工程师半年工作总结

工程师半年工作总结（共11篇）

工程师半年工作总结 篇1

时光荏苒，转眼半年过去。回看过去的时间，作为工艺改进科一员，我始终以更高的要求来鞭策自己，希望自己能够在岗位上，多一点付出，也多一点责任。把问题当成自己提高的磨砺，所谓学习就是细细品味解决问题的过程。

过去的半年，根据公司的重点计划与发展方向，制造部工艺改进科制定了两方面的工作内容。第一，完善制造现场的工艺文件；第二，改善现场长期存在无人解决的问题。现将工作内容总结如下：

一、本岗位职责履行情况

作为工艺改进工程师，根据岗位指引，每天坚持去现场 检查生产工艺，对生产出现的问题及时反馈、处理。对于品质、成本降低方面也及时成立专案小组，积极改善。对于领导的工作安排，及时完成，出现延期也会积极对应整改。对于其他部门的工作联络，作为优先处理项目，按时完成。对去半年中，工艺改进科未出现任何重大工作失误。

二、工作计划及改善方面 根据工艺改进科的重点工作内容

对于现场工艺文件问题，优先做了调查和统计，注塑工 艺文件完整度30%，装配工艺文件完整度60%，自2月开始，至4月结束，注塑工艺文件完整度85%，装配90%，现场实际使用过程中，部分工艺文件无法满足现场需求的情况，工艺改进科自6月起，联合产品工艺科正在进行改善，工作开展顺利。

对于改善现场长期存在无人解决的问题方面，截止6月底，发现并提出需改善项目36件，完成27件。其中，长期存在问题9件。剩余未完成项将在8月初具体实施，观察改善效果。

周计划、月计划、部门重点工作计划均按时完成，未出现重大遗漏。

三、与其他部门合作工作

就职以来，我积极配合其他部门工作，对于其他部门反 馈问题，第一时间响应。根据责任分工，积极与其他部门联系交流，保证工作顺利开展

四、本部门规章制度建设执行情况

根据公司与部门实际情况，对于现场需求以及责任划分的了解前提下，撰写工艺改进工程师岗位职责，并以此职责为工作指引开展具体工作。认真执行公司规章制度，贯彻上级的各项指示。

总结：

在过去的半年，工作方面未出现重大失误，也在工作中学习，今后会继续努力。

展望：

1.突发性问题比较多，经常扮演救火队的角色，暴露出 现场过程管控问及较大，在后期工作中会加强力度改善

2.根据与其他公司的交流结果，去其糟粕，取其精华，结合公司的现状，建立先进的作业流程和标准作业指导书基础。

3.学习好的管理方法与处理问题流程，实现自我增值

2018.7.25

工程师半年工作总结 篇2

机械工业的上半年总体发展都呈稳步回升态势, 产销快速增长, 都在30%左右, 增速创历年来的新高。由于去年基数比较低, 所以今年呈现前高后低逐步趋稳的态势, 产销增速略显回落。上半年机械工业增加值增速为23.4%, 高于全国工业水平5.8个百分点, 增加值总量占全国工业比重约19.47%。进出口方面, 机械工业上半年同比增长约39.6亿元, 出口增长33%, 进口增长47%。外贸环境较去年有所改善, 加之去年基数较低, 今年上半年进出口有大幅度回升, 并且增速有加快趋势。

工程机械行业在2009年完成3 157亿元的销售, 比2008年增长了13.8%, 在2009年非常困难的条件下工程机械仍旧实现了两位数的增长。今年1~7月, 产品销售收入同比增长了57.5%, 主要产品的销量平均增长了76%。工程机械主要机种1~7月份销量为:挖掘机主要企业销售了10万台, 同比增长93%;推土机主要企业销售8 794台, 同比增长82%;装载机销售13.4万台, 同比增长63%;平地机销售2 624台, 同比增长47%;叉车销售13.1万台, 同比增长85%;压路机销售15 900台, 同比增长89%;混凝土摊铺机销售1 800台, 同比增长95.9%, 汽车起重机销售22 800台, 同比增长46%。今年是增速最高的年份。

工程机械进出口方面, 1~7月, 累计进口约48.2亿美元, 同比增长74.2%, 累计出口约54.6亿美元, 同比增长25%。进口大幅度增加, 出口继续缓慢回升, 进口增长大于出口, 贸易顺差缩小, 今年3月份首次出现贸易逆差, 但是上半年累计仍旧是顺差。

工程机械下半年市场预测

对于工程机械后半年情况发展分析: (1) 从国际环境来看, 短期内国际经济形势不容乐观, 世界经济复苏的基础不稳, 还有二次探底的危险; (2) 由于发达国家的市场不稳定, 复苏不明显, 只有中国市场异常火暴, 世界各大工程机械公司增大了对中国市场的竞争力度, 给中国工程机械企业提出了更大的挑战; (3) 低碳经济对我国工程机械提出了新的挑战, 包括低排放、再制造等等的要求; (4) 国家继续坚持宏观调控政策, 防止经济过热, 应关注房地产等行业的调控对建筑机械需求的影响。同时, 国家继续推进城镇化的政策, 房屋建筑、道路建设、市政建设等将促进工程机械的需求。

工程师半年工作总结 篇3

下面，请跟随记者一起来看看今年上半年在人才培养和激励方面，各企业都有哪些举措吧。

中国工程机械企业破解人才之困

山东重工潍柴集团2500万重奖科技人才

年初，山东重工潍柴集团在潍坊召开发动机业务板块科技创新大会，拿出2500万重奖一批技术创新项目和先进个人。

多年以来，潍柴集团始终把技术创新当作企业首要的、长期坚持的战略，把“科技是第一生产力”的理念落到实处，建立科学激励机制，充分调动科技人员的积极性，在发动机板块搭建起了中高速并举、排量涵盖2-289升、功率覆盖25-10000马力的全系列产品平台，兴建了世界最先进的试验中心、分析中心，真正建立了全过程产品开发体系。近两年来，潍柴集团还成功引进47名海外学术带头人，建立了一支初具规模的科技人才高端队伍。

上榜理由：物质刺激不是全部，但适当的物质激励是对人才工作成绩的肯定。因此，吸引我们的不是那2500万的“重奖”，而是巨额奖金背后的诚意和气魄。

农业部高技能人才培训班在中国一拖开班

3月6日上午，农业部拖拉机维修高技能人才培训班开班典礼在中国一拖营销中心举行。来自全国各地的53名学员身着印有“‘金色服务’在您身边”字样的中国一拖工作服，参加了开班典礼。

据中国工程机械商贸网了解，农业部从2008年开始采用政企联动模式开展拖拉机维修高技能人才培训，目前已举办14期，培养出了近800名农机维修高技能人才。此次培训是2012年的第一次培训，历时7天，学员将对农机维修知识进行系统学习，并进行理论和操作技能考试。

上榜理由：人才培养不仅需要企业承担责任，政府部门的介入将进一步推动职业培训良性发展。因为在国外，类似的职业培训大多都是由非盈利机构承担。

三一重工与中南联合办学 免费培养管理人才

三一重工与中南大学联合办学

3月12日，三一重工与中南大学校企联合办学基地挂牌仪式暨新闻发布会在长沙三一工业城举行，双方将联合开办“混凝土企业管理精英班”，为客户及行业培养高级管理人员。据悉，这是国内工程机械行业首个采用校企联合办学模式为客户培养管理人才的项目。

三一重工泵送服务公司总经理刘爱荣表示，未来三一将把校企联合办学基地做大做强，实现企业、学校、客户三者的共赢。

上榜理由：众所周知，三一重工与中南大学有着深厚的渊源，三一重工的主要创始人均毕业于中南大学前身中南矿冶学院。如今，中南大学已发展成为湖南省综合实力最强的高等学府；三一又是工程机械湘军中的佼佼者。三一重工与中南大学联合办学，既可以回报母校，又实现强强联合，可谓两全其美。

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山东临工成立技师工作站 加速技能人才培养

山东临工成立技师工作站

3月19日，山东临工举行技师工作站（一期）启动暨授牌仪式。近年来，山东临工高度重视技能人才的培养，成立技师工作站将致力于解决维修、服务技能人才短缺问题。这种导师带徒、定向培养的机制，能有效提升技能人才数量和质量，缩短人才培养周期，加快技师培养的步伐。

上榜理由：没有一流的技工，就没有一流的产品。再完美的设计理念也需要高技能人才去实现。如果说高新人才还可以引进的话，企业需要的专业技能人才，惟有自力更生，自己培养。在这方面，临工为我们提供了很好的借鉴模式。

沃尔沃建筑设备华中区及东南区能力发展基地启动

沃尔沃建筑设备华中区能力发展基地启动

沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地启动

4月6日，湖北交通职业技术学院举行沃尔沃建筑设备华中区域能力发展基地启动仪式；6月21日，在福建船政交通职业学院体育馆，沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地仪式启动。自2010年起，沃尔沃建筑设备相继启动了位于新疆乌鲁木齐的西北地区能力发展基地、辽宁沈阳的东北区能力发展基地、河南郑州的华北区能力发展基地。活动现场，沃尔沃建筑设备中国区总裁罗东对记者表示，沃尔沃建筑设备将在全国建设能力发展基地，以校企合作的模式，培养工程机械行业集专业知识、行业技能、正确心态于一体的综合性人才，更好地为中国用户提供全方位的工程机械解决方案，与中国用户共同成长，促进整个中国工程机械行业的持续发展。

上榜理由：沃尔沃建筑设备的中国人才战略，布局严谨，目光长远，吸引外部人才和培养内部员工相结合，建立一支中西合璧，有向心力的团队。待到中国市场培育成熟之时，也是沃尔沃建筑设备全盘发力、攻城掠地之日。

厦工培训中心搭建优秀人才技能人才高地

4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。

据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中心为责任主体，以厦门市集美职业技术学校实训中心为基础，以培养国内外售后服务技术人才、多技能人才、产品技术培训为目的而建设的实践操作培训基地和远程服务培训系统。

上榜理由：校企合作既能有效利用高校的教育资源，为企业提供源源不断的新鲜血液，又可以为毕业生提供社会实践机会，提高就业率和竞争力，可以实现经济效益和社会效益的双赢。

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小松华北区第十九届三会人才考试圆满成功

5月22日，小松华北区第十九届三会人才考试在山东瑞华隆重举行。小松中国服务管理部晁林科长，KC华北办陈刚主任、7位服务经理及6名代理商服务主任出任考试监考官。此次考试吸引了来自华北6家代理店共67名考生参加。

考试分理论考试与实机故障排除两部分进行。为保证考试的公平性与有序性，山东瑞华组织25名协考人员，负责考试的全程协调工作。同时，借助本次机会，山东瑞华还在本次考试中特设内部焊接考试，并邀请KSC焊接总工程师及焊接培训教师各一名担任监考官。

上榜理由：培养人才最重要的环节就是如何甄别、选拔人才。在这方面，小松的做法颇为科学，一切交给考试，用统一的标准衡量，而不用考虑年龄、背景、服务年限等其他因素，相对更加公平合理。

国机重工召开第一届高技术人才评审会议

6月19日，国机重工集团公司第一届高技术人才评审会议在北京总部召开。出席会议的委员对申报第一届高技术人才的25名人员情况进行审核、讨论。最后经17名参会委员的无记名投票，评选出了集团公司第一届高技术人才，其中首席专家5名，技术带头人9名。

上榜理由：加强企业科技项目的申报力度和对高科技技术人才的培养力度，不断提高企业的科研能力和技术水平。

玉柴35名拔尖人才享受协议购房激励政策

总经理吴其伟在签约仪式上讲话

6月25日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式，35名拔尖人才分别与公司签订购房服务协议，每人将获得公司20万元以上（购房建筑面积120平方米以上）的购房补贴。

玉柴股份总经理吴其伟在签约仪式上一再强调拔尖人才对公司发展的重要作用。他说，“几十年来，玉柴能够引进、培养、留住一大批人才，并充分发挥他们中流砥柱的作用，靠的是玉柴完善的人才招纳、人才培养政策和良好的用人环境。在玉柴，只要是有能力、有作为、有奉献精神的人，永远都会得到尊重，并得到相应的回报。”吴其伟希望此次享受协议购房的人员继续扎根玉柴，服务玉柴，不断超越创新，为企业发展做出更大贡献。

上榜理由：真正把人才放在核心战略地位的企业，自然会充分考虑他们的物质需求，提高他们对生活的满意度。在这方面，玉柴的“安心工程”真正做到了人才的心坎上。

徐工人才家园项目关爱青年人才

徐工人才家园项目效果图

徐工人才家园项目是徐工集团2012年的重大项目。该项目位于经济技术开发区总部经济园内，占地面积约50亩，总建筑面积约9.1万平方米，包括4栋18层住宅和8栋11层住宅，共1280套住房。住房建成装修后，将配置基本生活所需的家具、家电。该项目今年1月正式开工，目前11层住宅主体结构已经封顶，18层住宅主体结构预计6月中旬封顶；7月中旬将完成所有楼的二次结构施工，并同时穿插进行室内外墙的粉刷工程，10月底完成装修工程和室外工程，预计11月底工程全部完成。再利用一个月的时间进行家具、家电安装，计划12月底整个项目竣工验收并交付使用。

上榜理由：企业的竞争是人才的竞争，企业的发展需要人才支撑。人才家园项目是徐工集团的“民心工程”，旨在通过这个工程服务集团的变革和发展，吸引和留住优秀人才，让青年人才有一个舒适的居住环境，为他们解除后顾之忧。

工程半年工作总结 篇4

1、今年上半年工程任务为大S线加宽工程以及夏柴桥加固工程，根据今年工程任务的多面广，实行人员分工制，做好人人出工地，目前，夏柴桥已完成改造加固，大S线已进入收尾阶段。

2、狠抓工程进度和质量，重点对工程建设标准、质量和进度进行督促检查，针对建设中遇到的突出矛盾和难题，工程技术管理人员深入实际，及时解决问题。

3、在上半年对全市范围内省、县、乡、村道桥梁安全隐患进行了排查，对有病害的桥梁进行评定上报。

4、完成了落子铺村、荆竹铺镇七里村、扶塘村、龙田村、湾头桥双合村、双牌乡浪石村等村道测量与设计。

根据下半年的工作任务安排，我股将加强工作力度，总结上半年得与失，努力去完成上级所下达的工作任务。

工程股

工程个人半年工作总结 篇5

回顾这半年来的工作，我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况进行总结。

一、20xx年上半年完成的主要工作

1、完成设计院的移交，收集设计院所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。

2、楼根据公司要求调整成户型及楼位确认，与设计院确认各方案，提交设计院开始进入施工图设计，前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。

3、协助招标小组进行楼勘察单位招标，完成楼勘察工作，将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。参与楼支护单位招标、支护方案的审查。楼试桩图出图。

4、与设计院沟通、去现场查看栋楼，与设计院专业人员交流设计意见，完成生活水泵房、消防泵房出图，楼配电室出图。

5、组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑结果提供设计院，出正式答疑纪要。很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。

6、楼绿化景观设计完成出图，并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案，小区绿化方案完成。

7、户型方案完成，与设计院确认出图时间，施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整，配合部一直继续进行总平规划调整。

8、认真审核施工图，严格从公司角度出发，提出经济合理的设计方案，且尊重各方意见，及时发现问题并与设计单位沟通解决

9、楼施工图设计完成，小区鸟瞰图完成、各楼的外立面效果图。

10、完成总工办的日常性工作，收集、整理总工办的资料、文件，为部门领导提供各方面的资料、文件支持。

二、存在的不足及改进措施

1、沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。

2、专业面狭窄，作为一名甲方土建工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平。

3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。

三、下半年的工作展望

现楼，已进入正式施工阶段，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的人，争取为公司创造更大的效益。

祝：公司业绩步步高!

有限公司

总工办

20xx-x-26

工程机械半年工作总结 篇6

一.以市场为导向 努力实现产销平衡

年初，公司即确定以产定销的经营思路，经过认真调查分析市场对产品及时做出调整，使公司产品供不应求，上半年共生产******系列180台，*****台，***试产100台成功，销售****165台，系列***41台，实现销售收入1368.8万元。

在短短的半年时间里，经销售人员共同努力已经将我们的产品卖到国内十多个盛市、自治区，并建立了办事处或寻找到了代理商，为全面占领国内市场奠定了坚实的基矗

年前，公司因关键部件供货不及时，影响生产情况，一度出现产品短缺，达不到销售公司要求的情况。今年，供应部门积极拓宽供应渠道，实行“扩点优化” 战略，使这一问题有了较大改善。生产车间根据市场反馈的信息，不断改进生产模式，加班加点，保证了产品供货。

二、加强财务管理 科学降低生产成本

根据生产经营需要，从银行借款180万元(另外有120万元正在审批中)，保证了正常生产经营对资金的需求。建行、中行的授信工作正在有条不紊的进行，材料已整理完毕并上报，正在审批中。

根据技术部门提供的**的工艺资料对**的成本进行了核算，下一步还要对**系列产品进行详细核算，工作总结《工程机械半年工作总结》。建立销售台帐，严格按合同及公司的有关规定对发货及货款回收等进行审核，及时核对往来帐目。

根据公司的部署，外资已到位51万美元，已全部办理结汇手续，其中31万美元还做完了验资工作。

三、大力引进人才 为长远发展打好基础

自年初以来，公司吸引了技术、销售、供应、管理等人才30多名。特别是吸引了近20名有着多年一线营销经验的销售精英加盟我公司，这些人员不仅充实我公司的销售队伍，而且极大的提高了公司的销售业绩。

公司在人才使用方面不拘一格，使人尽其才。根据工作需要，从车间一线选拔了一部分技术过硬、工作认真的员工组成了三包服务队，为我公司的三包服务质量不断进步，逐渐走向规范化打下了坚实的基础;从技术抽调部分人员充实到车间管理层，使车间的技术管理工作取得了明显的进步。由于生产量的不断增加，公司及时招聘了车间工人，保证了生产任务的圆满完成，目前，公司在职人员已经达到170名。

四、抓好产品质量 保证市场良好信誉

产品质量是现代企业合理竞争的决定性杠杆，如果产品质量不过关，或不注意改进提高，由于开发新产品而领先一步占领市场的优势就会丧失，正是基于这样的认识，我们在新产品开发的基础上，极为注重产品重量。公司在生产过程中建立了良好的产品档案，使产品质量问题具有可追溯性，即产品有了户口，一旦出现质量问题可以根据其产品档案查到装配责任人或责任配套厂家，这一措施不但对提高员工的责任心、提高产品质量起了很大作用，而且在一定程度上降低了公司的三包成本，为公司挽回了不少损失。在产品质量问题上，决没有人情面子可讲，在对全体员工进行质量教育的基础上，公司定期对产品质量进行抽查，对目前市场反馈问题较多的地方召开专门的会议研究对策，及时解决。

公司为了适应质量检验的需要，及时成立质量部，建立了良好的质量管理体系，出台了大量行之有效的质量管理措施，并在6月份着手了ISO9001认证工作。

五、严格管理 不断加强制度化、规范化

“人是有情的、制度是无情的、管理是绝情的”，一个企业要想正常发展离不开科学、规范的管理。管理往往是建立在制度基础上的，所以公司根据公司实际情况，相应出台了一系列的管理制度，如办公室行为规范、例会制度及会议纪律、物资出入等制度，使公司的各项管理工作做到了“有法可依”，有效保证了公司生产活动的正常运行。

在物资出入方面，以前是谁都可以拿着公司的配件出厂，没有任何阻拦，使很多配件下落不明，现在，不仅有了相关的管理制度，而且还印制了物资出入手续，使配件出厂有据可查，物资出入走向规范化。

在车间现场管理方面，一方面通过设置管理看板，划定区域，使生产现场井井有条，卫生整洁;另一方面不断加强对班组长及员工培训，增加他们的现场管理意识。

六、持续改进 不断推出新产品

2月下旬，公司主导产品顺利通过国家新产品鉴定，同时**外观及***的设计也申请了国家专利，受到国家法律保护。在此基础上，经技术部不断努力，利用短短半年的时间就先后开发出其系列产品******，这些产品在投放市场之后，得到了用户的一致好评。

工程师半年工作总结 篇7

今年以来, 我区认真贯彻党中央、国务院的各项决策部署, 按照稳中求进的工作总基调, 努力克服宏观环境的不利影响, 在一些领域取得了积极进展。一是农牧业生产形势总体较好。各项支农惠农政策力度加大, 已拨付各类支农惠农补贴资金100.8亿元, 比上年同期增加44.8亿元。粮食作物播种面积扩大, 达到8800万亩, 比上年增加213万亩;肉类产量、牛奶产量增长均高于上年同期。二是结构调整稳步推进。增长的重心开始向有色金属工业和非资源型产业倾斜, 其中有色金属工业增长28.8%, 高于规模以上工业增加值增长率8.2个百分点;装备制造业增加值增长15.6%, 高于规模以上工业增加值增长率1.8个百分点。三是固定资产投资稳定增长。1-5月份完成50万元以上项目固定资产投资2900多亿元, 增长19.8%, 增幅比上年同期提高0.7个百分点。四是区域经济取得新进展, 长期以来发展较慢的我区东部地区发展加快。1-5月份东部五盟市规模以上工业增加值比全区平均增幅高5.1个百分点;固定资产投资高于全区平均增幅4.4个百分点;地方财政总收入高于全区平均增幅13.8个百分点。五是民生状况持续改善。就业形势基本稳定, 1-5月份全区城镇新增就业13.9万人, 失业人员实现再就业5.5万人, 安置“就业困难对象”2.4万人。各项社会保障标准进一步提高, 企业退休人员养老金、城乡低保、五保供养等提高幅度均在10%以上。保障性安居工程扎实推进, 截至5月底, 全区新开工各类保障性住房8.76万套。

总体来看, 上半年我区经济形势还处于下行通道, 向好趋势不很明显。据我们初步测算, 要实现全年GDP增长13%的目标, 第二产业增加值的增速需达到15.4%, 其中规模以上工业增加值增速至少要达到15%;第三产业增加值的增速需达到10.8%左右。从前5个月规模以上工业的发展速度和走势看, 上半年达到15%的增速难度较大。因此, 预计上半年我区经济增长在12%左右, 比去年同期低3个百分点。物价涨幅稳步放缓, 上半年有望控制在4%左右;但社会消费品零售总额和地方财政收入增长不容乐观, 外贸短期内看不到好转迹象, 房地产业仍将维持低迷。

二、当前经济运行中存在的突出问题

一是经济增长的速度明显放慢。在“三次产业”中, 我区的经济增长主要靠工业拉动, 而上半年全区工业经济增速下滑明显。1-5月份全区规模以上工业增加值增长13.8%, 增幅同比下降5.1个百分点。在“三驾马车”中, 我区的经济增长主要靠投资拉动。1-5月份, 全区50万元以上项目固定资产投资额完成2909亿元, 同比增长约20%, 增速略低于全国平均水平。全区房地产开发完成投资额256.44亿元, 同比下降17.6%;商品房的销售同比下降24.7%, 大于全国平均降幅。

二是企业效益增长幅度大幅下降。1-4月份规模以上工业企业实现利润501.2亿元, 增长7.1%, 增幅比上年同期回落40.3个百分点。工业品价格下降是工业企业利润增幅下降的主要原因, 6月份上旬秦皇岛港口优质动力煤价格735元, 同比降低105元;电解铝1.59万元, 降低840元;聚氯乙稀6400元, 降低1350元。工业产品销售率为96.85%, 企业库存有所增加。

三是财政收入增幅创历史新低。1—5月, 全区财政总收入、公共财政预算收入、税收收入增幅首次全部降到20%以下。四大主体税种共完成726.1亿元, 增长15.5%, 同比回落28.6个百分点。由于土地市场交易量大幅下降, 全区国有土地使用权出让收入同比减少60多亿元, 下降超过30%。

四是需求增长速度显著回落。消费方面, 1-5月份限额以上社会消费品零售总额完成699.1亿元, 增长14.9%, 增幅比上年同期降低13.4个百分点。比1-4月减速1.3个百分点, 也低于全国平均增速0.2个百分点。家电、汽车和住房消费都呈下降态势。进出口方面, 1-5月份, 全区海关进出口总值达44.74亿美元, 同比下降4.8%, 比1-4月降幅收窄2.2个百分点, 低于全国平均增幅12.5个百分点。其中, 出口总值15.07亿美元, 同比下降12.5%;进口总值29.66亿美元, 同比下降0.4%。

五是物价上涨压力仍然较大。今年以来, 我区价格涨幅呈逐步回落态势, 但仍高于全国平均水平, 1-5月份全区居民消费价格上涨4.2%, 高于全国平均0.7个百分点, 居全国第4位。蔬菜价格上涨是推动物价上涨的重要因素, 1-5月份蔬菜价格累计上涨21.3%, 高于前四个月涨幅1.8个百分点。

三、做好下半年经济工作的建议

内蒙古经济以能源重化工为主导, 以满足国内市场需求为主体, 是东北、华北、华中和东南沿海等广大区域的能源基地和原材料基地, 在能源、原材料供应方面与许多省市关系密切。目前经济增长的回落主要是受这些省市和区域需求收缩的影响, 恢复增长和再度较快发展离不开全国宏观经济形势的好转和兄弟省市的带动, 为此建议:

(一) 坚持科学发展主题和转变发展方式主线不动摇

科学发展是党中央、国务院分析形势、把握规律、顺应潮流、审时度势做出的重大战略决策, 也是指导我国未来一个时期经济社会发展的基本方针。转变发展方式是“十二五”乃至更长一个时期我国经济社会发展的重大战略, 也是实现科学发展的必由之路。我们不但不能因为一时的困难随便调整、轻言放弃, 相反应该充分利用国内外市场需求下降, 传统产业产能过剩问题进一步显露, “倒逼机制”开始发挥作用的有利时机, 大力发展战略性新型产业、现代农牧业和服务业, 加快经济结构、产业结构、产权结构和区域布局调整, 推进产业升级、产品升级区域协调发展和可持续发展, 促进发展方式转变和综合竞争力提升;加快发展社会事业、强化公共服务, 因地制宜地启动基础设施、生态、民生等领域的投资需求, 让改革发展成果更多更好地惠及广大人民群众。换成一句话, 就是要决定不移地走科学发展之路。

(二) 实施分类指导的宏观调控政策

为了保护耕地、保护生态, 国家实施了《建设用地总体规划》和《年度新增建设用地计划》。为了减少排放、保护环境, 国家实施了《主要污染物排放总量计划》。为了降低能耗、节约能源, 国家实行的“能耗总量”和“万元GDP能耗”双控制度, 等等。这些规划、计划和制度、政策都是全国性的、刚性的、严肃的, 不容突破、不许变通, 在执行中有严格的监控和明确的奖惩。所有这些, 都是我国宏观调控政策的重要组成部分甚至可以说是最基本的部分。但实际执行情况和效果是:部分省区特别是西部的一些省区, 尽管拥有广阔的未利用土地, 巨大的环境容量, 但因为没有建设用地指标、主要污染物排放指标、能耗指标等, 许多符合国家产业政策甚至是国家鼓励类的项目都无法获批。一边是西部大开发的紧迫需要, 一边是全国“一刀切”宏观政策的刚性约束;一边是急需启动的西部市场需求, 一边是投资落地难、项目实施难、劳动力就业难、收入水平提高难。这种状况, 对于当前应对欧债危机影响、遏制经济下滑势头、实现年度发展目标十分不利。因此, 建议国家一定要从我国地域广大、各地情况差异也较大的实际出发, 切实遵循因地制宜、分类指导的原则, 科学制定和实施宏观调控政策。

(三) 实施更加灵活的财税政策

鉴于目前国内投资、消费双“疲软”的现实, 建议实施结构性财税政策。在要素投入环节, 国家和地方应同步实行资源、土地、技术、用水等相关税费减免 (包括按收费标准低限执行政策, 有的可以分年度缓缴) , 以降低企业经营成本、增加效益。在收入和消费环节, 对小微企业、文化企业和自主创业带动就业者实行税费减免, 进一步提高个人所得税和个体工商户所得税起征点。

(四) 落实差别化产业政策

工程师半年工作总结 篇8

据人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,今年1月至6月,全国城镇新增就业638万人,完成全年900万人目标的71%;全国下岗失业人员再就业305万人,完成全年500万人目标的61%;就业困难人员实现就业88万人,完成全年目标100万人的88%。

尹成基指出,二季度末,全国城镇登记失业人数911万人,比一季度末减少8万人;城镇登记失业率为4.2%,与一季度末持平。据国家统计局监测调查,二季度末,全国农村外出务工劳动力总数为15723万人,比上年同期增加626万人。

尹成基表示,下半年,人力资源和社会保障部着力抓好六项工作:一是加大力度落实和完善更加积极的就业政策。加强督促检查和分类指导,积极推进重点地区、重点群体、重点政策的贯彻落实。调整就业资金管理办法,为政策落实提供资金保障。二是狠抓高校毕业生就业工作。进一步强化高校毕业生就业服务,跟踪了解情况,组织其参加见习和培训,开展“就业服务月”和“就业服务周”活动,努力完成应届高校毕业生当年年底总体就业率80%以上的目标任务。三是促进以创业带动就业。推动建立健全創业服务体系,开展创业观摩交流活动。组织实施创业型城市绩效评估,全面推进创建创业型城市工作。组织实施大学生创业引领计划,力争完成全年促进10万名高校毕业生实现创业的目标。四是深入开展就业援助工作。五是加强公共就业人才服务体系建设。六是做好地震和洪涝灾区就业援助和农村劳动力转移就业工作。

(信息来源:新华网)

2010年高技能人才师资培训

示范项目近日启动

近日,人力资源社会保障部办公厅发布了《做好2010年高技能人才师资培训示范项目工作》的通知。通知指出,本次培训的重点是社会需求紧缺、企业生产急需、院校培养薄弱的10个专业,分别是数控加工新技术、可编程控制器(PLC)新技术、汽车维修新技术、电气安装与维修新技术、电脑动画设计制作、机床切削加工、模具设计与制造新技术、钳加工、现代物流管理、焊接新技术。

通知对参加培训的教师资格也作出了严格的规定:必须具有本专业高级职称并取得相近职业中级工以上(含中级工)国家职业资格证书;或具有本专业中级职称并取得相近职业高级工以上 (含高级工)国家职业资格证书;或在人社部一体化教学改革试点院校中承担一体化教学标准开发任务,并将承担一体化试点专业教学任务。从事职业教育培训时间不少于5年,年龄不超过45周岁。并对参加培训的教师进行培训前摸底测试,考试合格者,由人社部颁发项目办统一印制的 《高技能人才师资培训合格证书》,作为教师岗位职务聘任和职称评定的重要依据。同时,项目办将对获证教师建立档案,纳入高技能人才师资资源库。

(信息来源:中国劳动保障报)

人保部五项措施服务毕业后仍未实现就业大学生

在近日举行的人力资源和社会保障部第二季度新闻发布会上,人社部与教育部等有关部门对于毕业后仍未实现就业的高校毕业生,采取更有针对性的就业服务措施:一是强化毕业生离校后的就业服务,指导各地人力资源和社会保障部门、公共就业(人才)服务机构与教育部门和高校毕业生就业服务机构加强毕业生离校前后管理服务工作的衔接,实现信息资源共享;二是大力推进高校毕业生就业服务系列活动,以离校未就业高校毕业生为重点,建立“未就业高校毕业生信息库”,确立“一对一”的帮扶工作机制,提供就业信息服务,落实扶持政策,强化有针对性的就业服务;三是组织离校未就业高校毕业生参加就业见习,拟组织35万毕业生参加就业见习;四是强化职业技能培训和创业培训,落实相关政策;五是强化困难毕业生就业援助。

工程部半年总结 篇9

半年时间又在忙忙碌碌的工作中过去了，在这半年的节点上，我们也该停下忙碌的脚步，对这半年的得与失进行一下总结、学习、反思。下面我对上半年的工作做以下总结。

一、生产进度

1、***项目

***楼二次结构已经完工，**楼主体已经封顶，正在施工二次结构，**楼开始主体施工，车库也正在施工。

2、**住宅楼项目

*****楼进入后期装修阶段。**楼开始主体施工，车库开始土方施工。上半年共计完成产值5500万元。

二、人员管理

项目离职2人，新招聘4人，**项目部、**项目部人员进行重新安排，分别补充到了**项目部和***项目部。

三、劳务管理

根据上半年的施工进度要求，确定了**项目土方、桩基础、桩基检测、粉刷、地暖、消防、8#主体、水电、防水、车库主体等14个劳务施工队伍，确定了**项目二次结构、植筋、水电、车库主体等5个劳务施工队伍。

对在建各班组施工人员，缴纳了工伤保险，未发生工伤事件。工程款拨款合计

万，工程部合计支出

元。

四、生产管理

1、合同订立

随着营改增的实行，税务制度要求越来越严格，原来扣下税点就不用开票了，用与业务无关的发票进行冲抵等，原来很多行的通的方法已经行不通了。这就要求以后从合同订立开始，就要考虑收付款，缴纳税金开取发票的问题。目前已经有不少合作班组已经注册了公司。

公司根据项目施工计划，准备各分项施工前，都会先确定施工班组以及价格，签订合同，各劳务施工班组准备承包某项工程时，必须进行报价，单价必须有组价表。签订合同时，企业必须提供营业执照复印件、法人身份证复印件；个人提供身份证复印件。

2、施工管理

签订完合同之后，就进入的现场施工过程，这部分管理任务主要集中在项目部，项目部人员要切实履行好各自的岗位职责。各项目部必须建立例会制度，使工程在施工中存在问题及时得到解决，以保证各项工作的顺利进行。新班组进场施工、新工序开始施工，项目部必须做好技术交底、安全交底等相关工作。避免因沟通不畅，造成的返工等问题。

公司各部室除了每月的联合检查外，还会不定期对工地进行检查，检查出问题必须在规定时间内整改完毕，凡出具书面检查记录，必须以书面形式回复。

各劳务班组必须服从项目部管理，从生产进度、文明施工、安全施工、技术质量、材料管理各个方面，配合项目管理工作。项目部管理人员有权对不服从管理、违章作业的班组进行罚款，有权向公司建议延期拨款。

各劳务班组进场后，上报工人身份证复印件、花名册，为工人缴纳工伤保险。

3、工程量认证与完工结算

工程量认证单与结算单是公司对各班组进行拨付工程款的依据。各劳务班组施工到合同节点，劳务班组向项目部申请对已完工程进行验收，项目部验收合格后，项目出具工程量认证单，上报到公司各相关部门进行审批。合同承包作业完工后，经项目部验收合格，项目部出具结算单，上报到公司各相关部门进行审批。

4、付款流程

这个涉及到各个劳务班组最关心的问题。公司按照生产进度以及合同要求，在施工过程中或者施工结束后，会拨付相应的工程款。但是付款是有前提的，除了各劳务班组必须按照合同完成约定的施工作业，还需要准备齐全付款所需的手续。

在建项目，劳务班组必须有对应节点的工程量认证单或者结算单。由项目经理上报付款计划，填写付款单，劳务班组按照合同要求开具发票或提供工人工资表，出具收据或者收条。上报公司各相关部门审批，等待拨款。

其中开具发票时，注意事项除了购买方的信息要填写完整，工程款、劳务费开具发票时，备注必须填写清楚项目名称和项目地址；材料款开具发票时，必须注明规格、型号、数量等信息。如上述信息填写不完整，发票将被退回。

已完工项目，项目部对各个班组出具结算单上报公司，进行拨付工程款直接从公司工程部进行审批拨付，不在由项目经理填写付款单。

五、下半年工作计划

1、按照年初制定的进度进度，抓紧现场的施工，保证按照指定的工期完成生产任务。

2、组织好每月的联合检查。

3、根据生产进度选定劳务队伍，签订合同。

4、配合公司下半年的贯标工作。

落实民生工程半年总结 篇10

一、项目建设进度情况

根据省、市下达我市保障房建设任务，我局牵头负责建设廉租房1000套，公租房500套，棚改400户，租赁补贴893户。保障性住房项目为我市2xxx年度1500套公共租赁房建设目标;上坪下周屋棚改、南路棚改项目为我市今年400户改造建设目标。各项目进展情况如下：

1、保障房项目：该项目用地77.92亩(含道路用地)，项目总建筑面积97122.78平方米(含地下室7980平方米)，总套数1500套(其中廉租房1000套，公租房500套)，项目共16栋(其中18层建筑6栋，11层建筑6栋，6层建筑4栋)。到目前77.92亩土地中，截止目前镇已组织丈量土地66.016亩，其中发放征地补偿款的10.545亩;涉及迁坟186座，已签订迁坟协议及并发放补偿款60座，迁坟7座;涉及原医药公司仓库未拆迁，国资办已通知原承租户腾空清场，以便拆除建筑物;房产置业公司组建了项目指挥部，主体工程已完成招标并已签订施工合同，入口道路工程已签订施工合同，拟在8月中旬进行清表，8月下旬进场施工。

2、上坪下周屋棚改、南路棚改项目进展情况：

(1)、南路棚改项目：该项目原上年度转结项目，总拆迁户为260户，超出任务125户转结为2xxx年度，目前已全部完成拆迁任务，安置房己开工建设，正在基础施工中。

(2)、上坪下周屋周边区域棚改项目：该项目范围东邻规划路，南连宾馆，西邻沿江东路，北接金都大道,项目总占地约109.39亩,其中:建设用地92.62亩(含棚改建设用地69.62亩，捆绑挂牌出让的商住用地23亩)，道路建设用地16.77亩。总拆迁275户，拆迁面积4.6万平方米，目前完成拆迁195户。该项目采取政府主导、政策扶持、社会参与、市场运作”的基本原则，进行统一规划、综合开发、配套建设，实行货币补偿和产权调换，项目建设用地已由市房地产开发公司依法取得，作为项目建设单位开发建设安置房，安置房工程正在基础施工。到目前，我市棚户区改造项目己完成拆迁320户，安置房己全部开工建设。

3、租赁补贴发放情况：今年租赁补贴发放对象在上年度发放对象基础上，进行收入和住房动态情况复核，新增上年度廉租房申请未中签对象纳入租赁补贴保障，此项工作基本结束，近期将公示，公示结束后进行发放。

二、存在的问题

当前项目进展存的问题主要在保障房项目，一是因征地、青苗补偿标准问题，被征地村民提出已签订征地协议的土地如年内政府会出台新标准应按新标准执行;迁坟补偿标准问题，原标准为1600元/座，被迁坟户提出补偿标准低，要求提高补助标准;以及要求解决村岗下小组城中村改造问题，导至征地、迁坟工作进度缓慢，村民阻碍地质勘探队伍进场施工。二是项目施工用电问题：需从七彩大道拉专线至项目地，为避免重复建设，建议综合考虑施工用电和建成后的电力负荷，一次性建设到位，但所需工程费用较大，需政府确定供电线路方案及投资主体。

三、下一步工作

1、强力推进征地迁坟工作。建议镇按照征地拆迁突击活动要求，攻坚克难，分解细化目标任务，将征地、迁坟任务分解落实到每个工作人员，建立每日一调度的工作机制，确保在2xxx年8月中旬前完成征地、迁坟，以及用地范围清表工作，8月下旬前施工单位进场施工。

2、搞好统筹协调，提供相关保障。建议由市房产置业公司统筹协调，共同参与配合镇做好群众工作，推进征地、迁坟工作。

3、精心组织施工，加快建设进度。建议进出口道路于8月6日开始进场施工，为土地平整和保障房建设提供通道，并抓紧当前晴好天气，采取增加机械、人员投入、延长作业时间等多种方式抢抓进度，建立监管工作机制，确保工程质量安全。

工程师半年工作总结 篇11

今年上半年，进出口总额12.4万亿元人民币，同比下降0.9%，主要是受到外部需求因素影响，也有对去年年初虚假套利贸易“挤水分”的因素。从5、6月份数据看，外贸形势已出现转好迹象。上半年外贸运行的主要特点是：进出口累计下降幅度收窄，5、6月份连续实现正增长。一般贸易增长较快，加工贸易下降较多。机电、高新技术产品出口累计降幅收窄，劳动密集型产品出口累计增速提高。中西部地区出口增长较快，东部地区进出口有所下降。对欧美日、东盟贸易保持增长，与香港、台湾地区贸易大幅下降。

上半年，我国吸收外商直接投资总量略有增长。1—6月，外商投资新设立企业10973家，同比增长3.2%；实际利用外资金额633.3亿美元，同比增长2.2%（未含银行、证券、保险领域数据）。服务业实际利用外资金额增长14.8%，占比进一步提升，达56%。中部地区实际使用外资增长较快，同比增长9.6%。

前6个月，我国非金融类境外直接投资433.4亿美元，同比下降5%。总体看，我企业境外投资正处于稳步发展阶段，企业自身实力不断增强，国际化经营水平不断提高。但受世界经济复苏乏力、投资保护主义有所抬头等因素制约，我国境外投资快速增长势头有所减缓。

按照国务院的部署和要求，我们会同或配合有关部门，认真落实稳定外需的政策措施，完善投资环境，改革外商投资项目管理方式，进一步简化程序、提高效率，维护跨境投资的良好秩序。

一是支持中国（上海）自由贸易试验区建设取得进展。按照国务院要求，继续支持上海自贸试验区加快推进建设。参与上海自贸试验区新一轮扩大开放措施研究，自贸试验区提出新的31条开放举措已获国务院批准。指导和支持上海自贸试验区制定2014版负面清单，外商投资特别管理措施由原先的190条调整为139条。研究建立自贸试验区外资安全审查制度，推动上海自贸试验区探索试行有效的外商投资安全审查措施，进一步完善事中事后监管制度。目前，上海自贸试验区各项主要工作任务取得明显进展，试验区制度框架初步建立，改革效应开始显现，国际国内反映积极，树立了我国进一步改革开放的新形象。

二是推动自贸区战略实施取得进展。发展改革委作为自由贸易协定谈判的主要参与部门，一直积极推动我国自贸区网络建设相关工作。今年7月1日起，中国—冰岛自由贸易协定、中国—瑞士自由贸易协定正式生效，至此，我国正式实施的自由贸易协定已经达到12个。积极参与中国—韩国、中国—澳大利亚的自贸协定谈判及研究，拟推动谈判早日完成。同时，还积极推动中日韩、区域全面伙伴关系协定（RCEP）等多项自贸谈判，参加我国与斯里兰卡、哥伦比亚等国家的双边自由贸易区可行性研究，并参与研究探索实现亚太自由贸易区的可能路径。

三是出台《外商投资项目核准和备案管理办法》。5月，发布《外商投资项目核准和备案管理办法》（国家发展改革委令第12号），规定除《外商投资产业指导目录（2011年修订）》中有中方控股（含相对控股）要求的鼓励类项目和限制类项目，以及属于《政府核准的投资项目目录（2013年本）》第一至十一项所列的外商投资项目实行核准制外，其余《外商投资产业指导目录（2011年修订）》中的允许类项目、没有中方控股（含相对控股）要求的鼓励类项目取消核准，由地方投资主管部门备案，并将《外商投资产业指导目录（2011年修订）》限制类中的房地产项目和总投资（含增资）5000万美元以下的其他限制类项目以及有中方控股（含相对控股）要求的总投资（含增资）3亿美元以下鼓励类项目核准职责下放至省级政府。从项目管理层级看，12号令将绝大多数核准和所有备案的外商投资项目均下放由地方政府投资主管部门负责，实现了属地化管理，极大地调动了地方的积极性。同时，在备案管理上，我们充分借鉴了上海自贸区先行先试经验，对外商投资项目备案要求进行了大量简化，不再对项目的市场前景、经济效益和产品技术方案等应由企业自主决策的内容进行审查，赋予企业投资自主权，激发市场活力，注重让市场发挥配置资源的决定性作用。社会有关方面一直高度关注此次改革，并给予了积极评价。

四是发布《境外投资项目核准和备案管理办法》。今年4月，发展改革委正式发布《境外投资项目核准和备案管理办法》（国家发展改革委令第9号），大幅提高境外投资项目核准权限，取消企业境外投资中，除涉及敏感国家或地区、敏感行业的项目外，中方投资10亿美元以下的项目核准，对一般境外投资项目一律实行备案制。同时，进一步简化程序、明确时限，提升境外投资项目核准和备案规范化、便利化水平。为切实抓好9号令的贯彻实施工作，于5月下发《关于实施〈境外投资项目核准和备案管理办法〉有关事项的通知》（发改外资〔2014〕947号），明确了关于项目核准、备案和信息报告申请文件及附件的要求，发布了境外投资项目申请报告示范大纲、境外投资项目备案申报文件和申请表格式，以及境外收购或竞标项目信息报告报送函和信息报告格式等，进一步提高境外投资项目管理的便利化和透明度。按照2013年的核准情况测算，9号令新规实施后，92%的项目将改为备案，大大提升企业境外投资便利化水平。

五是建成并启用境外投资项目网上备案系统。为贯彻落实国务院关于深化投资体制改革、减少行政审批的要求，推进境外投资项目管理由核准制向备案制转变，完成了全国境外投资项目网上备案系统建设工作，并于6月底正式启用。通过网上备案系统，所有申报企业均可在网上完成项目备案，实现与项目备案部门的线上交流，及时掌握备案办理进度。在提高备案效率的同时，网上备案系统实行24小时安全监测和数据隔离，有效保障了项目信息安全。该系统便捷、高效、安全，有助于进一步提升境外投资便利化水平和境外投资监管水平。自网上备案系统启用以来，企业和地方普遍反映境外投资项目备案效率显著提高。

下一步，在利用外资和境外投资方面，我们将继续会同或配合有关部门，着力推动以下五项工作，一是深化外商投资管理体制改革，改进和完善国家安全审查机制。认真贯彻施行发展改革委12号令，在简政放权的同时加强事中事后监管。建立发展规划、产业政策、准入标准、诚信记录等信息的横向互通制度，实现行政审批和市场监管的信息共享。建立完善外商投资项目管理电子信息系统，实现外商投资项目可查询、可监督，提升事中事后监管水平。制定中国（上海）自由贸易试验区外商投资安全审查管理办法，为完善全国性的外商投资安全审查机制积累新经验，探索新途径。二是深化和扩大对外开放，优化利用外资产业和区域结构。全面推进一、二、三产业开放，以开放促改革、促发展。进一步放开外资准入限制，对《外商投资产业指导目录（2011年修订）》进行补充修订。积极引导外资参与我国生态文明建设和创新驱动发展战略，支持外商投资企业增强创新能力。促进区域协调开放，有针对性地推动劳动密集型产业有序梯度转移。三是统筹软硬环境建设，改善重点领域投资环境。加强市场信用体系建设，完善创新环境，切实保护投资者合法权益。推动把利用外资从主要依靠生产成本优势转到主要依靠人才、环境、市场上来，致力于形成产业配套、国内市场、基础设施、人力资源、行政服务等各类要素综合新优势。四是加强境外投资宏观指导，完善法律体系和管理制度。制定和实施境外投资中长期发展规划、重点领域和区域投资规划。重点鼓励有利于满足国内能源资源需求、促进产业转型升级、化解国内过剩产能、带动设备标准和服务输出的各类境外投资。加强境外投资项目协调，避免无序竞争。引导企业在境外依法合规经营，注重环境资源保护，加强境外投资环境影响与风险评估，履行必要的社会责任。加快境外投资法制建设，制定和出台《境外投资条例》及其实施细则。改革境外投资审批制度，推进境外投资便利化，最大限度减小核准范围，简化核准手续。完善相关管理规定，允许个人投资者开展境外投资。五是构建境外投资综合服务体系。强化财税支持政策，加大金融服务力度，健全对外投资统计、监测、评价和通报制度，建立政府层面公共信息平台，为企业境外投资提供有效信息服务。大力培育和支持国内资产评估、法律服务、会计服务、投资顾问、设计咨询、风险评估等相关中介机构。支持行业商（协）会积极发挥服务和促进作用。

与此同时，为落实党的十八届三中全会关于“加快实施自贸区战略”的要求，发展改革委将积极推动中韩、中澳自贸协定谈判于年内结束，做好中日韩、RCEP等自贸协定谈判的相关工作，推动中国—斯里兰卡、中国—哥伦比亚等自贸协定谈判尽快启动，并继续探索与更多的贸易伙伴建设自贸区。按照党的十八届三中全会《决定》“选择具备条件的地方发展自由贸易园（港）区”的要求和近期中央领导的重要批示精神，还将支持有关地方探索建设自由贸易园（港）区，把制度创新作为核心任务，把可复制、可推广作为基本要求，以体制机制创新、试点新的改革举措为重点，为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验。