气象局工作落实情况

气象局工作落实情况（精选9篇）

气象局工作落实情况 篇1

2011年7-8月，在县委、县政府及市气象局的正确领导下，我局认真贯彻落实科学发展观，围绕全县领导干部会议，全局干部职工团结进取,狠抓机遇,各项工作积极稳步推进，气象事业和谐发展，现总结如下：

一、基础业务上水平、气象服务树形象

基础业务是气象事业的生命线，为提高业务水平，我局定期开展业务学习，要求业务人员牢固掌握相关业务知识，并开展业务职业道德教育，从理论和思想上为业务上水平打好基础，7月份以来我局测报错情率较少，质量有明显提高，24小时晴雨预报率达94.6%。气象服务工作是气象部门形象工程，我局牢固树立“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，千方百计做好气象服务工作。我局在作好常规工作的同时紧紧围绕县委、县政府的重要活动和阶段性重点工作，积极开展系列化气象服务，努力做到重要天气及时服务，灾害性天气跟踪服务。通过手机短信、电子屏、电视天气预报栏目，电视流动字幕、互联网等形式发布各类气象预报，并努力做到重要天气全程跟踪服务；我局还联合广播局通过电视媒体召开新闻发布会2次，及时向社会公布天气信息；积极参与应急指挥联动工作，我局是县自然灾害应急领导小组成员单位，与县应急办建立了长效联动机制，促进了气象灾情收集、评估和天气预报预警服务等工作的有效开展。

1二、夯实人影工作基础、提升防灾减灾能力

今年以来，我局进一步加大人工影响天气工作力度，重点是加强人影基础建设，投资数千元对XX乡炮点进行了维修。加快了炮点标准化建设进程。高炮年检全部顺利通过，所有炮手已完成培训，并持证上岗，为安全作业奠定了基础。针对春季的干旱情况，积极组织增雪增雨作业，共进行人工增雨雪作业6次，达到了较好的效果，获得领导及社会的好评。

三、加强党风廉政建设，开展创先争优教育活动

加强党风廉政建设和职业道德教育。落实“一把手”工程，由局长亲自抓，分管领导具体抓，办事机构职责明确，工作任务层层落实。以创先争优活动为切入点，进一步健全各项规章制度。深化局务公开，利用公开栏、职工大会、局务会议、网络、对外服务窗口等多种渠道，就气象业务与服务、财务管理、法律法规、科产服务效益、党风廉政建设、重大决策事项等十四项内容分别以定期、不定期的方式公开。按照市局党组及县委关于创先争优活动的部署，我局精心组织，扎实开展学习创先争优活动并不断推向深入，局领导班子对近几年来贯彻落实县委、县政府及市局工作部署情况进行了全面总结回顾和反省，特别是认真自查了存在的主要问题和差距，并撰写了调研报告。

积极贯彻落实“八条禁令”和“五个严禁”，整顿工作作风，使工作风气、工作纪律有了明显进步。

四、下一步工作打算

（一）加强气象业务现代化建设，进一步提高业务人员素质，不断提高气象业务质量。把汛期气象服务工作放在当前一切工作的首位切实抓紧抓好，努力增强汛期服务的敏锐性，汛期气象服务的常规工作要环环相扣，确保汛期气象服务工作万无一失。

（二）认真落实《XX市人民政府关于进一步加快气象事业发展的意见》，争取地方政府的支持，进一步提高我局的气象综合服务能力。

（三）进一步加强依法行政和气象执法能力。认真贯彻气象法律法规，充分行使社会管理职能，加大执法力度，确保观测环境及防雷安全。

（四）进一步加大气象宣传工作力度，构建大气象大宣传格局，树立宣传观念，创新宣传机制，拓宽宣传内容，为推动气象事业持续、快速、健康发展营造良好的舆论氛围。

（五）毫不放松地抓好安全生产工作，始终保持振奋的精神和良好的作风，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，全面推进我局气象事业科学快速发展。

气象局工作落实情况 篇2

1. 重视档案工作, 完善档案管理制度。

这次档案执法检查引起各单位的高度重视, 有些单位的主要领导亲自参加了档案执法检查, 听取检查小组的具体建议和意见。为确保档案有法可依, 有章可循, 许多单位建立档案管理网络, 完善档案管理各项制度, 为整体提高省直机关档案管理水平奠定了基础。如省政府办公厅、省国土厅、省国税局等单位十分注重档案的制度化建设, 今年对档案制度进行修改和完善, 明确了档案工作任务和岗位责任、档案流程等, 使档案管理更加规范化、科学化。

2. 贯彻落实8号令, 夯实档案基础业务。

省直各单位《机关文件材料的归档范围和文书档案保管期限表》的报送审批工作是今年执法检查的重点。各单位领导十分重视这项工作, 省卫生厅、省社科院等单位通过深入调研、召开会议、举办培训班、制定工作方案、纳入目标考核等方式, 认真贯彻国家档案局8号令, 编制了本单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》, 经过多次修改, 顺利通过审批。目前, 省直单位已有80%通过了审批。今年, 省直机关各单位加强各种门类和载体档案的收集归档, 如省公安厅、省安全厅对“涉奥”档案进行前期监督指导, 为“涉奥”档案应收尽收提供了条件。省直机关99%的单位完成了2007年形成文件材料的归档工作。73家省直机关向省档案馆移交的19108卷2327件档案全部达到质量要求。

3. 确保档案安全, 改善档案基础设施。

省直许多单位按照《辽宁省档案局关于开展档案安全专项检查的通知》要求, 把档案安全教育贯穿于工作的始终, 时刻牢记档案安全责任重于泰山, 树立安全第一, 预防为主的思想, 坚决防止和克服松懈和侥幸心理, 确保档案安全万无一失。许多单位加大对档案工作的资金投入, 档案基础设施进一步改善, 如省水利厅、辽宁银监局、省对外贸易厅、省台办等单位投资十几万元更新档案装具, 增添档案管理的基础设施, 从根本上改善了档案保管环境。辽宁日报社为档案室安装监视器, 时刻监控档案实体安全。省直有些单位加强了档案信息采集、处理、发布的网络环境、监控措施和保密审查制度执行工作, 确保档案信息安全。

4. 强化档案数字化, 提高档案现代化水平。

许多单位把档案信息化纳入单位信息化建设的总体布局, 围绕信息设施现代化、室藏档案数字化、档案信息利用网络化、电子文件管理规范化这一目标, 不断加快档案信息化建设进程。省审计厅档案管理网络软件与单位办公OA系统挂接, 使文件、档案管理一体化, 室藏档案全部实现数字化, 从而迅速快捷查找档案提供了条件。省政府办公厅、省劳动和社会保障厅把档案管理作为电子政务系统的一个组成部分, 系统具有上传公文、自动归档、档案检索等功能, 真正实现了公文、档案系统的互连。省委办公厅、大连海事法院、大连海关、审计署驻沈阳特派员办事处、开发银行辽宁省分行将全部档案实现数字化处理, 在档案的现代化管理方面位于省直各单位的前列。

5. 抓住工作重点, 开发利用档案资源。

许多单位紧紧围绕省委、省政府中心任务, 充分发挥档案独特价值, 创造性地开展档案利用工作, 获得一定的社会效益和经济效益。如省委组织部档案室为中央巡视组和中纪委调查案件提供有关情况;为史料编写、解决离退休干部医疗、住房待遇、处理上访信件、社保等有关事宜提供可靠依据。省水利厅、省建设厅、省卫生厅等单位积极收集支援汶川地震中形成的有关档案资料和图片, 编写的《赴四川抗震救灾抢险纪实》等多种编研材料, 为抗震救灾工作积累了珍贵的历史资料。省地勘局充分利用地质档案资料, 在选定矿产靶区、申请立项、矿产开发、矿产转让, 特别是生态省建设和环境保护方面发挥了积极作用, 得到领导的认可。省委办公厅、省发改委等省直许多单位积极为辽宁省改革开放30年大型图片展览提供图片资料, 为充分展示改革开放30年辽宁的巨大变化作出了贡献。

6. 加强系统指导, 促进机关档案管理。

今年, 省直许多单位加强对系统和直属单位的指导。如省地税局、省检察院将档案工作规范化管理纳入地税“两基建设”和检察系统两大考评体系, 档案工作与目标考核挂钩, 有力地促进了全省地税、检察系统档案工作的全面可持续发展。省气象局今年把工作重点转移到局直属8个单位的档案规范化管理上来, 要求厅直属单位档案工作必须达到省二级标准以上。为提高厅直属单位档案工作的整体水平, 省建设厅按既定计划强化直属单位档案管理工作, 厅直属单位档案规范化工作有条不紊地进行, 年内, 省建设厅执业资格注册中心等单位档案工作实现了规范化。

检查建议办理情况 落实百姓关切 篇3

辉南县十七届人民代表大会二次会议期间，代表共提出建议69件，其中6件经人大常委会主任会议研究确定为重点督办建议。

建议准确反映了县域经济建设和社会生活中存在的社会热点难点及群众普遍关注的民生问题，也反映了代表对政府工作的关注和支持。目前69件建议中已解决和基本解决的有39件，占建议总数的56.6%；建议得到采纳，正在解决或列入工作计划逐步解决的有27件，占建议总数的39.1%；因客观条件所限，一时难以解决或留作工作参考的3件，占建议总数的4.3%。代表对办复工作的满意和基本满意率为100%。

检查组认为：县政府和有关部门对代表建议的办复工作高度重视。年初县长带领班子成员召开交办会，对于重点督办的代表建议，分管副县长亲自指导参与，承办部门层层落实责任，主动与代表见面，当面答复。办复措施扎实有效，尤其是对于重点督办建议，相关部门采取专项治理的方式，采取一系列有效措施，分步骤加以实施，直至办结为止，代表建议办理工作质量不断提高。

2021年市气象局工作情况报告 篇4

市气象局属科技型、基础性社会公益事业单位，实行“上级行政主管部门与地方人民政府双重领导”管理体制。主要负责全市气象管理工作，履行公共气象服务、气象防灾减灾、应对气候变化、开发利用气候资源、人工影响天气等业务服务和社会管理等职能职责。一年来，市气象局紧紧围绕市委、市政府中心工作，贯彻落实党的十八届六中全会和党的十九大精神，主动引领新常态，围绕中心、服务大局，履职担责，努力提高气象服务“三满意”，不折不扣推进市委市政府“狠抓落实年”目标任务落实。

一、依法履职，基础业务运行稳定

基础业务运行有序，公共气象服务体系建设逐步完善。重视基础业务工作，加强业务技术人员教育培训。全市地面气象观测业务运行正常，全市地面测报质量指数达.%，24小时晴雨预报准确率平均达%以上。农气观测错情率为0.0‰，无重大事责任性事故发生。全市建成18套六要素、98套四要素、161套单要素及两要素自动气象站，覆盖全市所有乡镇及大部分山洪地质灾害易发区。1套闪电定位仪和9套大气电场仪，探测范围覆盖全市。8套高原特色农业站服务于银杏、玫瑰、万寿菊、烤烟、魔芋等特色作物。4套多要素交通自动气象站（气温、降水量、湿度、风向、风速、能见度、路表温度、路面状况）为两条公路（段）易结冰、多雾路段提供气象保障。1套气溶胶质量浓度观测系统能对城区空气中PM10、PM2.5浓度进行监测。

加大气象预报预警信息发布力度，进一步完善手机短信发布平台服务数据，通过手机短信、“12121”、广播、电视、报纸、“气象”官方微博（粉丝量逾万）、电子显示屏等多种渠道，及时向社会公众发布气象服务信息，气象信息覆盖全市所有乡镇（街道）、行政村和部分有条件的自然村。充分发挥科技服务部门优势，优质服务保障国际蓝莓大会、中国首届硅晶材料论坛、领导调研、地方“两会”等重大社会活动和节日的顺利举办，受到有关领导的肯定和表扬，气象服务社会影响力进一步提升。积极做好城市天气预报在央视多频道播出后续事宜，扩大了天气预报发布范围，提升了城市形象影响力和知名度，助力入选“魅力中国城”竞演。新一代天气雷达通过专家验收并投入业务运行，实现与省内其他州市7部新一代天气雷达组网监测，填补了滇东地区雷达监测盲区，使预报预测、综合观测和信息网络能力得到明显提升，在气象灾害监测、防御中发挥重要作用。

精心组组，气象防灾减灾见实效。根据市政府部署，围绕优质烤烟连片种植基地、农经作物种植集中区、高原特色农业发展区、重点水库(源)区、冰雹多发区和冰雹主要路径区域分布等情况综合研判，精心组织、合理布局，全力以赴地开展增雨防雹工作。4至9月全市共出现冰雹天气28天。全市700余名指挥人员及防雹民兵勇担使命，发扬吃苦耐劳、连续作战的精神，沉着指挥、高效作业，累计实施防雹减灾作业884次，发射高炮弹10290发，最大限度地降低了冰雹对防护区内万亩农经作物（烤烟80余万亩）的危害。据不完全统计，防区内农经作物受大风、冰雹灾12986亩，占保护面积的.%，圆满完成了市委、市政府年初制定的防护区内农经作物受灾面积不超过所保护面积5%的目标任务，实现了防护区内“三增、一减、一无”的目标；据各县（市、区）人工增雨防雹办不完全统计，防区外农经作物因冰雹、大风、局部洪涝等灾害累计受灾156278.5亩。

依法履职，规范行政执法行为。严格按照《气象法》《气象行政许可实施办法》等法律法规赋予气象部门职责职权，进一步强化气象行政管理职能，按有关要求梳理、规范并公布权力清单。根据中国气象局、省气象局部署，积极推进防雷体制改革，发挥市气象灾害防御技术中心作用，强化防雷技术服务，切实规范防雷、气球施放资质、资格证管理。通过“3.23”世界气象日、“5.12”国家防灾日等宣传活动，开展形式多样的气象法律法规科普宣传活动。防雷装置设计审核和竣工验收、建设项目避免危害气象探测环境审批、施放系留气球和无人驾驶气球审批、重大建设项目使用气象资料审查行政审批统一进驻市政务中心气象局窗口免费受理。截至11月20日止，完成防雷图纸审核13份，办理防雷装置竣工验收1家，施放气球审批9份。年内未发生执法不严、执法不公和违规行政处罚等行为。

二、正风肃纪，促进作风转变

严格遵守中央“八项规定”，结合气象部门“党风廉政宣传教育月”和“两学一做”专题教育的开展，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，从“工作纪律、办文办会、政令畅通、联系群众、廉洁自律、服务质量”等方面作出要求，进一步健全完善相关制度，规范干部职工工作、学习、生活等各方面行为准则，组织开展对全市气象部门工作作风情况巡察，作风建设逐渐常态化和制度化，促进机关作风良好转变，进一步提高工作效能和服务质量，营造风清气正的政治生态和担当干事的工作氛围，全市气象部门年内未出现“吃拿卡要”及不作为、乱作为、慢作为，踩着纪律底线打“擦边球”，钻政策空子、找法规漏洞和顶风违纪搞“四风”不收敛不收手等问题。

按照市委、市政府部署，深入挂钩村开展精准扶贫，安排3名干部常驻村点，经常深入群众中间访贫问苦，针对帮扶对象情况，实行“一户一策”，制定脱贫计划，累计为挂钩扶贫村协调资金80余万元，用于学校设施更新改造、困难群众危房重建、特色产业扶持、出行条件改善等方面民生实事，充分发挥气象科技部门优势，在挂钩扶贫村安装气象信息电子显示屏，实时发布气象信息，科学指导农业生产，科学设置人工增雨防雹炮点，为扶贫村农业生产撑起保护伞，积极争取防灾减灾项目，多方筹资万元为易地搬迁集中点建成防雷减灾示范点，受到当地政府和群众的好评。

三、办事公开，主动接受监督

严格执行信息公开制度，通过“气象”官方微博、市人民政府门户网站、电子显示屏等渠道，主动公开单位机构职能、政策法规、行政许可办理程序、办理时限、服务承诺和气象服务等信息，主动接受社会各界监督。安排专人负责“96128”政务热线接应受理公众咨询。严格遵守市政务中心窗口服务规范，坚持“严格执法、热情服务”服务理念，为广大服务对象做好服务。依法依规公开办事流程，进一步强化信息公开和党务政务公开。及时更新政府门户网站气象信息，依法动态调整权力清单和责任清单内容，及时向社会公布，接受社会监督，真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力依法、规范、公开、公正行使。

四、优化程序，提高工作效率

制定并落实《首问首办责任制》《服务承诺制》《限时办结制》《问责办法》《行政事业性收费改革实施细则》《优化经济社会发展软环境建设投诉办法》等制度，对各项业务服务工作实行首问首办、限时办结，公开承诺。简化程序，热情服务，提高气象行政服务时效和服务水平；一般事务当天办结，涉及专家评审论证和需要协调的事项在规定时限内办结，首问首办和限时办结率达%。通过转变工作作风，有效杜绝了不作为、慢作为、乱作为和庸懒散拖、推诿扯皮、效率低下等不良行为的出现。

五、勤政廉洁，落实责任主体

气象局工作落实情况 篇5

一、提高认识，加强组织领导

我局支部领导高度重视党务公开工作，成立了以党政主要领导为组长的领导小组，设立办公室，抽调得力人员，加强党务政务公开工作的组织领导。利用党课、专题座谈会等形式，分层次对党员群众进行了政治理论辅导和思想认识发动，充分调动了他们参与的积极性。通过召开支委会议和支部大会，组织全体党员认真学习上级党委关于党务公开的部署，了解推行党务公开的要求，深刻领会到开展党务公开工作既是一项重要的政治任务，更是党组织的一项政治责任，是加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，保障党员和干部群众知情权、监督权的重要举措。

二、党务公开的实施情况

我局支部认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，结合我局工作实际和工作特点，制定了《XX市气象局党务公开基本目录》、《XX市气象局党务公开实施方案》，对公开的每一个阶

段工作提出了具体的目标和要求。进一步制定和完善了《党务政务公开工作制度》，从而使我局党务公开工作步入制度化、规范化运行的轨道。

（一）党支部年度工作情况。我局支部制定了年度工作计划和相关工作安排，并接受了机关工委的检查，按照要求对每年的党建工作进行总结，在党员大会上进行通报，在政务公开网上进行公开，让党员和群众对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。

（二）党支部作出的重要决定和决议。我局党支部对局领导班子作出的重大决定，对我局重大经济开支等工作进行审查，并将这些重大的活动及实施情况，通过会议形式在党员中进行通报。

（四）民主生活会。我局支部在召开民主生活会前，支委会议研究确定民主生活会的主题及形式，向党员和群众公开，并在党员和群众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的整改方案，能及时形成书面报告材料，向党员和群众公开。

（五）发展党员情况。预备党员转正工作，由预备党员向党组织汇报一年来的思想、行动，再交由支部讨论并征求党员意见，最终投票以满票同意转正，并将转正结果在党员大会上通报。

（六）评优评先情况。我局支部评选优秀党员严格按照票决程序进行。按照直属机关工委相关文件要求，通过党员大会投票，党员票决的结果交我局非党员干部群众进行评议，非党员干部群众对党员票决的优秀共产党员名单给予肯定和赞成。

（七）党费收缴情况。我局支部对每位党员应交党费进行核算并报直属机关工委批准，并于每月上旬收取，保证每位党员做到及时缴纳党费。

三、党务公开采取的形式

一是在公开内容上，把全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度和党员群众认为有必要公开的其他事项作为公开的内容。在公开的重点上，坚持围绕党员和群众意愿确定公开的内容，只要不涉及党和国家秘密，党员和群众关心什么就公开什么，想知道什么就公开什么，特别是把社会普遍关注、涉及党员和群众切身利益的热点难点问题，以及为群众办事的程序、要求、时限、收费标准、政策依据、服务承诺等作为重点进行了公开。二是在公开形式上，健全“2栏2网3会1窗口”（即对内对外公开栏和网站，局务会、职工大会和离退休座谈会，地方政务中心的气象审批窗口），确保公开工作落到实处。对只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开。对适宜向党外公开的，主要采取网络、建立党务公开栏、意见箱和新闻媒体公布等形式进行公开。积极参加XX市人民政府举办的“行风热线”和XX电视台《每周谈》等活动，在线为群众答疑解惑。另外，通过岗位公示公开即制作岗位工作牌，通过亮身份公开，要求全体党员干部佩戴工作证和岗位牌。

四、存在不足及今后工作建议

我局支部在党务公开工作中虽然做了不少工作，但还存在一些不足之处，如公开的形式不够多样化，大部分内容仅局限于会议通报及

政务网上公开，由于办公条件限制，没有设置触摸屏，没有聘请党务公开监督员。今后，我局支部应从以下几方面加强党务公开工作：一是把党务公开与党风廉政建设工作相结合，聘请党务公开监督员，加强外部监督；而是进一步紧密联系群众，深入群众中进行调研和宣传，邀请社区群众对我支部工作进行评议。

落实情况工作汇报 篇6

一、大力宣传，形成实施氛围

《管理规范》颁发后，我局高度重视学习宣传工作，优先落实组织保障和舆论保障，确保学习宣传到位。一是深入发动。在去年年度工作会上，我局就将学习贯彻《管理规范》列为年度工作主要目标。20xx年x月xx日，我局以兴教[20xx]3号文件，转发了苏教基[20xx]33号通知，并将《xx省中小学管理规范》及十项管理制度印制成册，发至全市中小学和幼儿园，要求各校借助专栏、板报、广播、网络等载体大力宣传《管理规范》的内容，营造强烈的学习氛围。局长室召开多次会议，研究制订学习计划和实施意见，《实施意见》要求各校把《管理规范》贯彻实施同“文明学校”和“和谐学校”的创建结合起来，动员全体师生员工积极参与创建活动，确保两年内全市所有学校都达到《管理规范》的要求，建成安全，健康、文明的“和谐校园”。二是强化培训。有计划、分步骤地开展教育行政干部、校长和教师的专题培训。本篇文章来自资料管理下载。

机关全体人员学在前面，通过专家解读、机关培训、科室自学等形式，对《管理规范》先学一步，学深学透，用以指导工作;先后两次举办全市中小学校长管理工作培训班，推动校长形成新的管理理念;通过举办后勤管理培训班、教务主任培训班、健康教育培训班、档案管理人员培训班，召开党团干部会议、留守学生工作会议等，对学校中层以上干部进行有针对性的培训。此外，全市各校都按要求把《管理规范》的培训学习纳入校本培训之中。三是组织测试。为加强宣传，强化意识，明确内涵，细化要求，把《管理规范》化为广大教师的自觉行为，我局编制了《xx省中小学管理规范》学习培训检测试卷，供全体教师学习时自我检测，并先后两次组织学校管理人员现场测试。试卷采用选择、填空、简答、阐述等题型，对《管理规范》内容进行编排组合，题目设计紧扣学校管理实际，以达到促进学习掌握运用的目的。

二、强化落实，推动制度创新

为了推进学校管理制度建设和创新，我局要求各校对照《管理规范》要求，重新组织学习我市教学常规40条及有关管理规定，进一步明确管理要求，落实管理职责，强化管理责任，用创新的精神制订或修订校本管理制度，着重在以下三个方面推动制度创新：

一是结合整顿学校办学行为，创新校务管理。根据省厅清理整顿违规办学行为的工作布置，我市去年以来停办了15所乡镇公办民助学校，加强了对其余民办学校的招生管理、教学管理和财务管理;认真执行减负“八项规定”，坚决纠正“校中校”、“重点班”等违规行为，严格控制学校招生规模和班额;扎实开展“四无”学校和“无红包”学校创建活动，积极创建“规范教育收费示范市”;坚持公办初中实行免试就近入学，热点民办初中采取自主招生与电脑派位相结合方式录取新生;校务公开做到常态化、制度化;从严查处群众反响大、影响坏的违纪收费案件，使居高不下的群众信访案件明显下降，全系统行风建设取得了阶段性成果，《管理规范》中的校务管理等内容得到了切实的贯彻执行，

二是结合推进教育人事分配制度改革，创新队伍管理。去年暑期，我市进行了教育系统人事分配制度改革，先后出台了一系列教师队伍管理的方案和意见，各校根据统一部署，按需设岗，竞聘上岗，推行绩效工资制，健全岗位责任制，充分体现了《管理规范》中有关教师管理、教学教研管理的要求，突出了师德考核和教师专业素养要求，全市有800多名教师内退，600多名教师在竞聘中落聘，奖勤罚懒、奖优罚劣得到了有效落实。与此同时，举办首批中小学体育与健康师资培训班，35名待岗教师经培训考核合格后重新上岗。积极实施“名师工程”，通过开展“教坛新秀”、“教学能手”“学科带头人”、“十佳师德标兵”、“十佳人民满意的教师”、“名教师”、“名校长”的推荐评选活动，引导教师加强师德修养、促进专业成长，更好地担负起教书育人的历史重任。我市还相继出台了《进一步加强全市中小学教学质量评估的意见》、《兴化市青年教师课堂教学达标管理办法》等文件，各校对照要求，实行过程管理与结果管理并重，刚性要求与柔性策略兼顾，学校内部管理更加趋向科学化、人文化。

三是结合后勤管理改革，创新校园管理。教育局内部增设后勤管理科，制订出台了《关于强化学校后勤管理工作的意见》，有序进行学校后勤管理改革。全面推进“超市进校园”，已有45所学校设立了校园超市并正常营业;积极实施“食谱进食堂”，全市已有114所中小学食堂执行统一食谱;逐步实施后勤大宗物品招标采购、统一配送;尝试成立“强盛”教育资产公司，管理、盘活教育资产。总体看，我市学校学生管理、安全管理、后勤管理的制度化、法规化水平有明显进步，学生日常管理得到强化，关爱留守儿童、资助贫困学生的救助体系日趋完善，校车安全和学校食堂卫生安全受到应有重视，积极打造书香校园、数字校园、绿色校园、文明校园、平安校园，不断丰盈校园生活的精神文化内涵，成为全市学校的新目标，新追求。

三、严格督查，建立长效机制

围绕《管理规范》的贯彻执行，我局认真制订了督导计划，提请市政府成立了教育督导室，建立教育督导责任区，完善督导评估体系，开展经常性的检查和专项督导活动，以查促建，推动学校管理水平有效提升。

一是督查控辍保学。针对寒假前后学生流动较多的实际情况，我局在每年1月份开展控掇保学专项督查，要求相关学校组织教师登门家访。对留守儿童家庭、父母离异家庭及其他弱势群体家庭重点开展工作，帮助解决实际问题，确保义务教育巩固率。全市各乡镇学校层层分解责任，强化措施，积极争取劳动、司法部门配合，增强了《义务教育法》和《未成年人保护法》实施的`力度。

二是督查行风建设。去年上半年，全市学校开展了以规范办学行为、规范从教行为为重点的教育行风集中治理行动，取得明显成效。我局会同兴化纠风办对学生用书情况进行认真调研，下发了兴纠办[20xx]1号文件，进一步规范了中小学教辅用书管理;针对多起反映民办学校违规招生及违规宣传的投诉，我局组织了民办学校招生专项检查，从招生规模、班额、程序及管理等方面提出了明确要求，确保基础教育健康和谐发展;每年暑期，我局都开展学校违规补课和在职教师从事有偿家教的跟踪检查，通过兴化电视台、《兴化信息》发布禁补通告，公布举报电话，组织检查组开展明查暗访，对违规失范者公开曝光，严肃查处。

三是督查开全开足课程。严格执行国家课程计划和标准，开展了专项督查，针对存在问题向40所小学、30所初中发出了整改通知书。下发《兴化市中小学校大课间体育活动实施方案》，举办大课间体育活动教师培训班，组织推广校园集体舞，启动中小学生“长跑”活动，使“健康第一”的指导思想在全系统牢固确立。经常开展全市性文艺汇演、才艺比赛、书画展览活动，注重提高学生艺术修养和综合素质。本篇文章来自资料管理下载。积极推广兴化中学“兴化民俗”研究、板桥初中编撰《兴化地理》教材、市一中开设《兴化史话》课程等经验，引导全市学校努力开设地方课程和校本课程。

四是督查贯彻《管理规范》的重点工作。去年9-10月，我局根据省厅督查通知精神，对全市学校学习贯彻《管理规范》的情况进行了一次摸底督查，今年11月上旬，我们再次对全市学校进行了专题督查，重点内容有三项：1、学校是否根据《管理规范》及其十项配套管理制度重新修订《学校章程》和各项管理制度;2、不乱办班、不乱收费、不举办“校中校”，不分重点班和非重点班，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生等“五条高压线”是否有触碰之处;3、小学、初中、高中学生每人在校总时数分别不超过6小时、7小时、8小时，家庭作业量分别不超过1小时，1.5小时，2小时，保证学生每天有1小时体育活动时间等“三个时间保证”是否得到真正、安全落实。在督查活动中，各校都形成了自查报告，市局对办学行为不规范、课程计划执行不到位、学生负担过重的学校发放了整改通知书，限期整改到位。从两次督查的情况分析，我市中小学自觉贯彻《xx省中小学管理规范》初步形成风气，学校依法管理，自主管理和创新管理开始迈上新的台阶。

气象局工作落实情况 篇7

各市州在贯彻落实光纤到户标准工作中, 积极总结工作经验, 创新工作方法, 形成了不少行之有效的经验和做法:

(一) 政府大力支持, 出台相关政策, 营造有利环境

宜宾市人民政府对光纤到户工作大力支持, 联合四川省通信管理局召开了全市光纤到户国家政策标准宣贯会, 在出台的《关于加快信息化发展促进信息消费的意见》中, 明确将光纤入户列为住宅建筑设计审查、竣工验收必备项目, 要求建设单位同步规划建设住宅区、楼内和户内的通信管网系统与广电线网系统, 预设入户光纤、预留设备间, 并将所需投资纳入相应建设项目概算, 保障用户自由选择业务。

(二) 各部门加强统筹协调, 建立联动机制, 密切配合, 积极组织宣贯落实, 共同推进贯彻实施

在宜宾、雅安、资阳、绵阳、自贡、攀枝花、巴中、达州、乐山、遂宁和甘孜等市州, 通信、住建、规划、经信等部门之间建立了明确的工作联系和协同机制, 联合开展了光纤到户标准宣贯和培训, 共同推进光纤到户工作。

宜宾市通发办、规划局、住建局、经信委联合下发了《关于加强光纤到户管理的通知》, 进一步落实了市政府对光纤到户相关工作的要求, 明确了工作流程。

资阳市住建主管部门和市通发办联合行文, 要求将光纤入户纳入住宅建筑施工图审查、工程竣工验收必备项目, 要求建设单位同步规划建设住宅区、楼内和户内的通信管网 (光纤入户) 系统, 并将所需投资纳入项目概算;做到通信管网 (光纤入户) 系统与住宅小区建设同步规划、同步建设、同步验收;为杜绝通信运营企业垄断经营, 保障用户自由选择业务, 建筑红线内的通信设施必须由房产开发商投资建设;建立了光纤到户工程项目备案登记制度, 达不到光纤到户标准的工程项目一律不予施工图备案、工程竣工验收, 不得接入公网。

在自贡市住建主管部门支持下, 市通发办在施工图审图阶段对通信基础设施施工图进行前置审查, 并进行备案登记, 严把规范。针对部分新建小区存在的不完善, 不符合相关规范的情况, 由市通发办组织通信行业专家免费进行补充设计, 保障施工图能够达标合规。

绵阳市县两级建设主管部门提出明确要求, 要求建筑施工图审图机构将光纤到户设计作为一项重要内容严格把关, 对设计深度不够及有违强条的情况, 发告知书要求设计单位修改, 合格后方出具审查报告合格书。同时要求认真执行审查报告网上备案制度, 及时将审查中发现的违反光纤入户情况上报。

攀枝花市住建局提出明确要求, 要求各设计单位必须严格按照规范进行光纤入户通信设施工程设计, 审图机构必须将光纤入户通信配套工程的设计作为审查重点, 从源头上确保了光纤到户地方标准的执行到位。

(三) 强化监督检查, 推进标准落实

绵阳、宜宾、资阳、自贡、攀枝花、雅安、巴中、达州、乐山、遂宁、甘孜、成都、广安、广元、凉山和阿坝等地市按照省通管局和省住建厅的工作部署, 积极开展了光纤到户标准落实情况的检查工作, 并对发现的问题提出了改进措施。

尤其在攀枝花市, 市住建局和市通发办还将监督检查纳入常规工作, 由市住建局向市通发办提供楼盘信息, 由通信发展办公室随时、随机抽取在建、竣工楼盘进行监督检查。

(四) 光纤到户推进工作初见成效

截止目前, 全省实现光纤到户的住宅建筑工程项目共计3200个以上, 既有住宅小区光纤到户改造项目共计12000个以上。

其中, 自贡和资阳两市从2014年7月后, 全市所有的新建住宅小区、商住楼均实现了光纤到户覆盖;攀枝花全市县级以上区域, 均100%实现光纤覆盖率, 目前正在开展行政村以下的FTTH覆盖工作;达州市2015年以后的住宅楼盘设计包含了光纤到户内容。

虽然全省光纤到户标准贯彻落实工作取得了一定的成绩, 但仍然面临很多困难和问题, 主要体现在以下几个方面:

(一) 部分市州急需建立和完善联合工作机制。通过检查和情况搜集显示, 成都、广安、广元、凉山等地市, 住建、规划、房管、城建和通发办等部门间的协同工作机制尚待建立或完善, 政策环境、工作基础和人员力量等方面还有待加强。

(二) 必须大力开展光纤到户标准宣贯培训。截止目前, 除宜宾、资阳、自贡、绵阳和攀枝花等地市外, 大部分市州对光纤到户标准进行宣贯培训的面还不够广, 深度不够深。造成设计、审图和施工等单位在把握和执行标准上存在较多问题, 具体体现在下面 (三) 、 (四) 和 (五) 三个方面。

(三) 依然存在光纤到户设计深度不够, 设计不规范或没有专项设计情况。在成都、凉山、雅安、达州、广元、广安、巴中、阿坝州、甘孜等地市, 部分住宅建设项目的光纤到户设计存在深度未达到光纤到户国家标准的要求, 后期也未委托通信设计单位对光纤到户工程进行“二次设计”或者“深化设计”, 导致设计文件无法有效指导工程施工;或者未严格按照标准进行设计, 甚至没有专项设计的情况。

(四) 存在审图机构对光纤到户国家标准的理解不够全面、把握不够准确的情况。在凉山、广元、广安、遂宁、甘孜等地市此类情况表现较明显。

(五) 光纤到户工程施工质量亟待提高。光纤到户项建设施工过程中, 由于施工人员技能、水平、责任心等问题, 导致入户光纤光衰耗超标、电信间设施布置不规范、家居配线箱安装不规范等, 影响后期接入和使用。该现象在全省普遍存在。

(六) 通信运营企业的行为仍需要进一步规范。通信运营企业直接或者间接投资光纤到户设施, 以垄断小区业务的情况仍普遍存在, 尤其在达州、乐山、广安、阿坝等地市表现较为突出。

为巩固和扩大推进光纤到户工作成果, 有效解决存在的问题和困难, 确保光纤到户国家标准贯彻落实到位, 各市州应及时总结重点做好以下几方面的工作:

(一) 尽快建立并不断完善市级通信、规划、住建、房管、城建等部门的协同工作机制, 形成工作合力, 并逐步向区县一级下沉。

(二) 充分借鉴宜宾、资阳、自贡、绵阳和攀枝花等地市的做法和经验, 在光纤到户标准的宣贯培训上下大力气, 让建设、设计、施工图审查、质量监督等各相关单位和人员真正意识到光纤到户的重要性, 知道贯彻落实光纤到户应该做什么, 怎么做。

(三) 加强对光纤到户重点环节的监督检查, 重点关注入户光纤损耗、电信间面积、家居配线箱标准等。积极推进光纤到户设施和建筑主体同步建设、同步验收。

气象局工作落实情况 篇8

一、基层央行履行“两个责任”中存在的主要问题

一是思想上认识片面，“一岗双责”不到位。片面认为只要抓好业务就行了；有的认为只要自己洁身自好，班子成员和干部职工没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设；有的认为廉政建设是纪检部门的事，自己只要支持、配合就行，工作上消极应对、简单应付。由此导致个别基层行的党风廉政建设责任分工不明确，工作思路不清晰，工作任务和目标流于形式。

二是监督体制不顺、监督意愿不强，双重身份显尴尬。基层人民银行纪检监察部门受同级党组的领导，这种监督模式客观上使得纪检监察部门很难独立负责地行使监督权，监督的独立性和权威性必然会受到制约。基层行纪检监察部门实施的是同级监督，况且不少基层行的纪检组长还分管具体的业务部门，兼有“监督者”和“被监督”的双重身份，监督过程中抹不开面子的现象屡见不鲜，不利于监督工作的开展。

三是党风廉政建设停留在层面上，落实行动少。对落实党风廉政责任制的布置仅仅满足于按上级行的口径提要求、喊口号，并未结合基层行的实际情况开展工作。党风廉政建设工作有时停留在面上的时候多些，落实到行动上的时候少了。

四是廉政建设监督考核形式单一，责任追究少。通过审计发现，上级行每年对基层行的党风廉政建设落实情况进行考核的形式主要是专项检查，事先向被检查单位打招呼，形式单一，一些突击检查、不定期的抽查、明查暗访等很少。对审计检查发现的问题只是在一定范围内进行了通报，但较少对问题责任人进行处罚，责任追究落实不到位。

二、对基层央行履行好“两个责任”的建议

综上所述，笔者认为基层人民银行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，就要坚持做到党组“不松手”、一把手“不甩手”、纪检“敢出手”。

1.以领导重视为关键，强化主体责任。党组要切实履行好主体责任，做党风廉政建设的清醒人、领路人。尤其是基层行“一把手”更是应该做到带头执行党风廉政建设责任制，把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供保障。在组织领导上发挥好统揽作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。领导班子要根据分工，切实做到“一岗双责”，种好“责任田”，一级管一级，一级对一级负责，责任意识强一点，推进力度大一点。

2.以宣传教育为抓手，保障制度执行。要始终把反腐倡廉作为干部培训教育的重要内容，不断加强反面警示教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，切实做到以制度管人、管事、管权。扎实推进个人重大事项申报制、违纪责任追究制、党风廉政建设“一票否决”制等制度的全面落实。扎实开展廉政教育，采取集中培训、分散自学、知识测试、专题讲座、警示教育等多种方式，深化对落实党风廉政建设责任制重要性、必要性的认识，提高遵章守纪意识，增强廉政勤政意识。

3.以监督检查为手段，严格责任追究。一是建立科学的考核机制。建立健全考核预告和考核结果运用制度，将党风廉政建设责任制的考核情况进行公开，并作为干部选拔任用、评先表彰的依据；二是建立动态的管理机制。把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低的部门确定为重点对象，加大对这些部门的监督力度；三是完善对“一把手”的监督机制。进一步明确同级监督的权力和责任，促使党组成员特别是“一把手”主动向同级纪检部门报告自身廉洁自律情况、抓党风廉政责任制等情况；四是落实严格的责任追究制度。对审计检查、上级检查、执法监察发现的问题要在一定范围内通报并对问题责任人进行处罚，做到“真兑现、硬挂钩”，坚持有错必纠、有责必问。

信访稳定工作落实情况 篇9

贯彻落实情况

2月29日上午全县信访稳定工作会议召开后，园区党委、管委会高度重视，当天紧急召开园区班子成员会议，印发《关于成立信访稳定工作领导小组的通知》和《关于开展“信访问题大排查、大接访、清积案”活动的通知》，传达县信访稳定工作会议精神。第二天上午召开了社区、各企业、各局办等相关单位负责人会议，结合园区的实际情况，具体安排和部署了“信访问题大排查、大接访、清积案”工作。

一、全面深入排查信访问题和不稳定因素

（一）明确排查重点：各社区和企业将尚未解决的越级信访案件及信访隐患，进行拉网式集中排查。确保一件不漏、一人不漏，真正做到底数清、情况明。

（二）明确排查时限：2012年2月29日—2012年3月6日。各相关单位已于3月2日将排查结果以《信访稳定问题大排查情况汇总表》形式上报园区。没有发生信访问题，也要实行“零报告”制度，各社区、各企业、各局办务必将排查结果于3月5日前上报园区信访办。

3.明确包案领导：对上级交办案件和排查出的信访问题逐一落实包案领导，明确责任人。对重点人员和重点信访事件要责任到人，实行24小时监控，确保不脱离视线。

（二）认真组织开展大接访

1.大接访时限：从现在起到11月底。

2.大接访形式：

（1）结合“三解三促”活动，园区各分管领导都要深入到基层社区或企业，采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式，深入基层，认真接待群众，听取群众反映困难和问题。

（2）坚持领导干部定期接访制度。园区班子领导及中层干部按接访日程安排，按时到信访接待中心接访。各社区必须保持每天有人值班接访，造成严重后果的，责任人就地免职。

3.严格接访制度。园区领导干部接访事项、接访过程及办理结果要形成台帐备查。

（三）集中彻底清理化解信访积案。

园区将排出的信访案件全部纳入信访积案范围，实行领导包案处理。按照信访工作“一岗双责”、“谁主管、谁负责”和“谁包案、谁解决”的原则，落实“四包”责任（包掌握情况、包思想教育、包解决问题、包停诉息诉），一案一人，一包到底。

对于信访积案，要建立专项台帐，园区信访办每周以专报形式向县联席办上报案件处理进度，确保在党的十八大召开前把现有积案全部化解，涉访人员全部稳控在园区。对群众反映的不合理诉求和一时不能解决的诉求，认真做好政策宣传、法制教育、解疑释惑、疏导情绪等工作。

坚持辖区负责制，建立健全维稳网络，做到园区、企业、社区层层有信访领导机构，层层有维稳工作人员，层层有维稳工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的信访稳定工作领导责任体系。要按照“谁主管、谁负责”和“看好自己的门，管好自己的人”的原则，各单位、各村主要负责人是维稳和信访工作的“第一责任人”，对涉及稳定的重要工作，要身临一线亲自指挥亲自部署、亲自协调解决。要将上访变为下访和主动约访，将事后处理变为事前预防，将独家受理变为协调配合处理，将信访积案变为息案罢访。

二、深入排查分析，明确工作重点。

从园区信访工作现状中理出头绪，全面掌握园区各种信访问题动态，坚持抓小、抓早、抓了原则，对可能发生信访的各种苗头问题及时落实工作人员、落实化解措施、明确结案时间，防范矛盾升级恶化，维护园区稳定大局。坚持有访必接，有信必复，努力从源头上减少信访问题的发生，提高一次性办结率。

三、实行“一岗双责”，不留责任空白。

落实领导干部包案处理制度。班子成员一是按照领导分工抓好分管工作方面的信访稳定,二是对重点信访案件、对群众反映强烈的问题，特别是越级上访的案件、上级信访部门交办的案件、领导下访时接访的案件，实行领导包案制度, 做到包接待、包处理、包稳定，制定限期解决的方案并及时给予答复。做到每个领导包案1-2人，每个信访对象、信访案件至少有1名干部负责。

四、完善风险评估，强化源头预防。

村级要建立健全农村土地、果园流转等合同的见证公证机制，建立健全村级闲置资产“阳光拍卖”及重大招标项目的主持公证机制，对有可能产生群体性事件的项目进行风险评估，做到制度完善，程序规范，减少矛盾案发源。

五、抓住防控重点，化解积案老案。

园区社区两级成立“化解信访积案”活动领导小组及工作机构，对园区的老案积案进行梳理，明确园区包案领导、责任人和办理时限，建立活动台账。“信访问题大排查、大接访、清积案”工作领导小组每周进行一次督导检查，听取交办案件办理情况汇报，检查稳控措施落实清况，对结服案件进行个案回访。对多次越级上访骨干分子，采取“专人盯防、陪同外出、杜绝串联”的办法，随时掌握各项信息。

六、做好群防群治，确保信息畅通。

一是实行信访问题每日报告制，单位、村充分发挥群众工作网络职能，保障信访信息畅通，对本辖区发生的信访突出问题和信访苗头信息，做到第一时间内向有关领导和综治办报告，并积极做好稳控工作。坚持发动群众参与，对信访稳定工作做到群防群治。二是强化应急处理。按照“发现得早、化解得了，控制得住、处置得好”的要求，进一步完善应急预案，成立应急工作班子，明确处置工作的原则、程序和部门责任。各单位在第一时间，按照应急预案要求，准备好资金、车辆，做好劝返工作。

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