休假申请单（精选5篇）
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请
申请人：
申请日期：xx年x月x日
申请书范文2尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!申请人：
申请日期：
申请书范文3公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
申请书
XXX：
本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日)，请领导予以批准为盼!
申请人：
申请时间：
相关法律常识：
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
工休假，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。
法律规定
中华人民共和国劳动法
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
尊敬的郑总，吴总：
本人预产期在2011年6月13日，现怀孕32周+1天，因为产检医院在广州武警医院，而公司上班是在常平，现产检要每个星期一次，这样给来回搭车上班，产检带来不便，身体也吃不消。故申请于2011年5月3日开始休假（2011年4月29日不上班，申请放年假一天，回广州产检），4月30日-5月2日国家规定五一劳动节假期。
根据广州生育保险条例，详述如下：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。
综上所述：合计（1）,(2),(3)点总共产假天数为140天（本人属晚育，晚育为24周岁以后怀孕的都算晚育）。假如是剖腹产的话再增加30天，合计是170天。
故本人合计上述（1）,(2),(3)点的话，会休假到2011年9月19日。如加上（4）的话会休假到2011年10月19日。申请批准。
申请人：陈芹珍
2011年4月20日
审核人:
产假休假申请书范文篇一：
尊敬的学校领导：
因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
产假休假申请书范文篇二：
尊敬的领导：
X X本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
产假休假申请书范文篇三：
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至2014年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼
申请人：XXX
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。
部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。
2、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。
部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。
3、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。
部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。
4、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。
部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。
5、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。
部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。
