如何写好留学美国个人简历

如何写好留学美国个人简历

如何写好留学美国个人简历 篇1

如何写好留学文书个人陈述的秘诀

个人陈述，(PERSONAL STATEMENT，以下简称PS)是申请英国等西方国家的大学/研究生录取时由申请人写的关于自我的一篇漫谈体文章。当然有的学校要求的文章题目不一定叫PERSONAL STATEMENT，如有的学校让你写出动机(Motivation)兴趣，经历等。由于在中国的升学体制中，基本上是唯分数论的，因此中国的申请人对这类文件的写作和思维方式不熟悉。而欧美大学录取学生，发放奖学金，是通过全面综合考察申请者的条件来决定的。

尽管大学和研究生院的工作人员只是简单地浏览你的个人陈述，但他们却可以从你的个人陈述中了解许多信息。因此个人陈述必须能够清晰、有效地表达你的观念，证明你的学术和交流能力。如果你的个人陈述中有过多的语法和拼写错误，就可能影响入学部工作人员对你能力和兴趣的注意。

为什么你要申请这个课程项目?

描述影响你申请该项目的一个最重要的情感因素(你的兴趣?)。

如果你要写你自己多年来的学术或工作经历，你最想写的是什么?

(如果强调工作经历)描述你在职业方面的能力，特别是在某个群体中的状况。

(如果强调学习经历)描述你在学术方面的能力，特别是在某个群体中的状况。

你最令人难忘的工作经历/学术经历。

描述你曾经历过的失败，你是如何应对它的。

简单描述你对未来的预期。

当然以上这些方面在你的个人陈述中并不是完全均衡的。比如，打算申请研究性的硕士课程或者博士课程的申请者，就应该突出自己对该研究的兴趣，并表明适合做这个研究。而对于申请MBA课程的申请者来说，职业经验就是衡量能够进入该课程项目的重要标准，再加上一个适合管理的人格特征。再比如申请艺术类的申请者，则必须在个人陈述中突出自己的创造性和个人创作风格。

留学文书修改方向一：压缩素材，突出最独特最有价值的素材

自身比较优秀，素材多样化的学生容易犯这方面的错误，表现在各种素材堆砌，不加筛选的放在简历与文书中，在看似很丰富的经历中忽视了与申请有关的有价值的素材。

例如有一个学生申请应用数学的研究生，经历比较丰富，大学时是学校活动的积极参与者和组织者，比如十佳社团组织者、校园歌手之类，专业课成绩也很优秀。但是作为一个理工科的申请者，仅有这些是远远不够的。鑫泉留学顾问了解到学生在大二时，参加过一次针对西南地区媒体生存状况的调查，而调查中，学生作为唯一数学专业的学生，负责数据的统计与模型分析。学生认为当时的工作比较简单，所以没有放在文书中，这显然是在舍本逐末。

作为理工科研究生申请者，建议学生重点需要在文书中突出专业能力和专业实习经验，这些比社团或歌手等活动重要的多。

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留学文书修改改方向二：不要太过感性

逻辑思维能力不是很强、擅长感性化思维的学生文书中容易出现类似的失误。形，这里指文章内容，神，这里指文章的思路及逻辑结构。

美国留学本科申请者文书内容中太多散文化的心理描写、太少过往实际经历，导致文章太空洞。本科申请者要明确的是申请文书本质上是要体现自身能力和素质，因此扎实的内容是基础，在此基础上，来寻求文章表达方式和内容的统一。

如何写好留学美国个人简历 篇2

近年来, 由于大学生毕业人数逐年增加, 就业竞争的压力也逐渐增大, 为了成功就业, 越来越多的大学生把求职目光投向了外资或合资企业。这样的企业对求职者的英语水平有一定要求, 求职者在应聘时一般也需要提交一份英文简历。递交简历是求职的第一步, 简历则是求职的敲门砖, 一份格式规范、语言正确、突出个人能力的简历能够帮助求职者赢得面试机会, 进而得到工作岗位, 所以对于大学生而言, 英文简历的写作不容忽视。好的简历能够帮助他们在众多竞争者中脱颖而出, 成为职场赢家。

1 格式规范

简历是一份书面的求职资料, 在简历中, 求职者将自己与应聘职位相关的个人信息经过整理后, 简要地介绍给招聘方。内容一般包括应聘者的受教育情况、工作经历或经验、技能、成就等内容。简历提供的信息应简明、真实。英文简历, 作为一种应用文体, 有其特殊的格式规范, 与中文简历有很多不同之处。许多大学毕业生在制作英文简历时, 照搬中文简历的格式, 使英文简历看起来不伦不类, 使招聘方对求职者的专业素养产生质疑。中文简历主要是表格样式, 大多还需要附上求职者的照片, 英文简历则没有这个要求。由于中西文化的差异, 中文简历中一般要求的“政治面貌”“性格特点”等内容, 在英文简历中是不需要的。

英文简历一般包括四个部分:求职者的个人信息、求职意向、求职者的受教育情况和个人经历。求职者的个人信息包括姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这部分内容通常置于简历顶部中间的突出位置, 以便对方与求职者联系。在求职意向的部分, 如果简历不是用于应聘某个具体岗位, 求职者可以表达一下对某个领域工作的兴趣, 描述不要过于宽泛, 越具体越好。如果是针对具体的岗位, 则应清楚地表示对该岗位的求职愿望。在求职者受教育情况的部分, 一般将最高级别的学历或学位放在最开头的地方, 然后由近至远往前推。对于初入社会的大学生, 建议在这个部分介绍一些大学所学的专业主干课程, 这些课程能够帮助招聘方了解你在校时是否有接受足够的专业培训, 从而确保你具备从事某项具体工作的能力。但是, 务必使所涉及课程与求职意向高度相关, 与职位无关的课程不要包括在内。假设是应聘英语教师岗位的英语专业毕业生, 在介绍相关课程时, 则应侧重英语基础技能相关课程, 如语法、听力、写作等。在个人经历的部分, 求职者应说明曾经供职的机构名称和地点, 以及服务的起止时间、岗位、岗位职责和工作业绩等。大学毕业生大多没有工作经历, 可在这个部分介绍自己在校期间的实习情况、志愿服务活动, 以及在学校社团组织或学生会等组织服务或参与的情况, 如果在校期间参加科研项目等也应包括在内。这些信息能够让招聘方了解你做事情的能力, 如执行力、组织能力、团队协作能力、管理能力、创造力等, 是不可或缺的部分。有些大学毕业因为缺乏工作经历, 在这个部分没有什么可写的, 就草草写几笔了事, 这是很不明智的, 实际上, 这个部分是整个简历中至关重要的内容, 招聘方感兴趣的正是你在经历中展现和培养的能力。比如作为社团负责人, 你参与策划并推动了某项活动的顺利开展;又比如在兼职从事家教的过程中, 所辅导的学生成绩取得巨大进步等, 这些细节能展示你的某种能力。能力才是招聘方真正关心的, 因为你有什么兴趣爱好, 与他们关系不大, 他们要找的是具备某种能力, 能够胜任某项工作的雇员。对个人经历的描述应尽量具体, 落实到行为上, 这样才能给对方留下深刻印象, 也更具真实性, 令人信服。除了以上四个部分的内容, 也可酌情增加技能及获奖或所获荣誉等内容, 例如你所掌握的计算机、外语等专门技能。

2 英文表达无误

外资企业有很严格的录用程序, 简历是求职者留下良好第一印象的重要机会, 而往往很多初入社会的大学生没有很好地利用这个机会, 以至于无法进一步地与招聘方面对面的交流, 展示自己的才华和能力。问题就出在英文简历的文字表达部分。一份英文表达、标点符号、拼写错误百出的英文简历不但会令对方对求职者的英语水平产生质疑, 而且会联想到求职者不严谨的工作态度。

英文简历的内容大多直接译自中文简历, 而由于中国特有的文化背景, 一些中文表达在英语里并没有合适的对应词, 比如“三好学生”, 很多人翻译成“three-good students”, 外国人根本无法理解。班团干部和奖学金的描述也是如此, 在翻译时很难用英文准确地表达, 只能选择语义接近, 外国人也容易理解的表达, 如“三好学生”比较被认可的译文是“top students”。

英文简历的格式有许多现成的模板, 大学生在制作简历时可以套用适合的模板, 但个人经历的描述是写作的难点。首先, 英文简历中个人经历的部分强调“经历”, 需要使用大量的动词, 这就要求准确选择合适的动词, 使用正确的时态。因为是过去的经历, 时态多为一般过去时。求职者在描述个人经历时, 由于语言水平有限, 害怕出现语法错误, 倾向于使用过于简单的句式, 使语言表达中国味很浓, 不符合英文表达习惯。这样的情况下, 可以向老师或英语较好的同学求助, 让他们帮忙修改简历中的英文表达, 尽量杜绝明显的语法、拼写、句法等错误。

参考文献

[1]Ellis M&Johnson C:商务英语教学[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.

[2]保罗·麦吉.如何写好英文简历[M].北京:商务印书馆, 2009.

[3]谢庆芳.英语求职信写作指南[M].北京:世界图书出版公司, 1996.

美国如何减免个人所得税 篇3

每年的4月15日对美国人而言是绝对不可忽视的日期，这一天是民众缴纳联邦和州个人所得税的最后截止日期。每到报税季节，自然是几家欢乐几家愁。而2010年，美国则是欢乐的人要比愁的人多，为什么?因为在今年申报2009年个人所得税时，美国有近一半的家庭根本不用缴纳联邦个人所得税(federal in－come tax)。

减税天平向中低收入家庭倾斜

美国是世界上税种最多的国家，联邦政府的财源主要是靠向民众征税而来。美国税收政策中心在一份评估报告中指出，2009年美国共计有47％的家庭不用缴纳联邦个人所得税。这些家庭有的是因为收入过低，有的收入不低但他们享有足够抵税额、扣减额和扣除额，因此免缴联邦所得税。

除了政府的税收政策调整的因素外，美国经济衰退，民众收入降低，低收入人群比例上升也是免税家庭增多的原因之一，但最主要的原因还是在于政府税收天平向有利于中低收入家庭倾斜，而不是倒向高收入家庭。

近年来，美国政府对于中低收入家庭实行了众多的税收优惠政策，中低收入家庭抵税福利大幅提高，这使数千万美国家庭获益。具体的例子是2009年一个四口之家，只要家里的两个孩子都不满17岁，年所得即使是高达5万美元也不必缴联邦所得税。为什么一个年收入5万美元的四口之家可以免缴联邦所得税呢?下面我们看一下具体情况，夫妻联合报税的标准减项金额为1.14万美元，四口人每人的免税额是3650美元，合计为14620美元。这个家庭的报税收入为2.4万美元，应缴纳的联邦所得税金额是2768美元。两个17岁以下的孩子每人可以享受到1000美元的儿童免税额，夫妻联合报税可享受到的工作减税额为800美元，以上各项减税合计为2800美元，比应缴纳的联邦所得税2769美元还多出31美元，所以这个家庭不仅不用缴所得税，联邦政府还得向他们退还31美元。

美国虽然有近一半的家庭无需缴纳联邦所得税，但联邦政府还是要以社会安全金和医疗保险等名目征收联邦薪资税，不过也有24％的美国家庭连薪资税也不用缴。民众购买汽油、烟酒、机票等需要缴纳的消费税是跑不掉的，这些税收大部分归联邦政府。许多人还必须向州和地方政府缴付房地产税、销售税和所得税，这对不少民众而言也是一笔不小的税务负担。

孩子越多减税越多

税务专家评估，美国缴纳2009年联邦所得税的几种家庭类型中，47％的一人家庭不需缴税，38％夫妻联合申报的家庭不用缴税，72％带有孩子的单亲家庭不需缴税。在美国的家庭中，一人家庭和带有孩子的单亲家庭平均年收入在3万美元以下，夫妻联合申报的家庭平均年收入为7.5万美元。

家庭中有无孩子和孩子多少，对是否需要缴纳联邦个人所得税有很大的影响。在报税时每一个家庭都有各种减免金额，最基本的是人头免税额和标准减项。2009年一个家庭夫妻联合报税的标准减项为1.14万美元，夫妻分别报税每个人的标准减项5700美元，带有孩子的单亲家庭一家之主的标准减项为8350美元。65岁以上或是眼睛失明的纳税人再增加1100美元的标准减项。家庭中每一个人有3650美元的免税额，这对于子女较多的家庭来说，意味着可以扣减的买纳税额更更多。另外，对于未满17周岁的子女，还可以享受每人1000元的儿童免税额，这些措施均对多子女家庭比较有利。

单亲和老人家庭受优惠

在美国所有家庭缴税个体中，带有孩子的单亲家庭和老年人家庭是不需缴纳联邦所得税比例最高的两个群体。

在美国单亲家庭中，年收入1万美元以下家庭有99.7％的家庭不用缴税，年收入1万～2万美元之间的家庭99.3％不需缴税，年收入2万～3万美元之间的家庭92.2％不需缴税，也就是说在年收入3万美元以下带有孩子的单亲家庭中九成以上的家庭不需缴纳联邦所得税。而在年收入3万～4万美元之间带有孩子的单亲家庭中有77.9％不需缴税，年收入4万～5万美元之间的家庭45.1％不需缴税，年收入5万-7.5万美元之间的家庭21.2％不需缴税，年收入7.5万-10万美元之间的家庭8.2％不需缴税，年收入10万～20万美元之间的家庭2.1％不需缴税，年收入20万-50万美元之间的家庭2.5％不需缴税，年收入50万～100万美元之间的家庭5.3％不需缴税，年收入100万美元以上的家庭则全部需要缴税。

2009年美国老人家庭约有55.3％的家庭免交联邦所得税。细分下来，年收入1万美元以下的家庭全部不用缴税，年收入1万～2万美元之间的家庭89.5％不需缴税，年收入2万～3万美元之间的家庭76.5％不需缴税，年收入3万～4万美元之间的家庭61.4％不需缴税，年收入4万～5万美元之间的家庭48.2％不需缴税，年收入5万-7.5万美元之间的家庭22.5％不需缴税，年收入7.5万-10万美元之间的家庭8.1％不需缴税，年收入10万～20万美元之间的家庭4.9％不需缴税，年收入20万～50万美元之间的家庭3.9％不需缴税，年收入50万～100万美元之间的家庭1.6％不需缴税，年收入100万美元以上的家庭1.1％不需缴税。

奥巴马继续向富人多征税

小布什担任总统时期对美国富人还算照顾，高收入家庭的最高税率也降到一个新低点。当然2008年小布什也曾为美国中低收入家庭减税，包括每个家庭从300-1200美元不等的退税。尽管如此。美国中低家庭获得的减税利益却不如富有家庭多，因此小布什的税务政策饱受批评。美国过去10年实行的各种减税计划对富裕阶层可以说是非常慷慨，虽然富人赚得多，缴纳的联邦所得税占总额的比例也最大，但对富人的税收优惠政策还是成为奥巴马和民主党攻击共和党的目标。

奥巴马上任后。首先通过大规模的经济刺激计划来使中低收入家庭受惠，然后再次把富人作为纳税的主要目标，2010年美国个人所得税的最高税率将从2009年的35％改为39.6％。奥巴马政府的税收政策基本上是向富人开刀，前总统小布什推行的高收入者减税政策不可能延续，但对中产家庭的减税仍会保留。可以说，在奥巴马执政期间美国高收入者的税赋担子会越来越沉重，家庭年收入超过25万美元或个人收入超过20万美元的人在未来10年内可能要多缴6500亿美元的税。

奥巴马和国会的民主党多数人认为，增加美国高收入者的税务负担不失为缓解政治与经济之痛的办法，但是共和党人则早就批评奥巴马主导大规模收入再分配有可能威胁经济复苏。医疗改革要求在未来10年内向高收入者增收2000亿美元的税，另外，民主党人计划延续布什时代的中等收入者减税政策，他们想让收入最高的一批人的所得税税率回升到前布什时代的水平。通过这一手段可以在未来10年内多收4430亿美元的税，民主党人把这笔钱视作可以用来回应公众减少赤字呼吁的一桶金。

有钱人支持政府“均贫富”

美国有钱人对奥巴马政府“均贫富”的做法反应又是如何呢?一个由700多名美国有钱人组成的团体表示，他们愿意捐出2010年的减税款，同时游说国会取消明年对富人的此一减税。美国亿万富翁霍伦德表示，他想让世人知道，很多有钱人支持政府取消他们的减税。

美国本科申请如何写好信 篇4

首先我们先讲一讲什么是推荐信?

顾名思义推荐信就是请熟悉申请者的第三方对申请者的能力和素质进行的客观评价，是推荐人以自己的`信用向招生人员所作的推荐。那么熟悉申请者的第三方我们应该怎么选呢?最熟悉我们的人当然是家人，但是为了做到客观公正，我们绝对不能请自己的家人给自己做推荐。

除了家人外，对申请者最熟悉的莫过于申请者在读学校的任课老师，他们不仅对学生所学科目，课堂表现以及学习成绩了解，对于学生在学校中的课外活动的表现也会有发言权。当然除了自己的任课老师，有些学生可能也结识过一些有学术地位、职称的知名人士，如教授，副教授，研究员等，如果申校过程中能有其中的一位老师的推荐信，对于申请者的申请也会大大加分的。但是申请者在选择推荐人的时候一定要注意，虽然名人或者牛人在推荐的过程中分量会大于普通人，但是前提是一定要对你本人非常熟悉，曾经跟你有一段比较深入的相处，如果在一个特别熟悉你的老师和一个只是刚刚认识没多久的“牛人”之间选择，建议你还是选择熟悉你的老师，因为他的推荐信才能更加深入生动的通过平时的观察，向招生官描述出他眼里你的样子。

我们选好了推荐人，那么接下来推荐信应该写哪些内容呢?

1.开头:推荐信开头主要介绍推荐人的身份，推荐人与被推荐人的关系，认识时间，了解程度等人员介绍信息。并且在推荐信中一定要出现被推荐人的全名。在开头也要写明被推荐人的留学目的是高中生还是本科生，专业方向等信息。

2.推荐信内容要客观真实。内容属于评价性的文字，因此不要张扬激进;要客观真实。除了必要的夸奖外，也可提出被推荐人不足待改进之处。

3.推荐信内容需列举实例。在推荐信中，推荐人评价的被推荐人的每个意见，都需利用实例进行说明，这样显得更有说服力。切记不要好话连篇，给人以虚假之感。

4.参考学校推荐表。往往留学生申请的大学都会有申请表，在写推荐信的时候要参考该校的推荐表所列信息进行描述。如推荐人需对申请人的聪明程度、学习目标、学习潜力、研究潜力、英语口语和写作、独立工作能力、与他人协作的能力以及学习动力等方面进行描述。

5.此外，推荐信中一些固有的介绍在文章开头应作出说明，如侧重于介绍被推荐人的毕业时间、学校以及个人的专业经历。行文中围绕被推荐人的学习、个性、特点、和在学术上的前途估计来书写。

6.推荐人可发表意见，表明态度:极力推荐或保留推荐，并标注自己的联系方式。

接下来，我们再了解一下推荐信的格式。

作为一种特殊的文种，推荐信也有其固定的格式，行文要严谨，注意细节。要有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推荐人姓名，职称及工作单位等部分。推荐信结尾必须有推荐人的亲笔签名，最好直接由推荐人寄给学校招生办官员或申请就读学校的系主任。如果由被推荐人寄送，可将推荐信装入信封内封好后由推荐人在信封口处亲笔签名以示保密。信封正面注明“A Letter Of Recommendation”，表明这是一封推荐信。

最后，大家要谨记一些注意事项：

1.推荐信的内容尽量不要和CV中的内容重复，尽量从不同的点来写。

2.申请者的每一个优缺点都必须有具体的事例来支撑。

3.推荐信一般要求三封，而这三封推荐信一定要在字体、格式、和题目上加以区分，避免雷同。

如何写好个人简历 篇5

一份好的个人简历能创造面试的机会,增加被录取的几率。所谓好的个人简历是内容具有吸引力、说服力,具体表现在简洁、个性突出、具有良好的视觉效果等方面。

个人简历并没有固定的模式,但它也应当遵从一定的规范。从内容上说,对于社会经历少的大学毕业生,简历一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等项目；从版面上说,简历中的闪光点应当置于版面中最容易引人注目的部位；从视觉效果看,简历页面可以活泼,但更多的还是要保持简洁清晰。

学历 对于社会经历相对较少的大学毕业生,学历这一部分则成了用人单位了解应聘者的智力、专业能力、以及在竞争者中做横向比较的主要依据。

为了体现专业特长,应在学校名称后加上专业名称,如果辅修课程与应聘的职位密切相关,也可附在主修课程之后。为了强调专业特长,可以将与应聘职位相关的课程集中起来,附在专业后面。

所获奖励 学习成绩优秀,并获得奖学金或荣誉称号，是学习生涯中的闪光点,这类信息可以很有说服力地表明你的确出类拔萃。

社会实践 很多用人单位相当重视学生的社会实践情况,从中可以判断出学生的实际工作能力和社会阅历、社会经验。这一部分的内容书写时一般包括实践单位、具体职务、业绩或收获等。

工作经历 越来越多的用人单位渴望招聘到具备较强的应变能力、能够从事多种不同性质工作的大学毕业生。学校社团的活跃分子、学生干部等具备一定实践工作能力和管理才能的毕业生颇受用人单位,特别是在外商办事处、综合性的商贸及咨询公司、国家机关等单位的青睐。

在社会活动中,你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得到了锻炼和肯定,所以有丰富的社会活动经验,对于仍在求学、尚缺少社会经历的毕业生来说,是应聘成功的又一个重要砝码。

勤工助学 勤工助学经历也可写入社会活动中去。尽管有时勤工助学的经历同专职实践相比并不能十分突出,但打工赚学费仍可显示你的意志,给人留下吃苦耐劳、认真负责的好印象。

个人特长 个人特长是指你所拥有的技能专长,特别是外语及计算机等方面的专长。如果通过了正式的考试、考核,不妨说明获证情况,包括专业外语、国家外语四、六级、第二外语,计算机程序员、高级程序员、律师资格等。此外,如果本人确有其他方面的一技之长,例如音乐、美术、体育等方面,写入简历也许会带给你意料之外的收获。兴趣爱好与性格 当其他部分资料相对较少，不足以体现自己长处时,可以在简历中加上兴趣爱好与性格等内容,以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作能力。

如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点。性格特点很多时候与工作性质、职位要求关系密切,所以用词要妥切。下列描述可供参考的语句:

个性开朗 活泼好动 成熟稳重 富有耐心 能够吃苦 诚恳真挚 精力充沛 有责任感 有管理能力 表达能力强 负责尽职 处理细节精确 善于分析 良好的分析能力 动手能力强 能够刻苦钻研 能与别人愉快合作 良好的人际关系 善与人沟通 思维敏捷

毕业论文、发表文章及论文 毕业论文显示了你的专业能力及专业方向,如果论文在应聘前完成,也可写进简历。如果大学期间有已发表的文章、论文成果,应写进简历,这将是你的简历中一个有力的竞争项目,不要忘记注明刊物名

称、出版单位及发表时间。

总之，一份出色的简历应该具有下列特征的:

(1)内容充实,突出个性。

(2)简洁有序,版面有吸引力。

(3)用词贴切,言语诚恳,自信而不自大。

(4)长度一般在一张A4纸以内。

如何写好简历 篇6

如何写好简历？

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在求职的过程中，投递简历无疑是一个很重要的环节，求职信与简历写得好，不意味着你一定可以得到梦想的工作机会，但是写得不好则肯定让你连尝试的机会都没有。所以，应该如何写好求职信，如何使自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，进入面试官们的法眼，这可是一个值得求职者拿出一点时间认真研究的一件事情。那么应该如何写好简历呢？



1、明确简历的目的在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，面试官喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。

面试官在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于面试官们来说具有很大的吸引力。

另外面试官在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。

如果是应届生的简历，面试官看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。

简历的目的就是引起面试官对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。

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2、掌握简历的基本内容

一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：

（1）个人基本资料：

这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

（2）教育培训情况：

主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将初中以前的教育资历也列在简历中。

（3）工作经历：

工作经历是简历的核心组成部分，面试官在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一

栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。

（4）个人专长：

主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。

（5）自我评价：

据调查，自我评价也是面试官浏览简历时比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。



3、写简历要注意12个事项

（1）简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。（2）用第三人称的立场写作。

（3）注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。

（4）文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。避免错别字、文法不通等情况出现。不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。

（5）根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。

（6）定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。

（7）简历不是自传，只保留与求职相关的内容。求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。

（8）提及弱项，尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项着力渲染。突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。

（9）可以参考简历模板，但是不要抄袭。

（10）应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。

（11）求职者的联系方式一定要放在一个使招聘人员很容易找到的前面位置。（12）最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。





思考下面这个小故事：

离成功只差一点点

阿远是一名中职学校的学生，眼看就要毕业了，还在为工作的事情烦恼。不知道是自己运气不好，还是现在用人单位要求太高，自己投出去的简历也有30多份了，就是没有收到面试通知。看着同学们一个一个地签约了，自己心里急啊。这天，阿远的好朋友汪东要去面试，非让阿远陪着一起去。阿远知道，汪东是一个内向的人，在学校的时候也不常参加集体活动，估计是胆怯。在汪东的央求下，阿远答应陪他一起去面试。

来到面试地点，等了半个小时之后，就有人出来叫其他面试者进去面试。阿远本来是陪汪东来面试的，却阴差阳错地也被叫进去面试。这次公司招聘的是销售人员，其实这正是给了阿远可以发挥的空间。阿远在学校一直担任学生干部，经常组织一些集体活动，自然口才也不错。阿远诚恳的态度和不错的口才打动了面试官。其中一个部门经理对阿远说：“你明天过来签约吧，带一份你的简历过来”这简直就是无心插柳柳成荫啊，阿远心里着实高兴了一把。事情已成定局，阿远也没什么顾虑了，觉得自己还是很有能力的。

第二天，阿远带着自己的简历来到了公司。当他把简历递给部门经理的时候，部门经理的表情在一瞬之间就暗淡下来。随后，部门经理对阿远说：“很抱歉，从你的简历来看，我们公司不能接受你，你还是另寻其他单位吧。”阿远百思不得其解，这份简历有什么问题吗？难道自己一直没有收到面试通知就是因为这份简历吗？

阿远带着简历回到了学校，从来没有重视过简历的他，来到了学校的就业指导中心。他不明白为什么已经到手的工作却又飞了。他请老师帮他看一下简历存在的问题。不看不知道，一看吓一跳，阿远的简历中基本信息不全，甚至更严重的是没有他本人的联系方式。在简历中还有一些低级错误，错别字和病句等。在简历的最后一行是阿远的求知忠心，上面写道：今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业。这样一份简历怪不得会被公司拒绝。

如何写好求职简历 篇7

时间就如同白驹过隙般的流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的如何写好求职简历，欢迎大家分享。

如何写好求职简历1

1、内容必须真实

IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

2、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

3、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

4、采用倒叙方法。

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

5、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

6、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

7、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

注意：编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也可以成为真理，但是招聘根本就不会反复阅读你的简历，所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的简历你也不敢让人反复阅读，因为读的次数越多，露出的破绽就越大。

如何写好求职简历2

销售自己，是当下比较流行的说法。那么，对于刚刚走出校门的应届毕业生来说，应该怎样在简历中更好地销售自己呢?

简历顶部放上一段专业概要

一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。

某用人单位人力资源管理部汪经理建议说：“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件，能否按照他们的需求胜任岗位。”

制作能够吸引人注意的简历

“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者，每每到了高校毕业的时候，他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历，对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。

某高校职业规划于老师建议：“毕业生在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到，毕业生制作简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。

为你应聘的每个职位定制简历

“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。

然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。

所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

制作简约而不简单的简历

“如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

应届毕业生，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

恰到好处销售你自己

销售自己，是当下比较流行的说法。那么，对于刚刚走出校门的应届毕业生来说，应该怎样在简历中更好地销售自己呢?

某央企人事处管理者这样说：“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住，用人单位更关心的是你究竟会做什么，能胜任什么工作!

对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说，求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到，一个应届毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。

如何写好求职简历3

“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。然而要想写出一份好的简历，秘诀在于：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。首先，想清楚自己想要什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格、兴趣爱好等来考虑。

只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你?应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。

一、简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业**书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观，一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

最后要说的是，一是在递交简历时与 面试 官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

总结：简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

如何写好求职简历4

对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局，或者企业就是准备培养新人，那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。在没有经验的前提下，你所要做的就是如实在的填写自己曾经都做过什么，同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件，如果你有就全都写上。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的.描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

1、简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

2、全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

3、语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

4、重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

5、本职业素养

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整

漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

6、版面美观

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基

7、评价客观

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适 当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。也许，此时新的成功机会已经在向你招手了！

真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

对于职业销售人员来说，业绩简历往往是最适合他们的。凭四五行简短的业绩介绍，一名销售人员就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。

如何写好求职简历5

简历上要不要写兴趣爱好？写了HR会不会看，会不会参考？就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对HR网友进行过调查，结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以，各位求职者，请放心大胆地写上你们的兴趣爱好吧！

至于简历上的兴趣爱好部分该如何写？前程无忧给出如下的建议：

1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好

“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧！也许这就是你找工作的突破口！

2.不要写太多，列二、三项为宜

如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢？大错特错！显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢？

3.有实绩的兴趣爱好为佳

如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。

4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜

如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。

如何写好一份简历 篇8

给简历“减肥”

记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。

那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。

后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的“心路历程”，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应“市场”需求，我不断地给自己的简历“减肥”。到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的“英明”，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。

两张A4纸“打天下”

通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。

我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的“修饰”。事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个Of?fer。 手写简历也“香” 我朋友应聘某报编辑一职特别顺利事后，才知道是手写的简历帮了大忙。依笔者之见，制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字上也能了解一个人。 太繁易被误解 简历简历，在于一个“简”字，在于让人历历在目。我今年大学毕业，目前正忙着参加招聘会、投简历，我的简历做得相当简单，就在一张A4纸上按联系方式、大学所学课程、语言能力、计算机技能、实习经历、个人评价等几个方面列出自己的基本信息。在制作简历前，我请教过师兄师姐，他们让我把简历做在一张纸上，重点突出，使人一目了然。简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。 今年还有点特殊，有很多公司发应聘表格，提出一些必须用英文回答的开放性问题，还有很多要求在网上提交简历，这样，根本没有花里胡哨的简历的用武之地。 所以，在简历上花那么多时间和金钱根本没有必要，而且把简历做得太花有时反而会产生负面效果，让用人单位以为你没有真才实学才会在简历的外表上下功夫。 内容繁杂也能夺“眼球” 简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，如此不免有些繁杂。不过，真正的个性不会被淹没，资料再多只要摆布得当，一样有条理、有声色。当年我的简历就很“花”。 首先是内容。真正的简历格式从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来，如求学经历、实践尝试、爱好特长、得过怎样的奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称，一张纸内轻松解决，任怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件，只要对我有兴趣直接把简历往下翻就可以了。 然后是封面。很多同学仗着出身名校忽视了让人“眼前一亮”的招数，这并不划算。我也不求花哨，只求有重点强调，无非学校、专业，用鹅黄卡纸变体字印出来，再加塑皮，怎么看都跟别人不一样。 这样一来，既能吸引招聘人员的眼球，又保证了内容一目了然。现在想起来，还很得意的呢。 场合不同简历也不同 我曾从事过人事工作，也招聘过员工，所以对应聘者的简历有一些心得。 若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。 如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人士有时间细看你的简历。 要像素描 据搞人事招聘的朋友介绍，他们每天要看上百份应聘信，哪有闲情观赏那些图片和冗长、不切题意的文字。我以为，简历犹如个人素描一般，少一笔难尽详实真实，多一笔会流于冗重。只有合理掌握繁简，才能助你步入面谈的殿堂。 精心打造简历 现在有专门的公司替大学生制作简历，我当时也非常心动，可咨询后发现，虽然他们的广告做得很好，但没有特别大的创意。我男友是广告系毕业的，给我打造了一份独一无二的简历。这份简历非常个性化，它是在一张纸上以田字格的形式按个人联系方式、学校生活等四个版块把我的情况错落有致地表现出来。我的证件照也被他扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。 我想，自己后来进了这家4A广告公司，很大程度上得归功于这份精心打造的简历。当然，简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学，因为再差的人也可以通过一种专门的公司把简历做得很漂亮，但到面试时就会露馅。 有的放矢费苦心 我的简历花费不多，花的心思却不少，因为我给不同类型单位的简历是不相同的。我学文科，兴趣广泛，观察和揣测下来大致知道什么样的单位对怎样的简历感兴趣。 一般来说，单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历抓住招聘者“眼球”的关键。所以应聘广告公司我就详写我在某广告公司的兼职经历，并且由于我应聘的是创意部，这些简历我还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在报纸实习的成果，为了方便阅读，我打了一份目录，而厚厚的成果放在那里可以壮壮声势……对于几家对英语要求很高的外企，学长的建议是附上一页流畅的英文自荐信。一番应聘下来，发现功夫没白费，我获得了很多面试机会。简历，形式可简，而其中的苦心真是不能“简”。

求职前，请思考下列问题！

即将毕业的大学生们，建议你们思考下列四个问题：

一、社会需要什么人才？

二、我喜欢做什么？

三、我能够做什么？

四，我愿意做什么？

毕业生如何写好简历 篇9

一、个人基本信息与联系方式

联系方式很重要，最好留下紧急联络人的联系方式；

二、求职意向；

寻求什么样的职位一定要写清楚；

三、个人重要的实习或活动经历

一到两个足够，至于怎么写好这些经历，请参照上面的两个原则，同时经历的先后顺序应与其求职类型相联系，比如你应聘的是技术类型的工作，就要用最精炼的语言和最具说服力的数字突出你的专业能力的活动经历，内容不需要太多，因为一份好的简历通常不会超过两张A4纸；

四、在校期间获得的重要奖项

教你如何写好一份简历 篇10

1.简历，一定要简短，如果30秒的时间还读不完（正常在10秒就应该读得差不多），那HR应该会觉得你的表达能力有问题，跳过你的简历继续读下一份。所以一定要简略，没有什么简历有理由超过一页纸的，切记呀！况且，你都写简历上了，那面试的时候说什么呢？简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就或技能。如果你无法用一句话描述清楚，那在今后的工作中，HR岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件？

那么如何写呢？就说技术类吧。招聘的时候，官网上对招聘职位都有清楚的描述，你照着这个写，可算是一劳永逸的事情。既贴合公司对人才的需求，又语言简练，被相中的可能性更是大大提高了，何乐而不为？下面就是我找的两家公司对职位的要求，你可以借鉴一下。

IT工程师

工作职责

1、从事支撑大型企业运行的IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）的规划、实施/开发及运行维护；

2、从事大型数据库及应用平台（例如：Oracle数据库、WEB平台等）的规划、建设及运行维护；

3、从事大型操作系统（例如：Unix/Linux/Windows等）、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护；

4、从事信息安全技术等方面的工作；

5、从事云计算（桌面云、存储云、计算云等）、虚拟化等方面的工作。

职位要求

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业；

2、熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；

3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，熟悉C/C++/JAVA，熟悉Oracle数据库，熟悉网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识 ；

4、英语流利，CET-4考试分数426以上。

系统平台开发工程师

招聘人数：若干

职位类型：技术类

工作职责：

云计算相关技术的研发与实践;

分布式存储与计算、虚拟化等技术的研发与实践;

Linux系统优化与开发;

CDN、负载均衡等系统技术的研发与实践。

职位要求：

计算机相关专业大学本科及以上学历;

熟悉Linux 或Free BSD操作系统，阅读过kernel代码者优先;

熟悉分布式文件系统，有相关的分布式项目工作经验者优先;

具备虚拟化，负载均衡，CDN等方面相关研究或开发经验者优先;

较好的C/C++编程功底，熟悉常用的数据结构和算法;

优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。

销售类的，应该注重表达自己的组织活动能力，这个就不多说了，但是还是那俩字，简略。每一个特点，举一两个例子就好了，不要说太多。

2.简历格式。这个其实得说一说。对一份简历的最初印象，和你见到一个女生的最初感

觉是一样的，或平庸、或者让人心动。长相不容易改变，可是下点功夫，“画”好一份简历应该不是难事吧。如果你很笨又很懒，那就用Word制作，快捷又省事。如果你稍微慎重那么一点点，用个专业点的软件制作一份简历不是更好吗？你要是不会，找个会的人帮你做也行呀。虽然这个给你的加分不会太多，但谁敢说这样的简历没有Word制作出来的好？如同内容完全相同的两份简历出现在你面前，你喜欢哪一个？而且，这也体现出了你的态度,体现出你对公司的重视，对工作的渴望。

简历中，不要“涂脂抹粉”，这是一个小清新横行的年代，把简历搞的花红柳绿，真的不太好。简历，要给人一种清新淡雅的感觉，不要整的肥大臃肿。把空白处的条条框框全都填充上颜色，粉红、浓绿、深蓝，总之是各种颜色，你可能觉得这样是醒目，可是看完了，给人一个感觉，俗！要是你这份简历里面没什么东西，看完之后给人的感觉就是恶心。

懂得留白。不要以为一整页纸写的满满的就能代表你的能力有多强，言简意赅，有多少墨水就写多少字，语言简练已经说过了，千万不要有重复的语言或意思出现。中国人嘛，留白的意境应该懂得，不管你多喜欢西方美术，你骨子里总有中国山水画的意境。所呢以，该空的地方还是空出来的好，而且，HR是要在你的简历上写上评鉴和意见的，那填的那么满，他们往哪里写呢？

还有呢，就是行间距这些东西了，写好之后让别人给你看看是否美观。

3.应该往上写的和不应该往上写的。你要知道，你要为你写在简历上的东西付出代价。

虚假的东西，代价可能是与你心仪的公司永别。而真实的东西，就是你在面试之前花很多时间去准备。（1）千万不要写没有的东西-------我上学期为找实习面试了三个公司，总结的经验就是，你的水分一定会被挤出来的。这样之后，HR不仅对你的能力产生怀疑，对你这个人一样没好感，要是再拖进黑名单，你这辈子也进不了这家公司。（2）你写上去的东西，一定要经得住刨根问底似的追问。如果你做过的事情被他问得哑口无言，这和第一种说谎的情况有什么不同呢？所以，花大把大把的时间去准备是必须的。你得多想想，面试官会根据你简历上写的这个问题怎么提问你，你要如何应对。面试是单轮淘汰，这次说不好，下次也就没机会了。

如果有的东西你确实做过，可是不知道如何回答面试官的追问，那就不要往上写了。

4.这三年确实没干过什么事，学习也不好，该怎么写？学生会社联什么乱码七糟的社

团，你进过吧？写写有你具体参与的、能展现你个人能力的一些活动。C语言学过吧？单片机？通信原理？通信网？交换原理？这些课程听说过吧？拿出来再看看，照着课本的目录，把有用的知识列成一个表写到简历上？但前提还是------写上去的你得知道是怎么回事！！忘记了正常，我也忘得一干二净，还有一个月，完全来得及嘛，大概看看知道是怎么回事就行了，那些原理，除了像百度这类公司的变态HR问到外，华为之类的HR估计不会比你懂得多多少，其它的更不用说了。

Windows会用吧？还有一些软件会用吧？Word？ VC？ PowerPoint？Access？

如果不会一两个软件，你真对不起咱通信学院这个名称。

这几年，小学期做过的东西你没忘记吧？课程设计有吧？这些都可以写。

5.自己这几年的活动，从大一到大三，好好想出来。择优选择几个写到简历上。什么

学生会活动，电子设计大赛呀，都写出来。然后再想，事情是在什么情况下发生的，你是如何明确你的任务的，针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么等。还有你在活动中的职务，所做事情，活动过程中有什么突发情况吗，与他人有矛盾吗，你是怎么解决的„„问题很多，你可以上网搜搜，多准备一下。

你必须明白，要通过这些事例，让面试官看到你的闪光点，沟通能力或者组织能力

等，否则就白瞎那三年的时间了。

就说说我吧。我说我参加过电子设计大赛，面试官大概问了这些问题：具体介绍一

下你们的作品？你在这过程中是什么角色？你参与制作了哪些部分？你们遇到了什么问题，是如何解决的？XX原理是怎么回事？你们是怎么实现这个原理的？你是如何管理这个团队的？你从中的收获是什么？你看吧，这么多问题，当你坐在面试官面前拼命装作冷静的时候，怎么不经思考回答好这些问题？所以最好的办法是提前做好准备，尽量做到滴水不漏。

6.照片等一些问题。如果没有要求，完全不用贴照片，不论是男生还是女生，不管是

销售还是技术。我做过统计，看了N多简历写作技巧后，我发现同意不贴照片的HR占多数。我知道你看过很多介绍，“最好贴照片、如果你长得还可就贴一个吧”云云，贴不贴你自己看吧。反正他们不是在找老婆，管你什么样子，只要不吓人呢就好。如果你还心存侥幸，寄希望于你的盈盈媚眼什么的，就等着去死吧。HR是干什么的你知道么？我也不知道，可是我通过一些书和最近实习中见到过的一些情形，我大抵明白，HR若是会被你的长相迷惑，那他那天一定是出门前没吃药，傻了。他若是看到女生还来感觉，那一定是出门前吃错药了，天天和不同的女人XX，他们应该是没多少感觉了。

电子邮件最好申请一个容易看清楚的，不要把你QQ 号那么一大串数字写上去，看

多了会眼花的。可以申请这样的邮箱wang######@163.com;域名写一些常用的，比如,不要瞎整一些乱七八糟，又长有容易写错的域名，你要学着为别人考虑。如果应聘网易，就用163邮箱，应聘腾讯就申请个qq.com，看看HR用什么样的邮箱你就申请一个这样的邮箱，提高一点点成功率。手机号码要这样写：151-4308-****，这样看着舒服。

简历的整体如何布局，你看以上百度搜一些看看，挑一个你觉得好的。

7.消除不必要的担心。不要一看自己什么事也没做过，简历上实在憋不出半个字就瞎

编。造假的结果我都说过了。比如前面我找的两个职位，那么多要求，一个研究生掌握那么多都有点困难，更别说一个大三学生了，所以不是要你都会。招你去公司，他们会让你做某一方面，所以技能你掌握一两种其实就可以自信的去参加面试了。希望刚看到那两个职位要求的时候没吓到你。

8.不该写的东西。出生日期、籍贯、政治面貌什么的，人家没问你就别乱写。这些在你二面之后会找你填表的。如果是国企或者公务员什么的，写上你的政治面貌可能会好些。如果你知道HR的籍贯，并且确定是他面试你，写上籍贯或许有点用，其它的就别浪费纸张了。

9.注意措辞、符号等。要用书面语，不要用“了”“着”等词。比如“在##比赛中获得

了一等奖”就不好，这样会好些-----“获得@@比赛一等奖”。每行只写一件事，多件事分多行写。

标点符号注意点，大小写呀，左右对齐等等，都是你应该注意的。

熟悉、掌握、了解，这些词语的轻重你应该了解，该用哪个词得掂量。

10.你所写的经历，不仅应该展现你的能力，而且要展现你在某一方面的能力。你写的做过家教，做了销售，又去做教授助理，你这是要逆天？！这种人谁敢要？如果你要做销售，就写你做过销售，因XXX原因又去做过@@，如果要搞技术，就说你做过助理，其它就别写了，那么多的经历对你一个搞技术的不见得是好事。

你写的经历，比如销售，写上数字会更吸引人。比如你使公司销售额增长了XX%等。

这比你空洞的描述要好的多。理工科的学生，你应该懂得用数字说话。

经历这东西，对一个应届生来说，多则无益，所以别写太多，一张简历上写三个事例就差不多了。关键是要详细描述，而不是做标题党，一句话就说完经历了。当然，人生经历不包括，这个多点好。

11.奖学金、获奖什么的，一定不能忘记啊。自我评价什么的，人家没要求就不要写了，太假了不好，太真了也不好，你的表现万一和你写的出入太大，岂不是又被当做造假？性格爱好等，你可以看看招聘职位最后的要求，要提到这些了你就可以写上去，没

提到就不用写，放心吧，面试的时候一定侧重考查你的，不用着急。

12.简历中目标一定要明确，不能一张简历吃遍天下，应该对每个职位做不同的简历，申请一个职位就重新写一份简历。所以一份简历打印三份左右就够了，多了也用不着。目标明确很重要，你是奔着什么去的，写清楚了，千万不要同时申请两个风马牛不相及的职位，让人觉得你这是想瞎猫来撞死耗子。求职意向写一个就好，或者一个主，一个次，但这两个职位应该是相近的。不要写两个以上的职位。

13.如果你的简历写完后太长，那就删！！必须删！！不得超过一页。你可以按重要

性标上ＡＢＣ„„最后删掉排名在后面的那些东西。

14.重点的东西要加粗，简历中不应该只用一种字号，有的要大，有的要小，要的还得

加粗。这个就不说了。

15.网投简历一般先会通过机器筛选。机器筛选会着重找一些关键词语，比如“英语六

级”“计算机二级”等。所以你四级没过啥的，网投简历通过的概率不会太大，这时候你直接去现场霸王面吧。但是这样面试官对你的感觉不会太好，具体就得你在面试中表现了。还能出奇招，虽然没通过四级，但是网投简历的时候就写上水平为四级，这样不能说是故意撒谎吧，毕竟，如果不这样做，你连面试的机会都没有。网投简历的时候附件可以的话，传两份，一份Word2003，一份PDF，别的不要用，尤其是Word2007—10等。在正文中再手写一份，这样会好点。

说了很多，但是到实际操作过程中应该还是会遇到很多问题。你可以找学长学姐帮你看看，听听别人的意见，可以上百度找找模板，对照着修改一下。网上也有专门修改简历的网站，收费也不贵。反正别问我就是啦，什么都不会。

从公司发布出来的招聘信息中多搜集信息，这个很重要，面试的时候一定会问到相关问题。比如你看了系统平台开发工程师那个职位后，除了技术之外，还看到什么信息了？对，就是最后那一句话了。优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。简历中应该有能体现这两点的事例。并且，面试的时候一定会具体考查你这些能力，提前准备一些事例，想想该怎么回答，面试时就游刃有余了。

总之，简历的质量和你花的心思是成正比的。这个东西是你求职时候唯一可以有时间去思考及把握住的，面试的时候，提的什么问题你是很难猜到的，所以还是得认真做。

以上的一些建议，几乎包括了写简历的方方面面，至少我搜集的资料中有的我几乎是写上去了。还有几个个别的地方我觉得不太重要也就没写。你还可以上百度，或者一些求职网站找这类资料。应届生求职网，大街网，吉大就业网，北邮人等等。