工作证明范本培训师

工作证明范本培训师（共5篇）

工作证明范本培训师 篇1

企业职工教育工作是指企业组织实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程, 其目的是使员工的知识、技能、态度乃至行为发生定向改变, 从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。它的最终目的是实现员工个人与企业发展的双赢。

企业职工教育工作是提高劳动者思想道德、职业技能和科学文化素质, 推进和谐社会建设的一项具有战略意义的基础建设工作, 它对提高国民整体素质, 充分开发和合理利用我国巨大的人力资源, 促进就业和创业, 稳定社会秩序, 具有重要意义。

企业职工教育工作的性质是对从业人员按岗位需要在一定政治、文化基础上进行的以提高职工政治思想水平、工作能力和生产技能为目的的定向培训。它的范围包括按照岗位规范要求取得上岗 (在岗) 、转岗、晋升等资格和根据本岗位生产 (工作) 发展需要而进行的各种适应性培训。企业职工教育工作的受教育对象包括企业的全体员工。

企业职工教育工作应该从实际出发, 面向生产、工作需要, 强调针对性、实用性、注重实效, 要贯彻学用结合, 按需施教, 干什么学什么, 缺什么补什么的原则, 注重能力培养, 加强行为规范和职业道德教育, 要区分不同情况, 提出不同要求, 突出重点, 因材施教。主要岗位的培训应规范化、制度化、经常化。

二、培训师应具备的工作能力

为了使企业职工教育工作良好、有效地开展下去, 企业培训师必须具备很好的职业道德和很强的专业能力、崇高的敬业精神, 在业务素质方面至少还应具备以下基本能力。

1. 项目开发能力和实施协调能力

一个合格的企业培训师必须具备项目开发能力和实施协调能力, 从培训市场调查到项目立项、项目设计、计划制定、组织实施、课程协调、师资选配全面负责, 一个培训项目成功与否, 很大程度上取决于培训师的能力。培训师要紧贴培训市场, 开发培训项目, 依靠培训市场传递培训信息, 面向培训市场, 决策培训行为。

培训师是集“设计、组织、协调、管理”于一体的实践者, 是联系学员、教师等方方面面的纽带, 只有精心组织, 严格管理才能保证培训项目的顺利实施。

2. 激发学员学习兴趣和学习动机的能力

在企业培训过程中, 培训师的主要作用是创建外部条件激发学员的学习兴趣和学习动机, 通过灵活多样的互动式教学手段, 调动学员积极参与培训活动, 培训师要由传统教育模式中的讲解者、教授者转为企业培训的组织者、实施者、评判者和示范者, 由“一言堂”讲师变为“群言堂”导演, 实现由单项“平面型”教学到培训双方共同参与的多项“立体型”培训的角色转换。

3. 较强的学习兼容能力和知识创新能力

兼容是创新的基础, 创新是对兼容最好的回报。由于培训对象不同, 企业培训师应具备生产工艺、经营管理、企业文化、社会心理学等与企业建设和发展密切相关的知识, 并逐步由浅到深、由窄到宽。

创新能力不仅表现在对知识的理解创新和应用创新, 而且还表现在知识的载体应用方式和方法上的创新。我们需要对积蕴的知识进行准确而有效的整理、归纳、分类、概况、提炼、升华, 并内化为自己的能力, 进行再创造和再运用。没有足够的创新能力企业培训师不是一个称职或优秀的工作者。

4. 教法应用能力和气氛调动能力

一个优秀的企业培训师, 不但要有用自身一桶水给别人一碗水的能力, 更要有用自己一碗水激活别人一碗水并共同获得一桶水的能力, 培训师要投其所好、适其所向、释其所惑, 采取互动式教学形式, 使学员积极参与, 师生融为一体, 充分调动学员的学习兴趣, 采取多种方式激发学员参与培训的积极性, 使学员在快乐中感受提高, 在快乐中品味收获。

5. 临场组织能力和课堂应变能力

由于培训是互动的、双向的, 要把一堂培训课完成好, 一方面要靠精心的准备, 另一方面要靠临场的组织。临场的组织能力主要指培训的亲和力和现场的驾驭能力。只有临场组织的好, 才会把准备的内容发挥出来。临场的组织能力来自于对培训对象的了解程度、对培训内容的掌握水平。对培训技巧的运用能力, 来自于反复的实践和探索。自然、流畅、活跃、愉快是临场组织工作永恒的目标。

被培训者作为教育中心, 在教学中对培训进程影响很大, 常常会出现一些突发事件, 培训师必须快速、果断地拿出应对方案, 或婉拒、或转移、或搁置、或疏导、或鼓励, 要能够当好“导演”。

6. 人际沟通能力和语言表达能力

企业培训师要与企业主管部门、送培单位、培训服务部门、外聘教师、学员等诸多环节进行交流和沟通, 必须具备较好的交流与沟通能力。在语言表达方面要做到:准确明晰、逻辑严谨、简洁练达、清澈透辟、生动活跃、风趣幽默, 只有这样, 才能赢得被培训者及企业的尊重、信任和支持。语言不仅是表达知识的方法, 更是展示人格魅力和追求事业的需要。

7. 多媒体技术运用能力和信息处理能力

随着多媒体教学技术的广泛应用和教学方法的多元化, 培训手段变得丰富多彩, 科学、合理地采用多媒体教学方法, 不但能大大增加培训信息, 还能使信息交流更为直接鲜活, 能有效地激发学员的学习兴趣, 在课堂教学中营造轻松愉快的学习氛围, 提高培训效果。

信息的处理贵在准确、及时、迅速, 在知识信息、学习信息、企业信息、培训信息、学员信息等各种复杂的信息中发掘、搜集、筛选自己所需的信息, 有所学而有所不学, 更好地把经过加工整理的有益信息应用于培训实践。

8. 理论研究能力和经验总结能力

企业职工教育工作的内在规律还没有被我们掌握, 企业培训师要从较高的角度来洞察触摸职工教育改革的新动态, 研究和探索企业职工教育工作的新改革、新变化, 积极提出建议和主张, 努力创造有利于企业职工教育工作可持续发展的大环境。

一个好的培训师要善于把经过实践证明了的行之有效的做法和感悟上升到理论, 形成体系, 指导新的工作。培训项目的开发、组织、实施、评估、考核, 都有许多经验和教训值得总结, 从而避免走弯路、走远路。

9. 心理承受能力和心态平衡能力

一个好的培训师必须具备良好的心理品质, 让自己的心胸比天宽、比海深, 要经得起考验、耐得住甘苦, 要能承担责任, 面对失败要做好遭受误解的心理准备, 要有摆脱困惑和寻求平衡的能力。

参考文献

[1]中华人民共和国劳动和社会保障部.国家职业标准企业人力资源管理人员 (试行) [S].中国劳动社会保障出版社, 2001.

[2]张亮.企业培训的评价及效果保证[J].中国职业技术教育, 2007, (18) .

[3]邓曼适.把加强师德建设摆在突出位置[J].中国职业技术教育, 2007, (17) .

[4]常新英, 户景峰.强化师德建设提高办学水平[J].中国职业技术教育, 2007, (17) .

售前培训师岗位职责范本 篇2

1、根据业务需求，搜集市场相关产品信息，并定期反馈，负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训;

2、根据业务需求，对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广，包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;

3、根据业务需求，协助销售进行必要的技术支持，讲解产品解决方案;

4、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。

售前培训师岗位职责(二)

1.负责公司产品的培训文档编写;

2.负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;

3.负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;

4.负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示;

5.负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

售前培训师岗位职责(三)

1、负责顾客体验活动的组织、实施、报告;

2、负责产品售前、售后使用、功能介绍;

3、负责公司内部产品培训;

4、完成上级领导安排的其它工作。

售前培训师岗位职责(四)

1.售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料;

2.深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈;

3.完成客户方案经部门经理核准后送达客户;

4.研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案;

5.通过培训和技术渗透，实现销售。

售前培训师岗位职责(五)

1.负责售前技术交流、产品演示、需求分析、解决方案设计、参与项目投标等工作，促成项目签单。

公司相关新技术、新产品的全面掌握和应用，行业发展动态的跟踪和研究。

2.公司产品市场宣传推广技术资料的整理和相关协助工作。

无工作证明范本 篇3

兹证明___________，身份证号码_____________________，系户籍在我辖区的居民，无工作。

特此证明

单位(公章)：___________

经办人：____________

联系电话：______________

________年_______月________日

无工作证明范本二：

兹有证明：____________，婚否_______性别_______，籍贯：_______，文化程度：_______，现户口住址：______________，现没有工作，无收入来源。

特此证明!

村委_____________

无工作证明范本三：

兹有证明__________身份证号：__________性别：女;籍贯：__________;出生日期：__________;民族：汉;文化程度：______;户藉住址：__________________;没有工作。特此证明

____________镇人民政府或区劳动局

_______年_______月_____日

无工作证明范本四：

英文工作证明范本 篇4

Department contact: contact telephone number:

A unit ( seal)

Year, month and day

Work certificate two

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迁户口工作证明范本 篇5

公司员工户口迁移申请的工作单位证明

XXXXXXX(主管部门)：

XXX因XX需要(根据实际情况写内容)，现申请将位于XXXXX地的户口迁移至XXXX地，请批准。

特此申请!

XXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

同志，身份证号，现就任于本公司职位，工作年限已达年。

特此证明!

这里迁移户口所需要的资料说明

成人迁移户口所需要的资料：

1、户籍证明(从原籍所在的派出所开具，见附图一);

2、户口本复印件(包括户口本主页及迁移者本人页);

3、身份证复印件(地球人都知道);

4、婚姻证明(包括未婚证、结婚证、离婚证、离婚判决书等)。

儿童迁移户口所需要的资料：

1、户籍证明(从原籍所在的派出所开具，见附图一);

2、户口本复印件(包括户口本主页、迁移者本人页、父亲户口页、母亲户口页，如父母或父母一方的户口与儿童不在同一本户口本的，也同样需要提供父母的户口本复印件。附图二);

3、父母的婚姻证明(包括结婚证、离婚证、离婚判决书等，未婚的单亲妈妈或单亲爸爸无须提供此项);

4、出生医学证明(儿童出生时医院开具的证明，此项如没有或遗失，可由我方代为补办。附图三)。

户口迁移流程

一、委托人(就是您)准备并向我方提供上面列出的资料。

二、我方收到资料后，一般十五天左右给出《准予迁入证明-第二、三联》

三、委托人即持《准予迁入证明》及户口本到原户口所在派出所开具《户口迁移证》(附图五)，并将《户口迁移证》和《准予迁入证明-第三联》交回我方。

四、我方收到《户口迁移证》和《准予迁入证明-第三联》后，一周即可交付新的户口本。

五、经委托人验明并确认户口迁移真实有效，即结清所有费用(附图六：))。

六、其它：凡经我方办理户口迁移的客户，我方可免费提供办理二代居民身份证、港澳通行证、出国护照的申请。

(1)提供《广州市留学人员优惠资格证》原件;

(2)提供《广州留学人员服务管理中心留学人员登记表》;

(3)提供《入户登记表》一份;

(4)提供《广州市留学人员归国工作审批表》一式三份(接收单位意见栏需单位签署意见，并加盖单位公章);

(5)提供所在单位工作证明(一式二份，证明样本);

(6)提供原户口簿首页、本人页及居民身份证复印件(户口已注销者：提供户口注销证明);

(7)提供将挂靠广州的入户地址户口簿首页复印件或本人房产证复印件;

(8)提供计划生育材料复印件，验看原件(未婚人员和已婚人员均需提供由原户口所在地街道开具的《流动人口计划生育证》或计划生育证明材料，并加盖计划生育办公章);

(9)提供结婚证、子女出生证复印件(夫/妻/子女随迁)，验看原件。

国外只取得学士学位人员所需材料(1)提供《广州留学人员服务管理中心留学人员登记表》一份;

(2)提供《国外学历学位认证书》及国外证书复印件各一份，验看原件;

(3)提供护照复印件(新护照、旧护照除空白页外需全部复印)，验看原件;

(4)提供《入户登记表》一份;

(5)提供《广州市留学人员归国工作审批表》一式三份(接收单位意见栏需单位签署意见，并加盖单位公章);

(6)提供所在单位工作证明(一式二份，证明样本)企业法人营业执照复印件;

(7)提供原户口簿首页、本人页及居民身份证复印件(户口已注销者：提供户口注销证明);

(8)提供将挂靠广州的入户地址户口簿首页复印件或本人房产证复印件;