富源县工伤保险工作经验交流材料

富源县工伤保险工作经验交流材料（推荐11篇）

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇1

云南省曲靖市富源县人力资源和社会保障局

各位领导和同志们：

我县是一个产煤大县，煤炭是我县的支柱产业，是地方财政收入的重要来源。全县拥有76万人，农村富余劳动力近14万人。企业多，参保数额大。截止2009年底，共有小型企业333 户，参保人数71239人，其中高风险企业237户，参保人数为67744人。针对矿山企业点多面广、事故预防难度大、工伤保险基金支付多、企业职工不稳定的特点，我县通过全面调查、认真分析、仔细研究，开拓创新，因地制宜，出台了我县农民工工伤保险费征缴暂行办法，按照吨煤产量试行征缴保险基金，循序渐进地开展工伤保险工作。从近三年的运行情况来看，取得收一定效果，达到了预期的目的。其主要做法是：

一、领导高度重视，提供坚实的组织保障

长期以来，我县把构建“平安富源”、“和谐富源”作为重要环节，对工伤保险工作，切实加强领导，为工伤保险工作顺利开展提供坚实的组织保障。

首先，成立富源县工伤保险征缴领导小组。由分管副县长任组长，财政、劳动、税务主要领导任副组长，相关部门组成领导小组成员，办公室下设在县劳动和社会保障局，局长任办公室主任，统筹管理全县工伤保险工作，促进工伤事故的预防，保障受伤职工权益，分散用人单位的风险，从而在全县范围内提高企业的安全意识和管理水平；

其次，拟定征缴方案。我县结合实际，依据工伤保险相关的法律、法

-为切实解决参加工伤保险的企业和职工在出事故、受伤后得到有效的保障，解除企业和受伤害职工的后顾之忧，对工亡职工供养亲属和1—4级伤残等级的工伤职工，我县采取独特的方式进行支付。其具体做法是：

①、工亡职工供养亲属如果不愿意按月领取生活费的，经工亡职工供养亲属自愿提出书面申请，企业签署意见后实行一次性支付，该工亡职工家属及企业跟社保中心签定终止工伤保险关系协议。2008年我县为83名工亡农民工亲属支付了一次性供养抚恤金200多万元，2009年为59名工亡农民工亲属支付了一次性供养抚恤金240多万元。

②、1—4级伤残职工如果不愿按月领取伤残津贴及护理费的，经工职工本人自愿提出书面申请，与企业解除劳动合同，按照《云南省农民工工伤保险暂行办法》的规定计算后，采取一次性支付相关工伤保险待遇，工伤职工及企业与社保中心签定终止该工伤职工的工伤保险关系的协议。2008年我县为12名农民工支付工伤保险待遇300多万，2009年为11名农民工支付工伤保险待遇400多万元。

三、建立联动机制，确保基金安全

我县根据《云南省社会保险费统一征收管理试行办法》的规定，认真做好基金的监督管理工作，确保基金的安全运作。认真做好基金的监督管理工作，保证工伤保险基金的准确支出。为此，我们从以下几个方面开展工作：

1、创建外联运作机制。我县地税部门依据劳动和社会保障部门核定各企业的征缴计划，计征工伤保险基金；财政部门对地税部门征缴的基金足额纳入财政专户，实施监督管理；社保经办机构按照工伤保险基金实际

3-常常会出现入不敷出的状况。

2、财政压力大，不能确保社会的和谐稳定。我县高风险企业多，按工资总额缴纳工伤保险费无法保证工伤保险基金的支付，每年最多可收缴500万元至１000万元，2009年我县最多能收到900多万的工伤保险费，而2009年支付保险基金高达2000多万元，将造成缺口1100多万，工伤职工权益就得不到保障。

3、无法正确落实基金数额。个别企业财务资料的不真实，无法确定工资总额的真实性。他们为了少交个人所得税及其它税收，提供的资料往往是应付式的，有的企业甚至没有建立财务制度；企业主、法人代表、董事会成员、管理人员工资未纳入企业工资总额，职工的收入没有严格执行国家规定的工资标准，且节假日加班费、补贴直接发给工人，在单位财务上没有反映，体现的工资总额不合法，不全面。

4、职工参保率低，不能保障权益。部分企业与工人没有签订劳动合同，他们缴工伤保险费只是为领取安全生产许可证，而不是真正为职工谋福利；职工法制意识淡薄，认识不到参保的重要性，不注重参加工伤保险。而工伤保险的支付几乎由企业承担，企业赔付金额少，不能真正保障职工的合法权益。

（二）煤炭企业实行按吨煤进行缴纳工伤保险费后取得的实质效果

我县近三年来按照吨煤征缴工伤保险基金开展工伤保险工作，取得了可喜的效果。

1、按吨煤收缴工伤保险费，基金净增一个倍左右，保障工伤职工合法权益。我县如果按人数、基数核定缴费，2007年只能征缴400多万，2008年只能征缴700多万元，2009年只能征缴900多万元。但是按吨煤产量征

5-了一次性工伤保险待遇400多万元。这些举措的实施，工亡职工家属称心，企业如意，缓解了职工亲属的后顾之忧，分散了企业的风险压力，促进了社会的稳定、和谐、发展。

5、按吨煤收缴工伤保险费，业务操作简便可行。富源由于是产煤大县，工伤事故频发，煤矿企业用工特殊，职工流动性大，增减频繁，煤矿企业工作量大，企业需要业务经办人员多。为满足煤矿的实际需求，便于操作，缩减人员，依据措施实施吨煤征缴。企业在办理职工相关参保业务时，经办机构不按人员基数核定工伤保险费额。只需把《劳动用工登记名册》报给经办机构进行验证，增人时报增人名册，减人时报减人名册，增人减人与缴纳工伤保险费无关，做到增人不增费，减人不减费。这种方法，易于企业业务人员操作，大大缩减企业经办人员。

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇2

2008年5月13日-14日,常德市农村中小学现代远程教育工作经验交流会在桃源县隆重召开。大会由市教学仪器站副站长陈华军主持,县教育局局长黄沅敏致欢迎辞,市教学仪器站站长张业四作有关农村中小学现代远程教育方面的工作报告,省电教馆书记王玉福、市教育局副局长庹朝君对农村中小学现代远程教育工作作了重要指示,省教育厅远教办王子权同志参加了会议。会上,市教育局、市教学仪器站给全市农村中小学现代远程教育模式示范学校授牌,部分县市区教育局分管领导、示范学校的代表对农村中小学远教工作进行了发言。所有会议代表还参观了桃源县陬市镇中学、陬市小学、陬市镇土地坡村完小远教工作现场,并听课。

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇3

**县位于**省东南部，两省（*、*）三市（*、*、*）结合处，辖5镇11乡3个街道办事处，全县行政村221个，土地总面积1282平方公里，总人口96万人，其中农业人口87.6万人。经省政府批准，该县为唯一一个县被确定为全省18个新农保试点县，并进入全国第一批试点县行列。

该县把实施新农保试点工作作为进一步加快农村经济社会发展、推进城乡一体化建设进程和保障人民群众基本生活的难得机遇，做到思想认识到位、组织领导到位、政策措施到位、基础工作到位、平台搭建到位、动员实施到位、经费保障到位、工作落实到位，稳步推动新农保试点工作向纵深开展。

一、高度重视，思想认识到位

9月22日省人力资源和社会保障厅下发《关于报送新型农村养老保险试点县（市）的紧急通知》（豫人社明电〔〕16号）后，该县积极向市政府争取，并按照紧急通知要求及时向省撰写申请报告，扎实做好了各项确定试点县的准备工作。被批准新农保试点县，特别是9月29日全省新农保工作座谈会后，该县高度重视，及早谋划，迅速行动，扎实做好新农保政策全面铺开的各项准备工作。县委、县政府领导多次听取县人事劳动保障部门有关新农保工作汇报，确定县新农保政策实施过程中的基本原则，县四个班子联席会议也听取了有关新农保试点工作的汇报，为新农保试点工作的顺利推进奠定了思想基础。

二、健全组织，加强领导到位

印发了《中共**县委**县人民政府关于成立**县新型农村社会养老保险试点工作领导小组的通知》（平文〔〕94号），成立了**县新农保试点工作领导小组，县委副书记、县政府县长王兆军任组长，县委常委、县政府常务副县长宋志成，县人大常委会副主任李继超，县政协副主席胡炜任副组长，县委办、县政府办、县人劳局等有关部门和单位负责同志为成员，并在县人事劳动和社会保障局下设专门办公室，具体负责新农保试点工作中有关问题的组织协调，为新农保试点工作的顺利推进提供了组织保证。

三、制定方案，政策措施到位

该县根据(来源：公务员在线 http://）《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔〕32号）和**省人民政府〔〕23号常务会议纪要等规定精神，参照外地经验，结合该县实际，制定出台了《**县开展新型农村社会养老保险试点工作实施方案》、《**县新型农村社会养老保险试点工作实施细则》，为新农保试点工作的顺利推进提供了政策规定和可操作性依据。在方案制定中，该县按照科学发展观的要求，坚持以人为本，做到“四个相结合”，即：与计划生育工作相结合、与残疾人工作相结合、与城镇职工基本养老保险政策相结合、与建立参保激励机制相结合。在与计划生育工作相结合上，《方案》规定对参保的农村计生独生子女户和双女户参保的家庭，其父母年龄在45—59周岁的，给予其每人每年100元的补贴，并对计生奖励扶助人员按每人每月10元的标准进行养老待遇奖励；在与残疾人工作相结合上，《方案》规定对参保的农村重度残疾人每年代缴50元养老保险费；在与城镇职工基本养老保险政策相结合上，《方案》规定按月领取新农保养老金人员死亡后，经办机构从统筹基金中一次性支付其本人生前三个月的养老金作为丧葬补助费待遇；在与建立参保激励机制相结合上，《方案》规定对长期缴费且缴费标准高的参保人，达到领取养老保险金条件时，县财政每月给予其本人养老金缴费总额的1%作为奖励。

四、精心测算，基础工作到位

在申报试点县及方案制定等启动实施前的准备工作中，该县人事劳动保障部门与统计部门、计生部门等密切配合，精心测算，为新农保试点工作的顺利推进提供扎实有效的基础数据。据统计，全县16—59周岁农业人口608618人、60周岁及以上老人79400人、独女家庭2150人、计生双女家庭5516人、农村计生独生子女户和双女户家庭父母2423人、16周岁以上独生子女领证人员10352人、农村重度残疾人10000人、60岁以上的计生奖励扶助人员1188人。

五、成立机构，平台搭建到位

经该县编制委员会研究，成立了**县新型农村社会养老保险经办机构，拟定单位名称为**县新型农村社会养老保险中心、单位性质为事业单位、机构规格为副科级、财政供给形式为财政全供、编制为52人，县编制部门已经将成立机构的报告上报到市编制部门，为新农保试点工作的顺利推进搭建了工作平台。

六、拨付专款，经费保障到位

县财政拨付专项工作经费20万元，并通过政府采购配备各必要的办公设备，为新农保试点工作的顺利推进提供经费保障。

七、率先启动，动员实施到位

10月28日下午，在该县招待所三楼南会议室召开全县新型农村社会养老保险试点工作实施动员大会，传达贯彻中央和省新型农村社会养老保

险试点工作的相关精神，对该县新农保试点工作进行安排部署。县委书记*，县委常委、常务副县长*出席会议并作重要讲话，在家的县四个班子其他领导及市劳动和社会保障局党组成员、副局长*，养老保险科科长*也出席了会议。各乡（镇）党委书记、乡镇长，各街道党工委书记、办事处主任，各乡镇（街道）分管副职、民劳所所长、派出所所长及各村（居）委会支部书记等600多人参加了会议。会议层次高、规模大、范围广，从而拉开了新型农村社会养老保险试点工作序幕，为新农保试点工作顺利推进进行动员实施。

八、全面铺开，工作落实到位

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇4

颜忠明 覃辉

解放以来，桃源县历届县委政府在改变农村落后生产条件特别是兴修各种水利设施方面作了大量卓有成效的工作。先后修建了大大小小300多座水库，农业生产条件得到极大改善，水利建设和管理工作曾多次受到国家表彰，多次荣获全国水利建设先进县称号，与此同时，库区移民工作也已连续运作了半个多世纪，为县域经济可持续发展起到了重要的支撑和保障作用。

桃源县作为省、市落实大中型水库移民后扶政策的试点县之一，在省、市业务部门的精心组织和县委政府高度重视下，各项工作都已顺利完成。目前，桃源县移民群体情绪稳定，库区和安置区社会大局较好，全县后扶政策落实工作实现了有序推进，平稳运行。

桃源县的库区移民工作经过多年的摸索与实践，按照“有序推进，平稳运行”原则，把握库区移民工作的政策性、复杂性和长期性的特点，取得了一定的成效。主要作法如下：

一、吃透政策，统一认识。

自国务院17号文件下达后，县政府召开了常务会议，成立了专门领导班子，抽调了精干力量，并对中央省市有关后扶政策的相关精神、文件及各种资料进行了集中学习和研究讨论，准确把握了后扶政策原则界限，认识了后扶政策的严肃性、并预见到了操作的极端复杂性。特别是注重对后扶政策的内涵进行深挖和延伸。明确了一系列概念，有利于对复杂问题的判断与解释。同时，特别重视以枢纽工程征地为界，区别了下游冲刷、灌区工程搬迁等，有效制止了肆意扩大“扶持范围”的现象，杜绝了随意认定“搬迁户”的行为，确保了申报的真实性，严控了人口指标。

二、深入调查，稳妥操作。

2006年11月，县移民部门工作人员深入到库区和安置区进行了为期7天的集中调研，18个后扶工作队深入到18个重点乡镇的村组进行了为期3天的课题性调查，在全面摸清桃源县水库多、移民时间跨度长、分布散、安置情况复杂等特点和基本了解移民及安置区原住村民思想动态等的基础上，根据上级移民部门的人口审核登记办法，因地制宜制定了可行的工作方案和登记细则，由县政府发布了通告。在上级文件下达后，工作组将上级文件和本县《细则》认真对照，找出差异，下达了《桃源县后期扶持人口核定登记细则补充通知》。在制定补充通知时，工作组采取新政策对老规定有直接否定依据的，按新政策；新政策对老规定无否定依据的，维持不变。这样既保持了县政府通告的严肃性和政策的连续性，又将新的政策贯彻到补充登记工作中去，避免了因新政策出台引发动荡，增强了方案的可操作性和稳妥性。

三、广泛宣传，狠抓释疑。

通过多层次会议，大面积印发宣传资料和张贴通告，县电视台开辟宣传专栏等途径，全方位多角度宣传政策，把后扶政策送进了千家万户，有效地消除了宣传盲区和死角。

针对桃源县移民结构复杂、处于政策边缘的对象多、群众咨询政策多等特点，县里强化了一线干部的政策培训，充分发挥了县委工作队长、队员及乡村组干部一线“解说员”、“宣传员”的作用。县里对全县乡镇长、分管负责人，后扶工作队长、队员以及85个重点村的支书进行了集中培训，各乡镇也对村组干部进行了2至3天的政策培训，高度统一了广大干部、党员和一线工作人员的思想认识，明晰了后扶政策的要点，把握了政策界限，在解释和落实政策中统一了宣传口径，坚持了正确导向，做到了不偏不倚。县领导小组坚持每周一次工作队长碰头会：一是收集实施中的情况；二是共同探讨疑难问题，形成对这类问题的统一口径。通过各级耐心细致的释疑解难，使工作队及移民部门的工作人员在工作中不断提高了执行政策的水平，人人都能独挡一面，个个都能对疑难问题做出统一的准确的解释。

四、严肃纪律，准确真实。

本着对历史负责和对移民负责态度，在人口登记中坚持“政策公开、阳光操作、社会监督、有误必纠”的原则，在春节后，县里以下发《人口核定登记细则补充通知》为契机，再次对全县人口申报工作进行了“回头看”，全面查漏补缺，挤干水分。坚持进度服从质量，及时回顾总结，发现问题，及时研究解决，确保了操作的准确性和政策的一致性。

首先，统一了对一般问题的处理原则。坚持走群众路线，采取群众公认、材料佐证的原则。对一些较常见的问题处理，工作组根据其是否为农村移民家庭成员，是否为移民后代，脱离农村移民家庭的原因（如婚嫁、收养、过继、随娘子女户口外迁挂靠）等不同情况，在答疑解难中形成了定论。主要有：

1、对“半边户”的处理。夫妻双方为原迁移民的，一方转为城镇户口不影响另一方及后代登记；仅一方为原迁移民且原迁移民本人转为城镇人口的，其配偶及子女不予登记。

2、对“入赘”有争议的处理。主要根据男方户口是否迁入女方落户、子女姓氏、当地风俗习惯、群众公认等情况进行座谈确定。

3、对随娘子女的处理。移民娶妻随娘子女，工作组采取移民若有亲生子女，随娘子女原则上不登记；移民无亲生子女的，随娘子女随移民改姓的原则上视同移民后代；对搬迁前的随母养子女视为原迁移民；更复杂的情况由当地群众座谈后再认定。

4、对收养、过继等有疑点、有争议的处理。移民依法收养非移民子女应登记；农村移民中未成年人被非农村移民户收养，由于已脱离农村移民家庭，成为非农村移民后代，原则上不登记；特殊复杂情形争议较大的，由乡镇、村、组共同走访、调查，召开群众座谈，以群众公认、材料佐证进行认定。

5、对因法律事件发生多次改变身份的情况，适用条款按事件发生顺序来判

断。

其次、统一了对特殊问题处理的原则。

即对各乡镇存在的个别突出问题，禁止随意乱表态，坚持先认真调查，核实情况，一事一议，集体研究。涉及人数很少的个体问题移民部门集体研究；涉及群体性的疑难问题，提交县后扶领导小组集体研究决定，避免答复的随意性，杜绝操作失误。

再次、统一了对人口登记审核的工作要求。

1、县乡村都设立了举报箱，开通了举报电话，各村均成立了由德高望重知晓情况的老人、老村干部、老党员等“活档案”组成的村审核小组，坚持“一榜村组初审、二榜乡镇审核、三榜县移民局审定”，最后公示的原则。

2、对迁出的对象，不论是县外还是县内，只要出了村，均由村组形成书面意见确认后方可签字盖章，并予以公示。

3、规范了第三榜公示的格式。即把“搬迁时间、”“是否原迁”、“登记类别”等一些重要的登记条件项目作为上榜公示的必备内容，接受群众监督。

4、实行“有报必查、有误必纠”制度。即有举报必须查证核实。凡被否定或可保留的，均形成座谈材料存档，对去、留原因有据可查。所谓“有误必纠”，就是在人口登记工作未结束前，对于举报和申斥，实行可上可下，登记结束后，只下不上。

第四、严明了后扶工作责任体系。

全县坚持“县政府统一领导、工作队指导督促、乡镇承办把关、村组经办落实”的工作责任机制，层层签订责任状，实行严厉的责任追究制，严惩重奖。由于全体工作人员严守了“十个不准”，坚持依政策办事、秉公办事，确保了全县后扶人口登计质量，把错登、漏登降低到最低程度。

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇5

自2012年1月1号以来，我县车辆超限超载工作在区、市治超办指导下，在县委县政府大力支持下，我们认真贯彻落实《自治区人民政府关于进一步加强车辆超限超载长效治理的通知》和市、县治超工作会议精神，始终坚持“立足源头、依法严管、标本兼治、长效治理”的总体要求，坚持“统一口径、统一标准、统一行动”的方针，进一步规范治超监管行为，有效落实治超工作长效机制，使治理力度加大，治理方式灵活、治理效果凸显。我县车辆超限超载工作紧紧围绕区治超办的有关会议精神，认真履行职能，及时召开治超工作协调会议，形成了全力治超的良好局面。

近年来，随着高速公路建设步伐的加快，农村公路各类运输车辆剧增，违法超限超载行为越演越烈，尤其是干线公路强化治超计重收费以来，大量超限车辆绕行到农村公路使建设成果遭到严重破坏。按照区、市文件精神，我所扎实开展了治理超限超载工作，使车辆严重超限态势得到遏制，货车超限超载率控制住5%以内，治超工作收到了较为明显的成效。先将我县2012年治超工作汇报如下：

一、总体工作情况

自治超工作开展以来，县委、县政府高度重视，成立了以副县长为组长的治超领导小组，设置了专门的办公室，具体协调每个部门的治超工作，按照 “抓综治、保安全、保畅通、为人民”的总体要求，坚持“政府主抓、部门联动、齐抓共管、坚持不懈、综合治理”的方针，充分发挥政府各部门职能，严格责任，密切协调，坚持源头监管与路面治理相结合，重点治理与长效治理相结合。组建起以县流动治超站、县运管所、交警等部门配合的联动稽查队伍，严防死守，群防群控，取得了阶段性成效。我们始终保持高密度、高频率、高强度的攻坚态势，不断巩固和扩大治超成果，1、教育为先，开展“全方位”宣传

知法才能守法，开展农村公路治超工作，必须以宣传开路，始终把宣传教育贯穿到农村公路治超工作全过程，保持必要的宣传声势，努力在全社会营造良好的治理超限超载氛围。一是坚持正面宣传和宣传正面，提前宣传政策、措施，做到社会群众看的到、听的见，对治超政策耳熟能详；二是拓宽宣传渠道，充分利用报纸、广播、电视、网络等多种媒体，利用村口路边、货运站场、公路边坡、道班、货运企业等多种场所，采取悬挂横幅、刷写标语、组装宣传车辆、散发传单、开办专栏展板等多种形式广泛宣传，努力使治超法规做到家喻户晓，路人皆知。三是对超限超载工作中的一些深层次矛盾，利用舆论监督，通过新闻媒体曝光，给违法违规者施加压力。

2、加强领导，实行“一把手”负全责。

在深刻分析了治超工作攻坚克难所面临的深层次矛盾、问题和我县治超工作难点的基础上，年初由县政府组织召开全县县、乡、村三级领导参加的《泾源县农村公路养护与管理会议》，进一步明确了目标，夯实了工作责任，把治理超限超载工作纳入各级各部门综合考核的重要内容，县政府督察室和监察局定期督办并对超限超载工作开展情况在全县通报,以上考核监督机制的建立,为治超工作提供了强有力的组织保证。

3、重拳出击，联合治超

为了加强路面治理，我们对全县道路情况进行认真摸底，选择重点路段、桥梁和道口，设置了数量适中、监控有效的超限超载检测站点，派人长期执守，严格控制超限超载车辆的运输活动，采取部门联动、干线公路、农村公路联动的方式，发现超限超载车辆立即将其引导到超限检测点或临时卸货场，如果距卸货场较远，执法人员采取就近卸货的办法，直到载重达标后才予以放行，针对治超中某些车辆屡卸屡超，绕道逃避治超点等问题，我们本着标本兼治，重在治本的原则，建立“黑名单”制度，实行严管重罚，凡进入“黑名单”的车辆，每逢必查，不让非法运输户心存幻想，彻底打消其侥幸心理。采取疏堵并举，以堵为主的管理方式深入打击超限超载运输行为，一年来，我县累计投入路面执法人员 760余人次，查处违法超限超载车辆240余辆，卸载货物34.6吨，收费3.8万元。

4、查堵并举，从源头控管

去年以来，我们挤出一部分资金，加强了治超监控网络平台建设，投资10多万元，在县乡公路主要运煤、运矿通道上设置

了6个限宽礅，设置了卸货场，充分利用这些设施，对超限车辆的处理做到了快速检测，精准称重，有效阻止了双超车辆上路过桥。另一方面，加强了源头控制，查堵并举。一方面采取查堵结合，以堵为主的办法，治超临时卸载点，积极实施货物源头控制集中治超专项行动。

5、锲而不舍,打造“能战斗”治超队伍

能否建立一支高素质、高效率、能战斗的治理超限超载执法队伍是确保治超工作扎实开展的关键，针对治超工作新要求，新标准，我们从加强执法人员培训入手，竭尽全力塑造一支高素质的执法队伍，对执法人员培训的主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求等，让执法人员真正吃透治超各项政策，培养公正廉洁的工作作风，保持长久不衰的昂扬斗志。在去年年底和今年夏季，我们分别组织路政执法人员开展了2次封闭式军事化训练，对路政管理人员队列演练、指挥手势、仪容风纪等内容进行了系统培训。同时，邀请县法制办进行两期法律法规培训，培训结束后，队伍规范执法、文明执法理念得到进一步加强，路政人员能自觉将法律知识运用到路政执法工作中，做到了处罚程序合法，处罚依据准确，处罚事实清楚。

二、取得的工作成效

1、车辆超限超载态势得到有效治理。从年初全县公路养管工作会议以来，随着治超宣传和工作力度的加大，我县加大打击力度，采取强有力措施，治超站点严防死守，各主要路段、路口、出入境重要通道由专人负责监控，加大道路巡查稽查力度，车辆超限超载态势得到有效治理，货运车辆超载率控制在了5 %以内。

2、运输环境逐步改善。全县公路交通状况明显改善，公路通行能力完全恢复正常，特别是今年以来未发生交通堵塞现象，公路桥梁得到有效保护，全县公路大面积、非正常损坏明显减少，今年以来再没有发现新增危桥。

3、交通事故明显减少。与全区集中治超前相比，全县道路交通安全事故明显减少，未发生大的堵车现象和因超限超载造成桥梁倒塌及恶性交通事故，全县境内公路安全畅通。

4、社会对治超的认识有明显提高。唤起全社会对治超工作的理解和支持，是取得治超工作胜利的基础，因此我们在治超工作中始终把宣传教育贯彻到整个工作中去，营造良好的氛围，为治超工作的顺利进行打造良好的环境。

5、货运价格合理回升。通过集中治理，有效地遏制了非法超限超载运输现象，运输市场进一步规范，公路运输价格基本形成合理的价格机制，平均运价合理回升，提高率达到20%以上。

三、存在的问题：

一是，执法队伍力量薄弱，治超人员配备偏少，由于我县养管线路已达700多公里，加之公路沿线的沙场企业较多，工作量大，现有的人员配置已无法满足治超工作的需要。二是装备落后。我所现有路政执法车辆两辆，车龄较长、车况较差，已无法满足

治超工作实际需要。三是现代化管理手段缺乏，信息化、网络化的应用尚处于初始阶段。通讯器材、电脑装备缺乏，大大弱化了应急反应、指挥调度、信息反馈等诸多方面的能力及案件的处理。四是站点用房、工作场地偏少。治超人员多在公路机动巡逻，由此带来了工作、休息和集中都很困难。治超工作因工作场地不足而停歇，从而影响了执法工作的严肃性、严谨性和连续性。五是我县的治超工作中没有专项的治超工作经费，致使正常治超的工作无法开展，需将治理公路超限运输经费纳入财政预算，保障治理公路超限运输工作有效进行。六是治超长效机制尚未建立，机构、编制没有落实，治超是一项长期性工作，临时性的机构已不适应当前工作需要。

四、下一步打算：

尽管我县通过扎实地开展治超工作，逐步摸索出了一些行之有效的办法，取得了阶段性成效，但治超工作是一项长期性的工作，特别是农村公路治超存在着线多、面广、治超工作量大、经费不足等诸多困难，要彻底纠正超限超载行为非一朝一夕的事，必须常抓不懈，严管重处，总结经验经验，巩固成果，今后，我们将重点做好以下四个方面的工作：

1、认真组织好宣传和实施工作，采取各种手段大力宣传，把宣传活动引向深入，要制定学习方案、定出学习计划，把治超工作进一步引向深入。

2、进一步巩固路面治理成果。治超工作开展以来,长途运输

车辆的非法超限超载行为已得到有效治理，路面治超的工作重点仍然是短途运输、驳载等行为，进一步巩固路面治理成果、完善路面管理机制,确保无一辆超限超载车辆驶出泾源县。

3、进一步完善治超点的管理。制定非法超限超载车辆责任倒查流程图，完善对查获的超限超载车辆档案、资料的管理，并抄告、移送治超办和按照《治超工作责任倒查追究制度》对相关责任人实施责任追究，并负责督办。

新农合保险公司托管经验材料 篇6

——XX县新农合基金管理出实效

为深入推进医药卫生体制改革，有效保障新农合基金安全，去年以来，XX县积极探索以政府购买服务的方式，委托人寿保险公司承办新农合县外核查支付业务，使新农合管理职能更加明晰，新农合基金更加安全，新农合政策更加深入民心，成效十分明显。

一、委托业务开展背景

XX县辖XX个乡镇，XX个行政村，总人口XX万，其中农业人口XX万人，约XX万人外出务工。据统计，2010年，县外就医10241人次，占全县住院人次的14.66%；人均费用9226.34元，补偿费用2537.55万，占全县基金总支出30.57%，大额医疗费用基本产生县外。

因经办机构人力有限，县外就医地点分散，工作人员只能根据病历资料判断是否属于报销范围，核查工作难度极大。对此，县委政府高度重视，2010年8月，县政府分管领导亲自带领考察组赴河南新乡学习并形成考察意见报告，县委政府召开专题会议研究新农合基金管理相关事宜，根据XX县实际，最终确定借助保险公司遍布全国的服务网络优势，将参合农民县外就医核查支付业务委托给有资质的商业保险具体承办，以切实保障新农合基金安全。

二、主要做法

（一）成立机构，明确职责

按照“政府组织引导、保险公司承办、主管部门监管”的运行模式，XX县成立常务副县长任组长、分管领导任副组长、财政、审计等相关单位任成员的新农合工作领导小组，明确各自职能职责。同时，按照保本微利原则，综合考虑服务成本、内容、质量等因素，经公开竞争性谈判等综合评估方式，科学合理确定服务费用标准。

（二）建章立制，规范管理

县合作医疗管理委员会出台《XX县新型农村合作医疗委托业务实施办法》，县级主管部门根据《实施办法》制定《委托服务协议》，明确经办流程、经费拨付程序及对承办单位工作业绩的监督考核办法；与保险公司建立联席会议制度，定期查找研究解决问题；共同出台了《XX县新型农村合作医疗外伤管理办法》，规范外伤补偿程序。保险公司严格按政府要求，设立保险公司承办新型农村合作医疗业务领导小组、承办业务工作小组，配备工作设施，考聘培训专业人员，建立完善公示制度，优化付费方式。

二、工作主要成效

（一）整合资源，转变职能，政企合作实现双赢。一是政府通过购买保险公司服务的方式，借力于保险公司已有资源，减少人力资源成本，实现了新农合管理、承办 2

和监督的有效分离，使新农合管理部门从繁杂的审核报销等事务性工作中解脱出来，使管理部门有更多精力集中做好整个新农合筹资管理、组织管理和监督管理工作，有效地促进了政府职能的转变。2011年以来，我县积极开展门诊统筹、特殊门诊，在全市率先提高住院补偿比例。同时，根据实际，在各乡镇设立乡镇合管办，开展宣传筹资、监管辖区内定点医疗机构等工作，确保基金安全无死角。二是保险公司密切了同政府的关系，提高了中国人寿的信誉，开拓了业务市场，政企合作取得双赢。

（二）强化监管，防控风险，基金安全有效保障。实行“业务委托”后，保险公司严格按协议要求，经常前往重庆、南充、成都等附近地区实地核查，对较远的地区依托当地保险公司代为核查，实现了即查即赔，最大限度地保障了参合农民利益，有效地减少了新农合资金流失。如XX县XX乡参合农民张某，2011年底在北京被切割机割伤左手，所提供的住院病历上注明其是“在工作中不慎被切割机致伤”。依据其病历等资料判断这是不属于新农合报销范围的，经保险公司委托北京公司多方调查后，证实张某是在家中使用切割机致伤，符合新农合报销范围，有效保障了参合农民的利益。又如XX县XX镇参合农民李某，2012年6月因外伤在XX县医院住院花费2万多元，报账时提供病历及证明材料均为自行摔伤。经保险公司委托当地保险公司调查后，证 3

实李某瞒报了受伤原因，证明材料系伪造，真实受伤原因为工伤，新农合基金不应支付。受托支付以来，县级主管部强化监管，对核查、支付结论进行100%复核，进一步强化了保险公司责任，有效保障了新农合基金安全。

（三）以人为本，便民利民，新农合政策深入人心。为进一步提高经办人员的业务水平，县级主管部门定期对保险公司经办人员进行了政策业务培训。经过正规培训的工作人员业务技术精，执行力度强，服务态度好，为广大参合农民群众提供了快捷、优质的服务，使新农合政策深入人心。2011年来，受托支付保险公司共承办业务11191人次，报销费用3162万元，共核查3385人次，查出不属于新农合报销范围的19例，涉及医疗费用97万元；查实弄虚作假案2起，涉及金额202410.15元（补偿基金均已全部追回，案件已移交司法部门追究法律责任）。并先后被县政务服务中心授予“先进优质服务窗口”等荣誉。

四、下步打算

（一）着力构建长效机制。

为更好地服务于广大农民群众，保证农合基金安全，构建长效机制尤为重要。我们将加大调查研究，积极探索，在已建立的机制基础上，进一步完善经办服务评价机制、公开机制和监督机制等，以不断提升服务人员的素质，提高公众的满意度。

（二）继续强化监管管理。

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇7

（内部资料汇编）

二O一三年三月一日

目 录

一、肇源县农村社会养老保险事业管理局简介………………

二、新农保相关政策文件………………………………………

1、国发[2009]32号……………………………………………

2、人社部发[2009]161号………………………………………

3、黑政发[2009]102号…………………………………………

4、黑龙江省新农保和城居保经办工作规范……………………

5、庆政发[2012]56号…………………………………………

三、农保局各股室职责及工作流程……………………………

四、农保局相关政策问答………………………………………

五、农保局业务常用表格………………………………………

富源县工伤保险工作经验交流材料 篇8

自全区城乡居民社会养老保险试点工作启动以来，杨庄乡、支河乡党委政府高度重视，坚持将城乡居民社会养老保险作为德政惠民的重要工作来抓，方法得当，措施有力，参保、续保整体推进，已分别完成全年目标任务的85%和77.5%。下面将杨庄乡、支河乡开展城乡居民社会养老保险的工作思路和经验做法向大家介绍，供参考和借鉴。

一、杨庄乡主要领导率先垂范，工作做到“三到位”

（一）强化领导，确保组织到位。杨庄乡根据各村实际参续保情况，有针对性地制定了实施方案，实行主要负责同志亲自抓，分管同志具体抓，村两委成员包保到人直接抓的工作机制，分工到位，职责明确。并将参保、续保进度情况与乡、村干部评先评优挂钩，纳入年度考核体系，严明奖惩。乡政府对各村参保、续保缴费情况实行一天一公示、一天一通报，三天一评比，七天一调度的形式，及时公示各村参续保金额和名次，激励各村比学赶超，良性互动，有力地推动新农保工作的开展。

（二）营造氛围，确保宣传到位。在宣传形式上，采取“入户宣传与媒体宣传相结合、耐心讲解与硬性灌输相结合”的原则，营造良好地参保氛围。用适合老百姓的语言、群众能接受的方式去讲解新农保政策，解释个人账户管理以及养老金待遇等备受群众关心的问题，切实让农民掌握政策，让群众知道新 —1—

农保的好处，消除疑虑，从而提高群众对新农保满意率、知晓率，扭转一些农民怕吃亏的想法，教育、引导农民自觉、自愿地参与到新农保中来。

（三）“实”字当头，确保服务到位。在开展突击月活动中，杨庄乡始终坚持“以优质服务引导群众自愿参保”这一工作思路，从各个环节入手，不断采取措施，为广大群众提供方便快捷的参保服务，有效的提高了群众的参保积极性。对于群众参保出现资料不齐全的情况，采取先登记，限期补缴材料的方式，方便其参保；对于部分年老、行动不便且无二代身份证的人员，通过与公安机关协调，在派出所户籍办理点开辟绿色通道，方便办理相关证件；为解决群众集中缴费问题，通过与信用社沟通，使其在群众续保缴费高峰时期延长工作时间，方便群众缴费，取得了较好成效。

二、支河乡狠抓宣传不放松，多措并举上台阶

（一）领导重视，组织严密。支河乡实行乡长总负责制，分管领导、社保所长、财政所长、派出所长、信用社主任直接参与该项工作，明确职责，分工到位，并将工作开展情况纳入对各村的年度考核内容，与各村签订工作目标责任制，要求各村分组包片，采取人盯人措施，同时充分调动村、组干部参与工作的积极性和创造性，确保新农保工作在顺利开展。

（二）强化宣传，提升参续保率。为营造浓厚的宣传氛围，提高群众政策知晓率，支河乡进一步加大宣传力度。自突击月活动以来共印制“明白纸”等宣传资料20000余份，村组干部— 2—

深入农户，发放传单，面对面宣讲政策，做到“村不漏户，户不漏人”。充分利用广播、电视及“农保情”大型文艺演出活动等形式，不间断连续宣传新型农保政策，提高农民对新农保的认识，帮助有参保意愿的村民解除疑虑，改变错误观念，为提升参保、续保积极性打下坚实基础。乡党委政府专门成立督查组，进村入户抽查城乡居民养老保险政策“明白纸”入户率、居民对政策的知晓率，发现一户没有“明白纸”，一人对政策不知晓的情况，对包村、包组干部罚款100元。

（三）提高效率，加强服务。支河乡组织包村领导、包村干部驻村开展工作。明确工作任务，限时完成目标。为提高工作效率，采取“人盯人”的办法，统一上门服务，为参保村民登记、填写表格。同时利用信用社信贷员熟悉居民经济状况的有利条件，组织其配合包村干部，因人制宜，引导群众选择缴费标准，加班加点协助收缴保费。

（四）严格考核，兑现奖惩。为确保各村完成乡政府下达的参续保目标任务，支河乡党政联席会议研究决定，按照工作成绩、工作方法、完成情况三项指标对乡包村干部，村干部实施综合考评，且纳入个人年度考核。对完成目标任务且位于前三名的村予以表彰奖励。其中一等奖一名，奖励3000元，二等奖1名，奖励2000元，三等奖1名，奖励1000元。对完成目标任务位于后三名的村进行通报批评，并对其主要负责人进行调度谈话，对村支部书记、村委会主任、直接责任人各罚款200元，并作出书面检查。另外，乡政府对全面完成参续保目标任务的村，每参保一人给予3元奖励。

工作经验交流材料 篇9

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

很荣幸有这个机会对班主任工作谈一些体会，算不上什么经验，只求得到在座领导和老师的批评、指正。

班级管理是一项艰巨繁重而又意义重大的工作，班主任工作也是一门高深的艺术。做为初窥门径的我，下面仅就自己感受较深的方面谈一下体会：

一、以身作则，做学生的表率。

“学高人之师，身正人之范。”这是十年前我踏入张掖师专时看到的一句对我影响深远的话。

一个成功的班主任，首先应是一名很敬业的任课老师。因为我们与学生的最初接触是在课堂上，学生评判我们的第一角度就是上课是否认真。如果你采取了灵活多样学生乐于接受的教学方法，学生不但从此会信任你、钦佩你，崇拜你，同时也会理解和信任你对他的教育。你的班主任工作就已经成功了一半。所以，作为班主任，刻苦钻研教学业务，认真探索教学方法，灵活运用教学原则，细心传授学习方法，努力提高教学质量是必过的第一关。

一个成功的班主任，还是有自己的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”作为一个班级体的管理者，要求学生做到的，教师必须首先做到，要让自己成为学生的楷模和榜样。我们要求学生讲文明礼貌，自己先要尊重学生，不挖苦讽刺他们；要求

学生不迟到，自己先要站在教室门上；要求学生要保持教室清洁，看到地上有废纸，自己先要弯腰捡起来。这样，自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时，我们也嬴得了学生的爱戴。在工作中，我们有这样的经验：在升旗、集会时，如果我们站的端，学生就会安静的听；如果我们说话，学生就会窃窃私语，左顾右盼。因此，在班级工作中，要时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的去影响学生，培养学生良好的行为习惯。

二、深入班级，切实了解学生情况

“知已知彼，百战不殆”。

作为一个起始年级的班主任，只有迅速地了解学生，才可能提出切实可行的班级规划，组建得力的班委会，使班级工作扎实有序的展开。

了解学生，首先要善于观察。

在学校里，班主任和学生接触的时间是比较长的。有时候学生从早晨到校到下午离校，都在班主任的注视之下，这就给班主任提供了大量的观察了解的机会。从学生的衣着我们可以看出他的家庭条件和爱好；从学生的言谈我们可以看出他的教养；从学生的活动我们可以看出他的兴趣；从学生的上课我们可以看出他的学习习惯……只要我们做一个有心的人，用心观察，我们就可以深入细致的了解学生，从实际出发，有针对性地及时开展引导和教育。

我班有一个学生，平时表现都比较好，有一天我发现他上课时无精打采，下课后也不和同学们玩耍。一打听，原来他爸爸妈妈跑车，没有时间关心他，把他送到了寄宿学校，他很不适应那里的生活。于是和他进行了交流，还与他约定，今后有什么困难就来找老师，有什么心里话也可以悄悄的告诉老师。并且打电话告诉他的爸爸妈妈，有时间要多陪陪孩子，多进行亲子教育，经过不断鼓励，他逐渐变得开朗起来，学习也有了劲头。还有个别学生，上课走神，而自己又很难控制。于是在课堂上只要发现他们走神，就向他们提问，使他们的注意力集中在课堂上。

作为班主任，每天只要进了教室门先观察一下学生的神情，就能了解他们一天内心情绪的变化。我想，这应是每一位班主任的必修课。只要我们练就一双善于发现的眼睛，就一定能够将问题解决在萌芽状态。

了解学生，还要善于和学生谈心。

通过观察，我们能得到对学生的浅层认识，要想有更深的了解，还要善于和学生谈心。作为班主任，我们不能为了师道尊严而摆出一付凶面孔，而应该使自己真正成为学生的良师益友。走近每一个学生，真诚的一次问候，认真的一次倾听，对学生来说都是非常重要的，特别是对一些学困生，你的某些行为甚至可能从此改变他的一生。

我班有一个学生，有一次给我告状说有同学欺负他，当时我很忙，只对那位欺负他的同学简单批评了几句，其实不是同学欺负他，是路队长让他站好路队。没有想到，下午他的爸爸妈妈就打电话到了另一位同学的家里，双方家长吵了起来，同学之间也有了矛盾。我知道之后，赶快找这位同学谈心，讲他的作法对他自己、他的家庭以及同学

之间的伤害，经过反复开导，他终于认清了自己的问题，给我以及那位同学道歉，同学之间和睦相处，家长也不好意思再说什么了。

在日常生活中，我们常会发现学生有这样或那样的问题：如学生思想上有疙瘩；学生之间发生矛盾，学生受挫折，犯错误……每当这时，我们要的不是暴风骤雨，而是和风细雨。我们应及时了解情况，主动接近他们，真心实意的促膝交流，像朋友一样倾听他们的心声，了解他们的内心世界，想其所想，再晓之以理，导之以行，为学生的进步创造一个良好的心理环境，帮助每个学生从消极因素中寻找积极成份，在失败中点燃希望之火。

教育有规律，但没有一条规律适合所有的学生。在今天—教育飞速发展的今天，我深知自己的责任重大。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验，给合自己的实际，思考、探索适合自己的管理路子，在实践中不断反思，不断总结，以使教育工作更加有利于学生的成长。

以上东拉西扯，辞不达意，耽误了大家宝贵的时间，不当之处，敬请各位领导和老师批评指正。谢谢大家！

个人简历

马秀萍女汉族

1984-----1990年在民勤县泉山镇合盛小学上学 1990----1996年在民勤三中上中学 1996----1998年在张掖师专上学

1998----2000年在黑泉初中教学

2000----2005年

2003----2005年

财政工作经验交流材料 篇10

近年来，市财政局全体干部职工在上级财政部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以科学发展观统揽全局，好范文，全国公务员公同的天地积极深化财税改革，加速财政职能转换，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，全市财政工作取得了新成绩。2002年

全市财政总收入完成8.8亿元,增长36.71；2003年完成财政收入12.3亿元，增长39.39；

2004年完成财政收入16.4亿元，增长33.80；2005年财政收入超过20亿元，增长28.99，连续四年荣获省政府授予的“财政收入上台阶先进单位”称号。

财政收入持续高速增长，财政实力明显增强

近年来，在全市经济快速发展的基础上，××财政收入持续高速增长，四年间财政收入总量累计达58.7亿元,年均递增34.7。2005年全市财政收入与2001年相比翻了近两番，占gdp的比重比2001年提高了4.8个百分点；镇（区）财政总收入突破10亿元，达11.1亿元，18个镇（区）中，有4个镇（区）财政收入超亿元。四年来，财政收入以每年净增4亿多元的规模高速增长，年年上台阶，4年迈出4大步。

在财政收入大幅增加的基础上，财力相应增长，财政支出规模也不断扩大。2005年，地方财力总额为14.94亿元，比2001年增加10.59亿元，增长2.43倍；财政累计支出42.7亿元，4年年均递增35.6。财政收入的增长和财力的增强，较好地保证了经济和各项社会事业的发展，并实现了收支平衡。

服务发展意识增强，支持经济发展力度明显加大

2002年以来，财政局牢固树立科学发展观，始终坚持服务发展第一要务，按照“富民强市”的思路，认真研究落实支持经济发展的各项财税政策，加大投入力度，促进全市经济的健康稳定发展。4年来，安排企业挖革改支出、科技三项费用及各类贴息支出1.65亿元，推动企业技术创新、产品创新，培育新的经济增长点；安排旅游发展基金500多万元，支持旅游业发展；安排专项资金5.5亿元，大力支持公共基础设施建设，优化投资环境，为扩大开放，加快发展创造良好的条件。积极会同税务部门落实好中央、省、市支持经济发展的各项财税政策，执行好三废企业和福利企业退税、出口退税、财政政策性退税等各项退税，4年来，累计减免和退税26亿元，增强了企业发展后劲。同时，认真落实好出口退税负担机制改革办法，为外贸企业发展创造良好的环境。完善中小企业信用担保体系，缓解民营企业贷款难的问题，促进中小企业加快发展。规范财经秩序，优化了投资环境。

落实“三农”政策，农民生产生活条件明显改善

4年来，按照统筹城乡发展的要求，继续保持财政支持“三农”政策的连续性、稳定性，进一步加大财政对农业的支持力度，促进农业增效、农民增收、农村稳定。

按照财政支农支出“两个高于”的政策，建立和完善农业投入的增长机制，优化财政支农资金的结构；加快培育优势产业，发展农业龙头企业，开拓农产品市场。2002–2005年期间，财政对“三农”领域的各项投入达到8亿元，重点支持水利重点工程项目建设、农桥建设、农业综合开发、农业产业化经营、外向型农业和农业三项工程等，提高了农业综合效益。积极调度资金，注入农业贷款信用担保中心，推动农业投入。

深化农村税费改革，巩固改革成果。实行农业税免征政策，4年来累计免征农业税0.8亿元，安排0.25亿元，落实对农民粮食生产实行直接补贴政策，增加农民收入。筹措农村转移支付资金1.4亿元，确保村级组织正常运转。实施农民最低生活保障制度。筹集资金0.47亿元，完善新型农村合作医疗制度，农民参保率达86.5。妥善解决失地农民的社会保障问题。推进农村五保户“关爱工程”建设，提高了五保户供养标准。完成农村改水工作，农村受益人口66.8万人。完成了农村草危房改造工作，改造草危房1194户。巩固农村义务教育体制改革成果。实行农村计划生育奖励扶助制度，全市1499人享受了政府奖励扶助。多方筹措资金，基本完成了农村道路建设。开展了农村“三清”工作。从而切实减轻农民负担，增加农民收入，促进农村各项社会事业的发展。

统筹兼顾科学安排，各项社会事业发展取得明显成效

主任工作经验交流材料 篇11

濉溪新城初级中学吕萍

班主任工作一直是学校工作的一个核心内容，班主任工作的好与坏，与学校的整体工作有着较为重要的联系，我们学校领导一直把班主任工作当成学校的工作的重中之重。学校对班主任的任用也是非常的用心，对班主任的工作也非常重视。所以作为班主任来讲肩上的担子也是非常重的，小则为学校，大则可以说为国家、社会。所以要胜任这份工作就要用心，班主任的工作很多，很繁琐，现在我把“如何做好七年级的班级工作”中的一点体会现在和大家交流一下。会做七年级的不偏心的班主任，坚信“好孩是夸出来的” 七年级的班主任应关注全体学生，不抓尖子生，不忽视后进生。孩子刚进入初中都有新鲜感，不论小学如何，我认为孩子都想在新环境里被认可，所以七年级的班主任一定不可以像查户口一样调查孩子的过去成绩，对孩子有看法，要多看孩子的闪光点，鼓励孩子不要畏惧基础差，告诉孩子努力了就会有收获，让孩子树立信心，哪个班都会有差生，就看你如何去对待，后进生的管理是班主任工作中的重点，工作做得好了，班风就会好，学风就会浓，否则就会祸及整个班级，使想学习的同学也很难静心、安心学习。所以，我对后进生的教育上从不疏忽，对他们总是给他们信心，让他们不放弃自己，看到他们自己的优势与价值。例如，我们班的最后一名，他也会乐呵呵的努力学习，我告诉她，“你虽然在咱们班最后一名，可你在学校的总排名还是靠前的，”孩子向家长汇报时竟把我的话告诉了家长，家长

打电话来询问情况，我更夸张的把这孩子夸上一夸，让家长也看到希望，所以家长很高兴的配合教育孩子。记得家长的一句话让我这当老师的感觉老师对学生评价的重要性。这位家长说“小学老师说我们家孩子没有希望了，什么都不会，我也失望了，感觉没有办法了，只能让孩子混个初中毕业吧，这年龄又不能做什么，现在听您一讲我又感觉到有信心了，孩子进来的表现也很好，知道主动做作业了。”好的教育离不开家长的配合，如果连家长对孩子都放弃了，老师也是无能为力的，所以想教育好孩子，一定给家长树立信心，作为班主任不要吝啬自己的赞美词语，多夸一夸学生，更要多夸一夸家长，所以我班的家长喜欢和我谈心、交心，我也会非常高兴的和他们交流，我们班每次开家长会家长到的都非常齐，讨论的也非常热烈，真的感到欣慰。一个班级后进生的工作做好了，再把学生的士气鼓起来，整个班级的学生都是你争我赶的进步，所以我们班整个七年级阶段每次考试各科的平均成绩都不出前三名，有的科目每次都第一，班里的孩子不仅学习主动、认真，其他各项工作也从不落后，学校的卫生检查，各项比赛学生们都会积极去参加，每次都会取得可喜的成绩，孩子们个个精神饱满，干劲十足，现在已形成了好的风气，班级工作很轻松。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来，后进生，不求上进，没有任何优点，而我从来就没有放弃过，我对自己有信心，我对他们因材施“教”。抓

住契机，鼓励上进。从心理学的角度看：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。