大学生村官2011年度考核通知(推荐10篇)
签批盖章:葛育富
等级 · 明电 滨组密字〔2011〕13号 编号 20110819
关于做好到村任职大学生考核工作的通知
各镇党委,经济开发区工业园、沿海工业园、现代农业产业园、滨海港经济区党工委:
为了做好到村任职大学生及聘期考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核时间:8月20日—8月26日。
二、考核内容:依据《滨海县大学生村官考核办法》(滨组通[2008]4号文件),主要考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩(包括学习培训、宣传调研、创新创业、双带情况、表彰奖励等)。
三、考核形式:镇(区)党(工)委考核并提出考核等次建议。
四、考核步骤:一是召开村组干部及党员、群众代表测评会,听取大学生村官述职报告,对大学生村官进行民主测评,访谈所在村干部和群众代表,了解大学生村官下村情况、工作作风、工作能力和工作实绩等;二是查阅大学生村官的工作、学习相关资料,了解岗位职责履行和工作目标任务完成等情况;三是各镇(区)根据《大学生村官考核内容及评分标准》进行评分,提出考核等次建议。县委组织部根据各镇(区)考核情况,并结合平时考核记载情况进行复核,确定大学生村官考核等次。
五、其他事项:各镇(区)请及时通知所有到村任职大学生(2011年到村任职大学生除外)准备好工作总结、填写《大学生村官考核登记表》,并于8月30日前将大学生村官工作总结、《大学生村官考核登记表》(一式两份)、《大学生村官考核积分汇总表》报县委组织部干部一科(县行政大楼714室)。
一、换届选举工作。今年是第八届村委会换届之年,对我们来说是很好学习的机会。经过乡换届领导小组专门培训,我熟练掌握了村级换届选举的各个环节,与包村干部一道制定选举工作方案和各类应急预案,依法办事,坚持做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少、选人标准不降低,有效防止和杜绝了拉票贿赂选举、弄虚作假等违规操纵选举的行为。我利用村内村广播、街道标语、村内板报、村务公开栏等渠道,积极向群众宣传村级组织换届选举工作的方法步骤及相关的法律法规,引导村民珍惜民主权利,积极依法参加选举,营造浓厚的选举氛围,针对部分选民文化程度不高,受家族、宗教、派别等不良影响较严重或对候选人存有偏见等现象,我会及时深入群众,引导群众以全村大局为重,选好自己的当家人,有效促进了所在村的选举进程。
二、计生检查工作。今年是我参加的一次大型的孕龄妇女检查,在此次活动中我协助村计生主任加大了已婚育龄妇女信息的采集力度,加班加点的进一步完善和加强了已婚育龄妇女档案管,做到建卡率100%,同时对流动人口的持验证、节育措施率、查环查孕、催办通知书、普查普治等都做了细致的核对工作,加强了信息系统的管理,充分利用村内计生栏广播等宣传计生知识和优质服务的相关内容。杨书记更是亲临现场指挥督战,亲自带头上门清理计划生育“钉子户”以确保我村人口与计划生育工作能圆满完成省、市、区下达的目标管理责任制工作。
三、学习实践科学发展观活动。根据马庄村内实际,我协助组织全体党员干部深入落实学习科学发展观活动,以“以学习实践科学发展观为指导,今明两年打造马庄小吃村一条街”为主题开展深入学习实践活动,在活动中采取指导员指导,个人自学,结对帮学等方式学习,增强学习效果,并且还办了学习园地张贴图像资料和个人心得的方式进行宣传,自己还开辟了一块废旧的黑板报作为作为宣传党的政策方针的好地方。通过学习我们认真梳理村里存在的问题,理清发展思路,制定完善发展规划,形成简要的分析检查材料,为开展整改落实工作奠定基础。本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则,对具备条件的立即解决,经过努力解决的抓紧解决,受客观条件限制的一时解决不了的,向群众说明情况积极采取措施逐步解决。
四、新农合工作。为了积极配合上级领导要求,为提高农民的自愿参与意识,我组织两委干部,利用广播、通讯、标语、横幅等形式宣传新农合的相关政策,把宣传工作作为搞好合作医疗工作的关键环节。不断重复广播参与新农合的好处以及就医报销途径和程序等他们所关心关注的具体规定,解除农民的疑虑和担心,并组织村干部入户宣传,做到新农合家喻户晓,在医疗基金征缴工作上我们采用以户为单位,做到村不漏户,户不漏人,根据村民意愿,争取工作的主动性。并且在规定的时间内圆满完成新农合的工作。
五、党建档案整理工作。一年一度的年底党建考核工作一直是乡、村年终工作的重点,我协助包村干部仔细核查党建档案、定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课记录本和学习实践科学发展观活动的学习资料,做到详实全面。通过整理党建档案等工作,自己对发展党员程序上,“一定三有”机制内容方面,档案材料分类,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课的基本内容方面有了更深入的理解,丰富了自己党建方面的知识,对自己以后在村内党建档案的工作的开展奠定了基础。
1、三农服务
落实好农信“三农信息员”工作,充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势,协调各方面力量,积极为村里找项目、帮技术、跑资金,根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后,本年度力争一批同志考录为正式员工。
2、实践活动
开展争当“十大员”主题实践活动,争当“十大员”即:方针政策的“宣传员”,先进文化的“传播员”,村级组织建设“推进员”,远程教育“管理员”,科学技术“推广员”,服务群众的“代办员”,农村经济发展“示范员”,致富信息“传递员”,邻里纠纷“调解员”,党情民意“报告员”。通过开展主题实践活动,不断提高大学生村官服务群众的技能本领,进一步密切与群众关系,坚定其扎根农村、服务农民的信心。
3、远程教育
依托远程教育的网络优势,充分发挥大学生村官的个人专业特长,履行好远程教育管理员职责,做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。
4、宣传报道
做好对外宣传报道工作。做好《阳信县高校毕业生到村任职工作简报》或《沃土》文章的征集工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点,要注重关于新农村建设理论的调查和研究,定期撰写高质量的村情调查分析报告。
5、学习培训
加大对大学生村官的教育培训力度,为其创造和搭建学习的平台,不断提高大学生村官的道德修养和业务水平,每季度组织大学生村官集中学习培训至少一次。
6、政治培养
根据工作需要,争取年内培养村党支部书记;任命一批同志担任村党支部副书记;落实好预备党员和入党积极分子日常考察培养工作。
7、日常考核
按照便于操作,奖勤罚懒的工作思路,强化日常考核,进一步修订完善《洋湖乡大学生村官日常考核办法》。
8、工作例会
实行季度例会制度,了解大学生村官工作、学习、生活状况,掌握大学生村官的思想动态,增强大学生村官之间的交流与沟通,在上情下达、下情上传中实现互通有无。
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今年,市委将党的基层组织建设“五个基本”建设纳入全市重点绩效目标进行考核。根据《安陆市基层党组织“五个基本”建设绩效考核实施办法》精神,现就开展业务2011年度基层党组织建设专项考核有关事项通知如下:
一、考核对象 考核对象为局属各支部
二、考核内容
考评内容总体按照“五个基本”建设的内涵设定,由2个具体考评细则组成,机关事业单位考评细则和新社会组织考评细则。
三、考核组成员
整个考核工作在局委总支的领导下,在李志强副局长的具体指导下进行。对局属4个各支部进行考核。
四、考核时间
2011年12月1日—12月6日
五、考核方法
1、自查自评。各支部对照考评细则,开展自查、自评,形成自查报告。分类准备好考核工作所需的文件、制度、台账、记录、名册、档案等资料。
2、查阅资料。考核组查阅被考核支部有关安排、部署、检查、保障党的基层组织建设工作的文件、会议(记录)等资料和党的基层组织建设工作有关档案材料。
3、检查评分。考核组根据考核对象范围,对照相应的考评细则逐一打分。
4、综合评分。考核组依据考评计分办法,评定被考评支部的考评得分。
六、有关要求
1、高度重视。这次考核是年度基层党建工作责任制考核的基础,还是迎接全市“五个基本”建设考核的一次预检,各支部从思想上高度重视,通过这次检查对全局“五个基本”建设进行一次全面梳理,查找当前存在的薄弱环节和不足之处,进一步明确工作思路和努力方向。
2、突出重点。本次考核时间紧、任务重,在严格对照考评细则的基础上,突出关键要素,通过点上工作反映面上的情况。
各乡镇党委组织委员:
为尽快做好2011年新任大学生村官任职相关手续办理工作,现将有关事项通知如下:
一、办理时间:8月15日(星期一),其中运南片上午、运北片下午。
二、办理地点:县人社局人才交流服务中心(县行政服务中心327房间)。
三、办理事项
1、聘用合同:携带个人有效身份证原件,现场签订聘用合同。
2、工资保险:每人收取22元工本费(其中工资卡5元,医疗保险卡10元,养老保险本5元,住房公积金卡2元),并将身份证原件留在县人才交流服务中心,以便办理相关手续。
3、人事档案:有“三方协议”者,将“三方协议”带至县人才交流服务中心盖章后,凭“三方协议”办理调档事宜;无“三方协议”者,到县人才交流服务中心开具调档函,办理调档事宜。
四、其他事项
1、各乡镇党委应在新任大学生村官中明确一名负责人,集中收取工资保险工本费,交至县人才交流服务中心,并统一组织本乡镇新任大学生村官到县人才交流服务中心
办理任职相关手续。
2、党组织关系接转由乡镇党委统一办理(尚未开具党组织关系接转介绍信的,应将接转单位开至“中共泗阳县委组织部”)。
3、大学生村官回校、回家办理调档等相关事宜的,各乡镇要切实履行请假手续,并跟踪督促,加强管理,保证大学生村官尽快到村工作。
县委组织部人才科
选调工作的通知
发布时间:2012年11月30日
闽委组通〔2012〕124号
各市、县(区)党委组织部、编办、教育工委,政府公务员局、教育局,法院、检察院,平潭综合实验区党工委党群工作部,有关高等院校党委组织部、学生工作处:
为适应形势发展要求,深化选调品学兼优的大学毕业生到基层工作(简称选调生),增强基层干部队伍活力,根据中央组织部印发的《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字〔2000〕3号)和中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)等文件精神,结合本省2011年选聘高校毕业生到村任职(简称大学生村官)的实际情况,现就做好我省2013年应届优秀大学毕业生和2011年大学生村官选调工作有关事项通知如下:
一、选调名额
2013年计划选调大学本科生、硕士研究生560名,其中:从2013年应届优秀本科、硕士研究生毕业生选调400名,分别为党政类250名(含硕士研究生80名),法院、检察院类150名(含硕士研究生50名);从2011年大学生村官选调160名(其中党政类140名,法院、检察院各10名)。对应届博士研究生毕业生的选调,根据省直机关和各设区市、平潭综合实验区的实际需求和编制使用情况确定。接收安排选调生所需的行政编制,由各地在省里下达的本级行政编制中解决。
二、选调范围
省外列入“211工程”的重点大学,以及华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学等3所法律专业院校(仅限报考法、检类选调生)的福建生源全日制2013届优秀大学本科毕业生;省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、漳州师范学院、泉州师范学院、仰恩大学、福建工程学院、闽江学院、莆田学院、厦门理工学院、三明学院、龙岩学院、福建警察学院、武夷学院的福建生源全日制2013届优秀大学本科毕业生;省内外高等院校全日制2013届优秀硕士、博士毕业研究生。聘用期间表现优秀,具备选调生条件和资格的2011年大学生村官。
以上所有的毕业生必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。本科生必须在2013年8月1日前毕业并取得学士学位,硕士研究生必须在2013年9月1日前毕业并取得相应学位,博士研究生必须在2013年9月1日前毕业,并在12月31日前取得相应学位。大学生村官必须在聘用期间考核称职以上。
三、选调条件
1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,拥护党的路线方针政策,在政治上积极要求进步。为人诚实,作风正派,遵纪守法。关心集体,团结同学,有较强的组织能力。
2.学习勤奋刻苦,专业知识扎实,学业成绩优良,获得相应毕业证书及学位证书。兴趣广泛,思维敏捷,善于沟通,有较强的口头表达和文字表达能力。
3.树立正确的世界观、人生观、价值观和成长观、就业观,自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。对选调工作认识正确,志愿到基层、到艰苦地方锻炼成长。组织纪律观念强,服从组织安排。
4.心理、身体健康,能适应基层工作需要和生活环境。身体状况必须达到国家规定的公务员录用体检标准的合格条件。
5.本科生应在大学学习期间担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长以上学生干部职务。担任班长、班级团支部书记或院校学生会部长以上职务的时间不得少于1年,担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长职务的时间不得少于2年(三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源的,担任1年以上)。硕士研究生应在大学学习期间担任班委以上学生干部职务。大学生村官必须在聘用期间表现优秀,有较强的基层工作能力和良好的群众基础。
6.应届本科生年龄不超过26周岁(1986年12月1日以后出生,以下类推),硕士研究生年龄不超过30周岁,博士研究生年龄不超过33周岁;大学生村官年龄不超过32周岁。
7.报考法院、检察院类的,仅限于法律专业。
8.本科生、硕士研究生在参加选调生资格考试中成绩合格。博士研究生不参加统一笔试,采取面试和考核相结合的考试方法择优录用。
对具备以上条件的应届大学毕业生中的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生,以及在聘用期间有重大立功表现、突出工作业绩受到县级以上表彰和奖励的大学生村官,在同等条件下予以优先选调。
四、选调程序
组织开展选调生工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取个人报名与组织推荐、考试与考核相结合的办法,按照一定程序进行选拔录取。
1.确定划分名额。省委组织部会同省直有关单位研究确定各地2013年选调生的接收名额(见附件1),并下达省内各高等院校和省外重点大学的选调名额(见附件2)。
2.报名和资格审查。由省委组织部、省公务员局等单位在福建人才联合网(网址:)发布选调通知。符合条件的人选可直接在网上填表报名,报名时间从2012年12月1日8:00起至12月20日24:00止。
报名者必须翔实准确地填写《福建省2013年选调生申请表》,并对所申报资料的完整性、准确性负责;应届优秀毕业生所在高等院校、大学生村官所在设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应严格审核,如发现填报资料不实或有不符合条件的情况,取消其选调资格。
填报志愿:选调生种类分为党政、法院、检察院3类,限报1项。工作地区分为沿海类(福州市、厦门市、漳州市、泉州市、莆田市、平潭综合实验区)和山区类(三明市、南平市、龙岩市、宁德市)。应届本科生、本省籍硕士研究生必须按照生源地(即入大学前户籍所在地)原则报名。应届外省籍硕士和所有博士研究生实行“双向选择”,不受生源地限制。2011年大学生村官必须按照服务地或生源地原则报名。选调过程中如山区应届毕业生人选不足时,在征得考生本人同意后进行适当调剂。
凡符合报考选调生条件的应届优秀毕业生人选可同时兼报大学生村官,对进入考核未被录取为选调生的,如本人愿意调剂为大学生村官,将在同等条件下予以优先选聘。具体要求详见我省2013年大学生村官选聘工作公告。大学生村官参加选调生招考未被录取的,仍按省委组织部等部门印发的《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(闽委组通〔2011〕7号)文件的有关规定执行。
根据我省报考公务员收费标准,报名者须交报名费80元。报名者中如属农村特困或城市低保的高校应届毕业生,个人在报名时可提出书面申请,经所在高等院校有关部门审核(院校党委组织部或学生工作处签署意见并盖章),将在参加笔试时予以退还报名费。此外,应届毕业生需准备同版1寸免冠照片1张(体检表用)。
省内高等院校报考流程:(1)发布选调信息。(2)符合条件的学生上网报名,并上传1寸免冠照片。(3)由院校党委负责,院校党委组织部会同学生工作处进行资格审查。(4)院校党委根据学生的综合素质,按选调计划数1:8的比例和山区沿海合适比例、男女生合适比例推荐人选。(5)由省委组织部组织复审,确认拟推荐人选。(6)院校对拟推荐的人选进行为期3天的公示。(7)通过复核并经公示无异议的拟推荐人选于2013年1月15日前上网缴交报名费。(8)发放准考证。院校学生工作处集中下载准考证,加盖学生工作处印章,留下存根,并收集汇总申请表。(9)各院校于2013年1月25日前将《福建省2013年选调生推荐人选花名册》、《福建省2013年选调生申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。
省外高等院校报考流程:(1)发布选调信息。(2)符合条件的学生上网报名,并上传1寸免冠照片。(3)福建省委组织部进行资格审核,并按选调计划数1:8的比例确定进入资格考试的人选。(4)进入资格考试的人选于2013年1月15日前上网缴交报名费。(5)报名费缴交确认后,考生可直接从网上下载申请表(一式两份),并送所在院校党组织审核盖章。(6)2013年1月15日至2013年1月30日考生从网上下载准考证。(7)2013年2月3日上午9:00-11:30,考生随带准考证、身份证、学生证和经所在院校党委组织部或学生工作处审核盖章的申请表,到福州大学旗山校区公共教学楼中楼(地址:福州市福州地区大学城学园路2号),将准考证送验并加盖钢印,裁下存根。同时,填写体检表、预交体检费,熟悉考场。
大学生村官报考流程:(1)发布选调信息。(2)符合条件的考生上网报名,并上传1寸免冠照片。(3)由县(市、区)委组织部推荐,报设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室审核。(4)考生上网缴交报名费。(5)2013年1月16日至2013年1月25日,由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室统一从网上下载准考证加盖公章,留下存根,并收集汇总申请表后,将准考证交给考生。(6)各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室于2013年1月25日前将《福建省2013年选调生推荐人选花名册》、《福建省2013年选调生申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。
考生务必记牢个人上网的用户密码,便于今后查询体检结果、考试成绩、考核名单、选调通知等信息。申请表、准考证、荣誉证书复印件、减免费用申请书等均须使用A4型复印(打印)纸,并保持纸面整洁。
3.统一组织考试。2013年2月3日下午在福州大学公共教学楼或文科楼(旗山校区)进行选调生资格考试,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,不指定复习教材。考试时间为下午2:00-5:10,其中:2:00-3:30为《行政职业能力测验》考试,3:30-5:10为《申论》考试(其中3:30-3:40发放考卷)。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施,确保考场秩序井然,严肃考场纪律,对发现有违纪行为的将按相关规定处理。
参加考试的农村特困和城市低保应届毕业生,在笔试后凭有关部门出具的证明函件,前往主考室办理退还报名费有关手续。
4.分批安排体检。2013年2月4日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生,安排在考核后体检。博士研究生的体检,待初步落实接收单位后另行通知。体检由省委组织部、省公务员局及省法院、省检察院组织。体检费由参检人缴交。未按时参加体检或体检不合格的,不列入选调人选。
5.确定考核人选。区分选调生种类、学历层次和选择的工作地区,根据资格考试成绩,省内外高等院校按选调计划数1:2的比例、大学生村官按选调计划数相应确定考核人选名单,于2013年3月上旬在福建人才联合网进行公布。博士研究生,由省委组织部按考生所报志愿、综合素质和专业特长向省直有关单位和各设区市、平潭综合实验区推荐,按照“双向选择”的原则,择优确定初步考核人选名单。
6.深入考察。由省委组织部、省公务员局牵头组织考察组,于2013年3月上旬至4月上旬分别到应届毕业生所在高等院校和大学生村官所在设区市对考核人选进行全面考察。考察后填写《福建省2013年选调生人选考察登记表》。
7.确定拟录取人选名单。在深入考察的基础上,由省委组织部会同省直有关单位,根据人选的综合素质,研究提出拟录取的初步人选名单。
8.进行公示。省委组织部、省公务员局委托相关高等院校对应届毕业生拟录取人选名单进行公示,接受师生监督;委托各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室对大学生村官拟录取人选名单进行公示,接受选聘生所在的乡镇、村干部群众监督。公示期为3个工作日。公示期内可以向应届毕业生所在高等院校党委组织部或学生工作处、大学生村官所在设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室,也可以向省委组织部、省公务员局反映问题。对查实不适合作为选调生的,予以取消资格。
9.决定录用。对公示后确定录取的选调生,由省委组织部、省公务员局向应届毕业生所在高等院校党委组织部或学生工作处、大学生村官所在设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室发出选调录用通知。应届毕业生由有关高等院校会同省毕业生就业主管部门办理选调相关手续;大学生村官由省委组织部干部六处协调有关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室办理选调相关手续。在选调生名单确定后,被录取人员必须服从组织选调,未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。
选调对象经考试、考核、体检、公示等程序确定为录取人选后,主动放弃或在办理录用手续1个月后不到岗的,取消选调资格,空缺名额不再增补。
五、录用安排
1.安排去向。2013年选调生原则上充实到基层。本科生都要安排到有空编的乡镇(党政机关空编要求以县(市、区)为单位,相应层级党政机关总体空编且接收单位也有空编(下同)或县以下基层法院、检察院工作。硕士研究生可安排到有空编的县(市、区)党政机关或设区市法院、检察院工作,如设区市所属的各县(市、区)党政机关都已总体满编,分配到该市的党政类硕士研究生必须安排到有空编的乡镇工作。博士研究生可安排到有空编的省、设区市级机关工作。
2.分配办法。省委组织部、省公务员局向各设区市、平潭综合实验区下达选调生名单。党政类的选调生由设区市委组织部会同编制、人事部门,研究提出具体安排意向;法、检类选调生分别由各设区市法院、检察院提出预分配名单后,送设区市委组织部、编办和公务员局审核。平潭综合实验区由党工委党群工作部按相关规定办理。所有选调生分配方案由设区市委组织部、平潭综合实验区党工委办公室负责汇总报省委组织部,由省委组织部会同省公务员局征求有关部门意见后批准实施,并将选调生分配方案送省委编办备案。党政类选调生由省委组织部、省公务员局办理录用手续。法、检类选调生由省委组织部办理录用手续。
3.档案接转。应届毕业生档案由所在高等院校按选调通知的具体要求,径寄有关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应及时做好档案登记、清点和转递工作。在县(市、区)工作的选调生档案,由县(市、区)委组织部管理。大学生村官被选调后,由相关设区市级组织部门按规定办理转递档案。
4.报到事宜。选调生的报到工作,由设区市和平潭综合实验区组织、人事部门负责。初步安排应届毕业的选调生统一于2013年7月25日上午9:00,到分配地设区市和平潭综合实验区组织、人事部门报到并办理有关手续(随带报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件)。随后,由组织、人事部门会同有关单位与选调生集体谈话。2013年8月1日前,将选调生分配安排到工作单位;大学生村官录用为选调生的,按有关大学生村官接转为选调生的有关规定办理。
5.上岗培训。为帮助选调生尽快适应基层工作,省委组织部统一组织应届党政类选调生在省委党校进行上岗培训,省法院、省检察院分别组织应届法、检类选调生进行上岗培训。
6.录用要求。选调生选派到基层工作后,实行最低服务期制,省委组织部、省公务员局委托县(市、区)组织人事部门与选调生签订服务协议,明确在其所派遣的基层单位服务2年以上,在其所在设区市范围内服务至少3年。福州市、厦门市、漳州市、泉州市、莆田市和平潭综合实验区的生源志愿调剂到三明市、南平市、龙岩市、宁德市工作的,服务期为4年。大学生村官录用为选调生的,按大学生村官接转为选调生的管理办法实施。
六、组织领导
选调生工作由省委组织部、省公务员局牵头负责,会同省委编办、省委教育工委、省教育厅、省法院、省检察院等部门组织实施。为确保这项工作有序、健康、顺利地进行,各单位要在工作中坚持标准,遵循程序,严肃纪律,加强协调,营造鼓励和引导优秀大学毕业生投身基层、服务群众的良好氛围,树立正确的选人用人导向。
这项工作涉及面广,政策性强,敏感度高,运行环节多,有关高等院校党委及职能部门要积极支持配合,认真按照条件和程序做好推荐选拔和思想政治工作;全省各级党组织及有关部门、单位要加强组织协调,切实按照省里的统一部署要求,通力协作、切实抓好选调生人选考核和接收安排、培养管理等工作。
为便于工作沟通联络,请各有关高等院校将具体负责此项工作的部门、人员名单、联系地址和电话、传真号码寄送福建省委组织部干部六处(地址:福州市华林路76号;联系人:吴校方;电话:0591-88017698,87875512;传真:0591-88017698;邮编:350003)。有关应届优秀大学毕业生和大学生村官选调工作的信息、动态将在福建人才联合网上及时发布。
附件:1.2013年福建省选调生接收名额计划安排表
2.2013年福建省选调生选拔名额计划安排表
中共福建省委组织部
中共福建省委机构编制委员会办公室
中共福建省委教育工作委员会
福建省公务员局
福建省教育厅
福建省高级人民法院
福建省人民检察院
各学院、各单位、各部门:
根据中共武汉市委组织部、武汉市人事局《关于做好全市事业单位工作人员2007年年度考核工作的通知》(武人〔2007〕75号)精神,现将我校教职工2007年度考核工作有关事项通知如下:
一、考核时间安排
本年度考核工作从2007年12月27日开始,至2008年元月24日结束。1、2007年12月27日至2008年元月14日由各学院、各单位、各部门按照《江汉大学教职工考核实施办法(暂行)》(江校人〔2004〕25号),根据人事处下达的优秀等次比例数对教职工个人进行考核。各学院、各单位、各部门要认真填写《江汉大学2007年度考核优秀人员名单等数据统计反馈表》和《江汉大学工作人员年度考核备案说明进档表》,连同本单位年度考核工作小结、个人《年度考核登记表》于2008年元月14日前交人事处(406办公室)。2、2008年元月15日-18日,由学校考核领导小组审议各单位的考核等次和考核材料。3、2008年元月21日-24日,由学校校长办公会审定考核等次,党委会决定考核结果,公布考核结果,对考核工作进行总结,同时统计汇总考核结果,向市人事局备案。
二、考核评优比例:
1、经市人事局审核同意,我校2007年度考核优秀比例为15%。专业技术考核优秀比例为20%(含年度考核优秀比例)。
2、根据《江汉大学教职工考核实施办法(暂行)》的规定,不列入考核对象和不确定考核等次的人员不计算各学院、各单位、各部门评优基数,各学院、各单位、各部门在计算其评优比例时,按照五舍六入计算。
3、处级干部年度考核优秀等次指标单列,不占各学院、各单位、各部门优秀等次指标。
4、有专业技术职称的处级干部纳入各学院、各单位、各部门专业技术考核评优基数,可以参与本单位专业技术考核优秀等次评选。
三、有关问题说明
1、处级干部要按照江校人[2004]25号文附件1(《江汉大学处级干部年度考核内容和办法》)精神认真进行个人总结。各单位、各部门主要负责人要主持召集本单位、本部门全体职工参加的述职测评会,述职测评会的主要内容为处级干部分别述职和进行民主测评。民主测评表由各单位、各部门按照表样(附表一)复制、发放、回收和统计。各单位、各部门负责人根据干部年度工作、学习、思想情况和民主测评结果,集体研究提出每一名处级干部年度考核的建议等次意见(其中,评定为“优秀”等次的不得超过1人)。然后,将处级干部述职报告、《年度考核登记表》、干部年度考核建议等次意见、连同民主测评表原件、处级干部年度考核测评情况统计表(附表二)一并于2008年元月14日前送党委组织部(806办公室)。
2、被学校聘任为教师岗位的人员,在年度考核时还须作出师德小结并如实填写《江汉大学教师职业道德情况考评表》(《考评表》在人事处网站下载)。各学院根据《江汉大学教师师德考核暂行办法》(江校人[2005]26号),以《教师职业道德考评细则》为评议的主要内容对教师进行师德考评,并评定等次。
教师师德考核是全员年度考核的组成部分,其结果是评先表彰、职务评聘、年度考核、提薪晋职、培训学习的重要依据。师德考核优良的教师年度考核方能评为优秀。
师德考核不合格的教师,该年度考核不得评为合格及以上等次;并取消年度单项先进评选资格;两年内不得申报高一级教师职务。
《江汉大学教师职业道德情况考评表》由各学院存入教师个人师德档案,师德考核结果与年度考核结果一起报人事处。
3、科研工作考核是专业技术人员年度考核的一部分,各学院、各单位、各部门按照《江汉大学专业技术人员科研工作量考核暂行办 法》对专业技术人员本年度科研工作进行考核。
4、除学校考核文件中规定的八种情形可定为年度考核不合格等次外,教职工中有下列情形之一的,其考核等次应定为不合格:旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上,或全年累计旷工15天以上的;因与职务行为有关的错误,考核当年受党内严重警告处分的;考核当年受撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分的;考核当年受行政记过及以上处分的;违反《武汉市计划生育条例》有关禁止性规定的;无正当理由经教育拒不参加年度考核的;上一年度考核被确定为基本合格等次,当年年度考核中符合基本合格等次标准的,当年年度考核可直接确定为不合格。
四、考核组织与要求
1、认真领会考核精神,加强考核工作领导。年度考核工作是健全考核制度、加强人事(干部)管理工作的重要举措,各学院、各单位、各部门要充分认识这项工作的重要性,按照学校考核文件精神成立由本单位党政负责人、分工会主席和教职工代表组成的考核领导小组,切实加强对考核工作的领导。
2、严格遵循考核程序,精心组织考核工作。各学院、各单位、各部门要按照《江汉大学教职工考核实施办法(暂行)》的要求,精心组织考核工作,规范考核程序,认真落实考核各环节要求,确保考核工作遵规、按时、顺利完成。
3、正确使用考核结果,发挥考核基础作用。各学院、各单位、各部门在报送2007年度考核工作总结中,应详细说明2006年度考核结果使用情况。重点说明对2006年度被评定为优秀等次人员推荐参加2007年度各种表彰奖励情况;被评定为基本合格、不合格等次人员予以批评教育、调整工作岗位等情况。
民主评议工作的通知
各学生党员:
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第十八条的规定,学校决定于本学期结束前开展全校学生党员的民主评议工作,现将我系学生党员2011年民主评议有关事项通知如下:
一、党员民主评议对象:全校正式学生党员
二、党员民主评议时间:20XX年X月X日—X日
三、党员民主评议方法步骤:
(一)做好评议前的学习。请各学生党员认真学习《党章》,党的十七届五中、六中全会精神,胡锦涛总书记“七一”讲话精神,省委十届十一次、十二次全会精神。认真思考新形势下如何坚持党员标准。
(二)进行自我评议。在学习基础上,对照党员标准,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况。请到工商管理系学生党支部QQ群XXXXXXX “永远跟党走”下载《XXXXX学院XXX系学生党员民主评议评议表》(见附件1),并按照说明填写个人总结。预备党员不填写“党员自我评定”栏。该表将存入学生党员个人档案。表填好后,请于X月X日前上传至邮箱XXXXXXXXX@qq.com,文件名请写“姓名+(班级)”。
(三)召开民主评议。我系定于X年X月X日(具体时间地点另行通知)召开支部大会,结合民主评议党员的内容,进行民主评议,认真开展批评和自我批评。到时,需提交个人《XXXXXXXX学生党员民主评议评议表》。学生预备党员须参与学习和评议过程,但不参与测评,也不评定格次。顶岗实习不能到校参加者,请上学生党支部群共享浏览各学生党员的个人总结及民主评议结果。
(四)支部大会评议和表决。支委会根据民主评议和群众对党员个人的意见,对党员个人形成支委会评议意见,提请支部大会讨论和表决。因顶岗实习学生均无正式党员,因此不参与测评,不评定格次。
(五)填写评议表。支委会根据民主评议结果填写《XXXXXXXX学院民主评议学生党员评议结果统计表》,并于X日前上报学工部。
四、要求:
1、个人小结要全面反映党员在政治思想大局观念,学习情况,纪律作风,参与社会实践、服务群众等方面情况;
2、党员自我评定分为优秀、合格、基本合格和不合格。“优秀”比例将控制在20%以内。
XXXX系学生党支部
(一)各学系:
为切实做好国家助学贷款工作,协助国家开发银行在我院开办国家助学贷款业务。根据省教育厅《关于印发<广东省普通高校国家助学贷款业务合作协议>》(粤教贷[2007]4号文)及《关于印发<广东省普通高校国家助学贷款管理办法(试行)的通知>》(粤教贷[2007]5号文)等文件精神, 现将2010-2011学年度我院学生申请国家助学贷款的有关事宜通知如下:
一、申请条件:
1、我院全日制在校09、10级(毕业班除外)大专生、07级五专生;
2、具有中华人民共和国国籍,且持有中华人民共和国居民身份证;
3、具有完全民事行为能力(未成年人申请国家助学贷款须由其法定监护人书面同意);
4、诚实守信,遵纪守法,非留级试读学生;
5、品德优良, 学习刻苦,截止至2009─2010学年度第二学期,各门考试(考核)科目均为合格;
6、已在学系认定为家庭经济困难学生,在校期间家庭所能获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用(包括学费、住宿费);
7、符合约定的其它条件。(如须在农业银行开设个人账户,由学校统一办理个人银行卡。)
注:如在之前申请国家助学贷款时已办理农行个人银行卡,本次贷款不需再办理。
二、申请贷款学生须如实提交以下相关资料:
1、学生本人提交国家助学贷款申请书,并对学习及家庭经济困难情况进行说明(用A4纸填写或打印);
2、学生本人身份证、学生证复印件(用B5纸分开复印);
3、学生家长承诺书(用B5纸打印模板并填写);
4、学生家庭经济情况证明资料(用B5纸打印模板并填写);
5、学生家长户口簿首页及家长单页(用B5纸分开复印);
6、学生学习成绩单、2010级新生提供高考成绩单,以上需盖系章(用A4纸复印);
7、学生本人承诺书(按印发的模板填写)。
以上材料一律用黑色钢笔填写,用指定的纸张复印,除《国家助学贷款申请书》外,其它所有材料均需一式二份,复印件须由系经办辅导员签署“该复印件与原件相符”并签章、盖系章。
四、时间安排:
2010-2011学年国家助学贷款工作时间安排,另行通知。
五、有关要求:
1、本次助学贷款任务重,各系在接受学生申请时,需按学习优秀、已办理家庭经济困难认定的原则进行安排;
2、请各系积极宣传,认真指导学生利用暑假回家期间作好相关材料的准备工作。
附件:
1、《学生家长承诺书》
2、《学生家庭经济情况证明》
学生工作处
公司所属各单位、机关各科室:
根据《集团干部年度考核评价工作管理办法》和《xx公司关于2017年度领导班子和领导干部综合考核评价工作的通知》有关要求,现将2017年度综合考核评价工作通知如下:
一、指导思想
以党的十九大和总书记系列重要讲话精神为指导,结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作,坚持客观公正、民主公平、群众公认和注重工作实绩的原则,严格按照岗位职责和所承担的工作任务,对领导班子和领导干部的年度表现进行考核,通过考核结果应用,激励广大干部进一步锐意进取,勤奋工作,干事创业。
二、考核对象
考核对象是xx分公司所属各单位领导班子和领导干部,员工考核由各部门(单位)自行组织,并将考核结果报人事部门。2018年5月31日前已经退休的,不参加年度考核。
三、考核内容
领导班子主要考核政治素质、支部建设、工作业绩、团
结协作、作风形象等情况;领导干部主要考核党建责任、素质、能力、业绩等情况。
四、时间安排
2018年9月20日启动,具体考核时间安排另行通知。
五、考核程序
在自查总结的基础上,通过召开会议、听取汇报、民主测评和个别谈话、实地了解情况、听取各方面意见等形式,全面考核、掌握领导班子和领导干部履职尽责及作风表现等情况。主要有以下几个环节:
(一)自查总结:
1.领导班子工作总结。贯彻执行上级决策部署情况;工作目标完成情况;班子建设情况;开展理论学习、履行意识形态工作情况;支部建设、开展十九大精神学习贯彻情况、开展“两学一做”学习教育情况等。报告要在全面总结工作的基础上,重点梳理出“四个清单”:一是实绩清单。完成本年度上级重大部署和年度目标任务的情况,主要是关键指标完成情况、获得的重要奖励等;二是特色工作清单。主要是本单位特有的工作;三是问题清单。本单位存在的主要问题和不足;四是建议清单。对本单位下一步改进工作、加强班子建设的意见建议,以及需要上级给予指出、指导的意见建议。领导班子工作总结由本单位支委研究审定,字数2000字左右。“四个清单”专项材料需要单独撰写,不与领导班子工作
总结合并撰写,字数800字左右。
2.领导干部述职述廉述学报告。履行党建责任情况;思想政治情况、开展十九大精神学习贯彻情况和开展“两学一做”学习教育情况;开展理论学习情况;履行岗位职责,完成重点工作情况;履行党风廉政建设,改进作风,执行廉洁自律规定和接受监督情况等;工作中存在的问题、改进措施和其他需要说明的问题。工作实绩要重点写2-3件本人分管(承担)的大事要事。领导班子成员述职述廉述学报告需经本单位主要领导审阅签字,字数一般在1500字左右。
3.有关要求。排版格式要求:(1)纸型:A4.(2)页面设置:上、下页边距为3厘米,左、右页边距为2.8厘米。(3)字体字号:材料总标题为22号方正小标宋简体。一级标题为17号黑体,二级标题为17号楷体,三级标题为17号仿宋字体加黑。正文中字体为17号仿宋字体,阿拉伯数字和拉丁字母使用17号Time New Roman字体。(4)行距。行距设置为30磅。
(三)大会述职。召开大会,由被考核单位主要领导代表班子述职。
1.会场布置。会场不悬挂标语条幅,不摆放鲜花;主席台只安排考核组长、述职人、主持人座位。
2.会议议程。(1)考核组组长讲话;(2)单位主要负责人代表领导班子述职,时间控制在15分钟内;(3)开展民主测评;(4)收回民主测评票。
(四)民主测评。评议表不记名,参加民主测评的人员为本单位干部职工(不低于本单位人员总数的60%)。
(五)个别谈话。民主测评后,由考核组开展个别谈话,通过谈话,重点了解领导班子履职尽责和领导干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的基本情况等。
(六)检查核实。考核组对反腐倡廉建设、理论学习、履行意识形态、“两学一做”等工作资料和信息,进行认真检查,客观分析,提出意见。
(七)结果反馈。考核组负责对测评和评议情况进行统计并形成考核报告,将结果向公司领导报告,及时反馈给被考核单位。
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