我国企业管理财务会计论文

我国企业管理财务会计论文（推荐8篇）

我国企业管理财务会计论文 篇1

一、问题引入

ERP系统随着社会主义市场经济和信息技术地快速发展，被国内大中小型企业广泛应用于会计财务管理工作之中，极大方便了诸如企业财务数据整合，差错漏洞审核等工作，且精确性高，不仅提高了企业会计财务工作的工作效率，也为企业管理，市场分析，政策制定提供了强大的数据支持技术。然而ERP系统的应用潜力尚未被完全发掘，近年来也在不断丰富之中，将对我国企业会计财务工作发挥极大建设性作用。本文就将在对ERP系统做简要说明的基础上分析其对我国企业会计财务管理的影响，为企业对ERP的进一步应用提供经验指导。

二、ERP系统介绍

ERP系统是企业资源计划的简称，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从上世纪90年代MRP（物料需求计划）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。具体来讲ERP是企业物流、人流、财流、信息流集成一体的企业管理软件。它由客户构架、使用图形用户接口、应用开放系统制作组成，此外它还具有品质、过程运作管理等其他特性。

三、ERP对我国企业会计财务管理的影响分析

（一）ERP有助于企业各种资源数据的有效整合。现代化的企业，无论其规模大小，都是具有完整组织结构的系统化单位。企业良好的发展运作离不开各个子系统间间协作与企业内部资源的合理配置，诸如企业人才的引进需要企业财务资源提供成本支持更需要与企业岗位空缺相匹配，而子系统合作的第一步便是对企业各种资源数据进行有效整合。企业资源数据不仅总量巨大，而且类别复杂，诸如人力资源、资金资源、物流资源、土地资源等等。在传统人工环境下，仅仅对企业内部各种资源的统计便需要耗费大量的人力和资金成本，更不必说不同类型资源之间衡量指标不同，涉及不同部门合作，整合难度巨大。特别是在现代企业内部资源数据更新速度更快的背景下，传统效率低下且易出错的人工数据统计更是难以满足要求。

（二）ERP有助于企业及时掌握市场信息及动态。社会主义市场经济环境下，市场环境瞬息万变，能否及时掌握准确的市场信息动态是企业能否把握机遇，规避风险的关键，直接关系企业成败。EPR可以及时统计市场各项基本数据，帮助企业分析市场供求关系变化，金融市场涨落变化，从而更加及时合理的制定对策，减少因企业与市场信息不畅所造成的机会成本与风险。例如在我国2013年大蒜价格猛涨之后，不少农民纷纷选择种植大蒜，而忽视了大蒜市场基本稳定的需求，从而导致自2014年起大量大蒜积压，不少种蒜大户纷纷破产……近年来类似的情况在其他农产品领域也很常见。这都是由于农业规模扩大与农民对市场信息掌握不对称所造成的。

（三）ERP对提高企业决策效率和科学性提供了强大的数据支持。社会主义市场环境下，机会稍纵即逝，企业能否根据自身能力以及市场变化，快速进行科学化决策，及时把握市场机遇已经对企业成败发挥决定性作用。然而市场经济环境下各种资源流动速度加快，金融资本市场、人力资源市场等的不确定性明显增强。而对于企业特别是大型上市企业，内部资源流动速度也明显加快。这对于如何根据外部市场信息变化进行快速科学决策，合理配置资源提出了更新更高要求，也对企业对大量数据的分析处理能力提出了更新更高要求。传统紧靠人工的模式显然已经难以满足企业发展需要，而EPR强大的数据搜集、整合、分析、共享能力正是企业所需要的。例如当年太子龙股份有限公司和雅戈尔集团股份有限公司分别与英国坦峡公司合作就是企业运用EPR把握市场机遇的成功案例。综上所述，EPR对我国企业合理配置企业内部资源，及时掌握市场信息动态，从而做出快速科学决策具有重要意义。国内企业要积极做好相关技术引进以及相关人员培训，为EPR在我国企业会计财务管理工作中发挥更大作用创造条件。同时对EPR的运用也要根据企业自身状况进行灵活调整，如此企业方可在激烈的市场竞争中立于不败之地。

参考文献：

我国企业管理财务会计论文 篇2

中小企业顾名思义就是相较于同行业大型企业人员、资产及经营的规模较小的企业。这些企业多数由业主直接管理受到的外界影响较小, 故而对所面临的问题多不能准确有效地解决。

随着生产成本不断增加, 国内企业已经不在享受低成本运作带来的优势, 故而中小型企业发展受到了阻碍。近年来, 传统产业利润减少, 人力、原材料费用增加, 导致中小企业运转受阻, 无法顺利做到资本的完整运转, 从而进一步影响企业的生存与发展。

2. 财务会计管理

随着中小企业快速发展, 我国因其在创造就业机会增强地方实力等方面的优势而将中小型企业作为活跃度最高的经济增长点。而财务意识在企业的运行管理过程中并未被重视, 故而财务管理难免会被忽视。财务管理的重要作用之一就是根据市场发展通过对企业盈利情况进行预算协助调整企业发展, 而大多数现营中小企业无法做到这一点。

受到组建运行模式的制约, 财务管理无法被合理应用到企业运营发展当中去, 故而影响企业进步与发展。财务会计管理工作的建设对于中小型企业的发展有着极为重要的意义, 如何在财务会计管理体制运行过程中, 为企业选择最适宜发展的途径, 从而帮助企业发展进步。

3. 中小企业发展现状

在市场经济环境下, 中小企业需要面对的困难很多, 如何解决这些困难对于企业来说显得极为重要。

3.1 资金利用不当

中小企业在资金方面难以获得大量资金, 多数金融机构能为中小企业提供的资金有限, 而其他方面的资金融入量较少。作为中小企业, 其资金需求多有数目小、时间急、频率高的特点, 故而很多金融机构从中获利少而不愿对其进行借贷, 对于其他资金渠道多无法一次性满足中小企业需求, 难以为企业缓解资金压力。同时随着中小企业发展, 资金需求随之增大, 但无法合理对财务进行管理易造成资金浪费, 影响资金提供者对企业的信心。

3.2 财务会计管理不当

当下财务会计管理概念在中小企业日常管理过程中并没有得到重视, 更多的企业仍选用较为陈旧的管理观念, 并没有形成合理的管理结构。

在中小企业之间最为普遍的管理模式是所有权与经营权保持统一性, 多为资产持有人直接对企业进行管理, 这样的情况多会导致企业财务管理过程失当、职责不清, 引起不必要的问题。多数资产持有人对财务会计管理方面并没有相关知识储备与相应层次的大局观价值观, 故而在企业运营过程中多有不足之处, 影响了企业的发展。在很多中小企业中, 财务管理多为资产持有人及其亲属, 缺少专业人才, 导致记账过程无法做到细致入微, 管理混乱, 没有相应监控机制, 甚至有些企业根本不通过记账体制进行财务管理记录。如此一来, 中小企业的财务会计管理体制多无法充分发挥财务会计管理的优势, 无法为企业发展作出贡献, 甚至导致错失企业的发展机遇, 严重限制了中小企业的发展空间。

3.3 财务管理信息化低下

信息技术的发展推动了很多产业机制随之发展, 如会计管理过程中, 会计软件的应用极大地方便了记账对象等环节的进行。但我国中小企业无法真正对财务会计管理软件进行应用, 多局限于传统记账核算模式, 造成了企业运营过程中财务管理的效率低下及相关资源的浪费, 不能及时对已获得的信息处理, 进而影响到企业的决策与发展。

4. 中小企业财务会计管理措施

中小企业发展运营过程无法与财务会计管理分割开来, 如何合理建设应用财务会计管理体制, 对于企业运行发展来说尤为重要。

4.1 建立健全财务会计管理体制

中小企业需要从领导层面开始, 重视财务会计管理理念的应用, 对财务会计管理体制的建立健全做到及时合理。建立过程中, 需要注意加强管理体制的专业性, 以便合理地建设管理体制, 更好地协助企业做出发展决策。

建立体制的过程中, 不仅需要注意记账、账务处理环节, 更应健全监督机制, 保证职位、责任明确, 做到有据可依、有责可追, 帮助企业准确抓住发展机遇, 拓展自身发展空间。

4.2 财务会计的合理管理

财务会计管理过程中需要合理得当, 以免对中小企业的发展造成负面影响, 故而管理体制中需要加大监管力度的同时聘任更多的专业性人才, 确保财务会计信息的及时性、专业性、合理性, 从而推进企业的发展进步。

管理过程中, 需要注意避免处理不当引起的事故, 如记录不明、账本遗失、责任不清等情况, 以免影响信息的整理与总结, 进而完成企业决策不当影响发展。

4.3 财务会计管理信息化的推进

当代信息技术的发展, 促进了信息管理技术在各行各业中的应用。财务会计管理作为影响企业发展的重要因素之一, 其信息化对于企业发展有着难以忽视的影响。财务处理软件的应用, 更好的帮助财务会计管理部门将相关信息进行收集、分析与报告, 为企业发展提供准确明了的财务信息。

结语

财务会计管理对于企业来说是极为重要的部分, 其对企业运营发展的影响极为巨大, 故而一套可靠完善的财务会计管理体制能够协助企业更好地进行运营发展。我们有理由相信, 中小企业通过对财务会计管理体制进行改革调整, 能够为其日后发展带来更多的动力。

参考文献

[1]王晓.企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].经营管理者, 2016 (11)

[2]张小兰.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].东方企业文化, 2015 (02)

我国企业会计财务管理的影响分析 篇3

关键词：ERP；会计财务管理；影响

一、问题引入

ERP系统随着社会主义市场经济和信息技术地快速发展，被国内大中小型企业广泛应用于会计财务管理工作之中，极大方便了诸如企业财务数据整合，差错漏洞审核等工作，且精确性高，不仅提高了企业会计财务工作的工作效率，也为企业管理，市场分析，政策制定提供了强大的数据支持技术。然而ERP系统的应用潜力尚未被完全发掘，近年来也在不断丰富之中，将对我国企业会计财务工作发挥极大建设性作用。本文就将在对ERP系统做简要说明的基础上分析其对我国企业会计财务管理的影响，为企业对ERP的进一步应用提供经验指导。

二、ERP系统介绍

ERP系统是企业资源计划（Enterprise Resource Planning ）的简称，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从上世纪90年代MRP（物料需求计划）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。具体来讲ERP是企业物流、人流、财流、信息流集成一体的企业管理软件。它由客户构架、使用图形用户接口、应用开放系统制作组成，此外它还具有品质、过程运作管理等其他特性。

三、ERP对我国企业会计财务管理的影响分析

（一）ERP有助于企业各种资源数据的有效整合。现代化的企业，无论其规模大小，都是具有完整组织结构的系统化单位。企业良好的发展运作离不开各个子系统间间协作与企业内部资源的合理配置，诸如企业人才的引进需要企业财务资源提供成本支持更需要与企业岗位空缺相匹配，而子系统合作的第一步便是对企业各种资源数据进行有效整合。企业资源数据不仅总量巨大，而且类别复杂，诸如人力资源、资金资源、物流资源、土地资源等等。在传统人工环境下，仅仅对企业内部各种资源的统计便需要耗费大量的人力和资金成本，更不必说不同类型资源之间衡量指标不同，涉及不同部门合作，整合难度巨大。特别是在现代企业内部资源数据更新速度更快的背景下，传统效率低下且易出错的人工数据统计更是难以满足要求。

（二）ERP有助于企业及时掌握市场信息及动态。社会主义市场经济环境下，市场环境瞬息万变，能否及时掌握准确的市场信息动态是企业能否把握机遇，规避风险的关键，直接关系企业成败。EPR可以及时统计市场各项基本数据，帮助企业分析市场供求关系变化，金融市场涨落变化，从而更加及时合理的制定对策，减少因企业与市场信息不畅所造成的机会成本与风险。例如在我国2013年大蒜价格猛涨之后，不少农民纷纷选择种植大蒜，而忽视了大蒜市场基本稳定的需求，从而导致自

2014年起大量大蒜积压，不少种蒜大户纷纷破产……近年来类似的情况在其他农产品领域也很常见。这都是由于农业规模扩大与农民对市场信息掌握不对称所造成的。

（三）ERP对提高企业决策效率和科学性提供了强大的数据支持。社会主义市场环境下，机会稍纵即逝，企业能否根据自身能力以及市场变化，快速进行科学化决策，及时把握市场机遇已经对企业成败发挥决定性作用。然而市场经济环境下各种资源流动速度加快，金融资本市场、人力资源市场等的不确定性明显增强。而对于企业特别是大型上市企业，内部资源流动速度也明显加快。这对于如何根据外部市场信息变化进行快速科学决策，合理配置资源提出了更新更高要求，也对企业对大量数据的分析处理能力提出了更新更高要求。传统紧靠人工的模式显然已经难以满足企业发展需要，而EPR强大的数据搜集、整合、分析、共享能力正是企业所需要的。例如当年太子龙股份有限公司和雅戈尔集团股份有限公司分别与英国坦峡公司合作就是企业运用EPR把握市场机遇的成功案例。

结语：综上所述，EPR对我国企业合理配置企业内部资源，及时掌握市场信息动态，从而做出快速科学决策具有重要意义。国内企业要积极做好相关技术引进以及相关人员培训，为EPR在我国企业会计财务管理工作中发挥更大作用创造条件。同时对EPR的运用也要根据企业自身状况进行灵活调整，如此企业方可在激烈的市场竞争中立于不败之地。

参考文献：

全面推进我国企业会计改革 篇4

近十年来，我国会计改革取得重大进展，并在国际上得到广泛认可，但目前还存在《企业会计制度》实施面过窄，会计人员整体素质不高等诸多问题。为此，我们应当抓住加入WTO的有利时机，巩固成果

财政部会计司副司长刘玉廷

[-01-10]

自20世纪90年代起，我国企业会计改革一直处在经济体制改革的前沿，《企业会计制度》及相关会计准则与国际通行做法的差异大为缩减，以国际会计准则为例，我们将几十项会计政策与之对比，除个别方法因我国国情而未采纳国际会计准则的做法外，其他内容在总体上已趋于一致或相近。在企业会计改革及其国际化的进程中，我国仅用了短短10多年时间就走过了西方国家70多年所走过的路。

我国的企业会计改革在国际上得到了广泛认可。在联合国国际会计和报告标准政府间专家工作组会议上，与会代表认为，中国是转型经济国家和发展中国家会计改革最为成功的典范。美国商学院保罗・希利教授发表的论文认为，美国和英国的会计准则，对于那些缺乏对管理财务报告决策监督机制的发展或转型经济国家是否也是最优的，还是个疑问。他用实证研究的方法对中国上市公司用中国会计标准和国际会计标准编制的报表差异进行分析，认为投资者可能发现中国会计标准比国际会计准则能够生成更加可靠的信息。曾经参加过财政部会计司组织的会计准则国际研讨会的国外专家回国后，撰文认为，中国这样一个由计划经济向市场经济转换的国家，在目前这样复杂的市场氛围中，幸好有一支队伍在有条不紊地进行会计改革，并且取得了举世瞩目的成就。全球最大规模的7家会计师事务所日前发布的一份最新的国际会计调查报告显示，中国会计准则与国际会计准则的差异已明显减少。参与该项名为“会计准则调查”的会计师事务所包括安达信、柏德豪、德勤、安永、均富、毕马威、普华永道等。

国际化不能照抄照搬

近期，有观点提出，会计国际化可以直接采用美国会计准则或者国际会计准则。这种观点有失偏颇，不仅脱离中国的实际，也不符合世界各国会计国际化的通行做法。在经济全球化的过程中，对于如何理解和处理会计国际化，不单纯是会计技术层面的问题，我们应当保持清醒的头脑，切忌妄自菲薄，盲目崇拜。中国的会计改革不宜直接采用美国会计准则，也不宜直接采用国际会计准则。

对此，我们可以看看其他国家的做法。目前，美国、英国、澳大利亚、新西兰、加拿大、法国、日本等发达国家，印度、巴西、印度尼西亚、马来西亚、斯里兰卡、泰国、阿根廷等发展中国家，以及俄罗斯、保加利亚、波兰、罗马尼亚等转型经济国家，都有本国的会计标准制定机构，并借鉴国际会计准则，制定、实施本国的会计标准。尽管个别国家，如格鲁吉亚、乌兹别克斯坦等，也有宣布直接采用国际会计准则的情况，但实际情况差异很大，不具代表性。

一个国家执行本国的会计标准，既是为了与其法律体系相适应，同时也是该国主权的一种体现。《中华人民共和国会计法》规定，“国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。”由于国际会计准则委员会制定的国际会计准则或美国的`会计准则在我国没有法律效力，如果要求我国企业直接采用国际会计准则或美国的会计准则，将会与我国现行的《会计法》、《公司法》、《商业银行法》、《企业财务会计报告条例》等相冲突。

经济全球化的背景促使越来越多的企业需要通过跨国上市筹集资金，而上市地证券监管机构通常要求企业根据上市地会计准则或者国际会计准则编报财务会计报告，但是，这些企业必须以执行本国的会计标准为前提，最后向上市地证券监管机构和投资者提供会计报表时，可以根据上市地会计准则或者国际会计准则的要求作出报表调整。这是国际通行做法，也是国家主权的一种体现。我国的企业在境外上市，一直都是以执行我国的会计制度(包括《股份制试点企业会计制度》、后来的《股份有限公司会计制度》到现在执行的《企业会计制度》)及相关会计准则为前提的。然后，再根据上市地会计标准或国际会计准则进行报表调整。

片面追求我国会计标准的美国化或者国际化，还有可能会出现与我国转型经济环境不相适应的情况。

我国尚处在经济转型时期，尚未形成成熟的市场经济环境和完善的监督机制，如果我们操之过急，不顾国情、片面追求美国化或国际化，有可能会出现与我国转型经济环境不相适应的情况，导致会计信息混乱或者失控，由此产生的改革成本和风险将是巨大的。例如，公允价值是国际上发达市场经济国家通行的会计计量属性，而我国市场经济处在初级阶段，没有形成活跃的生产资料市场，关联交易普遍，诸多经济行为也不规范，弄虚作假屡禁不止，如果广泛地使用公允价值，将会给企业利用公允价值造假留下空间，“琼民源”案例将土地使用权的评估价作为公允价值入账，虚假评估增值5个多亿元。

我国企业职工福利会计问题研究 篇5

刘承焕

桂林电子科技大学管理学院

摘要：分析了集体福利的历史演变，探讨了旧公司法、新公司法、企业会计制度等对公益金问题的会计处理，提出了当前集体福利会计处理的新思路。同时从企业会计制度、企业所得税暂行条例、企业财务通则、新企业会计准则等规范出发，讨论了个人福利的计提、核算、存在的问题以及最新的处理规定。

关键词：公益金 ； 应付福利费；应付职工薪酬；新会计准则

一、职工福利概念、分类和主要用途

职工福利，是指职工所在单位通过举办集体福利设施，建立各种补贴，提供服务等办法，为本单位职工提供方便，帮助职工解决生活上难以解决的困难，改善职工生活和环境，解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要，以改善职工的物质文化生活，保证他们正常和有效地进行劳动。职工福利也可以概括为，职工所在单位在工资和社会保险之外，对职工提供经济上的帮助、生活上的照顾和方便，以补充满足其基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要所采取的福利措施和举办的福利事业的总称。

职工福利，主要包括集体福利和个人福利。前者主要是构建各种集体福利设施如职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所、子弟学校及其为上述人员的工资开支。后者主要指给予职工正常工资和五险一金之外的诸如困难补助、丧葬补助、节假日补助等。从发放形式上主要是货币形式，偶尔会有非货币形式。

二、我国集体福利问题的历史演变及问题

1．旧公司法的有关规定

1993年12月29日颁布，1994年7月1日开始实施《中华人民共和国公司法》正式施行实施的旧《公司法》第177条和第180条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的5%至10%列入公司的法定公益金，公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。这一制度一直沿用至2006年新公司法出台。

2．企业会计制度中关于公益金的账务处理的复杂性（1）法定公益金的提取

例：按税后净利润100万元的5％提取法定盈余公益金 借：利润分配－提取法定公益金 5 贷：盈余公积--法定公益金 5（2）公益金使用

用银行存款3万元购置集体福利设施时，借：固定资产－集体福利设施 3 贷：银行存款 3 同时

借：盈余公积--法定公益金 3 贷：盈余公积--任意盈余公积 3（3）集体福利设施计提折旧

例：对上述购置的集体福利设施计提折旧（假定使用期5年，按平均年限法计提折旧）借：管理费用 0.6 贷：累计折旧 0.6（4）集体福利设施的处置 例：日后处置上述集体福利设施。

首先要按照处置固定资产的业务通过固定资产清理帐户核算，同时要做： 借：盈余公积--任意盈余公积贷：盈余公积--法定公益金可见有关公益金的会计处理繁琐且违背明晰性。.公益金理论上存在的问题

（1）旧《公司法》设计的强制性提取法定公益金的制度安排，属于计划经济的产物，事实上是用公益金制度替代应由政府承担的社会保障职能，由公司及其所有者来承担应由政府财政支出履行的社会义务。在目前社会保障体系逐步建立和完善的情况下，公司对职工的责任主要体现在工资性的薪酬当中，职工的社会保障责任应该由政府承担，特别是企业职工住房制度与社会保险制度改革后，公司已经没有必要为职工筹集住房资金和其他福利性资金，法定公益金制度失去了原来的用途，实践中出现了大笔公益金长期挂帐闲置、无法使用的问题。因此，法律没有必要、也不应该继续设定法定公益金制度来解决职工的集体福利。

（2）法定公益金制度导致其形成的资产权属不清。

按照旧《公司法》的法定公益金制度的设计安排，法定公益金是从公司实现的税后利润中计提，而从会计原理上来讲税后利润却属于所有者权益，所有者权益是不能随意冲减的，否则与《公司法》要求的资本维持原则相矛盾。但是，公司将提取的法定公益金用于购买职工住房等集体福利时，如果将产权过户到职工名下，则意味着公司已经不再拥有这部分资产，如果不冲减，就虚增了公司资产；如果不将购买的职工住房过户到职工名下，那么该资产依旧是所有者权益，依法应用于对公司债权人的清偿，最终导致职工的福利性资产得不到法律上的保障，从而导致法定公益金制度难以达到预期的目标。

（3）后勤社会化的发展使得定公益金失去了存在的必要性

伴随着企业后勤社会化的发展，企事业单位的后勤服务由专门的社会机构办理，我国“后勤社会化工程”自启动运行至今己卓有成效，成立了许多专业的物资管理公司，许多企业都已实现或正在推进后勤社会化进程。以住房所有权转让和发放住房补贴为主要内容的房改政策已经使得“法定公益金”最本质、最重要的功能--为职工修建住房已退化。同时，医疗保险、养老保险、失业保险构成的社会保障体系的建立和形成，使得社会公益事业从企业退出。还有其他传统的福利项目如子弟学校、幼儿园、洗浴设施等在当今社环境中已经逐渐淡化。企业办社会的现象逐渐消失，“法定公益金”在企业中的用途正在减弱，最终将被取消或取代已是大势所趋。.新公司法取消了法定公益金的计提

据前述可知，法定公益金的计提在理论和实践上都存在重大缺陷。为了与国际会计制度尽快接轨，简化会计核算，2005年10月27日，新《中华人民共和国公司法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订通过，并于2006年1月1日起施行。在该法的第167条的利润分配中已经取消了旧法中“计提法定公益金”的字眼 2006年3月15日。财政部关于《公司法》施行后有关企业财务处理问题的通知财企〔2006〕67号中补充到：从2006年1月1日起，按照《公司法》组建的企业根据《公司法》第167条进行利润分配，不再提取公益金；同时，为了保持企业间财务政策的一致性，国有企业以及其他企业一并停止实行公益金制度。关于公益金余额处理问题企业对2005年12月31日的公益金结余，转作盈余公积金管理使用；公益金赤字，依次以盈余公积金、资本公积金、以前未分配利润弥补，仍有赤字的，结转未分配利润账户，用以后实现的税后利润弥补。自此，实施了13之久的法定公益金制度已经成为历史。

5．今后职工集体福利该如何处理

虽然新公司法已经取消了法定公益金的计提，新会计准则中也已经取消了有关公益金的帐户设置和会计处理规定，集体福利的问题似乎可以告一段落了，但是这并不意味着企业今后就没有职工集体福利的会计问题了。企业为了营造和谐氛围，打造企业文化，必然会开展一些必要的集体文化活动，那么以此为目的在企业内部构建的活动场馆，应该如何处理呢？先以例题分析如下

（1）花钱或其他代价构建集福利性质的活动场馆时：

借：固定资产

贷：银行存款（非货币资产等）（2）对上述活动场馆计提折旧时： 借：管理费用

贷：应付职工薪酬-非货币福利 同时：

借：应付职工薪酬-非货币福利

贷：累计折旧

就是在做账时候一定要通过应付职工薪酬-非货币福利科目中转一下，借以突出和体现活动场馆的福利性质。

三、个人福利的会计问题

个人福利就是通常所谓的应付福利费，从93年至2007年实行了14年，已经对广大会工作者产生了根深蒂固的影想。

1．职工福利费的相关规定

依据财政部关于颁发《工业企业财务制度》的通知（（92）财工字第574号）第五十二条职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。2001年开始实施的统一《企业会计制度》第101条只是规定企业职工福利费按企业应付工资的一定比例提取；《中华人民共和国企业所得税暂行条例》则具体规定为职工福利费按计税工资总额14%的标准计提并可所得税前扣除；

2．企业职工福利费的使用范围

参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：

（1）职工困难补助费；

（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；

（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；

（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；

（5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。

（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；

（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；（8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；

（9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。

3.企业会计制度中关于个人福利的会计处理（1）应付福利费的计算

应提福利费＝（应付工资-相关补贴）×14%（2）计提职工福利时的会计处理

按照一定的标准计提时，借方计入相关成本费用，贷方计入负债类帐户“应付福利费” 借：生产成本

制造费用

管理费用 销售费用

贷：应付福利费

（3）发生福利开支时的会计处理，借：应付福利费

贷：现金（银行存款，非货币性资产等）4．职工福利费存在的问题

（1）提而不用，达到避税目的

随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业应付福利费开支日渐减少，其作用限于减少所得税之用。由于按照税法相关规定，企业计提的福利费可在计税工资标准的14%内计入成本费用，税前扣除，有很多企业就合理利用此规则，期末计提福利费，但是日后并没有发放给职工或没有足额发放福利，职工没有享受到应有的福利待遇，国家也遭受了税收损失，表现在企业的账面上，就是“应付福利费” 帐户余额越来越大。

（2）成为操纵利润的蓄水池

实际上，因为工资与福利费的界限正逐渐变得模糊，所以也出现了个别上市公司将应付福利费作为调节利润手段的情况。主要做法是建立“秘密准备”，留待未来释放以“提升”业绩。

5．新会计准则关于个人福利的规定

2007年1月日其开始在上市公司执行的新会计准则体系中，第9号准则“职工薪酬”首次对广义上的报酬进行了系统规范，将原来的应付工资和应付福利费、其他应付款中的工会经费三者合并为“应付职工薪酬”，并明确规范了8项核算内容，期中和职工福利相关的有四项，即职工福利费、辞退福利、非货币性福利和股份支付。在应用指南中针对上述四项的账务处理进行了解释。现重点对期中的非货币性福利问题进行分析如下：

案例：2007年6月，ABC公司以其生产的电风扇作为福利发放给公司100名职工每人一台，其中生产人员50人，行政人员30人，销售人员20人。单位成本是60元，市场销售价为每台100元，增值税税率为17%。属于税法上规定的视同销售行为。指南规定的处理方法如下：

洗衣机的市场销售总价=100×100=10000（元）

增值税销项税额=10000×17%=1700（元）电风扇的总成本=80×100=8000（元）（1）新准则指南中账务处理如下： ①确认应付职工薪酬

借：生产成本 5850（50×100×（1+17%））管理费用 3510（30×100×（1+17%））销售费用 2340（20×100×（1+17%））

贷：应付职工薪酬—非货币性福利 11700 ②确认收入和销项税

借：应付职工薪酬—非货币性福利 11700 贷：主营业务收入 10000 应交税费—应交增值税（销项税额）1700 ③结转成本

借：主营业务成本 8000 贷：库存商品 8000（2）笔者认为，新准则指南中这样的做法不妥，应该按照如下方法处理： ①确认应付职工薪酬

借：生产成本 4850（50×800+50×100×17%）管理费用 2910（30×800+30×100×17%）销售费用 1940（20×800+20×100×17%）贷：应付职工薪酬—非货币性福利 9700 ②确认收入和销项税

借：应付职工薪酬—非货币性福利 9700 贷：库存商品 8000 应交税费—应交增值税（销项税额）1700 虽然是视同销售，一定要计交增值税，这点毫无疑问，但是在会计上由于没有产生经济利益的的流入，故确认主营业务收入显然是不合理的。因此应按照成本结转，但是在年末所得税汇算清缴时候，应调增应纳税所得额2000（10000-8000）元。

6．新财务通则相关规定

二○○六年十二月四日颁布，于2007年1月1日起执行的新《财务通则》第四十三条指出“ 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。”随后，在二OO七年三月二十日发布财企[2007]48号关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知中明文指出：修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定，并规定了应付福利费帐户期初余额的处理办法。

新财务通则对于如何进行相应的会计处理也只是一笔带过，没有规定详细的账务处理，所谓的不再计提，据实列支，笔者认为应该按以下方式处理为宜：

（1）实际发生福利费支出时 借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金

（2）月末根据实际发生数计提福利费 借：销售费用（或管理费用）－职工福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

也就是说还是要通过应付职工薪酬－职工福利帐户转一下。不能直接这样做： 借：成本费用

贷：银行存款

四、对“不再按照14%的比例计提福利费”范围的限定

值得说明的是，前述新财务通则不再按照14%的比例计提福利费的规定有其严格的适用范围，即是针对所有的国有控股公司而言的，那么对于广大的非国有控股公司如小企业、执行新会计准则的普通上市公司、外商投资企业是否还要计提职工福利费呢？目前官方尚无明确说法。但根据笔者了解到的信息来看，应分别按下列方式处理：

1.目前小企业还是应遵循《小企业会计制度》，按照应付工资总额的14%计提福利费，具体账务处理和以前没有区别。

2.外商投资企业还是按照按照财政部《外商投资企业执行〈企业会计制度〉有关问题的规定》(财会[2001]62号)，不再按应付工资总额的14%计提福利费，但是应按照税后净利的一定比例计提奖福基金。外商投资企业计提福利费的具体分录为

借：利润分配-提取的职工奖励及福利

贷：应付福利费-从税后利润中提取的职工奖励及福利

3．执行新会计准则的上市公司应当依据《企业会计准则第9号-职工薪酬》应用指南“计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提„„,没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”，即是可以计提职工福利费，只是没有确切的比例。具体账务处理略。

参考文献

我国企业管理财务会计论文 篇6

摘 要：

随着我国经济体制改革的不断深入，企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识。我们应从成本控制入手把财务管理目标推向一个新阶段，这是企业目前财务管理中的一项重要工作目标。作为预测的前提，财务分析同样也是过去经营活动的总结。把财务分析作为财务管理的重要手段，用其能了解企业的财务状况及经营成果，可为领导提供决策依据。对企业财务分析的研究有着重要的现实意义，拟就目前我国企业财务分析中存在问题进行探讨，并提出相应对策。然后通过对成本控制的再认识及企业财务管理目标的确立，从成本控制入手来保证财务管理目标的实现。建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求，也是我国加入WTO 后企业发展的必经之路。本文将以企业现代财务管理体系的原则及要素为切入点着重分析财务管理体系的建构模式，探索建构现代财务管理体系的新途径和方式。在当前企业市场经济竞争中，财务管理是企业可持续发展的一个关键。构建现代企业制度，要把财务管理作为企业管理的中心，提高财务管理水平，建立现代财务管理体系，把企业价值最大化作为目标并渗透到企业生产经营全过程的财务管理机制。

关键词：财务管理；成本控制；财务分析； 财务管理；管理目标

一、绪论

：

在目前激烈的市场竞争中，有的企业年年亏损，濒临破产，而同样有的企业却步人良性循环，蒸蒸日上。为什么?因为这些企业在深化改革中敢于创新，他们的“成本控制”是从现代财务管理中引伸、深化出来的，能把财务管理中的成本核算与控制全方位地引入到企业管理中去。

二、会计模式的基本描述

会计模式，是指对一定社会环境下会计活动的各种要素按照一定逻辑进行综合描述，反映各种要素基本特征及其内在联系与结构形式的有机整体。国际上一般将会计模式分为三类：第一类是以美英为代表的美英模式，第二类是以德国、法国为代表的欧洲大陆模式，第三类是以苏联、中国为代表的前苏联会计模式（前苏联已经解体，目前我国是最具有代表性的，下面就直接以我国为例）。

1、财务流程

每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。大致环节：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。○

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。○

3、根据记账凭证登记明细分类账。○

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 ○

5、根据科目汇总表登记总账。○

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。○ 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。2、三大会计模式的比较

1、从会计法律的角度进行比较 美、英同属不成文法系国家，而欧洲大陆国家属于成文法○系国家，中国也是成文法系国家。在美英会计准则可以不具有法定的强制性而只具有取得相关权力机构支持的权威性，会计准则可以由会计职业界或会计职业界为主干的民间机构制定发布。而在成文法系国家，会计准则和惯例以法规形式发布。这就明确反映了美、英会计职业界具有很强的威望和势力，而在我国和欧洲大陆等国家，会计职业界相对来说就不够强大。成文法系国家有宽松的环境，会计变革不需要严格的立法程序，变革比较迅速。而在不成文法系国家中，会计变革必须通过立法程序，变革自然也就比较缓慢。从真实公允性的角度进行比较 在美英会计模式中为了保护社会公众投资者的利益，○一般对企业财务报表所披露信息的最低程度作出规定，要求充分披露；而在欧洲大陆模式中，首先必须是“合法”，为了保护公司利益和主要债权人利益，一般对财务报告不要求充分披露，在法律上对财务信息披露的要求非常有限；在中国会计模式中，为了保护投资者和债权人的利益，要求对企业财务报表做到充分披露。

3从会计不确定性的角度进行比较 在美英会计模式中只是“适度”稳健，主要体现在“只○预计损失，不预计收益”的惯例上，对资产的估价则要求“公允”而不能任意低估；而欧洲大陆会计模式则往往过于审慎，大多不同程度的“任意”低估资产价值，而在中国，在财务报表列报准则中强调了对会计不确定性因素的披露要求，在会计估计中，要求不得高估资产，低估负债，不得计提秘密准备，在我国计提秘密准备是不合法的。中国特色的会计模式的优劣性 中国特色的会计模式既有别于社会主义计划经济时期的○会计模式，也有别于资本主义市场经济条件下的会计模式，具有自己固有的特性。首先，中国的会计法律法规体系比较完整。其次，中国会计准则制定的效率更高。财政部在制定会计准则时具有绝对的权威性，得以充分调动各方献计献策，最终由财政部统筹各方意见拟定准则，并贯彻实施。而其他国家许多准则的制定是不同利益集团利害关系的调和、折衷和妥协的产物，往往要经过各方的艰苦谈判，耗时耗力。但是中国的财务报告信息披露内容的不完整，重法律形式而轻经济实质。我国财务报告的基本要求之一是 “实质重于形式”，即当交易或事项的经济实质和法律实质发生背离时，会计核算应该根据经济实质进行会计处理。但在实际工作中往往是“法律形式”取代了“经济实质”，并以此指导会计处理。3 完善国际会计模式的建议

1妥善处理本国特色与国际趋同的关系 当今世界国际财务报告准则趋同是大势所趋，各国○要妥善处理本国会计模式与国际趋同的关系，否则会影响本国会计的发展速度。对于国际财务报告准则的规定，只要与本国经济环境和法律规定不冲突，同时又能与本国经济的实际情况相结合，就可以在本国会计准则中体现；而对于那些通常在发达市场经济环境和条件下才能有效运用的规定，该国会计准则可采取“适度引入”的做法。对于国际财务报告准则中不太符合本国经济实际情况和监管环境的规定，该国会计准则可采用“暂不趋同”的做法，保留其特色。在处理本国会计模式与国际趋同的关系时要注意灵活运用，不能生搬硬套。2把握世界会计准则变革的动向 要想发展我们要与国际接轨，○就必须充分的了解世界会计发展的动向，了解国际会计准则现在及未来的动向对我们今后的会计改革工作是很有必要的。加强会计监管、防范会计风险已成为经济发展中的突出问题，在这种情况下，高质量的会计准则就显得十分重要。因此，正确把握国际会计准则发展动向，明确每个会计准则的变迁、制定或改革动因，了解和掌握具体操作方法，为我所用，是十分重要的。3注意会计国际化的发展和协调 目前需要加快推进会计教育国际化、○会计理论研究国际化、财务会计概念框架国际化、会计标准国际化、会计准则制定国际化、会计准则体系国际化以及会计执行机制国际化等的工作。要整体进行，相辅相成，才能更好的促进会计发展。这需要政府的绝对支持和会计专业人员的专业知识积累。在当今世界经济加速发展和科技日新月异的背景下，会计模式国际化已是大势所趋，是不容回避的客观现实。对会计模式研究，可加深理解各种会计模式的演进和利弊，并明智地选择适合于本国国情的会计模式，有利于本国会计的发展。党的十五届四中全会明确提出国有企业必须建立现代企业制度，加强和改善企业管理。提高国企的科学管理水平就是要实施财务管理，而不少企业管理的薄弱环节正是财务管理。只有通过建立、健全和强化企业的成本管理、资金管理及财务分析，引进国外财务管理中先进的、适合我国国情的操作方法，制定企业长远发展规划，进行预算，才能建设由中国特色的现代企业财务管理体系。

三、企业财务管理

企业财务管理体系是企业管理体系中重要的组成部分，是企业在一定的战略目标指导下，对于企业的经营活动和投、融资活动实施有计划、协调运作的各项财务管理活动，通过有明确职责、适当的风险控制机制来贯彻落实的价值化管理体系；它包括为制定、实施、实现、评审和保持财务管理方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源等；其目的在于帮助企业实现自身设定的财务表现水平，并不断地改进财务行为，不断达到更新更佳的境界，从而促进财务管理水平的提高。

1、企业财务管理的构建原则与基础分析

改革开放后，我国的社会主义市场经济得到了迅速的发展，财务管理成为企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域、各个环节之中。财务管理直接关系到企业的生存与发展，从这个意义上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。在这里，本文将分析企业财务管理体系的构成原则及要素。

1、企业财务管理体系的必要性

○ 从当前的情况来看，我国企业财务管理的弱点主要是体系不健全，绝大多数企业仍在沿用传统的方式方法，以记账、算账、报账为主，甚至财务报表说明都不够真实和准确，不能跟上和适应市场经济的发展和要求。由于企业财务管理体系的不健全，不能给决策层提供科学、真实、准确、及时地反映企业财务的现实状况及未来发展趋势，致使一些企业由辉煌到倒闭。但是有些企业的破产纯粹是忽视了财务管理体系和其财务管理体系未起到相应作用而造成的。

随着我国加入WTO，市场竞争将愈来愈激烈，对企业财务管理体系化的要求越来越高，市场竞争需要企业有健全的财务管理体系，因为企业资本的安全和取得最大利润是其工作目的，这点上势必导致企业在激烈竞争中的市场中失败。

2、企业财务管理的现状 ○ 我国企业的财务管理体系是随着市场经济体制建立，符合企业经营机制的转变，逐步建立起来的，而且还具有具体的表现形式。第一，在成本控制方面，实行制造成本法进行核算，结合企业经济责任制，逐步建立了制造成本法与目标责任制相结合的成本控制制度。第二，在财务分析方面，在与国际惯例接轨同时，建立了规范的财务报表体系，初步形成了符合我国国情的财务分析体系。第三，在资金管理制度方面，逐步建立和完善资本金制度，实行资本保值增值、资本保全原则。同时，取消传统的专用基金专款专用、专户存储制度，企业资金由企业统筹运用、统一管理。第四，在筹资方面，依法建立了适应市场经济体制和当前金融市场需求的筹资机制，采用了包括发行股票、债券等各种证券在内的各种筹资方式，扩大了企业资金来源渠道。

总之，随着我国企业现代企业制度的建立和金融市场的不断完善，到目前，我国企业已初步建立了适应社会主义市场经济条件下的财务管理体系。

3、企业财务管理体系的主要内容 ：第一，科学的现代化财务管理方法。根据企业的实 ○际情况和市场需要，采取财务管理、信息管理等多种方法，注重企业经济的预测、测算、平衡等，求得管理方法与企业需求的结合。第二，明晰市场发展。一切目标、方法要通过市场运作来实现，市场是竞争地，优胜劣汰的地方。企业财务管理体系的运作要有的放矢，适应和驾驭千变万化的市场需求，以求得企业长足发展。第三，会计核算资料。企业的会计数据及资料是企业历史的再现，这些数据和资料经过整理、计算、分析，具有相当的借鉴价值，因此，要务求会计资料所反映的内容要真实、完整、准确。第四，社会诚信机制。要求具体的操作和执行者在社会经济运作中遵纪守法，严守惯例和规则，不断树立企业诚实、可靠的信誉，绝不允许有半点含糊，因为企业诫信度的高低预示着企业的发展与衰败。

2、财务管理体系构建原则及构成要素

现代企业财务管理体系应遵循的原则是指导企业财务管理活动的行动指南，它反映了财务管理的环境和财务管理活动的本质，它是连接财务管理理论和实践的桥梁，并有助于财务管理目标的实现。财务管理体系原则不同于财务管理原则。财务管理原则是指人们对财务活动的共同的理性的认识，是联系财务理论和财务实践的纽带。而财务管理体系的原则是指财务管理在企业财务实践中通过不断的摸索总结出来的适用于多数企业财务管理实际的经验，与财务管理理论并无直接关系，而是与企业的管理思想、管理模式、管理惯例、制度等相关。

四、财务分析

财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映企业在运营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势，为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。财务管理是企业内部管理的重要组成部分，而财务分析则在企业的财务管理中又起着举足轻重的作用，强化财务管理理念、财务分析程序、财务分析方法，对于提高企业财务管理水平均具有重要意义。

1、财务分析的内容。

财务分析的内容主要根据信息使用者的不同而分为外部分析内容、内部分析内容，另可设置专题分析内容。具体来说，企业财务分析的内容有：财务分析是以企业财务报表等核算资料作为依据，采用专门的会计技术和方法，对企业的风险和营运状况进行分析的财务活动。它是企业生产、经营、管理活动的重要组成部分，其只要内容包括以下部分：

1、财务状况分析企业的财务状况是用资金进行反映的生产经营成果。

○企业的资产、负债和所有者权益从不同方面反映企业的生产规模、资金周转情况和企业经营的稳定程度。分析企业的财务状况包括：分析其资本结构，资金使用效率和资产使用效率等。其中资金使用效率和资产使用效率分析构成该企业营运能力分析，它是财务状况分析的重点。常用指标：流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。

2、○获利能力分析企业的获利能力是企业资金运动的直接目的与动力源泉，一般指企业从销售收入中能获取利润多少的能力。

盈利能力可反映出该企业经营业绩的好坏，因此，企业的经营人员、投资者和债权人都非常重视和关心。获利能力分析常用指标：主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。

3、偿债能力分析偿债能力指借款人偿还债务的能力，可分为长期偿债能力和短期偿债能力。长期偿债能力指企业保证及时偿付一年或超过一年的一个营业周期以上到期债务的可靠程度。其指标有固定支出保障倍数、利息保障倍数、全部资本化比率和负债与EBITDA 比率等。短期偿债能力指企业支付一年或者超过一年的一个营业周期内到期债务的能力。其指标有现金比率、营运资金、速动比率、流 动比率等。

4、现金流量分析。○现金流量分析是通过现金流量比率分析对企业偿债能力、获利能力以及财务需求能力进行财务评价。常用指标有销售现金比率、现金债务比率、现金再投资比率和现金满足内部需要率等。

5、投资报酬分析。

○

投资报酬指企业投入资本后所获得的回报。投资报酬分析常用的指标有资本金报酬率和股东权益报酬率、总资产报酬率和净资产报酬率等。

6、增长能力分析。

○

企业的成长性，是企业通过自身生产经营活动，不断扩大和积累而形成的发展潜能，其是投资者在选购股票进行长期投资时最为关注的问题。增长能力分析常用的指标有利润增长率、销售增长率、现金增长率、净资产增长率和股利增长率等。

2、财务分析在企业财务管理中的作用。

财务分析是评价企业经营业绩及财务状况的重要依据通过企业财务状况分析，可了解企业现金流量状况、营运能力、盈利能力、偿债能力，利于管理者及其相关人员客观评价经营者的经营业绩和财务状况，通过分析比较将可能影响经营成果和财务状况的微观因素和宏观因素、主观因素和客观因素加以区分，划清责任界限，客观评价经营者的业绩，促进经营管理者的管理水平更好提高。财务分析是为债权人、投资者提供正确信息以实施决策的工具企业的投资者可通过财务分析，了解企业获利和偿债能力，预测投资后的风险程度及收益水平，从而做出正确决策为企业内部管理人员了解经营情况及方向、挖掘潜力、找出薄弱环节提供依据为了提高经济效益、加强管理、提供可靠资料，企业的管理人员通过对其成本利润的情况的了解，及时发现企存在的问题，进而采取对应措施，改善其经营管理模式，使企业经济效益提高。实现理财目标的重要手段是财务分析实现企业价值最大化，善于企业理财尤为重要。通过对财务状况进行分析，挖掘潜力，找差距，多方面揭露矛盾，找出未被利用的人力、物力资源，有效整合，促进企业经营活动朝健康方向，按照企业价值最大化目标运行。

3、改进财务分析的措施。

1、提高财务分析依据资料的质量。

○第一，拓展财务报告披露的信息。第二，提高财会报告时效性，缩短财务报告周期。第三，加强会计信息披露监管机制。为确保企业提供的会计原始资料真实性，保证会计信息披露监管的可靠性和质量特征的要求，要采取必要措施来强化会计信息披露监管。

2、努力完善健全财务指标体系 ○

改进现有财务分析的方法。要针对财务指标存在的不足和缺陷，进一步健全财务指标体系，针对各行业见不同特点，可对不同行业建立不同指标体系，除要有财务指标，还要有非财务指标。而且针对该指标体系要有与其相适应的分析方法，可适当引入数学分析的方法，来解决目前分析方法简单的弊端，提高分析的效果。

3、进一步加强财务人员专业素质。○

财务资料日益繁复，分析技术不断提高，要进一步提高财务分析人员的素质。首先，要提高财务人员队伍的业务素质，要求财务分析人员不具备专业财务知识的同时，还要掌握其他不同行业的专业知识，有助于提高财务分析的效果；其次，要提高财务队伍的道德素质水平，确保财务分析人员在工作中公正和客观的立场；最后，加强财务分析人员的监督监管，保证财务分析结果公正和客观。

4、现代企业财务管理体系的构建模式

现代企业管理是一个科学的管理体系，包括企业的计划、生产、技术、质量、营销、财务等众多子系统。其中，财务管理是联系企业各组成部分的重要桥梁和纽带，是企业管理中最具综合性的管理活动，它关系到企业的生死存亡和可持续发展的问题，是现代企业管理工作的中心环节。

1、财务预算管理体系建设 ○

企业预算是企业实现资源最优配置和价值最大化的一种方法。预算体系具体内容包括资本性支出预算、长期资本筹措预算、销售预算、产量预算、采购预算、成本预算、各项费用预算、现金预算和总预算。通过预算体系的建立，可达到对所属部门的协调、控制和考核作用，使企业的基本经济活动得到有效的管理，从而为企业送入市场奠定基础。搞好财务管理体系建设应该注意以下几个方面：

（1）搞好财务信息的收集和分析工作，增强财务预警能力。

（2）围绕目标利润编制生产预算、采购预算、人工预算及其他各项预算。

（3）围绕效益实绩，考核预算结果，分析产生差异的原因，积极采取措施纠正偏差。

（4）搞好销售目标利润预测。销售预测是全面预算的基础，同时也是企业正确经营决策的重要前提。只有搞好销售预测，企业才能合理地安排生产，预测目标利润，编制经营计划。

（5）各部门制定经营和预算计划。

（6）编制预算方法。编制预算方法的时候，要做到从企业的战略目标出发，根据市场情况，全面均衡考虑各种分预算，系统编制相互协调的全面预算。

（7）编制预算方式。要克服只是简单推行静态编制预算的做法，推广使用各种先进的预算编制方式，根据变化的市场情况推行弹性预算编制方式；根据企业内部强化长远管理的要求，克服预算编制的短期行为，推行滚动编制方式。

2、监督核查体系建设

○

监督核查体系是旨在保障集团或公司成员安全的体系，主要包括了三个子体系：财务审计，目的是保证财务报表真实性；商务审计，目的是保证内部合规性；法律审核，目的是保证外部合规性。

（1）强化对企业法人代表的管理，真正贯彻责权利相结合的原则，约束其行为。

（2）调整财务部门的组织结构，加大管理会计的建设力度，形成会计实务系统和会计管理系统两大部分。

（3）建立快捷灵敏的企业信息网络。

（4）建立活而不乱的资金循环机制，抓好资金的流程管理。（5）建立资金补偿积累机制，抓好资金的后续管理。

（6）建立资金投入效果的保证机制，抓好资金的源头管理。

3、风险管理体系建设 ○

现代社会中，企业的外部环境和市场供求变化莫测，特别是国内外政治经济形势、用户需求和竞争对手等情况，对企业来说都是难以控制的因素，因而我们应重视风险，增强风险意识、分析风险性质、制定风险对策，减少和分散风险的冲击。

（1）对风险的信号进行监测。

（2）在筹资决策上应慎重分析比较，选择最适合的筹资方式，以避免企业陷入债务危机。如果财务杠杆率过高、借入资金过多，一旦投资利润率下降、利息负担过重，就会威胁企业财务的安全。因此，国有企业要加强销售客户的信用调查，合理确定赊销额度，避免呆账损失。（3）加强筹资活动的风险意识。

（4）加强投资活动的风险意识。投资管理须考虑投资规模，同时还须通过投资方式和投资方向的选择，来确定合理的投资结构，以提高投资效益、降低投资风险。

4、财会人员培训体系建设 ○

财务工作管理对象特殊，财务人员必须具备较高的政治素质和业务素质。

（1）加强财会队伍的建设，注重培养和选拔既有专业知识又善于管理的年轻人才，会计岗位要严格把握任职条件，会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能；

（2）培养良好的职业道德，《会计基础工作规范》关于会计人员职业道德的规定是“敬业爱岗，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，保守机密”；

（3）增强法制观念，会计人员应当按照会计法律、法规和制度的规定进行工作，证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，不但要为本单位领导的决策提供可靠的依据，还要使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。

（4）严格会计人员的管理制度，提高会计工作质量水平。

（5）强化高层管理人员责任，约束高管人员行为。

（6）建立有中国特色的企业财务管理体系

西方财务管理理论经过多年的发展和完善，已形成了以财务管理目标为核心的现代财务管理理论体系和以筹资、投资、资金运营和分配为主的财务管理方法体系。我国的国有大中型企业的现状，决定了我们不能照搬套用西方做法，而应积极探索适应当前市场经济不发达条件的财务管理内容和方法，吸收利用西方财务管理理论中的先进成分，建立起有中国特色的企业财务管理理论体系。

五、电子商务对财务会计的影响

会计具有反映、监督、参与经营决策三大职能。计算机处理环境的变化和电子交易形式的出现，使建立基于网络化的会计信息核算系统已是时代必然。在这个新的会计信息处理系统中，企业发生的各项业务，能够自动从企业的内部和外部采集相关的会计核算资料，并汇集于企业内部的会计信息处理系统进行实时反映。由于会计信息实现了实时和自动的处理，那么会计监督和参与经营决策职能就变得更加重要。监督职能主要是监督自动处理系统的过程和结果，以监督国家财经法纪和会计制度的执行情况。这时，监督的形式也将发生变化，如可以通过网络对经济活动进行远程监控和实时监控。参与经营决策主要是通过建立一个完善的、功能强大的预测决策支持系统来体现，这样，企业经营者和外部的信息使用者，可随时利用企业的会计信息对企业的未来财务形势作出合理的预测，有助于作出正确的决策。

1.会计核算方法信息化。传统的会计方法逐渐由计算机、网络及通讯等现代信息技术取代，主要体现在无纸化交易方面。

2.会计核算内容多样化。在买方市场上，传统的商业模式发生了根本的变化，厂房、卡车等曾经决定着企业竞争力的资产等不再是会计核算的主要内容。财务分析成为会计工作的主流，人人都将是会计信息的处理者，传统的会计核算不再是主要工作，会计信息管理、决策分析将占了主要部分。

3.企业会计信息公开化。在电子商务中企业将会计报表放在Web网上，缩短了企业报告的形成时间与使用时间，且透明度很高，既做到信息共享，又可有效遏制会计信息失真的现象，形成社会化监督。

4.现行会计信息系统是为某一特定模型服务，将所有的会计信息使用者作为一个整体来看待，提供一种“通用的”财务报告。然而，不同的会计信息使用者有不同的决策模型，“通用的”财务报告所提供的会计信息并不能完全满足使用者不同决策模型的需要。

六、加强财务监管

近年来，随着集团企业的增多，规模的扩大，企业管理的内容越来越丰富，财务监管是企业管理的核心，也是实现企业约束机制的重要手段。目前，会计数据失真、私设小金库、设账外账、投资失控、担保混乱等现象时有发生，导致企业国有资产大量流失，企业经营陷入恶性循环。其中很重要的原因是财务监控制度不完善、监管责任未落实。加入WTO后，市场将进一步开放，保护政策越来越少，挑战与机遇并存，要适应目前形势的发展，就必须适度扩大集团企业规模，同时完善集团企业内部的控制制度，加强财务监管，提高企业集团的竞争能力。

1、合理设置财会机构，为财务监管做好组织准备

目前，一些企业将财务机构与会计机构合并设置在一起，这是同传统的管理模式相适应的。随着我国经济改革的不断深入，企业的财务活动发生了深刻变化，特别是集团企业，资产规模大赝本链条长、管理跨度宽、筹资渠道及方式多样化，财务与会计职责不明的弊病越来越明显。因此，财务机构与会计机构分设就显得尤为必要。

建立和落实财务监管工作的责任机制是做好财务监管工作的保证。财会机构应在企业集团总会计师的领导下开展工作。财务部门可分设财务处和会计处，再根据工作内容下设专业科。财务处的主要工作包括：1．筹措资金及跟踪管理；2．参与投资项目的可行性分析及项目的跟踪管理；3．预算的编制、考核；4．利润分配；5.财务分析。会计处的主要工作包括：1．按照会计准则、会计制度及企业内部控制制度的要求进行会计核算，出具会计凭证，编制会计报表；2．根据企业管理者的要求编制内部会计报表；3．负责纳税计算、申报；4．办理日常报销等。财务处与会计处分设，可使各部门工作目标及职责明确，分别把关，既可保证部门之间工作有章可循，又能保证相关职责之间的相互制约。

2、制定严密的内部牵制制度，为财务监管提供制度保障

新《会计法》明确规定，各单位应当建立本单位内部会计监督制度，这为研究制定单位内部牵制制度提供了法律依据。集团企业下属分支机构较多，大量资产和经营活动都在所属企业中运行，集团企业要加强对其财务监控就必须制定并实行严密的内部牵制制度，这有利于进一步规范企业会计行为，控制经营风险，提高会计信息质量。

制定企业内部牵制制度首先必须明确控制目标，要找到控制点，即容易产生错弊而需要控制防范的环节，如审批、核对、审签、结算。记账等等，以达到纵向（即在同一部门内不同岗位、上下级之间的相互牵制）与横向（即企业的一切经济活动应由不同部门分别处理，使一个部门的记录受到另一个部门的牵制）的有机结合。其次，要实行企业重大经济活动联签制度。集团企业在明晰产权关系后，应明确各级所有者与经营者的责任与权利，建立健全集体决策机制，特别是企业重大的贸易、投资活动必须有财务人员参加，经集体研究分头把关。再次，加强企业内部稽核工作。内部稽核从广义上讲应该包括内部审计机构对整个集团财务活动的审查及财务部门内部的日常审核。

三、实行科学的预算管理，为财务监管提供检验标准和考核依据

财务预算管理是企业财务管理的核心，企业不同发展时期的预算管理模式是不同的。

发展初期面临较大的经营风险，存在许多不确定因素，资本投人大，盈利水平低，故应采用以资本为起点的预算管理模式。随着企业经营的不断发展，企业对市场把握能力和企业信誉不断提高，对市场的开拓成为企业工作的重心，因此，企业发展期的预算重点应实行以销售为起点的预算管理模式。处于成熟期的企业市场占有率不断提高，市场份额及现金流入量趋于稳定，企业风险相对较低，压力主要来自企业内部的成本控制，以成本为起点的预算管理模式就成为这一阶段的企业预算管理模式。当企业经营处于衰退潮时，一方面企业的销售开始下降，大量的应收账款需要收回；另一方面新的经营投资项目可能还未考虑成熟，存在大量自由现金，这时宜采用以现金流量为起点的预算管理模式。集团企业应根据所属分支机构的专业特点、规模及其所处的不同发展阶段，采用不同的预算管理模式和考核指标，采用滚动的编制方法，对经营活动进行跟踪，随着市场的变化及时修订考核指标水平，以达到有效的考核目的。

3、利用现代网络技术进行远程监控，为财务监管提供技术保障

集团企业应利用现代网络技术，建立起覆盖整个集团的网络系统，特别是财务部门，应使用设置了严密稽核系统并经有关部门批准的统一的财务网络软件。在网络环境下，企业财务活动可以进行远程处理，进行实时监控，同时也可实现财务与业务的协同，大大提高财务、经营等各方面信息的传播、处理、反馈速度，以提供给集团决策层最新、最全面的相关数据资料，使其所做出的决策更具实效性、准确性，产生最优的决策方案。

当然，网络技术的应用也将使企业承受一定的财务风险。电子商务、网上银行、网上投资、网上结算、网上报税等业务的发展，直接将会计核算及财务监控带入一个更广阔的领域，如果有效监督机制跟不上，就会给经济犯罪打开方便之门，将严重威胁到企业财务安全，因此，企业必须采取相关措施加以防范。

七、结语

21世纪是知识经济时代，知识经济时代的到来，对企业管理提出了集约化、体系化的基本要求，作为企业生产经营管理大系统中一个重要组成部门，财会工作面临着严峻的挑战，必将引起管理科学的革命性创新。今后一段时期，企业只有加强财务管理，使之有机地融合在整体性管理体系中，以促进建立现代企业制度，才能跟上当今企业信息化发展的潮流。

随着我国企业财务管理向市场化、经营化方向发展，企业财务部门要根据经营的实际需要，构造一套与财务管理的地位、作用、职能相适应的组织机构。而财务管理体系建设，是我国经济体制改革的重要内容，它对我国计划商品经济的发展和国家宏观调控作用的加强将产生深远的影响。参考文献

[1] 闫碚金、王成．企业财务内控精要[M]．北京：中国经济出 版社，2001．

[2] 财政部注册会计师考试委员会办公室．财务成本管理 [M]．北京，经济科学出版社，2004．

我国企业管理财务会计论文 篇7

关键词：财务会计管理,监督体制,研究分析

一、前言

关于企业的治理与改革,我国已经进行了三十多年的探索与创新,在这期间取得了无数的成就,但是仍有一些问题出现在我国企业财务会计管理工作中,为了可以更好的解决这些问题,十分有必要对我国企业财务会计管理中的监督体制进行研究分析,从而健全监督管理体制,发挥其应有的作用,促进我国企业财务会计管理工作顺利进行。

二、我国企业财务会计管理中的监督体制现状

就我国目前的企业财务会计管理中监督体制的现状看,我国缺少系统的、科学的财政监督体制,大部分的财政监督体制只是就某一部分所建立的,比较片面且分散。

第一,在我国企业的财政管理中不应只重视现金的流转问题,同时也应该对公司的控制权及运转情况加以关注。在财政范畴也应该加深对公司管理的讨论,建立公司财政分层管理的架构模式,使我们重新认识了财政监督体系在财政管理中的地位与作用。

通过对现代公司管理制度的探讨,一些我国的财政专家提出由企业所有者同企业经营者共同管理公司财政事务的观点,以便于所有者与经营者相互监督,避免贪污腐败的情况出现。

第二,我国对于企业财政的管理的监督主要依靠于国资委对其的监督。但是我国企业众多,单凭国资委不能做到全面、仔细的进行监督,从而给了一些不法的企业领导者可乘之机,无法达到有效监督的效果。致使我国的监督体制形同虚设,进而影响我国企业财务会计管理工作的顺利进行。

三、我国企业财务会计管理中的监督体制存在的问题

与之前相比,虽然我国企业已有了比较规范的财务监督体制,但是在实际的实施过程中,依然存在以下几点问题:

1.缺少对整个企业财务会计管理行业的监督

我国的企业里拥有最大权力的是董事会,它对企业中的重要财政实施有绝对的决策权,它可以通过讨论决定企业的对外投资、担保以及企业的重组或兼并,虽然在这过程中有监事会的参与,但是监事会只负责监督,并没有实际的表决权,因此对于后期工作的实施情况看,监事会并没有起到有效的监督作用。

2.缺少对企业高管个人经济状况的监督

现阶段,我国企业中的财政监督体制只注重于对企业内部大的财政管理工作进行监督,缺乏对企业高管的个人经济状况的监督。没有明确的规定公款消费的标准,致使企业的资金并没有完全服务于企业生产,而是为企业中的少数高层管理人员的消费服务。

同时,在企业内部的财政管理监督工作中,对于总会计师或财务总监地位的归属不清晰。一些企业中的财务总监是由董事会为了便于监督,直接指派过去的,因此导致其不明确的隶属关系更不利于对财政工作进行有效监督。

另一方面,公司内部的审计部门管理也存在问题。一般的审计部门无法对不同层次的委托人进行审计监督,这是审计部门中存在的最明显的问题之一。同时,审计部门的员工身份的多样化,也致使其无法对企业内部的财务工作进行科学、有效的监督。

3.缺少对财务信息真实性的监督

我国有一部分企业为了可以虚增业绩,采用同关联的方式进行交易,用一些虚假的会计信息对企业业绩进行伪造,致使企业的投入资本大量流失,但是国家对于这些虚假的财务信息都只有在事后才会发现,事前没有控制,即使事后发现这些虚假的财务信息,给予的惩罚力度也不够,没有达到警示的作用,之后还会屡屡出现类似问题。

4.财务中介管理机制不健全

首先,有一些会计师事务所不能真实、准确的对企业的年度财务报告进行审计和鉴定。其次,一些会计师事务所为了可以增加业务量经常会与企业内部的财务管理人员达成协议,帮助隐瞒财务管理中的漏洞,致使财务中介机构没有正真担负起监督企业财务会计管理工作的责任。

四、我国企业财务会计管理中的监督体制存在问题的解决办法

1.加强对资金资产的监督

对企业的资金资产加强监督。第一可以建立资金结算中心,通过资金结算的平台,加强管理、监督企业资金的运营状况,在办理企业资金时要严格禁止私行对外投资,对系统外担保,以及证券投资和委托理财。

在加强对企业资金监督力度的同时,也要加强对企业资产的监督力度。这就要求企业财务管理工作者要注意基层分公司必须向总公司提供可行性的研究报告后,才可以对外投资各类资产。同时禁止公司内部的任何单位对外做经济担保。建立严格的鉴定审批制度和评估报批制度,以此来限定资产的处置方式。

公司的财政信息是进行财政监督的依据,因此要保证财务报告工作的准确性与真实性。这就要求财务会计管理工作者要加强对财务报告的监督力度,能够将公司的财政状况及经营效果全面、及时、准确的反映出来,这样方便各项监管工作的顺利实施,保证财务管理工作者利用这些信息作出正确、科学、合理的财政决策。

2.加强对企业财务工作人员的监督

财务人员自身的道德修养与职业素养对于财务工作的实施是一种无形的影响因素。因此财务工作人员要不断学习,充实自己,了解最新的财务规定,与时俱进,紧跟时代潮流。以相关的规章制度为基础,不断创新管理方式,促进财政管理工作的不断进步。另一方面,财务工作人员在提升自身专业素质的同时,要注意对自身正确价值观的培养,进行自我反省与监督,提高自身的职业素养,为财政管理工作的公正公平提供保障。

3.加强对财务信息真伪的辨别

国家应该严格控制财务信息的传递渠道,杜绝一些不真实的财务信息通过一些不正当的渠道传递给各大、中、小企业,同时加大对虚假信息的惩罚力度,对于一些经常发布虚假财务信息的企业给予重大的经济处罚,并且对于屡教不改的企业应对其实施刑事处罚,有了制度的规定,可以在一定程度上约束企业经营者发布虚假的财务信息扰乱市场秩序。

4.健全财务中介管理机制

对于财务中介的管理,需要国家对其进行宏观调控,制定相关的管理政策,对财务中介进行制约,防止其与企业之间相互勾结,促进财务中介对企业的财务状况进行准确、真实的鉴定与评估,从而达到对我国企业财务管理工作的监督目的。国家可以对财务中介进行考核,建立评价标准,促使其向正规的管理方向发展,这样会在一定程度上杜绝一些不正规的小型中介财务公司的出现,保证财务中介的公正性。

五、结论

财务会计管理工作的好坏对一个企业的健康发展有着关键性的作用,做好一个企业的财务会计管理工作离不开对其的有效监督,因此,在对财会管理工作进行监督时我们要从各方面入手,加强对资金资产的监督、加强对企业财务工作人员的监督、加强对财务信息真伪的辨别、健全财务中介管理机制,这样才能全面的对财务管理工作进行监督,才能为企业财务管理工作创造出健康、良性的发展环境。

参考文献

[1]赵清.国有企业财务管理中的监督体制研究[D].中国矿业大学(北京),2013.

[2]陆阳春.中国政府会计体系构建研究[D].财政部财政科学研究所,2013.

[3]张轩栋.论我国国有企业财务管理中的监督体制[J].中国商贸,2014,28:80-83.

[4]王大力.我国企业集团内部会计委派制运营研究[D].山东科技大学,2006.

[5]饶晓秋.国有公司治理中的财务监督体制研究[D].华中科技大学,2004.

浅析我国企业存货管理财务特征 篇8

【关键词】 企业存货;特征;企业家能力

存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储备的各种有形资产。包括材料、燃料、低值易耗品、在产品、半成品、产成品及商品等。存货收入、发出、结存的确认、计量、记录和报告是否准确, 都直接或间接地关系到企业财务状况和经营成果是否正确, 进而还会影响所得税负、收益分配和对企业管理当局的业绩评价等各个方面。

一、存货跌价准备数额过大,质量差

从2008年的9月份全国的企业都进入了剧烈的存货调整期。这是由两件事诱发的,第一件事就是整个经济周期的改变,受全球全球金融危机影响,无论全世界的经济还是中国的经济现在都进入了世界经济的下行周期。另一个原因是原油和原料价格的波动,过去几年原油的价格一直都在暴涨,到了2008年夏天的时候最高涨到147美元一桶,到了2008年12月跌破40,只有36美元一桶。铁矿石、铜等部分商品价格也有着类似的经历。所以,经济周期的调整和商品价格不规则的波动,促使中国企业进入了存货调整时期。

二、我国部分企业存货管理制度水平低

(一)内部控制制度不完善。所谓内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止发现纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实合法完整而制定和实施的政策与程序。企业的内部控制能保证业务活动按照适当的授权进行;保证所有有效交易和事项以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户;保证对资产的记录和处理均经过授权;保证账面资产与实存资产定期核对相符;保证企业生产经营活动有秩序、高效率地进行。

我国部分公司已经建立了存货内部控制系统,但在具体执行过程中尚不够严密,一些违反规定,不按章程办事的事件时有发生。还有部分公司的各职能部门之间缺乏有效的沟通,致使其存货存与市场上该类商品的需求状况不相符合,导致公司的供、产、销各部门片面追求各自部门的利益,彼此之间缺少有效的信息沟通。要么公司的存货储备量低于市场需求使之失去市场机会,要么造成库存积压,增加其储存成本。

(二)采购制度不健全。企业的存货管理在计划、采购、保管、使用和报废等环节有明显的脱节现象, 采购计划员不了解库存或设备及生产的实际状态, 管理职责不明确。大多数企业表现在:购料没有请购单,对具体要采购材料的情况不清楚;购料没计划单,导致有些存货积压;订货时没询价,导致购买的货物价格过高;还有部分企业对采购环节没有建立统一的事业部,大大增加了其采购成本。

(三)部分企业管理人员综合素质不高。管理人员专业素质的缺乏使得公司难以确定科学的库存量。部分公司的管理人员知识结构不完善,致使其在对库存进行管理的过程中,习惯于单纯凭借主观经验,而不是运用科学的管理方法对存货进行定性与定量控制。存货管理的技术手段落后,造成存货的信息不能及时传递到公司相关部门及其上、下游公司。有个别公司的分公司内部仅仅建立了以统计核算为目的的小型数据库系统,严重时甚至会误导公司的采购与生产活动,造成存货的脱销或者积压。

三、高层管理人员对危机预见能力较差

企业高管是一个企业的灵魂,企业高管的能力关乎这个企业的长远发展方向。企业是通过企业家的眼光来看待和解释环境的,企业家正是在对技术深化、国内外市场态势、公司愿景、战略逻辑、管理过程等方面的环境扫描的基础上,挖掘国际市场的商机和成长性资源,敏锐地捕捉机会窗口并进而以适当的方式实施国际化战略。“企业家能力”主要是指企业家个体对市场机会做出判断和把握机会的能力。企业家作为企业拥有的一种经营性资源,直接影响到企业获取其生存所需的其他资源的能力,具有特定才能的企业家面对现存的市场环境做出理性反应就表现为企业家的市场行为,行为的结果可影响企业的绩效。梅宪宾(2005)认为,一个国家只要有一个以成熟的企业家群为核心的经济发展机制,就能在全球范围内吸收、组织各种生产要素,以获得最大的经济效益。

毫无疑问企业家对未来行业形式的判断,是整个企业发展的关键之所在。但是自2008年美国的次贷危机引起的经济危机令全球经济形式日益恶化。在发生经济危机的一步步过程中,我国众多企业高管并未察觉到危机正一步步向我们走来,致使2008年存货净额大量增加,造成货币资金下降,由此带来的一系列恶果将会使得很多企业不得不面对漫长的严冬。

参考文献

[1]李泊.《浅析企业存货管理》.《企业经济》,2008

[2]陈志和.《企业存货成本管理之道》.《当代经济》,2008