金太阳幼儿园发展规划教师意见征询表(通用2篇)
(2016)尊敬的各位教职员工:
我园未来的发展关系着我们每一个人的专业成长与职业幸福感!促进幼儿园持续和谐发展是我们每一个幼教人共同的责任与美好的愿望!为了幼儿园未来的发展能更多地汲取每一位教职员工的智慧与经验,更多地反映每一位教职员工的意志与心愿,在制定未来三年规划(2016—2018)之际,特设计问卷听取和了解每一位教职员工意见和建议。
希望每一位教职员工能充分发表您的真知灼见,认真填写问卷!1.您的基本情况:
年 龄 □ 20岁以下
□ 21~30岁 □ 31~40岁 □ 40岁以上
进入幼教行业年限 □ 1~2年 □ 3~5年 □ 6~10年 □ 11年以上 2.您担任的岗位(可以多选)
□中层管理岗位 □班主任教师 □后勤员工
□教师
3.请您认真分析幼儿园的现状,分析幼儿园发展的优势、劣势及潜在发展空间 请您简要描述:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.您认为幼儿园应办成一所怎样的幼儿园(办学目标): 请您简要描述:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.您认为幼儿园应培养怎样的幼儿(培养目标): 请您简要描述:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.根据我们幼儿园教育资源的现状,请你思考幼儿园可以从哪方面着手进行特色打造,创建为幼儿园的品牌,从而形成幼儿园特色。请您简要描述:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7.您认为在未来三年我园应致力于建设一支怎样的教师队伍。请您简要描述:_____________________________________________________________________________________________________另外,教师队伍建设应着重提倡哪些主要的价值理念,如尊重、理解、关心、鼓励、自主、合作以及团队精神等,请根据您的主张依次写出10个关键词:
(1)__________(2)__________(3)__________(4)_________(5)_________(6)__________(7)__________(8)__________(9)_________(10)_________
8.在以往的幼教工作过程中,您认为哪些举措(如文体庆祝活动、培训活动、专业技能竞赛等)最有利于教师队伍的成长与发展,请您依次写出3—5项措施:(1)___________________________________________________(2)___________________________________________________(3)___________________________________________________(4)___________________________________________________(5)___________________________________________________ 9.青年教师是学校未来持续健康发展的核心力量,您认为在青年教师的培养方面学校还可以采取哪些措施,请提出1—3条建议:
(1)___________________________________________________(2)___________________________________________________(3)___________________________________________________
10.您认为最能持久促进教师主动自觉发展的动力是:①经济奖励 ②荣誉奖励 ③工作成绩 ④喜欢教育 ⑤领导表扬 ⑥伙伴认同 ⑦学生喜爱 ⑧家长认同 ⑨家人支持
请根据您的认同程度依次排序:
____________________________________________________________________________________________________________您认为其他最能持久促进教师主动自觉发展的动力还有:
____________________________________________________________________________________________________________
(适用行政职能、后勤科室人员)
日期:科室:尊敬的同仁,你好:
行政查房是职工与医院相互沟通、交流的一个平台,为了找准在科室管理、学科建设和医院发展等方面存在的问题,达到服务患者、促进医疗工作的目标要求。我们拟定了征求意见和建议提纲,请您填写,真诚希望能得到您真实的想法。感谢您的支持!
院部
1、您认为科室负责人在管理水平、工作业绩方面?
A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差
2、您认为科室管理方面存在较多的问题是哪几项?(可多选)
A.不能发挥职工的工作潜力B.科室内部奖金分配不合理C.科室内协作配合不够
D.服务态度、意识不好E.科室工作效率质量不高F.科内业务学习氛围不够 G.其他
3、您认为医院管理方面存在较多的问题是哪几项?(可多选)
A.对医疗质量和学科建设不重视B.院领导管理力度能力不够
C.领导班子团结、各司其职不够D.医院内部奖金分配不合理 E.科室之间协作配合不够F.与职工沟通、院务公开不够
G.院办、医教、护理等工作力度不够H.总务、水电等后勤部门为临床服务不够
4、您认为行政职能、后勤科室在服务一线科室有哪些工作需要加强?(可多选)
A.提高工作效率,提高积极性和主动性B.及时做好保障及维护工作
C.经常深入一线科室了解困难和需求D.加强监管和督查工作
E.精简优化环节,做好效益节约F.积极专研本职,提高业务技能水平G.其他
5、您认为我院存在哪些较为突出的问题?(可多选)
A.服务态度B.医疗技术C.不合理收费D.过度检查E.过度用药 F.导医指示不清楚G.红包回扣H.医德医风I.其他
6、对科室工作提出您的建议?您认为科室负责人还应该重视哪些方面工作?
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