一周工作报告

一周工作报告（精选14篇）

一周工作报告 篇1

来到《青岛广业大酒店》，感到酒店对此次指导工作高度重视。王翀总经理在我们到达之前要求各部列出《指导项目》，店务会对我们每一位同志进行介绍，把我们称为专家，请我们对各部提出要求，王总每天打电话询问工作情况。各部经理放下手头工作，亲自热情接待我们，向我们介绍情况，引领我们到管区巡查工作，对我们提出的建议进行整改。

《青岛广业大酒店》总体印象：

《青岛广业大酒店》对《北方公司》提出的各项要求，颁布的各项标准都能不折不扣执行，例如：分时段问候、管区班前会、50小时培训、服务质量检查等。

酒店例会，部门经理准备充分，每个部门经理都制作了PPT，通过PPT说明上周工作完成情况以及下周工作安排。

大厦服务质量检查小组在检查过程中有奖有罚，现场采用情景演示方法，纠正不正确的服务操作程序。

部门培训计划上墙，各部都能按照计划进行培训。中层干部每周组织一次培训，本周由人力资源总监刘淑云培训《劳动合同法》，培训内容丰富，参会中层干部听课认真，老师学生积极互动，培训效果很好。

酒店高度重视节能工作，各个办公室能够做到人走关灯，关空调，节能工作效果显著。一些区域光线过于暗淡，建议适当增加亮度。每天开始工作之前，管区都能按照要求召开班前会，班前会的步骤符合要求。有些管区存在员工迟到，时间不足问题。

一线员工能够较好执行《员工待客服务基本行为准则》，二线员工需要提高准则执行水平。

酒店建设初期遗留问题较多，存在安全隐患。例如：

1、配电室上方楼板渗水，上、下水及消防管道穿行配电室，一旦水进入高低压配电设施中，就会造成配电设备设施短路、断路，电气设备烧毁的安全事故；

2、部分区域无法保证正常温度——大堂、酒吧温度低于15度，客人在此区域停留、居坐无舒适感。

3、排风系统设备设施不完善，造成卫生间异味无法排出室外。为遮盖异味，客房部只能燃香或喷空气清新剂，混合气味儿使许多客人感到困惑。

4、地下一层动力机房水泵两侧无柔性连接造成管道共振，共振传递至咖啡厅地面，客人坐在那里能够感觉到地面在震动。

二、指导小组工作情况汇报：

（一）工程部工作情况：

1、通过巡查工程部设备设施，发现酒店建设初期遗留问题较多（上面已经叙述），这些问题不及时解决，会降低待客服务水平，发生安全事故。建议工程部将遗留问例举清楚，制定改造计划，建立应急预案，上报总经理。

2、工程部人员编制不足是当前工作的主要问题问题。我认为，人员偏少确实是实际情况，但在工作安排上如果做出调整，可以缓解人员不足状况。如：简化报修的步骤，缩短报修时间，制定电话保修程序；加强业务培训，培养一专多能员工，提高员工工作效率；灵活安排员工上、下班时间，使工作量与上岗人员数量成正比；工作抓住重点，分清主次。下周组织工程部主管、领班，根据酒店的实际情况研讨工程部人员工作安排，人力资源也应考虑增加工程人员编制。

3、二线员工存在不主动问候现象。刚到酒店，我与2名工程部员工相遇时主动问候，都没有得到回应。针对这一问题，我在星期三下午为工程部员工进行了一次《规章制度及操作程序》培训，培训过程中穿插微笑、问候培训，讲解微笑、问候的重要性和必要性，与大家座谈，会后，大家与我一一握手，再次相遇时，都能向我主动微笑、问候。建议工程部在班前会中继续加强微笑、问候演练。

4、由于工程部骨干员工流失较多，新员工上岗不掌握酒店设备设施情况，一旦出现问题无法及时采取措施。建议工程部分系统拟定设备明细，列出重要阀门、重要开关位置名录，在下周二由管区主管、领班培训讲解，周五进行笔试考核。

5、工程部在酒店服务质量评比中排名靠后，针对这一情况，我与服务质量检查小组的人员进行交流，感觉工程部与相关部室沟 通不够，二线服务一线的理念需要加强。针对这一问题，我安排下周一下午为工程部员工进行了一次《安全生产重于泰山》的培训，培训过程中穿插培训二线服务一线的理念，力争通过培训提高二线服务一线的主动性。

6、工程人员在进入客房维修时不怕麻烦，能够穿好鞋套，工具箱下铺好垫布，工作结束主动清理工作现场，完全符合《北方公司》工作要求，体现了工程部员工的高素质，值得表扬和学习。

7、客房各别门吸安装位置不正确（建设初期遗留问题），应制定计划安排人员及时整改。

8、西厨房及部分墙角处磕碰严重，不美观也不易进行卫生清洁。建议工程部安装墙护角。

9、三层职工电梯通道处瓷砖破损较多，建议工程部尽快修补。

（二）房务部工作情况 酒店客房基本情况：

楼层客房197间，分下中上3个区，下区6-10层主要接待会议及团队，中区11-16层接待普通散客，上区17-20层主要接待商务散客及VIP重要客人。其中客房套间8间，豪华大套房（总统套）1间。公卫科公共区域主要以理石地面为主，除西餐厅外，其余餐厅以地毯为主。客房部没有洗衣厂，布草外送洗涤。员工餐厅面积不大，但布置温馨，员工生活园地及规范标准图片内容丰富。

针对客房部指导需求制定培训计划，按步骤对主管、查房员、员 工进行针对性培训——现场指导及实操演示。本周培训工作：

1、查房员查房标准及程序；

2、夜床服务标准及程序；

3、输送服务中的语言技巧；

4、如何处理客人投诉；

在培训过程中指出客房员工工作中的不足及需要提高的地方，要求员工关注的细节，针对暗访工作，重点培训中夜班23项夜床服务内容。培训工作得到部门及员工的认可。

客房部楼层人员安排较为合理，在出租率不高的情况下（出租率平均28%），有计划安排人员对房间进行大清洗——房间地毯、窗帘、床上用品、空调送回风口、家具上蜡等清洁项目。

由于客房、楼层设备设施老化，工程维修任务较多，每日按照计划安排工程人员对设备设施进行各项维修。

每日参加客房部的班前会，感觉酒店对班前会十分重视，人员按时到岗，安排工作任务明确，人员工作安排合理，按标准召开班前会，使一天的工作能够有序展开。我对他们的工作提出了表扬和肯定。

公卫科在人员偏少的情况下，能够合理安排各项清洁工作(共区域理石地面结晶、楼层客房餐厅地毯清洗，员工区域清洁工作)，公共区域卫生间清洁工作有待加强。

（三）礼宾管区一周工作情况1、2月14日（周一）进入礼宾工作岗位，了解礼宾管区基本情况，了解前厅情况，查看行李寄存室，检查各项记录。

2、2月15日（周二）针对之前检查行李房进出记录未及时填写的情况，协助规范《行李寄存室门禁制度》，强化员工日常工作的安全意识。

3、前厅部计划建立《VIP客人接待标准及程序》，为其提供深圳大厦《市领导接待服务程序》供其参考，建议在指导工作期间完成该项工作。

4、2月16日（周三）以案例分析方式，对行李员进行《换房服务程序》培训。检查前厅部50小时培训情况，观摩礼宾管区《散客到、离店行李服务程序》，课后与培训人进行交流，互相介绍经验，指出培训中不足之处。

5、2月17日（周三）查看《行李寄存室进出记录》发现未及时填写，提醒员工应及时做好记录，当班行李员进行了整改。以分析案例的方式对行李员进行《寄存行李服务程序》培训。《行李长、短存记录本》表格制作不够规范，建议重新制定表格。

6、参加前厅管区班前会，整体感觉还可以，只是内容略显单薄，会后与主持班前会的大堂经理进行了交流，建议规范班前会的流程，并为其讲解具体内容以及开好班前会的意义和作用。

7、2月18日（周五）礼宾《行李长短存记录本》的规范工作已完成，表格格式已详实。下午两点组织召开了前厅班前会，由我进行培训展示。下周进行督导检查，使前厅管区班前会达到公司标要求。

8、与前厅经理到客房，对“首问负责制”的执行情况进行检查，以情景实操演练的形式对西餐送餐程序进行检查。送餐程序不符合规范要求，建议餐饮部加强送餐程序培训。

（四）餐饮部工作报告

通过与餐饮部经理、厨师长交流沟通完成了以下工作：

1、原西餐厅自助餐台灯光亮度不够，应增加光源。增加光源后，餐台亮度增强，食品色泽艳丽，香气诱人。

2、检查发现西餐自助餐台垫布表面有油污和破损问题，建议西餐厅建立检查、清洗及定期更换制度，以此保证待客用品清洁。

3、在西餐早餐和自助菜品中加入中餐菜肴，使用餐客人用餐时能够同时品尝中西菜肴美味，该项工作正在协调中。

4、西餐厨房没有菜品标准照片，拟在指导工作期间完成菜品标准照片上墙工作，目前正在为菜品照相。

5、周五受邀参加餐饮部试餐评分工作。

下周工作重点： 下周每个专业根据部门具体情况，根据指导过程中出现的问题，有针对性的进行检查培训。短期培训不能达标，要求其制定阶段培训计划，培训计划交酒店质检小组，由酒店质检小组督促执行。

各方反应：

1、2月18日星期五，我在咖啡厅巡视，遇到酒店董事长和王翀总经理，王总将我介绍给董事长，董事长已经知道我们此行任务是指导工作，他对我们表示欢迎，希望通过指导工作，提升酒店服务质量水平，临别委托我向戴总转达谢意！

2、工程部进行了两次培训，之后，与员工进行了沟通交流。首先，员工认可每次培训，认为培训使他们对工程管理有了新的理解，认识到作为工程人员应该掌握酒店的设备设施，应该提升自己的业务水平，无论是客人还是同事，见面时应该互相致以微笑、问候。

3、餐饮部经理表示，近期感受到技术指导给予的帮助，西餐菜品品种有了变化，品种更加丰富，西餐厅餐台亮度增加，提升了食品的质量。

一周工作2.5天照样出众 篇2

钱菁住在巴黎第十八区的一栋典型的欧式公寓里，周围都是有着数百年历史的老房子，吸引了很多年轻艺术家租住。沿着窄窄的街道，拐个弯，就能找到巴黎最地道的咖啡馆，喝上杯咖啡，然后沿着蒙马特高地盘旋的阶梯来到著名的圣心教堂，即可俯瞰整个巴黎街景。步行回家的路上，随处可以看到闲荡的人，拿着酒瓶哼歌的年轻人，露天过夜的流浪汉，各式家庭手工作坊。

巴黎工作一天素描天气好的时候，阳光透过梧桐洒满街道，钱菁就会在巴黎随处可见的自行车站内，投币领出一辆自行车，骑着去上班。冬天，钱菁喜欢坐地铁上班。巴黎的地铁四通八达，即使有车一族也愿意选择公共交通，既能够快捷地抵达目的地，又能体现自己的乐活态度。钱菁的工作午餐通常是和同事一起在写字楼的餐厅享用自助餐。下班后，约个朋友在十八区街边的酒吧或咖啡吧喝一杯，然后漫步回家。途中不时驻足于路边的特色小店，就这么走走停停，回到家近九点了，将随手买的食品做一顿丰富而愉快的晚餐。周末，钱菁经常和朋友一起去看电影或艺术展。巴黎的电影院分为不同的类别，有的专门放映好莱坞进口大片，而更多的则是小影院，专门放映艺术影片、先锋影片或者小制作低成本的地下影片，中国的导演贾樟柯就是在这样的小影院内被法国观众熟知并深深热爱。

钱菁只需工作半周，余下的时间，她在自己的工作室内进行艺术创作或者去看艺术展。除了大家熟知的凡尔赛宫外，巴黎更有东晶宫艺术馆、巴黎当代艺术馆、蓬皮杜艺术中心等著名的艺术收藏机构。巴黎三区塞纳河边，即传说中的“左岸”，是画廊和艺术家工作室集中地，每天都会有几间画廊的展览开展。

巴黎女性正在关注法国女性非常独立，这种独立不仅指经济上，更是在精神上，体现在每个生活细节中，她们对于个人生活时间的安排，假期的独立出游，对于政治的参与和个人观点表达等等。在法国你常可以遇到一对夫妇持有完全不同的政治观点并固执己见，巴黎的职业女性和任何国家的女性一样关心时尚、服饰，而另一方面她们也和任何国家的男性一样关心社会问题与公民权利。2010年上海世界博览会的召开在巴黎引起关注和热议。

2010EXPO法国馆钱菁推荐2009年5月，钱菁进入2010上海世博会法国参展局巴黎总部，成为上海世博会法国参展局艺术项目负责人。今年6月，她从巴黎被派往上海，负责世博园法国馆的艺术展览、雕塑及装置艺术品的策划、制作和布展。身为艺术家的她还在法国馆VIP沙龙内策划并组织自己的摄影个展。2010年上海世博会提出了低碳世博的目标。钱菁和同事们在法国馆内策划并展出了法国艺术家Aurele的艺术作品《迷失狗》。整个作品由新鲜的植物构成“狗”的外形，而内部则是复杂的空气吸收与净化装置。“迷失狗”每天“吸”入馆内的二氧化碳气体，在体内循环净化后“呼”出氧气和水蒸气。因此每隔一段时间“狗”就会呼出浓浓的水雾，浓雾中这只狗在钢筋水泥的丛林中若隐若现，充满了危机感与失落感。观众出入间看到这只巨太的《迷失狗》，或许恍然间也感受到自己的迷失吧。

巴黎人的乐活态度

1巴黎的生活中有着米兰·昆德拉欣赏的慢。

2巴黎的商店只提供收费麻袋，而不是塑料袋。

3人们喜欢去路边跳蚤小店淘宝，那里不仅干净实惠，还能淘到很多上世纪的保存完好的物品，充满了乐趣。

4巴黎的垃圾分类很严格。邻居会纠正你放错了垃圾桶。钱菁的同屋曾经把她丢弃的牛奶瓶捡出来洗干净再放回桶内。

钱菁

80后，狮子座。上海世博会法国馆艺术项目负责人。毕业于中国美术学院视觉艺术设计系，2005年留学法国并考入图鲁滋国立高等艺术学院视觉艺术系研究生，现就职于法国画廊。

入戏深才专业

高级写字楼里的白领女性常常给人一种职场的凌厉和高傲感，专业让她们入戏很深，而恰恰是这种职业感让她们收获美酒般醇厚的事业气息。

她的穿着既性感又不乏正式，她背的奢侈品包包总是罕见的款式，她喜欢扎一个干净的马尾，她总是昂首挺胸，一副自信满满的神情。朋友们知道，她是一个典型的射手座。乐观到无所不能，勤奋到废寝忘食，从不纠缠拘泥，随性而奔放。她就是邝晏，出生于湖南长沙，游学于英国伦敦，将事业安放在上海。

洋酒品牌公关经理工作揭密邝晏非常认同Remy Cointreau近300年不松懈的追求完美品质的企业文化。她要负责人头马V.S.O.P、CLUB、人头马x.O、人头马1898、君度橙酒和白雪吞槟6个品牌的公关和推广活动。每个月在不同杂志要保证不同品牌的曝光。在她眼里，重要杂志分为生活时尚类、生活方式类、高端时尚类和财经类。经常被入忽视的地方媒体也是她眼中的宣传之宝。一些名不见经传的小城市会上她的挚爱名单，比如广东云浮，因为那里富有的人很多，有很好的饮洋酒习惯。上海职业女性的专业穿着。穿着职业感的邝晏，你看她打扮得仪态万方，她却说最多只花1小时就出门了。秘诀是她认识服装设计师，可以买到全世界仅此一件的设计作品，甚至可以度身定做。

邝晏说自己以前是一个粗线条的人，工作后被人无限制地要求，对自己的标准就变得越来越高。与酒相濡以沫的人生也让她感受颇深，就像人头马推广的生活态度“跨越心极限”一样，邝晏总是努力在欢愉的气氛中不断超越自己。

上海最流行的鸡尾酒

白领爱去的酒吧里，最近太热的是舞娘Dita Von Teese之名风靡大都市的君度提斯，点单的时候用英文名CointreauTeese，配方是君度利口酒、苹果汁、法国Monin紫罗兰糖浆和新鲜柠檬汁。

邝晏

80后，射手座。人头马君度集团公关经理。伦敦中央圣马丁艺术与设计学院研究生毕业，主攻Fashion Journalism专业。回国后从事公关工作，爱好时装、电影和设计。

上班就该务实清淡

无妆、穿着随意是大多数高雄女孩典型的出街LooK，没有台北与上海OL那般的精致妆容，台南地区的燥热却让女孩们的阳光与质朴扑面而来。

高雄女孩恋家，很少人愿意选择车程30分钟以上的工作，即使高薪高职；高雄女孩顾家，很少人愿意用星巴克的咖啡去装点所谓情调，所以高雄的储蓄率远高于台北，当台北OL苦于月光时，高雄女孩的储蓄卡里则又进账一笔。

高雄白领工作务实打扮清淡在高雄时的张惠琪，总喜欢随意地扎着马尾，穿上从衣橱里随手拉出的一套衣服，开车10分钟便到公司，开始工作。中午与同事合菜或聚餐总让张惠琪觉得惬意而愉快，台湾的粽子、卤味还有鲔鱼、鲑鱼之类的海鲜都是她的大爱。而到了周末，亲近自然的自驾游，被她看作“心灵环保”的必修课。

2007年，张惠琪移居上海。现在，每两个月回一次台湾，一方面是为了回家看看，另外一方面也要考察市场。在营养食品以及化妆品市场信息更为发达的台湾市场，每次她都能有所收获。

高雄女孩式的身心环保这也是张惠琪在身为人母之后依然窈窕的秘诀。对于经营的产品，她也希望像高雄女孩那样——质朴与自然，许多品牌因为达不到这一点被张惠琪拒之手门外，她希望通过自己代理的产品把健康、环保与安全的理念带给中国家庭。张惠琪还总结了一套高雄女性的养生主张：1.年过30的女性，一定耍将复合维生素做身体营养素的补充，尤其是B族维生素以及酵素的补充。2.每个月经期结束，许多高雄女性会服用“四物汤包”来补血。所谓四物汤包是由当归、川芎、白芍、熟地黄四味中药组成，是以补血调血为主要功用。3.对于许多女性来说，去健身房是一件费时、乏味且费钱的事情。风靡日本的Wii Fit是高雄白领的最爱，在Wii Fii平衡板的帮助下，在家中也可以完成健身操、瑜伽等各种健身活动。

高雄白领爱营养代餐

代餐的卡路里含量一般低于普通饮食(通常只含200到300卡路里)，所以很受爱美又健康的白领喜爱。对于高雄白领来说，除了优格、巧克力或谷类棒等代餐品，当地盛产的水果最受欢迎了。

张惠琪

一周工作汇报 篇3

回中心这一周以来感觉良好祥哥（windows老大）发了些资料让我学习例如，部门工作介绍、办公管理产品线-AD系统功能介绍、关于win操作系统的资料，CC的相关资料等等好像就快被淹没在文档的海洋里了为了更好更快胜任工作，唯有埋头学习刚好需要纳入CC管理工作任务祥哥叫我联系项目办的相关负责人这才知道，原来与其他部门的沟通工作是那么重要因为我刚来，对于部门的项目应用都不清楚所以沟通起来总是有些困难项目办的人对于我也是相当无语呀在这里，向项目办的各位同事say sorry，给你们工作添麻烦了终于最后在项目办的赵培桐帮助下获得了2份申请文档模板分别是配置管理申请和权限变更申请可是结果还是得麻烦祥哥，因为我不懂填写另外还要学习CC的相关资料还以为一周下来，工作告一段落结果总是出乎意料的呢接到了总行通知，系统需要全面升级祥哥最近很忙，至于忙什么，我还真不清楚只知道我帮不上什么给自己压力，让自己有动力学习让我全力以赴应对系统升级的项目首先要学习的东西就是之前windows系统的研究还有对于win7系统和windows server2008的学习，一周工作汇报，工作汇报《一周工作汇报》。。刚刚收到鲍叔叔的短信压力大才能锻炼一个人，你要勇敢，你要坚强你不但要努力学好业务还要学好组织管理工作多关注领导怎样组织，怎么样开会，怎样讲话在开会学习中大胆提出自己一些看法和意见让领导关注你，重视你这样你就有机会锻炼自己，提高自己成为中心得力的人才加油！努力不一定会成功但放弃就一定失败看了叔叔的短信又想起系统部的和谐气氛还有好好的领导觉得自己的确需要努力努力再努力不能辜负叔叔，不能辜负领导干巴爹

第一周 工作周报 篇4

姓名：赖志涛

7月14日

一、上周的主要工作内容

学习剥线机、裁线机的使用。

掌握焊接技术，学习振子的焊接，以及了解组装天线的注意事项。

安装了预置3度，频率段为1710~2790的超宽频天线。

二、上周的工作体会、以及总结

在学校学习了很多理论知识，现在要运用到工作中，发现会有很多不同。以前没接触到的一些名词概念，现在经过粟工的培训后，有所了解。跟着国哥学习裁线、剥线，然后在进行天线的安装。焊接振子的时候，发现自己操作手法还是不是很熟练，需要加强巩固。了解了网络分析仪测天线驻波的流程，交调测试仪还不会使用。安装的天线已经送去测试场，估计方向图和一些数据要这个星期才能出来。任重道远，自己要学习的东西还很多。

三、本周的工作计划

1、学习仿真软件的使用，主要学习hfss软件。

2、学会使用交调测试仪。

3、学会分析方向图，以及如何调试天线。

入职第一周工作报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

加入欧联已经过去一个星期了，我很荣幸能够有机会成为欧联这个优秀大家庭中的一员。感谢领导和同事能够给予我这个机会，我将努力做好本职责内外的各项工作，来回报领导和各位同事对我的信任。现将这周的工作情况做如下总结汇报：

一、全面了解公司的品牌内涵

OLE是英语中的一个象声词，意即“好极了，棒极了”。表达的是一种积极向上、积极兴奋的状态。OLE是”Original Legend of Europe”的缩写，意即“源自欧洲的传奇”。欧联卫浴是欧联（国际）股份有限公司和福建欧联卫浴有限公司推出的高端品牌。欧联（国际）股份有限公司提供设计支持，聘请意大利资深卫浴设计大师负责产品的设计、研发；产品由欧联（国际）股份公司监制，福建欧联卫浴有限公司生产；欧联（国际）股份有限公司负责产品外销，福建欧联卫浴有限公司负责内销。欧联卫浴的主要经验产品有卫浴配件、感应洁具、卫生陶瓷、五金挂件、不锈钢盆等绿色环保、节水型系列产品；产品设计秉承欧洲风格，主推欧洲风情、超级洁具的品牌理念；销售网络遍布中国各地及东南亚、欧美等市场。

二、学习公司的企业文化

企业文化是一个企业发展的精神动力，是企业长远发展所必须具备的精髓。欧联的企业文化是真真切切的体现了它精髓。欧联的愿景是创百年基业缔造名族顶尖卫浴品牌，这为公司的发展奠定了战略发展方向。经营目标是创造利润、服务客户、让职工健康成长、完善管理、合理利用资源，公司作为一个以营利为目标的组织，那么当然就得盈利；但同时公司也是作为一个社会主体存在的，它也有服务客户、为职工提供发展的责任，这些要怎样达到呢？那就是依靠完善的管理，科学合理的利用资源，实现社会价值和自我价值的最大化，毫无疑问欧联都做到了。经营理念是团队管理、有效沟通、鼓励职工学习，公司的发展要靠经营，经营做得好不好要取决于员工，员工是否能发挥出最大的潜能，那就得依靠团队的力量、团队的管理；团队管理的优劣又取决于员工间的有效沟通以及不断的学习，提高自身的各方面素质；欧联是以品牌起家，但是在经营方面可谓是后来居上，做的日臻完善。核心价值是：简约、精致、洁净、务实、高效、人本，这十二字真实的体现了欧联源自欧洲的传奇的内涵，这就是欧式风格，这也是时下和将来卫浴的发展趋势。欧联的企业文化确实是有血有肉，从内到外都彰显出企业发展的历史性、人本性、时代性。以如此完备的文化底蕴为奠基，相信欧联的明天将更加辉煌。

三、熟悉部门职责

人力资源中心作为一个特殊的部门，在公司的部门定位中占有重要地位，能影响公司的长远发展，所以我们人力资源中心也是责任重大。我们部门职责确实是挺多的，既有人力资源方面的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，也有与之相关的其他一些职责，此外还有公司规定的其他一些职责。主要就是人资的六大板块，考勤，职工异动、离职、请假、奖惩，高温补贴，车费、餐费等职责。这些职责、工作，部门领导、同事都已经把它们系统化、制度化了，可以说是比较的完善了，只要在今后的工作中认真、高效地执行下去，在实践执行中发现问题，再不断的完善下去。

四、熟悉岗位职责

培训作为人力资源管理中的重要一环，是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必须的基本技能的过程；其目的是提高工作绩效、员工的工作能力，增强组织或个人的应变和适应能力，提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属感。培训是为公司的人才储备服务的，其对员工自身的发展以及公司的全局发展都有重大意义。这些天，通过部门的规章制度以及其他的一些资料了解到我们公司的培训专员一职所需要承担的工作职责，具体主要有十大模块：培训计划的制度的制定、培训计划的实施、培训效果评估、员工档案建立、上岗考核、内训师建立、三体系内审工作维护、外部培训、外部培训资源建立、培训课程体系建立。这里的每一板块都非常的重要，鉴于我们公司、部门目前的状况，培训课程体系这一块显得尤为重要，特别是今后的一个工作重点。此外，在匡科长带领下还到各事业部车间去熟悉了一下，以及和一些部门的负责人也有过接触。

通过第一周的工作，我确实是感悟很多。从真正的工作中体会到以前在学校的工作与现在的工作有很大的区别，虽然自己之前也有意识到过，但是真正到了

实践中才发现和自己想象中的有差别，而且还不小。以前在学校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的，涉及到团队合作的确实不是很多，即使有些名义上说是需要在团队协作下才能做的很好，但是实际你自己用心的话照样也能完成的很好。但是在公司这边的工作就不是这个样子了，这里的工作系统性、链条性非常的强，每一项工作都是环环相扣的，这一环没有做好的话，另外一环节的工作就没法开展。就拿培训这模块来说吧，公司里绝大部分的培训你是做不了的，因为对于我们这种生产技术型的企业来说，技术性的培训还是占多数，人力资源中心是无法自己来培训的，那么就只能在其他部门寻找讲师了，这就到了重点了，比如说你所找的部门不配合你，或者说是没有配合好的话，那这个培训工作就没有办法很好的完成了。这就是现今的工作和之前校内工作的一个重要的区别所在，当然远远不只是这些了。在工作之前，我一直感性的认为，做培训嘛，不久是你来给员工培训一下就OK了吗，现在发现我错的有多么的离谱了，就目前我在公司所做的培训这项工作来说就有很多的不同，它会牵涉到方方面面的工作。

一周下来，我发现我要学的还有很多，自己在各方面还存在很多的不足，我会在接下来的工作中不断的向领导、其他同事学习，当然自我学习也是不可缺少的。在时间管理和自我管理中一定要做好规划，让自己的工作更具目标性和方向性，以使自己尽快的进入工作状态中。

初到“101中”一周 篇6

进入学校的那一天，学校的荷花正好是开得最美丽的时候，现在是周末，荷花已经开始枯萎了，原本娇嫩的花瓣边缘已经开始枯黄而萎靡，只剩下干瘪的花瓣中间还保持着原本的颜色。我很幸运，我看见了学校荷花最美丽的时刻。

每一届新生进入校园的时候，荷花都正好开放，以自己清雅的风姿祝福着学生们。

这周是我上中学的第一周，我就像小孩子一样用好奇的心和眼神探寻着这个完全不同的世界，最重要的一点就是同学们都不一样了。大家都很豁达，一见如故。我因为被隔离晚去了几天，但大家并没有和我隔离，这让我很愉快。

在这周，正巧逢教师节。中学不像小学那样声势浩大地举办一场庆祝会，而是在上操后宣读了对老师的致辞。这也不错，简洁而质朴，虽然没有小学生夸张的掌声，但看得出来大家都很在意。我也有些兴奋，因为约好了下午放学后要去看望小学老师。我将穿着中学宽大的校服，从校门匆匆进去，在小同学们崇拜的眼神中走过，他们看着衣服上的标志，带着一种近乎痴迷的憧憬，就像我在去年，看着那些宽袍大袖的哥哥姐姐无比潇洒地在校园里穿梭，心中就是怀着这样一种感觉，现在终于穿上了这套校服，如愿以偿。

中学的同学们相当有趣，老师一进教室。我们就随着班长响亮的口号站起来，按各自的节奏说出：“祝老师教师节快乐!”老师一个个淡定若水地道谢然后让我们坐下开始上课，不像小学老师很喜悦很夸张地表示。就是嘛，我们都是大人了。

还没到放学，我已经坐不住了，老师已经很简洁的话语在我听来也是一种絮叨。下课铃一响，我就奔出教室，拉上以前的同窗一起匆匆奔向小学校园。我的母校啊。你可知我的激动，我们已是别后重逢，我现在终于可以大声地呼唤你为——母校。

归心似箭。所有的车都不能追上我们热切的心。堵车更是让我们疯狂。我们都丢掉了本来就是刚刚装出来的矜持，急得直跺脚，同学还气愤地捶了一下玻璃又呲牙咧嘴地抱怨手疼。司机师傅怎么可以这样斯文!他拿起茶水悠闲地喝了一口，慢吞吞地拧上瓶盖，我清楚地看见发黑的茶叶在水中旋转着在我的焦急中落定。

终于到了，两个人立刻射出了燥热的公交车，喘着粗气冲到了精品店，给老师匆匆买了两个毛绒玩具，撞进校门。我左手一只熊，右手一只猴子，在步伐的节奏中一摆一摆。我在中学的第一个教师节，我上中学后的第一次回归母校。竟然这样狼狈不堪、衣冠不整。我们确实得到了不少目光，不过那目光可不是向往和崇拜，而是充满了好笑和奇怪，我感觉到小同学们在看什么稀奇动物似的。小小的校园里挤满了毕业生，五花八门的校服居然汇成一道和谐的风景。我推开老师办公室的门，冲了进去，和老师热烈拥抱，老师还是每天都喷香水，很好闻。我看见了离别好久的同学们，都有了多多少少的变化。几个同学揪着我短不及肩的头发狂笑，我看见了班长和大队长，他们真是变化不小，班长的个头已经比我高了许多，看起来也顺眼多了，不再配那个“熊”的外号了。我们像以前那样，很习惯地，很自然地叫着对方的外号，又在匆忙逃离中大声叫着“对不起!我再也不敢了!”

我突然没来由地感到一阵辛酸。就像当时我们在二小草草分别时那样，这样的班，已经被升学分得七零八落。今天大家道别后，说是再见，却又何时能够再见?是啊，我们的校服已经不再同色，我们的身高也不像以前那么均匀，我们不会再站在操场上偷偷地聊天来消磨升旗仪式的时间，体育课上不会再有我们的呐喊，楼道里不再充斥我们的欢笑。大队辅导员仍在忙碌地准备下一周的升旗仪式，让我有了一种“即使我们走了这个学校什么也不缺”的苍凉感觉，一时间眼眶竟然湿润了。Gasol、N和张涤心还有好多同学的身影一直没有出现，我一阵悲凉：我们班已经残缺了啊。

可以说一声“本人想当年……”，我们终于有了可以炫耀的资本。但我知道，我们每一个人都想回到小学那童真的年间，那时可以为了遗忘在家里的作业本而涕泗交流，最后站在老师的办公室里听着老师的温言安慰而笑逐颜开，一转身就找同学玩去了。上了中学大家都立刻抛弃了kawaii(可爱)的表情，把手缩在宽大的校服里，一定要弯着腰走路，这才够酷。女生一定要矜持，一定要文静……我们可是曾经在操场上一起疯跑的呀!

我们丢掉了小学的校服和书本，终于长成大人，把我们在童年所说过的话，做过的事记在心里吧，毕竟我们也是经历过离别的人了。

这是我过得最有感触的一个教师节。

一周工作汇1 篇7

做工地仓管是不是很简单呢?说起来比做那种收储货物仓管好像是比较容易一点，因为工地来的材料基本上都是比较重那一种，很多都不需要进库保管，也就是来了材料收一下，然后照单发货就可以了，责任好像小了点，室内货仓就不一样了，那是要时时刻刻照看好货物，验货也要非常仔细，不能马虎一下，不然就会出问题啊！但是要做一个工地好仓管也并非那么简单，我觉得一定做到以下几点才能算合格的仓管吧。

一：准确做好材料进出库帐务工作。

二：严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

三：不合订购要求的不合格的材料坚决不予验收，但是也有客观原因的，报上级领导决定。

四：认真做好月报等材料决算表工作。五：认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。六：认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

七：认真做好仓库发料工作，发料原则，凭工地主管，施工员签名领料单进行发货，也要做好先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

八：认真做好材料退库工作，工地完工的剩余材料及时收回仓库保管。九：认真做好工地材料使用的监控工作，避免材料浪费 十：认真做好手动工具和机动器具的借收工作。

朱军生

一周工作计划 篇8

周日下午工作计划：1、2、3、接待家长

安排意向学生下周自习，通知可能到访的家长避开休息时间（短信或者电话）

电话邀约，主要目标为初二往下学生，原因是此类人群签约意向不强，对托管自习比较感兴趣，在未来几天的托管自习中可以逐渐渗透服务

4、发周报表，做好下周工作安排，把本周到访中有签约意向的学生重点标注。

周二下午工作计划：1、2、3、4、2:30—3:00 网络平台维护

3:00—3:20 屡屡上周签单或者意向签单客户，需要回访的回访 3:20—5:30 外呼

5:30—6:30 大多数客户准备下班或者在下班路上，所以尽量不做外呼，总结一下本日外呼情况，发送报表

5、下班前关心一下已经签单学生的自习情况

周三下午工作计划：1、2、3、4、5、2:30—2:50 大扫除

2:50—3:20 跟学习顾问老师、代课老师做必要沟通，处理琐事 3:20—5:30 外呼（本日外呼着重注意有质量的数据，比如初三和高中）5:30—6:30 总结本日外呼情况，发送报表

下班前到教室自习室看看有没有意向签单学生自习，或者已签单学生

周四工作计划：1、2、3、4、5、8:00—8:15 打扫卫生 8:15—9:00 确定本日工作重心 9:00—11:30 外呼（意向数据）

2:30—3:30 网络平台维护，学习相关专业知识 3:30—5:30 外呼6、5:30—6:30 总结本日工作，发送报表，今天晚自习全科老师都在，学生多，维护已签约学生，照看一下自习

周五工作计划：1、2、3、4、5、1:00—1:30 确定本日工作重心

1:30—2:30 网络平台维护，学习相关知识 2:30—5:30 外呼（重点外呼优秀数据）5:30—7:00 吃完饭，照看自习

7:00—8:00 外呼（对象为确定周末到访的客户，因为此时外呼比较不礼貌，意向客户有心里准备）

6、8:00—9:00 总结本日工作，跟学习顾问老师确定试听课的安排，发送报表

周六工作计划：1、2、3、4、5、6、7:50—8:05 打扫卫生

8:05—8:20 再次确定试听课的安排 8:20—8:30 联络即将到访家长 8:30—11:30 谈单、2:30—5:30 谈单、外呼

5:30—6:30 看管自习，整理工作，发送报表

周日工作计划：1、2、3、4、5、6、5、7:50—8:05 打扫卫生

8:05—8:20 再次确定试听课的安排 8:20—8:30 联络即将到访家长 8:30—11:30 谈单、2:30—6:30 谈单和外呼 6:30—7:30 休息

一周网事榜 篇9

由新华社和中国移动携手打造的国家级搜索引擎——“盘古搜索”将正式上线。据悉，盘古搜索拟通过联合新华社的新闻优势、媒体内容优势和中国移动的客户群体优势、新媒体技术优势、市场服务优势，提供桌面搜索与手机搜索互动的、多屏合一的搜索体验。盘古搜索项目于2010年初着手筹备，期间中央领导多次就国家级搜索引擎建设事宜做出重要指示。

CNNIC推出国家域名注册用户服务系统

基于为了更好地服务广大国家域名注册用户，便于用户随时查询、管理自己域名的出发点，中国互联网络信息中心（CNNIC）日前推出了国家域名注册用户服务系统。据悉，域名持有人可以通过CNNIC推出的服务系统（id.cnnic.cn）进行域名管理。目前，已有不少域名用户试用此系统。

全国第一家“社区网”上线

由上海光之子网络有限公司投资、针对各目标社区用户提供服务的“社区信息与社区社交网络交互平台社区网”日前正式上线，这是全国第一家以居民生活社区为单位的网站。它为社区居民打造出一个涵盖物业信息、周边商家、邻友动态的社区三维立体化生活。近几年，社区交互类网站逐渐壮大，但大多是以个人为单位的交互平台，和城市居民生活距离较远。

微软WP系统难获信任

在近日举行的巴塞罗那全球移动通信大会上，摩托罗拉表示将不会考虑采用微软WP系统，而谷歌Android将会一直成为公司优先选择的操作系统。微软对此表示不悦。分析人士表示，虽然与诺基亚的合作能够让WP7有一些发展空间，但难以承担三足鼎立的重任。对于微软而言，WP7的问题在于根本没有产业链。

PPlive创互联网私募融资记录

视频网站PPlive日前宣布获得软银2.5亿美元注资，创下了互联网私募融资的记录。对于这笔大融资，PPlive表示将用于打造PPlive的“核聚变”战略。alexa排名远低于赴美上市的优酷、酷6的PPlive，市值被估已超7亿美元，目前是酷6的10倍。对此，互联网专家刘兴亮表示PPlive市值被高估了，他认为PPlive并不具备比其他同类视频网站明显的优势。

冰川网络受央视肯定

近日，在央视四套《中国新闻》节目播出的一条关于“实施三网融合更要重视版权保护”的新闻当中，冰川网络成为主角。新闻指出，三网融合必将对将来的互联网发展产生重大影响，版权也成了不可回避的问题。冰川网络自成立之初便始终坚持自主研发，拥有对大型网游《远征OL》以及3D游戏引擎ROCKET的全部知识产权。

Groupon在华挖角受挫

收购本地公司和团队、高薪挖人、哄抬市场推广价格——可能成为Groupon进入中国运作的三部曲。据称，凭借以上手法，Groupon已顺利拿下德国、日本、新加坡等地的市场。而最新消息显示，刚上任不久的Groupon中国区市场副总任鑫已经辞职。分析人士认为，其离去与Groupon在华扩张策略有关。

360进军团购

360将于近日推出团购开放平台。事实上，360安全网址导航早已推出360团购导航，目前360团购网导航除了按照城市进行分类外，还推出了团购搜索、曝光台等功能。360方面目前还未对团购平台做更多介绍。据统计，去年终共有1726家团购网站诞生。平均每一天有4.7家团购网站成立并上线。

“谷姐”推“搜索＋社交”平台

谷姐网自2月21日起推出其自主研发的创新产品社交搜索平台。据悉，这是目前世界上首个社交主题的搜索引擎。谷姐网提供的“搜索＋社交”平台最大的特点是可以一边玩搜索一边和其他人分享。

盛大资本悄然成立

第一周总结报告 篇10

报告日期：2011.06.30~2011.07.07

到xxxx工作已经一周的时间了，这一周里我学会了很多东西，主要有三方面的内容：

一、学会了ECR的申请过程

首先从Engineering Change中选择ECR，将下页中带有*号的选项填入应填的内容，进入下一页，将Plant Engeineering Manager选项填入teger.wu，Plant Quality Manager选项填入edward.yan，Divesional Application Engineer选项填入ben.brydges；然后选择Add Local File，将所要添加的文件直接拖入File Name，选中添加的文件并Check in；选择Search and Add，填入件号，选中添加的文件，选择Reference后就初步完成了申请过程。最后选择Checkin/Submit，将Vault选择TCAS即完成了ECR的整个申请过程。后期可通过Signoff History检查ECR是否被通过。

二、学会了新产品开发的程序

首先，由xx或xxxx的BD或SL人员取得或探知一项新的工程，并可通过两种路径将这项新的产品报告COTC。第一种路径是先报告给xxx PE，由其收集一些信息，然后由xxx PE报告给COTC，COTC通过Application进行设计；第二种路径是由BD或SL人员直接报告给COTC进行设计。

其次，COTC将Print和BOW发给xxx PE，并由xxx PE通过异动通知单将这些information发到给所有部门。通过召开制造评估会议与各部门商讨此次新产品开发的可行性。

再次，由SL计算成本价格并告知给客户，得到客户同意，SL部门会通知PE，填写开发通知单（包括申请shop order等）。

最后，通过启动会议和试造会制造样品，并通过QC报告给客户。现在就初步完成了新产品开发的过程，以后还要通过PPAP进行完善。

此外，在这周里我还学会了填写现金预测，请购申请单的填写等内容。已经初步了解了工作的内容和性质，在以后的时间里我会更加努力学习，使自己快速进入工作。

一周工作总结 篇11

本周是十一月的第一个星期，也是第一次按公司要求写周工作总结，所以本次一周工作目标的确定，参考了施工单位进度计划，以后的每次一周工作目标的确定，将由我根据实际情况分析而制定。二标段本周工作目标：

1、保证3#楼十层主体墙柱混凝土浇注，会所、幼儿园负一层主体墙柱混凝土浇注，地下车库筏板基础工程及6#楼砌体工程完成，组织监理对施工进度情况分析，并对模板支设、钢筋的绑扎及砌体砌筑质量进行抽查；

2、完善施工现场安全设施，减少施工安全隐患。以上的两个目标就是我在二标段本周工作的重点任务。二标段本周的进度、质量、安全目标都基本完成，但是在完成的过程中都存在着问题与困难。主要的问题有：

1、通过对进度计划同实际进度的比较，发现3#楼和会所、幼儿园的实际进度晚于计划进度，我组织监理与施工单位代表分析后，得出了出现进度偏差的原因，由于施工单位混凝土浇注不及时与延期，导致工程实际进度的延期而出现进度偏差；

2、本周完成工程的质量情况一般，钢筋绑扎的质量通病依然存在；

3、安全设施基本完善，但也存在防护不到位及一些未发现的安全隐患；

4、6#楼砌体施工过程中发现设计图纸建施与结施不符，出现返工的情况。

这些问题的解决中，我在管理中采取了以下措施：

1、警告九冶现场主管，如完不成进度目标，将给予经济的处罚，同时帮助其分析

商混站不能及时发灰存在的原因，帮助起草工作联系单等；

2、要求监理单位，对存在的质量通病时时提醒，只要发现就通知修改；

3、每天早上组织监理先对现场安全情况进行检查；

4、主动帮助施工单位和设计院联系，对图纸上存在的问题进行修改，减少返工工程量。

这周是十一月的开始，常言道万事开头难，确实在工作中存在着困难，但是我坚信只要踏踏实实努力最终会克服困难，到达成功，只要遇到困难解决困难，在过程中积累经验，丰富的经验会把人推向成功的，我想一周工作的总结也就是这个目的吧！

XXX

一周人物榜 篇12

联想集团名誉董事长I柳传志

上榜理由：称一人一票中国会万劫不复

点评：民主不是“打土豪分田地”

华远地产董事长I任志强

上榜理由：“开发商夜壶论”惹争议

点评：赚得盆满钵盈怎成了“夜壶”？

深圳万润科技“三当家”I李驰

上榜理由：成深圳最年轻亿万女富豪

点评：人生价值实现才是最大成功

新天域资本共同创始人I温云松

上榜理由：任中国卫星通信集团董事长

点评：发力卫星业务

创维前董事长I黄宏生

上榜理由：出狱后任金龙客车董事长

点评：狱后人生，扬帆续航

中国石油企业总裁刘英才

上榜理由：遭南苏丹政府驱逐出境

点评：说到底一切都是政治博弈

中坤投资集团董事长黄怒波

上榜理由：称企业家不要把自己太当 回事

点评：人贵有自知之明

王澍获建筑界“诺贝尔奖”

被誉为建筑界诺贝尔奖的美国普利兹克建筑奖今年授予中国建筑师王澍，这一代表全球建筑领域最高荣誉的颁奖礼将于5月25号在北京举行。这也是中国建筑师首次问鼎这一桂冠。王澍1963年生于新疆，长于西安，学于东南大学、同济大学，1988年定居杭州。现任中国美术学院教授、建筑艺术学院院长。2011年6月，他也曾获得另一国际建筑学界大奖、法国建筑学金奖。王澍的设计理念是希望通过建筑向世界讲述中国人对生活、对人与自然关系的理解。

普京 称不怕暗杀

俄罗斯现任总理、2012年总统大选候选人普京回应“暗杀未遂”事件说，他从1999年起就生活在暗杀的威胁中，自己从来不怕也不会怕。 最新民意调查结果显示，随着3月4日总统选举正式投票日期临近，普京所获民意支持率稳步上升。

杜建国 抗议私有化“毒药”

世界银行行长佐利克2月28日在京举办记者会，对中国的改革重申要“重新界定国有部门和私营部门的作用，完成向市场经济转型”。“独立学者”杜建国突然起立抗议，并高喊“美国是要用私有化的毒药毁掉中国的经济，中国绝不能重复美国的老路”。

一周工作简报 篇13

1.2012年5月13日 许多同学积极参加了诗朗诵比赛，积极排练，即使是做个小小的群众演员，也认认真真的在为比赛做着准备。

2.2012年5月13日 许多同学积极参加学部大合唱比赛，每天中午，晚上牺牲自己的休息时间努力练习。

3.2012年5月13日 晚点名活动“妈妈，我爱您”。当天是母亲节，同学们都给自己的母亲送去了节日的祝福，并且和大家共同分享了关于妈妈的故事，妈妈永远是我们最爱的人，也是世界上最伟大的人。

4.2012年5月14日 皮慧娟同学积极参加学部舞蹈大赛的训练，每天训练到很晚，没有一句怨言。

5.2012年5月15日 由两个专业的班长积极组织了“羽毛球比赛”，分成男子组、女子组，并对获得冠军的两位同学给予了奖励。

6.2012年5月16日 班里30位同学前去参加“心理委员风采大赛”，给我们专业的心理委员加油打气。

7.2012年5月17日 中午同学们前往报告厅听“联想精英汇讲座”，晚上同学们又去听了心理讲座。

一周发饰日记 篇14

每天随着心情挑选适合的发饰，即便不做修剪染烫，也能在这细微的变化中找到快乐。

Monday，发带增强工作运

发饰元素：皮质发带

Hermès

作为工作日的第一天，一定要梳一个干练的发型为自己增强工作运，让这一周的工作高效又顺利地完成。这款发带造型非常适合通勤使用，显得更加成熟稳重，将工作中所需的沉稳感表现得淋漓尽致。

加分贴士：?搭配低马尾才够时髦，高马尾太运动，披肩发太随意，再加一排整齐的刘海儿，长度微微齐平眉毛，一切都美极了。

Clinicare 臻致修护丰盈润泽秀发凝萃液 新品未定价

Hermès 丝巾

Tuesday，初次约会扮甜美

发饰元素：蝴蝶结发箍

Blugirl

对于初次约会，打扮成甜美乖乖女一定会让好感度直线上升。不需要刻意的发饰，戴上最简单的蝴蝶结发箍即可。尽量选择精致小巧的蝴蝶结，甜美柔和的樱花粉、苹果绿、葡萄紫都是不错的选择。加分贴士：?不要让头发呈现过于明显的纹理感，如果是卷发，用排梳将卷梳开，让它呈现自然的波纹。

Alexandre Zouari 蝴蝶结发箍 4290元

Schwarzkopf OSiS 保湿莹亮喷雾发蜡 218元/100ml

Wednesday，简约发带运动风

发饰元素：无装饰的宽幅发带

Jasper Conran

曾经作为运动造型出现的发带，如今在生活中越来越受欢迎。比发箍多了几分运动感，同时还能拉长脸颊，给人瘦脸的感觉。简约素色的宽幅发带搭配大热的棉质及踝长裙，既随意又耐看。

加分贴士：?将发带后方的头发弄得蓬松，可以把头顶发量分成上下两部分，下面的头发逆向打毛，然后用上部分头发盖住，能让轮廓更加饱满。

Wella SP 蓬松丰盈摩丝 258元/300ml

Marja Kurki丝巾

Thursday，看场户外演唱会

发饰元素：丝巾

Marc Jaocbs

户外演唱会通常风很大，为了防止吹乱头发，可以用长丝巾变作发带打造出轻松随意的发型。你可以像Marc Jocbs T台的姑娘一般，用方巾在盘好的头发上随意系结，优雅又不失异域风情。

加分贴士：?将几条印花丝巾缠绕在一起当发箍使用，把余下的丝巾与头发编辫，就变成了一个极具波西米亚风格的发型。

Juicy Couture 丝巾790元

L'oréal Professionne 凝润美卷乳液 148元/150ml

Friday，Blingbling跑趴去

发饰元素：闪闪亮的宝石发饰

Ralph Lauren

大颗宝石装饰的浮夸风最适合跑趴用，闪闪亮才不会让你淹沒在昏暗的灯光中。除了镶钻带花的发箍，Ralph Lauren Collection镶满钻的刺绣头巾也为跑趴妆扮带来了极好灵感，将丝巾缠绕在前额，气质立马被点亮。

加分贴士：?如果你选择的是大宝石装饰的发箍，将它顺着前额稍往下戴，就是最名媛范儿的佩戴法，一定要将刘海儿轻轻压一点在发箍下，沒错就是这样最名媛。

Collection Kiehl's 秀发蓬松喷雾 180元/250ml

Miu Miu 水晶珠饰发箍

Saturday，闺蜜小聚下午茶

发饰元素：丝巾

Nicholas K

闺蜜下午茶既是一场联络感情的聚会，也是暗中比美的竞赛。当其他人都在玩命让自己更女人，你不如走帅气路线。虽然头巾妆扮度假味儿十足，但是若配上阔腿长裤，在城市里也不乏飒爽英姿。

加分贴士：?长丝巾裹头时，会让披散的长发看起来非常凌乱，可以将长发盘成低髻或者束成低马尾，再扎上丝巾才够帅气。

Salvatore Ferragamo丝巾

Joico 强力定型喷雾 新品未定价

Sunday，戴上花朵去踏青

发饰元素：花朵发饰

Alice Olivia

花配女人，从来都相得益彰。在郊外与花花草草嬉戏，自然要戴上花朵图案的发饰了。花朵和轻柔的发卷在微风的吹拂下轻轻摆动，浪漫甜蜜的氛围立马将你包围。

加分贴士：?小型花朵可以多个点缀在发间，搭配卷发最合适。而大朵的头花适合搭配简洁的发型，无论是在耳后一侧，还是前额都很出彩，这时候头发就不需要其他多余的装饰了。

SEBASTIAN 酷型摩丝 258元/200ml

Alexandre Zouari 迷人葵花发箍 4530元