各执一份，经签字之日起生效，有效期壹年。

甲方（车间主管）：乙方（班组长）：

车间班长安全责任书 篇2

（一）班长的责任

一、产品质量

班长应把关好本班的产品质量，要生产出套色准确、尺寸一致、无糊版、无长短脚、无色差的符合产品质量标准的产品。

二、岗位分配

班长应充分发挥本班人员的特长，合理地安排他们的工作岗位，使本班人员在生产过程中能够既分工又合作，做到既保证产品质量又能够超产。

三、卫生

班长应督促本班人员搞好车间卫生，早班9：00要准时加机油、倒粉尘，下班时应把洗洁间的卫生搞好。每班换盘纸时应把卸下来的纸芯筒堆放整齐。生产完一款时，剩余的油墨、盘纸要归位并做好生产记录，空油墨桶要统一堆放在指定地点，卸下来的版当班要及时清洗，否则追究班长的责任。

四、人员关系

班长有权根据生产需要调整班内人员的工作岗位，本班人员要服从班长的安排，积极配合班长的工作；班长有责任培训本班的新人员，要协调好本班人员之间的人际关系。

五、小结

作为班长，应起好带头作用，凡事要以身作则，出现问题时要冷静对待，及时处理，若不能处理好的应及时反映。

（二）值班长和机台长的责任

一、监督作用

值班长和机台长要密切配合班长的工作，把好产品质量关，要起到监督作用。生产中若出现严重质量问题，值班长、机台长和班长一样，要负主要责任。

二、人员关系

值班长和机台长都应协调好当班人员之间的关系，调动他们的积极性，保质保量生产。

三、相互关系

值班长、机台长在上班过程中不能私自离岗或睡觉，若有业务要处理，应事先跟班长打声招呼；若连上两个以上的班，太疲劳，也应先跟班长协调好工作，再稍作休息。

（三）总结

教师班长安全岗位责任书 篇3

关键词：

督促检查，明确责任 幼儿第一 确保班级安全无事故 责任人担任红黄蓝幼儿园班级班长工作，负责所在班的全面安全工作，保证不出现事故，具体承担责任如下：

1、严格遵守《安全制度》，和《红黄蓝安全手册》做好安全防护工作。

2、督促主班教师上班前检查班上有无不安全因素，幼儿来园时检查幼儿的体温、情绪是否正常，是否带有危险物品，及时消除隐患；幼儿睡眠前检查幼儿手中、衣物兜中是否有异物；入水中巡视幼儿有无异常。

3、做好教学活动安全管理，督促教师有保护幼儿安全的意识，并采取所有合适的措施将风险降低到最低。管理幼儿时严禁体罚和变相体罚幼儿，在幼儿活动时，教师要不断的评估风险，基于对儿童的熟悉，预测并预防意外的发生。

4、对幼儿和班级成员要负责全责，发现问题及时上报，出现磕碰等事故不得私自处理，对班级的安全管理复全面的责任。

5、监督保育员，处理好热水热菜热汤，防止烫伤幼儿；盥洗室有人看护，地面无水以免滑倒；电源插座安放在幼儿接触不到的适当位置，防止幼儿触电，在幼儿上下楼梯时，前后要有教师保护，保证班级幼儿的安全。

6、有计划对本班幼儿和员工进行自我保护的安全教育，熟知本班所在位置与安全疏散通道，配合全园做好安全演习，教师通过活动帮助幼儿学习安全常识并让他们了解意外发生的原因，使幼儿懂得如何保证自身以及他人的安全；定期提醒幼儿避免意外发生。

7、督促班教师做好离园的接待工作，确保把每一名幼儿交至家长手中。

8、外出活动时，班长要做好班级人员的分工，要保证幼儿在途中的安全和活动中的安全，乘车时，保证幼儿上下车时的安全，不许陌生人接触孩子，时常检查幼儿的人数，严防走失。

9、如遇突发事件：立即启动应急预案，以确保幼儿安全为第一位。

10、出现事故第一时间通知家长和园所领导，第一时间带幼儿到医务室检查处置，必要时到医院治疗。严重事故要第一时间向家长道歉，并做好家长的工作。

11、班级出现事故，班长免除班级管理津贴，本人是当事人者，按照责任性质负责30%——70%的赔偿。

责任人（签章）： 主管责任人（签章）：

车间安全责任书 篇4

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产责任书。

一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝一切违反安全生产规章制度行为。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

三、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决

四、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

五、工作过程中相互配合，相互提醒，发现安全问题及时处理、汇报，把事故隐患消灭在萌芽之中。

六、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

七、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

八、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告车间主任，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

车间负责人： 安全责任人：

车间主任安全责任书 篇5

1、机修车间主任安全责任书

作为机修车间工作负责人，是安全生产第一责任人，为了对公司和本车间员工的安全负责，保证并郑重承诺：

一、保证国家和上级安全生产法规、制度、操作规程在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，严防“三违”做到“三不伤害”。

二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度和实施方案。

三、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，积极参加公司组织的各项安全活动。

四、组织本车间班组长或部分职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

五、严格执行有关劳保用品使用标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

六、熟知本单位岗位人员的不安全因素，思想不稳定状态，随时要求在岗员工注意事项。发现安全隐患立即整改，无法整改的报分管领导处置。

七、熟悉设备运行情况，掌握员工思想动态，生活状况和生产技能情况，针对问题及时采取措施，把一切安全事故消灭在萌芽状态，确保人身安全和设备安全。

八、每周一、三、五组织班组长召开安全生产例会，表扬先进，警示落后。

九、若因自己违章指挥、违规操作、违反劳动纪律和违反以上承诺而造成事故的，愿接受公司以下处罚：

1、发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资50%的罚款；

2、因违章指挥而发生重伤或致残事故，愿接受公司一切罚款。

3、发生较大事故，接受否决月工资的罚款，同时接受上级相关部门的处理。

分管领导xx机修主任xx

二〇一二年五月

2、高炉车间主任安全责任书

作为高炉车间第一责任人，要在生产过程中保证各岗位员工的安全、在正常运作中保障设备安全，减少人为事故。我在工作中郑重承诺：

一、认真贯彻国家和上级有关安全生产法规、制度、操作规程，执行安全生产技术操作规程，严防“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度、整改方案等。结合本车间危险因素较多的实际情况制定各岗位相关安全管理规定，安全生产操作制度和安全技术措施计划。

三、每月5号、15号对新职工进行车间安全教育和班组安全教育。对职工进行经常性安全思想、安全意识和安全技术教育，月底组织考核，积极参加公司组织的各项安全活动。

四、严格执行公司有关劳保用品、解暑饮用水等事项的发放使用标准，加强安全防护器材的管理，妥善保管、正确使用。

五、对本车间发生事故，坚持“四不放过”原则（调查处理工伤事故时，坚持事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过）。如发生突发事故，第一时间报分管领导和安监科并积极处置，查清原因，采取防范措施。

六、要熟知本车间每个岗位的不安全因素，及时提醒在岗人员的注意事项，对所查安全隐患立即整改，重大隐患及时报至分管领导及相关部门解决，决不隐瞒不报，否则后果自负。

七、每月10号组织各班组长进行安全生产大检查，落实各岗位安全设施、设备运行中的事故隐患，及时汇报上级采取整改措施。

八、每月6号、16号组织本车间班组长进行一般性事故调查，配备各班、组岗位合格的安全管理人员，制定出相关安全管理制度，做到安全生产制度化、规范化。

九、熟悉本车间各工种所有设备运行情况，掌握员工的生产技能情况，定期加强对作业人员的培训教育，提高员工素质、提高其安全意识、提高其防范突发事故的处置能力，确保人身安全和设备安全。

十、每日早8时30分组织本车间班、组长召开安全生产例会，总结、分析安全生产情况。对任何小事决不推诿责任和延迟问题的解决。

十一、若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺造成事故的发生，愿接受公司或上级以下处罚：

1、因自己违章指挥而造成一般性烧伤、烫伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它轻伤事故，愿接受本月工资20%的罚款。

2、因违章指挥发生重伤或致残事故，接受本月工资30%—50%的罚款。

3、发生较大事故，接受否决本月工资，听候公司处理。

分管领导xx车间主任xx

副主任xx

二〇一二年五月

3、电气车间主任安全生产责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任。

1、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

13、负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。

14、有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。

15、经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。

16、组织好我公司用电方面的大、中、小修的安全工作，制定相应的安全检修方案，严格按作业规程办事。

17、管理好公司内的电气设备、设施，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，及时消除火灾隐患。

18、对车间内发生的事故，要按“四不放过”的原则认真组织调查，及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。

19、严重电灼伤,死亡事故为零。变电站停电事故<0.5次/年，重大事故损失为零。二.三级教育培训率、合格率分别达100%，事故隐患整改率达100％。

20、职工持证上岗率100％，“三级”安全教育率100％，安全设施、电气设备完好率为95％以上。

本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。

1、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

2、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产法》相关条款给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本责任书有效期限为一年

企业法人签字（公章）：

责任人：

4、车间主任安全生产责任书

甲方：

乙方：

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全管理工作，确保安全生产，力争达到xx全公司的生产事故及环保、重大安全事故为“零”、伤亡事故为“零”的目标。经双方协商，就安全生产的责权、义务签定责任书如下：

一、双方的职责

（一）甲方：

1、贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。

2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责令乙方应在规定的时间内认真整改，达到要求。

4、开展经常性安全生产宣传教育。

5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。

6、为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。

（二）乙方：

1、认真落实国家及地方政府颁布实施的安全生产方针、政策、法规、法令及规定。

2、严格遵守公司制订的安全生产的规章制度和安全技术操作规程。

3、遵守公司制定的劳动纪律，全车间（班组）杜绝无故缺席、旷工、擅自离岗、串岗、睡岗现象。

4、所辖内的特种作业人员必须持证上岗，按期轮训或复训。

5、按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩带防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物；督促做好生产区域的环境清洁工作。

6、制订车间（班组）隐患巡查制度，发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。

7、杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。

8、对车间（班组）发生的各类事故，要按处理事故的“四不放过”原则进行处理。

9、认真做好车间安全隐患排查及治理工作并做好记录和安全管理台帐工作。

10、全面对本车间（班组）的安全生产负责。

二、奖惩

1、乙方在能恪守职责，生产车间(班组)未发生一起重特大安全事故及环境污染事故、伤亡事故为零，则享受全年的安全奖，否则扣除全年的安全奖，若发生的事故特别重大社会影响特别恶劣损失特别重大，公司保留追究其的法律刑事责任。

2、乙方在日常的安全生产管理中，能积极主动提出合理建议并得到公司支持及时采纳实施，给公司带来效益，公司给予一定的奖励。

甲方：

乙方：

年月

5、车间主任安全责任书

为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

一、目标

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故(直接经济损失500~10000元)不超过两起。

3、一般设备责任事故(设备零配件损坏，其修复费在500~5000元，或不影响当日产量5~25%)不超过一起。

4、微小事故(直接经济损失500元以下)不得超过1起(包括未遂事故)。

5、各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

二、责任

为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责:

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限为20XX年1月1日至20XX年12月31日。

2、考核采用百分制，其中:安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。

3、在本期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。

四、奖罚

1、制造部将划出专项资金，奖给考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%。

3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。

车间负责人:

年月日

工段负责人:

检修车间班长安全生产责任书 篇6

检 修 班 长 安 全 目 标 责 任 书

二零一七年

为贯彻“安全第一，预防为主，以人为本”的电力安全工作方针，落实各项生产目标责任制，确保机组安全、稳定、经济运行，实现生产目标任务，特制定本目标责任书。

一 检修班长安全职责

遵守《电业安全工作规程》，以及上级部门下达的有关安全生产管理规定与制度，对主任负责。

设备维护检修中，严把安全、质量关，及时消除设备缺陷，力保设备缺陷消除率达到100%，做到同一类型的缺陷不重复出现，提高设备玩好率。

3做好全公司设备的定期检查与试验，不发生因绝缘损坏而造成的事故

4加强设备绝缘，谐振，过电压，污闪等技术监督工作，做好预防性试验，确保技术监督计划完成了率100%，加强对低压电气设备的维护管理工作。

加强设备巡视，及时发现设备缺陷，使事故消除在萌芽状态中，做好检修维护工作危险点分析，保证工作人员的人身安全，工作中向工作班人员给予必要的指导。对人员和设备安全负责。6 协助专责工程师做好设备技术管理工作建立设备台账，真实的做好设备检修记录和检修总结。

搞好本班组设备技术改造，完成“双措”计划，不发生重要设备损坏事故。

努力提高自身素质，教育本班组员工牢固树立安全保护意识

以上为检修班长的工作标准，必须严格执行。

二 奖惩

凡车间范围内出现严重违章或轻微以上事故，除按有关规定处罚责任人外，扣除班长（副班长）20%的考核奖。

设备缺陷本着“小缺陷不过班，大缺陷不过天”的原则进行处理，若检修人员设备维护不到位，设备缺陷处理不及时，影响正常生产的，当月扣除检修班长（副班长）20%的考核奖。3 设备检修后（一般指设备大小修后）未达到规定的周期，严重影响到热电公司的安全经济运行，当月扣除检修班长（副班长）20%的考核奖。

无故未按计划完成车间下达的检修任务，当月扣除检修班长（副班长）20%的考核奖。

检修现场混乱，工完料不尽，场地不清，检修现场未做到安全文明生产的，当月扣除检修班长（副班长）20%的考核奖。

车间主任:（签字）工作班长：（签字）

安全防火责任书(车间级) 篇7

安全防火责任书（车间级）

1． 为保证车间财产和员工人身安全，保障车间生产经营工作的顺利进行，根据国家有关的消防法规，结合公司实际状况，特制定本责任书。

2.防火安全工作贯彻“预防治理为主，防消结合搭配”的方针，使消防工作确凿做到“防患于未然”。

3.各班组负责人为本班组的防火安全责任人，负责本班组防火安全和安全教育工作，贯彻落实公司防火安全制度，制订并组织实施本班组的防火安全工作实施明细规则，同时督促检查，确保防火安全。

4.各班组负责人要贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实防火安全责任制，明确防火安全重点，定岗定人，在防火安全工作中不留空白。

5.各班组负责人必需增强本班组的防火安全教育工作，务必使员工建立起“安全第一、防患于未然”的安全意识，严格遵守防火安全规章制度。

6.保证本班组的员工必需掌握防火“3懂3会”的基本知识和技巧。“3懂”是指懂本岗位生产过程里面的火灾危险和风险；懂预防治理火灾的措施办法；懂扑救初级火灾的方式；“3会”是指会使用消防器材；会扑救初级火灾；会报火警119。

7.各班组负责人要教育引导本部门员工积极参与防火安全工作，发现隐患同时整改，多提有助於防火安全工作的合理化建议。

8.各班组防火安全工作按公司《防火安全管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。

9.本责任书一式3份，本车间和本班组各执一份，公司安全委员会存档一份。

部门负责人：（签章）车间：

车间负责人：（签章）

车间安全生产责任书 篇8

一、 责任对象

车间主任为车间各项生产第一责任人，责任状实行班长负责制。

二、 责任内容

1、 班长必须在班前会中布置本班安全生产任务，做到管生产必须管理安全，保证本年度“五种重大事故”为零，轻伤以上事故为零。年度每发生一次轻伤以上安全事故扣班长当月有效奖的100%。

2、 加强工艺的精细化操作，确保生产的正常运转。根据当前的任务，实际完成任务时，班组产量的基本奖;没完成任务，按比例扣奖。

3、 按设备“三定”(即定人、定机、定职责) “四会”(即会使用、会保养、会检查、会排除故障)和润滑“五定”(即定人、定机、定质、定量、定期)的要求，加强设备的巡检与维护保养，提高设备作业率。

4、 各班要做好操作记录和设备维护记录，记录内容要求齐全详实。记录不齐全的按20元/次进行考核。

5、 各班组要加强现场管理，要求做好所属区域内场地及设备卫生，工具、备品备件要按5S的要求摆放有序，如本班现场没有达以上述要求，对当班班组按厂相关规章制度进行考核。

6、 各班人员服从车间各领导的指挥，及时保质保量的完成领导交办的临时任务。拒绝服从者按50元/人次进行考核。

车间领导：

作业长：

车间员工安全生产责任书 篇9

为认真执行并落实好安全生产的各项规章制度，提高员工自我保护意识和安全责任意识，杜绝安全事故的发生，确保车间全体员工的生命财产安全，按照《上海市安全生产条例》等法律法规的要求，签订员工安全生产责任书。

一、目标

1、车间重大责任事故为零；

2、车间重大火灾事故为零；

3、争取实现工具设备事故和机械操作事故为零。

二、安全责任

为实现上述目标，员工必须认真履行以下责任：

1、服从公司领导和车间负责人的指挥、管理，认真学习车间工作流程和安全操作规程；时刻将安全生产放在首位。

2、公司每年组织两次安全生产培训，员工需积极主动参加相关培训课程，熟悉车间安全管理制度，掌握安全生产的基本技能，提高安全生产的预防意识，从根源上预防安全事故的发生。参与焊接、热切割、高压系统维修工作的车间员工应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3、在车间工作期间自觉履行安全职责，严格按照车间维修手册指导完成车辆维修工作。

4、落实车间设备维护责任制，定期做好喷漆烤房、举升机、千斤顶、气泵等工具设备的日常维护工作，并做相应维护记录。

5、在车间进行各项维修工作时，员工必须穿戴工作服、工作鞋等标准服装。钣金工作过程中需按照操作规定带好手套、护目镜、口罩、耳塞等防护用具。喷漆作业时要穿防止产生静电的防静电服，凡进行喷漆、调漆、刷漆时必须配戴口罩及有关劳动保护用品，并打开通风设备。

6、车间移车和试车需由专门指定的人员进行，在厂内行驶过程中限速5km/h，指挥车辆行驶、移位时，不得站在车辆正前与后方，并注意周围障碍物。未经授权严禁擅自移动车辆。

7、在车间工作区域以及存放汽油、油漆等易燃、易爆化学物品区域内禁止吸烟或使用明火。

8、使用举升机、千斤顶进行底盘作业时，必须严格按照标准进行操作，升降过程中需确认周围环境，确保人员都在安全位置时才可进行操作。维修作业时应注意保护车辆漆面光泽，对地毯、座椅及方向盘必须使用脚垫、座位套、方向盘套，以保持修理车辆的整洁。

9、拆装零部件时，必须正确使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用铁锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按一定顺序整齐安放，不得随地堆放。拆装车辆做到油、水、零件不落地，保持双手、零件、工具、场地的清洁。废油应倒入指定的废油桶收集，不得随地倒泼或倒人排水沟内，防止废油污染。

10、使用折床、点焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品。氧气瓶、乙炔气瓶要放在离火源较远的地方，不得在太阳下曝晒，不得撞击，所有氧焊工具不得沾上油污、油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。

车间经理/主管（签字）：责任员工（签字）：

车间安全生产目标责任书 篇10

为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任，切实预防重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及省、市、县有关部门安全生产管理规定，完成公司安全生产目标，特签订以下安全生产责任状：

一、目标

1.1不发生职工死亡或重伤以上工伤事故。

1.2不发生多人中毒及化学灼伤事故。

1.3 不发生重大火灾、爆炸责任事故。

1.4 不发生重大生产操作事故。

1.5不发生重大设备损坏事故。

1.6不发生损失超过30000元、造成人员伤亡的火灾事故。

1.7生产操作、设备事故直接经济损失不超过10000元。

1.8 车间年累计轻伤不超过2人次。

1.9 不发生重大环境污染事故。

1.10 车间主任与管理人员、班组长和员工安全生产责任书签订率100%。

二、职责

2.1认真贯彻执行有关安全生产的各项方针政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章指挥，不盲目指挥，教育职工不违章作业，不盲目蛮干。

2.2建立健全车间安全、防火组织，并保证正常开展工作。

2.3组织制、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全生产检查细则，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

2.4组织落实车间级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组级安全教育。

2.5根据车间特点，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本车间可能发生的危险、危害特点，教育职工学会、熟悉急救方法，使职工掌握自我防护能力和互救能力。

2.6负责组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护

设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司作出书面报告。

2.7对本车间发生的事故及时处理和报告，并负责保护事故现场。组织或参加车间各类事故的调查，坚持“四不放过”原则，切实采取防范措施。

2.8大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥并监督检查。

2.9根据权限复核或审批车间相关安全作业证。

2.10组织开展各项安全生产竞赛活动，总结、交流安全生产经验。

三、考核

考核在车间自查考核的基础上由环保安全科对车间指标完成情况和工作开展情况进行检查、评定复核后作出考核结论，报公司安委会审核。

四、奖惩

公司设专项安全奖励，对实现本车间安全生产目标各项内容的，给予车间人员人均1000元的奖励（不含车间主任），车间主任奖励2000元。

其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7项为否决项，有一项未达标，不得奖。1.8项损失每超1000元，1.9项轻伤每超1人次，1.10、1.11、1.12项每发现1人次，扣车间总奖励的20%，累超累扣，直至扣完总奖励为止。年累计因工伤产生的医疗费用（含休假折算工资）超过5000元，超出部分按实扣发，直至扣完总奖励为止。未完成第1条中所列各项安全生产目标的，除按以上原则扣除专项安全奖励外，不影响公司其他相关制度另有规定的考核、处罚的执行。特殊情况，经公司领导讨论研究处理。

五、附则

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

总经理（签字）：

车间主任（签字）：

员工（签字）：