共青团组织工作汇报

共青团组织工作汇报

共青团组织工作汇报 篇1

——**建设集团团委工作汇报

**建设集团有限公司创建于****年，是一家按照现代企业制度组建的*****资质，以**、房产为核心产业。公司拥有总资产近**亿元，各类技术人员千余人，技术力量雄厚，施工设备先进，年施工能力超过***万平方米，年产值达***亿元，年实现利税逾*亿元。

公司现有团员人数156名，回顾2013年，在共青团工作中，**建设集团团委切实深入开展创先争优“活力工程”，坚持党建带团建的原则，紧紧围绕争当“发展强、党建强”先进企业活动的总体要求，以“强组织、提素质，争做企业转型升级青春先锋”为总体目标，以“管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流”为重点，着力打造品牌项目，团的各项工作取得了长足的进步。

2013年工作成绩

一、加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和影响力

1、坚持以理想信念教育为核心，引导青年树立正确的理想信念意识。通过组织团员深入学习党的十八届三中全会精神，正确引导员工的人生观、价值观、道德观等，以访谈、座谈、问卷调查等形式开展调研活动，及时了解广大青年团员的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。

2、创新载体，建一流宣传阵地。我们着力在创新团建宣传途径上下功夫, 努力扩大团组织在年轻人中的影响力和覆盖面。一报——《**报》：及时、有效地宣传先进思想、报道集团团建开展情况和企业发展动态，多次获得主管机构的好评，被评为浙江省建筑业优秀报纸一等奖；

一刊——《****》：精选团建开展和企业发展的重大事件，传播专业化前端信息，多次荣获“优秀企业刊物”荣誉；

一屏——电子显示屏：发布通知、滚动传播各类精要信息和知识； 一站——**网站：细分为“关于**”、“新闻中心”、“工程展示”、“企业文化”、“人力资源”和“**论坛”六大板块，介绍集团情况、实时报道集团动态，是集团内外全面了解、联系**的重要窗口；

一点——远程教育点：通过接收各类课程，包括理论知识、实践操作指导来了解先进思想和科技，集团远程教育管理员会根据内容确定听课对象，组织集团员工集中学习；

一栏——信息宣传栏：重要事件和决策的宣传阵地，例如：公开“创先争优”承诺书，公示优秀团员信息等。

一化——办公信息化：现代化的办公设备是现代企业发展的必备，高效、及时完成集团办公程序，并将各类信息以最快的方式传递到每位团员身边。

3、切实改善软硬件条件，提高团员青年凝聚力。通过改善员工工作和生活环境，解决员工的后顾之忧。公司在总部大楼设置活动室、阅览室、电教室、KTV室、篮球场、网球场，购置了羽毛球、乒乓球台和象棋、围棋、军棋、五子棋、跳棋等运动器材，丰富员工业余文化生活。同时，公司专门建造**公寓，鼓励员工扎根**；建造民工之家，为外来务工人员提供栖身之所；建造人才公寓，为年轻的大中专毕业生提供具有良好生活环境的住宿。此外，公司还每年定期组织员工进行体检，确保员工身体健康，使员工及时发现健康隐患，及时治愈。通过这一系列措施，切实提高了团员青年的向心力和凝聚力。

二、开展多彩活动，显团建一流成效。

一是开展创“青年文明号”活动。**团委以创建“青年文明号”为契机，制定出了一整套新的，符合公司发展的服务规范、服务承诺、及考核管理措施。重点加强员工思想政治教育，不断提高每位员工的政治思想素质，充分发挥党团员的核心作用。广大团员青年立足本职岗位，乐于岗位奉献，争当“青年岗位能手”，涌现出了一批符合企业生产经营管理需要的骨干力量，在他们的努力下，2013年新创省级工法2项，省级以上QC成果6项。

二是开展团员“六带头”活动。要求企业每个团员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业青年团员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，甘当“领头军”、“排头兵”。在青年骨干为代表的全体员工的努力下，公司****年公司成功荣获工程领域最大奖——国家优质工程奖（鲁班奖）。

三是大力开展创先争优活动。公司积极为优秀年青团员的成长、成才创造良好的环境，在人才选拔和竞聘上岗时，事先设置基础条件，即至少必须是优秀团员或建党积极分子，通过这种导向，极大的触动了广大团员青年，大家纷纷你追我赶，形成了积极向上的良好氛围。2013年，集团已选拔了10多名优秀青年团员入党或走上了中高层领导岗位。

四是积极开展各类教育培训活动。2013年公司将青年员工素质与技能提升作为一项大事来抓，开展了一系列教育培训活动。首先是开展了的《******培训》，通过30多期贯穿全年的多形式培训，切实提高了广大青年员工的工作技能和管理水平。此外，公司还根据青年员工的不同需要，开展个性化自主培训，由公司出资为员工提供的技能培训，不仅有利于提高员工的工作水平，为公司的发展提供有效动力，同时也提高了员工的凝聚力和向心力。2013年，公司团委还积极配合企业家长学校参加了《******》，“*******”、“********”等讲座，使广大团员受益匪浅。

回顾2013年工作，**团委在团组织建设方面，取得了一些可喜的成绩，但也存在着一些问题和不足：

1、团委组织对青年团员思想教育方面缺少感召力和渗透力，没有较多的创新方式和手段来帮助青年团员，指导团员。团委工作的主动性不够，支部凝聚力有待进一步加强。

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。团干部的知识水平和工作能力有待进一步加强，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

2014年工作计划

在2014年团的工作中，我们不仅要在扩大团员数量上下工夫，而且要实现非公有制企业团建质量有所突破，特别是在加强团的凝聚力上下功夫。

一、以人为本，千方百计提升企业团组织的凝聚力

1、多措并举，切实提高青年职业素养

（1）提高职业技能。结合企业优化升级目标，通过开展技能大赛、技能学习培训、技能展示、导师带徒等活动，帮助务工青年提高就业创业能力。（2）通过举办农民工夜校、培训讲座、业余深造等活动，丰富青年的现代科学文化知识。（3）通过开展素质拓展、团队训练、演讲比赛等活动，提高广大青年的心理素质，培养锻炼社会化技能。

2、贴近服务，促进青年身心健康成长

（1）情感交流活动。利用传统节假日、员工生日等契机，开展打亲情电话、送生日贺卡或小礼物、过集体节日等活动。（2）情感需求服务。组织开展交友联谊、婚恋介绍等活动，根据实际情况适时为青年举办集体婚礼等。（3）心理健康服务。借助社会力量，开展心理知识讲座、心理普查、心理咨询辅导、培训心理服务骨干、建立心理健康档案等工作。

3、积极引导，开展各类文体娱乐活动

（1）开展各类读书交流和知识学习活动，让青年接受文化陶冶，提高他们的知识水平和文化素质。（2）利用重大节庆日和传统节日，开展青春歌会、诗朗诵、演讲比赛、才艺展示、文艺汇演、主题观影、摄影比赛、征文比赛等活动，为青年提供展示自我、发挥特长的舞台，丰富青年的精神世界。（3）开展户外运动、体育健身、游园郊游等活动，帮助青年放松精神、舒缓压力、开阔视野。

二、围绕公司发展，广泛开展青年建功立业活动

紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化高效能企业的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司发展节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司人力资源等部门的协作力度，努力实现“资源共享、信息共通、宣传共融”，开展“争做优秀员工”、“争创先进团队”等多项活动，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，为公司转型升级做出应有贡献。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、竞争上岗等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们新专利、新功法等，发挥其在管理、建设中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。

2014年是**集团转型升级的关键之年，团的各项工作要紧紧围绕中心工作，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。

**建设集团有限公司团委

共青团组织工作汇报 篇2

团员、青年的工作是社会导向性的工作, 牵涉面很大, 影响面很广。高校共青团工作面临很大的挑战, 承受很大的社会责任和压力。当前, 高校团组织工作及组织发展有自己的程序, 但是一成不变的模式使得高校团组织活力减少, 思路狭窄。高校团组织发展需要共青团工作者们群策群力、开拓创新, 总结经验, 发展多方位思路, 用全心全意的共青团服务理念开创高校共青团工作的新局面。

一、团组织发展的主要经验

(一) 一手抓时代宣传, 一手抓红色引导

中国面临着新时代的召唤, 一方面发展海西, 西部大开发都是时代的要求, 另一方面土地战争、抗日战争、解放战争给我们留下了丰富的红色资源, 相当多地方是革命的摇篮, 是红色圣地。我们的共青团工作, 既要适应发展的主旋律, 又要在思想引导上, 红色文化推广上下工夫, 紧紧抓住时代宣传和红色教育, 是我们的优良传统。

(二) 树立典型, 加强宣传, 点面结合

层层递进, 通过活动加宣传, 起到本应花费很大成本才能起到的作用, 这是现时期群团组织工作的主要工作方式, 也是一个先进的工作方式, 在无法让每个人都参与到的情况下, 采用范围推动, 点点开花的形式, 通过宣传手段, 形成一个覆盖面, 从而达到影响一批青年的目的。

(三) 抓住历史事件、依托节日平台, 紧扣重大事件, 开展系列活动

依托历史事件、节假日, 重大事件来开展活动, 而且是系列活动是群团组织工作的一个最有效的方法了。将这些平台作为开展工作的抓手, 可以让工作更有指向性和目的性。

二、共青团组织发展的主要困难和问题

(一) 主观上

(1) 活动多, 但是文化引导滞后

中国共青团作为中国共产党的排头兵, 理应起到先行的作用。很多时候共青团活动很多, 工作很琐碎, 工作量很大, 但是忽略了一个最重要的问题, 那就是对青年的引导。我们共青团应该是高举团旗跟党走的, 但是跟党走的一个很大的问题就是为党的健康发展培养一批足以胜任工作的共青团员。很多时候我们却忽略了这一点。

(2) 制度不全, 工作形式单一。

共青团工作是一个流动性很强的工作, 二工作对象的流动性同样很强, 这就造成了很多地方没有共青团工作制度, 或者制度不落实, 比如一个例会, 一个责任, 只是简简单单的分给你做, 做完了就算了, 没有汇总, 没有总结。事前也没有分工, 一切都是临时安排, 合作不好。在工作上, 共青团工作由于缺少创新的举措, 目前延续着举办活动, 套高帽的流水线作业, 缺乏百花齐放的大局观。

(3) 各种活动割裂, 传承断层

共青团依托节日、事件举行活动时, 很多是突发的, 并没有一个承接的纽带, 每年这个节日举办的活动又不一样, 因此年年一个活动, 活动出现断层, 没有办法传承下去, 因此文化氛围很淡。

(4) 志愿者很多却没有平台, 无法达到公益活动效应

高校大学生的志愿服务活动始终是课余生活的社会实践, 必然受到学生学业的影响, 注定了这样的志愿服务会随学生的学习时间而改变, 而并非一项长期持久的工作。这是高校共青团的教育教化功能对组织志愿服务活动的限制[2]活动不经常性和千篇一律使得高校志愿者工作缺乏一个长效化、常态化和模块化的平台。

(二) 客观上

一是党建带团建工作力度不够。团的建设是党的建设的重要组成部分, 坚持“党建带团建”, 是党对共青团工作加强领导的重要方面, 也是做好新时期青年工作的关键。目前普遍暴露出的问题是:落实不够, 坚持不够, 没有系统性和持续性, 没有机制约束, 想起就带一下, 忙起来就放下, 有的干脆应付检查, 喊喊口号, 流于形式。[3]二是共青团文化深入不够。共青团是1922年成立的, 在共青团的成长过程中涌现过很多的实例, 出现很多优秀任务, 共青团的问题也有90年了, 但是在平时推动共青团工作时, 很少遇到说推动文化进程的问题, 基本上是为了弘扬一个精神, 纪念一个人物, 宣传一个单位, 记住一段往事。这些支离破碎的活动, 也无法统一在党建带团建的旗帜下, 因此做起来感觉在过家家, 做完就好。

三、调整工作方式创新工作内容推进高校共青团工作向前发展

(一) 明确社会职能

共青团作为青年组织, 也是社会团体。共青团的社会职能主要有三项:一是作为党的助手和后备军, 有团结教育青年的职能。这是共青团的首要职能。二是作为党联系青年的桥梁和纽带, 有代表和维护青年利益的职能。这是共青团的基本职能。三是作为国家政权的重要社会支柱, 有协助政府管理青年事务的职能。[4]

(二) 加强共青团文化建设

(1) 引导青年提高文化素养, 加强文化阵地建设。提高青年的文化素质是加强青年文化建设的重要内容。青年文化活动阵地是开展青年文化活动的重要载体, 是发展青年文化事业的必要条件, 是传播社会主义精神文明的重要阵地。

高校共青团组织在这方面的主要工作是:一是巩固和加强现有阵地的建设和管理, 充分发挥其在青年文化活动中的骨干作用, 为开展各项青年文化活动奠定基础。[5]二要在宣传工作管理中引入文化宣传的理念。即在做宣传的时候, 不仅仅局限于, 这是我们部门的活动, 或者这只是活动而已, 而应该将文化渗透, 健康理念宣传贯穿其中。比如共青团文化宣传, 健康价值观、世界观宣传等等。三是要在以文化为导向来开展工作。高校团县委应该抓住庞大的青年人群开展以健康文化为导向的活动。我们需要改变以往以活动形式为中心, 再定主题的陋习, 转为以活动正确的价值观为中心来组织活动, 并在活动过程中用各种形式来宣传我们的理念。

(2) 重视志愿者服务工作, 开辟志愿服务项目, 培育大学生公民意识。高校志愿者行动的开展应注重持久性, 避免形式化倾向。高校大学生公民意识的形成, 永远不可能脱离青年个体对社会实践的参与。要真正从内心培育高校学生的公民意识, 就要把志愿者行动长久的开展下去, 而不仅仅是一两次喊喊口号、打打标语的运动形式。[6]首先, 高校共青团组织必须足够重视将一直长期存在的高校志愿者组织。可以说, 志愿者是共青团组织代表青年服务于大众最直接手段, 必须要高度重视。其次, 高校共青团应该完善志愿者制度, 规范活动形式、内容, 完善活动的时间, 不再使志愿者活动成为临时的, 带有运动性质的活动, 而是要建立志愿者活动平台, 使志愿者活动常态化、正常化。第三, 加强舆论对志愿者行动的跟踪, 打出志愿者品牌, 形成志愿者体系, 最终改变志愿者行动没有规划, 永远充当运动工具的境况。

(3) 架起沟通的桥梁, 用服务品牌意识, 使共青团工作与众不同又卓有成效。

无论身处何地, 无论当前为何时, 共青团工作永远充当中国共产党的先锋, 这是共青团工作的时代特点和历史焦点。苛求完善与消极怠工远远没有达到共青团干部的觉悟程度, 也没有实现自身为共产主义事业献身, 为现实工作奋斗的目标。在现有条件下, 我们应该转变作风, 以服务大学生为意识, 以宣传沟通大众为手段, 以做好学校与学生、社会与校园的桥梁为目的, 进一步拓展共青团工作的广度和深度。

这么做, 一是要从现实出发, 理论联系实际, 加强沟通的作用, 为共青团工作的顺利开展扫清障碍。二是要有服务的态度。共青团工作繁杂, 接收上级的命令很多, 工作起来难免出现烦躁的情绪, 因此, 更多地想到我们是在代表青年大学生说话, 我们是在完成社会、校园、校园三者沟通的神圣使命, 我们就可以更加明确自己的定位, 找准工作的诀窍。三是要有共青团工作的历史使命感。这就要求各组织, 各人, 在做工作时, 应该更加热爱我们的工作, 将工作当做事业, 将事业上升到为共产主义培养青年人才的使命上来, 更好地加强引导和教育, 改变工作方式, 开拓工作路子, 实现工作新天地。四是要有创新思维。随着时间的推移, 共青团若只执行上级命令, 将使工作支离破碎, 我们应该创新自己的新路子, 发现新内容, 执行新决策, 实现新目标, 我们要有自己的一套工作方式和工作经验, 在社会大潮不会如何变幻的情况下, 抓住主要矛盾, 建立创新思维, 谋求共青团工作的新发展。

摘要：高校共青团组织作为管理着最青年团员的共青团组织, 有着得天独厚的政治和文化优势。正视和面对目前高校共青团组织面临的挑战, 提出解决途径对于在当前经济浪潮中保持高校共青团组织的朝气、效率和先锋性质具有重大的意义。

关键词：高校共青团,调整,工作方式,工作内容,发展

参考文献

[1]石彤.对基层共青团组织建设的几点思考.山西科技报.2010年7月29日.第A07版.第1页

[2].于雷.新形势下高校共青团志愿服务活动途径探究.中小企业管理与科技 (下旬刊) .2010年12期.第125页

[3].魏微.新时期共青团管理创新问题研究.吉林大学硕士学位论文.吉林大学2004年04期.第9页

[4].蔡永华.论共青团组织在社会发展中的作用.学理论.2010年01期.第191页

[5].黄志平.论共青团在青年文化建设中的作用.山东省青年管理干部学院学报.2001年06期.第39页

共青团组织工作汇报 篇3

当前农村共青团组织状况

党的改革开放政策，为广大青年团员带来活力和创业机遇，农村青年团员凭借年轻有文化，不再固守在家乡从事传统耕作，而是象一群活跃的侯鸟，飞向东南西北，寻找自己创业的最佳场所，进行艰苦创业。有的青年团员在异乡创业多年，成为所在企业的生产骨干、技术能手；有的把积累的资本、学到的技术经验带回家乡，兴办起一家家企业，为农村脱贫致富，群众共同富裕开创了一片新天地。这些青年团员成了农村致富的主力军，其作用功不可没。然而，目前农村团组织只剩下一块牌子、一副班子。因此，思想工作成为盲点和死角，制约和影响团队伍的战斗力。

青年团员中存在各种思想倾向

随着市场经济的不断发展，青年团员中人生观、价值观也随之有了转变。有的胸无理想，追求无目标，忘记了肩负的历史责任。人生路上存在迷茫情绪，有的个人主义思想滋长，拜金主义思想严重，凡事个人利益当前。经不起改革开放考验，有的在形形式式糖弹面前打了败仗，堕落成为历史的罪人，丧失了青春年华；有的丢弃了艰苦奋斗精神，吃喝玩乐，一味贪图享乐，革命意志消退。这些不良思想倾向，严重影响团组织的声誉，侵蚀了团队伍力量。如不认真加以解决，我们的民族便会失去希望，社会主义事业大厦就有倾覆的危险，我们对此不能掉以轻心。

团组织力量存在削弱趋势

青年团员是祖国的希望，是振兴民族事业的生力军，青年团员中不健康因素的存在，严重削弱了团的力量。青年团员本来是农村各项事业发展的排头兵、突击手，然而眼下某些青年团员灵魂被扭曲，缺乏理想信念，缺乏正确的人生观、价值观，凡事替个人打算，集体利益很少考虑，团队伍力量不断弱化。

四、做好青年团员的思政工作，对于调动广大青年团员的积极性、创造性，发挥突击队、主力军作用，具有十分重要的现实意义。

（一）加强组织建设，做到人散队伍不散，永葆团组织青春活力。

针对农村青年团员外出打工多、时间长的特点，团组织的工作要适时地改进方法，摸索总结新经验，采取灵活工作措施，建立创新工作机制。改变过去老方法，采取走出去、请进来的新方法，充分利用逢年过节回乡的机会，团组织要及时召集青年团员进行座谈，与他们拉家常，谈创业感想，抒生活感受，以激发青年团员的创业激情及爱我家乡的热情，促使青年团员懂时事政策、关心天下大事，关心家乡建设事业。其次要建立日常联系制度，电话谈心方式，了解青年团员的思想动态，创业情况。农村团组织要根据实际情况建立帮困队，帮助那些在外创业青年家中生产、生活困难，为他们排难解忧，使他们感受到组织的关爱，始终自觉地与团组织保持联系，人在外漂，心系组织，形成人散组织不散，信念不变，奋斗不息。

（二）采用二轮驱动方式做好青年团员的思政工作

当代青年团员见多识广，思想活跃，思维敏捷，有些青年团员想问题很现实，存在一切向钱看的思想，这是市场经济条件下的产物。团组织要正视这一现实，要利用各种手段，把青年团员的思想引领到健康的轨道上来，平时可以利用文化阵地，举办文体活动，开展先进人物事迹评选活动，对那些创业能手进行表彰，从而激发他们的创业积极性、主动性。同时采取思政工作与经济奖励双轮驱动方式，对那些遵纪守法、艰苦创业、脱贫致富、关爱家乡公益事业的青年团员实行经济奖励，以达到激发青年团员积极进取、奋发向上的作用。

（三）开展形式多样的组织活动，充分调动青年团员的创业积极性和创造性

农村共青团组织平时要以创新观念、科学的工作方法，举办形式多样的组织活动。可以根据村情民意，成立青联组织，建立活动联系制度，定时开展活动，使青年有家的感受。有畅叙欲言的场所，有光荣使命感，有主人翁责任感。同时可以组织青年团员开展“学雷锋，做好事，创新业”活动，让青年团员用自己的一技之长为父老乡亲提供免费服务，帮困活动，形成人人奉献一份爱，个个为家乡事业尽份责的浓厚氛围，使青年团员在群众中树立起良好形象。另外，可以开展“一对一”接对子活动，帮助一户困难户，接对一名困难生，用自己的创业技术实行传、帮、带方式，帮助困难户脱贫致富奔小康，献出一份爱心关心贫困生，点燃起希望的明天。采用上述活动方式，使青年团员的聪明才智，得到充分释放，积极性与创造性得到充分发挥，让人间处处有爱心，使社会更和谐，家园更美丽。

（四）建立长效机制，增强团组织的战斗力

农村团组织要不断摸索新形势下团工作的特点，采取多种措施，建立长效工作机制。不能抓一阵，松一阵，更不能面对复杂的群体，显得棘手无策，也不能流于形式，做表面文章，造成被动局面。

首先，团组织要树立工作信心，热爱本职工作，尽心尽职，默默奉献。在平时工作中，胸中装有青年团员，认真做好服务工作，以良好的工作作风，深入到青年团员中去，与广大青年团员打成一片。了解青年团员的所思所想，为他们解决实际困难，经常树立先进榜样，传递各种信息，不断吸引广大青年团员参与到组织中来，使他们以饱满的热情、高昂的姿态、艰苦创业，为建设美好家园乐于奉献。

（作者单位：浙江省富阳市岩石岭水库管理处）

共青团年度工作汇报 篇4

团结带领青年在打造科技物业实践中建功立业

年初以来，公司团委紧紧围绕公司党委和公司中心工作，着重以“加强基层组织建设、打造特色支部”作为工作主线，不断引导广大青年投身“服务百年油田 构建和谐示范矿区”实践，充分发挥共青团组织服务企业、服务青年的职能作用。

一、大力开展“青字号”系列活动，发挥青年生力军作用 一是以青年思想教育工作为基石，充分发挥典型示范作用。通过举办知识竞赛、专题讲座、青年座谈等方式，组织团员青年对科学发展观、社会主义核心价值体系进行深入学习，结合实际开展大庆精神、铁人精神再教育，持续用优良传统培育青年过硬作风。学习教育中突出对青年典型的培养与宣传，制作陈朋、范小东、金成等先进青年的事迹宣传片，在全公司范围内以团支部为单位进行播放。上半年，公司团委深入基层，挖掘、宣传默默工作在生产一线但成绩突出的青年典型以及青年集体典型。公司技术服务处范小东被评为油田公司“新会战青年先锋”提名奖，技术服务处金成当选矿区首届“十大杰出青年”，技术服务处被授予油田“新会战青年突击队”荣誉称号。二是以“青年安全生产示范岗”工作为主线，积极开展重点岗位安全竞赛。依托和发挥团组织的优势，在供热岗位围绕“安全运行保供暖”开展劳动竞赛；在维修岗位开展“快速服务促满意”活动；在管理岗位开展“提升业务促发展”活动。公司共23个青年集体参与活动，有力地促进了各基层单位青年服务质量和工作效率的提高。目前，1

公司现有15个青年集体在创建青年安全生产示范岗，真正做到“安全生产、青年先行”。近日将与安生质量环保部结合评定公司青年安全生产示范岗8个。

三是以“青年文明号”工作为载体，积极开展“优质服务，为构建和谐家园做奉献”活动。组织青年走进社区，为居民群众介绍用水、用电、供暖等生活常识；宣传物业法规、解释政策；对居民现场提出的报修问题有效处理。组织青年参加本单位秋季落叶清扫、冬季路面清雪工作。为公司小区环境建设工作做奉献。目前，公司13个青年文明号集体分别在24个小区，组织青年480人开展活动56场次。

四是以“青年技能振兴计划”工作为平台，激发青年岗位创效活力。围绕公司科技物业发展主旋律，各基层团支部以“青工岗位技校”为基地，举办知识角、师徒结对和“五小”科技活动，并阶段性分区域组织比赛，达到以练促学、以赛促学的目的。同时，根据公司不同生产经营阶段的重点，结合青工技能提升需要，在银浪供热管理处、明军物业管理处等19个团支部试行“青年技能卡”，青工一人一卡，统一管理，青年技术技能水平明显提高。

二、广泛开展“青年志愿者统一行动日”主题活动，增强青年构建和谐矿区的主人翁意识

为充分发挥青年志愿者服务在“服务百年油田 构建和谐示范矿区”的作用，公司团委持续深化“青年志愿者统一行动日”活动,开展以走访、慰问为主要内容的红色志愿活动和清理白色污染、岗位义务劳动、小区美化环境为主要内容的绿色志愿活动。

一是点燃热情，在绿色油田建设中发挥团员青年的作为。上半年，公司各级团组织开展各种形式的节能环保活动20多场次，参与青年人

数达1000多人。今年世界环境日期间，公司组织基层团支部开展以“和谐矿区我奉献”为主题的绿色志愿行动。6月8日，公司32个基层团支部的青年志愿者总计320人，平整乘新1小区南侧正在施工的停车坪，平整近千平。公司各团支部还在石油广场、乘风广场等地发放宣传单和环保购物袋，宣传爱护小区环境、安全生活、科学养生知识，向用户送去关爱之情的同时，增强青年弘扬环保观念、自觉投身绿色油田建设的意识。

二是表达深情，处处体现青年的爱心奉献。通过开展青年志愿者“关爱日”活动，号召志愿者为公司离退休职工和在职职工中的劳动模范、标兵、典型等先进个人义务服务，把关心和问候带给身边人，让他们感受到青年传递的组织温暖。今年上半年，公司团委着力将团支部活动与社区党员联系服务站相结合，开展了“讲会战、忆传统 老党员重温入党誓词”活动、庆“七一”联欢活动、为老党员庆祝政治生日等活动，使广大团员青年在老党员满怀豪情的誓言中感受到奋斗的激情，备受振奋。青年志愿者们纷纷表示要将老党员的优良传统发扬下去，在“服务百年油田 构建和谐矿区”的进程中贡献青春的力量。

三是传递真情，营建持续和谐。公司团委利用元旦、春节、中国青年志愿者服务日、重阳节等时机，深入推进“青年志愿者统一行动日”主题活动，引导青年以为企业履行社会责任为己任，为和谐矿区建设贡献力量。公司广大青年志愿者深入服务区，进家庭、进社区，为服务对象提供清洁、买粮、换罐等家政服务；生病买药就医、物业维修等特殊情况下的随时服务；为特殊群体用户送去米、面、油等生活物品达77户次，青年志愿者义务服务856小时。

三、大力开展“特色团支部”创建活动，加强团组织自身建设 公司团委抓住各基层团支部在工作中形成的特色不断进行拓展，引导创建特色团支部。积极推广“五化”即：“组织设置职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化”。

一是总结经验,发挥区域团支部优势。按照区域划分经验交流组，各交流组根据本区域团支部的特点组织开展青年活动，将经验做法互荐、互学、互提高。如技术服务处的技术型团支部、红卫物业管理处的爱心型团支部、红岗供热管理处的节能型团支部等等。目前，公司31个团支部各有特色。明军物业管理处、东湖物业管理三处被评为事业部“五四”红旗团支部，技术服务处团支部被评为油田公司“五四”红旗团支部标兵。

二是加强团支部阵地建设，促进青年心态平和。“青年之家”是团员青年学习、娱乐、交流的主要阵地。为了增强团支部的凝聚力和战斗力，使广大团员青年学习有地点、活动有场所，公司各单位积极想办法进行阵地建设，使“青年之家”的建设率达到100%。阵地建设过程中，公司各团支部积极开展“放飞心灵，健康生活”主题团日活动，用一系列健康的活动让广大团员青年，在既有竞争又充满童趣的活动中找到欢乐，缓解工作及生活的压力，以良好的心态，投入到工作中。为了满足团员青年的文化需求，发挥创新精神，今年“五四”青年节，公司团员青年自编自导自演的舞台剧《开心五月》，从多个侧面教育团员青年热爱爱岗位、勤劳踏实工作，在广大职工尤其是团员青年中引起了强烈的反响。目前，已为公司员工及服务区用户演出5场次。

三是加强团干部队伍建设，提升业务水平。公司团干部均为兼职，公司团委立足目前团干部的整体现状，努力通过举办经验交流会、专题培训、以会代训、学习成果展示等方式提升团干部的学习意识和业务水平。在公司网页上建立了基层链接，各单位的工作情况动态显示，便于基层共青团工作的交流，调动了全体团干部学业务、钻业务、比业务的积极性。涌现事业部优秀团干部2名，油田公司优秀团干部1名、优秀团员3名。

下半年工作打算：

1、做好青年双庆活动，组织公司基层团支部开展以展现支部自身特色、展示本单位工作管理优势、展示青年作为为主要内容的汇报演出活动。以教育青年热爱油田、热爱集体、珍惜岗位、奋发进取。

2、突出先进青年、先进青年集体的先锋模范作用，着重从安全生产、积极创新、爱心奉献、真情服务等方面，教育和带动青年成长，力争达到以点带面推动共青团整体工作。

3、结合事业部、公司两级技能大赛，抓好师徒结对活动，不断促进青年岗位技能提升。

红星学校共青团工作汇报 篇5

中学共青团工作是全团工作的基础和源头，在素质教育体系中占据重要位置。中学团的工作开展得如何，关系党和国家事业后继有人，关系共青团工作全局，对全团而言具有特别重要的意义。我们红星学校将这个重中之重的工作摆在了前位。现将学校共青团工作汇报如下：

共青团工作要发挥全体团员的整体力量,讲求团队精神,只有充分调动共青团中每一分子的积极性和创造性,才能出色的完成团的各项工作。校团委的青年干部们深知这一点。于是，他们把统一全体团员的思想观念，调动全体团员的工作热情作为团委工作的一个重要方面，着力建设一支具有强劲凝聚力和战斗力的团体。首先，团委统一了工作目标，明确了工作重点，将培养一批有能力的团员干部，推出一两个先进团支部，打造一支高效率的团员队伍作为工作主线，以点带面，用优秀团干部及优秀团员的示范力量激发全体团员的参与热情，调动他们追求先进的积极性，从而实现全员进步。同时，他们对团的各项工作做了具体分工，使团委工作达到了科学化、条理化、规范化的要求。

其次，团委把培养和使用学生干部作为一项基础性工作，本着“大胆使用，严格要求”的原则，给予他们充分的信任，引导他们积极工作。他们定期召开全体团干会议，统一团员干部们的思想，提高团员干部们对团的工作的认识，让他们明确自己身上所担负的重任，激励他们的责任感，从而更好地为全体团员服务，出色完成团交给他们的各项任务。同时，团委还借此机会了解各支部的工作情况，解决各支部团员干部们工作中遇到的种种问题，对如何管理团员，如何组织团员统一开展工作做了理论和方法指导，各支部团员干部之间也做了经验交流，提高了团员干部的管理与组织能力，建成了一支精干、高效的学生团干队伍，加强了学校团组织的战斗力。

再次，团委指导各级团干针对各支部具体情况对各支部团员作思想动员，让全体团员明确青年团员肩负的责任及自己应尽的义务，激起全体团员青年充实自我、完善自我、超越自我的信心，增添他们与时俱进，开拓创新，实现自身价值的勇气，振奋他们为实现中华民族的伟大复兴而奋斗的士气。以星星之火燃起燎原之势，从而取得团员整体素质的全面提高。

团组织在社会上的影响力明显减弱，给工作带来了一定的影响。在以经济建设为中心的大环境影响下，党务工作在基层，特别是在中学广大师生心目中的地位越来越低，团组织作为党的助手和后备军，在社会上的影响力也就微乎其微了。以前各级党政组织都重视团的工作，特别强调德育先行问题，学校对学生的思想教育以共产主义理想教育为主要内容，形成了长期化、制度化和规范化。现在提倡共产主义理想教育较少，学校德育教育的主要内容以弘扬爱国主义教育为主旋律，从而忽视对学生传统的世界观、人生观、价值观和崇高的理想教育。同时，学校教育受广播、电视、报纸等

各种新闻媒体以及家庭和社会因素的影响，学生的思想比较复杂，从而导致学生没有一个明确的、完整的思想，很多学生只知道今天是来学习，不知道明天或将来干什么?共青团在学生心目中的地位下降，使学生没有形成一个强大的精神支柱，出现了部分学生厌学、辍学、流失等现象比较严重，这些给学校教学工作和团的工作都带来很大压力。但是我们要努力克服这些困难，迎难而上。

红星学校中学团委专职（兼职）团干部配备情况如下：

现由黄泽雷同志任中学团委书记，重点开展中学团委各类工作。

团省委学校部的工作真正做到了实处,让团省委工作整体开展顺利。我们红星学校要以团省委的总体工作宗旨为工作目标，争取把工作做得更好。

社区共青团工作情况汇报 篇6

根据会议安排今天我向大家汇报去年一年来XX社区共青团工作的开展情况，请提出宝贵意见。

XX社区位于XX,社区共有住户XX户,总人口XX人,是一个新老结合的住宅小区,社区现有团员青年XX人，青年志愿者XX人。一年来，社区共青团工作在街道团委和社区党支部的正确领导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会、团的十五届三中全会精神，紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责，全面配合社区各项工作的开展，在社区三个文明建设中发挥着越来越重要的作用。回顾一年来的工作,我们的主要做法有：

一、完善制度、设施建设，规范团支部运转机制

1、将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。

2、制订了“三簿”“二册”，即《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》《团支部活动记录》与《团员名册》《青年志愿者名册》。

3、完善活动阵地，建立青少年活动中心，成立社区图书室、电化教育室、电子冲浪室等。活动设施的完善和制度的规范，使社区团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。

二、加强团的自身建设，夯实团的组织基础，大力开展突出团的主题活动

一年来，社区团支部经常组织团员青年进行理论学习，坚持用科学的理论构筑广大团员的精神支柱，使广大团员自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。在实际工作中积极引导团员青年做先进生产力的推动者、先进文化的倡导者，切实代表和维护青少年根本利益。团的基层组织职能得到了有效发挥，团员意识得到明显增强。2005年社区团支部在应征青年中发展、接收团员2名，为团组织注入了新的血液。在开展增强团员意识主题教育中，我们通过黑板报、宣传窗、横幅、标语等等宣传阵地进行了广泛宣传，在社区中努力营造了增强团员意识主题教育的浓厚氛围，社区团支部以这次活动为契机，搞好调查摸底，并进行登记造册，做到了社区团员青年情况明、数量清，使开展增强团员意识主题教育打下了良好的基础。上半年，社区团支部紧紧围绕“双争”这一主题，开展了创建文明城市知识竞赛、演讲比赛、组织学生开展了解家乡名人、名居、名胜的“三名”教育。如社区实践小队参加了“名人采风团”专程赴鲁迅故里采风，利用电子冲浪室让学生在网上了解家乡名人、名居、名胜等等。在开展纪念世界反法西斯暨抗日战争胜利60周年活动中，社区团支部组织青年学生进行了“听革命史，观革命片”活动，组织学生参加纪念抗日战争胜利60周年讲座，观看抗战影片—《平原游击队》等，通过这些活动，使同学们切身感受到中国同胞被日寇凌辱、欺压的血泪史。我们还通过组织团员青年参观爱国主义教育基地—“大通学堂”，观看街道举办的“学习名人先贤，弘扬胆剑精神”图片展，从而进一步激发团员青年的爱国热情，培养他们爱党、爱国、爱家乡的真挚情感。

三、深化团建创新，增强团组织的凝聚力和战斗力

社区团支部以开展“让团徽闪光，为党旗添彩”主题活动为载体，突出共青团的特色，弘扬时代主旋律。一年来，社区团组织开展了各种志愿者为民、便民服务，如在3Ÿ5学雷锋与纪念五四青年节活动中，我们组织广大团员青年上街开展免费测量血压、修自行车、理发、电器维修等，服务居民达500多人次。平时为孤寡老人、军烈属送温暖更是少不了团员青年的身影。为丰富社区团员青年的业余文化生活，破除“邪教、迷信”引导团员青年健康、科学、文明的生活方式，社区组建了威风锣鼓队、舞蹈队、合唱队，参加队员中团员青年占50.6%，这些文艺队伍经常活跃在社区文化角，为弘扬健康向上的社区文化，构建和谐社区作出了不懈的努力。如在“双争”活动中，社区团支部与市文理学院艺术系的团员们联合开展了“争做文明绍兴人，争创全国文明城”戏迷演唱会，我们以丰富多彩、科学、健康的文艺节目吸引了社区广大团员青年。此外，为丰富外来创业者的业余生活与搭起与外来青年交流的平台，去年11月，我们与外来创业者举办联谊会，那天天气骤冷，然而在社区的文化角却洋溢着浓浓的暖意，社区团组织举办的“手拉手、心连心，外来创业者联谊会”取得了圆满成功。通过这些活动让外来创业者感受到了社区大家庭的温暖。去年我们还积极探索团建创新工作，一是利用网络加强对青少年的教育，自青少年活动中心成立后，社区充分利用网络的优点、趋利避害，将网络作为积极引导青少年和服务青少年的新型载体。把爱国主义教育、美德教育、法制教育等青少年思想教育融入到网上的学习教育中，成为社区青少年教育的又一新载体。（在人民日报、新华网、人民网上均作了宣传报道）二是建立西小路社区网站，为方便、快捷构筑社区团支部与团员青年之间交流平台，我们制作了社区网站BHXXL.E0575.COM，与社区团员青年有了零距离接触。三是与元培幼儿园共同举办“红苹果亲子园”早教基地，使深化社区教育工作，建设学习型社区起到了促进作用。

共青团组织工作汇报 篇7

一、加强思想教育工作, 引导大学生树立正确的就业观

现在大学生一度出现就业难和就业紧张的情况, 很大程度是因为大学生就业、择业观念比较滞后。很多大学生一心向往大城市, 向往政府机关、事业单位, 向往外企, 甚至部分大学生宁愿放弃所学专业在大城市打零工, 也不愿意到基层、到农村去工作。因此, 高校共青团组织应该发挥组织优势, 通过强有力的思想政治工作和丰富多彩的活动, 引导大学毕业生树立正确的就业观, 主动适应社会的需求。

二、发挥共青团的组织优势, 为大学生提供就业信息, 构建就业服务平台

大学生社会阅历不足, 对就业信息掌握不全面、不及时, 仅局限于在各类大小招聘会中与用人单位接触, 由于接触时间少, 往往不得要领。另一方面许多用人单位在招聘时途径和渠道不够规范, 信息不完全公开, 从而使毕业生措手不及、力不从心。团组织要发挥自身的组织体系广泛、宣传阵地多样、联系青年紧密这些优势, 在服务大学生就业工作中, 积极拓宽毕业生就业信息渠道:一是与校外各级、各类团组织, 特别是企业团组织进一步加强联系, 向用人单位推荐优秀毕业生, 在学生与用人单位之间沟通直接对接的渠道;二是利用团学报刊、网站等宣传手段和阵地, 开辟大学生就业专栏, 通报就业政策和就业信息, 宣传学生求职意向, 在毕业生与社会用人单位之间搭建信息平台;三是做好优秀大学毕业生的推介工作;四是进一步做好对毕业生就业后工作情况的跟踪调查和用人单位评价的反馈, 加强团组织与用人单位的联系, 形成长效机制。

三、积极实施大学生素质教育, 提升大学生综合素质和就业核心竞争力

在毕业生就业市场上, 企业往往更看重学生的素质。而如今有些大学生的素质却不适应社会的需要, 比如思想道德素质不高, 专业思想不稳定, 知识结构不合理, 专业面过窄, 实际动手能力较差, 爱岗敬业、诚信品质和创新精神缺乏等等。大学生在高校所学知识, 需要通过实践锻炼才能转化为实际工作能力, 解决大学生就业难的问题从毕业生角度来讲, 根本的办法是加强综素质, 提高就业能力。高校共青团组织要坚持把服务青年成长成才作为全部工作的出发点和落脚点, 全面实施大学生素质拓展计划, 着力培养具有相应专业技术能力、经营管理能力、知识管理能力、开拓创新能力及综合能力等符合劳动市场需求的合格人才。团组织通过组织开展主题教育活动、团会、团课、报告会等提高大学生的政治思想、道德素质和诚信品质;通过组织开展丰富多彩的校园文化活动和社团活动, 提高大学生多方面能力和促进各种专长的发展;通过开展科技创新活动, 提高大学生的创新能力, 提高大学生的专业素质等全面提高大学生就业的核心竞争力。

四、鼓励和扶持大学生自主创业

大学生自主创业不仅能缓解社会就业的压力, 而且也有利于促进社会经济的发展。引导毕业生走艰苦创业、科技创业、自主创业之路, 既是就业形势的现实需要, 也是大学毕业生实现自身价值的内在要求。高校共青团组织要积极引导和鼓励大学生自主创业, 更要为大学生创业做好服务。共青团组织应整合资源、创新机制、加大力度以“大学生创业计划大赛”为载体, 发挥团组织的教育、引导功能, 培养、训练学生的创业意识, 培育创业的氛围、优化创业环境, 指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路, 开辟大学生就业新途径。团组织通过组织开展科技创新活动, 培养大学生的创新精神和创造能力, 同时帮助获奖的大学生向社会推荐优秀作品和申请专利, 为大学生创业创造机会和奠定基础;通过组织实施创业计划大赛等活动, 为具有较高的科技创新水平和自主创业条件的大学生提供创业平台和机会;组织优秀的青年企业家对有意向、有条件的毕业生进行创业指导和辅导;同时积极探索通过广泛吸纳社会资源多层次、多渠道设立专门的风险投资基金的办法, 为大学毕业生创办企业提供支持。

五、认真做好大学生自愿服务国家西部计划

到基层和西部建功立业是新时期青年知识分子成长成才的必由之路, 也是解决高校毕业生就业的主渠道。大学生自愿服务国家西部计划是共青团中央为服务国家西部大开发战略而做出的重要举措, 它不仅为国家西部经济和社会发展解决人才匮乏的问题, 而且为大学生就业和创业搭建了平台。高校共青团组织要积极做好大学生自愿服务国家西部计划, 既要进行充分的宣传和动员, 使更多的大学生响应国家的号召, 投身国家西部建功立业;又要做好自愿者的招募工作, 为大学生报名、签定协议和培训提供服务;同时还要为走上工作岗位的大学生自愿者做好服务, 为他们的工作和生活排忧解难, 做他们的坚强后盾, 使他们在自愿服务期间顺利地工作和生活, 使自愿服务工作健康持续发展。

企业共青团工作重在创新 篇8

创新模式 提升技能需求

结合公司党委和企业生产经营的中心，设计、组织和开展好团员青年的学习活动，构建具有共青团特色的学习体系，建立经常性的学习制度。一是周末集中学堂。利用周末时间，分会场、多时段，邀请公司思想政治、设备、工艺等方面的专家，按课题意向分组，目标人群和其他青工均可报名听课，组织休息状态自愿听讲的青工进行集中授课。讲堂选取“职场修身”“如何成为一名出色的工艺技术人员”等主题，互动式培训让青年团员能方便地进行学习，能得到学习氛围的熏陶和影响。二是岗位分散学堂。基层团组织结合岗位技能培训，利用专题论坛、学习小组、参与QC项目等各种学习媒介和载体，成为传统课堂模式的有益补充，构筑纵横交错、上下结合的学习组织网络。不断丰富企业团员青年学习的途径，提高团员青年的学习兴趣，增强学习的吸引力、针对性、可操作性和实效性。

鼓励创新 促进岗位实践

企业青年员工综合能力的培养，把理论学习和专业学习结合起来，使广大团员青年提高学习成效，增强创新能力。一是依托标准化建设强化学习。规范化的观念和行为训练是良好工作习惯产生的土壤，从员工行为标准化到现场管理标准化，在合规基础上建立标准化体系是长期的、艰巨的任务。采用“培养+训练”，且很大程度上取决于训练，使他们的行为活动自觉符合企业的价值取向，把行为准则变为有形的、具体的、可操作的行为规范。促进青工自觉进行行为规范、现场管理、劳动纪律等督促，接受自检和互检，严格按照PDCA循环科学管理模式，做到计划、执行、检查、处置的闭环管理。二是参与管理创新优化学习。把青年工作当成企业价值链中不可或缺的一环，对应企业改革发展的具体内容，将企业生产经营、体制改革、结构调整、履行社会职能以及党建等重要工作纵向排列，将我们的青年思想教育、创新创效活动、青工技能提升计划等工作横向排列，纵横相交，找准工作切入点和结合点。围绕每一个结合点，确定青年工作的目标、内容、方式和步骤。在安全环保的前提下，鼓励员工为节能减排、管理创新、全员成本管理，围绕公司生产经营想思路、出点子、献良策。三是总结科技成果转化学习。在岗位技能培训体系中，现有装置全流程仿真、系统单元模拟和单项多媒体课件演练等3个层面进行动态优化管理，有序开展高级技师、技师评聘考核工作，以此推动技能升级。长期开展青年员工技术创新、技术比武和岗位练兵活动，在向科技型企业转变过程中，结合产品开发、技术改造、发明创造的技术创新成果研讨，有意识吸纳青工参与QC小组等团队，承担项目过程中的部分数据采集、分析，以及讨论制定生产优化调整方案等环节，对于成果的取得和个人提升能够起到双促进的作用。

丰富载体 增进文化交流

在企业经营中，共青团组织坚持“以人为本”，关注和解决青年员工的实际问题，培养青年员工的工作能力和提高心理承受能力，从而更好地引导青年以积极正确的态度对待工作和生活。一是开展全员讨论。青年人激情四溢、取向多元，有着更为强烈的被认同、被认可的精神需要，那么我们鼓励什么、批评什么，宣扬什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，通过讨论达成共识，吸引青年思考、践行，使青年员工在一举一动、一言一行上自觉维护企业形象。二是拓展团干部视野。组织横向动态沟通和新课题的交流，探讨微信、微博等新媒体的应用，整合思想政治素养、团务知识水平和工作方法技能，成为企业青年工作的推动者。三是搭建展示平台。利用团组织的各种途径和资源，通过丰富文化活动内涵，通过头脑风暴、素质拓展等方式，培养青年员工的思考力；在广大团员青年中营造人人重学习、人人讲学习的良好氛围，增强他们终身学习的意识。四是多角度多层面的活用典型激励。引导青工成为尊师好学专研型、任劳任怨实干型、小革新小创造智慧型、懂经营善协调管理型、能说会唱明星型等岗位“达人”，打破传统的评先模式，使团青组织选树的先进典型更有亲和力、时代感和活泼张力，激励团员青年投身到企业改革发展事业中来，岗位成才，展现个人风采，实现自我价值。

通过构建聚“心”、提“能”、引“行”、塑“形”、强“基”等工作系统，培育青年员工认同企业价值观，提升青年员工素质能力，引导青年员工正确行为，为塑造企业良好品牌形象作贡献。总之，加强央企共青团组织建设，以提升和建设核心竞争力为目标，推进企业共青团工作是企业综合发展的战略选择，具有显著的实践意义和深刻的理论意义。

（作者单位：大庆炼化公司）

（责任编辑：崔 晓）