2024上半年度汽车协会工作计划（精选13篇）
我们协会的总体工作计划是：以科技创新为理念，以团结和谐为宗旨，发展壮大汽车工程协会。在接下来的半年里，我协会将以科技创新为主要发展方向，以团结和谐为凝聚力，在院里广招贤士和人才，举办各种大型的科技创新比赛和活动，争取在下半年里，超越其他协会综合能力。汽车工程协会与其他协会不同，我们协会主要是以科技创新为重要发展方向，大力挖掘协会成员和汽车系学生的科技创新能力，将科技创新的理念贯彻到学生中，通过举办科技创新方面的比赛来激励学生培养爱科技，靠科技的兴趣和能力。结合每年举办的全国机械创新大赛和挑战杯事宜，向全院学生提供机会和帮助。
在接下来的半年里，我协会将准备并组织与科技相关的创新比赛，如汽车模型设计大赛，机械创新比赛，等相关的科技性比赛，我们将着手大力支持比赛的全院学生，让他们明白什么是科技，什么是搞科技。
当然，我协会的会风需要重整，我们将完善和调整各部们之间的协调性，提高组织部的组织能力，提高宣传部的宣传能力，立志把汽车协会发展壮大，我们会严格听从上级的安排和指导，结合自己的能力，认真完成布置的各种任务。
在广纳人才方面，我们将不只限于汽车系学生，我们会面对全院征集科技创新的爱好者，并指导他们走科技创新之路。下半年，协会
将大力支持科技创新方面的项目，努力做好榜样，在科技创新方面我们也将投入精力和资金去完成并达到我们的目的。
我们对自己的协会很有信心，对期于协会愿景信念十足，我们相信，一定会把汽车工程协会发展到壮大。
武汉理工大学华夏学院社团联合会汽车工程协会
7月10日上午, 市场贸易委员会委员企业代表分别介绍了本企业的经济运行情况和对国内汽车市场的初步判断, 并认真热烈地讨论了《2014年上半年汽车行业形势分析及市场预测报告 (讨论稿) 》, 并根据讨论意见修订、定稿, 会议决定在明天的大会上正式发布。
7月10日下午, 首先由市场贸易委员会秘书长许海东介绍了中国汽车工业协会市场贸易委员会半年来的主要工作情况。企业代表参加了《降低进口关税对中国汽车产业发展的影响研究》的课题研讨会。会议开展了问卷调查、产品竞争力研讨、品牌差距分析、零部件差距研讨以及相抵关税承受力等方面的研讨;并讨论了对自主品牌发展的建议。
7月11日上午, 中国汽车工业协会市场贸易委员会2014年上半年汽车市场形势分析和预测工作会议正式召开, 中国汽车报、中国工业报、汽车纵横等十多家相关媒体对本次会议给予了报导。
中汽协师建华副秘书长代表市场贸易委员会发布了《2014年上半年汽车行业形势分析及市场预测报告》。报告是基于中国汽车工业协会全新开发的分析和预测体系而提出的, 并结合各生产企业上半年形势分析和预测的基础上汇总而成;报告总结了2014年上半年宏观经济并结合汽车行业的发展情况, 提出了上半年汽车行业运行的特点, 对上半年国内乘用车和商用车市场进行了相关分析, 对7、8、9三月的需求做出了具体的预测分析, 并对下半年以及全年的国内汽车市场的需求给出了预测数据。
报告认为, 2014年全年汽车市场需求约在2383万辆左右, 增长率为8.3%左右。
报告汇集了国内主要汽车生产企业的分析与预测结果, 是汽车行业各个企业集体智慧的成果, 体现了行业的权威性和代表性, 对预判2014年的汽车市场走势具有极高参考价值。
会上, 上汽集团和长安汽车负责市场和销售方面的负责人还做了专题发言, 对下半年汽车市场发展形势作了详细介绍和深入分析, 并从企业角度预测了下半年的发展情况。各参会代表就今年市场发展趋势进行了互动交流。
会议还对市场贸易委员会相关工作进行了交流研讨, 重点讨论了自贸区谈判和建设对汽车产业的影响、APEC对汽车行业发展的促进作用、零部件协同发展、汽车后市场发展等议题。
会议总结了协会2013年工作，表彰了先进，安排部署了2014年的工作。郑树山同志在总结协会2013年工作时指出，协会2013年工作的成绩突出表现在以下几个方面：一是成功召开中国成协第五届理事会，选举产生了新一届领导机构；二是成功组织全国全民终身学习活动周，有效推动了全民终身学习；三是开展成人教育三项国家标准贯彻实施工作，提升成人教育培训机构的服务能力；四是积极推动社区教育工作，培训社区教育工作者，推进各地积极开展学习型组织创建活动；五是加强理论研究，开展国际合作。协会2014年的重点工作：一是认真学习贯彻十八届三中全会精神，推动协会工作不断取得新进展；二是积极开展全民终身学习活动周、学习型城市建设联盟、成人教育三项国家标准贯彻实施、社区教育、农村成人继续教育等重要活动，推动成人继续教育改革发展；三是积极推动科学研究和国际交流合作；四是加强协会自身建设，增强为社会事业、公益事业发展服务能力。
刘建同同志对协会取得的成绩给予充分肯定，并希望协会在今后的工作中，加强自身建设，积极承接政府转移的职能，配合政府和有关部门搞好相关工作，发挥好参谋和助手作用。
2014年度安全工作计划
一、指导思想 2013年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。
二、2013年安全生产目标
1、死亡、重伤 0
2、职业性疾病 0
3、千人负伤率 ≤2‰
4、隐患整改率 100%（包括计划和实施）
5、从业人员安全培训率达 100%
6、特种作业人员持证上岗率 100%
三、重点工作
（一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。
1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本部门的安全管理工作，直接辐射到个人。
2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。
3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。
一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参加会议，对生产工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全管理人员参加的汇报会。
4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。
5、强化考核，落实责任。公司继续重申，对安全管理工作实行一票否决，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。
（二）积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质
1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训管理制度；二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参加案例讲座，学习与考试相结合，安全基本知识考试不及格者不予录用；三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部（科）对车间、班组培训要跟踪培训效果。
2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。
一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关知识，使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关知识和标准，懂得管什么，怎么管；二是各部门管理人员，每季度培训
一次，重要的是明确责任，提高安全管理能力；三是中层以上管理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加管理知识，提高管理水平；四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关知识培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部（科）要跟踪指导，监督检查。
3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。
在处理安全事故时，要按照“四不放过”的原则。公司各部门应做到：
一、由各部门主管及时组织召开班组长以上管理人员参加事故现场分析会，在分析原因的同时，认清事故危险，制定防范措施，落实隐患整改；
二、要及时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间及时通报，并举一反三，引以为戒，避免类似事件的发生；
三、事故责任单位要查找自身的主观原因，弥补管理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患；
四、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的原因、责任、防范措施等；
五、别人亡羊，我们补牢，及时捕捉周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。
（三）加强危险源管理和岗位危险因素控制，形成公司、车间、班组三级动态管理控制体系。
1、完善危险源事故应急预案，定期组织演练，确保危险源实施有效监控。
一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。
二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进行培训。按照车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同
环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证实效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥善保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部（科）备案。
三是强力推进危险因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进行风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进行学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危险因素。
（四）立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。
1、明确检查的重点部位。
一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修项目中现场组织指挥情况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实情况；三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，保护是否灵活有效；四是查交付使用的生产设施，按照“三同时”，全面验收；五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；六是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；七是查特种设备的证件审验，特殊工种的持证上岗。
2、明确检查的主要内容
针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位；四查作业环境不良，现场杂乱无章；五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状
态；八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。
3、明确检查的方法
一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进行拉网式检查，主要检查各项管理制度的落实和管理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的情况综合汇总后及时召开专题安全管理工作会议，分析存在问题的原因，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参加指导检查和专题会议，并将情况及时书面报公司安全部（科），此项规定已纳入公司的考核细则，属必查项目；二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进行专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位；三是公司安全部（科）现场检查人员，按照责任分工，定点专人管理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况、危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题及时督办整改。
（五）强力推进安全标准化达标，夯实基础管理工作，提升安全管理水平。
1、贯彻上级安监部门的安全标准化项目、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。
一是将安全标准化的内容、项目及验收标准，结合自身实际，分解落实；二是专业安全管理机构加强监督检查，指导标准化工作有序开展；三是请安监部门的有关专家进厂授课，咨询指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。达到群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全管理的“倒三角”现象。
2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推进。一是组织拉练观摩示范班组的成功经验，让大家学以致用；二是及时总结新经验、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、交流，达到取长补短，共同达标的目的。
（六）充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。篇二：2014年安全工作年度计划
2014年安全工作年度计划
为了加强我矿安全监督管理工作, 建立良好安全生产秩序，夯实安全基础，切实保障员工生命和国家财产安全，坚决防范和遏止煤矿较大以上事故的发生，确保我矿在生产过程中安全、健康和谐发展，结合我矿安全生产实际情况特制订2014年度安全工作计划。
一、指导思想：
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步完善安全管理制度措施，规范安全管理，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，强化培训，提高职工素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，强化安全监督管理，加大安全投入，改善安全基础条件，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入实际改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，努力实现我矿2013年的安全奋斗目标。
二、奋斗目标：
1、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故。
2、确保我矿达到国家安全质量标准化矿井建设要求。
3、完善井下安全避险“六大系统”建设工作。
4、杜绝“三违”。
5、职工培训合格率100％，特殊工种持证上岗率100％。
三、工作思路：
2014年安全工作总体思路：坚持一个理念，夯实两项基础，突出两个落实。一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不生产、安全不到位不生产。
两个基础：确保国家一级安全质量标准化矿井，安全培训教育制度化、规范化。
两个落实：认真贯彻落实国家、省、市、自治区区关于加强安全生产工作的会议精神，工作要求部署及各项管理规章制度的落实。
四、主要工作安排：
1、加强安全文化建设
根据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，推进煤矿安全文化建设，构建煤矿安全生产长效机制，创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象，通过区队班前会，每周一进行安全宣誓，进一步增强职工的安全意识，变要我安全为我要安全的思想转变。
2、加强精细化管理
① 提高认识，实现思想转变，推进精细化管理，是一项长期的工作，利用各种宣传形式，向广大干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培养干部职工追求精细化的氛围，将精细化管理贯穿于安全生产的各个层面、各个环节，时精细化管理转化为自觉行动。进一步完善班组建设的各项制度，并督促落实到位，为实现精细化管理奠定良好的基础。
② 完善制度，做到凡是有章可循，加强制度建设时实现精细化管理的关键：一是要是每项工作都能用制度的形式格式化，以纲化、责任明确；二是要保证支付科学合理，符合实际又便于操作，条理清楚，层次清晰；三是要考虑周全，用完善的制度提高管理水平同时还要进一步完善岗位操作规范，严格落实岗位责任制。
③ 严格考核，认真落实责任，详细制定个工种各岗位各单位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。
④ 狠抓质量，开展质量标准化管理，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我矿的安全管理水平。
⑤ 加强安全信息化管理工作，进一步调动广大干部职工抓“三违”，查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类安全生产问题和隐患能够及时发现，及时处理。
3、加大隐患排查力度: ①加强隐患排查，一是周一进行一次安全大检查，对井上下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开安全例会，一一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度，强化现场管理，及时消除作业地点
安全隐患，防止事故发生；三是加强安检员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点的安全动态。
②加强重点环节监管，结合我矿的实际情况，以“一通三防”“雨季三防”以及防治水，顶板管理，提升运输为重点。认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育，严格规程措施执行，健全隐患排查制度，明确安全生产责任，提高全矿井的安全管理水平。
③提高全员安全监管意识，一是加强分管全矿领导有关人员责任，必须深入现场，定期参加区队班前会，了解现场情况，协调现场存在的问题，切实提高各专业管理人员抓“三违”，查隐患的积极性杜绝违章，消除隐患；三是做好职工的监督管理工作，实现群防群治，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，做到齐抓共管。
④强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
4、加强现场管理： ①加强“一通三防”瓦斯治理工作。一是完善矿井通风系统，加强通风设施，局部通风机及安全监测监控系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完好可靠，监控系统运行正常；二是坚持“先抽后采，以风定产，监测监控”瓦斯治理十二字方针，切实加强瓦斯源头治理，加强综采工作面隅角瓦斯治理及监测，确保安全生产；三是强化综合防尘管理，采掘设备内外喷雾使用正常，架间喷雾，转载点喷雾，巷道喷雾等防尘设施要加强管理，同时对井下巷道要定期冲洗，确保防尘到位；四是加强防灭火管理，保证井上、下个规定地点器材配备齐全。
②加强防治水工作，根据《防治水规定》相关要求，成立以生产科牵头的探水领导小组，培训专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，对井上、下排水设施进行检查，及时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。
③加强顶板管理，严格执行“敲帮问顶”制度，每班要指派专人现场监督支护质量，每周由生产科牵头组织相关技术人员对顶板支护质量进行检查验收，保证顶板支护质量，确保顶板无事故，同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。
④ 加强机电运输管理。持续开展每旬机电检查工作，对井下所有机电设备进行全面隐患排查，发现问题及时整改，保证机电设备完好可靠，做好特种作业人员的岗位技能培训工作，由机电科负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，斜井严格执行“行车不行人”“一坡三档”制度，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后方可组织人手。运输过程篇三：广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划
广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划
一、指导思想 2009年，协会将坚持以促进经济社会发展为导向，更加贴近各会员单位的需求，不断创新服务内容、方式和手段，提升服务功能和质量。在省厅科技处的指导下，严格遵照《章程》（第一次章程修订版）办事，保证协会各项工作的顺利实施和执行。
二、工作措施
1、加强与上级各有关部门的沟通，争取更有力的支持；
2、领导高度重视，认真负责，挑起担子，真正做到协会的事大家办，大家的事领导齐重视；
3、透过各种形式，调动全体会员单位积极性，共同维护协会整体利益；
4、部门分工明确，任务具体，讲究实效，限时完成；
5、各部门之间团结协作，秘书处督促协调,确保工作进程；
6、严格执行管理制度，做到令行禁止，奖惩分明。
三、工作计划
（一）加强内部管理，体现协会权威
协会自身建设是协会工作的基础和出发点，要进一步加强协会组织建设，充实发挥秘书处工作人员作用，认真完善秘书处各项制度和岗位职责，分工明确，团结协作，强化内部管理，提升协会人员创新能力、服务能力、适应能力为重点的自身建设。适当增加文职人员，具体负责网站管理、杂志采编等工作。
同时协会要发展骨干会员单位，根据行业发展现状，主动发展一些骨干企业加入协会，不仅形成协会的中坚力量，而且扩大会员单位的代表，提升协会组织的能力。
（二）为会员办实事，体现办会宗旨
1、收集会员单位信息资料。3月份之前将会员单位分门别类，掌握企业主经营范围、市场范围、客户群等。提供详细的表格，供会员填写，同时将会员的信息公布在网站上，供用户查询。同时建立会员间互惠机制。
2、加大协会和会员宣传力度。
抓好协会网站的媒体宣传工作。更新网站版面，完善网站功能，充实网站内容，把网站建设成为联系、沟通广大协会会员、安防企业的信息服务平台。对协会信息每月做简报派送到会员手中，使会员了解协会工作动态。对网站、刊物广告、培训费用制定有效的优惠措施，并将优惠的条件和成果及时公布在网站，使服务透明化。
3、加强与相关单位的沟通与合作。
与科技局、中安协、认证中心、其他省份安防协会开展交流合作，掌握各项法律法规，认证政策，为会员解答疑难问题。考虑在各地市技防办设立联络员，协会的活动由联络员协助组织会员参加。联合当地技防办开片区会议，在不同地区召开座谈会、走访会员单位，充分了解会员所需所想，把协会的影响力深入渗透到会员中。5、6月份带领副会长单位对江浙一带的安防协会和企业进行考察和交流活动； 9、10月份考察西部省份的安防协会和企业，包括四川、陕西等。考察的目的一是增进相互间的了解和沟通，二是考察安防市场，为会员创造商机。
4、开展“广东安防互惠大联盟”活动 由协会牵头，开展广东安防互惠大联盟活动。包括会员单位和检测机构。
（1）与生产类副会长单位签订互惠协议（预计4月份签订），条款参考如下：
协议主要内容:一是确立双方互相尊重、自愿互利、共同发展、友好协商的原则，体现双方共同的愿望和要求。二是确定合作的原则。体现自愿公平，坚持非排他性和非歧视性，互利互补，不断深化合作内容，实现共赢的原则。三是明确双方合作领域。包括四个方面：１.价格优惠。同是会员单位，工程商拿到的产品价格优惠于市场价；２.服务优质。限定供货期限，延长保修期等；3.定期进行交流。在合作机制上明确建立日常衔接制度，确定了双方定期举行会晤的机制，确保联系通畅等。4.协会对优惠的措施进行监督，一旦发现违反互惠协议的现象，将取消资格。
（2）与工程类副会长单位签订互惠协议
针对工程类副会长单位具有软件平台开发的优势，考虑将软件共享，提供给工程类会员单位进行使用，使用方交纳一定的资金。并在技术上提供一定的有偿帮助。协会负责监督
（3）与省检、一所、盛通等三个检测机构签订为工程商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这三个机构做检测，可享受不同级
别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。
（4）与部一所、三所等两个检测机构签订为产品商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这两个机构做检测，可享受不同级别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。
5、成立专家库。
计划上半年建好，作用是提高我省工程质量和安防技术水平，可作为技防办的委托专家库对会员单位工程进行论证、验收。专家要充分发挥作用，整合各种资源开发新技术推动我省安防技术的发展。目前报名参加专家库的单位近100余家，共100余人。入库专家的筛选工作正在进行中。
同时为使专家库筹备工作顺利进行，首先要拟定专家库培训教师名单和专家库工作方案，协会拟在4月份举办专家库培训班，目的是培训专家库专家教师。
（三）为会员开展各项活动，体现协会作用
1、开展技术交流讲座。
了解企业用户需求，并把相关信息传递给会员，开展企业和用户之间的技术交流讲座，与技防、金融、监狱、网监、交管、软件协会等开展活动，为会员创造商机和沟通的平台。计划时间如下： 4月份联合公安厅治安局、广州市公安局经侦处、各大银行保卫处、相关会员单位开展安防系统技术讲座； 7月份开展摄像机等前端产品技术讲座； 8月份联合监狱部门开展安防技术讲座； 9月份开展dvr等后端安防技术讲座、同期举行协会3周年庆典； 10月份联合公安、监管部门开展安防技术讲座； 11月份开展传输类光端机等安防技术讲座。
开展技术交流讲座的目的是创造交流与合作的平台、讲解安防技术方案、解决企业在生产发展过程中遇到的技术问题，同时了解用户单位需求。
2、开展评优活动。计划4月份启动，进行为期3个月的评优活动。评选的范围为优秀生产商、优秀工程商和优秀工程案例等三大方面。采用科学、公平、公开、公正的评选方法，号召广大会员积极参与。当选的企业和案例将被推荐给视频办并向业界广泛宣传，为广东的安防企业树立榜样，为广东的安防事业发展贡献力量。
3、开展“守合同重信用”活动。
继续开展省工商局和广州市工商局主办的“守合同重信用”公示活动初审，严格把关，真正推荐有实力的会员申报。继续做好安防资质证绿色通道的服务。篇四：2015年安全生产年度工作计划 2015年安全生产年度工作计划 2015继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现市交通局下达的安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：
一、安全目标
2015年安全生产工作的目标是：
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝机械设备重大事故；
3、杜绝火灾事故；
4、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
5、轻伤事故率不超过3‰；
6、维护现场达标率为100%；
7、三级安全教育率为100%；
8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要
积极争创文明单位。
二、安全生产责任制
1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司将成立“项目安全管理领导小组”，组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员，具体安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐
患，监督安全生产责任制的落实。
2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全教育
为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作，养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。
四、安全检查
养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
五、安全生产例会 根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
六、贯彻执行职业安全健康管理体系
按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护项目顺利通过内审及外审。
七、重大危险源的管理
根据各个养护项目的不同特点，各养护项目应建立各项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。
八、开展“安全生产月”活动
养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。
九、2015年各项安全工作重点： 2015年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：
1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、建立安全生产保证体系。
3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。
4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。
5、对新进场的维护人员进行三级安全教育，建立三级安全教
育卡。
6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部队存在的隐患进行整改。
7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火管理，定期对维护现场的防火工作进行检查。
8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
9、根据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。
10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
11、做好内业资料，配合好各部门迎接“2015年国检”。2015年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
高速公路养护处质安部 2014.12.02篇五：2013年年度安全工作计划
国道317线俄尔雅塘至岗托（川藏界）段改建公路工程项目路基土建 g14合同段
年
度 安 全 工 作 计
划
攀枝花公路建设有限公司
国道317线俄岗路g14项目经理部
二o一三年三月 2013年年度安全工作计划
为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，以《中华人民共和国安全生产法》为基本依据特制定2013年年度安全工作计划书。2013年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、工作目标 1）杜绝亡人事故及重伤率，年轻伤率小于5‰，杜绝车辆、机械设备或火灾等造成一次性经济损失10（含）万元以上事故。2）增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位,我标段预计100万元作为安全文明使用资金；
3）提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。
二、工作计划
1、安全会议 1）坚持每月召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患 ；
2）不定期召开安全专题会。
2、应急预案及消防演习 1）项目部每季度组织消防演练一次； 2）危害性较大的分项工程开工前、施工过程中组织1-2次应急预案演习。
3、消防常规项目检查 项目部、各施工队每月对本辖区内消防
设施进行检查并记录。
4、安全教育 1）4月份组织全员安全教育培训，对新员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。
2）每月有计划的进行安全知识再教育，争取全年安全培训不少于2000人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。3）对外来施工人员培训做到100%到位，劳务队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
5、安全检查 1）每月25日组织安全大检查一次； 2）节假日前后组织专项安全检查一次； 3）专职安全员每天进行巡检； 4）安保部组织不定期检查。
6、计划执行原则
由安保部落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。
三、实施方案
（一）建立健全安全管理体系 成立安全管理领导小组，项目经理任安全管理领导小组组长，施工队配备专职安全员，工班设专职安全员，使安全管理在该项目的各级组织、各个环节都有专人负责，对安全生产实施全面监控，从上到下形成安全生产管理网络。详见《安全保证体系框图》。
安全保证体系框图
一，协会内部管理
（1）干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是一种比较新颖的交友平台，为此我们协会一直都在努力地为每一位即将加入我们协会的新干事们，新朋友们营造一种和谐愉快的协会氛围而努力。在这里，没有盛气凌人的会长，也不会高高在上的部长，有的只会是快快乐乐的合作。协会所谓的干事培养,其实就是把我们这些部长还是干事的过程中所领悟到的经验给新干事们分享分享而已，让干事们更自由的和我们一起玩一块学，一起感悟一块交流。
（2）部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，但是是，必须明确的是，没有严谨的纪律以及一丝不苟的态度，我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。因此我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，协会设有一个理事长（会长）三个理事，七个部门---秘书处，宣传部，外联部，技术部，调研部，财务部，组织部共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；
二，社团年度活动计划
1)协会内部娱乐活动。各部门分别提一个方案然后择优选用。旨在丰富社团的课外活动，提高凝聚力。活动时间为开学的第一个星期。
2)年度全国大学生市场调查分析大赛学习活动。为响应教研室号召，提高统计班学生专业能力。活动时间大致定在新学期开学到三月份初，调查分析大赛初赛期间。
3)校园春季文化节。春季文化节是我校在每年三月份左右举行的较大型的全校社团招标活动，招标成功的社团的活动经费由校团委负责，旨在提高社团活动质量。我们社团经过半年的努力已经完全有能力赢得这样的招标活动，也为下半年的社团评鉴争取校园十佳社团打下基础。
4)社团公开课。邀请教研室老师讲解统计在实际生活中的运用以及我们接触的实践项目,以通过活动的形式来面向全校介绍统计知识,同时提升自己的专业能力。
5)运动会。配合分院团委以及其他团学组织,组织和帮助分院学生顺利完成运动会。
6)项目教学。配合教研室老师高效完成本学期的12,13级统计专业学生的实践项
目教学活动。
7)协会管理层交接，选出各会长部长代理人。各会长部长作为社团负责人对社团
成败影响重大，须由教研室老师或分院团委书记面试通过方可成为代理会长部
长。在经过一段时间考核合格后，由分院领导在年度换届仪式上正式任命。
8)分院迎新活动。配合分院团委学生会，做好分院新生报到，带班，迎新晚会等
一系列官方工作。
9)14级统计新生专业实践体验。每学期的常规活动,配合教研室完成新生专业入
学实践教育,提高新生对统计专业的认识和兴趣。
10)社团招新。每学期的常规活动, 要想把协会办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让
更多的人心甘情愿地加入我们协会。
11)统计文化节。是我们统计专业年度最大的专业性学生活动, 本着宣传统计知
识，提高学生专业实践能力，让更多的人了解统计。持续时间一个月, 大致在九
月到十月份之间举行。
12)换届仪式。年度常规活动,协会新老管理层正式交接。
13)冬季校园文化节。
14)社团公开课。
15)项目教学(欧亚满意度调研)。
三，宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。
我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让
更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地
讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要
注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现
出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
四，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外
联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那
边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3）我们统计协会是一个与市场分不开的社团，这就要求我们与调研行业以及其
他公司有很好的交流，像我们的项目教学活动就是与调研行业相关公司合作的。
这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4）当然，我们社团的活动会一天比一天办得好，当好到一定程度时，我们就可
以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更
大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周详，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢！
统本统计1201李儒学
协会紧紧围绕促进和服务医疗器械行业发展中心，充分发挥“桥梁、自律、服务、维权”工作职能，不断拓展服务领域，提高服务水平，增强工作的主动性和创造性，加大监督力度，落实各项管理责任，圆满地完成了今年各项计划工作并取得较大的成果。具体工作总结如下：
(一)贯彻执行国家“一带一路”发展战略，坚持走出去的原则，学习、积极参与各类社会活动：
3月7日，协会受成都市XX区工商业联合会的邀请，参加20××年女企业家纪念“三八”国际劳动活动，领略各位女企业家的巾帼风采，分享和交流经验，从中学习各位企业家的经营思路、以及共同探讨如何将产业发展的越来越持续而且健康。
5月2日，协会组织参观考察现代农场活动，感受春天的气息以及现代化的农业发展。部分会员单位参与了活动，会员之间共同交流、融入农场中，纷纷感觉又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、满足，不禁感叹现代化的农业发展的迅猛，国家对农业的支持和对农民的帮扶的确实实在在的进行着，而且一如既往、力度非常大!
9月19日，协会参加XX区工商联“思享会”活动，由协会会长及秘书长代表参加，与各位企业家共同学习和探讨未来经济新动力——新消费、新实业、新金融。
(二)坚持开展民意、民生事业，力争从群众中来到群众中去，增加协会的凝聚力和影响力
为了协会工作开展的有针对性和实在意义性，协会开展一系列关于20××年工作的征集意见，其中包括：
第一，关于20××年拓展活动征集意见，经过微信公众号投票的方式，其中参与投票人数不足一半，参与报名的公司不足1/3，故协会决定取消20××年的拓展活动，改以其他活动方式来举行。
第二，开展了20××年慈善工作征集意见。“万企帮万村”精准扶贫是党中央作出的重大决策部署，更是全社会的共同责任。按照省、市委要求，XX区对口帮扶炉霍县。经协会会长及副会长商议决定，20××年协会全力参与慈善工作，对炉霍县“万企帮万村”进行精准扶贫，倡议各会员单位积极参与到慈善事业中来，发扬“献爱心、做慈善”的光彩精神。自5月24日发起倡议书后，各会员单位积极响应，坚持“主动参与、尽力而为、量力而行”的原则，对炉霍县人民医院进行支援，多家会员单位纷纷献爱心，捐赠医疗设备、医疗器械、检测试剂等共计30万余元，用于对口帮扶炉霍县人民医院的医疗配置水平。并在10月19日，正式举行了捐赠仪式，炉霍县卫生局副局长汤局长代表医院向协会颁发锦旗，对协会的慈善之举表示非常感谢!本次慈善工作，受到XX区政府的肯定，并获得XX区对口帮扶炉霍县工作中的先进单位。
第三，协会按照相关部门要求，还开展了“市联对民企困难问题的收集、调查”;“成都市市长质量奖的申报征集”;“区市场和质量监管局领导干部年度考核监管服务对象测评会”等等一些民意、民生的调查与征集活动。
(三)积极组织各类培训，积极贯彻行业法律法规、行业趋势解读。
第一，协会开展了经营单位使用计算机进销存管理软件效果的调查，并响应各位会员单位的需求，在6月16日开展了计算机进销存管理软件的培训，培训内容包括软件流程、技术问题、操作问题等，本次报名参加培训的单位有20家，30余人，并且参加培训的单位在会前罗列好问题，在会上积极听取、针对问题、解决问题，本次培训解决了部分单位在软件使用上存在的“疑难杂症”，确保计算机信息管理系统能够符合医疗器械经营过程中的产品可追溯性要求。
第二，为了帮助企业对医疗器械监督管理条例(国务院650号令)的正确解读和，9月15日，协会会员积极参加XX区市场与质量监督管理局召开的全区医疗器械生产、经营企业法律法规培训会，通过培训提升辖区医疗器械经营企业法律意识、质量意识和服务意识。协会还引导企业对培训内容进行讨论、交流，提升他们的自律能力，杜绝违法、违规行为发生，努力实现依法经营、诚信经营的良好态势。
(四)以服务为宗旨，资源整合、答疑解惑
协会搭建的交流平台——“XX区医疗器械行业协会”微信群和微信公众号，以及“XX医疗器械监管”QQ群，特邀XX区市场与质量监督管理局邱老师公益为各单位答疑解惑，快速的解决各单位的疑问，提高了办事效率，拉近政府、企业之间的距离，更好的帮助企业在经营中不违规、不犯法，严格按照监管条例执行，此举为企业的良性发展开通了绿色通道。同时，协会毛秘书长不定时转发医疗器械热门话题，时事要闻，分享最新政策趋势等，大家资源共享，成员之间互帮互助。
(五)协会日常会议的召开
协会除了召开例行会议，在8月28日，协会还召开第一届第5次理事会扩大会议，协会邀请瑞康医药股份有限公司姚总等人参加会议，着重对“如何与上市公司整合”等相关事宜进行了详细探讨，本次探讨为协会的会员单位提供一种新的发展模式，更有利于各经营单位可持续发展。
(六)寄语与展望
20××年协会贯彻执行国家“一带一路”发展战略，以坚持民意、民生事业为宗旨，不断采纳会员单位的意见建议，坚持走出去原则，希望能让协会有一个稳定长期、可持续的发展模式;当然，协会的发展道路还很长，同时，协会的发展离不开会员的力量，离不开主管部门、政府部门的支持。
安徽省物资再生协会报废汽车专业委员会2008年度工作会议于2008年12月5日在合肥召开, 安徽省物资再生协会报废汽车专业委员会全体成员参加了会议。商务厅市场体系建设处陈俊海副处长和公安厅交警总队钮心田副处长参加会议并讲话。安徽省双赢再生资源集团有限公司副总经理魏安民应邀参加会议。
会议听取了汪齐虎会长作的工作报告, 传达了《商务部办公厅关于做好<报废汽车回收拆解企业技术规范>宣传贯彻工作的通知》, 学习了《报废机动车拆解环境保护技术规范》和《报废汽车回收拆解企业技术规范》, 对我国废钢铁行业运行情况和再生资源增值税政策调整的有关问题进行分析和讨论。
爱心协会上半年工作计划
爱心协会20上半年工作计划 三月份 3月11日 东源儿童院的义教启动 3月13-14日 为援建单亲特困母亲安居房筹款献爱心幸运优惠卡发行活动 3月23日 社团文化节开幕 3月27日 爱心环保回收 四月份 4月3日 烈士陵园扫墓（团支部） 4月10日 海报设计大赛 4月17日 和电大、技工交流会 4月18日 为创卫东江爱心环保 4月24日 请儿童院院长作报告 五月份 5月7日 爱心环保回收 5月12日 汶川周年纪念 5月21、22日 爱心大使评比活动 5月30日 到儿童院联欢 六月份 6月3日 爱心环保回收 6月6日 周年庆典和欢送师兄师姐 6月19日 总结大会 （义工队每周的儿童院的义教活动照常进行、才艺部每周四、六手语排练、宣传部重要节日的`祝福海报的宣传） 计划可按实际情况改动。 爱心协会 年3月5日为继续稳定低生育水平、深化计生协会流动人口计划生育服务管理工作，切实搞好惠民政策与计生政策衔接工作，特制定如下工作计划；
1、强化社区组织领导体系，定期召开计生工作会议，制定工作计划、年底总结表彰计生先进工作者，为提升计生工作水平提供了有力的保障。
2、组织社区育龄群众开展丰富多彩的宣传活动，提高男性参与率，围绕流动花朵，关爱女孩、强化优质服务、消灭出生性别比，等主题开展活动。
3、把协会纪念日、世界人口日、艾滋病日利用好并结合社区其他活动，把社区计生工作同其他口工作结合起来，即丰富了社区活动内容，又可以把活动搞的形式多样。
4、做好计生宣传活动利用黑板报、橱窗、宣传栏等宣传窗口宣传计生政策，做到计生政策深入人心、尽人皆知。
无边落木随着绵绵细雨潇潇而下，瑟瑟冷风伴着冬日 寒光诉说着秋收冬藏的秘密.那么，就让我们一同回首这一季的雨落云舒，细数这数月的叶落草黄，漫谈这这一季的秋收冬藏……
本学期以来， xx协会在文学院团总支指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻牢记着xx协会的宗旨：
大学生xx协会一直都以丰富学生课余生活、培养大学生才艺、活跃校园文化、提高学生综合素质、展现大学生魅力、服务学校改革发展与和谐稳定为宗旨，把广大爱好xx的学生组织起来，并利用协会自身的优势为学生提供一个xx平台，丰富学生的文化精神，充分彰显大学生的个人魅力。我们将一如既往的坚持下，把xx协会更好的发展下去。
本年度对我们协会来说是具有非凡意义的一年，历经五年的风雨历程，我们xx协会迎来了她五周岁的生日。因此我们协会本学期的工作不仅继承了前几届的传统和精华，而且也有所创新和发展。
下面我将我们xx协会本学期的工作总结如下：
一、影协内部制度的建设
在本学期里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着“以会员为主”理念，增设了“分会管理制度” ――即每个部长负责联系沟通部分会员，成为一个会员小组，定期交流，经过实践的证明，整个影协的气氛更加融洽，较以前有了更加密切的进步。同时我们还形成了“干部问责制度” ，即会员定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们部门机构的办事效
率，以及干部的工作能力有了一定的改观。对于社团联组织的各种会议，我们按时签到，并定期开展例会，及时上交活动申请、策划和总结，财务总结，严格根据社团规章行事。
二、影协的例会召开
在每周的周一晚上9：30我们主席团与部长定时召开例会，传达一些社团会议的内容，商议影协活动的方案，协会各部报告各自在本周的活动总结。这样能够及时有效地传达各种消息，让协会各
个骨干成员都能时刻掌握关于协会的各种信息，为协会的发展而献计献策。并借助开例会的时间增加主席团成员与各部长之间沟通和联系，更好的为社团的发展而服务。
三、活动举办
本学期我们所举办的活动有大型活动、常规活动、特色活动。
大型活动：
10月28日晚七点，我们协会在小礼堂举办了“爱的呼唤”――大型公益募捐晚会，为帮助xx学姐而尽我们的一些绵薄之力。此次晚会由xx电视台“帮女郎”栏目主持人主持，并由安徽电视台、xx电视台、xx电视台、xx新闻网报道，本次晚会共募得款项一万两千多元。这次晚会真的令我们很感动，看到许许多多善良的人的帮助，他们的祝福，他们的笑脸，一一的都深刻的印在我们的心里，让我们感受到了爱心的温暖。
常规活动：
我们协会分别于11月24日和12月21日举办了“xx评论”活动，让会员们观看电影，然后写影评交上来。此活动为本学期新增活动，它不仅拓展了同学们的视野、开阔了学生的心胸、提升了学生
的思辨能力，而且还培养了同学们的文化鉴赏能力。同学们的积极性也很高，我们将会更好的把它发展下去。
特色活动：
12月9日晚七点我们在小礼堂举办了“相亲相爱，共创未来”――大型文艺晚会暨xx协会五周年庆典。此活动为我们xx协会一年一度的特色活动，它充分展示了我们协会的特色与魅力。而且
今年恰逢xx协会成立五周年，因此本活动在本学期意义重大。我们将一如既往的将此活动更好传承发展下去。
以上就是我们xx协会本学期的主要工作，在这些工作当中我们有成功的地方，也有不足的地方。对于成功的地方我们将继续保持和发扬，对于不足的地方我们将汲取经验，弥补不足，加强与其他兄弟
社团的交流和合作，向他们借鉴学习。我相信在我们共同的努力下，xx协会将发展的更好。
人生需要不同的的风景，影协就是我们大学时光中最美好的回忆，这一学期的它发展了，也成长了，就像有句话所说的那样，在成长中锻炼，在锻炼中成长。我们的影协就像是我们的孩子一样，为了他的
实行计划生育是我国有效控制人口增长的国策，为适应新形式下计划生育工作，充分发挥计生协会的特点和优势，围绕团场的工作，努力为群众办好事、办实事，根据我单位实际情况特制定协会工作如下：
1、领导重视，组织建会，党政一把手亲自抓计生协会工作，将协会工作纳入公司的经济建设中。
2、通过帮扶贫困母亲、幸福工程、少生快富工程，关爱女孩等活动，抓典型，以点带面推动协会规范化建设，使工作有创新。
3、发挥协会优势，开展多种形式的宣传教育活动，认真组织广大理事会员深入学习《人口与计划生育法》《决定》提高依法实行计划生育工作的意识和能力。
4、利用5.29协会日、7.11人口日、10.28男性健康日等活动，开展学习计划生育法等宣传教育活动，形成良好的社会舆论氛围。
5、积极发展协会会员，使协会工作更加深入群众心中，更好的为职工服务，做好计划生育自治工作，实现自我约束，自我服务，协会要充分发挥民主参与和民主监督作用。
人口学校教学计划
为了加强和改善人口与计划生育工作，促进人的全面发展使群众更多的了解计生的各项政策，为建设和谐团场创造良好的人文环境，为更好宣传教育，制定本年度教育计划。
1、利用冬闲时间、学习科普知识，计划生育法、生殖健康知识等内容。
2、非生产期组织全厂职工学习，宣传计生政策，法律法规、生活常识等。
3、充分利用协会会员活动日（5.29），世界人口日（7.11）等多种形式的宣传活动，结合生育文化活动室、人口学校等宣传阵地开展活、学习计生法律法规。
时光飞逝，转眼要接近年末了，电影协会的工作也将暂时告一段落。站在岁末，仔细回顾这一学期，电影协会一直本着快乐社团，快乐生活的理念，与电影爱好者们一同分享电影给我们课余生活带来的无限乐趣。协会在社长的正确指导和各成员的全力支持配合下，在顺利完成协会各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展。总的来说，协会这学期的各项工作中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展方面还存在着些许问题和不足。现将本学期电影协会的主要工作总结如下：
一、社团内部情况
自开学以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
1、招新会员：十一过后，电影社团开始正式招收新会员。为了吸收新会员，影协的主要负责人通过张贴海报、宣传板报、发宣传单等形式招收了一批电影爱好者入会。通过大家都会努力，目前协会拥有的新老社员共326个，其中不乏大二大三的同学。
2、内部工作人员的招收：在招收会员后一周，在社团的安排下，各部部长在教三-108室招收新干事，虽然现场的面试的人不是很多，但新干事总体能力还是不错的。
3、社团大会：招新过后，协会组织开展了一次社团大会。主要是希望通过大会，让会员们更加了解协会的基本情况以及日后的活动安排。
4、部门会议：本学期，协会组织各部门分别开展了4次会议，商谈活动安排的具体实施工作及内部管理的一些内容。
二、社团活动情况
1、每周电影观赏
每周协会都会定期组织会员在电影院观看一到两场电影。
2、受法律协会邀请参加活动
11月27日，因被邀请观看由法律协会举办的模拟法庭活动，所以协会组织了部分成员去观看他们的活动。观看他们精彩表现的同时，也让我们了解熟悉了一些有关法律的知识，此次活动很有意义。
3、联谊活动
11月28日，承经济学社之邀，协会参加了他们举办的以“让我走进你心里”为主题的社团联谊活动。在活动中，本协会成员唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。
4、影评征集活动 协会于12月10月——12月13日分别在教二及教三门口展出宣传海报，为第五届武汉大学生电影节的影评征集活动做好准备，做好宣传，并将于近期开展协会的影评大赛活动。
三、协会工作的不足
1、会员之间的联系不多，交流不夠；
2、协会内部协调方面还需加强，主要是成员的工作能力、协调能力有待进一步提高；
3、活动组织不及时不够到位：某些活动由于事先准备不足，工作安排不到位，使得活动开战时出现一些小问题。例如：与经济学社的联谊，我们没有准备好，造成唱歌忘词的尴尬场面；
4、在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。在以后的活动中，要做到分工合理，责任落实到人，活动多做预案，多做准备，充分调动大家的积极性；
四、社团下学期的工作规划
1、在保留原有良好的传统的基础上还应积极探索出适应本校社团发展的规章制度。
2、从协会的整体上来说，积极与其他部门的交流，多组织和其他部门的联谊活动。这一方面可以锻炼我们的内部工作人员与人交往的能力，另一方面可以培养他们对于协会本身的认同感，增强责任感。
3、把手上的权利下放给大一的工作人员，让大一的他们得到充分锻炼，放手让他们尝试着去做，并有针对性的重点培养能力比较全面的工作人员，为以后协会的换届做准备。
4、增加活动创新性。在保证协会宗旨的前提下，大家发挥创造力，做到每个人都创新的想法。在活动部内部，成立项目组，运行和筹划，提高活动质量。希望活动能够不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，达到拓宽成员的思路和眼界的效果。
五、结语
半年来，我们工作虽有一定的成绩，但我们协会还年轻，经验还不够，每走一步路都在不断探索中，好多问题还需要我们去总结提高、去解决。但我们不会气馁，会继续努力，脚踏实地，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会去得更加优异的成绩。我相信影协会有新的突破和发展的！
电影协会
汽
车
爱
好
者
协
会
二
零
一
一
年
学
年
工
作
计
划
汽车爱好者协会2010.12.3 0
汽车爱好者协会2011年学年工作计划汽车爱好者协会顺利地走过了第十年的发展历史。回顾一学期走过的路：有欢笑、有泪水、有振奋、有无耐，百味俱全。在新的学年，协会面临着新的机遇于挑战，在即将成为交通工程学院龙头专业协会的我们也面临这巨大的挑战和压力。我们清楚的认识到协会的年轻，经验的不足；我们倍感压力和任务之重，所以我们制定了这个计划，用来指导协会各项活动的开展。我们相信：在学院及系领导的指导下，及时与老师的沟通下，团总支的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下；我们协会一定会发展壮大、更加灿烂辉煌。
俗话说无规矩难成方圆。首先，一个协会没有良好的规章制度，没有良好的自身建设，是不可能培养出高素质的会员来的。我们汽车爱好者协会把协会的自身建设作为协会的第一要务。为了使工作能够更有效、更有序的进行，这学期我们将各部室进行了细化，并制定了章程。各部门就明确了自己的分工，做起事情来就没有推脱的理由，办事的效率也就会高许多，协会的人力和物力就得到了最大限度的发挥。
其次在活动建设方面，我们主要着重抓好以下三点：（1）活动前宣传好、组织好；（2）活动时控制好，把握好；（3）活动后报道好、总结好。在活动计划方面，我们实行每学年制订一个总计划，每学期制订一个大计划，而且狠抓计划的落实情况，实行活动谁计划，谁负责，谁总结。
具体实行方案如下：
一、对协会现有组建改革
1、现有六部一室：办公室、财务部、技术部、外联部、组
织部、信息部、宣传部
2、增加部室：学习部、纪保部
3、将现有部室合并：信息部合并到外联部
新部室工作职责安排：
①办公室：负责协会整体工作，人员调动安排、工作假条批复管理各部室工作
②财务部：管理协会一切费用的收取与支出
③技术部：专业老师指导培训，并协助老师进行实训教学④外联部：联系学院兄弟社团，收集学院信息，并在协会活动
中在外拉赞助
⑤组织部：组织协会一切活动并 组织专业学生进行二课活动，及时拟写活动计划方案及活动总结
【2024上半年度汽车协会工作计划】推荐阅读：
协会2010年度上半年工作汇报10-01
定海区作家协会上半年工作总结09-18
上半学期青年志愿者协会工作总结10-16
2024上半年电教计划06-29
2024年上半年工作谋划10-08
2024年上半年工作小结10-26
2024年度政协工作上半年工作总结11-27
2024党办上半年工作总结06-26
2024上半年中医工作总结12-06
2024上半年发行工作总结12-16
