教工先锋号主要事迹

教工先锋号主要事迹（精选6篇）

教工先锋号主要事迹 篇1

——争创教工先锋岗事迹材料

每天清晨，迎着初升的太阳，在高高飘扬的国旗下，伴随着欢快的铃声，总能看到苑家堡中心小学老师们早早的来到学校。老师们组织学生排着整齐的队伍，进入美丽的校园。这又是一个全新的开始，师生们又将迎来紧张忙碌，但却快乐充实的一天。

校长林刚带领的是一支精诚团结，积极向上，富有朝气的团队。这个团队里，老教师经验丰富、对工作认认真真；中年教师兢兢业业、堪称我校的中流砥柱；青年教师朝气蓬勃、虚心求教、恪尽职守。老师们没有豪言壮语，却用自己的行动，践行着自己的承诺，老师们没有惊天动地的事迹，也没有辉煌夺目的成就，但却有着一个个润物无声的平凡小事。

在校长的带领下，老师们经常利用各种机会深入学习，不断提高自己的思想素质。如听著名教育家魏书生老师的师德师风专题讲座，每位教师心灵受到极大地震撼。老师们还利用课余时间认真学习了《有效教学与师德修养》、《新时期师德修炼》。通过学习，每位教师深深地体会到教师的合格与否不仅仅在于渊博的学识，更在于其高尚的人格。教师们振奋了精神，坚定了信念，愿在这份平凡的岗位上默默耕耘，甘于奉献。我校有10余教师获得镇级“师德先进个人”“三育人先进个人”等荣誉称号。

我校教师教学方法巧妙，教学方式多样，每一堂课都深深地吸引着学生们。办公室里经常能够见到老师们一起讨论教学的身影。老师们利用学校创造的各种机会走出去学习，把学到的先进的教育教学经验实践到自己的教育教学之中，使课堂教学效果最优化，效率最大化。而正是由于老师们不懈的努力，也取得了令人瞩目的成绩。我校的杨勇老师多次做区级观摩课；张金刚老师多次在镇青年教师教学大赛中获得一等奖。

老师们还积极参加各级单位组织的，各种形式教科研活动，在活动中积极讨论，大胆发言。并把自己的点滴体会，以各种形式的成果展示出来。我校20位教师有尽60余篇教科研论文获得市区级奖项，多数都有区级认定。每位教师都参加了区级课题的研究，其中有两个课题已经成功结题，并取得了区B级科研成果，还有一个课题正在如火如荼的研究之中。

教工先锋号主要事迹 篇2

**集团公司成立于1978年，是一家以发展煤化工为新兴产业，集科、工、贸为一体的国家大型现代化企业。企业位于**，占地2000多亩，现有员工2600余人。

企业党委自1978年成立以来，在上级党委的正确领导下，积极强化基层党组织建设和党员队伍建设，以‚创先争优‛活动为载体，保稳定、促和谐、助发展，充分发挥组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在加强企业文化建设、维护员工安全健康、创建‚富裕.和谐.幸福‛企业等方面，都起到了积极的促进作用，推动了企业又好又快发展。企业已连续九年上缴国家税收超过1亿元，2011年，在行业市场持续低迷的困难条件下，实现销售收入61.32亿元，实现利税4.35亿元，取得了经济和社会双重效益。企业先后被国家统计局、税务总局授予‚全国炼焦行业效益十佳企业‛、‚全国35行业纳税百强企业‛，是‚全国民营企业500强‛之一，也是山东省人民政府重点扶持的焦化企业之一。企业还荣获‚全国AAA级信用企业‛、‚环境保护优秀企业‛、‚省级文明单位‛、‚省节能先进企业‛、‚省清洁生产先进企业‛、‚省安全生产工作先进单位‛、‚潍坊市工业百强企业‛、‚ 潍坊市先进基层党组织‛等荣誉称号。

一、参与企业重大决策，把握改革发展方向

坚持站在推动生产力发展的前沿，把议大事、谋全局、把方向作为一项重大政治任务，及时掌握党的最新理论成果，把握行业发展大势，不断学习现代企业管理知识，紧紧抓住事关企业发展的重大战略问题，参与决策，把关定向。2011年是‚十二.五‛规划的开局之年，更是企业转型跨越发展的关键之年，企业党委紧紧围绕‚十二五‛发展规划，及时提出了‚三步走‛战略，即：第一步在煤化工、特别是精细化工发展方面利用2-3年时间投资20-30亿元，规划建设绿色、环保化工园区；第二步坚持发展新兴产业，积极推进与日本JFEC合资建设锂离子电池负极新材料项目；第三步坚持‚走出去‛战略，依托企业的管理、技术、资金等优势，与上下游企业、1

同行业之间展开全方位、多层次的战略合作，实现合作共赢。

二、关心员工生活，维护员工权益，及时传递党的温暖和企业关爱首先，站在维护法律尊严的高度，督促企业严格执行《劳动合同法》，对各类用工实施规范化、合同化管理。企业现有员工2600余人，员工劳动合同签订率和参保率均为100%。自企业成立之日起，始终坚持足额按时发放工资，从未出现拖欠现象，即使在企业遭受金融危机冲击影响、生产经营困难的条件下，仍然保持了不停产、不放假、不裁员、不减薪、不欠费，自觉维护员工切身利益，保持职工队伍稳定和谐。

其次，按照《工会法》和职工代表大会条例的有关规定，督促企业工会不断建立健全职代会制度、厂务公开和民主监督制度，实行了职工董事、职工监事制度。对企业的重大经营决策、关系职工切身利益的热点、难点问题以及班子建设和领导干部党风廉政建设等方面的问题全部实行公开，切实做到了让职工知厂情、议厂事、监厂行。2011年，企业召开了六届五次职工代表大会，顺利签订工资集体协商协议，并承诺职工人均工资增长每年不低于10%，有效地保障了职工的合法权益，形成了责任奉献、和谐共赢的良好局面。

此外，在党工共建中积极推进人文关爱，通过实施全员免费午餐、高温补助等福利津贴、制定困难员工帮扶救助方案、定期组织全员健康体检、春节向员工家属致慰问信及慰问金，营造了亲情色彩浓厚的和谐企业大家庭氛围，增强了企业凝聚力和向心力。

三、强化企业文化建设，积聚实现企业持续发展的强大合力

始终坚持以宣传思想工作凝聚职工。在广泛开展形势任务教育的同时，坚持每年进行主题教育，例如，2011年开展的‚明荣辱、辩是非、树正气、促发展‛等主题教育，极大地增强了职工做大做强企业的信心和决心；始终坚持以先进文化凝聚职工。注重以文化力增强企业核心竞争力，形成了以人本管理为核心、‚为客户创造价值‛等先进管理理念体系，并通过积极开展职工文艺汇演、篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛以及书

法、摄影、绘画比赛等系列活动，大力弘扬企业文化，充分展示职工时代风采，以企业美好的发展愿景激发了广大职工奉献**的热情；始终坚持以群团组织凝聚职工。加强对群团组织领导，积极支持工会、共青团等群团组织独立自主地开展职工喜闻乐见的劳动竞赛、合理化建议等活动。2011年，职工为企业贡献合理化建议达2000多条，有95项技术革新成果获奖，创效750万元。

四、高度重视环境保护，自觉承担企业社会责任

作为炼焦及煤化工企业，如何摆脱高耗能、高污染的羁拌，实现节能环保目标，为员工创造优美舒适的生产生活环境，企业党委一班人围绕这一课题做了大量尝试和探索。2009年，与科研机构合作开发了焦炉煤气非催化制合成氨项目，将焦炉煤气转化为合成氨生产的原料气，项目年消化焦炉煤气8000万m3，年实现节能4.6万吨标准煤，既防止了煤气放散造成的大气污染，又充分利用了能源，实现了高附加值能源转化。2011年，投资3000多万元，采用国内先进的多介质过滤加双膜法处理工艺，新上臭氧氧化废水处理装臵和100m3/h废水深度处理装臵，实现了废水全闭路循环利用；投资500多万元，建设了二合一地面除尘站，大大降低了装煤、推焦过程中的烟尘逸散造成的环境污染；投资600万元，建设了两盐提取工程，把残渣废液消化在生产过程之中，控制二次污染，努力实现零排放和清洁生产的目标。同时，不断对厂区进行美化和绿化，不仅提升了企业形象，生产区、生活区环境也有了显著改善。

五、始终坚持开展安全活动，有效维护员工的安全与健康

作为化工行业，企业党委高度重视安全生产，在不断建立健全安全规章制度的基础上，始终坚持把安全教育纳入各级党组织日常工作的首要位臵，深入开展“百日安全无事故”、‚应急救援演练‛和“安康杯”竞赛等活动，组织党员骨干定期进行安全检查，推动了企业安全工作的健康发展。截至目前，企业已连续九年实现重伤以上事故零发生，实现了安全状况持续稳定发展的目标。

先进教工之家事迹材料 篇3

近年来，我校工会在县教育工会及学校党委的领导下，在毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想指导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针，紧紧围绕学校教育教学中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校深化教育教学改革，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，积极开展工会工作。在落实工会组织的四项职能、参与学校的改革、建设以及教学科研和教师队伍建设等工作、加强精神文明建设、开展丰富多彩的文娱体育活动、为教职工办实事等方面，都做了大量工作。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的人才是学校教育的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，我校工会配合学校教学处、教育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党委一直注重教职工的理论学习，不定期地组织教职工或党员干部进行学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、胡锦涛同志重要讲话，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，营造教书育人、服务育人、环境育人的整体育人氛围。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。并对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，学习全国著名的教育专家任小艾同志的的“奉献”、“求真”、“创造”、“创新”等教育思想，以任小艾同志为榜样，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。一大批优秀的新老班主任脱颖而出，使教师的整体素质有了很大的提高。

（2）大力宣传身边的先进人物，弘扬主人翁意识。配合学校评选和表彰先进，大力宣传教职工身边的先进人物的事迹，树立学习榜样，加强师德教育，提高了教职工思想道德素质，促进了良好教风和校风的形成。今年学校全面实施了教职工的量化考核工作，工会配合学校搞好优秀及先进教师的推荐和评选活动。如学科带头人的评选，高级、中级教师的推荐，工会都积极参与，组织民意投票，力求公正，以调动教职工积极向上的工作热情。工会还积极参与校先进集体和先进个人的评选和表彰工作，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，在教职工中大力弘扬“忠于职守，乐于奉献”的工作精神，树立主人翁意识，做好各自的本职工作。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的四项职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广大教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促进了学校的民主政治建设。

我们始终将校务公开当做是推进民主管理的重要途径，当做是提高办学质量与效益和促进廉洁治校、依法治校的重要手段。在推行校务公开的具体过程中，一是保证公开内容全面、详实和敏感性；二是全力做好公开后的监督、征求意见、收集建议等项工作，为科学决策、改进工作、提高质量提供依据；三是广大教职工参与管理的过程中实现了自我，真正体会到了主人翁的光荣感、责任感和使命感。

一年来，我们先后就学校的重大决策、重大事项、重大的改革措施、评职晋级评优考核、设计教职工切身利益的事项、重要的经济活动和选拔任用干部等事项进行了公开。实践证明：注重实际内容，有助于增强校务公开的实效性，有利于学校管理的民主化、科学化、规范化，从而为学校的健康发展注入活力与动力。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，坚持实施“暖人心工程”。逢节假日开展送温暖活动，以茶话会、聚餐、座谈、上门慰问等形式将工会组织的关怀、爱护送到广大教职工的心坎上，是大家在繁忙紧张的工作之余得以放松，在深切体会工会组织关怀的同时，更加关注、关心学校的发展与改革。在组织开展教师节全体教职工座谈会时，大家心情愉悦、畅所欲言，为学校的发展建设提出了20条合理化建议，并逐步被学校采纳，同时对大家提出的疑问给予了合情合理的解答回复。当教职工遇有困难、生病或遇有婚丧嫁娶时，及时组织有关人员探望、慰问，如我校的张秀娟老师得了乳腺癌，经过学校工会的积极争取，县总工会和教育局工会的领导亲自去她家探望并带去了慰问品，把学校的关心关怀送到每个教职工的心坎上，进而激发大家以饱满的热情投身到教育教学工作中来。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

（1）开展各种艺术活动。

工会组织了丰富多彩的文娱活动，活跃教职工的业余文化生活。工会每年春秋两季还组织教工趣味运动会、教工篮球运动会，参加校艺术节演出，活跃了教师生活，增添了校园文化氛围。既能陶冶情操，丰富教职工的文化生活，又推动了学校的物质文明和精神文明建设。

（2）开展各类体育活动。积极组织教职工参加体育健身活动。工会非常关心教职工的身体健康，定期组织全体教职工进行身体检查。还积极组织教职工开展各项健身活动。在校领导的关心下，工会准备了教工活动室，使教职工有了固定的活动场所，我们还购置了一部分器材，为老师们提供了工作之余健身娱乐的环境。工会还动员和鼓励教职工做广播体操，组织教职工参加校秋季运动会。我们还组织各项健身竞赛活动，为教职工的体锻和健身，创造良好条件。让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

教工先锋号主要事迹 篇4

岗位练兵

业务竞赛如火如荼工作业绩引人瞩目

学校女教师不仅积极参与各项政治学习活动，还积极参加各种形式的学习培训活动，参与率达95%以上。两年来，女教师的教研课与各种形式的文体竞赛活动频频开展。首先是业务交流与研讨活动定期进行，通过听课、评课、教案设计、多媒体课件制作等形式来提高教师的教学业务水平，还积极参加各级各类评比与竞赛活动。我校女教师中，有教坛新秀，有学科带头人或骨干教师，有被评为校级、区级或市级的优秀班主任、优秀教师，数十篇由女教师撰写的教育论文和课题在各级各类发表或获奖。

文明友爱蔚然成风

女老师们自觉地把学得的知识转化为实践行动。学校里，她们处处为人师表，埋头苦干，来的最早的是她们，走的最迟的也是她们。中午主动放弃休息时间，耐心地给差生补课。在她们的精心教育下，学生成绩进步很快，所带班级的合格率、平均分位于同年级前列。在巾帼建功示范岗中，中青年教师占80%，有的为人妻，为人母，但她们坚持工作为重，舍小家顾大家，孩子能托给老人或丈夫的托给老人、丈夫。示范岗中有15名女教师担任班主任工作，她们把为学生服务当作是乐此不疲之事。

力争创新巾帼不让须眉

当前的教育现状正在呼唤时代的改革，课堂的满堂灌和填鸭式教学显然已经不适应现代教育的发展，课堂改革已然迫在眉睫。课堂改革应如何进行，方向应如何发展？这都是亟待解决的问题。各学科都在探索着控讨这一问题，语文学科组的成绩尤为显著。这其中浸梁着巾帼们多少汗水和心血啊！

爱心中更显女性风采

**中学的女教师对待学生亲同儿女，她们有母爱般的博大胸怀，以自己的纯洁和爱心精心呵护每一位学生。对待贫困生更是倾注了一腔浓浓的爱意。她们先后为特困生捐款近八千元。**中学内处处充满着文明、和谐、爱心。她们用“爱”书写着自己的人生故事。

**老师是“巾帼文明示范岗”成员之一，担任班主任，她全身心地扑在教育事业上，她所带的班级学习风气浓厚，在各类活动及历年中考中成绩突出，她本人积极参加各级各类比赛及教科研活动。获得大比武一等奖及教学能手称号，在教科研领域上更是领头羊。在她的倡导下，教科研工作蓬勃开展起来了。

**老师在教学工作中深入细微，在教学中认真打磨，她所任教的班级学风良好，特长突出。她本人获得了大比武一等奖及教学能手称号。她还笔耕不辍，所撰写的论文在各级各类比赛上获奖。

**老师多年来潜心于中学社会课教学的探索，在此注入了很大的心血，为学校的社会课教学工作做出了突出的贡献。

青年文明先锋号事迹 篇5

青年文明号先进事迹材料

**发电有限责任公司发电部****，是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支技术过硬，思想过硬的运行队伍，是工作在一线的一支能吃苦，讲奉献的青年队伍。由于****是以青年为主的群体，在工作中，****注重以：“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，根据本岗位工作特点，以倡导职业道德为核心，以团结协作、立足本职、爱岗敬业的无私奉献精神为原则。在工作中时刻本着“认真巡检、认真监盘、精心调整，精心操作”的要求，发扬吃苦耐劳，开拓进取的精神，不断发掘机组运行新特性。在工作中多次受到上级领导的肯定。

在“青年文明号”工作开展中，**发电有限责任公司发电部****结合工作实际，提出了“筑牢安全防线，创和谐安全运行值”的口号。针对电厂运行工作的特点，****把提高员工技术素质，认真做实做好机组安全运行作为工作重点，要求员工在工作中全面增强自身政治理论和技术水平，提高创新能力。针对全值员工青年员工居多，思想活跃的特点，值里经常组织全值员工对热点问题展开讨论，充分调动青年的工作积极性，疏导青年员工对社会问题的不当看法。电厂运行工作最主要的是保证发电机组的安全、稳定、经济、环保运行，为此，****本着“认真巡检、认真监盘、精心调整，精心操作”工作要求，让员工在工作中认真细致做好每一件事，及时发现缺陷和设备隐患，保证机组的安全稳定运行，为全厂的安全运行献计出力，在发电部开展的发电小指标竞赛中多次获得第一名的好成绩，在**发电有限责任公司开展的生产运营指标对标管理中也多次获得上级领导的表扬。电厂运行工作是技术要求高，操作精细的工作，要做好运行工作，不仅运行工作，没有最好，只有更好，****在工作中取得了一些成绩，但“牢安全防线，创和谐安全运行值”是只有起点，没有终点的工作，令后我们将坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，在上级领导和主管部门的支持下，一如继往，扎实工作，用自己的实际行动，将创建“青年文明号”活动落到实处，以饱满的工作热情投身到工作中去，以良好的工作业绩为公司的发展做出新的更大贡献。

工人先锋号事迹材料 篇6

一、部门基本情况

该部门现有员工20人，高中4人、占20%，大专及以上16人、占80%。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。

二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作：

1、加强部门教育，强化岗位培训

该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。

2、积极应对反倾销，捍卫自身权益

2006年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司4.39%的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从2006年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。

3、减少金融危机影响，加大进口业务

面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。

4、严格遵守国家法律，报关通关无差错

公司年进出口量在17万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有5人，每天往返北仑大榭等港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。