人居环境保洁员协议书

人居环境保洁员协议书（精选11篇）

人居环境保洁员协议书 篇1

委托方（甲方）住所：

受托方（乙方）：

受托方（乙方）：

为给顾客及员工提供一个优美、干净的购物及工作环境，甲方特委托乙方负责甲方所属范围内环境卫生保洁工作，乙方承诺委托后保证以满意的服务及双方约定的卫生质量指标为甲方做好环境卫生保洁工作，达到眼看到的无脏乱，手摸到的无灰尘。

一、委托标的

甲方所属范围内工作区域内环境卫生保洁工作。

二、委托标的的具体要求

（一）、保洁范围

广场、收货码头、通道、一楼及二楼卖场、办公区、洗手间。

生鲜操作间区域不在保洁范围。

（一）、环境卫生

1、工作区域地面、楼梯

无浮尘、水渍、污渍、费弃物、洁净光亮；

熟悉建筑材料性能及科学保洁方法，保证使用寿命。

2、工作区域内柱子、灯具、休闲桌椅、门窗、玻璃、装饰等：

无污渍、无浮尘，无手印，无水渍；

熟悉建筑材料性能及科学保洁方法，保证使用寿命。

3、卫生间

洗手池、小便器表面无污迹、无水迹、无结垢和异味；

墙面无污迹、无水迹；

金属部分表面无水迹、洁净光亮；

地面无杂物、无污迹、无水迹；

保证各种设备、设施及时报修，达到完好

保证纸蒌垃圾存放不过半。

4、办公区域

墙面、地面无污迹、无水迹；

办公设备无浮尘；

保证纸蒌存放不过半。

5、一楼及二楼PVC地面每月清洗打蜡三次，保持地面光亮整洁。每次打蜡后由甲方签字确认。

（二）优质服务

1、加强进店职员道德、劳动纪律、服务技能等全面培训教育；

2、保证进店职员着装统一、佩带工牌、仪表仪容整齐；

3、保证进店职员礼貌服务，不与顾客发生争执，不干扰甲方正常工作，不在服务范围内大声喧哗、聊天、谈天等做与工作无关的其他事情；

4、保证进店职员遵守甲方一切店规，正确使用设备设施，节约用水、用电；

5、保证安全作业，注意安全用电，及时清理易燃物品，不随便挪用消防设施，做好防火工作，杜绝一切不安全隐患。

（三）其他要求

甲方为乙方提供物品存放所，由乙自行保管，所有保洁用具不允许放置卖场、办公区域，必须存放于指定位置，乙方必须在甲方指定用水处用水及清洗保洁用具，水费由乙方每月支付甲方，如乙方不在指定位置用水，一经发现，每次从乙方当月保洁费中扣除50元。

三、合约方式：本合同期限暂定一年，自 年 月 日至 年 月 日。如乙方达不到甲方的要求，甲方以书面形式通知乙方，如乙方还是不能够改进，甲方有权提前一星期并书面通知乙方取消合约，乙方自行退场。

甲乙双方经协商原合同提前一个月终止即至 年 月 日止。

四、双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务

及时向乙方支付酬金；

依据本协议检查乙方保洁质量，对不合格要求的，对乙方进行处罚考评表85分以下从乙方当月保洁费中扣除1000元，连续两次则加倍扣除；

2、乙方的权利和义务

按时收取酬金；

保证环境卫生质量，提供优质服务；

爱护甲方的设备设施，节约用水、用电。

五、费用支付：

月服务金额： 元整人民币；

每壹个月为一个结帐周期。乙方先提供服务并在每月1日开具服务发票给甲方，甲方收到发票后20日内将费用汇至乙方指定帐户。

乙方每月底还需向甲方提供《保洁质量考评表》及打蜡服务确认单。

六、其他

1、附《保洁质量考评表》经双方签定后与协议具有同等法律效力；

2、本协议未尽事宜，双方可协商解决，未达成共识时可到甲方所在地区执法部门解决；

3、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，双方盖章签字后生效；

4、本合同期满一个月内，双方若未提出异议，应视作延续本合同壹年认可。

5、本合同附保洁范围区域图一份。

甲方：北京华联综合股份有限公司镇江分公司 乙方：

代表： 代表：

电话： 电话：

人居环境保洁员协议书 篇2

关键词：加强,城市环境,保洁,措施

1充分认识完善环卫市场机制、提升城市清洁水平的重要意义

城市的环境卫生是城市外在形象的表现, 关系到城市未来建设水平以及每一位市民的切身利益, 良好的城市环境清洁能够为城市获取更好的口碑, 从而吸引更多的游客, 所以加大对于环境卫生方面的投入是一项高回报的公共事业。 但是, 当前我国环卫市场机制不够完善, 该机制相应的规范和指导功能无法充分体现, 不够健全和完善的环卫机制极大的影响了城市环卫工作的开展。 因此, 必须重视环卫机制的完善, 加快城市环境清洁工作的开展。

2进一步提升环境卫生质量标准

城市环境清洁标准是城市环境清洁工作开展和进行的依据, 高质量、高要求的标准必然会提高城市环境清洁工作的水平。 只有高标准、 严要求的执行城市环境清洁标准, 才能保证城市环境清洁。 具体的实施可以从以下几点进行:首先, 加强道路清理、洒水等工作的次数和质量, 避免道路扬尘、垃圾积累等问题出现;其次, 加强城市垃圾回收和清理工作, 在道路街区等位置增设垃圾桶, 时刻巡查道路、街区等位置是否有垃圾; 最后, 清洁工作完成后要进行检查, 只有达到标准才能确定完工。 而且要增加城市清洁、道路清扫等工作的次数。

3加强宣传, 提高市民环境保洁意识

市民是城市中最为重要的组成部分, 也是最具决定性和活跃性的因素, 城市的环境卫生之差由市民导致, 而环境卫生之好又是为市民着想, 所以, 无论是从哪一方面来讲, 每一位市民都必须意识到自己在城市环境卫生维护方面的责任与义务, 通过大家的共同努力保护城市环境。 意识是行动的必要前提, 应该通过海报、视频等方式强化市民环境保护的意识, 让市民从思想里、意识中和脑海深处认识到保护城市环境与卫生的必要性和重要性。 为了更加有效地做好城市的环卫工作, 应该将奖惩机制运用到其中, 对于那些以身作则、自觉保护环境的市民要给予奖励, 而对于那些持“ 事不关己高高挂起”观念的人要给予一定的处罚, 为全体市民营造一个良好的、宜家宜居的生活环境。

4完善环卫清扫保洁经费保障机制

4.1全面核算道路清扫保洁作业任务量, 落实环卫作业全覆盖。 各区人民政府要详细准确地测量辖区内清扫保洁面积, 明确环卫清扫保洁任务总量, 消除环卫管理盲区。 对于新建的市政道路, 各区人民政府要在通车运行之日起落实清扫保洁工作, 安排清扫保洁经费, 配置果皮箱, 解决“ 有路无箱”现象。

4.2市政道路清扫保洁实行分级管理, 按等级核费。 市政道路按期不同路段的人流量、车流量、门店数量、商业网点营业时间以及需要实施的保洁时间等实行分级管理, 市政道路级别分类情况由区城管局审定。 市政道路清扫保洁作业指导价依据国家有关环卫作业规范、劳动用工定额和《 中华人民共和国劳动合同法》以及城市清扫保洁分级管理实际进行测算。 各区财政部门要按照公布的清扫保洁预算指导单价 ( 各级别道路清扫保洁平均单价、具体单价见附件) 、辖区内市政道路清扫保洁面积和市政道路清扫保洁拨付保障经费。 市环境卫生主管部门会同市财政部门根据居民消费价格指数和最低工资标准等因素, 每3年对指导价格进行相应调整, 报市政府同意后发布实施。

4.3首先应淘汰或更新那些传统老套的城市环卫基础设施, 以此提高环卫工作效率和质量。 其次, 要相应的提高环卫工作人员的薪资待遇, 因为环卫工作人员的工作量较大, 是城市建设的基层主导力量, 只有给予他们更好地待遇和薪酬, 才能让他们从心理上得到满足, 以便增强他们的工作积极性, 这也是吸引更多人走上这个工作岗位的需要, 毕竟目前的环卫工作存在较大的人力资源缺口, 所以通过政府的大力支持可以增强整个环卫团队的综合素质, 让环卫工人为城市环卫工作做出更多更大的贡献。

5建立健全竞争有序、管理规范、监管到位的环卫市场化运行体系

5.1加强对招标保洁公司的审核, 提高招标要求标准。 对参与招标的保洁公司进行审核, 具体审核方面包括公司的规模、相关证书、取得的荣誉和成就、公司人员专业素质以及公司机械设备全面程度等等, 这些都是审核标准, 部分不达标的保洁公司不能给予其参与招标的权利。

5.2加强保洁服务投招标的公开透明度。 要保证城市保洁服务投招标的公开、公正以及公平性, 要将整个投招标过程透明化、公开化, 让政府以及城市居民对整个投招标过程进行监督。 此外, 还要加强对投招标的管理, 禁止恶意投招标的行为, 一旦发现要立即对其进行处理。 公开透明的城市清洁服务投招标不仅保证了投招标的公平性, 而且为城市清洁保洁服务带来了保障。

5.3规范清扫保洁业务招投标管理。 由市环境卫生主管部门统一制订市政道路清扫保洁和垃圾转运站运营招投标文本及合同范本, 经市财政部门和市政府采购主管部门会审后印发各区参照执行; 参与投标的清洁服务企业须按照招投标文件编制投标书, 投标书中要根据机扫要求、道路清洁等级管理要求和发包路段人流量、车流量、门店数量及商业网点等实际情况, 明确清扫保洁实施方案;要采取综合评标法, 提高技术标的比重; 要将清洁服务企业以往保障环卫工人权益的情况列入评标内容, 特别是要将是否购买环卫工人意外人身保险作为评标的依据之一;投标企业要提供中标履约保证金, 保证企业履行合同招标要求和投标承诺;为提高环卫规模效益和降低机扫作业成本, 实施机械化作业标段的清扫保洁面积一般不得低于100万平方米。

5.4企业为环卫清扫机械设备的投资主体。 城市保洁工作不仅需要庞大数量的人力, 还需要一定数量的机械设备, 如洒水车、清扫车、垃圾回车等等。 这些设备应该有保洁公司自行准备, 政府除部分应急设备外只负责该方面三年的资金支出。 保洁公司在投招标阶段就应准备好这些设备, 招标资格审查也会将其划入审查范围内。 保洁公司不仅要自行准备这些清洁机械设备, 还需要保证这些设备的质量, 杜绝不合格、老化以及性能不足的清扫设备进行保洁工作。 最后, 还要保证使用这些设备的人员的专业素质, 相应的证书要齐全。

5.5严格考评, 实行竞争淘汰机制。只有激烈的竞争才能保证城市清洁工作的质量, 因此, 为了更好的进行城市保洁服务, 必须实行严格的考评制度以及淘汰机制, 将城市具体位置以及具体方面的保洁合同规定日期进行缩短并在合同到期后进行考评, 只有确认合同期间该位置的保洁工作达到要求标准后才能进行续约, 否则剥夺续约的权利, 将该合同转给更有实力的保洁公司。 各个路段位置以及各个区域都要实行严格的考评制度, 考评制度的实行首先要建立相应的考评标准, 这个标准要根据国家规定以及城市区域要求进行合理规划, 具体的考评时间间隔可以是按月、按周, 这要根据地区的实际情况进行确定。对于没有达到考评标准的保洁公司要给予扣分、罚款、谈话教育等处罚, 多次考评不达标的保洁公司要立即终止合同, 剥夺其负责权。 无论是考评制度, 还是淘汰制度, 都不能盲从设置, 要根据本地区的实际情况进行规划。 与保洁公司的合同限期也要根据具体情况进行设计。

参考文献

[1]杨瑞洪.城市环卫规划及实施路径探析[J].扬州工业职业技术学院论丛, 2013 (2) .

[2]刘晖.城市环卫保洁精细化管理的涵义及其操作[J].企业改革与管理, 2015 (4) .

保洁员聘用协议书 篇3

甲方：松峪村民委员会（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为建设和谐、绿色、小康松峪村，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。

一、聘用时间

月日至年月

二、保洁范围

村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。

三、保洁职责

1、遵守环境卫生办公室制定的各类规章制度,服从调配。

2、按规划责任区每月10日、20日、30日清除垃圾，运至指定垃圾池，保证管辖范围干净、整洁，有特殊情况零时安排。

3、对本责任区内的路面进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。

4、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。

5、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。

6、完成村委会交给的临时工作任务。

四、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。

五、工作监管

村委会成立环境卫生监督小组，由村委会干部、村民理事会成员及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。

六、工资报酬

甲方向乙方每月发放基本工资20月，按月发放。

每月奖金100元，乙方违约一次扣除当月奖金，两次扣除半年奖金，三次扣除全年奖金，年终考核后一次性发放。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。

甲方：松峪村村民委员会乙方：

物业保洁员聘用协议书 篇4

甲方：龙腾二期物业

乙方：

身份证号码：

甲乙双方本着平等自愿的原则签订本协议，保洁员一经聘用必须遵守各项规定，并按照本协议严格执行。

一、甲方聘用的保洁为小时工，每天6小时工作时间，按工时支付报酬，工资每月为800元标准发放，不签订劳务合同，不办理社会保险。

二、聘用期

****年**月**日至

****年**月**日为三个月，保障金400元，乙方如需解除合同应提前15天向甲方提出请示，乙方单方面解除本协议，擅离职守，甲方不退还400元保障金。

三、乙方必须身心健康，无任何身体和精神疾病，能够胜任保洁员所承担的体力劳动，甲方分配的工作任务为每小时满负荷工作量，乙方如规定的时间内未完成工作任务，必须延时完成任务，所延时间不再计报酬。

四、乙方在受聘期间身体状况和年龄如在工作期间发生疾病等身体年龄相关的情况，责任由乙方自负，乙方在工作中必须严格按规程作业，注意人身安全，工作中造成伤残等人身安全事故，责任由乙方自负。

五、乙方在工作期间发生隐藏、捡、拾物品、偷盗、破坏公共财物，不退还保障金。

六、乙方在工作期间3次检查不合格，而且不加以改进或不能完成工作任务的予以辞退，不服从工作分配，在同事间吵架、不团结、制造矛盾，对集体荣誉造成不良影响的予以辞退，不退还保障金400元。

此协议签字后生效。

甲方：

乙方：

身份证号：

保洁员非全日制用工协议书 篇5

合同编号： 甲方： 法定代表人或主要负责人： 住所地： 乙方： 证件类型： 证件号码： 住址： 遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及娄底市有关劳动政策规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订非全日制用工协议，并承诺共同遵守。

一、协议内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任 保洁员工作，负责该社区内环境和花草树木维护管理。乙方的工作任务或职责是：1、2、3、二、聘用协议的有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作时间：乙方在协议期间无节假日，每周工作七日，每日工作三小时，工作时间遵照下表执行：

夏季：6：00至7：00 16：00至18：00

冬季：7：00至8：00 15：00至17：00

四、工资待遇

1、工资：按小时计酬，甲方按乙方履行的有效约定工作时间给付工资，工资标准为每小时9元。

2、支付方式：甲方按（日／周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不超过十五日。

3、甲方按有关规定为乙方缴纳工伤保险费或投保人身意外伤害保险，费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付，由甲方代扣代缴。

五、甲方的权利及义务：

1、.按工种向乙方提供统一的劳保用品：雨衣，雨靴两年发一次；每季度发手套三双，口罩三个，每月发扫把两把(竹扫帚一把，短扫帚一把)。

2、乙方如无违反安全生产规则或不可抗拒发生的安全事故，经有关部门鉴定，责任完全不在乙方的，甲方积极配合有关部门处理或承担相应的经济责任。

3、乙方如有违反劳动纪律或工作质量标准的行为，甲方有权按处罚规定予以罚款。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，同时不支付任何经济补偿：

（1）不能胜任本职工作，卫生检查连续三次不合格者；（2）工作失职，给甲方利益造成损失或影响的；

（3）身体不适，有突发病症或听视觉与肢体残缺或神智不清；（4）不服从安排，连续三天矿工的；

六、乙方的权利及义务：

1、乙方必须身体健康，无突发疾病史（如冠心病，精神疾患，心脏病，羊癫疯，高、低血压病等）的公民，若因此发生的一切后果，由乙方自行负责解决。

2、乙方必须按规定提供《健康证明》，办理《健康证》的费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付。

3、乙方在工作期间应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，如若违规，必须接受甲方处罚并自觉整改。发生责任在乙方的，由乙方自行承担经济责任，甲方概不负责。

4、乙方在上班时间外发生的任何意外事故，甲方概不负责。

5、乙方要严格遵守《保洁员岗位责任制》中所规定的义务。

6、服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

7、认真完成社区交付的其他临时性工作。

8、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

七、特别约定：

1、依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

2、确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

3、合同履行终止时，乙方必须将甲方提供的清洁工具及劳保用品如数退还给甲方，否则将按市场进价在工资中如数扣除。

八、劳动争议的解决：

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。

甲方(签章)：

乙方（签章）：

法定代表人或负责人签字： 年 月 日

保洁员用工协议 篇6

根据《中华人民共和国劳动法》规定，经用人单位和劳动者（以下简称甲方、乙方）平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。法定代表人（主要负责人）： 朱红海

乙方（劳动者）： 性别： 身份证号码： 文化程度： 户口所在地： 居住地址：

甲、乙双方经平等协商，由于乙方工作人员多为女满50周岁，男满60周岁，不具备国家规定的社会保险条件，甲方考虑待遇平等性原则，统一按超龄人员用工调配。乙方已知道上述事实，并自愿不加入社会保险，愿意承担由此产生的一切法律后果签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁时间为每天5小时制，无休息日。

2、保洁范围是甲方指定的区域。

3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

二、服务期限

服务期限为 2017 年 1月 1 日至 2017年 12月 31日。

三、服务报酬

1、保洁人员的作业工作时间：每天工作5小时，遇法定节假日正常工作，按季节确定每日保洁作业时间，每天不少于5小时路面普扫和巡回保洁作业时间。

2、工资及福利待遇：每月工资1800元，每月考核奖200元，年终考核奖100元/月/人。每年6—9月高温费100元/月/人;元旦、春节、五

一、国庆、中秋节节日补贴费200元/节/人。

3、社区为保洁人员每年购买商业性质的人生意外伤害保险一份。

四、在工作期间乙方应注意的安全

1、乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙甲方(用人单位)：杭州市余杭区五常街道友谊社区居民委员会

所在地址： 五常街道友谊社区西溪雅苑1号楼 方自行承担，与甲方无关。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

2、乙方承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。对违反甲方规章制度、劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。

五、工作要求

1、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，甲方有权对乙方服务提出意见和建议。乙方应服从甲方工作人员管理和工作安排，无条件服从甲方在保洁方面的整改要求。

2、如乙方对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理。甲方对乙方的日常保洁质量进行考核，考核未达标的将扣除月度考核奖金。一年内三次考核不合格的，甲方有权对乙方作辞退处理。

3、甲方负责提供清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

4、如遇上级部门检查或卫生保洁活动，在工作时间内乙方必须听从甲方管理人员调度及指挥，积极的无偿的参于每一次保洁活动。

5、甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

6、合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

六、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

保洁协议书 篇7

甲方：

乙方：姓名：身份证号：

甲方双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、职责范围：

1、所有办公区域的地板{包括大厅和各个办公室}都要搽拭干净。

2、两个经理室的桌面和沙发搽拭干净。

3、到所有的垃圾并换新的垃圾袋。

4、每周一大扫除一次：包括擦拭所有的窗台、擦所有的门和各屋的隔断玻璃、擦酒柜。

二、工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如果待遇情况不能到岗提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资。

4、在经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

三、工作时间：每日工作一个小时，双休。上午9:00-10:00

四、薪资：元∕月，月底或下月初{前后浮动三天}结账。

五、保险福利待遇：甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在位甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。

六、劳动保护的劳动条件：甲方提供乙方劳动所有工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动，在工作期间尽职尽责。

七、解除协议；甲乙双方需解除本协议，提前一星期通知对方

八、试用期一个月，即日起生效本协议一试两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方盖章：乙方﹙签字﹚：

保洁服务协议书 篇8

甲方：

乙方：

我院为了提高环境卫生质量，创造一个更优雅、洁净、舒适的就医环境，现将环境卫生保洁工作交到具有合法资质的专业保洁公司全权管理，经双方充分协商达成以下协议：

一、乙方必须经过工商注册登记具有合法资质的公司。

二、保洁区域：含业务区所有科室走廊、病房、办公室、治疗间、处置间、卫生间、抢救间、楼梯间、电梯、院子、门前三包区、每周五万人洁城、花坛卫生、一楼室外墙壁等，并负责垃圾管理，保障垃圾池周围卫生。保洁区不含无菌间、放射B超室内、化验室内、消毒供应室内、药房药库室内。特殊区域如手术室、产房、新生儿科等保洁区及内容按甲方科室护士长要求执行。

三、根据医院要求、卫生环境达不到医院可以随时解除协议。

四、为了便于管理和监督，乙方负责保洁人员在工作时必须统一着装上岗，但要和医 护人员服装有区别。

五、年合同保洁费用为340000元（含工人工资、保险费、材料费、管理费、税金等一切费用，84消毒液不含材料内，由院方统一发），合同期内费用不变，且不受各类文件和因素影响。结合方式：每月结算28000元，年底或终止再给。费用包括开电梯和门前三包人员工资。

六、合同期限时间，自2013年8月1日至2014年1月1日（暂行协议工作表现，乙方可优先续签合同）。

七、为患者供应开水及清洁所用的水、电费由甲方承担。

八、乙方负责所有清洁工所用的一切工具、清洁剂、消毒剂等材料(消毒类保洁严格按照甲方要求进行消毒)，每月在住院区和特殊区内消毒类材料：小毛巾及84消毒液乙方购买后成批交付于甲方护士长，由护士长下发给保洁工进行使用。

九、甲方一般不干预乙方用人方面的情况，但确实不胜任工作、不服从管理或出现严重违规行为的，甲方有权责令乙方辞退相关人员。

十、每月结算时，由甲方科主任、护士长签字认可当月保洁质量后方可付款。

十一、乙方负责保洁工人及管理人员的各项培训学习。

十二、保洁工作具体要求：严格服从科室主任及护士长管理。

保洁工作重点要求：

1、各层走廊、楼梯间、卫生间、及电梯内地面，每日上午下午各清扫、拖洗不少于一次，并做到随脏随清洁。

2、所有桌椅及各病房内的床头柜和治疗带每日上下午各擦洗不少于一次，并做到随脏随清洁。

3、楼梯间栏杆每日清洁不少于一次，并做到随脏随清洁。

4、所有门窗每周清洁不少于两次，并做到随脏随清洁。

5、所有室内及走廊楼梯间墙壁每周清洁布少于一次，并做到随脏随清洁。

6、所有室内蜘蛛网类每周清洁不少于一次。

7、业务区院子每日上下午各清扫不少于一次，每周用水冲洗一次，并做到随脏随清洁。

8、清洁区内各科室牌、宣传牌（含室外宣传栏）每周清扫一次，室内顶部每月清扫不少于一次（蛛网每周清洁一次），走廊吊顶铝板每季度清洁不少于一次，并做到随脏随清洁。

9、各区域的电视机每周清洁不少于一次。

10、日光灯、电风扇、空调器每月擦洗不少于一次，并做到随脏随清洁。

11、负责各病区的被服管理，做好被服铺床、更换及收发工作。

12、每日上下午各一次将开水送到每个病人床头，保障上午8点、下午3点前将开水送至病房每位住院者和办公室。

13、旧业务楼楼顶每天清洁不少于一次，并做到随脏随清洁。

14、为迎接上级检查等，乙方应按甲方临时通知要求在保洁区内做好突击性清洁卫生。

15、两个会议室每周清洁一次，并要求在甲方每次开会前清洁一次。

16、室外一楼墙壁每周清洁一次，并做到随脏随清洁。

17、回收一次性废物工作按院感办要求。

18、上述未说明部位保洁要求按各科室和院总务科要求执行。

十四、其他约定事项：

1、保洁人员在工作时需要爱护甲方的设施、物品、若因操作不慎损坏了公物或丢失，照价赔偿。

2、保洁公司人员在甲方工作时，必须遵守甲方的一切工作制度，文明用语、态度和蔼、服务热情、不得高声喧哗、嬉闹和野蛮操作。不论什么原因凡与患者之间发生的一切矛盾和冲突均由乙方管理人员负责出面协调解决，并承担相关费用。

3、保洁人员在工作期间因失误和操作不慎出现任何事故及损失，甲方概不负责，由乙方承担全部经济等责任。

4、保洁人员在保洁操作中要遵守安全规定（具体安全规定及规范由乙方制定并传达培训到各位保洁工人），一旦发生安全事故，其经济责任全部由乙方承担。

5、保洁工在上班时间内不得干私活、回收废品、不得外出。

十五、保洁工作检查和处罚方法，分乙方监督和甲方监督两种：

甲方要求乙方管理人员每周对清洁区内的卫生状况进行督导检查并开展奖惩。甲方每月由分管领导组织办公室、总务科、负责人会同保洁服务负责人一道对其保洁工作进行一次检查评价，并给与处罚。

甲方处罚办法如下：

1、不服从甲方护士长或科室主任管理，发生一次扣200元；

2、发现地面有污物、痰迹、果皮、纸屑、烟头者，每处罚款5元；

3、门窗、玻璃、日光灯、电扇、电视机、空调器、床头柜、桌椅有灰尘者，每处罚款 10元；

4、室内有蜘蛛网者，每处罚款10元；

5、厕所不及时冲洗，有污垢者，每处罚款20元；

6、与病人发生争吵者，不论任何原因，每次罚款200元。

7、发现上班时干私活或回收处理废品或脱岗串岗一次扣100元。

以上所有处罚金额直接从保洁费用中扣除。

十六、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方签章：乙方签章：

保洁协议书范本 篇9

乙方：北京冰洁物业管理有限公司

甲、乙双方就甲方委托乙方负责甲方办公楼保洁一事本着互惠互利的原则，经过友好协商，签订本合同。

第一条保洁范围及服务标准：

乙方负责 甲方位于北京市海淀区四季青金雅园小区4号楼办公楼保洁人员 的管理。保洁人数为1人。相关服务标准详见本合同副件《日常保洁方案》。

第二条费用支付：

1、服务费用：保洁费为每月 2100 元整(2100元/人)。在甲方收到乙方提供的正规发票后次月5日之前支付保洁费用。

2、乙方负责支付保洁员工资、保险、工服及其他福利的费用。

第三条 甲方的权利与义务：

1、甲方为乙方提供保洁所用的水、电、路三通。协调乙方与各部门的关系。

2、甲方对乙方在保洁工作中的错误行为有权提出批评并加以制止最新保洁合同范本最新保洁合同范本。

3、因乙方保洁员工作不到位，经甲方批评指正后依然没有改正，甲方有权提出更换人员。 乙方应在三天之内给予更换。

4、因乙方所派保洁员的行为导致甲方受到损失(经济损失和名誉损失)的由乙方承担一切损失责任。

第四条 乙方的权利与义务：

1、乙方所派驻甲方的保洁员保洁工作所需保洁工具相关耗材均有乙方按时，足量提供。

2、乙方所派驻甲方的保洁员应严格遵守甲方的规章制度、维护甲方的公司形象、服从甲方的领导。

3、乙方保洁员必须统一着装、佩戴胸牌、衣帽整洁。

4、乙方严格按照日常保洁方案的要求完成保洁工作。

5、甲方提出的更换不合格保洁员时，应在一周内予以更换。

6、乙方人员对甲方的设施或财产等物品的损坏、偷盗造成的损失，经调查属实，乙方需按实际金额赔偿甲方。

7、乙方人员在甲方工作中发生的意外伤害及造成他人伤害的均由乙方承担。

8、乙方每月定期或不定期对保洁工作进行一次检查，并由甲方签字确认。

第五条 违约责任：

1、甲乙双方任何一方不得擅自解除合同，如须解除合同，须提前一个月以书面形式通知对方。

2、甲方须按时付款，无正当理由逾期五天(公休日、法定假日除外)不付款，乙方有权撤回保洁员。逾期七天不付款(公休日、法定假日除外)，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金应付月费用的10%

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3、在保洁过程中，乙方未达到双方约定的服务标准，甲方可提出异议，如乙方拒绝或一周内不能作出整改措施，甲方有权终止合同。并有权要求乙方支付违约金月费用的10%。

第六条 解决纠纷的方式：

因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

第七条 合同期限及续约：

1、本合同有效期自20**年4月1日至20**年12月31日

2、合同到期后需要延长或增加服务内容的，乙方承诺给予最优惠的价格。

第八条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

第九条 对本合同未尽事宜均需经双方协商确定，并以书面形式提出，作为本合同的附件。

第十条 本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方： 乙 方：

委托代表人： 委托代表人：

卫生保洁协议书1 篇10

甲方：

乙方：

甲方因办公室卫生保洁需要,将办公室全部卫生保洁事务发包给乙方予以承包,经甲乙双方协商一致,签订如下协议：

1、乙方从事办公室卫生保洁工作,服务范围为：

2、劳务报酬：元/月，自协议签订之日起计算，乙方将第一个月工资作为押金，协议解除时，甲方无息全额退还。

3、乙方在服务期内应尽职尽责，每周至少保证两次卫生清理工作，保证办公室和会议室的卫生、整洁或应甲方要求完成办公室和会议室的清理工作。

4、乙方清理办公室卫生事务时不得打扰甲方日常正常工作。

5、乙方在工作期间和工作时段应注意个人安全，因乙方个人原因导致工伤事故的责任及费用由乙方个人承担。

6、乙方在服务期间内保证不损坏甲方的办公财产及设备，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

7、因甲方办公性质需要，乙方不得私自将陌生人带入办公室。

8、甲方有权对乙方的工作进行检查，如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

9、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。

甲方：（签字）乙方：（签字）身份证号：身份证号：

街道保洁承包协议书 篇11

甲方：XX镇人民政府 乙方：王XX

为进一步巩固镇区环境建设成果，提高镇区环境卫生管理水平，使镇区环境建设取得实效。经决定甲方将镇区街道保洁承包给乙方，有关事项经甲乙双方协商如下：

一、承包时间： 年 月 日至 年 月 日。

二、工作质量和要求：

1、乙方成立保洁公司，并注册登记规范化运行。

2、每天清运垃圾一次，做到日产日清，倒入指定的垃圾中转站，不准随意倾倒垃圾，严禁将垃圾倒入路旁。

3、路面的清扫保洁实行全日制保洁，乙方不得擅自改变。

4、保持地面无垃圾，水泥路面无沙石，道路周围绿化带内无杂草，无乱丢杂物，保洁程度高，无卫生死角。

5、统一制服上岗，清洁车摆放整齐，管理好卫生工具。

6、及时清理排污水沟及化粪池出口边的污物，保持清洁，无臭味。

7、按时上下班。如遇突击任务，随叫随到，按时完成任务。

8、路面的清扫保洁质量要达到镇政府提出的有关环境卫生质量标准要求，具体考核办法按甲方有关考核奖惩制度实行。

9、对上争取保洁工具及车辆由乙方使用。

三、管理和检查：

1、乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方有关规定制度，接受甲方的检查、考核督促和奖罚，如甲方检查时发现乙方保洁人员不在路上清扫，甲方有权给予一定的罚款。

2、乙方清扫保洁工作不能达到规定的质量要求，甲方有权责令其及时改正，如不服从甲方管理或多次劝告不能达到规定要求，甲方有权辞退乙方。

3、如乙方不能积极有序做好清扫保洁工作，或中途转让给他人者，甲方有权终止承包协议。

四、承包经费：

1、承包经费(包括工资、工具费、修理费、福利费等一切费用)由乙方承担，自收自支，乙方按照定额收取保洁费。

2、商城内54亩土地租金由甲方承担。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，此协议自签订之日起生效。

甲方：XX镇人民政府 乙方：