学校党员干部“一岗双责”工作总结（精选13篇）
实验小学
我校今年认真落实“一岗双责”机制，一手抓教师业务素质,一手抓党风廉政建设,确保党员干部廉洁从教,树立了良好的党员形象，促进了我校各项工作的顺利开展。现对我校“一岗双责”工作总结如下：
一、加强组织领导，提高对“一岗双责”的认识 1.成立“一岗双责”领导小组。组 长：王法玉 副组长：刘树芬
成 员：高 兵 吴美玲 裴 鑫 秦爱国 2.提高思想认识。
“一岗双责”目标管理，是进一步推进科学发展观的重要举措。在党员中实施“一岗双责”目标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作用，有利于引导党员干部身体力行“三个代表”，永葆共产党员先进性。实行党员教师“一岗双责”目标管理，使党建工作更好地服从和服务于学校工作大局，圆满地完成全年的各项目标任务。
二、合理制定“一岗双责”目标，落实党员双重责任
我校立足实际，结合党员的具体工作岗位，制定合理的“双责”内容，落实党员双重责任。1.“双责”的主要内容。“双责”目标主要分为党内职责与岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主。岗位职责目标以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。
2.签订目标责任书。党支部将通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和行政工作目标，采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法，结合党员的年龄、文化、特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在 “双责”目标确定后，由党支部与党员签订《一岗双责目标责任书》，明确责任内容、责任追究。
三、做好三个“同步”，抓好“一岗双责”的落实
我校采取“三个同步”，狠抓“一岗双责”的落实情况。
1.党风廉政工作与教育教学工作“同步研究部署”。
我校党支部将党风廉政建设责任制工作纳入党组工作的重要议事日程,纳入各级岗位目标责任体系,将党风廉政建设与业务工作一起研究,一起部署。
2.党风廉政工作与教育教学工作“同步落实检查”
我校强化工作措施,推进“一岗双责”的落实,确保取得实效。成立了以党支部书记为组长的“一岗双责”作领导小组。领导小组成员带头落实“一岗双责”责任制，一年召开两次民主生活会，共同分析、研究“一岗双责”工作。在抓业务党员业务培训的同时,抓日常党风 廉政教育，进行“讲党性、重品行、作表率”等各种教育活动。学校定期对党员干部的“双责”落实情况进行检查，纳入党员干部的业绩考核，作为绩效工资发放主要依据，促进“一岗双责”真正落到实处。
3.党风廉政工作与教育教学工作“同步评议考核”。
我校采用两个结合对党员干部的“一岗双责”进行同时评议、同时考核。一是与岗位目标绩效考核相结合。学期末每位党员干部都要按照岗位目标考核的要求,上报教育教学工作完成情况和廉政教育、执行廉政纪律等的情况。二是与党员干部晋职晋级实绩考核相结合。凡遇有干部提升职级的情形,都要求个人述职述廉,对德、能、勤、绩、廉各方面进行阶段性总结及群众评议,并由学校党支部对拟晋升人员廉政状况进行考核,将此作为任用干部的必要条件之一。
四、实施阶段性督查，严格考核奖惩
1.加强督查和考核。我校党支部要对党员“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导，定期对党员履行“双责”情况进行考核。结合党员活动日的开展，组织党员对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。
一、近年来党员干部违纪案件的主要特点
（一）违纪主体趋向群体
从被查处的党员干部来看，违纪违法主体趋向群体性。窜案、窝案多，违纪违法主体复杂，既有普通公民和一般党员，又有领导干部。腐败分子在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，结成了利益同盟，呈现出明显的群体性。
（二）违纪手段趋向隐蔽
从作案行为来看，随着经济社会发展，作案手段隐蔽性越来越深，办案难度加大，手段相对隐蔽。在自己不直接出面和插手的情况下，实施自己的腐败计划；或借助合法的帽子，干着非法的勾当。
（三）违纪错误趋向谋利
在面对物质和金钱的巨大诱惑，使有些人经不住为满足私欲铤而走险，以身试法，其最终走上犯罪的道路。随着经济的发展，腐败分子贪污的金额也水涨船高，少则几万几十万元，多者几百万几千万元，甚至有上亿元案件发生。
（四）违纪领域趋向热点
从涉案领域来看，重点领域、热点领域的发案率较高，利用干部人事权、司法权和行政审批权违纪违法案件突出，广大群众关注的热点问题，在过去被人们称之为“清水衙门”的教育、民政系统也有案件发生。
二、党员干部违纪违法行为产生的主要原因
（一）没有建立教育长效机制，致使教育无效果
当前廉政教育存在的主要问题：一是认识淡化。一些党员领导干部认为经济是硬指标，只要经济搞上去了，才是真功夫，廉政教育是软任务，抓与不抓无关紧要。二是形式虚化。有些基层党支部很少自主开展党员活动，党员教育普遍成为“空白”。三是方法老化。基层干部教育方式跟不上形势的发展，局限于传统的看看报纸、听听报告、读读书本，习惯于“会议套餐”、“开大会式”的短期培训。
（二）没有建立健全完整的制度，致使行为不规范
制度不健全或有制度不落实，是产生腐败现象的重要因素。一是内部管理无章可循。有的单位几年来没有内务管理制度，分管责任人不明确。“谁主管、谁当家”，缺乏统一的行为规范和约束机制，给少数违纪者可乘之机。二是制度创新不系统。有的部门和单位虽然制定了制度，但是不完善，不成系统；有的没有及时更新，仍然是几年前的“老皇历”，不能适应当前的工作和管理需要。三是制度管理走形式。有的单位把制度写在纸上、贴在墙上、抛在脑后，不去执行、不愿执行或难以执行。有的单位“一把手”将组织赋予的权力凌驾于法律和制度之上，特别是在重点部位和关键环节如财务管理、人事管理、工程项目管理等存在许多漏洞。
（三）没有形成完善的约束制约机制，致使监督不到位
目前在监督制约上存在不少问题：一是缺乏对党政“一把手”的有效监督。存在“不敢监督、不好监督、不能监督、不想监督、不善监督”的现状。二是基层组织对一般干部和无职党员监督不力。三是内部监督机构缺乏独立性。监督部门的监督权、监督地位和监督力量得不到保证，这样的监督必然乏力，难以到位。四是监督机制不完善，缺乏保障性。缺乏对监督者的权利保护，导致监督者往往会为监督付出沉重的代价。
三、有效预防党员干部违纪违法行为的措施
（一）深化教育，增强党员干部拒腐防变能力
加强教育是提高党员干部廉洁自律意识、增强拒腐防变能力的基本途径，也是遏制腐败行为产生的治本之策，必须要建立长效机制，常抓不懈。
准确把握党员干部思想脉搏，围绕党员干部苗头性、倾向性问题，确定不同的教育内容，选准重点，找准难点，明确教育主题，增强教育的预见性，有针对性地开展系列党风党纪教育活动。进一步明确廉政教育主体，扩大教育范围，要让全体党员干部都要受到不同程度、不同形式的廉政教育，将廉政教育进一步延伸到党外干部、职工群众，突出廉政教育的全面性和前瞻性，形成浓厚的倡廉氛围。以扩大影响力、增强吸引力和感染力为着力点，在坚持日常教育的同时，创新思路和载体，采用多种形式，广泛深入地开展教育。
（二）完善制度，加大源头治腐力度
针对当前发案的特点和原因，应着重抓好五项制度建设，真正形成按制度办事、靠制度管人管事的有效机制。一是建立完善重大事项集体决策制度。二是实行权力分解制度。三是严格执行五项公开制度，杜绝暗箱操作。四是完善财务制度，严肃财经纪律。五是严格执行和完善党风廉政建设责任制度。
（三）强化监督，规范党员干部从政行为
加强对权力运行的制约监督，是我们党始终保持先进性的根本保证。只有强化监督，充分发挥各种监督形式的整体效能，形成立体、多维、全时的监督网络，使监督工作更加规范，更具长效，才能有效防止腐败现象的发生。坚持做到权力监督要法制化。党内监督要科学化，监督渠道要多样化。
（四）加大惩处，突出查案的威慑力
严格落实信访工作领导责任和领导干部“一岗双责”责任制
“发展是第一要务，稳定是第一责任”。做好新形势下的信访稳定工作，关键在领导重视，核心在落实责任。落实领导公开接访、实行信访稳定工作领导干部“一岗双责”责任制，是做好新形势下信访稳定工作的重要措施。各级领导干部要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立“抓业务是责任，抓信访也是责任；抓业务是政绩，抓信访也是政绩”的观念，正确处理改革、发展与稳定的关系。 一是进一步落实领导干部公开接访制度。根据上级要求和排班安排，每个工作日都安排党政领导干部到人民来访接待室亲自接待来访群众。接访领导在接访日尽量推掉其他活动和事宜，亲自去接访，与群众面对面了解情况，处理问题，做到既挂帅又出征，确保人人得到及时接访、事事得到妥善处理，最大限度地减少信访上行。接访领导因事不能接访的`，提前调换和告知公众，领导接访时，所分管部门主要领导共同接访。 二是领导干部切实做到“一岗双责”，要像抓发展那样抓稳定，切实抓好分管的部门及所包单位的信访维稳工作。一旦发生问题，要第一时间到达现场，亲自挂帅处理。对所包乡镇和分管部门发生的信访突出问题和隐患，对群众反映的突出问题及上级部门交办案件等，要亲自包案调处，做到包掌握情况、包思想疏导、包解决化解、包息诉息访。 三是信访领导小组、联席办成员单位要切实做好信访维稳问题的分析、研判工作，搞好全面调研和督导，提出科学合理的意见和建议，给领导当好参谋和助手。
20xx年落实安全工作“一岗双责”责任书
（分管校领导与处室领导签订）
为进一步贯彻落实《昆明市人民政府关于进一步落实安全生产“一岗双责”责任制的通知》精神，加强安全工作监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分口把关、齐抓共管的安全工作格局，确保我校人员和财产安全，结合我校实际，特制定此责任书。
一、目标要求
认真落实学校《社会治安综合治理、安全及消防工作目标管理责任书》，实施安全工作“一岗双责”责任制。
二、工作职责(一)校长的责任
校长是学校安全的第一责任人，对全校安全工作负全面领导责任。校长的具体职责是及时协调解决学校安全工作中出现的困难和重大问题。保障人员、经费、物资的投入，抓好统筹协调，督促分管安全工作的副校长做好学校的安全工作。
(二)分管安全工作副校长的责任
按照学校领导岗位职责，分管学生工作的副校长分管全校安全保卫工作。分管安全工作的副校长是学校安全保卫工作的直接领导者和组织实施者，对全校安全工作负直接领导责任。负责对全校安全保卫日常工作进行领导、组织实施、检查落实；每月至少召开1次安全工作例会，全面分析、研究、解决安全工作中存在的困难和问题；组织落实全校安全综合检查，突出“春节”、“两会”、“五一”、“十一”、寒暑假等节假日和重大会议、重大活动期间的安全检查，及时查处各类事故隐患，深入开展安全工作专项整治；主持召开一年一度的学校安全工作会，明确年度安全工作计划，加强安全教育，提高安全意识。
(三)其他校领导的安全工作责任
分管校领导是所分管部门和分管范围内安全保卫工作的直接领导者和组织实施者，对所分管部门和分管范围内的安全工作负直接领导责任。必须每月组织1次分管范围内的安全工作会，组织落实分管范围内的安全检查和落实工作，应经常分析研究分管工作范围内的安全状况，及时与分管安全工作的副校长沟通情况，协调配合做好安全工作。(四)处室领导的责任
1、各处室领导分别是自己负责部门的安全主要责任人，各岗位工作人员是本岗位的直接责任人，所有责任人都要重视安全工作，严格执行各级政府和学校制定的各项安全管理制度，确保人、财、物安全，有效遏制安全事故的发生。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、防消结合”的工作方针，将安全工作纳入重要议事日程，认真落实安全工作“一岗双责”、隐患排查治理责任制，结合实际，以签订责任书的方式将安全控制指标和工作职责逐级落实到部门工作人员。
3、各处室领导要认真抓好安全法律法规、政策及决策部署和学校安全工作的贯彻落实，每月至少组织召开1次安全工作例会，分析、研究、解决本处室安全工作中存在的困难和问题；每月至少组织1次安全隐患查处工作，发现重大安全问题要及时向分管领导及保卫处报告。
4、各处室人员要经常检查本处室的办公室、实训室、机房、仓库等的门、窗、锁是否完好，有无火灾隐患。工作人员不能私拉乱接电源，不能在办公室、实训室、机房、仓库等使用电炉、吸烟，并保管好办公室的灭火器。认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，经常进行消防安全检查，对发现的各类火险隐患，要及时上报和整改，严防人为因素和管理不当引发的火灾。
5、各处室在组织各项活动中，要贯彻“谁组织，谁负责；谁签字、谁负责”的原则，大型活动及外出活动要请示汇报，严密组织，要根据实际情况制订安全保障措施，进行安全教育，严防各种事故的发生。
6、学生管理部门和安全保卫部门，特别是保卫处、年级部、班主任要积极做好学生的思想工作及安全隐患排查工作。对学生的矛盾纠纷要及时做好疏导和化解工作，教育学生自觉遵守学校的各项管理规定，加强道德修养，努力做到自律、自尊、自爱、自强。
7、总务处要加强对食堂和食品经营者、临时工的教育和管理工作，经常督促检查防火、防盗及食品卫生情况，严禁出售过期、变质食品，严防火灾及食物中毒，确保师生员工的安全和健康。
8、保卫处要定期、不定期组织安全综合检查，突出“春节”、“两会”、“五一”、“十一”、寒暑假等节假日和重大会议、重大活动期间的安全检查，各处室认真落实“安全自检、隐患自改、责任自负”的原则，及时查处各类事故隐患，深入开展安全工作专项整治，并做好安全台账的建立和管理工作。
9、在出现安全隐患或安全事故时，各部门要按规定及时上报学校相关部门，做到不瞒报、不虚报、不漏报。
三、考核办法： 本责任书考核时间为 年 月 日至 年 月 日。
1、把落实措施作为衡量履职是否到位的标准
履行安全工作“一岗双责”关键在推动工作落实，在实际工作中，要把检查是否将安全工作纳入议事日程、是否按要求定期或不定期进行研究、是否跟踪监督检查、是否解决所反映的问题、是否及时排查治理隐患、有关责任人是否积极依法履职、是否有效消除或遏制重特大事故隐患等作为衡量各级领导、责任人履行安全工作“一岗双责”是否到位的标准。
2、把提交履职总结报告作为检查的方式
各处室领导每半年向学校提交1次总结报告，校长每年向市教育局提交1次安全工作履职总结报告。
3、把安全工作提示、告诫、问责作为促进履职的措施
学校要通过查阅资料、看实际工作效果、检查履职报告等方式，检查有关领导、责任人履行安全工作“一岗双责”情况，对不履行或者不正确履行安全工作“一岗双责”的，要进行提示、告诫或问责。
4、严格落实安全工作“一岗双责”责任追究
学校要根据安全工作“一岗双责”规定，结合检查情况，对安全工作管理责任不落实、监管不到位、事故隐患得不到有效整改的，按有关规定进行严厉问责。因不履行或者不正确履行安全工作“一岗双责”，对事故发生负有责任的，必须严格按照有关规定进行责任追究。
分管校领导签章：
处室领导签章：
昆明 学校
(一)大力推进深港合作。以共同打造具有国际竞争力的“深港创新圈”为载体，全面合作、互利共赢，当好粤港澳合作的先行区。一是尽快推进启动落马洲河套地区开发，双方共同成立联合专责机构，争取国家支持，制定建设开发方案，进行国际招标，使河套地区成为新时期深港加强深度合作的一个标志。同时，与香港统筹研究“一河两岸”的开发建设，打造深港两地新的增长极。二是进一步加强深港金融合作。学习借鉴香港金融业的经验和优势，促进深圳金融业地位的提升，与香港共建全球性国际金融中心。完善深港两地清算系统，进一步加强深港间资金交易基础设施建设。积极争取扩大深港两地企业间贸易人民币结算额度，尝试允许香港和深圳居民在深港之间有限度地汇出和汇入人民币，配合香港建设人民币离岸中心，积极探索人民币国际化的正确途径。三是推动两地证券交易所合作。争取深圳成为境内个人直接投资境外证券市场的试点城市，在QDII(境内合格机构投资者)和QFII(境外合格机构投资者)制度框架下探讨“两地交易所会员参与者互认”合作，促进资本市场融合。抓紧筹建资本市场学院，共建资本市场人才培训基地。四是着力吸引更多的香港金融机构在内地的营运总部和后台部门落户深圳。五是加强深港科技合作，以深港两地所聚集的高校、科研机构、高新技术企业为依托，形成一个跨城市、一体化的区域创新体系和产业聚集带。同时，继续加快推动深港两地创新人才、设备、项目信息资源等交流与共享的步伐，共同建设若干高水准的公共技术平台和具有带动作用的创新型产业项目。以“深港科技创新圈”为重点，加强深港产业合作，努力探索深港产业分工合作新模式。六是加快深港跨境基础设施建设。加强两地机场合作，加快推进两地机场间铁路快线接驳项目规划建设，共建国际级的航空大港;加快京广深港客运专线铁路建设，促进深港交通一体化。完善两地口岸设施规划建设，探索口岸查验新模式。促进两地通讯邮政便利化。七是积极争取赋予我市更大的税收管理权，以缩小深港两地税负差异为目标，进一步促进深港物流资金等生产要素的便利流通。八是建立两地人才流动机制，吸引香港国际性人才来深就业。九是全面推进与香港在商贸、旅游、会展、教育、文化、体育、警务、环保、医疗、城市建设管理、灾害联防等领域的深度合作，借鉴香港在食品卫生、安全管理、社区建设、知识产权等方面的成功经验。十是积极探索深圳户籍居民更便利往来香港措施，推动“深圳通”与“八达通”互通，进一步促进两地生活和消费便利化。十一是把前海湾地区作为新时期深港深化合作的重点区域，高标准规划，高水平建设，在CEPA的框架下，全面开展深港高端产业的合作，借鉴香港推进国际化的先进经验，努力把这一区域建设成为学习追赶香港、新加坡、首尔等国际一流城市的样板地区。
(二)进一步提高对外开放水平。一是积极实施“走出去”战略。主动参与国际竞争，争取在国际竞争中的主动地位，进一步提升深圳企业和产品的国际竞争力，大力扶持航母型企业，打造深圳本土跨国公司群。二是积极申报设立保税港区和航空港保税物流园，争取尽快开展保税区转型发展试点工作。三是积极探索建设境外经贸合作园区。大力推进越南经济贸易合作区的建设和招商，将其打造成为全国境外合作区的样板项目。四是加大深圳驻海外经贸机构建设力度。建立企业跨国经营的综合支持平台和孵化器，完善企业境外发展的全球经贸协作网络。五是加强城市品牌、企业品牌、产品品牌的国际营销，大力拓展海外市场。六是尽快成立深圳国际化高级咨询顾问机构，充分利用国际智力，充分听取吸收国际专家的意见和建议，进一步促进我市重大决策的科学化。七是加强对开放型经济体系的理论研究，探索并建立综合应对国际经济风险的工作体系和机制，发挥进出口产业损害预警系统作用，维护金融等重要产业的经济安全，提高应对国际贸易摩擦的能力。
(三)学习追赶世界先进城市。全面落实《关于进一步解放思想学习追赶世界先进城市的决定》，面向全球以国际视野审视自身，以新加坡和香港、首尔、洛杉矶、伦敦、纽约等为学习追赶目标，在经济发展、自主创新、城市建设管理、社会管理、法治水平、文化软实力、生态建设、民生福利等方面积极学习追赶世界先进城市，力争在优势领域取得向世界先进城市看齐的历史性突破。充分发挥中国特色社会主义制度的优越性，全面探索新的文明模式，努力建设中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市。
关键词：国有企业;党员干部;思想政治
一、加强党员干部思想政治工作是适应新形势发展的客观选择
在当前的新形势下，不断加强党员干部的自身修养，并积极弘扬优良的工作作风是适应新形势发展的必然要求。在全球经济一体化到来的今天，我国经济社会中尚存一些未能有效解决的深层次矛盾，与此同时，我们还面临着国内外严峻的挑战形式。为此，在这种较为特殊的情况下，要求党员干部应当在做到趋利避害的同时，沉着冷静地应对所有困难和挑战，尽可能地减少不利因素带来的各种影响，以此来促进我国经济社会的发展。想要实现这一点，就必须不断加强我国党员干部的思想政治工作建设。经过大量的实践表明，党员干部应当积极学习马克思列宁主义和毛泽东思想以及邓小平理论，了解并掌握唯物主义论的原理，借此来提高自身的政治敏锐性和鉴别力，认清新形势中的各种矛盾和问题，并树立起以科学发展观为指导的工作理念。同时还要做到解放思想、加强党性修养、与时俱进、实事求是、不断创新。只有这样，才能在应对现如今复杂多变的新形势时忙而不乱，为促进我国社会发展作出积极贡献。
二、加强党员干部思想政治工作是国企党建工作的重中之重
就国企而言，应当积极努力地打造一支能够适应经济社会发展和企业发展双重要求的党员干部队伍，并将党组织建设成企业全体员工都信任的战斗堡垒，同时还要不断提高党员领导干部自身的综合素质及抗腐败能力。为此，企业应当不断加强党员干部的思想政治工作建设，只有这样，才能满足当前新形势给企业提出的要求，这也是国企党建工作的重中之重。首先，党员干部应当在平时的工作中，做到廉政勤政，并积极主动地参与各项党政学习活动，这不仅能够进一步增强自身的执政能力，而且还能有效地巩固我党在国有企业中的执政地位;其次，在当前新形式的背景下，企业还应加大党风廉政教育力度，借此来增强党员干部的抗腐败能力。总的来讲，国企党员干部的主流趋势是持续向好的，但也绝对不能忽视客观存在的腐败情况。由于国有企业掌控着很大一部分的国家资产，一旦党员干部中滋生出贪污腐败的情况，不仅有可能导致国有资产蒙受巨大损失，而且还会严重影响到党员干部在职工群众中树立起来的威信。所以，企业应当在开展先进性教育的过程中，加大党风廉政教育力度，增强党员干部的抗腐败能力，并以正确的利益观、权力观和地位观对党员干部进行教育，使其充分发挥出廉洁奉公、艰苦奋斗的工作作风，以此来适应新形势的发展要求。
三、加强党员干部思想政治工作是推动国企科学发展的必然要求
国有企业作为国民经济命脉，是党执政的重要物质基础，在增强国家经济实力和民族凝聚力方面起着不可忽视的作用。当前，国有企业正处于改革发展的新阶段，在这一关键时期，更应当充分发挥国有企业党员干部的政治核心作用，以加强自身思想政治工作为根本出发点，提高党组织的创造力和凝聚力，从而促进国有企业科学稳定发展。随着国有企业体制改革的不断深化，利益再分配问题成为了全体职工共同关注的重要问题，若协调不好各方的利益关系，势必会为社会带来不稳定因素。国有企业党员干部必须始终坚持科学发展观，运用科学发展观的立场、观点和方法来分析和解决企业改革中存在的问题。
四、加强党员干部思想政治工作是党员作风建设的根本保障
国有企业在加强党员干部思想政治工作建设的同时，应当使党员干部牢固树立职工群众观念，这是党员作风建设的根本保障之一。就国有企业党员干部思想政治工作建设而言，思想作风建设有着不容忽视的作用和地位。党员干部的思想作风在一定程度上影响着自身的生活作风、工作作风以及领导作风。为此，必须不断加强党员干部的思想作风建设。目前，我国有些国企的党员干部身上，存在着职工群众观念淡薄的问题，如对职工群众缺乏应有的感情，不愿与之进行交流和接触;不为职工群众着想，对其利益漠不关心;违背职工群众意愿等等。以上种种现象与我党的根本宗旨严重背离，从而使我党方针政策的贯彻执行受到了极大的阻碍，同时也使广大职工群众的切身利益受到了严重损害。为此，国有企业有必要也必须要不断加强党员干部的思想作风建设，以此来促使党员干部树立起公仆意识和群众观念。只有这样，才能使党员干部在实际工作中始终以职工群众的利益为出发点，为他们排忧解困，想职工之所想、急群众之所急，为促进国有企业发展奠定坚实的基础。
五、搞好党员干部作风建设是问题的关键所在
1.加强学习，强化作风建设的力量源泉。一要加强政治理论学习。以科学的理论武装自己，通过主动学习领会新时期的先进理论，不断提高思想政治素质，把握好方向，增强大局意识，全局观念，增强责任意识和服务意识。二要加强现代化管理理念的学习。领导干部都是企业的管理人员，在具体工作中，需要用现代化的管理理念完成工作，而这些是很多领导干部所欠缺的。因此，领导干部要顺应时代的发展和适应企业改革的需要，学习现代管理知识，提高管理效能;要通过业务知识学习提高认识、分析、解决实际问题的能力，丰富工作方法，创新工作机制，不斷提高办事效率和工作水平。三是要加强专业技能的学习。要想很好的完成本职岗位工作，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要具备一定工作能力，这是履行好岗位职责所必需具备的条件。
2.制度建设，作风转变的根本保障。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯穿于作风建设活动的各个环节。制定和完善岗位责任制，首问负责制、限时办结制、企务公开制、绩效考评制、责任追究制等规章制度，以岗位责任制来明确工作职责，以公示制来推行企务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确认识和评价干部的工作业绩，逐步实现以制度管人管事。
3.以人为本，强化作风建设的必然要求。明确我们做的一切工作，都是为了实现公司的更好发展，员工最大收益。在日常工作中，要严格按照工作规则办事，克服花拳绣腿，自由散漫、工作怠慢等现象，努力提高工作效率和工作质量。对于职工群众反映问题，公司机关部室实行限时办结制，责任到人，保证办事效率和质量。对热衷于造声势、出风头的;对摆官架子，对员工颐指气使的;对讲排场、摆阔气，奋斗的意志逐渐消沉的;对不愿吃苦出力，满足于现状的;对缺乏敬业精神，不思进取的;对对工作总是敷衍塞责，自由散漫的进行批评教育，按照有关规章制度，严肃做出处理。
总之，作风建设是党的思想政治工作中一个永恒的课题，是“抓班子、带队伍、促发展”的大事。我们只有以高度的政治责任心、坚忍不拔的精神，坚持不懈地抓下去，才能为实现公司的长久发展提供不竭的精神动力。
参考文献：
[1]周兴斌.加强和改进新时期国有企业党建思想政治工作的方法[J].活力，2010（06）.
[2]汪忠兴，汪清源，白晓华.关于加强国有企业思想政治工作的思考与探索[J].大庆社会科学，2010（04）.
根据学校党委要求以及学院党委和教职工党支部的具体安排，本人认真学习了习近平总书记在听取中央指导组、湖北省委和省政府关于疫情防控工作汇报时发表重要讲话，主要学习心得汇报如下：
一是党的坚强领导是疫情防控取得胜利的政治保证。
新冠肺炎疫情发生以来，党中央高度重视，重点支持湖北和武汉疫情防控工作，采取最全面、最严格、最彻底的防控举措，坚决遏制疫情扩散蔓延势头。在这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战中，以习近平同志为核心的党中央把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。各级党组织和广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚决贯彻落实党中央决策部署，守土有责、守土担责、守土尽责，让党旗在抗击疫情斗争的第一线高高飘扬。我们的党用抗击疫情的实际行动践行了“东西南北中、党政军民学，党是领导一切的”“办好中国的事情，关键在党”等重要论断的深刻含义，我们要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，党有力量，国家就有力量，人民就有信心，民族就有希望。
二、我国社会主义制度优势是疫情防控取得胜利的重要法宝
习近平指出，要把医疗救治工作摆在第一位，在科学精准救治上下功夫。在疫情防控工作中，我们能够火速建起火神山、雷神山医院，集中优势医疗资源和技术力量救治患者，组织力量进行科研攻关，推广应用有效药物，加强医疗防控物资生产、供应、调配，全国各地伸出援手保障武汉等地人民群众的生活所需等等，这些均彰显了中国特色社会主义制度的优越性。面对这场没有硝烟战场，只有中国特色社会主义制度，才能创造“一省帮一市”驰援湖北的对口支援模式，才能发动14亿中国人民联防联控，才能达到“一方有难，八方支援”共克时艰的局面，才能让世界点赞“只有中国可以!”我们要坚持和完善中国特色社会主义制度、带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，切实把我国制度优势转化为治理效能。
三、立德树人是我们在疫情防控中须臾不可放松的职责
为增强党支部在学校工作中的凝聚力、号召力、战斗力，打造一支思想先进，作风过硬、业务精湛的党员教师队伍，促进学校教育教学质量，整体办学水平得到全面提升，特制定党员目标管理责任制如下：
一、党建工作
1.认真学习党的基础理论和党的纲领性文件，参与党建理论研讨。加强党风廉政建设。
2.积极参加党组织的各项活动，按期交纳党费。3.注意培养入党积极分子，重点联系1-2名青年教师。4.严格按党员标准要求自己，争当党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用。
5.关注支部建设，积极向党组织建言献策。6.参与党员志愿服务活动。
二、学校工作
1.模范遵守教师职业道德规范，热爱学生、尊重学生、严格执行教育教学法规。
2.认真履行岗位职责，更新教育观念，重视教育创新。
3.积极参加政治学习和业务学习，及时反思，撰写学习心得。
4.按时参加集体备课研讨活动，致力于学校教学改革，勤于反思，努力提高教书育人水平。带头组织实施教科研活动，完成教研组分配的工作任务。
5.每学期上好一节党员示范课。开展相互听课活动，每学期听课数不少于30节，认真写听课笔记。积极撰写论文或经验总结，全年不少于1篇。
6.按要求参加“继续教育”学习培训，全年完成继续教育规定的学时。利用业余时间，自学有关教育教学方面的书籍、文章，积极参与读书活动交流。
7.注重自身的影响力和示范作用，带动青年教师共同成长。
8.积极做好班级和家长工作，密切家校联系，合理利用家庭、社区资源促进我校教育教学质量的提高。此责任书由党支部、党员各执一份。
支部书记: 党员:
关键词：党的宗旨；党员干部；思想方法；工作方法
在新的历史条件下，把党的宗旨转化为党员干部的思想方法和工作方法关键关键在于分析党员干部群体在践行党的宗旨过程中存在不合时宜的方法，如何祛除和改进这种不合时宜并挖掘创新新的工作方法。党员干部作为社会主义建设的中坚力量，在履行义务承担历史责任中负有特殊的使命，为实现这样的目标，党员干部要增强培养践行党的宗旨的使命感和自觉性，努力推进党的宗旨融入到思想方法和工作方法提高和创新的进程中。
一、党的宗旨动态化的内涵
（一）党的宗旨说到底还是“为人民服务”。作为一名合格的党员领导干部必须要深深扎根于职工群众之中，努力践行 “立党为公，执政为民 ”的理念，思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众的利益出发，切实树立起群众利益无小事的群众观。
（二）把人民群众的期盼转化为党员干部工作新要求。不同时期、不同地域、不同阶层的人们群众会有新的要求和诉求，作为党员干部，要学会积极观察和关注这些诉求，自觉地把人们群众的期盼当作自己工作的要求和思想上的指引。不是发现问题后敷衍了事，而是真正用心去为群众着想，全力去为群众解决， 特别是在涉及到职工群众切身利益的诉求上，要用心解决问题，不能推诿拖沓，不能逃避责任或回避不理，而是要耐心细致地做群众工作，赢得群众的理解。
（三）党的宗旨是一项“永无止境”的崇高事业。党的宗旨是全心全意为人民服务，只要人民这个词语存在，党为人民服务的宗旨就永远不会改变，会一直延续千秋万代，这是我们的党存在的基本所在，也是受到人民群众拥护的理由所在，因此，这项宗旨永远都不会动摇。
二、党的宗旨转化为党员干部思想方法、工作方法的困境
（一）反腐形势下的“不作为”。不求多做，但求无错，这是部分党员干部在为官执政过程中的心态，这种心态的蔓延，滋生了一批在其位，不谋其政的尸位素餐的不合格干部，严重阻碍了经济建设和社会发展，为了保住自己的乌纱帽，奉行保守主义，不求无功，但求无过，伤害人民群众的积极性，与全面建设小康社会的浪潮格格不入。
（二）“官本位”意识。当官，这是中国几千年来知识分子的最大诉求。这种根深蒂固的传统观念影响这一代又一代读书人。官不是不可以当，关键是如何当好一个为人民群众服务的好官。如今社会主义新时期，仍然有一些所谓的官老爷，虽然不是像以前那样作威作福鱼肉乡里，但从骨子里面讲，没有接受“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”的观点，还是认为谁当官，权力就在谁手里，这就给党员干部队伍在履行党员义务，践行党的宗旨过程中带来的极大地阻力。
（三）享乐主义。党的宗旨要求党员干部“冲锋在前、退却在后”，“吃苦在前、享受在后”，。服务是一种奉献，而不是交换；是付出，而不是索取。因此要坚决防止与反对享乐主义。养尊处优和无所事事从来都不是党的宗旨的应有之义，在干党员部队伍坚决杜绝想当“太平官”，舒服过日子，混官场的党员干部，这样的干部，发现一起，查处一起，建立能者上，庸者下的升阶机制。
（四）形式主义。在党的发展史上，形式主义已经让党付出了惨重的代价。不从实际出发，照抄经验，具体问题千篇一律解决，给人民群众造成财产安全损失和思想上的动荡。在社会主义发展的新时期，我们面临着更多的新问题，新情况，需要解放思想，真正从人民群众的具体问题入手，具体问题具体分析，参考经验但不照搬经验，服从上级但不唯命是从，只有这样，才能杜绝形式主义。
三、党的宗旨转化为党员干部思想工作方法的途径
思想上：杜绝特殊利益，服务才是本质。“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”由于中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，因此，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这是由我们党的工人阶级先锋队性质决定的，是党的事业内在的要求和成功的保证。无论是战争年代还是和平时期，就是多年的党的历史在充分地证明着一条真理，践行党的宗旨才能使我们的党保持旺盛的生命力。
行动上：望闻问切，对症下药。杜绝不作为——在当前反腐形势愈加常态化和高压话的形势下，党员干部乱作为的现象逐渐趋于消灭或有所收敛，但是另外一种现象却有所抬头，部分党员干部对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当，针对这些问题，要下猛药、出重拳，一项一项整治，以重点突破推动作风整体好转。
克服形式主义——坚持推进改革，挖掉形式主义存在的土壤；让党员干部的政绩接受三大检验：实践的检验、群众的检验与历史的检验。
抵制享乐主义——在面临名利地位诱惑面前，党员干部要“奉献在前，名利在后”，不惜奉献自己的功名利禄；在面对困难，党员干部依然必须“吃苦在前，享受在后”，无私地奉献自己。
消灭官本位意识——二是大力宣传“以人为本”的价值理念，为清除“官本位”奠定思想基础；大力进行政治体制改革，为逐渐淡化官员的“官瘾”创造政治条件；
四、大力培育公民意识，增强公民的民主法治观念
从五四运动开始，我们就开始接受初步的民主、法治观念，时至今日，民主法治已蔚然成风。每个公民都是一个独立的个体，正是一个一个独立的个体，成构成了整个强大的社会，党员干部的履职、奉公，需要人民群众，作为独立个体的公民进行监督，只有每一个公民增强了民主法治观念，才能更有效的让执政团体履行党员干部的责任和义务。
参考文献：
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基层法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验
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法院在抓法院管理和队伍建设中，十分注重发挥中层干部的作用，狠抓“一岗双责”责任制的落实，把中层干部的培养与管理作为法院建设的重中之重，配强配好队伍，提高管理能力，强
化监督制约，从而带动整个队伍和法院整体工作向前迈进。
一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。
法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主推荐、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院的用人体制，呈现年龄降下去、学历升上来的良好态势。一批德才兼备、锐意进取、群众公认的年轻干警被选拔充实到中层领导岗位上，现任中层干部大专以上学历有人，占，平均年龄岁。新的用人体制给法院带来了新气象，注入了新活力，中层干部整体功能明显增强，工作积极性高，创新意识强，工作起色大。如：××法庭负责人××，原任院研究室副主任，到卢法庭后，大胆实践、开拓创新，不断健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、执行风险告知制度等，收到明显效果，得到省高院、市中院的肯定和推广。××法庭×××庭长，从法庭副庭长提拔到正职后，工作脚踏实地，积极创新，结合本地山区实际摸索出了“一二三执行工作新措施”，提高了执行效率。××庭副庭长×××，只有岁，是全院最年轻的中层干部，由于工作出色，直接从助理审判员提拔到中层岗位，他在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，办案效率高、质量好，在竞聘上岗的当月就办案件。
二、注重教育，提高素质，增强本领是关键。
队伍选好后，如何增强中层干部的管理能力和领导水平，就成为摆在院党委前面的首要问题。法院党委从抓教育入手，在中层干部中实施“增智增才”方略。
（一）、抓好思想政治教育。近年来，法院围绕“公正与效率”这一法院世纪主题，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，做深、做实、做活思想政治工作。在教育对象上，实行全院普通性教育向分层次教育转变，抓住中层干部这一关键层次，统一他们的思想，结合每个时期的政治学习重点，有针对性地确定学习方向。一是召开院党委扩大会议，将中层干部列为会议对象，组织他们开展学习，明确学习目的、部署学习内容；二是丰富学习形式。通过开设论坛、民主生活会、知识竞答、征集“金点子”等形式，推动学习活动的深入。如在学习郑培民活动中，该院就在内部信息刊物上开辟“大家谈”专栏，组织中层干部撰写学习心得，交流学习体会；三是选好载体，注重连续性。思想政治工作要跟上形势，贴近实际，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体。近几年来，我们抓好“双满意”、“双十佳”、“五化人民法庭”、“文明单位”等争创活动，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌现了象全国“严打整治斗争先进工作者”楼××等一批先进典型。
（二）、抓好业务培训。一是认真贯彻上级法院的培训规划，积极输送他们到上级法院接受培训，院里每年也邀请一些专家学者进行授课。二是组织开展岗位练兵，结合推行法官助理制度，开展遴选法官，重点对中层干部进行庭审观摩，法律文书评查以及法律理论知识和业务知识的考试。三是组织调研，该院还每年确定一些调研课题，组织他们开展调研，促使他们不断加强学习。四是鼓励进行学历深造，接受再教育，提高他们的法律理论水平，目前中层干部中有人在攻读硕士学位或在法律专业研究生班学习。
（三）、抓好廉政教育。法院在中层干部廉政建设上毫不含糊，着眼防范，筑牢思想道德防线。首先在中层干部中落实党风廉政责任制，组织中层干部进行廉政宣誓，要求中层干部在出色完成审判任务的同时，一定要认真履行宣誓承诺，切实担负起“一岗双责”，绷紧廉政之弦，加强队伍管理，做廉洁自律的“排头兵”，确保队伍不出问题。其次是加强内部纪律约束促廉政。该院于××年月日开始推出“四条禁令”（即“严禁工作日中餐饮酒；严禁任何时日接受当事人及代理人的吃请；严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车；严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区”）规范法官行为，向社会公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，保证禁令切实得以贯彻执行，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全院形成普遍执行的氛围，至今未发生一起违反禁令行为。再次是充分发挥纪检监察部门的作用，从每一个细小环节入手，加强督查。如车辆管理，院里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在院机关大院内，有一位中
层干部就因为在节日未经批准擅自驾车，被纪检监察部门查实后，责令其作出检讨，并扣罚了岗位责任金。
三、严格管理，完善机制，加强监督是保证。
（一）、明确中层干部职责，发挥中层干部管理作用。每年年初，院长在与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》的同时，还落实《岗位目标管理责任制》，把党风廉政建设与审判工作同部署、同检查、同奖惩，《岗位责任制》每年都要根据实施情况作出修订，并狠抓落实。中层负责人对抓队伍建设、审判管理心里有谱，头脑中绷紧一根弦，做到经常与本庭干警交心谈心，了解掌握干警的思想脉搏，工作上、生活中的困难和要求，尽力解决，使干警卸掉包袱，轻装上阵。除院里组织的各项活动外，各庭庭长发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。在审判管理上也有自身特色，如××法庭推出“托请明示报告制”，对说情、送礼等不正之风，由庭领导负责统一处理，此做法推出后，得到了院领导及上级法院的一致好评，院里将这一制度在全院施行，明确规定今后凡遇到案件当事人及其亲朋好友、本院或上级法院法官或离任人员、以当事人单位领导或组织的名义等打听案情、说情求托的，受托请的审判人员要在七日内填写《明示报告》向庭领导及监察室报告，庭领导根据实际情况作出是否调整承办人员的决定，对私自隐瞒拒不报告的，一旦发现将由院监察室进行诫免谈话，情节严重的按错案责任制进行追究。××法庭针对辖区对外经济交往频繁，外出办案较多的实际好范文版权所有，全国文秘工作者的114!，制定“外出办案日记制度”，对外出办案期间行为进行规范。经过努力，法院的廉政建设取得长足进展，连续三年未发生任何违法违纪问题。××年，群众对该院干警的投诉仅为件，较年下降了，案件的质量也明显提高，××年至月，上诉案件件，尚无一改判或发回重审。经院案件评查，案件合格率达以上。各庭在抓审判管理上也有自己独到的经验，如××法庭积极探索法官释明权的规范化运作，加强判前说理，提高了服判率；××庭认真分析当前诉讼保全中存在的问题，运用各种方法有效提高保全成功率，仅××年就受理财产保全申请件，实际保全财产万元，占申请金额的，为以后执行打下坚实基础；刑庭在大胆适用普通程序简便审取得初步成效的基础上，进一步加强调查研究，扩大适用范围，正确把握简化程序，案件审理进程进一步加快，现一般案件基本上都能在一个小时内结束，当庭宣判率达到。
（二）、院领导分片负责、挂庭指导，加强监督指导。院党委各自确定联系庭室，采用领导约谈、手帮手指导等方式，对中层干部进行言传身教。院党委成员每年都要对中层干部进行一次较为深入的诫勉谈话活动，对表现出色干有成效的进行“鼓励谈”；对庭室管理和制度建设中有漏洞的进行“提醒谈”；对抓队伍抓管理不力的进行“警示谈”，起到了很好的推动作用。该院还每季召开一次庭长述职会，采取“逐个见面”的方式，专门听取了各部门的负责人关于下阶段工作目标、措施和存在的困难和问题的汇报，及时了解和掌握各部门的工作进展情况和最新动态。在述职会上，由各个庭提出队伍建设最需要规范的内容，因为他们在本岗位工作最看得准，再由院制订针对性的规范，严格执行。如针对拍卖工作中的不规范行为，该院通过公开竞争的方式选定拍卖机构，人大、纪委、政法委等部门到场监督投票，同时制定了《拍卖规则》，从而保证委托拍卖全过程在“阳光下”进行。针对以前法庭干警就餐不规范的现象，现在每个法庭都建起了小食堂，适当提高法庭的伙食补贴，目前法庭干警外出办案基本上都能做到回来用餐，使法庭小食堂成为“廉政灶”，极大地改善了法庭在当地的形象，党政部门和群众普遍反映法庭干警在外吃喝少了，而办案效率高了、质量好了。
”主题实践活动。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区委办关于“一岗双责三服务”的要求，以保持共产党员先进性为目标，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以服务发展、服务基层、服务群众为重点，积极搭建党员发挥先锋模范作用的舞台，激励机关党员在加快实现“五年总量翻番，八年全面小康”奋斗目标、共建和谐美好新××的事业中作出新的更大的贡献。二、活动内容
“一岗双责三服务”是指每个共产党员在本职岗位上，既履行自身工作职责，又履行社会职责，通过走进农村、走进企业、走进社区，努力为发展服务、为基层服务、为群众服务。社会职责主要是指参加结对帮扶、志愿服务等各类社会活动。三、履责方式
社会职责可由党员自主联系确定，也可由机关党组织根据实际，在与农村、企业、社区等基层单位，以及本局，社保、工会等相关部门衔接的基础上，集中提供，党员根据本人文化、特长、岗位特点、身体状况等情况，志愿认领。每位党员至少承担一份社会职责，党员社会职责任务完成后要及时重新认领。四、工作要求
各级党组织要加强对“一岗双责三服务”活动的组织领导，把它作为深化保持共产党员先进性教育活动、健全长效管理机制的重要举措，切实抓紧抓好。党员领导干部要带头认领社会职责，发挥好表率示范作用。要结合自身实际，扎实抓好具体活动的组织实施，每年都要与党员签订“一岗双责三服务”目标责任书，并认真考核。要把党员履责情况作为专题民主生活会、专题组织生活会以及民主评议党员的重要内容。要将开展“一岗双责三服务”活动与促进我区经济社会事业发展结合起来、与加强机关党建和党员队伍管理结合起来、与开展向张云泉同志学习的活动结合起来，突出活动的实效性。要加强分类指导，根据实际，合理确定并履行社会职责，努力形成自己的工作特色。要加大宣传力度，积极培植和选树典型，充分发挥其示范辐射作用，在全社会形成关心、支持、参与“一岗双责三服务”活动的浓厚氛围。专题会议落实情况汇报
根据教体局2014年9月16号党风廉政建设以及安全工作“一岗双责”会议精神，我校周素娟校长于9月17日上午召开班子专题会议，认真全面传达会议精神。当天放学后，召开全体教师例会，全面安排部署了教体局会议要求，认真贯彻了会议精神。一、一岗双责
我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”。校长与分管副校长，副校长与分管部门、教导处与科任教师、德育处与班主任、总务处与后勤教辅人员签订安全责任书。要求包级领导向该年级家长公布个人联系方式和邮箱，及时解决家长的疑难问题，对于各级的安全稳定工作负全责，责任到人。学校各个节点、各个时段都有领导负责，真正实现网格化管理，确保安全不触及底线。
二、党风廉政建设
要求所有教职员工认真领会教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和教体局党风廉政建设文件精神，严禁教职员工以任何理由收取家长礼金和有价证券，严禁接受家长的宴请，严禁利用职务之便为自己谋私利，全员签订《承诺书》。在教师会议上，也针对体罚和变相体罚，违规办班、参与办班等情况进行了训诫，要求老师要注意师德修养，不触及高压线，不因小失大，注重个人的教育操守。
三、校务公开
学校新学期开始，根据人员调整了理财小组，要求所有报销票据必须理财小组3人以上签名，并且要明确报销内容。学校重大决策，大宗物品购买之前，召开通气会，广泛听取工会委员、理财小组的意见和建议，做到人员、项目、物资、标的公开透明，并且要求他们及时向广大老师传达和说明。
学校设立校内外两个校务（党务）公开栏，对于各种考勤办法、奖惩办法、考核方案、评优评先等设计教职工切身利益的重大问题，以及涉及收费、大宗货物采购等重大开支情况，都及时公开，并落实公开人、公开时限，接受全体教师、全体家长的全面监督。
“一岗双责”实施方案
一、指导思想：
为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”意识，努力创建“和谐校园，文明校园”，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，形成齐抓共管的良好工作机制，根据上级文件精神，结合本校实际，特制订本方案。
二、“一岗双责制”界定：
“一岗双责”，就是全体干部、职工在积极履行教育教学管理责任的同时，切实承担起安全管理的责任，将安全管理职责层层分解，落实到部门、落实到人员、落实到学校日常工作中。营造人人参与管理的氛围，逐级建立安全工作责任制，把学校安全责任落实到每一个人、每一项工作，形成“一级抓一级、层层落实、统一协调”的格局，构建“统一领导，齐抓共管”的责任保障体系。
三、“一岗双责制”领导小组： 组 长： 副组长： 组 员：
其中，校长。学校安全工作第一责任人珲，全面负责安全工作；
政教副校长，安全工作分管负责人；分包处室：保卫科、政教处、团委。业务副校长，负责教学安全工作；分包处室：教务处、科研处。督导室主任，协助校长开展安全工作；分包处室：办公室。保卫科长，安全保卫工作。总务校长，负责后勤安全工作。艺体主任，负责体、艺安全工作； 后勤主任，负责后勤安全管理；
政教主任，负责班级管理及学生安全工作。韩振杰负责教育安全工作，办公室主任，协助校长开展安全工作。
四、工作目标：
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施有力，努力创建“平安和谐校园”。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，师生无违纪、违法现象，学校周边环境状况好。
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展有针对性的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施：
1、广泛宣传，增强师生安全意识。
开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。
2、加强教育，提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
3、完善制度，安全工作有章可循。
结合学校“一岗双责”工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。
为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患进行在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
5、协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。
6、强化责任，明确目标职责。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
六、责任状签订安排如下：
1、校长与分管安全工作的副校长签订责任状；
2、分管安全副校长与办公室、教务处、科研处、政教处、团委、总务处等负责人签订责任状；
3、教务处主任与科任教师签订责任状；
4、政教处、团委主任与班主任签订责任状；
5、总务主任与后勤职工、功能室负责人（含兼职）、食堂工作人员签订责任状；
6、制订“一岗双责制”目标奖考核细则，建立完整的安全台帐资料。
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学校党员责任区方案02-16
