司法助理员初任总结

司法助理员初任总结（精选10篇）

司法助理员初任总结 篇1

自2011年9月至今，我进入司法行政队伍已一年有余。期间曾在局机关短停一月，后派出至八甲口司法所。经过这一年时间的锻炼，我各方面都发生了很大的变化，从一个毛头小伙初步成长为一名乡镇司法行政工作者，现将我一年来的工作、学习情况汇报如下，请各位领导、同仁指正。

一、加强学习熟悉环境

学习是适应新环境的有效手段。初始接触基层司法行政工作，最紧要的是全面了解司法行政工作基本情况。在局一月，通过仔细查阅相关文件、深入学习相关文字资料、实地参观学习、亲身参与调解、积极参加县局组织的政治理论学习等方式是我对司法行政工作有了一个初步的了解，清楚了司法行政机关的定位，明确了司法行政机关的职责。

在司法所期间，我不断加强对人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等司法所日常业务和相关法律条文等方面的学习。并亲身参与矛盾纠纷调解，积极进行安置帮教、社区矫正等业务工作。通过系统的业务学习与实际的业务工作使自己对司法所工作有了较为清晰的认识，为进一步做好工作打下了良好基础。

司法所作为县司法行政机关的派出机构，服务于乡镇党

委、政府，是乡镇政府的重要组成部分。作为司法所一员，同其他派出站所一样，除业务工作外，仍须做好乡镇党委政府交办的其他工作，具体到包括包村工作、服务于党委政府中心任务的其他工作。通过进行这些工作我熟悉了乡镇工作环境、了解了村情镇情，为更好的融入环境、开展工作奠定了基础。

二、积极工作融入环境

(一)认真做好司法行政工作

1、全面开展人民调解工作

人民调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防线”，在基层工作中发挥着重要作用。这一年里我共参与了十余起的矛盾纠纷的调处，其中口头调解6起，达成书面协议3起。

2、扎实推进普法教育工作

2011年是“六五”普法的开局之年，打好开局之年的基础对未来几年的普法工作至关重要。这一年，我共参与了普法宣传3次，布置大型法律标语两条，发放普法宣传材料300余份。

3、努力抓好社区矫正和安置帮教工作

社区矫正和安置帮教工作是基层司法行政工作当中的两项重点。在2012年7月里，我开始全面接受这两项工作，我根据上级文件的精神和指示，积极做好这两项工作，做到了“一人一档”、档案齐全，确保社区矫正对象不重不脱不漏，所有监管对象没有没有重新犯罪。

4、提供优质法律服务工作

法律服务是司法行政机关的重要职能。律师服务、公证服务、法律援助是其中的主要内容。这一年，我积极完成法律服务咨询工作，使群众能切实享受到优质高效的法律服

务，真正使司法所成为法律服务的宣传站与工作站。

（二）积极做好其他乡镇工作

在做好业务工作的同时，我在包村、信访、综治、铁路护路工作等方面也做了大量的工作。

1、包村工作

八甲口下辖7村，村少但村情复杂。我所包村先后有孔西村、下孔村。在包村工作中我严格按照镇党委、政府和包村领导的要求积积极进行相关工作，起到了上传下达、督查落实的作用。

值得一提的是，在去年的村民换届中我全程参与了我所包村的两委换届工作，顺利完成了工作任务。

通过这一年的包村工作，不仅使我更深入的了解了镇情，更增长了自己的才干。

2、参与信访案件化解

今年是十八大召开之年，也是信访工作压力骤增的一年。在重点疑难信访案件的化解中，我积极建言献策、发挥自己的知识优势，为案件的化解贡献了自己的力量。

3、参与综治工作

乡镇综治工作千头万绪、难度不小。在本乡镇我从司法所的职能出发，积极协助开展社会管理综合治理工作。今年我县综治工作重点是社区（村）网格化管理，我承担了本乡镇这一工作的具体实施。

4、铁路护路工作

阳城火车站位于八甲口，八甲口铁路护路工作历来是我县铁路护路工作的重点。我所在办公室是本乡镇履行此项职责的主体，这一年我同其他同事一道开展了日常巡线、工作督查、迎接市县督查检查等多项工作，促进了本镇铁路护路工作的顺利开展。

5、参与乡镇多项重大活动

这一年，在乡镇组织的大型文艺活动、重大庆典活动、上级领导视察观摩活动中，我多次参与前期筹备与安全保卫工作。

6、知识竞赛

这一年。我参与了三次县级知识竞赛，两次获得二等奖，一次获得优胜奖。通过参赛，赢得了荣誉、增长了知识。

这一年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一些的成绩，但我清楚自身还有很多不足，比如政治理论水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。在今后的工作中，我要继续努力，加强学习，克服缺点，弥补不足，力争成为一名合格的基层司法行政工作者，在自己的岗位上实现自己的个人价值与社会价值。

司法助理员年终工作总结 篇2

司法助理员年终工作总结模板1

鹿源春社区在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实司法所对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，社区调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。

人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防。一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解社区民意;二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对社区不稳定因素进行排摸。我们共调处15件，调解率100%，成功率达100%。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除社区一切不安定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。

在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式。在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成协议。今年在小区改造中，居民不同意拆除车棚，纠纷比较多，我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律法规教育，以法服人，及时化解矛盾纠纷。

为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们鹿源春社区调委会把“两劳”回归人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组，建立定期回访考察制度，做到底子清、情况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区的.重点人员，社区民警和调解员去他家与他们谈话，关心他们的生活和学习情况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。

鹿源春社区调解工作抓得紧，信息通畅，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给居民一个社区治安良好、环境整洁优美，人际关系和谐的新型文明社区而努力奋斗!

司法助理员年终工作总结模板2

依法行政工作总结根据《****市委关于印发***市***年依法治市工作意见的通知》(佛发[20xx]14号)的精神，一年来，我局以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，贯彻落实市依法治市工作部署，以依法行政、规范执法，铸造新型城管行政执法队伍为目标，围绕“执政为民教育年”活动和“公正执法树形象”主题，着力抓好各级班子建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好的执法环境，努力提升执法水平和办案质量，取得了一定的成效。110月(年终总结相关数据以12月底统计为准)，市及五区执法局教育、劝导、纠正违法行为215794宗次，立案查处市容环卫、城市规划、绿化、市政、环保、工商、公安交通管理等方面的违法案件25153宗，作出处罚23633宗

市局组织、协助各区执法局查处各类案件304宗。各区执法局被申请行政复议的案件7宗，其中维持5宗，正在审理2宗;被提起行政诉讼的案件5宗，其中维持1宗，正在审理4宗。现将我市城管执法系统依法行政的主要工作汇报如下：

一、宣传教育先行，抓好依法行政的宣传工作市和禅城、三水、高明区执法局今年3月挂牌运作后，全市相对集中行政处罚权工作得以全面推进。为增强广大市民的城管法治意识和参与城管的责任，贯彻依法行政、执法为民的指导思想，我们坚持宣教先行、以人为本的理念，重点抓了以下几项工作：

(一)成立对外宣传机构，建立媒体、载体宣传阵地我局由局领导挂帅，成立了对外宣传专责机构，与新闻媒体建立“互动”联系机制，设立了“机构职能”、“政务动态”、“网上办事”、“法律法规”、“城管之窗”、“大事记”、“行政执法”、“发展规划”、“统计资料”、“投诉咨询”、“信息刊物”和“专项整治”等城管栏目，创办了行政执法《简报》，由此，形成了以电台、电视、报纸新闻媒体和《简报》、网站载体为主的宣传阵地，加上针对不同时期的中心工作，采取形式多样的宣传手段，取得全方位的宣传教育效应，保障了行政执法宣传工作的有效开展。

(二)发挥媒体宣传优势，上路执法打响头炮成立之初，我们与市委宣传部、区政府和***电台、电视台共同举办了以“共同维护美好家园——***城管与市民心连心”为主题的“城管论坛”活动;9月25日，我局又联合三水区委政法委、区广播电视局和区执法局等部门，在三水森林公园宣言广场举办了以机动车停放管理为主题的“城市论坛”。充分听取市民的意见，集思广益，把群众对城管执法的愿望与要求融合到城管执法之中，让市民参与决策，拉近了执法机关与市民的距离。10月30日，我局与市普法办、华法律师事务所共同举办“华法杯”创建美好家园城管法规知识有奖竞赛抽奖活动，让广大市民进一步了解城管知识，为依法行政树立形象打下了良好的基础。

(三)坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围一是开展执法宣传月活动。我们把上路执法头一个月作为“宣传教育月”，在主要街道、路口设置宣传咨询站，向广大市民派发《致广大市民的公开信》和城管执法宣传手册，发放各类宣传资料10万多份，接受市民咨询近万人次。使执法宣传工作达到了一定的细化和广度二是制作电视广告宣传片。在办公经费紧张的情况下，我局投入5万多元制作了四套城管法规公益宣传广告片，每天在***电视台滚动播出，得到了媒体和群众的好评。三是开辟报刊宣传专栏。与***日报社联合在《***日报》民生版每周一期推出图文并茂的《共建美好家园》栏目，以案例说法形式向广大市民宣传和普及城管法律知识。四是创办《简报》。用简报形式向上级领导和职能部门通报执法情况，宣传城管知识。五是组织各类互动宣传。在电台、网站与市民直接对话，在街头提供法律咨询，并在市、区执法局分别设立投诉电话和投诉信箱，办理市民投诉、倾听市民意见和建议，均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。

二、加强队伍建设，提升依法行政的综合素质执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型城管行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。

一是把好进入关。对公务员招录，我局严格按照公务员招考录用标准和程序进行，全部经过报考资格审查、笔试、面试、体能测试和政审、体检等程序后进行择优录用。市局招录人员全部达到本科以上学历，区局招录的执法人员大部分达到本科以上学历。同时，新组建的执法机构以原城管部门骨干为基础，选调了公安、法院和检察院的部分优秀人才，使新组建的执法局人员形成了新老相结合、年龄成梯次、文化学历高、业务骨干强的科学组合，为依法行政打下了良好的组织基础。

司法助理员初任总结 篇3

训的通知

〖发布日期：2015-10-8 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

〖背景色： 〗 关于开展2015年司法行政系统 新录用公务员初任培训的通知

报考自治区监狱单位、直属戒毒所的考生：

根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、司法厅、公务员局《关于印发<2015年自治区司法行政系统新录用公务员初任培训暨专业技能训练实施方案>的通知》（内司通[2015]103号）精神，经研究决定，决定对2015年司法行政系统新录用公务员进行统一培训，现将有关事项通知如下：

一、报到及培训时间

报到时间：2015年10月13日

培训时间：2015年10月14日-2015年11月26日（其中前一个月为警体训练和课堂教学，后半个月为岗位实习）。

二、培训地点

内蒙古警官学校（呼和浩特市玉泉区昭君路沟子板村）

联系人：陈宏林；联系电话：***

三、培训内容

按照公务员初任培训和监狱戒毒人民警察初任培训要求，培训内容主要包括：公务员法、人民警察法、公务员应具备的基本知识和业务能力、法律知识以及监狱戒毒业务知识。培训期间组织参加培训。

四、培训费用

报到时需交纳食宿费、培训费、资料费等共计4660元。培训所需费用先由学员垫付，上岗后由录用单位承担。

五、要求事项

1.培训班实行封闭式军事化、警务化管理，培训学员严遵守《人民警察内务条令》和培训的各项规定制度。培训期间不允许外出、带车，请假执行相关规定。

2.对学员按照“一日生活制度”实行百分考核，以“每周一点评”的形式计算考核成绩，结业时汇总。结业时将评定优秀学员，并通报各单位。

结业考试采取百分制，考试共分为五部分，包括公务员法及相关法律法规、政治理论、法律知识、监狱戒毒业务知识、实用技能。公务员法律法规考试成绩合格及其余四科平均成绩达到合格方能发给培训合格证。培训不合格的应参加补训。

按照《国家公务员培训暂行规定》要求，没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。

3.学员要在规定时间内到培训地点报到，报到时需携带洗漱用品、日常换洗衣物、身份证及8张一寸近期免冠彩色照片。培训期间一律着警服，报到时统一发放。无正当理由逾期未报到者取消培训资格。

六、咨询电话

自治区人事培训中心：0471-6964607

自治区司法厅政治部人事处：0471-5301217

自治区监狱管理局政治部：0471-2399908

自治区戒毒管理局政治部：0471-5301435

七、参训名单

一、监狱系统（240人）

1.内蒙古监狱管理局东部分局（1人）李璇

2.内蒙古呼和浩特第一监狱（21人）

高云飞、崔永利、李娅楠、崔金泽、郝同泽、韩浩原、牛琦、柳扬、索梦阳、梁佳萌、肖玉、王永强、额尔敦图、王曦轩、张婉娜、郭辉、李强、包岚、国灏、李林憓、高丽丽 3.内蒙古呼和浩特第二监狱（15人）

包光荣、龙天成、张佳宾、张洋、张耀鹏、王玮璐、王甜甜、那仁满达、谢译萱、李佳、王昕、付佳、多斓娜、李鹤、吴星铄

4.内蒙古呼和浩特第三监狱（13人）

何红艳、候罡、郭世伟、徐智超、杜洪涛、王京韬、包雪松、姜震宇、刘剑、刘海涛、哈斯木仁、周新力、阚永罡

5.内蒙古未成年犯管教所（5人）

张晓雅、汤天琦、包润楠、苏方崇、张润泽 6.内蒙古赤峰监狱（5人）

包涵、张鑫、杨玉泽、何宇航、李牧原 7.内蒙古赤峰入监队（1人）刘畅

8.内蒙古第一女子监狱（18人）

赵胜男、孟瑛、阿荣、曹敦其其格、张梦婷、岑欢、杜洁琼、义力古玛、梁亭、韩雪嫣、肖云、娄静、赵悦、舒玮琳、姚娟、陈蒙吉、宋佳乐、李程前 9.内蒙古包头监狱（45人）

云永旺、付明凯、覃少楠、杨蕾、郭文博、崔馨亓、李艺、刘俊杰、冯慧、王忱、孙佳晨、张涛、扎力嘎呼、乌云巴图、赵亮亮、瑙木汗、李呼格吉乐图、齐银山、李鑫、斯特格乐图、孟和那日苏、卞志政、白泽原、李小波、石现龙、宋青犇、赵子博、鲁楠、李捷、林晗、乌仁图雅、李瑞超、包朝格吉乐、玉兰、白文双、徐贵宝、姜宇、樊宇桐、张旭、白智伟、衣文超、刘帅、王飞、陈思宇、王宁 10.内蒙古萨拉齐监狱（14人）

刘国强、图布信、韩赛那、阿拉坦胡亚嘎、石舜文、范佳兴、曾祥平、王晨、申娟、王姣、崔娜、冯涛、初鹏、丁志涛

11.内蒙古鄂尔多斯监狱（6人）

乌妮、张瑞芳、蒋艳政、李旭、贾昊学、杜翔 12.内蒙古伊金霍洛监狱（3人）莫日德、刘江、呼日瓦

13.内蒙古锡林浩特监狱（9人）

张凯、王占林、何睿、刘聪、刘慧中、刘滢阔、袁立敏、张宏明、任正中 14.内蒙古保安沼监狱（16人）

杨朋、吕铮、朱海阔、杨帆、袁野、吴彤、范亚星、孙琳琳、李丽、崔健、涂浩、阿如汗、赵艳缤、王鑫、徐倩仪、华兰凤 15.内蒙古乌兰监狱（14人）

李春雨、崔岑、曹双柱、秦远、闫明陶、张重令、刘东旭、李慧、冯兰英、林奇、何悦、马凌、杨静、侯亚宾

16.内蒙古扎兰屯监狱（21人）

张麟、侯宇、苏欣、包佳瑞、王浩、张新宇、杨文静、解小乐、冯旭龙、米隆楷、宣有为、吴小军、马作军、宋铁柱、鄂京谛、乌力吉巴图、拉希德瓦、于庆祥、温普林、陈欣萌、李杨 17.内蒙古监狱管理局东部分局保安沼公安分局（8人）

龚雪、班涛、李云雷、苏曙光、文锋、佟诺民、韩慧鑫、年华 18.内蒙古监狱管理局第一病犯管理所（16人）

王博强、越成、刘婷、尹婧姣、马飞、邱建成、胡新宇、张自刚、赵文强、苏日力格、刘耀东、柴东霖、孟和陶格套、李垚、李鑫、范晓宇 19.内蒙古监狱管理局第二病犯管理所（5人）张伟、马建欣、房超、白彦夫、刘向南

20.内蒙古监狱管理局江桥犯人遣送站（2人）王颖、李志刚

21.保安沼堤防水电管理处（2人）徐纬华、张伟

二、直属戒毒系统（14人）

1.内蒙古图牧吉强制隔离戒毒所（12人）

任凡午、刘金涛、沈俊杰、萨其日拉、王伟、靳宏鹏、佟蕾、孟垂涵、王关姝、刘超、塔宝鹏、宋薇

2.内蒙古五原强制隔离戒毒所（1人）李维能

司法助理员工作职责 篇4

南涧县太平小学何能荣

一、指导、管理和检查本辖区人民调解委员会工作；

二、指导、管理和检查本辖区法律服务所的工作；

三、应人民调解委员会请求或需要，参与对具体纠纷、疑难纠纷的调

解；

四、对人民调解委员会主持达成的协议予以检查，发现违背法律法规

和国家政策的，及时予以纠正；

五、负责解答处理人民调委会或纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨询和投诉，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；

六、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的的方法，总结推广人民调解工作经验；

七、开展法制宣传教育工作，进行党的方针政策及有关道德风尚的宣

传教育；

八、参与对刑释解教人员的帮教工作；

九、了解并向上级报告群众对现行法规、法令和司法工作的意见和要

司法助理员初任总结 篇5

金华人才网（）

台州人事培训考试网（）第一时间发布 《2011年浙江省招录人民警察（司法助理员）学员（政法干警）公告》

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2011年展鸿公务员浙江省公务员考试网联合招生政法干警笔试第四期招生简章http:///zfgj/

浙江省公务员考试网（）

除上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核合格的证明；

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与浙江省项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

七、面试

面试分别由省、市公务员主管部门统一组织实施。报考省属监狱、劳教职位的，面试地点在杭州；报考其他职位的，面试在招录机关所在设区的市。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

八、体检、考察

面试结束后，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。招录机关根据总成绩的排位从高到低按1：2比例确定体检对象，其中，招录计划3名及以上的按1：1.5（有小数的四舍五入）确定。

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

报考司法助理员学员的，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）和《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部、卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。

报考人民警察学员的，体检按《浙江省人力资源和社会保障厅、卫生厅、浙江省公务员局关于转发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（浙人社发〔2010〕338号）执行。

所有招考职位体检均不做乙型肝炎表面抗原检查。

招录机关在各职位体检合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。

报考司法助理员学员的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；报考人民警察学员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

考察结果仅作为本次是否录取的依据。

确定的面试、体检、考察对象名单均将在招录专栏（/zyjcxy/）公布。

九、公示、录取

省级公务员主管部门根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，汇总确定拟录取人员名单后，在招录专栏（/zyjcxy/）公示7天。展鸿公务员 浙江省公务员考试网（）第一时间发布 《2011年浙江省招录人民警察（司法助理员）学员（政法干警）公告》

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公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录取的，由相关院校发放录取通知书，于2012年2月底前入学。

十、注意事项

1．有关报考政策、技术方面的问题可在招录专栏查询。

2．以退役士兵或服务基层项目人员身份报考的人员，截止到2011年8月17日户口尚在迁移中的，不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3．2009年、2010年毕业，户籍和档案仍保留在原学校未就业的高校毕业生，不能作为2011年应届毕业生。

4．报考人员必须在2011年8月17日0时—8月22日24时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。

5．报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

6．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定给予取消报考资格且5年内不得报考的处理。

7．贫困家庭的报考人员应于2011年8月23日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652），经审核后免除其考试费。

8．对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部令第4号）执行。其中，教育入学考试违纪违规行为的认定和处理，按照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第18号令）执行。

9．各级公务员主管部门、公安、司法行政部门将根据工作安排适时通知报考人员参加体能测评、现场资格复审、面试、体检、考察等事宜，具体见当地通知、通告。

10．在体能测评、资格复审、面试、体检、考察等招录环节，报考人员不达标（不合格）或自行放弃，均不实行递补，不足规定比例的按实际人数确定。

11．报考人员对在招录专栏公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向招录机关或当地公务员主管部门反映。

12．被录取人员到相关院校报到后，与培养院校、省公安厅或省司法厅、招录单位签订定向培养协议书。违约者承担违约责任。在校期间免收学费，按有关规定发给生活补助费。被录取的人员户口、档案应转至录取培养院校。

13．被录取人员在校期间实施警务化管理和警察专业化教学训练，并严格实行各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能和体能素质不能达标的实行淘汰制。

14．被录取人员在校期间不具有公务员身份，合格毕业后，所在院校按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口关系转至相关单位。招录单位按规定程序办理公务员录用手续，实行一年试用期。被录取人员在校期间不合格或毕业时未获得相应学历学位的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，本人自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费。违展鸿公务员 浙江省公务员考试网（）第一时间发布 《2011年浙江省招录人民警察（司法助理员）学员（政法干警）公告》

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约不到定向单位工作的毕业学生，按有关规定处理。

15．报考本科层次被录取人员到招录单位需服务满7年、专科层次的满9年后，方可交流。

16．应征入伍的全日制普通高校毕业生退役后报考的，其教育入学考试笔试成绩加10分。

17．全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。

18．招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在招录专栏“招录政策”或“政策问答”中查询。政策咨询电话：0571-87059942(省公务员局)、0571-88008999（省教育厅）、0571-87286166（省公安厅）、0571-87054400（省司法厅）。报考人员对资格条件、资格审核、体检、考察等信息需要咨询时，请直接与招录机关或当地公务员主管部门联系，咨询电话公布在招录专栏。

展鸿公务员 浙江省公务员考试网（）第一时间发布 《2011年浙江省招录人民警察（司法助理员）学员（政法干警）公告》

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司法助理员初任总结 篇6

2010年宁波市招录人民警察

（司法助理员）学员面试办法

为切实做好2010年全市公安、司法行政系统招录人民警察（司法助理员）学员面试工作，确保面试公平、公正，根据省本次招录工作实施方案有关精神，制定本办法。

一、面试组织

本次面试由宁波市人事局统一组织实施。

（一）考官设置与组成1、本次面试拟设置若干个考官小组。每个考官小组由7名考官组成，其中，主考1人，考官6人。

2、主考和考官均于面试当天通过分类抽签确定分组。

3、每个考官小组配监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人。监督员由市纪检监察部门的同志担任。计分员、复核员、联络员由市人事部门的同志担任。

（二）考官及工作人员主要职责

1、主考职责。（1）召集考官并明确职责；（2）统一评分要求；

（3）掌握面试时间；（4）向考生提问；（5）对考生面试情况进行打分；（6）告知考生面试成绩。

2、考官职责。对考生面试情况进行打分。

3、监督员职责：对面试及考官评分情况进行监督和公证，发现问题应及时予以纠正。

4、计分员职责：（1）会同一名联络员领取和送回试卷；（2）发放、回收、验核评分单；（3）汇总输入评分成绩。

5、复核员职责：（1）负责计时；（2）复核评分成绩；（3）向主考报告评分结果；（4）发放、回收面试考生使用的草稿纸；（5）负责面试成绩登记汇总及上报。

6、联络员职责：（1）会同计分员领取和送回试卷（2）组织考生报到和抽签；（3）管理候考室内外秩序；（4）按抽签顺序带领考生参加面试；（5）完成主考交办的其他事项。

二、面试对象的确定

（一）根据全省统一划定的笔试合格分数线，人民警察学员职位在体能测评合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的按1：2确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。司法助理员职位在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的按1：2确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。

（二）资格复审、体能测评不合格或本人放弃资格复审、体能测评的，相关职位均不作递补。

三、面试试题、方法与时间

（一）面试试题。全省统一命题，每半天一套。

（二）面试方法。统一采取结构化方式。本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。

（三）面试时间。9月4日一天，上午8:30开始，下午1:30开始。每位考生面试时间为10分钟。

四、面试程序

（一）每半天面试开始前30分钟，计分员、复核员一起到现场试题组领取试卷。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，宣布面试须知，组织考生以面试组为单位抽签确定面试顺序。

（二）每半天第一位考生进入面试室就坐后，由计分员将面试题袋交主考、监督员和考生检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。

（三）面试开始后，考生允许思考2—3分钟，允许在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间（含思考时间）不得超过10分钟。

（四）考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，旁听下一位考生面试，等候主考当场告知面试成绩。

（五）考官按考生面试顺序逐个进行独立打分（每项评分要素均按10分制打分，可以保留一位小数点），并在评分单上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。

（六）面试评分单交给计分员后，考官不得再更改分数。

（七）面试评分单由计分员输入、复核员复核，考生的最终面试成绩，为所有考官评分中去掉一个最高分和一个最低分后，按预先设定的评分要素权重比，由计算机自动合成。

（八）每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，即送考场面试成绩汇总处。

五、面试评分与告知

（一）面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。

（二）每个考官应按面试要求和评分标准，实事求是、公正、公平、独立打分，不得徇私情，不得互相商议，不得对考生进行评论，不得受考生学历、经历、社会关系等因素的影响。在面试过程中，遇到考生因紧张而延误时间的，主考可以适当提示，但打分时各考官应酌情减分。

（三）为了统一评分标准，每个面试组首场面试时，考官对前

3位考生可以不当场打分，不安排考生旁听，待前3位考生面试结束后，考官再进行独立平衡逐一打分，从第4位考生开始，每位考官需当场打分，不再进行平衡。

（四）前3位考生面试结束后，由联络员统一安排到指定的休息室（与尚未面试考生分离）等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一带回考场由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知。依此类推。

六、面试纪律与规定

（一）面试考官及工作人员要严格遵守保密制度，不得泄露面试题目，不得透露某一位考官对考生的具体评分，不得打听与己工作无关的情况；面试期间，考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通讯工具；面试过程全程录音；面试结束后，所有考务材料必须全数收回，任何人不得复印、留存和带走。

（二）参加面试考生必须在规定的时间到指定的候考室报到，迟到者作自动放弃处理；必须自觉服从现场工作人员的统一管理；必须关闭所有通讯工具，交给工作人员集中保管；必须严格按照规定的程序进行面试；面试结束后，不得再进入候考室。

（三）面试考官及工作人员与参加面试考生有公务员法第六十八条所列回避情形的，应当实行回避。

初任培训个人总结 篇7

一直都认为，一个企业欲要得到长足健康的发展，最重要的就是企业文化。而所有企业的企业文化的核心就是以尊重人的人格和价值、促进人的发展为中心，摄取传统文化的精华，创造和接纳新的价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围。企业文化的深植是自上而下的，而企业文化的建设是自下而上的。中国联通作为一个大型国企，对企业文化的重视从我们vip银卡三期培训期间的不遗余力上就能充分体现和感受到。而公司愿景的四要素，即信息生活、引领创新、卓越服务、领导者更是深入人心。除此之外，公司所倡导的“连通世界，赢在中国”的服务宗旨以及“以客户为中心，用服务促发展”的服务理念不仅使我们认识到联通对客户的用心与负责，其中显现的人性化价值理念也使公司的员工感到无尽的温暖，作为联通的一员，我们更是切身地体会到了这一点。

在整个充实、有序的学习过程中，我们学到的不仅是业务，熟识的不仅是同事间的友谊，还从所有教授我们、引导我们的老师和领导们身上学到了更多其他方面难得的精神。比如说百忙之中仍然不断关注我们的张总，在为我们介绍联通企业文化和团队精神重要性时总会增强我们对联通的归属感，此外还有如意通x老师的认真负责，世界风x老师的精简明要，3gx老师的睿智风趣，无线上网卡xx老师的活跃思维，相关iphonexx老师的成熟稳重，还有xx老师的关怀备至等等，所有我们接触过的长辈们，他们毫无保留的教授总能使我们受益良多。并且，由于老师和领导们的精心安排，枯燥的业务学习也变得精彩起来，其中穿插的许多针对不同问题、不同客户的应对技巧也为我们未来的实地工作做了很好的铺垫。

我们很快就要走上工作岗位了，真正的工作情况自然与平时的培训相去甚远，但无论未来我们会遇到什么、得到什么，相信我们都会正确处理，在此借鉴一下东莞理工学院校长杨晓西送给XX年毕业生的忠告，以此勉励自己，同时也勉励大家。杨校长说，成功的人生需要三把钥匙，第一把是“一颗感恩的心”，生活和工作中的不如意是很正常的，只有怀着一颗感恩的心才能正确的看待这个世界，才能正确的看待自己;第二把是“一副担责的肩”，因为“理想很丰满，现实很骨感”，因此我们不能因为遇到困难和挫折而停止前行，既要勇于承担对自己和对公司的责任，也要勇于承担对社会的责任;第三把钥匙是“一双踏实的脚”，每个人都渴望成功，但如果只说不干，其结果只能是停滞不前，在前进的道路上只有脚踏实地才不会一事无成。

席慕容说青春是一本太仓促的书，但是，如果我们不断努力，也会将有限的青春活得很精彩，实现个人价值和社会价值的有机统一，正如汪国真所言：“只知道，确定了就义无反顾;要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。”

初任公务员培训总结 篇8

2011年11月22日至11月26日，我参加了青田县人事局组织的初任公务员培训。短暂的五天时间，来着各领域的六位老师从各自的角度给我们讲授了公务员所需的依法行政、公文写作等方面的知识，时间虽短，但在短暂的时间里，我们五十多位同学都有着各自的收获和体会。现将本次培训体会总结如下。

一、对公务员的定位与认识更加明确。一心为公，实事求是，勤政廉洁，在现如今某些地方政府和地方官员存在以权谋私，贪污受贿等不良现象的时候，如果正确把握自己的公务员人生，需要自己的考量和定位。本次培训之后，我对自己的公务员道路有了一些新的认知，在短暂的人生旅程中，如果为社会创造价值，如何让自己的生活有意义，如何为这个社会留下些记忆，如何给自己的下一代树立一个良好的形象等等许多方面的思考都要求我们做一位真正的人民公仆。

二、公务员日常工作更加得心应手。经过本次的培训，依法行政能力、新闻常识写作能力、心理调节能力、行为规范等各方面的能力有了新的认识。一是必须做到依法行政、执法必严、违法必究；二是需要正确把握日常工作中的新闻要点；三是正确对待工作和生活中的挫折。

初任法官培训实习个人总结 篇9

为期一年的预备法官培训已经结束，现我就在广西崇左市大新县人民法院的实习表现作个人总结。

在广西法官学院面授培训回来以后，我认真回顾复习了在校期间老师们教的各教学环节所学习的课程，在把理论基础知识巩固好的同时我还认真学习邓小平理论、“十八大”精神、科学发展观等思想理论和学习法官职业道德、法律文书制作等内容，从整体上提高了自己政治理论水平，培养出自己法律思维能力，树立起现代司法理念。经过认真的回顾复习，我对刑事、民商事、行政审判、执行中法官应具备的基本能力—适用法律、驾驭庭审、制作裁判文书等“三个能力”有了较好地掌握。经过复习，强化了我的职业技能，初步掌握审判技能和技巧。对一审刑事审判、民商事审判、行政审判和立案、审判监督以及执行等审判实践中所出现的热点、难点、疑点问题，通过运用相关理论的分析研究及司法解释的阐释，使我深刻理解立法本意，正确把握法学基础理论知识，熟悉相关司法解释，掌握解决问题的思路、方法和基本对策，不断地提高运用理论解决审判实际问题的能力和水平。在法院实习期间里，单位的领导很重视我的实习情况。指定各个审判庭的庭长或负责人作为我的指导老师，我先后在立案庭、民事第一审判庭、刑事审判庭、执行庭四个业务部门进行实习。在实习期间，本人能够自觉做到不迟到、不早退，严守法院的规章制度，工作积极主动、虚心好学，认真完成指导老师交给的任务。做到严格保守司法机密，尊重法院各位法官，在工作中

1发现不懂的问题就及时向法官请教。通过实习掌握了基本的审判工作，进一步学会了法律文书的写作及案卷材料的整理。同时，对待当事人能够做到细心、耐心、责任心，把自己所学到的法学知识运用到实际工作中，为当事人释疑解难，得到了当事人的充分肯定，工作适应能力得到了法官们的一致好评。

2013年1月1日至2013年3月31日我在本院立案庭进行了为期三个月的专业实习。实习期间，本人能够积极主动、虚心好学，认真完成指导老师交给的任务。在实习过程中，我学习掌握了民事、刑事、行政、执行案件中有关立案方面知识，并熟悉了案件审判的流程管理、立案收费、信访接待、立案调解等基本方法，同时，把自己所学到的法学知识运用到实际工作中，为来访的当事人释疑解难，以极大的耐心去接待，用诚心与他们交流，用公心去释法解疑，得到了当事人的充分肯定，工作适应能力得到了法官们的一致好评，自己引导当事人理性诉讼的能力也得到了提高。

2013年4月1日至2013年6月30日我在本院民事第一审判庭实习。实习期间，由庭长担任我的指导教师，在庭长的指导下，从庭前审查起诉材料、做好阅卷笔记、组织证据交换、制作庭审提纲，到开庭审理、裁判文书的制作、文书送达等各个民事审判的环节我都可以直接参与，并对庭审中发现的问题及自己的意见认真做好记录，庭审结束后，及时和指导教师交流，请指导教师对庭审情况进行点评和指导，使自己的法律适用能力和案件法理分析能力得到了很大的提高。在指导老师的指导下，我制作的法律文书格式规范，表述妥当，逻辑严密，层次分明。在实习

中，我特别注重向指导教师学习调解方法，增强调解意识，培养调解能力，并实际参与案件调解工作，树立起和谐司法的理念，在案件处理过程中以案结事了做为衡量自己工作成败的重要指标。

2013年7月1日至2013年9月30日我在本院刑事审判庭实习。在刑庭实习期间，我虚心求学，以能为师，刻苦研习，一丝不苟。指导教师从庭前阅卷，做好阅卷笔记，制作庭审提纲，开庭审理及相关工作应注意的事项等办案过程中的各个环节，都对我进行认真细致地指导，传授宝贵的办案经验。在每一次庭审后，我都会对庭审中存在的问题及其原因，案件可能需要进一步查明的问题及途径，审判案件的初步思路及时地进行总结，并和主办法官、合议庭成员进行交流，请他们提出自己的看法。在指导教师的指导下我还作为旁听人员参与案件的庭审、合议，学习如何驽驾庭审、如何对证据进行分析认定。在庭审结束后和合议庭评议之前在指导教师的指导下及时制作审理报告。在文书制作上我做到了文书逻辑清晰、说理充分、内容详实和词语规范。在刑庭实习，我真真切切的感到了我仅有的专业知识是远远不够的。在加强理论修养的同时，更需要积累实际操作的办案经验，这些，都有待以在今后的工作中继续不断努力学习和实践。

2013年10月1日至2013年12月31日我在本院执行庭实习。通过实习，使我了解了执行的程序和采取强制执行的主要措施有冻结、查封、扣押、拍卖、拘留等。实习中，我多次参与执行工作，也协助执行员进行了执行和解，强制与说服教育相结合，促使被执行人主动履行或者双方达成执行和解。同时我也真切感

受到“执行难”仍然是执行庭不变的话题，怎样才能提高执行效率，怎样才能更根本地实现当事人的合法权益依然值得并且需要我们法院每一个干警思考。

经过在四个业务部门的实习，使我进一步学习了相关法律知识, 提高运用法律理论解决实际问题的能力和水平，对审判理论和审判实践及其程序都有了更深的理解和掌握,为走上审判岗位积累经验，奠定基础。通过实习我认识到，作为一名法律人最基本的要求除了过硬的专业知识外还有责任心。法律工作是一种繁琐而严谨的工作，只有具有很强责任心的人才可以在长年累月的大量工作中保持高度的谨慎和严密的思维、认真的态度。尤其基层法官是非常有挑战性的工作，在有限的条件下，要做好法律意识淡薄的地方群众的工作，要做乡土文化与法制的平衡，要有足够的耐心，要为利益效率最大化以最小的代价解决纠纷做努力。

初任培训考核个人总结 篇10

从三年前，走进江西公专，成为一名预备警官到三年后的今天，我光荣成为一名准赣州市交通警察。中间承载的是成为一名合格警察所打下的理论基础。今天，我来到赣州市人民警察学校进行为期48天的岗前培训。既是对之前所学知识的一次系统梳理。也是把书本知识向实战的一次演练;向实践的一次转化。培训的目标我认为是通过培训，每一位学员应该达到自己岗位的要求。

作为即将成为江西省会赣州的一名交警，我该做哪方面的努力让自己符合这个岗位的要求怎样才可以达到一名合格警察应该具备的条件。我认为现阶段从以下几方面着手显得更重要。我把他概括为：“三多一少”。

一、多想。想群众之所想。把群众的事当成自己的事去考虑。站在群众的角度想问题，经常换位思考工作中出现的问题。众所周知，交警是最直接和老百姓打交道的一个警种之一。站在大街上，来来往往的群众都注视着自己的一言一行，自己的一举一动都直接代表着我们公安机关在老百姓心中的形象。在处理交通事故，管理交通次序，维护道路畅通中，我认为有很多方面值得我们去想，去改进。只有思想上认识到位了，工作中才会畅通无阻。对于我这么一个新上任的警察来说我更应该多想想工作中碰到的问题。想到好的点子，我可以把它先记下来，结合自己单位的实际情况和自己工作的环境进一步完善自己的工作方式方法。让自己更快适应这个神圣却又艰苦的岗位。

二、多听。听群众之所言。从上公专开始，我就养成一个习惯，并且我认为这个习惯对我以后的工作还有好处，就是多听听基层的声音，多到群众中去，和群众打成一片，老百姓才会和你说实话，才愿意告诉你他们真实的想法和意见。因为至古以来，警察在老百姓中的形象大多是来抓坏人，做了坏事，警察才找上门，平时少他他们打交道为好的老观点。这些都是不利于我们工作的有效开展，也不利用改善警民关系。多听的前提是沉下去，到群众中去，光知道坐在警车里是很难听到最有价值的意见的。赣州市公安局筷子巷派出所民警，全国劳模邱饿国同志就是很典型的成功代表。这些来前辈都是我们新人学习的榜样。

三、多做。做群众之所需。大学的一位教毛概的老师说：“你们年轻人，到了单位去了以后要多做事，做的越多进步的才越快”我觉得她说的很对!刚到一个新的工作环境。同事都是陌生的，周围的环境也是陌生的。这更需要我多做多了解才可以慢慢适应。同时自己是年轻人理应承担单位的重任，要敢挑重担。抛弃那些在学校有时会犯的怕自己做不好就不去做的错误观点。在失败中成长，在错误中学习。

四、少说。夸夸其谈是我们80后的一个通病。在工作岗位上多想多听多做，少说，少说大道理，少说不利于单位团结的话，少说不利于和群众搞好关系的话，少说抱怨的话。有情绪应该学会合理释放。做一个心理成熟的人民警察。