片区调研报告

片区调研报告（精选5篇）

片区调研报告 篇1

调研报告

根据市公司安排，我片区通过组织党员干部学习、下发调查

问卷、与员工召开座谈会等形式，分层分类对所属各加油站开

展了调研，较好地了解了企情和民意，这次调研为我支部加强基层党建思想政治工作，把握员工思想动态，发挥好党组织作

用打下较好的基础，现将相关情况报告如下：

一、关于片区、加油站及员工有哪些需求，哪些问题急需解

决；

从片区来看，左权片区一个重要的特点就是急需对加油站进行维修和包装投入。左权片区除北大街加油站进行形象包装外，其余各加油站近十年来没有进行大的投入，特别是在城内的万寿街站仍旧是土沙地面，这与中油大量的投入形成较大的反差。牧童站一年年销售近七千吨的加油站，形象之差与销售之高极不相称，同时因年久失修，左权片区牧童街、温城、三家村、下口四个加油站站房室顶已漏，下口、牧童，三家村，温城场地也急需修补。特别是加油站进出口，蹋陷开裂十分严重。去年因为安监换证年审所欠工程队的维修整改费用至今没有着落，片区年关难过。片区维修费用小，审批周期长，赊欠用工难，给加油站形象维护和维修带来不小的困难。

从加油站来说，今年左权片区因各高速路工程拉动，销售一路攀升，一些小站月均销售较同期都有大幅度提升。同时，非油任务在店面狭小，销售困难的情况下，努力完成下达的各项任务，感到压力大，任务重。需要市公司在总体上规划加油站便利店店面。由于2001年，左权片区加油站站房设计较小，1两个城内店面目前只有20平米，要完成每月4万元的销售任务，并不匹配。需要现在基础上进行站房营业面积扩充和改造。

同时，由于销售量带来工作量大，工作环境噪杂，员工在站时间长，不分节假日和星期天，身心疲惫不堪，对于加油站建好小食堂、小宿舍（北大街没有，没有小宿舍，牧童街没有小宿舍）、对就餐补贴（中石油加油员工每月180元就餐补贴）、有节假日加班工资，再次提高工资基数都有较大的企盼和渴望。同时加油站员工希望不仅不要减员，而且需增加人员以减轻工作量（销量增加，工作量加大，人员减少）。加油站如真按四班或三班倒无法排班，也不能应付大量的车流。加油站站长排班非常苦恼，最怕片区和市公司抽人搞活动。

需要提出的是现在各加油站对油品损耗管理非常头疼，特别是97号汽油，因为亏损大，中石油和社会加油站全部都停售，唯有我片区北大街加油站在顶着严重损耗的压力下履行着社会责任。目前，左权质检局已成为全省先进质检单位，对加油机校检十分严格，加上当前的双铅封制度，在微亏的情况下，很难扭转持续亏损局面，片区对各加油站管理严格，盘库较多，总体感到亏损在加剧。片区认为要对进货运输环节下重手，每车亏损100升以下，站长都忍了，这样下去，罐容全部被虚库存占有，进货无法实现。同时，及时对合理损耗报损也十分必要。油品管理也加油站内部管理的重心工作，此事拖不得，压不得。

因为片区没有固定的维修人员，在加油站出现发电机、加油站、线路故障情况下得不到及时维护，因为各站小型维修较多，片区维修外包因费用少，战线长，几乎无人问津，影响销售。

员工要求，市公司应多发几套工作服。因加油站土大尖多油污重，粗活累活脏活较多，一套工作服一年下来就洗旧洗烂了。

二、关于如何发挥党建思想政治工作优势，将企业的思想

政治优势转化为核心竞争力

上层建筑的决定力量是经济基础，改善民生，改善工作条件、生活条件为员工创造较好的工作学习生活条件，当前中石油在左权的待遇较我中石化高，一是工资待遇较高，员工工资可达到1500左右，上不封顶，同时每月有180元的就餐补贴，工作服下发的也较我们多一套，他们对职工食堂的投入大，标准高，宿舍设施的投入也很有档次，这些都是我系统需要认真学习的地方。我们的总理曾经说过：思想政治工作要和战士吃

饭挂起勾来。解决好生存问题，就会形成战斗力，片区领导经常下站与员工谈心拉家常，对缓解压力，理解上级的各项工作目标，有较好的了解和理解，但是不变加大的工作压力和相对较少的工资水平仍需我们在未来进行解决。

三、关于进一步优化干群关系，做好群众工作，密切党群干群关系，促进企业和谐稳定；

当前，左权片区的干群关系较好，特别是各加油站长能体贴员工，关心工作和生活，对各项工作任务能独当一面，勇挑重担，对上级的各项要求也能结合实际，认真贯彻执行，企业相对和谐和，没有不稳定情况隐患和苗头。

综上所述，当前员工对中石化有较强的归宿感和向心力，工作积极性，创造性较好，对于前途充满信心。但对当前的工作压力，工作待遇有较高呼声。

当前各加油站站长管理水平不断提升，能较好地理解当前的各项经营政策和方针，能按照上级公司的各项要求落实工作目标。但管理难度和经营难度正在加大。特别是对进油运输过程的损耗需要严厉管理，非油销售任务的完成，经营条件的改善有需改善有强烈愿望。

武陵片区金融扶贫 篇2

地处武陵山脉主峰梵净山脚下的印江县，1994年被划为国家“八七”扶贫攻坚计划重点县，拥有13个重点贫困乡镇和203个重点贫困村，贫困人口10.68万，占全县约1/4。

“没抵押、没贷款，也就没了脱贫的希望。”印江县副县长田猛说，地跨黔、湘、渝、鄂四省市的武陵片区，散布着多个国家级贫困县，亟待金融系统建立切实可行的扶贫机制。

10月17日，国家扶贫办宣布将这一日定为每年的“扶贫日”，加大扶贫工作的力度和步伐。《财经国家周刊》记者以此为契机，奔赴武陵片区，探访数个贫困乡镇，亲历金融扶贫。

田猛告诉记者，国家开发银行以合作社为单位给板溪镇的菇农贷了款，菇农很快就人均增收2.5万元。眼下，国开行正以基础设施、特色产业和教育医疗等多领域的精准扶贫，以及区别于传统政府融资平台的“批发性”扶贫策略，破题金融扶贫。

精准扶贫

“人均最高可贷30万元，合作社最高100万元，县里18个村庄年利润2000多万元。”印江县常务副县长罗晓燕说，与过去种粮收入相比，种植香菇的利润翻了10多倍。

在她看来，国开行2011年给板溪镇印龙食用菌合作社的100多万元贷款，绝对是一针“强心剂”。国开行与贵州省扶贫办合作，由后者在贷款基准利率上贴息5个点，“农民只支付1%的利息”。

“扶贫要精准，因地制宜扶持特色产业。”国开行评审三局佘万伟表示。

同样，同处于武陵片区的湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县，山清水秀，是沈从文小说《边城》的原址，于是旅游业成为扶贫的切入点。

花垣县副县长曾春梅说，县财政投入1亿多元后，却因交通、景点基础设施等投入欠缺而拖慢了建设进度。直到今年3月，国开行的2.6亿元贷款才救了急，“大边城”旅游项目重新火热开动。

国开行湖南分行规划处副处长战勇表示，武陵片区大部分地区不具备经济内生发展动力，要脱贫必须找路子。近年来，国开行在武陵山区试行了产业扶贫、基础设施扶贫、智力扶贫和教育扶贫，累计发放基础设施贷款1260亿元。

“不仅如此，精准扶贫还意味着改变过去‘撒胡椒面’式的投入方式。”战勇说，将财政资金直向投入的方式改为贷款贴息，提高资金杠杆率。

据悉，为发挥财政资金的撬动作用，国开行与贵州省扶贫办合作，整合财政扶贫资金1亿元，加之国开行贷款17亿元，带动了企业、农户等社会资金投入80多亿元，帮助30万农户摆脱贫困。

“混凝土式”保障

“实现精准扶贫的基础，是建立有效的机制。”战勇表示，国开行首创了管理平台、融资平台、担保平台、公示平台、信用协会的“四台一会”贷款模式，以及“公司+农户”方式，用以解决农民缺乏抵押、农村信用市场匮乏等难题。

今年5月，国开行与国务院扶贫办签署了《开发性金融扶贫合作协议》，董事长胡怀邦表示，国开行要在政府与市场之间，探索出一条开发性金融支持扶贫的道路。

实际上，国开行采用了多层次扶贫开发投融资主体，一方面充分借力现有省级投融资平台，统借统还、统借分还，解决贫困地区棚户区改造、农村危房改造等问题；另一方面，将市县级政府平台予以加强，对武陵片区尤其湘西地区、贵州铜仁地区融资平台实力普遍较弱、投融资能力不足等问题进行改善。

“我们设立了省级扶贫贷款风险偿债准备金。”战勇说，用于对贷款逾期或违约的市县抵扣其省级财政扶贫资金，并鼓励各市县设立偿债准备金，提高对外部金融资源的吸引力。

田猛也告诉《财经国家周刊》记者，他们还尝试用部分财政扶贫资金设立担保公司，为中小微企业融资提供担保。

“我们曾请求一些商业银行，将贷款审批权下放至县级分行，但统统无功而返。”湖南省湘西土家族苗族自治州沅陵县常务副县长谢德明说，信贷资金严重不足，全县金融机构大量资金流向发达地区。

投入大、周期长、风险高的特点，让沅陵县的扶贫工作一度陷入僵局。去年10月国开行将其列为金融扶贫试点地区，4个月就发放了首笔4800万元贷款。谢德明说，国开行创造了沅陵县合作最快、最迅速、最顺利的贷款记录。

随后，沅陵县迅速成立起政府统贷平台、融资担保平台、综合管理平台、信息公示平台、风险控制平台等七大平台，将财政资金、农业保险、扶贫贴息和政府风险补偿基金等整合起来，构建“混凝土式”的风险保障机制。

变“输血”为“造血”

在谢德明眼里，国开行一方面整合资源，一方面搭建起基础设施资产经营平台，探索跨区域经营，是在变“输血”为“造血”。

国开行4800万元贷款下放后，沅陵县新增茶园2000亩，新增产值3500多万元。并且，国开行的带动效应，让当地信用社也加入了土地抵押贷款中来，融资环境很快改善。

“最重要的，还是金融意识和金融生态加强，金融市场被激活。”谢德明说。眼下，沅陵县已开始建设信用评级体系，多家金融机构也意欲参照国开行模式，与县政府进行深度合作。

而国开行自身，也在全国范围内不断复制已有模式。据悉，今年3月国开行就向国内6个定点扶贫县（区）递交了发展规划咨询报告，截至6月底，累计向国家级和省级贫困县发放贷款1.67万亿元，贷款余额达9033亿元。

石油片区书记竞聘演讲报告 篇3

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！非常感谢组织给予这次公开竞争的机会，并感谢在过去工作中大力支持的各级领导和片区的同志们！今天我竞聘的是片区书记岗位，希望能够在新岗位能够更好地为片区的全体同志服务，力争为公司的石油销售工作做出更大贡献。

对于所竞聘的片区书记岗位，我具备以下优势：

一具备良好的政治素质。

我在公司从事纪检监察有3年之久，深知“打铁还需自身硬”的道理，日常工作中努力学习党的路线方针政策和业务知识，主动参加公司党委组织的党员学习活动，时刻以《党章》规范自己的言行，严格遵守《职业道德规范》，不断改进工作作风、思想作风、生活作风。经过多年的学习和实践锻炼，政治思想素质有了很大提高，能够廉洁自律，带头践行反腐倡廉相关规定，能够带头服务群众，积极帮助职工排忧解难；能够公正无私处理问题，认真落实查处信访案件，2009年以来共查处各类案件四起，查结率达100%。

二具备较为丰富的党建工作经验。

紧紧围绕纪检党群岗位开展工作，坚决贯彻落实公司领导班子的各项指示，锻炼了较高的执行力；积极配合公司党委开展工作，对党的思想建设、组织建设、作风建设等都比较熟悉。创新党员干部教育方式，除了利用正面典型教育外，近年来还选取《贪欲使他们自毁前程》、《放纵私欲引来牢狱之灾》等反面案例进行分析，开展警示性教育；除了利用观看视频进行教育外，还组织了“算好清廉七笔帐，树立正确人生观”专题教育活动和加油站经理知识答题活动，综合利用多种教育方式，较好地提高了学习效果。善于做耐心细致的思想工作，曾经多次针对个别员工思想波动进行一对一的谈心引导，有效地化解矛盾，促进公司的稳定。在实践中，边学边干，经常思考总结，积累了丰富的党建工作经验。

三具备较强的组织管理与协调能力。

近年来，组织机关人员、加油站经理队伍、核算员队伍等群体开展了以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的系列教育活动；组织开展了三八”文艺晚会、“五一”职工运动会等各类文体活动，进一步提高组织能力。注重通过健全规章制度实施管理，完善了公司廉洁从业规范、信访接访工作服务程序以及党群部的内部管理制度，进一步规范了部门运行；注重建立激励机制，完善对党群部人员的考核措施，较好地激发了大家的工作热情。在与省公司、张掖市委纪检部门、加油站打交道的过程中，协调能力也得到了提高，能够处理应急突发事件。

我认为，片区书记的职责可以用“服务”两个字概括：一要贯彻执行好公司党委的精神，服务公司发展大局；二要做好片区党建工作，提高党员干部的积极性；配合经理搞好加油站日常管理，服务片区经营管理；三要服务好加油站和片区党员干部职工，抓好队伍建设，确保安全形势持续平稳发展。重点工作思路如下：

一团结协作，营造良好的工作氛围。

树立大局意识，坚持分工不分家的原则，积极参与日常管理，与片区班子成员团结一致，形成合力共同促进片区健康稳定发展；强调民主意识，充分听取员工以及加油站的意见，采纳合理化建议，扎扎实实做好党建工作；突出服务意识，主动帮助加油站和员工解决实际困难，维护队伍稳定；做到上为公司分忧、下位加油站和员工服务，营造和谐的工作环境。

二深入开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

结合创先争优活动，以加油站党小组为单位开展争创先进党小组和争做五好优秀党员活动，制定安全生产、学习、业绩、服务等方面竞赛方案，出台奖励措施，激发员工工作热情，发挥好片区党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，根据争创五好党支部的要求，进一步完善支部各项制度，健全工作机制，全力提升党建工作水平。

三加强员工队伍建设，提高队伍整体战斗力。

加强党的组织建设，深入员工沟通调查，及时发现工作能力强、品行好的德才兼备员工，发展入党积极分子，专门组织开展政治理论学习活动，适时吸收入党组织，进一步壮大党员队伍的力量，带动员工队伍整体战斗力的提高。对后进分子开展一对一的结对帮扶活动，发挥骨干党员的引导作用，以先进带动后进，使全体员工不掉队，不脱离集体；同时关爱后进群体，经常组织谈心与拜访活动，深入了解思想动态，及时做好政策解释工作，确保片区稳定，人员积极向上。

四创新学习方式，强化思想教育。

结合公司党委的安排，强化政策、公司制度、文件的学习，针对加油站职工难以集中学习的现状，由党小组组长参加会议学习，然后由组长召集党员再行教育；对偏远的承包站不能集中到片区参加学习的党员，利用到加油站检查的情况进行补课。亦可下发资料自学，撰写心得体会，然后统一组织学习成果交流会、思想汇报会等，采取多种措施，保证上级精神贯彻落实到位，思想教育覆盖全员，学习效果显着。

五开展企业文化建设活动，打造和谐库站、和谐片区。

围绕中国石油的核心经营理念，以培育敬业爱岗、职业道德、安全意识、热爱企业意识为重点，组织职业道德主题演讲、敬业奉献主题征文比赛，安全知识竞赛，业务比武等活动，结合节日开展歌舞、诗歌朗诵、乒乓球比赛等文娱活动，丰富员工精神文化生活；同时做好职业道德规范宣传工作，营造健康和谐文化氛围。

各位同志，组织的培养教育和多年的纪检岗位锻炼已经让我成长为处事稳健、作风优良、能够独当一面的年轻干部，如果承蒙大家的信任，让我走上新岗位，我将全力以赴，以切实的行动出色履行的职责，决不让组织失望！

片区调研报告 篇4

中国石油新疆阿克苏销售公司党委：

按照公司党委《关于开展2011基层党建工作自查的通知》要求，阿克苏销售片区党支部认真对照公司党委党建综合目标管理考核内容进行了自检自查，自评得分95分。现将具体情况报告如下：

一、党支部保证监督作用(总分10分，自评得分10分)我片区党支部认真贯彻上级党委决定和各项工作部署，坚持民主集中制原则。建立健全了党员学习制度，能坚持政治理论和业务学习，并做到每项专题学习教育活动都有计划、有总结、有实效；注重加强经常性的思想政治教育工作，认真抓好党的路线方针政策的学习宣传，及时传达贯彻落实上级公司文件和会议精神，并做好党建工作宣传报道。特别是我们今年深入开展了学习党的十七届五中、六中全会精神和张春贤书记在自治区第八次党代会上所作的题为《变化变革，敢于担当，务求实效，为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的报告，努力吃透会议精神，并将之贯彻落实到具体工作事务当中。

二、生产经营任务（总分25分，自评得分25分）

1、各项经营指标指标完成情况：

2、安全及质量指标完成情况：

安全：全年未发生等级以上安全事故；

质量：未发生质量事故，油品质量合格率100%。

三、党的建设（总分30分，自评得分28分）

1、党的组织建设（总分10分，自评得分9分）按照公司党委统一部署，我们积极开展“四好班子”创建活动，以此项工作推进企业党建工作和生产经营管理各项任务。认真开展民主评议活动，对支部全体24名党员进行了民主评议（评议详情和结果另文上报）。坚持党管干部原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强对站经理、核算员、前庭主管等各个关键岗位人员的管理，防微杜渐，按章办事。

做好党员发展工作。按照发展党员五年规划，我们分步骤实施发展党员工作。目前已有2名入党积极分子被确定为发展对象，正在吸收程序当中。

2、党的思想建设（总分10分，实得9分）

巩固和加强党组织建设。按照公司机构编制，党支部书记由片区经理担任，工作任务非常繁重，为此，我们坚持支部共同负责原则，充分发挥好支部委员的作用，各项工作分工明确，责任到人；支部坚持“三会一课”学习制度，坚持民主生活会制度；执行党的组织章程，按时进行支部各项工作；坚持党的组织原则，党内政治生活正常；按照公司党委要求，党支部、党小组开展主题教育，注重加强党组织和党员队伍建设。

3、党的作风建设（总分10分，自评得分10分）支部认真落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉洁教育和干部廉洁自律教育，党支部班子成员无违法违纪行为，认真落实党风廉政建设责任制，强化党员干部的思想教育；党员干部严格遵守党纪政纪和廉政建设有关规定，年内没有出现违纪违法行为。

四、宣传思想政治工作和精神文明建设（总分15分，自评得分13分）

一年来，片区党支部加强对思想政治工作的领导、维护企业稳定，有效地将全体员工特别是党员干部的思想牢牢统一到各级党组织的要求上来；积极宣传、报道企业文化工作动态，充分利用会议、网络、黑板报做好宣传教育工作；职工培训工作卓有成效，积极参加公司历次培训工作，员工队伍的思想政治水平和专项技能都有了较为明显的提高。

五、群团工作（总分10分，自评得分9分）切实加强了对工、青、妇群团组织的领导，充分发挥群团组织作用。片区针对员工流动性大、团员队伍超龄严重的实际情况，主动将新入职团员纳入团组织统一教育、管理，不断补充群团组织的新鲜血液，为各项工作的顺利开展做好了组织上的力量储备。按时完成好上级公司工会下达的各项工作任务，所属各工会小组积极发挥作用，“五小文化”、“五型班组”建设平稳推进；积极推行民主管理，企务公开制度得到较好落实。

六、基础工作（总分10分，自评得分10分）落实上级工作部署和为民服务创先争优活动迅速，报送工作资料和解缴经费及时。加强党费管理，坚持按时、按标准收缴党费并做好相关统计报表。

一年来，阿克苏销售片区党支部重视党建工作，较好地完成了公司党委交办的各项工作任务。但是我们深知，限于人员配置和自身水平，我片区的工作效果距离上级公司党委的要求还有不小的差距。在今后的工作中，我们还将继续努力，积极探索新形势下党群工作的新思路、新办法，不断推进片区党支部各项工作再上新台阶。

片区家长会：架起沟通的桥梁 篇5

2007年11月17日，兴国县平川中学在城岗乡召开片区学生家长会。这是平川中学第9次把家长会开进乡村。

学生、家长、老师又一次平等地坐在一起，气氛十分活跃。

一位与会的家长由衷地说：“平川中学把家长会开到我们家门前，这种对家长尊重、对学生负责的工作态度让我们十分钦佩！”

然而，“家长会”怎么开？平川中学曾有过激烈争论。

“家长会”怎能开成“批斗会”？

据平川中学一位姓廖的教师介绍，以前召开学生家长会都是以班为单位，以班主任老师介绍学生的学习成绩和在校的表现情况为主，家长和老师双向互动的机会很有限，学生更是要“回避”。这样的家长会很难收到满意的效果。

值得关注的是，不少家长，尤其是自己的孩子学习成绩较差的家长，他们一提到开家长会就头痛，他们认为开家长会就是开“告状会”、“批斗会”。老师的当面指责，使不少家长遭遇尴尬。

每次家长会的召开，学生们更是提心吊胆。一些成绩较差或在校表现较差的学生直言不讳地说：“家长会后就是‘暴风骤雨’！”

“家长会”怎能开成“批斗会”？“家长会”怎么开？平川中学召集全校班主任老师进行了认真探讨。

平川中学决定还“家长会”本来面目，让家长会成为促进家校联系，增进学生、老师、家长三者之间相互沟通、相互了解、相互信任的桥梁。

经过深入调查论证，兴国平川中学结合80%的学生都来自农村的实际，决定以片区家长会的形式，把家长会“搬”进乡村，让学生、老师、家长三者之间平等地进行沟通。这样，既解除了学生家长长途跋涉之苦，又增加了老师与家长交流的时间。

片区家长会很快受到学生家长的欢迎。

“家长会”走进乡村

平川中学在校学生五六千人，80%都来自农村，分布在全县各乡镇的304个村庄。为方便广大学生家长参会，该校在生源较为集中的古龙岗镇、城岗乡、社富乡、高兴镇、永丰乡和潋江镇等5个乡镇设立片区家长会，每个片区相邻的3至5个乡镇的学生家长聚在一起。校领导和班主任老师也乘车前往片区。

片区家长会每学期召开一次，时间选择在期中考试或月考后一周的双休日，这樣就不会耽误学校的正常教学。为了使片区家长会开出成效，准备工作一定得充分。平川中学在每次召开片区家长会的前1个月就开始精心筹备。首先是给学生发放基本情况调查表，让属于片区范围内的学生都填报；下一步是提前半个月给学生家长寄发家长会邀请信；然后是成立家长委员会；再次是联系所在片区乡镇及当地初中，请求协助筹备好家长会的一些事宜；最后，学校提前一天派人到片区所在的初中布置会场，安排饮料、果点等，做好接待工作。至此，片区家长会的一切准备工作基本完成。

平川中学对片区家长会的议程安排也作了精心设计。先是集中开大会，然后把大部分时间留给学生、家长与班主任老师面对面交流。集中开大会，是为了让学生家长对学校和孩子所读的年级有一个整体性的了解，以及了解一些教育发展的新政策、新趋势等。为此，学校专门安排了一名校领导向各位学生家长简要介绍学校概况、办学理念、发展形势等；然后由分管年级的校领导和班主任老师代表具体介绍本片区学生在校就读的整体表现等；最后，片区学生代表发言。大会过后，就是学生、家长与班主任老师面对面交流的时候了。

心贴心的交流

学生：“爸，我一回到家您就叫我看书，我希望您能给我一点放松的时间；老师，您总是很严肃，我们也心惊肉跳的，我们希望您笑容常开……”

家长：“好，由老师作证！只要你不耽误功课，以后回家，我让你充分享受自由……”

老师：“我也表个态，只要大家听话，以后我绝不对大家板着脸……”

这是去年11月17日，平川中学在城岗乡召开片区学生家长会，班主任老师和学生、家长分组交流时的一个场景。

为了给家长会营造一个轻松和谐的氛围，平川中学的班主任老师根据学生及学生家长的特点，探索出了不同形式的家长会：如容易让学生、家长融入浓厚亲情氛围的“亲情式家长会”；让家长为孩子感到自豪的“颁奖式家长会”；让学生、家长和老师共同探讨问题的“辩论式家长会”等等。总之，尽量使家长会在轻松、愉快中度过，既要达到交流、沟通的效果，又要注意方式方法、活跃气氛等。

在这种轻松、活跃的气氛中，许多家长畅所欲言，纷纷发表自己的意见和建议，对家校共同教育学生提出了很好的思路。如一位姓邓的家长提出了这样的希望：要继续加强老师与学生家长的联系，对学生教育要以思想教育为主，多鼓励、表扬，适时指出不足，多开展一些积极有益的文体活动等。还有一些家长则希望老师对待学生要公平，要把县城的学生和乡下来的学生安排住在一起，各方面一视同仁，尤其是对后进生更应多加强教育和关爱。

“我家孩子回家后能主动和我沟通了，我也能及时了解孩子的思想动态、学习近况了，我们父子之间更加相互信任了！”这是一位姓蔡的家长给平川中学一位班主任老师的来信。不少家长反映，通过片区家长会，孩子好像变得更加成熟了，学会了真诚待人、宽容别人等许多美德，对自己的学业也更有信心了。

通过片区家长会，老师与家长的关系更为融洽，家长对老师也更加信任了。很多家长甚至把孩子的生活费也交给老师保管，并要求老师每周定额支付，免得孩子有了钱去吃请、上网等乱花销。

“下一步，要把‘片区家长会’延伸下去，把‘家长会’开进家庭，以更好地与家长沟通，共同把学生教育好、培养好，让学生发展好！”兴国平川中学的一位领导说。

□责任编辑 雷杰能