见习期考核鉴定表

2025-04-03 版权声明 我要投稿

见习期考核鉴定表(精选10篇)

见习期考核鉴定表 篇1

在思想上:积极参加政治理论学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守国家的各项法规。积极倡导坚持以科学发展观为指导,树立新观念,注意运用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,提高明辨是非的能力,提高自己的思想政治觉悟,时刻谨记自己是一名中共党员来严格要求自己。

在工作上:做事认真负责,有责任心。严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象。脚踏实地的工作,努力做到最好,工作始终以“热心、细心”为准则。坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则。扎实做好本职工作。在领导与同事的帮助下,能独立按时完成公司规定的任务,切实完成本职工作,连续七个月被公司评为“月度优秀员工”,培养了自己敢于奉献,忠于职守,不怕吃苦,不怕吃亏的的品质,我相信在以后的工作中奠定了扎实的基础。

在学习上:我坚持往广度和深度两个方向去拓展自己的知识,通过与工作结合,努力的学习在书本里学不到的实践经验,并且虚心请

教其他同事,我还注重交际的培养,注重工作能力的提高,经常与同事交流,各种观点的不断碰撞,可以促进更深入的理解,通过不断学习和积累,以便在将来能够更好的为公司,为社会做贡献。

在生活上:坚持朴素的生活作风,合理安排好自己的生活时间,有较强的环境适应能力,能很快融入集体;乐于助人,团结同事,始终保持这乐观向上的积极进取的人生态度。

虽然,在工作中我锻炼了坚强的意志品质,塑造健康人格,克服各种困难,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高,在今后的工作中我会更加刻苦地去学习、努力得去工作,以适应社会发展要求。

某某

2011年7月15日

基层单位考核鉴定意见:

该同志自去年毕业开始在我部门实习。实习期间,能够严格遵守并执行我院的各项规章制度,认真学习业务知识,在很短的时间内掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。

该同志工作积极主动,能够主动的向老员工学习,弥补自己的不足,并能够主动配合其他同事完成各种工作任务。该同志待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事。一年来,该同志理论水平及实际工作能力均有很大程度的提高,在实习期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

所在单位考核鉴定意见:

该同志坚决拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,具有良好的思想素质和职业道德;性格温和,团结友善,明礼诚信,严于律己宽以待人,关心团结好身边的每一个同事,与领导和同事保持着良好的沟通关系,具有较好的群众基础;熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势,具有较强的解决本专业实际问题的能力,能将本专业与相关专业相互配合,并以高度的责任感和强烈的事业心,围绕公司生产经营任务目标,较好完成了部门领导布置的各项工作任务。

该同志自参加工作以来,能够自我准确定位,切实转换工作观念,牢固树立服务意识,并以勤劳肯干、任劳任怨、认真负责的工作作风,得到了部门单位的一致好评。同时,该同志积极要求进步,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,不断提高自身综合素

高等学校毕业生见习期考核鉴定表 篇2

南京晓庄学院公开招聘工作人员试用期考核表

入职时间

所在单位

现任岗位

自我鉴定(包括思想政治品德、职业道德、工作责任心、工作态度、业务能力、学习进取能力、协作能力、服从部门安排、完成任务、遵守纪律情况等)

本人签名:

****年**月**日 学院、部门意见 出勤情况 病假 事假 迟到 早退

民主测评 人数 群众打分 考核组打分 得分 等级

对在试用期内履行岗位职责情况:思想政治品德、工作态度与能力、完成任务质量、服从管理与遵守工作纪律等方面进行全面鉴定。

所在学院、部门党、政负责人签字:

(公章)

****年**月**日

学校意见

负责人签字:

(公章)

见习期考核鉴定 篇3

在工作上,我尊重领导,团结同事。积极认真负责,全身心投入工作,从毕业至今,能独立完成如:综合楼、教学楼、办公楼的建筑方案设计以及居住小区的规划、厂区规划等多种类型的设计,实现了从理论知识转变位实践应用的飞跃。为我以后置身于规划建筑事业奠定了扎实的基矗

在学习上,我不断的扩展自己的知识面,努力的学习了在学校里学不到的实践经验,并不断的虚心向其他同事学习,我还注重交际的培养,注重业务能力的提高,积极配合同事,领导完成各项工作,并取得良好的成绩。通过不断的学习,来完善自己。以便在将来能够更好的为社会做贡献。

在生活上,我乐于助人,利用工作之余不断丰富自己的业余时间积极参加社会活动,参加体育锻炼,始终保持乐观向上的人生态度。

2.去年8月份我加入了中铁十四局,并被安排到连云港项目部工作,工作整整一年,感觉时间过的很快,在这里的生活很充实,虽然是一年但经历了很多,转变了很多,其实人的一生有两个阶段,一个阶段是在上学,而另了个阶段则是在社会上参加工作,那么去年一年的时间算是两个阶段的一个转折点,很关键的一年,培训期间领导告诫我们要踏踏实实,这句话给我留下了深刻的印象,在这一年里这句话是我的坐右铭,我努力做好每一件事情,认真的去完成每次的洞内值班,认真的完成自己负责区的工作,在这一年里我用实际行动证明了这句话的真谛所在,一年后的今天这句话变的更为深该,变的刻骨铭心。

脚塌实地的走过了这一年,要问我到底收获了多少,我想主要有两点,一点是适应了这份工作,另一点则是溶入了十四局的这个团队。一年的时间里,在领导和同事的指导下,向行业学习知识,向前辈请教经验,向同事传授工作技巧,我的工作能力逐步提升并能在工作中担负重任。我们的工程任务庞大,需要无数的物力人力共同完成,一个独立的力量在工作中不能得到任何施展,所以我们依靠的是团队依靠的是合作,没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多精、在这里都将无法施展其才能,从一来到这里我就认识到了这一点,我虚心的去学习,刻苦的去工作,积极的参加项目部举行的各类活动,热情的与我的领导同事工人相处,现在我感觉到这个集体已经接纳了我,我成为这个大家庭中的一员,也深刻体会到了这个团队的具大力量和无限温暖。

员工考核鉴定表_考核鉴定表一 篇4

姓名______________________ 职位_________________________ 工号 _____________________ 入职日期_____________________ 上次鉴定日期______________ 此次鉴定日期_________________

鉴定缘由 □试用期满考核 □周年考核

□晋升 □其他

此表用作您下属员工的工作表现进行综合而具体的评价,在评价过程中,应对该员工的优、缺点采取无保留的、实事求是的、公正的态度。评核标准 8 6 4 2 表现卓越 超出水平符合要求 有待改进 表现差劣

表现一贯能 表现一贯良 表现一贯 表现间中达 表现差劣,超越其职位 好能达到或 能达到工 到工作要求,距离工作 所要求并胜 经常超越其 作要求 但经常有未 要求有大 任有余 工作所要求 能完全达到 差异

的胜任程度 满意程度,有待改进

工作表现

主动性————指员工在一个新环境里独立工作的能力,以及无需指导即能清楚认识如何进行工作的能力。(10分)

评语:_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 工作效率———指该员工相对其他员工实际工作成效。在评论过程中,应注意该员工的实际工作成效,而不是他/她有能力去做。(10分)

评语:______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 积极性———指该员工努力工作的勤奋程度(与其是否产生效益无关)在考评中应注意其责任感和动机。(10分)

评语: _______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 可靠性———指该员工准确完成指派工作的信赖程度。即诚实、可信和持之以恒的程度。(10分)

评语:_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 专业知识——-指给员工对本质工作范围应掌握的技能、工作程序、规章、设备、资料的熟悉程度。(10分)

评语:_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 合作精神———指该员工在完成任务过程中与他人一起和睦工作的情况和执行情况。对待他人的态度,以及与其他员工一起工作时可否报持合作愉快。(10分)

评语:_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 判断能力———指员工所作决定是否稳妥,是否能根据事实采取行动而不受个人情绪影响,避免草率冲动和幼雏地来判断事情。(10分)评语:_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 安全、卫生———指该员工是否一直努力培养良好的工作习惯,以防出现不必要的伤害或损失,并提倡干净整洁的工作作风。对有关安全、清洁方面的法规、守则的遵守情况。(10分)

评语:_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 对待业主和同事的态度——是否尊敬业主和同事,是否站在对方立场考

虑问题。(10分)

评语:_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 工作素质———不时意识到错误的效果并从中提高工作素质。(10分)评语:______________________________________________________ ______________________________________________________ 得分:_______________________________________________________ 鉴定总结:

1、指出您认为该员工应在哪些方面有所改进。例出改进方案及要求该员工取得有目共睹之改进的时间限定,如果您对该员工的出勤率有疑问,也应在此栏写明。

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

2、指出您所认为该员工的主要长处,这可以包括该员工的个性、工作表现和专业技能。

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

3、例出该员工自上一次考核的改进内容和情况。

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 评分核定

最终评分=每份考核鉴定表得分相加÷有效份数

——————————————————————————————

目前工资:__________________ 上次调整日期:_________________

调整后工资:___________________调整生效日期:__________________

部门主管签名:________________ 部门经理签名:_________________

行政人事部经理签名:__________________________________________

总经理:______________________________________________________

员工签名:___________________________________________________

见习期满自我鉴定及单位考核鉴定 篇5

自从参加工作以来,在思想方面,我热爱劳动,热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党,积极拥护中国共产党的领导;在行动上,我通过阅读各种报刊杂志关心国家大事,积极服从党团组织的正确领导,遵守各项纪律,群众关系密切,思想觉悟有了前所未有的提高。

在工作上,我积极认真负责,全身心投入工作,从毕业至今,已能基本掌握了肛肠科常见病多发病的诊断和治疗,基本掌握了肛瘘、肛裂及混合痔等常见病的手术操作步骤,协助上级医师管理好病人,实现了从理论知识转变为实践应用的飞跃,为我以后献身于肛肠外科事业奠定了扎实的基础。

然而,由于本人工作时间较短,存在临床经验不足,手术熟练程度不够等因素,在以后的工作中,我将加倍努力工作,尽心尽力,养成良好的工作习惯,虚心向外科前辈学习,力争取得更大进步。

*********8888888888 所在单位考核鉴定意见:

该同志自工作以来,自觉遵纪守法,无违法违纪记录,未参加非法组织活动,拥护共产党的领导,自觉维护改革发展和稳定局面,积极工作。

考核鉴定表自我鉴定 篇6

一、加强学习,不断提高自身素质。

本人能认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大以来的中央文件精神,特别是在学习实践科学发展观活动中,较为系统的学习了有关科学发展的系列文章,增强了对科学发展观的理解认识并努力用于实践。能积极参加党组织的各项政治理论学习,同时本人注意加强对业务知识的学习,从专业技术上对工作加以把握,从而增强实际工作水平和工作能力。通过学习,不断拓宽知识面,提高自身政治素质和业务水平,树立了正确的人生观和价值观,增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,也增强工作的责任感和使命感,为履行工作职责奠定了扎实的基础。

二、勤勤恳恳,扎实做好本职工作。

实习考核鉴定表 篇7

×××同志/同学,在我单位实习期间,工作认真负责积极主动,能够很好的完成领导交给的各项任务,实习考核鉴定表。人际关系方面能够很好的团结同事,受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习,早日成为国家的栋梁之才。

该生在我单位实习/见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习,弥补自己的不足。工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间,理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

XX同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习,弥补自己的不足。工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

1、该生在实习期间,能遵守本单位的各项规章制度,工作积极肯干,努力学习有关知识,较好完成各项工作任务。

2、该员工能遵守本公司的规章制度,按时上下班。在工作中任劳任,能配合各岗位的工作,实习鉴定《实习考核鉴定表》。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。

3、能遵守本厂的 规章制度,刻苦耐劳、工作积极,表现优秀。

4、该生在实习期间,能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习。得到大家的一致好评、希望该生能在工作中不断努力,不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基矗

5、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。

6、该生在我**部实习期间,表现相当好,工作认真负责,受到我部师傅的表扬。

7、本学员在本单位工作,基本能遵守国家法规和单位规章制度,按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以,对器材有一定钻研能力,服从主管工作安排,希望日后工作更加刻苦,做一个对社会有贡献的人。

8、该同学在我公司实习期间,能配合公司各级主管安排,工作态度好,有责任心,与同事之间和睦相处,社交能力强。

9、在实习期间工作认真,勤奋好学。踏实肯干,虚心好学,善于思考,能举一反三,能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

10、该员工在工作期间,表现良好,同事之间相处比较融洽,乐意服从上司的任何安排,对于工作上的不懂的地方就问,并能主动提出自己的见解,这位员工我很满意。

11、部门鉴定实习期间,态度端正,学习踏/实,工作认真,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳,工作 责任心强,注重团队合作,善于取涨补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在计算机通讯领域不断地探索,有自己的思路和设想。

考核鉴定表填报要求 篇8

2018 年7 月份 以后 入职六局的新员工6 个月的试用期即将结束,请各项目同事组织新员工填写《 水电六局有限公司新员工试 用期满考核鉴定表 》,填表注意事项如下:

1、、鉴定表要求反正面打印 2、、填表时间 空着不填 3、、合同起止时间空着不填,由分局根据合同鉴定时间统一填写 4、、试用期时间填 6 个月 5、、试用期个人工作总结要求碳素笔手写 6、所在科、队、班组考核意见栏由 新员工本人 所在项目所在部门领导填写,时间不填,盖项目章。

7、、所在单位考核意见栏及公司考核意见栏不填。

8、、鉴定表填好后,由项目统一邮寄回分局人力资源部。

9、、邮寄地址:辽宁省丹东市振兴区桃源街 13 号水电六局一分局

鲍林慧收

深圳市考核鉴定表 篇9

1、单项评鉴结果(按优秀、良好、合格、不合格等次填写)德能勤绩

2、综合评鉴结果(在相应等级栏中打“√”)优秀称职基本称职不称职考核小组评定等级:单位意见评定等级:负责人(签名): 年 月 日学校意见评定等级(此栏仅适用于中层干部)

深圳大学教职工学考核鉴定表深圳大学教职工学考核鉴定表

(二оо 至二оо 学)

姓名

性别

出生年月

文 化程 度

薪 金档 次

工作单位

职务,职称

个人述职内容(主要包括工作职责,工作业绩,存在问题及努力方向):

本人签名: 年 月 日

学 年 度 成 果 受 奖 励 情 况

时间

项目

授奖部门及等奖

本人承担部分及所起作用

国 内 外 进 修 ,继 续 教 育 及 培 训 情 况

起止时间

国别,单位

内 容

学时

指 导 专 业 技 术 人 员 ,本 科 生 或 研 究 生 的 情 况

指导对象

人 数

指导的项目,内容

时 间

本 年 度 发 表 的 论 文 ,著 作 ,译 著 目 录

题 目

发表的时间,刊物

本人承担部分

自我评鉴:

1,单项评鉴结果(按优秀,良好,合格,不合格等次填写)

2,综合评鉴结果(在相应等级栏中打“√”)

优秀

称职

基本称职

不称职

考核小组评价:

考核小组负责人: 年 月 日

单位意见

评定等级:

考核单位公章

负责人(签名): 年 月 日

学校意见

评定等级(此栏仅适用于中层干部):

校领导签章: 年 月 日

提示:填表限碳素墨水,兰黑墨水或黑色签字笔.禁用纯兰墨水,各种油笔填写.可以打印.深圳市宝安区农林渔业局临时聘用人员考核鉴定表(20 )单位姓名出生年月参加工作时间工作岗位进入本单位时间个 人 述 职

毕业生考核鉴定表 篇10

一、 提高思想认识,加快观念转变。2010年7月5日是我工作报道的第一天,怀着对一切新事物、新环境的好奇心,就这样书写我的人生事业画卷。基层工作不仅辛苦而且也很复杂,只有不断的加强思想理论学习,加快观念转变,才能更出色的做好工作所以通过眼看、耳听、脑思等多种方式使自己尽快融入社会大家庭。

二、 努力加强业务学习,不断提高自身综合素质。“人活到老、学到老”这是我的人生格言,进入公司更能体会。知识的匮乏,我只能通过公司同事及师傅们、网络学习、书籍等各种途径一边工作一边学习以拓展自身工作技能及综合素质,每当工作累的时候我鼓励自己:这是今后的基石,一切会好转。就这样我一直在努力提高自己,让自己在快速的进步以期全面发展自我

三、 融集体,营造良好的工作环境。一滴水只有融入汪洋,才具备它的意义,发挥作用。一份工作出色的完成不是一个人的力量而是整个团队的精诚合作,所以我一直虚心学习,力求和谐工作,以百倍的信心迎接工作的挑战。

上一篇:幼儿园中班数学教案:小动物排队下一篇:期末复习动员