影响行业发展的因素

影响行业发展的因素（精选10篇）

影响行业发展的因素 篇1

随着互联网的发展, 网络广告的出现及其广泛应用给传统广告业带来了巨大的冲击。同时, 网络广告的负面影响也阻碍了它自身的发展。本文从网络广告的受众与网络广告的设计因素方面分析了影响网络广告点击率的原因, 试图为网络广告的健康发展提供理论指导。

网络广告是以互联网为媒介发布传播的商业广告。目前, 网络广告正以惊人的速度增长, 网络广告发挥的效果也越来越显著, 这都离不开互联网给网络广告带来的生机。作为新兴的广告载体, 网络广告的发展形势是较为乐观的。

而想让网络广告从量的积累到质的飞跃, 取得人们期望的业绩, 必须得到来自受众和广告主双方的认同。任何做广告的企业都希望取得良好的广告效应——提高知名度, 增加影响力, 促进销售等等, 而且希望广告效果越明显越好。通常, 所有的广告效果都必须通过广告的受众来体现:只有被受众接受, 才能实现广告的效果;网络广告同样如此。

为什么会出现网络广告点击率下降呢?从内外因辩证关系上来说:内因是网络广告在设计形式、广告内容、视觉要素都不尽人意。而外因是受众有自主权, 大多数受众只浏览自己感兴趣的信息, 只点击自己感兴趣的广告。同时企业在选择网络广告时, 也难免心存疑虑, 因为他们对网络广告究竟有多大效应没有把握。

一、网络广告内因的影响因素——设计因素

大部分人认为网络广告的效果是通过点击率进行评价的。人们认为点击率的高低能充分体现网络广告效果的好坏。因此, 在很长时间内, 网络广告从未进行过革命性变革。传统广告的表现形式, 以及几年来从未进行过革新的行业标准, 使得网络广告无法跟上互联网的发展速度, 也使得网络广告的广告主无法完全体会到网络广告的好处[1]。

(一) 网络广告内容与形式的影响

网络广告内容对网络广告的点击有着很大的影响。在网络上, “娱乐、体育类广告”, “知识、教育、学习信息类广告”、“有奖促销类广告”的点击率较高;“商业公司信息”、“公共服务信息”、“健康医疗信息”等广告点击率较低。

网络广告的形式多以旗帜广告、按钮广告、弹出式广告等为主。网络广告多得可不胜数, 只有有创意的、让人留下深刻印象的广告才能打动人们的购买欲望, 激发受众的消费需求。一般网络广告的弹出式广告、浮动广告和垃圾邮件为获得广告的高收入和高频率的点击, 他们就像扔不掉的膏药一样屡封不绝。形式百出的弹出窗口广告在互联网上高度活跃, 让受众不堪其扰。众多广告屏蔽软件的兴起正是对这种无视受众心理广告的有力回击。

(二) 网络广告投放位置与投放网站的影响

广告的投放位置是广告从业者精心研究的问题。它涉及到心理学、平面广告的版面、视频广告的播出时段等等, 对网络广告的点击率有重要的影响。网络广告的投放位置, 更多的靠的是设计者的主观判断, 这在一定程度上影响了网络广告的传播效果。

广告投放在哪一个网站也是长期困扰广告主的一大难题。网络广告中, 新闻网站投放的广告受众点击的可能性最大。而传统观点认为, 门户网站广告信任度高, 所以其点击率最高;游戏类网站、BBS、搜索引擎居第二;还有国内发展很快的QQ, 其点击率也不差上下。

(三) 网络广告基本视觉要素的影响

网络广告的点击率在很大程度上受到视觉要素的影响。视觉要素在网络广告中主要是以图形图像、色彩、文字、编排设计、创意等元素组成。

现在网络广告在视觉要素方面存在的主要问题有:图形图像的粗制滥造与缺乏创意的造型, 甚至让人一点儿也看不懂的所谓“创意图形”;在色彩的运用上胡乱搭配, 分不清受众的心理冷暖感情;文字设计缺乏对造型的了解, 文案创作上经常是风马牛不相及;版式编排有点儿过于机械, 缺乏美感;对广告作品整体创意缺乏应有的创新意识等等。所以, 在网络广告的点击率上应注意对广告视觉要素的理解, 应找到合适的符合受众审美需要的规律来表现广告的意境。

二、网络广告外因的影响因素——受众的接受态度

对于网络广告的效果评估不仅仅局限在“点击”这一层面上, 更重要的是要触及目标受众能直接引发的购买行为上。

心理学研究表明, 人对新异的刺激物最为敏感, 人的注意力和兴趣往往是被外界的新异刺激物所引起。喜爱内容新奇的广告, 这是消费者的普遍心理[2]。然而受众对网络广告的信任还或多或少地产生怀疑, 对一些极端性的侵犯性的问题还持有厌恶感。

(一) 受众对网络广告信任度低

网络是一个虚拟的世界。本来受众对传统广告的信任度就很低, 加之在这种虚幻的空间里, 人们少了日常生活中的真实感, 自然容易产生这样那样的不信任。据中国互联网络发展状况统计报告显示, 用户对目前网络广告最不满意的就是广告的真实性无法保证[3]。虚假广告让受众对网络广告的信任度大大降低。网络广告要想顺利地发展, 从商家来考虑, 只有诚信方能铸造品牌, 虚假广告影响了诸多合法经营的企业形象和品牌, 不利于行业的整体发展。

还有, 在网络上, 只要你的电子信箱地址被发布者广泛知晓, 你就无法拒绝广告。电子邮件形式的广告便成为了产品促销的场所。本来电子邮件因其速度快, 覆盖面广, 成本低, 不失为一种有效的广告方式, 但因其管理的混乱, 法制的不健全和商家一味地受经济利益所驱使而使得滥发垃圾邮件现象比较严重, 网络空间中充斥着大量垃圾商业邮件。滥发垃圾邮件给用户和商家都带来了很大的损失, 它不仅占用了带宽, 浪费了网络资源, 而且邮件服务商每年要投入大量资金来治理邮件垃圾[4]。垃圾邮件的增长速度无法遏制, 导致了受众对网络广告的信任度大大降低。

(二) 强迫性广告侵犯消费者权益

互联网信息中心、日本电通公司的调查显示, 绝大多数网民都非常讨厌“弹出式”广告形式[5]。弹出式广告曾被业界认为是广告效果最好, 点击率最高的广告形式。但有很多广告是被无意中点击到的, 还有的则是不用鼠标点击, 弹出的窗口就不会消失。这种被迫映入人眼帘的广告严重干扰了正常的网页浏览, 久而久之, 人们对强迫性广告深恶痛绝, 只要出现弹出式窗口, 就毫不犹豫地立刻关闭。随着人们对这种广告无奈的强迫性, 各个拦截软件相应推出。如3721的“上网助手”;Alexa、Google、雅虎也先后推出了AlexaBar、GoogleBar和Yahoo!Companion浏览器, 在自己的软件中加入了拦截弹出广告的功能, 一时间ACtiveX控件窗口、Messenger信使广告窗口都受到了冲击。

在拦截广告软件相继出台的同时, 强迫性广告对受众的侵犯却越来越烈, 从起初的可以找到关闭按钮, 到现在根本没有按钮, 这些广告像是和拦截软件在相互比赛, 弄得网民们苦不堪言。强迫式广告虽然在广告的点击率上很高, 但是, 真正的广告效应却很差。当一个网页页面上不停地出现一些强迫性、侵犯性的广告时, 网民可能会把这个页面关闭, 从而导致点击率下降;点击率的不理想, 网站的收入就可能会下降;同时也会失去广告主的投入。这是一个恶性循环的过程。

所以, 强迫性、侵犯性的广告对企业和产品的宣传都是无益的。对于强迫式广告的失策, 有人用这样一句话来评价:它激怒了所有人, 人们正在使这种广告失效。我们看到了它取得的成绩, 但是那只是荒唐的数字游戏[6]。

(三) 网络广告的记忆程度降低

网络广告中受众不仅对广告的点击率很低, 而且在网络广告上停留的时间也很短。由于在网络上受众的主动权较传统媒体大得多, 他们对网络具有很强的选择性, 极少数对网络广告进行重复浏览与点击, 因此受众对网络广告的记忆率很低。网络广告一方面要通过互动性的表现形式, 吸引受众的点击率, 另一方面, 还要通过对网络广告视觉语言的基本视觉要素设计来提高广告的记忆率。

除此以外, 广告监测是评估广告效果的必要手段, 但目前我国对网络广告效果进行测评主要是基于网站自身提供的数据, 缺乏专业的第三方的网络审计和认证评估机构, 具有一定的主观性, 测评标准也不统一。科学的广告效果监测和评估对促进广告的策划、设计和制作能起到重要的激励作用, 也是设计人员和广告客户进行设计沟通的重要参考。

作为网络广告的设计人员, 应该认清形势, 跟踪互联网的最新动态, 研究网络对信息传播、消费行为的影响, 灵活应用广告基础知识, 力争在这烽烟四起的网络广告大战中占得主动。

参考文献

[1]刘佳璐.网络广告研究[D].2005

[2]秦宇新.网络广告互动传播与受众接受关系研究[D].2004

[3]彭虹.网络时代广告什么[J].西南民族学院学报, 2000

[4]吕学典.网络广告理性思考.江苏商论[J].2003

[5]祝玉华.网络广告.郑州大学出版社[M].2008

影响行业发展的因素 篇2

摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，我国的监理行业也在不断地发展，给监理企业发展带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。本文对建设工程监理行业发展的影响因素进行了分析和探讨。

关键词：工程监理；行业发展；影响因素

伴随着我国经济的发展，监理队伍的规模不断壮大，至今我国监理行业的发展仍然受到很多因素的影响。建设工程监理行业存在的问题，分析其面临的发展机会，在此基础上提出一些具有一定创新性且科学性的建议，无论对行业自身发展还是对我国工程建设市场的完善都具有重要的战略意义。

一、我国建设工程监理行业存在的问题

1、诚信体系不健全

建设工程监理行业的诚信问题包括从业人员的个人诚信与企业诚信两个方面，目前，我国监理行业在两个方面都有所欠缺，其结果都会导致行业的“诚信危机”，损害行业利益。其直接根源是诚信体系的缺失。如监理企业由于各种因素所限，很难达到甲级或乙级资质的标准，很多企业纷纷采取挂证的形式来满足企业资质等级的要求，但实际上并没有达到相应的技术管理水平。还有一些企业在监理工作中总监工作不到位，实际到岗的是一般的监理工程师或监理人员。

2、法律法规有待完善

经过二十多年的发展，我国在监理法律法规体系建立方面取得了一定的成績，但不可避免地存在许多要完善的地方。比如我国法律体系中有对国内监理企业资质的认定要求，而对国外类似企业的认定要求还不完善。另外，在监理工程师的权责认定方面，随意性太大，有法不依，执法不严的现象时有发生。

3、多头管理现象较严重

工程建设过程可以分为不同阶段由不同职能部门进行管理，也可以分为不同性质由不同领域的职能部门进行管理，从而产生了不同职能管理部门的工作交叉和重叠，多头管理，不利于政策的制定和行业管理的统一，另外也存在行政管理黑箱操作，对企业服务意识差等问题，这些现象不可避免地阻碍工程监理行业的发展。

4、监理人员整体素质不高

我国对监理人员的素质要求是要有较高的专业学历和复合型的知识结构，且具有丰富的建设工程监理实践经验。监理是一种技术密集型、高智能服务行业。因为现代建设工程规模较大，施工技术新颖，新工艺、新材料、新设备层出不穷，工程标准、规程、规范也日新月异，都要求监理人员与时俱进，仅凭单一的工程技术知识或管理知识已经很难胜任。目前我国的监理人员大多是单一型人才，且缺乏集管理和技术于一身的复合型人才。这些人才不熟悉国际惯例，缺乏必要的沟通交流能力，只懂得单一的技术知识或管理知识，不能满足复合型人才的要求。监理人员素质的差距在很大程度上制约了我国建设工程监理行业的发展，制约了我国监理行业的竞争力。

二、我国建设工程监理健康发展的对策

1、充分发挥市场调节的作用，促进建设工程监理市场化

随着我国加入WTO，代表建设单位进行全方位、全过程的工程项目管理，将是我国建设工程监理的发展趋势。因此，我国的建设工程监理应当以市场需求为导向，充分发挥市场的调节作用，优化工程监理企业结构，向全方位、全过程发展。健全的政府管理机制对监理行业工作的开展有着举足轻重的作用。政府行政主管部门要加强建设管理机制的改革，规范监理市场，制定国际化、规范化的法律法规标准规章，完善法律法规体系，加强对监理行业的管理，促进监理市场公平竞争机制的形成。完善招投标制度，促进监理市场健康有序发展。在建设工程项目的招投标过程中，要强化监理委托程序，加强合同管理，规范建设工程项目参与各方的行为，制止不正当竞争，促进监理行业组织结构的优化，使我国的建设工程监理的招投标制度从真正意义上实现公平原则，促进建设工程监理市场化。

2、与国际接轨，促进建设工程监理的国际化

建设工程监理要始终具有创新意识，积极主动开拓国际市场，给建设工程监理提供广阔前景。建设工程监理是一种技术密集型、高智能服务行业。每一个建设工程监理项目都有其自身的特色，监理企业应根据不同项目的特点，结合以往的工程监理实践经验，对项目进行分层次、分类别监理。同时，监理企业应培养创新意识，对项目的独立性进行总结，总结出对大多数项目适用的监理方案，形成自己独特的监理模式，以便与世界接轨。目前，我国的建设工程监理形成了一定的特色，但与国际惯例还存在着一定的差距。我国的建设工程监理应不断拓宽监理领域，扩大监理范围，同时还应向服务对象多样化，组织模式多元化发展。根据自身发展状况和市场需求，采取多种财产组织形式和资本经营方式，并在此基础上，逐步建立和完善现代企业管理制度。同时在企业技术能力、管理水平、业务经验、经营规模、社会信誉等方面加强工程监理企业的资质，逐步走向国际化。

3、正确认识监理行业

社会各界应充分认识到实施建设工程监理的重要性。工程项目实行专业化、社会化、规范化管理，有利于提高建设工程投资决策科学化水平，有利于规范工程建设参与各方的建设行为，有利于促使承建单位保证建设工程质量和使用安全，有利于实现建设工程投资效益最大化。长时间的工程实践证明，实施建设工程监理是降低工程造价、提高工程质量、加快工程进度、保证工程投资的有效措施。从我国目前的建筑市场的发展来看，建设工程监理的实施，推动了我国建筑工程行业的发展。监理企业的发展在很大程度上取决于监理企业内部人员。抓好监理单位内部组织建设，为监理工作提供了组织保障。监理工作是由不同专业、不同层次的人员共同完成的。监理企业内部人员应有明确的分工，各工作人员的责权利要明确。

同时，在我国，由于建设工程监理行业起步较晚，现阶段监理行业的取费率偏低。政府部门应积极采取措施，加快改革，努力提高我国监理行业的取费率，以减少我国监理行业的人才流失，促进我国监理行业持续稳定发展。

4、加强监理行业的教育和培训

从全过程、全方位监理的要求来看，我国建设工程监理从业人员的素质还不能与之相适应，迫切需要加以提高。另外，随着新技术、新工艺、新设备、新材料的不断发展，工程技术标准、规范、要求的不断更新，监理队伍规模的不断扩大，监理行业的竞争也越来越大，这就要求监理从业人员不断提高自身素质。从业人员的素质直接影响监理企业的资质，只有培养大量的高素质的监理人才，才可能形成高资质的工程监理企业，才能提高我国建设工程监理企业的总体水平和竞争力，才有可能形成具有中国特色的建设工程监理模式，提高我国建设工程监理行业在国际上的影响和竞争力。

5、明确建设、施工、监理三方的关系

在我国，建设单位、施工单位、监理单位构成了我国工程建设市场的三大主体。建设单位与监理单位通过委托监理合同建立起一种委托与被委托的关系，双方都要在合同要求的范围内行使各自的权利和义务，责权利一定要明确。监理单位接受建设单位的委托，承担其项目管理工作，并代表建设单位对承建单位的建设行为进行控制，但这并不代表建设单位可以对监理单位发号施令，监理单位必须依照法律法规及各项合同条款对工程项目进行独立、科学、公正的监理。监理的一切活动要以监理合同和工程承包合同为依据，以实现三个控制为目标，在建设单位和施工单位之间独立进行工作，做到“守法、诚信、公正、科学”。

结语

我国的建设工程监理作为一个新兴的行业，有着其独特的发展潜力。但同时我们也应看到，现阶段我国的建设工程监理存在着若干问题，我们必须积极主动地解决现阶段存在的问题，不断完善我国的建设工程监理制度，以寻求具有中国特色的现代监理企业模式。

参考文献：

[1]殷湘瑜.探析新形势下工程监理工作的发展与革新[J].现代装饰（理论）.2014（10）

[1]周波. 谈监理行业从业现状及改进方法[J]. 山西建筑. 2013（26）

影响儿童认知发展的因素分析 篇3

影响人的发展的主要因素可分为两个大的方面：遗传和环境。遗传是父母的特质通过基因向后代进行生物性传递。这种特质主要是指与生俱来的解剖生理特征，如机体的构造、形态、感官和神经系统的特征等。环境主要包括影响有机体发展的所有外部因素，如维持生物有机体生存所必需的自然环境和社会环境等，对人的发展来说，社会环境和教育则成为主要的环境因素。因此影响儿童认知发展的主要因素是：遗传、环境和教育。

一、有关理论

遗传、环境和教育在儿童认知发展的作用问题，也就是：人的认知发展水平是否是由遗传决定的?环境能否改变智力与能力?教育能否提高智力与能力?如果可能，其作用有多大?这些问题一直存在着激烈的争论，有各种各样的理论和学说，其中有代表性的主要有以下几种：

1.遗传决定论

遗传决定论认为认知发展由先天的遗传基因所决定，人的发展过程只不过是这些内在的遗传因素的自我展开的过程，环境的作用仅在于引发、促进或延缓这种过程的实现。其创始人是高尔顿，他的典型论调是：“一个人的能力是由遗传得来的，它受遗传决定的程度，正如一切有机体的形态及躯体组织受遗传决定一样。”

遗传决定论过分强调先天的遗传因素在儿童认知发展中的作用，而忽视环境和教育对儿童认知发展的重要作用。

2.环境决定论

环境决定论认为儿童认知发展的原因在于后天，人的心理发展的差异百分之九十是由教育决定的。其最早的代表人物是华生，他说：“给我一打健康的婴儿，如果让我在由我所控制的环境中培养他们，不论他们的前辈的才能、爱好、倾向、能力、职业和种族情况如何，我保证能把其中任何一个人训练成我选定的任何一种专家：医生、律师、艺术家、富商，甚至乞丐和盗贼。”

环境决定论由于过分强调外部行为及其强化和反馈，忽视内部的`心理过程，已与遗传决定论一样渐渐为新的理论所批判和代替。

3.相互作用论

现代研究者已开始深入地研究遗传和环境之间的动态关系，最典型的是皮亚杰的儿童发展观。他的相互作用论认为，两种因素之间的关系并非各占若干比例或简单相加的关系，而是一种相互交织、相互渗透和影响的关系。而且这种理论认识到两种因素的动态的历史的相互影响，即有机体当前的行为不仅受当前环境及遗传物质的影响，而且可能受其遗传基因和过去环境因素的相互作用的影响。

二、遗传、环境和教育的作用及相互关系

1.遗传、环境和教育是儿童认知发展的必要条件，它们不是对立的而是互为前提。

良好的遗传因素和生理发育是儿童认知发展的物质基础，没有这个条件认知将失去发展的自然前提。但无论多么优良的遗传因素都只提供了认知发展的可能性，而环境和教育才能把这种可能性变成现实。许多事实和研究表明，没有正常的生活环境和教育，人的遗传特质便不会得到正常的发展。1970年在美国加得福尼亚州发现了一名长期与外界隔绝的女孩，尽管被人类养大，但由于被剥夺了与人类交往和受教育的机会(食物由人送入但不与其交流)，当13岁被发现时，根本没有正常的生理和心理发展。可见，对人的发展影响较大的不是物质环境而是社会环境，尤其是有意识的教育活动。

2.遗传与环境是相互渗透、相互作用的。

现代越来越多的研究者开始以一种相互联系的、动态的态度去分析遗传因素和环境因素之间的作用。认为任何一种因素都是在与另外的因素的相互渗透、相互作用的关系中，并与另外的因素有机地形成一种合力而作用于人的发展。遗传和环境因素只是人们为了研究的方便而界定的，在现实的作用中往往难以明确地分开。因为从种系进化的角度看，人的某些遗传素质正是人类在进化的过程中适应环境、改造自然的结果，人与自然界长期相互作用形成的机能，有的便以基因的形式巩固下来构成遗传基因，即人的遗传带有明显的环境影响的痕迹。而且，个体在发展中总是以自己特有的方式作用于自己周围的环境，即以自己的遗传特质对环境进行着选择和改造，不论社会环境还是自然环境，无不留下人类活动的烙印。从这个意义上说，遗传与环境是相互包含、相互转化的。人的认知发展有不同的水平、不同的阶段且各有其规律，不同个体的发展又表现出巨大的个别差异。遗传和环境的作用在发展的各个阶段中和不同个体身上，表现出不同的形式和不同的相互作用方式。

3.教育与儿童认知发展的一般关系

教育与儿童的认知发展存在着比较复杂的相互依存的关系，主要表现在下面几方面。

(1)教育对儿童心理发展起着主导的作用。

教育作为一种决定性的条件制约着认知发展的过程和方向。科学的教育能促进儿童的认知发展，没有适当的教育措施就无法指导儿童的认知发展。苏联心理学家维果斯基把儿童现有发展水平和其即将达到的发展水平之间的差异，称为“最近发展区”。它表现为在有指导的情况下，凭借成人的帮助所达到的解决问题的水平与在独立活动中所达到的解决问题的水平之间的差异，这种差异可以看作认知发展的可能性与现实性的差异，它是学生认知发展的潜力。教育的作用表现在两个方面，它一方面可以决定儿童发展的内容、水平、速度等，另一方面也创造着最近发展区。因为儿童两种水平之间的差距是动态的，它取决于教育如何帮助儿童掌握知识并促进其内化。但值得注意的是，教育只是认知发展的主要条件，其作用并不是唯一的、无条件的。因为除了教育之外，对学生认知发展产生重要影响的还有其它因素，如素质、家庭环境、社会环境等。

(2)教育必须以学生认知发展的水平和特点为依据。

青年教师专业发展的影响因素论文 篇4

关键词：地方本科高校;青年教师;专业发展

我国“十三五”高等教育改革的主要任务是调整高等教育的结构，突破口就在地方本科高校转型发展成为应用技术型高校，这将是我国高等教育领域一次深刻的变革，影响比扩招更为深远。而地方本科高校是以新建本科院校为主，办学综合实力不足，师资队伍结构“两头大，中间小”，青年教师和老年教师所占比例偏大，缺乏中年骨干教师[1]。

一研究方法

本研究采用问卷调查法，并与访谈相结合。在查阅相关文献资料的基础上，建立调查网站，自制调查问卷，调查问卷的内容主要包括三部分：一是青年教师的基本情况，包括所学专业、职称、学历等;二是青年教师专业发展的情况，包括教师的专业精神、专业知识与专业能力等;三是青年教师专业发展的影响因素调查，包括教师个体因素、学校因素和社会因素。问卷调查的对象是安徽省地方本科高校的青年教师，邀请安徽省行知联盟的14所新建地方本科高校：安徽科技学院、合肥学院、宿州学院、铜陵学院、皖西学院、黄山学院、合肥师范学院、滁州学院、池州学院、蚌埠学院、巢湖学院、淮南师范学院、安徽三联学院和安徽新华学院的青年教师登录网站页面，填写问卷。共有908位教师参与我们的调查，为了使研究更加深入，同时选取了5所学校的行政管理人员及青年教师代表进行深度访谈，全面深入了解地方本科高校青年教师专业发展的现状。

二地方本科高校青年教师专业发展的现状

(一)专业发展的自主意识薄弱

据调查安徽省地方本科高校的青年教师平均课时达到16节/周，青年教师教学任务重，疲于应付日常教学，工作满意度偏低，缺乏工作的积极性。调查结果显示有1/3的青年教师专业情感比较淡薄，缺乏专业奉献精神，对工作抱着得过且过的态度，专业发展的意识薄弱。在转型发展的背景下，地方本科高校的青年教师没有意识到专业发展的重要性，缺乏自主发展自身专业适应转型发展的意识。在调查中发现有68.5%的青年教师对自身的专业发展内涵不了解，不知道该如何根据地方高校转型的需要去发展自身的专业，缺乏长期的规划，没有明确的专业发展目标。

(二)专业技术实践能力欠缺

地方本科高校转型发展成为应用技术型高校，目标就是培养能为地方经济发展所服务的应用技术型人才，具备很强的专业技术实践能力。地方本科高校的青年教师学历偏高，很多都是从高校毕业的博士生，具有丰富系统的学科理论知识，但欠缺专业实践能力，缺乏专业实践经验。调查结果显示，65.9%的`青年教师认为自身专业实践经验欠缺，教学效果不佳。同时，由于地方本科高校的青年教师工作任务重，疲于应付日常的教学科研工作，忽视了对专业实践能力的培养与提高。很多地方本科高校的青年教师也苦于没有合适的机会，找不到合适的途径来提升自身的专业技术实践能力。导致目前地方本科高校的青年教师普遍专业实践能力较薄弱，与地方本科高校的转型发展不相符。

(三)青年教师专业发展的保障措施不到位

1.培训流于形式。新建本科高校对师资培训的力度与质量都有待提高，无实质性内容，实践性不强。调查显示，地方本科高校的青年教师中有97%都参加过校内培训，但校内培训的内容都过于理论化，都是涉及一些规章制度、办学情况等方面。调查中，很多青年教师表示入职多年，很少有机会参加校外其他组织举办的培训或者校外的学术论坛和会议。2.资源不足。地方本科高校的资源欠缺，对青年教师提供的教学和科研经费都有限，一些教学硬件设备配备不到位，对教学质量产生影响。同时，提供的科研资源匮乏，如数字图书馆、期刊数据库等购买的数量和质量都有限。而且，很少提供合适的机会、足够的经费支持让青年教师参与社会实践，去提升青年教师的专业实践能力[2]。

(四)青年教师专业发展的制度不健全

据调查，地方高校青年教师的引进与培养与其他高校并无区别，注重学历与职称，欠缺与应用型人才培养目标相一致的配套机制。同时，地方本科高校也缺乏相应的教师评价和激励机制。地方本科高校的教师评价体系参照其他高校的评价体系，与其他高校并无实质性区别，评价与激励相挂钩，以奖惩为主要手段，多以惩为主，并不能促进教师的专业发展。调查显示，安徽省地方本科高校只有20%的青年教师认为学校对教师的评价和激励机制能对专业发展起促进作用，60.5%的青年教师认为无作用，19.5%的青年教师认为反而有负作用。

(五)青年教师专业发展的环境不够优化

影响制服业发展的几个因素 篇5

中国改革开放的结果，使参与国际竞争的企业越来越认识到企业形象和品牌的重要。

市场经济的发展，CI体系的建立，呼唤着一流水准的制服设计队伍。但目前国内的时装设计师不等于就能胜任制服的设计，制服的设计虽归属于CI体系，但CI 的策划者，则不一定能够设计服装，因此，制服的设计师应该并且是一专多能的，制服设计除了必须具备服装设计的知识和素质外，并应充分了解该企业的历史文化背景和服务性质，尽可能多地收集企业的资料作为设计时的参考，更要亲赴该企业工作及服务现场，研究工作环境和人员活动状况，以及外部环境，内部氛围等等第一手资料。但目前我国的现状是不尽人意的，在职的制服设计师很少，大专院校培养的时装设计师亦纷纷热衷于时装，热衷于时装厂产生效益，热衷天桥上的发布会。时装设计可以产生轰动效应，相比之下，制服设计不象时装那样容易急功近利。制服设计师需要的是默默无闻的工作和许多的研究及调查。而今日中国的CI体系的制服设计之社会需求日渐增多，供需之间的脱节，因而也直接或间接地影响企业形象CI的整个体系的质量，进而对创国有名牌、经受国际性的竞争带来不利影响。

影响中国制服发展的另外原因，则牵涉到企业决策者的观念及经济、文化等因素。我们在设计、经营职业服的实践中，经常发现，在相当一些企业决策者的意识中，尚无制服的概念，或并没有确立，亦未知其作用何在，它与CI的关系模糊，这样的企业，国企为多。一些国内的合资、独资企业却都已十分重视制服与CI的定位策划甚至在企业筹建时，就严格按照CI体系开始着手精心设计、制作全体职工制服了。

制服的发展，还依赖于人们对传统工作服观念的更新。人们过于习惯了沉闷单调的制服款式、色彩和搭配，改变这种近乎约定俗成的偏见，需要的是制服的新潮设计，大胆用色，更需要的是企事业决策者的理解和鉴赏审美眼光，一流的设计常需要一流的消费者，这与经济、文化、审美诸因素相辅相成。

影响医院建筑未来发展的因素 篇6

患者安全目标

医院建筑设计首先要确保安全, 这是基础。目前国际上公认的患者安全目标主要包括6个方面, 即:正确识别患者, 增强使用高危险性药物的安全, 确保手术患者正确, 手术部位、步骤正确, 降低医疗照护感染的风险和降低患者跌倒伤害的危险。

因此, 设计师在医院建筑设计过程中要通过各种有效手段和方法, 确保安全, 可以说, 安全性贯穿于建筑设计的整个过程。

诊疗环境

医院的诊疗环境是目前医院建筑设计的重点内容之一, 而且越来越被设计师们所重视。随着经验的积累, 在创造良好的诊疗环境方面, 他们做得越来越细致和深入。

以我们做过的一个项目为例。在其地下室的餐厅设计中, 为了营造自然的照明效果, 我们设计了一个斜坡, 将外面的自然光引入到地下室, 这样一来, 餐厅的氛围就变得很舒适。在儿童牙科的设计中, 考虑到小朋友一般都很害怕看牙科, 我们通过丰富的色彩、可以活动的一些小玩具及音乐、卡通娃娃来吸引他们。在医院里, 患者们往往很喜欢看到一些动的东西, 在建筑外部我们还设计了一个水池, 里面的水可以形成水雾, 在灯光的配合下, 效果很好。患者可以在这个区域看水雾表演, 听音乐, 放松心情。

循证设计

循证设计对于医院建筑设计的发展和进步起到了积极作用, 越来越多的理论成果、经验被应用于医院建筑设计。

以ICU的设计为例。在其设计中, 我们首先搜集了大量有关ICU的文献资料, 并对ICU患者的特征、患者的照护、空间环境特性、感染控制、仪器设备等方面的问题进行了研究, 并将研究的成果和经验、结论用于指导设计。

以前, 台湾地区有一些医院的护理站常常被设计得很大, 我们一直在思考, 如何让空间得到更有效的利用?还有, 在ICU里设家属陪护区, 虽然可以稳定患者的情绪, 但有的医师认为患者家属不需要在里面。

再以急诊为例, 我们一直希望引进“检伤分类”的概念。把患者分流, 这样可以针对不同疾病的患者做出不同的处理。当患者进入检伤分类室之后, 自动门是关起来的, 护理人员可很隐蔽地替患者做检伤分类和查看病情。

我国发展服务外包的影响因素分析 篇7

摘要：国际服务外包业务在全球范围内正迅速的发展。我国为了抓住机遇，防止被边缘化，需审视人力资源、基础设施、相关企业竞争力及政策等影响因素的现实状态，认清各自的优劣势，以培育新的经济增长点。

关键词：服务外包 人力资源 基础设施 政策

0 引言

目前，国际服务外包业务的规模在全球范围内正迅速的扩大。根据IDC的研究报告，预计未来五年全球外包市场将以每年30%-40%的速度递增。从根本上说，服务外包是世界经济发展的客观要求，更是资源在全球范围内更优化配置的结果。由于服务外包是交易服务这种特殊属性的产品，一般认为影响一国服务外包顺利发展的主要因素包括人力资源因素、基础设施因素、企业竞争力因素以及相关政策因素等等。我国正日益成为承接跨国公司服务外包的重要目标国之一。根据科尔尼公司2007年对全球50个国家及地区的离岸服务目的地的研究报告，中国是仅次于印度的第二大最具吸引力的承接国际服务外包目的地的国家。但是与印度相比，我国的服务外包并不成熟，仍然有许多需要努力完善的方面，因此认清影响我国发展服务外包业务的的各主要因素的现实状态显得尤为重要。

1 人力资源因素

就服务外包的内容上看，它以信息技术外包和商业流程外包的形式，由跨国公司将非核心业务发包给专业服务提供者，用以优化资源配置，降低成本，提高企业核心竞争力。相比与传统的制造业的加工外包，服务外包更强调技术含量及附加值问题，承接国的人力资源水平的高低直接影响了该国的承包能力的大小，即人力资源是我国发展承接国际服务外包业务的关键因素之一。根据2007年科尔尼公司的统计研究数据显示，中国的人员和技能可得性指数数值为2.25，仅次于美国和印度之后，位于全球第三。另据国家统计局的数据，我国2005年高等教育入学率为20.3%,高于同期印度11.4%的入学率水平。同时，在2005年人文发展指数中，我国的教育指数为0.84，也高于印度0.65的水平。一般认为，服务外包对人力资源的要求主要倾向于受过高等教育并拥有专业或技术资质的劳动者以及完成了中等教育并获得相关职业技术证书的劳动者。这些数据充分说明，与当前服务外包业务相对成熟的印度相比，我国发展服务外包所需配套的劳动力教育程度是具有比较优势的。但是，要大力发展国际服务外包业务，我国的人力资源状况也并不是没有缺陷，仍然有待完善。从承接服务外包业务的具体工作内容和性质上看，劳动力的外语水平、专业的熟练程度、国际惯例的认知度等都是非常重要的，我国高等教育虽然近几年的深化改革取得了较大进展，但是仍然在一定程度上存在人才培养模式与经济社会脱节的现象，大学毕业生的实践能力不足，在学校掌握的知识与用人单位的需求有较大差异。根据麦肯锡2003年对于中国人力资源供给情况的研究报告的数据，中国目前只有大约有160万的年轻人才适合于软件工程师的岗位，每年的软件及相关专业毕业生中只有不到10%能够满足IT服务外包的基本技能要求。

2 基础设施因素

基础设施的好坏影响着我国能否以相对低廉的成本提供外包服务和生产，影响着提供外包服务的技术员工团队合作的效率，也即关系着我国承接国际服务外包业务能力的强弱。与服务外包有关的基础设施可分为硬件基础设施和软件基础设施两类。

2.1 硬件基础设施 在硬件设施方面，要求交通系统具有便捷化、快速化、系统化、网络化、安全化的优点；要求电力系统经济、合理、可靠，系统自动化程度高，系统协调性高；同时更要求完善的通讯和信息系统。信息技术是现代服务外包的技术载体和实现手段，通讯网络则为服务外包提供了硬件基础设施，其基础设施的建设水平已成为衡量服务外包商业环境的重要指标。根据工信部的统计，截止到2008年11月我国电话用户总数已达9.8亿，并且去年1月-11月电信业务总量增长21.7%，业务收入增长7.6%。同时，我国的网民数量也发展迅速，到2008年11月为止达到了2.53亿，首次超过了美国，跃居为世界第一。另外，在所有的网民中间，有84.7%是用宽带进入，这个规模也居世界第一。

2.2 软件基础设施 与其他产业所不同的是，外包产业需要雇用大量高素质的熟练劳动力从事劳动。那么一个国家是否拥有丰富和持续的人才资源是大力推进外包服务产业的前提。因此，教育和再培训设施的建设显得尤为重要。政府除了需要对高校提供足够支持和高度关注以提供大量的受过高等教育的专业人才外，还需要有相应的人才培训基地和二次教育机构，来填补高校教育和专业工作之间的差距，形成知识人才密集的智力环境为外包服务产业提供充足的技术人员。我国目前的人才培训基地和二次教育机构的建设相对比较滞后，已成为制约和阻碍我国大力发展国际服务外包业务的因素之一。

3 企业竞争力因素

企业是承接国际服务外包的主体。一国相关企业竞争力的强弱直接决定着该国服务外包业务的发展。在全球化服务外包迅速发展的背景下，我国在国际服务外包业务方面的发展显得比较滞后。这主要表现为我国相关企业承接国际服务外包业务的的承包方式偏传统化、承接的高端服务外包业务份额相偏低、服务外包企业的项目管理水平和过程管理能力偏弱，以及大型的服务外包公司数量偏少等等。但同时必须看到的是，经过近几年的发展，我国承接国际服务外包业务的企业的整体实力在不断提升。截至2006年底，中国已有38家软件企业获得CMM5（含CMMI5）级别评估，23家企业或CMM4（含CMMI4）级别评估，200多家软件企业获得CMM3（含CMMI3）级别以上评估。另外已有2136家企业获得系统集成资质。根据中国商务部统计，在2008年国际经济形势不乐观的情况下，1-8月共执行服务外包出口合同金额19亿美元，比去年同期增长17%。另根据统计，截至2008年8月底，全国共有服务外包企业1800多家，就业人员33万多人，取得各类国际资质认证的服务外包企业450多家。根据我国商务部的规划，在“十一五”期间，我国将建成10个具有一定国际竞争力的服务外包基地城市，培育1000家取得国际资质的大中型服务外包企业，实现2010年服务外包出口额在2005年的基础上翻两番的目标。

4 相关政策因素

除了人力资源、基础设施和企业竞争力等因素之外，相关政策也是影响和制约一国发展服务外包业务的重要因素。由于我国改革开放走的是制造业带动工业化的经济发展道路，在大力发展制造业的同时，我国对第三产业的关注度不够，相关的配套政策也比较滞后。主要表现为：第一，对电信网络信息传输平台业务实行严格许可和管制，不利于服务外包业务的大规模发展；第二，对从事国际服务外包承接业务的企业的支持鼓励政策不够，打击了外资企业的积极性，不利于该领域的良性互动竞争的形成；第三，对承接国际服务外包业务的相关企业没有给予足够的税收优惠，变相增加了这类企业的相对交易成本。

综上所述，在当前的世界经济背景下，我国应认清自身的优势，努力改善在人力资源、基础设施、企业竞争力及相关政策方面的弱势，立足改革开放的经济成果大力发展服务外包，以期在服务外包领域培育新的经济增长点，逐步实现我国经济增长的重心从制造业领域向服务业领域的转移。

参考文献：

[1]卢峰.我国承接国际服务外包问题研究[J].经济研究.2007年第9期.

[2]吴洁.国际服务外包的发展趋势及对策[J].国际经济合作.2007年地期.

[3]景瑞琴.中印承接国际服务外包的比较优势分析[J].经济问题.2007年第11期.

[4]刘重.我国企业承接国际服务外包的问题与对策[J].国际经济合作.2006年第4期.

影响经济发展的几个重要因素 篇8

发展经济是每一个国家或政权的头等大事，如何才能更好的发展经济，需要重视一下几个方面。

第一，生产力的发展。主要表现是生产工具的改进，生产技术的提高，还有劳动者生产积

极性的调动。如：春秋时期铁农具的使用，牛耕的使用；第一次工业革命、第二次工业革命、第三次科技革命；减租减息调动了农民的生产积极性等。

第二，生产关系的调整。通过革命或改革使生产关系适应生产力的发展水平。如：封建制

度的确立；资本主义制度的确立、垄断组织的出现、罗斯福新政；土地改革、家庭联产承包责任制的实行等。

第三，国家或统治者重视，采取鼓励经济发展的政策。如：古代统治者奖励耕织、劝课农

桑、轻徭薄赋；十一届三中全会中国共产党把工作重心转移到经济建设上来、奖励科技发明等。

第四，稳定的国际国内环境。如：美国优越的国际环境，少受战争之害；南北朝时期，南

方的相对安定为南方经济发展提供了客观条件；中国改革开放以来，相对稳定的周边环境和国内环境为中国的经济崛起提供了良好的客观条件等。

第五，经济要发展人才是关键。各种专业技术人才和经济管理人才是经济发展非常重要的因素。新加坡总理李光耀在1982年的一次演说中讲到“新加坡能够成功，是因为我们了解人才是成功最重要的关键。”

影响行业发展的因素 篇9

1.问卷设计

在文献调研与分析的基础上，通过实地访谈和“头脑风暴”法对问卷的内容与形式进行讨论和修改，并借助召开物流园区发展研讨会的机会，对物流园区负责人、物流中高层管理人员和物流研究人员进行了试调查，并根据试调查的结果与反馈意见修改条款的内容与表达方式，形成正式问卷。每个影响因素变量设置了4～5个操作变量，每个操作变量采用李克特五级变量来测量答卷人对每个研究变量的信念，其中数字1代表“非常不同意”，数字5代表“非常同意”。对这些观测变量的描述性统计如表1所示。

问卷定稿之后，我们选择了浙江省11个地(市)具有一定规模的物流园区进行研究。考虑到是向大量的物流园区发放问卷，并且还要保证一定的回收率和有效率，保证问卷填写的时间和质量，课题组采取了多种问卷发放办法。第一，在选取浙江省传化物流基地、绍兴柯桥物流园区、宁波梅山保税港物流园区、嘉兴现代综合物流园区进行调研和访谈时，直接发放问卷，现场回收。第二，利用浙江籍学生的关系自行发放问卷，通过这些联系人与相关物流园区联系，由他们将问卷以电子邮件或纸质问卷的形式发放给物流园区(基地)的被调查者，请他们填写完毕后将问卷发给问卷联系人，然后再由联系人通过电子邮件发回或亲自将问卷交回。第三，课题组在浙江省物流供应链研讨会议上向物流园区参会企业家发放问卷，请调查者现场填写，现场回收。由于问卷的填写对象较有针对性，因此可以认为问卷的回答在一定程度上具有有效性。本次调研共发放问卷181份，收回151份，有效问卷146份，回收率为83.42%，问卷有效率为80.66%。

2.信度和效度检验

(1)信度检验。在研究模型之前，必须首先对数据进行信度和效度检验。信度检验指标通常采用克隆巴赫(Cronbach)α系数。克隆巴赫α系数越大，表示该变量各个题项的相关性越大，即内部一致性程度越高。沃策尔(Wortzel)[11]认为，克隆巴赫α系数介于0.7～0.98之间属于高信度，而处在0.35以下应拒绝使用。本研究采用SPSS 18.0软件对问卷数据进行信度分析，信度检验结果见表2。从中可以发现，问卷处于高信度范围内，是适合的，这表明该问卷具有一定的内部一致性和稳定性，可靠程度高。

(2)效度检验。效度评价一般包括内容效度和构建效度两个效度。本研究使用的问卷项目及测量量表大部分来自过去很多学者的研究成果，经过大量的实证研究，得到了充分的确认。同时，在最终问卷确定之前，我们还向相关领域的专家进行了咨询，通过预试修正了问卷的部分提法、内容，因此问卷具有一定的内容效度。对于构建效度，本研究采用验证性因子分析来检验各变量的构建测度。各拟合指标的拟合要求卡方自由度比/df一般应该大于1小于3;规范拟合指数NFI、增值拟合指数IFI、比较拟合指数CFI的值大于0.9，越接近1越好;近似误差均方根RMSEA低于0.05表示非常好的拟合。验证性因子分析各项指标见，可见各指标均达到可接受的水平。

3.SEM模型的确立

SEM是综合运用多元回归分析、路径分析、肯证式因素分析而形成的一种数据分析工具。SEM可以对每个估计参数值的适合程度进行显著性检验，以及对该参数在自由估计情况下所导致的显著性改变与模型整体适合度的变化进行显著性检验，其中包括对能够解释若干组观测变量协方差的潜在变量的检验。在目前的管理研究中，特别是采用问卷法收集数据的情况下，SEM是针对传统回归分析弱点(变量观测性、多重共线性)开发出来并得到承认的数据分析方法。

在概念模型基础上，本研究设计了针对AMOS7.0软件的初始结构方程模型，图1为初始结构方程模型的路径图。初始模型有4个潜在变量，17个观测变量。其中，资源集聚、分工合作、资源共享为外生潜在变量，共生发展程度为内生变量。除此之外，还存在17个残差变量，残差变量的作用是保证模型的检验过程能够成立，因为从问卷得出的指标值难免会存在一定的误差，使指标值完全匹配于模型几乎是不可能的，为使路径能够得到验证，概念模型能够得到证明，必须引入残差变量。

4.结构模型拟合及假设检验

为从各方面评价结构模型能否解释原始样本数据，首先使用AMOS 7.0软件对研究模型与实证数据进行拟合分析，拟合指标及检验值见表4。根据前面介绍的各拟合指标的拟合要求，从表4可以看出，/df小于3，规范拟合指数NFI、增值拟合指数IFI、比较拟合指数CFI的值均大于0.9，近似误差均方根RMSEA小于0.05，各指标拟合情况比较理想，模型拟合结果良好。

5.结果讨论

运用AMOS 8.0软件，采用结构方程模型来检验物流产业集群共生发展程度与资源集聚、分工协作、资源共享之间的相关关系。程序运行结果见图2。根据图2的结构方程模型和路径系数，可得出三个研究假设的相关信息，

在结构方程模型中，路径系数是否显著异于零的标准是临界比例(Critical Ratio，简称CR，即t值)，当t的绝对值大于等于2时，即可认定路径系数在显著水平0.05以下与零存在显著差异。根据路径系数的t值(见表5)，可以判断资源集聚、分工合作水平、资源共享对物流产业集群共生发展的影响程度在95%的置信水平下是显著的。通过路径系数可以看出，从对物流产业集群共生发展的影响来看，资源共享的影响程度最大，其次是分工合作水平，最后是资源集聚。

四、研究结论与启示

家庭农场发展的影响因素及对策 篇10

摘 要： 在对河南省舞钢市21个家庭农场进行实证调查的基础上，以SWOT为分析模型，分别对影响家庭农场发展的内部优势、内部劣势、外部机遇和外部威胁进行统筹分析，认为家庭农场发展目前仍处在“幼年”阶段，面临诸多“成长的烦恼”，探索合理的发展策略尤为重要。并在此基础上提出包括：土地流转、多元化服务、信贷扶持、保险引导、建立健全农业社会化服务体系以及创优品牌诸方面在内的提升家庭农场发展的6项战略对策。

关键词：家庭农场；SWOT模型；农业经营模式

中图分类号：F302.2 文献标识码：A 文章编号：1009-9107（2015）02-0140-06

我国家庭农场作为一种新型农业经营形式，目前正处于幼年时期，它能否健康“成长发育”关乎农民切身利益、农业发展稳定乃至“四化协调”战略能否稳步实施。目前学界就如何推进家庭农场的发展提出了诸多建议，尚缺乏对影响家庭农场发展因素的全面归纳，直接影响到决策的科学性和系统性。

为克服这一缺陷，本文将家庭农场视为一种独立的市场经济主体，在对舞钢市现有21个家庭农场（涉及舞钢市4个乡和4个镇）进行实证调研的基础上，采用管理学经典的SWOT分析法进行分析。其优点在于可对研究对象所处的情景进行全面、系统、精准的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略及对策。

一、家庭农场发展的影响因素分析

SWOT分析法又称为态势分析法，是战略分析最常用的方法之一。它将与研究对象密切相关的各种主要优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）以及对其发展影响最大的外部机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行分类并运用系统分析的思想，把各种因素相互匹配加以分析从而得出对策性结论。通过将影响家庭农场发展的诸种因素置于该框架下进行分析，便可得出推动家庭农场发展的相应战略选择。

（一）Strengths：家庭农场发展的内部优势

内部竞争优势（S）是指家庭农场在参与市场竞争中自身所具有的超越竞争对手的能力或提高竞争力的特有要素。本文将家庭农场的市场交易成本降低、注重产品质量、经营方式灵活视为三个最主要的竞争优势。

1.市场交易成本较低。主要体现在三个方面，一是生产资料成本降低：家庭农场的规模经营可以使生产资料交易成本降低（以H家庭农场亩均小麦种植生产资料成本为例，见表1）。不难看出家庭农场在机耕、机收以及购买种子农药等生产资料支出方面相对于个体农户而言有了较大幅度的降低。二是用工成本降低：依据新制度经济学的所有权成本理论，家庭农场实现了所有权与经营权合一，从而实现委托人与代理人的高度重合，将代理成本降至最低；同时家庭成员的“利益函数”和“目标函数”具有高度同质性和一致性，决定了家庭成员集体决策成本也相对较低，在此我们将某家庭农场的用工情况与当地一家农业公司进行比较（见表2）。三是产品交易成本降低：与单个农户相比，得益于大规模的种养殖经营模式，当地甚至外地许多经销商和农产品公司通常主动登门家庭农场进行订货或是长期签订合同保证货源，降低了寻找客户的成本；与家庭农场签订长期合同的经销商通常直接上门收货又降低了交易成本。

2. 更加注重产品质量。规模化带来商品化，商品化促进品牌化。依据舒尔茨关于农业生产力的理论，技术变化已成为实际收入的主要来源[1]。家庭农场为了增加农产品的附加值从而获取更多的利润，在农产品实现商品化之后，继而积极考虑如何通过提升技术水平提高质量、打响品牌。尤其是在“无公害、可视化”农产品生产方面，已有许多农场走在了前列：其中T家庭农场目前正在小规模试经营的粮食作物，聘请当地中医院研究人员，以花椒和中草药等天然植物为原料配置天然农药，并结合网络以远程实时可视的方式将农产品生产线置于“全程可视”模式下，让消费者“买着放心、吃着安心”；F家庭农场的经营者自创办家庭农场以来，多次远赴上海浙江等地的农业科研院所学习现代葡萄种植技术，在自家农场进行尝试。目前其自行培育的有机葡萄新品种，不仅挂果期提前且因果肉优质已有葡萄酒加工厂与其签订了订购合同。

3. 经营方式灵活。农业生产对象是具有自然特性的生命体，因此农业生产与工业生产最大的区别在于前者的生产对象是有生命的且产品生产过程与生长过程基本吻合，而这种“农业劳动对象的生命性、生产的季节性、自然环境的复杂多变性和不可控制性等因素，都要求生产者收益与生产过程直接相关”[2]。与大型的农业公司科层式的管理体制相比，家庭农场以家庭成员为主要劳动主体的经营方式实现了劳动者与经营者高度一体化，具有生产上的灵活性，故而能够符合这一要求。同时家庭农场通常采取多种农作物复合经营方式（见表3），与通常经营单一产品的农业公司和合作社相比具有“船小好调头”的优势，能够使其在某种农作物遇灾害或市场行情不利时，与其他收益较高农产品实现盈亏互补不至于大规模亏损。

（二）Weeknesses：家庭农场发展的内部劣势

竞争劣势（W）是指家庭农场在发展过程和市场竞争中内部缺乏或做得不够的因素，或指某种会使家庭农场处于劣势的条件。本文认为资本存量低下、经营模式粗放、抵御风险能力较差是家庭农场最主要的三个“短板”。

1. 资本存量低下。经济社会学家布迪厄的市场场域理论将市场看作是一种社会网络结构，各类市场经营主体则要在市场场域中尽可能地争取资源和机会。市场经营主体在市场网络中的位置状况和资本存量——主要包括经济资本存量和社会资本存量，都对其在社会网络中获取资源和机会的能力产生制约。相对于大型农业公司和农业生产合作社而言，同样作为经营主体的家庭农场经济资本存量较小，基本来源于家庭收入积累且大部分转化为基础设施建设投入和地租支付，经济资本存量薄弱使得家庭农场时常会陷于资金周转不畅的困境[3]；同时由于家庭农场继承了小农户的“分散基因”，无论从生产、管理、销售各个环节上基本处于单干的模式，无法形成“连横”的集聚优势，在与批发商的博弈中，可能损失38.2%的利润[4]，以致其社会资本存量亦处于较低水平。

2.经营方式粗放。调研中发现，家庭农场经营者的经营理念相对于小农来说较为超前，但相较于合作社和农业公司，则相对缺乏良好的管理习惯以及紧随市场动向的意识，经营方式粗放。一方面，家庭农场对于基本的收入支出账目，几乎不做记录。受访的21个家庭农场中只有一家对农场账目进行了记录，绝大多数农场主对于投入多少，生产成本多少，利润多少等没有明确详实的登记。另一方面，农场经营者对农场发展往往缺乏科学规划，仍采取以往的“市场跟风”的经营方式，缺乏对于市场信息的关注和在充分收集市场信息的基础上对经营方向的规划。对市场信息的后知后觉不仅可能导致错失市场机会，还可能在产品市场销售不利的情况下引发大规模亏损。

3.抵御风险能力较差。仅就人为不可控因素而言，安全事故频发。家庭农场区别于小农户的一大特点就在于其配备了较多大型的农业机械设备，操作时需格外注意安全隐患；同时由于保险意识淡漠和处于节约成本的考虑，农场主一般不会为雇工购买工伤保险，这就可能导致家庭农场一旦发生安全事故，农场主往往面临破产的危险。F农场的经营者2012年就曾因雇工粉碎秸秆时造成右脚骨折而花费10万余元，许多农场都发生过类似的事件。“前不久隔壁村一个经营烟叶的农场主，雇了几名当地妇女采摘烟叶，由于天气炎热，在地里工作时间过长，2名妇女因中暑抢救不及时而死亡。家属不依不饶，让农场主给每人赔偿50万元，农场主不堪重负最终弃地而逃。”

（三）Opportunities：家庭农场发展面临的外部机遇

外部机遇（O）是指家庭农场发展面临的外部有利因素。把握好这些有利因素则能够最大程度地发挥家庭农场的潜力，包括：家庭农场发展面临的制度环境基础、各级政府为发展家庭农场出台的专项扶持政策，以及食品安全问题关注度日益提高三个方面。

1.制度环境基础。主要包括土地流转制度和城乡统一的劳动力市场制度。若站在制度变迁理论的视角将家庭农场视为一种新的制度安排，那么它的出现需要其他相关制度提供环境前提。家庭农场与农户的区别在于实现了规模经营，土地规模化集中是实现规模经营的基础（见表4）。1949-1952年的土地改革及新中国成立后颁布的《中华人民共和国土地改革法》，彻底终结了农民租种地主土地的局面，同时也带来了土地细碎化的负效应。随着家庭联产承包责任制对农业发展的正效应逐渐消散，土地细碎化问题日渐凸显，土地流转应运而生。而后相继出台的包括《农村土地承包经营权流转管理办法》在内的一系列法律政策，进一步规范了土地流转的程序和事项，使家庭农场大规模土地连片经营成为可能。以舞钢市为例，2007年至2013年10月，全市土地流转总规模已达到14.3万亩，在土地流转力度最大的枣林镇，甚至出现了晃庄村、张卜庄等“无地村”。

城乡统一的劳动力市场制度同样为家庭农场的产生提供了前期制度基础。它将农民从土地上解放出来，从农业生产中解脱出来。据国家统计局发布的《2012年全国农民工监测调查报告》显示，2012年全国农民工总量达到26 261万人。家庭农场能够大规模流转土地也间接得益于这一制度。

2. 专项政策扶持。在农产品需求总量刚性增长、消费结构快速升级、农村劳动力大量流动，因农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显而带来的粮食安全问题日益突出的背景下，2013年中央一号文件正式提出要“鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转，发展多种形式的适度规模经营…创造良好的政策和法律环境，采取奖励补助等多种办法，扶持联户经营、专业大户、家庭农场”。这就第一次在国家政策层面认可了家庭农场作为新型农业生产经营主体的身份。自其出台以来，各地政府纷纷出台了针对家庭农场的专项扶持政策。中央及各地政府的各项专项扶持政策无疑给家庭农场的发展提供了有利的制度政策保障。

3.食品安全问题备受关注。随着收入水平日益提高，人们关注的目光已转向生活品质的提升。根据世界银行的统计，“2008年中国每公顷耕地的化肥使用量达到468公斤，分别相当于美国、英国、日本、德国、法国和印度的4.54倍、2.25倍、1.68倍、2.92倍、3.20倍和3.25倍”[5]。全球民意调查机构盖洛普发布了“2010年全球幸福度调查”数据，接受调查的中国人中，88%都认为让人不安的食品安全是导致民众幸福指数较低的主要原因之一。农产品是食品的第一来源，较之小农而言，家庭农场由于进行规模化生产，往往拥有更加优越的条件专注农产品质量提升；同时由于经营方式呈现规模化态势，因此更加注重农产品质量，关注品牌效益，保持固定客源。这就给注重农产品质量的家庭农场创造了隐形的发展契机。

（四）Threats：家庭农场发展面临的外部威胁

外部威胁（T）是指外部存在的某些能够威胁家庭农场发展的因素，它们的存在对家庭农场的盈利能力和市场地位构成威胁。主要包括：土地流转制度亟待完善、社会化服务体系尚未健全、村庄治安环境有待提升。

1.土地流转制度亟待完善。土地规模化是家庭农场经营的基础。虽然土地流转在制度上被予以肯定，但在现实操作中仍存在诸多问题。主要包括两个方面：一是土地流转程序复杂。家庭农场的土地流转目前均采取“双合同制”，即家庭农场经营者不仅要和流转土地的农户签订合同，还要与农户所在村的村委会签订合同。且在流转过程中有问题出现时很容易出现农户与村委会互相“扯皮”的现象。这源于我国现行土地制度经营权与所有权的分离。二是流转行为有待规范。那些土地流转规模大的农场往往需要流转几个村子的土地，由于农场主对当地情况缺乏了解，在土地流转环节，还出现了流出土地村庄以地形好、土质好、基础设施优良的土地为“样本”套得农场主订金，而后实际流转的却是土质差、基础设施缺乏的土地。这也与“现有立法无法满足农业生产企业化经营的需要”有关[6]。

2.社会化服务体系尚未健全。家庭农场的社会化服务体系应是包括金融、农机、农技、市场信息提供、经营管理培训等服务在内的完整体系。调查中发现，虽然家庭农场在用工、种植、收割等几个环节可享受农机合作社等组织提供的服务，但这些服务的提供者通常是一些发展水平较低、规模较小的初级服务组织，远未形成体系；而包括农技、市场信息等内容的服务则更是凤毛麟角；金融服务方面，条件要求极为苛刻，一位农场主诉苦说：“原则上虽然拿土地流转合同可以质押贷款，但担保人必须是吃‘公粮的，而且每人只能贷5万元，我贷40万元得找8个国家干部，我上哪去找啊！”相关研究也显示，“近11年来我国农业社会化服务总体水平呈现逐渐上升趋势：其中农业机械化和农业信息服务水平增长最快；农业科技、产业化经营流通和农业基础设施建设服务水平增长缓慢；农业生产资料、农业金融和农业保险服务水平提高不明显”[7]。

3.个别村民陋习有待纠正。一些村庄居民尚存在“小偷小摸”的陋习，也对实力薄弱的家庭农场构成了潜在威胁。流出土地农户以往吃的都是自家种的粮食，已经习惯不用花钱买粮，农场经营者又不能时时站在田头垄间看护，一些农户便将“目光”瞄准了农场。一位将土地流转出去的妇女这样解释自己的“随意摘取”行为：“俺们村里土地全部包（流转）出去了，以前的粮食都不用自己买，现在又不舍得花钱，只能到地里去拿点儿。”这种在其他农户看来不是多大事的行为，却有可能给家庭农场带来致命伤害。“对于俺们这些农场来说，丢个三五千块钱的东西太正常不过了！前几天俺6亩地的花生一晚全部被盗，损失1万多块！”（某农场主）。W农场主也曾有过500亩辣椒和300亩红薯半天之内被附近村民哄抢一空的惨痛经历，直接经济损失达180万元。

二、推动家庭农场健康快速

发展的战略选择

通过对影响家庭农场发展因素的SWOT模型分析，接下来利用SWOT矩阵对推动家庭农场发展的战略选择进行归纳，具体分析见表5。

因此，就推动家庭农场发展的战略选择可归纳如下：

1.土地流转方面：做好土地确权工作，试点推行土地股权化改革，加强土地流转管理服务，为农场土地流转提供法律政策咨询、流转信息发布等服务，充分发挥乡镇土地流转平台的作用；引导农场结合实际进行土地流转，鼓励有条件的家庭农场适度提高流转规模，做好农场用地监测工作。

2.多元化服务方面：充分整合社会各类教育培训资源，为家庭农场经营者提供职业技能培训和经营管理培训，提升农场经营者安保意识；加大对家庭农场偷盗行为的治理力度，做好宣传教育工作，营造良好的农村治安环境；鼓励家庭农场之间以及家庭农场与农业合作社、农业公司的合作。

3.信贷扶持方面：财政部门要设立家庭农场专项奖补资金；金融部门要加大对农场的信贷力度，简化贷款手续，逐步扩大农场有效担保物范围，逐步推行土地承包经营权抵押贷款。

4.保险引导方面：对那些存在危险性工作的农场引导其购买工伤保险；政策性农业保险机构要针对家庭农场逐步开展农业保险项目，对于投保的农场财政部门要给予适当补贴。

5.农业社会化服务体系方面：要加快构建公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化服务体系，培育多元化、多层次、多形式的农业生产性服务组织，为家庭农场提供低成本、全方位的服务。

6.创优品牌方面：鼓励农场参加省级著名商标、名牌农产品、中国驰名商标等评选，鼓励家庭农场走“绿色有机农产品”路线，对先进典型给予奖励，引导家庭农场拓宽农产品的电子商务营销途径。

三、结 论

家庭农场是实现农业生产集约化、规模化、现代化的重要载体，是盘活农村土地资源、逐步提高农民收入、吸纳农村剩余劳动力的有力抓手，既发扬了传统小农的优势又凝聚了“大农业”的规模经营优势，代表着未来中国农业发展的方向。当下家庭农场的发展还处在“幼儿”阶段，虽已得到国家政策的认可和各地政府相应的资金、项目等政策扶持，呈现出快速发展的趋势，但也暴露出许多问题，能否克服自身种种“成长的烦恼”，同时经受住来自市场与社会的选择与考验，各地政府部门的扶持和具体战略决策就显得尤为重要。国家和地方各级政府部门，要充分认识到其作为新型农业经营主体的制度优势和发展面临的机遇，创造有利条件，充分发挥家庭农场作为新型农业经营主体的制度效应；同时又要注意规避和防范家庭农场发展面临的威胁和挑战，积极出台相关的政策法规，规范市场秩序，化解不利因素，促进家庭农场的健康快速成长。

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Abstract：Based on an empirical investigation of 21 family farms in Wugang of Henan province， using SWOT analysis model， we analyze the factors affecting the development of family farms： the internal strengths， internal weaknesses， external opportunities and external threats， and find that the development of family farms is still in the “infancy”stage， facing many “Growing Pains” and reasonable development strategy is very important. On this basis we propose six strategic countermeasures for further development and upgrading of family farms， including： land transfer， diversified services， credit support， insurance guide， establishment and improvement of social service system for agriculture and enhancement of excellent brands of products.