江城乡卫生院管理年活动实施方案

江城乡卫生院管理年活动实施方案（共10篇）

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇1

为加强和改善乡镇卫生院管理，决定于2012年开展以“规范管理，优化服务”为主题的乡镇卫生院管理年活动，特制定本实施方案。

一、工作目标

围绕“规范管理，优化服务”的主题，以改善我卫生院公共卫生服务、基本医疗服务和财务管理为重点，全面落实《湖南省乡镇卫生院管理办法（试行）》，到2009年底，30%的乡镇卫生院达到管理年活动评价优秀标准，70%的乡镇卫生院达到合格标准，使全县乡镇卫生院工作制度基本健全、服务行为比较规范、服务质量明显提高，基本走上持续、健康、协调发展的道路。

二、组织领导

县局成立活动领导小组，由胡祥彬任组长，昌立志、毛翔、谢四明任副组长，李正桂、袁政文、易祥、黄淑云、蔡建湘、陈凤梅为成员。活动小组下设办公室，由李正桂兼任办公室主任，负责日常事务管理。

三、工作重点

（一）公共卫生服务管理

执行《湖南省乡镇卫生院公共卫生服务管理规定（试行）》，重点落实以下工作：

1、按照要求配齐乡镇公卫办人员、业务用房和设备，落实公共卫生工作经费。

2、建立门诊日志和传染病登记制度，及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情。

3、组织并落实辖区内免疫规划工作，预防接种卡、证、册齐全，接种率达到规定指标。

4、做好结核病、艾滋病等管理工作，建立流动登记制度，落实治疗督导。

5、做好辖区内妇幼卫生工作，及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册，定期上报妇幼卫生报表，按规定完成孕产妇产前检查、产后访视和儿童体格检查工作。开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、产前诊断工作，落实高危孕产妇的管理，执行分级住院分娩、抢救和转诊、转院制度。

6、开展多形式的健康教育活动，指导开展爱国卫生工作，协助县级卫生监督机构做好辖区内的公共卫生监督管理。

7、实施以公共卫生服务为重点和乡村卫生服务管理一体化，履行对村卫生室的指导、管理和考核职责，协助做好乡村医生从事公共卫生服务劳务补助发放工作。

（二）临床诊疗服务管理

1、建立医疗质量管理组织机构，院长为医疗质量管理第一责任人，全面负责医疗质量工作；明确专（兼）职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。

2、执行诊疗护理规范、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量安全管理核心制度。

3、加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理，通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。

4、开展医务人员“三基”训练，使医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标。

5、规范医疗文书书写，医疗文书书写及时、准确、完整、规范，建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度，病历、处方合格率达到规定指标；建立病案管理制度并组织落实。

6、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全教育，定期开展医疗质量和医疗服务安全分析。

7、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗

过失行为。

8、医疗技术管理符合国家规定，具有与开展的技术和项目相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。

9、执行门（急）诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门（急）诊诊疗及时、有效。

10、按要求配备护理人员，落实临床护理规范、操作规程，开展人性化护理服务，定期对护理质量进行检查评价。

11、加强中医药医疗服务管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求，重点加强中医科、中药房的建设与管理，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，提供基本中医医疗服务和中医康复医疗服务。

12、合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理，对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。

13、制定临床输血管理制度，落实临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度，严格执行输血技术操作规范，规范和保存所有临床输血文件及记录。

14、加强感染管理，重点加强对手术室、产房、检验科、口腔科、消毒供应室等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范。做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。

（三）财务会计管理

执行《湖南省乡镇卫生院财务办法》，重点落实以下工作：

1、分开设置会计、出纳，因地制宜推行乡镇卫生院财务由县局统一集中核算或乡镇卫生院会计由县局统一委派。

2、实行统一收费制度，卫生院及下设分院、门诊部均纳入统一收费管理。一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。各类凭证内容完整，手续齐备，真实合法，无白条入账，无坐支行为。

3、建立规范的经济活动决策机制和程序，重大项目集体讨论后按规定程序报批。建立并落实财务工作向职工大会报告制度。

4、加强药品、材料、设备等物资的管理，降低医疗成本和药品、材料消耗。

5、严格执行国家价格政策，向社会公开收费项目和标准，为患者提供费用查询服务。

6、加强经营管理，业务收入合理增长，控制药品收入比例，收支有结余，每年按总收入的8%提取事业发展基金。

7、内部经济分配方案公平、公开、合理，体现绩效优先、兼顾公平的原则，职工工资、奖金与工作绩效挂钩，不得将个人收入与医疗服务收入直接挂钩。

（四）新型农村合作医疗管理

执行《湖南省新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，保证合作医疗规范有序进行，重点落实以下工作：

1、按照要求设置工作机构，配备工作人员，安排工作用房和办公设备，设置规范的宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。

2、严格执行《湖南省新型农村合作医疗基本药品目录》和《湖南省新型农村合作医疗限制补偿的诊疗项目范围》，控制医药费用不合理增长，提高参合农民可报费用比例，执行目录外用药和自费诊疗项目告知认可制度，参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制在住院总费用的5%以内。

3、定点医疗机构应当认真执行省级卫生行政部门制定的常见疾病诊疗技术规范，严格掌握

入院、治疗、手术、出院指征和标准，不得接收不符合住院标准的参合病人，也不得拒收符合住院标准的参合病人。

（五）人员及执业管理

1、人员实行编制管理，因事设岗，按岗定人，各类人员配备符合要求，卫生技术人员占职工总数的90%以上，新进卫生技术人员由县局统一公开招考，择优录用。

2、制定人才培养和梯队建设5年规划，建立继续教育制度并组织实施，加强技术骨干培养。

3、实施绩效考核制度，对全体职工进行月度和考核，重点考核职工的服务质量、工作数量、工作效率和服务态度等。

4、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章，按照《医疗机构执业许可证》依法核准的诊疗科目执业，下设分院和门诊部必须经县局设置审批和执业登记许可。

5、加强服务能力建设，提供与其功能任务相适应的公共卫生和基本医疗服务。

6、执行《湖南省手术分级与批准权限管理规定》，不开展跨等级、跨类别的违规手术项目。

7、严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。临床医师必须具备执业资格。母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》，护理人员必须取得《护士执业证书》，其他卫生技术人员取得相应资质。医师严格按照所注册地点、执业类别和执业范围执业，无跨类别、跨专业执业现象。

（六）医德医风和院容院貌管理

1、开展职业道德教育，健全医德医风制度，医务人员无索、拿、卡、要红包、礼品、回扣等行为。

2、主动、热情、周到、文明服务，善于和服务对象沟通，及时、妥善处理和反馈投诉，构建和谐的医患关系。

3、医护人员上班着装规范，佩戴统一胸牌，坚守工作岗位。

4、服务环境和设施清洁、舒适、温馨，服务标识规范、清楚、醒目。配备候诊椅，门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开，配齐病床、枕被及床头柜等床单元设备，提供热水、开水，解决患者及其陪护人员就餐、上厕所、洗澡等生活问题。

5、落实保洁制度，室内整洁室外清洁，保持良好的院容院貌。有条件的要绿化、美化、亮化院内外环境。

（七）运行机制管理

1、严格实行统一经营管理、统一核算分配，无租赁、承包、变卖和分散经营问题。分院和门诊部纳入统一管理范围，严格控制下设分院和门诊部数量，对不符合规划设置要求的予以撤并。

2、在县局的指导下，制定工作计划和中、长期发展规划并组织实施。实行院务公开，定期召开职工会议，审议重大决策，通报工作情况，听取职工意见和建议。建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、县局对乡镇卫生院的人员、经费、业务实行统一管理，实施工作目标管理考核和院长任期目标考核，定期检查、指导、评价和通报乡镇卫生院工作。

4、县疾病预防控制中心、妇幼保健机构、卫生监督中心定期对乡镇卫生院公共卫生工作进行指导、检查和考核，县中医院定期对乡镇卫生院中医工作进行指导，并对其落实管理、指导乡镇卫生院的职责情况向县局述职。

四、实施步骤和时间安排

1、宣传发动阶段：2008年8月至2008年12月

召开全县乡镇卫生院管理年活动启动大会，进行动员和部署，并根据省、市相关精神，由县局制定具体实施方案和“三基三严”学习培训计划，确保管理年活动取得成效。

2、全面实施阶段：2009年元月至2009年12月底

全面铺开，落实活动措施。县局组织乡镇卫生院全面贯彻落实各项制度和工作基本规范，开展“三基三严”学习训练和考核，进行自查自纠。

3、总结验收阶段：2010年元月至2010年6月

县局组织达到评价标准的乡镇卫生院参加市卫生局的验收和省卫生厅的抽查复核。

五、主要措施和要求

（一）健全规章制度。各乡镇卫生院要以这次开展管理年活动为契机，进一步规范医院管理，全面提升医疗服务质量，要将省卫生厅制定的乡镇卫生院管理制度和工作基本规范，作为乡镇卫生院规范管理、优化服务的工作指南。对本院工作运转情况全面展开自查自纠。按照县局统一部署，院长作为医院管理年的第一责任人，制订本单位的实施细则，将任务和责任分解落实到人。

（二）全面动员和培训。县局根据省卫生厅的统一安排，结合实际，制定针对性、操作性强的落实措施和培训计划，层层部署，层层落实，将基本规范、制度的培训、贯彻和“三基三严”的学习、训练、考核贯穿管理年活动的始终，做到个个参与，人人过关。学习由乡镇卫生院组织，要求每月至少组织一次集中学习，培训、训练要分期、分批集中到县级医疗单位或有条件的中心卫生院进行，做到有记录、有考核。

（三）开展自查自纠。由县局统一安排，组织乡镇卫生院对科室、岗位、内部管理、服务环境条件进行全面、仔细的自查，对照基本规范和制度找准问题和差距，并加以整改。

（四）组织专项督导。县局组织业务股室和县级医疗卫生机构，对辖区内乡镇卫生院开展管理年活动情况进行经常性督导检查，发现问题及时整改。

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇2

活动实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据县委、县卫生局有关部署要求，现就在全县医疗单位开展基层组织建设年活动，我院根据县卫生局印发的《关于在卫生系统开展基层建设年活动的实施方案》奇卫党发„2012‟16号文件精神，结合我院实际情况，制定如下实施方案。

一、总体要求和工作目标

总体要求：以迎接党的十八大和贯彻落实自治区十二次党代会精神为主线，以夯基础、强组织、增活力、促发展为主题，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现好、维护好、发展好本乡居民健康权益提供坚强组织保证。工作目标：按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年左右时间的努力，全乡基层组织建设战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群众欢迎的党建载体体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主体明确、方法科学的考评体系，经费投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系，通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。

二、主要内容

（一）加强卫生院组织建设，确保活动有序开展。我院加强卫生院组织建设，确保活动有序开展。人力资源较其他兄弟医院显得薄弱，但为了确保本次活动能够顺利、有序开展，我院依旧按照上级部门下达的文件精神，动员全院职工积极投身到本次活动中来，为基层组织建设增砖添瓦。

（二）把好服务质量，深入开展创先争优活动。作为窗把好服务质量，深入开展创先争优活动。口医疗服务行业，优质、高效、规范服务一直是我们永恒不变的追求。我院以本次活动为契机，加强职工业务能力学习、技术能力锻炼，把好服务质量关，进一步提升服务质量，积极为民创先争优。

（三）不断加强思想政治建设，促进全面发展。继续开不断加强思想政治建设，促进全面发展。展学习型组织建设活动，在工作中不断加强政治业务学习，深入了解政府等上级主管部门出台的新政策、新方针，专业知识提升的同时注重政治文化修养，政治、技能全面发展。

（四）大力推进院务公开制度，廉洁行医。结合“三好大力推进院务公开制度，廉洁行医。制度一满意”、“创建无红包、无回扣、五大处方医院”等活动，积极宣传医德医风方面的先进典型和先进事迹，大力弘扬正气，树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。

三、相关要求

（一）加强监督，确保活动正常开展。今年是创先争优加强监督，确保活动正常开展。活动的最后一年，组织建设年活动是当前和今后一个时期的重大任务。承接创先争优活动的良好发展之势，为了进一步巩固良好的工作成果，我们决定进一步加强监督管理，全院总动员，确定各科室主要负责人为第一责任人，带头抓好基层建设工作，确保本次活动扎实有效的开展，从而提升医院的医疗服务水平。

（二）健全管理制度，确保活动取得实效。一是医院制健全管理制度，确保活动取得实效。一是定详尽的管理制度，把各项活动主旨结合起来全面推进工作进度；二是积极响应上级部门提出的“三级联述联评联考”制度，做到向上级、同事、下属单位工作述职，要求上级、同事、群众对工作评议，接受上级、单位、群众对工作的考核，层层把关，滴水不漏，确保活动取得切实的良好成果。

（三）精心部署，层层落实。结合同期活动及自己实际精心部署，层层落实。情况，寻得一扎实有效的工作途径----全面联合，层层落实，双管齐下。经研究讨论，同期活动主旨就是推进社会健康向前发展，满足群众的生活需求，所以进一步强化为民服务的理念、提升服务职能和水平都是我们今后要攻克的环节，从低处着手，高处着眼，循序渐进，扎实有效推进活动开展。2012年承接“十二五”工作开局之年的好势头，我院继续坚持党的先进方针，结合各项活动的扎实有效开展的步伐，坚持不懈、持之以恒，把本年的工作推上一个新的层次。

江城乡2010年工作总结 篇3

2010年，在区委、区政府的正确领导下，江城乡坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高政府执政能力，推动全乡经济跨越发展，促进各项工作稳步攀升”这一主线，严格遵循“稳定是大局、发展是核心、提高是目的”原则，以长远眼光谋发展，创新举措促发展，全乡经济平稳较快增长,社会事业蓬勃进步,政治社会稳定,三农工作成效明显，圆满完成了既定目标。

-----攻坚克难，圆满完成了区重点工作任务 西二环路占地。自3月份开始，我乡抽调人员对西二路涉及的土地面积、地上附着物的进行全面摸底，包村领导入户与被占地村民见面，与他们及时沟通思想，宣传政策。充分发挥“五加

二、白加黑”的工作方法，顶高温，冒酷暑，对一些难点户进行深入细致的分析研究，在符合政策的条件下拿出切实可行的解决方案，最终达成协议，且没有发生任何问题。此次修路占我乡146亩土地，发放1500多万元专项资金，涉及农户近百户。8月22日前，我乡各项工作全面完成，具备了进地施工条件。

大汲店村生态观光园。举全市之力打造一个以林场和大汲店村约800亩土地为核心区域，集农业观光，新民居建设，民俗村等为一体的农业观光园区，是我市2011年政府工作的一件要事。目前，在市、区、乡、村的努力工作下，经有关专家多次论证，规划设计将基本完成，新民居工程已经开工。该项目完成后，将有力的带动我乡二、三产业的发展，成为江城乡新的经济增长点。

保定汽车西站建设。汽车西站是市里的重点项目，为保证顺利开工建设，乡主要领导多次和李庄村两委干部沟通思想，宣传上级精神，要求他们从局出发，确保市重点工程胜利进场。11月2日，在区、乡两级的积极工作下，胜利进场施工。

——科学规划，国民经济稳步增长

经济增长持续稳进。截至12月底，全乡企业总产值完成603265万元，企业完成增加值181744万元，营业收入568776万元，利润总额9052万元，上交税金3133万元。规模以上工业企业完成产值40.4亿元，完成全年任务100.1%，同比增长了45%。固定资产投资完成72164万元，完成全年任务101.6%。限额以上批发零售总额13948万元。

项目建设稳步攀升。今年在建项目共有16个，投资千万元以上的项目有12个，工业项目中亿元以上的项目有3个。其中：天威集团特变有限公司大型整流电炉变压器项目建设总投资为1.29亿；贝蒂斯风电配套项目建设投资1.2亿元；三联技改扩建项目投资1亿元。

2011年重点谋划建设好以下几个千万元以上项目：

1、保定汽车西站项目；

2、大汲店生态观光园项目；

3、北京二商集团王致和食品有限公司新建生产基地项目；

4、中天龙搅拌站新建项目；

5、太行阀门扩建项目；

6、永祥木器包装新上卡扣式胶合板包装项目。

安全生产工作成效明显。安全生产是关系经济发展，群众生命安全的大事，我们每月召开一次调度会，每季度召开一次防范会，及时传达上级精神，安排布署安全生产工作。认真组织开展“三项行动”和“诚信企业创建”等活动，有效落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，加大了监管治理力度；推行科级领导分包重点企业，每季度对所包企业进行安全检查，进一步加强监管，截至目前未发生安全生产事故。人口普查工作第一阶段基本完成。成立江城乡人口普查领导小组，抽调7名人员组成人口普查办公室，并对各村普查员进行专业培训。自2010年10月1日开始，组织普查员对所在小区按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的要求进行全面摸底，11月10日前完成了普查表填表工作，随后对各小区普查表进行了审核汇总。目前已对所有小区普查表进行了光电录入，普查表审核合格率达99%，上级部门对我乡人口普查工作表示肯定。

农业农村工作稳步推进。2010年完成粮食产量25898吨，取得良好的经济效益和社会效益。落实种粮“三补”资金、农机购臵补贴资金、各项惠农政策资金近367多万元；落实国家“家电下乡、汽车下乡”政策，全年共补

贴农民320多万元。多方筹措资金，投入近11万元，发放一次性追肥资金；筹资8万余元统一购发7.3吨农药和肥料。截至目前维修、启动新老泵站6处，硬化渠道2100米；投入资金13万元对全乡3万头牲畜、11万只家禽进行普防和强免，实现牲畜免疫率100%。投资10万元的动物检疫站项目建设基本完工。秸杆综合利用和禁烧工作成绩喜人。由于我乡是农业大乡，夏、秋两季禁烧工作任务繁重，全乡实行包村领导负总责，村干部包片制度，每名村干部负责一片，严格落实责任，村还成立秸杆清运队伍，及时将秸杆清运到指定地点。乡还组织人员24小时不间断巡逻，发现火情，迅速处理。同时大力宣传秸杆综合利用的益处，2010年全乡秸秆还田达到1万亩，秸秆回收8000吨。

——关注民生，社会事业协调发展

人口与计划生育工作稳步推进。2010年度全乡出生人口473人，计划生育率96.19%，人口自增率6.49‰。注重对计生家庭户的奖励扶助，全面兑现奖励扶助政策。为841个独生之女户1672人发放独生子女费193000元，为19人发放农村计划生育家庭奖励扶助13680元，为1个特困家庭发放特殊补助金1000元。加强社会抚养费征收，拘留6人，收社会抚养费30多万元。教育事业快速发展。建成许庄小学和后高庄小学科学实验室，改善教学环境。为全乡各小学和幼儿园安装监控设备，保障校园安全。投资近90万元新建张辛庄、石家庄村两所幼儿园。医疗卫生事业稳步推进。认真组织实施了新型农村合作医疗，动员村民积极参保，2011年参保率达95%以上，有效缓解了群众看病难的问题。在全乡16个村建设了25个标准化卫生室，有效缓解了群众看病难的问题。社会保障进一步完善。认真落实农村低保政策，积极解决弱势群体民生问题，全年累计为322名伤残、优抚、五保、低保对象发放抚恤金、低保金54.1441万元。环境卫生得到改善。出动铲车、垃圾清运车120台次，人员300人次，清理建筑和生活垃圾900余方。加大违法占地查处。全年组织违法占地集中整治行动5次，共制止违法案件15起，拆除违法建筑（500）余平方。

——创新奋进，不断夯实党建、精神文明及稳定工作基础

基层党建工作进一步夯实。以“创先争优”和“基层组织建设提高年”两项活动为契机，围绕“建、选、管、育”指导各支部做好党建各项基础工作。严格落实“一定三有”工作机制，大力推进以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”的“一定三有”保障激励机制，有力地激发了我乡各村“两委”班子干事创业的活力。今年全乡16个村计划、谋划的个性目标46个，至今已完成18个。在12月份市委组织对我乡的年终党建考核中，各项工作得到上级领导的肯定。以争创为契机，真抓实干办实事。今年来在乡党委带领下全乡各个支部努力破解制约瓶颈，决策实施了道路硬化共计43000多平方米、新打机井25眼；建幼儿园2所。群众工作站成果明显。群众工作站实行两年来，工作已进入正轨，群工站队员自觉按时进行村入户，及时掌握村情民情，排查隐患，化解矛盾，为我乡的稳定、和谐发展奠定坚定基础。2010年共化解矛盾纠纷14件，为群众提供各类信息110条。

创造性开展精神文明建设工作。抓典型、促发展，申报区级文明单位5个，市级文明单位3个，省级文明单位2个，通过示范效应，促使全乡精神面貌的全面进步。强化公民道德建设。制定公民道德建设计划，开展“四德”教育。倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。加强未成年人教育。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，让他们懂得遵纪守法，勤奋学习，从小树立正确的人生观、世界观。

社会稳定工作扎实有效。在稳定工作中我们坚持“领导常抓、专人负责、定期分析，及时部署”的工作格局，落实信访稳定信息查办督办制度、领导接待制度、信息联络反馈制度，做到措施到位，责任到人。每月对村内矛盾隐患进行排查，发现问题及时处理，对一些邻里纠纷，努力做到大事化小，小事化了。对突出性事件，做到事先有应急预案、解决问题讲策略。

我乡郄庄村与满城宋家屯村的土地纠纷时间较长，遗留问题复杂，两村村民矛盾大。4月6日下午，我乡得知郄庄村部分村民将于7日清晨抢占与宋家屯之间有争议的土地，极有可能与宋家屯村村民发生冲突。乡党委及时将这一情况向区委、政府进行报告，并迅速研究相关对策，组织乡干部与郄庄村两委干部一起连夜做群众工作，耐心解释土地争议解决情况。7日清晨全体机关干部全部赶到郄庄村，向准备进地抢占的村民做好解释劝阻工作。经过一上午的工作，我们平息了这场**。

满于东线公路于2010年春季重修，但江城辖区内却未动工，对此西闫童、东闫童两村群众意见较大，有集体到市上访的苗头，针对这种情况我们一方面组织人员做好村干部和村民思想工作，一方面积极向区委、政府及市相关部门反映，经过多次协商，最终圆满解决，2011年将会将剩余路段修通，目前启动资金已经到位。2011年是《十二五规划》的开局年，是全面落实中央《决定》的关键一年，也是江城经济社会各项事业再上新台阶的重要一年。机遇来自挑战，发展源于创新，让我们在区委、区政府的正确领导下，在乡党委、政府的锐意进取下，以科学发展观为指导，抢抓机遇，奋发作为，开拓创新为实现全乡经济建设和社会事业的新跨越，打造以人为本、全面和谐发展的江城乡而努力奋斗！

中共江城乡党委

江城乡人民政府

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇4

化免疫实施方案

麻疹是麻疹病毒引起的，严重危害儿童健康的急性呼吸道传染病。传染性强，易引起暴发流行。人群对麻疹病毒普通易感，为推进消除麻疹工作进程。落实好我乡麻疹强化免疫活动，制定如下实施方案：

一、目的：

在我乡范围内，短期迅速提高人群免疫力水平建立免疫屏障，阻止麻疹病毒传播

二、目标与人群：

我乡所有8月龄—14周岁（即1995年9月1日出生—2009年12月31日出生）的儿童，无论既往免疫史及麻疹患病史如何，凡无麻疹疫苗禁忌症的儿童均接种1剂次（0.5ml）麻疹疫苗。

三、工作目标：

以我乡为单位，麻疹疫苗强化免疫率达95%分年龄组强化免疫接种率达95%以上。

四、时间安排：

根据县疾控中心要求我乡麻疹疫苗强化免疫活动安排在9月份实施，9月1—10日目标人群摸底调查。11—20日实施接种。21—30日进行接种率评估。

五、我乡麻疹疫苗强化免疫组织与实施：

（一）组织领导与相关部门职责：

在政府、卫生局、疾控中心的领导下，建立相应的协调机制，明确职责和任务，密切配合。做好麻疹疫苗强化免疫工作。卫生院负责麻疹疫苗强化免疫活动的组织实施，技术培训与指导、督导和评估、冷链运转、保证疫苗流通、保证疫苗质量、成立麻疹疫苗强化免疫技术指导小组、预防接种异常反应调查诊断处理小组等，以指导强化免疫工作的实施。

（二）人员培训、社会动员和宣传：

卫生院要制定详细的麻疹疫苗强化免疫活动实施方案，并组织卫生院的防保医生及各村卫生所人员的技术培训。培训内容包括：强化免疫目标、人群、时间、工作目标、宣传动员方法、目标人群摸底登记、疫苗及相关物资的分发和储存运输、接种现场的安排。人员配置、组织管理、接种禁忌症和接种技术规范、疑似预防接种异常反应的监测及处理。

各卫生所要开展多种形式的宣传和动员活动，向群众宣传强化免疫的目的和意义，以及消除麻疹的策略和措施。使群众了解麻疹的危害。传播的途径及预防的方法。为强化免疫活动营造良好的社会氛围。

（三）目标人群摸底调查：

各村要做好目标人群的摸底调查工作。掌握目标儿童数在摸底调查的同时，要向群众面对面的宣传动员、给家长学校托幼机构发放麻疹强化免疫活动接种通知单。告知接种时间、地点及携带接种证。对流动儿童发现未建卡、证得应予以补建卡、证。纳入常规免疫管理。

摸底调查人员负责填写《麻疹疫苗强化免疫活动摸底与接种情况登记表》卫生院负责对摸底登记进行核查、汇总、填写《麻疹疫苗强化免疫活动摸底与接种情况汇总统计表》。根据服务半径和摸底人数合理设置接种点。人员安排、制定接种实施时间表，将相关信息上报县疾控中心。

（四）物资准备：

卫生院要做好强化免疫所需人员、物资（疫苗、注射器、急救药品和器材等）疫苗的储存、运输要严格执行《疫苗储存和运输管理规范》做好出入库记录。

在接种工作开展前，确定好参与人员负责人，便于沟通与联络。接种过程中，每个接种点在现场组织，预检登记，接种和异常反应监测处置等各环节保证有专人负责，并根据人员多少适当增加工作人员数量。

卫生院在麻疹疫苗强化免疫前将疫苗、注射器、相关资料和表格需求计划报送县疾控中心。

卫生院要建立真实、完整的分发、供应记录。内容包括：麻疹疫苗的数量、批号、规格、生产单位、有效期、运输方式、分发日期、领发人签字，做到账苗相符。

接种器械包括75%乙醇、镊子、消毒棉球。体检器械包括体温计、听诊器、血压计、压舌板。常规药物包括1:1000肾上腺素针、地塞米松针、5%糖、抗过敏药物。

（五）现场接种实施：

接种方式：为保证麻疹疫苗强化免疫接种质量和较高的接种率。接种方式要定点接种，应有负责组织、预检登记、接种不良反应处置的工作人员，做到接种对象核实，接种前告知，健康状况询问，规范接种和登记。

预检登记人员在接种前对受种者姓名、出生年月日进行核实、确认是否为本次受种对象，询问接种对象的健康状况、既往病史和过敏史，并告知受种者或监护人所接种麻疹疫苗的作用、禁忌、不良反应及注意事项。

麻疹疫苗接种禁忌原则：

对硫酸庆大霉素或硫酸卡那霉素过敏者，正患急性疾病，严重慢性疾病，或处于慢性疾病的急性发作期；妊娠期妇女；有免疫缺陷、免疫功能低下或正在接受免疫抑制治疗者。

如发现未摸底登记的目标儿童，应作为应种儿童进行登记、接种并计入应种汇总总数。

符合本次强化免疫目标年龄组的，要让家长或监护人在“麻疹疫苗强化免疫活动接种通知单”上签字。

接种方法：接种部位为上臂外侧三角肌附着处皮下注射，注射剂量为0.5ml/人份。操作过程严格按照《预防接种工作规范》和疫苗说明书操作，实施安全接种。

接种注意事项：开启疫苗瓶和注射时，切勿使用消毒剂接触疫苗，用75%酒精棉球消毒皮肤，待干后再注射，接种后不能用酒精棉球压擦注射部位。

疫苗开启后应立即使用，并于30分钟内用完，如30分钟内未用完应废弃。受种者在注射疫苗后应在现场留观30分钟。

接种完成后除在“2010年麻疹疫苗强化免疫活动摸底与接种情况登记表”登记外，学龄前儿童将接种记录登记到接种证上，供入托入学时查验。

18月龄以下儿童：

既往0剂次者，强化免疫接种可记为第1剂次，既往1剂次者，强化免疫仍需接种，并在18月龄后常规接种第2剂次（复种）

18月龄以上儿童：

既往0剂次者，强化免疫接种可记为第1剂次，一个月后安排可安排第2剂次常规接种（复种）

既往1剂次者，强化免疫仍需接种，并在18月龄后常规接种第2剂次（复种）以保证每个儿童得到2剂次以上接种。

接种后工作：使用后的自毁型注射器、一次性注射器应严格按照《医疗废物处理条例》的有关规定处理、清洁冰箱、冷藏包等冷藏容器，镊子、方盘等灭菌后备用。清查剩余疫苗做好记录。

清查核对接种通知单、接种记录、确定未接种人数和名单。

六、疑似预防接种异常反应的监测与处置：

各地应当按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》开展疑似预防接种异常反应监测报告。结合强化免疫特点和本地实际情况，制订疑似预防接种异常反应应对方案，及时做好强化免疫活动中疑似预

防接种异常反应的处置工作。

七、督导：

卫生院在强化免疫的准备实施及评估阶段均应开展督导。督导内容要覆盖当地强化免疫活动的组织实施、社会宣传、人员培训、后勤保障、摸底调查以及现场接种质量等。

八、评估：

强化免疫现场接种前，各级督导员应对前期宣传动员、摸底登记进行评估，进行家长知晓率调查评估。

强化免疫接种完成后，卫生院组织开展强化免疫接种率快速评估。评估的重点应是麻疹发病高危地区、流动人口聚集地。

六、资料收集、总结和报告：

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇5

根据《**县安全生产委员会办公室关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》（*安委办〔2022〕17号）要求，为进一步加大安全生产宣教工作力度，推动落实安全生产主体责任，全面提高广大职工安全素质，有效防范和遏制各类事故发生，我院开展以“遵守安全生产法

当好第一责任人”为主题的“安全生产月”系列活动：

1.强化组织领导，统筹推进活动开展

为加强本次安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动有效落实，我院成立了安全生产月活动领导小组，“党政一把手”亲自负责本次安全生产月活动的组织实施，各个部门积极配合开展。建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书，做到层层抓落实，人人讲安全，人人保安全。形成了主要领导按季、分管领导按月、总务后勤科按日的频率对全院开展安全生产大检查的机制，重点查制度是否落实、措施是否得力、隐患是否整改，确保安全生产闭环管理

2.加强安全生产宣教工作，牢固树立安全发展观念

为营造浓厚的宣传氛围，通过播放电子显示屏、悬挂横幅、发布微信公众号等多种有效媒介，对安全生产相关内容进行了广泛宣传和普及；积极组织职工参加“新安法知多少”网络知识竞赛活动；6月16日开展了“以病人为中心强化安全意识筑牢安全防线〞宣教活动，党员、总务科专技人员、部分团员青年志愿者们在各流动宣传岗围绕新《安全生产法》修订的背景、意义及10大亮点等重点内容，通过发放各类宣传资料、展示警示教育典型案例、现场咨询互动等方式向过往的群众进行安全宣教，提高广大人民群众安全防范意识，助力安全知识、意识深入人心。

3.开展应急救援实战演练，全面提升综合应急处置能力

6月17日，在住院部病区开展消防安全应急演练。

活动由**院长担任总指挥，全体医护人员、义务消防员等部门人员参加演练，演练开始前全体演练人员在会议室集中观看《安全生产突发事件应急演练教学视频》,**院长对消防演练剧本做了详细解读、明确责任分工，使大家对演练的各个环节有了充分理解。演练分为初起火情扑救、初发火情未能控制进一步蔓延、疏散结束人员清点三个步骤。

通过此次演练活动，使得医院职工在遇到火灾时能熟练启动紧急行动程序和知晓疏散路线，及时传达并迅速组织救援，掌握逃生时的基本知识，增强自救、互救能力，最大限度地保障住院患者及院内职工的生命安全。

4.进行安全生产检查，全力消除事故隐患

6月18日上午由**院长带队，针对院内消防安全、供电站、危化品库房等重点部门重点设备进行了全面综合检查和隐患排查，并现场对职工进行了灭火器使用操作考核，要求人人熟练灭火器的使用方法，提高应对突发事件的应急处理能力。

同日下午由**副院长带队，对各村卫生室开展了安全生产检查工作，通过查看现场的方式检查了安全用电、消防设备设施等方面，并抽查了部分职工关于灭火器的使用操作。6月23日**副院长和监察室对职工宿舍进行安全生产检查，仔细检查了宿舍的消防设施、电路电器使用和卫生等情况，确保没有私拉电线、超负荷用电现象，确保职工居住环境安全，消除安全风险隐患。

5.开展安全生产培训教育活动，强化安全知识储备

6月22日下午，我院在门诊三楼会议室组织开展了以“遵守安全生产法

当好第一责任人”为主题的宣讲活动，第一项议程由**乡卫生院**院长进行“百团进百万企业千万员工”安全生产专题宣讲，目的是深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面强化落实安全生产主体责任。宣讲过程中高科强调，要树牢安全发展理念，充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和反复性，始终做到警钟长鸣、常抓不懈，做好本单位安全风险管控和隐患排查工作，不断提升安全生产水平。

第二项议程是集体观看了《生命重于泰山》电视专题片，随后**院长对《安全生产十五条硬措施》与《新安全生产法十大亮点》做了内容解读，进一步加强了对安全生产工作重要性的认识，为每位职工敲响警钟，在思想上提高认知，时时刻刻将安全放在心中。

第三项议程为党政“一把手”讲安全，由**院长逐条解读了《医疗机构消防安全管理九项规定（2021版）》。

**院长在会上传达了九项规定：一、守法遵规，严格执行相关强制性消防标准和规范消防行为；二、落实责任主体，明确责任部门，加强组织领导；三、防患未然，坚持日常巡查；四、检查整改，及时消除隐患；五、划定红线，严禁违规行为；六、群防群治，狠抓培训演练；七、加大投入，改善设备设施；八、建章立制，加强队伍建设；九、强化管理，严格考核奖惩。他指出，医院安全生产是一项“清零工程”，严格实行“一票否决”制度，必须切实落实医疗机构消防安全管理九项规定要求，扎实细致的抓好安全生产，坚决消除各类风险隐患。宣讲最后开展了“第一责任人安全倡议书”公开承诺签名活动，**

院长郑重的在倡议书上签名，明确为医院安全发展坚持知责于心、担责于身、履责于行，把好安全生产关，当好安全生产第一责任人，坚守安全红线。

通过此次安全生产月系列活动，有利于强化医院的安全管理，增强医护人员的安全防范能力，我院将继续履行单位安全生产主体责任，全员参与，有效防范和遏制重大事故的发生，为建设“健康**”，推动**卫生健康事业高质量发展打下坚实基础。为迎接党的二十大胜利召开营造安定、和谐的社会环境

**乡卫生院

安全生产办公室

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇6

工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

今天，上级领导一行前来我院对开展创建“平安医院”活动的情况进行督导检查，充分体现了上级部门对我乡医疗管理工作的重视，这对我院是极大的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表院领导班子和全院职工对卫生部领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就开展创建“平安医院”活动的有关情况汇报如下：

一、强化组织领导

按照各部委的要求，我院迅速出台《开展创建“平安医院”活动实施方案》，从严格领导责任制和目标管理责任制入手，切实做到“三落实”：一是落实领导责任。实行“一把手”负总责，把工作重点放在关键问题和关键环节上；班子成员分工负责，齐抓共管，狠抓具体措施全面落实，促进创建工作扎实推进。二是落实组织机构。成立以院长为组长、副院长为副组长的创建活动领导小组。三是落实职责，加强联动。领导小组对创建工作情况进行随时督查，及时掌握情况，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展；与各部门签订责任书，把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，要求各部门认真履行职责，加强协调配合，形成创建合力；与业务工作同部署、同检查、同考核，确保创建措施到位、任务落实、责任到人。

二、狠抓工作重点

（一）强化医疗质量安全管理

1、以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。以院长为组长，定期召开医疗安全例会，突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关键点控制，分析问题，提出整改，落实责任；上半年开展全院性医疗安全教育，提高医务人员安全医疗意识。得益于较强的防范意识和有效的措施，这半年来，医院无一起医疗事故。

2、坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道，设立并公示24小时投诉受理专线，对信访和群众来访、来电实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果；二是坚持定期督查，除了开展医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外，还建立行风、院感考核，将安全责任横向到边，纵向到底，努力实现一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

（二）切实履行综治维稳职责

1、完善机制，落实治安防范措施。把“平安医院”创建和治安综合治理工作纳入医院整体工作目标，建立创建工作例会制度，利用院务会不定期分析当前社会治安形势，结合医院自身特点，研究部署防火、防盗、防破坏、防恐怖等良策，引导和提高干部群众主动参与社会治安防范和管理的意识；健全人防机制和技防建设，不断提高防范效果。

2、加强管理，消除重点部位隐患。坚持对重要部位和重点科室定期排查，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的隐患及时进行解决处理。配合药剂科规范药品和各类毒、菌种、放射源、易燃易爆物品的管理，无流失事件发生。严格规范医疗废物处置，建立和完善处置记录；建立防火及重大突发事件应急预案，定期开展消防大检查，把隐患消除在萌芽状态。

三、落实综合管理

突出平安医院创建重点工作的同时，医院以点带面，在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、推行院务公开、干部职工日常管理等方面制定一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

1、“以病人为中心”，开展优质服务。规范服务行为、优化服务流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系：为给患者提供舒适便捷诊疗环境。

2、全面推进“院务公开”，切实维护患者利益。自我院推行院务公开工作以来，各有关职能部门围绕这一工作进行有益的探索，从制度化建设、公开载体建设以及丰富公开内容等方面不断深入推进，充分运用现代信息技术，落实患者、职工知情权，自觉接受社会监督。

虽然今年在平安医院创建工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，比如：法制宣传深度和广度还不够，对新职工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高，对医院的综治工作管理，需深入探讨办法。构建和谐社会，创建平安医院工作任务艰巨，责任重大。在医疗改革不断深化的新形势下，我院将坚持开拓创新，把工作着重点放在整改突出问题，化解不安定因素上，把落脚点放在减少纠纷，增强患者安全感上，认真履行平安医院职责，把创建工作和其他各项工作有机结合起来，为构建和谐社会，确保一方平安而做出应作的贡献。

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇7

率调查方案

为切实抓好我乡免疫规划工作，有效控制免疫疫苗针对传染病疫情，确保儿童身体健康，准确定位我乡目前募役规划疫苗的实际接种率，找出我乡免疫规划工作中的薄弱环节，提出改进意见和方法，根据2008年17号文件精神以及2010年黄牌警告要求，结合我乡实际，决定在全乡开展2011年下半年免疫规划接种率调查。特制定免疫规划接种率调查方案如下：

一、组织实施：

由募役乡卫生院免疫规划领导小组负责实施，对全县14个行政村进行接种率的调查

二、调查时间：

2011年10月20日——10月30日

三、调查对象和数量：

调查对象：每村调查2009年1月1日～2009年12月31及2010年1月1日～2010年12月31日出生各5名儿童，如果行政村儿童数不够的，有多少算多少。

调查对象出生年月日使用公历。调查对象的出生日期，应以家长主述为准。

非本地户口且居住未满3个月的儿童，只开展调查，但其数量和接种情况不计入统计和分析范围。

四、调查方法

1、入村进寨进行调查，遇到什么年龄组儿童就调查什么年龄组的儿童，直到每一个年龄组调查满5名儿童为止，每村共计调查10名儿童。行政村儿童数不足的，有有多少算多少。

2、调查时，见人查人，见证查证，把接种信息记录在《镇宁自治县2010年免疫规划工作评审儿童接种情况调查表》上，同时与卡片进行核对，以此作为判断标准。

3、合格接种的判定

3.1 有接种证和接种卡者以接种证记录为准；无接种证，有接种卡者以接种卡记录为准；接种证和接种卡两者均无者，判断为未接种。

3.2 对每名儿童的合格接种判断只能选择接种证或接种卡一种方式。不能一种疫苗以接种证为准，另外一种疫苗以接种卡为准。

3.3 必须同时符合以下标准才判为合格接种：（1）有准确的出生年、月、日和接种年、月、日记录。（2）免疫起始月龄不提前。

（3）接种针（剂）次间隔不缩短（≥28天）。（4）乙肝疫苗首针及时接种；卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗基础免疫在12月龄内完成；A群流脑疫苗的基础免疫在12月龄内完成，24月龄内完成第二针；甲肝疫苗24月龄内完成基础免疫；A+C群流脑疫苗、百白破疫苗和麻疹疫苗在规定的年龄内完成加强免疫和复种。

（5）内容填写齐全，记录清楚，不缺项。

4、调查注意事项

4.1如只有家长（包括父母、祖父母、外祖父母、亲属等以及监护人）在家，家中有适龄儿童，无论儿童是否在家，均应作为正式调查对象，调查资料全部纳入汇总。

4.2 若没有在该地建立证、卡，虽然已进行过免疫接种（父母及其他人口头提供），仍属不合格接种。

4.适龄儿童是居住满3个月或3个月以上的外来人口，均应调查。

五、调查结果

调查结束后进行评估，对于接种率低于国家要求的村，将责令进行，并且组织复查，对再次补种工作不按时完成的，将进行严肃处理。补种后复查接种率任然不达标的，卫生院组织人力进行再补种，以达到国家标准。

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇8

关于印发《靖西市同德乡卫生院开展“六查六看” “六治六促”干部纪律作风整治活动方案》的通知

各科室：

现将《靖西市同德乡卫生院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案》印发给你们，请认真贯彻组织实施。

靖西市同德乡卫生院

2018年6月11日 靖西市同德乡卫生院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案

根据《靖西市卫计系统开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案》靖卫发〔2018〕22号文件和靖西市卫计系统风险排查暨干部纪律作风整治会议精神。结合我院实际，决定在我院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制定本方案。

一、活动目的

（一）组织卫生院全体干部职工深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以开展“两学一做”学习教育活动以及深化领导班子建设年活动为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设。

（二）巩固深化落实中央“八项规定”精神和整治“四风”成果活动，在卫生院内部进行“四风”问题“回头看”，制定问题清单，强化整改，防止“四风”问题反弹回潮。

（三）全面深挖卫生院内部的风险隐患点，查找一批负面典型，重点整治医药购销领域和医疗服务的不正之风，落实责任主体，明确整改措施，组织力量抓好整改、消除隐患。

（四）解决干部队伍“庸、懒、散、奢、浮、满”等六个方面的突出问题，促进干部队伍能力提升、勤政廉政、团结协作、廉洁自律、实干担当、进取作为。

二、活动内容和实施步骤

开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿活动的具体内容。

（一）“六查六看”具体内容

重点检查本院基础设施建设、公共卫生、健康扶贫、医药购销、医疗服务等领域存在的突出问题。

1.查基础设施项目，看在建设的项目进度是否按时推进、资金使用和管理是否规范、已竣工的项目是否完成审计结算并列入单位固定资产。

2.查基本公卫项目，看项目实施是否按时完成、台账资料是否完整齐全规范、资金使用是否规范到位。

3.查扶贫领域项目，看健康扶贫工程（家庭医生签约和随访、慢病签约服务管理）、贫困患者救治、医疗费用报销比例、“先诊疗、后付费”政策落实情况等是否按时实施、扶贫资金是否规范使用。

4.查干部工作作风，看中心工作推进是否有力有序有效、扶贫领域6大类28个具体作风问题是否排查整改到位、干部职工是否存在懒政怠政、是否存在不敢为不作为慢作为乱作为等。

5.查“四风”问题整治，看巩固和深化落实中央“八项规定”是否到位、是否开展自查自纠、是否建立问题清单、是否制定整改方案、“四风”整治是否到位、是否建立长效机制。

6.查“两个责任”落实情况，看主要负责同志是否落实党建、党风廉政建设、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、医药购销和医疗服务、意识形态、深化领导班子建设、干部队伍管理、安全生产、维护稳定等工作的主体责任和监督责任，看班子成

3单。

3、对照问题清单召开班子会议深入剖析问题根源，班子成员认领责任，明确整改措施、整改时限，制定好整改方案并公示。

4、撰写本阶段工作小结。

5、收集整理好本阶段台账资料。台账资料一式两份，单位留存一份，送卫计局留存一份。

3.落实整改，健全机制 时间安排：7月1日－31日

主要任务：1.认真对照本单位整改方案和问题清单，逐项抓好整改。整改过程中要保留完整的佐证材料。2.针对“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿制定承诺书，单位干部职工签订承诺书，并要求全体干部职工履诺践诺。3.修改完善本单位一系列议事规程和规章制度，并组织单位干部学规矩守规矩，真正以制度管人管事。4.撰写本阶段工作小结。

4.总结提高，争当标杆 时间安排：8月1日－31日

主要任务：组织召开本单位活动总结会，全面总结“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿活动开展以来取得的成效、存在的问题，明确下一步的工作思路。形成一套完整的活动材料。表扬一批在活动中涌现的先进科室和个人，同时通报一批负面典型并与政府绩效挂钩，责令被列入负面典型通报的科室和个人从头再来，从头组织开展“六查六看”“六治六促”活动的各个阶段，直到所有问题全部排查和全部整改为止。

三、活动要求

（一）强化组织领导。为切实推进本次整治活动的开展，成立我院干部纪律作风整顿工作领导小组，人员名单如下：

组

长：赵

洪 院长 副组长：农玉芳 副院长

许国欣 副院长 成员：李玉琴 办公室主任

黄万相 基本公共卫生科科长

黄开辟 医疗组组长

赵丽勤 护士长

韦晓丽 药房组组长

领导小组下设办公室，办公室室设在本院防艾科，由赵洪院长担任办公室主任，李玉琴任办公室副主任。负责对本单位干部纪律作风整顿工作的综合协调、宣传报送、督查问责和组织推进。

（二）强化责任落实。明确责任分工，院长切实履行第一责任人的职责，要作表率、亲自抓、负总责；分管副院长要抓好分管科室和村卫生室的纪律作风整治工作；各科室科长、组长要负责抓好本科室或本组人员的纪律作风整治工作，责任一级一级分解，层层抓落实，切实抓好干部职工纪律作风建设和整改工作，坚决防止作风整治走过场。

（三）营造浓厚氛围。对先进典型，对完成任务出色，在整改中率先突破，在发展中业绩突出的科室、个人，树为先进典型，给予通报表扬。对于顶风作案，违法乱纪的科室和个人，将严肃追责，着力查处一批纪律作风不佳的干部职工。

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇9

施方案

为进一步加强我乡流动人口管理和服务工作，提高流动人口对卫生服务资源的利用率，有效保障其健康权益，维护社会稳定，促进我乡经济社会全面、协调、可持续发展，根据《阿克苏市卫生局关于加强流动人口公共卫生服务和管理的意见》（阿地卫发【2011】326号）精神，结合我乡实际，特制定本方案。

一、成立领导小组 组

长：艾尼瓦尔.吐尔洪 副组长：艾则孜.依明

成员：买买提斯迪克

热孜万古丽

吾守尔 艾沙

努尔古丽

莫拉麦提

阿依吐然木 艾合买提

卡合尔曼

热汗古丽

尼亚孜 坎拜尔尼沙

阿依努尔

买买提

阿依孜米古丽 艾力

杜晓东

玉苏甫

孜那提古丽 胡达拜尔地

肉孜古里

阿依孜米古丽

吐尼亚孜

乃麦提买买提

艾买提尼亚孜

吐尔逊

艾合坦木

卡地尔

二、指导思想

以科学发展观为指导，按照统筹解决流动人口问题、维护社会公平、构建和谐社会的总体要求，以创新机制体制为核心，坚持公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，通过统筹规划、系统推进、建立健全流动人口基本公共服务机制，切实保障流动人口的基本权利和发展权利，促进流动人口与常住人口均等和睦相处，促进人口与经济社会、资源环境协调可持续发展。

三、工作目标

通过加强流动人口的公共卫生服务管理，建立健全流动人口基本公共服务均等化和基本医疗卫生服务运行机制，增强流动人口的现居地归属感，切实保障流动人口健康权益和健康素质。

四、工作职责

建立健全流动人口基本公共服务管理，全面履行流动人口公共卫生服务管理工作职责，强化流动人口属地化管理、居民化服务工作理念；卫生院、村卫生室加强流动人口基本公共卫生和基本医疗服务管理，为辖区居民（含流动人口）提供公共卫生服务。为流动人口提供辖区内户籍人口同等的传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健、卫生监督、医疗救治和艾滋病、结核病等重大传染病防治等服务。强化健康教育的针对性和有效性，积极开展关爱流动人口的主题宣传服务活动，引导流动人口树立科学文明、进步的婚育观念。

五、全面落实流动人口公共卫生服务与管理工作的各项措施

（一）加强流动人口重大传染病防治工作。

1、扩大宣传教育覆盖面。结合“3.24世界防治结核病日”、“12.1世界艾滋病日”等主题宣传日，开发使用群众喜闻乐见、形式多样、通俗易懂的宣传材料，采取有效的宣传方式，以流动人口为重点开展艾滋病、结核病、乙型肝炎等重点传染病的宣传教育，提高其传染病预防意识和自我保护能力。

2、积极开展高危人群行为干预。动员社会各方面的力量，在流动人口集中场所采取免费发放安全套、鼓励高危人群接受艾滋病抗体检测和规范化性病诊疗服务、有效控制艾滋病、性病在流动人口中的传播势头。

3、认真落实国家对结核病的减免治疗政策。对流动人口中的结核病患者实施包括疗程在内的基本抗结核药物、查痰、胸片等减免政策，让流动人口享受与本地户籍居民一致的减免治疗待遇。

（二）加强流动人口儿童免疫规划工作。

认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，做好流动人口中的适龄儿童免疫接种工作。流动人口中的适龄儿童与当地户籍儿童享有同样的预防接种政策，并享受国家免疫规划确定的一类疫苗的免费接种服务。预防接种单位要及时为辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案，每年对流动人口中的适龄儿童开展强化免疫接种服务。疾病预防控制科在流动人口管理部门的配合下，以乡结合部为重点，每年集中开展“查漏补种” 活动，进一步提高流动人口中的适龄儿童免疫接种水平。积极做好预防接种宣传工作，开辟公益宣传栏，提高流动儿童监护人认知水平，自觉配合开展接种工作。严格执行新入学新入园儿童查验接种证等免疫规划的管理措施，提高流动人口儿童免疫规划的建卡率和疫苗接种率，消除免疫空白，降低疫苗针对疾病的发病率。

（三）加强流动人口疾病监测，落实传染病防控措施。流动人口与当地户籍居民享受同等传染病管理、病家消毒、医学观察和健康教育。在中小学、托幼园所要加强疾病监测工作，建立健全学校传染病疫情监控与报告制度，对因不明原因缺课的学生要及时排查，并了解缺课学生的健康状况，认真落实晨检、登记和报告工作，一旦发现传染病病人和疑似传染病病人要严格按有关规定处理，做到传染病的早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情的传播与扩散。

（四）加强流动人口妇幼保健工作。

各级医疗卫生保健机构要对流动人口和户籍人口一视同仁，提供和常住人口同等质量的婚前保健、孕产期保健、儿童保健服务。积极做好流动人口孕妇产前检查和住院分娩宣传教育和帮扶工作。积极转变服务模式，依托和调动基层公共卫生服务机构把服务送到社区；将流动人口妇女儿童保健、健康指标作为考评工作内容之一，加强监督考核，不断改善和提高流动人口妇女、儿童健康水平。

（五）加强流动人口卫生监督工作。

严格执行《食品安全法》，严格执行食品加工工具和餐饮具的清洗消毒制度，原料采购、进货和食品加工场所的卫生条件要符合《食品安全法》的有关规定和要求。卫生监督部门要加强对从业人员预防性体检的监督检查和食品安全知识的培训，使其掌握食物中毒的相关知识。加强对流动人员的职业病防治，建立健全职业病防治责任制，加强职业卫生培训，及时开展职业病诊断，切实维护流动人员合法权益。同时，卫生、公安机关和有关部门要加强协作，加大对非法行医行为的打击力度并加强监督检查，确保流动人口的就医安全。

（六）加强流动人口基本医疗服务。

充分发挥村卫生室的基本医疗和公共卫生双重网底作用，对前来就诊的流动人口提供基本医疗服务，对大病及传染病病人提供转诊服务，并为流动人口提供健康教育和免费咨询服务。加强和规划医疗机构设置规划，对流动人口增加较多的新区域有计划、有步骤的设置适宜的医疗机构。在规模较大、相对封闭的流动人口工作区域、大型工地以及生活区域要由就近的基层医疗卫生机构为流动人口第定期张贴通俗易懂的宣传资料，散发宣传单，提供公共卫生，妇幼保健及基本医疗服务。

（七）开展流动人口健康教育。

以“相约健康社区行”、“亿万农村健康促进行动”为平台，充分利用广播等媒介，通过发放健康教育宣传材料、设立“健康教育一条街”、主题文艺汇演等形式，在流动人口中宣传普及《中国公民健康素养——基本知识与技能》，广泛开展《传染病防治法》、《职业病防治法》、《食品安全法》、《母婴保健法》、《艾滋病防治条例》等法律法规以及高血压、糖尿病、冠心病、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病的健康教育。通过在流动人口集聚区开展针对性的健康教育，提高流动人口的法律意识和卫生防病意识。

六、切实强化对流动人口公共卫生服务与管理工作的领导

（一）高度重视，加强领导。近年来，随着我乡经济的快速发展和开放程度的日益调、提高，流动人口不断增多。加强流动人口的公共卫生服务与管理，让其享受与本地户籍居民同等的公共卫生待遇，是新形势下做好全乡卫生工作的必然要求。流动人口公共卫生服务与管理工作涉及面广，工作任务重，各村卫生室要高度重视，严格按照实施方案，明确工作目标，任务和措施，将责任落实到人，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则，结合当前流动人口中公共卫生和传染病管理工作面临的新形势和新任务，逐步将流动人口中的务工及其家属的公共卫生、疾病控制、食品安全和医疗保健服务等纳入部门和社会职责范围，切实保障流动人口的健康权益，促进我市经济社会和谐发展。

江城乡卫生院管理年活动实施方案 篇10

根据我县《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年活动》的通知，景组通[2012]9号文件精神，为深入扎实开展好我乡基层组织建设年活动，促进我乡经济社会全面建设，按照县委组织部的统一布置，结合我乡的实际情况，特制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全乡各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前我乡基层党组织建设中存在的突出问题；创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高我乡各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我乡基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

按照乡党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月5日至3月10日）。乡党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党（总）支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党（总）支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。

（二）开展调查摸底阶段（2012年3月10日至3月31日）。各党（总）支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究各党（总）支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）组织实施阶段（2012年4月1日—11月30日）。乡党委组织办具体负责各党（总）支部基层组织建设年活动的具体实施。各党（总）支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。乡党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党（总）支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。

（四）总结验收阶段（2012年12月1日—12月31日）。各党（总）支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报镇组织办。12月20日前，乡党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。

四、工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制，为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制，按照分工负责、分级培训的要求，在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，采取定期培训等大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。

2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理，强化责任意识，使其切实为村里的群众服务，为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求，建立健全党员干部政策激励机制，保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。

3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作，村“二委”联席会议等制度，形成“二委”统一协调、决策规范的工作机制，增强村级班子合力。积极推行“四议两公开”制度，进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。

1、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。今年，乡党委制订了党建工作目标责任书，各村要围绕乡党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书，并且公示上墙。乡党委将着重完善抓党建工作责任制，形成“书记带头抓、组织办专项抓”的新局面，真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作，每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。

2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。

3、抓好后进组织整顿提升。乡党委将加强后进党组织班子建设，对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，制定整改措施，选派得力干部驻村整顿，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，选准、配强党支部书记，逐步使各项工作走向正规化。

（三）做好发展党员工作，强化党员培训和管理。

1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。每个党支部年内至少发展2名党员，2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。全面落实乡党委集中组织学习、“三会一课”等制度，充分利用远程教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。乡党委组织办每半年检查一次落实情况。

（四）建好党组织活动阵地，增功能强服务。

1、加大建设力度。抓好村级组织活动场所建设，积极整合有关资源，筹措建设资金，统一规划，集中建设，提高村级活动场所建设水平。今年，结合上级村级组织活动场所建设项目，计划新建3个以上村级组织活动场所。

2、配好活动设施。积极协调，多方筹措资金，为已建成的活动室配齐配好办公设备，做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备)，做到“六上墙”（党组织设置、党员队伍基本情况、村和村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排)。

3、发挥综合作用。进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度，以村级组织活动场所为依托，不断完善功能，并通过组织开展党的工作、村民议事办事、党员群众技能培训等丰富多彩的活动，最大限度地发挥村级组织活动场所的作用，提高活动场所的综合利用率，把村级组织活动场所建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。

（五）扎实开展党建活动，广泛服务群众。

1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设，增强学习的主动性，提升党组织的战斗力；开展“双百夺旗争星”活动，争先进，树典型，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；深入开展服务型党组织创建工作，结合各自工作实际，提高为群众服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。每个党（总）支部至少建立一项务实管用的制度，今年，在已有的创先争优示范点的基础上，再成功打造1个示范点。

2、抓好“双培双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题，把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才，引导党员在发展的各个方面体现先进性；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，全面提高“培”的层次和质量，增强“带”的规模和效益。

3、做好农村党员干部远程教育工作。加强对现有9个远程教育接受站点的管理，建立健全维护和日常管理的长效机制，保证每个站点必修课收看每周4次以上，每次少于3个小时。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等，使远程教育起到了良好的示范带动作用，为广大群众带来实实在在的好处。

五、保障措施

（一）加强组织领导。乡党委成立以党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党（总）支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。各党（总）支部建立定期工作汇报制度，每月向乡党委组织办书面汇报一次活动开展的情况，并及时通报情况，研究部署工作。

（二）加强督促检查。乡党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。各各党（总）支部要采取有力措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。

（三）加强舆论宣传。乡党委组织办根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。乡党委开辟“基层组织建设年活动”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

（四）开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全镇基层组织建设工作，2012年底，乡党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。

中共半坡乡委员会