结构化面试综合分析

结构化面试综合分析（推荐8篇）

结构化面试综合分析 篇1

分类：

一、社会热点类（第一天）

二、名言警句、故事、哲理（第二天）

三、思考辨析类：两种以上观点，让你择其一或者另外得出一个

方法详解：

1、辨别清楚什么是综合分析？“怎么看”“谈观点”

2、从考官想让你怎么做说起，考官考察考生的潜在标准，综合分析到底要什么： 思维方式的转变----角色行为的转变

重点考察：思维能力

选择标准：会听话、会说话、会做人

怎样会说话？

关键词分析法：

1、选择关键词汇

2、按照程度排序

3、确定破题词汇

4、得出精准观点

怎样说人话？

转变1种思维

把握2大理论

梳理3各层次

建立4项标准

政府思维：充分认识现阶段个别部门干部还存在一些问题；

政府面子

理论：政治经济生态文化理论

科学发展观、习总工作思路

经济发展方向----十二五规划：转型经济结构的调整

提高第三产业对GDP增长的贡献率

思想层面、操作层面、制度层面

国家经济发展战略

人民群众幸福指数：暴力拆迁事件

我国政府职能侧重：三聚氰胺事件（市场、政府、加强监管）

往今对比有无进步

会做人

结构化面试综合分析 篇2

福建某高层综合楼项目, 地上32层, 地下1层, 框架-剪力墙结构, 转换层位于4层, 部分采用框支结构, 建筑物总高度为98.5m, 总建筑面积为58600m2。地下室为停车库, 1~4层为商业及管理用房, 5层以上为公寓。本工程建设场地属Ⅱ类场地, 抗震设防烈度按7度设防, 房屋安全等级为二级, 设计使用年限为50年。

地下结构总长145m, 属于超长结构, 在地面上设两道温度伸缩缝, 把结构分为三单元, 每单元长度不超过60m, 对超过50m长的结构单元, 在中间设一道后浇带, 温度伸缩缝同时兼作防震缝, 使得每结构单元的体型简单, 有利于抗震。地下室部分因建筑使用要求, 不允许设缝, 故在地下室设计时, 同时考虑了垂直荷载、风荷载、土压力、水反力及温度应力的共同作用。该工程基础采用大直径人工挖孔扩底灌注桩, 桩端持力层为强风化泥岩, 桩径为Φ900~1600mm, 单桩竖向承载力特征值为4600~12100kN。

2 高层综合楼概念设计及优化

本综合楼5层~32层主要功能为高层公寓, 采用剪力墙结构, 底部两层为商业, 并且还有两个消防车通道, 建筑要求有一定范围的大空间并延续至4层。为满足大空间建筑功能的要求, 经过多种结构方案的比较, 最后决定局部采用框支剪力墙结构体系。在结构方案设计阶段, 重点考虑了4个问题。

2.1 竖向承重及抗侧力构件的概念设计及优化措施

框支剪力墙体系在其转换层的上、下位置因竖向受力构件类型的转换造成建筑物竖向刚度的突变, 地震作用时在转换层上下容易形成薄弱环节, 对结构抗震不利, 故在设计时采取以下几个措施原则进行优化, 确保结构整体安全合理。转换层局部位置剪力墙、框支柱布置示意图见图1。

2.1.1 转换层的转换构件传力简单、直接, 尽量避免转换次梁及水平多级转换

为了达到这一目标, 本工程在满足建筑使用功能的前提下, 考虑如何布置1~4层的框支柱的柱网, 以实现最短传力途径, 减少转换次数。在与建筑师充分沟通的基础上比较几个结构方案, 最后确定在结构单元中间的框支剪力墙下设置了三根截面为1200mm×1200mm的框支柱, 上部剪力墙直接通过转换粱支承在框架柱上;在结构单元端头位置, 每片短剪力墙下均设置了一个600mm×1200mm的扁形框支柱, 使得短剪力墙60%的截面直接落在扁形框支柱上, 其余部分则通过转换梁直接支承在框架柱上。这样就实现了所有框支剪力墙通过转换粱直接支承在框架柱上, 避免多次转换 (由于建筑功能的要求, 端头位置的框支梁与框支柱中心线不重合, 在计算时考虑了附加偏心弯矩, 并对相关的梁及框支柱做了加强处理) 。

2.1.2 对转换层下部结构落地剪力墙及框支柱进行合理布置, 适当加强

为保证结构沿竖向刚度均匀变化, 应设法争取尽可能多的上下贯通构件。在楼、电梯间位置, 均布置成了落地的中央核心筒;强化了框支柱两侧的落地剪力墙, 把框支柱两侧的部分落地剪力墙墙厚从250mm增厚至300mm, 配筋也予以加强;并充分结合建筑造型要求, 加大框支柱的截面。

2.1.3 门洞设置

框支剪力墙转换梁上一层墙体内尽量不设门洞, 且不在中柱上方设门洞。框支剪力墙转换梁上一层墙体内的门洞及中柱上方的门洞使框支梁的剪力大幅增加, 很容易破坏。根据结构单元中间的框支剪力墙承受垂直荷载较大的特点, 把该片剪力墙沿横向整个连起来, 中间不开洞, 同时为了节约造价, 在满足轴压比的情况下, 尽量减短沿纵向翼墙的宽度。结构单元两端的框支剪力墙承受垂直荷载较小, 若把它做成一片整墙, 对框支梁的受力有利, 但会增加造价, 于是采取了把框支梁上一层沿横向连起来做成一片整墙, 以上层还是沿横向分开, 做成三片剪力墙, 每片墙形心尽量与对应的框支柱形心重合, 减少框支柱的偏心弯矩。

2.1.4 控制转换层上下侧向刚度比

为防止沿竖向刚度变化过于悬殊形成薄弱层, 设计中应考虑使转换层下部结构的抗侧刚度接近转换层上部邻近结构的抗侧刚度, 这样才能保证结构竖向刚度不发生明显的刚度突变, 使下柱有良好的抗侧力性能, 见表1。减少竖向刚度变化, 有利于结构整体抗震性能。本工程的转换层在四层, 属于高位转换, 其等效侧向刚度比计算如下:

X、Y方向的等效侧向刚度比y均小于1.3, 满足《高规》要求。

2.2 结构平面布置的概念设计及优化措施

由于建筑使用功能的要求, 楼、电梯的核心筒设置在房屋的北侧, 这样就会造成结构的质量中心与刚度中心不重合, 若按常规布置剪力墙, 必然造成结构的抗扭转刚度太弱。为了减小质量与刚度的偏心, 加强结构的抗扭转刚度, 在每个结构单元的南侧的角部, 加密、加长了剪力墙, 同时增加了楼板的厚度至120mm, 楼板配筋双层双向, 从而在角部就形成了剪力墙与楼板共同作用的小简体。通过三维整体藕联计算分析表明, 这些角部加强的剪力墙对结构抗扭转的贡献是显著的。

在转换层, 对转换构件至核心筒范围内的楼板予以特别加强。此部分楼板厚度设计成180mm, 楼板配筋双层双向, 根据受力计算和构造要求, 楼板上部钢筋为Φ12@100双向拉通, 下部钢筋为Φ12@150双向拉通, 配筋率分别为0.69%及0.46%, 满足《高规》要求。楼板中钢筋应锚固在边粱或剪力墙体内;转换梁至筒体外周围的楼板不开洞。

2.3 结构体系布置的概念设计及优化措施

(1) 公寓标准层采用现浇肋梁楼盖, 剪力墙端连梁断面根据墙厚及跨度分别选用250mm×400~450mm、200 mm×400~450mm等;次梁选用200mm×300~350mm等, 现浇板厚度主要为100mm, 局部跨度较大的板选用120~130mm。

(2) 底部大空间层亦采用现浇梁板体系, 除转换层加强部位板厚180mm、地下室顶板厚180mm、裙楼顶板厚120mm外, 其余各层楼板厚度均同标准层。为了保证转换构件具有足够的安全度, 考虑了地震剪力及构件内力增大系数, 框支梁断面加大, 结构单元中间框支梁断面为500mm×1800mm, 边框支梁断面为400mm×1500mm, 考虑框支梁与其上层框支剪力墙共同工作, 框支梁按深梁构造要求进行配筋设计。

2.4 结构构造措施要求

(1) 对混凝土的要求。梁板、墙柱采用不同强度等级的混凝土。随着混凝土强度等级的提高, 楼面的梁、板温度裂缝会随之加大。因此, 梁、板采用的混凝土强度等级一般比墙柱低1~2个等级。在粱板、墙柱的混凝土强度相差一个等级以上时, 梁、柱节点核心区混凝土强度等级同柱、墙混凝土强度等级。

(2) 转换大梁主筋及腰筋都有可能承担很大的拉力或压力, 纵向钢筋原则上不允许搭接。框支柱主筋锚入转换粱以上剪力墙内或转换层楼板中。柱纵筋均采用焊接连接。

3 结构设计计算与分析

3.1 周期

本工程抗震计算采用考虑扭转耦联的振型分解反应谱法, 取30个振型, 其前6个振型结果如表2。SATWE第一扭转周期/第一平动周期=2.58/3.05=0.846﹤0.85。PMSAP第一扭转周期/第一平动周期=2.51/2.98=0.842﹤0.85。周期的计算结果说明:

(1) 结构具有合适的抗扭刚度, 使得结构的扭转效应控制在合理的范围内。本工程主要是通过加强房屋角部的剪力墙来达到这一目标的。

(2) 结构沿X、Y向的第一平动周期及第一扭转周期均远离场地土特征周期Tg (2.5l/0.35=7.17) , 根据地震影响系数曲线图可看出均较小, 说明受地震作用较小, 不会引起场地土与结构共振。周期的计算结果证明:结构总体布置比较合理。有效质量系数均大于90%, 结构计算时取30个振型满足地震力计算要求。

3.2 位移比

楼层角位移△, 在地震作用下最大值为1/1327, 在风载作用下最大值为1/1724, 均小于1/1000。说明结构在地震及风载作用下基本处于弹性受力状态, 角部的剪力墙、柱不会产生过大裂缝, 满足结构使用舒适度的要求。结构的稳定性分析, 重力P-△效应结构整体稳定验算结果:X向刚重比EJ H2=3.69, Y向刚重比EJ/GH2=4.03。该结构刚重比EJ/GH2大于1.4, 能够通过《高规》5.4.4的整体稳定验算。该结构刚重比EJ/H2大于2.7, 可以不考虑重力二阶效应。计算结果表明:本工程的侧向刚度合理, P-△效应对结构的内力和位移增量影响较小, 结构不会因为P-△效应的影响而导致失稳, 结构整体是稳定的。

3.3 整体倾覆验算

当高层、超高层建筑高度比较大, 水平风荷载或地震作用较大, 地基刚度较弱时, 结构整体倾覆验算十分重要, 直接关系到整体结构安全度的控制。计算结果为:在X、Y向风载、地震作用下, 其抗倾覆弯矩/倾覆弯矩均大于10.02, 基底均未出现零应力区, 结构整体稳定。

3.4 剪重比

剪重比主要为控制各楼层最小地震剪力, 确保结构安全性。计算结果:X方向在计算层9层以下剪重比小于1.6%, 调整至1.6%, 最大调整系数为1.28;Y方向在计算层3层以下剪重比小于1.6%, 调整至1.6%, 最大调整系数为1.15。说明结构在X方向刚度弱于Y方向刚度, 但X方向、Y方向最大调整系数均小于1.30, 结构的双向刚度均合理。

3.5 楼层侧向刚度比与楼层层间抗侧力结构受剪承载力分析

(1) 楼层侧向刚度比。计算结果为:所有楼层侧向刚度均不小于相邻上部楼层侧向刚度的70%或其上相邻三层侧向刚度平均值的80%。基本做到侧向刚度自下而上逐渐而均匀减小, 转换层位置的上下层变化略有加大, 但加大不明显;顶部4层变化明显, 这主要是顶部几层为面积逐层减小的塔楼, 剪力墙数量逐层减小造成的, 但其层数较少且是下面大、上面小, 故变化趋势是合理的。计算层第6层为转换层, 故强制指定为薄弱层, 其余所有楼层均未出现薄弱层。计算结果数据表明结构竖向布置合理。

(2) 楼层层间抗侧力结构抗剪承载力。此承载力突变将导致薄弱层的破坏。计算结果为:所有楼层层间抗侧力结构的承载力不小于其上一层的90%, 高于规范要求, 这主要是结构竖向布置合理的结果。

3.6 弹性动力时程分析

考虑到本工程底部几层为大空间框支剪力墙结构, 竖向刚度有突变, 主体结构的高度为98.5m, 接近100m, 故采用弹性动力时程分析法进行地震下的补充计算。计算时选用了与本工程场地土特征周期相近的二组实际地震记录波和一组人工模拟的加速度时程曲线, 从弹性动力时程与振型分解反应谱法 (曲线图上的CQC法) 计算结果曲线图上可以看出, 最大层间位移角在X方向30~32层有突变, 这主要是顶部几层面积逐渐缩小, 剪力墙随之减少;同时建筑为了造型美观, 增加了构架, 而支撑构架的柱截面较小, 故造成层间位移角突变。这几层CQC结果的数值等于或略大于弹性动力时程的平均值, 32层CQC值为弹性动力时程平均值的99%, 基本相等。其余最大楼层剪力、最大楼层弯矩、最大楼层位移、最大层间位移角四项指标, CQC的数值均大于或等于弹性动力时程的平均值。

4 结构构件设计及局部构造优

4.1 梁、板的设计

梁、板受力均按线弹性方法计算, 考虑活荷载不利布置, 与土壤接触的梁、板按计算弯矩、剪力及0.2mm裂缝宽度共同控制配筋, 其余楼板按计算弯矩、剪力及0.3mm裂缝宽度共同控制配筋。

地下室顶板设计为180mm厚, 转换层转换构件至核心筒范围内的楼板设计为180mm厚, 其余层核心筒内部楼板及核心筒周边与普通剪力墙相连的楼板110mm厚, 屋顶楼板为120mm厚。这几处均做了重点加强, 采用双层双向配筋。对转换层上一层的楼板配筋亦做了加强处理。

4.2 剪力墙设计

剪力墙7层 (含7层) 以下为底部加强部位, 抗震等级提高一级, 按抗震等级一级剪力墙要求设计, 墙厚加厚至250~300, 轴压比控制在0.5以下, 对其约束边缘构件及墙身的配筋做了一定的加强。7层以上按抗震等级二级剪力墙要求设计, 墙厚减薄至200~250, 轴压比控制在0.6以下, 其构造边缘构件纵筋按0.8%控制, 箍筋的配箍特征值按0.1控制。为了增加结构整体扭转刚度, 减少扭转变形, 对角窗部位的剪力墙及边缘构件做了特别加强。

4.3 框支框架、框支剪力墙设计

本着“强剪弱弯”的原则, 所有框支梁均采用Φ12@100四肢箍全长加密。因为有限元计算中, 框支梁出现了一定的拉力, 结合深梁配筋构造要求, 对框支梁的腰筋加强至8×4Φ25。为实现“强柱弱梁, 更强节点”的抗震设计目标, 中柱箍筋采用中Φ14@100复合箍, 边柱箍筋采用中Φ12@100复合箍, 主筋最多每隔一根均有拉结, 中间框支柱实配48Φ25纵筋, 配筋率为1.64%, 角部框支柱实配28Φ25纵筋, 配筋率为1.91%。

转换层之上的两层剪力墙, 由于结构刚度突变, 引起内力集中, 墙肢和连梁配筋以SATWE及FEQ有限元分析的较大值做为依据, 适当放大加强。其中剪力墙竖向钢筋配筋率不小于0.6%, 水平抗剪分布筋配筋率0.6%。

5 结语

综上所述, 对于框-剪结构高层综合楼而言, 局部采用框支-剪力墙结构是抗震不利的结构体系, 因此设计时不仅要求整体结构的平面布置合理、竖向布置合理, 还应该重点考虑转换层布置。当转换层位置较高时应加强底部框支层的侧向刚度, 防止底部位移突变形成薄弱层。转换框架与框支剪力墙截面设计时, 应采用有限元进行精细分析, 比较整体计算结果与有限元分析结果, 取大值, 对框支框架等重要构件要有一定的安全储备。

本工程2009年正式竣工, 经沉降观测数据显示, 竣工半年后剪力墙、框支柱最大沉降值25mm。沉降及倾斜值均在规范允许范围内。

参考文献

[1]徐培福.复杂高层建筑结构设计[M].北京:中国建筑工业出版社, 2005.

[2]GB50009-2001, 建筑结构荷载规范[S].

[3]GB50010-2002, 混凝土结构设计规范[S].

结构化面试综合分析 篇3

中公教育研发团队

公务员考试笔试结束后，很多考生都认为大功告成，可以彻底放松了。殊不知笔试之后的面试才是真正较量的开始。中公教育专家提示大家，既然打败万马千军通过了笔试，那么不放松，不放弃，继续努力，取得最终面试的成功。

综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力，在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

综合分析类问题，具体又可分为哲理类、公共政策类、社会问题类、政府自身建设类和漫画类，五大题型。

1、哲理类

例如，一个猎豹一直追逐一只羚羊，虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊，但它只认定了它所追逐的一只，因为它知道，被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽，而其它羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解。

此类问题的可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从执着、坚持的角度作答，也可以从“执着中保持清醒的头脑，善于思考”，“知己知彼，百战百胜”等角度做答。

2、公共政策类

例如，09年以来，北京、上海、天津、沈阳、广州、南京等多个大中城市为水价上涨进行听证或者调整了水价，有些城市上涨幅度甚至达到了45%。你的看法是什么？

此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议，例如上题可以按以下思路解答。

【亮明观点】推进资源性产品价格和环保收费改革，既是完善社会主义市场经济体制，提高资源配置效率的客观需要，也是推动节能减排，促进我国经济发展方式转变的迫切要求。

【利弊分析】作为与民生密切相关的公共产品，自来水的属性首先在于公益性，其次才是商业性，调价应当充分考虑广大居民尤其是困难群众的承受能力。否则，一刀切式的提价，不但起不到节约用水的约束作用，反而会伤害部分群众的利益，损害社会公平。我国作为最缺水的13个国家之一，节约用水的必要性自不待言，水价偏低也是不争的事实，因此，借助于价格杠杆调控也无可厚非。但将节约用水的希望完全寄托在涨价上，显然没看到我国水价机制的根本问题。只有真正建立和理顺水资源的价格机制，才能一劳永逸解决水资源浪费问题。

【政策优化】合理水价的形成，一方面要合理确定供水的真实成本，另一方面要改进管理、投资和监管机制。要建立和完善以合理配置水资源、提高水资源利用率为核心的水价形成机制，充分发挥价格杠杆在水资源配置、用水需求调节和水污染防治等方面的重要作用。运用价格机制加大污水处理力度。运用价格机制促进节约用水。

3、社会问题类

例题：“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。你如何看待“蚁族”问题？

此类问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，也符合认识事物的基本思路，即，提出问题——分析问题——解决问题，当然三个层面可以根据具体情况有所侧重。例如上题可以按以下思路做答。

【提出问题】这个现象的出现，不是空穴来风，而是有一定的原因的。我们应该辨证地分析，慎重地对待。

【分析问题】大学毕业生宁愿“蜗居”于经济发达的大城市，甘当“蚁族”，也不愿去中西部地区和农村就业，在这种选择背后，有一种“剪刀差”不容忽视：中西部地区和农村需要人才，却难以吸引大学毕业生。与之相对的是，过多的大学毕业生集中于发达地区的大城市，造成劳动力的相对过剩。这就形成了鲜明的对照，一面是欠发达地区和农村的就业“洼地”，另一面却是发达地区和大城市的就业“井喷”。这种就业“剪刀差”，其实源于另外两种“剪刀差”——地区间的“剪刀差”和工农“剪刀差”。地区间经济发展不平衡，使得大学毕业生大量流向经济发达的大城市；工农间的“剪刀差”，则形成了两个局面：其一，几千万农民工涌向城市，与大学毕业生抢饭碗；其二，农村基本上处于一种就业真空地带，很难为大学毕业生提供就业机会。

【解决问题】对于“蚁族”聚居区，政府和社区应当负担起更多的责任。一是改善他们的居住环境，同时避免增加他们的生活成本。二是完善社会公共服务，增加文化和体育等活动设施，营造良好的社会治安环境。三是有关部门可为“蚁族”提供切合实际的就业培训，提供心理辅导等。政府还应加大扶持中小和非公企业发展的力度，鼓励青年人创业，这是解决他们就业问题的主要出路。

4、政府自身建设类

从2005年开始，一些突发性事件的接连发生，人们的目光越来越投向政府自身建设，民众对政府的要求越来越高，批评的声音也越来越尖锐。就该类题目所涉及的问题来看，主要集中在公务员作风建设、廉政建设、公信力建设、节约型机关建设等方面。

这类问题的解答框架，与社会问题类的题目有很多相似之处，考生完全可以遵循认识问题、分析问题、解决问题的基本框架来组织答案。但是这类题目往往在考察考生的智慧，爱动脑筋的考生往往避开问题的实质不谈，顾左右而言他，从容自若地牵着考官的思维，在愉悦的氛围中，展示本身的学识、修养和能力。

5、漫画类

某些社会问题可以通过漫画的形式的表现，成为讽刺漫画类。

这类题目，往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来，考查考生的综合分析问题的能力。对于此类问题的回答，参考步骤如下：一是认真阅读给出的漫画，不能忽视其中的任何一个细节。二是准确定位漫画的主题，分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释。三是联系生活实际，站在政府的角度，给出可行性的对策和建议。

这几种题型也是广大考生必须要掌握的基本类型。只要大家掌握了基本题型基本的答题技巧，头脑里有了足够的知识储备，在回答问题的时候能够从题目的实际出发，充分调动相关的知识，做到观点正确，角度合理，条理清晰，逻辑严谨，语句流畅，在面试中以高分胜出是毋庸置疑的。

公务员面试综合分析如何分析题目 篇4

如果说把一道题的答案比喻成一个人的话，那么第一步提出问题也就是确立论点，就是“小脑袋”，篇幅不宜过长；观点要么正确无误、要么合情合理，因为它是整道题答案的灵魂。

至于内容可以是对题目中的信息进行或正面或反面的议论、用自己的话来解释说明，从而透过现象点本质、表明自己的观点态度。例如啃老族现象，我们就可以开篇这样说：近年来啃老族现象日益凸显，已经从家庭现象演变为社会现象。十几年寒窗苦读、父母抚养、学校培育，毕业后竟依然寄居于人、甚至宅到饿死，让人痛心也发人深省。

2.分析问题：

分析问题是一个人的“大肚子”，相对于前后两个环节来说语言要更丰富一些，但不代表可以冗长、赘述，而是以清楚明白、论述充分、足以支持论点为标准。

分析问题的时候考虑要全面，避免断章取义、以偏概全，建议用辩证统一的矛盾分析法去动态的、联系的看待事物，但也要注意突出重点。看待事物的角度要客观、有政府思维，毕竟我们考的是公务人员，以普通群众的角度来答题就难免与测评目标不符了。在分析的内容方面，可以考虑重要性、必要性、原因、意义、危害、背景、现状等等，根据题目内容和考生自身的储备来选择一个或两个方向论述清楚即可，不必面面俱到。

我们前面说过答综合分析题层次感很重要，在这样一个“大肚子”环节更是要体现出条理。我们建议考生正确使用“首先、其次”及“第一、第二”等逻辑词，同时根据不同题目内容选择与之联系更紧密的维度，可从不同主体、不同层面进行分析论述。例如，谈谈对大学毕业生变“啃老族”这种社会化现象的看法，就可以分别对大学生、家庭、高校和政府等各个主体进行分析。

3.解决问题：

公务员面试：综合分析题技巧 篇5

2011年03月17日08:52学宝公务员网_COUNT_人评论公务员面试综合分析题技巧公务员考试公务员面试综合分析题老面换新颜技巧

综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型，甚至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。华图张老师从综合分析类面试题特点出发，为考生在备考综合分析类面试题指出了以下两点。

一、掌握答题思路

综合分析类面试题种类繁多题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题—破题—解题”。

“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看？”。这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物，从而要谈谈对新生事物的看法。

“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。

在做答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。

二、了解时事热点

综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。

在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点？可以归为几类话题？以及热点出题的角度是什么？热点产生的背景是什么？有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的正确性。

对异形柱框架结构设计的综合分析 篇6

关键词：异形柱,框架结构,受力性能,轴压比,结构构造

异形柱结构是采用T形、L形、十字形等截面的异形柱代替一般框架柱作为竖向支承构件而构成的结构,在工程设计中可根据建筑设计对建筑功能及建筑布置的要求,在结构的不同部位,采取不同形状截面的异形柱。异形柱的柱肢厚度及梁宽度与框架填充墙协调一致,避免了框架柱及梁在屋内凸出,从建筑学角度也可称其为“隐式框架”[1]。近年来,随着我国住宅产业的迅速发展以及人们对住宅建筑使用要求的不断提高,普通的矩形框架柱会给室内装饰和家具布置带来极大的不便。如何合理地利用建筑物的有效面积,这对住宅结构设计提出了一项新的要求。异形柱框架结构体系在一定程度上满足了上述要求,兼备了框架及剪力墙结构体系的优点,它将是今后住宅结构体系的发展方向之一。

1 异形柱的受力性能

1)承载能力。异形柱不同于矩形柱,它由多肢组成,柱肢截面高度与柱肢宽度的比值一般在2.5～4,墙肢平面内外两个方向刚度对比相差较大,导致各向刚度不一致,其各向承载能力也有较大差异。2)变形特征。一般住宅的层高在2.8 m～3.1 m,异形柱肢厚在200 mm左右,异形柱为了获得足够的承载力,肢长一般不会太小,这就容易造成柱剪跨比过小,形成短柱(柱净高H/柱肢长h<4),以剪切变形为主,构件变形能力下降。即使存在轴压比较小的柱H/h>4,由于异形柱属薄壁构件,也会因截面曲率M/EI或ecu/X(ecu为混凝土的极限压应变,X为截面受压区高度)较小,使弯曲变形性能有限,延性较差。

2 异形柱的计算分析

2.1 计算方法

在低烈度区,且水平力作用在截面对称轴内时(如异形柱为十字形),弹性分析计算其翘曲应力很小,此时如同承受水平力的偏压构件,仍可按平截面假定分析,按混凝土设计规范计算。而在高烈度区,且水平力作用在非主轴方向,则翘曲应力不容忽视,按平截面假定误差较大,则应对异形柱结构进行有限元分析,决定内力和配筋位置及大小。在进行内力计算和配筋计算时,应选用带有异形柱计算功能的软件,如中国建筑科学研究院的TAT,SATWE程序及天津大学的钢筋混凝土异形柱结构配筋计算程序CRSC等。

2.2 计算模型

由于在实际工程中所布置的竖向构件往往不全是异形柱,其中经常会混合采用墙肢相对较长的剪力墙(一般剪力墙或部分短肢剪力墙),形成异形柱框架—剪力墙结构。在这类结构的计算模型输入时,有的设计人员常会把异形柱按短肢剪力墙输入,有的甚至将异形柱框架结构的全部异形柱按短肢剪力墙输入,这样势必造成计算误差,而且发现有些构件的误差会影响结构、构件的安全。如框架梁,按异形柱输入的,梁长取两端异形柱形心长度;而按短肢剪力墙输入的,梁长取墙肢端点长度,两种方法引起梁内力、配筋有较大出入。

3 轴压比的控制

在目前设计过的工程中,由于本地建筑主管部门的严格控制,异形柱结构的适用高度一般不高,异形柱的轴压比不会太大,一般可控制在比普通柱结构规范规定的限值小0.3的水平。另外,不同的柱截面形式,如L形、T形、十字形,在相同水平侧移下,其延性性能也有较大差异,对双向对称的十字形,轴压比限值可适当放宽,而双向均不对称的L形就应严格控制,T形次之,这与结构布置中的角柱轴力小,布置L形,边柱,布置T形,中柱轴力大,布置十字形基本吻合。

4 异形柱框架结构设计构造

4.1 材料要求

1)混凝土的强度等级不应低于C25,且不应高于C50。2)纵向受力钢筋宜选用高强的HRB400,HRB335级钢筋。

4.2 截面要求

1)异形柱截面各肢肢高、肢厚比不应大于4,肢厚不应小于200 mm。2)异形柱不应采用一字形和Z字形。3)尽可能地避免短柱和极短柱,异形柱的剪跨比宜大于2,不应小于115,减小地震作用下发生脆性粘结破坏的危险性。

4.3 框架柱

1)柱纵筋与箍筋设置形式有“L”“T”“十”及双排布置等形式。在同一截面内,纵向受力钢筋宜采用相同直径,其直径不应大于25 mm,且不小于14 mm,纵筋间距大于250 mm时,应设置纵向构造筋,其直径可采用12 mm,并设拉筋,拉筋间距为箍筋间距的两倍。2)柱截面厚度小于200 mm时,纵向受力钢筋每排不应多于2根;肢厚在200 mm～250 mm时,每排钢筋不应多于3根,必要时可分两排设置,两排钢筋之间的净距不应小于50 mm。3)框架柱中全部纵向受力钢筋的配筋率:抗震等级为Ⅱ级时,中柱、边柱不应小于0.7%,角柱不应小于0.9%;抗震等级为Ⅲ级时,中柱、边柱不应小于0.6%,角柱不应小于0.8%。框架柱中全部纵向钢筋的配筋率,抗震设计时,对Ⅱ级、Ⅲ级钢筋不宜大于3%。4)框架柱应采用复合箍,严禁采用具有内折角的箍筋,箍筋必须做成封闭式。箍筋末端做成不小于135°的弯钩,弯钩端头直段长度不应小于10d(d为箍筋直径)。5)箍筋加密区长度取柱截面的长边尺寸、层间柱净高的1/6和500 mm者中的最大值。在加密区内,箍筋的直径不变,间距100 mm。

4.4 框架节点

1)框架梁的截面宽度与异形柱的肢宽相等或梁截面宽度每侧凸出柱边小于50 mm时,在梁四角上的纵向受力钢筋应在离柱边大于800 mm处,且满足小于1/25坡度的条件下向柱筋内侧弯折伸入框架节点内。2)当框架梁截面宽度的任一侧凸出柱边不小于50 mm时,则该侧梁角上的纵向受力钢筋可在本肢柱筋外侧伸入梁柱节点内。

4.5 框架顶层柱纵向钢筋的锚固和搭接

由于异形柱柱肢宽度与梁相当,所以存在着梁筋与柱筋交接处较密集的问题。《规程》[2]根据国家标准《混凝土结构设计规范》第11.6.7条规定并考虑异形柱的特点,顶层端节点柱外纵向钢筋沿节点外边和梁上边与梁上部纵向钢筋的搭接长度增大到1.6laE(1.6la),但伸入梁内的柱外侧纵向钢筋截面面积调整为不宜少于柱外侧全部纵向钢筋截面面积的50%。在目前没有异形柱结构标准图集的情况下,设计人员应在结构设计总说明中予以注明,以免发生施工错误。

4.6 柱与填充墙的连接

1)异形柱框架结构的填充墙应采用轻质墙体材料,并必须与框架可靠地连接。当采用砌体填充墙时,在框架与填充墙的交接处,沿高度每隔500 mm或砌体皮数的适当倍数,用2号6钢筋与柱拉结。钢筋由柱的每边伸出,进入墙内的长度:Ⅱ级抗震时沿填充墙全长设置;Ⅲ级时不小于填充墙长的1/5及700 mm。填充墙的砌筑砂浆强度等级不应低于M2.5。2)填充墙长度大于5 m时,墙顶部与梁宜有拉结措施;填充墙高度超过4 m时,宜在墙高中部设置与柱连接的通长钢筋混凝土水平墙梁。

5 节点核心区受剪承载力

由异形柱的截面特性,决定了梁柱节点核心区域面积较小,而梁柱纵筋交汇使得箍筋配置不可能太多。为了满足抗剪承载力的要求,只能提高混凝土的标号,但随之带来的问题是构件变脆,同时与梁板混凝土强度的协调也成问题,有时为了个别柱的需要,而使全部柱的混凝土标号提高,也造成了投资上的浪费。为了解决这一问题,我们在已建成的工程中采用了在节点核心区的柱内加竖向钢板的方法,钢板伸过节点核心区上下一定的长度锚固,按钢板与混凝土协同工作来计算分析,确定钢板的截面尺寸。

6 结语

1)对于有较高抗震要求的房屋,不建议采用异形柱。2)根据平面布置和受力特点,可在各种结构体系中部分布置异形柱,以充分发挥异形柱在建筑使用和结构受力上的优点。一般的商住楼由于底层大多是大开间商业用房或车库,并不受功能上的限制,因此底层可设方柱,以上转为异形柱,墙肢长宽比小于4,转换层处的梁比其他梁适当大些,考虑它有转换功能。3)在利用结构软件(比如PKPM,TBSA,GSCAD等)计算时采用墙还是采用柱,小墙肢与异形柱能否互相替代,应根据结构实际情况而定。4)在实际应用时,建议在6度设防区,对于异形柱框架结构,L形截面柱的轴压比不应超过0.6(按截面的实际面积计算,下同),T形截面柱的轴压比不应超过0.65,十字形截面柱的轴压比不应超过0.8;对于异形柱框架—剪力墙(或核心筒)结构,由于框架是第二道抗震防线,所以框架柱的轴压比限值可放宽到0.65(L形),0.70(T形),0.90(十字形),但对于转换层下的支承柱,其轴压比仍不应超过0.60。5)加强构造措施及概念设计,借鉴各地地方规程以及平时积累的设计经验,结合建筑功能要求、结构安全等级、抗震设防等级、地质资料等,探索结构受力的实际情况,作为设计理论依据,使设计成果安全、合理、经济。

参考文献

[1]王玮.异型柱结构设计要点[J].建筑与结构设计,2008(3):25-27.

[2]JGJ 149-2006,混凝土异形柱结构技术规程[S].

[3]何惟雄.框架结构强柱弱梁分析及设计改进建议[J].山西建筑,2009,35(9):93-94.

结构化面试综合分析 篇7

题本：

1．十二五规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈你的认识。

2．最近，某市住宅租赁管理服务中心工资表被曝光，其员工年薪最高达68万元，最低25万，被称为“最牛工资单”。事后，该单位做出回应说，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决。对此，你怎么看？

3．有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利、居民健康、居民收入等内容。你怎么看？

4．有人把工作当工作，有人把工作当事业，你怎么看？

5．有一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为蜕皮效应，请结合实际谈谈你对蜕皮效应的理解?

参考答案：

1．十二五规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈你的认识。

【中公教育参考答案】

民富国强是一种以民为本的思想，更多地体现了人民性，更符合社会发展潮流和社会客观实际，而国富民强则更多地强调了国家利益，在十二五规划中，把“国富民强”变为“民富国强”，将民生提到了前所未有的高度，体现了我国坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，体现了科学发展观的要义，也体现出我国政府由管理型向服务型的进一步转变。

在当前经济快速发展与社会矛盾突显的中国，将发展思路由“国富民强”变为“民富国强”，具有重大的意义。经过改革开放三十年的经济发展，我国已经成为世界第二大经济体，但同时也带来了很多问题，比如住房、医疗、教育、社会保障体系等。如何使经济良性循环发展不仅仅是政府的责任，更是每个社会公民对良好生活环境的期盼。我国改革开放、经济发展的最终目的是使百姓活得更从容、更幸福、更有尊严，普通百姓的生活质量也最能显示一个国家的文明进步水准。“十二五”规划改变过去的“国富民强”，提出“民富国强”的目标，从机制上保障人民能更多地分享到改革发展的成果。

“民为邦本，本固邦宁。”只有人民富裕起来了，国家才能稳定和发展，“民富国强”才是终极目标，从科学发展和可持续发展来看，只有增加民众的钱袋子，才能扩大内需，拉动经济的增长，实现我国经济的持续发展。十二五规划的这一转变，是很有必要的，也将对我国经济的发展产生重大的影响。

要想真正实现“民富国强”，我们应该做好以下几个方面的工作：一是民生工作。立足与我国产业结构的现状和目前的劳动力就业形势，努力做好劳动力就业与产业结构优化升级工作，完善社会保障体系，努力实现”学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。二是民富工作，加快转变经济发展方式，坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点。三是以人为本的政府治理工作。转变政府治理方式，建设服务性政府，抓好精神文明和社会文明建设工作。

2．最近，某市住宅租赁管理服务中心工资表被曝光，其员工年薪最高达68万元，最低25万，被称为“最牛工资单”。事后，该单位做出回应说，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决。对此，你怎么看？

【中公教育参考答案】

25万到38万的年薪之所以被称为“最牛工资单”，牛就牛在远远高于普通群众的收入水平，使人们进一步感受到了社会收入分配的不合理，也表达了普通群众对公平分配的渴求。

收入分配是经济社会发展的重大问题，关系到人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公问题，让全体人民共享改革发展的成果，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务，是发展中国特色社会主义的必然要求。

由于政府信息公开的不充分，公务员的工资一直不透明，给公众感觉比较神秘，这样的一个“最牛工资单”的曝光，虽然以被领导否决而告终，但不免引起人们的联想。而且公务员的平均工资高于社会其他行业也是不争的事实。

所以解决此类问题应该从两方面着手，一方面是要加大社会收入分配的调节力度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，并打击非法收入；另一方面是进一步加强政府信息公开，尤其是官员财产申报制度，把政府的支出花费晾晒在人民面前，将群众的呼声是呼声，变成切实的行动。也正如温家宝总理所说要“加快实行财政预算公开，让人民知道政府花了多少钱，办了什么事”。

3．有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利、居民健康、居民收入等内容。你怎么看？

【中公教育参考答案】

幸福，是带给人们快乐的一种心理感觉。而幸福指数，则是衡量这种感受具体程度的主观指标数值，GDP是作为一个国家和地区综合实力的重要指标。百姓幸福指数与GDP一样重要，一方面，它可以监控经济社会运行态势；另一方面，它可以了解民众的生活满意度。可以说，作为最重要的非经济因素，它是社会运行状况和民众生活状态的“晴雨表”，也是社会发展和民心向背的“风向标”。

幸福指数包括很多内容，包括社会福利、居民健康、居民收入等等，我们可以采用幸福指数对城乡居民、不同群体、不同地区居民的主观生活质量进行比较等。其目的在于对我们原来的发展思路与政策选择进行评估和检讨，为现行政策的调整和未来政策的制定提供必要的依据。幸福指数的高低在一定程度上展示了政府的政绩，比单纯的追求GDP有进步意义。

但我们应当避免简单地将幸福指数作为政府政绩考核的标准。幸福指数用一组指标来综合反映民众的主观生活质量，因而必然会受到长期的和短期的、宏观的和微观的、主体自身的和外部环境的等多方面因素的影响，这一特点决定了它主要是用于对特定社会的进步发展以及良性运行状况进行衡量与评价。而且衡量时，幸福指数的主要功能在于诊断，而不是用于排序；主要为了诊断政策选择和社会运行是否存在问题，而不是为了对不同社会、不同国家、不同地区的发展进步程度进行比较。因此，在我们追踪幸福指数的变化时，主要是看我们的发展是否偏离了我们的终极目标，而不能像我们关注GDP那样，看一个国家或地区的幸福指数增长了多少个百分点、以及在与其他国家或地区的比较中位次发生了什么样的变化。

因此，在政府的绩效考核中，考核方式不仅强调关注经济，还要关注民生；不仅关注发展的速度，而且关注发展的质量和方式；不仅关注经济社会的发展，而且考虑为未来打基础的考核；不但考核“显绩”，还要考核“潜绩”，把经济发展和注重民生结合起来。

4．有人把工作当工作，有人把工作当事业，你怎么看？

【中公教育参考答案】

把工作当工作，就是盯着自己眼前的工作，别的则不闻不问，以这种态度工作，可以完成自己的工作任务，这应该是最基本的工作要求，但以这种心态工作，只能基本完成自己的任务，而不能够创造性的工作，从根本上说一种消极的工作态度；把工作当事业，就是把眼光放长远，以强烈的责任感、广阔的视野、刻苦的精神、创新的工作方法来对待工作，以这种态度工作，不仅能把自己的工作做好，还能够不断创新，为单位作出自己的贡献，也能使自身得到飞速提升，并在工作中体验快乐。

有这样一个故事:三个建筑工人一起在砌墙，有个过路人问其中一个工人：“师傅，您在干什么？”“砌墙。”问第二个人：“您在干什么呢？”“我在建造大楼。”问第三个人：“您在干什么？”“我在建设世界上最美丽的房子。”五年后第一个工人仍旧是工人，第二个工人则成了建筑师，第三个工人成了房地产老板。这个故事说明，眼界决定境界,定位决定地位。第一个工人就是典型的把工作当工作，他的眼界太狭窄，只能看到眼前，却看不到未来，所以只能一直砌墙；第三个工人是典型的把工作当事业，他能从平凡的工作中看到最美好的远景，这成为他工作的强大动力，所以他才会获得成功。

对于公务员这个岗位来说，尤其需要以把工作当事业的态度来办事。公务员的工作事关国家的利益、人民的利益，公务员工作做的好坏直接关系到我国社会主义现代化建设的进行，关系到我国和谐社会的构建。这就要求每个公务员在工作中都要意识到构建社会主义和谐社会的宏伟目标，在具体的工作以强烈的事业心来要求自己、来提升自己。

把工作当事业，是一种人生境界、是一种价值追求，是实现远大理想的重要途径。如果我能够顺利通过这次面试录取为公务员，我也一定把工作当做事业来干，把自己有限的生命全心全力投入到无限的为人民服务的伟大事业中去，服务社会，服务人民，为构建社会主义和谐社会做出自己最大的贡献。

5．有一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为蜕皮效应，请结合实际谈谈你对蜕皮效应的理解?

【中公教育参考答案】

我认为蜕皮效应说明了这么一个道理：每个人只有勇于接受挑战，充实自我，才会超越自己，成就自我生命的辉煌。很多时候，面对挫折，面对沮丧，我们需要坚持；看不见光明、希望，却仍然孤独、坚韧地奋斗着，这才是成功者的素质。蜕皮效应实际在告诉我们，在面对曾经的失败与成功时，我们应该勇于突破、接受新的挑战。

第一，突破自我。突破自我是一个痛苦的过程，但不突破自我就只能徘徊不前，这是一个抉择，是继续籍籍无名下去，还是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞罗那奥运会中，游泳名将钱红填补在100米蝶泳决赛进行到最后30米的时候，看到仍落后于两名选手。为了成功，她作出了一个极为大胆的决定，以减少抬头换气而争取一点时间，由三次划水换一次气改为五次划水换一次气。这让她自己都有些招架不住，但她告诉自己一定要坚持下去，最终她撑下来了，并获得金牌，这也让她成为中国女子100米蝶泳第一个突破1分钟大关的运动员。

第二，告别昨天、把握现在、争取明天。蜕皮蜕去的是昨天的阴影，追求的是明天的自由，每个人只有把握好今天，才能走出昨天，开创明天。在电影《阿甘正传》中，阿甘是个智商只有75的低能儿，但是在母亲的关怀和鼓励下，他走出了自卑的阴影，执著地把握着每天的生活。当在学校里面遭到了同学的欺侮时，他用奔跑来对付他们。而正是这种奔跑，使他顺利地跑进了一所学校的橄榄球场。在橄榄球赛中，他从不想自己是个低能儿，而只管在每场球赛中用最快的步子甩掉对手，这种对今天的把握使他创造了一个又一个的辉煌。

结构化面试综合分析 篇8

一、如何辨识国家公务员面试观点题

所谓观点类综合分析题目，也就是题干中会给出某个或多个观点，问题就是考生对该观点的看法。形式即是“观点+你怎么看”如：

【真题1】著名妇产科专家郎景和教授有句名言：“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?

【真题2】美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔墓地中的一块墓碑上，镌刻着名医特鲁多的名言—“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?

二、国家公务员面试观点类答题原则、思路。

基本的答题原则：

一、观点的性质定态度;

二、讲话的身份定倾向;

三、辩证题目有侧重;

四、举例生动显真情;

五、联系实际呈亮点。

答题结构与思路：

一、就话论话。可以解释题目中的观点，明确自己的态度和观点;

二、就话论理。全面论述自己的看法，结合实际使得论述更充分;

三、就话论人。可以结合自身或社会大众，着重谈如何践行。

三、国家公务员面试观点类综合分析答题技巧

(1)举例说明法

(2)最小词语单元法

(3)补充条件法

(4)正反论证法

四、国家公务员面试观点类方法灵活运用

【题目】人际交往中，妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。

【河北华图专家解析】

【就话论话】和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。

【就话论理】在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任 务，并受到领导的表扬。

【就话论人】通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。

其实，观点题的题源主要来自历史上流传已久的名言警句，当前社会上比较时兴的流行语，国家政要人物的讲话以及知名人士的讲话。那么，我们就可以根据这四个来源大体确定观点题答题的方向。

一、首先，根据观点的性质来确定我们的态度。假如题干中观点出自名言警句，那么就重点谈谈该名言警句暗含的观点对现实的指导意义。

例：乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”你是怎么理解的?(2013年6月16日上午福建省公务员面试真题)该题目出自名人乔布斯之口，在解答过程中就可针对其所强调的“初学者的心态”，即谦虚好学的心态对个人成长的积极作用来展开论述。

二、如果题干中是目前社会上流传较广的流行语，那么就需要结合该流行语谈及的社会事件谈谈自身的看法。

例：《围城》中有一句著名的话说：“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。” 对于这句话，请谈谈你的看法。(2014年12月6日甘肃省张掖市公务员面试真题)该观点表面上是在说婚姻观，其实也在影射体制好似围墙，体制内的人想出来，体制外的人想进去，考生可就此谈谈对公务员热的看法。

“人人都是自媒体，个个都是麦克风”，作为政府公务员，你怎么看待?(2014年8月17日山西省公务员面试真题)该观点其实来自于网络时代的大背景下，考生需要就网络舆论发表看法。

三、根据讲话人的身份来确定我们的倾向，是支持亦或反对。针对国家政要人物的讲话着重谈论该观点的意义。

四、近段时间内社会上知名人士(譬如某领域学者、专家)的讲话就不一定是百分百正确的，还需辩证、全面地来看待。例：有位文学家说“人生一味自制也不好”，有人却说“自制是美德”，这两句话你怎么看?(2014年6月7日陕西省公务员面试题)这道题目中涉及到的两种说法，其实各有千秋，需要两者结合，全面辩证地来看待。