卫生局局长供职报告

2024-08-20 版权声明 我要投稿

卫生局局长供职报告(精选10篇)

卫生局局长供职报告 篇1

根据县人大常委会的安排,现在我向大会作供职报告,请予审议。

五年主要工作过去五年,在县委、县政府的正确领导下和县人大的积极监督支持下,我团结带领卫生局一班人,坚持认真贯彻党的基本路线、方针、政策,认真实践“三个代表”,不断开拓努力苦干,使全县卫生发展逐年跃上新台阶。

(一)创新为先,卫生单位

面貌明显改善

只有不断创新,才能不断发展。过去五年,我把创新放在首位,大胆推进“三改”,使县乡两级医疗机构面貌发生根本转变。

一是基础设施改造。千方百计跑项目、跑资金,先后争取卫生Ⅷ项目总投资667万元,防疫站改造资金35万元;以县医院为主的“农民健康工程”投资130万元,县中医院病房楼改造投资40万元,县医院发热门诊病房改造资金40万元,加上项目单位自筹资金,5年累计投入基础设施改造资金近500万元,先后对县医院、中医院、防疫站、妇幼站、新店、郭村、城关、迎春等县乡医疗单位进行了综合改造,新建了故县、南里、漳源、松村、羊庄、待贤等6个乡镇卫生院综合楼,对杨安、次村、西汤、段柳、南仁、册村、漫水等7个卫生院的危旧房屋进行了维修改造;同时,我们积极争取各种医疗设备配套到位,7个中心卫生院装备了X光机、B超、心电图机,使乡镇卫生院普遍能开展透视和三大常规检查;县医院配备CT、彩超、500毫安数码X光机、高压氧床等大型医疗设备27台,全县5年累计配套设备价值600多万元,使我县医学诊疗水平跃上了新台阶,位居全市13个县区之首。

二是人事制度改革。乡镇撤并后,我们本着精简机构,方便群众的原则,重新整合农村卫生资源,共设置中心卫生院7个,普通卫生院6个,社区卫生服务站7个。在确定院、站长人选上,引入竞争机制,按照公开、公平、公正和竞争择优的原则,通过民主测评、业务考试、竞职演讲、公开答辩、实绩考核等程序,公开竞聘13个乡镇卫生院院长和7个社区卫生服务站长,为全市乡镇卫生院人事制度改革走出了新路,省卫生厅向全省通报我县改革做法,市卫生局将我县乡镇卫生院院长竞聘方案转发各县,要求参照学习。

三是乡镇卫生院改制。乡镇卫生院改制是全国都在探索的一个课题。我们在管理体制和所有权不变的前提下,对撤并后资不抵债的待贤、南仁两个社区卫生服务站试行“集有民营”,转换机制,调动社会资金办医疗、搞服务,既解决了资金投入不足难题,又解决了技术人员缺乏的问题。现在,两个服务站固定资产增加,业务收入稳步上升,外欠债务逐年下降,群众满意度大幅提高。同时,我们积极探索卫生资源优化组合的新路子,引进长钢总医院与新店镇中心卫生院联合办医,在保留卫生院建制的前提下,组建了长钢总医院沁县分院,吸引投资105万元。运行一年多来,门诊人次和医疗业务收入均比合作前增长6倍多,成为我县南部医疗中心,特别是在社会效益方面,为2100多名普通患者和160多名手术患者节约费用10多万元,赢得了当地群众的广泛赞誉。

(二)管理为重,服务水平整体提高

一是服务质量管理。从加强医疗卫生单位制度建设入手,持续开展了以“优服务、占市场、树形象、创一流”为主题的“形象服务”活动,推行完善了“一日清单制”“价格公示制”和“病人选择医生”制度,使全县医疗纠纷发生率逐年下降。去年,在香港“健康快车”义诊活动中,通过全县医疗工作者广泛宣传,认真筛选,使170名白内障患者免费接受复明手术,节约医药费用50多万元,为县卫生史上写下了光彩的一笔。二是市场监管。坚持重拳出击,加大卫生执法力度,先后取缔无证行医,非法性病门诊、非法医疗美容机构35个,关闭不合格诊所20个。食品卫生从业人员体检率达96,从业单位发证率达100,“五病”调离率100,先后对97家不符合卫生标准的经营单位给予停业整顿,查获超期变质食品3万余公斤。2002年,由我挂帅,组织专门队伍,对沁州集贸市场和新店门店摊位进行集中整治,初步建成了城乡两个集贸市场示范点,受到了市有关部门充分肯定。三是医疗业务管理。坚持年初建账,年中查帐,年底兑现,使“四苗”接种率保持在94.5以上,中小学生体检率保持在98.6以上。碘盐覆盖率和碘盐合格率保持在90以上,儿童甲状腺肿大率连续五年低于国控指标。结核病干预力度加大,患病治愈率达到90以上。妇幼保健儿童系统管理和孕产妇系统管理率保持在85以上,新生儿出生缺陷率由1999年210.64/万降到今年142.05/万。2002年,全县医疗业务收入1300万元,比1999年增长56。四是卫生人才开发。积极推进医学继续教育,与山西职工医学院联合成立了“大专函授站”,先后招收我县和周边县大专函授学员100多名,成为北部卫生人才培训中心。卫校今年毕业生44名,安排对口就业35名,招收中专班新生112名,为我县农村卫技队伍建设提供了有力保障。

(三)人民为天,抗击非

典力夺全胜

今年春天发生的非典疫情,是对全社会、全人类的一次挑战,也是对我们卫生系统的一次考验。在防非斗争中,县委、县政府团结带领全县人民,万众一心,众志成城,共抗非典。在抗非斗争中,我们认真贯彻落实中央、省、市的一系列决策部署,按照“四早、四自、两逢”的要求,建立了科学规范的防治机制。一是加强组织领导。我们按上级部门要求,最早成立卫生系统非典防控领导组,制定出台了《卫生系统防治非典应急预案》,从各医疗卫生单位抽调51名骨干力量成立了预防控制组、临床诊断专家组、信息联络组、宣传报道组等四个小组,局班子成员各把一关,各负其责,协调一致,高效运转。二是广泛开展防非宣传。充分利用广播、电视、报纸、手册、传单、专栏、标语等工具和形式,进行了广泛深入宣传,共印发宣传手册6000本、传单10万份,出动宣传车辆300多辆次,在全县范围内进行了多层面、多形式的非典防治知识宣传。三是加强医疗救治。在上级专家的指导帮助下,经过17名医护人员的艰苦努力,两名非典患者治愈出院,实现了医护人员“零感染”,非典患者“零死亡”的目标,得到了省、市专家组的好评。四是认真开展流行病学调查。发生非典疫情后,我们迅速组建了7个流行病学调查小分队,对6个重点区域进行了紧张细致的排查,对75名密切接触者下达了医学观察书,进行了隔离监控。经过两周的医学观察,全部解除了隔离,没有出现1例继发病人。五是严密防控措施。我们抽调50余名医护人员配合有关职能部门,在交通要道入口处建立了8个检查站,24小时值班,对来往车辆进行严密消毒,对外出返人员进行细致登记排查。全县共排查返沁人员6000多人,其中从北京、太原、广东等重点疫区返回3400多人,均得到了有效管理和监控。在抗击非典这场斗争中,我作为卫生局长,身先士卒,靠前指挥,多次深入隔离病区现场解决问题,多次陪同省、市专家对非典患者进行会诊,把保障患者和医护人员生命安全作为首要职责,亲自部署落实防护措施,确保了“零死亡、零感染”目标的实现。《山西日报》、山西人民广播电台、省抗非指挥部《抗非快讯》等省级新闻媒体对我的事迹进行了报道。目前,抗击非典工作还没有结束。按照上级安排,我们正在完善和改进工作机制,随时准备应对非典疫情,确保全县人民生命安全。

过去五年,硕果累累。1999年,原国家计委副主任郝建秀、卫生部副部长曹荣桂、国家中医药管理局局长佘靖先后来我县视察“农民健康工程”;参加全国卫生现场会的各省代表来我县参观考察农民健康工程。2000年,县政府领导在全省卫生工作会上交流经验;县乡村6个医疗单位和5名个人受到省、市表彰。2001年,4个医疗卫生单位和6名先进个人受到省市表彰。2002年,市政府授予我县“卫生红旗县”,12个先进集体和个人受到省、市表彰。在今年的抗非斗争中,1人获省“五一”劳动奖章,1人受省政府表彰,16个先进集体和个人受市卫生局表彰。我本人先后获得省、市先进和县三干会劳模、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。县卫生局工作始终名列全市前茅,连续五年受市局表彰。我县卫生战线取得了改革开放以来的最好成绩。所有的成绩,是在县委、县政府的正确领导下,县人大、县政协的监督坚持下,和卫生系统全体干部职工的共同努力下取得的。我作为卫生局局长,在过去五年中尽了自己的职责,很好地执行了各项法律、法规,坚持廉洁自律,艰苦奋斗,为全面振兴我县卫生事业做了大量认真细致的工作。县人大常委会如果任命我继续担任卫生局局长,我将更加恪尽职守,与时俱进,大胆创新,为彻底改变全县卫生面貌,促进小康建设做出更大贡献。

二、今后五年工作打算

如果我继续担任卫生局局长,今后五年工作的指导思想是:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以实现小康社会为目标,以加强公共卫生体系建设为重点,坚持统筹兼任,因地制宜,增加投入、健全体系,改革体制、整合资源,城乡兼顾,重在农村的方针,与时俱进、开拓创新,重点推进,整体发展,确保我县卫生工作走在全省、全市前列,进入全国先进行列。

具体工作目标:今明两年完成疾病预防控制、卫生执法监督、紧急医疗救治、疫情信息网络四大体系建设;到2005年根本改善城乡基本医疗服务、环境卫生状况,满足全县人民基本卫生服务需求;2006年建立和完善农民健康保障制度,任期内把全县卫生系统打造成为网络完善、功能健全、队伍整齐、管理规范,保障有力的一流服务系统。

民政局长供职报告 篇2

--在2012年2月8日xx县第xx届人民代表大会

常务委员会第x次会议上

xxx

尊敬的x主任,尊敬的各位副主任、各位委员:

根据县委推荐,我被xxx县长提名为县民政局局长人选,深感使命光荣,责任重大。首先,感谢组织对我的信任,感谢各位主任、各位委员多年来对我的关心和支持。如果这次会议通过对我的任职,我决心在县委、县政府的领导下,团结和带领全局干部职工,恪尽职守,不负重托,以满腔的热情投身到民政工作中,竭尽全力完成党和人民交给我的任务。并将努力做到以下四点。

一、加强学习,努力提高履职能力

如果这次人大常委会通过对我的任命,将是我人生的又一个重大转折。二十多年来,从一名普通教师到科级领导干部、从城里到乡镇、从乡镇到县直部门,这不仅是组织对我的一种培养与考验,更是对我的一份希望和重托。面对新的岗位、新的工作、新的环境,摆在我面前的首要任务是学习、学习、再学习。我要一以贯之地向书本学习,向同志学习,向实践学习,认真研究民政工作规律,依托“三下三民三风”活动,深入基 1

层、调研帮扶,及时发现并解决工作中遇到的新情况、新问题,在实践中不断提高自己的领导能力和决策水平,尽快实现角色转变。

二、履职尽责,扎实做好本职工作

如果这次人大常委会通过对我的任命,我将倍加珍惜这次机遇,用自己质朴的人品、工作的热情、实干的精神,不辱使命地做好民政的每项工作。走上新岗位后,我将牢固树立“上为党政分忧,下为百姓解难”的民政工作宗旨,调查研究摸实情,集思广益想实招,尽力而为办实事,处处以事业为本,时时以人民为重,全力推动“城乡低保、优抚安置、灾害救助、基层民主、社会福利”等民生事业取得新突破、新进展、新成效,为加快“三化”进程,冲击“四项十强”,建设和谐秀美富裕文明新xx作出新的贡献。

三、维护团结,不断加强班子和队伍建设

如果这次人大常委会通过对我的任命,我将坚持把团结作为政治生命来看待,无论对班子成员,还是一般干部,乃至普通群众,都要谦虚为人,和睦相处,和谐共事。要认真贯彻落实民主集中制,在重大决策上,认真听取班子成员和干部群众的意见,靠民主风气,提高班子的决策水平;靠以德治政,增强全局的战斗力;靠办实事求实效,增强为民解困的责任感;靠知人善任,提高工作效率,使班子成员在政治上相互关心不猜疑、思想上相互关心不冷落,努力把民政局打造成团结务实、勇于创新的集体。

四、严于律己,进一步增强勤廉意识

如果这次人大常委会通过对我的任命,我将时刻牢记党的宗旨,坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益做为自己的政治追求,认真履行党员干部的责任和义务,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定,牢固树立正确的权利观、利益观和地位观,堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实做事。同时,要自觉地、经常性地接受人大的监督,坚决执行人大及常委会的决议、决定,主动向人大常委会请示汇报工作,认真负责地办好人大交办的事项和人大代表提出的意见、建议。

尊敬的x主任、各位副主任、各位委员,责重若山,行胜于言。如果这次人大常委会通过对我的任命,我一定不负重望,不辱使命,用实际行动践行自己的庄严承诺。如果我的任职提名不能通过,我也将认真反思,查找差距,愉快地接受组织的安排,一如既往地做好本职工作。

民政局局长供职报告 篇3

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

今天,我作为组织提名的**县民政局局长拟任人选,在这里向县人大常委会作供职报告,感到十分荣幸。首先衷心感谢组织和领导对我的关心和培养,我深知这既是组织和领导对我的信任,同时更是组织和领导对我的鼓励和鞭策。

下面,根据要求,我将自己的情况向人大常委会做一汇报,并诚恳接受县人大常委会对我的任职审议:

我叫**戈,1967年2月出生,1985年元月参加工作,先后担任**镇财政所副所长、所长,1996年元月以后担任**镇党委委员、副镇长,分管工商、税务、财政、土地、城建等工作;1999年8月担任**乡党委副书记、乡长,主持政府全面工作;2001年8月,**县第一批拆乡并镇后,担任新组建的**镇党委书记,主持党委全面工作;2005年5月,调任**县劳动和社会保障局党组书记、局长,主持全面工作;2006年11月,调任**县交通局党组书记、局长,主持县交通局全面工作;2010年6月,调任**县民政局党组书记、局长,主持县民政局全面工作。现为县十一届政协委员、县党代会代表。

在任职岗位上,我自觉接受人大监督,坚持依法行政,认真履行政府职责,立足于虚心学习,踏实工作,维护大局,和同事们团结一道,在县委、县政府的领导下,共同完成好分管的各项工作。

如果这次县人大常委会能够通过我就任**县民政局局长职位,我一定会以此为新的起点,虚心学习,认真履职,不辜负组织的期望。做到:

一、努力学习,进一步提高个人素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、深入贯彻科学发展观,进一步系统学习中国特色社会主义理论体系;以创先争优活动为契机,结合工作实际,进一步加强对《宪法》、《地方组织法》、《监督法》等法律法规学习;同时,加强对人大相关知识以及政治经济、科技文化等知识的学习;虚心向各位领导学习,向各位同事学习,提高为人大工作服务的水平。

二、踏实工作,继续认真履行好职责

把服务于县委的中心工作,加快**发展作为自己工作的落脚点,在中国共产党**县委和县人大常委会党组以及人大常委会的领导下,坚定自己工作的正确方向,把握自己工作的原则,以找准人大工作和推动县委县政府中心工作的结合点作为自己工作的出发点,担当好自己的工作角色,不断提高自己的服务、协调能力,尽职尽责做好本职工作。

三、严以律已,切实做到清正廉洁

严格要求自己,廉洁自律,遵纪守法,在工作中不断加强自己的思想作风、工作作风建设,进一步加强自身修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。严格遵守《廉政准则》,切实做到自重、自省、自警、自励,清正廉洁,忠于职守,不断加强个人品格磨练,干干净净为国家和人民工作。

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员,我作为一名国家干部,一定服从人大常委会的决定,无论能否通过对我的任命,我都会愉快的服从,一如既往的做好本职工作。

人口与计划生育局局长供职报告 篇4

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主任、各位副主任、各位委员:

根据市委的推荐和某市长的提请,这次人大常委会将就我拟任

市计划生育局局长职务进行审议。对此,我衷心感谢市委和人大常委会对我的信任,下面我把有关情况和供职打算做以汇报,请审议。

我于1961年10月出生,1985年7月某市师范学校毕业后在市建国小学参加工作,同年11月调入县委办公室直到2002年年末,先后任秘书、副主任,相继取得了专科、大学及研究生学历。在办公室工作期间,我组织和参与起草了十一次全委会报告;《六路并举,建设畜牧产业强市》等23篇调查报告在省委、市委刊物发表,为市委提供了很多有价值的意见和建议,绝大多数已转化为市委决策;每年文字量均在10万字以上;政务、信息、机要、保密等各项工作均居牡市前列。

此次提名我为市计划生育局局长人选,我在由衷感激组织信任,倍感光荣的同时,更深深感到了前所未有的巨大工作压力。虽然十五年的办公室工作经历,提高了我的文字综合水平和观察问题、思考问题的能力。但是,面对计生工作多年蝉联全国先进的高基础,面对前任领导的高标杆,面对市委、市政府“站住排头不让、高举红旗不放”的高要求,我切身体会到责任的重大和压力的巨大,切实感受到由于自己多年工作在机关,缺少基层经验,在能力、水平、实践经验等很多方面存在着差距,唯恐有负重托,难孚重望。但是我坚信,有领导和组织的信任,有各方面的支持,有计生战线全体同志的努力,我对未来充满信心。为了做好工作,我将努力做到以下四点。

一、加强学习,以才服人

我深知职务本身并不赋予个人以才能,必须学而知之。十六大也提出了建设学习型社会的号召。为此,我要把学习作为履行新职责的第一任务,不断学习,终生学习。一是向书本学习。学理论、政策、文件,提高政治素养和政策水平;学经济、管理、法律,提高领导水平和依法行政能力;学业务、科技、文化,提高知识水平和文化素质。二是向实践学习。坚持深入基层,调查研究,接触实际,接受锻炼,在实践中掌握知识,积累经验,增长本领,使自己尽快进入角色。三是向领导和同志们学习。虚心向领导和同志们求教,甘做“小学生”,尽快成为本职工作的行家里手。

二、务实创新,以绩得人

牢固树立“稳居排头不让位,肩扛红旗不撒手”的坚定信念,务实创新,保持荣誉,扩大成绩。工作上要努力实现“五个新突破”:一是在综合改革工作上实现新突破,完善城镇管理体制,全力推进计划生育村民自治,加快统计工作改革步伐,探索适应新形势的计生工作新机制;二是在优质服务上实现新突破,以创建全国计生优质服务先进县为主线,把宣传教育、技术服务、科学管理融为一体,加快在全省率先实现农村育龄夫妇人人享有基本生殖保健的目标;三是在建设新型生育文化上实现新突破,深化和升华婚育新风进万家活动,以多种方式推进新型生育文化建设提档升级,在群众中树立科学、文明、进步的婚育观念;四是在依法行政上实现新突破,深入贯彻“一法四规”,加大计生法制宣传力度,增强计生执法人员素质,维护人民权益;五是在综合治理人口问题上实现新突破,全面推进计划生育“三结合”,在帮助“两村”和扶持“三户”上采取新举措,建立有利于计划生育的利益导向机制,进一步激发广大群众实行计划生育的内在动力。加大齐抓共管力度,建立“政府领导、部门指导、多方配合、群众参与的综合治理人口新格局,为经济发展提供良好的人口环境。

三、塑造自我,以行聚人

司法局长供职发言 篇5

本次市人大常委会会议,对我拟任市司法局局局长职务的议案进行审议。如批准任职,我将恪尽职守,不负重托,不辱使命,不断开创全市司法行政工作新局面。

一、加强学习,努力增强政治定力

继续深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,始终做到思想上清醒、政治上坚定。学习司法行政方面新知识,加快知识结构升级,积极借鉴外地先进做法,不断增强政治定力和业务工作水平。

二、真抓实干,尽心尽力履行职责

围绕市委、市政府中心工作,带领全系统广大干警职工,攻坚克难、奋发有为,推动三大平台建设等重点工作深入开展;

全面做好普法工作,抓好社区矫正人员教育管理,推广“智慧民调”系统,开展“和为贵”人民调解室建设,筑牢司法行政根基;

深入推进公证体制改革,扩大法律援助覆盖面,推动以律师业为主的法律服务行业转型升级。

三、清正廉洁,加强班子队伍建设

全面落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁自律各项规

定,以身作则,率先垂范。狠抓班子建设,始终坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制度,充分发挥班子成员的积极性、主动性。狠抓干部职工思想教育,多与职工交流思想,掌握动态。狠抓岗位责任制落实,将任务分解,责任到人,做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风,树立和维护司法行政部门良好形象。

四、依法行政,自觉接受人大监督

公安局长供职发言 篇6

今天,县人大常委会对县公安局局长进行任命,我非常荣幸被提名,这是县委、县人大、县政府对我的充分信任。在此,向各位领导、同志们表示衷心的感谢!

如果有幸通过县公安局局长的任命,我将在县委、县政府的正确领导下,主动接受县人大的监督,团结带领全县公安民警忠实履行法定职责,不辜负组织和领导的信任,不辜负全县人民的期望。将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,以高度的政治自觉和责任担当,坚决完成党和人民赋予的使命任务。具体要做到以下六点:

一、坚定政治立场

坚持党对公安工作的绝对领导,坚持政治建警方针,始终以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的方向为方向,听从命令,服从指挥,不忘初心使命,忠诚履职尽责,锐意改革创新,勇于砥砺奋斗,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色,坚决维护国家安全和社会稳定。

二、加强廉洁自律

懂规矩、知戒惧、守纪律,对照党纪国法从严要求自己,要求别人不做的,自己首先不做;

要求别人做到的,自己首先做到。认真执行党风廉政建设责任制,落实全面从严管党治警主体责任。常怀律己之心,常思贪欲之害,做到自重、自省、自警、自励,用自身模范带动影响队伍,用自身正气真抓敢管带好队伍,涵养清风正气。

三、自觉接受监督

以主动自觉的姿态接受人大监督,自觉将公安工作置于人大和代表的监督之下,广开纳谏之门,诚恳接受评议,广泛听取社会各界的意见和建议,保证群众对公安工作和队伍建设的参与权、知情权和监督权,在法律范围内履行好自己的职责。

四、勇于担当作为

不断激发担当作为、干事创业的激情和活力,不断创新维护稳定、打击犯罪、治安防控、矛盾化解、服务管理等新机制,紧紧围绕县委县政府确定的工作思路、工作目标和工作重点,认真谋划,未雨绸缪,不等不靠,雷厉风行,工作高效率、快节奏,高标准、严要求,使公安工作始终服从服务于全县经济社会发展大局。

五、恪守为民宗旨

坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕公安主业主责,以打开路,打防并举,重拳出击,严厉打击各类违法犯罪,强化社会治安综合治理。自觉践行全心全意服务人民的根本宗旨,时刻做到深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事,不断提升公众安全感和公安机关执法满意度。

六、锻造精锐之师

公安局新一届党委班子将团结和带领全体公安民警,以崭新的姿态、全新的面貌,服从大局、服务大局,将公安打造成一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的公安队伍,一支能够让党和人民完全信赖的忠诚铁军,全力为经济发展创造良好的社会治安环境。

人社局局长供职发言 五分钟 篇7

尊敬的主任、各位副主任、各位委员:

大家好!今天,县政府再次提名我为县人力资源和社会保障局局长人选,这是组织对我的信任和重托,也是对我的鞭策!在这次县人大常委会上,如果审议通过,我将牢记使命、践行承诺、严于律己、勤政为民,奋力开创人力资源社会保障工作的新局面。在今后工作中,我将努力做到以下几点:

一、牢记宗旨,强化学习,全面提升自身素质

为民服务讲宗旨。无论在工作上还是生活上,我都将严格要求自己,率先垂范,树立正确的荣辱观,慎用党和人民赋予的权力,努力做一名让党放心,让人民信任的领导干部。带头学习讲提高。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,深入落实科学发展观,用心钻研业务,进一步提高驾驭全局工作的能力和水平。率先垂范讲廉洁。恪守“清清白白做官,兢兢业业做事,老老实实做人”的信条。把“上级满意,群众满意,职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准,全面树立人力资源社会保障部门的良好形象。

二、政令畅通,勤政务实,营造良好工作氛围

坚定不移地贯彻执行县委、县政府的决定和决议,当好参谋和助手,真正做到政令畅通;自觉接受县人大监督,认真完成人大代表提出的议案和建议,做人民信任的公仆。加强与上级业务主管部门的沟通与联系,积极争取上级部门的大力支持和帮助,争做上级主管部门信任的单位。勤政务实、以身作则,充分调动和发挥班子成员干事创业的积极性,同心协力、和衷共济,共同致力于人力资源社会保障事

业的新发展。

三、抢抓机遇,趁势而上,努力开创人社工作的新局面 人力资源社会保障工作无小事、无易事、无虚事,可以说,今后一个时期既是人社事业发展的黄金期、改革的深化期,也是矛盾的凸显期。“沧海横流方显本色”,我将时刻以此为勉励,紧紧依靠县委、县政府的领导,依靠全县广大干部职工的支持与帮助,自觉接受人大的监督,以构建和谐社会和科学发展观为统领,以服务全县发展大局、保障群众根本利益为主线,以“强化建设、深化改革、优化服务”为思路,迎难而上,狠抓落实,努力在****进程中不断开创人力资源社会保障工作的新局面。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员,如果本次会议没能通过我的任职,我将坚决服从组织的安排,一如既往地干好份内工作。

卫生局局长述廉报告 篇8

2012年1月4日

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

我于2009年2月11日由组织安排担任市卫生局局长。现将履职近3年来的党风廉政情况报告如下,请予评议。

一、坚持思想与行为相结合,强化廉政意识

思想是行为的先导。本人在履职中牢记党的宗旨和组织的重托,认识“是非明于学习,名节源于党性,腐败止于正气”的道理,努力将廉洁培养成为一种生活方式,懂得把握廉洁的底线,信守因果报应之说,时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感,坚持清清白白做人、勤勤恳恳做事,无论是在创建省级卫生城市和推进医药卫生体制改革,还是在执行和完善新型农村合作医疗政策工作中,自己始终注重以德为先,带领整个卫生系统形成积极向上、廉洁奉公、争先创优的工作氛围和良好的发展态势。在过去两年的全市政风行风测评中,获得了一个第6名、一个第11名。

二、坚持规范与创新相结合,强化廉政制度

制度是持久的保障。我始终坚持“以党建带卫生,以廉政护卫生,以团结促卫生,以正气树卫生”的理念,把制度建设作为抓手,逐步建立健全用制度管人,用制度管钱、用制度管事的运行机制。

抓教育机制。坚持将党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为卫生系统的头等大事紧抓不放,逢会必讲廉政建设等“四项基本功”。通过正面宣传教育和反面警示教育,筑牢个人和党员干部拒腐防变的思想防线。建立健全党政一把手讲党课、请专家授课等制度,主动带领班子成员和系统中层负责人及所有基层卫生院长、防保站长到警示 1

教育基地,接受警示教育。并及时对苗头性问题实施廉政谈话制度。

抓管理机制。建立健全了一把手负总责的党风廉政建设责任制,实行“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设责任状》,夯实了卫生系统党风廉政建设工作平台。建立完善党务、政务、办事、院务等公开制度,使业务工作和廉政建设工作双轮驱动,将廉政工作和业务工作一同部署一同落实一同考核。建立廉政风险点防范制度,编印了《卫生行政许可目录指南》和《规范权力运行制度汇编》,使行政职权公开,做到了全面、完整、清晰、透明。完善创新了以制度、监督、考核为一体的新农合“三三”监管办法(即三方分离的基金管理机制,三段监督的监管模式,三级评估的考核机制),受到了上级的肯定,在省纪委主要领导来醴调研规范权力运行工作中作了汇报发言。

抓监督机制。始终坚持以重点项目和重点单位为监督的主要对象,加强重点基建项目、新型农合基金、公共卫生服务项目、药品器械招标采购四项监督,强化有效监管,切实推进系统各项工作落实和正确行使权力。同时,我们在政府举办的基层医疗卫生单位均创新设立了1名兼职纪检监察员,进一步加强了纪检队伍建设,延伸了监督触角,前移了监督关口。

三、坚持垂范与监管相结合,强化依规行政

作为卫生部门党风廉政建设第一责任人,我深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实”,在工作中本人能以身作则、率先垂范,牢记“三个字”。一是“怕”字,怕犯错误、怕跌跤子、怕被组织查处、怕法纪追究、怕人民唾弃、怕家人嫌弃;二是“严”字,从严遵守和执行清廉从政、廉洁自律的各项政策、纪律、规章和制度;三是“好”字,学好理论、筑好防线、塑好形象、守好名节。坚持“三个清”,坚守“三个不”,以自身的清廉带动系统集体廉洁自律、勤政

为民。

一是工作上清正。担任局长之职,难免有些诱惑,但我能够坚持原则,权衡利弊,坚守“三个不”:不做和不介绍做一单药物生意,不插手和干预任何一项建设工程项目的招投标工作,不违规提拔和使用一个基层单位负责人。强化民主集中制原则,带头贯彻落实局党组会、局长办公会、局“三重一大”领导小组会等会议制度。重大事项议题提前与班子成员商量,不搞临时动议。重大问题的处理都通过民主酝酿、协商和会议决策程序进行,主动请驻局纪检组同志全程参与并监督。坚持依法、依纪、依规办事。低调做人,高调做事,不搞 “形象工程”和“政绩工程”。

二是经济上清白。严格遵守“三个不直接分管”的规定,所有经费开支,均由分管领导签字审批。坚持民主理财,对项目经费的确定使用严格坚持集体研究制度,大额经费开支,都通过局长办公会议研究决定。坚守公开透明原则,推行财务公开制度,实行财务收支情况定期通报制,使干部职工有充分的知情权和监督权。加强资金管理,严格执行财政预算。严格遵守津补贴各项规定,不滥发奖金、补贴。物资采购严格按程序进行。

三是职业上清明。本人没有从事任何第二职业和经商办企业等营利性活动,严格执行了党员干部不准插手市场经济活动规定,没有在任何单位、团体和经济实体中兼职,没有违规为亲友谋取不正当利益,平时严格要求家属和亲属,严禁他们利用我的职务影响,经商办企业或从事中介活动谋取非法利益,也没有违规操办本人及亲属婚丧喜庆事宜。

四、坚持自律与他律相结合,强化自身廉政

本人注意保持从政形象,带头遵守廉洁自律纪律。按规定配备公

车和办公用房。公车是已使用了4个年头行驶了9万公里排量为2.0的凯美瑞小车,办公室用房2间,使用面积约25平方米,没有装修。2009年11月因公出国一次,时间往返7天,由市政府组团访问友好城市日本瑞浪市,国内往返费用由市政府侨务办负责,国外费用由日本瑞浪市政府承担。本人妻子是市财政局下属国库管理局的普通办事员,儿子是白兔潭镇政府普通工作人员。本人现在收入(包括工资、各类奖金、津贴、补贴、福利等)为39141元,家庭年收入约为10万元,2000年在碧山花园购买国有土地自建房屋1栋,土地面积为136平方米,建筑面积为300平方米,当时总造价约为26万元;在履职中没有违规收受钱物、有价证券、支付凭证和贵重礼品;没有用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用。

各位领导、同志们,近三年来,卫生系统未出现大的因违规违纪或不廉洁问题而被查处的案件,这是组织上和广大人民群众关心与爱护的结果。但由于卫生系统点多、面广、人多、工作量大,人员整体素质参差不齐,个别下属单位也存在有违反财经纪律的事情,系统廉政建设必须长抓不懈。本人也存在一些不足之处。今天的述廉,将使我警钟长鸣,在今后的工作和生活中,我将更加坚定地遵守各项廉洁自律的规定,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为造福百姓、构建和谐醴陵和健康醴陵作出自己应有的贡献。恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失,我将虚心接受,切实改进。

卫生局局长述职述廉报告 篇9

一年来,在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下,我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。

一、主要工作实绩

(一)抓住关键,强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督

1、加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求,对局组织人事工作的方案,先行审查;对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督,确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址,接受群众的举报。去年9月份以来,事业单位招录人员,通过竞争上岗,全员直选方式选拔科级干部,均没有违规违纪情况发生。

2、加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等,对每张发票都仔细过目,对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发《宿迁市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。

3、加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料,定期进行检查。对需要添置的资产,报纪委审核批准后实行政府采购,同时,新增固定资产一律登记,建立台帐。对发生变更的资产,每年核实一次,并按规定程序办理变更登记。

4、加强对党务政务公开的监督。制定了《宿迁市卫生局党务公开实施方案》、《党务公开工作实施细则》等,编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容,对卫生系统行政许可权力进行全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息,还在办公区域设置办事指南,主动向群众介绍工作流程。

5、加强对领导干部廉洁自律的监督。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设责任状,形成横向到边、纵向到底的工作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,并组织全体干部开展学习交流活动,进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。

6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。下发了《全市卫生系统度党风廉政建设目标管理考核细则》、《市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件,对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。每季度,召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。

(二)立足实际,积极打造部门纪检监察工作新亮点

1、开展“三走进”活动。即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。在机关,打造“廉政文化长廊”,立足现有条件,在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊,并在全系统开展“廉文警句”征集活动。全系统共征集廉文警句200余条,从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句,并做成廉文警句警示牌,悬挂于廉政文化长廊。在医院,组织开展了“廉政文化进医院”主题演讲会、岗位知识竞赛等活动,增强广大医务工作者廉洁意识;在市直卫生单位,通过制作宣传栏,构建廉政文化长廊,举办专题讲座等形式,开展廉政文化宣传活动。

2、完善干部廉政教育制度。实行廉政谈话。对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度;对于调整的领导干部,实行述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警示教育。邀请有关专家讲述有关典型案件事例,介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪,增强大家拒腐防变能力;对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育,组织观摩市局廉政文化长廊,参观市预防职务犯罪警示教育基地,观看警示教育图片展和专题片;召开了科级干部及家属廉政警示教育会议,签订《廉洁自律承诺书》。

3、创新财务管理方式。开展财务季度会审。制定下发了《市直卫生单位财务检查考核标准》,每季度对市直卫生单位的财务运行情况进行审查,针对审查中存在的问题,要求责任单位进行落实整改。实行财务人员轮岗制度。6月份,根据工作需要,对市直卫生系统6个单位财务人员进行了轮岗交流。

(三)健全机制,推进卫生系统政行风建设扎实有效开展

1、健全廉洁行医监管机制。严格执行国家卫生部“八条纪律”和省卫生厅“五条禁令”,深入开展“全面改善医疗服务,推进医德医风建设”专项行动。进一步加强医德医风教育,杜绝大处方、收受红包等违纪违规行为的发生。

2、健全医疗机构和医务人员行医行为监督机制。出台了《宿迁市医疗机构及卫技人员诚信管理暂行办法》和《宿迁市医务人员医德考评考核细则》,建立医疗机构诚信档案和医德档案。

3、健全院务和医务公开监督机制。大力推行院务公开、医务公开,充分发挥(政)行风热线信息平台作用,畅通沟通渠道,听取群众的意见和建议,确保社会监督全面到位,去年卫生系统行风评议前移2个位次。

(四)注重配合,分管各项工作整体有序推进

1、科学发展和创先争优工作。9月中旬开始,以“落实医改任务,提高服务水平,改进医德医风,增进人民健康”为实践载体,组织全市基层医疗卫生单位扎实开展学习实践科学发展观活动,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的工作任务。我市有1人获全国基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人,市卫生局荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进集体,我市有3人荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人,有2个单位荣获全市学习实践活动先进集体。在全市卫生系统广泛开展创先争优活动,通过选树先进典型活动,我系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织书记”光荣称号,是全省卫生系统和全市基层党组织中惟一一位,省内各大媒体都进行了集中报道。

2、妇委会、工会工作。组织开展春蕾女童六一儿童节慰问活动;开展我市特困家庭妇女妇科疾病筛查工作;开展“我为留守儿童献爱心”捐书活动;市卫校、口腔医院、疾控中心质管科荣获“巾帼文明岗”称号。举办“全市护理技能操作大赛”活动,选拔出的优秀护理人员荣获了市劳动能手等光荣称号;经我局推选,市疾控中心工会主席沈谨同志获得“省五一劳动奖章”。

自评得分:92分。

二、品行修养、理论学习及廉政建设情况

(一)品行修养方面。认真贯彻落实科学发展观,始终保持党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律,树立正确的权力观。工作上勤勤恳恳、兢兢业业,注重团结同志,不心浮气躁,不好高骛远,低调做人,埋头干事。

(二)理论学习方面。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十九大精神和科学发展观的重要论述,不断提高政治和业务素质。自觉地把市委、市政府的工作部署与发挥本部门职能作用结合起来。注重学习纪检和卫生相关业务知识,拓宽知识面,提高分析问题、解决问题的能力。

(三)廉政情况方面。始终牢记“两个务必”, 严格执行党风廉政建设责任制各项规定,筑牢思想道德防线。正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系。老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白为官。没有存在《关于开展党风廉政建设责任制检查考核暨县处级领导干部勤廉公示工作的通知》文件中的14种违规情况。

三、最不满意的一项工作和急需提高的能力

在纪检工作创新上,虽然做了一些探索与思考,但思考不够深,创新力度还不够,没有形成较有影响的创新亮点。个人的学习力还需要进一步提升。今后我将不断提升自己,努力工作,为宿迁实现更大突破作出应有的贡献。

述职人:xxx

县卫生局局长述职述廉报告 篇10

一、述职(2006年主要工作开展情况)

2006年我县卫生工作,根据全国、全省、全市卫生工作会议精神,按照县委、政府《工作报告》明确的卫生体制改革与发展任务结合我县农村卫生工作基础比较薄弱、卫生体制改革相对滞后、资金严重不足、基础设施落后、卫生人才匮乏、管理思维僵化的实际,确定以深化卫生改革为先导,加强公共卫生体系建设为基础,强化农村卫生工作为重点,以质量建设为核心,能力建设为关键,深化卫生监督管理职能,全面贯彻实施新《中华人民共和国传染病防治法》,加强重点传染病防治,不断提高突发公共卫生事件应急处置能力。以我县第二轮初保达标验收为动力,努力改善农村卫生服务条件和服务水平。以全面开展医院质量管理年活动为载体,创建国家级中医先进县和省级爱婴县为契机,大力发展我县中医药事业和提高母婴健康水平。以“求真务实、开拓创新、勤政高效”的作风和精神、全面推进我县卫生事业健康有序发展。

(一)以全县农村新一轮初保工作达标验收为中心,开展系列创建活动。

一是为全面完成初保各项工作任务,确保年底达标验收,今年先后于三月、六月、十一月、召开有各镇乡分管领导、院长、副院长、防保组成员参加的初保工作调度会,从强化责任、明确目标、找出差距、问题入手全面推进工作开展。进一步健全了全县初保组织机构,完善了工作制度,全县进一步的确定了以“县指导、乡负责、村为主”的农村卫生工作原则,强化了县级各类医疗卫生机构的业务指导作用,明确了乡负责为目的责任管理机制和村为主的工作运行格局,一年来,全县村卫生室建设、疾病控制、妇幼卫生、农村改水改厕,环境卫生整治等项工作全面推进。

二是进一步加强村级卫生机构建设,按照我县初保实施计划,实施分级管理、分类指导、分步推进,动员全社会广泛参与、协调发展的原则,健康有序的推进初保工作,目前全县建成村级卫生室535家,功能覆盖达100%,上规模甲级村卫生室达54%(新建制村),通过明确村卫生室的合法地位,县人民政府预算专项资金落实村级卫生人员报酬,以制度规范工作行为,村级卫生服务网络进一步得到巩固,人员队伍进一步稳定,提高了村级卫生服务能力,切实解决农民看病远问题,看病难问题得到缓解。

三是不断提高县、乡、村卫生服务人员综合素质,到目前为止成功举办县级各类培训班八期,主要培训医疗纠纷防范、基本诊疗技术、传染病防治知识、体液补充技能(针对村级)、妇幼保健知识,参与人次达1384人次,通过项目支付培训费达七万余元,乡级培训班若干期,还组织县级医院专家到中心镇乡卫生院进行巡回讲座和巡回义诊,深得群众好评,同时,有计划选送县级及镇乡卫生院各科医生外出进修半年以上的42人次,三个月的52人次,一个月的48人次,提高了各级人员专业技术水平。

四是狠抓省级爱婴县的创建工作,围绕开展“母婴安全、儿童优先、合理医药”爱婴活动,全县全面启动创爱工作,今年又有县中医院(全市第三家通过验收的中医院)、同民镇卫生院、程寨乡卫生院顺利通过爱婴医院评估验收,目前为止全县已创建十二家爱婴医院,为全省最多之县。

五是以开展全国中医先进县创建活动为契机,以降低医药成本,发扬祖国医学优势,在全县农村广泛推广、普及中医药服务。

(二)公共卫生体系建设得到进一步加强。

一是全县县、乡、村卫生队伍建设进一步巩固,表现在:

1、县、乡、村卫生队伍借项目之机得到广泛培训;

2、基层队伍进一步稳定,中心村卫生室集体人员退休工资、集体人员的社保、医保受到政府高度重视,同时,以新建制村为单位,每村解决600元的工作补助经费进一步落实,同时通过医疗市场整顿的逐步深化,村卫生室的合法权益得到加强;

3、县、乡卫生人力进一步增强,在县委、政府的高度重视下,今年成功又引进29名本科生充实到县乡医疗卫生机构,其中18名充实到中心镇乡卫生院,招录60名大中专毕业生充实到边远镇乡卫生院,另一方面我们改变村级卫生室的用人方式,鼓励未受聘的大中专毕业生回乡举办村级卫生室,以期提高村级卫生室的建设水平。合理的卫生人力、人才梯队正逐步建立,卫生可持续发展的后劲将逐步增强。

二是公共卫生应急体系建设进一步强化,表现在:

1、进一步的调整和充实了突发公共卫生事件应急领导班子、专家队伍和各专业防治组织,修订了各专业防控应急预案,进一步完善了疫情搜寻网络、防控网络和值班制度,进一步健全了预测、预警机制;

2、新建疾控中心、传染病区即将投入使用;

3、县急救中心在县人民医院建立和正常运行,以上工作机制的完善使全县应急反应综合能力进一步提高。

三是公共卫生工作发展态势良好:到10月底,已完成五次计划免疫冷链运转,全县新上卡儿童6018人,接种卡介苗5774人,占95.9%,百白破三联苗25827人次,占98.2%,脊灰苗19200人次,占98.1%,麻疹苗5734人次,占97.4%,乙肝疫苗6071人次,乙脑疫苗48746人次,流脑苗3790人次,麻疹—风疹二联苗33269人次。县乡共举办疾病防控知识培训班26期848人次参加,妇幼卫生知识培训班2期,参加人数107人。今年以来,结合县委开展的“四人四村”和“四在农家”创建活动,已完成无害化卫生厕所建设564座,在建未验收1490座,一般卫生厕所1200间,通过县城创卫工作的开展,全面推进了全县农村环境卫生的整治,城乡卫生面貌大有改观,同时妇幼降消项目贫困救助广泛落实,今年共补助贫困孕产妇20.6万元;卫生Ⅸ项目顺利推进,妇幼保健新法接生4250人,率98.7%,孕产妇系统管理3726人,率86.6%,儿童系统管理零岁组64.7%,1-2岁组69.3%,3-6岁组67.7%,卫X项目结核病控制工作效果显著,到目前为止,全县共报告结核病人1219例,死亡6例,到疾控中心结防门诊就诊1502人,确诊病人742例,其中涂阳病人283例,重病涂阴53例,所有结核病人均按DOTS进行规范化治疗和管理。

(三)城镇医疗卫生体制改革进一步完善。

一是做大做强公立医疗卫生服务体系,充分发挥公立医疗机构在医疗服务体系中的主导作用,使其成为基本医疗服务的主要提供者,医疗行为的示范者,医疗服务价格的调控者,做了两个方面的工作:

1、积极争取和筹建西区医院建设;

2、按规划提高镇乡卫生院建设标准,本着塑形象、创温馨、建一流、争优质、建佳绩的宗旨,建设全县各级各类医疗卫生机构;二是医疗服务市场整顿进一步规范,今年共出动监督人员187人次,执法车辆35台次,开展严厉打击非法行医、非医行医专项整治行动,共查处案件91件次,没收销毁药品650公斤,器械大站84台(件),价值3万余元,行政处罚17500多元,有效遏制了非法行医活动。截止10月底,门诊人次256289人次,出院人数11033人,占用病床日72071天,业务收入3190.92万元,较去年同期增长13.6%。三是卫生监督、监测工作进一步协调。监督监测能够做到相互配合,加大卫生监管力度,检查各类食品生产经营单位4910户(次),核发卫生许可证1041个,取缔违规违法经营、制售假冒伪劣食品行为,查处不符合食品卫生要求的经营单位318户(次),销毁各类霉变、过期、变质食品1700公斤、价值6000余元,取缔非法经营户48户,行政处罚7800元。四是人事制度改革进一步深化,继事业单位人事制度改革的有利机会,全面推行全员竞争上岗、科室设岗定员、因岗定人,人员执行双向选择,优化组合。五是药品执行集中招标药品供应企业工作制度进一步健全,实施集中招标药品供应企业,药品实行竞价采供,3月份正式启动以来,由于加强监控及信息遍报制度,全县各镇乡卫生院药品进价较去年同期下降了约20%,药品进价较上年少支出84万元,零售价让利实施约54万元。

(四)进一步加强了制度建设,强化了工作效能。

一是今年以来县委、政府把卫生工作的改革与发展列入了县委政府工作的重要议事日程,卫生工作的发展目标写入了县委、政府工作报告,年初县人民政府召开了专门的全县卫生工作会议,以县人民政府的名义转发全县卫生工作意见,县人民政府办公室印发了《**县2006年卫生工作目标考核方案》,还以县人民政府内部批文的形式批准实施《**县卫生工作奖惩机制》:包括防保工作在卫生工作考核中执行一票否决制、黄牌警告制、受黄牌警告镇乡相关责任人员年度考核不合格制、连续两年受黄牌警告的镇乡卫生院院长自动免职制、第十三月奖金及防保人员工资执行效绩考核制、药品采购责任例查制、报废药品责任追究制,同时建立了严禁亏本发放和超标准开支,执行开源节流奖励制度。

二是制度建设进一步规范,卫生技术力量得到合理调整;

三是内控内审制度进一步加强,严格执行按季审计,超标支付不予报销,违规开支禁止发放,亏损发放在当月工资中扣回。

四是严格考勤制度,坚持政治学习与业务学习相结合,执行以按劳分配为主体又兼顾公平的效绩工资制,充分调动职工的学习积极性和工作主动性。

(五)其它工作:综治工作、计划生育综合治理、安全生产、机关党建工作、政务公开、精神文明、机关效能建设等项工作有序推进。

二、述廉(落实党风廉政建设情况)

党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标和行动纲领,同时还提出要依法行政、从严治政,努力形成行为规范,运转协调,公开透明,廉洁高效的行政管理体制,卫生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性,一是认识到坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务,关系到党的执政之基,关系党和政府的形象,关系到国家的兴衰存亡;二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局;三是抓好廉政建设工作是改善我县投资软环境的必然要求,也是落实新一届政府提出树立“务实、高效、廉政、创新”新形象的要求,关系到我县改革发展,经济建设的首要问题,一年来卫生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。

(一)切实加强对系统廉政建设工作的领导,廉政建设的关键在领导,一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容;另一方面领导重视,亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程,坚持从我做起,廉政自律,做好表率,敢抓敢管,认真负责,重大问题主要负责人亲自过问,一管到底,严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风,对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责,坚决贯彻落实党中央国务院、省、市有关反腐倡廉,廉政建设的方针、政策和工作部署,切实加强对系统廉政建设工作的领导。

(二)明确责任、周密布置、廉洁自律,确保工作有序开展。针对卫生系统的实际情况,卫生局党组提出了2006年系统廉政建设的工作思路、目标和任务,并层层签订廉政建设工作责任状,一级抓一级,层层抓落实。在深入调查研究的基础上提出具体工作方案,并把其贯穿于各项工作的始终,明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责,把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署,同时又突出廉政建设工作的重点。

1、积极推行和发扬民主集中制原则:坚持深入群众、深入基层调查研究,听取一线呼声,了解群众疾苦,集思广益制定工作策略,凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题,坚持广泛征求意见,然后班子集中、会议决策,一时无法决策者,对照相关政策或请示领导裁定。

2、坚持政务公开:公开办事程序和方法,承诺办事时间,杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要,克服官僚主义、形式主义和办事拖拉,门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题,实施镇乡卫生院药品集中招标供应企业执行竞价采供工作已顺利推进。

总之,卫生部门作为窗口行业,凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题,卫生局党组都是采取积极稳妥的态度,另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。

3、严格卫生执法,严格医疗服务市场准入制度:加大卫生法律法规宣传力度,严把市场准入关,一方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员,另一方面,下大力气清理整顿我县个体医疗服务市场,取缔非法行医,按照区域卫生规划,规范合理设置医疗机构,规范执业行为。

4、严格财经纪律、严格控制支出:一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度,坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则,二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容;三是规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部,县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐,严格开支标准,严禁各种奢侈浪费,公款大吃大喝;四是严禁公车私用,公款旅游;五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督;六是严禁多重收费,加重群众负担;七是依法制理药品购销环节中收受回扣等不正之风;八是加强财务内控内审,严禁亏本发放,每季卫生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计,并写出审计意见,对存在问题限期改进。

5、严格各项工作纪律:进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律,并认真组织落实,首先从考勤制度抓起,严格请销假制度,如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员,一律按脱岗处理。清查走读院长、走读职工;严格执行各项规章制度,并按纪律要求严格兑现。同时卫生局局务会介定在卫生工作考核中,党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决,认真落实各项工作责任制,健全诫勉谈话和警示教育制度。

(三)严格考核和加大督查力度,确保廉政建设工作落到实处

按照党风廉政建设政治纪律,组织人事纪律,经济工作纪律,群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求,并结合本系统自身工作特点,找准薄弱环节,完善相应的考核机制和措施办法,认真抓好责任追究。在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题,纪律要求各相关股室逐件调查,依法行政、一一答复。

三、存在问题或需要说明的问题

(一)卫生人事制度改革不够深入:出口不畅,由于历史原因,卫生系统招工、顶替、退伍安置军人等非卫生专业人员所占比例过大,通过反复培训学习,仍有大部分不能胜任卫生专业工作,尤其是《执业医师法》、《护士管理办法》实施以来,这部份人无法取得相应执业资格。在卫生人事制度改革中不能真正做到能上能下,能进能出。

(二)实际工作多,请示汇报少,开发领导层不够:没有当好组织和领导的参谋,由于日常事务和会议过多,向组织和领导汇报工作时间少,同相关部门沟通协调的机会少,制约了一些工作开展。

(三)开拓意识、发展意识不够:由于对新东西学习不够,特别是作为班长的我视野不宽,见识不广,思想观念比较保守,在如何有效合理利用卫生资源方面思路不够开拓。

(四)深入基层,深入群众,深入一线调查研究不够:卫生工作涉及面广,工作难度大,由于日常事务过多,深入基层少,了解情况不全面,所作工作决策难免局限和有误。

(五)执行制度力度不够:工作督查力度不够。更有甚者对个别违规的人员碍于面子或人情事故仅停留在说服教育或从轻处理,没有一视同仁,个个对号入座。

(六)建立合理人才梯队工作进度不够。一是高学历、高职称、高素质的卫生专业人才和卫生管理人才基本集中在县级机构和中心镇乡卫生院;二是卫生专业技术人员的补充机制约束,基层卫生院缺乏必要的卫生专业人员,影响了卫生事业的发展。

(七)卫生基础设施建设不够:一部分镇卫生院业务用房少,不能满足工作需要,一部分镇乡卫生院们靠老三件诊病,诊疗水平无法满足群众需要。

(八)财政投入不够:各镇乡卫生院忙生存,看病贵的问题不好解决,村级网络不稳定,看病难的矛盾日益显现。

四、整改方向

(一)继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实,以继续抓初保工作达标验收和巩固为龙头,抓好全省首家爱婴县的创建工作和国家级中医先进县创建工作。一是继续巩固初保成果,继续加强村级卫生室建设,不断提高一般村卫生室建设水平,增加甲级卫生室的建设数量;二是到明年底,全省各镇乡卫生院均建立产科,争取又有3—5家卫生院通过爱婴医院验收,加强孕产妇系统保健,推进新法接生,提倡住院分娩和母乳喂养,实行贫困孕产妇住院分娩救助,不断提高全县母婴保健水平,力争省级爱婴县达标验收;三是积极做好和争取中医院西迁的系列工作,进一步在全县推广普及中医药服务。

(二)切实加强基础设施建设:根据区域合理规划,积极组织资金(一是积极向上争取卫生西部扶助资金;二是利用单位自有资金;三是利用负债经营)建设县乡医疗卫生机构和县乡医疗卫生机构的专科建设,围绕抓好医疗质量管理年活动,进一步的实施好我县卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。

(三)进一步深化公共卫生管理,进一步的健全和完善公共卫生预测预警机制,强化工作措施,确保工作到位:一是发生疫情和应急事件,能够第一时间得信息反馈,第一时间作出处置方案,第一时间出动救治和处置队伍;二是抓信息网络建设,力争今年底明年初完成县乡联网,实行网络直报;三是增强县级指挥中心的调控能力,强化值班制度;四是提高县级各专业队伍的应急反应能力。

(四)进一步的加强人才队伍建设:一是积极向县委、政府汇报,争取政策,优化人才队伍建设,分层次引进、充实卫生专业技术人员;二是有计划的加强培训,提高现有人员综合素质;三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变,积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。

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