会计核算基本工作规范

会计核算基本工作规范（精选10篇）

会计核算基本工作规范 篇1

第一条为适应公司外向型经济的发展，充分体现会计信息的可检验性，特制定本规定。

第二条会计科目的运用及账户的设置，按《企业会计制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别企业因业务需要新增科目时，须报总公司财务部批准。

第三条会计凭证一般采用通用记账凭证或收款、付款、转账凭证。工业企业可采用收款、付款、转账凭证，贸易企业可采用通用记账凭证。

第四条会计核算组织程序：采用记账凭证汇总表核算程序。

1、根据审核无误后的原始凭证填制记账凭证。

2、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。

3、根据记账凭证汇总表登记总分类账。

4、根据收、付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

5、根据记账凭证及所附的原始凭证登记各明细分类账。

6、月终，根据总分类账和各明细分类账编制会计报表。

记账凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记账凭证，按照相同科目归类，定期(5天或10天)汇总每一会计科目的本期借方发生额和本期贷方发生额，填写在记账凭证汇总表的相关栏内，以反映全部会计科目的本期借方发生额和本期贷方发生额。

第五条记账原则：

1、记账依据必须是审核无误的会计凭证。除按照会计核算要求进行 1

转账时，用记账员填制的转账凭证作记账依据外，其他记账凭证都必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记账簿，且每张记账凭证必须由制单、复核、记账、会计主管分别签名，不得省略。

2、登记账簿时用钢笔书写，墨水颜色使用黑色或蓝黑色。

3、记账凭证和账簿上的会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或只使用代号代替科目全称。

4、会计分录的科目对应关系，原则上一种经济事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济事项合并编制一套分录。

5、明细账应随时登记，总账定期登记，一般不超过10天。

6、每一笔账须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，以保证第三者能看清楚。每笔账记完后，在记账凭证上划“√”号。

7、记账的文字和数字应端正、清楚、严禁刮擦、挖补或涂改，不得跳行隔页。出现空白行或空白页时应将空行或空页画斜红线注销，并注明“此页空白”或“此行空白”字样。

8、记账发生错误，用以下方法更正：

(1)记账前发现记账凭证有错误，应先更正或重制记账凭证。记账凭证或账簿上的数字差错，应在错误的全部数字正中划红线，表示注销，并由经办人员加盖小图章后，将正确的数字写在应记的栏或行的上方。

(2)记账后发现记账凭证中会计科目、借贷方向或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记账凭证，以冲销原来的记录，然后重新填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目和

借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。

(3)报出会计报表后发现记账差错时，如不需要变更原来报表的，可以填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。

9、红字冲账除了用于更正记账错误外，还可以用于下列事项：

(1)经济业务完成后，发生销售退回或退出。

(2)经济业务计算错误而发生多付或多收。

(3)账户的发生额和余额需要保持同一借贷方向，如采用多栏式明细账中的“管理费用”科目。

(4)其他必须冲销原记数字的事项。

10、各账户在一张账页记满后接记次页时，应在最后一行中摘要栏内注明“过次页”，需要加计发生额的账户，应将加计的本期借贷发生总额和结出的余额记在次页的第一行内，并在摘要栏“承前页”。

11、月、季、末，记完账后应办理结账，为了便于结转成本和编制会计报表，需要结出发生额的账户，应分别结出月份、季度和发生额，在摘要栏注明“本月合计”、“本季合计”和“本年合计”的字样，在月结、季结数字上端或下端均画单红线，在年结数字下端划双红线。总结的数字本身均不得用红字书写。发生笔数不多的账户，也可不结总。不需要加计发生额的账户，应随时结出余额，并在月份、季度余额下端划单红

线，在余额下端划双红线。

12、编制会计报表前，必须保证总账和明细账记载齐全，试算平衡，每个科目的明细账各账户的数额相加总和同该科目的总账数额核对相符。不准先出报表，后补记账簿。

13、更换新账时，需要结转新的余额，可直接过到新账各该账户的第一行，并在摘要栏内注明“上年结转”字样。必要时，详细注明余额组成内容，在旧账的最后一行数字下面注明“结转下年”字样。结转以后的空白行格连同不结转余额的账户，划一条斜线注销或盖戳注销。

第六条结账、对账：

1、结账是结算各种账簿记录，它是在一定时期内所发生的经济业务全部登记入账的基础上进行的，具体内容如下：

(1)在结账时，首先应将本期内所发生的经济业务全部记入有关账簿。

(2)本期内所有的转账业务，应编成记账凭证记入有关账簿，以调整账簿记录。如待摊、预提费用应按规定标准予以摊销提取。

(3)在全部业务登记入账的基础上，应结算出所有的账簿余额。

2、对账是为了保证账证相符，账账相符，账实相符。具体内容如下：

(1)账证核实：是指各种账簿(总账、明细分类账以及现金和银行存款日记账等)的记录与会计凭证(记账凭证及其所附的原始凭证)的核对，这种核对主要是在日常编制凭证和记账过程中进行。月终如果发现账账不符，就应回过头来对账簿记录与会计凭证进行核对，以保证账证相符。

(2)账账核对每月一次，主要是总分类账各账户期末余额与各明细分类账账面余额相核对，现金、银行存款二级账与出纳的现金、银行存款日

记账相核对，会计部门各种财产物资明细类账期末余额与财产物资管理部门和使用部门的保管账相核对等。

会计核算基本工作规范 篇2

会计核算 (financial accounting) 是指采用货币作为统一计量单位, 企业的会计人员统一的、系统地记录企业或者其他经济组织的经营活动以及预算的一系列过程包括所产生的结果, 作为会计报表, 并以此作为事后核算的依据, 来考核企业或者其他经济组织的经营活动是否符合企业的目标, 以及企业的亏损情况, 为企业的决策以及企业发展提供了可靠的信息资料参考。会计核算主要有置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等工作环节。

随着我国社会主义市场经济的快速发展和我国国家经济水平的提高, 我国企业在面临重要机遇的同时也面临着严峻的考验。企业为了有足够的能力迎接市场经济带来的考验, 企业需要加强会计核算工作。会计核算工作作为企业的一个重要工作环节, 在企业的会计工作中有着举足轻重的位置, 并且不断的成为企业在财务管理中的重要对象。比起传统的会计核算工作, 企业就需要注重会计工作中的会计核算的现代化、规范化的建设。因为规范的会计核算工作体现出了企业对于会计管理的全面性与系统化, 能够较好的涉及到核算工作的各个方面, 更为准确的反映出企业在会计工作中的情况, 从而可以发现问题, 降低企业风险, 加强企业财务方面的管理能力, 提高企业在市场上的竞争力。但是目前, 仍存在很多企业在会计核算工作中的不规范, 导致没有真正把会计核算工作的作用发挥出来, 会计核算工作效果不显著, 并且浪费企业的人力物力和财力, 更容易给企业带来更严重的经济损失。以下重点讨论了我国企业在会计核算管理中存在不规范的现象。

二、企业会计核算管理中存在的不足

1.会计核算执行的缺陷

会计核算工作管理的不规范之一体现在制度方面, 内部管理体制严重滞后, 导致企业内部资金管理失控, 造成大量的企业资金损失和浪费。首先企业没有制定出较好的规范会计核算的工作程序, 没有按照《会计法》、《会计基础工作规范》和《企业会计准则》的要求, 制定相关企业制度。会计核算工作缺少规范性, 制度的不健全导致了企业会计部门的职权模糊不明确, 部门间分工不明确, 会计人员的职权混乱, 无法充分发挥出会计专业人员的地位和作用, 并且仍然采用会计人员固定岗位、固定职能的工作制度, 例如企业内部牵制制度不符合相关的会计管理要求, 发挥的作用不显著, 导致会计核算管理制度流于形式。再有就会计部门之间的工作联系性不高, 部门之间缺乏交流。

2.监督职能的弱化

缺少会计核算工作的监督机制。企业内部没有设立相关的专门监督部门。所以容易导致企业的领导在管理会计人员时没有做好应有的管理反而还妨碍了会计工作的进行。因为缺少监督机制的制约也容易导致一些损害企业利益的行为, 例如, 管理者越权行事, 挪用企业资金, 为了保密而私底下贿赂工作人员, 制作假账, 使得会计账面的失真, 反映不出企业真实的财务情况。会计工作中的计量验收、成本核算、财务审查等都缺少有效的监督。内部监督制度的不完善导致了会计核算得不到制度的保障, 影响了会计核算的对企业带来的作用, 影响企业在经济活动上的决策。即使企业存在内部监督部门, 但是工作重点只集中在事后监督, 监督上的延后性, 使得会计核算的监督没有发挥出较大的作用;最后是企业缺少经济责任追究制度, 粗放式的会计核算。导致了企业内部会计科目的不规范, 相关税务工作没有落实到位, 企业的税务管理工作散漫, 因为企业认为不存在内部建账的需要, 特别是对于增值税发票方面的建账。

3.企业领导认识不够

企业领导可能对会计管理意识不高, 把会计核算工作简单的看做是算账和记账的任务。不能够促进会计核算工作与企业各方面工作的有机结合。在对于会计人员的聘用方面, 没有采用具有专业会计知识的人员, 或者利用职权之便, 给关系好的人员安排会计工作, 导致了会计人员安排上的随意性, 降低了会计核算的低质量和低效率。还有存在某些规模小的企业, 资金不足, 所以在招聘会计人员时要求较低的现象, 甚至没有要求持相应的会计资格证上岗。

这些原因导致了会计人员财务意识低下, 专业知识不够高, 会计管理能力和处理风险上的能力过低, 只掌握基础的会计工作程序, 致使了企业管理手段落后, 方法陈旧, 观念保守, 与现代会计核算观念差距大, 工作不规范, 在记账、算账、报账等工作中不规范, 例如会计报表格式不规范, 导致核算工作难度加大。因为会计人员对于相关会计制度规定的不了解, 所以在账目的核算以及审批手续不符合要求。即使具有专业的会计知识的员工, 也会缺乏创新意识, 危机感差, 没有强烈的竞争意识、市场意识、效益意识。

三、企业会计核算工作规范化体系建设

1.建设规范的、现代化的企业核算工作体系

随着我国社会主义市场经济不断提高, 对企业会计核算工作的专业性、技术性、综合性、超前性也日益增强。企业应该善于学习和借鉴国内外先进的会计核算科学手段, 加强与外界的交流学习机会。有机结合现代企业的管理结构, 目前我国企业主要采用董事会管理制度, 所以企业的董事会可以直接委任一名总会计师, 主要负责会计工作的开展, 能够更好的确保会计资料和信息的准确性、真实性, 并且企业董事会应该放权给总会计师, 根据会计工作上的需要, 成立会计核算的部门, 每一个部门有专门的部门负责人, 下设具体的、负责不同工作部分的会计, 例如总账会计、成本会计、收入支出会计等等。实行岗位轮换制度。

2.转变管理人员的财务管理观念

企业领导应该充分认识到会计部门的会计核算重要性, 会计核算渗透到企业经济活动中的财务会计核算, 财务情况、经营行为的成果、缴税情况等。严格按照国家制定的相关会计法律制度规定, 开展会计核算管理工作。企业管理者要切实履行《会计法》赋予的职责, 督促会计部门加强规章制度和基础管理, 建立健全内部会计监督制度, 使之成为企业内部自我约束机制的重要部分, 会计机构、会计人员要依法行使职权, 认真进行会计核算, 严格进行会计监督, 提高企业的经济管理能力, 为企业提高经济效益服务。同时, 实时对企业的会计核算工作情况进行监督, 防止舞弊行为的存在, 内部监督工作应该渗透到事前、事中、事后三个方面, 及时对会计核算工作进行评价, 反馈给上级部门, 对于存在不规范的工作应该给予公开批评, 根据情节的严重性, 来追究相关人员的责任。

3.提高会计人员的自身素质

会计人员工作水平的高低取决与会计人员的专业素养能力, 提高会计人员你的自身素质, 以适应现代会计核算工作的需要。当务之急就是规范企业在招聘员工方面, 从源头上确保企业会计人员队伍的专业性。因为会计核算关系到企业的利益关系, 所以企业应该投出必要的资金, 替企业招纳具有高专业素养的会计人才。进行会计人员的“再教育”, 加强培养员工在法制教育、思想政治、职业道德教育和会计知识的方面, 并且能够与会计专业知识灵活的结合起来, 促进会计人员素质的全面提高。

4.完善企业会计信息系统

随着计算机技术的快速发展, 为了实现企业会计核算工作的现代化, 需要采用信息化管理手段, 但是在办公非自动化条件下, 想要运行现代化管理会遇到到更多的困难, 无法实现现代化管理控制。所以企业临到要具有现代管理观念, 为会计部门更新、配置必须的设备, 目的是要使得计算机技术能够运用与会计核算工作去, 及时更新财务软件, 为会计审核工作能够得到最大程度的发挥提供了技术方面的保障。同时也要注重会计人员能够较好的利用计算机技术来完成会计核算的工作, 必要的时候还要提供经费来进行员工计算机方面的培训。

四、总结

会计核算工作体现了企业的经济活动的情况, 始终贯穿于企业经济活动的全过程, 作为会计最基本的工作, 充分体现出了会计核算的反映职能, 所以企业应该加强会计核算工作上的规范性。并且随着时代的不断改变, 在会计核算工作上会对企业提出更高的要求, 因此企业应该重视会计核算工作的管理。

摘要：就目前企业会计核算工作来看, 还存在着许多不足之处, 无论从理论还是到实践上都有较大的局限性, 要做到发挥出会计核算工作的职能, 还有许多问题亟待进一步加强与解决。

关键词：企业,会计核算工作,规范化,体系建设

参考文献

[1]赵云.探讨如何规范企业会计核算提高信息质量[J].江苏商论, 2011, (15) :196.

[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资月刊, 2012, (7) :114.

论会计核算基础规范工作 篇3

一、会计核算基础工作存在的问题

（一）会计凭证填制不规范

1、原始凭证：原始凭证是记录经济业务、明确经济责任具有法律依据的重要书面证明，其内容必须具备：凭证名称；填制日期；填制单位名称；填制人姓名；相关责任人员的签章；接受单位名称；经济业务内容；数量 、单价和金额。但有的单位存在对购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单；原始凭证摘要内容不全；经济责任手续不全；经上级有关部门批准的经济业务如外出考察、培训学习等，在报销时没有将批准报告或文件作为附件等现状。

2、记帐凭证：记帐凭证是单位对原始凭证进行整理，记录有关会计科目、借贷方向和业务金额的书面证明。其内容必须具备：填制日期；凭证编号；内容摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人签章。检查中发现，有的单位存在会计科目设置不合理；记帐凭证无稽核人员签章；记帐凭证随意结转，不附任何原始凭证等现状。

（二）会计帐薄使用不规范

会计帐薄是全面、连续和系统的记录经济业务事项的会计文件，其记录的正确性关系着对各种财产、债权债务和产权管理的安全。但有的单位不设银行日记帐，用银行对帐单代替日记帐；启用会计帐薄时，未在帐薄封面上写明单位名称和帐薄名称；在帐薄扉页上未附启用表，不作任何记录；未按规定对会计帐薄粘贴印花税票；现金日记帐未按规定逐笔逐日记录，未逐日结出金额；帐页结转不做任何标志，在次页第一行直接记入新的经济业务等现状。

（三）财务会计报告编制不规范

财务会计报告是单位向国家有关部门及投资者等提供财务状况和经营成果的书面文件。其内容包括：会计报表、附注及财务情况说明。有的单位在对外报送报表时无附注说明；封面签章不规范；重大会计政策变更不作任何说明等现状。

（四）会计档案不规范

会计档案是对外最重要的档案，其内容包括：会计凭证；会计帐薄；财务会计报告和其他会计资料。表现在原始凭证粘贴不规则；凭证装订人未在装订线骑缝处签章；会计帐页未及时打印装订；会计资料散乱、丢失等现状。

二、会计核算工作存在问题的原因分析

（一）思想认识不到位

有的单位领导在思想认识上对会计核算工作不重视，对财务部门在企业经营管理中的作用认识不够。一切工作都是领导说了算，财会人员不能充分发挥会计职能，有的财会人员不重视学习财务制度和提高业务水平，导致会计核算工作不规范。

（二）业务知识有待提高

有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，没有学习的自觉性，对新出台的会计制度及核算要求不了解，不认真执行制度，造成会计核算基础不规范。

（三）会计环境有待净化

目前，社会上存在着一些不正之风，侵蚀着财会人员，以单位小集体利益为标准进行会计核算工作，有的财会人员缺失应有的职业道德，讲人情，不能自觉抵制不正之风，造成会计核算工作不能如实反映企业的实际经营情况，导致会计核算工作不规范。

（四）监督检查力度不够

主管部门或上级财会部门对基层单位的财务监督检查力度不够，导致有些基层单位的会计核算长期处于无人监督、检查，财务制度形同虚设，无人过问等现状。

三、会计核算工作规范的思路和方法

（一）加強单位负责人对会计法律法规的学习，提高对会计核算基础工作重要性的认识，形成良好的会计环境

单位负责人要充分认识财会工作的重要性，进一步增强依法理财和科学理财意识，强化对财务工作的领导，积极支持财务人员履行工作职责，模范遵守财经纪律；切实采取措施在财务人员培训、课题研究、信息化建设等方面给予资金保障和重点支持，不断改善财务管理工作条件与技术手段，为财务工作的开展创造良好的环境。

（二）加强会计人员队伍建设，强化思想业务培训，打牢交通企业财务管理的制度基础

1、加强财会队伍建设。加强交通企业财会人才的培养，做好财务人才库的建设，注重梯队建设，采取轮岗、挂职锻炼等方式，加强对财务部门负责人和业务骨干的培养，使他们在财会工作中发挥领导和带头作用，逐步建立一支政治可靠、业务精良、廉洁奉公、结构合理的财会队伍。

2、强化财务人员的培训。以财务管理的新理念、新制度、新方法对财务人员进行培训，加强对财会人员的职业道德和相关业务知识的培训，搭建交流平台，全面提升财会人员的专业技能和综合素质。

3、强化制度建设。结合本系统、本单位的实际情况，严密制度设计，以规范财务管理行为主线，建立健全覆盖资金筹集、预算编制、预算执行、资产管理、审计监督在内的一体化制度制度框架体系，实现按制度办事的良好环境。

（三）加强审计监督工作，充分发挥审计的职能和作用

强化内部审计工作，以风险为导向，注重提示风险和化解风险，及时查找会计核算薄弱环节和管理漏洞，分析原因，提出建议，在揭示违法违纪问题的同时，积极从规范管理、完善制度、强化落实的层面提出具有针对性和可操作性的审计建议，促进内部管理和内控制度的建立健全和有效执行，促进交通运输企业会计核算工作水平的提高。

参考文献：

[1]重庆市财政局.重庆市会计基础工作实施细则.

会计核算规范化自查整改报告 篇4

通过“会计核算规范化”百日竞赛活动，我不断学习《会计业务操作规范》和各种规章制度，自觉提升业务理论水平，熟悉掌握各类业务操作流程，端正思想，合规操作，不断提高自身业务素质和服务水平。

一、思想认识方面，通过学习本次竞赛活动方案，我深刻领会文件精神，从思想上认识到竞赛的必要性与重要性，并看到自身存在的问题与成为一名优秀柜员之间的差距。这激发了我主动学习的积极性，通过学习日认真学习《会计操作规范》和财务会计部下发的各项制度文件，我的业务理论水平得到了一定提高，并每天认真书写数码练习簿，端正学习态度，自觉培养责任感、危机感、学习意识和服务意识。

二、业务操作方面，我自觉按活动方案要求，结合我社活动开展情况，认真进行自查自纠，严格规范自己的会计操作行为，对不符合会计制度要求的行为做到行令禁止，培养良好的会计操作习惯。自觉做好柜员卡和印章、个人章等保管工作，临时离岗要将印章、重要空白凭证、柜员卡放在钞箱锁好，并将钞箱钥匙随身携带；认真落实每日三碰库制度；办理信通卡和客户签约个人网上银行手机银行业务时，做到换人复核，由会计主管复核签章，并认真核对客户本人身份证件信息，利用身份证鉴别仪识别客户身份，核实核查相符；业务终了认真检查当日传票，错帐冲正业务及时登记差错登记簿和会计出纳日记簿；认真办理柜面存取款业务，尤其代理业务严格按要求查看相关身份证件信息，并留存相应复印件；大额支取实现换人复核等。

企业会计核算规范化管理对策论文 篇5

一、企业会计核算管理规范化影响因素

1.会计人员与机构设置不标准

会计从业人员是企业核算发展的重要推动力，但是我国大多数企业会计从业人员综合素质较差，具有高学历、高职称专业水平的会计人员比例相对较低，并且主要集中在行政事业单位，这样对规范企业会计核算工作的开展产生了一定的影响。在会计机构设置上，不少企业为了节省成本，在会计机构设置上较为简单。部分企业会计人员由兼职人员担任，兼职会计对企业业务不熟悉，缺乏责任心，只是简单的事后核算，不能够保证企业会计核算的及时有效性，影响了会计核算的质量和效率，无法满足企业核算规范化管理要求，无法为企业管理者的经营决策提供科学的依据。

2.内部监督机制欠缺

内部监督管理制度的缺失在一定程度上影响了企业会计核算规范化发展效果。企业管理者对会计核算工作的非正常干预，也会使会计核算的监督管理职能得不到发挥。企业内部应该建立定期账务清查制度、定额管理制度等来保证企业会计监督职能的充分发挥。

3.未按照会计制度建立账册

大多企业的账簿设置不是从企业管理需求出发，而是主要应对税务部门检查，有的企业甚至根本就没设账。同时，也未按会计制度的规定规范使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提，收入与费用完全不配比，为人为操纵利润提供了便利。

二、实现企业会计核算规范化管理的对策

1.细化会计岗位

企业在设立会计岗位的时候，要分离不相融的会计岗位，将会计岗位细化为会计稽核岗位、总账岗位、出纳岗位、明细账岗位。其中会计稽核岗位主要负责的是账目的清查、组织会计核算、资金的筹备以及财产的清查等工作，将企业闲置的资金进行有效的利用，避免因闲置资金所引起的成本增加;总账岗位主要负责编制报表、成本核算等工作，设立总账岗位可以减少管理人员对会计工作的干预，保证会计工作按照规范的流程操作;出纳岗位主要负责企业日常的货币资金管理以及现金银行日记账的记录等工作;明细账岗位主要负责企业之间明细账的记录以及税务申报等工作。

2.建立健全会计的管理制度

建立健全会计的管理制度包括两点：一是完善企业会计管理的法律法规的建立，加强对外部监管制度的建设，二是不断完善企业内部控制的会计管理制度。法律法规的建立，使企业的经营管理与会计核算有法可依，严格按照相关法律法规执行，确保企业会计核算实现规范化与程序化管理。对于会计核算中出现的会计信息失真问题要采取相应的措施给予惩罚，规避企业经营管理过程中的违法违规行为，不断的完善会计核算工作。企业内部会计管理制度的内容包括：会计人员的管理制度、企业财务处理的程序制度、企业内部牵连制度、会计管理体系等等，不断完善企业会计工作中的每个环节，保证企业会计工作的正规化与制度化，实现企业经营管理的最终目标。

3.严格执行会计制度

只有严格执行企业的会计制度，才能有效的发挥会计核算工作的作用。严格按照规范程序，不断加强企业会计核算工作的规范化管理，提高财务管理工作的执行力度，对于会计管理中出现的问题，要及时的进行处理，实行严格规范的会计核算，保证会计工作的每个环节都有效的开展，不断提高会计核算的质量。准确的会计信息有助于企业的正确决策，保证企业决策的.科学性，避免出现主观决策。

4.提高会计人员的素质与专业水平

提高企业会计人员的素质与专业水平要从三方面入手：一是不断加强企业会计人员对会计核算工作的认识;二是加强企业会计人员的培训与继续教育，三是企业要引进高素质会计人才。针对第一点主要通过学习与培训来实现，使企业的会计人员意识到会计核算的重要性，不断深入了解会计核算的工作内容;企业的会计人员要不断的完善与更新自身的知识体系，掌握新企业会计准则与税收政策，加强学习，保证企业的会计工作适应国家的政策和企业的发展需要。随着科学技术水平的不断发展，会计电算化的应用更加的广泛，要加强对会计人员的专业知识与业务知识的培训，确保会计人员能够熟练操作相关的会计工作软件，不断提高会计人员的整体素质，保证企业会计核算的规范化，实现企业会计核算更好的发展;企业的财务管理工作急需专业的会计管理人才，企业要不断的引进高素质会计人才，完善企业的财务管理的制度建设，强化企业的内部控制。制定和实施财务计划，审批财务工作，资金的筹集、管理与运用工作等都需要专业的会计管理人才。

三、结束语

会计核算基本工作规范 篇6

【摘要】会计核算工作是现代企业财务管理的重要组成部分，是会计工作的核心与重点。近年来，我国社会主义市场经济体制逐渐改善与发展，对现代企业的财务管理提出了更进一步的要求。本文简要阐述了新形势下企业会计核算中主要存在的问题，并对此提出了规范化管理的措施。【关键词】会计核算;规范化;管理措施 1.前言

现如今，我国经济快速发展，会计核算工作的职能已经不再只是简单的录入帐目，还包括内部审计、会计监督、会计管理等工作，对现代企业的进一步发展起到关键的作用；而规范化管理会计核算工作是提升企业竞争力的重要手段之一。因此，现代企业应当提高会计工作人员综合素质、科学设置会计机构、强化会计监督制度、建立健全会计核算制度，以此实现会计核算的规范化管理，进而推动现代企业在激烈的市场竞争中长远发展。

2.企业会计核算中存在的问题

2.1会计机构的岗位设置不合理

在现代企业的会计机构中，部分企业的岗位设置十分混乱，这样的局面致使财务管理部门无法良好地发挥其工作职能。部分私营企业、中小型企业中，决策权在老板一人手中，即便设置了财务管理部门，会计工作人员也无法正式的参与企业的财务评判，难以了解企业真实的财务现状，在这样的情况下，财务管理部门的设置如同虚无，会计工作人员也不能发挥作用。此外，还有部分会计工作人员为了自身利益而胡乱做账，这样的会计核算方式并不能反应企业经营过程中的真实情况。

2.2建账不规范，缺乏控制制度

部分企业的会计核算不按照严格的操作流程执行，企业领导人为掌控企业的支出与收入，为了偷税漏税，所有的营业额数据按老板个人的意愿进行录入，对国家财政部门造成严重的经济损失；部分企业没有建帐的流程，而是以各种发票来替代企业的账目；某些企业的账目混乱，不能清晰的表达企业的财务状况；还有部分企业为应对领导的监督与视察，建立多套账目，这些情况使企业的财务信息模糊不清，会计工作的实施严重脱轨。2.3缺乏健全的监督职能

会计监督的任务主要是现代企业的会计工作人员对企业本身进行的各种经济活动实施监督与管理，但是在实际的工作过程中，某些企业领导层随意干涉这项工作，会计工作人员往往迫于压力而遵循领导的意见，无法按照正确的程序执行工作，导致会计监督职能无法落到实处。另外，部分企业在会计核算工作中比较随意，某些企业在进行物资采购时，不要发票价格会较低，企业为了降低进货成本就选择不要发票，这样的行为使得企业无法获得合法的凭证，于是导致企业会计核算不合理[1]。

2.4企业会计工作人员的素质不高

会计工作人员不重视会计核算工作，将无法得到准确的数据，某些会计工作人员缺乏专业知识、专业素质，也难以实现会计核算的规范化。在会计核算的实际工作中，部分会计工作人员还未取得会计从业资格证书，无法胜任专业要求较高的会计核算工作，还有部分会计工作人员缺乏专业素养与职业道德，在工作中不按照严格的程序进行核算，严重制约了现代企业财务管理部门的正常运行。同时，某些企业的会计工作人员不具备财务管理的理念，对会计核算的新技术缺乏研究与学习，这些均不利于现代会计核算工作的发展。

3.新形势下企业会计核算规范化管理措施

3.1科学设置会计机构

现代企业在进行会计监督管理的同时，应当设立单独的会计机构，配置专业的会计工作人员，以此保证会计核算工作的独立性，避免其他部门以及无关人员的插手，减少外部影响。对于现代企业而言，对于会计这一岗位的核算人员，应当通过公平、公正、公开的途径进行选拔，实行专人专岗制，会计工作人员在工作上做到公正、认真，才能确保会计核算工作的顺利进行[2]。3.2建立健全会计核算制度

建立健全相关制度、规范管理措施是企业健康持久发展的前提。一方面，现代企业应当加强内部管理，针对所存在的问题不断完善会计工作的制度，应当将固定资产、无形资产进行科学的归类，建立符合原则的建帐流程，整改与完善不标准的制度等，由此实现会计核算工作的高效性。另一方面，现代企业应当实行强有力的控制制度，建立可操作性强的成本核算制度、计量管理制度、财务收支审核制度、财务监督制度、财务清查制度、财务牵制制度等，对会计工作人员形成一定的约束，以保障会计核算工作的规范化执行。3.3强化会计监督制度

会计监督职能是会计工作中的一个主要组成部分，是否能正确发挥会计监督的职能，关系到现代企业会计信息的合理性、真实性、准确性、科学性，也关系到现代企业会计行为的合法性、合理性。完善的会计监督制度对会计核算管理起着关键性作用，所以，现代企业可以建设严格的监督制度，以此保证企业行为的合理化与合法化。对于内部监督管理，企业应当加强对会计核算工作的重视，通过监督来提升会计工作人员的整体素质；对于外部监督管理，企业可以引入外来机构监督企业的相关税务、大小财务事项，以此来确保现代企业不出现违纪违法的情况。此外，税务部门与财务部门应当定期检查会计核算账目，以此保证工作人员认真、仔细的投入工作。在保证内部监管的同时，企业还应加强外部监管，使其能够更高效、更快速地推进会计核算工作向着正确的方向发展[3]。3.4提高会计人员综合素质

现代企业应当对工作人员进行定期培训，以加强其会计核算的观念，对会计核算工作深入了解，培养其形成认真敬业的思想意识，并且提高其综合素质。企业还应当全面建设会计工作的职业道德风尚，合理引导会计工作人员的道德观与职业观，使会计工作人员明确的区分个人资产与企业资产，进而达到会计核算结果准确与真实的目的。同时，企业应当抬高招聘的门槛，对其专业水平与工作能力进行严格的筛选，以此提高会计工作人员的整体水平，当然，企业也可以建立严格的奖惩制度，通过定期的奖励与考核来激发会计工作人员的工作热情。

4.结束语

会计核算规范的应用分析 篇7

在会计工作中, 依据会计规范组织会计核算, 会形成以下六种重要关系。这些关系对于审计查账, 具有重要的启示。

1 对应关系

企业会计核算中使用的记账方法是复式记账法。复式记账法的基本原理, 就是用相互关联的两个或两个以上账户, 记录经济业务的来龙去脉, 反映资金的增减变化。在审计查账中, 依据对应关系, 也就产生了账户分析法。在记账凭证审计中, 根据会计科目之间的对应关系是否正常合理, 可以分析寻找审计疑点, 决定应否进一步追踪审查。在账簿审计中, 对某一账户业务处理的疑问, 有时可以通过了解其对应账户的情况而得到证实和解释。甚至可以运用账户分析法, 发现利用转账手段进行作弊的问题。

2 勾稽关系

勾稽关系, 是指在一种会计资料内部以及在不同的会计资料之间, 它们的数据具有相互核对关系。按照会计规范的要求———使用统一的记账方法和记账程序, 在会计资料上就会有这样的表现: (1) 原始凭证上的数量与单价之积和金额栏数字相等;各明细项目金额之和与总金额相等。 (2) 各原始凭证金额之和与其汇总原始凭证金额相等。 (3) 原始凭证 (汇总原始凭证) 金额与记账凭证金额相等。 (4) 记账凭证金额与账簿金额相等。

在审计查账中, 审计人员可以运用勾稽关系, 采用核对法, 检查证证、账证、账账、账表和表表之间是否相符, 以便从中发现错账、漏账、重账之误和揭露弄虚作假、营私舞弊行为, 进而证实会计报表反映的财务状况和经营成果是否真实可靠。

3 借贷关系

企业的资金运动存在着一定的规律, 企业物质的流转也具有一定的方向性。因此, 在使用借贷记账法的会计核算中, 它就表现为具有以下借贷关系:在会计期末, 一些账户只有借方余额, 而另一些账户只有贷方余额。例如, 在正常情况下, 企业的资产类、成本费用类账户有借方余额, 负债类、所有者权益类账户有贷方余额;损益类中的收入账户有贷方发生额, 成本费用账户有借方发生额。

根据会计账户发生额与期末余额具有方向性这一特点, 在账簿审查中, 可以从有关账簿借方余额或贷方余额、借方发生额或贷方发生额是否正常来确定有无疑点, 有无追踪审查的必要。

4 映射关系

会计核算是以凭证、账簿和报表等形式, 对企业已经发生的经济业务、企业的实有资产和负债及其经营成果的反映。因此, 会计资料与实际经济业务之间, 与企业实有资产之间, 具有相互映照、佐证的关系。会计资料是对实际经济业务的记录, 实际经济业务是会计资料产生的根据和基础。即有一定的业务发生, 才应有真实反映这一业务的会计记录的产生;有一定的资产存在, 就应有一定的资产账簿记录。二者相互依存, 相互制约, 相互印证。由于具体的经济业务是有特定的时间、地点、规模和条件等为发生依据, 因此, 这种账实映射关系, 又可以表现为以下几种具体形式:

4.1 实有资产与账簿的映射关系。拥有一定数量和价值的资

产, 是企业从事生产经营活动的客观基础。企业经济活动的过程, 也正是企业资产不断变化, 从一种形式的资产变成另外一种形式的资产的过程, 从而也就在其相关账簿上:银行存款—原材料—生产成本—产成品—产品销售成本等, 留下其发生的轨迹。基于这一规律的存在, 在检查企业有无虚报资产, 有无账外销售活动等情况时, 就可以运用资产盘点、账实核对的方法, 通过检查实际库存资产的数量情况, 对比分析账簿记录来进行查证。在检查有无贪污挪用公款、企业有无小金库等问题时。也主要是通过盘点货币资产, 运用账实核对的方法, 通过检查实有库存现金与现金日记账是否相符、银行存款日记账与对账单是否相符来进行查证的。

4.2 账簿记录金额与实际业务发生额的映射关系。

在以货币价值形式反映企业实际发生的经济业务时, 有时会产生这样一些特点:一是企业生产经营活动中发生的收支、投入等业务的金额, 在有些业务发生中常常是以整数金额、甚至是大整数金额出现;相反, 在有些业务发生中其金额又多以非整数金额出现。二是在正常情况下, 反映某一方面经济活动的货币价值存在着一定的变化范围。

4.3 会计凭证要素、附件与实际业务情况的映射关系。

一项真实业务的发生, 可能会有多种凭证并存, 凭证要素齐备等特点。如提货制下的采购业务, 不仅有购货发票, 而且还会有运输单据。一张真实的工资结算单, 其应具有基础工资、职务工资、津贴、有关补贴以及代扣款等项目。因此, 一张项目简单的工资结算单, 一笔从外地购入只有发货票而无运输单据的会计记录等, 可能就是虚构业务的产物。

4.4 账簿记录时间与实际业务发生时间的映射关系。

会计核算是对已发生的经济活动的反映。每项具体经济活动都有其特定的发生时间。因此, 实际发生的经济活动与反映其活动的会计凭证、账簿之间在时间上就具有相互关联、相互一致的关系。根据这一关系, 在查账工作中, 就可以从经济活动实际可能发生的时间和反映经济活动的原始凭证上的特定时间之间的矛盾中发现问题。

5 往来关系

一个企业在其生产经营活动中, 会与其他企业或单位之间发生各种结算关系。而且, 根据其固定从事的生产经营活动特征, 又决定着在正常情况下, 该企业与哪些单位有往来关系, 与哪些单位之间无往来关系, 以及与哪些单位有频繁的往来关系, 有较稳定的结算时间等。在会计核算中这种关系就表现为:要设置和使用各种往来账户, 同时, 一项往来业务在两个相关企业的会计核算中都会有所反映。根据上述关系, 在审计查账中, 就可以采用以下几种方法: (1) 从某单位业务范围中寻找非正常往来单位。 (2) 从往来结算的规律、特点中, 寻找非正常往来, 从中寻找审计线索。 (3) 从对往来单位结算账户的调查入手, 来检查被审单位的债权或债务核算是否真实正确。

6 牵制关系

为了加强管理, 提高效率, 防止错弊, 在企业财务管理和会计核算工作中, 要实行一定的分工, 设置必要的工作程序和处理手续, 以及建立健全合理的规章制度, 从而形成了企业内部会计控制。企业内控制度是否健全, 执行是否认真与能否产生错弊问题密切相关。按照内部控制制度要求进行处理的经济业务, 其结果在会计资料上也必然会反映出这种相互联系、相互制约的牵制关系。

根据牵制关系, 在查账工作中, 可以通过对会计资料上所反映的情况 (经过了哪些环节, 履行了哪些手续等) 的检查, 例如, 有无经手人与审批人, 经办人与验收人均为一人的非正常情况发生, 从而进行分析和查找被审单位在哪一方面或哪一个工作环节上是否存在着管理漏洞, 或可能会发生错弊, 由此, 找出审计疑点, 明确审计方向。

摘要：制定会计规范——统一的核算方法、会计原则和会计政策, 标准的核算程序等, 并按照会计规范的要求去组织和实施会计工作, 以实现会计监督, 控制会计信息质量, 这是会计工作的重要特征。会计实践表明:客观真实的会计信息是符合会计规范的。在运用会计规范组织会计核算时, 认真执行会计制度, 就会产生具有规律性的, 清晰、合理、连续的会计处理轨迹;相反, 虚假错误的会计信息则会背离会计规范, 其会计处理会产生违反规律的, 模糊、不合理、断断续续的会计处理痕迹。

规范企业会计核算提高信息质量 篇8

关键字：企业管理；会计核算；信息质量；财务会计

1会计核算的主要特征

会计核算是企业经济管理最重要的组成部分，它紧密的关系着企业的职工、管理人员和企业领导。会计核算主要具有以下几个特点：

1）真实可靠性。它要求会计数据在加减过程中没有差错。并且具有可验证性；

2）及时性。会计核算出的信息必须在第一时间被报给会计信息使用者；

3）相关性。它要求会计核算的信息反映得内容与其使用者的经营决策相关联；

4）可比性。会计核算的信息的可比性是要求会计核算的信息在任何空间、任何时间的核算方法应该保持一致。

2我国会计核算存在的问题

1）信息提供者提供虚假会计信息，有一些企业为了获得贷款、投资或减少赋税的经济利益，就提供虚假会计信息欺骗债权人、投资者和国家相关管理机构。 还有一些企业负责人为了获得自己的利益，依靠权利影响或迫使会计人员，通过捏造虚假会计信息，骗取投资者。

2）法律制度的不够完善，我国在近些年相继制订了《会计基础工作规范》、《公司法》、《会计法》。但由于这些法律法规是根据某一段时期政治和经济环境而制定的，因此它们往往都带有一定的滞后性和局限性。而经济是在不断的发展，运用这些滞后的制度就使得会计人员在处理新的经济业务时，常常要灵活地加上主观的方式，这样就很容易导致会计信息的失真。另外就是这些法律法规部分存在着内容空泛的诟病，侃侃而谈，没有制定具体的实施细则。造成在实际工作中可操作性差，这也会在客观上造成会计信息失真。

3）采用计算机记账带来的一些问题。进入二十一世纪，计算机已经广泛应用于各个行业，与时俱进，将计算机引入会计工作是一种进步，然而，很多的会计人员的计算机水平低下，时常会在计算机上处理会计信息的时候造成疏漏。而计算机本来就是在虚拟的平台上操作。如今国内还没有开发出非常完善的财务软件，这就是使很多使用计算机的单位在内部控制方面时常出现很多漏洞，而一些爱耍些小聪明的会计人员极有可能钻软件漏洞的空子，在会计信息上捏造虚假数据，导致会计信息的失真。甚至造成很大的危害。

4）审计监督执行力度不够，由于注册会计师队伍水平高低不一，而很多人缺乏个人素质和职业道德，而相关管理部门对此地监督力度不够，这也是导致会计信息质量低下的一个原因。

5）会计部门的建设不够规范。很多企业在日常运行的过程当中，因为对会计的认识还停留在传统的认识上，认为会计核算只是针对于一些财务方面的记账、收支核算工作等等，因此在会计部门和队伍的建設方面不够重视，往往只是在企业内部选取一两个人来进行会计工作，这种情况尤其是出现在私立企业中，因为私立企业的资金成本没有政府的投入，完全靠企业的收入支撑，为了节约成本，更加忽视会计部门和专业队伍的建设。还有一些企业在任用会计工作人员的时候还在采用一种外聘会计人员的方式，这种任用会计人员的方式会给企业会计在进行内部核算的时候造成很难对企业的财务信息的准确性进行保证。并且会计人员还不能及时把所核算出来的财务信息传达给企业的高层管理者。

3规范企业会计核算提高会计信息质量的对策

1）法律法规的建设与完善。要提高会计信息的质量，最重要的是依靠法律制度的管理规范企业和会计人员的行为。现行的《会计法》很多的地方需要修正和完善，如对企业在会计信息地提供上的规范流程，要与时俱进，根据我国目前的国情制定科学合理的条例，最终形成完善的会计法规体系；还有比如在市场经济条件下如何发挥会计监督作用，确保会计工作为经济发展服务。当然，规范了法律制度，更重要的是将这些法律制度应用到实际的工作中，否则，再完善的制度也只是空谈而已。因此，要重视加强从业人员学习和贯彻《会计法》，从企业管理者，到单位负责人，最后到一般会计人员都必须认真学习掌握新《会计法》，提高自己的法律意识和素质，做到懂法守法。 另一方面，要提高法律的透明度，这样规范会计信息的披露，以最更好的避免企图钻法律法规的空子制造虚假的会计信息。最后要加强执法力度，对于不遵守或者违反法律制度的人要有相应的惩罚手段，一定要严惩不贷，会计法规建设，还要加大会计违法打击力度，如果会计违法打击力度不够，会计造假的风险成本远小于其风险收益，制度没有威慑作用，造假行为依旧避免不了。

2）设立完善的会计部门。企业想要加快企业的建设发展，就必须要实现会计核算工作的顺利开展，首要措施就是设立专业的会计部门，企业在内部设立完善的会计部门能够保障在其内部具有充足的会计人员，对会计人员的职责范围和目标也有一个明确的界定。企业应该从根据自身的实际情况来设立会计部门，以此来发挥会计部门在企业的日常经营中的作用。

3）加强会计队伍的建设。不管科学技术多么的发达，“人”都是所有操作的主体，会计的所有操作流程都是人为的结果，要提高会计信息质量，最终还是要提高会计队伍的建设，要提高会计人员的专业水平和职业道德。在选才的时候要选择政治素质高、业务能力强的优秀人才来担任会计工作。要加强会计人员对会计准则的认识和掌握，认识到会计工作的严肃性和重要性，以保证会计人员在工作中提高会计信息的质量。

4）强化企业的外部监管。由于企业对自身持续稳定发展的需求，过去仅仅只是通过自身内部的控制是很难对会计核算进行规范管理的，因此，企业应该充分借助外部监管对企业会计核算工作进行实时监管，以此帮助企业实现会计核算规范化。对于出现在企业中得违反会计法规以及制度的情况，企业的财务监管部门应该联合企业税务部门对此类事件进行严肃的处理，以此来促进企业会计核算能够规范的运行。

4 结语

会计信息质量的提高不仅影响着国际的经济发展，也影响着企业健康、长远的发展，规范企业会计核算提高企业会计信息要从制度、人员、监督等等各方面都要抓起。

参考文献：

[1] 龚勋.规范业务及管理费用 提高会计信息质量——对湖北省某基金管理公司的案例剖析[J].财政监督，2012（18）：50-51.

[2] 巩志宏.从完善财务会计监管制度的角度分析提高会计信息质量的措施[J].商场现代化，2012（26）：67-67.

核算主管的基本工作职责 篇9

1、负责定期与客户对账，与仓库对账，确保安得帐与客户帐，安得帐与实物一致;

2、负责仓储单据与存卡填写、装订与管理等规范化，对单据与存卡的完整性和规范性负责，确保有据可查，有效规避仓储运作风险;

3、负责月度库存报表的及时编制与按时上交，对库存报表的准确性和及时性负责;

4、负责制定本仓库客户的库存账务管理SOP，并组织对下属进行培训，确保执行;

5、负责制定仓库盘点策略，并定期组织盘点，输出盘点结果;

任职要求：

1、熟悉仓库管理知识如库存管理、先进先出法等仓储管理原则;熟练掌握计算机办公软件应用知识。

2、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》

3、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》

4、3年及以上仓储流程作业经验，1年以上管理经验

基层团委基本工作规范 篇10

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。

三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。

四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。

五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。

七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。

八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。

九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。