松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报（精选10篇）

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇1

松阳县是浙江省经济欠发达县，全县总面积1406平方公里，人口23.69万，城区人口4万，辖5镇15乡，401个行政村。2009年GDP：390459万元，户籍人口人均GDP：16522元，农民人均纯收入5258元。

2010年8月，我县开始村卫生室补网工作，在丽水市卫生局和松阳县委，县政府的大力支持下，工作进展顺利，取得了一定的成效，现汇报如下：

一．村卫生室基本情况：

全县原有村卫生室52个，从业人员63人，有执业医师资格证书的有2人，有执业助理医师资格证书的3人，有乡村医生执业证书的58人，在岗乡村医生具有相当于中专学历（省乡医函授学校毕业）的有58人。在原有村卫生室中，房屋属集体或租赁他人房屋的9个，村医利用自有房屋的有43个。房屋面积不足40平方米的有21个，40平方米以上的有31个，建筑结构多数为土木结构。按照《丽水市全面实施村卫生室补网工程的指导意见》要求，为有序推进我县补网工程工作，积极构建20分钟卫生保健服务圈，我县卫生局经过认真调研,制定了《松阳县村卫生室补网工程工作计划》（松卫〔2010〕131号），并于2010年10月开始施行。计划在全县新建76家村卫生室（含巡回医疗点），改扩建52家村卫生室。

二．村卫生室规范化建设进展情况：

村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底，是各项农村卫生工作

入的原则，县卫生局对现有村卫生室进行的扩建整修和新建村卫生室项目，给予一定的补助，补助对象为村卫生室建设的投资主体，谁投资谁受益。补助标准为：一次性补助

万元。

（三）因地制宜，分类进行建设。

由于我县村卫生室的设置不尽相同，故在补网工程中采取因地制宜、分类进行。

一是对目前已有的村卫生室用房进行扩建整修，使其使用面积、结构布局达到县卫生局所要求的“村卫生室建设标准”，并配置基本医疗保健设备。

二是对目前尚未设置村卫生室，但按照规划需设置的行政村，采用由当地村委会提供业务用房，由村委会牵头按标准建设的办法进行；

三是对规划中没有设置村卫生室的行政村，可设置巡回医疗服务点，业务用房由村委会提供，当地卫生院定时派遣责任医生，开展巡回医疗；

四是开展乡村一体化管理的乡镇，可由卫生院承担村卫生室和巡回医疗点的建设任务。

（四）加强督导，强化考核。

村卫生室规范化建设工作开展以来，卫生局主要领导、分管领导先后多次深入现场进行指导，对建设中出现的问题，及时给予处理。卫生局将此项工作纳入对乡镇卫生院的目标考核，加大督查力度，对工作进度快、任务完成好的乡镇卫生院及时表彰，对工作落实不力、影响全县整体工作进展的予以批评。村卫生室新建、改扩建完成后，县卫生

因而经培训达到中等医学专业水平的其他人员无法进入乡村医生队伍。上述因素造成村卫生室进人困难，新建村卫生室有场所缺人员。

四、几点建议：

一是建议上级政府加大村卫生室标准化建设投入。我县新建村卫生室平均投资在5-10万元，补助资金只有2万元，补助资金与村卫生室建设的实际投入相差较大。因此，建议上级加大村卫生室补网投入，减少村级投入，减轻村医负担，确保村卫生室规范化建设持续健康发展，确保农村公共卫生事业快速推进。

二是建议省厅对经济欠发达地区村卫生室的设备进行统一配套。松阳县为省级贫困县，大多数村级集体经济很困难，无力对村卫生室规范化建设投入，同时又由于上级在村卫生室建设方面补助资金的标准太低，村医在进行基础设施建设后，已无力更新医疗设备。希望省厅对经济欠发达地区实行政策倾斜，采取集中采购，统一配发规范化村卫生室的形式，从而尽快将村卫生服务能力提高到一个新的水平。

二是建议省人民政府尽快出台具体办法，允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请乡村医生执业注册，进入村医疗卫生机构执业，解决村卫生室人员不足问题。

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇2

##镇党委、政府

市委、市政府各位领导：

为认真贯彻落实市委#委办发（～）92号文件精神，进一步加强村级组织规范化建设，为适应农村经济、社会事业发展需要，加快全民创业，富民强镇步伐，加速实现农村全面小康夯实基矗现就我镇党委、政府认真贯彻落实市委八月二日“关于开展村级组织规范化建设”试点工作会议精神，部署实施村级组织规范化建设工作情况简要汇报如下：

一、统一思想，充分认识加强村级组织规范化建设的重要性和紧迫性。

市委试点工作会议后，我镇党委、政府高度重视，在市委试点工作小组的领导指导下，八月三日上午召开党委扩大会及全体机关干部会，下午以片分别召开村主要干部紧急会，全面组织贯彻市委及党委会议精神，层层统一思想，针对我镇村级组织存在的主要矛盾和问题，充分认识加强村级组织建设规范化建设，是适应农村改革、发展、稳定的需要，是化解村级突出矛盾和问题的迫切需要，是进一步深化农村税费配套改革的必然趋势，也是保障村级组织正常运转，提升村级基层组织建设水平的重大举措。只有抓好村级组织规范化建设，才能确保促进农村经济发展，加快全面小康社会进程的目标实现。因此，切实把加强村级组织规范化建设作为我镇当前工作的一项重要而紧迫的任务，党委、政府及时成立了以书记为组长的领导小组，认真研究部署我镇开展村级组织规范化建设整体工作计划及时段工作目标安排，制定下发了“关于开展村级组织规范化建设实施意见”，确保各项工作积极、稳妥、有序开展。

二、明确工作目标，突出阶段工作重点，确保各项工作有序开展，按期完成。

试点工作开展以来，历时40多天时间，我镇围绕村级组织规范化建设一系列配套工作的主要内容。在市委工作领导小组的指导配合下，党委、政府及时制定了工作计划，明确各个阶段的重点工作、任务、目标，本着阶段工作与整体工作统筹兼顾穿插进行，注重工作的时段性与实效性，主要抓了以下重点工作的开展，并取得了阶段性成效。

第一阶段：八月三日至六日，对村级财务实行全面关账、封账。

根据村级组织建设规范化建设工作的需要，全面推行村级财务代理制是其中一项主要工作内容，结合我镇实际，为全面实施会计代理制打好坚实基础，党委、政府及时成立下发了“村级财务会计代理制工作领导小组”的通知，并确定对全镇21个行政村整个财务截止七月三十一前发生的账务票据及会计其他档案资料，村支部、村委会公章等全面收缴，镇经管站暂封存，同时镇纪委制定下发了“关于推行会计代理制前明确了账务收支结账、交账中有关财经纪律的规定”，为本阶段工作实施并按时到位提供了保障。

第二阶段：八月七日至十二日，全面组织动员部署村级基层党组织换届选举工作，加强村级组织规范化建设以及能否确保整个村级组织规范化建设一系列配套改革措施到位。抓好党组织建设是关键、是核心，是为下一步各项配套改革顺利开展提供组织保证的重要因素。党委政府于七日分别召开了党委扩大会、全体机关干部会和全镇、村干部、单位部门负责人动员大会。镇成立基层党组织换届选举领导小组，明确机关干部为各蹲点村责任人和联络员，党委进行了动员部署，下发了实施意见，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，按照上级有关规定全面实施“双推一驯的方法，进行依法选举。八月八日至九日21个行政村全面实施完成由党员和村民主议事代表对上届支部集体工作以及全体支部委员和在职干部进行测评，同时对新一届支部候选人按职数、按比例、按条件进行了“双推”，以片由副镇级领导干部带队，组成10个考察组，对新一届支部委员进行考察。十日及时将各村“双推”候选人情况提交党委集体讨论通过并确定正式候选人，八月十一日至十二日，全镇21个行政村全面依法选举，产生了21个基层党组织新的一届委员会。

第三阶段：八月十三日至八月廿五日，工作重点四个方面：

一、抓好村级财务整账、理财、轧账、财务公开、账务移交；

二、组织有关资料调查；

三、制定完善配套改革相关实施意见及暂行管理办法。

1、十三日党委、政府分别召开（党委扩大会）镇、村干部、单位部门负责人动员大会，部署安排村级财务开展整账、民主理财工作。党委决定成立村级会计代理服务中心和集体资产资源管理服务中心，完善制定了《##镇关于全面推行村级会计代理制实施意见》和镇《关于农村集体资产管理暂行办法》，同时就村级财务怎样开展账务整理，开展民主理财以及对账务中将会出现的一些问题，明确了方法和有关碰到的问题处理意见。

①方法上全镇分五个片，明确以挂片书记牵头，分片片长负责，组织全体蹲点到村干部，由镇会计代理中心会计，将原封存账务带到村，组织村干部和全体村民主理财人员对所有收支票据逐笔、边整账边民主理财，对每张收支票据予以确认，签字盖章。

②时间上十四日至二十日为整账理财阶段。在此基础上，二十一日至二十五日，全体村结报会计集中到镇代理中心进行记账、轧账、填制报表及明细抄册，同时做好村务公开一切资料并到村张榜公布或召开村民主代表会议进行村财务收支情况公布，办好移交前的一切手续，九月六日党委、政府召开大会举行了会计代理和集体资源管理代理委托签字仪式，由镇纪委、财政、农经牵头监督、见证，村与镇代理中心办理委托移交手续（含集体资产委托管理），确保村级会计代理制和集体资产管理全面实施到位。

三、组织有关资料调查摸底统计及研讨，对涉及配套改革的有关重点项目、内容全面进行调查摸底统计，为制定完善相关政策提供可靠依据。

1、调查内容：①村退职干部参加养老保险情况；②现职干部参加养老保险情况

相加，超过按规定应补助结算总金额的不予追回，停止补助享受结算；三是对在职干部，通过结算今后仍在任职工作的，将采用一年加一个月的报酬补助，全面取消村退职干部。

④结算兑现的方式：对应享受退职补助的所有退（在）职干部，采取每人一表，核到人头，人人见面，签字确认后，经镇核批到村，建立专账，并根据村级经济状况以及本着先退职后精减，再在职干部的原则，分年兑付，全镇计划分十年时间兑现结束（例经济基础较好的###、##、##、##等村力争1—2年内兑现结束）。

⑤建立干部保障机制：鼓励村干部参加养老保险，参照上级有关规定，我镇实施办法规定对当年村人均纯积累达10元以上的村支书可参加保险，人均纯积累达20元以上的村其他干部可参加保险，这项工作正在实施中，全镇计划在二十日前全面实施到位。

通过这次市在我镇村级组织规范化建设试点工作，取得了阶段性工作成果，主要来之于市委、市政府的正确领导与决策，来之于市试点工作小组的精心指导、周密安排，来之于全镇广大干群的共同协调配合，大力支持，但在各项工作实施过程中，我们感到仍有一些新的矛盾出现与工作中存在的不足，主要表现在：

1、在村两委会改选中存在着：①少数群众民主意识不强，不能树立公正、公平的态度，正确评价对待有政绩的干部；②实施村支书、村主任一肩挑，对原任村主任的干部职务下浮有情绪；③由于干部精减职数限制，竞争激烈，对青年干部的培养使用有些影响，尤其是对女干部得不到有效保护（原有24名女干部，现为11名）；④由于考虑干部精减，村委会改选时对部分村村委会班子组成人员职数限得过紧，有6个村放的3名职数，最终有2个村未达足额，各空缺一名，带来选举成功率不高。

2、实施村干部退职补助一账算清过程中出现了：①涉及面广、工作量大、工作程序有一点不细、不到位，将会造成退职精减干部思想波动，带来新的不稳定因素。

②通过算账，需兑付的资金压力大，加上被精减的干部前些年工资报酬未兑现，甚至经手借的钱短时间内村级债务增加，同时对在职干部要兑付偿还的压力增大。

当然上述现象难免出现，我镇党委、政府坚信，有市委、市政府的正确领导，全镇各级基层组织的共同努力，将会逐步理顺关系，化解矛盾，下一步我们将组织工作回顾，考核验收，完善不足，确保按期完成市委交给的村级组织规范化建设的各项工作目标，确保农村稳定，促进经济、社会事业发展。

以上汇报当否，敬请领导批评指正。

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇3

一、村基本情况

石窑子村位于石窑子乡中部，是乡政府所在地，也是全乡最大的行政村。交通便利，坝场线贯穿于整个石窑子村，但村内道路均为土路、60%的房屋为土坯房，路灯年久失修，村容村貌较落后。全村共465户、1210人（其中贫困户386户、贫困人口1073人）、耕地面积2551亩，林地面积9854亩。石窑子村是一个典型的宗教聚居村，全村89户、265人信奉天主教。村民以农作物种植和畜牧养殖为主要的收入来源，2011年全村蔬菜种植面积达到720亩，大田作物1831亩；现有大牲畜503头、柴鸡38000只，2011年人均纯收入2340元。

二、石窑子村扶贫攻坚开展情况

紧紧抓住“新民居、基层建设年、扶贫开发”的有力时机，全力打造“设施农业、生态养殖”两大支柱产业，以建设有机农业示范村为目标，大力实施 “一村一品”战略，以产业扶贫带动农民增收，大力发展设施蔬菜和架豆种植，把一家一户的分散经营，通过土地流转，实现规模化、标准化的蔬菜产业园区。

主导产业方面：2012年通过政府补贴的方式（注：每个新建大棚补贴2900元，每亩架豆补贴500元）来推动蔬菜产业发展，到目前为止：我村新增蔬菜面积800亩，其中大棚120亩、种植架豆500亩、露地蔬菜180亩，预计2012年销售收入达到320万元，人均可增收1900元。到2012年底，力争通过“规划到户，责任到人”的帮扶规划，全村农民人均纯收入预计达到3540元。

生态养殖方面：绿色田园禽业科技有限公司和崇盛牧业有限公司

是我村养殖业发展的两大龙头产业，现年出栏鸡3.8万只，存栏肉牛120头。到今年年底，力争绿色田园年出栏柴鸡、种鸡达到5万只，由崇盛牧业带动农户养殖肉牛达到300头。

村庄建设方面：通过对村容村貌的改建及“四清四化”活动的大力开展，力求将我村建成环境优美、村容整洁、功能完善、生态宜居、社会和谐的社会主义新农村。

三、需省直帮扶单位帮助解决问题。

（一）产业项目方面

一是产业结构调整虽经过多年改革，但因为前期投资较大村民主动性不高，产业规模较小，发展速度也比较缓慢。该村现仍以传统农业种植为主，全村共计耕地2551亩，其中旱平地1351亩，比较适宜发展设施农业种植，以每个大棚需占地0.8亩计算可大约发展大棚1500个。需前期投资900多万元，除去县扶贫资金外，农户自筹能力低，希望帮扶部门协调金融部门加大对农村产业结构调整的支持力度。二是产业发展越来越大，需省直帮扶部门为农户拓宽销售渠道。三是为延伸产业发展链条，需省帮扶部门招商引资一处集销售，储藏为一体的蔬菜市场。

（二）基础设施建设方面

该村平地居多且气候温和，较适合发展大规模蔬菜种植，但因基础设施建设较差，落后的水利设施配备一直制约着蔬菜种植的发展。今年该村对水利设施建设经行了总体规划，计划投资174万元，新打机井4眼，管道4900米，完善水泵、井房等配套设施；进行水源维修，新建水塔一座，主管道4000米，支管道8000米，安装滴灌500亩。在县、乡有关部门的大力支持下，该村的水利建设已完成大半，现还

有21万元的资金缺口。

（三）村容村貌改造工程。

1、为了提升对外形象，我们对村委会进行全面修缮，改善办公条件，争创五星级(市级)基础党组织。该村计划修缮了13间村委会、配套办公桌椅12套、新建澡堂1处，修缮红白理事房屋12间，建成村民活动、为民服务的综合性场所。现还需硬化街道2600米，总投资46.75万元，利用2012年村级一事一议财政奖补14.5万元，还有资金缺口32.25万元。

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇4

今年，我们**镇**村被省农林厅列为全省农村财务管理规范化村。镇党委、政府、农经部门及该村村支部、村委会高度重视，把农村财务管理规范化工作列为重要工作义事日程，积极稳步推进，目前已基本达到省农村财务管理规范化要求。

一、近一步完善了村级财务管理制度。我们认真对照省农村集体财

务规范化管理的要求，结合该村实际情况，镇农经部门协助该村重新完善了各项村级财务管理制度，包括财务收支预决算制度、集体资产管理制度、货币资金管理制度、民主理财会审制度、财务公开制度、债权债务管理制度、新增债务责任追究制度、村民议事制度、档案管理制度、岗位责任制度，对违反财务管理制度的实行责任追究，并列入目标考核，与村干部工资报酬挂钩。财务制度的出台为财务管理规范化示范工作打下了坚实的基础。

二、从严要求，认真落实好各项财务管理制度，规范村级财务管理。一是规范帐务处理程序。在每月（或季）报帐前，先将所发生的财务收支票据送交民主会审小组进行会审，对审核通过的票据由会审小组成员签字后加盖民主会审专用章，然后交村支书、村委会主任签字后，再由村会计将手续完备的票据报镇农经站进行业务审核，经审核合格的票据进行账务处理。二是严格会计核算质量。镇选用业务基础和政治素质好、工作责任性强的财会人员担任该村记帐员，从二00九年起实行村级会计电算化，在人员素质、硬件建设、制度建设等方面为提高村级财务管理规范化水平奠定好的基础。三是规范村级各种合同管理，村级所有集体资产发包项目均通过公开、公平、公正的原则实行招投标制度，并由镇农村集体资产管理办公室管理员全程监督，承包合同全部使用统一合同文本，统一进行鉴证，确保村集体收入及时入账。四是加强村级票据管理，村收入票据必须使用“省农村合作经济组织内部结算凭证”和省农民负担专用票据；支出单据应取得正规票据或财政监制章的正规发票，少数零星支出不能取得正规发票的使用上级农经部门统一印制的付款凭证，杜绝不规范票据入账。五是进一步提高村务公开水平。每季度第一个月的1-10日为上个季度的财务公开日，由村财务会审小组对财务公开进行检查，发现问题及时纠正，同时在继续推行“点题公开”制度，对群众反映的热点、难点问题及时公开，增加了公开透明度。

三、统筹社会主义新农村建设，扎实推进财务规范化管理工作的进一步深入。一是认真履行职责，严肃财经纪律，把集体的每一分钱都花在刀刃上，杜绝贪污、挥霍浪费情况的发生。近年来利用集体资金

二是与村级清财化债工作相结合，按照县镇要求，建立债权债务台账，锁定旧债，积极化清老债，严格控制新生债务。到去年底该村就实现了零债务，累计清收债权

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇5

工作情况汇报

自“双联”行动开展以来，在乡党委、政府的精心组织、积极协调下，村党支部村委会高度重视，通过召开动员大会，成立领导小组，制定实施方案，全力抓好了此项工作的落实。为进一步推进“联村联户、为民富民”行动，切实解决“联村联户、为民富民”行动中存在的突出问题，根据《xx开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案》和《关于在联村联户为民富民行动中进一步深化机关干部下基层创先争优解难题活动的通知》要求，村党支部村委会积极与联系领导、联系单位沟通联系，共同研究我村发展中所遇到的难题，并在此后多次与村两委班子座谈，针对难题帮助我村进行协调解决，现就具体破解工作汇报如下:

一、主要做法

一是思想上重视。以联村联户为载体、为民富民为目的的“联村联户、为民富民”行动是否取得实效，群众是否满意，归根到底在于解决问题。对此，村党支部与村委会与联系单位充分认识到破解难题的重要性，要求各领导干部要认真按照上级的要求，以认真、负责的态度切实做好各项工作，确保各项难题逐步解决。

二是加强沟通联系，确定难题内容。通过与联系单位沟通衔接、座谈了解、走访调查、发放问卷等形式，广泛征求到“双联”行动中影响本村发展的难题主要为：建设农民公寓楼社区服务中心；如何协调在原有农户平房宅基地上建设

连片20户以上的养羊小区；在鼓励本村农户发展设施农业，打建日光温室方面。针对这些难题，我们认为联村联户、为民富民”行动是否取得实效，群众是否满意，归根到底在于解决问题。因此，村上与联系单位多次座谈，根据本村实际情况制定了帮扶计划，理清了发展思路，以认真、负责的态度切实做好了各项工作，确保了难题的逐步解决。

三是尽心尽力办实事解难题。联系单位他们利用自身所掌握的信息资讯、专业特长以及熟悉政策的优势，开展送政策、送信息服务，为帮扶对象的可持续发展出谋划策。对帮扶对象的现实困难要进行摸底排队，分清轻重缓急，真心实意地为贫困户办几件看得见、摸得着的好事实事。并且在破解难题过程中他们坚持一切从实际出发，深入了解群众的生产生活状况和致富愿望，深入了解影响农村和谐稳定的突出矛盾和隐患，尊重基层领导、尊重群众意愿、尊重当地风俗，从当地实际条件和群众现实承受能力出发来办实事、做好事。

二、工作开展扎实，行动彰显成效

通过几个月的努力，本村双联工作取得了阶段性成效，梳理得一些发展难题也得到了一定的解决。一是我村联系领导多次深入到果树村，与村党支部书记、村委会主任及村两委会成员召开座谈会，在听取工作计划后，帮助我村理清发展思路，确定了2012年我村工作重点和难点，找准帮扶工作的切入点，为真正解决果树村“四化”示范村建设为今后各项工作顺利开展打好了基础，做到了有的放矢，明确任务，开局良好；二是干部职工先后多次到我村开展实地调查和座

谈交流，帮助村上理清发展思路、确定工作重点。职工还多次深入农户家中，积极宣传县委一号文件相关政策，鼓励农户发展设施农业及规模养殖，部分农户已确定发展以养羊为主的养殖业。三是多次到我村了解重点工作完成情况及“四化”示范村建设进展情况，针对出现的难题与村两委成员一一进行了梳理，并积极与我村联系，帮助村上制订了三年建设发展规划。

二、存在的主要问题

目前我村在“双联”单位的帮扶下虽然起步良好、进展顺利，取得了一定成效，但还存在一些急需解决的困难和问题，一是联系的部分群众思想守旧，发展思路单一，对发展设施农业打建日光温室和钢屋架大棚信心不足，影响了四化示范村的进展；二是部分群众对“双联”行动认识片面，认为“双联”行动就是给钱、给项目、给物资，还存在等靠要思想，自己不主动作为。三是虽然联系领导与联系单位大力帮扶制定了行之有效的措施，但群众发展规模化养殖力度不大，修建渠道也没有项目支持。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题及没有解决的难题，在今后的工作中，我们将坚持“上下联动、综合带动、抓点带面、务求实效、长期坚持”的原则，增强抓好“双联”行动的信心和决心，立足实际，对群众思想守旧，发展思路单一，对发展设施农业打建日光温室和钢屋架大棚以及规模养殖方面力度不大，信心不足的问题，村两委班子将进一步与联系力度、单位共同座谈，采取多方协调共同参与帮扶解决的办法。通

过思想引导和联系帮扶，进一步激发和增强群众积极发展、主动发展的信心，帮助联系村、联系户自力更生、艰苦创业，进行发家致富、加快发展，力促“双联”行动整体推进，更有成效。

果树村党支部

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇6

各乡（镇）党委、政府，县直各有关单位：

村卫生室规范化建设项目是自治区2011年深化医药卫生体制改革的一项重要内容，并被列入自治区和河池市2011年为民办实事项目进行考核。在各乡（镇）、各有关部门的共同努力下，我县村卫生室规范化建设于年底前陆续完成建设任务，根据《广西壮族自治区卫生厅广西壮族自治区财政厅关于印发广西村卫生室规范化建设工程验收方案的通知》（桂卫农卫〔2011〕20号）和《中共凤山县委办公室凤山县人民政府办公室关于印发凤山县村卫生室规范化建设实施方案的通知》（凤办发〔2011〕60号）精神，县政府将组织有关部门对全县2011年村卫生室规范化建设工程进行检查验收，现将有关事项通知如下：

一、验收范围

全县96个规范化村卫生室建设项目。

二、验收时间

各乡（镇）先对本乡（镇）的村卫生室规范化建设项目自行验收，收集资料，建立资料台账后向县村卫生室规范化建设工作领导小组办公室（设在县卫生局办公室）提出检查验收申请。县村卫生室规范化建设工作领导小组办公室根据各乡（镇）申请，组织各有关部门进行检查验收，具体验收时间由各工作小组统筹安排,验收工作必须于2012年月日前完成。

三、验收内容

（一）实地检查项目形象完成情况；

（二）查阅项目资料台账；

（三）资金使用情况。

四、验收方式

听取汇报、查阅资料、现场验收。

五、验收组成员

成立凤山县村卫生室规范化建设工程验收领导小组：组长：王献丰县委常委、宣传部部长、副县长副组长：黄建准县政府办主任

成员：何仕广县纪委副书记、县监察局局长

黄坚持县发改局局长黄鑫县卫生局局长韦昭昶县财政局局长

罗邦永县审计局局长

肖福师县住建局局长

王烈勤县国土资源局局长

县财政局、审计局、监察局、国土资源局、住建局、卫生局、县医改办有关工作人员

县检查验收组分成3个小组，由各小组长分别率小组成员到各村检查验收。具体分组情况如下：

第一小组：

组长：县府成员：县卫生局

县财政局

县住建局县监察局

县审计局

负责检查验收袍里乡、平乐乡、江洲乡。第二小组：

组长：县府成员：县卫生局

县财政局

县住建局

县监察局

县审计局

负责检查验收凤城镇、中亭乡、金牙乡。第三小组：

组长：县府成员：县卫生局

县财政局

县住建局

县监察局

县审计局

负责检查验收乔音乡、长洲乡、砦牙乡。

六、验收材料

村卫生室项目验收材料一式四份，分别存村卫生室、乡镇卫生院、乡（镇）人民政府、县卫生局。验收材料包括：

1、项目建设设计图纸、招标公告（邀标函）、中标通知书、施工合同书、工程进度时间计划、竣工决算材料、工程验收质量合格资料、竣工决算经过有审核等材料。

2、村卫生室产权归属等情况。应提供村委会、乡（镇）人民政府确认的村卫生室产权证明书。

3、村卫生室建设标准及施工建设要求情况。应提供工程验收质量合格等相关材料。

4、提供已建设好的每个村卫生室彩色正面照片（标识明晰）。

七、工作要求

1、各乡（镇）要通过验收工作，认真总结村级卫生组织建设经验，巩固成果，查找差距，确保完成村卫生室规范化建设任务。

2、请各乡（镇）做好验收前的各项准备，先组织好项目自验工作，准备好验收材料。

3、村卫生室验收工作是一项严肃的工作，验收过程必须严格按照标准进行，不得弄虚作假，检查验收组在每检查完成一个乡（镇）后要将该乡（镇）的村卫生室规范化建设项目验收情况形成一个验收总结报告于2月20日前交到领导小组办公室（设在卫生局）。

4、请各小组自行确定具体行程，由县发改局、县财政局和县卫生局各提供一辆车辆及司机，由县卫生局负责通知检查验收的乡（镇）政府。

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇7

XX镇辖27个行政村，6.5万人，27个农村党支部，农村党员965名。在换届工作中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，着力破解换届工作中遇到的困难和问题，积极稳妥推进村“两委”换届工作。目前，27个村党组织已全部完成换届，村委换届正稳步有序推进。本次党组织换届，共调整党组织书记11人，占41%；平均年龄45.6岁，较上届下降5.3岁；大专及本科学历14人，较上届增加6人，年龄、学历结构均得到明显优化。

第一、摸清底子，开准方子，扫清换届障碍。

一是抓好调研摸清“底子”。扎实开展村级组织及“两委”班子成员“届中综合评估”，组织党员群众利用农闲或晚饭时间召开座谈会，进行换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确定选情良好村19个，选情正常村5、选情复杂村3个，确保症结找准、分类施策。二是结合实际开对“方子”。针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐村制定工作方案，确保整顿工作实现“三清”，即软弱涣散村党组织“清零”、村级财务“清账”、信访积案“清仓”，成立3个工作专班，4次召开专题会研判把关，动态调整方案3次，强化方案科学性精准性。三是开展四清拔掉“钉子”。充分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设4个方面，明确违法违纪、信访情况、社会治安等11个研判要素，分别由组织、纪检、信访、派出所等单位抽调业务骨干组建专项整顿工作队，确保了把问题化解在党员大会前，为换届选举顺利进行清除了障碍。

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第二、卡严尺子，压实担子，精准物色人选。

一是严格用人标准。坚持“四有四带”“四好四强”标准，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄控制在60岁以下，党组织书记学历定在高中以上。通过村级初审、乡镇严审，对所有意向人选和候选人逐一“过筛子”，先后取消6名不符合条件的候选人资格。二是拓宽视野广物色。严格按照标准，下深水物色，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”，打造了一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍。如XXX村支部书记张长青，现年48岁，大专学历，在XX成立多家公司，是远近闻名的致富能人，我们通过政策宣传、创业支持等方式，引凤归巢。三是加压增责早历练。建立在实践中考察识别“一肩挑”意向人选的机制，提前“搭台唱戏”，对是现任村干部的，通过交任务、压担子等方式，组织亮晒评议，比干劲、比奉献、比成绩。对不是村干部的，通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，切实提升能力素质和党员群众认可度。如XX村的孟波，34岁，在深圳创业，新当选支部书记后，就利用本村湿地，通过招商形式谋划出旅游开发项目，并很快提到议事日程上来。

第三、定下调子，找准路子，妥善分流安置。

一是高标准物色领头雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形势新要求，本着先易后难、“老人老办法、新人新办法”的原则，结合村级党组织分类管理稳步推进“一肩挑”。目前，“一肩挑”物色人选占比已达100%。二是严格程序明纪律。成立纪委、信访联合监督小组，加强对换届工作监督。严格换届程序，扣准时间节点、把握程序关卡，做到一个程度不少，一个环节不漏。三是搭建平台做好安置。各村的经济能人、在外创业能手、思想觉悟又高的人员聘任为“名誉村长”。对11名离任党组织书记，聘任村务监督委员，继续发挥党员模范带头作用，为乡村发展作出贡献。

下一步，XXX镇将深入贯彻这次会议精神，特别是王书记的讲话要求，扎实做好村委会换届选举任务，确保高标准高质量完成换届任务。

村两委换届进展情况汇报

市、县支村“两委”换届选举工作会议召开以来，我乡按照、县政府提出的时间要求，围绕选好配强村级班子、提高领导能力、促进农村发展的目标，超前谋划，强化措施，精心指导，扎实推进了“两委”换届选举工作，取得了新的进展。现将换届选举工作进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

至目前，全乡XX个农村党支部已全部换届完毕，选举产生新一届农村XX名，委员XX名（其中女性XX名，XX、XX、XX村）。村委换届进展顺利，XX个行政村全部产生了换届选举委员会，选民登记已经结束，全乡共登记选民X人，11月5日集中进行了选民公示。计划11月17、18、19日进行候选人的选举，25、26、27日进行正式选举。

二、采取的措施

1、强化组织领导。成立了以XXX任组长的村级组织换届选举工作领导小组，并向每个行政村派出换届选举工作指导员，全程督促指导换届选举工作。

2、指导培训到位。举办选举工作人员培训班，经过培训的乡机关干部为指导员，下村指导各村换届选举工作。

3、广泛宣传发动。利用广播、村务公开栏进行宣传发动，广泛宣传换届选举的目的、意义、方法、步骤，以取得广大党员群众的理解、配合和支持，使他们以极大的政治热情积极参与换届选举工作。

4、严把程序操作关，确保选举规范运作。在村党组织换届选举中，严格按照“两推一选”程序操作；在村委会换届选举中，严格按照法定程序，保证选举合法有效，保证在具体操作程序上不出问题。

截止目前，XX村级组织换届选举工作取得了阶段性的进展，但在实际工作中，也存在着一些不利于换届的问题：一是有个别村存在家族派性，影响正常的换届选举工作；二是我乡村多，换届选举工作进展不平衡；三是一些党员和群众的民-主权利意识还较为淡薄；四是外出流动人口增多给选举工作增加了难度。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将采取以下措施：

1、发挥好新一届村党组织的领导核心作用，严格按照程序依法推进村委会换届选举。

2、引导广大选民正确行使自己的权利、正确对待选举。对流出人口较多的村，通过电话、短信等方式，动员其按期返乡参加换届选举，保证选举结果的合法性。

3、加强指导力度，深入群众做好宣传发动和教育引导工作，发现问题及时研究解决。

4、进一步强化监督检查，加大对选举工作人员违法违纪行为的查处力度。同时，健全完善换届选举工作档案。

社区“两委”换届

选举工作进度情况报告

**社区党总支部根据县委、镇党委的工作部署，在镇党委的指导下，结合本社区实际，提前谋划，严格按照程序，依法依规做好换届选举各项工作，现将工作进展情况汇报如下：

一、工作进展情况及措施

一是提前谋划，我社区从4月份开始，开展矛盾纠纷排查调处、党员组织关系排查、社区集体“三资”情况摸排、和“两委”班子成员离任经济责任审计等工作，尤其跟踪好涉及十四个负面清单的相关支书、主任和社区干部的思想动态，做好稳控工作，确保换届工作顺利开展。

社区支书和挂点干部熟知流程和要求。截止20**年*月25日，我社区已全部顺利召开3次党总支部会议、1次社区“两委”联席会议、第一次党员大会和第一次居民代表大会，并开始进入选民登记工作。

二、下步工作打算

一是将宣传发动贯穿换届选举工作始终。

通过多种形式，增强社区“两委”换届选举工作的宣传，营造民主选举浓厚氛围。通过悬挂横幅标语、在宣传栏进行公示公告，让社区居民及时了解换届选举的有关政策法规和方法步骤，了解换届选举工作进展情况，使广大党员群众了解选举、支持选举，积极参与选举。

村党组织建设情况汇报篇8

区委组织部：

按照区委安排，全镇认真贯彻党的十七大四中全会精神，坚持科学发展观，不断加强村党组织建设。通过镇党委的不懈努力，增强了农村基层党组织的凝聚力和创新能力，发挥了领导核心作用，巩固了党在农村的执政基础，提高了村干部和党员为民服务为民办事的意识，转变了工作作风，提高了执行政策、依法办事、发展经济、增加农民收入、建设新农村的能力。具体做了以下工作：

一.抓班子建设，不断提高村班子的凝聚力和战斗力

紧紧围绕实现镇村党组织领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的“五个好”目标，抓了各村领导班子和干部队伍建设。

一是抓政治思想教育，组织村干部学习“一法一条例”和党的十七大文件，沈浩同志先进事迹等。09年11月份组织镇村干部80余人去杨凌农科城听了专家教授对发展新农村的精彩演讲，给村干部思想充了电。采取集中和分散相结合的方式培训了村级干部，着重提高工作能力和领导水平。

二是抓组织建设，我们对各村班子存在的问题和上下矛盾有针对性的指派干部下村解决，经过努力消除了村干部思想顾虑和村民的思想疑虑，村民满意干部高兴。特别是在整顿后进村方面，以科学发展观为契机手，安排专人深入到各后进村深入调研，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清班子成员的真实想法，全面掌握各后进村的具体情况，制定切实可行的整改措施，重点培养培训，通过观摩临近村等形式使其在发展中解决问题，在实践中尽快成熟。

三是抓工作作风建设，建立了村干部管理制度，明确了工作职责，规范了工作要求和工作标准，坚持了值班制度，并组织专人到村组检查工作任务完成情况，实行专人督查，准确掌握村干部的实际工作能力。

二.落实“一定三有”政策，有效调动村干部干事创业积极性为充分调动农村干部干事创业的积极性，我镇建立和完善了以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，解除了农村干部的后顾之忧。

一是在目标管理方面，坚持每年年初与农村党支部和村委会签订任期目标和目标责任书，对农村干部实行目标管理。年底由镇党委结合各村目标任务完成情况，对任期工作完成情况进行考核。

二是落实村干部政治待遇。积极推行政治激励、社会保障等保障激励措施，提高了村干部的工作积极性。全镇共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村党支部副书记6名，村文书（会计）14名。我镇在职的村主要村干部报酬由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成，主要采取落实待遇、考核考评、表彰典型等措施探索建立了村干部激励保障机制。村干部激励保障机制运行以来，村干部报酬低的问题得到初步解决，岗位吸引力明显提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的创业热情高涨，村级组织的创造力、凝聚力和战斗力得到有力加强，充分调动了村干部的积极性，激发了服务群众、引领发展的内在潜能和动力。

三、抓住机遇，积极推进村级阵地建设规范化

我镇始终抢抓新农村建设的机遇，千方百计筹集资金，在区级有关部门的大力支持下，村级组织阵地建设取得了一定的成绩，全镇共14个村，09年完成上官、广福共 2 个村级阵地建设，完善了陵三村阵地建设，还有11个村正在积极想方设法筹集资金，规划设计，积极完成全镇村级组织阵地建设和完善工作，达到标准化、规范化的要求。同时，依托村级活动阵地，各村建起了电教室和文化中心等场所，引导广大群众开展积极向上的休闲娱乐活动。杜家凹村投资2万元建起图书室，极大地丰富了广大群众的文化生活。我镇每村都设立了计生服务室，警务室接受群众报警、提供警务信息，广福、扶托等村还新建了卫生室，改善了群众就医环境。

四、应用远程教育，开阔广大党员群众视野

我镇共有农村远程教育站点14个，除五星村外全镇其他村达到了全覆盖，安装场所面积达到481平方米，每个站点都设有专人管理，保证信息的及时畅通。09年全镇通过远程教育共观看电教片114部，特别是学习沈浩同志先进事迹期间，共有近2000人次观看先进事迹录像。通过观看农村党员干部的综合素质得到了提高，为农民群众服务的意识和本领得到增强。

以上是镇党委2009年在加强村党组织建设方面的一些基本情况，虽然做了一些工作，但与上级党委、以及工作的要求还有一定的差距，于村干部的期望还有很多工作要做。在2010年，镇党委有决心，有信心，带领全镇党员干部，高举邓小平理论伟大旗帜，坚

松阳县村卫生室规范化建设进展情况的汇报篇9

综合改革的情况汇报

城关镇党委、政府：

2010年8月7日上午卫生局会同财政局、审计局在利辛县中医院七楼会议室召开了全县卫生系统“基层医药卫生体制综合改革（以下简称医改）”预备会议，卫生系统就此拉开了“医改”的帷幕。2010年8月14日至8月24日卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，关口前移，为下一步实施基层“医改“的具体实施奠定了坚实的基础。

医改关乎于民，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。为此，我院全体职工通过深入学习《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政[2010]66号）精神，我们感受到了省政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行。

如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展”的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟 “医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。

2010年8月25日下午，利辛县实施基层医药卫生体制综合改革动员大会在县行政服务中心四楼会议室隆重召开，这标志着我县基层“医改”工作已经进入具体实施阶段。

为积极配合镇党委、政府做好此次“医改”工作，当好党委、政府的“医改”参谋，现将我院基本情况、前期工作开展情况和下一步“医改”工作向镇党委、政府做如下汇报。

前期工作开展情况

一、成立相关组织、强化政策宣传。

1、我院成立以院长为主要负责人的基层“医改”领导小组，组长由院长马云松担任，副组长城北分院院长罗峰、城南分院院长陈亚、城关防保站站长王长祥担任，成员由城北分院刘治如、城南分院武亚、李秀国，城关防保站刘海泉等组成。各分院、防保站成立工作小组负责各自的医改工作。

2、我们在班子成员、科室主任会议上传达了《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政[2010]66号）精神。将“医改”文件复印下发至班子成员、科室主任，做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。

3、召开全院职工和全体乡村医生会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就发展公益、定编定岗、竞聘上岗、转岗分流、基本药物采购、药品零差价率销售和基本

医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策，从内心找准自己位臵，积极参与到医改工作中来。

二、清查资产债务。

我院由城北分院、城南分院、城关防保站构成；

1、业务用房：建筑面积约1815平方米，价值约 137（万）元。

2、药品：组织点盘药品现存上报中西药品共 350 种，其中符合国家基本用药目录的 280 种，符合省补充药品目录的 45 种，目录外药品 26 种，总价值约合 21（万）元。

3、医疗设备：设备、器械 168 台（件）、办公设备 150 台（件）、救护车 1 台、其他设备（设施）52 台（件），总价值约 275（万）元。

4、债务：

三、审核资质证件、摸清人员情况。

做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的基础。对2008年12月31日之前进入我院的在编、在岗人员逐人核对执业（从业）资格、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工133人中（在编人员120人、自聘人员13 人），取得执业（从业）资格的 41 人，取得大专学历21人、中专学历54 人，其他58人；辖村卫生室 21 所，乡村医生210名，已经实施一体化管理的村卫生室8个。

下一步工作

四、核对药品价格、执行零差率销售。

1、严格执行国家基本药物制度：配备和使用基本药物和补充药品且实行零差率销售，注意引导、改变医生原来的用药习惯。

2、组织对药库、药房（包括村卫生室的药房）库存药品进行盘点清理，对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部下架封存，上报主管部门处理。

3、通过医院微机管理系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，输入微机管理系统，确保2010年9月1日所有药品全部按进货价销售，不得超过国家指导价和省药品招标采购价。

五、设臵拟定岗位、组织竞聘上岗。

依据核定的编制，拟定本单位岗位设臵方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则，落实包保责任制。按照因事设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向镇医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。

六、清退分流安臵、确保社会稳定。

清退2009年1月1日以来进入单位的人员，分流安臵2008年12月31日之前进入单位不具备竞聘资格的人员和符合竞聘条

件未能竞聘上岗的人员。密切关注被清退、分流人员的思想动态，及时研究解决分流过程中可能出现的问题，认真细致做好思想工作，积极稳妥推动此次医药卫生改革。

七、总结评估完善、做好验收准备。

本次改革任务完成后，认真总结评估前期工作，完善各项医改后续工作，使医改持续稳定发展，做好验收工作的各项准备，确保圆满通过。

利辛县城关镇卫生院